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Newsletter CLAQ Agosto 2009TRANSCRIPT
COMITÉ LOCAL AREQUIPA NEWSLETTERCOMITÉ LOCAL AREQUIPA NEWSLETTER
AIESEC ArequipaAIESEC Arequipa
se viste de anaranjadose viste de anaranjado
Todos los detalles de lasTodos los detalles de las
actividades de Barbara & Nikkieactividades de Barbara & Nikkie
parte del comité organizadorparte del comité organizador
del Congreso NLDCdel Congreso NLDC
Entrevista a Entrevista a YamiletYamilet
Edición Nº 01Edición Nº 01Agosto 2009Agosto 2009
CLAQCLAQ newsletternewsletter AIESECAIESEC
EditorialEditorial
Queridos Miembros:
Siendo esta la primera publicación del
Newsletter Local, y luego de un arduo
trabajo de cada uno de los miembros del
área de comunicaciones, quiero darles
Edición Nº01 – Agosto 2009
Estimados Lectores:
El comité local AIESEC Arequipa se
complace en presentar la primera
edición de este Newsletter, con la
finalidad de recopilar las actividades y
0202
una felicitación por el gran trabajo que
realizaron al momento de presentar esta
nueva herramienta de comunicación que
nos permitirá tener una actualización
constante del desempeño y desarrollo de
actividades por áreas y el crecimiento y
mejora de nuestro comité.
También contendrá los mejores
proyectos que ustedes puedan
desarrollar en cada una de sus áreas y a
su vez recibirán los reconocimientos del
caso por dichos logros.
Los invito a asumir el reto de desarrollar
su potencial de pro actividad que
contribuyan al crecimiento de nuestro
querido comité y su posterior
publicación en este nuevo medio de
comunicación que se esta gestando.
Deydra García Fernández
Presidenta Comité Local Arequipa ‘09
proyectos más importantes del comité
y de esta manera darlos a conocer.
A través de este medio es posible
involucrarse con la realidad de AIESEC
Arequipa y lograr mayor participación
de todos los miembros.
Los invitamos a leer detenidamente
esta primera edición, que permitirá
conocer mucho más sobre los puestos
de liderazgo actuales; los miembros,
sus pensamientos y sobretodo su
desarrollo dentro de la organización.
Por último reconocer el trabajo de los
miembros del área de comunicaciones
y también de todas aquellas personas
que colaboraron y contribuyeron con
la elaboración de este Newsletter
local.
Adrian Rodríguez Amat y León
Vicepresidente Comunicaciones ‘09
La llegada de las Ambassadors de Holanda
Nikkie Van den Boom de 21 años, y Barbara
Boekhoudt de 20 años fue muy esperada por
todos los miembros del Comité Arequipa. Las
Holandesas llegaron el día 12 de Julio a la
ciudad de Arequipa, ellas visitan el Perú por el
“Ambassadors Program” un tipo de
intercambio que realiza AIESEC Holanda y que
permite a sus participantes tener experiencias
culturales nuevas, vivir la diversidad y
aprendermucho más sobre AIESEC.
Luego de un proceso en Holanda, ellas fueron
elegidas entre 400 aplicantes para este
programa de intercambio. Dentro de los 10
posibles países que el programa les ofrece,
ellas eligieron a Perú por que querían conocer
más sobre la riqueza de cultural de este país.
Durante dos semanas Barbara y Nikkie
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VISITAN PERÚ POR EL PROGRAMA AMBASSADORS DE AIESEC HOLANDA
HOLLANDHOLLAND NIGHTNIGHT
El día 22 de Julio las chicas realizaron la
Presentación de HolandaPresentación de Holanda
BarbaraBarbara & & NikkieNikkie en Arequipaen Arequipa
Durante dos semanas Barbara y Nikkie
estuvieron involucradas en todas las
actividades del Comité Local Arequipa,
aportando ideas importantes y asistiendo a
reuniones de áreas, de Comités Organizadores
y generales.
