periodicobancario agosto2013

Trabajadores del Mundo Financiero!"#$%&$'()*+'$,-)&")-,).(/0"&"#,'$%/)&")1$/&$',2(3)4,/',#$(3)5)6+/"3

CHILE: 40 años de derechos

conculcados

En entrevista a Adriana Rosenzvaig, secretaria general UNI Américas y

!"#$%&'!%#()*#%+'',#)&*()-.)''/01'234#*5"&'6*-"-7"&+'"8%#("-')$'&*9-*:5"(%'(); SOLIDARIDAD, UNIDAD SINDICAL E INTERNACIONALISMO

Abismales diferencias en las Rentas de los trabajadores Bancarios del Cono SurLos bancarios chilenos ganan menos y trabajan más

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Circulación Nacional - Distribución Gratuita Año 6 Nro 10 - Agosto - Septiembre 2013

Agosto Septiembre de 2013

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Editorial

Director:&43+.&5/.+0#6&Edición periodística:&70#&538#6&Comité Editorial:&709"/#&:+;3/1(/<&43+.&5/.+0#<&=#*"+%+'&!3>(?0<&5#"+'&5#2/"<&@1+./.&ABC/><&70#&43>&=#11/"#<&D'.E&F#0*+G?C/><&D#,+/"&5?";3/><&H"+.*+?0&5#"*I0/><&5+83/1&719/"/*/<&7G"#-#(&J+9#18'6

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Trabajadores del Mundo Financiero

Nuestro sistema de Previsión.Al inicio de la década de los 80 los

chilenos contábamos con más de 25 cajas de previsión, las que nos permitían mirar con cierta tranquilidad los años de la tercera edad. Por nombrar algunas, teníamos las cajas de previsión de La Marina Mercante, Del Club Hípico, Empleados Particulares y como no nombrar La Caja Bancaria. Se INNOVÓ en esta materia aduciendo que muchas de ellas estaban quebradas, razón por la cual se da comienzo al actual sistema de AFP. Si se proyectaba un nuevo sistema que solucionaría el tema Jubilación para los chilenos, ¿por qué si sería tan ventajoso, no se incluyeron todas las cajas? Hoy lamentablemente vemos como más de la mitad de los chilenos no podrán contar con un sistema que les permita no ser carga del estado y por ende tendrán que vivir sus últimos años en precarias condiciones o siendo carga de algún familiar.

Nuestro sistema de Salud!"#$%#&'(&%#)*+%)%#,"#-.,#(,#&/)'0+%#

el sistema provisional, sufre cambios el sistema de Salud en Chile, el que de manos Fiscales (SERMENA), pasa a manos particulares, es decir, se crean las ISAPRES, donde se incorpora una gran parte de la población, quedando otros de menos recursos, en el sistema estatal que hoy se conoce por FONASA. Si bien es cierto, el sistema antiguo no contaba con hotelería 5 estrellas, tenía hospitales de buena calidad y un muy buen nombre en la medicina a nivel mundial por el prestigio de sus Universidades a las que llegaban estudiantes de muchos países a prepararse en ellas. El costo para cada trabajador en el sistema anterior era del 1 % de su sueldo, en el sistema actual el mínimo es un 7 % y digo un mínimo porque muchos somos los que pagamos adicionales para tener un plan de salud no tan restrictivo, llegando a pagar en muchos casos, más de un 10 % de nuestros sueldos. No obstante, los altos costos que debemos pagar, nadie nos asegura que al momento de requerir atención médica, no nos salgan con que nuestra patología es una pre-existencia y no tenemos derecho a %1,"+'2"#3/"'0+%)%4

La Innovación en esta materia, creo ha servido para perjudicar a la mayoría del Factor Humano, no obstante unos pocos, muy pocos, se han enriquecido a límites insospechados. La Innovación vuelve a golpear fuertemente en el bolsillo de los trabajadores, (Factor Humano) sin embargo aquí también se da que un reducido grupo se enriquece en grados superlativos y basta con conocer las cifras de rentabilidad de ,(1%(#,&56,(%(7#5%6%#6%1'0+%6# $/#,85.,(1/4#La Salud pareciera que no es un derecho, una necesidad y una obligación de contar con ella, sino más bien, es un lujo.

“Innovar” sobre los

hombros de los

trabajadores MARIO MAYER

En el 2006, el director nacional de la

Confederación Bancaria, Mario Mayer,

fue invitado a exponer al PERCADE

de ese año. El siguiente es un extracto

de su exposición en este importante

Encuentro del Trabajo y la Empresa,

mostrando que la denuncia de los

problemas que presenta la ausencia

de seguridad social en nuestro país, ha

sido permanente.

