pacto local

Proyecto impulsado y financiado por el

Instituto Navarro para la Igualdad y Familia

Berdintasunerako Nafarroako Institutuak sustatu eta finantzatutako proiektua

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PACTO LOCAL POR LA

CONCILIACIÓN DE

BATERAGARRITASUNAREN ALDEKO UDAL ITUNA

BERRIOZAR

2011-2015

BERRIOZAR 2011-2015

La Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres es un principio general – ético, filosófico, jurídico y político – fundamental en nuestras sociedades, cuyo cumplimiento conduce a garantizar una participación equilibrada de mujeres y hombres tanto en el ámbito público como en el ámbito privado de la vida. Aunque la igualdad está formalmente reconocida en nuestro ordenamiento jurídico, todavía no podemos decir que exista una igualdad real entre mujeres y hombres: las relaciones de género no son equitativas. Alcanzar la igualdad real es sin duda una de las claves del desarrollo, la cohesión y la sostenibilidad de nuestra sociedad, y promoverla beneficia tanto a las mujeres como a los hombres y, por lo tanto, a la sociedad en su conjunto. Las instituciones y los agentes económicos y sociales promueven acciones para tratar de resolver las situaciones de desigualdad existentes entre mujeres y hombres. Para ello aplican estrategias a largo plazo, que promueven cambios estructurales que pretenden transformar las relaciones entre los géneros, y estrategias a medio y corto plazo, que tratan de responder a las necesidades cotidianas de las personas y de abordar las dificultades que son

Gizon-emakumeen arteko berdintasuna printzipio orokorra da –etikoa, filosofikoa, juridikoa eta politikoa–, gure gizarteetan funtsezkoa, izan ere emakumeen eta gizonen parte-hartze orekatua ekartzen du printzipio horrek, bizitzaren arlo publikoan eta pribatuan. Gure antolamendu juridikoan berdintasuna formalki aitortuta dagoen arren, oraindik ere ezin dezakegu esan egiazko berdintasuna dagoenik emakumeen eta gizonen artean: genero harremanak ez baitira bidezkoak. Egiazko berdintasuna lortzea giltzarria da, dudarik gabe, gure gizartearen garapenerako, kohesiorako eta iraunkortasunerako, eta onuragarria da, bai emakumeentzat, bai gizonezkoentzat, eta, hortaz, bai gizarte osoarentzat ere. Erakundeek eta eragile ekonomiko eta sozialek hainbat ekimen sustatzen dute gizon-emakumeen arteko desberdintasunak moldatzeko asmoz. Horretarako, batetik, epe luzeko estrategiak darabiltzate: egiturak aldaraziz, generoen arteko harremanak eraldatzeko; eta, bestetik, epe ertain eta laburreko estrategiak, pertsonen eguneroko beharrei erantzuten saiatzeko eta genero harreman injustuek ekartzen dituzten zailtasunei




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consecuencia de unas relaciones de género no equitativas. En nuestras sociedades, el desigual reparto entre hombres y mujeres de las responsabilidades familiares y domésticas y de las tareas del cuidado, constituye uno de los principales obstáculos a la participación plena de las mujeres en el mercado laboral, así como a su permanencia, promoción, acceso a derechos sociales y remuneración dentro del mismo. Por otra parte, la escasa valoración del cuidado y los estereotipos de género hacen que los varones tampoco accedan plenamente al mundo del cuidado y los afectos, ni desarrollen plenamente su autonomía frente al cuidado. Mujeres y hombres no hacemos un uso equivalente de nuestros tiempos de vida. La conciliación de la vida personal, familiar y laboral constituye una cuestión compleja principalmente para las mujeres, pero también para los varones, las familias, los municipios, las empresas, el mercado laboral y la sociedad en general. Creemos que, en aras a la igualdad y a la sostenibilidad social, es necesario conseguir que mujeres y hombres puedan conciliar mejor su vida personal, familiar y laboral. Sabemos que eso se consigue a través de la promoción de más y mejores medidas y servicios que apoyen a las familias en la atención a las personas dependientes y del fomento de nuevas formas de organización del trabajo, de nuevas modalidades de gestión de los recursos humanos y de nuevas condiciones laborales en las administraciones y en las empresas. Pero sobre todo, consideramos que hay que impulsar un cambio de mentalidad dirigido a equilibrar la asunción por parte de hombres y mujeres de las responsabilidades y de las tareas en el ámbito doméstico y familiar, el reparto del cuidado, facilitando un uso más equitativo del tiempo. Es importante que entre todas y todos tratemos de superar la idea de que la conciliación es fruto de un conflicto que afecta especial y específicamente a las mujeres a consecuencia de la incorporación

aurre egiteko.

Gure gizarteetan, etxeko eta familiako ardurak eta zaintza lanak ez dira berdin banatzen gizonen eta emakumeen artean, eta horixe bera da emakumeek lan merkatuan sartzeko duten oztopo nagusietako bat, baita lantokian segitzeko edo mailaz igotzeko, eskubide sozialak exijitzeko eta ordainsaria jasotzeko ere. Bestalde, zaintza lanak behar bezain balioetsiak ez izateak eta genero estereotipoek ekartzen dute gizonezkoak zaintza lanen eta estimuen munduan guztiz ez sartzea eta zaintza lanetarako autonomia erabat ez garatzea. Gizon-emakumeok ez dugu bizitza berdin erabiltzen. Bizitza, familia eta lana bateratzea zaila da, emakumeentzat bereziki, baina baita gizonezkoentzat ere, hala nola familientzat, udalentzat, enpresentzat, lan-merkatuarentzat eta gizartearentzat, oro har. Berdintasunaren eta gizakion iraunkortasunaren mesedetan, beharrezkoa da gizon-emakumeek beren bizitza, familia eta lana hobeto bateratzea. Badakigu hori guztia nola lortzen den: alde batetik, familiei menpeko pertsonen arretarako laguntza emango dieten neurri eta zerbitzu gehiago eta hobeak sustatuz, eta, bestetik, lanaren antolamendu era berriak, giza baliabideen kudeaketarako eredu berriak eta lan-baldintza berriak sustatuz administrazioetan eta enpresetan. Baina, ororen gainetik, mentalitate aldaketa bultzatu behar da, gizon-emakumeek etxean nahiz familian dituzten arduren eta lanen onarpena orekatu eta zaintza lanak banatze aldera, denboraren erabilera partekatuagoa eragiteko. Garrantzitsua da guztion artean gainditzen saiatzea bateragarritasuna berez eta bereziki emakumeei eragiten dien gatazka delako ideia, baita emakumeak lan merkatuan sartzearen ondorio delako ustea ere. Zaintzaren etika bultzatzea dugu xede, aukera berdintasuna




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de éstas al mercado laboral. Nos proponemos impulsar el desarrollo de la ética del cuidado , como un elemento clave de la promoción de la igualdad de oportunidades y, en particular, como herramienta para facilitar la conciliación; planteamos el cuidado en el ámbito doméstico y la atención a las personas dependientes en la familia y en la comunidad como un valor básico asumido por mujeres y hombres de forma equivalente a través de la corresponsabilidad , que contribuirá al bienestar y a la mejora de la calidad de vida de las personas. El ámbito local, por su proximidad a la vida de la ciudadanía, es un marco idóneo para la promoción y gestión de recursos y servicios para la conciliación, así como para el fomento de la ética del cuidado, a través de la implicación y participación de la ciudadanía en todas las fases del proceso de establecimiento de recursos y servicios para la conciliación, desde su diseño y organización hasta su gestión y utilización. Supone implicar a las empresas, la comunidad educativa y otros agentes locales en el desarrollo de nuevas formas de trabajar que promuevan la ética del cuidado y la corresponsabilidad. También significa promover un proceso ciudadano de debate y de cuestionamiento de actitudes y posicionamientos conducente a un mayor equilibrio en el desarrollo de las tareas relacionadas con el cuidado y a una mayor valoración de las mismas, para facilitar la conciliación. Proponemos un PACTO LOCAL entre las entidades y agentes que operan en nuestro municipio que signifique el compromiso activo y participativo de trabajar conjuntamente por el objetivo de promover más y mejores estrategias de conciliación de la vida personal, familiar y profesional de la ciudadanía . Queremos contribuir, a través de este pacto, a establecer nuevas relaciones entre las mujeres y los hombres que permitan un desarrollo más pleno de la unas y otros como personas en la sociedad.

sustatzeko funtsezko elementu gisa, eta, bereziki, bateragarritasuna errazteko. Etxe barruko zaintza eta familian nahiz gizartean menpeko pertsonei arreta ematea era partekatuan, erantzunkidetasunez, hartu beharrekoak dira gizon-emakumeen aldetik; horrek ekarriko du ongizatea handitzea eta pertsonen bizi-kalitatea hobetzea. Tokian tokiko alorra, herritarrengandik hurbilekoa izanik, testuinguru ezin hobea da bateragarritasunerako baliabideak eta zerbitzuak eragin eta kudeatzeko, baita zaintzaren etika sustatzeko ere; izan ere, herritarren inplikazioa eta parte-hartzea eskatzen baitu fase guztietan: diseinu eta antolamendutik hasita, kudeaketa eta erabileraraino. Enpresak, komunitate hezitzailea eta tokiko beste hainbat agente inplikatzea suposatzen du horrek, zaintzaren etika sustatzea xede duten lan egiteko modu berriak garatzerakoan. Halaber, suposatzen du jarrerak eta jokabideak kolokan jarri eta eztabaidatuko dituen prozesu bat abiatzea, bateragarritasuna errazteko bidean, zaintza-lanen balioespena handitu eta banaketa gehiago orekatzeko asmoz. TOKIAN TOKIKO ITUN bat proposatzen dugu gure udalean lan egiten duten erakunde eta eragileekin; herritarren bizitza, familia eta lana bateratzeko estrategia gehiago eta hobeak sustatzearen aldeko konpromiso aktiboa eta parte-hartzean oinarritua adieraziko duen itun bat. Hartara, emakumeen eta gizonen artean harreman mota berriak sortzen lagundu nahi dugu, batzuek zein besteek gizarteko pertsona gisa garapen zabalagoa izan dezaten.




