pesaho

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE (PESIHO-A)

CONSTRUCCIÓN DEL DEMIN WATER TANK (ACERO INOXIDABLE 304SS, CAPACIDAD 350.000 GALONES Y CONSTRUCCIÓN DEL RAW/FIRE WATER TANK (ACERO AL CARBONO, ASTM A36, CAPACIDAD 1.000.000 GALONES) PARA LA PLANTA DE GENERACIÓN ELÉCTRICA EL FURRIAL, ADQUISICIÓN E INSTALACIÓN DE CUATRO (04) TURBOGENERADORES DE 58 MW, EMERGENCIA ELÉCTRICA, AUTOSUFICIENCIA, FASE I”

SOM-M-PESIHO-A.001REVISIÓN Nº: 0

FECHA DE EMISIÓN: 21/11/2011

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ESPECIFÍCO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE

NOVIEMBRE - 2011





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ELABORADO POR:

ELABORADO POR: REVISADO POR:

FIRMA: FIRMA:FECHA: FECHA:NOMBRE Y APELLIDO: NOMBRE Y APELLIDO: LIC. ALFONSO ERMOLÍ

CÉDULA DE IDENTIDAD: CÉDULA DE IDENTIDAD: Nº V-12.626.973CARGO: COORDINADOR SIHO-A CARGO: DIRECTOR

REVISADO POR:

REVISADO POR: APROBADO POR:

FIRMA: FIRMA:FECHA: FECHA:NOMBRE Y APELLIDO: DAIRA MARTÍNEZ NOMBRE Y APELLIDO: Gonzalo Álvarez CÉDULA DE IDENTIDAD: Nº V- Cédula de Identidad: Nº V- 8.345.417CARGO: COORD. SIHO-A CARGO: SUPERINTENDENTE CIVIL

APROBADO POR:

REVISADO POR: REVISADO POR:

FIRMA: FIRMA:FECHA: FECHA:NOMBRE Y APELLIDO: Richard Verde NOMBRE Y APELLIDO: Erick Negrete CÉDULA DE IDENTIDAD: Nº V-11.780.105 CÉDULA DE IDENTIDAD: Nº V-7.611.064

CARGO: CARGO: Superintendente Construcción





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CONTENIDO PAG

1

Introducción 9Objetivos 11Alcance 13Datos de la Obra 14Referencia y Normativas 15LIDERAZGO Y COMPROMISOS GERENCIALES 191.1 Política SIHO-A de la Empresa. 211.2 Programa de Divulgación de la Política de SIHO-A. 241.3 Asignación de Recursos para la Implantación y Funcionamiento del Programa de SIHO-A.

24

1.4 Cumplimiento de Objetivos, Metas e Indicadores. 261.5 Descripción de Roles y Responsabilidades en Materia de SIHO-A de todos los Niveles de la Organización.

27

1.6 Proceso de Rendición de Cuentas sobre el Cumplimiento de las Responsabilidades en Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

40

1.7 Programas Motivacionales. 421.8 Medios de Información a utilizar para la Divulgación de Roles y Responsabilidades en SIHO-A.

43

1.9 Programa de Prevención Basado en el Comportamiento Humano.

43

1.10 Profesionales Capacitados en el Área de SIHO-A. Acreditados por el INPSASEL.

45

2

INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

46

2.1 Información de los Materiales, Productos, Planos, Datos de Diseños y Operación del Proceso y sus Equipos.

47

2.2 Procedimiento para mantener los registros correspondientes Análisis de Riesgos, Monitoreo Ambiental y Ocupacional, Cambio de las Actividades, Mantenimiento, Inspecciones, Auditorías y Certificaciones.

48

2.3 Notificación de Riesgos. 49





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CONTENIDO PAG2.4 Hojas de Seguridad (MSDS) de Productos a Usar en la Obra.

54

2.5 Programa de Divulgación de la Información de SIHO-A. 55

3

ANÁLISIS DE RIESGO 563.1 Procedimiento para la Identificación de Riesgos 573.2 Programa de Identificación y Notificación de Peligros, Medidas Preventivas y Control de Riesgos de las Actividades.

58

3.3 Procedimiento para el Seguimiento de las Acciones y/o Recomendaciones Emanadas de los Análisis de Riesgo.

58

3.4 Procedimiento de Demarcación, Señalización y Conservación del Área de Trabajo.

59

3.5 Programa de Orden y Limpieza. 61

4

MANEJO DEL CAMBIO 654.1 Procedimiento para la Evaluación, Aprobación, Registros y Comunicación de los Cambios.

66

4.1.1 Cambios a Nivel de Herramientas, Equipos y Máquinas.

66

4.1.2 Cambios a nivel de Procedimientos de Trabajo Aprobados por PDVSA.

67

4.1.3 Cambios a Nivel de Personal Supervisorio. 67

5

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO

68

5.1 Normas, Procedimientos de Trabajo. 695.2 Programa de Divulgación seguimiento y control de las Normas, Procedimientos y Prácticas de Trabajo Seguro.

81

5.3Programa de Dotación de Equipos de Protección Personal.

81

5.4 Listado de Herramientas, Equipos e implementos a Utilizar.

83

6POLÍTICA DE SUBCONTRATACIÓN 85

6.1 Procedimiento de Selección, Control y Seguimiento para las Actividades de SIHO-A de Sub-Contratista.

86

7INTEGRIDAD MECÁNICA 88

7.1 Listado de Máquinas, Equipos y Herramientas. 89





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CONTENIDO PAG7.2 Procedimientos Escritos para Procura Fabricación, Instalación Mantenimiento. Inspección, Prueba y Monitoreo de Máquinas, Equipos y Herramientas.

91

7.3 Plan de Mantenimiento e Inspección, de Máquinas, Equipos y Herramientas.

93

7.4 Procedimiento para el Seguimiento a Recomendaciones Surgidas de Inspecciones de Máquinas, Equipos y Herramientas.

96

7.5 Registros de Certificación de Equipos Especiales de Protección Personal, Máquinas, Equipos y Herramientas de Trabajo.

97

7.6 Listado de Unidades o Sistemas Adecuados de Transporte para el Personal y los Equipos.

97

8

CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTÁNDARES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

98

8.1 Normas y Estándares en Seguridad Industrial. 99

8.2 Programas y Planes Orientados a Satisfacer las Normas Legal Vigente de SIHO-A.

103

8.3 Procedimientos, Equipos y Personal Capacitado para el Manejo Adecuado de Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos, Desechos Sólidos y Efluentes.

107

8.4 Procedimientos, Equipos, Personal Capacitado y Certificado para el Uso y Manejo de Fuentes Radiactivas.

111

8.5 Procedimientos para la Prevención y Control de la Contaminación Atmosférica y Sónica.

111

8.6 Autorizaciones, Permisos, Registros, Certificaciones, Pólizas de Seguros Ambientales Aplicables y Vigentes.

112

8.7 Programa de Vigilancia Médica. 112

8.8 Documentación Médica que indique la condición de “APTO PARA EL TRABAJO” del Personal que ejecutará la obra.

114

8.9 Procedimiento de Control de la Exposición a Riesgos Ocupacionales.

114

8.10 Programa de Saneamiento Básico (Comedores, Baños, Vestuarios, Agua Potable).

115





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CONTENIDO PAG

8.11 Programa de Seguimiento a Personal Operario de Unidades de Transporte.

117

8.12 Delegados y Comité de Seguridad y Salud Laboral. 118

9

RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA 1209.1 Plan de Respuesta y Control de Emergencia. 1219.2 Procedimiento de Divulgación. 1339.3 Programas para Servicios de Traslados de Lesionados y de Asistencia Médica.

133

10

FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN 13510.1 Programa de Inducción, Formación y Concientización tanto en el Oficio como en Materia de SIHO-A para todo el Personal

136

10.2 Programa de Certificación de Oficios y de Supervisión en SIHO-A.

136

10.3 Documentación Vigente del Personal, en Materia de Permisos de Trabajo.

137

11

REVISIÓN PRE-ARRANQUE 13811.1 Procedimiento y Listas de Verificación para Evaluar Máquinas y Equipos.

139

11.2 Programa de Revisión Pre–Arranque de Máquinas, Equipos e Instalaciones.

140

12

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES12.1 Procedimiento para la Notificación, Registro, Investigación y Divulgación de los Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales.

141

12.2 Procedimiento para Presentar Estadísticas de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales.

141

12.3 Programa de Notificación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales a los Organismos Competentes (INPSASEL, IVSS y PDVSA).

142

13

EVALUACIÓN DEL SISTEMA 14513.1 Plan de Auditorias, Revisión Gerencial, Visitas de Campos e Inspecciones a las Instalaciones.

146

13.2 Procedimiento para Generar Informes. 146

CONTENIDO PAG





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13.2.1 Programa de Seguimiento a Recomendaciones que Surjan de Inspecciones, Visita a las Áreas, Revisión Gerencial y Auditoria.

147

ANEXOS 148

Anexo Nº 1 Políticas SIHO-A. 1

Anexo Nº 2 Formato de Reporte Semanal Gestión SIHO-A. 4

Anexo Nº 3 Formato de Asistencia Plan Motivacional. 6

Anexo Nº 4 Formato de Test de Evaluación del Comportamiento Humano.

8

Anexo Nº 5 Formatos de Inspección (Andamios, Máq. Soldar, Oxi-Corte, Plasma, Pickman, Compresor, Generador Eléctrico).

10

Anexo Nº 6 Formatos de Inspección (Auditoria ART, Extintores, Manejo de Materiales, Ambiental, Buggys, Campo, Condiciones y Actos Inseguros, Trabajos en Altura, Equipos y Herramientas).

20

Anexo Nº 7 Formato de Notificación de Riesgos. 30Anexo Nº 8 MSDS. 35Anexo Nº 9 Formato de Asistencia a Charlas. 157Anexo Nº 10 ART Aprobados. 159Anexo Nº 11 Formato de Asistencia a Discusión de ART Diario.

199

Anexo Nº 12 Formato de Seguimiento de Acciones/Recomendaciones Emanadas de los Análisis de Riesgo.

201

Anexo Nº 13 Formatos de Inspecciones (Baños, Termos, Comedores y Orden y Limpieza).

203

Anexo Nº 14 Formato de Notificación de Cambio de Personal, Procedimientos O Equipos.

208

Anexo Nº 15 Formato de Hojas de Operatividad. 210Anexo Nº 16 Formato de Asistencia a Charla de Divulgación de Normas y Procedimientos.

212

Anexo Nº 17 Formato de Constancia de Entrega de EPP. 214Anexo Nº 18 Formato de Evaluación de la Actuación de Subcontratista en SIHO-A.

216

CONTENIDO PAGAnexo Nº 19 Formato de Inspección de Vehículos. 218





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Anexo Nº 20 Cronograma de Mantenimiento a Vehículos. 220Anexo Nº 21 Formato de Seguimiento de los Mantenimientos. 222Anexo Nº 22 Certificaciones de Equipos. 224Anexo Nº 23 Formato de Inspección de Operaciones de Transporte de Personal.

243

Anexo Nº 24 Documentación RASDA SERVINTSA. 245Anexo Nº 25 Certificados de Radiólogos. 252Anexo Nº 26 Registro de Usuario de Sustancias Químicas. 257Anexo Nº 27 Formato de Asistencia a la Divulgación del Plan de Emergencia.

259

Anexo Nº 28 Formato de Charla de Inducción. 261Anexo Nº 29 Formatos de Notificación de Accidentes SOMANIN.

263

Anexo Nº 30 Formatos de Notificación de Accidentes a Instituciones. (Ministerio del Trabajo, IVSS, INSPASEL, PDVSA).

272

Anexo Nº 31 Formato de Inspección Gerencial. 280

INTRODUCCIÓN





Pág. 9 /400

En la actualidad con los avances tecnológicos, las industrias han

evolucionado notablemente en cuanto a métodos que permiten reducir los

costos de producción e incrementar la eficiencia, sin embargo la

ocurrencia de accidentes laborales persiste, es por eso que las

empresas deben establecer criterios de seguridad industrial que

permitan estar alerta ante el reconocimiento de desviaciones que puedan

generar un accidente laboral.

SOMANÍN, C.A., consciente de la importancia que representa

garantizar la integridad física de sus trabajadores y proteger las

maquinarias, equipos y el medio ambiente; asume como parte fundamental

el entrenamiento de todo su personal para la prevención de accidentes,

y por ello ha elaborado un Plan de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente, que contempla las responsabilidades, los

procedimientos y controles que garantizaran el bienestar de los

trabajadores, la integridad física de las instalaciones y la

preservación del medio ambiente; con el objeto de cumplir sus

compromisos a plena satisfacción y exigencia de sus clientes,

asegurando la ejecución de sus diferentes actividades en condiciones

óptimas de Higiene y Seguridad Industrial, teniendo como marco de

referencia lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones

y Medio Ambiente de Trabajo (L.O.P.C.Y.M.A.T).

En tal sentido, la Empresa exigirá a todo el personal propio o

sub-contratado, velar por el cumplimiento de las Leyes, Reglamentos,

Normas y Procedimientos relacionados con la Seguridad Industrial,

Higiene Ocupacional y Ambiente, conscientes de la importancia de la

prevención y control de riesgos, a fin de evitar accidentes, que vayan

en perjuicios de los trabajadores, equipos, instalaciones y medio

ambiente, de manera que se adquiera un compromiso de la empresa creando

una cultura de seguridad capacitando al Personal Supervisorio y Obrero





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en todo lo que respecta al Proyecto, con la finalidad de obtener el

objetivo principal establecido, como lo es CERO ACCIDENTES.

Queda plasmado nuestro compromiso de cumplir y hacer cumplir

todos los lineamientos de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional para garantizar un Ambiente Seguro de Trabajo, evitando

daños ambientales, a las instalaciones y mantener en perfecto estado

las herramientas y equipos utilizados. La Gerencia consciente de su

compromiso aportará los recursos humanos y financieros para lograr los

objetivos planteados, y promover mediante sus propias acciones el

desarrollo de actitudes positivas a todo el personal en materia de

SIHO-A.

OBJETIVOS





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GENERAL

El Objetivo del presente Plan Específico, es controlar y minimizar

mediante Normas y Procedimientos de Seguridad aprobadas por PDVSA, los

riesgos que puedan originar daños a personas, instalaciones, equipos y

al medio ambiente, mantener los equipos a utilizar, en perfectas

condiciones y preparar al personal para actuar en casos de emergencia

durante la ejecución de las actividades en la obra: “CONSTRUCCIÓN DEL

DEMIN WATER TANK (ACERO INOXIDABLE 304SS, CAPACIDAD 350.000 GALONES Y

CONSTRUCCIÓN DEL RAW/FIRE WATER TANK (ACERO AL CARBONO, ASTM A36,

CAPACIDAD 1.000.000 GALONES) PARA LA PLANTA DE GENERACIÓN ELÉCTRICA EL

FURRIAL, ADQUISICIÓN E INSTALACIÓN DE CUATRO (04) TURBOGENERADORES DE

58 MW, EMERGENCIA ELÉCTRICA, AUTOSUFICIENCIA, FASE I”. Así como dar a

conocer y ejecutar este plan al personal directivo, administrativo,

supervisorio y obrero, de manera que permita garantizar a los

trabajadores y las trabajadoras las condiciones de seguridad, salud y

bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el

ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales.

ESPECÍFICOS

1. Cumplir con las Leyes, Reglamentos, Normas y Decretos que rigen

en materia de prevención de accidentes, incidentes y protección

ambiental, como la Ley Orgánica de Prevención, Condición y

Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Reglamento de las

condiciones de las condiciones de Higiene y Seguridad

Industrial en el Trabajo, Ley Penal del Ambiente, las Normas

PDVSA entre otros.

2. Mantener un programa de inspección frecuente que permita

determinar las acciones a tomar por los diferentes recursos





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operativos, con miras a detectar a tiempo cualquier tipo de

irregularidad que pueda presentarse.

3. Mantener una actitud proactiva en las diferentes acciones de

control implementadas como inspección representante de PDVSA,

en aras de evitar el incremento de actos y condiciones

inseguras en el área de trabajo, promoviendo para ello la

puesta en práctica de las acciones preventivas arrogadas de la

inspecciones/auditorías.

4. Enseñar al personal los beneficios que se obtiene al respetar y

cumplir con las Normas y Procedimientos establecidos.

5. Mantener registros de actos y condiciones inseguras con el fin

de eliminar y controlar toda probabilidad de ocurrencia de un

evento no deseado.

6. Definir responsabilidades en los miembros de la organización.

7. Asignación de los materiales y equipos de protección personal

necesarios para la perfecta ejecución de lo establecido en este

programa de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.

8. Ejecutar campañas de motivación dirigidas a crear conciencia de

seguridad y actitudes proactivas en todo nuestro personal.

9. Mejorar la capacidad de respuesta de la compañía para el con-

trol de accidentes, mediante la elaboración, actualización y

simulación de planes de emergencia y contingencia, a fin de mi-

nimizar las pérdidas y efectos adversos sobre el personal, ins-

talaciones y el ambiente.

10. Promover el intercambio de experiencias, actividades entre el

cliente y a fin de obtener un alto grado de integración que re-

dunde en una alta calidad de la prevención, el fortalecimiento

de la imagen de todos los entes involucrados en cada obra.

ALCANCE





Pág. 13 /400

Este plan va dirigido a todo el personal que labora para SOMANÍN,

C.A., en la ejecución de la Obra: “CONSTRUCCIÓN DEL DEMIN WATER

TANK (ACERO INOXIDABLE 304SS, CAPACIDAD 350.000 GALONES Y


CAPACIDAD 1.000.000 GALONES) PARA LA PLANTA DE GENERACIÓN

ELÉCTRICA EL FURRIAL, ADQUISICIÓN E INSTALACIÓN DE CUATRO (04)

TURBOGENERADORES DE 58 MW, EMERGENCIA ELÉCTRICA, AUTOSUFICIENCIA,

FASE I”. Los lineamientos aquí planteados están enfocados de

acuerdo con las especificaciones técnicas y Leyes en materia de

Seguridad, Higiene y Ambiente, y su cumplimiento será

responsabilidad de todo el personal presente en la obra.

DATOS DE LA OBRA

NOMBRE DEL PROYECTO: CONSTRUCCIÓN DEL DEMIN WATER TANK (ACERO

INOXIDABLE 304SS, CAPACIDAD 350.000 GALONES Y CONSTRUCCIÓN DEL

RAW/FIRE WATER TANK (ACERO AL CARBONO, ASTM A36, CAPACIDAD

1.000.000 GALONES) PARA LA PLANTA DE GENERACIÓN ELÉCTRICA EL

FURRIAL, ADQUISICIÓN E INSTALACIÓN DE CUATRO (04) TURBOGENERADORES

DE 58 MW, EMERGENCIA ELÉCTRICA, AUTOSUFICIENCIA, FASE I”





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FECHA DE INICIO: 29/08/2011

ING. RESIDENTE: Aquiles Matos

UNIDAD CONTRATANTE: PES/DERWICK/PDVSA





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REFERENCIAS Y NORMATIVAS

LEYES Y NORMATIVAS DE REFERENCIA

NORMAS DE FABRICACIÓN

A.- Fabricación de Estructura:

AISC: American Institute of Steel Construction. Código de Prácticas Normalizadas en Edificios y Puentes de Acero.

B.- Galvanizado:American Standard for Testing and Materials





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ASTM A123: Zinc (Hot Dip Galwanized) coatings on iron and Steel Products.(Recubrimiento de zinc galvanizado en caliente sobre productos de hierro y acero.

American Standard for Testing and MaterialsASTM A153:Zinc Coatings (Hot Dip) on iron and Steel Hardware.(Recubrimiento de zinc galvanizado en caliente sobre accesorios de hierro y acero.

American Standard for Testing and MaterialsASTM A780: Repair of Damaged and Uncoated areas on Hot Dip Galvanized Coating.(Reparación de áreas dañadas o no cubiertas, sobre recubrimientos Galvanizados en Caliente.

C.- Soldadura:

AWS D.1.1.: American Welding Society "Strutural Welding Code"(Sociedad Americana de Soldadura "Código de Soldadura para estructuras).

ASTM: American Standard fot Testing and Materials A105: Spec. for forgins, Carbon Steel for Piping Component.A106: Spec. for Seamless Carbon Steel Pipe for High.

API: American Petroleum InstituteSTD 650L: Welded Steel Tanks for oil Storage.

AWS: American Welding Society D 1.1: Structural Welding Code Steel.And American National Standard.

Código ASME, Sección IX.Procesos de Soldadura para Calderas y Reci-pientes a Presión.Código ASME, Sección VIII. Calderas y Recipientes a Presión.

SSPC: Steel Structures Painting Council (Norma de preparación de super-ficies)

FONDONORMA (Fondo para la Normalización y Certificación de la Calidad)

ISO 9001 Sistemas de Gestión de la Calidad — Requisitos.

COVENIN (Comisión Venezolana de Normas Industriales)





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COVENIN 2237-82 Ropa, Equipos y Dispositivos de Protección Perso-nal, Selección de Acuerdo al Riesgo Ocupacional.

COVENIN 799-79 Soldadura y Corte. Definiciones.

COVENIN 1042-00 Arneses y Eslingas de Seguridad.

COVENIN 2116-1984 Andamios. Requisitos de Seguridad.

COVENIN 1056-1-91 Criterios para la Selección y Usos de los Equipos de Protección Respiratoria.

COVENIN 3153-96 Trabajos en Espacios Confinados. Medidas de Salud Ocupacional.

PDVSA (Petróleos de Venezuela, S. A.)

