pizarra de papel. nº 189 marzo 2013
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Boletín informativo de
ANPE – BURGOS Esta información debe estar expuesta en el tablón sindical de los Centros
(Art. 8.2a LOLS y Art. 42.5 Ley 9/87)
“Febrero loco, Marzo otro poco”
MARZO
2013 nº 189
Depósito legal: BU 164/1996
ISSN: 2255 – 0836
ÍNDICE:
2. Y 3. LOMCE: modificaciones
del 3º borrador
Docencia, profesión valorada
4. Oposiciones Maestros 2013
Devolución de retenciones
de paga extra de Navidad
5. Jubilación anticipada: estado
6. Cursos de Inglés Verano ´13
Acreditación lingüística
y 7. Nuevos Convenios de
7. colaboración para afiliados
8. Legislación
ANPE SINDICATO DE ENSEÑANZA, INDEPENDIENTE.
De profesor a profesor, en defensa
de la enseñanza pública
Tfn: 947 20 60 69 www.anpe.es
637 16 38 79 www.anpeburgos.es
Fax: 947 26 10 19 correo electrónico: [email protected]
BURGOS
C/ SAN PABLO 12 C, 2ºF
09002 – BURGOS
PIZARRA DE PAPEL MARZO 2013
Boletín informativo ANPE BURGOS
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LOMCE: NUEVAS MODIFICACIONES
El tercer borrador de la LOMCE ha entrado a trámite en el Consejo de Estado
El anteproyecto de reforma
educativa del actual gobierno, ya en su
tercera versión de 22 de febrero, continúa
suscitando importantes polémicas,
mientras el profesorado que ha de
aplicarla contempla la reforma entre la
indiferencia y escepticismo de los más y la
preocupación de muchos docentes por las
malas perspectivas que se ciernen sobre
las materias y especialidades por las que
accedieron a la función pública.
Son muchas las causas del
desafecto del profesorado ante esta
reforma educativa. Algunas de ellas tienen
que ver con el procedimiento llevado a
cabo hasta ahora, en el cual el verdadero
debate, el diálogo y la negociación con los
agentes sociales han sido prácticamente inexistentes.
Otras causas tienen que ver con el descontento
causado por los continuos recortes en el ámbito
educativo, y la pérdida de derechos laborales y
profesionales adquiridos y consolidados durante
muchos años. Todo ello hace que los docentes se
sientan escasamente motivados ante esta nueva
reforma educativa y se enfrenten a ella, en el mejor de
los casos, con indiferencia.
Ahora el Ministerio de
Educación ha hecho llegar el tercer
borrador del Anteproyecto de la LOMCE
al Consejo de Estado. Este último texto
recoge algunas pequeñas mejoras con
respecto al anterior pero sigue siendo incompleto y
muy insuficiente. ANPE rechaza el tratamiento que se
otorga a la situación del profesorado de la enseñanza
pública, al cual se perjudica notablemente.
La tercera versión del anteproyecto de la
LOMCE sigue teniendo,, aspectos muy susceptibles de
mejora. Entre ellos nos parecen los más significativos:
- El concerniente a la función directiva, a la que se
pretende dotar de atribuciones que sobrepasan,
en mucho, las requeridas para
cumplir con el principio de
autonomía pedagógica y
organizativa de los centros.
- El nuevo anteproyecto sigue
sin apostar decididamente por la
enseñanza pública mientras
contempla gran número de medidas
de apoyo específico para la privada
y concertada.
- En cuanto a la distribución de
competencias para la concreción
del currículo en Educación Primaria,
en ESO y en Bachillerato, se
distribuyen funciones de manera
poco definida a tres instancias
diferentes (Administración General
del Estado, administraciones autonómicas y
centros educativos) lo cual planteará problemas
en la organización de los propios centros, de
cara a la movilidad del alumnado y del
profesorado y, sobre todo en la vertebración del
sistema educativo.