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ANTECEDENTES EN MATERIA DE

IGUALDAD EN BERRIOZAR

BERDINTASUNAREN ARLOAN BERRIOZARREN IZANDAKO

AURREKARIAK

Berriozar inició el camino hacia la Igualdad de Oportunidades en el año 1.990 con la puesta en marcha del Centro Municipal de Atención a la Mujer “ALBA”, con la aprobación en 1.996 del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. En 2003 se aprobó el II Plan de Igualdad y en 2006 el Área de Mujer pasó a llamarse Área de Igualdad, incorporando a los hombres porque son partícipes, el beneficio es mutuo y es imprescindible para alcanzar la igualdad real. En el año 2009 las funciones realizadas por el Centro Municipal de Atención a la Mujer se trasladaron al Ayuntamiento, específicamente al Area de Igualdad. El Área Municipal de Igualdad de Oportunidades es un Servicio gestionado por la Concejalía de Igualdad, el Concejal de Igualdad, y la Técnica de Igualdad que atiende el Servicio de Información y Asesoramiento, una Abogada que atiende el Servicio de Asistencia Jurídica y una Psicóloga que atiende el Servicio de Asistencia Psicológica. Coordina, gestiona y realiza diversas funciones como son la atención directa a la población que acude al Servicio, organiza actividades, cursos de coeducación, talleres, charlas, material informativo, sostenibilidad, etc. Trabaja la transversalidad y la inclusión de la perspectiva de género, con acciones concretas en Urbanismo, Salud, Cultura, Deportes, Bienestar Social, Juventud, Inmigración, Personal, Policía Municipal, etc. todo ello subvencionado por el Instituto Navarro para la Igualdad y Familia desde el año 2005. Coordina junto con el Concejal de Igualdad las actuaciones que van a tener lugar anualmente para llevar a cabo el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en Berriozar a través de las Comisiones Municipales, abiertas a la participación y con representación de los

Berriozarrek 1990. urtean hasi zuen aukera berdintasunerako bidea; “ALBA” Emakumeen Arretarako Udal Erakundea martxan jarri zuenean, hain zuzen. Geroago, 1996. urtean onartutako Emakumeen eta Gizonen arteko Aukera Berdintasunerako I. Planak ere bide horretan lagundu zuen. 2003an Berdintasunerako II. Plana onartu zen, eta 2006an Emakumeen Sailari izena aldatu, eta Berdintasun Saila izena jarri zioten, gizonak ere arlo horretan sartzeko, beraiek ere partaide direlako, elkarrenganako onura dakarrelako eta egiazko berdintasuna lortzeko hala izan behar duelako. 2009. urtean Emakumeen Arretarako Udal Erakundearen eginkizunak Udalak hartu zituen, Berdintasun Sailak zehazki. Aukera Berdintasunerako Udal Saila honako hauek kudeatzen dute: Berdintasun zinegotzigoak, Berdintasun zinegotziak eta teknikariak (Informazio eta Aholkularitza Zerbitzuaren arduraduna), abokatu batek (Laguntza Juridikorako Zerbitzuaren arduraduna) eta psikologo batek (Laguntza Psikologikorako Zerbitzuaren arduraduna). Zerbitzu honek hainbat ekimen koordinatu, kudeatu eta garatzen ditu, besteak beste, zerbitzura laguntza eske jotzen duten herritarrei zuzeneko arreta ematen die, hainbat jarduera antolatzen ditu (baterako hezkuntza lantzeko ikastaroak, lantegiak eta hitzaldiak, esaterako), informatzeko materiala banatzen du eta iraunkortasunaren alde lan egiten du. Genero ikuspegiaren zeharkakotasuna eta inklusioa lantzen ditu, jarduerak antolatuz sail jakin hauetan: Hirigintza, Osasun, Kultur, Kirol, Gizarte Ongizate, Gazteria, Immigrazio, Langileria eta Udaltzaingo sailetan. Jarduera horiek guztiak Berdintasunerako Nafarroako Institutuak 2005. urteaz geroztik ematen dituen diru laguntzekin egiten dira.




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diferentes grupos políticos municipales, asociaciones de mujeres, centro de salud, servicios sociales, Apymas,.. El vigente II Plan de Igualdad de Oportunidades de Berriozar, 2003-2007, tiene una duración de cuatro años, por lo que en estos momentos se ha prorrogado, y a su finalización está prevista una evaluación global del mismo para conocer los avances, las carencias y los obstáculos todavía existentes para las mujeres. El Plan tiene en cuenta fenómenos sociales como son la violencia de género, la feminización de la pobreza y las dificultades para acceder y mantenerse en el mercado laboral de las mujeres, la diversidad de la población que es multicultural; también se tiene en cuenta el reparto de tareas, la corresponsabilidad, la sostenibilidad, la participación de las mujeres en esferas públicas, la transversalidad, … Las áreas que comprende el Plan son diez: Información y Sensibilización, Salud, Educación, Cultura, Bienestar Social, Trabajo, Urbanismo, Deportes, Ayuntamiento e Inmigración. La relación de la participación, los usos del tiempo con el Plan de Igualdad es directa, a través de él se fomenta la importancia de que la población haga llegar sus demandas, opiniones y necesidades, es obligación de los representantes municipales dar respuestas y crear los cauces necesarios que favorezcan la participación y los usos del tiempo que corresponde a cada persona.

Berdintasun zinegotziarekin batera, urte osoan egingo diren jarduerak koordinatzen ditu zerbitzuak, Udal Batzordeen bidez Berriozarko Emakumeen eta Gizonen arteko Aukera Berdintasunerako II. Plana garatzeko. Udal Batzordean parte hartzea librea da, herriko elkarte eta taldeetako ordezkariek osatzen baitute: udal talde politikoek, emakumeen elkarteek, osasun etxeak, gizarte zerbitzuek eta guraso elkarteek, besteak beste. Gaur egun indarrean dagoen 2003-2007ko Berriozarko Aukera Berdintasunerako II. Plana, berez, lau urtetarako zen; baina haren iraupena luzatu egin da, eta epea amaitzean planaren beraren ebaluaketa orokorra egitea espero da, aurrerapausoak ez ezik, oraindik emakumeek dituzten hutsuneak eta oztopoak ere ikusteko. Planak hainbat fenomeno sozial hartzen ditu kontuan, esate baterako, genero indarkeria, pobreziaren feminizazioa, emakumeek lan merkatuan sartzeko eta bertan segitzeko dituzten zailtasunak eta biztanleriaren aniztasuna (kulturanitza baita). Halaber, bestelako fenomeno hauek ere aintzat hartzen ditu: etxeko lanen banaketa, erantzunkidetasuna, iraunkortasuna, emakumeen parte-hartzea arlo publikoan, zeharkakotasuna... Planak hamar eremu barne hartzen ditu: Informazioa eta Sentsibilizazioa, Osasuna, Hezkuntza, Kultura, Gizarte Ongizatea, Lana, Hirigintza, Kirolak, Udala eta Immigrazioa. Berdintasunerako Plana erabat lotuta dago parte-hartzearekin eta denboraren erabilerarekin; izan ere, herritarrek beren eskakizunak, iritziak eta beharrak helarazteari garrantzia ematen dio planak. Udal ordezkarien eginkizuna da, beraz, konponbideak bilatzea eta bide berriak sortzea, pertsona bakoitzari dagokion parte-hartzea eta denboraren erabilera orekatzeko.




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ANALISIS DE LA SITUACION DE

PARTIDA

HASIERAKO EGOERAREN AZTERKETA

APROXIMACION AL CONOCIMIENTO DE LA REALIDAD EN MATERIA DE CONCILIACION EN EL MUNICIPIO.

UDALEAN BATERAGARRITASUN KONTUETAN DAGOEN

EGOERAREN HURBILKETA

POBLACION .

POPULAZIOA

El Ayuntamiento de Berriozar ubicado en la calle Kaleberri, 7, tiene una población de 9.376 personas. Con 4.603 mujeres y 4.773 hombres. Cuenta con una población inmigrante del 14,68 % en el año 2011 (1.377) En el año 1991 se produce una modificación del término municipal de la Cendea de Ansoain (integrado por 12 concejos), para constituir tres nuevos municipios, Ansoain, Berrioplano y Berriozar. Pasamos de hablar de 11.000 habitantes en el Padrón de 1991 a 5.000 en el de 1.996. Cifras del crecimiento de población:

Berriozarko Udala Kaleberri kalean dago, 7. zenbakian. 9.376 biztanle ditu: 4.603 emakume eta 4.773 gizon; horietatik %14.68 (1.377 pertsona) etorkinak dira, 2011. urteko datuen arabera. 1991. urtean, Antsoain zendearen udal eremua aldatu egin zuten (12 herrik osatuta zegoen), eta hiru udalerri berri sortu ziren: Antsoain, Berriobeiti eta Berriozar, hain zuzen. Horren ondorioz, populazioa gutxitu egin zen: 1991ko erroldan 11.000 biztanle zeuden; 1996. urtean, berriz, 5.000. Populazioaren hazkunde-tasa:

A fecha 3 de octubre de 2011 , las cifras de población se sitúan en 9.376 habitantes (4.773 hombres y 4.603 mujeres). El porcentaje de población extranjera es de 14,68% en el año 2011 (1.377 extranjeros). Si comparamos estos datos con los proporcionados por el INE sobre población extranjera en Berriozar en el año 2009 , obtenemos los siguientes datos, vemos que se ha producido un descenso del 1%

2011ko urriaren 3an , 9.376 biztanle zituen Berriozarrek (4.773 gizon eta 4.603 emakume). Biztanleen %14.68 etorkinak dira 2011. urtean (1.377 pertsona). Datu horiek EINek 2009. urtean etorkinei buruz emandakoekin alderatuta, hau ikusten da: etorkinen kopurua %1 gutxitu da (biztanleria osoarekin alderatuta) (2009an, %15,6 ziren; orain, ordea,

Año / Urtea Habitantes / Biztanleak 1999 5.445 2000 5.557 2001 6.002 2002 6.735 2003 7.577 2004 7.865 2005 8.244 2006 8.555 2007 8.636 2008 8.899 2009 9.020 2010 9.034




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respecto al total de los habitantes, de la población extranjera (del 15,6% al 14,68%).

%14,68).

Total Extranj. % Hombres H. extranj % H extr Mujeres M extranj

% M extranj

Guztira Atzerrit. % Gizonak G.atzerrit. G. Atz % Emakum. E. atz. E. atz. %

9.020 1.043 15,6 4.671 797 56,8 4349 606 43,2

Podemos asegurar que el aumento de población en los años 2009 a 2010 no es significativo, pues se cifra en 14 personas, si bien para el año 2011, se espera un aumento de unas 400 personas, que se justificaría con la entrega de 497 viviendas de protección oficial, más otras de promoción libre y que han sido terminadas entre el año 2010 y 2011 en el sector Artiberri 2. Si a fecha 1 de enero de 2009 había 1.043 extranjeros, a fecha 03/10/2011 hay 1.377, lo cual significa un aumento en 334 personas, hemos pasado de 797 a 720 hombres (disminuye) y de 606 a 657 mujeres extranjeras (aumenta). El número de inmigrantes en Berriozar, se mantiene constante, incluso se podría decir que crece. Si analizamos la población empadronada según su lugar de procedencia y la población empadronada según la nacionalidad, descubrimos que obtienen la nacionalidad ciudadanos de Alemania, Argentina, Colombia, Chile, Cuba, Ecuador, Paraguay, Perú, R. Dominicana, Senegal, Ucrania, Uruguay, Venezuela. No obtienen la nacionalidad y por tanto los hijos toman la nacionalidad de los padres, contribuyendo al aumento de extranjeros, en el caso de ciudadanos procedentes de Argelia, Bulgaria, China, Marruecos y Rumanía.

