FECHAS CLAVES A CONSIDERAR

Inicio Proceso = Jornada inaugural

Miércoles 16/3 (15:00 – 18:00) – Jueves 17/3 (9:30 – 13:00) Manual Proceso de Autoevaluación

Cierre Proceso = Jornada de Cierre

Miércoles 18/5 (Horario por confirmar) Informe Cuenta Final

Entrega de Informe de Autoevaluación Institucional

Jueves 23/6

Modelo de aprendizaje institucional

COLABORATIVO

Metodología basada en

INTEGRACION Y PARTICIPACION

Foco de atención al que apunta el proceso

UNIDADES

Misión y visión

Lineamientos Estratégicos Institucionales

Área Gestión Estratégica Institucional - Área Docencia Conducente a Título

Organigrama del Área de la Unidad

Nombre y Composición

Rol y objetivos

Metas e impactos esperados (por año)

Operación de los mecanismos regulares

Medición indicadores de resultados

Flujo procesos principales

Análisis de fortalezas y debilidades

Plan de mejoramiento

Gestión de personas + composición

Acciones enfocadas a reclutar, integrar, capacitar y consolidar el equipo de trabajo de la institución. Garantizar la existencia de un equipo de personas coordinadas, capacitadas y comprometidas con la misión, visión y objetivos institucionales, en un clima laboral favorable que posibilite una experiencia educativa de calidad

Capacitación del X% personal de acuerdo a sus funciones y necesidades de la institución

Formación y capacitación al personal (taller, cursos, etc.)

Número docentes capacitados anualmente y número administrativos capacitados anualmente

Últimos tres puntos a trabajar por los equipos una vez identificados todos los objetivos y sus respectivas metas, mecanismos e indicadores asociados