NORMA PDVSA SI-S-04: Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente

en el Proceso de Contratación.

NORMA PDVSA SI-S-20: Procedimientos de Trabajo.

NORMA PDVSA IR-S-08 “Guía para la Elaboración y Planeamiento

Previo para el Control de Emergencias”.

NORMA PDVSA IR–S–00 Definiciones.

NORMA PDVSA IR-S-17 “Análisis de Riesgos en el Trabajo”

NORMA PDVSA SI–S–27 Andamios: Requisitos de Seguridad.

NORMA PDVSA HO–H–06 Guía de Higiene y Seguridad para Trabajos en Espacios Confinados.

Gacetas Oficiales

o Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento/INPSASEL

o Ley Penal del Ambiente

o Reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad en el

Trabajo.





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o Decreto Nº 1257: Normas sobre evaluación de actividades

susceptibles a degradar el medio ambiente.

o Decreto Nº 2216 Normas para el manejo de los desechos sólidos

de origen doméstico, comercial e industrial, o de cualquier

otra naturaleza que no sean peligrosos.

o Decreto Nº 883 Normas para la clasificación y el control de

la calidad de los cuerpos de agua y vertidos o efluentes

líquidos.

o Decreto Nº 638 Norma sobre la calidad del aire y control de

la contaminación atmosférica.

o Ley 55 sobre sustancias, materiales y/o desechos peligrosos.

o Decreto Nº2635 Normas para el control de recuperación de

materiales peligrosos y manejo de los desechos peligrosos





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1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

En SOMANÍN, C.A., consideramos el liderazgo como un aprendizaje

permanente, en el cual se opina sobre lo que vendrá, aceptando lo no

conocido, considerando pequeños errores como algo natural, e

investigando respuestas positivas a lo difícil, asumiendo la premisa de

que consecutivamente hay que formarse.

En el mismo orden de ideas, SOMANÍN, C.A., dirigirá parte de sus

recursos a formar líderes catalizadores de recursos, talentos y

esfuerzos hacia una meta común. Teniendo como principal misión la de

guiar al equipo hacia una visión compartida, evaluando desempeños,

corrigiendo errores y reforzando aciertos.





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En lo referente a nuestro compromiso gerencial, SOMANÍN, C.A.,

establecerá un compromiso Gerencial – Supervisorio con una participación

activa y visible en cumplimiento del presente Plan. Sobre todo en la

asignación de recursos para la implantación del mismo.

Para demostrar el compromiso, se tomaran líneas de acción tales

como:

Realizar auditorías e inspecciones de campo; para hacerle segui-

miento a los aspectos de Seguridad.

Establecer un programa de reuniones de Higiene y Ambiente.

Apoyar para que se haga efectivo el cumplimiento de las normas, re-

glamentos y leyes en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y

Ambiente.

Proporcionar adiestramiento continuo para el personal Supervisorio

en materia de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.

La prevención de Accidentes requiere del personal Gerencial,

Supervisorio, inspección y obrero, un constante esfuerzo en la

detección y control de riesgos, en el establecimiento de prácticas

seguras y en la verificación de la aplicación de la Normas SIHO-A.





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1.1. POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

DE LA EMPRESA SOMANÍN, C.A.

POLITICA SIHO

En SOMANÍN, C.A., nuestra Política SIHO-A está destinada a

proteger la salud de los (las) trabajadores(as) de la Empresa, así como

a toda persona que visita frecuente, eventual, o circunstancialmente

las instalaciones de la empresa para prevenir incidentes y accidentes.

Con esta Política se persigue generar un ambiente de trabajo óptimo en

donde se proteja la integridad física y mental del trabajador, así

mismo garantizar la protección del medio ambiente, todo a fin de

cumplir con los objetivos organizacionales y mantener un equilibrio

entre ambos, cumpliendo a su vez con los lineamientos de la Ley

Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(L.O.P.C.Y.M.A.T), y cualquier otra normativa vigente que tenga

relación con estos aspectos.

En función de ello La Empresa SOMANÍN, C.A., se compromete a:

Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de segu-

ridad.

Cumplir con la normativa legal vigente en materia de Seguridad

Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente y Salud Laboral.

Adiestrar y entrenar a los (las) trabajadores (as) para disminuir

el riesgo moral y concientizar sobre la necesidad del trabajo

seguro que permita resguardar su integridad física mediante la

adopción permanente de una actitud preventiva con respecto al

trabajo.

Advertir e instruir a todos los (as) trabajadores (as), sobre las

condiciones y riesgos inherentes a las labores desempeñadas apli-

cando la carta de notificación de riesgos y trabajo seguro.





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Proveer a los(as) trabajadores(as) de Equipos de Protección Perso-

nal (EPP) cuando así lo requieran, de acuerdo a sus actividades

de trabajo específicas.

Reconocer la importancia de la participación y compromiso, tanto

de la gerencia como la de los trabajadores.

Conducir las actividades de manera que se eviten daños a la salud

de los trabajadores y la integridad de las instalaciones.

Trabajar según el principio de que todo accidente puede

prevenirse, y promover activamente entre todos los involucrados

las más estrictas Normas de Seguridad.

Incluir una evaluación sobre los asuntos de salud, seguridad

industrial y conservación ambiental, en los factores que deben

tomarse en consideración dentro de los nuevos proyectos o

actividades.

Organizar campañas permanentes de orden y limpieza.

Investigar, analizar todo accidente de manera de tomar medidas

correctivas y hacer divulgación del mismo.

____________________________

LIC. ALFONSO ERMOLI

DIRECTOR





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POLÍTICA AMBIENTAL

SOMANÍN, C.A., se ha fijado el objetivo de alcanzar y mantener

altos niveles de calidad y se compromete a realizar sus actividades

preservando el ambiente, por ello se compromete a adoptar los requisitos

nacionales e internacionales vigentes, considerando los siguientes

principios:

Emprender la participación activa y protagónica de sus trabajado-

res y trabajadores en el cuidado e impactos en el ambiente, como

condición permanente y prioritaria en la planificación, ejecución

y seguimiento de todas sus actividades.

Infundir en nuestros trabajadores y trabajadoras el compromiso de

informar y buscar soluciones a las no conformidades y riesgos po-

tenciales al ambiente.

Desarrollar una gestión ambiental orientada a identificar, eva-

luar, mitigar o compensar los efectos adversos al ambiente, en las

zonas de influencia de las actividades de la empresa.

Adquirir tecnologías y suministrar soluciones innovadoras que ga-

ranticen una mejor calidad de vida a las actuales y futuras gene-

raciones.

Promover el desarrollo continuo de normas y procedimientos de pro-

tección al ambiente.

____________________________

LIC. ALFONSO ERMOLI

DIRECTOR

Ver Anexo Nº 1





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1.2. PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE.

La divulgación de la Política de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente en SOMANÍN, C.A, debe realizarse en forma

continua, para ello se debe:

Divulgar a todo el personal involucrado en la obra, al inicio, en

la charla de inducción.

Entregar a todo el personal involucrado en la obra,

específicamente en la notificación de riesgo. (El personal debe

firmar la Política).

Divulgar una vez al mes mediante charla para capacitación y dejar

soporte de asistencia del personal.

En la aplicación de capacitación, cursos, talleres de SIHO-A.

Elaborar carnet con la política de SIHO-A, para ser entregados a

cada uno de los trabajadores.

Publicar en la cartelera informativa tanto del proyecto

(instalaciones provisionales), como de las instalaciones de la

empresa, este documento debidamente firmado.

Mantener avisos informativos en todas las áreas de trabajo sobre

la Política de Seguridad.

Cumplir y hacer cumplir la Política establecida.

1.3.ASIGNACIÓN DE RECURSOS PARA LA IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL

PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

El compromiso de SOMANÍN, C.A., con relación a la asignación de los

recursos para la implantación del departamento de SIHO-A, es totalmente

propio de una corporación responsable como la nuestra, es por ello que

en su estructura organizativa SOMANIÍN, C.A., cuenta con el personal

calificado y certificado en materia de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente, dentro del cual se encuentran el Ingeniero





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Residente, Coordinador/Inspector SIHO-A, Supervisores de Obra, los

cuales tienen la responsabilidad de discutir ideas en lo referente a

Seguridad, basándose en los parámetros establecidos en el Artículo 53

Numeral 1 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente del Trabajo (L.O.P.C.Y.M.A.T), así como los puntos 5.8 de la

norma SO-S 16 y el punto 6.5.4 de la SI-S-04 de PDVSA; de acuerdo al

contexto donde se desarrolla la obra, contando para esto con la

asignación de los recursos que sean necesarios para llevar a cabo la

realización e implantación del presente plan en la Obra: CONSTRUCCIÓN DEL

DEMIN WATER TANK (ACERO INOXIDABLE 304SS, CAPACIDAD 350.000 GALONES Y


CAPACIDAD 1.000.000 GALONES) PARA LA PLANTA DE GENERACIÓN ELÉCTRICA EL

FURRIAL, ADQUISICIÓN E INSTALACIÓN DE CUATRO (04) TURBOGENERADORES DE

58 MW, EMERGENCIA ELÉCTRICA, AUTOSUFICIENCIA, FASE I”.

SOMANÍN, C.A., garantiza a través del presente escrito, disponer

de los recursos financieros y humanos necesarios para cumplir con los

compromisos establecidos en el presente Plan Especifico.

____________________________

LIC. ALFONSO ERMOLI

DIRECTOR





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1.4. CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES.

El objetivo primordial es desarrollar todas las actividades de

SIHO-A con la mejor disposición y planificación de los recursos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS METAS FRECUENCIA EVIDENCIACumplir con las Leyes, Reglamentos, Normas y Decretos que rigen en materia de prevención de accidentes, incidentes y protección ambiental, como la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Reglamento de las condiciones de las condiciones de Higiene y Seguridad Industrial en el Trabajo, Ley Penal del Ambiente, las Normas PDVSA entre otros.

Garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar y un ambiente de trabajo adecuado para el ejercicio de sus funciones.

Durante todo el proyecto

Divulgación de Normativas Vigentes.

Resultado de exámenes e informes médicos. (Antes del iniciar la obra y al

culminar la misma).

Mantener un programa de inspección frecuente que permita determinar las acciones a tomar por los diferentes recursos operativos, con miras a detectar a tiempo cualquier tipo de irregularidad que pueda presentarse.

Alcanzar en materia de Prevención de Accidentes

(Minimizar Accidente)

Durante todo el

Proyecto.

Cronograma de Inspecciones.

Mantener una actitud proactiva en las diferentes acciones de control implementadas como inspección representante de PDVSA.

Garantizar el seguimiento de las recomendaciones

emanadas de las inspecciones para

minimizar las condiciones y actos inseguros.

Durante todo el

Proyecto.

Evaluaciones del Cliente y Contratista,

Auditorías Internas.

Enseñar al personal los beneficios que se obtiene al respetar y cumplir con las Normas y Procedimientos establecidos.

Educar al personal Durante todo el

Proyecto.

Estadística de Accidentes e Incidentes

Mantener registros de actos y condiciones inseguras.

Eliminar y controlar toda probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado.

Diario Registros

Definir responsabilidades en los miembros de la organización.

Crear conciencia que la Seguridad es Tarea de

Todos.

Al inicio del

Proyecto.

Divulgación de Roles y Responsabilidades

Asignación de los materiales y equipos de pro-tección personal necesarios para la perfecta ejecución de lo establecido en este programa de Seguridad, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar y un ambiente de trabajo adecuado para el ejercicio de sus funciones.

Semanal Registro de Dotación

Ejecutar campañas de motivación dirigidas a crear conciencia de seguridad y actitudes pro-activas en todo nuestro personal.

Cumplir con lo Establecido en la Legislación Nacional

y crear vínculos de armonía y bienestar entre todos los involucrados en

el proyecto.

Mensual Registros de Asistencia y Reporte Fotográfico

Mejorar la capacidad de respuesta de la compa-ñía para el control de accidentes, mediante la elaboración, actualización y simulación de pla-nes de emergencia y contingencia, a fin de mi-nimizar las pérdidas y efectos adversos sobre el personal, instalaciones y el ambiente.

Culminar la obra minimizando en lo posible los daños que pudieran causar al personal, instalaciones y el ambiente

Durante todo el

Proyecto.

Divulgación y Cumplimiento de los

decretos Ambientales 638, 883, 2216, 2635.Charlas Ambientales





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1.5. DESCRIPCIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE DE TODOS LOS NIVELES DE LA

ORGANIZACIÓN

DIRECTOR

Velar por el cumplimiento de Normas, Reglamentos, Leyes y Ordenan-

zas en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Am-

biente.

Establecer y divulgar las políticas en materia Seguridad Indus-

trial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Garantizar un presupuesto adecuado para la realización de las ac-

tividades contempladas en SIHO-A.

Participar conjuntamente con la Coordinación de Seguridad Indus-

trial, Higiene Ocupacional y Ambiente en la planificación y ejecu-

ción de campañas de motivación, dirigidas a concienciar al traba-

jador en materia de seguridad.

Verificar el cumplimiento del programa y cumplimiento de responsa-

bilidades de la Supervisión.

Participar en la investigación de los accidentes, profundizando en

la determinación precisa de las causas que lo originaron, con el

fin de tomar las medidas necesarias Para evitar su recurrencia.

Participar activamente en los procedimientos inspecciones, char-

las, reuniones, entre otros. Contemplados en las actividades de

Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, con el fin

de manifestar su compromiso en materia de seguridad.

Hacer seguimiento al avance del programa de Seguridad Indus-

trial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

GERENTE DE PROYECTO





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Velar por el estricto cumplimiento de las Normas y Procedimientos

de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente

establecidos.

Asegurar que se lleve a cabo o que se cumpla la ejecución de

inspección de equipos, maquinarias y herramientas y cumplir con él

a través de un adecuado seguimiento que garantice la eficiencia

del mismo.

Cumplir y hacer cumplir normas y procedimientos necesarios para

resguardar la seguridad del personal, equipos, maquinarias,

materiales, instalaciones y medio ambiente.

Promover reuniones con supervisores a fin de analizar los logros y

acciones en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional

y Ambiente.

Supervisar la ejecución de los trabajos y verificar que los mismos

se realizan en condiciones seguras.

Promover planes de capacitación a su personal.

Coordinar todas las actividades del proyecto y verificar que se

aplican todas las medidas de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente que corresponden.

Controlar el avance y cumplimiento del Plan Específico de SIHO-A.

Ejecución de inspecciones de campo y seguimiento de los aspectos

SIHO-A durante la realización del trabajo.

Asignación de recursos humanos y financieros para implantación de

los programas SIHO-A.

COORDINADOR SIHO-A





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Asesorar al Gerente de Proyecto y mantener contacto directo con el

personal de PDVSA (Líder del Proyecto y personal de Seguridad In-

dustrial, Higiene Ocupacional y Ambiente).

Garantizar que se cumpla la política SIHO-A de la empresa.

Programar actividades de simulacros y talleres de prevención.

Asesorar al ingeniero residente y supervisores ejecutores en la

elaboración de los procedimientos de trabajo seguro, en todas las

actividades que se ejecutaran durante la realización del proyecto.

Garantizar que todos los trabajadores reciban la charla de induc-

ción al ser contratados.

Presentar y analizar mensualmente las estadísticas de seguridad

Industrial.

Coordinar el suministro de equipos de Protección Personal a los

trabajadores.

Velar por el cumplimiento de Leyes, Reglamentos, Normas, y Proce-

dimientos de SIHO-A.

Coordinar con los inspectores la revisión de todos los equipos,

vehículos y maquinarias involucrados en la obra.

Coordinar las actividades de motivación y estimulo hacia la

prevención de eventos no deseados.

Asesorar y participar en el Comité de Higiene Seguridad Indus-

trial.

Mantener registro y seguimiento de las inspecciones y de las reco-

mendaciones necesarias.

Mantener organizado el programa de gestión SIHO-A.

Coordinar el seguimiento de los registros de control y manejo de

desechos.





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Verificar y coordinar el seguimiento a las empresas de servicio

sub contratadas cuenten con su RASDA o la inscripción. En el

manejo, tratamiento y disposición de aguas servidas o residuales,

sus diferentes etapas (tratamiento, análisis y disposición final)

avaladas por el Ministerio del poder popular para el ambiente

(MINAMB)

Recopilar y divulgar las Normas, Procedimientos, Leyes, Decretos y

Reglamentos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y

Ambiente, manteniendo un archivo actualizado para su divulgación e

implantación.

Coordinar y elaborar los planes de Emergencia/Contingencia.

Asesorar al personal supervisorio en lo correspondiente a la

notificación de accidentes/incidentes.

Verificar el cumplimiento de los requisitos de ingreso y egreso

del personal.

INSPECTOR DE SIHO-A

Distribuir, divulgar, cumplir y hacer cumplir las Políticas de Se-

guridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Participar en la elaboración e implementación del Programa de Se-

guridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente y velar por el

cumplimiento del mismo en todos los aspectos.

Adiestrar al personal sobre los riesgos asociados y en general

sobre la cultura de seguridad.

Cumplir con el programa de inspecciones y seguimiento a las reco-

mendaciones, para garantizar las mejores condiciones de operabili-

dad, orden, limpieza y mantenimiento de equipos y maquinarias que

existen en la empresa.





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Participar en la Detección de Necesidades de Formación y designa-

ción de personal a los cursos de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente.

Efectuar seguimiento y contribuir en el dictado de charlas al per-

sonal, suministrando los tópicos necesarios y actualizando entre

aquellos responsables de las mismas para que se ajusten a las ne-

cesidades reales de los trabajadores.

Mantener relaciones estrechas con personal de Seguridad Indus-

trial, Higiene Ocupacional y Ambiente de las Filiales contratan-

tes, para actualizarse en cuanto a la materia y a las exigencias

de las mismas.

Coordinar y participar conjuntamente con la Gerencia de la Empresa

en la divulgación, investigación de accidentes e incidentes ocu-

rridos.

Mantener estrecha comunicación con la Coordinación SIHO-A.

Verificar la elaboración y procedimiento de ejecución del ART.

Verificar el proceso de permisología de trabajo en su área respectiva.

Asesorar y participar en investigación de accidentes/incidentes

del proyecto Velar por la existencia de orden y limpieza en las

áreas de trabajo.

Elaborar informes mensuales de ejecución de actividades.

Participar activamente en la elaboración de los Análisis de Ries-

go.

Divulgar los Procedimiento de Trabajo Seguro, planes de emergen-

cia.

Impartir Charlas sobre normas de seguridad, permisología de traba-

jo y ART.





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Informar del mecanismo existente para la aplicación de primeros

auxilios a supervisores y empleados y promover el mantenimiento de

estos.

Asegurar que los equipos e instalaciones bajo supervisión estén o

se mantengan en todo momento bajo las condiciones de Higiene y

Seguridad previsto en las leyes y normativas vigentes aplicables a

dichas instalaciones y equipos.

COORDINADOR/INSPECTOR DE QA/QC

Revisar las certificaciones del personal soldador.

Mantener al día las certificaciones y calibraciones de todos los

equipos hacer utilizados durante la ejecución del proyecto.

Informar sobre condiciones y actos inseguros.

Llevar un registro de los testigos de las actividades (antes, durante y después).

Llevar control y registro de todos los certificados de calidad.

Llevar un registro de todas las herramientas y materiales para cumplir con las actividades y que sean las indicadas en las especificaciones técnicas por PDVSA.

Establece un lugar adecuado y de almacenamiento de materiales, equipos y herramientas de trabajo.

Cumplir con los PTS para realizar todos los ensayos y pruebas necesarios para las liberaciones de fabricación en conjunto con el cliente.

Verificar que este en el área al momento de realizar sus actividades el A.R.T correspondiente.

INGENIERO RESIDENTE





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Este será responsable directo de la seguridad y orientación del

personal así como vigilar el cumplimiento de las disposiciones

legales contempladas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones

y Medio Ambiente de Trabajo (L.O.P.C.Y.M.A.T), y demás

recomendaciones dadas por el personal de seguridad de la obra.

Posee responsabilidad directa en la ejecución y evaluación del

Plan Específico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y

Ambiente, en todas las áreas de trabajo de la Obra.

Como supervisor general del proyecto, éste elaborará su plan de

trabajo, establecerá los lineamientos y procedimientos de trabajo

seguro, para lo cual contará con el apoyo de los supervisores de

frentes de trabajo y Coordinador/Inspector de SIHO-A.

Mantendrá contacto directo con los supervisores de frentes de

trabajo y de seguridad a fin de discutir los logros alcanzados

durante la ejecución de los trabajos en materia de seguridad y

también tomar las medidas correctivas cuando sea necesario.

Notificar al personal Supervisorio y obrero a su cargo de las

medidas de prevención de riesgos de las actividades a desarrollar

en la obra.

Brindar todo el apoyo necesario a todo el personal y supervisores

en cuanto a inventario de implementos y otros aspectos importantes

para la realización del proyecto en condiciones seguras.

Investigar cualquier evento con el Coordinador de Seguridad

Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Asistir a las charlas de seguridad.

Verificar el cumplimiento de las recomendaciones surgidas de las

investigaciones de accidentes / incidentes.

Participar en la preparación de planes de emergencia /

contingencia.





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Mantener buenas relaciones interpersonales con su personal y

personal PDVSA.

Participar en los planes de capacitación de la empresa.

Promover y participar en las reuniones y charlas con los

supervisores y con el personal.

Fomentar y ser ejemplo de prácticas de trabajo seguras.

Cumplir y hacer cumplir todas las normas y procedimiento

establecidos.

