pasen y lean: buscando soluciones en el interior de las personas

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Pasen y LEAN: Buscando soluciones en el interior de las personas. Pasen y LEAN: Buscando soluciones en el interior de las personas. Iñaki González Rodríguez Iñaki González Rodríguez Twitter: @goroji Twitter: @goroji 19 de octubre de 2013 19 de octubre de 2013 #vinalopo20 #vinalopo20

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Page 1: Pasen y LEAN: buscando soluciones en el interior de las personas

Pasen y LEAN:Buscando soluciones en el interior

de las personas.

Pasen y LEAN:Buscando soluciones en el interior

de las personas.

Iñaki González RodríguezIñaki González RodríguezTwitter: @gorojiTwitter: @goroji

19 de octubre de 201319 de octubre de 2013#vinalopo20#vinalopo20

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#vinalopo20#vinalopo20

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#vinalopo20#vinalopo20

Page 4: Pasen y LEAN: buscando soluciones en el interior de las personas

#vinalopo20#vinalopo20

Sé amable, toma verdadero interés en las personas que conoces y

mantente en contacto con las personas que te

gustan. Ello te ayudará a crear un grupo de 

personas dispuestas a ayudarte porque te

conocen y te aprecian.-Guy Kawasaki-

1ª 1ª CRISISCRISIS

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#vinalopo20#vinalopo20

2ª 2ª CRISISCRISIS

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#vinalopo20#vinalopo20

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#vinalopo20#vinalopo20

Pop-Lean es un término acuñado por Osenseis para “democratizar” o popularizar el uso de

Lean, haciéndolo accesible y entendible por

cualquier persona independientemente de su

grado de formación o ámbito profesional.

Isabel Muñoz Machín Chief Executive Officer

(CEO) de Osenseis.

Pelayo Benito García.Chief Simplicity Officer (CSO) de Osenseis.

Iñaki González Rodríguez Chief Technology Officer

(CTO) de Osenseis.

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#vinalopo20#vinalopo20

Lean

Conjunto de herramientas para la resolución de problemas

leves o moderados de organización basada en la mejora continua y en la…

…implicación de las

PERSONAS!

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#vinalopo20#vinalopo20

"Un experto es una persona que ha

cometido todos los errores que se pueden

cometer en determinado campo".

Niels Bohr (1885-1962). Pero… ¿por qué LEAN ahora?

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Acta sanitaria 13/05/2013

#vinalopo20#vinalopo20

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#vinalopo20#vinalopo20

Paciente

Eliminar MUDAS

Eliminar lotes

Kanban

Mejora continua

LOS CINCO PRINCIPIOS LEAN según Womack & Jones

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#vinalopo20#vinalopo20

• Mejorar la eficiencia eliminando procesos

innecesarios.

• Eliminar el desperdicio.

• Aportar valor añadido.

• Calidad perfecta a la primera: búsqueda de cero defectos.

• Mejora continua e implicación de las personas

• Estandarización• Shojinka

• Optimización Lay-out• Kanban

• 5S• Talleres Kaizen

• Jidoka• Metodología 8D

• Detección sistemática de Mudas

• Spaguetti Chart• Hoshi Kanri

• Metodología A3

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Mandamientos LEAN:Mandamientos LEAN:

#vinalopo20#vinalopo20

Cuchillo que no corta y persona que no

aporta, a la mierda que no importa.

[Valor]

Revisa con ojos críticos tu proceso

(tú día a día). Seguro que puede

mejorarse. [Proceso]

Adapta tu ritmo a las circunstancias.

[Takt Time]

Es mejor parar y solucionar un

problema pequeño, que

avanzar y crear uno grande.

[Andon]

Page 14: Pasen y LEAN: buscando soluciones en el interior de las personas

#vinalopo20#vinalopo20

Mandamientos LEAN:Mandamientos LEAN:

Enamórate de todo lo que te haga la vida

más fácil, más sencilla… más Lean

[Love Lean]

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#vinalopo20#vinalopo20

¿Y si quiero aplicar LEAN qué hago?¿Y si quiero aplicar LEAN qué hago?

¿Tenemos un PROBLEMA?

¿Queremos RESOLVERLO?

¿Podemos RESOLVERLO?

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#vinalopo20#vinalopo20

El 95% de los problemas pueden solucionarse aplicando herramientas básicas de calidad.

-Ishikawa, años 50-

El 95% de los problemas pueden solucionarse aplicando Lean.

-Osenseis, año 2013-

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#vinalopo20#vinalopo20

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1. Iñaki González: @goroji

2. Isabel Muñoz: @imunozmachin

3. Juan Carlos Muria: @juancarlosmt

4. Lean Auren: @leanauren

5. Lean Community: @lean_community

6. Marc Miro: @piensaenlean

7. Mark Graban: @markgraban

8. Osenseis: @osenseis

9. Seve Abad: @SeveAbad

10.Xavier Quesada: @xquesada

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#vinalopo20#vinalopo20

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#vinalopo20#vinalopo20

Vamos que nos vamos…Vamos que nos vamos…

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Iñaki González RodríguezIñaki González Rodríguez

RRHH de FHCRRHH de FHC

@goroji@goroji

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CTO de OsenseisCTO de Osenseis

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Iñaki González RodríguezIñaki González Rodríguez

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