PAULA MELISSA TAPARCUA

SALUD Y TRABAJO

Once uno

¿QUÉ ES SALUD Y TRABAJO?

la salud se define como el estado de bienestar físico, mental y social.

para la organización mundial de la salud (o.m.s.), la salud es un derecho humano fundamental que implica el triple equilibrio somático, psíquico y social.

la salud se puede ver alterada por muchos motivos o factores de riesgo existentes en el ambiente laboral (el propio trabajo, el ambiente en el que se realiza, las condiciones de vivienda y alimentación, la recuperación física de las exigencias del trabajo, las posibilidades de ocio y de desarrollo personal en el trabajo).

los seres humanos desarrollan multitud de actividades profesionales en medios diferentes, de forma que los ambientes que se crean pueden llegar a afectar incluso deteriorando su estado de salud, a veces, de forma inmediata (accidente de trabajo) y otras veces a más largo plazo (enfermedad profesional).

en el ambiente laboral puede haber sustancias químicas, diferentes manifestaciones de energía (rayos x, rayos gamma, rayos ultravioleta, frío, calor) y hongos bacterias, virus y protozoos.

La salud laboral tiene como fin el evitar que se pueda alterar la integridad psicofísica de los trabajadores, intenta mejorar las condiciones de trabajo. Tiene como finalidad fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Los factores que pueden alterar la salud de los trabajadores son: Trabajo poco o nada motivador Procedimientos de trabajo inadecuado o peligroso Materiales utilizados en los procesos productivos tóxicos, nocivos o peligrosos Herramientas de trabajo poco adecuadas o poco ergonómicas Realización del trabajo en un ambiente insalubre (gases tóxicos, ruido,

vibraciones, radiaciones ionizantes, calor radiante Utilización de nuevas tecnologías. Las nuevas tecnologías pueden generar

nuevos riesgos físicos, medioambientales y sociales. las nuevas formas de organización del trabajo (planificación de tareas simples,

muy especializadas y repetitivas, elevada jerarquización, falta de confianza en la participación del trabajador, creencia de que la única motivación del trabajador es económica, gran importancia del control sobre la actividad). Estas nuevas formas de organización del trabajo originan un aumento de la carga mental del trabajador, originando alteraciones sobre su salud como la fatiga ocular, dolores de cabeza, molestias dorsales, astenia, depresiones, envejecimiento prematuro.

La Fatiga Mental Provoca Síntomas Como. irritabilidad depresiones dolores de cabeza mareos insomnio exceso de sudoración pérdidas de apetito problemas digestivos los accidentes laborales y las enfermedades profesionales

son la consecuencia de una mala prevención de los riesgos, pues conociendo las enfermedades profesionales podremos evitarla.

La Enfermedad Ha De Contraerse Ejecutando Un Trabajo Por Cuenta Ajena.

la enfermedad debe ser consecuencia de las actividades que se especifiquen en las disposiciones de aplicación y desarrollo de la enfermedad además ha de proceder de la acción de elementos o sustancias que en las disposiciones de aplicación se indiquen para cada enfermedad profesional.

Las Enfermedades Profesionales Se Clasifican En Los Siguientes Grupos (Decreto 1995/1978 De 12 De Mayo):

enfermedades profesionales producidas por agentes químicos como el plomo, mercurio cadmio, manganeso, cromo, níquel, berilio, talio, vanadio, fósforo, arsénico, cloro, bromo, yodo, flúor, amoníaco.

enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.

enfermedades profesionales provocadas por la inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados como la silicosis, asbestosis, neumoconiosis, anabiosis, asma.

enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias, como el paludismo o la fiebre amarilla.

enfermedades profesionales producidas por agentes físicos, como las cataratas o la sordera.

enfermedades sistémicas, tales como la distrofia de la córnea, el carcinoma nasal, el carcinoma de piel.