Mantener informado al gerente de proyecto sobre el desarrollo del

mismo y solicitar los recursos necesarios para el cumplimiento del

plan.

Participar en las inspecciones para auditar el programa a fin de

detectar puntos débiles en las actividades.

Revisar los planos de construcción conjuntamente con los supervi-

sores a fin de detectar condiciones inseguras en el área de traba-

jo.

Verificar las condiciones y cantidad de equipos y herramientas,

así como sus condiciones de operabilidad.

Asegurar que todo el personal bajo su cargo esté calificado para

la labor asignada.

ADMINISTRADOR DE CONTRATO

Visitar constantemente las obras que se ejecutan y dar

recomendaciones a las mismas.





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Asignar todos los recursos necesarios para cumplir con los

programas de Seguridad Industrial.

Mantener comunicación constante y efectiva con todos los niveles

de la organización.

Asignar los recursos y herramientas necesarias para realizar la

investigación de los accidentes de trabajo.

Coordinar y planificar reuniones constantes con el personal

supervisorio.

PLANIFICADOR

Elaborar la planificación de las actividades del proyecto y

realizar control de avance.

Llevar registro y control de todas las especificaciones técnicas

de todos los materiales y equipos que ingresan al área de trabajo.

Llevar un registro y archivo fotográfico antes, durante y después

de las actividades.

Elaborar, conjuntamente con el Supervisor SIHO-A, el programa de

capacitación del personal en lo que a Seguridad Industrial,

Higiene Ocupacional y Ambiente se refiere.

Notificar al Supervisor SIHO-A en campo cualquier cambio a

ejecutarse en la planificación de la obra a fin de evaluar las

condiciones y medidas a tomar.





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LABORALES

Gestionar todo lo relacionado a establecer convenios y/o contratos

con clínicas, hospitales y farmacias que prestaran servicios al

personal involucrado en la obra.

Verificar junto al Inspector SIHO-A las condiciones de los

sanitarios, comedores y vestidores de los trabajadores.

Verificar la documentación del Medico (Registro INPSASEL) que

realiza los exámenes, pre, post y periódico de los trabajadores.

Reportar cualquier condición o acto inseguro.

Prepara junto al coordinador SIHO-A los planes motivacionales,

recreacionales del personal.

Realizar las descripciones de cargo del personal a ejecutar la

obra.

SUPERVISOR

Es responsable ante el Ing. Residente del cumplimiento de

Procedimiento de Trabajo, así como la capacitación de cada uno de

los trabajadores para realizar las actividades.

Participar activamente en materia SIHO-A dictando una (01) de las

charlas semanales en el mes a su personal a cargo para tratar

aspectos relacionados con la Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente.

Mantener el orden y limpieza de los sitios de trabajo, con buena

iluminación y ventilación adecuada.

Velar por que todos los equipos, maquinarias y herramientas de

trabajo estén en perfecto condiciones y se utilicen adecuadamente

y posean su hoja de Operatividad.





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Informar al Inspector de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional

y Ambiente, si ocurriese algún incidente o accidente.

Realizar los reporte e informes de los accidentes ante los

organismos correspondientes.

Tomar medidas disciplinarias con aquellos trabajadores infractores

de las normas establecidas.

Elaborar y analizar a diario y en forma conjunta con sus

trabajadores el respectivo Análisis de Riesgos de Trabajo (ART)

de las diferentes actividades.

Participar en la elaboración de los Procedimientos de Trabajo

Seguro (PTS) de las actividades a realizar durante la ejecución

del proyecto.

Gestionar ante los custodios de las instalaciones los respectivos

permisos, según la actividad que se va a realizar.

Identificar y corregir inmediatamente actos y condiciones

inseguras que se presentan en el desarrollo del proyecto.

Realizar una charla de cinco (05) minutos al personal bajo su

cargo, previo al inicio de las actividades para divulgar los

riesgos y medidas preventivas que se tomaran durante el desarrollo

de las actividades.

Asegurarse que el personal que realiza una actividad u operación

esté capacitado para ejecutarla.

Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de Seguridad

Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.

Velar por el saneamiento ambiental de áreas en las cuales ejecuta

sus operaciones.





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Acatar y ejecutar las recomendaciones emitidas por el Inspector SIHO-A.

Capacitar a su personal en las prácticas seguras de trabajo.

TRABAJADORES

Cumplir con las normas de seguridad, higiene y ambiente

establecidas.

Cumplir con todas la disposiciones y recomendaciones emitidas por

el personal supervisor, de la misma manera informar de los actos y

condiciones inseguras que puedan originar algún evento no

deseado.

Usar obligatoriamente el equipo de protección personal que

suministre la empresa, mantenerlo en buenas condiciones y

solicitar su reemplazo cuando presente deterioro, o cuando el

mismo no esté cumpliendo con su función.

Colaborar con el orden y limpieza en todas las áreas de trabajo.

Respetar y hacer respetar los avisos de seguridad.

Hacer todo lo que este a su alcance para mantener la estabilidad

del proyecto, seguridad personal y mantenimiento de equipo,

instalación y medio ambiente de trabajo.

Participar en la elaboración del Análisis de Riesgos (A.R.T.) en

conjunto con el supervisor así como Cumplir con la lectura y firma

del mismo antes de comenzar las actividades.

Asistir a las charlas de Seguridad, Higiene y Ambiente.

Promover e incentivar dentro de los compañeros de trabajo la

Seguridad.

Cuando efectúe el trabajo deberá tomar posiciones adecuadas para

evitar accidentes.

Caminar por áreas despejadas.





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Llevar buenas relaciones personales con los compañeros de trabajo.

Acatar todas las instrucciones en materia de seguridad industrial

Velar por su propia protección y la de sus compañeros.

Revisar sus herramientas de trabajo antes de comenzar cualquier

actividad.

No acudir al trabajo bajo influencia de bebidas alcohólicas o

drogas.

No utilizar herramientas dañadas o inadecuadas para la actividad.

Participa en la elaboración y actividades relacionadas con la

seguridad en el trabajo.

No actúa por cuenta propia, no toma riesgos innecesarios, informa

de actos y condiciones inseguras, notifica de accidentes e

incidentes a su supervisor inmediato.

Acepta y se responsabiliza por usar y cuidar los implementos de

protección personal, herramientas de trabajo y cualquier equipo

que le sea asignado.

Reportar al supervisor o Inspector SIHO-A incidente, accidente,

condición insegura o evento que amenace con su salud o la de sus

compañeros.

ORGANIGRAMA





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1.6 PROCESO DE RENDICIÓN DE CUENTAS SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LAS

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL

La rendición de cuenta de todo el personal involucrado en la

Construcción Del Demin Water Tank (Acero Inoxidable 304SS, Capacidad

350.000 Galones Y Construcción Del Raw/Fire Water Tank (Acero Al

Carbono, ASTM A36, Capacidad 1.000.000 Galones) Para La Planta De

Generación Eléctrica El Furrial, Adquisición E Instalación De Cuatro

(04) Turbogeneradores De 58 MW, Emergencia Eléctrica, Autosuficiencia,

Fase I”, es de gran importancia para lograr el cumplimiento de los

aspectos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente y por

ende el éxito del presente Plan Específico, es por eso, que se hace





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necesario el monitoreo y seguimiento por parte de los Supervisores de

Obra, Coord. SIHO-A y el Gerente de la empresa, durante todo el

proyecto, con la finalidad de detectar fallas o desviaciones y evaluar

así el Cumplimiento de las responsabilidades.

SOMANÍN, C.A., a través de su personal de SIHO-A, y durante la

ejecución de las actividades; hará entrega de los respectivos informes

de la Gestión de Seguridad Industrial (estadísticas, reportes de

accidentes/incidentes, enfermedades ocupacionales entre otros), para

dar cumplimiento a lo establecido en el presente Plan Específico de

SIHO-A. (Ver Anexo 2)

Mensualmente según cronograma, el Director o Gte. De Proyecto,

realizará auditoria en el área de trabajo para evaluar el cumplimiento

de las responsabilidades en SIHO-A, Condiciones de trabajo,

requerimientos en materia de SIHO-A, avance de la obra, y aplicará

medidas administrativas cuando se evidencie negligencia ó

incumplimiento de normas y/o procedimientos y realizará el seguimiento

respectivo al cumplimiento de los acuerdos emitidos y señalados en la

minuta de reuniones y auditorías realizadas.

ACTIVIDAD FRECUENCIA RESPONSABLE DIRIGIDO APreparar y Entregar Informe Estadística SIHO-A.

Mensual Coord. SIHO-A Coordinación SIHO-A PESAnalista SIHO-A PDVSA

Informe Desviaciones Detectadas.

Semanal Supervisor/Insp. SIHO-A SOMANÍN

Coord. SIHO-A SOMANÍNIngeniero Residente SOMANÍN

Coordinación SIHO-A PESAnalista SIHO-A PDVSA

Inspecciones. Semanal/MensualInsp. SIHO-A

SOMANÍN

Coord. SIHO-A SOMANÍNCoordinación SIHO-A PESAnalista SIHO-A PDVSA

Seguimiento a las Recomendaciones surgidas de las Inspecciones.

Semanal/MensualInsp. SIHO-A

SOMANÍN

Coord. SIHO-A SOMANÍNCoordinación SIHO-A PESAnalista SIHO-A PDVSA

Reunión e Insp. Con la Gerencia (Director y Gte. De Obra.

Mensual Coord/Insp. SIHO-AToda la organización de la

Empresa SOMANIN

1.7 PROGRAMAS MOTIVACIONALES





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Este programa de motivación y reconocimiento laboral conlleva al

mejoramiento de la cultura de seguridad y prevención, y a la

disminución y control del riesgo moral, en consecuencia SOMANÍN, C.A,

estimulará y creará acciones tendientes a aumentar el interés de

los(as) trabajadores(as) hacia la prevención de accidentes y

enfermedades ocupacionales.

En este sentido el Comité de Salud y Seguridad Laboral en unión al

Dpto. SIHO-A SOMANÍN, serán el eje primordial para crear y divulgar

información dentro del ambiente laboral. Para ello se procederá a:

Colocar de avisos y señales alusivas a la seguridad y salud en el

trabajo.

Colocar y mantener carteleras, afiches e información de trabajo

relacionados con los riesgos inherentes a la actividad que ejer-

cen los trabajadores y sus medidas preventivas, y demás temas

relacionados con la seguridad y la salud laboral.

Distribución de afiches, boletines, revistas, folletos, dícticos,

trípticos o cualquier otro tipo de materiales relacionados con el

área de higiene y seguridad laboral.

Como complemento del programa de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente (SIHO-A) la empresa, al finalizar cada dos

meses se programará el plan motivacional el cual podrá ser un compartir

entre todos los trabajadores (desayunos, cumpleaños mensuales), y/o

entrega de incentivos a los trabajadores, como pueden ser franelas,

gorras, bolígrafos y algunos premios metálicos o artefactos

electrodomésticos para aquellos trabajadores que se destaquen durante

la ejecución de las actividades. (Ver Anexo 3)

1.8 MEDIOS DE INFORMACIÓN A UTILIZAR PARA LA DIVULGACIÓN DE ROLES Y

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL





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La empresa utilizara como medio de información para la

divulgación:

Charlas de seguridad, dictadas por el personal supervisorio an-

tes y durante la ejecución de los trabajos; esto se hará de

acuerdo al tipo de riesgo presente en la actividad a realizar.

Cartelera con afiches, divulgaciones de la Política SIHO-A,

charlas semanales, entre otros.

Entrega de copias de los artículos 53, 54, 55, 56 de la Ley Or-

gánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo(de igual forma se les informara sobre otras leyes inhe-

rentes a la obra).

Programar talleres para la divulgación de las Normas, Reglamen-

tos y Leyes que rigen la seguridad.

Colocación de avisos de seguridad en el área de trabajo, tales

como: Punto de Concentración, Vías de Escape, Use el Equipo de

Protección Personal, Área de Estacionamiento, Estacione en Re-

versa, Mantener Orden y Limpieza, No Fumar, Trabajos en Altura,

Trabajos de Soldadura, entre otros.

1.9 PROGRAMA DE PREVENCIÓN BASADO EN COMPORTAMIENTO HUMANO

En SOMANÍN, C.A., partiendo del hecho de que el comportamiento

humano es la expresión de la naturaleza humana del individuo, su

comportamiento como tal, la expresión de la personalidad del individuo

como resultado del contexto sociocultural donde se desenvuelve y

coexiste con los miembros de su comunidad; ha planificado un programa

de prevención de manera que se pueda lograr que las actividades en el





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mismo resulten más eficaces para los trabajadores y, por consiguiente,

que estos participen más activamente en la prevención de accidentes, de

igual manera se realizará una evaluación mensual a cada trabajador.

(Ver Anexo 4).

Dicho programa de prevención está compuesto de acuerdo a la

Norma SI-S-10. Seguridad Basada en Comportamiento (SBC) en:

Liderazgo y Compromiso: (Capacidad de cumplir con las indicaciones de la Política SIHO-A.

Comunicación: (Sinergia en equipo de trabajos).

Cultura y Clima Organizacional: (aceptación de responsabilidades, forma de internalizar el concepto de seguridad, tanto a niel personal, como grupal).

Capacidad para la entrega de cuentas, publicando y presentando los

logros alcanzados en SIHO-A.

Observación del Comportamiento: (medio para identificar los com-

portamientos seguros para reforzarlos y los riesgosos para modifi-

carlos por medio de la retroalimentación y la generación de planes

de acción).

Factores Organizacionales: (elementos que permiten evaluar y/o

controlar los factores de riesgo en el individuo antes del ingreso

a la organización y durante la ejecución de sus actividades, los

cuales lo predisponen y hacen más o menos vulnerable a la ocurren-

cia de accidentes).

1.10 PROFESIONALES CAPACITADOS EN EL ÁREA DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

SOMANÍN; C.A., cumpliendo con lo establecido en las normas de Seguridad

Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional SI-S 04, tendrá en el área





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de trabajo un personal calificado en las áreas de supervisión, como lo

son: Un (1) Coordinador y Un (1) Inspector de SIHO-A, ambos con sus

respectivas acreditaciones por INPSASEL y soportes de capacitaciones

en el área de SIHO-A.





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2. INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE (SIHO-A)

2.1. INFORMACIÓN DE LOS MATERIALES, PRODUCTOS, PLANOS, DATOS DE DISEÑO

Y OPERACIÓN DEL PROCESO Y SUS EQUIPOS.

DESCRIPCIÓN CANTIDADES





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EQUIPO

Camión 350 Plataforma 01

Camiones (Transporte) 02

Andamios 02

Generadores Eléctricos 02

Equipo para Pintura 01

Máquinas para Soldar Eléctricas 08

Máquinas para Soldar a Gas-Oil 05

Equipo de Oxicorte 01

Plasma 01

Equipo para Izamiento Articulado 02

Compresor 02

Fuente para Arco Sumergido 01

EQUIPOS DE

PROTECCIÓN PERSONAL

Cascos de Seguridad El requerido

Botas de Seguridad El requerido

Lentes contra impacto El requerido

Líneas de vida El requerido

Guantes de carnaza El requerido

Barbiquejos El requerido

Guantes para operador El requerido

Protectores auditivos desechables El requerido

Mascarilla contra (Polvo) El requerido

Mascarilla contra vapores orgánicos e

inorgánicosEl requerido

Careta para soldar El requerido

Guantes para Soldador El requerido

Lentes para Soldadores El requerido

Careta para Esmerilar El requerido

Eslingas El requerido

Arnés El requerido

Impermeables El requerido

PLANOS DESCRIPCIÓN CANTIDADES





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Planos de la Estructura a Construir y reacondicionar Diseños

de la Misma

MSDS DE LOS

PRODUCTOS A UTILIZAR

Sigma Thinner 91-92 El requerido



Sigmazinc 19 (Sigma Proferral Pr) El requerido

Sigmacover 280 Base El requerido

Sigmacover 280 Hardener El requerido

Sigmaguard Csf 575 El requerido

Spotcheck® Penetrant Skl-Sp1 El requerido

Spotcheck® Developer Skd-S2 El requerido

Skc-S Spotcheck® El requerido

Gas-Oil El requerido

Creolina El requerido

Lubricantes (SAE 50, SAE 20W-5, SAE 85W140) El requerido

Primer (Asfalto Líquido) El requerido

Electrodos El requerido

Oxígeno El requerido

Acetileno El requerido

Cloro El requerido

Agua Oxigenada El requerido

Alcohol El requerido

Brisol (Detergente) El requerido

(Ver Anexo Nº 5)

2.2 PROCEDIMIENTO PARA MANTENER LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES A

ANÁLISIS DE RIESGOS, MONITOREO AMBIENTAL Y OCUPACIONAL, CAMBIO DE LAS

ACTIVIDADES.

La empresa llevará un registro diario, semanal y mensual de los

A.R.T. Además llevará un registro diario de todas y cada una de las

inspecciones realizadas en el área.





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También contará con la documentación correspondiente con los cam-

bios que se realicen a nivel gerencial, de personal, de maquinarias y

de equipos de protección personal. Igualmente se llevará registros de

todos los mantenimientos que se realicen a los vehículos y equipos.

Procedimiento:

Organizar los documentos por fecha de elaboración.

Revisar que todos los formatos cuenten con las firmas exigi-

das en el mismo.

Archivar en la carpeta de control de documentos SIHO-A.

Colocar la carpeta en un sitio limpio y en perfecto orden,

para agilizar la búsqueda de los mismos cuando así se necesi-

te.

En caso de que alguno de los formatos sea objeto de modifica-

ción, adjuntar al mismo una nota, para que al pasar el tiempo

quede registro de dicha modificación.

(Ver Anexo Nº 6)

2.3 NOTIFICACIÓN DE RIESGOS.

SOMANÍN, C.A., una vez que el trabajador ha sido calificado como

apto según el examen médico de pre-empleo, pasa a la charla de

inducción, en la cual se hace un resumen de los posibles riesgos a los

cuales estará expuesto en la obra, seguidamente se le hace entrega de

la notificación de riesgo, para que la lea y si está de acuerdo con lo

contemplado en la misma, la firme y haga entrega de la misma al

Coordinador SIHO-A. (Ver Anexo Nº 7)

Como requisito previo para ingresar a su trabajo, la notificación

de riesgos por puestos de trabajo deberá quedar en constancias

escritas, para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica de





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Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT),

notificando al personal a través de charlas y por dípticos o trípticos

a los riesgos a los cuales estará expuesto durante la ejecución de la

obra

La identificación de riesgos en el área de trabajo y puestos de

trabajo, se efectúa detectando los riesgos de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, aplicando la norma vigente COVENIN 474

(Norma Venezolana de Registro, Clasificación y Estadística de Lesiones

de Trabajo), entre ellos:

a) Riesgos Físicos: Estan constituidos por aquellos factores in-

herentes al proceso de operaciones en el puesto de trabajo, y

sus alrededores que son producto de las instalaciones y

equipos, entre los cuales se encuentran:

Ruido y vibración.

Iluminacion y ventilación.

Temperaturas extremas.

Radiaciones.

Equipos, materiales y herramientas defectuosas.

Presiones anormales.

Asfixia

Incendio/explosión

Caidas a un mismo nivel y a diferentes nivel.

Golpes y/o aprisionamientos

Accidentes Vehiculares

Electricidad

b) Riesgos Químicos: Estan constituidos por sustancias y materi-

ales en diversos estados fisicos. Estos agentes en concentra-





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ciones mayores a los valores permisibles pueden causar al-

teraciones en la salud de los trabajadores.

La mayoría de los riesgos químicos provienen del contacto

directo entre la fuente y la piel del receptor, aunque también

se presentan casos a traves de la ingestión e inhalación de

gases, sustancias, vapores y partículas.

Consecuencias / Efectos a la salud:

- Quemaduras e irritaciones: Daños en la piel, ojos y vías

respiratorias.

- Explosión: Quemaduras, golpes, heridas, fracturas.

- Gases tóxicos: (H2S, gases hidrocarburos): Mareos, irrita-

ción, de mucosas respiratorias, muerte.

Riesgos Biológicos: Se refiere a los agentes infecciosos que

pueden presentar un riesgo potencial para la salud y bienestar

del hombre y los animales. Pueden afectar al hombre directa-

mente causandole enfermedades o indirectamente por perturbacion

del ambiente.Los riesgos biológicos pueden ser exclusivos para

un grupo ocupacional particular o pueden ser una amenaza para

el público en general, como el virus del resfriado común. Puede

transmitirse por inhalación, inyección, ingestión, absorción

y/o contacto fisico. La combinación del número de organismo en

el ambiente, la virulencia de los mismos y la resistencia del

individuo determinarán en última instancia si una persona con-

trajera o no la enfermedad.

Entre los agentes biologicos tenemos:





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Bacterias, hongos.

Virus, parásitos.

Consecuencias / Efectos a la Salud:

- Mordeduras de Serpientes: Alergia, dermatitis, infecciones,

Envenenamiento.

- Insectos: Irritación de la piel.

- Hongos: Infección de la piel, dermatitis.

Riesgos Psicosociales: Se refiere a conjunto de situaciones de

origen familiar, social y laboral a las cuales se enfrenta el tra-

bajador y que pueden, entre otras cosas originar condiciones de

malestar, fatiga, ansiedad, apatía, estrés, disminución en el ren-

dimiento de trabajo o desmotivación. Algunas de estas situaciones

son:

Hábitos inadecuados o adictivos.

Actitudes inadecuadas.

Falta de formación o conocimiento de las tareas.

Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervi-

sión.