Ellas disfrutaron mucho de las calles y de la
cultura de Arequipa, y nos permitieron
conocer mucho más sobre su cultura y forma
de vida. Luego de su estadía en Arequipa
visitan Cusco para luego reencontrarse con
todo AIESEC Perú en el Congreso NLDC ‘09.
0303
El día 22 de Julio las chicas realizaron la
actividad Holland Night, fue un noche muy
divertida y cultural ya que mostraron mucho
sobre la cultura Holandesa, ellas presentaron
una exposición de sus costumbres, fiestas,
danzas tradiciones e historia de su país.
Dentro del flujo del evento las chicas se
encargaron de amenizar la noche haciendo
dinámicas, roll calls y juegos de AIESEC
Holanda.
La noche se caracterizó porque todos los
asistentes debían llevar prendas anaranjadas,
que es el color representativo de Holanda.
Fiesta Fiesta HollandHolland NightNight
Congreso Nacional de Desarrollo de LiderazgoCongreso Nacional de Desarrollo de Liderazgo
7, 8 y 9 de Agosto7, 8 y 9 de AgostoHotel el Hotel el AngoloAngolo -- ChosicaChosica
www.nldcperu.comwww.nldcperu.com
Yamilet ValdiviaComité Organizador NLDC 2009
EntrevistaEntrevista
CLAQCLAQ newsletternewsletter AIESECAIESEC
¿Qué¿Qué tete motivómotivó aa pertenecerpertenecer aa unun OCOC
Nacional?Nacional?
Una de las cosas que me motivo fue de poder
representar al Comité Local Arequipa y de
hacer valer sus derechos y a la vez de hacer
quedar bien al comité.
Otra cosa que me motivo es la nueva
experiencia que obtendría la de trabajar con
diferentes personas que recién conocería que
son de otros comités.
¿Qué¿Qué responsabilidades,responsabilidades, tareastareas tienestienes dentrodentro
deldel ComitéComité Organizador?Organizador?
Dentro del Comité Organizador me encuentro
en el área de logística en cuanto a mi comité,
¿Qué¿Qué expectativasexpectativas tienestienes deldel congreso?congreso?
Como parte del Comité Organizador se tiene
las mejores expectativas como la de tener un
congreso de calidad donde todos los
miembros asistentes salgan satisfechos y
complacidos con los diferentes servicios que
se les dará antes durante y después del
congreso ya que en una de las metas
trazadas para poder tener un congreso
satisfactorio y exitoso.
¿Qué¿Qué esperasesperas dede AIESEC,AIESEC, cuálescuáles sonson tustus
siguientessiguientes pasospasos dede tutu experienciaexperiencia enen
AIESEC?AIESEC?
Lo que espero de AIESEC es el poder asumir
0505
también estoy en el área de comunicaciones
en la cual se hizo la publicidad del evento para
poder tener el número de miembros
requeridos para cumplir los diferentes
requisitos y metas trazadas.
¿Es¿Es fácilfácil estarestar enen unun OCOC NacionalNacional aa pesarpesar dede lala
distancia?distancia?
Si, es fácil porque se cuenta con los diferentes
medios de comunicación para poder estar en
contacto con los miembros del equipo y
también porque las tareas que delega el
Presidente del Comité Organizador son para
poder efectuarlas dentro del Comité Arequipa.
¿Qué¿Qué eses lolo queque másmás tete gustagusta dede formarformar parteparte
dede esteeste equipo?equipo?
Lo que me gusta de estar en este equipo en la
nueva experiencia que se va obtener a través
de los diferentes roles delegados así como la
responsabilidad que se tiene y los nuevos
amigos que se consigue ya que se trabaja con
un grupo determinado de personas.
roles de liderazgo como la de ser vice
presidenta de las diferentes áreas que hay
dentro de AIESEC y como todo persona poder
seguir subiendo de rango y terminar como
presidenta del comité local y poderme ir de
intercambio y hacer practicas pre-
profesionales teniendo la facilidad de
pertenecer a AIESEC.
RecomendaciónRecomendación
Lo que les recomendaría a los nuevos
miembros y miembros actuales es de poner
las ganas suficientes para poder sacar
adelante al comité ya que en AIESEC se
puede encontrar nuevas experiencias y
también amigos en los que puedas contar.