También Podemos Clasificar Las Enfermedades Según Las Causas Que Las Provocan:

intoxicaciones profesionales: son producidas por agentes tóxicos sin vida, que penetran en el organismo produciendo alteraciones. el agente que las causa es de tipo químico.

infecciones profesionales, cuyo agente externo causante de la enfermedad es un ser vivo (tétano, paludismo)

otra forma de clasificar las en

Otra Forma De Clasificar Las Enfermedades Profesionales Es Según El Cuadro Clínico Que Generan:

alergias profesionales en las que el desencadenante o alérgeno actúa solo en la persona sensibilizada a él.

cánceres profesionales: son enfermedades que se caracterizan por un crecimiento desordenado y anárquico de las células que componen los tejidos. algunas sustancias cancerígenas son: el amianto, sustancias radiactivas, aminas, níquel, alquitrán, betún, asfalto, arsénico ...

dermatosis profesionales: son enfermedades de la piel (dermatitis o eczemas).

neumoconiosis: son enfermedades producidas por haberse depositado polvo inhalado en los pulmones.

ENFERMEDADES ORIGINADAS POR AGENTES FÍSICOS

agentes térmicos (enfermedades producidas por las altas temperaturas: aceleración del ritmo cardíaco, golpe de calor, insolación, agotamiento por calor, síncope y paro cardíaco, enfermedades producidas por las bajas temperaturas: congelación o reacciones inflamatorias de miembros y extremidades, hipotermia accidental, enfriamiento general y enfriamiento a figori que produce reumatismos, bronquitis, conjuntivitis, otitis)

presión atmosférica (por la hipo presión: edema pulmonar, mal de los aviadores, mal de las montañas, mal de las montañas crónico o enfermedad del monje, enfermedades producidas por las bajas presiones, hiperpresión atmosférica: enfermedades osteoarticulares)

vibraciones mecánicas (enfermedad del dedo muerto, necrosis semilunar, enfermedad del loriga)

radiaciones ionizantes (leucemia, cataratas, esterilidad, radioepidermiditis, alopecia transitoria, alteraciones sanguíneas, necrosis ósea, anemia plástica)

el ruido (sordera de caldereros)

ENFERMEDADES ORIGINADAS POR AGENTES QUÍMICOS

por polvos: producen enfermedades denominadas nosoconiosis y reciben nombres específicos: neumoconiosis (afecta a los pulmones), dermatosis (afecta a la piel), rinoconiosis (afecta a la nariz), osteoconiosis (afecta a los huesos) y oftaconiosis (afecta a los ojos).

las neumoconiosis se clasifican según el tipo de polvo en: inorgánica y orgánica.

silicosis: se produce por inhalación y depósito del polvo de sílice en los pulmones.

silicatos: se produce por inhalación de polvo de sales del ácido silícico como el talco o la mica, o el amianto (asbesto).

radiografías de tórax de un paciente de 52 años con asbestosis

antracosis: producida por el polvo del carbón al depositarse en los pulmones.

siderosis: se produce por el polvo del mineral de hierro, la sufren los mineros siderúrgicos y trabajadores profesionales donde se mecaniza el hierro.

por compuestos orgánicos. hay muchos trabajadores cuya actividad es manejar vegetales, por ello sufren enfermedades respiratorias como el asma, bronquitis, etc., entre las que podemos destacar:

bisinosis: enfermedad pulmonar producida por el polvo de algodón.

lisinosis: enfermedad que se da en industrias que manejan hilados, pelos y plumas, sobre todo en las operaciones de limpieza, cardado de fibrillas que se adhieren a las mucosas y producen catarros.

tabacosis: se da en operarios que manejan tabaco. neumoconiosis de origen animal: producidas por

sustancias polvorientas procedentes de la lana, cerda, seda natural, plumas, cuero, etc.

benzolismo: se produce por el contacto con el benceno, hidrocarburos, alcoholes, éteres, ácidos orgánicos, etc.

saturnismo: intoxicación profesional por un veneno mineral (lacas, pinturas, imprentas, soldaduras).