Riesgos Disergonómicos: Son aquellos que resultan de los factores

inherentes al puesto de trabajo con el ambiente laboral y la

relación hombre-maquina y medio ambiente. Esto incluye la consid-

eración de todas las exigencias fisicas psicológicas del trabajo

sobre el personal.

Diseño y ubicación de equipos.

Distancia entre usuario y equipo.





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Posturas y manipulacion de equipos.

Consecuencias / Efectos a la Salud:

- Postura incorrecta: Esfuerzo muscular, desgarramiento de Mús-

culos, dolores.

- Iluminación inadecuada: cansancio visual, irritación de la

vista,Dolor de cabeza.

- Ventilación inadecuada: Mareos, ansiedad.

- Espacio de trabajo inadecuado: Stress.

Todo el personal que sea incorporado a la obra, recibirá una charla

de inducción, dando así cumplimiento a lo establecido en La Ley

Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(L.O.P.C.Y.M.A.T.) en su Título IV, Capítulo I, Artículo 53, que todo

trabajador deberá ser notificado con antelación acerca de los riesgos a

los cuales estará expuesto en el área de trabajo, bien sea verbal, por

escrito o por cualquier medio idóneo para ello, constituyendo esto una

obligación fundamental de los empleadores.

Diariamente el supervisor, dictara charla de cinco minutos al

personal indicandole a los mismos los riesgos inherentes al trabajo a

realizar, dejando constancia escrita en los Analisis de Riesgos en el

Trabajo (ART´s)y en las asistencia de discusión de los mismos.

2.4 HOJAS DE SEGURIDAD (MSDS) DE PRODUCTOS A USAR EN LA OBRA.

Son guías de materiales a través de las cuales se pueden conocer





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todos los peligros por manejo de las sustancias o materiales de origen

químico, y así poder evaluar la información para ser comunicada a todo

el personal involucrado, facilita al trabajador como actuar en caso de

emergencia, derrame o fuga, contactos directos con el producto químico,

limitaciones, cuidados, equipos de protección personal. (Ver Anexo Nº

8). Antes del inicio de cualquier actividad que amerite el uso de dichos

productos, el Inspector SIHO-A deberá tendrá la hoja de seguridad

respectiva, y divulgará su contenido a todos los supervisores y

trabajadores. Se hará particular énfasis en las propiedades de tipos

Toxicológicas, Inflamabilidad y los datos de reactividad del producto,

al igual que las acciones a ser emprendidas en caso de penetración del

producto por inhalación, ingestión o contacto.

La mayoría de las Hojas de Seguridad (MSDS) a utilizar en la

Construcción de los Tanques de Almacenamiento ya se encuentra

disponible, algunas ya en el área de trabajo y otras en los archivos,

ya que aún no serán utilizadas (caso de los thinner y pinturas). En

caso de utilizar productos adicionales, se solicitarán las

correspondientes hojas de seguridad a los proveedores.

2.5 PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE SIHO-A.

TemaFrecuencia

Diaria Semanal Quincenal Mensual

Prevención de Accidentes X X





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Pirámide Accidental X

ART X

Manejo de Vehículos y Maquinarias Pesadas X

Política SIHO-A de la Empresa Al ingreso del personal

Uso y Cuidado del E.P.P X

Prevención y Control de Incendios X

Plan de Ruta de Escape X

Procedimiento en Caso de Emergencia X

Simulacros X

Hojas MSDS X

LOPCYMAT X

Extintores XReporte de Lesiones, Actos y Condiciones Inseguras

X

Excavación X

Caídas del Mismo Nivel y a Diferente Nivel X

Riesgos Psicosociales X

Riesgos Asociados a Maquinarias PesadasPrevio a ingreso del equipo /

quincenalRiesgos Asociados en las Instalaciones o lugar de trabajo

Previo al ingreso en el área

Motivación X

Primeros Auxilios X

El Alcoholismo X

Orden y Limpieza X

Aseo Personal X

Conservación del Medio Ambiente X

LEY PENAL DEL AMBIENTE X

Riesgos Biológicos X

Disposición de desechos X

(Ver Anexo Nº 9)





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3.- ANÁLISIS DE RIESGO

3.1 PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS.

El Sistema de Análisis de Riesgos del Operacional (ART) es el

proceso documentado que consiste en la identificación de los peligros y

evaluación de los riesgos, antes y durante la ejecución de un trabajo,





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para el establecimiento de medidas preventivas y de control que ayuden

a evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades

ocupacionales y/o daños al ambiente, instalaciones o equipos. (Ver

Anexo Nº 10).

Procedimiento para efectuar Análisis de Riesgos de las actividades:

Las Actividades serán Programadas Semanalmente por el

Ingeniero Planificador, y entregadas a Inspección PES/PDVSA, para

su verificación y aprobación. El Planificador hará llegar al

Ing. Residente y Supervisor SIHO-A, copia de esta Programación

diaria a ejecutarse en Obra.

Diariamente se realizara una discusión del ART que tendrá una

duración de cinco minutos por cada actividad (Ver Anexo Nº 10). Los

Análisis de Riesgos (ART), serán elaborados anticipadamente por el

Supervisor de Obra, conjuntamente con la participación del Ingeniero

Residente y la Asesoría del Inspector SIHO-A de la Empresa, estos

Análisis de Riesgos se elaboraran tomando como guía la norma

IR-S 17 ANALISIS DE RIESGO EN EL TRABAJO.

3.2 PROGRAMA DE IDENTIFICACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE PELIGROS, MEDIDAS

PREVENTIVAS Y CONTROL DE RIESGOS DE LAS ACTIVIDADES.

Será realizado de la siguiente manera:





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Planificar y definir la actividad a realizar con todo el perso-

nal involucrado.

Revisar el área donde se realizara la actividad para determinar

los riesgos y los peligros asociados, terrenos, líneas eléctri-

cas, equipos y línea de proceso, espacio desplazamiento y pro-

ducto que manejan la línea y equipo.

Analizar los materiales y productos utilizar para verificar el

impacto a la salud y al ambiente de trabajo.

Seleccionar las herramientas adecuadas de trabajo y ambiente

que cumplan con los estándares de seguridad.

Seleccionar las maquinarias y equipos idóneos que en su funcio-

nalidad de operación cumplan con las normas SIHO-A.

Seleccionar la mano de obra capacitada e instruirlo en la acti-vidad a realizar.

(Ver Anexo Nº 11)

3.3 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES Y/O

RECOMENDACIONES.

El procedimiento para el seguimiento de las acciones se realizara

por medio de las auditorias emanadas de la elaboración del (ART) (Ver

Anexo Nº 11), se deberán realizar con el objetivo de revelar las

diferentes desviaciones detectadas, para tomar así las acciones de

control que se aplicaran para efectos de una puntual corrección de las

mismas.

En el caso de observar condiciones de peligro de grado elevado, se

entregará un informe detallado de la situación contemplada, así como la

necesidad imperativa de que sea abordada a la menor brevedad posible.





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Cada una de las irregularidades detectadas será contemplada en una

tabla donde se defina la situación, gravedad potencial, fecha de

corrección, acciones requeridas y el responsable para su cumplimiento.

El Inspector SIHO-A, entregará un resumen de la información focalizada

por cada área de trabajo y de acuerdo al supervisor responsable de la

actividad. La tabla de datos revelará las situaciones acumuladas a la

fecha en el frente de trabajo, a cargo de cada supervisor, las acciones

que fueron emprendidas y los elementos pendientes por acometer.

Seguimiento a las Recomendaciones.

Se realizará un seguimiento a las recomendaciones emitidas por los

análisis de riesgos, con el fin de verificar su oportuno cumplimiento.

Permitiendo definir responsabilidades y establecer compromiso a corto

plazo, con la finalidad de que se efectué un seguimiento acorde con un

sistema de manejo de recomendaciones efectivo. Está misma información

será entregada en paralelo a la Gerencia de Construcción de la Empresa,

en aras de tener una visión global de la orientación de la Empresa en

función de la efectividad de los recursos operativos en sitio,

permitiendo la oportuna toma de decisiones orientadas hacia la

prevención de accidentes.

3.4 PROCEDIMIENTO DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÒN Y CONSERVACIÓN DEL ÁREA

DE TRABAJO.

Se entenderá por señalización de seguridad y salud aquella

referida a un objeto, actividad o situación determinada, que estimule y

de una idea de la existencia de una obligación, indicación y promoción

de una actividad preventiva que advierta de un determinado riesgo

ocupacional.





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Por su parte, la demarcación es una parte de la señalización que

permite: regular el movimiento y velocidad de las operaciones en las

diferentes zonas o áreas, establecen normas de parada, o advierten

sobre cruces, entradas, curvas, esquinas, obstáculos, equipos, tareas,

entre otros, que advierten situaciones de peligro a la integridad del

operario o persona que transita por esta área, delimitando y

tácitamente informando que el área demarcada es de cuidado o que si se

circula y/o trabaja dentro o cerca de ella, se debe hacer con

precaución.

Para SOMANÍN, C.A., es importante cumplir con estos

procedimientos ya que dependemos directamente de ellos al realizar los

trabajos como: Izamientos de Planchas, techo, buggys, tablas para

andamios (cinta Roja), trabajos en altura (amarilla).

SOMANÍN, C.A., cumplirá con la siguiente normativa:

En los lugares de trabajo se dispondrá de señalización de seguri-

dad para avisar, prohibir y recomendar las formas y procedimientos

a utilizar para hacer de las dependencias e instalaciones lugares

más seguros para los trabajadores.

La señalización de seguridad se realizará conforme a los riesgos

presentes e identificados en los puestos de trabajo. En especial

se tendrá en cuenta la señalización de emergencia y evacuación en

caso de siniestro de manera que haga eficaz las normas que contri-

buyan a asegurar la integridad de las personas y los bienes.

Dado los riesgos de la empresa, se colocarán de forma visible y de

la manera prevista en la normativa las señalizaciones pertinentes,

las cuales se revisarán periódicamente para verificar el estado de

mantenimiento y vigencia de ellas.





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La empresa aportará los recursos necesarios para adquirir los

avisos y señalizaciones de seguridad y salud que requieren los puestos

de trabajo, con el fin de señalizar todas aquellas zonas de riesgo,

maquinarias o productos que lo requieran; así como los recursos para la

conservación del ambiente. La administración será la responsable de

llevar a cabo las instrucciones dadas por el Coord./Insp. de Seguridad

industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A), en cuanto a la

necesidad de adquirir determinados avisos o medios de señalización.

Ningún miembro de la empresa retirará ninguna señal de seguridad sin

advertirlo al Coord/Insp. de Seguridad Industrial, Higiene ocupacional

y Ambiente (SIHO-A).

3.5 PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA.

En cualquier actividad laboral, para conseguir un grado de

seguridad aceptable, tiene especial importancia el asegurar y mantener

el orden y la limpieza. Es importante destacar que son numerosos los

accidentes que se producen por golpes y caídas como consecuencia de un

ambiente desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales colocados

fuera de su lugar y acumulación de material sobrante o de desperdicio.

En vista de la importancia que posee el orden y limpieza para

la prevención de accidentes, SOMANIN, C.A., realizará campañas de orden

y Limpieza programadas, en procura de mantener el lugar libre de

desechos o materiales que pudieran contaminar, obstaculizar o

sencillamente dar una imagen de deterioro del área de trabajo, por otra

parte se colocaran contenedores para basura en sitios estratégicos como

comedores, baños, oficinas. Las acciones a tomar son las siguientes:

Se realizará una actividad diaria de orden y limpieza de cinco (5)





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minutos al terminar la jornada de trabajo, para así conservar un

área de trabajo aseado.

A través de charlas se divulgará la importancia de orden y

limpieza en el área de trabajo.

Cada trabajador será responsable de mantener limpia y ordenada su

área de trabajo.

Los trabajadores que utilicen áreas comunes deben compartir las

responsabilidades de mantener dichas áreas limpias y ordenadas.

Los equipos de seguridad, tales como los extintores de incendios,

deben ser ordenados y mantenidos de manera estable y segura.

Los derrames y fugas de aceites deben ser recogidas de inmediato.

Los solventes deberán ser almacenados en un área especialmente

aprobada para tal fin.

Las áreas de comedores y baños deben permanecer un estricto estado

de orden y limpieza.

Las oficinas, depósitos y áreas adyacentes deben estar ordenadas,

accesibles y libres de obstáculos.

Los materiales de almacén deben estar ordenados, asegurados y bien

apilados.

Las salidas principales y auxiliares de las áreas de trabajo, no

deben ser obstaculizadas por ningún motivo.

Se dispondrá de agua potable enfriada por medio de hielo, en termos

de suficientes capacidad, limpios y colocados en las áreas de

trabajo sellados con tirro y rotulados con fecha y hora, con sus

correspondientes vasos cónicos desechables para su consumo.

Se colocaran bolsas plásticas, tambores o papeleras para la





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colocación de desechos o materiales. Verde: Desechos Domésticos,

Rojo; Desechos Peligroso y Gris: Desechos Industriales.

En el área de campamento de trabajo debe existir baños y

dispensadores con jabón.

Saneamiento Básico para agua potable y Facilidades sanitarias.

Los trabajadores contarán con agua potable, hielo, al mismo tiempo

se le aplicara un estudio físico- químico o prueba de potabilidad tanto

del agua como del hielo, que deberá ser suministrada por la empresa que

prestará el servicio a fin de determinar que esté apta para el consumo

humano, esta prueba será solicitada al proveedor al inicio de la obra y

su renovación trimestral. Se colocara en termos para agua, el cual debe

ser sellado con tirro grueso (2”), y en él se colocará con marcador de

tinta indeleble la fecha y la hora en el cual se preparo el termo y el

consumo será en vasos desechables. Se dispondrá de un comedor en áreas

alejadas del sitio de trabajo para su uso en los descansos de la

jornada laboral.

Para las facilidades sanitarias, los trabajadores tendrán

disponibilidad de baños en el área de trabajo. Se solicitará a la

empresa encargada de la limpieza la ficha de datos técnicos del

producto biodegradable empleado para la limpieza de los baños y a la

vez se pedirá la autorización expedida por el MINAMB para el manejo y

tratamiento de los desechos. Se realizaran inspecciones de las

condiciones higiénicas y de sanidad a los comedores y baños.

Para la disposición final de los desechos domésticos, se llevarán

a Potrerito y los efluentes sanitarios, serán sacados por la Empresa

SERVINTSA, quien cuenta vigente con la autorización del Ministerio del

Ambiente (RASDA) para dicha actividad. (Ver Anexo Nº 13)





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4.- MANEJO DEL CAMBIO

4.1 PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN, APROBACIÓN, REGISTROS Y COMUNICACIÓN DE LOS CAMBIOS.

SOMANIN, C.A., aplicará su política de cambios, la cual está basada

en realizar una evaluación, si se presentara el caso de realizarse

algún cambio, (Ver Anexo Nº 14), ya sea en el departamento

administrativos, de organización, de maquinarias, vehículos, planos. El

resultado de la evaluación o el resultado que se obtenga será plasmado





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en el formato (cambios o modificaciones a instalaciones o equipos),

dándole así cumplimiento a la Norma PDVSA IR-S-06.

4.1.1 CAMBIOS A NIVEL DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MÁQUINAS.

En el caso de efectuar cambios a equipos, máquinas y herramientas

declarados o establecidos en procedimientos de trabajo aprobados por el

cliente (PDVSA), los mismos deberán notificarse a través del formato

(cambios o modificaciones a instalaciones o equipos) que se anexará al

procedimiento, la cual debe ser firmada en calidad de aprobación por

todo el personal que firma o aprueba el procedimiento de trabajo. El

registro del cambio debe estar presente en el procedimiento de trabajo

y debe ser comunicado a todo el personal involucrado.

En el caso de los equipos, máquinas y herramientas a utilizar no

cumplan con las especificaciones fijadas por el cliente en el contrato,

los cambios deben ser aprobados por el líder del proyecto por PDVSA, a

través de una minuta o correspondencia. El registro de este cambio se

debe tener archivado el Ingeniero Residente, en su carpeta de gestión y

lo divulgará al personal involucrado. Los equipo deberán ser

inspeccionados y contar con su Hoja de Operativadad al día, teniendo

presente que Equipo que no cuente con dicha identificación serán puesto

fuera de servicio. La duración de dicho certificado, es de un mes.(Ver

Anexo Nº 15).

4.1.2 CAMBIOS A NIVEL DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO APROBADO POR PDVSA.

En los cambios planteados en los procedimientos de trabajos ya

aprobados por el cliente (PDVSA), deberán ser analizados y aprobados

por todas las personas que intervinieron en la elaboración del mismo y





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el personal que los aprobó por PDVSA. Dicho cambio debe dejarse en el

formato (cambios o modificaciones a instalaciones o equipos) que será

anexada al documento. La divulgación debe hacerse a través de una

charla a todo el personal involucrado, sobre todo si cambian los

riesgos descritos en el documento anterior.

4.1.3 CAMBIOS A NIVEL DE PERSONAL SUPERVISORIO.

Se someterán a una evaluación por PDVSA, los cambios de personal

supervisorio que desempeñen cargos los cuales ameritan ser aprobados

por el cliente antes del inicio de la obra. La aprobación del cambio

del personal supervisorio por PDVSA debe ser archivada en el dossier de

gestión del Ingeniero Residente con copia al representante de la

disciplina involucrada.

Los cambios de personal de nómina diaria, serán manejados por el

representante de Relaciones Laborales de la obra.





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5.- NORMAS Y PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE TRABAJO

SEGURO.

5.1 NORMAS, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.

Normas que se utilizarán durante la Construcción de los Tanques de Almacenamiento.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Ley Orgánica del Trabajo.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT)

Ley de Alimentación para los Trabajadores.

Ley del Seguro Social.





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Ley Forestal de Suelos y Agua.

Ley Penal del Ambiente.

Ley sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligroso.

Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo.

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el

Trabajo.

DECRETOS

DECRETO 638 Normas sobre la Calidad del Aire y Control de la

Contaminación Atmosférica.

DECRETO 2216 Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de

Origen Domésticos, Comercial, Industrial o de Cualquier otra

Naturaleza que no sean Peligrosos.

Decreto 2635 Normas para el Control de la Recuperación de

Materiales Peligrosos y el Manejo de los Desechos Peligrosos.

NORMAS COVENIN







COVENIN 1056/I-1991 Criterios para la Selección y uso de los Equipos de Protección Respiratoria.

COVENIN 1040-1989 Extintores Portátiles, Generalidades.





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COVENIN 2248 Manejo de Materiales y Equipos.

COVENIN 979-1978 Medidas de Seguridad en el Proceso de Soldadura al Arco para distintos Riesgos.

COVENIN 2260-1988 Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

COVENIN 3375-1998 Protección Radiológica. Radiografía Industrial.

COVENIN 474-1997 Registros, Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo.

COVENIN 3153-1996 Trabajo en Espacios Confinados. Medidas de Salud Ocupacional.

NORMAS PDVSA

HO-H-10 “SALUD OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS”.

HO-H-16 “IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LAS

INSTALACIONES Y PUESTOS DE TRABAJOS”.

HO–H–06 “GUIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN ESPACIOS

CONFINADOS”





IR-S-04 “SISTEMA DE PERMISOS DE TRABAJO”.

IR-S-17”ANÁLISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO”.

SI-S-04”REQUERIMIENTOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E

HIGIENE. OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE LA CONTRATACIÓN”.

SI-S-06 “LINEAMIENTOS DEL SITEMA DE GERENCIA INTEGRAL DE RIESGOS

(SIR-PDVSA)”.

SI-S-11”MEDIDAS POR INCUMPLIMIENTO O INOBSERVANCIA DE NORMAS O

CONDICIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL”.





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SI-S-19 “PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO”

NORMAS TÉCNICAS INPSASEL

Propuesta de Reglamento Parcial para los Delegados y Delegadas de

Prevención, Septiembre 2009.

Anteproyecto de Norma Técnica para Control en la Manipulación, Le-

vantamiento y Traslado de Cargas. 2009 NT-02-2008

Propuesta de Reforma de la Norma Técnica para la Declaración de

Enfermedad Ocupacional

Anteproyecto de Norma Técnica para la Declaración de Accidentes de

Trabajo

2009

Norma Técnica para la Declaración de Enfermedad Ocupacional

Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados o Delegadas de Pre-vención.

SOMANIN, C.A., consciente de aplicar controles más efectivos en

las actividades a ejecutar para así garantizar la seguridad física del

personal, el medio ambiente, la integridad de los equipos y la

continuidad de las actividades, elaborara procedimientos de trabajo en

aquellas actividades que ejecute durante la Construcción de los Tanques

de Almacenamiento; por lo tanto, el Ingeniero Residente utilizara los

medios necesarios que fortalezcan el desarrollo de la obra, delegara la

responsabilidad de realizar los PTS y entregarlos a la Superintendencia

Contratante para su revisión y aprobación antes del Inicio de la Obra.

Listado de Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) a realizar:

1. PTS Instalación de Obras Provisionales.

2. PTS Instalaciones Eléctricas.





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3. PTS Izamiento de Materiales, Equipos y Herramientas con Ca-mión Pickman y Grúa Telescópica.

4. PTS Armado y Desarmado de Andamios (Colgantes y Cup-Lock)

5. PTS Soldadura, Corte y Esmerilado.

6. PTS Ensayos no Destructivos (Prueba de Gas-Oil, Vacio y Lí-quidos Penetrantes).

7. PTS Espacio Confinado.

8. PTS Prueba Neumática.

9. PTS Pintura.

10. PTS Prueba Gammagráfica.

CONTENIDO DE UN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

PORTADA.

