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Para trabajar en Finlandia

Guía para trabajadores y emprendedores interesados en Finlandia

te-services.fi

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Ministerio de Trabajo y Desarrollo Económico, 11/2014

Diseño de página: Editorial Edita Ltd | Impresión: Edita Prima Ltd

Ilustración: Pixmac, Shutterstock

PEFC/02-31-135

3

Indice1. ¡Bienvenidos! 4

2. Búsqueda de empleo y permisos 9

• Comiencelabúsquedadeempleoensupaísdeorigen 9

• BúsquedadeempleoenFinlandia 9

• Convalidacióndetitulaciónextranjerayderechodedesempeñoprofesional 10

• ¿Quiereserempresario? 10

• Familiaríceseconlosprocedimientosdelospermisos 12

• Solicitepermisoderesidencia 15

3. Mudanza y establecimiento en Finlandia 17

• Busqueunavivienda 17

• Registroynúmerodeidentificación 17

• Tengapaciencia,todollevasutiempo 18

4. En el mercado laboral, en el trabajo y en la profesión 20

• Horasdetrabajoycondicionesdeempleo 20

• Salarioytributación 20

• Asociaciónsindicalysolucióndeproblemasenelcentrodetrabajo 22

5. Vida segura en Finlandia 24

• Derechoalaseguridadsocialfinlandesa 25

• Segurodejubilaciónydedesempleo 25

• Subsidioparaelsustento 26

• Serviciosdeintegración 26

• SistemaeducacionaldeFinlandia 27

• Lenguafinlandesaylenguasuecayelestudiodelasmismas 28

• Nacionalidadfinlandesa 28

6. Lista de asuntos para recordar del trabajador extranjero que se muda a Finlandia 30

4

1. ¡Bienvenidos!

Hahechounabuenaelección.Finlandiaesunaso-

ciedadabiertaeigualitariaqueofreceunavidasegu-

raydiversaatodos.Nuestrobienestarsefundamen-

taeneltrabajo,enunaeducacióndealtonivelyen

lainvestigación.Eléxitodelaindustriaexportado-

racreólasbasesdelaprosperidad.Hoymásdedos

terciosdelproductointernobruto(PIB)provienede

laproduccióndeservicios.

LamujeresfinlandesasfueronlasprimerasenEu-

ropaenrecibirelderechoalvoto.Lagranmayo-

ríadelasmujerestrabajafueradecasa.Latercera

partedelosasalariadosencargosdedirecciónson

mujeres.

Finlandiaesunpaísdevanguardiadelatecno-

logíaenmuchoscampos.Enlasociedadseaprecia

lavaloracióndelconocimientoydelsaber.Laedu-

5

Henrietta Koskenmäki, conductora de autobús proveniente de Hungría:

”En Finlandia también las mujeres conducen autobuses. En mi país yo sería una rareza.”

cacióngeneralbásicaygranpartedelaeducación

posteriorsongratuitos.Seesperaquelosjóvenesse

eduquen,comomínimo,enunaprofesión.

Lasempresasfinlandesasfuncionananivelmun-

dial.Porotrolado,muchasempresasextranjeras

operanenelmundodesdeFinlandia.

Laposicióngeográficadelpaís,alnortedeEuro-

pa,enunterrenolimítrofeentreoccidenteyoriente

hainfluidoenlahistoriayenlatradicióncultural.Las

durascondicionesnaturaleshantalladoalosfinlan-

desesyalaculturafinlandesa.Nosconsiderancomo

unpueblopacíficoypersistente.

Lapoblaciónenvejecerápidamenteennuestro

país.Enlosmercadoslaboralesdelfuturo,losex-

tranjerosquevienenatrabajartienenunpapelmás

centralqueantes.Existenofertasdepuestosdetra-

6

Ahmet Akin, administrador de servicios proveniente de Turquía:

”Al contrario de lo que dicen, no es imposible aprender finlandés. Superé el idioma más o menos en siete meses. Con mi mujer, al principio, hablaba inglés, pero la lengua cambió sin darnos cuenta al finlandés.”

Ilya Baryshnikov, médico proveniente deRusia:

”Con ayuda del trabajo, me he familirizado con la forma de pensar de los finlandeses y con la cultura. A través de trabajo también

he conseguido amigos finlandeses.”

bajoprincipalmenteenserviciosyatencióndesalud.

Tambiénsenecesitannuevosemprendedores.

Lavidalaboralencontinuocambioexigedelque

trabajainnovaciónydeseosdemantenersushabili-

dadesaldía.Enlosmercadoslaboralestienenéxito

quellostrabajadoresqueasumenlosretosyadquie-

renhabilidadesendiversoscampos.

Enestaguíaserespondealaspreguntasmás

generalesdelosquesemudanaFinlandia.Elcon-

tenidosecentraeneltrabajoyenlavidalaboral.El

objetivoesdescribirlosasuntosbásicosyguiarhacia

informaciónprecisa.

Elcontenidodelaguíahasidoplanificadoentre

variasautoridadesyorganizaciones.Losactosdeley

pueden,sinembargo,cambiarrápidamente.Sede-

beríarevisarsuactualidadenlaspáginaswebreco-

mendadasenlaguía.

LamudanzaaFinlandiaesposibledelamejor

manera,unavezquesehayafamiliarizadodeante-

manoconnuestropaísynuestrasociedad.Eldomi-

niodelalenguafinlandesamejoralasposibilidades

deéxitoenlosmercadoslaboralesfinlandeses.

Finlandia en el año 2014 en síntesis

● 5,4 millones de habitantes

● Capital Helsinki, con 600 mil habitantes

● En las diez ciudades más grandes vive el 40 % de la población

● Familia promedio de 2,8 personas

● Salario medio de 3 530 € al mes para hombres,

2 891 € al mes para mujeres

● Esperanza de vida promedio de 77,5 años, mujeres 83,4 años

● Ordenador en el 88 % de las viviendas

● Más del 80 % en las edades entre 18 y 64-años sabe inglés

● Anualmente los finlandeses hacen unos 8 millones de viajes al extranjero

● En el país, hay unos 7 millones de extranjeros viajando anualmente

● Las bibliotecas cuentan con 2 millones de clientes al año

● Los conocimientos de matemáticas de los jóvenes son los mejores

entre los países pertenecientes a la OECD

● Finlandia es el primero en el mundo en la libertad de prensa y de expresión

● Fuerza laboral de 2,7 millones de personas

● Tasa de desempleo de 8,2 %

● 329 900 solicitantes de empleo en desempleo,

de los cuales 30 000 son extranjeros

● 195 511 ciudadanos extranjeros residen permanentemente en el país

● Anualmente100 – 150 000 ciudadanos extranjeros trabajan

de forma temporal

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2. Búsqueda de empleos y permisos

Comiencelabúsquedadeempleoensupaísdeori-

gen.Aclareprimerosiennuestropaísexistepuesto

detrabajoquerespondaasuprofesión.

EnlaspáginaswebWorkinfinland.fiexisteinfor-

macióndiversasobrelavidalaboralenFinlandia,

sobrelospuestosdetrabajoabiertosysobreelem-

prendimiento.

