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Hacia un Sistema Nacional de Competencias de las Personas, que contribuya a la competitividad
económica, al desarrollo educativo y al progreso social de todos los mexicanos.
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y APOYO A PRESTADORES DE SERVICIOS
Ingresar a liga http://sii.conocer.gob.mx
CONOCER
CONOCER
El usuario y contraseña
corresponden al previamente
asignado.
Nota: Para este procedimiento, deberá ingresar con la clave de ECE/OC
Ingresar a “Portafolio de
Evidencias”, “Menú inicial”.
Seleccionar la opción: Buscar
usuario previamente registrado.
Ingresar la CURP del candidato y dar clic en el
botón: Buscar.El sistema arrojará los datos registrados en la
Ficha de Registro.
Si es necesario hacer alguna modificación en los datos o fotografía del candidato, debe realizarse antes de asignar Centro de
Evaluación, Evaluador Independiente y Estándar de Competencia en el que se evaluará al candidato, en
el botón “Modificar datos del usuario”.
UN PASO FUNDAMENTAL DE ESTE PROCESO DE EVALUACIÓN, ES MARCAR
LA CASILLA DE USO DE CLAVE DE AUTORIZACIÓN.
Una vez seleccionada esta opción, el sistema enviará a la cuenta de correo
del candidato registrado su clave electrónica de autorización.
La Clave Electrónica de Autorización es la contraseña con la que el candidato avala
diferentes etapas de su Proceso de Evaluación, misma que será enviada a través del correo
electrónico con el que se registró al candidato, como el que aparece en este ejemplo:
Dicha clave es de uso exclusivo del candidato.
Asignar en cada uno de los campossiguientes:• Centro de Evaluación y/o EvaluadorIndependiente.•Evaluador.•Estándar de Competencia.•Observaciones de referencia(opcionales).
•Dar clic en el botón:
Guardar.
En la tabla de control, buscar al
candidato ingresando su
nombre ó apellido en este espacio.
El sistema regresa al menú principal donde para
iniciar, se debe seleccionar la opción: Ver procesos
de evaluación.
También puede buscarse al
candidato por el Estado en que se
encuentre su Proceso de Evaluación.
Seleccionar al candidato y dar clic en “Portafolio de
Evidencias”.
En la primera sección Información General, existen 3 botones:
•Ficha de Registro del candidato, donde puede consultarse los datos capturados en el registro.
•Diagnóstico, donde se adjunta el archivo del diagnóstico aplicado al candidato en formato PDF.
• Derechos y obligaciones, que se deben dar a conocer y firmar al candidato.
Adjuntar el archivo del diagnostico aplicado al candidato (en PDF).
Dar clic en el botón:
Diagnóstico.
Se podrá adjuntar más de un diagnóstico, siemprey cuando el total de los documentos adjuntados notenga un peso mayor a 10 MB.
Marcar la opción de “Si” en caso de haberle recomendado capacitación al candidato. Marcar la opción “No” en
caso de que no se le haya recomendado.
Registrar si el candidato aceptó o no aceptó tomar
capacitación previa a su Proceso de Evaluación.
Al finalizar, dar clic en “Guardar”. Al guardar la
información, aparecerá el (los) diagnóstico (s) adjuntados
para su consulta.
Dar clic en el botón: Acuse de recibo de Derechos y
Obligaciones. El sistema genera el documento en PDF con la
información que deberá conocer, comprender y firmar el candidato.
Si se maneja clave electrónica de autorización,
aparecerá un botón para descargar el tríptico de
Derechos y Obligaciones. Debe entregarse una copia del
tríptico al candidato.
Dar clic en el combo para marcar la fecha en la que el
candidato reciba sus Derechos y Obligaciones.
Debe entregarse una copia del tríptico al
candidato.
El sistema genera su acuse en un
documento PDF, que deberá
proporcionarse al candidato.
Una vez leídos y aceptados por el candidato sus Derechos y
Obligaciones, deberá registrar su clave de
autorización electrónica.Con esto, confirma recibir y
aceptar la información.
En caso de no usar clave electrónica de autorización, el candidato deberá firmar el
tríptico de Derechos y Obligaciones para ser adjuntado como acuse de los mismos. Aunado a ello, deberá entregarse una copia de lo firmado al
candidato.
Hemos concluido el procedimiento de Asignación
del Proceso de Evaluación
Para cualquier informaciónadicional estamos a susordenes en el 2282-0200extensiones 2026, 2056 y 2068
Glosario
• ECE Entidad de Certificación y Evaluación.• OC Organismo Certificador.• CE Centro de Evaluación.• EI Evaluador Independiente.• CGC Comité de Gestión por competencias.• EC Estándar de Competencia.• IEC Instrumento de Evaluación de Competencia.