- Respecto a la evaluación y promoción, se sigue
promocionando en Secundaria con 2 materias
suspensas, y excepcionalmente con
3. La evaluación final de ESO se
puede llevar a cabo con 3 materias
suspensas. Como novedad se
plantea la posibilidad de establecer
medidas individualizadas para los
alumnos que habiendo aprobado el 4º curso de
la ESO suspendan la reválida, aunque estas
medidas no se concretan. El anteproyecto
mantiene claramente muchos de los defectos
del modelo comprensivo que ANPE tanto ha
criticado.
- En ANPE nos oponemos al criterio de establecer
conciertos con los centros de educación
diferenciada por sexos, por considerarlo
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contrario a la igualdad de oportunidades
establecida en la Constitución.
- Nos oponemos al criterio de que para cada
curso escolar, las administraciones educativas
puedan incorporar expertos como profesores
bilingües o plurilingües. Los procedimientos de
admisión en la función pública deben estar
convenientemente reglados y ajustados a los
principios constitucionales de igualdad, mérito y
capacidad.
- El anteproyecto establece un carácter
competitivo en las acciones encaminadas a la
mejora de la calidad educativa que no
compartimos.
Desde ANPE reiteramos la exigencia de que
todas las cuestiones profesionales que contempla el
anteproyecto de ley salgan de la redacción de una ley
orgánica y se incorporen al imprescindible Estatuto
Docente, el cual nunca podrá tener un punto de
partida inferior al marco de los derechos laborales
adquiridos por los docentes en las últimas décadas y
conseguidos también en el marco de la negociación
sindical, que ahora se pretende minusvalorar. Exigimos
también que se contemple en la LOMCE un modelo de
jubilación voluntaria anticipada, tal como han tenido
todas las leyes de educación de la democracia.
En ANPE estamos seguros de que no hay
posibilidad de una mejora real del sistema educativo si
los principales partidos políticos no se implican a fondo
en limar sus diferencias y pensar en términos de
necesidades reales de los ciudadanos. De no alcanzarse
un acuerdo en aquellas cuestiones que son básicas, se
habrá perdido una nueva oportunidad histórica de
conseguir la mejora real del sistema educativo.
En base a todo lo expuesto, ANPE mantiene
una actitud crítica ante el anteproyecto, aunque
seguimos abiertos al diálogo y seguimos emplazamos al
Ministerio de Educación a una negociación y debate
profundo sobre la reforma educativa en el marco de la
Mesa Sectorial de Educación.
LA DOCENCIA,
LA PROFESIÓN
MÁS VALORADA El barómetro del CIS del mes de febrero
contiene una noticia excepcional: la docencia está
considerada globalmente como la profesión más
valorada por los españoles. Sin duda es la hora de la
educación: el Gobierno debe convertirla en la
verdadera prioridad social y apostar por los docentes,
tal como hacen los ciudadanos.
Los maestros y profesores, en sus diferentes
cuerpos y niveles educativos, obtienen la calificación
globalmente más alta entre todas las que componen el
último barómetro del CIS. Los resultados son los
siguientes: Maestr@ de infantil. Media: 74.64;
Maestr@ de primaria. Media: 74.70; Profesor/a de
secundaria. Media: 73.67; Profesor/a de FP. Media:
73.92; Profesor/a universitario/a. Media: 75.16.
Aunque en términos netos, la profesión de “médico”
obtiene la mayor calificación media, el barómetro del
CIS otorga la máxima confianza a las diversas
modalidades docentes mencionándolas expresamente,
lo que la convierte en la profesión mejor considerada.