POCKETPOCKET RECRUITMENTRECRUITMENT IIII
En Exchange actualmente se está llevando a
cabo un Pocket Recruitment especial para
Pasantías de desarrollo.
Pero seguramente más de uno está en este
momento preguntándose que es una
pasantía de desarrollo, porque todos
sabemos que una pasantía es tener la
experiencia global que ofrece AIESEC para
vivir, trabajar y conocer otros lugares del
mundo, pero que de especial tienen las
pasantías de desarrollo.
Pues bien una pasantía de desarrollo es
aquella realizada con el objetivo de
desarrollar un proyecto, enfocado en algún
X&SX&SIntercambios y ServiciosIntercambios y Servicios
Actividades por áreaActividades por área
Presidenta del Comité
Organizador Pocket
Recruitment:
Stephanie Gamarra
Comite Organizador:
Kathy Alfaro - Jania Rodriguez
Kathy Cueva - Yubalena Salas
Sharon Zuluoaga – Claudia
Quiroa – Claudia Arenas –
Sharon Kennedy
MATCH CON HUNGRIAMATCH CON HUNGRIA
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desarrollar un proyecto, enfocado en algún
tema especifico, este tipo de pasantías
suelen desarrollarse en lo que son las ONGs,
en empresas que necesitan gente que desee
hacer voluntariados, la mayoría de estos
proveen al pasante de alojamiento, comida
y transporte, y no entregan remuneración
alguna, la mayor gratificación de estos es el
desarrollo y la satisfacción personal.
Entonces este Pocket Recruitment tiene
como objetivo reclutar gente que quiera
realizar este tipo de pasantías, evaluarlos y
llevar a cabo el proceso de selección.
MATCH CON HUNGRIAMATCH CON HUNGRIA
Actualmente el área de Exchange se
encuentra en una de las actividades que se
debe realizar como parte del flujo de todo
intercambio, y esto son los tramites de
visado correspondientes, hicimos match con
Hungría.
Cinthya es graduada en Contabilidad,
actualmente se encuentra estudiando
Turismo, trabajando, y es con toda su
experiencia que obtuvo un puesto luego de
pasar todas las entrevistas correspondientes
en una de las mejores compañías a nivel
mundial, Tata Consultancy and Services, uno
de nuestros partners globales.
Ella trabajará en el área de contabilidad, la
fecha de su viaje aun no la tenemos exacta
ya que depende mucho de todos los
trámites de visado, depende de cuanto
demoren los mismos, sin embargo tenemos
por seguro que será una experiencia
increíble para ella sobretodo si tenemos en
cuenta que ella es alumni de nuestro
comité, habiendo tenido en su momento
una gran experiencia de vida dentro de
AIESEC.
CinthyaCinthya JimenezJimenez,,AlumniAlumni AIESEC ArequipaAIESEC Arequipa
0606
TRABAJOTRABAJO ENEN ELEL ÁREAÁREA
El área de relaciones externas tuvo su
primera capacitación sobre AIESEC y ventas
y donde se analizó que era necesario
compilar la información en una sola base de
datos del área para que se accesible a todos
los miembros en cualquier momento.
Así surge la idea de elaborar un manual de
ayuda compilando toda la información
necesaria para que cualquier persona pueda
tener una idea completa del área de
relaciones externas así como también de
AIESEC.
RESULTADOS
ERERActividades por áreaActividades por área
El equipo de El equipo de
Relaciones ExternasRelaciones Externas
Relaciones ExternasRelaciones Externas
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RESULTADOS
� Un equipo muy comprometido e integrado.
� Una guía de instrucciones del área.
� Una venta TN en Rothmans.
� Dos ventas TN en CSI.
� Dos ventas TN en Laboratorios Portugal.
� Posible venta TN con la UCSP.
� Por firmar convenio con WORLD IMPORT
EXPORT S.A.C.
� Próximo evento de aprendizaje en Agosto.
� Convenio con BS grupo, empresa consultora
que nos proveerá de ponentes de diversos
países para eventos del Comité.