Respecto a la pirámide de edad 6.545 personas formarían parte de la población activa (de 16 a 65 años), es decir un 69% de la población. Formarían parte de la 3ª edad, casi un 10% de la población. El 21 % de la población, no alcanza la

Esan dezakegu 2009. eta 2010. urteetan izandako populazioaren hazkundea ez dela esanguratsua, 14 pertsona gehiago besterik ez baitira. Dena dela, 2011. urterako 400 bat biztanle gehiago izango direla espero da, babes ofizialeko 497 etxe saldu baitira, baita sustapen libreko hainbat etxe ere; guztiak 2010. eta 2011. urteetan amaitu dituzte Artiberri 2 eremuan. 2009ko urtarrilaren 1ean 1.043 atzerritar bizi ziren Berriozarren; 2011ko urriaren 3an, ordea, 1.377 bizi dira: alegia, 2009an baino 334 lagun gehiago. 2009. urtean, 797 gizon ziren, eta gaur egun 720 dira (kopurua jaitsiz doa); eta emakumeak 606 ziren lehen, eta orain 657 dira (kopurua goraka doa). Berriozarko etorkin kopuruak berdintsu segitzen du, baina esan liteke pixkanaka hazten ari dela. Erroldatutako biztanleak jatorriaren eta nazionalitatearen arabera aztertuz gero, hau ikusiko dugu: nazionalitatea lortzen dutela Alemania, Argentina, Kolonbia, Txile, Kuba, Ekuador, Paraguai, Peru, Dominikar Errepublika, Senegal, Ukraina, Uruguai eta Venezuelako herritarrek. Aljeria, Bulgaria, Txina, Maroko eta Errumaniako herritarrek, ordea, ez dute nazionalitatea lortzen; haien seme-alabek, beraz, gurasoen nazionalitate bera dute, eta horrek etorkinen kopurua handitzea eragiten du.

Adinen piramideari dagokionez Populazio aktiboaren taldean (16-65 urte bitartekoak) 6.545 pertsona sartuko lirateke; populazioaren %69 alegia. Hirugarren adinekoen taldea biztanleen %10ek osatuko lukete.




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mayoría de edad. Si entendemos como juventud, a los menores de 35 años, el 47,37 % de la población se encontraría en esta franja de edad. Respecto a sexos, la población se encuentra equilibrada, existen un 1,8% más de mujeres que de hombres.

Biztanleen %21 adingabeak dira. Gaztetzat 35 urtez beherakoak hartuz gero, biztanleen %47,37 sartuko lirateke adin-talde horretan. Sexuari dagokionez, biztanleria orekatuta dago; halere, emakumeak gizonak baino %1,8 gehiago dira.

Fuente: Datos del Padrón del Ayuntamiento de Berrio zar a fecha 7 de Diciembre de 2011 Iturria: Berriozarko Udaleko Erroldako datuak, 2011 ko abenduaren 7koak

EMPLEO. En el año 2010 hubo un total de 828 personas desempleadas según datos del Servicio Navarro de Empleo de las cuales 398 son hombres y 430 son mujeres. En el año 2006 eran 459 personas desempleadas de las cuales 160 eran hombres y 299 mujeres. El desempleo en Berriozar ha ido creciendo, y se ha ido igualando el masculino y femenino. ESTRUCTURA INSTITUCIONAL. El grupo municipal de Nabai tiene 4 representantes municipales entre los que se encuentra el Alcalde con 3 hombres y 1 mujer, el grupo municipal de Bildu cuenta

ENPLEGUA Berriozarren, Nafarroako Enplegu Zerbitzuak emandako datuen arabera, 2010. urtean 828 langabe zeuden: 398 gizon eta 430 emakume. 2006. urtean, berriz, 459 langabe zeuden: 160 gizon eta 299 emakume. Langabezia haziz joan da Berriozarren, eta gizonezkoen nahiz emakumezkoen langabezia tasa, berdinduz. UDALAREN EGITURA Nabai alderdiak 4 udal ordezkari ditu (alkatea bera barne): 3 gizon eta emakume 1. Bildu udal taldeak 3: 2 gizon eta emakume 1. PSN alderdiak 2: emakumeak biak. UPNk 2: gizon 1 eta

700 500 300 100 100 300 500 700

0-5

11-15

21-25

31-35

41-45

51-55

61-65

71-75

81-85

91-95

Hombre Mujer

Intervalo Total Hombre MujerDe 0 a 5 años 848 432 416De 6 a 10 años 642 313 329De 11 a 15 años 476 257 219De 16 a 20 años 418 231 187De 21 a 25 años 458 202 256De 26 a 30 años 713 363 350De 31 a 35 años 959 459 500De 36 a 40 años 1216 642 574De 41 a 45 años 914 526 388De 46 a 50 años 630 332 298De 51 a 55 años 475 239 236De 56 a 60 años 433 219 214De 61 a 65 años 405 180 225De 66 a 70 años 391 197 194De 71 a 75 años 187 111 76De 76 a 80 años 156 67 89De 81 a 85 años 95 40 55De 86 a 90 años 41 12 29De 91 a 95 años 13 3 10De 96 a 100 años 2 1 1

9.472 4.826 4.646




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con 3 representantes, 2 hombres y 1 mujer, el grupo del PSN cuenta con 2 mujeres, UPN 1 hombre y 1 mujer, Izquierda-Ezkerra 1 mujer y PP 1 hombre. Total: 7 hombres y 6 mujeres COMISIONES INFORMATIVAS. ABIERTAS A LA POBLACION. Las 2 concejalas de los grupos municipales de Nabai y Bildu presiden las Concejalías de Cultura, Participación Ciudadana, Educación y Euskera y los concejales las Concejalías de Comisión de Hacienda y Personal, Urbanismo y Medio Ambiente, Deportes, Igualdad de Oportunidades, Bienestar Social y Salud y Juventud. ESTRUCTURA TÉCNICA MUNICIPAL SECRETARIA. Secretaría, Urbanismo, OAC AREA ECONOMICO-FINANCIERA. Intervención, Recaudación, Contabilidad, Catastro, IAE SERVICIOS SOCIO-CULTURALES. Cultura, Deportes, Euskera, Igualdad, Juventud. SERVICIOS DE OBRAS, JARDINES Y LIMPIEZA. POLICIA MUNICIPAL ESCUELA DE MUSICA CENTRO LAIRA SERVICIOS VARIOS. Consejería y Mantenimiento Colegio Mendialdea, Mantenimiento Campo de Fútbol. ESCUELA INFANTIL. 4. TEJIDO ECONOMICO E INDUSTRIAL. Berriozar posee un polígono industrial, que se puso en marcha en el año 1989, en él se ubican varios talleres de reparación de vehículos, compra-ventas de vehículos de segunda mano, empresas de artes gráficas, un almacén de ferretería, varios negocios de venta de muebles, una empresa de instalación de aparatos elevadores, otro de venta y reparación de instalaciones de frio y calor, existen fabricantes auxiliares de piezas para la otras industrias, un almacén de alimentos congelados, etc…Por la crisis y la antigüedad de las instalaciones, que fuerzan a realizar reformas a los propietarios, la naves que van quedando desocupadas, se ven practicamente encaminadas al cierre definitivo.

emakume 1. Izquierda -Ezkerra alderdiak emakume 1. Eta PPk gizon 1. Guztira: 7 gizon eta 6 emakume. INFORMAZIO BATZORDEAK. HERRITARREI IREKIAK Nabai eta Bildu udal taldeetako bi emakumeak dira Kultura, Herritarren Parte-hartzea, Hezkuntza eta Euskara sailetako zinegotzigoen buruak, eta talde bereko gizonak dira honako sail hauen batzordeetako zinegotzigoen buruak: Ogasuna eta Langileak, Hirigintza eta Ingurumena, Kirolak, Aukera Berdintasuna, Gizarte Ongizatea eta Osasuna eta Gazteria. UDALAREN EGITURA TEKNIKOA IDAZKARITZA. Idazkaritza, Hirigintza, Udalaren Auzo Bulegoa (U.A.B.) EKONOMIA ETA FINANTZA ARLOA. Esku-hartzea, Zerga bilketa, Kontabilitatea, Katastroa, JEZ. ZERBITZU SOZIOKULTURALAK. Kultura, Kirolak, Euskara, Berdintasuna eta Gazteria. OBRA, LORATEGI ETA GARBIKETA ZERBITZUAK. UDALTZAINGOA MUSIKA ESKOLA LAIRA ZENTROA HAINBAT ZERBITZU. Mendialdea Ikastetxeko idazkaritza eta mantentze zerbitzua eta futbol zelaiaren mantentze zerbitzua. HAUR ESKOLA. 4. EGITURA EKONOMIKOA ETA INDUSTRIALA Berriozarrek industrialde bat du, 1989. urtean sortua. Ibilgailuak konpontzeko hainbat tailer daude bertan, baita beste negozio batzuk ere: bigarren eskuko ibilgailuak salerosteko enpresak; arte grafikoen hainbat enpresa; burdindegi-biltegi bat; altzariak saltzeko hainbat negozio; makina jasotzaileak instalatzen dituen enpresa bat; hozteko eta berotzeko instalazioak saldu eta konpontzeko beste bat; beste industrietarako piezak egiten dituzten fabrikatzaile lagungarriak, janari izozturako biltegi bat eta abar. Baina krisiaren ondorioz, eta instalazioak zaharrak direnez eta jabeek berritze-lanak