�� www.workinfinland.fi

TambiénenelportalEURESencontaráinformación

sobrelabúsquedadeempleo,sobrelosmercados

laboralesfinlandesesysobrelospuestosdetrabajo

abiertos.Lasoficinasdeempleodelospaísesdela

UniónEuropea(UE)ydelEspacioEconómicoEuro-

peo(EEE)pertenecenalaredeuropeadeservicios

deempleoEURES,cuyosasesoresguíanenlabús-

quedadeempleointernacional.Puedesolicitarase-

soramientoasuasesorEURESmáscercano,puede

encontrarloscontactosenelportalEURES.

�� www.eures.europa.eu

Seaactivo.Usetodaslasvíasdisponiblesparalabús-

quedadeempleo.Puederecibirinformaciónsobre

unpuestodetrabajoenlosperiódicos,enlasferias

deempleooatravésdelcírculodeamigos.

Todaslasvacantesnoestándisponiblesalpúbli-

co.Sisuobjetodeinterésesclaro,contactedirec-

tamentealempleador.Losempleadoresdeseanque

lashabilidadesprofesionalesylacompetencialabo-

ralseandemostradasantesdeformarunarelación

laboral.Prepáreseparapresentarlealempleadorcer-

tificadosdeempleoydiplomas.Prepáresetambién,

encasodequesuhabilidadprofesionalycompetivi-

dadadquiridaensupaísnogaranticequeseaelegi-

doenlosmercadoslaboralesfinlandeses.

Muchosempleadoresbuscantrabajadores,espe-

cialmenteparalaboresdeespecialistasatravésde

losmediossociales.Conlacreaciónderedespuede

destacarasufavor.

Siplanificacomenzarsuactividadempresarial,

contácteseconlosespecialistasdeAdministración

deEmpleoyDesarrolloEconómicolomáspronto

posible.Podrárecibirayudaeconómica,esdeciruna

subvenciónparanuevosempresariosparagarantizar

susingresosalcomienzodeserempresario.

Búsqueda de empleo en Finlandia

SiUd.EsciudadanodelospaísesdelaUEodelEEE

odeSuiza,puedebuscarempleoenFinlandiaduran-

tetresmesesconlaprestaciónpordesempleodesu

paísdeorigensinpermisoderesidencia.Sipermane-

ceenFinlandiamásdetresmeses,Ud.deberegistrar

suderechoaresidir.

Pararecibirlaprestaciónpordesempleodesu

paísdeorigen,serequierequeUd.hayaestado

desempleadoensupaíscomomínimopor4me-

sesantesdesullegadaaFinlandia.Antesdeviajar

aFinlandia,Ud.debesolicitarelformularioU2de

laautoridadqueensupaísseencargadesusegu-

rodedesempleo.Debeanunciarsecomosolicitante

deempleoenlaOficinadeDesarrolloEconómicoy

Empleo(TE-toimisto)amástardaralossietedíasde

haberllegado.

Lalibrecirculaciónincluyetambiénalosfami-

liaresdelosciudadanosdelospaísesdelaUEydel

EEE,aunqueellosnoseanciudadanosdelospaíses

miembrosdelaUEydelEEE.

EnlaOficinadeDesarrolloEconómicoyEmpleo

(TE-toimisto)recibiráinformaciónsobrelosmercados

laboralesylasvacantes.Paratramitarsusasuntos,

necesitaportardocumentodeidentidadoficial,su

currículumvitaeysusúltimascartascredenciales.Las

OficinasdeDesarrolloEconómicoyEmpleo(TE-toi-

mistot)funcionanendiferenteslocalidades.

Tambiénleasistiránlosservicostelefónicosna-

cionales”Työlinja”(LíneadeTrabajo)y”Yritys-Suo-

mi”(Finlandia-Emprendimiento),lasquelebrindarán

10

asesoramientoenlabúsquedadeempleoyencomo

comenzaraserunempresario.Lasmismastambién

leasesoraránenelusodelosserviciosdelared.


�� www.te-palvelut.fi/tyolinja

�� www.yrityssuomi.fi/puhelinpalvelu (servicio

telefónico)

Lasbibliotecasfinlandesassontambiénunaalterna-

tivaútilygratisenlabúsquedadeempleo.Parasu

usoestándisponibleslascomputadorasparaclientes

delasbibliotecas.

�� www.kirjastot.fi

Convalidación de titulación extranjera y derecho de desempeño profesional ia

Trabajarcomofuncionariooenuncargopúblicore-

quiereunaresolucióndelDepartamentodeEduca-

ciónsobrelaconvalidacióndelatitulaciónextranje-

ra.Enlaresoluciónreferentealaconvalidacióndela

titulaciónextranjeraelDepartamentodeEducación

defineeltipodecompetenciaquesutitulaciónreali-

zadaofrece.ElDepartamentodeEducacióntambién

ofrecedeclaracionessobretítulosprofesionalesex-

tranjeros.Ladeclaraciónnogeneracualificaciónpara

unpuestoytampococualificacionesprofesionales

peropuedeapoyarlabúsquedadeempleo.Lasreso-

lucionesycertificacionesestánsujetasapago.

Losempleadoresprivadosevalúanlacalificación

deltrabajadorodelatrabajadoraprincipalmente

consuscriteriosdeselección.Avecessenecesitare-

solucióndeconvalidacióndetitulacióntambiénenel

sectorprivado,comoporejemploenlosserviciosde

guarderíasprivadas.

Lasinstitucionesdeeducaciónsuperioreinstitu-

tosprofesionalesdecidensobrelacualificaciónpara

estudiosposterioresofrecidaporunatitulaciónex-

tranjeraosobrelaaprobacióndelosestudiosreali-

zados.

Paraalgunosdesempeñosprofesionalessenece-

sitaautorización.Laautorizaciónesotorgadaporla

autoridadencargadadedichoramo.Porejemplo,un

profesionaldesalud,deberásolicitarautorizaciónde

laautoridaddesupervisiónyautorizacióndelárea

socialydesalud(Valvira).

�� www.oph.fi/tutkintojentunnustaminen

�� www.minedu.fi

�� www.valvira.fi

Los estados miembros de la Unión Europea

son: Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria,

Croacia, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia,

Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Fran-

cia, Gran Bretaña, Grecia, Hungría, Irlanda,

Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Mal-

ta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Repúbli-

ca Checa, Rumanía y Suecia.

Los países miembros del EEE y que no

pertenecen a la UE son Islandia, Liechtens-

tein y Noruega.

¿Quiere ser empresario?

Hoydía,elemprendimientointeresaapersonasde

diferentesedadesyantecedentes.Finlandianecesi-

taactividadempresarialqueincrementeelempleo.

Tambiénsenecesitanempresariosextranjeros:por

esoseintentaqueelemprendimientoseamássenci-

llo,másrentableymásseguroqueantes.

EnFinlandiaexistelalibertaddecomercio.Sin

embargo,algunosramosprofesionaleshansidosu-

jetosapermiso.Laprácticaprofesionalenestosra-

mosrequiereciertaeducaciónycalificación.