Los invitamos a ver el video del área, donde
se muestra como fue que todos los
miembros fueron seleccionados y es que
llegan a ser parte de Relaciones Externas.
http://www.youtube.com/watch?v=lRigZCpP
Akw
¿EN QUÉ NOS AYUDA EL ÁREA?¿EN QUÉ NOS AYUDA EL ÁREA?
•Organizar nuestro tiempo.
•Llevar una agenda.
•Desenvolvimiento frente a
gerentes.
•Trabajar en equipo
•Aprender sobre ventas
•Respetar las opiniones de los
demás.
•Aumentar nuestra red de contactos
empresariales.
•Liderazgo, pro actividad y
originalidad.
•Diferenciarnos de nuestros
compañeros de la Universidad.
•Responsabilidad.
•Comunicación efectiva.
0707
GOALGOAL SETTINGSETTING
Es una herramienta que crea sinergia entre
los objetivos individuales de cada uno de los
miembros, ya sean personales o
profesionales, y con los objetivos de AIESEC
para lograr la misión y la visión de la
organización.
Permite enfocar a la persona a la actividad
correcta en el lugar correcto; enfocándonos
en el desarrollo y planificación individual de
cada uno de los miembros dentro del
comité, y así ellos puedan vivir realmente su
AIESEC Experience.
La práctica de la fijación de metas y
objetivos personales es fundamental para el
crecimiento. Esta herramienta está
TMTMGestión del TalentoGestión del Talento
Actividades por áreaActividades por área
Formato Formato AssesmentAssesment
ToolTool
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ASSESMENTASSESMENT TOOLTOOL
La implementación de una nueva
herramienta creada por el área de TM del
comité
Esta nueva herramienta permite evaluar el
desarrollo de las competencias de todos loscrecimiento. Esta herramienta está
orientada hacia el futuro y no es de carácter
retrospectivo.
Proximamente...
REWARDS & RECOGNITION
Rewards & Recognition es una premiación
que realiza el Comité a los miembros más
sobresalientes, con la finalidad de crear más
participación e integración en el comité.
Los Rewards and Recognition se llevaran
acabo el 29 de agosto.
0808
desarrollo de las competencias de todos los
miembros del comité, para dar así una vista
general del avance de estas en cada uno de
los miembros. Medir las competencias
nació de una iniciativa a nivel nacional por
lo que cada comité local debe presentar un
informe del nivel de estas.
ESTADOESTADO FINANCIEROFINANCIERO
Debe ser de conocimiento del Comité
AIESEC Arequipa que a mediados del mes de
Julio se presentaron los estado financieros,
en los cuales se resumió los primeros 6
meses de gestión del comité. Presentar
estos documentos es uno de los criterios
nacionales que debe cumplir el área de
finanzas para asegurar la full membrecía del
Comité AIESEC Arequipa (status en verde).
Esta labor fue difícil debido que a
comparación de años pasados las ganancias
y las inversiones del Comité AIESEC
Arequipa se han cuadruplicado, eso es una
FINFINFinanzas y Legalidad Finanzas y Legalidad
Actividades por áreaActividades por área
CONCURSOCONCURSO DEDE FACTURACIÓNFACTURACIÓNNuestro proyecto mas reciente es un
¡FACTURA Y GANA!¡FACTURA Y GANA!
CLAQCLAQ newsletternewsletter AIESECAIESEC
Arequipa se han cuadruplicado, eso es una
buena señal, y nos demuestra que nuestro
comité va creciendo gracias a que vamos
invirtiendo mas en posicionamiento con
nuestros Stakeholders y a la vez vendiendo
mas Pasantías tanto a empresas como a
estudiantes.
Nuestro proyecto mas reciente es un
interesante concurso, en el que el ganador
será el área que genere mas facturas a
nombre de AIESEC, eso no solo servirá para
justificar el gasto que incurra cada área sino
que ayudara también con el sustento del
dinero que se usara para el proyecto de
inversión a largo plazo del Comité AIESEC
Arequipa (Inversión en bolsa, Fondos
Mutuos, Plazo fijo.)