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¿Por qué y para qué sirve la Confederación Bancaria?En un mundo

globalizado, donde el

capital cruza fronteras

expandiendo su

inversión, el trabajo, y

en particular quienes

lo desempeñan, los

trabajadores, precisan

responder considerando

este nuevo escenario de

las relaciones laborales.

A 40 años del Golpe Militar y del despojo a los trabajadores5+/0*"#.& ./& 9+.*"+G32/& 03/.*"'& )/"+Y9+%'<& /.*#"/('.&

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La piedra en el zapato

Abismales diferencias en las Rentas de los trabajadores Bancarios del Cono SurLos bancarios chilenos ganan menos y trabajan más

Muchas conclusiones podemos abordar

con este estudio comparativo de Rentas

de Bancarios en el cono Sur de nuestro

Continente, pero las que más destacan,

es la evidente cantidad de horas que

trabajamos los chilenos, una de las

jornadas más extensas del mundo. Las

rentas mencionadas en estos cuadros

!"#$%&'"( )*+,!-#+#!."/( 012( 2%'$312( 3'(Brasil se reajustan anualmente, aumentando el año

2013 en un 7,5% gracias al Convenio Colectivo

negociado por Rama de Actividad. Algo muy

similar ocurre en el caso de Uruguay, sin emargo en

Argentina, el último reajuste fue de un 24%. Además,

los trabajadores bancarios de Argentina, celebran su

día anual recibiendo $322.612 (CLP), y en el mes de

junio, todos los años perciben un bono compensatorio

que en el 2013 fue de $114.297 (CLP).

Los jubilados también son considerados, pues

perciben 2 aumentos anuales legales, siempre por

sobre el incremento del IPC.

La efectividad de la Negociación

por Rama de actividad

Argentina, Brasil y Uruguay, negocian por Rama

de actividad, es decir lo hacen por bloque o sector

económico. Esto brinda una inmejorable fuerza colectiva

de los trabajadores, con respecto a la Negociación por

Empresa que se vive en Chile, con tendencias que

fraccionan o dividen a los trabajadores, perdiendo

fuerza, lo que deja en evidencia los resultados expuestos

en los recuadros. Esta Negociación por Rama se realiza

todos los años, en cambio, en Chile, gran parte de

las negociaciones dentro de los Bancos y también en

empresas, se realiza cada 4 años. Podemos sostener que

la negociación por rama también rinde sus frutos en la

distribución de los ingresos, en cuanto apreciamos que

los cargos administrativos (incluye cajeros y ejecutivos)

21"(#+*+#,'*!4+312(5+61('$(7!271(8'*-$(&( $12( 2%'$312(de los cargos superiores, no son tan desproporcionados

con respecto a estos últimos. También evita los

aumentos por “amistocracia” (aumentos discrecionales),

algo tan común en Chile que nos tiene muy divididos

como trabajadores, impidiendo la unidad de la Clase

trabajadora.

RENTAS COMPARADASMD'"0#9#&1#G'"#1&gJ".6h&./(#0#1/.6

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JORNADA LABORAL COMPARADA


4

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-Qué le diría a los socios de sindicatos chilenos, que les cuesta sindicalizarse, pero además, des-)"#01-#$+'$%-$-(%*-)*2#$-$"/3-#*-zaciones mayores. ¿Cuál es la im-¿Cuál es la im-Cuál es la im-ál es la im-l es la im-portancia de generar estas redes?i`0&)"+(/"&138#"&H-+1/&#9/(?.&

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j

L

AMBAS ENTREVISTAS HAN SIDO EXTRACTADAS. SE PUEDEN LEER EN FORMA ÍNTEGRA EN BANCARIACHILE.COM

Protesta por despidos *#4.!,*()-+"!$

en Banco BICE@0#& "3+9'.#& 2& /0E"8+%#& )"'*/.*#& "/%+G+Y& #& 8/"/0*/.&

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Nosotros soñábamos

con el internacionalismo en

términos éticos pero hoy es

una demanda práctica,

es imposible trabajar a

nivel sindical si no

se tiene una mirada

internacional. Nuestro

planteamiento es: desde la

debilidad no se consigue

nada, hay que tener la

valentía para romper

barreras para crecer

y ser fuerte.

Adriana Rosenzvaig, secretaria general de UNI Américas

“Es imposible trabajar a nivel sindical si no se tiene una mirada internacional”

De izquierda a derecha: Mario Ma-yer, Ana Palleras, André Rodríguez, Adriana Rosenzvaig, Luis Mesina y Patricio Guzmán.