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Entre los negocios que más proliferan en Berriozar se encuentran los bares y cafeterías. Podemos hablar sin temor a equivocarnos de la existencia de unos 50 establecimientos donde el ciudano puede acercarse a tomar el café. Esto se debe a la influencia que ejerció durante años la presencia del Regimiento de Montaña América 66 en la localidad de Aizoáin, que hoy se encuentra prácticamente desprovisto de tropa. Berriozar cuenta con establecimientos de lo más variado que prestan servicios básicos a su población: supermecados, pescaderías, carnicerías, fruterías, peluquerías y salones de belleza, perfumerías, panaderías, farmacias, garajes estancia para vehículos de los particulares, tiendas para la venta de libros y prensa, juguetes y chucherías, copisterías, floristería, fisioterapeutas, clinicas dentales y taller de protéis dental, una academia, una tienda de productos ecológicos, mercerías y tiendas de ropa , tiendas de artículos deportivos , una mutua, varios estudios de arquitectura, una gasolinera, una empresa dedicada al transporte de viajeros, un hotel, estancos, siete oficinas bancarias, un salón de juegos, varios talleres de reparación de vehículos, uno de reparación de ruedas de vehículos, tiendas de telecomunicaciones, bazares de productos chinos, agencia de viajes, inmobiliarias, una escuela infantil privada, una fábrica de piensos y semillas, un club de buceo, una autoescuela, una tienda de motos, varias tiendas de productos dietéticos. También cuenta con gimnasio, locales para la práctica de yoga y bailes, restaurante de comida rápida… Entre el sector de los autónomos ordenados de mayor a menor por el número de profesionales se encuentran los transportistas, taxistas, albañiles, pintores, arquitectos técnicos, carpinteros-cerrajeros, recaderos, fontaneros, feriantes-ambulantes, agentes de seguros, personal de limpieza, intermediarios comerciales, abogados, prestadores de servicios forestales (jardineros), detective privado, montadores de cocinas, ayudantes técnicos sanitarios, naturópatas, delineante, decorador-

egin behar dituztenez, industria-nabe asko hutsik geratu dira, eta betirako ixtea beste aukerarik ez dute. Berriozarren gehien ugaritzen diren negozioak ostatuak eta tabernak dira. Kafea hartzeko 50 bat leku daude bertan; Amerika 66 Mendi Errejimentua hainbat urtean Aizoainen egotearen ondorio da hori. Egun, ordea, soldadu gutxi daude bertan. Berriozarrek askotariko saltokiak ditu herritarrei oinarrizko zerbitzuak eskaintzeko: supermerkatuak, arrandegiak, harategiak, fruta dendak, ile apaindegiak eta apaindegiak, lurrin dendak, okindegiak, farmaziak, partikularrek ibilgailuak aparkatzeko garajeak, liburuak, prentsa, jostailuak eta litxarreriak saltzeko dendak, kopistegiak, loradendak, fisioterapeutak, hortz klinikak eta hortz protesietarako lantegia, akademia bat, produktu ekologikoen denda bat, mertzeriak eta arropa dendak, kirol dendak, mutualitatea, arkitektura estudioak, gasolina zerbitzugune bat, bidaiariak leku batetik bestera eramaten dituen enpresa bat, hotel bat, estanko bat, zazpi banku bulego, jolas areto bat, ibilgailuak konpontzeko tailerrak, ibilgailuen gurpilak konpontzeko tailer bat, telekomunikazio dendak, produktu txinatarrak saltzeko bazarrak, bidaia agentzia, higiezinen agentziak, haur eskola pribatu bat, pentsuak eta haziak ekoizteko fabrika bat, urpean igeri egiteko produktuen denda bat, autoeskola bat, motor denda bat eta produktu dietetikoen dendak. Gimnasioa, yoga eta dantzak ikasteko lokalak eta janari lasterreko jatetxe bat ere badaude. Autonomoen sektorean, ordea, profesional kopururik handiena duten lanbideetatik hasita, honako hauek daude: garraiolariak, taxi gidariak, igeltseroak, margolariak, arkitekto teknikoak, arotzak eta sarrailagileak, mandatariak, iturginak, azoketako salerosle ibiltariak, aseguruetako agenteak, garbitzaileak, bitartekari komertzialak, abokatuak, basozaintzan aritzen direnak (lorezainak), sukaldeko altzarien muntatzaileak, osasun




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diseñador, electricistas, gestor administrativo, zurzidora… y un detective privado. La mayor parte de los habitantes de Berriozar trabajan en Pamplona en el sector de los servicios, son funcionarios o se emplean en la industria de la comarca de Pamplona, principalmente en el sector de la automoción. TEJIDO SOCIAL. Las Asociaciones registradas en el Ayuntamiento de Berriozar suman un total de 79, existiendo una minoría que no están registradas. Son de carácter social, cultural, deportivo, educativo, musical, de igualdad, juventud, mayores, inmigración, salud, …

laguntzaile teknikoak, naturopatak, delineatzaileak, dekoratzaileak eta diseinatzaileak, argiketariak, administrazio kudeatzaileak, pasaratzailea eta detektibe pribatu bat, besteak beste. Berriozarko biztanle gehienek Iruñean lan egiten dute, zerbitzuen sektorean, funtzionarioak dira edo Iruñerriko industrietan lan egiten dute, batik bat automozio-sektorean. EGITURA SOZIALA Berriozarko Udalean, guztira, 79 erakunde daude erregistratuta. Horiez gain, badaude erregistratu gabeko beste erakunde batzuk, baina gutxi dira. Erakunde horietako gehienak gizarte, kultur, kirol, hezkuntza, musika, berdintasun, gazteria, zahar, etorkin eta osasun arlokoak dira.

Nombre de la entidad Agrupación Musical de Berriozar Aisha, Danza Oriental Apyma Ausensi (primaria) Apyma Mendialdea Bigarren Hezkuntza (euskera secundaria) Asoc. Navarra de Padres con hijos espina bífida (ANPHEB) Asociación Berriozar 80´s Sociedad Recreativa Berriozar Films Kultural “Lantzeluze” Asociación Cabalgata de Reyes Asociación de Ayuda al Vecino Asociación de Comercio, Hostelería y Empresas de Servicios Asociación de Congoleños, Madres, Hijos y Amigos en Navarra (ASCOMAHN), Asociación de Inmigrantes Senegaleses de Navarra AISENA Asociación de Mujeres entre Culturas Asociación de Padres y Madres del I.E.S.O. De Berriozar (castellano secundaria) Asociación de padres y madres Mendialdea-Mendialdea guraso elkartea Asociación de Padres y Madres Ziba (0-3 años) Asociación de Vecinos Itxaurdi Asociación de Yoga y Salud Natural "Amayoga" Asociación Elkarrekin Asociación Estado de EDO en Navarra Asociación Folklórico Musical Taki Sonq’o Asociación Haizaldi

Elkartearen izena Berriozarko Musika Elkartea Aisha, Ekialdeko Dantza Ausensi Guraso Elkartea (Haur Hezkuntza) Mendialdea Bigarren Hezkuntza Guraso Elkartea (euskaraz Bigarren Hezkuntza) Arantza Bifidodun Haurren Gurasoen Nafarroako Elkartea (ANPHEB) Berriozar 80’s Aisiarako Elkartea Berriozar Films Kultural “Lantzeluze” Erregeen Desfilearen Elkartea Auzokidea Laguntzeko Elkartea Merkatari, Ostalari eta Zerbitzu Emaileen Elkartea Kongoko etorkinen Ama, Seme-alaba eta Lagunen Nafarroako Elkartea (ASCOMAHN), Senegalgo Etorkinen Nafarroako Elkartea (AISENA) “Kulturen Artean” Emakumeen Elkartea Berriozarko DBHIko Guraso Elkartea (gaztelaniaz Bigarren Hezkuntza) Asociación de padres y madres Mendialdea-Mendialdea guraso elkartea Ziba Guraso Elkartea (0-3 urte) Itxaurdi Auzo Elkartea “Amayoga”, Yoga eta Osasun Naturaleko Elkartea Elkarrekin Elkartea Nafarroako ABG gaixoen Elkartea Taki Sonq’o, Folklore eta Musika Elkartea Haizaldi Elkartea




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Asociación Juvenil “Yamike” Asociación Juvenil Dezero Asociación Juvenil Ezkinazo Asociación Lekuart Asociación nicaragüense de Navarra (ASNINA) Asociación Pooler Música Asociación Sociedad Gastronómica Cultural Recreativa “Los Cubas” Asociación Sostenutto Teatre Asociación Topogrillo Atenea, Mujeres por la Igualdad de Oportunidades Auzalor Euskaltegia - Euskaraz Kooperatiba E. Banda de Música Doinua de Berriozar Berri Lagunak Berriozarko Gazte Taldea Berriozarko Harizdi Zanpantzarra Bizkargain Fanfarrea BKE- Berriozar Kirol Elkartea BTT de Berriozar Casa de Andalucía Navarra Club de Ajedrez de Berriozar Club de Jubilados y Pensionistas San Esteban Club de Judo de Berriozar Club Deportivo Pirritatxungui Club Deportivo Café-Bar K + Da Club Deportivo Carpinteria Coastec K.E Club Deportivo Fokus Club Deportivo Goaz-Arkupe K.E. Club Deportivo Nafarroako Surfers de Berriozar Club Deportivo PSKSUB’S NAVARRA/NAFARROA Club deportivo Shou de bola fútbol club Club Itxabalea de Berriozar Comparsa de Gigantes y Cabezudos Dyouf Rithme Eguzkiplaza Elkartea En la luna Producciones Teatrales Encajeras de Berriozar Equipo "Bar la Bodega C.B." Euskal Jai Alai Kluba Fundación Empresa y Solidaridad Gimnasio Berriozar Hulargi dantza Taldea Hunos M.c. (Moto club) Navarra KAMIRA Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social Klub Deportivo Karate Berriozar Asociación Lantxotegi

“Yamike” Gazte Elkartea Dezero Gazte Elkartea Ezkinazo Gazte Elkartea Lekuart Elkartea Nikaraguaren Nafarroako Elkartea (ASNINA) Pooler Musika Elkartea “Los Cubas” Gastronomia, Kultur eta Aisialdi Elkartea Sostenutto Teatre Elkartea Topogrillo Elkartea Atenea, Aukera Berdintasunaren Aldeko Emakumeak Auzalor Euskaltegia - Euskaraz Kooperatiba E. Berriozarko Doinua Musika-Banda Berri Lagunak Berriozarko Gazte Taldea Berriozarko Harizdi Zanpantzarra Bizkargain Fanfarrea BKE- Berriozar Kirol Elkartea Berriozarko BTT Andaluziaren Nafarroako Etxea Berriozarko Xake Kluba Don Eztebe, Erretiratuen Elkartea Berriozarko Judo Kluba Pirritatxungui Kirol Kluba “Cafe-Bar K + Da” Kirol Elkartea “Carpinteria Coastec K.E” Kirol Kluba Fokus Kirol Kluba Goaz-Arkupe Kirol Elkartea Nafarroako Surfers, Berriozarko Kirol Kluba PSKSUB’S NAFARROA Kirol Kluba “Shou de bola fútbol club” Kirol Kluba Berriozarko Itxabalea Kluba Erraldoien eta Buruhandien Konpartsa Dyouf Rithme Eguzkiplaza Elkartea “En la luna” Antzerki Produkzioak Berriozarko Parpailagileak "Bar la Bodega C.B." Taldea Euskal Jai Alai Kluba Enpresa eta Elkartasuna Fundazioa Berriozar Gimnasioa Hulargi Dantza Taldea Hunos M.C. (Moto Kluba) Nafarroa. KAMIRA Gizarte Ekimenezko Kooperatiba Berriozarko Karate Kirol Kluba Lantxotegi Elkartea Mendialdea Kirol Elkartea “La Tarta del C.A. Osasuna” Kirol eta




