perfil y sueldos de trabajadores
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NOS MUETRA CUALES PUESTOS TIENE LA EMPRESA CREADA Y EL SULDO DE CADA TRABAJADORTRANSCRIPT
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COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE QUERÉTARO
PLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN
PERFIL DE UN TRABAJADOR
HERRAMIENTAS DE LA INFORMÁTICA
GRUPO3.2
UGALDE REYES ANA GUADALUPE
ARANDA SÁNCHEZ IRIS ARLTE
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CONSISTE EN REVISAR DISTINTOS ASPECTOS DE LOS TRABAJADORES, QUE CONSISTIREA EN TRATAR DE OBTENER LA CONFIANZA DE LOS TRABAJADORES Y SUS SUPERIORES.
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LO QUE SE TOMA EN CUENTA PARA EL PERFIL DE UN EMPLEADO ES
ACTITUD
EFICIENCIA Y EFICACIA
CAPACIDAD
ESFUERZO
APARIENCIA
EXPRESION
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El respeto hacia los demás es fundamental. La puntualidad es importante.
Cumplir lo que se promete se da por supuesto. Ello es una muestra de eficacia. Es fundamental asumir más responsabilidades. Si se falla hay que reconocer el error y aprender de él.
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la Eficiencia se refiere a la relación entre esfuerzos y resultados. Si obtienes más resultados de un esfuerzo determinado, habrá incrementado tu eficiencia. Asimismo, si puedes obtener el mismo resultado con menos esfuerzo, habrás incrementado tu eficiencia
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Debe ser capaz de manejar múltiples tareas en un mismo tiempo. No debe centrarse en una única tarea y no acometer otras hasta haber finalizado la que lleva entre manos. En suma, habrá que tener una visión en conjunto, y buen criterio para saber cuando no merece la pena continuar con una operación y dedicar sus esfuerzos a otras.
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Todo trabajo exige esfuerzo y dedicación, pero un esfuerzo bien orientado. No hay que trabajar por trabajar, sino que hay que volcarse a una tarea en función de una meta.
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Una buena persona es importante. En ningún momento deberá despertar su rechazo. No debe ser un figurín pero sí ir vestirse de modo adecuado a la circunstancia, ambiente.
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Es conveniente que no tenga defectos de pronunciación o de dicción. Deberá expresarse con soltura y seguridad.
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COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE QUERETARO
PLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN
SULDOS DE LOS TRABAJADORES
HERRAMIENTAS DE LA INFORMATICA
GRUPO: 3.2
UGALDE REYES ANA GUADALUPE
ARANDA SANCHEZ IRIS ARLETH
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EL SULDO PROMEDIO DE UN GERENTE GENERAL ES DE $700 POR DIA CON UN DIA DE DESCANSO POR DERECHO.
MARKETING RESEARCH
EL SUEDO PROMEDIO DE UN EMPLEADO DEMARKETING RESEARCH ES DE $400 POR DIAMAS APARTE EN AL GUNAS EMPRESAS LESDAN COMISION POR SU TRABAJO.
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EL SUELDO PROMEDIO DE UN GERENTE PRODUCCION ES DE $600 POR DIA DEPENDIENDO DE LA EXPERIENCIA.
ADMINISTRADOREL SULDO PROMEDIO DEL ADMINISTRADOR
ES DE $500 POR DIA Y AVECES TRABAJAPOR HORAS.
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LOS PROVEDORES FORMAN PARTE DELDEPARTAMINTO DE FINANZAS PERO ENLA PARTE EXTERNA Y SU SUELDO VA DE$350 POR SU HORARIO DE TRABAJO PEROTAMBIEN EN ALGUNOS CASO LES DANCOMISION.
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EL SULDO DE UN ADOGADO ES DE $800 PORDIA Y EN ALGUNOS CASOS SOLOTRABAJAN POR HORAS Y SU SULDO PUEDEVARIAR POR LA EXPERINCIA.
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EL SULDO DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO VA DE $300 POR DIA .
SECRETARIALA SECRETARIA FORMA PARTE DE LA
DIRECION YA QUE ES LA DE EL DIRECTORGENERAL SU SULDO VARIA POR LOSCONOCIMIENTOS T EXPERIENCIA QUETENGA.
SULDO PROMEDIO $200
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EL SUELDO DE UN INGENIERO ES DE $600POR DIA PUDE VARIR DEPENDIENDO DE SUEXPERINCIA.
PSICOLOGOSU SULDO ES DE $800 CUANDO NO TIENE
MUCHA EXPERINCIA PERO CONFORMEOBTENGA MAS EXPERINCIA EL SALARIOVA AUMENTANDO.