Erick GuevaraErick Guevara Jair CondoriJair CondoriYublena SalasYublena Salas
0909
INSTITUTOINSTITUTO CONFUCIOCONFUCIO
Se quiere realizar un proyecto donde sepromueva el conocimiento de la culturachina a través de diversas actividadesculturales que involucren a la comunidaduniversitaria y a organizaciones, con elobjetivo de lograr un acercamiento entreambas culturas
CONSORCIOCONSORCIO DEDE COLEGIOSCOLEGIOS CATÓLICOSCATÓLICOSDEDE AREQUIPAAREQUIPA
Crear un ambiente de aprendizaje sobretemas relevantes en nuestra sociedadcomo la pobreza, corrupción, medioambiente etc. en los estudiantes
PROPROProyectos Proyectos
Actividades por áreaActividades por área
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Adriana TapiaAdriana Tapia
COORDINADORACOORDINADORA DEDE PROMOCIÓNPROMOCIÓNA partir de ahora Adriana Tapia Quintanillaes Coordinadora de Promoción en el Áreaambiente etc. en los estudiantes
activando y desarrollando suscapacidades de liderazgo para afrontarestos problemas.
ONGONG DESCODESCO
Desarrollar proyectos sociales quebeneficien a estudiantes decomunidades lejanas, mediantecapacitaciones, talleres, etc. para quelogren una mejor calidad de vida.
1010
es Coordinadora de Promoción en el Áreade Proyectos, ella fue electa por votacióndentro del área después de dar un pequeñodiscurso que encanto a todos losintegrantes y dio a conocer sus habilidadespara la venta.El puesto tiene como responsabilidadesencargarse de la venta de proyectos ypromoción de los mismos.De seguro Adriana contribuirá mucho con elárea y desarrollará aun más sus habilidadescon esta nueva responsabilidad.
COMMCOMMComunicaciones Comunicaciones
Actividades por áreaActividades por área
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SEMINARIO RECURSOS HUMANOS
Esta conferencia tiene como objetivo
destacar el nivel de importancia del área de
recursos humanos dentro de una
organización o institución a la plana
estudiantil.
El evento permitirá a los asistentes conocer
las técnicas actuales aplicadas en el área de
recursos humanos. Desarrollar y fortalecer
en la plana estudiantil sus capacidades y
cualidades, generando un valor agregado que
les facilite su inserción en el mundo laboral. Y
descubrir la importancia de los recursos
humanos dentro de una empresa.
Parte importante de este evento es el Taller:
Marketing Personal donde los participantes
podrán conocer y aplicar técnicas de
desenvolvimiento personal y profesional a la
hora de ir a una entrevista de trabajo o
CANADA MORNING
Canada Morning, un evento de
posicionamiento que tiene como
finalidad promover la interculturalidad
y la diversidad a través de una
exposición cultural y gastronómica de
Canadá entre los universitarios.
Asimismo fue posible promover las
pasantías de desarrollo (DTs) y
obtener una importante base de datos
de los estudiantes de la Universidad
Nacional de San Agustín.
Este evento tuvo lugar el día 3 de Julio
de 2009 en la Universidad Nacional de
San Agustín (UNSA). Sharon Kennedy,
CEEDer en Arequipa, expuso su
cultura, costumbres y platos típicos,
ayudada por el equipo del OC Canada
Morning
hora de ir a una entrevista de trabajo o
relacionarse con el mundo laboral.
Se tiene previsto la realización de este
seminario para la primera semana de
Setiembre en la Universidad Católica San
Pablo
Presidente del Comité
Organizador RRHH:
Rene Roque Salas
Comité Organizador:
Anyela Salas
Evelyn Ezquerra
Jania Rodriguez
Claudia Arenas
Alexander Helfer
1111
WIKIWIKI CIUDADCIUDAD DEDE AREQUIPAAREQUIPA
Dentro del área de Information Management
se logró el lanzamiento del wiki de la ciudad
de Arequipa gracias a la información
recolectada y subida al sistema de la misma
por Claudia Quiroa.