11

Khuong Le, presidente, empresario proveniente de Malesia/Vietnam:

”Ser extranjero no influye en el éxito en la vida de negocios o empresarial. Puede de forma contraria, dar credibilidad para actuar en los mercados internacionales.”

12

Laactividadempresarialpuederequerirpermisoo

avisoalasautoridades.Elqueplanificadesempeño

profesionaloactividadempresarialdeberevisarlos

procedimientosdepermisoyavisodesurama.

CualquierciudadanodelospaísesdelaUEydel

EEEpuededesempeñarsuprofesiónenFinlandia.

Losdemásextranjerosdebensolicitarpermisodere-

sidenciaparaeldesempeñodeactividadeseconómi-

cas(elinkeinoharjoittajanoleskelulupa),encasode

quetrabajarporcuentapropiasealaprincipalfuen-

tedeingresos.

Encasodequesuramoeconómicoseasujeto

apermiso,tambiénelciudadanodelaUEydelEEE

necesitaelpermisorequerido.

LosCentrosProfesionalesdeTráficoyMedioAm-

biente(ELY-keskus),Finlandia-Emprendimiento(Yri-

tys-Suomi)ydemásorganizacionesdelramoofrecen

asesoramientoempresarial,enseñanzaeinformación

detallada.

�� www.yrityssuomi.fi

�� www.ely-keskus.fi

�� www.kauppakamari.fi

�� www.uusyrityskeskus.fi

EncontrarámásinformacióntambiénenlaguíaSer

empresarioenFinlandia:

www.uusyrityskeskus.fi/

neuvontamateriaalit

LaOficinadeDesarrolloEconómicoyEmpleo(TE-

toimisto)puedeotorgarunasubvenciónparanuevos

empresariosparalosquequierenserempresarios.El

objetivodelasubvenciónesasegurarelsustentodu-

ranteeltiempodepuestaenmarchadelaactividad

empresarial.


Familiarícese con los procedimientos de los permisos

UnavezqueesseguralamudanzaaFinlandia,bus-

queinformaciónsobrelosprocedimientosdelos

permisosmigratorios.Eltrabajo,suduraciónysu

paísdeorigeninfluyenenlasnormativasyeltipode

permisoqueseaplicaráensucaso.

u Si Ud. es ciudadano deun país de la UE o del

EEE,tienederechoatrabajarydesempeñarsu

profesiónenFinlandiaenigualescondicionesque

losciudadanosdeFinlandia.Puedecomenzarsu

trabajoydesempeñoprofesionalinmediatamen-

teunavezhayallegadoalpaís.Sisupermisode

residenciaduramásdetresmeses,elderechode

residenciadeberáserregistradoenlaoficinasde

lapolicía.

�� www.poliisi.fi

ElfamiliardelciudadanodelaUEqueresida

enelpaíspormásdetresmesesyquenosea

ciudadanodelaUE,deberáportarlatarjetade

residenciaoelpermisoderesidenciavigentede

sufamiliarqueesciudadanodelaUE.

u Los ciudadanos que provienen de fuera de la UE y

del EEE, nopuedecomenzaratrabajarenFinlan-

diasinpermisoderesidencia.Parasolicitarpermiso

deresidencia,Ud.debetenerunpuestodetraba-

joyalisto.Enlaprácticaestosignificaunaoferta

firmedeempleodelempleador.Elpermisopuede

serpermisoderesidenciadetrabajadoruotrotipo

depermisoderesidenciaparatrabajoasalariado.

Recibirelpermisoderesidenciaparatrabajar

requiere,entreotras,queUd.seacapazdesub-

sistirconlosingresosrecibidosdeltrabajoasa-

lariadodurantetodoelperíodoqueduraelper-

misoderesidencia.Tambiénunrequisitodelper-

misoderesidenciaparatrabajaresqueparaese

13

puestodetrabajonoseencuentretrabajadoren

eláreadelaUEydelEEE.

Comoemprendedor,Ud.deberásolicitarelper-

misoderesidenciaparaeldesempeñodeactivida-

deseconómicas,encasodequeeltipodeempresa

seasociedadabierta(avoinyhtiö)ofirmadeuna

empresa(toiminimi),oactúacomosocioempresa-

rialresponsabledeunasociedadcomanditaria(kom-

mandiittiyhtiö).Comoemprendedorsuactividad

empresarialdeberásereconómicamenterentable.

u Si el trabajo dura como máximo tres meses,no

seexigepermisoderesidencia,entreotras,enlas

siguientesprofesiones:

Intérprete, maestro, especialaista, deportista,

entrenador, utilero deportivo, juez de deportes,

artista profesional, marinero, recolector de ba-

yas, frutas, plantas especiales, verdura de raíz o

vegetales,trabajador de granjas de pieles, investi-

gador, presentador de productos, trabajador de

cine, dierctor de giras, conductor de vehículos ex-

tranjeros así como trabajadores que participan en

trabajo temporal o en trabajos de subcontrato.

Delosquetienenobligacióndevisado,sede-

mandavisavigenteoelpermisoderesidencia

Schengenotorgadoporotropaís.

u Otro permiso de residencia para trabajo asa-

lariado. Sinonecesitaelpermisoderesidencia

paratrabajador,puedenecesitarotropermisode

residencia.Porejemplo,losespecialistas,lostra-

bajadoresdeasociacionesreligiosasysinánimos

delucro,practicantes,dirigentessuperioresoin-

termediosdeempresas,maestrosdevisita,capa-

citadoresoconsultoresnecesitanotropermisode

residenciaparatrabajosasalariados.

u Otro permiso de residencia que el permiso de

residencia para trabajadores o emprendedo-

respuedecontenerelderechoatrabajar.Eneste

caso,nosenecesitaporaparteotropermisode

residenciaparatrabajoasalariado.Revisequétipo

dederechoatrabajarcontienesudecisiónde

permisoderesidencia.

u Diploma adquirido en Finlandia. Sihaestudia-

doysehagraduadoenFinlandia,puedesolicitar

permisoderesidenciaenbasealtrabajo,siha

conseguidounpuestodetrabajo.

u Estatuto de residente de larga duración.SiUd.es

ciudadanodeunpaísquenoesmiembrodelaUE,

puederecibirelestatutoderesidentedelargadu-

ración.ElpermisioderesidenciadelaUEesotor-

gadodespuésderesidircincoañoscontinuamente.

u Ascendencia finlandesa.SiUd.tieneascendencia

finlandesaoporlodemásestrecharelacióncon

Finlandia,puederecibirpermisoderesidenciaen

Finlandia.Pararecibirelpermisoderesidencia

noserequieretrabajooestudio.Estederechoes

paralosdescendientesdeexciudadanosfinlan-

desesodenacidosciudadanosfinlandesescomo

losfinlandesesingrios.

u Negocio a tiempo parcial.Puededesempeñarsu

negocioatiempoparcialconunpermisoderesi-

denciaotorgadoenbaseaotrascausas.

Frecuentementeenlosprocedimientosde

permisoderesidenciaexistencondicionesespe-

cialesyregulacionesqueesbuenoestudiarenlas

páginaswebactualizadasdelaOficinadeExtran-

jeríaodelMinisteriodeRelacionesExteriores.