ANPE lleva décadas defendiendo la
dignificación social de la tarea docente, llevando la voz
de los docentes a los medios de comunicación,
trabajando intensamente para que se reconozca la
enorme dificultad y el valor intrínseco de la docencia y
apoyando a los profesores tanto en la tarea sindical
como a través del Defensor del Profesor. Por eso estos
resultados del último barómetro del CIS constituyen un
gran estímulo para seguir trabajando en defensa de la
enseñanza pública. Desde luego ANPE desea reconocer
que no hubieran sido posibles sin el compromiso
diario, la profesionalidad, la vocación y la entrega de
los profesionales de la docencia, los maestros y
profesores españoles, nuestros compañeros. Estos
resultados tan elocuentes deben servir para impulsar
las mejoras que necesita el sistema educativo.
COMPARATIVA entre la 2ª versión del
anteproyecto LOMCE (3-12-2012) y la nueva
de 22 de febrero
ANPE VALORA LOS RESULTADOS DEL CIS COMO EL
RESPALDO A LA LABOR DE LOS DOCENTES EN ESTE
DIFÍCIL MARCO DE RESTRICCIONES Y RECORTES.
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OPOSICIONES MAESTROS 2013 MAESTROS AL EF EI FI FR MU PRI PT TOTAL SITUACIÓN
ANDALUCÍA 40 50 297 25 50 80 50 592 SÍ Anunciado en Mesa Sectorial
ARAGÓN 20 40 35 95 SÍ y 10 de Inspección
ASTURIAS No tiene intención de convocar
BALEARES Pendiente
CANARIAS No tiene intención de convocar
CANTABRIA 60 30 90 SÍ Publicada Oferta Empleo Público
C. LA MANCHA 7 27 18 61 11 62 17 203 SÍ Confirmado en Mesa Sectorial
CASTILLA Y LEÓN 10 22 52 28 10 39 15 176 SÍ Anunciado en Mesa Sectorial
CATALUÑA No tiene intención de convocar
CEUTA Y MELILLA Pendiente
EXTREMADURA 15 10 24 15 10 15 11 100 SÍ Negociando en mesa sectorial
GALICIA 50 50 50 50 200 SÍ y 22 de Inspección
MADRID 20 30 50 50 30 150 20 350 SÍ y 30 de Inspección
MURCIA 13 22 43 60 17 28 17 200 SÍ Publicada Oferta Empleo Público
NAVARRA No tiene intención de convocar
PAIS VASCO Pendiente
C. VALENCIANA 50 20 50 70 20 30 240 SÍ y también 30 SEC y 30 FP
RIOJA LA 4 9 22 26 9 10 80 SÍ Declaraciones a la prensa
TOTAL 199 188 654 392 0 147 365 205 2150
EL GOBIERNO COMPENSARÁ EN ABRIL LAS
RETENCIONES POR LA EXTRA DE NAVIDAD
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Publicas compensará a los funcionarios el impacto negativo de las deducciones practicadas en el mes de diciembre de 2012 en relación
con las cuotas de derechos pasivos y de las mutualidades de funcionarios.
Al haberse mantenido inalterables las normas reguladoras de las cotizaciones por derechos
pasivos y cuotas de mutualidades de funcionarios, las deducciones practicadas durante el mes de
diciembre de 2012 en las nóminas de los funcionarios públicos no pudieron tener en cuenta la
supresión de la paga extraordinaria de dicho mes.
A fin de compensar dicho impacto negativo, el Real Decreto-Ley por el que se modifica el
Régimen de Tasas en el ámbito de la Administración de Justicia, aprobado el 22 de febrero por el
Consejo de Ministros y de próxima publicación en el BOE, incluirá una
disposición adicional mediante la cual, excepcionalmente, en el mes de
abril de 2013, la cuantía mensual de la cuota de derechos pasivos y de
la cotización a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado,
al Instituto Social de las Fuerzas Armadas y a la Mutualidad General
Judicial, será objeto de minoración en una cuantía equivalente al
importe que haya abonado el obligado por dichos conceptos en el mes
de diciembre de 2012 correspondiente a la paga extraordinaria.
En el recibo de nómina
correspondiente a
abril se consignará
de forma expresa y
separada la cantidad
minorada.