Entrevista

Crónicas bancarias


5

Entrevista

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(+11'0/.&9/&*"#G#X#9'"/.&#&0+,/1&(309+#16

-¿Qué valor le asigna a la unidad en el trabajo sindical?iA'&-#2&.+09+%#1+.('&.+0&30+9#9&2&.+0&.'V

1+9#"+9#96&`0&/./&./0*+9'<&1'.&#%3/"9'.&(#"%'.&.'0&30&+0.*"3(/0*'&O309#(/0*#1&)#"#&8#"#0*+V>#"&#.)/%*'.&G?.+%'.&%'('&/1&9/"/%-'&#&.+09+V%#1+>#%+Y0&2&#& 1#&0/8'%+#%+Y0&%'1/%*+,#6&7;3I&/0&H-+1/&'&/0&Z"#.+1<&;3+>?&0'&./#&30&)"'G1/(#&)/"'&)'"&/X/()1'&/0&``6@@&0'&-#2&.+09+%#*'.&G#0%#"+'.6&A'.'*"'.&/.*3,+('.&%'0&43+.&5/.+V0#&/0&Z'.*'0&-#%/&30&)#"&9/&#C'.<&)#"#&O'"(#"&.+09+%#*'&/0&/1&Z#0%'&F#0*#09/"&2&/1&G#0%'&0'&1'&)/"(+*+Y&2&#%*3Y&$"(/(/0*/&)#"#&/,+*#"1'6`0&=#"#83#2&-#2&30&9/.)"/%+'&%'()1/*'&#&

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Carlos Cordeiro, presidente UNI Finanzas Américas:

“No hay sindicalismo sin unidad y sin solidaridad”E'*'"8#09'&1'.&9/"/%-'.&;3/&'O"/%/&/0&.3&)"'V)+'&)#I.6&7-'"#&,#('.&#&=#"#83#2&&#&8#"#0*+>#"&1'.&9/"/%-'.&.+09+%#1/.&9/&1'.&*"#G#X#9'"/.&9/&\*#B<&F#0*#09/"&2&Z#0%'.&9/&Z"#.+16&`1&Z#0%'&9/&Z"#.+1&/.&/1&B0+%'&G#0%'&;3/&*+/0/&7%3/"9'&!1'G#1&5#"%'<&1'&;3/&/.&(32&+()'"*#0*/&)#"#&;3/&)'9#('.&-#%/"&30&.+09+%#*'&9/&G#0%#"+'.&/0&1'.&``6@@6&2&7-'"#&/.*#('.&*"#*#09'&;3/&Z#0%'&\*#B&./#&/1&)"+(/"&G#0%'&)"+,#9'&/0&$"V(#"&30&7%3/"9'&!1'G#1&5#"%'j6

-Asimismo, ¿cuál es la importancia de coordinarse en federaciones, confederacio-nes y a nivel internacional?iH"/'& ;3/& .+& -#2& 30#& )#1#G"#& ;3/& )3/9/&

9/$0+"& #1& %#)+*#1+.('& /.*#& /.& +09+,+93#1+.('6&`.& 30& ,#1'"&(32& O3/"*/& /.*#& %3/.*+Y0& 9/1& +0V9+,+93#1+.*#&;3/&11/,#&#&1#&%'()/*+%+Y0<&#1&i2'&*/08'& ;3/& ./"& (/X'"& ;3/& /1& '*"'j<& #1& %'0.3V(+.('&9/./0O"/0#9'&)#"#& ./"& 9+O/"/0*/&2& ./"&(/X'"&;3/&/1&'*"'6&`.*/&('9/1'&+09+,+93#1+.*#&/.*?&%'*+9+#0#(/0*/&9/0*"'&9/&1'.&G#0%'.&2&1#.&/()"/.#.&2<&.+&0'&*/0/('.&%3+9#9'&./&(/*/&/0&

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CONTRA LA DISCRIMINACIÓN Y LA POLÍTICA ANTISINDICAL

C

Este modelo individualista está

cotidianamente dentro de los

bancos y las empresas y, si no

tenemos cuidado se mete en los

espacios sindicales. Tenemos que

contraponer a este individualismo

las banderas de la solidaridad, de

la unidad”.

(+.+Y0&#&=/"B<&H'.*#&:+%#&2&H'1'(G+#&)#"#&,/"&%'('&03/.*"#.&/0*+9#9/.<&)3/9/0&%'0*"+G3+"&.'V1+9#"+#(/0*/&%'0&/.*#&.+*3#%+Y0j6

- Con ese compromiso nace

la nueva Coordinadora

Nacional de Sindicatos

(9#!(&(:-"'2

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De izquierda a derecha: Carlos Fairlie P., Pamela Henríquez M., Janny Flores F., Pablo Hidalgo O., y Felipe Antilef.