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Mendialdea Kirol Elkartea Peña Deportiva Cultural la Tarta del C.A. Osasuna S.D.C. San Cristóbal S.D.R.C. Labarga Asociación juvenil Séptimo Día Sociedad Cultural Benéfico Gastronómica Leku-Alay Txoko Elkartea Txoporen Taldea Txori Zuri Dantza Taldea Zanpantzar Txiki de Berriozar-Berriozarko Zanpantzar Txikia Zorroka Elkartea Zulo Alai Elkartea

Kultur Lagunartea San Cristóbal K.K.E. Labarga K.A.K.E. “Séptimo Día” Gazte Elkartea Leku-Alai Kultur, Ongintzako eta Gastronomia Elkartea Txoko Elkartea Txoporen Taldea Txori Zuri Dantza Taldea Zanpantzar Txiki de Berriozar-Berriozarko Zanpantzar Txikia Zorroka Elkartea Zulo Alai Elkartea

6. SERVICIOS, INFRAESTRUCTURAS Y PROGRAMAS Servicio de Igualdad de Oportunidades . El objetivo es implementar la igualdad en todas las áreas municipales y en la población de Berriozar, con el objetivo de eliminar los obstáculos que impiden la plena participación de las mujeres. Presta un servicio de orientación, asesoramiento y apoyo. Programa y ejecuta las acciones del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Berriozar. Organiza y participa en las Campañas y proyectos del 8 de Marzo. Día Internacional de las Mujeres, Igualdad y Sostenibilidad en las Fiestas Patronales, 25 de Noviembre. Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, Proyecto comunitario de Salud, Interculturalidad, Talleres de Coeducación, Empoderamiento de las Mujeres, Concurso de Fotografía “Una imagen desde la discriminación a la igualdad”, Concurso Escolar sobre Estereotipos. Aportaciones de las mujeres a la vida,…Trabajo en red con otros Ayuntamientos Servicio de Cultura Coordinadora Cultural es el órgano municipal encargado de trabajar y aprobar los diferentes programas y acciones que a nivel cultural y festivo se organizan por parte del Ayuntamiento. Se compone de representantes políticos y de representantes de asociaciones culturales. Viene trabajando, ininterrumpidamente, con muchos cambios en su composición desde

6. ZERBITZUAK, AZPIEGITURAK ETA PROGRAMAK Aukera Berdintasunerako Zerbitzua Udal eremu guztietan eta Berriozarko herritarrengan berdintasuna sustatzea du helburu, emakumeen erabateko parte-hartzea eragozten duten oztopoei aurre egiteko. Arreta, aholkularitza eta laguntza ematen du zerbitzuak. Bestalde, Berriozarko Emakumeen eta Gizonen arteko Aukera Berdintasunerako II. Planean adostutako jarduerak programatzen eta gauzatzen ditu. Halaber, hainbat kanpaina eta egitasmo antolatu, eta berauetan parte hartzen du: Martxoaren 8a: Emakumearen Nazioarteko Eguna; Berdintasuna eta Iraunkortasuna Jaietan; Azaroaren 25a: Emakumeen Aurkako Indarkeriari aurre egiteko Nazioarteko Eguna; Komunitateko Osasun Proiektua; Kulturartekotasuna; Hezkidetza lantegiak; Emakumeen ahalduntzerako lantegia; “Irudi bat bazterkeriatik berdintasunera” argazki-lehiaketa; Estereotipoei buruzko Eskola Lehiaketa; Emakumeen ekarpena biziari, eta abar. Zerbitzu hau beste Udal batzuekin aritzen da elkarlanean. Kultur Zerbitzua Udalak kultura eta jai girorako antolatzen dituen programa eta jarduerak lantzen eta onartzen ditu Kultur Koordinakundeak. Ordezkari politikoek eta kultur erakundeetako ordezkariek osatzen dute udal batzorde hori, eta, osaeran aldaketa ugari izan diren arren, Koordinakundea jo




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1.983. Programa las Actividades culturales de Cine-forum, exposiciones, espectáculo infantiles, música coral y otras, programas mancomunados, jornadas de teatro, cuenta-cuentos, música en la calle, navidades, carnavales, día de Berriozar, prefiestas, fiestas locales, etc. Cursos: Animación a la lectura: programa escolar, curso de Estudios Sociales, Dibujo y pintura, Manualidades, Corte y confección, Teatro, Danzas, … Escuelas Infantiles Municipales de Berriozar. Las Escuelas Infantiles Municipales de Berriozar escolarizan a los niños y niñas de 4 meses a 2 años, es el primer tramo de la educación infantil, 0-3 años. Nacen como escuelas públicas y municipales en el curso 2008-2009, y con una filosofía educativa clara, inspirada en el legado de Loris Malaguzzi, y las escuelas infantiles de Reggio Emilia. Además, tienen un Proyecto Educativo que contempla las características del contexto donde están ubicadas y promueve la participación de toda la comunidad, en el proceso educativo, donde las relaciones e interacciones entre los distintos protagonistas del hecho educativo: niños y niñas, profesionales, familias y comunidad, son eje sobre el que se asienta la tarea educativa incorporando en la vida cotidiana de las escuelas infantiles un marco de relaciones que promueva el crecimiento y el aprendizaje de todos los protagonistas. La educación empieza con la imagen del niño y la niña. Urbanismo y medio Ambiente El Servicio atiende y canaliza las consultas de la ciudadanía en materias propias de su competencia. Son de su competencia: La elaboración de informes, proyectos, anteproyectos urbanísticos. La tramitación y elaboración de propuesta de resolución de expedientes administrativos para la concesión de autorizaciones tales como licencias de obra, licencias de actividad, ocupación de la vía pública, otorgamiento de vados, etc.

eta ke aritu da lanean 1983an sortu zenetik. Kultur jarduera ugari antolatzen ditu: Zine Forumeko jarduerak, erakusketak, haurrentzako ikuskizunak, abesbatzentzako musika eta bestelakoa, programa mankomunatuak, antzerki zikloak, ipuin-kontalariak, musika kalean, Gabonak, inauteriak, Berriozarko Eguna, jai aurreko jarduerak, herriko jaiak eta abar. Ikastaroak: Irakurzaletasuna sustatzeko kanpaina, Gizarte Ikasketetarako ikastaroa, Marrazketa eta Pintura ikastaroa, Eskulanak, Ebaketa eta Jantzigintza, Antzerkia, Dantzak... Berriozarko Haur Hezkuntzako Udal Eskolak Berriozarko Haur Hezkuntzako udal eskolek 4 hilabetetik 2 urtera arteko haurrak eskolatzen dituzte, haur hezkuntzaren lehenengo zikloan (0-3 urte). Udal eskola publiko gisa 2008-2009 urtean jaio ziren, heziketarako filosofia argi batekin: Loris Malaguzzik utzitako ondarean inspiratua, baita Reggio Emiliaren haur eskoletan ere. Halaber, Hezkuntza Proiektu jakin bat dute oinarri: haur eskola dagoen lekuaren ezaugarriak kontuan hartzen ditu eta komunitate osoaren parte-hartzea bultzatzen du hezkuntza prozesuan; izan ere, protagonista guztien (haurrak, profesionalak, familiak eta komunitatea) arteko harreman eta interakzioak dira hezkuntzaren oinarriak. Horregatik, garrantzitsua da haur eskoletan harremanen esparrua lantzea, protagonista guztien heziketa eta ikasketa prozesua garatzeko. Hezkuntza neskaren eta mutilaren irudiarekin hasten baita. Hirigintza eta Ingurumena Herritarrek arlo honi buruz dituzten galderak erantzun eta bideratu egiten ditu zerbitzuak. Honako zeregin hauek dagozkio: Hirigintzarako txostenak, proiektuak eta aurreproiektuak egitea. Lizentzietarako baimena emateko administrazio espedienteen ebazpen-proposamenak izapidetu eta egitea,




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La preparación, redacción y propuesta de resolución de los instrumentos de planeamiento a iniciativa municipal e informar sobre aquellos promovidos a iniciativa particular: estudios de detalle, proyectos de urbanización y reparcelación. La función inspectora. El ejercicio de la potestad sancionadora en los términos establecidos en la legislación urbanística. La tramitación y elaboración de propuestas de resolución en expedientes urbanísticos sujetos a la Ley de Contratos: obras, suministros y asistencia técnica. Colabora con los servicios de obras en el mantenimiento de instalaciones municipales, vía pública y con Policía Municipal en materia de tráfico. Centro de Salud. El centro de salud de Berriozar depende del Servicio Navarro de Salud/Osasunbidea. Es la estructura física y funcional que posibilita el desarrollo y donde se imparte una Atención Primaria de Salud integral, permanente y continuada, con base de trabajo en equipo, de los profesionales sanitarios y no sanitarios. La Atención Primaria de Salud es el primer nivel de atención a la ciudadanía que garantiza la globalidad y continuidad de atención a lo largo de la vida. Se realizan actividades de: promoción - educación sanitaria, prevención de la enfermedad, mantenimiento y recuperación de la salud, la rehabilitación física y el trabajo social. Así como los Programas de medicina comunitaria y de salud pública. La asistencia sanitaria se presta a demanda, ya sea programada o urgente, tanto en la consulta como en el domicilio de la persona enferma. El centro de salud lo compone un equipo de profesionales multidisciplinar: medicina, enfermería, administración, trabajo social, veterinaria: 6 de medicina familiar y comunitaria, 8 enfermeras, 3 pediatras, 1 trabajadora social, 5 de administración y 1 veterinaria. CAM. Laira. Centro municipal concertado con el Servicio Navarro de Salud. Realiza desde 1.986

besteak beste, eraikitzeko lizentziak, jardueretarako lizentziak, kalea okupatzeko lizentziak eta pasabideak ematekoak. Udalaren ekimenetarako plangintza tresnen ebazpen-proposamena prestatu eta idaztea eta ekimen pribatuen berri ematea: xehetasun azterketak, hirigintza proiektuak eta birpartzelazio proiektuak. Ikuskari lanak egitea. Zehatzeko ahalmena egikaritu, hirigintza legerian zehaztutako terminoei jarraituz. Kontratuen Legearen menpeko hirigintza espedienteen ebazpen-proposamenak izapidetu eta egitea: herri lanak, hornikuntzak eta laguntza teknikoa. Udal instalazioak eta kalea mantentzeko herri lanetarako zerbitzuei laguntza ematen die; baita Udaltzaingoari ere, zirkulazioaren arloan. Osasun etxea Berriozarko osasun etxea Nafarroako Osasun Zerbitzua/Osasunbidearen ardurapean dago. Egitura fisiko eta funtzional honek herritarren garapena ahalbidetzen du, bertan ematen baitzaie lehen mailako osasun arreta: erabatekoa, egonkorra eta etengabea. Horretarako, osasun langileak eta bestelako langileak taldean aritzen dira lanean. Lehen Mailako Osasun Arreta herritarrei arreta emateko urrats nagusia da, herritarren arreta osoa eta etengabea bermatzen baitu. Bertan, jarduera hauek egiten dira: osasun hezkuntza eta osasunaren sustapena, gaixotasunen prebentzioa, osasuntsu mantentzeko eta sendatzeko jarduerak, errehabilitazio fisikoa eta gizarte lana. Komunitateko medikuntza eta osasun publikoko programak ere egiten dituzte bertan. Laguntza ematen zaie hala eskatzen duten herritarrei, aurrez eskatuta nahiz urgentziazkoa denean; bai kontsultan, baita gaixoaren etxean ere. Medikuntza, erizaintza, administrazioa, gizarte lana eta albaitaritza arloetako profesional talde batek osatzen du osasun etxea: familia eta komunitateko 6 profesionalek, 8 erizainek, 3 pediatrak, gizarte-langile 1ek, administrazioko 5




