PPROPUESTA DE PERFIL ROPUESTA DE PERFIL BIOMETRICOBIOMETRICO

Cuando se realiza la selección del personal que trabajará en una

determinada área en una empresa la empresa debe tener la garantía

de que el personal que seleccionen tenga el perfil

necesario para desempeñar dicha labor, para ello el empleado debe tener el conocimiento, la habilidad

y la experiencia para cumplir la labor encomendada.

METODOS DE METODOS DE DETERMINACION DE LA DETERMINACION DE LA

CAPACIDAD FISICACAPACIDAD FISICA Este proceso se puede hacer de 2 maneras: A) Si se trata de adaptar el trabajo al hombre, como

primer principio de aplicación de la ergonomía se debe examinar las capacidades físicas y psíquicas del hombre y luego diseñar ese puesto de trabajo deacuerdo con esas características encontradas en el hombre.

B) Si se trata de adaptar el hombre al trabajo es necesario, teniendo ya diseñada la estación de trabajo, efectuar un doble proceso con relación al hombre: realizar una selección, mediante distintas pruebas, de la persona que cumplirá con los requisitos del puesto de trabajo y realizar una formación del trabajador para que alcance los requisitos exigidos por la el puesto de trabajo.

PERFIL BIOMETRICO DE LAS PERFIL BIOMETRICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE

LA APTITUD FISICA DEL LA APTITUD FISICA DEL

TRABAJADORTRABAJADOR

GRADO DE EXIGENCIA FÍSICA PARA LA REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD

GRADO DE EXIGENCIA DEL TRABAJO CAUSANTE DE FATIGA

ACTUACIÓN DE AGENTES FÍSICOS Y QUÍMICOS EN EL AMBIENTE DE TRABAJO

CLASIFICACIÓN DE LOS CLASIFICACIÓN DE LOS GRADOS DE RIESGOGRADOS DE RIESGO

POSTURA BASE DE TRABAJO MOVILIDAD DE TRONCO Y MIEMBROS INFERIORESEXIGENCIAS DE CONTRACCIÓN ESTÁTICA DE

OPOSICIÓN AL TRONCO EXIGENCIA DE PRENSIÓN MANUAL RESISTENCIA ESTÁTICA DE LOS MIEMBROS

SUPERIORES A LOS PESOS AGUDEZA VISUAL NECESARIA EN EL TRABAJO EQUILIBRIO NECESARIO EN EL TRABAJO GASTO ENERGÉTICO SEGÚN EL TIPO DE TRABAJO FUERZA AERÓBICA NECESARIA EN EL TRABAJOGASTO CARDIACO NECESARIO EN EL TRABAJO

EJEMPLOS DE EJEMPLOS DE APLICACIÓN SOBRE APLICACIÓN SOBRE EL DISEÑO EL DISEÑO ERGONÓMICO DE ERGONÓMICO DE ESTACIONES DE ESTACIONES DE TRABAJOTRABAJO

Es conveniente colocar soportes colgantes para suspender las herramientas de uso frecuente en un mismo lugar, ya

que el operador debe aplicar menos fuerza para cargarlas, y requiere de menos tiempo para tomarla y dejarla.

Es conveniente que el puesto de trabajo permita su ajuste, con el fin de que la altura de trabajo sea la misma o

ligeramente menor que la del codo de cada trabajador que opera en el área.

La altura de trabajo es la de la superficie donde se realizan las operaciones; si esta es demasiado alta, es común

identificar incomodidad, cansancio y lesiones en cuello, hombros y brazos; si es demasiado baja, se puede presentar

lesiones y molestias en la espalda baja.

Es conveniente limitar el número de pedales en las operaciones cotidianas del trabajo; sin embargo, cuando sea necesario su

utilización, es conveniente considerar en su diseño que:       * Su nivel sea lo más cercano posible al nivel del piso; * Sean del largo suficiente para su fácil operación, y que permita ser

operados con cualquiera de los dos pies.

Minimice la distancia entre el trabajador y su objeto de trabajo.

Asegúrese de proporcionar un soporte adecuado para mano y antebrazo cuando se realicen operaciones de precisión, ya que es

importante la estabilidad de la mano para realizar adecuadamente las operaciones que se ven afectadas por ligeros movimientos de la

mano.

Proteja a los trabajadores de sustancias químicas para que puedan desarrollar su trabajo de forma segura y eficiente; la exposición a

pinturas, solventes, limpiadores, ácidos, pesticidas y gases daña su salud y disminuye su demepeño y precisión en el trabajo.

Al trabajar sentado, asegúrese de que sus brazos bajen en forma vertical o lo más cercana a esta, mientras que sus antebrazos queden en forma horizontal, formando un ángulo recto entre el brazo y el antebrazo. Es

importante que los codos queden a la altura de la superficie de trabajo, o ligeramente arriba de esta, siempre con los hombros relajados.

Las rampas con poca inclinación, entre el 5 y 8%, y con superficie

antiresbalante representan una mejor opción en los sitios de trabajo que pequeñas

escaleras; las escaleras, aunque

sean de pocos escalones,

incrementan el riesgo de accidentes de los

usuarios y no permiten utilizar equipo auxiliar

con ruedas en el manejo de materiales.

Así mismo, las escaleras dificultan el acceso de personas en

sillas de ruedas, bastones o muletas.

Asegúrese de que la altura de los tableros de control, indicadores y botones de emergencia estén a una altura y distancia adecuada para

ser operados por todos los trabajadores.

Asegúrese de que los pasillos sean lo suficientemente anchos para permitir el paso en los dos sentidos al mismo tiempo y que permanezcan libres de objetos

que obstruyan o limiten el paso.

Coloque las piezas, herramientas y equipo que utilice regularmente el trabajador a una altura inferior a la

altura de sus hombros, con la finalidad de no tener que mantener posturas incómodas en forma repetida a lo

largo del día.