�� www.migri.fi

�� www.formin.fi

EnlapáginaBancodeInformación(Infopankki)en-

contraráconsejosprácticoseinformaciónsobrela

mudanzaaFinlandiaysobrelavidaennuestropaís.

Lapáginaofreceinformaciónenvariosidiomas.

�� www.infopankki.fi

14

Director de planificación de producción Alexander Nenonen, proveniente de Rusia:

”No coloco las nacionalidades en clasificación del mejor al peor. Eso es tan imposible como definir cual de los dos padres de familia, el padre o la madre, es más querido.”

15

Ciudadano de la UE del EEE o de Suiza

Puede trabajar y desempeñar su negocio

en Finlandia de forma igualitaria con los

finlandeses. No necesita permiso de resi-

dencia, pero el derecho de residencia debe

ser registrado en la policía después de tres

meses de residencia.

Ciudadanos provenientes de fuera de la UE y del EEEn

Para trabajar y desempeñar un nego-

cio Ud. necesita un permiso de residencia

otorgado por la Oficina de Extranjería.

Solicite permiso de residencia

Eltrabajadorasícomoelquedesempeñasunegocio

hacensusolicituddepermisoderesidenciaenlare-

presentacióndiplomáticadeFinlandiaenelextranje-

ro.Encasosexcepcionaleslasolicitudpuedehacerse

enlaPolicíaenFinlandia.Eltrabajadordeberáadjun-

tarensusolicituddepermisoderesidencialaoferta

firmedeempleodelempleador.Elquedesempeña

sunegociodeberáadjuntarasusolicituddepermiso

deresidencia,entreotrascosas,suplandenegocios.

Lasolicituddeltrabajadorestramitadaprime-

roporlaOficinadeDesarrolloEconómicoyEmpleo

(TE-toimisto).Allíseaclaracomopartedelade-

cisión,siparaesavacanteexistefuerzalaboraldel

áreademercadolaboralysilascondicionesdeltra-

bajorespondenalalegislaciónlaboral.LaOficinade

DesarrolloEconómicoyEmpleo(TE-toimisto)tam-

biénaclaralascondicionesdelempleadorasícomo

lasuficienciaparaelsustento.

La oficina de extranjeríaestudiasisecumplen

lascondicionesgeneralesparaelotorgamientodel

permisoderesidenciaydecideelotorgamientode

permisoderesidencia.Larepresentacióndiplomáti-

cadeFinlandiaenelextranjeroseencargadehacer

llegarlainformaciónsobreladecisiónalsolicitante.

SielsolicitanteestáenFinlandia,lainformaciónde

ladecisiónesdadaporlaoficinadeextranjeríaopor

lapolicía.

Enelcasodeemprendedor,partedeladecisión

estomadaporelCentrodeDesarrolloEconómico,

TransporteyMedioAmbiente(ELY-keskus).ELY-kes-

kusestudialarentabilidaddelaactividadempresarial

asícomolasuficienciadelsustentodelextranjero.

Elprimerpermisoessiempretemporalygeneral-

menteconduracióndeunaño.Seotorgadeforma

temporalodeformacontinua.Elpermisoderesi-

denciatemporalcontinuoseotorgacomomáximo

porcuatroañoscadavez.

Seotorgaelpermisoderesidenciapermanente,

cuandoseharesididoenFinlandiadeformacontinua

cuatroañosconelpermisoderesidenciatemporal

continuoysilascondicionesparaelotorgamientodel

permisoderesidenciacontinuoexistentodavía.

Elpermisoderesidenciaparatrabajadoresotor-

gadogeneralmenteparaunaovariasprofesiones.

SiUd.tieneotrotrabajoenotroramoprofesional,

puedeconunamismasolicitudsolicitarpermisode

residenciaparatrabajadorparaambostrabajos..En

casosexcepcionales,elpermisopuedeserespecífica-

menteparaelempleador.

�� www.migri.fi


�� www.ely-keskus.fi

Unavezhayarecibidosupermisoderesidencia,pue-

decomenzarsutrabajooponerenmarchasuactivi-

dadempresarialenFinlandia.

Puedevivir,permanecerymoverseenFinlandia

asícomosalirdelpaísyvolverdurantelavigenciade

supermiso.Sufamiliapuedesolicitarpermisodere-

sidenciaenbaseallazofamiliar.

17

AlmudarseaFinlandiaaprovechelosserviciosdelas

autoridades.Lasautoridadesofrecensusserviciosal

quesemudaenlenguafinlandesa,suecaeinglesa.

AntesdemudarseaFinlandiafamiliaríceseconel

controladuanero.Losartículospersonalesdelosque

semudanaFinlandiadesdeotropaísdelaUEestán

libresdearancelesaduaneros.Lalibertaddearan-

celesaduanerosnoseaplicaalasherramientaspara

usoprofesional.

LosartículosprocedentesdefueradelaUEde-

beránserdeclaradosalasautoridadesaduanerasdel

lugardeimportación.Laimportacióndeautomóvil

deberáserdeclaradaindependientementesiprovie-

nedelaUEodefueradelaUE.

Laimportacióndeanimalesyproductosespecia-

lesespermitidasolamentesegúnciertascondicio-

nes.Lasautoridadesaduanerasleofrecerán,encaso

denecesidad,informaciónsobrelasrestriccionesala

importación.

�� www.tulli.fi

Busque una vivienda

Comienceabuscarunaviviendarevisandolosanun-

ciosdeviviendasenlosperiódicosyenlaspáginas

web.Respondaalosanuncios,solicitemásinforma-

ciónydejesupropioanuncio.

Lagranmayoríadelosfinlandesdesviveencasa

propia.Lasmunicipalidades,empresasyorganizacio-

nessinfinesdelucroasícomolosciudadanosofrecen

serviciosdealquilerdeviviendas.

Lasviviendasdealquilerenelcentrodelasciuda-

dessoncaras.Lasmunicipalidadesofrecenviviendas

dealquileraprecioscómodos,perolaofertaeslimi-

tada.Graciasalpréstamoparaviviendaqueotorga

elbanco,vivirencasapropiapuederesultar,conel

tiempo,unaalternativamásrazonablequevivirenvi-

viendadealquiler.

3. Mudanza y establecimiento en Finlandia

Elaccesoalaviviendaylospreciosvaríansegúnla

ubicación.

�� www.kunnat.net

�� www.etuovi.com

�� www.oikotie.fi

Registrarse y número de identificación

Cuandounextranjeroesregistradoenelregistroci-

vil,recibesumunicipioderesidencia(kotikunta)y

sunúmerodeidentificaciónpersonalfinlandésinde-

pendientementedesunacionalidad.Losdatosbá-

sicosdelregistradoseráninscritosenelsistemade

informaciónpoblacionalfinlandés.

Losdatossonutilizados,entreotascosas,entri-

butación,enatencióndesalud,enadmistraciónju-

dicialycuandoseorganizanelecciones.

Registrarseessóloparalosqueseestablecende

formapermanenteenFinlandia.Elsolicitantedebe-

rásercapazdedemostrarlaestabilidaddesuobjeto

deestancia.

