personas que brillan con luz propia- memoria ikea málaga talento

ÍNDICE

¿Qué es el programa de desarrollo de talento para estudiantes y emprendedores de IKEA Málaga?

Las fases del proyecto

Participantes de la I Edición

Resultados

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1.1 En qué consiste el programa de universitarios1.2 En qué consiste el programa de emprendedores1.3 Qué esperamos encontrar en el programa1.4 Nuestra aportación diferenciadora

2.1 Desarrollo del curso de extensión universitaria2.2 Emprendedores

3.1 Estudiantes3.2 Emprendedores

4.1 ¿Qué hemos aprendido nosotr@s en esta primera edición?4.2 Testimonios responsables IKEA4.3 Testimonios partners IKEA4.4 Testimonios estudiantes4.5 Testimonios emprendedores

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¿Qué es el programa de desarrollode talento para estudiantes yemprendedores de IKEA Málaga?

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#IKEAMálagaTalento . 1.Programa de desarrollo

¿Qué es el programa de desarrollo de talento paraestudiantes yemprendedores de IKEA Málaga?

1El movimiento emprendedor en Málaga nos conquistó, de tal modo, que nos llevó a crear un nuevo marco de colaboración centrado en emprendimiento y empleo.

Este marco lanzó su primera iniciativa en junio de 2015 con el programa de desarrollo de talento para emprendedores y universitarios de Málaga.

Con esta iniciativa queremos compartir nuestro conocimiento, experiencia, valores y optimismo con estudiantes y emprendedores.

En IKEA nos gustan las relaciones win-win, en las que todos ganamos. Con este programa IKEA también se enriquece con la frescura, el espíritu

innovador y el alto nivel de energía emprendedora de los participantes.

Para seguir creciendo como empresa, para nosotros es importante salir de nuestra zona de confort y encontrarnos con la realidad del día a día en nuestra provincia.

En este proyecto de desarrollo de talento contemplamos dos líneas de trabajo:

.ESTUDIANTES DE 3º Y 4º GRADO DE CARRERA.·EMPRENDEDORES CON MENOS DE 4 AÑOS DE ACTIVIDAD.

Hace ya casi tres años, en plena crisis económica, en IKEA Málaga nos preguntábamos cómo dar un paso más para contribuir con nuestra comunidad.

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En qué consiste el programa de universitarios:

La Universidad de Málaga está colaborando de forma especial con este programa y concede a los estudiantes que realicen con éxito este curso de extensión universitaria 3 créditos para su carrera.Este método es el que utilizamos internamente para desarrollar potenciales dentro de la empresa y ha demostrado su eficacia desde hace más de 15 años. Este método les ayuda a desarrollar un plan individual de desarrollo y crear una marca personal que les permite enfrentarse con más seguridad al proceso de incorporación al mundo laboral.

Tras la finalización del curso, al menos 6 de estos universitarios pasan a realizar unas prácticas extracurriculares de 3 meses de duración.

La parte de prácticas se va a desarrollar a través de la asignación de un PROYECTO REAL que ellos mismos deberán dirigir, mentorizados por personal de IKEA tras pasar por un plan de introducción por las diferentes áreas de trabajo de la tienda.En esta segunda edición y como novedad, hemos ampliado las disciplinas universitarias desde las que poder acceder al programa. Además de los Grados a los que se abrió en la I edición,

Marketing e Investigación de Mercados, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho y Doble Grado en ADE y Derecho. Hemos abierto la posibilidad de participar también a los Grados en Bellas Artes, Periodismo, Finanzas y Contabilidad, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas, así como a los y Doble Grado en ADE y Economía.

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1.1Tras un proceso de selección, 16 universitarios son elegidos para realizar un curso de extensión universitaria denominado Método de Desarrollo Directivo - Self Managed Learning IKEA, que se impartirá en 10 sesiones (1 por semana).La duración total del programa está estimada en 6 meses.


Así a través del coaching y la mentorización les acompañamos a identificar la información relevante que les permita enfocar su plan de negocio.