INDICE DE CONTENIDO.

OBJETIVO.

ALCANCE.

AREA O LUGAR.

REFERENCIAS.

DEFINICIONES.

ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL.

SECUENCIA DE TAREAS PARA REALIZAR EL TRABAJO.

EQUIPOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR.

CONDICIONES EXISTENTENTES ANTES Y DURANTE EL TRABAJO

CONSIDERACIONES GENERALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E

HIGIENE OCUPACIONAL.

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO (PASO A PASO).

PLAN DE EMERGENCIA.





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ANEXOS (Planos, Croquis, Matriz de Riesgo, flujo gramas).

PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO

De acuerdo con las características del sitio donde se realice el

trabajo, la actividad y el equipo a utilizarse, el supervisor de la

obra de la Empresa se encargara, de solicitar al Inspector de PDVSA GAS

los permisos necesarios que autoricen la ejecución de dicho trabajo.

Todos los permisos requieren llevar anexo su respectivo ART, los

cuales serán firmados por el Ingeniero Residente de la Empresa, el

Supervisor de la Obra, y los Representantes de PDVSA GAS.

En el mismo orden de idea, a fin de mantener informado a todos los

trabajadores sobre el proceso de permisología es necesario reflejar los

pasos para tal fin. Antes de comenzar las actividades, el Ingeniero

Residente y/o Supervisor de la Obra de la Empresa deberán cumplir los

siguientes pasos:

Realizar inspección visual en el área definida para ejecutar las

operaciones de trabajo a fin de detectar los riesgos inherentes al

mismo.

Revisar y firmar el ART a realizar diariamente, y comunicarlo a

los trabajadores involucrados, quienes a su vez deberán firmar

también dicho análisis.

Se procederá a llenar el permiso de trabajo en frío y/o caliente

tomando en cuenta los parámetros exigidos en la misma para tal

fin.





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La original del permiso deberá permanecer con el custodio del tra-

bajo y la copia igualmente con el análisis de riesgo deberán per-

manecer en el sitio de trabajo.

Los permisos de trabajo tendrán una duración de una jornada de 8

horas de trabajo.

Cuando sea necesario renovar el permiso, el Supervisor de PDVSA

GAS, deberá realizar una evaluación de riesgos nuevamente a fin de

verificar si se mantienen las mismas condiciones de seguridad en

el trabajo.

Para el presente proyecto se aplicarán ciertas prácticas de

trabajo seguro, las cuales a continuación se describen:

Transporte de Equipos y Herramientas.

Revisar previamente los vehículos de transporte y verificar su

perfecta operatividad.

Inspeccionar los equipos de carga y descarga y sus respectivos

implementos (eslingas, ganchos, cauchos, cadenas, guayas, otros.)

Verificando su perfecta operatividad.

Usar obligatoriamente los Equipos de Protección Personal (Casco,

guantes, botas, lentes y tapones auditivos.)

Divulgar el procedimiento de trabajo a todo el personal ejecutor

de la obra.

Comprobar que los chóferes de los vehículos, y pickman posean sus

credenciales en regla (licencia de quinta, certificado médico,

certificado de operador).

Asegurar y trasladar todas las cargas.

Colocar una persona capacitada, como señalero; en caso de los





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vehículos circular por zonas críticas.

Almacenaje de Materiales y Equipos.

Almacenar y asegurar de manera adecuada todos los materiales para

evitar deslizamientos y caídas de objetos.

Almacenar los materiales, combustibles en un sitio adecuado y

debidamente tapados, en sitios, que en caso de incendio afecte lo

menos posible a otras áreas.

Evitar obstaculizar las salidas de emergencias con materiales o

herramientas.

Evitar bloquear las áreas de acceso donde se encuentren los

extintores.

Mantener permanentemente extintores de Polvo Químico Seco (PQS) en

el área de almacenes cien por ciento (100%) operativos.

Usar las técnicas adecuadas de levantamiento cuando se manejen

materiales en forma manual, es decir: Mantener los pies separados,

estar lo más cerca posible de la carga a levantar, flexionar

rodillas y mantener la espalda recta.

Izamiento de Carga.

Inspeccionar que todo tipo de izamiento mantenga su tabla de

capacidad y/o carga dentro de la cabina. Queda prohibido utilizar

las grúas para levantar cargas superiores a las máximas

permisibles. (El equipo de izamiento deberá estar certificado y

este debe estar vigente.).

Verificar que el operador del equipo de izamiento esté debidamente

certificado para operar estos equipos.

Inspeccionar los equipos de izamiento y verificar que los mismos





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se mantengan en buenas condiciones de operatividad y

mantenimiento. Si tiene alguna falla o defecto que ofrezca riesgo

al personal, el equipo no será usado hasta que el mismo sea

corregido.

Antes de entrar en áreas operacionales congestionadas y de poca

altura, se deben evaluar las limitaciones de espacio físico

disponible, a fin de tomar las previsiones correspondientes.

Capacitar a los operarios en el uso de estos equipos.

Mantener al personal distante de equipos en movimientos o bajo

cargas suspendidas.

Evitar desplazar cargas por encima de personas o vehículos.

Centrar el gancho directamente sobre el centro de gravedad de la

carga, para mantenerla equilibrada y no se balancee al elevarla.

Colocar sobre soportes adecuados todas las eslingas metálicas y

evitar el almacenamiento de las mismas, colocadas directamente en

el suelo.

Usar cabos guías para izamiento de cargas que no puedan ser

controladas fácilmente, los mismos deberán ser manejados por

personal que esté capacitado en la operación.

Desechar las cadenas, eslingas, guayas y demás accesorios que

presenten defectos tales como: desgastes excesivos, ranuras,

alargamiento, dobleces, fracturas, etc.

Evitar que la carga se golpee, sea golpeada o se enganche con

algún objeto.

El operador de la grúa deberá tener visión plena del gancho en

todas sus posiciones. (Los operadores deberán estar certificado.)





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Acordonar el área de trabajo y restringirse el acceso al personal

que no esté involucrado en la operación. (Cinta Roja).

Si accidentalmente la pluma hiciese contacto con una instalación

eléctrica energizada, no se debe permitir que nadie se acerque al

equipo: En los casos en que el equipo se opere desde la cabina, el

operador debe permanecer en él hasta que llegue el personal

especializado y liberé el equipo de la línea activa.

Trabajos en Altura.

Dar a conocer, advertir e instruir al personal a cerca de los

riesgos inherentes a sus labores.

Mantener en sitio solo trabajadores cuya clasificación contemple

laborar en alturas, deberá estar previamente autorizado.

Inspeccionar el andamio, antes de iniciar la jornada y verificar

que el mismo este apto para la utilización.(Poseer tarjeta verde).

Inspeccionar minuciosamente el cinturón o arnés y el cabo de vida,

antes del inicio de Cada jornada, asegurándose de que los mismos

no posean puntos débiles que puedan hacerlos fallar.

El material de la eslinga o cabo de vida deberá ser de nylon, el

cual es resistente al desgaste o roce, así como también a los

productos químicos.

Amarrar o atar los materiales, equipos y herramientas a ser usados

en los trabajos de altura para evitar su caída durante el traslado

y uso en el sitio de trabajo.

Están totalmente prohibidas las bromas, chistes o juegos mientras

se labora en altura.

Suspender todo tipo de trabajo en altura y trasladarlo a un sitio





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seguro cuando haya amenaza de condiciones atmosféricas adversas

(lluvias, vientos, truenos, relámpagos, etc.)

Transporte de Materiales y Equipos.

Verificar que todo equipo a ser transportado se encuentre bien sujetado a la plataforma del camión.

Inspeccionar la zona de trabajo con el fin de detectar algún objeto ponzoñoso.

Bajar la carga cuidadosamente y evitando alzar equipos excesivamente pesados.

Instalación y Conectado Eléctrico.

Mantener herramientas a utilizar y Equipos de Protección Personal

en sitio de trabajo.

Colocar cinta preventiva si es necesario.

La persona a realizar la actividad deberá poseer botas

dieléctricas.

Colocarse en una posición segura al momento de ejecutar las

conexiones eléctricas.

Evitar cortar, golpear o mover acometidas existentes.

Revisar las conexiones de tableros y estado físico de cables.

Realizar megado de cables.

Realizar prueba de voltaje utilizando voltímetro.

Verificar que los interruptores se encuentren en posición de

apagado (OFF)

Herramientas Manuales y Mecánicas.

Las herramientas manuales deberán ser usadas solamente para el propósito por el cual fueron diseñadas.





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Las herramientas se inspeccionarán cuidadosamente por el usuario

antes de utilizarlas, desechando las defectuosas e informando de

ello al supervisor. Para evitar el uso de las mismas se

etiquetarán indicando la avería.

Las herramientas cortantes no se llevarán en el bolsillo o sueltas

en cajas, sino siempre en sus fundas o alojamientos

especiales.

No se utilizaran herramientas con mangos flojos, mal ajustados y/o

astillados. Se pondrá especial cuidado en los martillos, mazos y

otros.

No se utilizaran tubos a modo de palancas en las llaves, tanto

fijas como regulares. Cuando no cedan las tuercas por demasiado

duras, se emplearán llaves de golpe o productos des bloqueadores.

Se prohíbe lanzar objetos, se deberá entregar en la mano o se

deberá utilizar una bolsa de lona fuerte o cesta de alambre para

subirlas o bajarlas.

Se evitará el empleo de llaves de cualquier tipo como martillo. No

se deberá golpear llave alguna que no esté diseñada para ello.

No se usaran herramientas que requieran mango y no lo tenga, las

llaves de cadena deben poseer sus eslabones y pernos en perfectas

condiciones, sin desgastes excesivos y las cadenas deben estar

adecuadamente lubricadas.

El operario que sostenga la llave para golpear deberá usar guantes

y mantener la llave sometida a un esfuerzo tal como si fuera a

aflojar o apretar la tuerca que se trabaja.

En trabajos de altura, se llevarán las herramientas en bolsas o

mochilas sujetas al cinturón, con el fin de tener las manos libres.





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Se deberá seleccionar la herramienta adecuada y acorde para el

trabajo que va a ejecutarse.

Las herramientas deberán inspeccionadas periódicamente por el

personal competente que pueda corregir cualquier defecto y evitar

fallas imprevistas.

Los cables de conexión de las herramientas eléctricas, deberán ser

resguardados para que no se deterioren.

La conexión de las herramientas eléctricas manuales se hará que, al

hacerla, quede la herramienta y el conductor unidos a tierra antes

de ser conectados a la red.

No se usaran herramientas eléctricas de mano, que utilicen

tensiones superiores a 220 voltios.

Antes del uso de herramientas neumáticas o eléctricas, se realizara

una revisión general para determinar si el equipo cumple con las

condiciones de operatividad.

Se deberán chequear todas las mangueras, cables y terminales de

conexión los cuales en caso de ruptura o deterioro serán

reemplazados en forma inmediata. (Usar dispositivo de seguridad en

las conexiones, esposas).

Las herramientas deberán situarse en lugares seguros, no dejarse en

sitios donde pueda golpear a personas y puedan ser puestas en

marcha por personas no autorizadas.

5.2 PROGRAMA DE DIVULGACIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS NORMAS,

PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO.

A través de las charlas SIHO-A se ejecutará la divulgación de los





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procedimientos (Ver Anexo Nº16), prácticas de trabajo seguro y normas

de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, antes de la

puesta en práctica de los mismos, a la vez se mantendrán en el sitio

las normativas anteriormente mencionadas las cuales serán dadas a

conocer a todo el personal previo inicio de la actividad a realizar.

5.3 PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

En SOMANIN, C.A., la dotación de los equipos e implementos de

protección personal, es entregada por primera vez al trabajador una

vez que el mismo es calificado como apto para trabajar (Ver Anexo Nº

17), según la evaluación médica realizada en el examen de pre-empleo;

cabe destacar que todos los equipos e implementos utilizados en nuestra

empresa cumplen con lo establecido en las normas nacionales referente a

EPP (ver tabla de normas asociadas a los equipos de protección

personal).

Equipo de Protección Personal

Normas

Cascos ANSI Z 89.1COVENIN 815-1999

Protectores Auditivos

COVENIN 871-78

Calzado de Seguridad

COVENIN 39-2003

Guantes para uso Industrial

COVENIN 2237-82

Lentes de Seguridad

ANSI Z 87.1 COVENIN 955-76

Caretas entre otros.

COVENIN 979-78

Chaleco COVENIN 2237-82Arnés de Seguridad y Andamios

COVENIN 1042-00 y 2116-1984

Respiradores NIOSH TC 23C-488Ruido COVENIN 1565-95





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Se realizarán inspecciones dos veces por semana, para verificar el

correcto uso de los implementos entregados. Las dotaciones serán

realizadas de acuerdo al desgaste del EPP. En lo correspondiente a la

ropa de trabajo, esta será realizada de acuerdo a lo establecido en el

contrato colectivo que rige el proyecto.

5.4 LISTADO DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS E IMPLEMENTOS A UTILIZAR

EQUIPOS DESCRIPCIÓN

EQUIPOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL

Cascos de Seguridad Botas de SeguridadLentes contra Impacto Caretas para SoldarPantallas FacialesBarbiquejosMascarilla desechable contra polvos tipo Mascarilla desechable contra humos de soldaduraSemimáscara Modelo 6000 3MGuantes para operadorGuantes de Carnaza Guantes para SoldadorEslingas Arnés Delantal, PolainasImpermeablesProtector Auditivo desechableChalecos

EQUIPOS DE SEGURIDAD Extintores de PQS (20 Libras)Extintores de CO2 (20 Libras)Botiquín de Primeros AuxiliosConosAvisos PreventivosTermos para agua potable





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Cinta para Acordamiento (Roja y Amarilla) Cartelera Informativa

HERRAMIENTAS MANUALES

Alicate de PresiónAlicatesBarrasBarras de GanchosCalentador de ElectrodosDestornilladores de EstríaDestornillador de palaEncerado 3x3Engrasadora ManualGrapa Automática 1 TONGrapa Automática 1 TONLima TriangularLlaves Varias

Mangueras de OxicortePalasPata é CabraPicosPortaelectrodosRaches ManualesRotamilTaladro ManualCepillo de AlambreChisperoCincel de PuntaCincel PlanoCintas Métricas

Cintas Métricas Metálicas 50 MHERRAMIENTAS MANUALES Cintas Plásticas Metálicas 50 M

EscoriadorEscuadrasEsmeril Bosch 4½”Esmeril Bosch 7”Esmeril Dewalt 4½”Esmeril Dewalt 7”EspátulasExtensiones 110 VFajasLlave AjustableLlave de Tubo 18”Mandarrias 3 KgMandarrias 8 KgMarco de SeguetaMartilloNivel 2”Nivel 4”Nivel TorpedoPiquetasPolipasto de Rache 7½” TON





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Polipasto de Rache 3 TONPolipasto de Rache ¾ TONSerruchoCepillo de Alambre de BronceMandarrias de Bronce 3 Kg.Mandarrias de Bronce 2 Kg.


Pata `e Cabra de BronceCuñas de BronceTifordtGrapas Mecánicas de TornilloGrapas MecánicasCaja de VacioLinternasTenazasGatos de 15 TON

6.- POLÍTICA DE SUB-CONTRATACIÓN





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6.1 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA LAS

ACTIVIDADES DE SIHO-A DE SUBCONTRATISTA.

SOMANIN, C.A., Solicitará a toda subcontratista los mismos

requisitos exigidos por el cliente, para ejecutar actividades en las

obras que le correspondan.

La subcontratista deberá manejar los mismos esquemas de trabajo,

la Política de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente,

los parámetros de ejecución de obra que SOMANIN, C.A., La cual no

estarán desligados de las responsabilidades en el trabajo, dejando

claro que es nuestra responsabilidad evaluar, aprobar y mantener bajo

supervisión a la subcontratista (Ver Anexo Nº 18).

La subcontratista debe presentar ante la Coordinación SIHO-A

SOMANIN C.A Los mínimos requisitos exigidos para concursar y ser

aceptada tanto por SOMANIN, C.A., como por PDVSA en las áreas de

trabajo, tales requisitos son los siguientes:

El personal de la subcontratista debe estar capacitado,

clasificado con la experiencia necesaria para la ejecución de la

actividad prevista.

Contar con vigilancia médica y aplicar los exámenes previstos para

el ingreso de personal (pre-empleo y pos- empleo.)

Cumplir con la notificación de riesgos a todo el personal de

subcontratista.

Plan SIHO-A.

Las empresas contratadas deben cumplir con todo lo establecido en las

leyes, reglamentos y normas nacionales en materia de Seguridad Indus-

trial, Higiene y Protección Ambiental y debe contar con los Permisos y

Autorizaciones por los Ministerios competentes de acuerdo a su activi-

dad. (RASDA, Permiso de Fuentes Radiactivas)





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7.- INTEGRIDAD MECÁNICA

7.1 LISTADO DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

CLASIFICACIÓN DESCRIPCIÓNMÁQUINAS Camión 350 Plataforma





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Camiones (Transporte)

Generadores Eléctricos

Escalera dieléctrica con ganchos

Equipo para Pintura

Máquinas para Soldar Eléctricas

Máquinas para Soldar a Gas-Oil

Equipo de Oxicorte

Plasma

Equipo para Izamiento Articulado

Compresor

Fuente para Arco Sumergido

EQUIPOS DE SEGURIDAD

Extintores de PQS (20 Libras)Extintores de CO2 (20 Libras)Botiquín de Primeros AuxiliosConosAvisos PreventivosTermos para agua potableCinta para Acordamiento (Roja y Amarilla) Cartelera InformativaDetector de Gases

HERRAMIENTAS MANUALES Alicate de PresiónAlicatesBarrasBarras de GanchosCalentador de ElectrodosDestornilladores de EstríaDestornillador de palaEncerado 3x3Engrasadora ManualGrapa Automática 1 TONGrapa Automática 1 TONLima TriangularLlaves VariasMangueras de OxicortePalasPata é CabraPicosPortaelectrodosRaches ManualesRotamilTaladro ManualCepillo de AlambreChisperoCincel de PuntaCincel Plano





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Cintas Métricas

Cintas Métricas Metálicas 50 M


Cintas Plásticas Metálicas 50 MEscoriadorEscuadrasEsmeril Bosch 4½”Esmeril Bosch 7”Esmeril Dewalt 4½”Esmeril Dewalt 7”EspátulasExtensiones 110 VFajasLlave AjustableLlave de Tubo 18”Mandarrias 3 KgMandarrias 8 KgMarco de SeguetaMartilloNivel 2”Nivel 4”Nivel TorpedoPiquetasPolipasto de Rache 7½” TONPolipasto de Rache 3 TONPolipasto de Rache ¾ TONSerruchoCepillo de Alambre de BronceMandarrias de Bronce 3 Kg.Mandarrias de Bronce 2 Kg.Pata `e Cabra de BronceCuñas de BronceTifordtGrapas Mecánicas de TornilloGrapas MecánicasCaja de VacioLinternasTenazasGatos de 15 TON

7.2 PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA PROCURA, FABRICACIÓN, INSTALACIÓN,

MANTENIMIENTO, INSPECCIÓN, PRUEBA Y MONITOREO DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y





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HERRAMIENTAS.

Las maquinas, equipos y herramientas de SOMANIN, C.A., deberán

ofrecer las condiciones de seguridad que garanticen la integridad

física de las personas. A fin de asegurar en un 100% la calidad de

cada una de estos equipos, estos deben pasar por una serie de

revisiones periódicas antes de ponerlos a operar.

Objetivo

Mantener en óptimas condiciones de operabilidad todos los equipos,

maquinarías, vehículos y herramientas a utilizar en las actividades a

ejecutar durante la Construcción de los Tanques de Almacenamiento.

Alcance

Aplicable para la procura, instalación, mantenimiento,

inspección, prueba y monitoreo de todas las maquinas, equipos y

herramientas, involucradas en la ejecución del proyecto.

El registro de estos mantenimientos se llevara en un formato y

luego se archivara en la bitácora de cada equipo y de vehículos, como

muestra de haber sido inspeccionado y aprobado.

PROCEDIMIENTO PARA LA PROCURA DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

Identificar las máquinas, equipos y herramientas que se requieren

en obra según la planificación establecida.

Llenar el formato de requisición y de ser necesario anexar carta

con especificaciones y necesidades especiales.

Hacer llegar la requisición al encargado del almacén.

Realizar seguimiento a la requisición hasta su despacho.

Inspeccionar que la máquina equipo o herramienta cumpla con las

especificaciones dadas.





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Firmar y devolver nota de entrega y/o nota de conformidad.

PROCEDIMIENTO PARA LA INSTALACIÓN DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

Verificar que los equipos y herramientas a instalar se encuentren

en buenas condiciones.

Instalar los equipos y herramientas de acuerdo a las especifica-

ciones del fabricante y cumpliendo las normas de seguridad.

Aterrar la planta eléctrica y el trailer (obras provisionales).

Colocar extintores de incendio cerca de los equipos y herramientas

involucrados en la obra

PROCEDIMIENTO PARA EL MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y

HERRAMIENTAS

Disponer de la instalación adecuada para realizar el mantenimien-

to.

Realizar una inspección exhaustiva y minuciosa del equipo.

Revisar los diferentes sistemas que conforma el equipo.

Realizar una lista de las posibles correcciones encontradas al

equipo.

Contar con las herramientas y repuestos necesarios para realizar

la actividad.

Corregir los diversos desperfectos previamente detectados.