Tambiénelextranjeroolaextranjeraqueviveen

Finlandiacortotiempopuederecibirsunúmerode

identificación.Lopuedenecesitar,porejemplo,para

sutrabajo.Elsolicitanteesregistradocomoresidente

temporalenelpaís,peronoseleregistramunicipio

deresidencia(kotikunta)enFinlandia.

Estetipodesolicitantenonecesariamentetiene

losmismosderechosquelaspersonasqueresiden

permanentemente.

Lacondiciónpararegistrarseeshaberdejado,

acomoesdebido,suavisodemudanza.Realiceel

trámitepersonalmenteenlaAgenciaAdministrativa

Regional(Maistraatti)desulugarderesidencia.Por-

tesupasaporteosutarjetadeidentidadconfoto,

segúnlosestándaresdelaUE,permisoderesidencia

vigente,losposiblescertificadosdematrimonio,cer-

18

tificadosdedefunciónasícomoloscertificadosde

nacimientodeloshijosolashijas.

UnextranjeroqueresideenFinlandiatemporal-

mentepuederegistrarsetambiénenlaAgenciaAd-

ministrativaRegional(Maistraatti)oenlaOficinade

Impuestos(Verotoimisto).Lasolicitudpuedesertam-

biénentregadaenlaoficinadeKELA,esdecir,enla

institucióndeseguridadsocial.

Amástardar,enelaño2015losciudadanosex-

tranjerospodránsolicitarsunúmerodeidentificación

finlandésalmismoinstanteenelqueselesotorgue

elpermisoderesidencia.

Ciudadanos provenientes de la EU/EEE

Es obligatorio hacer el anuncio de cambio

de domicilio en la Agencia Administrativa

Regional (Maistraatti) local. Su información

será inscrita en el registro civil de Finlandia.

Al cumplirse las condiciones, la inscrip-

ción garantiza al que se muda de manera

permanente a Finlandia, lugar (municipio)

de residencia y número de identificación

finlandés.

�� www.maistraatti.fi

Tenga paciencia, todo lleva su tiempo

Avecesmudarseaunnuevopaísyculturarequiere

apoyo.Lasasociacionesmulticulturalesylasorga-

nizacionespropiasdelosquesemudan,apoyanla

integración

Lasorganizacionesfuncionancomounpuente

entreelmundoanterioryelnuevo.Guían,aseso-

ran,capacitanyorganizanactividadesculturalesyde

tiempolibreparaaficionados.

�� www.ysl.fi

�� www.mosaiikki.info

�� www.mirahouse.fi

Eldominiodelalenguafinlandesaesunodelosre-

quisitosmásimportantesdelaintegración.Principal-

menteenlaslocalidadesgrandesexisteunaoferta

variadadeenseñanzadelalenguafinlandesa.

Puedeaumentarsushabilidadesenlaeducacióncí-

vicaydeadultos,enlosbachilleratosparaadultos,en

losinstitutospopulares,enlaenseñanzasuperiorabier-

taoestudiandodeformaindependienteenlared.

�� www.kotisuomessa.fi

�� www.ktol.fi

�� www.avoinyliopisto.fi

�� www.kesayliopistot.fi

19

Hysni Krasniqi, bibliotecario especial provenienete de Kosovo:

”El multiculturismo es una riqueza para el país. Lo veo en la biblioteca. Atiendo

muchas nacionalidades y no veo a mi alrededor nigún tipo de desigualdad.

A la iglesia y a la mezquita van solamente los que pertenecen a esa religión. A la biblioteca

van todos sin prejuicio.”

20

AlosextranjerosquesemudanaFinlandialesco-

rrespondenlosmismoscriteriosdesalario,trabajoy

seguridadlaboralquealosfinlandeses.

Aligualquelasociedadfinlandesa,tambiénla

culturalaboraldelpaísesigualitaria.Lostrabajado-

resysuperioressetuteanindependientementedesu

posición.

Lasreglasdelavidalaboralsonclaras.Elempleador

debeofrecertrabajoycondicioneslaboralesseguras.El

trabajador,porsuparte,debeseguirlasinstrucciones

deladirecciónyhacersutrabajocuidadosamente.

Elempleadororganizaelcuidadodelasaludocu-

pacionalpreventivadelcentrolaboral.Muchosem-

pleadoresorganizanasustrabajadorestambiénser-

viciosmédicos.

Cadatrabajadortienederecho,comomínimo,en

concordanciaconelcontratocolectivodetrabajoa

unsalario,condicioneslaborales,derechoaorgani-

zaciónsindical,ambientelaboralseguroytratolibre

dediscriminación.

Enlavidalaboralfinlandesaescostumbreacor-

darycumplirconloacordado.Elretrasoesconside-

radocomounadescortesía.Eneltrabajosehabla

directoysevadirectamentealasunto.

Horas de trabajo y condiciones de empleo

EltrabajoregularenFinlandiaduraalmáximo8ho-

rasaldíay40horasalasemana.Sobrelasexcep-

ciones,yenmarcodelopermitidoporlaley,puede

acordarseconunconveniocolectivoentrelasorga-

nizacionesoconuncontratodetrabajoentreelem-

pleadoryeltrabajador.

Esposibleencargartrabajodetiempoextrasola-

menteconelconsentimientodeltrabajador.Porel

tiempoextrageneralmentesepagaunaumentode

salario.

Lasemanalaboralesgeneralmentedecinco

días.Lasvacacionesanualessedefinenenbasea

losmesestrabajadosoalcontrato.Lasvacacio-

nesdeltrabajadorquetrabajajornadascompletas

durangeneralmentecomounmes.Eltrabajador

merececomomínimodosdíasdevacacionesre-

muneradasporcadamestrabajado.

Losdetallesdelarelaciónlaboraldebenser

inscritas,enbasealoestipuladoporlaleyyel

conveniolaboralcolectivo,enelcontratodetra-

bajo.Elcontratodetrabajopuedesertambién

oral,peroelcontratodetrabajoescritoessiempre

laalternativamásrecomedable.

Alterminarlarelaciónlaboral,eltrabajadortie-

nederechoarecibiruncertificadolaboral.

Salario y tributación

Elnivelgeneraldesalarioylossalariosmínimospor

sectorsondefinidosenlosconvenioscolectivosnego-

ciadosporlossindicatosylaspatronales.Enlosmimos

haytambiéndisposicionesdeotrascondicionesdeem-

pleoquehayqueseguirenelcontratodetrabajo.

CuandoUd.trabajaenFinlandia,generalmente

pagatambiénsuimpuestoaFinlandia.

CuandoresideenFinlandiacomomáximoseis

mesesytrabajaparaunempleadorextranjero,gene-

ralmentenotienequepagarimpuestoenFinlandia.

Sitrabajacomoempleadoalquiladoporunem-

pleadorextranjero,susalarioserágravadodeimpues-

toenFinlandia,encasodequeeltratadotributario

firmadoconsuestadoderesidenciaasílopermita.