Al mismo tiempo nos enriquecemos de la cooperación y sinergia que se establece entre el grupo.

Tras un proceso de selección, 10 emprendedores noveles son elegidos para participar durante 6 meses en este programa de desarrollo en nuestra tienda, con el propósito de revisar y potenciar su propia idea de negocio.

En qué consiste el programa de emprendedores: 1.2

IKEA quiere compartir, en un escenario práctico y real, su experiencia y know-how. Anualmente revisamos y actualizamos nuestro plan de negocio para no perder ninguna oportunidad de mercado.

En esta parte del programa compartimos nuestro proceso con los emprendedores noveles para que, en paralelo, puedan aplicar el mismo procedimiento para la actualización de sus propios planes.

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#IKEAMálagaTalento . 1.Programa de desarrolloQué esperamos encontrar en el programa: 1.3

Crear un nuevo marco de colaboración que nos permita contribuir con la sociedad malagueña apoyando al

motor del futuro.

Fortalecer nuestras relaciones con otros organismos relevantes en emprendimiento y el empleo de nuestra

sociedad. Unir fuerzas y trabajar juntos.

Para seguir creciendo como empresa, para nosotros es importante salir de nuestra zona de confort y encontrarnos con la realidad del día a día en nuestra

provincia.

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• El poder del grupo multiplica los resultados frente al poder de la autoridad

• La transparencia conlleva solidaridad y creatividad.

• Compartir con el ejemplo es más estimulante que simplemente buscar en los libros.

• Fomentar la curiosidad para abrir caminos allá donde la autosuficiencia llega a su límite.

• Involucrar y hacer participar permite desarrollar más competencias que si sólo se dice lo que hay que hacer.

• Compartir experiencias basadas en hechos para aprender más que sólo basándonos en teorías.

• Seguimiento continuo para aportar la seguridad y fuerza que el factor sorpresa puede quitarte.

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Nuestra aportacióndiferenciadora: 1.4

Sin desmerecer otras maneras más tradicionales de hacer las cosas, queremos transmitir a los participantes la manera IKEA hacer las cosas:

2Las fases del proyecto:

#IKEAMálagaTalento . 2.Fases del proyecto

a) MÉTODO DE DESARROLLO DIRECTIVO Self Managed Learning IKEA. Dirigido por facilitadores de IKEA acreditados, esta formación se lleva a cabo en las instalaciones de IKEA Málaga y de la Universidad de Málaga. Esta fase comprende una sesión introductoria y diez sesiones de trabajo, a un ritmo de 1 sesión semanal de 8h de duración, por lo que el curso abarca una totalidad de 80 horas (3 ECTS).•

Bienvenida y presentación de la compañía: 1 sesión.• Introducción al método de auto conocimiento (Self Managed Learning): 1 sesión.Entendimiento sobre el método SML; comprender el significado de Learning Set y el rol del grupo. • LifeLine: 2 sesiones.Análisis de patrones de conducta pasados que pueden ayudarnos a establecer nuestro plan de desarrollo futuro.• SWOT Análisis: 2 sesiones.Definición de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que serán la base para la definición del

plan de desarrollo individual.• Definición de un Plan de Desarrollo Individual: 2 + 1 sesiones.En primera fase determinaremos el draft del Plan de Desarrollo Individual y en una segunda fase, cerraremos nuestro objetivo, actividades y fechas para cumplirlo. • Creación de producto y actitud emprendedora: 1 sesión.• Comunicación y marca personal: 1 sesión.

Los contenidos a desarrollar, entre otros, son los siguientes:

Desarrollo del curso de extensión universitaria:

2.1

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b) Tras la finalización del curso, al menos6 de estos universitarios pasan a realizarunas prácticas extracurriculares de 3 meses de duración.

La parte de prácticas se va a desarrollar a través de la asignación de un PROYECTO REAL que ellos mismos deberán dirigir mentorizados por personal de IKEA tras pasar por un plan de introducción por las diferentes áreas de trabajo de la tienda.

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A) Día introductorio en IKEA.