Registrar en formatos todas las observaciones originadas por la

actividad realizada.(Ver Anexo Nº 19)

7.3 PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y

HERRAMIENTAS.

Mantenimiento de Equipos y Herramientas.

Las estadísticas demuestran que el mantenimiento preventivo y la





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inspección oportuna disminuyen la falla de equipos, vehículos y

maquinarias. La necesidad de establecer un plan de mantenimiento

preventivo garantiza la disponibilidad y una respuesta inmediata ante

las necesidades presentadas.

El mantenimiento debe ser programado; no solamente para reducir

gastos, sino también debe mantenerse los equipos en buen estado, sin

deteriorarlos hasta convertirse en un factor de riesgo físico para un

accidente. Dicha programación con el fin de producir un mínimo de

interferencia en el avance físico de la Obra.

El mantenimiento de los equipos y vehículos se divide en tres fases:

Mantenimiento Preventivo:

Consiste en inspecciones programadas a los vehículos; con el

propósito de detectar cualquier anormalidad en los mismos. Este tipo de

mantenimiento se desarrollará en la obra a través de inspecciones

programadas por SIHO-A con formatos preestablecidos. Para las

inspecciones programadas asociadas con el mantenimiento mecánico,

participaran el chofer u operador y el Inspector SIHO-A, según el tipo

de inspección a efectuar y posteriormente se levantan los respectivos

informes derivados de la inspección para ser entregado al Gerente del

Proyecto o Ingeniero Residente.

Mantenimiento Predictivo:

El Chofer u Operadorr es responsable por ejecutar las rutinas que

recomienda el fabricante; las cuales se estandarizan en los manuales de

equipos. Para asegurar está rutina, se debe cumplir con este programa,

el cual involucra todos los equipos, y vehículos de la obra, con sus

respectivos parámetros de mantenimiento los más resaltantes son:





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Neumáticos en buen estado, cinturón de seguridad, un perfecto sistema

de luces, entre otros. Y demás componentes de tipo mecánico

susceptibles de ocasionar algún tipo de afectación, más allá de la

condición de inoperancia del equipo, enfilando el objetivo primordial

hacia la posibilidad de ocurrencia de eventos no deseados por daños al

nivel de componentes mecánicos críticos.

Mantenimiento Correctivo:

Está comprende las labores de reparación de los equipos y

vehículos. Para esta actividad se deberá retirar de la obra el equipo

dañado, quedando fuera de servicio, hasta su reparación definitiva y

posterior inspección.

Toda la data y registros de mantenimiento, será entregada a la

Coordinación de SIHO-A, con el propósito de verificar los

elementos aplicados y los puntos pendientes por corregir, con el

objetivo de realizar el seguimiento respectivo.

Vehículos livianos.

Se les realizara: Cambio de aceite y filtro cada veintiún (21) días o 5.000 Kms.

Filtro de aire y gasolina: Cada 5.000 Kms. Bujías cada 5.000 Kms. O cuando lo amerite. Otros accesorios y partes, al cumplir su periodo de vida útil.

Camiones.

Se les realizara: Cambio de aceite y filtro cada ciento sesenta (160) Horas o mensual.

Filtro de aire y gasolina: Cada ciento sesenta (160) Horas o mensual.

Bujías cada 5.000 Km. o cuando lo amerite. Otros accesorios y partes, al cumplir su periodo de vida útil.





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Equipos Pesados.

Cambio de Aceite y filtro: Cada 160 horas o mensual

Filtro de combustible: Cada 160 horas o mensual

Filtro de aire: zonas polvorientas: limpiar cada ocho (8) horas y

cambiar según estado del mismo. En zonas de asfaltado: Limpiar

cada cincuenta (50) horas, cambiar según estado del mismo.

Filtro hidráulico: limpieza cada 160 horas o mensual.

Certificación anual: se aplica según el tipo de equipo.

Otros accesorios y partes: Al cumplir su periodo de vida útil

(máquinas de soldar, compresores, luminarias.)

Filtro separador de aceite y aire: Cada 160 horas o mensual.

Requisitos.

Cada vez que ingrese un equipo, vehículo o herramienta de los

señalados en el Plan de Inspecciones del Mantenimiento Preventivo, se

le debe realizar una inspección inicial para verificar su estado físico

al momento de ingresar a la obra.

Todas las inspecciones realizadas a equipos, vehículos; deben ser

conformadas por el supervisor de ejecución responsable y/o custodio de

los mismos, firmando la correspondiente planilla de inspección y

liberación de equipos.

Herramientas y Equipos Menores.

Al momento de la entrega de la herramienta solicitada, el

depositario verificará que la misma se encuentre en perfectas

condiciones de operatividad para proceder a su entrega.

Efectuar las inspecciones semanales de herramientas y equipos

menores se procederá de la siguiente manera:

Almacenar las herramientas y equipos en el depósito.

Elaborar inventario y comparar con el inventario anterior.





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Revisar todas y cada una de las herramientas y equipos, por

separado.

Reparar las herramientas que se puedan recuperar.

Extraer del depósito las herramientas dañadas, para así evitar que

se usadas en la obra.

Llenar formato de autorización de salida de equipos para retirar

las herramientas y/o equipos dañados.

Todo el material de inspección debe ser consignado al departamento

de SIHO-A, para ser archivado.

Al finalizar la inspección, los formatos serán firmados por los

responsables.

(Ver Anexo Nº 20)

7.4 PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES SURGIDAS DE

INSPECCIONES DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

Se realizará un seguimiento a las recomendaciones surgidas de las

inspecciones realizadas a las máquinas, equipos y herramientas que se

utilicen en la obra, las mismas estarán registradas según formato de

seguimiento a recomendaciones emitidas; en el cual se les hará las

observaciones en cuanto tiempo se corregirá la desviación. A través

del mismo se notificara a la Gerencia de la empresa para que proceda e

realizar el tipo de mantenimiento que amerita. Una vez que la máquina,

equipo o herramienta regrese a la obra, se verificará su operatividad y

se dejará registrado en el formato respectivo. (Ver Anexo Nº 21)

7.5 REGISTROS DE CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALES DE PROTECCIÓN

PERSONAL, MÁQUINAS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO.

Se anexará y llevará un registro en el dossier de la certificación

de: Máquinas de Soldar, Equipo de Izamiento, Detector de Gases, entre

otros.(Ver Anexo Nº 22)





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Toda maquinaria y/o equipo pesado que intervengan en la obra debe

poseer en un lugar visible la hoja de operabilidad y aprobación debida-

mente firmada por PDVSA.

7.6 LISTADO DE UNIDADES O SISTEMAS ADECUADOS DE TRANSPORTE PARA EL

PERSONAL Y LOS EQUIPOS.

SOMANIN, C.A., contará con unidades de transporte en buenas

condiciones, las cuales poseen todas las condiciones de seguridad,

exigida por la Unidad Contratante. Documentación del vehículo la cual

debe poseer:

Documentos de propiedad del vehículo.

Póliza de Seguro Vigente.

Permiso y revisión de Tránsito Terrestre.

Hoja de Inspección.(Ver Anexo Nº 23)

Hoja de Operabilidad.

De igual manera el chofer deberá portar sus documentos y los

mismos deben estar vigentes (Cédula de Identidad, Licencia de Conducir,

Certificado Médico).





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8.- CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y

ESTÁNDARES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL,

HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

8.1 NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL.

SOMANIN, C.A., mantendrá las normas vigente en materia de Seguridad

Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A) en sitio durante la

ejecución del Proyecto: CONSTRUCCIÓN DEL DEMIN WATER TANK (ACERO

INOXIDABLE 304SS, CAPACIDAD 350.000 GALONES Y CONSTRUCCIÓN DEL RAW/FIRE

WATER TANK (ACERO AL CARBONO, ASTM A36, CAPACIDAD 1.000.000 GALONES)

PARA LA PLANTA DE GENERACIÓN ELÉCTRICA EL FURRIAL, ADQUISICIÓN E





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INSTALACIÓN DE CUATRO (04) TURBOGENERADORES DE 58 MW, EMERGENCIA

ELÉCTRICA, AUTOSUFICIENCIA, FASE I” Maturín Edo Monagas.

Las normas y leyes que se mantendrán en sitio son las siguientes:

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Ley Orgánica del Trabajo.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT)

Ley de Alimentación para los Trabajadores.

Ley del Seguro Social.

Ley Forestal de Suelos y Agua.

Ley Penal del Ambiente.

Ley sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligroso.

Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo.

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el

Trabajo.

DECRETOS

DECRETO 638 Normas sobre la Calidad del Aire y Control de la

Contaminación Atmosférica.

DECRETO 2216 Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de

Origen Domésticos, Comercial, Industrial o de Cualquier otra

Naturaleza que no sean Peligrosos.

Decreto 2635 Normas para el Control de la Recuperación de

Materiales Peligrosos y el Manejo de los Desechos Peligrosos.

NORMAS COVENIN








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COVENIN 1056/I-1991 Criterios para la Selección y uso de los Equipos de Protección Respiratoria.

COVENIN 1040-1989 Extintores Portátiles, Generalidades.

COVENIN 2248 Manejo de Materiales y Equipos.

COVENIN 979-1978 Medidas de Seguridad en el Proceso de Soldadura al Arco para distintos Riesgos.

COVENIN 2260-1988 Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

COVENIN 3375-1998 Protección Radiológica. Radiografía Industrial.

COVENIN 474-1997 Registros, Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo.

COVENIN 3153-1996 Trabajo en Espacios Confinados. Medidas de Salud Ocupacional.

NORMAS PDVSA

HO-H-10 “SALUD OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS”.

HO-H-16 “IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LAS

INSTALACIONES Y PUESTOS DE TRABAJOS”.

HO–H–06 “GUIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN ESPACIOS

CONFINADOS”





IR-S-04 “SISTEMA DE PERMISOS DE TRABAJO”.





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IR-S-17”ANÁLISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO”.

SI-S-04”REQUERIMIENTOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E

HIGIENE. OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE LA CONTRATACIÓN”.

SI-S-06 “LINEAMIENTOS DEL SITEMA DE GERENCIA INTEGRAL DE RIESGOS

(SIR-PDVSA)”.

SI-S-11”MEDIDAS POR INCUMPLIMIENTO O INOBSERVANCIA DE NORMAS O

CONDICIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL”.

SI-S-19 “PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO”

NORMAS TÉCNICAS INPSASEL

Propuesta de Reglamento Parcial para los Delegados y Delegadas de

Prevención, Septiembre 2009.

Anteproyecto de Norma Técnica para Control en la Manipulación, Le-

vantamiento y Traslado de Cargas. 2009 NT-02-2008

Propuesta de Reforma de la Norma Técnica para la Declaración de

Enfermedad Ocupacional

Anteproyecto de Norma Técnica para la Declaración de Accidentes de

Trabajo

2009

Norma Técnica para la Declaración de Enfermedad Ocupacional

Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados o Delegadas de Pre-vención.

8.2 PROGRAMAS Y PLANES ORIENTADOS A SATISFACER LAS NORMAS LEGALES Y

VIGENTES DE SIHO-A.

SOMANIN, C.A., orientada a satisfacer la normativa legal vigente

en Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente SIHO-A,

contempla una serie de programas adaptados a la ejecución del proyecto,





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entre los cuales se encuentran: saneamiento en el lugar de trabajo,

plan de señalización y colocación de dispositivos preventivos, plan de

demarcación en el área de trabajo.

Programa

Desarrollar charlas no complejas sobre medicina ocupacional para

la prevención de enfermedades ocupacionales.

Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transpor-

te de lesionados, atención médica de emergencia, repuesta y pla-

nes de contingencia.

Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correcti-

vos necesarios, sin que esta actuación interfiera con la competen-

cia de las autoridades públicas.

Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la

remodelación de los mismos con relación a sus componentes de segu-

ridad y salud en el trabajo.

Participar en la elaboración de los planes y actividades de forma-

ción de los trabajadores y trabajadoras.

Programar y practicar los exámenes médicos periódicos: pre-empleo,

de egreso, los que se deben realizar en ocasión del disfrute de

las vacaciones anuales del trabajador (pre-vacacional, post-vaca-

cional), y aquellos pertinentes a la exposición de los factores de

riesgos.

De igual manera se aplicará un plan vehicular para todos los

conductores y pasajeros que hacen uso de los vehículos por

circunstancias del mismo trabajo.

Este plan tiene como finalidad, suministrar a los trabajadores,





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específicamente a los conductores y pasajeros de vehículos, así como

operadores de equipos de izamientos, la información relacionada a las

normas de tránsito dentro y fuera del perímetro del área de trabajo,

mediante el siguiente plan:

Los vehículos serán utilizados exclusivamente en actividades

relacionadas con el trabajo, y no en actividades personales de los

conductores.

Las personas autorizadas para manejar vehículos de la empresa,

están obligados a cumplir con las normas de seguridad establecidas

al respecto por la misma y con disposiciones de la Ley de Tránsito

Terrestre y su Reglamento de la República Bolivariana de

Venezuela.

El conductor es responsable en todo momento por la protección del

vehículo, de la carga, del lesionado o persona autorizada para

viajar en la unidad, así como de portar la documentación

necesaria. Debe revisar con regularidad las condiciones del

vehículo y solicitar la inmediata corrección de cualquier falla

que pueda afectar la seguridad del mismo.

El conductor deberá observar todas las señales de tránsito y

mantenerse dentro de los límites de velocidades señaladas. Cuando

haga señales de mano, deberá utilizar solamente las reglamentarias

y mientras está conduciendo deberá evitar gesticulaciones que

puedan ser confundidas con señales de mano por los otros

conductores que se encuentren en la vía.

Está prohibido conducir vehículos de la empresa cuando se está

bajo los efectos de las bebidas alcohólicas y/o drogas.

Deberá apagar el motor del vehículo cuando están siendo

abastecidos de combustible.





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El conductor debe estacionar en sitio para permitir el acceso

rápido a él lesionado sin interferir con el tráfico.

Cuando sea imprescindible estacionar el vehículo en una vía extra-

urbana, el conductor deberá colocarlo en el extremo derecho de la

vía, colocará el triángulo se seguridad en señal de peligro como

se describe en el Reglamento de la Ley de Tránsito Terrestre a una

distancia no menor de cincuenta (50) metros y mantendrá encendidas

las luces de intermitentes de emergencia.

El uso del cinturón de seguridad en los vehículos de la empresa es

de carácter obligatorio en todo momento en todo momento, tanto

para el conductor como para el acompañante.

En el área de trabajo está prohibido fumar.

No se transportaran pasajeros en la plataforma trasera de

camionetas pick-up, a no ser que se haya provisto de asientos

fijos adecuados, medios de fácil acceso y techos para su debida

protección contra la intemperie, se cuente con la autorización e

inspección de conformidad con el Reglamento de la Ley de Tránsito

Terrestre.

No se llevaran pasajeros en la plataforma trasera de camiones o

compartimiento de carga. Cuando se transporten herramientas o

equipos livianos en el mismo compartimiento de los pasajeros, los

mismos deberán ser almacenados en cajas.

Las herramientas y equipos livianos deben estar correctamente

sujetos de manera tal que no proporcione peligro.

Los vehículos de la empresa y sus dispositivos de seguridad,

deberán mantenerse en perfectas condiciones de funcionamiento.

Todo vehículo que presente fallas mecánicas o irregularidades que





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puedan poner en peligro tanto al conductor como al mismo vehículo,

no podrá ser utilizado hasta que el defecto o irregularidad haya

sido corregida.

Los vehículos no se cargaran con peso que exceda la capacidad

indicada para cada uno de ello.

Los equipos están equipados de acuerdo con las normas de seguridad

y las disposiciones establecidas en la Ley de Tránsito Terrestre y

su Reglamento y en otras normas establecidas por las autoridades

competentes.

Todos los automóviles, camionetas, camiones, estarán provistos de

cinturón de seguridad para cada asiento delantero, como mínimo.

El Reglamento de la Ley de Transito establece que las cargas no

sobresalgan más de un (1) metro en el frente del vehículo y un

metro ochenta (1.80) en la parte posterior. Cuando se trate de

cargas que sobresalgan un (1) metro o más en el frente o en la

parte posterior del vehículo, se usara sobre la misma una banda

roja (50 x 70cm.) en el día y en la noche una luz roja. Las

banderas o luces se colocaran en los extremos salientes de la

carga.

Cumplir con las normativas contempladas en la ley penal del

ambiente y los decretos 638,2673.

8.3 PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO PARA EL MANEJO

ADECUADO DE SUSTANCIAS, MATERIALES Y DESECHOS PELIGROSOS, DESECHOS

SÓLIDOS Y EFLUENTES.





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SOMANIN, C.A., garantizará que los Planes de Manejo de Desechos

sean desarrollados, implementados y ejecutados cumpliendo con los re-

quisitos legales del MARN.

SOMANIN, C.A., es responsable de controlar y proveer en cantidades

adecuadas los recipientes para desechos en sus áreas específicas de

trabajo para acomodar sus desechos de construcción. Dichos recipientes de

desechos deben estar debidamente marcados especificando su contenido,

también garantizará que sus desechos de construcción sean colocados por

su personal en los recipientes de desechos correctos. Esto facilitará el

manejo, transporte y disposición de los desechos de construcción

provenientes de sus áreas específicas de trabajo a las compañías

autorizadas de reciclaje y/o los sitios de disposición de desechos fuera

del sitio de trabajo.

Todos los recipientes de basura, contenedores y áreas deben estar

diseñados para prevenir y controlar contaminación (derrames, fugas).

La siguiente lista indica los desechos generales que son generados

durante las actividades de construcción que deben ser controlados por el

contratista de acuerdo con los requisitos legales:

Desechos Sólidos (Desechos domésticos derivados de los comedores y

oficinas, su control se realizará de acuerdo a las especificaciones

técnicas del Decreto 2216): Serán dispuestos en contenedores de color

verde y su disposición final será en el vertedero Municipal de

Potrerito, (entre una y dos veces por semana).

Orgánicos, desechos de comida/alimentos

Papel y cartón

Aluminio, latas, restos

Vidrio, botellas





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Plástico.

Botellas, revestimiento, barriles.

Industrial (Desecho industrial que no esté clasificado como una sustancia

peligrosa y su control está regulado de acuerdo a lo establecido en el

Decreto 2216): Serán dispuestos en contenedores de color gris.

Chatarra y recortes de metal

Madera

Cauchos de vehículos y otros productos de caucho

Desecho de Cemento y Concreto

Sustancias Peligrosas (Materiales y productos de desechos clasificados

como sustancias peligrosas o desechos peligrosos que deben ser

controlados y regulados por el Decreto 2635): Serán dispuestos en

contenedores de color rojo y serán llevadas al sitio de disposición final

por un ente calificado para dicha actividad (RASDA). (Ver Anexo 24)

Aceites lubricantes usados, generados durante el mantenimiento de

bombas, compresores, equipos pesados, vehículos y otros equipos.

Tambores y contenedores vacíos de sustancias y desechos peligrosos:

sacos, bolsas, envases, tambores y otros.

Baterías de plomo y otras baterías usadas, vehículos, maquinarias y

otros equipos fuera de servicio.

Suelos contaminados (aceites, lubricantes, combustibles y otros

líquidos peligrosos (orgánicos e inorgánicos), producto de pequeños

derrames durante las labores de mantenimiento de equipos y

maquinaria

Pintura y material relacionado, fuera de especificación

Solventes de limpieza o mantenimiento, desgrasadores, pegamentos y

otros desechos orgánicos fuera de especificación





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Otras sustancias peligrosas: alfombras, guantes, materiales usados

para contención de derrames (almohadillas absorbentes, material

absorbente de derrames, entre otros) papeles y plásticos impregnados

con hidrocarburos

Filtros de aceite, generados

Disco de esmeriles, chicotes de electrodos, escoria de soldadura.

Procedimiento para el uso, almacenamiento y disposición final de enva-

ses de pintura, solventes, entre otros:

a) Durante la obra las pinturas a utilizar serán llevadas a las áreas

bien selladas y al utilizarlas estarán colocadas encima de un plásti-

co para evitar derrames o residuos en el suelo.

b) Luego de utilizarlas, los envases serán acumulados en el área, para

luego ser llevados al patio de SOMANIN o a una disposición final que

tenga la empresa que se contratará para dicho trabajo tenga ya pre-

vista.

c) Se evitará botar los envases por las orillas de la carretera o dejar-

los en el área.

Mientras se estén realizando los trabajos de pintura del Tanque 301,

los envases vacios serán colocados en un área específica y previamente

dispuesta, dicha área será demarcada y señalizada, de acuerdo a lo

establecido a los decretos ambientales correspondientes.

Las pinturas sobrantes se trasladarán hasta el patio y serán

resguardadas en el almacén y serán identificados con un aviso visible

y llamativo con la leyenda.

Emisiones Atmosféricas





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Emisiones de Gases (asociadas a la operación de maquinarias y

equipos durante la fase de construcción, serán reguladas de acuerdo a

lo establecido en el Decreto 638 )

Emisiones de Polvo y Partículas (asociadas principalmente a los

movimientos de tierra y polvo creado por acción del viento, el

control será de acuerdo al Decreto 638).

Efluentes Sanitarios: Estos serán retirados por el personal

especializado de SERVINTSA, empresa que ya consigno los documentos

correspondientes a las Autorizaciones del Ministerio del Ambiente

para la ejecución de dicha actividad. Estas son retiradas dos veces

por semana.

8.4 PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS, PERSONAL CAPACITADO Y CERTIFICADO PARA EL

USO Y MANEJO DE FUENTES RADIACTIVAS.