Elimpuestosobrelarentaesdelamediaeuro-

pea.Conlosimpuestospagadosalestadoyalamu-

4. En el mercado laboral, en el trabajo y en la profesión

21

Frederico Contente, ingeniero de ventas proveniente de Portugal:

”En mi país, Portugal, un principiante como yo usa la impresora y como máximo se encarga de estadísticas. Aquí me pusieron enseguida a tramitar con el director de la fábrica. Aquí tienes mi número de teléfono, llámame. ¿Yo?”

22

nicipalidadderesidencia,secubrenlosgastosdelos

serviciosdelasociedadcomotransportepúblico,

guarderías,atencióndesaludyeducación.

Latasadeimpuestodependedelosingresos

anualesydelasretenciones.Mientrasmásaltosea

elsalario,mayoreselporcentajequedelsalariovaa

losimpuestos.Elimpuestoesdeducidodelsalarioen

basealatarjetatributariapersonal.Elempleadorse

encargadelaretencióndeimpuestos.

Siresideenelpaísmásdeseismeses,elextranje-

ropagaimpuestoscomounfinlandés.Silaresiden-

ciaduracomomáximomedioañodelsalariosere-

tieneel35porcientodeimpuesto.

Antesdelcobrodelimpuestodefuente(lähde-

vero)puedehacerseunadeducciónde510eurosal

meso17eurospordía.Parahacerladeducción,se

requierequeexistamencióndeelloenlatarjetade

impuestodefuente(lähdeverokortti).Nosepueden

hacerotrasdeduccionesdelsalario.

Silapersonaprovienedeunpaísoestadomiem-

brodelEspacioEconómicoEuropeo(EEE),conelque

Finlandiatieneuntratadotributario,puedeexigir

envezdeunimpuestodefuente(lähdevero)agra-

vamientotributarioconimpuestosobrelarentaal

igualquelosqueresidenenFinlandia.

Lasoficinasdeimpuestoslocalesasesoranen

asuntosfiscales.

�� www.vero.fi

Asociación sindical y solución de problemas en el centro trabajo

Lamayoríadelostrabajadoresfinlandesespertene-

cenaunsindicato.Lossindicatossehanorganizado

entrescentralessindicales.Elmiembrodeunsindi-

catoabonasumembresíayacambiorecibelosser-

viciosdecabildeodelsindicato.

Sienelcentrodetrabajoaparecenproblemas,

hayquedárselosaconoceralempleadorparaqueel

empleadorpuedatomarlasmedidasnecesariaspara

elarreglodelasunto.

Ningúntrabajadordeberásometerseeneltra-

bajoamalostratos,salariosinsuficientes,jornadas

laboralesextralargasoacondicionesdetrabajope-

ligrosas.

Lostrabajadoresafiliadoseligiránensucentro

detrabajo,entrelosmiembros,aunrepresentante

sindicalcomoenlaceentrelostrabajadoresyelem-

pleador.

Sielempleadorylostrabajadoresnolleganaun

acuerdo,elasuntodelitigiopasaparaserresueltoal

representantesindical,alrepresentantedeprotec-

ciónlaboraloalrepresentantedeseguridadysalud

laboraldelcentrodetrabajo.Estossolicitaránapoyo

delsindicato,encasodenecesidad.

Elsindicatobrindaasistenciaporejemplo,siel

salarionopagadoesreclamadoporvíajudicial.Tam-

biénlasautoridadesdeprotecciónlaboralofrecen

instrucciones.Losinspectoresdeprotecciónlaboral

tienenderechoahacerinspeccioneseneltrabajo.

Laautoridaddeprotecciónlaboralpuededarleal

empleadorórdenespararesolverlosproblemas,pero

noasisteenlosactosjudiciales.Paraellohayquedi-

rigirseaunaagenciadeasistencialegalpública.

�� www.tyosuojelu.fi

�� www.oikeus.fi/oikeusapu

Sielmiembropertenecealacajadedesempleode

susindicato,tienederechoaunsubsidiodedes-

empleomásaltoquelaseguridadsocialbásica,en

casodequequededesempleado.Eltrabajadorpue-

desermiembrodelacajadedesempleosinperte-

neceralsindicato.EnFinlandiatambiénfuncionan

cajasdedesempleoprivadasindependientesdelos

sindicatos.

23

Alainblaisi Ngassa, capataz proveniente de Camerún:

”Nosotros los africanos somos personas bulliciosas. Cuando nos comunicamos,

en nuestra opinión de forma normal, los compañeros de trabajo finlandeses creen

que peleamos. Si me doy cuenta que ellos se asustan, los tranquilizo: no se preocupen,

sólo estamos conversando un poco.”

24

LaconstitucióndeFinlandiagarantizaacadaunoel

derechoalasubsistenciayalaatenciónindispensa-

bles.Labasedelsistemasocialydesaludeslaaten-

ciónsocialydesaludmunicipalpuestaenpráctica

conapoyodelestado.

Laseguridadsocialestácompuestadeservicios

ybeneficios.Losserviciossocialesmástípicosson:

laguardería,laconsejeríafamiliar,losserviciosalos

minusválidosylosserviciosporabusodeembriagan-

tes.Losserviciosdesaludson:losserviciosdelos

5. Vida segura en Finlandia

centrosdesalud,atenciónmédicaespecial,partosy

cuidadodental.

Lasmunicipalidadesrespondenporlosservicios

socialesydesalud,perolosserviciossonproducidos

tambiénporempresasprivadas.

Losbeneficiossocialesmáscomunessonpresta-

ciónporenfermedad,prestacionesparalospadres

defamilia,subsidioparaelcuidadodemenoresenel

hogar,subsidiodevivienda,reembolsosdemedica-

mentosylasprestacionespordesempleo.

Geronomi Lutfor Rahman, proveniente de Bangladesh:

”Finlandia es bello como una postal.”

25

Kela,elInstitutoNacionaldeSeguridadSocial,se

encargadelosbeneficiossocialespertenecientesala

seguridadbásica.

Derecho a la seguridad social finlandesa

Elderechodelquesemudaalaseguridadsocialfin-

landesasedeterminaenbasealtiempodeduración

delaresidencia.Elderechoalaseguridadsocialpue-

denacertambiénenbasealtrabajo.

Comoreglageneral,todoslosresidentesenFin-

landiatienenderechoalasprestacionesdeseguri-

dadsocialqueotorgaKela.Kelavaloralapermanen-

ciadelaestancia.

Sielobjetivonoesmudarsedemaneraperma-

nenteaFinlandia,puedeserpartedelaseguridad

socialconciertascondicionestambiénenbaseal

trabajoenFinlandia.

ElderechoalaseguridadsocialdeFinlandiano

nace,sielquesemuda,recibebeneficiossocialesde

otropaísenbasealalegislacióndelaUEoalacuer-

dodeseguridadsocialosipertenecealaseguridad

socialdeotropaís.

ElquesemudaaFinlandiadebesolicitarelingre-

soalaseguridadsocialdeFinlandiaatravésdeKela.

Keladecidesilapersonatienederechoonoa

laseguridadsocialfinlandesayotorgalatarjetade

Kelaalosquetienenderechoalseguroporenfer-

madad.