Crónicas bancarias


6

Portada

¿ES CHILE UN PAÍS JUSTO?

E

Dicen que el crimen no paga,

pero en Chile hay que decir que

el crimen paga muy bien. Los de-

litos de cuello y corbata se tratan

con guante blanco y conductas

consideradas delitos en la mayoría

de los países, en Chile son lícitas.

Conductas reprochables que para

$12( ,*+5+6+31*'2( $'2( 2!)"!-#+"( '$(3'28!31(&( $+2(8'"+2(3'$( !"-'*"1;(para los grandes empresarios son

estímulos para continuar con sus

fechorías.

Veamos algunos casos:

1&)/"9'0#>'&#&D'-0.'06&D31+'&=/V"/+"#<& 9+"/%*'"& 9/1& F/",+%+'& 9/&\()3/.*'.& \0*/"0'.<& /_& #./.'"&*"+G3*#"+'&9/&D'-0.'0&#&*"#,E.&9/&30#&%'0.31*'"#&2& O30%+'0#"+'&9/&1#&%'0$#0>#&9/1&="/.+9/0*/&9/&1#&:/)BG1+%#<& #3*'"+>Y& 1#& %'09'0#V%+Y0&9/&1#&9/39#&*"+G3*#"+#&9/&PQ&(+1&(+11'0/.&9/&)/.'.&#&1#&%#9/0#&D'-0.'0<& 9/& )"')+/9#9&9/&J'".*&=#31(#00<& 93/C'& 9/1& 8"3)'&H/0%'.39& g=#"+.<& D3(G'<& F#0*#&\.#G/1<& `#.2<& H/0*"'& H'(/"%+#1&

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Dos mundos, dos realidades,

dos morales

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De eso Chile se ha cansado

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Esta es la moral de los

empresarios chilenos.

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7

Portada

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N e g o c i a c i ó n

Colectiva

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8

Nacional

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Fuertes pérdidas de las

AFP en 2011

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Malas inversiones

y pérdidas de las

administradoras

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En el futuro la tendencia

de las pensiones

promedio es a disminuir.&4#&)"')+#& .3)/"+0*/09/0*/&9/&=/0.+'V

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Las AFP son un pésimo negocio para los trabajadores

Las AFP lucran escandalosamente con la previsión y han dejado

a los chilenos y muy especialmente a las chilenas, sin pensiones

que merezcan el nombre de tales. Ahora se preparan para

echarle el guante a los ingresos de los trabajadores y trabajadoras

independientes.

TODOS EN MARCHA CONTRA LAS AFP

No+RoboNo+ EstafaNo+AFP

POR UN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, SOLIDARIO Y

TRIPARTITO

7Sept.EN TODO CHILE


9

Nacional

Ganancias de AFP llegaron a US$582 millones

en 2012, 37,5% más que en 2011

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Tras fallo negativo en justicia chilena, se prepara

demanda internacional contra AFP Capital

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Campaña contra las AFP en los medios

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Nacional

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HACE 40 AÑOS, comenzó la liquidación de la SEGURIDAD SOCIAL CHILENA

SQM genera nuevas pérdidas de las AFP

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Cultura

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Fermín Vivaceta Rupio na-ció en Santiago en 1829 en un hogar muy modesto. No alcan-zó a conocer a su padre, un ex soldado argentino del Ejército Libertador. Fermín fue criado por su madre, Juana Rupio, una humilde lavandera quien lo colocó a la edad de trece años como aprendiz en un taller de carpintería, asegurando, al mis-mo tiempo su educación en escuelas vespertinas. Fermín continuó su formación siguien-do cursos de dibujo, geometría, trigonometría y otras materias, hasta llegar a ser constructor y luego arquitecto, bajo la direc-ción del arquitecto francés Clau-de Brunet Desbaines.

Gracias a sus cualida-des humanas y profesionales, Vivaceta hizo una carrera exito-sa. Bajo su dirección se constru-9,6/"#".&,6/(/(#,)'0+'/(#5:3$'-cos y privados, destacándose entre otros: la Casa Central de la Universidad de Chile, la torre de la Iglesia de San Francisco, además de diseñar el Mercado Central de Santiago.