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Programas de Salud Sexual Reproductiva, Ginecología, Obstetricia, Anticoncepción y Educación Sexual. El equipo humano está compuesto por una Ginecóloga, una Auxiliar, una Educadora-Trabajadora Social y una Matrona que depende de Osasunbidea. En los diferentes programas se realizan actividades de prevención y diagnóstico precoz ( reconocimiento ginecológico), control de Anticoncepción, Estudios de Fertilidad – Infertilidad, Control y tratamiento de Patologías , Infecciones de Transmisión Sexual , etc. Menopausia, obstetricia, seguimiento de embarazos y postparto, asesoramiento e información anticoncepción, gestión – tramitación de anticoncepción definitiva (vasectomías ...), tratamiento de emergencia postcoital. Información fisiología, fertilidad , y protocolos , infecciones de Transmisión Sexual y pre-concepcional,… Servicio de Euskera Diseña y realiza programas para la promoción y normalización del euskera tanto en la administración municipal como en la localidad en su conjunto. La mayoría de estos programas se elaboran de forma conjunta con el resto de Servicios de Euskera integrados en la Red de Servicios de Euskera de Navarra (NUETS). Las líneas de trabajo del Servicio de Euskera son, principalmente: Ayudar a la población que se está euskaldunizando (población tanto infantil como adulta) Hacer que la presencia social del euskera sea cada vez mayor en ámbitos como el asociativo (campaña "Euskara Zure Esku" = "El Euskera A Tu Alcance") o el comercial ("Euskara Merkataritzara" = "El Euskera Al Comercio"); campañas que se coordinan con otros Ayuntamientos de la Comarca de Pamplona y que ofertan distintas ayudas a los organismos o comercios que deseen aumentar el uso del euskera. Difusión de la revista Ze berri, colaboración con organismos locales, Asociación Zorroka, Euskaltegi Auzalor, Escuela Mendialdea, Apyma Mendialdea, Ludoteca Txolin,…. Servicio Deporte Establecer para el ámbito Deportivo su

langilek eta albaitari 1ek. Laira. Emakumeen Arretarako Zentroa Udal zerbitzua da, Nafarroako Osasun Zerbitzuarekin itundua. 1986. urtean zabaldu zen, eta geroztik hainbat programa garatu ditu arlo hauetan: sexu eta ugalketa osasunean, ginekologian, obstetrizian, antisorkuntzan eta sexu hezkuntzan. Honako hauek osatzen dute lantaldea: ginekologo batek, laguntzaile batek, hezitzaile eta gizarte langile batek eta Osasunbidearen menpeko emagin batek. Jarraipenak egiten dituzte programa guztietan: prebentzio eta diagnostiko goiztiarrerako azterketa ginekologikoak, antisorkuntzarako kontrolak, ugalkortasun eta antzutasun azterketak, sexu transmisiozko infekzioak, menopausia, obstetrizia, haurdunaldien eta erditzearen ondorengo jarraipena, antisorkuntzari buruzko aholkularitza eta informazioa, behin betiko antisorkuntzaren kudeaketa eta izapidetzea (basektomiak...) eta koito ondoko larrialdien tratamendua. Gainera, gai hauei buruzko informazioa ematen dute: fisiologia, ugalkortasuna eta protokoloak, sexu transmisiozko infekzioak, sorkundearen aurreko kontsultak. Euskara Zerbitzua Euskara zerbitzuak euskararen sustapena eta normalizazioa helburu duten hainbat programa garatzen ditu, bai udal administrazioari begira bai udalerri osoari begira. Programa gehienak Nafarroako udaletako beste euskara zerbitzuekin batera prestatzen ditu (Nafarroako Udaletako Euskara Zerbitzuen Sarea, NUETS). Lan ildo nagusiak honako hauek dira: euskalduntzen ari diren pertsonak laguntzea (haurrak nahiz helduak); euskararen presentzia gero eta handiagoa izatea gizarteko hainbat esparrutan, esaterako, elkarte eta erakundeetan (“Euskara Zure Esku” egitasmoa) eta merkataritzan (“Euskara Merkataritzara”); Iruñerriko beste udal batzuekin bideratutako horrelako egitasmoen bidez, hainbat laguntza eskaintzen dira euskararen erabilera areagotu nahi duten




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propia estructura administrativa y organizativa: a) Programas (Escuelas Deportivas, Adultos/as, Actividades de Interés General y Espectáculos Deportivos). b) Personal (Profesional y voluntario), c) Instalaciones (Gestión Directa e indirecta): Colegio Público, Polideportivo/piscinas, Campos de Fútbol… Promover la práctica de actividad Física y el deporte. Procurar el desarrollo del asociacionismo deportivo local. Colaborar en la promoción de actividades con los Clubs locales, Federaciones e Instituto Navarro Deporte. Construir y mantener instalaciones y equipamientos deportivos. Calificar y ordenar las actividades y competiciones populares y oficiales de ámbito local. Programa Deportivo: 1. Escuelas Deportivas 2. Adultos/as 3. Espectáculos y Actividades de interés General . Servicio de Empleo de Berriozar El Servicio de Empleo de Berriozar se presta a través de un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Berriozar y UGT, Centro Integral dependiente del Servicio Navarro de Empleo y Responde a las necesidades de los ciudadanos y ciudadanas residentes en Berriozar que se encuentran en situación de desempleo o de mejora de empleo, así como a las empresas ubicadas en Berriozar y cercanías a la zona que demandan personal. El objetivo primordial del Servicio es proporcionar información, orientación, formación e inserción laboral a todos los ciudadanos /as de Berriozar que lo demanden; en especial a los colectivos con más dificultades de acceso al mercado de trabajo, conectando la oferta y la demanda de empleo. Se trata de un servicio de atención personalizada y totalmente gratuito 7. OTROS DATOS DE INTERÉS. PARTICIPACIÓN CIUDADANA. Comisiones Municipales abiertas a la población, Comisión de Hacienda y Personal, Urbanismo y Medio Ambiente, Euskera, Cultura, Deporte, Educación, Bienestar Social y Salud, Juventud, Igualdad de Oportunidades y Comisión de Participación Ciudadana, Plenos Municipales, Proyecto Comunitario de

erakunde eta saltokientzako; Ze berri? aldizkariaren hedapena; bertako erakundeekin elkarlana bultzatzea: Zorroka elkartea, Auzalor euskaltegia, Mendialdea eskola, Mendialdea IGE, Txolin ludoteka... Kirol Zerbitzua Kirol arloaren administrazio eta antolaketarako egitura propio bat eratu: a) Egitasmoak (Kirol Eskolak, Helduak, Interes Orokorreko Jarduerak eta Kirol Ikuskizunak); b) Langileak (profesionalak eta boluntarioak); c) Instalazioak (Kudeaketa zuzena eta zeharkakoa): Ikastetxe publikoa, Kiroldegia/igerilekua, Futbol zelaiak... Ariketa fisikoa eta kirola sustatu. Bertako kirol elkartegintza sustatu. Bertako kirol elkarteek, Federazioek eta Nafarroako Kirol Institutuak antolatzen dituzten ekintzetan parte hartu. Kirol instalazioak eta ekipamendua eraiki eta zaindu. Udal mailako kirol jarduerak eta lehiaketak kalifikatu eta sailkatu, herri mailakoak zein ofizialak. Kirol Programa: 1. Kirol Eskolak 2. Helduak 3. Ikuskizunak eta Interes Orokorreko Jarduerak. Berriozarko Enplegu Zerbitzua Berriozarko Enplegu Zerbitzua Berriozarko Udalaren eta UGTren arteko lankidetza-hitzarmen bati esker sortu zen. Nafarroako Enplegu Zerbitzuaren menpe dago, eta Berriozarren bizi diren herritarren beharrei erantzuten die (langabeei nahiz lan egoera hobetu nahi dutenei), baita langileak behar dituzten enpresen beharrei ere, (Berriozarren bertan daudenei nahiz ingurukoei). Zerbitzuaren helburu nagusia da informazioa, orientazioa, prestakuntza eta lan-munduan sartzeko laguntza ematea hala eskatzen duten Berriozarko herritar guztiei; baina, bereziki, lan munduan sartzeko zailtasun handiagoa duten taldeei, lan eskaria eta eskaintzari erantzuteko. Zerbitzuak ematen duen laguntza pertsona bakoitzari egokitua da eta doakoa. 7. BESTE DATU INTERESGARRI BATZUK




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Promoción de Salud y Estilos de Vida Saludables en la Infancia y Juventud de Berriozar, Fiestas Sostenibles en Berriozar, Aula de la Naturaleza, Agenda Local 21, Presupuestos Participativos, programas y actividades organizadas por las diferentes áreas municipales, por las asociaciones, entidades y grupos de Berriozar. CONCLUSIONES. Usos del tiempo Son diferentes para las mujeres y para los hombres. Las mujeres se han incorporado al mercado laboral y los hombres no lo han hecho en los cuidados, tareas familiares, domésticas, responsabilidades con hij@s,... Formación dirigida a mujeres para favorecer la autoestima, a hombres para tomar conciencia del sistema de organización patriarcal y cómo colaborar hacia la creación de un sistema igualitario. Se observa en los servicios que son las mujeres las que todavía acuden a resolver cuestiones relativas a la familia, acompañamiento a l@s hij@s al centro de salud, colegio, actividades extraescolares,…se agrava en las familias monoparentales. Se propone flexibilidad horaria en los espacios laborales, ampliación de la escuela infantil, talleres, campamentos en las vacaciones escolares, … A la vista de las necesidades detectadas en materia de conciliación tras el análisis de la realidad realizado, el Pacto de Berriozar se plantea los siguientes objetivos específicos:

• Sensibilizar a la población en materia de conciliación, corresponsabilidad y ética del cuidado,

• Poner a las personas y a la igualdad de género, en el centro de las políticas publicas

• Generar, el bienestar y la calidad de vida de la ciudadanía a través del impulso del cuidado como valor social.