Consiste en una sesión de 8h de duración para introducir la metodología IKEA, darse a conocer y formar 2 grupos de trabajo, que estarán bajo la tutela de 4 jefes de departamento experimentados.

B) Metodología IKEA de plan de negocio sostenible a través de workshops, presentaciones y mentoring.

Sesión 1. En esta sesión IKEA comparte con los participantes el método de trabajo, fases y tiempos que llevará todo el proceso.Se introduce a la visión de negocio, mercado, marca y posicionamiento.

Sesión 2. Se presentan las bases para realizar un buen análisis de la situación macro (económica, política, social, medio ambiental, tecnológica) STEEP.

Sesión 3. Se continúa con el análisis micro, teniendo en cuenta el consumidor, la competencia y el mercado.También se analiza la información relevante sobre clientes, colaboradores, proveedores y el desarrollo comercial.Con todo ello, se sacan las conclusiones necesarias que nos ayudarán a analizar dónde estamos posicionados, profundizando en nuestro análisis DAFO.

Sesión 4. Decidimos juntos dónde nos queremos posicionar y marcamos los objetivos comerciales que garanticen esta dirección.

Sesión 5. Decidimos la estrategia de marketing, realizamos nuestro Sales Tree y definimos las acciones para conseguirlo.

Emprendedores:2.2

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seguimiento del plan trazado para analizar posibles desviaciones y medidas correctoras para garantizar el éxito.El seguimiento consiste en 2 sesiones para cada grupo de 8h de duración cada una, a realizar en un periodo máximo de 4 meses.

En 2 grupos de trabajo estas sesiones comprenden 8h de duración cada una, a un ritmo de 1 sesión cada 3 semanas, por lo que abarca un período estimado de 5 meses. Se trata de un proceso “in situ” en IKEA para aprender, aportar valor y compartir.A partir de aquí, con los 2 grupos se realiza un

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#IKEAMalagaTalento . 2.Fases del proyecto


3Participantes de la I edición:

#IKEAMALAGATALENTO . 3.Participantes I edición

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Estudiantes:3.1

• Marcos Velasco Pérez• Clara Piniella Martínez• Pilar Medina Juliá• Macarena Moreno Moncayo• Francisco Jesús Díaz Muñoz• Yana Karsaeva• Pablo Gutiérrez Alario • Águeda Rodríguez Herrera• Paula Galván Rodríguez

• Mari Carmen López González• María Navarrete Martín• Álvaro Venceslá Morales• Claudia Lara Ramírez López• Enrique López Rodrigo• María Victoria Martín Fernández

#IKEAMálagaTalento . 3.Participantes I edición

• Raquel Serrano Lledó, Diseño Industrial• Nuria Ballesteros Miñarro, Tienda Erótica Love&Love• Natalia Gañán Gutiérrez, Calidad en red• Adrián Muñoz Pozo, Actúa Consultores• Jose David Ruiz Muñoz, Inicia energía

• Lisa Fernández Karlsson, 952 Design• Francisco Javier Sánchez Bombarely, Ecofood Box, discover&enjoy• Francisco Miguel Puerto Capitán, Okra Formación • Francisco Javier Ros Levices, Freaky Friends

Emprendedores:3.2

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#IKEAMalagaTalento . 3.Participantes I edición

#IKEAMálagaTalento . 3.Participantes I edición

4Resultados:

#IKEAMálagaTalento . 4.Resultados

Su perspectiva de liderazgo de nueva generación.Su curiosidad y energía para encarar cada reto.La rapidez para incorporar inputs y feedback.La capacidad para compartir poniendo en valor su conocimiento.La creatividad para contribuir a los resultados.Su facilidad para desenvolverse en un entorno tecnológico.Su capacidad para establecer relaciones constructivas que sirvan de apoyo a sus propósitos.Y sobre todo su capacidad para contagiar todo lo anterior.

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¿Qué hemos aprendido nosotr@s en esta primera edición?