�� www.kela.fi

Seguro de jubilación y de desempleo

EnFinlandiaexistendossistemasdepensiones:

pensiónlaboralbasadaenlosingresosyunapen-

siónquegarantizaelsustentomínimo.Cadatraba-

jadortienesegurolaboral,deaccidenteydedes-

empleo.

Conlascuotasdesegurodedesempleosefinan-

cianlasprestacionespordesempleorelacionadas

conlosingresos.

Laseguridadlaboralesatendidaporlasinstitu-

cionesprivadasdesegurodepensionesyelCentro

deSegurodePensiones(Eläketurvakeskus),órgano

coordinadordelsistemadesegurolaboral.Lasinsti-

tucionesprivadasdesegurosyelsindicatodeinsti-

tucionesdesegurosdeaccidenterespondenporel

segurodeaccidentes.

�� www.etk.fi

Elsegurosocialydedesempleoesfinanciadoporlos

empleadores,lostrabajadoresyelestadojuntos.El

Kylmälaiteasentaja Enn Kotselainen, lähtömaa Viro:

”Suomalainen malttaa jonottaa lääkärille jopa neljä tuntia. Virolainen nostaisi metelin.”

26

empleadorrespondeporelcobrodelacuotadeltra-

bajadoralmomentodepagarelsalario.

Elingresobásicodeldesempleadoesgarantizado

conelsubsidiodedesempleo(työttömyyspäiväraha)

oconelapoyodelmercadolaboral(työmarkkinatu-

ki).Elsubsidiodedesempleoespagadoyaseacomo

prestaciónbásicadeseguridadsocial(peruspäivära-

ha)ocomosubsidiobasadoenlarenta(ansiopäi-

väraha).

Pararecibirelsubsidiodedesempleoserequie-

reestardesempleado,estarinscritoenlaOficinade

DesarrolloEconómicoyEmpleo(TE-toimisto),buscar

empleoatiempocompleto,ycumplirconelrequisi-

todehaberestadotrabajandoduranteciertotiempo

(työssäoloehto).

Elsubsidiobasadoenlarentarequierelamem-

bresíadelacajadedesempleoysucantidadesde-

terminadaenbasealsalarioantesdeldesempleo.

Sielrequisitodehaberestadotrabajandodu-

ranteciertotiempo(työssäoloehto)nosecumple,el

desempleadosolicitantedeempleopuede,sinem-

bargo,tenerderechoalapoyodelmercadolaboral

(työmarkkinatuki).Pararecibirelapoyodelmercado

laboral(työmarkkinatuki)hayqueresidirdemanera

permanenteenFinlandia.

Laprestaciónbásicadeseguridadsocial(peruspäi-

väraha)yelapoyodelmercadolaboral(työmarkkina-

tuki)deberánsersolicitadosenKela,elsubsidiobasa-

doenlarentaessolicitadoenlacajadedesempleo.


�� www.kela.fi

Subsidio para el sustento

Elsubsidioparaelsustentoesunaformadeasis-

tenciasocialdeúltimorecurso.Esotorgadaalos

hogares,enlosquelosingresosyactivosnosonsu-

ficientesparalosgastosdiariosimprescindibles.La

prestaciónessegúnloconsideradocomonecesario

ygeneralmenteseotorgaporunmesalavez.

Laprestaciónespagadasegúnlacantidadcu-

yosgastosdelclientesuperansuingreso.Elsubsidio

paraelsustentoessolicitadoenlaoficianadeasun-

tossocialesdelamunicipalidad.


Servicios de integración

Eldesempleadosolicitantedeempleotienederecho

aunplandeintegraciónpersonalqueeselaborado

juntoconlamunicipalidadylaOficinadeDesarrollo

EconómicoyEmpleo(TE-toimisto).

Elplanpuedecontenercapacitaciónsobrelain-

tegración.Estoquieredecirestudiodelalenguafin-

landesaosueca,otrosestudios,prácticaslaboralesy

capacitaciónparaeltrabajo.

Enalgunoscasos,enelplandeintegraciónsein-

cluyenestudiosqueconllevanalaeducacióngeneral

básica,albachilleratootítuloprofesional,ademásde

estudiosadicionalesenlaeducaciónsuperior.

Laenseñanzadelalenguafinlandesaosueca,

comocapacitacióndeintegración,promueveelac-

cesoalavidalaboralyaestudiosadicionales.

Silashabilidadesprofesionalesadquiridasenel

paísdeorigendelqueinmigranorespondenalas

prácticasfinlandesas,conlaenseñanzaadicionalse

puedelograrquerespondanalasexigenciasdela

vidalaboral.

Laduracióndelplandeintegracióndependede

losobjetivosplanteados.Elplánserávigente,como

máximo,durantetresañosohastaqueelsolicitante

deempleorecibaempleoenlosmercadoslaborales

disponibles.

Alsolicitantedeempleoquesecomprometecon

elplan,selepuedeotorgarunaprestaciónporin-

tegraciónotorgadaporKela.Lamismaesdefinida

27

Kevin Collet, entrenador proveniente de Francia:

”Mi motivación para aprender la lengua finlandesa era alta. Quería comprender tanto la cultura finlandesa como a los padres de mi novia.”

delamismamaneraylacantidadeslamismaqueel

apoyodelmercadolaboral(työmarkkinatuki).

Elsolicitantedeempleotieneposibilidadedere-

cibircapacitaciónprofesionalparalafuerzalaboral.

Lamismaesorganizadaenlosinstitutosvocaciona-

lesparaadultos,enlosinstitutossuperioresyenlos

institutosprivados.Laenseñanzaesgratuitaparalos

estudiantes.Lacapacitaciónparalafuerzalaboral

deberásersolicitadaatravésdelaOficinadeDesa-

rrolloEconómicoyEmpleo(TE-toimisto).

�� www.te-palvelut.fi


Sistema educacional de Finlandia

ElsistemaeducacionaldeFinlandiasecomponedeueducacióngeneralbásicaqueduranueveañosueducaciónpostsecundariacompletaqueincluyeeducaciónvocacionalyelbachilleratoasícomo

ueducaciónsuperiorimpartidaenlasescuelas técnicassuperioresyenlasuniversidades.

Laeducacióngeneralbásicaesgratuitaydecultura

general.Unavezrealizadoslosestudiosdelaeduca-

cióngeneralbásica,elalumnoharealizadosuobli-

gacióndeaprendizaje.

Laenseñanzamediacontieneelbachilleratoyla

formaciónprofesional.Elbachilleratoqueduratres

añosbrindaculturageneralypreparaparalosexá-

menesdebachillerato.Despuésdelbachilleratoel

estudiantepuedesolicitarentraralaformaciónpro-

fesionaloaeducaciónsuperior.

Elquesegradúaenunacarreraprofesionaladquie-

relashabilidadesprofesionalesbásicasycualificación

profesionaldelramonecesariasenlavidalaboral.

Latitulaciónprofesionalydeespecializaciónesedu-

caciónprofesionaladicional.Puedenserrealizadasa

travésdelatitulacióncompetencial(näyttötutkinto).Se

organizacapacitaciónpreparatoriaparalatitulación.