De acuerdo a las especificaciones técnicas del contrato SOMANIN,

C.A., no será quien realice los trabajos con Fuentes Radiactivas, mas

si necesitará de los servicios de una Empresa Calificada y Certificada

por los entes encargados de la rama para realizar las Radiografías

especificadas en los pliegos de Construcción de Tanques.

La Coordinación SIHO-A SOMANIN, solicitará previo a los trabajos a

la empresa contratada, copia de todos los permisos y autorizaciones

necesarios para la realización de dichos trabajos, así como la

documentación concerniente a SIHO-A de dicha empresa; también se

generará un Procedimiento de Trabajo Seguro, donde se especifiquen los

requerimientos mínimos y básicos para la realización de los trabajos

de Radiografías Industriales.(Ver Anexo Nº25)

8.5 PROCEDIMIENTOS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA CONTAMINACIÓN





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SÓNICA Y ATMOSFERICA.

La contaminación atmosférica es inevitable, todos los vehículos

por nuevo que sea, emiten a la atmósfera, contaminantes. Es decir se

pueden controlar las cantidades de estos contaminantes haciendo

reparaciones a los equipos, maquinarias y vehículos.

Todos los vehículos de la empresa deben tener su silenciador.

Todos los equipos de fuerza motriz deben tener un sistema de

disminución de ruidos.

Los operadores de estos equipos deben usar constantemente el

protector auditivo.

8.6 AUTORIZACIONES, PERMISOS, REGISTROS, CERTIFICACIONES, POLIZAS DE

SEGUROS AMBIENTALES APLICABLES Y VIGENTES.

SOMANIN, C.A., en conformidad de cumplir obligatoriamente con

el Ministerio del Ambiente y Recursos Naturales (MARN), instrumento

jurídico que regirá la gestión del ambiente, el cual responde a la

necesidad de la protección de nuestros recursos naturales, en

beneficio de la colectividad para alcanzar el máximo bienestar de la

población, se interesa en buscar una Empresa, como manejador de

sustancia, materiales y/o desechos peligrosos en algunas de las

siguientes actividades: almacenamiento, transporte, tratamiento,

eliminación y disposición final, de acuerdo a lo establecido en la

ley.

SOMANÍN, C.A., cuenta en su documentación con el Permiso del

CICPC para manejar Thinner (Ver Anexo Nº 26).

La empresa mantendrá en el sitio de ejecución de la obra los siguientes

documentos:

Política Ambiental de la Empresa.





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Documentación de empresa contratada (RASDA), Plan SIHO-A.

8.7 PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA.

Es obligación de la gerencia, conocer y aplicar los aspectos fun-

damentales del programa de Vigilancia Médica, con el fin de ponerlo en

práctica durante la ejecución de la obra, con el objeto de optimizar la

determinación del trabajo adecuado y establecer una mejor orientación

en los exámenes periódicos del personal y cumplir con las disposiciones

legales de prevención de enfermedades ocupacionales en nuestros traba-

jadores.

Para tal efecto la empresa es responsable de evaluar al personal

contratado bajo los lineamientos del mismo, y enviarlos a la clínica

para que se le practique su evaluación médica correspondiente. Cuando

existan los casos de trabajadores con cualquier tipo de historial médi-

co, se hará seguimiento a éstos con la finalidad de que se cumplan las

prescripciones médicas.

Queda terminantemente prohibido la automedicación o ingestión de

medicamentos dentro del área de trabajo, excepto las prescripciones de

médicos de la clínica industrial o médicos particulares.

EXÁMENES PRE-EMPLEO

Una vez que el personal sea propuesto a la empresa, será remitido

al Centro Médico para realizar dichos exámenes.

Cuando la empresa recibe los resultados de estos exámenes médicos,

se procederá a elaborar el reporte de empleo.

La realización de exámenes médicos pre-empleo a los trabajadores,

constituyen un factor clave en la prevención de accidentes y





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enfermedades profesionales, ya que permiten la detección oportuna de

anomalías físicas, orgánicas o congénitas.

EXÁMENES POST-EMPLEO

Una vez finalizado el contrato, el trabajador asistirá a la Clínica,

donde se le practicará su examen médico post-empleo, para garantizar su

óptimo estado de salud y descartar cualquier tipo de enfermedad

ocupacional que pudiera presentarse, este examen es similar al pre-

empleo y se realizará con la misma evaluación.

8.8 DOCUMENTACIÓN MÉDICA QUE INDIQUE LA CONDICIÓN DE “APTO PARA EL

TRABAJO” DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA.

Una vez que se realicen los exámenes médicos pre-empleo a cada uno

de los postulados para realizar actividades en SOMANIN, se debe

esperar a que el médico envié el reporte de APTITUD de cada uno de los

evaluados, dicho informe será archivado en el dossier SIHO-A, así como

en la documentación de laborales.

8.9 PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS OCUPACIONALES.

El objetivo de procedimiento, es la identificación plena de los

riesgos y peligros asociados a las actividades para un adecuado

análisis, minimización y control de estos, orientado a la prevención de

accidentes, enfermedades profesionales y daños al ambiente o a

terceros, según lo establecido en el Artículo 56 de la Ley Orgánica de

Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y el

Articulo 237 de la Ley Orgánica de Trabajo (LOT).

Procedimiento





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Ejecutar las operaciones debidamente identificadas, a fin de poder

medir y evaluar los riesgos potenciales y los peligros asociados a

las mismas.

Identificar debidamente los riesgos asociados a las actividades, a

fin de poder mesurarlos y evaluarlos de manera precisa, para luego

poder emitir las medidas de prevención y control respectivas, con

relación a los riesgos que se pretenden evitar.

Contar con el soporte respectivo de los riegos analizados.

Identificar, analizar y notificar al personal involucrado en las

actividades, así como la manera de prevenir y protegerse de dichos

riesgos.

Establecer que el cumplimiento de estas medidas sea de carácter

obligatorio por parte de todo personal de la Empresa.

Establecer las medidas de prevención y control de acuerdo a los

riesgos que se pretenden evitar.

Garantizar que la identificación de los riesgos esté adecuado a la

norma COVENIN 474, vigente y a los establecidos por PDVSA Gas.

Contar con todos los permisos de trabajo inherentes a la activi-

dad, emitidos por el personal responsable de las instalaciones.

para poder dar inicio a las actividades.

Tener en el dossier las Hojas de Seguridad (MSDS) de los productos

químicos a utilizar en la obra, con el fin de enfrentar alguna

emergencia que se tenga en el sitio de trabajo por el uso de di-

chos productos.

Registrar la correspondiente identificación de recursos dentro del

programa de identificación de riesgos a través de un procedimiento

uniforme, utilizando el patrón sugerido por la Empresa.





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8.10 PROGRAMA DE SANEAMIENTO BÁSICO (COMEDORES, BAÑOS, VESTUARIOS, AGUA

POTABLE).

En este sentido SOMANIN, dará fiel cumplimiento a lo establecido

en el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el

Trabajo, en su Capítulo III De la Higiene en los Sitios, Locales y

Centros de Trabajo.

Comedores

SOMANIN, pondrá a la disposición de su personal de un salón comedor con

las siguientes condiciones:

Ventilación e iluminación adecuadas y de asientos y mesas en

número suficiente.

Estar completamente separado de los locales de trabajo y

reservados únicamente para dicho uso.

Tener depósitos con tapa para los residuos de comida.

En esta área de comedor será instalado una cartelera informativa de

SIHO-A, así como un horno microondas para ser utilizado por el

personal.

Baños

La Empresa dispone de las instalaciones sanitarias en el

campamento, manteniendo dentro de esta el respectivo orden y limpieza

como a continuación se indica: (papelera con sus respectivas bolsas,

papel sanitario, pisos limpios), así como un área que se habilitará

como vestuarios. El mantenimiento de dicho local se realizará a diario

por personal contratado para tal fin, con el objeto de mantener el buen





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estado y limpieza de las áreas que serán utilizadas como baño por el

personal obrero y Supervisorio.

Además los baños portátiles se ubicaran estratégicamente en la

Obra y de acuerdo a la cantidad de Obreros, presentes en la misma,

igualmente se contratará los servicios de personal para el

mantenimiento de estos en condiciones de aseo permanente.

Agua Potable

Se contratara los servicios de una empresa de la zona para que

suministre el agua potable en botellas de material plástico desechable,

y el hielo en cubitos para consumo de todo el personal que labora para

SOMANIN. Dicha agua con hielo será dispuesta en termos previamente

lavados por el personal dispuesto para dicha actividad y quien contará

con su certificado de salud vigente. También se le solicitará al

personal que distribuye el agua y el hielo, los exámenes físico-

químicos de ambos.

Se suministrara agua potable en el sitio de trabajo en reci-

pientes portátiles y con una base, para evitarle al trabajador

tener que agacharse demasiado para llenar el vaso con el agua

Se ubicará a una distancia no mayor de 50 m del sitio del tra-

bajo

Los vasos serán desechables (vasos cónicos)

Dentro de los termos plásticos se colocara hielo en cubos para

el enfriamiento del agua.

8.11 PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A PERSONAL OPERARIO DE UNIDADES DE TRANSPORTE.





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SOMANIN, C.A., a través de su Coordinación SIHO-A, velará por el

cumplimiento de la vigencia de la documentación y certificaciones de

choferes y operadores; mediante inspecciones al inicio de obra y cuando

se requiera.

8.12 DELEGADOS Y COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Los delegados y delegadas de prevención, son los representantes

elegidos democráticamente por los (las) trabajadores(as) y tienen las

siguientes atribuciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleado-

res, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente

de trabajo que formulen los trabajadores.

Participar con el empleador y sus representantes en la mejora de

la acción preventiva y de promoción de salud y seguridad en el

trabajo.

Fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la

normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.

Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de de-

fensa, promoción, control y vigilancia de la salud y seguridad en

el trabajo.

Por otra parte, el Comité de Seguridad y Salud Laboral es un órgano

paritario, colegiado, registrado, y conformado por los delegados de

prevención y por el empleador o sus representantes en igual número de

miembros, que tiene como fin consultar y regular periódicamente las





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políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en

el trabajo para informar al INPSASEL.

El Comité debe tener sus reuniones periódicas según los estatutos

internos, para evaluar, diseñar y ejecutar planes de acción sobre los

condicionantes de riesgos laborales, este comité deberá estar asesorado

por especialistas internos o externos en el manejo y control de riesgos

laborales.

En este sentido, SOMANIN, C.A., hará los trámites para la

Elección y Registro de Delegados y Posterior constitución del Comité

de Seguridad y Salud Laboral (CSSL), ante el Instituto de Prevención,

Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) y según lo establecido en el

artículo 46 y demás artículos relacionados, entre ellos el artículo 39

y 41 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (L.O.P.C.Y.M.A.T) vigente, así mismo constituirá sobre la base

de lo establecido en la Norma Venezolana COVENIN 2270 vigente, un

comité para la obra en cuestión.

El Comité de Seguridad y Salud Laboral, deberá integrarse por los

patronos de la empresa, con representantes de los trabajadores de la

obra. El número mínimo de los miembros será determinado de acuerdo al

número de trabajadores de la empresa de la siguiente manera:

NÚMERO DE PERSONAL POR LOS TRABAJADORES

POR LA EMPRESA

1 A 10 Trabajadores

1 Delegado 1 Delegado

11 A 50 Trabajadores

2 Delegados 2 Delegados

51 A 250 Trabajadores

3 Delegados 3 Delegados





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SOMANIN, C.A., velará por el cumplimiento y entrega de los

informes mensuales ante el INPSASEL, para así dar cumplimiento a lo

establecido en la Legislación correspondiente a la materia.

9.- RESPUESTA Y CONTROL DE

EMERGENCIA Y CONTINGENCIA





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9.1 PLAN DE RESPUESTAS Y CONTROL DE EMERGENCIAS.

1.- OBJETIVO: Permitir la continuidad de las operaciones de la empresa,

aún cuando alguna de sus funciones se viesen afectadas por un accidente

interno o externo; estableciendo las acciones necesarias, con sus

respectivos responsables, protegiendo y conservando los activos de la

empresa, así como también reducir la probabilidad de las perdidas, a un

mínimo de nivel aceptable, a un costo razonable y asegurar la adecuada

recuperación.

2.- ALCANCE: El Plan de emergencia ha sido diseñado para lograr

mantener la continuación de las actividades, a través de procedimientos

alternativos, en caso de que se presenten los siguientes eventos:

inundaciones, sismos, lluvias intensas, arrollamientos,

picaduras/mordeduras de insectos/ofidios, entre otros.

3.- DEFINICIÓN DE LOS ROLES Y RESPONSABILIDADES

3.1.- Ing. Residente

El Ing. Residente es responsable de crear la estructura

organizacional de la obra que garantice rápida y efectivas respuestas a

una situación de emergencia, igualmente de avalar este plan y asegurar

los recursos necesarios para su implantación.

Es el responsable de coordinar junto al Coordinador de Seguridad

Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A), de la empresa, las

acciones a seguir cuando se presente una emergencia.





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3.2.- Coordinador/Insp. de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente (SIHO-A)

Es el responsable junto al Ing. Residente de designar con

anticipación las personas que pondrán en práctica las medidas de

desalojo adecuadas, también es responsable de difundir mediante charlas

de seguridad este procedimiento y asegurarse que todos los trabajadores

conozcan las rutas de desalojos y el sitio de concentración.

3.3.- Trabajadores

Es responsabilidad de todos los trabajadores alertar a sus

compañeros sobre cualquier situación de emergencia, una vez haber

recibido la voz de alarma se debe asegurar de la situación y dirigirse

al sitio de concentración siguiendo las instrucciones del Supervisor de

obra y/o Coordinador/Supervisor de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente (SIHO-A).

Al detectarse la presencia de un evento que pueda originar la

ocurrencia de accidentes se evacuará al personal del área de la

siguiente manera:

Notificar inmediatamente al resto del personal a través de celula-

res el evento. (Supervisor de Obra y/o el Coordinador/Insp. de

Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A), en-

cargado de la actividad).

Paralizar todas las actividades.

Mantener en todo momento la calma.

Movilizar al personal hasta la salida del área de construcción de

tanques de manera ordenada y en calma, y una vez fuera del área,

cumplir con las directrices del Plan de Emergencia del IPC, hasta

llegar al Punto de Reunión General de la Planta.





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Evitar regresar al sitio de la emergencia sin autorización o has-

ta que las condiciones mínimas de seguridad sean aceptables.

4.- PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA EN EL ÁREA

Este se realiza con el fin de obtener respuestas rápidas y efectivas

para lograr reducir las pérdidas a consecuencias de accidentes de

trabajo y en caso de suceder un evento mayor, ocasionado por factores

humanos o factores naturales. En el mismo se procederá de la siguiente

manera:

Al producirse el accidente de trabajo con o sin lesionados, el

testigo dará la señal de aviso al Supervisor de Obra de la Em-

presa y/o Coordinador/Insp. de Seguridad Industrial, Higiene Ocu-

pacional y Ambiente (SIHO-A)., dando la siguiente información:

Lugar y hora del Accidente

Parte del cuerpo lesionado

Características de la lesión

Estado del o los lesionados y

Como ocurrió el accidente.

4.1.- Descripción del Procedimiento

Tan pronto como ocurra un accidente:

Suspender la actividad.

Notificar al supervisor de Obra y/o Coordinador/Insp. de Seguridad

Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A).

Aplicar los primeros auxilios según la gravedad de la lesión, si

se tienen conocimientos de cómo hacerlo.

Informar al Coordinador de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacio-

nal y Ambiente (SIHO-A)., del IPC, vía telefónica por parte Coor-

dinador/Insp. de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Am-





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biente (SIHO-A) de la obra, comunicando lo sucedido y la ubicación

del evento, luego hacer llegar dicha información tanto al Direc-

tor, como al Ing. Residente de la Obra, los cuales deberán diri-

girse al sitio para evaluar la situación del evento, colaborar al

máximo con el control del accidente, iniciar la investigación del

mismo y emitir recomendaciones.

Trasladar si es necesario, el lesionado al centro médico asisten-

cial más cercano acompañado de la persona con conocimientos de

primeros auxilios. (Paramédicos del IPC).

Ir al área donde ocurrió el accidente (Coordinador/Insp. de Segu-

ridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A), de la

Empresa).

Informar a las autoridades competentes y no mover a la víctima, en

caso de accidente fatal.

Tener contacto con el centro asistencial (Coordinador/Insp. de

Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A), o

de Obra), e informar de lo sucedido, así como el estado del le-

sionado.

Proceder a notificar (60 minutos) luego de ocurrido el acciden-

te, ante el INPSASEL por los medios dispuestos (e-mail, fax,).

Proceder a notificar formalmente (24 horas) ante el INPSASEL y

Ministerio del Trabajo.

Proceder a realizar el informe de Investigación de Accidentes y se

tomaran medidas preventivas y correctivas para evitar su repeti-

ción

Levantar un informe de lo acontecido (Supervisor de Obra, con la

ayuda del Ing. Residente y Coordinador/Insp. de Seguridad Indus-

trial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A), y anexar copia del

Análisis de Riesgos en Tareas (A.R.T) de dicha actividad donde

ocurrió el accidente.





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5.- ACCIONES A SEGUIR EN CASO DE PRESENTARSE

5.1.- Fuga De Gases, Explosión

Al escuchar la señal de alarma o ser informado por su Supervisor,

actuar de la siguiente manera:

Mantener la calma.

No correr, gritar, empujar, el pánico.

Detener el vehículo en caso de estar conduciendo, y estacionarlo

en el hombrillo de la vía y apagarlo.

Mantenerse alejado del lugar del evento.

Cada Supervisor del Área dirigirá el desplazamiento ordenado de

todos a un sitio seguro (área de concentración), previamente de-

signado en el Plan de Evacuación.

Detener las actividades de trabajo y desconectar los equipos, apa-

gar las maquinas de cualquier tipo.

Evitar colocarse debajo de los tendidos eléctricos.

No efectuar ningún trabajo, esperar instrucciones del Supervisor

inmediato.

Estar atento a la situación de riesgo del área.

No estacionar vehículos, equipos, grúas, herramientas obstaculi-

zando hidrantes, llaves, válvulas, sistema contra incendio, extin-

tores entre otros.

El personal que labore en altura, al igual que los demás deben di-

rigirse en orden según indicaciones de sus Supervisores y esperar

instrucciones en las áreas de reunión, sitio de evacuación o en

áreas donde los Supervisores de las áreas del trabajo de la Planta

Termoeléctrica serán adecuadamente comunicados por un representan-

te de los bomberos del Complejo o sector (Bomberos de Monagas), en

caso de incendio.





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5.2.- En caso de IncendioSe deben seguir los pasos anteriores y aplicar medidas de

control como: Si el fuego está en su fase incipiente la empresa

contará con personal capacitado (Bomberos) y equipos de extinción de

incendio con el fin de mitigar o controlar el incendio. En caso de

incendios de gran magnitud se debe llamar en forma inmediata a

Bomberos PDVSA. (0291-6607900).

5.3.- En caso de Desalojo

En caso de suscitarse una emergencia que requiera el

desalojo de las áreas de trabajo, el personal debe dirigirse al sitio

indicado para la concentración; para ello se recomienda utilizar las

vías de escape las cuales deben estar señaladas por medio de avisos

claramente visibles.

Pasos a seguir:

Al ocurrir la emergencia el supervisor paralizará las actividades

y comunicará al Guía de Desalojo (Custodio) designado el hecho

ocurrido.

El Guía de Desalojo (Custodio), emprenderá su labor por las vías

de escape al sitio de concentración.

De ser necesario el custodio (Guía de desalojo) de la instalación

solicitará ayuda externa.

El custodio de la instalación y el Supervisor, darán las instruc-

ciones pertinentes.

Todos los equipos y maquinarias (Plantas eléctricas, grúas, ofici-

nas y tráileres) en funcionamiento deben ser apagados (des energi-

zados). El desalojo debe ser caminando.

Se efectuará un conteo del personal, por cada uno de los supervi-

sores (jefes) de área.





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Todo personal deberá conocer las rutas de escape del área de tra-

bajo en caso de una emergencia.

Dirigirse hacia el lugar considerado como seguro (centro de concen-

tración) a través de las vías de escape.

Esperar la autorización del personal de la empresa contratante

para el retorno al área de trabajo en caso de ser necesario.

Realizar las investigaciones del evento en caso de ser necesario.

6.- MEDIDAS PREVENTIVAS

Notificar al personal los riesgos involucrados en la tarea.

Adiestrar al personal en el plan de desalojo.

Colocar los vehículos en lugar estratégico, que puedan ser desalo-

jados rápidamente y no interrumpan el paso peatonal.

Colocar y mantener avisos de ruta de escape y sitios de concen-

tración.

Estar en contacto directo y constante con los jefes custodios

del área de trabajo.

Informar a los trabajadores, en charlas diarias, sobre flujo

gramas y procedimientos a seguir en caso de emergencias.

7.- PERSONAL INVOLUCRADO EN LA EMERGENCIA

Director de Obra.

Coordinador/Inspector de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional

y Ambiente (SIHO-A).

Ing. Residente de la Obra.

Chofer del vehículo de emergencia.

8.- EQUIPOS Y VEHÍCULOS INVOLUCRADOS EN LA EMERGENCIA

Botiquín de primeros auxilios

Sistema de comunicación de Radio Teléfono, Teléfono Celular.





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Ambulancia (IPC).