OPOSICIONES E INTERINIDADES MAESTROS 2013 REUNIÓN INFORMATIVA: jueves, 21 de marzo, 17:00 h. en la sede de ANPE – Burgos.
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REFORMA DE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA
FINALIZA EL PLAZO DE 3 MESES DADO POR EL GOBIERNO PARA SU NEGOCIACIÓN
El Gobierno dio 3 meses de plazo al Pacto
de Toledo para que negociase la reforma de la
jubilación anticipada y parcial que, en principio,
estaba programada que entrase en vigor el 1 de
enero y que fue aplazada provisionalmente.
El plazo expira a primeros de Abril y a
fecha de cierre de esta edición no tenemos
noticia alguna sobre la marcha de esta
negociación. De no haber acuerdo, según
fuentes del Ministerio de Empleo, será el
Ejecutivo quien decida si legisla o prorroga este
plazo.
El Gobierno ya avanzó sus propuestas
sobre estas modalidades de jubilación al Pacto
de Toledo, al considerar que los cambios
introducidos en la reforma de 2011 no son
suficientes y que hay que seguir avanzando para
acercar la edad real de jubilación a la legal.
En el caso de la jubilación anticipada
voluntaria, el Gobierno aboga por retrasar
la edad mínima hasta los 65 años, frente a
los 63 en los que quedaba fijada con la reforma
del anterior Ejecutivo socialista. Sobre la
jubilación parcial, las mismas fuentes han
indicado que es necesaria una reforma
importante porque esta modalidad resulta lesiva
para las arcas de la Seguridad Social.
La futura reforma de la jubilación parcial
y anticipada ahondará también en una mayor
compatibilidad entre el cobro de la pensión y el
mantenimiento de un empleo remunerado con el
fin de retrasar de forma efectiva la edad de
jubilación.
Por otra parte, el Consejo de Ministros ha
aprobado un Real Decreto sin rango de ley que
concreta algunas cuestiones de la ley de reforma
de las pensiones aprobada en 2011 que entró en
vigor el 1 de enero de 2013. Como novedad, el
Real Decreto contempla que los trabajadores
puedan ampliar a 25 años la base de
cálculo de su pensión si esta modalidad les
conviene por haberse quedado en paro durante
la última fase de su vida laboral.
No obstante, esta opción sólo estará
disponible para mayores de 55 años que hayan
sido cesados por causa ajena y para autónomos
que estén un año sin cotizar después de haber
concluido la prestación por cese de actividad.
También se aclara que los beneficios
por cuidado de hijo se podrán acumular a
otros periodos de cotización como los de
excedencia o parto, hasta un total de cinco
años. La base de cotización para estos periodos
será el promedio de las bases de los seis meses
anteriores.
Pero estos cambios se introducirán de
forma progresiva, de forma que hasta 2017 sólo
se permitirá ampliar la base de cómputo hasta
los 20 años y a partir de esa fecha se podrá
llegar a los 25 años.
Desde ANPE exigimos que el
anteproyecto de reforma educativa del actual
gobierno, la LOMCE incluya una disposición
transitoria que contemple un modelo de
jubilación voluntaria anticipada, tal y como
han tenido todas las leyes de educación de la
democracia.
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CURSOS DE INGLÉS
VERANO 2013. ANPE – CYL Con el objetivo de fomentar el aprendizaje de
idiomas entre el profesorado y sus hijos/as, hemos
elaborado para este verano 2013 un completo programa de
campamentos bilingües y cursos de inglés en el Reino Unido y
Canadá.
También mantenemos el Curso de Inglés presencial en
Salamanca del 1 al 26 de julio, para obtener el Nivel B1 y B2 a
través del convenio ANPE – UPSA. Es
NUEVOS CONVENIOS PARA NUESTROS AFILIADOS
Desde la Secretaría de Acción Social hemos estado buscando la manera de ampliar las
ventajas que supone estar afiliado a ANPE. Por ello, hemos firmado varios convenios de colaboración
con empresas de muy diversos sectores. Así mismo, hemos confeccionado un nuevo carnet de
afiliado de ANPE Burgos, que será distribuido a partir del 8 de abril entre aquellos afiliados que lo
soliciten. Tendrá validez de un año y a partir de entonces será el que acredite como afiliado para
acogerse a los distintos convenios.