• Conocer la realidad actual y sus diferencias con otros momentos históricos para adaptar y ajustar las acciones en materia de cuidado y conciliación.

• Promover en Berriozar una nueva

HERRITARREN PARTE-HARTZEA Herritarren parte-hartzerako irekitako Udal Batzordeak, Ogasun eta Langileria Batzordea, Hirigintza eta Ingurumena, Euskara, Kultura, Kirola, Hezkuntza, Gizarte Ongizatea eta Osasuna, Gazteria, Aukera Berdintasuna eta Herritarren Parte-hartzerako Batzordea, Udalen Osoko Bilkurak, Berriozarko Haur eta Gazteen artean Osasuna eta Bizimodu Osasungarriak Sustatzeko Proiektu Komunitarioa, Jai Iraunkorrak Berriozarren, Naturaren Gela, Tokiko Agenda 21, Parte-hartzearen bidez zehaztutako Aurrekontuak, Berriozarko udal arlo batek baino gehiagok, elkarteek, erakundeek eta taldeek antolatutako programak eta jarduerak. ONDORIOAK Denboraren erabilerak Desberdinak dira emakumeentzat eta gizonentzat. Emakumeak lan merkatura sartu dira, baina gizonak ez dira zaintzaz, etxeko zereginez, familiarekin lotutakoez, seme-alabekiko erantzukizunez... arduratzen. Emakumeei zuzendutako heziketa-jarduerak, beren buruestimua sustatzera bideratuak, eta gizonei zuzendutako heziketa jarduerak, antolamendu sistema patriarkalaz ohar daitezen lortzera bideratuak nahiz berdintasunezko sistema bat sortzen lagun dezatela lortzera bideratuak. Zerbitzuetan ikusten da emakumezkoak direla oraindik familiarekin lotutako gaiak ebazteaz, seme-alabak osasun-zentroetara, eskoletara, eskolaz kanpoko jardueretara, eta abar eramateaz... arduratzen direnak, eta guraso bakarreko familien kasuan larriagoa da. Honako neurri hauek proposatzen dira: ordutegi malgutasuna lan esparruetan, haur eskoletako toki kopurua areagotzea, tailerrak, eskolako oporretarako kanpamentuak edo udalekuak... Errealitateari buruz egin den analisiaren bidez bateragarritasunaren arloan antzeman diren beharrak ikusirik, Berriozarko Itunak helburu zehatz hauek planteatzen ditu:




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forma de gestión de los tiempos y de organización social, así como un cambio de mentalidad de la ciudadanía en materia de Igualdad de genero para conseguir una ciudad sostenible

• Impulsar un reparto mas equitativo y equivalente del trabajo productivo y de lo cuidados en Berriozar.

• Promover la formación de grupos de personas de Berriozar en materia de conciliación de manera que dispongan de herramientas para la intervención y el diseño de actuaciones del Pacto

• Revisar, profundizar y ampliar las cláusulas de Conciliación e Igualdad en los convenios y contratos que se llevan a cabo desde el municipio.

• Facilitar la conciliación de personas trabajadoras y cuidadoras a través de diferentes mecanismos y actuaciones sociales y solidarias, prestando y ampliando los servicios y recursos de conciliación para la ciudadanía.

De las cinco áreas de actuación generales que se plantean en materia de conciliación, a saber la sensibilización, la formación, la organización y reorganización de los tiempos de trabajo, los acuerdos interpersonales y la creación, adaptación y mejora de servicios y recursos, para el periodo de desarrollo del presente Pacto hemos optado por centrarnos en las siguientes áreas prioritarias: 1. SENSIBILIZACIÓN 2. FORMACIÓN 3.ORGANIZACION Y REORGANIZACION DE LOS TIEMPOS DE TRABAJO. 4.ACUERDOS INTERPERSONALES 5. CREACIÓN, ADAPTACIÓN Y MEJORA DE SERVICIOS Y RECURSOS Para alcanzar el objetivo del presente pacto en el marco de las áreas de intervención prioritarias citadas, LAS SIGUIENTES ENTIDADES (cuya descripción se incluye como anexo a este documento):

AYUNTAMIENTO DE BERRIOZAR GRUPO MUNICIPAL DE NABAI GRUPO MUNICIPAL DE BILDU

GRUPO MUNICIPAL DEL PARTIDO

• Herritarrak sentsibilizatzea bateragarritasunaren, erantzunkidetasunaren eta zaintzaren etikaren arloetan. • Pertsonak eta genero berdintasuna politika publikoen erdigunean jartzea. • Herritarren ongizatea eta bizi-kalitatea sortzea, zaintza balio sozial gisa sustatuz. • Egungo errealitatea eta beste une historiko batzuekiko desberdintasunak ezagutzea, zaintzaren eta bateragarritasunaren arloko lana egokitu eta doitzeko. • Berriozarren denborak eta gizartearen antolamendua kudeatzeko modu berri bat sustatzea, eta genero berdintasunaren alorrean herritarren mentalitate aldaketa bultzatzea, hiri iraunkor bat lortzeko. • Lan produktiboaren eta zaintzaren banaketa berdinagoa eta baliokideagoa sustatzea Berriozarren. • Berriozarren pertsona taldeen prestakuntza sustatzea bateragarritasunaren arloan, Itunaren jarduerak diseinatzeko eta esku hartzeko tresnak izan ditzaten. • Udalerrian gauzatzen diren hitzarmen eta kontratuetan bateragarritasun eta berdintasun klausulak berrikusi, sakondu eta hedatzea. • Langileen eta zaindarien bateragarritasuna erraztea hainbat mekanismo eta jarduera sozial eta solidarioren bitartez, herritarrentzako bateragarritasun baliabideak eta zerbitzuak eskainiz eta zabalduz.

Bateragarritasunaren arloan planteatzen diren bost jarduera lerro orokorren artean (alegia, sentsibilizazioa, prestakuntza, laneko denboren antolamendua eta berrantolamendua, pertsonen arteko akordioak, eta zerbitzuen eta baliabideen sorkuntza, moldaketa eta hobekuntza), Itun honen garapen aldirako, lehentasunezko arlo hauetan kontzentratzea erabaki dugu:

1. SENTSIBILIZAZIOA 2. PRESTAKUNTZA 3. LANEKO DENBOREN




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SOCIALISTA DE NAVARA GRUPO MUNICIPAL DE IZQUIERDA-

EZKERRA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS

SOCIALES DE BASE ASOCIACION LANTXOTEGI ELKARTEA

ASOCIACION DE MUJERES ENTRECULTURAS

ASOCIACION DE MUJERES ATENEA APYMA AUSENSI DEL COLEGIO PUBLICO

MENDIALDEA 1 CENTRO DE SALUD.

ACUERDAN PRIMERO: Declaración general Velar por el cumplimiento y el desarrollo del Pacto Local por la Conciliación (en adelante “el Pacto”) y de su Programa de Trabajo anual, así como promover y respetar los compromisos adquiridos a través de ellos a lo largo de toda la duración del Pacto. SEGUNDO: Duración del Pacto El tiempo de vigencia del Pacto será de tres años, de 2012 a 2015, pudiéndose renovar o prorrogar al término de este periodo con el acuerdo de las entidades firmantes. TERCERO: Programa de trabajo Para cumplir el objetivo general del presente Pacto y sus objetivos específicos, se elaborará, aprobará y desarrollará anualmente un Programa de Trabajo con aquellas actuaciones que se estimen más adecuadas y pertinentes en las áreas de intervención que se seleccionen como prioritarias para cada año. CUARTO: Organización del Pacto Para gestionar el Pacto, se constituye el “Grupo Coordinador del Pacto Local por la Conciliación” (en adelante el “Grupo Coordinador del Pacto” o “Grupo Coordinador”). Dicho Grupo Coordinador estará constituido por una persona representante de cada entidad firmante del Pacto con voz y un voto. Podrán asistir con voz y sin voto cuantas personas lo deseen de cada entidad. El Grupo Coordinador del Pacto se reunirá una vez cada cuatro meses en reunión ordinaria y en reunión extraordinaria siempre que convoque el Ayuntamiento a iniciativa propia o a solicitud de cualquiera de las entidades firmantes.

ANTOLAMENDUA ETA BERRANTOLAMENDUA 4. PERTSONEN ARTEKO AKORDIOAK 5. ZERBITZUEN ETA BALIABIDEEN SORKUNTZA, MOLDAKETA ETA HOBEKUNTZA

Aipatutako lehentasunezko arloekin lotuta itun honen helburua erdiesteko, ERAKUNDE HAUEK (beren deskripzioa dokumentu honen eranskinean jaso da):

BERRIOZARKO UDALA NABAI UDAL TALDEA BILDU UDAL TALDEA

NAFARROAKO ALDERDI SOZIALISTA UDAL TALDEA

IZQUIERDA-EZKERRA UDAL TALDEA OINARRIZKO GIZARTE ZERBITZUEN

MANKOMUNITATEA LANTXOTEGI ELKARTEA

KULTUREN ARTEAN EMAKUME ELKARTEA

ATENEA EMAKUME ELKARTEA MENDIALDEA 1 IKASTETXE

PUBLIKOKO AUSENSI GURASO ELKARTEA

OSASUN ZENTROA ERABAKI DUTE

LEHENENGOA: Adierazpen orokorra Bateragarritasunaren aldeko Udal Ituna (aurrerantzean “Ituna”) eta bere urteko lan programa garatzea eta betetzea sustatzea, baita Itunaren iraupen aldi osoan zehar horien bidez hartutako konpromisoak bultzatu eta errespetatzea ere. BIGARRENA: Itunaren iraupena Itunaren indarraldia hiru urtekoa izango da (2012tik 2015era). Aldi hori bukatzean berritu edo luzatu ahalko da, erakunde sinatzaileen adostasunarekin. HIRUGARRENA: Lan programa Itun honen helburu orokorra eta bere helburu zehatzak betetzeko, urtero lan programa bat landu, onartu eta garatuko da. Bertan, urtero lehentasunezkotzat jotzen diren arloetarako jarduerarik egoki eta aproposenak jasoko dira. LAUGARRENA: Itunaren antolamendua Ituna kudeatzeko, “Bateragarritasunaren aldeko Tokiko Itunaren Talde Koordinatzailea” eratuko da