RADIOGRAFÍAS DE TÓRAX DE UN PACIENTE DE 52 AÑOS CON ASBESTOSIS

ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR AGENTES VIVOS

por microorganismos: enfermedades infecciosas contagiadas de forma natural entre animales vertebrados y el hombre. entre ellas las principales son producidas por microorganismos: tétanos (originada por el bacilo tetánico que se encuentra en la tierra abonada y en las heces de los animales, penetrando en el organismo a través de heridas, es mortal salvo que se facilite al afectado suero antitetánico), carbunco (enfermedad transmitida por el ganado ovino, caprino, bovino y en menor medida por el

lesión en la piel del cuello de un hombre producida por el carbunco o anthrax

caballar, se presenta en forma de granos infectados), brucelosis (conocida como fiebre malta, es transmitida por animales domésticos como la cabra, vaca, cerdo), hepatitis biliar (es una enfermedad inflamatoria del hígado, se da entre personal sanitario, enfermeros, médicos, etc.), tuberculosis (producida por el bacilo de kock, se suele dar en ganaderos y veterinarios), leptospirosis (transmitida en nuestro país por la rata y en menos medida por el perro, el caballo y el cerdo) etc.

enfermedades producidas por parásitos: la más importante es el paludismo, propia de zonas pantanosas, enfermedad conocida desde la antigüedad y transmitida mediante el mosquito.

 

LESIÓN EN LA PIEL DEL CUELLO DE UN HOMBRE PRODUCIDA POR EL CARBUNCO O ANTHRAX

ENFERMEDADES OCASIONADAS POR AGENTES PSÍQUICOS Y SOCIALES

Son problemas psíquicos, psicosis, depresiones, neurastenias consecuencia de la automatización, división del trabajo y especialización en tareas simples y repetitivas, que conducen a la deshumanización del trabajo, monotonía y falta de interés en el trabajador, así mismo influyen los factores sociales como salarios, organización del trabajo, promoción, mando, etc. propios de nuestro tiempo, pueden terminar produciendo las citadas enfermedades en el trabajador

¿CUÁLES PUEDEN SER LOS ELEMENTOS CAUSANTES DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

los accidentes de trabajo se pueden producir: por la falta de preparación del trabajador para realizar las

tareas encomendadas, ausencia de motivación o problemas físicos o emocionales (factores personales).

por la falta de normas y criterios de trabajo, un diseño incorrecto de equipos e instalaciones o un uso inadecuado de las máquinas y herramientas de trabajo (factores de trabajo).

por la comisión de actos inseguros (realización de trabajos para los que no se está debidamente autorizado) o la existencia de condiciones inseguras (no avisar de las condiciones de peligro, no informar sobre como han de utilizarse los equipos de protección individual, existencia de malas condiciones del medio o entorno de trabajo, falta de protección en máquinas e instalaciones, falta de sistemas de alarma, ausencia de orden y limpieza en el lugar de trabajo).

los actos inseguros son imputables al trabajador pero las condiciones inseguras no son directamente imputables al trabajador.

¿QUÉ SON LOS FACTORES DE RIESGO?

son los elementos, circunstancias y situaciones que pueden causar un accidente, también se incluyen los agentes nocivos o tóxicos que por su presencia en el lugar de trabajo pueden producir a mas largo plazo enfermedades profesionales.

podemos hacer referencia a los factores estructurales (pasillos escaleras, instalaciones, maquinaria) cuyo riesgo es cierto y evaluable.

otro factor de riesgo es la carga de trabajo, el grado de insatisfacción en un trabajador puede producir descuidos o negligencias graves o fatales.

otro factor importante son los agentes contaminantes (agentes químicos, biológicos, ruidos, vibraciones, frío, calor...) que pueden provocar un gran número de enfermedades.

 

¿CÓMO SE ORGANIZA LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA?El empresario ha de ocuparse de que la empresa esté organizada y de que sus trabajadores estén seguros y en condiciones de trabajo adecuadas. Para ello, es necesario que se realice un plan de prevención, analizando que tipos de accidentes o enfermedades de trabajo se producen, con qué frecuencia, cuántos trabajadores afecta, que tipo de trabajador es el más afectado, que costes produce para la Seguridad Social, para el empresario y para las familias.Se deben de evaluar los riesgos y cuáles son las medidas más adecuadas para evitar esos riesgos.No es lo mismo prevenir que proteger. Prevenir significa tratar de evitar un riesgo posible a través de los medios de los que se dispone. Proteger significa que el riesgo está ahí, que no se puede evitar, pero que en caso de producirse sus consecuencias van a ser nulas o muy leves para el trabajador.Son medidas de prevención y protección:•Técnicas médicas: reconocimientos médicos periódicos, tratamientos médicos preventivos, selección de personal y educación sanitaria.•Técnicas no médicas: técnicas de seguridad, de higiene, ergonomía y psicosociología.