GIMNASIO GRANDMONTAGNE
C/Francisco Grandmontagne 13
947 228 654
Descuentos para afiliados y cónyuge
o pareja de hecho.
Programa de empresas:
Descuento del 15% en cursos regulares de judo,
rítmica, aeróbic infantil y natación infantil.
Descuentos en cursos intensivos de natación
infantil (Verano y Navidad).
HOTEL-ESTACIÓN DE SERVICIO
Ctra. Burgos-Quintanadueñas, km 3
Descuento de un 4’2% para afiliados, cónyuge y
familiares de primer grado (padres e hijos) en
repostaje de gasóleo A, gasóleo Premium,
gasolina 95 y gasolina 98.
Descuento del 10% en habitaciones del hotel.
*Imprescindible presentar carnet de afiliado.
MÁS INFORMACIÓN en la sede de ANPE, en la web, o
en formació[email protected]
COMPETENCIA LINGÜÍSTICA
RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2013, de la Dirección
General de Recursos Humanos, por la que se aprueban las
relaciones definitivas de participantes acreditados y
excluidos derivadas del proceso de acreditación de la
competencia lingüística en lenguas extranjeras establecido
por la Resolución de 29 de octubre de 2012, de la
Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería
de Educación. (BOCyL, 28 de febrero)
Se anunciarán las fechas de recogida de diplomas
Más INFORMACIÓN en los teléfonos:
Maestros: 983 41 19 94 (Ana)
Resto de Cuerpos: 983 41 16 10 (Sefi)
OPOSICIONES ANDALUCÍA
2012 DEVOLUCIÓN DE TASAS
Según ha informado en la Mesa
Sectorial, la Consejería de Educación de
la Junta de Andalucía da por perdido el
conflicto con el gobierno central sobre
las oposiciones 2012 a Secundaria, FP,
Enseñanzas Artísticas y de Idiomas. En
consecuencia, arbitrará procedimiento
de devolución de tasas.
Sevilla, 14 de febrero de 2013.
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Boletín informativo ANPE BURGOS
ANPE – BURGOS 7 Tfno: 947 20 60 69 / 637 16 38 79 correo electrónico: [email protected]
Todos los convenios de colaboración de los que pueden beneficiarse los afiliados de Anpe –
Burgos con sus condiciones detalladas estarán disponibles online en la nueva página web:
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de primer grado:
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paro) o jóvenes < de 25 años
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persona para reconocimiento, a cada uno.
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947 653 696
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hijos en productos de joyería y relojería.