Este wiki tiene como objetivo no ser solo el
destino para futuros Trainies y CEEDer, lo que
se espera es que sea un destino más para el
resto de personas que quieran conocer esta
hermosa ciudad y las bondades que esta le
puede ofrecer así como conocer su historia,
acomodación, edificios, alrededores, lugares
para comer entre otras.
Esperamos que todos los miembros se
suscriban a este wiki.
IMIMManejo de la Información Manejo de la Información
Actividades por áreaActividades por área
LinccyLinccy MamaniMamani
CLAQCLAQ newsletternewsletter AIESECAIESEC
suscriban a este wiki.
http://www.myaiesec.net/content/viewwiki.
do?contentid=10082555
AREQUIPA CITYAREQUIPA CITY
wiki wiki –– myaiesec.commyaiesec.com
ClaudoaClaudoa QuiroaQuiroa
1212
Estoy desarrollando mis habilidades de
administración y liderazgo que me dan una
ventaja profesional sobre mis colegas.
AIESEC me ha dado la oportunidad a
viajar al otro lado de Canadá, a Perú, y a
la República Checa adentro de uno año.
Haciendo amigos de cinco continentes me
ha enseñado a apreciar la diversidad que
el mundo ofrece!
Sharon Kennedy, Intercambio CEED ArequipaSharon Kennedy, Intercambio CEED ArequipaOttawa, Ottawa, CanadaCanada
Pertenecer al área de intercambios es una de las vivencias más intensas que he tenido, pertenecer
a un área en la cual haces realidad el sueño de una persona es una de las cosas que considero
más gratificantes, cuando recuerdo haber empezado como por casualidad parece mentira ver en
donde estoy ahora, me gusta lo que hago, palabras como “Gracias Luz , gracias a ti estoy acá” son
cosas que hacen que todos los días te despiertes con ganas de ayudar a una persona más a hacer
realidad ese sueño de vivir una experiencia fuera.
Intercambios no es solo estar sentado frente a la computadora mandando mails, es comenzar a vivir la
emoción de otra persona, es aprender a ser tolerante, es aprender a ser demasiado empático,
para ponerte completamente en el lugar del toro, ayudarlo sin interés alguno, simplemente
porque puedes compartir su sueño de irse, vivir ese cambio cultural, que una persona te diga “Si,
yo quiero conocer Perú, me encanta como es , quiero ir” y sentir la emoción en sus palabras, es
una sensación única y que se la desearía a cualquiera, finalmente despedir a una persona, recibir
a otra, y saber que cuando tu lo necesites tienes siempre un amigo aquí, en China, Europa y
““MatchandoMatchando””Luz Luz ZuñigaZuñiga
Vice presidenta de Intercambios & ServiciosVice presidenta de Intercambios & Servicios
ExperienciasExperiencias
CLAQCLAQ newsletternewsletter AIESECAIESEC
a otra, y saber que cuando tu lo necesites tienes siempre un amigo aquí, en China, Europa y
Filipinas es lo que te hace decir: Todo esto vale la pena.
“Proyectos”“Proyectos”Luis Alberto ChacónLuis Alberto ChacónMiembro de ProyectosMiembro de Proyectos
Proyectos para el Comité Local Arequipa es una esperanza y motivación de que nosotros podemos
luchar por hacer cosas grandes, por demostrarle a la sociedad en la que vivimos que no nos
conformamos con ser un grupo de jóvenes entusiastas que juegan a tener responsabilidades, sino
que realmente estamos en toda la capacidad de lograr las cosas que nos propongamos gracias al
esfuerzo y dedicación que le ponemos en todo momento a nuestro trabajo.
Como miembro de esta área, conozco más que ninguna persona todas las debilidades que
tenemos al ser un área relativamente nueva, reconozco que no tenemos los cimientos ni bases
para poder llevar a cabo todo nuestro trabajo y responsabilidades, pero como anteriormente
mencione, tenemos todas las ganas de poseer ese conocimiento, nos esforzamos por obtenerlo, y
sobre todo tenemos un gran grupo humano dispuesto a poner mucho de su parte para sacar
nuestro trabajo adelante, por demostrarle a la sociedad que AIESEC es un grupo de jóvenes que
realmente logrará un impacto positivo en la sociedad y sobre todo para demostrarle al mundo
que un grupo sin experiencia, pero con mucho esfuerzo y dedicación puede lograr grandes
triunfos.
