PERSONA COMO FUENTE DE

CALIDAD

Desarrollo Humano y Calidad de Vida

El Desarrollo Humano Integral consiste en el desarrollo del ser humano en todas sus dimensiones, considerando todas las áreas que necesita para su realización como persona y como profesional. Incluye el desarrollo de los criterios, actitudes y habilidades requeridas para un eficaz desempeño en su carrera profesional.

El Desarrollo Humano Integral incluye la formación en el ser, en el saber y en el emprender. Todo esto dentro de un marco de profunda conciencia social.

SER = FORMACIÓN HUMANAa)La persona adquiere una visión integral del ser

humano, aprendiendo a comprenderse a sí mismo y a los demás desde una recta visión de la persona.

b) La persona adquiere las habilidades y destrezas humanas necesarias para tener señorío de sí mismo y trabajar de una forma eficaz. Según la experiencia empresarial, estas habilidades son en muchas ocasiones aún más importantes que los conocimientos técnicos.

Algunas de estas habilidades son Liderazgo, Creatividad, Inteligencia Emocional, Habilidad para Negociar, Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Pensamientos Analítico, Automotivación, Toma de Decisiones, Actitud Poisitiva, Proactividad, Emprendimiento, Asunción de Riesgos, entre otras.

SABER = FORMACIÓN TÉCNICA

La persona adquiere conocimientos especializados propios de su profesión, que tienen 100% de aplicación inmediata en el trabajo.

EMPRENDER = FORMACIÓN GERENCIAL

La persona adquiere los criterios y las habilidades requeridas para liderar y dirigir una organización o un departamento dentro de la misma.

APRENDER A CONSERVA ACTITUDES

Las personas que se enfrentan a la vida con actitud positiva casi siempre van a ver el vaso medio lleno y encontrarán la forma de conseguir llenarlo del todo.  Es necesario que aprendamos el nuevo hábito de una actitud positiva en todo momento para que alcancemos las metas que nos proponemos. Una actitud positiva mejora tu autoestima y tus comportamientos para que logres el éxito en todo lo que te propongas.