Pero su principal huella en la historia de Chile fue el con-siderable aporte que hizo a la conformación del movimiento de trabajadores, especialmen-te a través de su acción como promotor del mutualismo. Tras algunas tentativas frustradas por crear sociedades de soco-rros mutuos que sirvieran para ayudar a sus integrantes en ca-sos de enfermedad, invalidez o pérdida del trabajo, en enero de 1862, Vivaceta logró fundar junto a 172 artesanos y obreros la So-ciedad de Artesanos “La Unión” de Santiago. Al igual que las “sociedades de artesanos” que se multiplicarían posteriormente por todo Chile, “La Unión” reunía en su seno a trabajadores de di-;,6,"1,(# /0+'/(7# ,(5,+'%$&,"1,#carpinteros, sastres, pintores, ebanistas, zapateros, cigarreros hojalateros, tapiceros, herreros, carroceros y mecánicos. Ade-más del socorro mutuo, esta institución se preocupó por de-sarrollar la educación popular, fundando para ello una Escuela Nocturna de Artesanos. Aunque

la Sociedad de Artesanos “La Unión” de Santiago no fue la primera mutual puesto que en 1853 y 1855, respectivamente, se habían fundado asociaciones del mismo tipo entre los obreros de imprenta (“tipógrafos”) de Santiago y Valparaíso, esta ins-titución capitalina llegó a ser la más importante del país.

Fermín Vivaceta encarna-ba admirablemente el “trabaja-dor honesto” que impulsaba el proyecto de “regeneración del pueblo” en Chile durante la se-gunda mitad del siglo XIX. Del mismo modo, su personalidad representaba los valores laicos, republicanos, mutualistas y coo-perativistas, que constituían la base ideológica de los militantes populares chilenos de aquella época.

Políticamente, Vivaceta sos-tuvo las ideas liberales más avanzadas, como quedó de &%"'0,(1/# ,"# &.+<%(# /5/61.-nidades: en 1870 apoyó la can-didatura presidencial del liberal José Tomás Urmeneta (derro-tado); en 1875-1876 sostuvo la postulación presidencial del li-beral disidente Benjamín Vicuña Mackenna, que fue vencida me-diante la descarada intervención electoral del Ejecutivo, como era la costumbre en la vida política de la República oligárquica chi-$,"%=#97#0"%$&,"1,7#,"#>??>#,"-tregó su apoyo a la candidatura

triunfante de Domingo Santa María, que fue el presidente li-beral impulsor de las “leyes lai-cas” (registro y matrimonio civil y cementerios laicos). No obstan-te su ideología “liberal popular”, Vivaceta siempre defendió la in-dependencia y autonomía de las organizaciones de trabajadores frente a los gobiernos y partidos políticos, marcando una línea que caracterizaría al movimiento popular en el siglo XIX.

Vivaceta también fue un fer-viente partidario del cooperati-vismo. Siguiendo las prédicas del socialista utópico francés Charles Fourier, trató de po-pularizar sin mucho éxito esa forma de asociación entre los trabajadores, especialmente en Valparaíso (1877), ciudad a la que se fue a vivir en 1865. Allí fue miembro de la Asociación de

FERMÍN VIVACETA, “PADRE DEL MUTUALISMO” CHILENO

Sergio Grez Toso*

Artesanos local y voluntario de la Compañía de Bomberos (en Santiago había sido uno de los fundadores de ese cuerpo). En 1865, durante la guerra contra España, organizó un Batallón Cívico de Voluntarios, y poste-riormente, participó en numero-sas iniciativas de servicio públi-co.

En 1882, a la edad de 53 años, Fermín Vivaceta sufrió un ataque que lo paralizó durante el resto de su vida. Sus últimos años los pasó en la pobreza, alejado de la desbordante activi-dad social, laboral y política que había desarrollado hasta enton-

ces. Las organizaciones de los trabajadores le dieron apoyo moral y económico hasta su muerte acaecida en Valparaíso el 21 de febrero de 1890.

Vivaceta es considerado como “el padre del mutualismo chileno”. Su probidad, honesti-dad, consecuencia y dedicación a la causa de los trabajadores es un legado que sería recogido posteriormente por líderes po-pulares de la talla de Luis Emilio Recabarren, Magno Espinoza y Clotario Blest.

* Historiador, académico de la Universidad de Chile.

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CONTRAF: el Santander ha adoptado prácticas antisindicales en Brasil

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UNI Américas se reúne con la dirección del Banco Itaú

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Trabajadores de Saga Falabella hacen plantón por sus derechos 4'.&*"#G#X#9'"/.&9/&F#8#&[#1#G/11#<&=/"B<&

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periodicobancario agosto2013

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