Enlasuniversidadesserealzainvestigacióncientí-

ficaylaenseñanzasebasaenello.Lasescuelastéc-

nicassuperioresofrecenenseñanzaprácticayque

respondealasnecesidadesdelavidalaboral.

EnFinlandia,latitulaciónprofesionalpuedeser

realizadatambiénconcontratoenprácticas(op-

pisopimus).Elcontratoenprácticassebasaenun

contratodetrabajotemporalentreelempleadory

elestudianteeincluyeeducaciónprofesionalenel

puestodetrabajo.

Seofreceenseñanzaparaadultosentodoslosgra-

dosdeeducación.Enlosinstitutossuperiorespuedees-

tudiaratravésdelosprogramaseninglés.CIMO,enti-

daddeservicioyexpertaenmovilidadinternacionallle-

vaacaboprogramasdeinterambio,prácticasybecas.

Paralasubsistenciaduranteelperíododeestudios

esposiblerecibirayudaeconómicaparaestudiantes

(opintotuki).Laayudacontieneprestacióneconómica

paraelestudio(opintoraha),unplusdevivienda(asu-

mislisä)yunagarantíaestatalparaelcréditoporestu-

28

Louise Stansfield, profesora de comunicación empresarial proveniente de Inglaterra:

”Como en Finlandia uno se las arregla en inglés, muchos inmigrantes no estudian finlandés. Lástima. El conocimiento de la lengua local es la llave para la integración.”

dios(opintolainanvaltiontakaus).Laayudaeconómi-

caparaestudiantesesotorgadaconciertosrequisitos

tambiénalosciudadanosextranjeros.

Losestudiosporcuentapropiapuedenserapo-

yadostambiénconlaprestaciónpordesempleo.Para

recibirlaprestaciónhacefalta,entreotrascosas,que

losestudiosseaneltrabajoprincipalyqueelCentro

deDesrrolloEconómicoyEmpleo(TE-toimisto)haya

dadoelvistobuenoalanecesidaddeestudio.


�� www.oph.fi

�� www.opintoluotsi.fi

�� www.kela.fi/opintotukikeskus

�� www.cimo.fi



Lengua finlandesa y lengua suecay el estudio de las mismas

EnFinlandiaexistendoslenguasoficiales,elfinlan-

désyelsueco.Comolenguapertenecientealgrupo

lingüísticougrofinés,elfinlandéssediferenciaalas

lenguasindoeuropeas.El5%delapoblaciónhabla

suecocomolenguamaterna.EnLaponia,alnortede

Finlandiavivenunos4000samis,deloscualesalgu-

noshablanlalenguasamicomolenguamaterna.

EnFinlandiahaynumerososcentrosdeeduca-

ciónparaadultos,universidadespopularesasícomo

academiaspúblicasparaadultos.Enlasmismaslos

estudiossonvoluntariosyestánrelacionadosconlas

aficiones.Tambiénseofreceenseñanzadelengua

finlandesaydelalengtuasuecaparalosextranjeros.

�� www.studyinfinland.fi

�� www.finnishcourses.fi

Nacionalidad finlandesa

Unextranjeropuederecibirlanacionalidadfinlande-

sasicumpleconlascondicionesrequeridasparala

nacionalidad.

Lanacionalidadpuedeserotorgadaaunqueno

todoslosrequisitosseancumplidos.Porotrolado,la

ciudadaníapuedeserdenegada,aunqueseancum-

plidoslosrequisitosprevistosporlaley.

Algunosgruposdepersonascomolosexciuda-

danosfinlandesespuedenrecibirlaciudadaníade

Finlandiaenbaseaunaviso.

Elestadofinlandésaceptalanacionalidadmúltiple

porloqueelextranjerononecesitaabandonarsuna-

cionalidadactualpararecibirlanacionlaidadfinlandesa.

Lanacionalidadfinlandesaessolicitadaporescri-

toenlaOficinadeExtranjería(Maahanmuuttoviras-

to).LasolicitudpuedeserrecibidaporlaPolicíade

sulugarderesidencia.

�� www.migri.fi


29

Dilbar Uotinen,instructora proveniente de Uzbekistán:

”Si el extranjero quiere ser aceptado, tiene él mismo que ser aceptador. Hay que dejar los prejuicios en casa. La combinación de la cultura propia y extranjera es multiculturalismo en el mejor caso.”

30

Antes de la mudanza

uSinotienetrabajocomienceinmediatamenteabuscarlo

EnlapáginawebWorkinfinland.fihayinformación

diversasobrelavidalaboralfinlandesa,sobrelasva-

cantesysobrecomoserempresario.Busquemásin-

formacióntambiénenelportalEURES.


�� www.eures.europa.eu


uConsigalaconvalidacióndesutítuloenFinlandia�� www.oph.fi/tutkintojentunnustaminen


uRevisesisuprofesiónesreguladaysinecesita autorizaciónparaejercersuprofesión.

�� www.oph.fi/tutkintojentunnustaminen

uCuidequetengatodossuspermisosydocumenta-ciónrequeridosenorden.

SolicitepermisoderesidenciaenlaembajadadeFin-

landia.SiUd.esciudadanodeunpaísdelaUEodel

EEE,puederesidirlibrementeenelpaíssinpermiso

deresidenciadurantetresmeses.

�� www.formin.fi


�� www.migri.fi

�� www.europa.eu

uAclaresobrelasregulacionesaduaneras�� www.tulli.fi

Después de su llegada a Finlandia

uBusqueunavivienda�� www.kunnat.net

�� www.etuovi.com

�� www.oikotie.fi

uHagasunotificacióndemudanzayregístrese�� www.maistraatti.fi


uSolicitesutarjetadeimpuestosenlaoficina deimpuestos

�� www.vero.fi

uAbraunacuentabancaria

uSitieneproblemaseneltrabajo contacteasusindicato,autoridaddeprotección

laboraloalaoficinadeasistencialegal.

AKAVA,ConfederacióndeSindicatosparaTrabajado-

resProfesionalesyPersonalDirectivoenFinlandia

�� www.akava.fi

SAK,CentralSindicaldeFinlandia

�� www.sak.fi

STTK,ConfederacióndeEmpleadosAsalariados

�� www.sttk.fi

AdministracióndeProtecciónLaboral

�� www.tyosuojelu.fi

6. Lista de asuntos para recordar del trabajador extranjero que se muda a Finlandia

31

Asistenciajurídica

�� www.oikeus.fi/oikeusapu

uEstudielalenguafinlandesa.

Conferenciasycursos:

�� www.kansalaisopistot.fi

�� www.finnishcourses.fi

�� www.avoinyliopisto.fi

�� www.kesayliopistot.fi

Materialautodidácticoenlared:

�� www.kotisuomessa.fi

uApoyoparalaintegración�� www.infopankki.fi

uEnproblemasdesustentotramiteenKELAo contactealasautoridadesdesumunicipalidadde

residencia.

�� www.kela.fi


uCuandoseaapropiado,solicitelanacionalidad�� www.migri.fi


¿Por qué a Finlandia?:

• naturaleza bella y limpia• servicios públicos funcionales• sociedad y vida laboral segura e igualitaria • cultura interesante y personas sinceras

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