4.1

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“Los facilitadores del programa destacamos que las claves del éxito de la primera edición han sido: aprender, compartir, retar, apoyar e inspirar; Con ilusión, valentía y confianza se ha contribuido a formar un equipo que trabaja en colaboración constante para conseguir unos objetivos.

Hemos crecido como facilitadores en el momento en que hemos compartido con los de fuera lo que con comodidad enseñamos a los de dentro, retándonos a sacar de todos ellos lo mejor y hacerles brillar con más luz propia si cabe.”

“Ha sido una experiencia maravillosa y afrontamos esta segunda etapa con igual o más ilusión que la pasada.Nos encanta poder contribuir con el talento de Málaga y esperamos que esta segunda edición siga aportando mucho en todos los sentidos y en todas las direcciones”.

Gabriele Scattolo, Directora de IKEA Málaga

Testimonios responsables IKEA:4.2

“En IKEA lo tenemos claro: los jóvenes son el motor del futuro y queremos acompañarles, asesorarles y apoyarles en su camino hacia el mercado laboral y el éxito en sus proyectos.Esperamos conseguirlo; queríamos que el programa supusiera una relación en la que todos ganáramos; un Win-Win y efectivamente ha sido una experiencia inspiradora en todos los sentidos; ha superado nuestras expectativas porque además, hemos disfrutado y nos hemos divertido con esta primera edición”.

Luz Ferrer, Responsable de

Recursos Humanos

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“#IKEAMálagaTalento es sin duda una apuesta arriesgada y decidida de la multinacional sueca por potenciar el talento universitario y emprendedor de la provincia de Málaga. Talento que en muchos casos no cuenta con el respaldo necesario ni mucho menos es puesto en valor ni contemplado como la gran herramienta de crecimiento económico que es.#IKEAMálagaTalento, consciente de esta necesidad se posiciona como un referente en materia de puesta en valor de todo ese talento y lo hace de la mejor manera que sabe, compartiendo y ayudándoles a crecer personal y profesionalmente. IKEA Málaga se posiciona así como un referente en la realización de programas de desarrollo de talento, donde a través de las sesiones formativas que se llevan a cabo con universitarios y emprendedores consigue marcar un antes y un después en su vida. Una primera edición finalizada y con unos resultados espectaculares dan fe de ello.Destacar igualmente la rigurosidad, profesionalidad y buen hacer de todo el equipo que se ha involucrado en este proyecto, que ha permitido que la primera edición haya sido un éxito y nos encontremos inmersos en esta segunda edición que en los próximos días pondrá cara a los afortunados que compartirán este año de experiencias, crecimiento y empoderamiento con la gran familia que conforma IKEA Málaga.Para el equipo de ConTalento Recursos Humanos es un placer poder asesorar y poner nuestro granito de arena en la consecución de los objetivos que este programa se marcó desde su nacimiento y seguiremos trabajando y buscando a los mejores candidatos, esos candidatos con una luz especial, que no nos cabe duda, en muy poquito tiempo, brillarán con luz propia”.

Alejandro Durán Asencio,Responsable Área Formación y Consultoría de ConTalento, Recursos Humanos

Testimonios partners IKEA:4.3

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"Si a un proyecto ilusionante le unimos emprendedores apasionados, el resultado no puede ser otro que un programa que brilla con luz propia. Impecable trabajo. ¡Enhorabuena!"

Inmaculada Porras Vera, Responsable de la Unidad de Empresas del IMFE

Francisco Salas,Director Gerente de PROMÁLAGA

(Ayuntamiento de Málaga)

“El programa #IKEAMalagaTalento es todo un acierto al conjugar la potencia, conocimiento y saber hacer de IKEA con las fortalezas de la ciudad de Málaga, como son la innovación, la atracción del talento y el apoyo a los emprendedores. Ha sido genial poder incorporar la filosofía y experiencia de IKEA al desarrollo del talento de jóvenes estudiantes y emprendedores, con resultados realmente sorprendentes. Iniciativas como esta hacen de Málaga una verdadera ciudad inteligente y espero que se convierta en un programa permanente de IKEA en nuestra ciudad.”