9.- FLUJOGRAMA DE DESALOJO EN CASO DE EMERGENCIA/CONTINGENCIA





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10.- PRIMEROS AUXILIOS/SOPORTE BÁSICO DE VIDA





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Son aquellas medidas que deben aplicarse de inmediato y en el

propio lugar del hecho para socorrer a un lesionado considerando que

son medidas provisionales que tienden a evitar mayor daño y mantener o

mejorar el estado general del lesionado para que pueda ser trasladado

al lugar donde será practicado el tratamiento definitivo por el

personal médico.

10.1.- OBJETIVOS DEL SOPORTE BÁSICO DE VIDA

Calmar el dolor.

Mantener la actividad cardío-pulmonar.

Atender y prevenir el shock.

Verificar y controlar hemorragias y fracturas.

Considerar las condiciones del paciente para efectuar el traslado.

10.2.- ELEMENTOS A CONSIDERAR DURANTE LA APLICACIÓN DEL SOPORTE

BÁSICO DE VIDA.

Evite el nerviosismo y mantenga la calma.

Haga una evaluación del lesionado.

Haga el tratamiento adecuado sin demora. (Control de hemorragia y

respiración artificial).

Nunca mueva a una persona lesionada a menos que sea absolutamente

necesario para retirarla del peligro.

Consiga ayuda médica lo antes posible.

En caso de que exista más de una lesión, atienda primero la que

más ponga en peligro la vida del lesionado.

No levante por la cintura a una persona lesionada.

No suministre al lesionado alimentos o bebidas, solo podrá darle

agua si está consciente.

No trate de hacer más de lo que sabe.





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11.- HOSPITALES, CLÍNICAS Y FARMACIAS

Hospital Punta de Mata Clínica Isamica. Dr. Ramón Leal (0414) 767.39.38 Farmacias SAAS

12.- OTROS TELÉFONOS EN CASO DE EMERGENCIA (TELEFONÍA CELULAR)

SERVICIOS PÚBLICOSTELÉFONO

PTJ (0291) 6408280Comandancia de la Policía 171Hospital Manuel Núñez Tovar (0291) 6424455 – 6424836Clínica ISAMICA (0291) 644.01.40/ 641.06.48Clínica Santa SofíaBomberos (0291) 6425383 – 6426591Protección Civil (0291) 6427554Guardia Nacional (0291) 6244455 -6424836DISIP (0291) 6413434Tránsito terrestre (0291) 6423089Policía Municipal (0291) 6423834 -6435334

PDVSACARGO NOMBRE TELÉFONO

Supervisor de ProyectoCoordinador de ProyectoAnalista SIHO-A Richard Verde (0414) 879.27.63

SOMANIN, C.A.

NOMBRE Y APELLIDO CARGO TELÉFONOAlfredo Irahola Gerente de Obra (0416)625.80.11Aquiles Matos Ing. Residente (0416)461.49.98Keila Alfonzo Coord. SIHO-A (0424)9704564

13.- NOTIFICACIÓN DE UN EVENTO/ACCIDENTE





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14.- PROCEDIMEINTO PARA REALIZAR SIMULACRO.

Planificar el evento a realizar.

Coordinar las actividades relacionadas con el personal, equipos mate-

riales, y herramientas a utilizar.

Trasladar el personal al sitio donde se efectuará el evento.

Proporcionar la voz de alarma, emitida por el supervisor de la obra

directo al Inspector SIHO-A.

Notificar alarma al personal encargado de emergencia.

Registrar tiempo de respuesta.

Registrar tiempo de atención al lesionado.(actor)

Trasladar al lesionado (actor) al centro de atención medico más cer-

cano.

Registrar tiempo de traslado.

Evaluación del evento.





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9.2 PROCEDIMIENTO DE DIVULGACIÓN.

El medio a utilizar para la divulgación del Plan de respuestas y

control de emergencias y contingencia, son las charlas las cuales se

dictaran mensualmente, (Ver Anexo Nº27) tomando en cuenta que el área

es pequeña y por consiguiente el número de trabajadores también, lo

cual nos facilita que se percibirá fácilmente.

9.3 PROGRAMAS PARA SERVICIOS DE TRASLADOS DE LESIONADOS Y DE ASISTENCIA

MÉDICA.

Procedimientos para la atención de lesionados en caso de Emergencia.

En caso de ocurrir un accidente personal.

Suspender la actividad.

Notificar al Supervisor de Obra de la empresa.

El supervisor deberá presentarse al sitio para evaluar la magnitud

de los daños (lesiones a las personas, daños a los equipos o al

ambiente), y notificará, en primera instancia y por cualquier

medio disponible al Ing. Residente, Inspector SIHO-A, Paramédico y

al Inspector de Obra PDVSA.

Atender los lesionados, si fuera el caso, aplicando los primeros

auxilios en el sitio, en conjunto con el paramédico.

El Inspector SIHO-A mantendrá una comunicación permanente con el

personal médico de la clínica, manteniendo un monitoreo constante

del estado de salud del lesionado.

El Inspector SIHO-A notificara de lo ocurrido al Analista SIHO-A

PDVSA.





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Reportar al INPSASEL antes de los 60 minutos de haber ocurrido el

accidente.

Reportar al INPSASEL, Seguro Social, Ministerio del trabajo a las

24 horas después de haber ocurrido el accidente y dejar constancia

del mismo

Se reportarán los accidentes en los formatos anexos.

Medidas de Seguridad.

Atender las señales y las indicaciones de los supervisores en

cuanto al área de seguridad. (al personal no involucrado en el

accidente).

Ser pro-activo, estar atento constantemente, no jugar ni realizar

maniobras en el área del accidente.

No aglomerarse junto al accidentado o en el área donde se esté

prestando la atención médica.





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10.- FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN

10.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN TANTO EN EL

OFICIO COMO EN MATERIA DE SIHO-A PARA TODO EL PERSONAL.

El programa de inducción, formación y concientización que empleará

la empresa estará basado en la divulgación de charlas tomando en cuenta

los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores durante la





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ejecución de la obra, Y así cumplir con los procedimientos asociados a

las actividades que se deben realizar para dar cumplimiento a las

Normas SIHO-A.

CHARLAS TEMA DURACIÓN

INDUCCIÓN

A todo trabajador de nuevo ingreso se le orienta una inducción, tanto de la labor propia, como en SIAHO reflejada a darles conocimiento de las condiciones físicas, ambientales y riesgos a los que están expuestos durante la ejecución de sus tareas y/o funciones. Logrando así motivarlo e integrarlo al programa de motivación y emitan sugerencias de mejoramiento del área de trabajo.

30 minutos

SEMANALLas actividades a ejecutar y riesgos a los que están expuestos durante la ejecución del proyecto. Divulgar el procedimiento de trabajo

20 minutos

DIARIALas actividades a realizar y sus posibles riesgo, asociados a las medidas preventivas, Divulgación del ART,

5 minutos

ALTO RIESGOAquellas actividades que se consideren de alto riesgo de acuerdo a las condiciones de trabajo, tendrá un análisis o matriz de riesgo y se orientará al personal en cuanto a medidas preventivas.

10 minutos

GERENCIALIncentivar y promover la prevención de accidentes, y a la vez percibir las condiciones en los sitios de trabajo será divulgada por el Gerente. De la obra

20 minutos

(Ver Anexo Nº 28)

10.2 PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIOS Y DE SUPERVISIÓN SIHO-A.

De acuerdo a lo establecido en el Contrato emitido por PDVSA.

Exige que todo el personal supervisorio deba poseer conocimiento de

SIHO-A (módulos “B” o “C”). Es por ello que se realizará una

postulación del personal supervisorio, Ing. Residente, Insp. SIHO-A

para que obtengan la certificación que los acredite como especialistas

en el área de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

10.3 DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL, EN MATERIA DE PERMISOS DE

TRABAJO.





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Con la finalidad de dar cumplimiento a las directrices

establecidas por el ente contratante, SOMANIN verificará por parte de

Coordinación SIHO-A de la empresa, que los Supervisores por parte de

PDVSA (emisor y Receptor), posean la certificación ocupacional para

emisión y recepción de permisos, la intención es de verificar que se

maneje la línea de control prevención de la Seguridad y mantener un

soporte de esta documentación en la Gestión SIHO-A. Para ello se hará

la solicitud por escrito al responsable de dicha copia, con respaldo de

los analistas de SIHO-A de PDVSA.

Por otra parte SOMANIN, C.A. capacitará a todo el personal

supervisorio para emisión y recepción de permisos de trabajo durante la

ejecución del proyecto. Esta formación se impartirá en un centro de

capacitación reconocido por PDVSA.

En estos momentos el Ing. Residente y la Coordinadora SIHO-A

cuentan con la certificación en Permisos de Trabajo.





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11.- REVISIÓN PRE-ARRANQUE

11.1 PROCEDIMIENTO Y LISTA DE VERIFICACIÓN PARA EVALUAR MAQUINAS Y

EQUIPOS.

Se someterán a una Revisión de Seguridad Pre-arranque todos los

equipos modificados o sometidos a un mantenimiento mayor, antes de

utilizarlos ya que representan un riesgo para la seguridad del

personal o integridad de las instalaciones. Cualquier cambio que





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implique una modificación en la operación del equipo requiere la

ejecución de una Revisión de Seguridad Pre-arranque.

Toda Revisón Pre-arranque, será documentada, incorporando al expe-

diente del proyecto, cambio, la lista de verificación que corres-

ponda, así como los certificados de prueba y aceptación de equipos

de cada especialidad.

Las Revisiones de Seguridad Pre-arranque (RSP) constituyen el úl-

timo aspecto a considerar en los procedimientos para el Manejo del

Cambio (MDC), y deben efectuarse a todos equipos modificados para

confirmar el cumplimiento de los siguientes aspectos:

Los equipos corresponden a las especificaciones del diseño.

Los procedimientos de seguridad, ambiente y mantenimiento, operaciones

y de emergencias, estén actualizados y disponibles.

La información de seguridad y ambiente está actualizada y en sitio.

Se dispone de los programas para implantación del Manejo del Cam-

bio (MDC), y de los demás elementos de la Gerencia de la Seguridad

de los Procesos (GSP).

Las Prácticas de Trabajo Seguro (PTS) están disponibles.

Para el desarrollo y completación de las RSP, se contará con formatos,

que permitan contar con un registro de las revisiones y aprobaciones

necesarias antes de arrancar equipo modificado.

11.2 PROGRAMA DE REVISIÓN PRE – ARRANQUE DE MÁQUINAS, EQUIPOS E

INSTALACIONES.

SOMANIN, C.A., participará prestando apoyo y colaborando con los

insumos necesarios para la Revisión Pre Arranque. Además estarán

presentes miembros asignados para la evaluación de los equipos.

El programa de revisión pre arranque está basado en los formatos





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declarados para inspecciones y en los programas de inspecciones de

equipos, máquinas y herramientas descritos en la lista de verificación.

Todo equipo, maquina o herramienta debe ser inspeccionado antes de

su utilización. Los registros de estas evaluación las debe controlar y

archivar el Inspector SIHO-A de la obra en el dossier de gestión.





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12.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES,

INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES.





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12.1 PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO, INVESTIGACIÓN Y

DIVULGACIÓN DE LOS ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

La Empresa facilitara a todo el personal y a PDVSA un sistema para

notificar, registrar, investigar y divulgar los incidentes y/o

accidentes durante la ejecución de la obra. Es aplicable a todos los

trabajadores que laboran en la organización.

Los responsables de realizar la investigación y estadísticas de

accidentes es el Supervisor de Obra, Departamento de SIHO-A,

conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral. En caso de

presentarse incidentes o accidentes con incapacidad o enfermedades

ocupacionales a los trabajadores durante la ejecución de la obra,

deberá notificarse de inmediato al Inspector de PDVSA en sitio, a la

vez realizar los respectivos informes y registros al cliente (PDVSA),

INPSASEL dentro de los primeros sesenta (60) Min. Ministerio de Trabajo

y al Seguro Social Obligatorio. (Ver Anexo Nº 29)

12.2 PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES,

INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

Los registros estadísticos se llevaran con el objetivo de

disponer de información correspondiente de las Horas Hombres de

Exposición (H.H.E), o trabajo, frecuencia bruta, frecuencia neta y

severidad. Los informes estadísticos serán realizados semanalmente,

tomando en cuenta la información diaria registrada y su repercusión en

la gestión SIHO-A del proyecto. Igualmente se efectuará una

consolidación de la data mensual recabada el cual se presentara los 21

días de cada mes el cual será elaborado bajo el esquema del Sistema

Integral de Riesgos (SIR), conteniendo la información respecto a los

indicadores manejados por el cliente. Sumado a ello se proyectará toda





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la data en la pirámide de accidentalidad, en aras de observar la

tendencia de la obra y tomar las acciones respectivas. Este elemento

servirá de base para el seguimiento y control en sitio.

Las estadísticas estarán disponibles en los archivos de las

oficinas provisionales y principales de la empresa para los registros

de cierre anual. Los índices de accidentalidad y de gestión SIHO-A

mensual, se entregaran a PDVSA en los días que estipulen, siguiendo la

Norma PDVSA para la clasificación de accidentes (SI-S-08) y COVENIN -

474.

12.3 PROGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES A LOS ORGANISMOS COMPETENTES (INPSASEL, IVSS Y PDVSA.)

Para Notificar al Seguro Social

1. En caso de registrarse algún accidente con lesión

personal, después de ser atendido en el área y

trasladado al centro clínico, se procederá a la

investigación y la realización de los informes

pertinentes, al seguro social, de manera que puedan

garantizar la estabilidad de la salud del trabajador y

verificar su inclusión en el sistema.

2. Una vez que el accidentado haya recibido la atención

médica necesaria y esté en capacidad de moverse, pasará

por la oficina de SIHO-A a los efectos de llenar los

requisitos correspondientes para la declaración del

accidente ante el Ministerio del trabajo (Forma “A“) y

Seguro Social Obligatorio (Forma 14 -123).





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Para Notificar a PDVSA

1. Después de la investigación se elaborará el informe co-

rrespondiente y hará entrega del mismo a S.I. PDVSA,

antes de las 24 horas luego de haber ocurrido el evento.

2. Este informe, también se realizara en forma de presenta-

ción y será discutido en distrito para verificar que su-

cedió y tomar las recomendaciones para que no vuelva a

ocurrir.

Para Notificar a INPSASEL

1. Una vez que el trabajador sea atendido en la clínica y eva-

luado por los médicos, se procederá a la notificación de lo

ocurrido al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguri-

dad Laboral.

2. La empresa elaborara un informe y lo enviara conjuntamente

con la planilla de notificación, donde especificará :

Datos del accidentado.

Datos de empleador.

Información del accidentado.

Para llenar esta planilla es necesario seguir las instrucciones de

las planillas de datos, estas identifican los datos codificados de las

características de lo ocurrido, así como la labor y situación económica

del trabajador, de manera de evaluar que tanto son los daños que

perjudiquen su salud. Estos parámetros son:





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1.La planilla de notificación de accidente

2.Actividad económica (contiene 10 grandes divisiones).

3.Ocupación (se evalúan de 0-4 grupos)

4.Naturaleza de la lesión.

5.Entre otros.

(Ver Anexo Nº 30)





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13.- EVALUACIÓN DEL SISTEMA

13.1 PLAN DE AUDITORIAS, REVISIÓN GERENCIAL, VISITAS DE CAMPO E





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INSPECCIONES A LAS INSTALACIONES.

CRONOGRAMA DE REUNIONES GERENCIALES

Descripción Frecuencia Reuniones Medición AlcanceSemanal Quincenal Mensual

Reunión con Supervisores /

Ingeniero Residente

X XDar a conocer

resultado de las inspecciones

Para todo el personal de supervisores asignados a la

obra

Reunión con SIHO-A X Tratar temas

relacionados con aspectos de SIHO-A

Gerencia Insp. SIHO-A

Las visitas gerenciales de campo se realizaran mensualmente, con el

objetivo de involucrar de manera directa a la Gerencia con las

actividades y el personal ejecutor del proyecto, a su vez evaluar la

gestión SIHO-A y avance de la obra, tomando en cuenta opiniones e

inquietudes del personal técnico, supervisorio y obrero. (Ver Anexo Nº

31).

13.2 PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES.

La Empresa empleara un sistema para notificar y registrar en los

informes los detalles resultantes de las visitas de inspección y de

campo, entre otras durante la ejecución de la obra. Es aplicable a

todos los trabajadores que laboran en la organización. De acuerdo a lo





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establecido en la Norma SI-S- 04. Estas visitas serán plasmadas en el

formato de Visitas Gerenciales.

La evaluación efectuada por la Analista PDVSA es con la finalidad

de supervisar el cumplimiento del Plan Específico y toda la Gestión en

el área de SIHO-A.

13.2.1 PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE

INSPECCIONES, VISITAS A LAS ÁREAS, REVISIÓN GERENCIAL Y AUDITORIAS.

Este programa se efectúa con el propósito de realizar un

seguimiento a las recomendaciones producto de las no conformidades

encontradas en las auditorias de campo en los aspectos de Seguridad

Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, las mismas serán reflejadas

en el formato de inspecciones – recomendaciones, para hacerle

seguimiento hasta lograr que se cumplan. Para ello se aplicará un

Índice preventivo para el control de recomendaciones emitidas.

Este índice, se calculara utilizando el siguiente procedimiento

(formula):

% de Efectividad0 Recomendaciones Cumplidas X 100 / Total de

Recomendaciones Emitidas





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14.- ANEXOS





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ANEXO Nº 1

POLÍTICAS SIHO-A.





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ANEXO Nº 2

Formato de Reporte Semanal Gestión SIHO-A.





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ANEXO Nº 3

Formato de Asistencia Plan Motivacional





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Anexo Nº 4

Formato de Test de Evaluación del Comportamiento Humano.





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Anexo Nº 5

Formatos de Inspección (Andamios, Máq. Soldar, Oxi-Corte, Plasma, Pickman, Compresor, Generador Eléctrico).





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Anexo Nº 6Formatos de Inspección (Auditoria ART,

Extintores, Manejo de Materiales, Ambiental, Buggys, Campo, Condiciones y Actos





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Inseguros, Trabajos en Altura, Equipos y Herramientas).





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ANEXO Nº 7 FORMATO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS





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Anexo Nº 8 Hojas De Seguridad De Productos Químicos

(MSDS)





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MSDS ELECTRODOS





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MSDS REVELADOR PARA INSPECCIÓN POR LÍQUIDOS PENETRANTES





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MSDS MATERIAL PARA INSPECCIÓN PENETRANTE





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MSDS LÍQUIDO PENETRANTE VISIBLE PARA INSPECCIÓN





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Pág. 202 /400

MSDS SIGMA THINNER 91-92





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Pág. 204 /400





Pág. 205 /400





Pág. 206 /400





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MSDS SIGMA THINNER 90-53





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Pág. 213 /400





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MSDS SIGMAZINC 19





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MSDS SIGMACOVER 280 BASE





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MSDS SIGMACOVER 280 HARDENER





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MSDS ACETILENO





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Pág. 255 /400





Pág. 256 /400





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MSDS OXÍGENO INDUSTRIAL





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MSDS DIESEL





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MSDS CREOLINA





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MSDS SIGMAGUARD CSF 575





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Pág. 283 /400

MSDS PRIMER





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Pág. 285 /400





Pág. 286 /400





Pág. 287 /400





Pág. 288 /400

MSDS ALCOHOL





Pág. 289 /400





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MSDS AGUA OXIGENADA





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Pág. 296 /400





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MSDS CLORO





Pág. 300 /400





Pág. 301 /400





Pág. 302 /400





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Pág. 304 /400

MSDS BRISOL





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ANEXO Nº 9

FORMATO DE ASISTENCIA A CHARLAS





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Anexo Nº 10

ART Aprobados





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Anexo Nº 11

Formato de Asistencia a Discusión de ART

Diario





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Anexo Nº 12

Formato de Seguimiento de Acciones/Recomendaciones Emanadas de los

Análisis de Riesgo





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Pág. 357 /400

Anexo Nº 13 Formatos de Inspecciones

(Baños, Termos, Comedores y Orden y Limpieza)





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Pág. 362 /400

Anexo Nº 14

Formato de Notificación de Cambio de Personal, Procedimientos O Equipos





Pág. 363 /400





Pág. 364 /400

Anexo Nº 15 Formato de Hojas de Operatividad





Pág. 365 /400





Pág. 366 /400

Anexo Nº 16 Formato de Asistencia a Charla de Divulgación

de Normas y Procedimientos





Pág. 367 /400





Pág. 368 /400

Anexo Nº 17 Formato de Constancia de

Entrega de E.P.P





Pág. 369 /400





Pág. 370 /400

Anexo Nº 18 Formato de Evaluación de la Actuación de

Subcontratista en SIHO-A





Pág. 371 /400





Pág. 372 /400

Anexo Nº 19 Formato de Inspección de Vehículos





Pág. 373 /400





Pág. 374 /400

Anexo Nº 20





Pág. 375 /400

Cronograma de Mantenimiento a Vehículos





Pág. 376 /400

Anexo Nº 21 Formato de Seguimiento de los

Mantenimientos





Pág. 377 /400





Pág. 378 /400

Anexo Nº 22





Pág. 379 /400

CERTIFICACIONES DE EQUIPOS





Pág. 380 /400





Pág. 381 /400





Pág. 382 /400





Pág. 383 /400





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Anexo Nº 23





Pág. 398 /400

Formato de Inspección de Operaciones de Transporte de Personal





Pág. 399 /400





Pág. 400 /400

Anexo Nº 24 Documentación RASDA SERVINTSA





Pág. 401 /400





Pág. 402 /400





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Anexo Nº 25 Certificados de Radiólogos

pesaho

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