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LEGISLACIÓN
RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2013, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se conceden PREMIOS A MATERIALES EDUCATIVOS INNOVADORES, aptos para uso y difusión en INTERNET. (BOE de 25 de febrero)
ORDEN EDU/87/2013, de 19 de febrero, por la que se modifican, en relación con el período de VIGENCIA DE LOS LIBROS DE TEXTO, las Órdenes EDU/1045/2007, de 12 de junio, EDU/1046/2007, de 12 de junio y EDU/1061/2008, de 19 de junio, por las que se regulan la implantación y desarrollo, respectivamente, de la Educación Primaria, de la Educación Secundaria Obligatoria y del Bachillerato en la Comunidad de Castilla y León. (BOCyL de 27 de febrero)
RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación, por la que se aprueban las RELACIONES DEFINITIVAS de participantes acreditados y excluidos derivadas del proceso de ACREDITACIÓN DE LA COMPETENCIA LINGÜÍSTICA en lenguas extranjeras establecido por la Resolución de 29 de octubre de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación. (BOCyL de 28 de febrero)
RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2013, de la Dirección General de Formación Profesional y Régimen Especial, por la que se fijan determinados aspectos del PROCESO DE ADMISIÓN de alumnos en las ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS de la Comunidad de Castilla y León para el curso 2013-2014. (BOCyL de 28 de febrero)
RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2013, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se CONVOCAN AYUDAS para participar en el programa «CAMPUS CIENTÍFICOS DE VERANO» para alumnos de enseñanza secundaria y bachillerato durante el año 2013. (BOE de 1 de marzo)
RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2013, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se publica el Acuerdo de PRÓRROGA PARA EL AÑO 2013 DEL CONVENIO por el que se formaliza la encomienda de gestión a la Comunidad de Castilla y León en materia de gestión de PRESTACIONES SANITARIAS. (BOE de 2 de marzo)
RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2013, de la Dirección General de Política Educativa Escolar, por la que se CONCRETA EL PERÍODO DE VIGENCIA DE LOS LIBROS de texto adoptados para el curso 2012/2013 en las enseñanzas de Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, en centros sostenidos con Fondos Públicos de la Comunidad de Castilla y León. (BOCyL de 4 de marzo)
RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2013, de la Secretaría de Estado de Cultura, por la que se convocan las «BECAS DEL MINISTERIO de Educación, Cultura y Deporte/FULBRIGHT» para la ampliación de estudios ARTÍSTICOS y de gestión cultural en los ESTADOS UNIDOS de América, curso 2013-2014. (BOE de 4 de marzo)
RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2013, de la Dirección General de Relaciones Institucionales y Acción Exterior, por la que se ordena la publicación íntegra en el «Boletín Oficial de Castilla y León» del acuerdo denominado: «ACUERDO DE PRÓRROGA PARA EL AÑO 2013 del convenio por el que se formaliza la encomienda de gestión de la Dirección General de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado a la Gerencia Regional de Salud de la Comunidad de Castilla y León en materia de gestión de PRESTACIONES SANITARIAS». (BOCyL de 7 de marzo)
RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2013, de la Dirección General de Relaciones Institucionales y Acción Exterior, por la que se ordena la publicación íntegra en el «Boletín Oficial de Castilla y León» del acuerdo denominado: «PRÓRROGA PARA 2013 del Convenio de Colaboración, firmado el 30 de diciembre de 2002, entre la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León y la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas y la Mutualidad General Judicial, para la PRESTACIÓN EN ZONAS RURALES de determinados servicios sanitarios a los mutualistas y demás beneficiarios adscritos a entidades de Seguro de ASISTENCIA SANITARIA concertada con dichas MUTUALIDADES». (BOCyL de 7 de marzo)
RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación, por la que se pública la parte dispositiva de la Resolución de la misma fecha y Dirección General, por la que se aprueba la ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DE DESTINOS correspondiente al CONCURSO DE TRASLADOS, de ámbito estatal, entre los funcionarios pertenecientes al Cuerpo de MAESTROS, para la provisión de puestos de trabajo en la Comunidad de Castilla y León, convocado por la Orden EDU/857/2012, de 17 de octubre. (BOCyL de 12 de marzo)
RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos, de la Consejería de Educación, por la que se publica la parte dispositiva de la Resolución de la misma fecha y Dirección General, por la que se aprueba la ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DE DESTINOS correspondiente al CONCURSO DE TRASLADOS, de ámbito estatal, entre los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de Catedráticos y Profesores de Enseñanza SECUNDARIA, Profesores Técnicos de FORMACIÓN PROFESIONAL, Catedráticos y Profesores de Escuelas Oficiales de IDIOMAS, Catedráticos y Profesores de MÚSICA Y ARTES Escénicas, Catedráticos y Profesores de Artes Plásticas y Diseño y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, para la provisión de puestos de trabajo en la Comunidad de Castilla y León, convocado por la Orden EDU/858/2012, de 17 de octubre. (BOCyL de 14 de marzo)
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