Daniel Salobreña Lucena, Coordinador de la Unidad de Servicios a Empresas de CEM y creador del Club de Emprendedores de Málaga.

“Mi impresión sobre la Primera Edición del Programa para el Desarrollo del Talento para estudiantes y emprendedores de IKEA MALAGA, es más que satisfactoria, creo que es una visión WIN&WIN donde los estudiantes y los emprendedores tienen la oportunidad de conocer una multinacional por dentro, de saber de primera mano cómo se gestionan las políticas de RRHH, la gestión logística, la estrategia de ventas y miles de conocimientos empresariales más que envuelven una empresa de la magnitud de IKEA.Además si a eso le añadimos la educación en valores, enfocadas en la buenas prácticas de RSE que impregna a IKEA, hace que sea además de una formación, una experiencia y una enseñanza de vida.Por otro lado gana la empresa, gana IKEA, ya que tiene la posibilidad de testear de primera mano el talento universitario, los cuales dan soluciones y propuestas reales y eficientes a problemas o mejoras que pueda tener el día a día de la entidad. Además gana un intangible que hace que todo esfuerzo merezca la pena, ese intangible es la ilusión. La ilusión y la fuerza que tienen esos proyectos emprendedores que hacen que te muevas a su “son” sin pensar en el tiempo que les has dedicado a los mismos.En definitiva, creo muy acertado el programa ya que considero que IKEA se abre a la sociedad y la sociedad se acerca un poco más a IKEA.Lo dije en la primera edición y lo repito en esta segunda, “lástima que yo no pueda asistir aunque sea como oyente”, pero por lo menos me conformaré con ser parte del la comisión de selección para que tanto estudiantes como emprendedores puedan vivir esta experiencia única.”

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Pilar Medina

“Mi paso por IKEA supuso, gracias a la adquisición de herramientas de autoconocimiento y creación de marca personal, dar respuesta a los interrogantes que tenía casi al término de mi carrera, tan comunes como, ¿qué será de mí cuando termine?, ¿hacia dónde me dirijo?,… ahora ya no tengo duda de cómo alcanzar mi sueño y qué necesito para ello”

María Navarrete

“Magnífica iniciativa que me ha ayudado a poner nombre y apellido a mi futuro profesional”

Yana Karsaeva

“Programa lleno de emociones, conocimientosy sorpresas”

Clara Piniella

“El programa ha sido un viaje hacia el autoconocimiento. Es simplemente el programa que todo estudiante amante de la empresa debería hacer antes de acabar la Universidad”.

Testimonios estudiantes:4.4

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Raquel Serrano, emprendedora de la I edición del programa para emprendedores

“Lo que más valoro de mi paso por el programa es el haber aprendido a aclarar mis ideas, quitarme los miedos; a realizar el plan de negocio de mi empresa y a enfocar la energía en los proyectos más relevantes como por ejemplo SIIXIT, una férula de inmovilización en impresión en 3D, muy ligera y que se puede mojar”.

Francisco Miguel Puerto, OKRA Formación

“Ha sido un proceso de reflexión que nos ayudó a conectar de forma fehaciente nuestro entorno y, aunque es difícil de entender, a conocernos mejor a nosotros mismos. Nos ha ayudado a determinar cuáles son nuestros potenciales. Todo ello derivó en un planteamiento estratégico y de toma de decisiones en las que actualmente estamos inmersos. Nos ayudó a focalizar . Y por último, destacar las sinergias que se han producido entre las empresas participantes en el primer programa de IKEAMálagaTalento y la impresionante calidez humana del equipo de IKEA Málaga”.

Juan Francisco, Actúa Consultores

“Me ha aportado una nueva forma de enfocar mi negocio viendo nuevas oportunidades y puntos de vista; Y todo ello apoyado por un equipo de enormes profesionales como es el personal de IKEA Málaga”.

Testimonios emprendedores:4.5

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#IKEAMálagaTalento

personas que brillan con luz propia- memoria ikea málaga talento

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