1414
“El trabajo del área va bien, trabajamos en equipo aunque hay veces
que tenemos problemas con el tiempo pero fuera de eso todo va bien,
estamos tratando de realizar el mayor número de procesos posibles. El
área es unida todos nos llevamos bien y esto también ayuda a que el
trabajo tenga mejores resultados y como todos los miembros quiero
seguir aprendiendo más =)”
ExperienciasExperienciasHABLAN LAS CHICAS DE GESTIÓN DEL TALENTOHABLAN LAS CHICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO
“En Talent Management, trabajamos todos los aspectos de las
personas, ayudando a ver que capacidades tiene cada miembro y
cuales nos faltan desarrollar. Nos ayuda a crecer como persona y a
demostrar lo que podemos hacer, en este tiempo me he dado cuenta
de capacidades que hasta hace poco eran desconocidas para mí.”
Claudia ArenasClaudia Arenas
Roxana Roxana ZuñigaZuñiga
CLAQCLAQ newsletternewsletter AIESECAIESEC
“Desde que entre a AIESEC hace más de un año y medio
aproximadamente; TM es una área muy chevere donde he
aprendido mucho y donde he crecido personalmente. Tuve la
oportunidad de ser OCP de una Captación y fue la mejor experiencia
que pude vivir dentro de AIESEC, he conocido muchas personas que
me han ayudado, y gracias al trabajo que realizo en el área puedo
relacionarme con las demás personas del comité. En pocas palabras
me siento muy contenta de ser parte de este equipo y también de
AIESEC que me da muchas oportunidades para desarrollar mis
capacidades que me sirven y me van a servir en el futuro, AIESEC es
lo máximo! y TM mucho mejor!!!"
“Para mí AIESEC ha sido una experiencia muy grata que me ha
permitido conocer gente muy agradable, alegre y entusiasta. El trabajo
dentro del área lo veo bueno creo que somos un buen equipo y veo la
participación de todos y apoyo mutuo. Los objetivos que perseguimos
están acorde con las actividades que realizamos, el Comité a pesar de
tener cosas que tiene que afinar como toda institución, trabaja muy
bien hay muy buenos elementos, observo liderazgo en la mayoría de
los miembros y un ambiente ameno.”
Roxana Roxana ZuñigaZuñiga
Mariel ConchaMariel Concha
Janet MorenoJanet Moreno
1515
Sharon Kennedy,
Kathy Alfaro y
Natalie Montero
en la actividad
Canada Morning
Carlos, Jackie y Laiz
quienes trabajan en
Bahia Brasil,
visitaron el comité
durante sus
vacaciones
SSocialesociales
Christian Soto y Karol
Bellido miembros del
equipo nacional soporte
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Sharon Zuloaga
trabajando en reunión
del área de
Intercambios y
servicios
Parrillada de Alumni
AIESEC Arequipa por
motivo de fiestas patrias
Equipo de Intercambios y
Servicios
Deyda García, presidenta
del Comité local
Arequipa, acompañada
de Christian García,
celebrando su
cumpleaños
Barbara & Nikkie,
Holland
ambassadors, en
la fiesta Holland
Night
Cinthya Jimenez y David
Aranzamendi, ambos alumni
AIESEC Arequipa prontos a
realizar su intercambio
Equipo de Comunicaciones
Evelyn Ezquerra,
Adrian Rodríguez y
Anyela Salas en
divertida reunión
de integración
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AIESECAIESEC
Jania Rodriguez Butron
Coordinadora Newsletter
Adrian Rodriguez Amat y Leon
Vicepresidente de comunicaciones
Deydra Garcia Fernandez
Presidenta Comité Local AIESEC Arequipa
AIESEC Perú - Comité Local Arequipa
Oficina UCSM D-300 ℡251210 anexo 1182
www.aiesec.org/peru - www.aiesecarequipa.org