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Se procurará tomar todas las decisiones por consenso. De no producirse el consenso, se tomarán por mayoría simple de los votos de las entidades firmantes presentes. Todas las decisiones que adopte Grupo Coordinador quedarán reflejadas en el acta de la sesión correspondiente. Las tareas del Grupo Coordinador del Pacto serán, entre otras: - diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar

el Programa de trabajo anual; - buscar los recursos necesarios para

el desarrollo de las actuaciones del Programa de trabajo anual;

- difundir el pacto y recabar nuevas adhesiones;

- aprobar las peticiones de adhesión al pacto y las solicitudes o propuestas de baja de entidades;

- revisar el funcionamiento del Grupo Coordinador para adecuarlo a la realidad del desarrollo del Pacto;

- revisar el contenido del Pacto; - aprobar la prórroga del Pacto si

procede o elaborar y aprobar un nuevo Pacto;

QUINTO: Funciones y responsabilidades de las entidades firmantes El Ayuntamiento, será la entidad organizadora del Pacto, encargándose en particular de convocar las reuniones del Grupo Coordinador del Pacto, de asegurar la interlocución con el INAI y de levantar acta de las sesiones. Las entidades firmantes asumirán aquellas funciones y responsabilidades que deriven de las actuaciones del Programa de trabajo que se desarrollará anualmente. Además se comprometen a dar difusión al Pacto y a contribuir a la participación de personas y entidades en las actividades del Pacto, en la medida de sus capacidades. SEXTO: Seguimiento y evaluación del Pacto y del Programa de trabajo El Grupo Coordinador diseñará los mecanismos de seguimiento y evaluación del Pacto para su desarrollo en vinculación con el Programa de trabajo anual. Cada entidad realizará el seguimiento de las actuaciones de las que se encargue. SÉPTIMO: Adhesiones y bajas

(aurrerantzean “Itunaren Koordinazio Taldea” edo “Koordinazio Taldea”). Koordinazio Taldea Ituna sinatu duen erakunde bakoitzeko pertsona batek osatuko du, eta ahotsa eta botoa izango du. Erakunde bakoitzetik nahi duten pertsona guztiak joan ahalko dira, eta ahotsa izango dute, baina ez dute botorik izango. Itunaren Koordinazio Taldea lau hilean behin bilduko da, ohiko batzarra egingo du, eta ezohiko bilera egingo du Udalak, bere ekimenez edo edozein erakundek eskaturik, bilera egiteko deialdia egiten duenean. Erabaki guztiak adostasun bidez hartzen saiatuko da. Adostasunik lortu ezean, erabakiak bertaratutako erakunde sinatzaileen botoen gehiengo soil bidez hartuko dira. Koordinazio Taldeak hartzen dituen erabaki guztiak dagokion aktan jasoko dira. Itunaren Koordinazio Taldearen zereginak honakoak izango dira, besteak beste: - urteko lan programa diseinatu, koordinatu, betearazi eta ebaluatzea; - urteko lan programaren jarduerak garatzeko beharrezkoak diren baliabideak bilatzea; - Ituna ezagutzera ematea eta interesdun gehiago atxikitzea sustatzea; - Itunerako atxikipen eskaerak eta erakundeen baja proposamenak edo eskaerak onestea; - Koordinazio Taldearen funtzionamendua berrikustea Itunaren garapenaren errealitatera egokitzeko; - Itunaren edukia berrikustea; - Itunaren luzapena onestea, egokia bada, edo Itun berri bat landu eta onestea;

BOSGARRENA: Erakunde sinatzaileen eginkizunak eta ardurak Udalak antolatuko du Ituna; zehazki, Itunaren Koordinazio Taldearen bileretarako deialdia egiteaz, NBIrekiko komunikazioa ziurtatzeaz eta bileren akta egiteaz arduratuko da. Erakunde sinatzaileek beren gain hartuko dituzte urtero garatuko den lan programaren jardueretatik eratorritako




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El presente Pacto está abierto a la adhesión de cualquier entidad o agente social del municipio que comparta sus principios y objetivos y se comprometa a respetar y a contribuir al desarrollo de los acuerdos adquiridos por las entidades firmantes. Cualquier entidad que desee adherirse al Pacto podrá hacerlo presentando una solicitud por escrito al Ayuntamiento. La solicitud la valorará y en su caso la aprobará el Grupo Coordinador del Pacto en su siguiente reunión, ya sea ordinaria o extraordinaria. Se informará de la decisión a la entidad solicitante, que en caso de ser aceptada se inscribirá y pondrá su firma sello en el “Registro de entidades firmantes del Pacto”. El Grupo Coordinador aprobará y comunicará las bajas de las entidades que presenten al Ayuntamiento, su solicitud de baja o de aquellas entidades que, por motivo justificado, considere que no ha cumplido los compromisos adquiridos a través del presente Pacto.

zereginak eta erantzukizunak. Gainera, Ituna ezagutzera emateko eta Itunaren jardueretan pertsonek eta erakundeek parte har dezaten laguntzeko konpromisoa hartzen dute. SEIGARRENA : Itunaren eta lan programaren jarraipena eta ebaluazioa Koordinazio Taldeak Itunaren ebaluazio eta jarraipen mekanismoak diseinatuko ditu urteko lan programarekin lotuta garatzeko. Erakunde bakoitzak gauzatzen dituen jardueren jarraipena egingo du. ZAZPIGARRENA: Atxikipenak eta bajak Itun honetara udalerriko edozein erakunde edo eragile sozial atxiki ahalko da, baldin eta bat badator bere helburuekin eta erakunde sinatzaileek hartutako erabakien garapena errespetatzeko eta sustatzeko konpromisoa hartzen badu. Itunera atxiki nahi duten erakundeek Udalean idatzizko eskaera bat aurkeztu beharko dute. Eskaerak Itunaren Koordinazio Taldeak baloratzen eta onesten ditu, bere hurrengo bileran (ohikoa edp ezohikoa izan). Erakunde eskatzaileak erabakiaren berri emango du, eta, onartua izanez gero, "Itunaren erakunde sinatzaileen Erregistroa”n inskribatuko da eta bere sinadura eta zigilua jarriko ditu. Koordinazio Taldeak onetsi eta jakinaraziko ditu erakundeek Udalari aurkezten dizkioten bajak, baita baja-eskaerak eta arrazoi justifikatuak direla-eta Itun honen bidez hartutako konpromisoak ez dituztela bete uste duen erakundeen bajak ere.




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PROGRAMA DE TRABAJO PARA EL AÑO

2012 1. SENSIBILIZACIÓN A LA POBLACIÓN Y

DIFUSIÓN DEL PACTO

2. FORMACIÓN 3. ORGANIZACIÓN Y REORGANIZACIÓN

DE LOS TIEMPOS DE TRABAJO. 4. ACUERDOS INTERPERSONALES

5. CREACIÓN, ADAPTACIÓN Y MEJORA

DE SERVICIOS Y RECURSOS [Véanse las fichas de actividad a continuación para más información sobre las actividades]

2012RAKO LAN PROGRAMA

1. HERRITARREN SENTSIBILIZAZIOA ETA ITUNA EZAGUTZERA EMATEA

2. PRESTAKUNTZA

3. LANEKO DENBOREN

ANTOLAMENDUA ETA BERRANTOLAMENDUA

4. PERTSONEN ARTEKO

AKORDIOAK

5. ZERBITZUEN ETA BALIABIDEEN SORKUNTZA, MOLDAKETA ETA HOBEKUNTZA

[Ikusi ondorengo jarduera fitxa hauek, jarduerei buruzko informazio gehiago lortzeko]




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FICHAS DE ACTIVIDAD

ACTIVIDAD Nº 1.1 AREA SENSIBILIZACIÓN TITULO/OBJETIVO PUEBLOS QUE CUIDAN CONTENIDO Diseño y difusión de un modelo de ciudad para los

cuidados donde se revisen las actuales formas de gestión y organización de espacios y tiempos para realizar los cambios necesarios en la construcción de una Berriozar mas “cuidadora”.

PUBLICO DESTINATARIO

Población de Berriozar en general

CALENDARIO Todo el año RECURSOS (INTERNOS Y/O EXTERNOS)

Dependiendo del contenido y de las necesidades del diseño.

ENTIDAD COORDINADORA

GRUPO COORDINADOR DEL PACTO

ENTIDADES COLABORADORAS

Todas las entidades del pacto

ACTIVIDAD Nº 1.2 AREA SENSIBILIZACIÓN TITULO/OBJETIVO CAMPAÑA DE SENSIBILIZACION” MI PUEBLO

NOS CUIDA” CONTENIDO Diseño y difusión de una campaña de información

y sensibilización sobre el modelo de PUEBLOS QUE CUIDAN, a través de diferentes soportes..


Población de Berriozar en general


Soportes y recursos gráficos y de difusión.


AREA DE IGUALDAD Y GRUPO COORDINADOR DEL PACTO.


TODAS LAS ENTIDADES DEL PACTO




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ACTIVIDAD Nº 1.3 AREA SENSIBILIZACIÓN TITULO/OBJETIVO ENCUENTROS E INTERCAMBIOS DE BUENAS

PRACTICAS DE CONCILIACION , CORRESPONSABILIDAD Y CUIDADO

CONTENIDO Jornadas de intercambio entre profesionales y personas expertas para el intercambio y la transferencia de buenas prácticas en materia de conciliación, corresponsabilidad y cuidado.


Profesionales y personal municipal y de la Mancomunidad.

CALENDARIO Tercer trimestre RECURSOS (INTERNOS Y/O EXTERNOS)

Expertas/os y buenas practicas


AREA DE IGUALDAD


MANCOMUNIDAD SERVICIOS MUNICIPALES Y CENTRO DE SALUD.

ACTIVIDAD Nº 2.1 AREA FORMACIÓN TITULO/OBJETIVO TALLERES DE REFLEXION CONTENIDO Talleres de reflexión sobre la socialización de

género y las alternativas de avance para las nuevas realidades sociales.


Población de Berriozar

CALENDARIO Durante el año RECURSOS (INTERNOS Y/O EXTERNOS)

Persona que dé la formación, local, materiales




TODAS LAS ENTIDADES DEL PACTO.




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ACTIVIDAD Nº 2.2 AREA FORMACIÓN TITULO/OBJETIVO TALLERES DE REPARTO DE

RESPONSABILIDADES, TAREAS Y CUIDADOS. CONTENIDO Sesiones de formación sobre tareas domesticas,

cuidados y corresponsabilidad, para la ciudadanía PUBLICO DESTINATARIO

Ciudadanía en general y especialmente para la población juvenil y para los varones.

CALENDARIO A lo largo de 2012 RECURSOS (INTERNOS Y/O EXTERNOS)



AREA DE IGUALDAD.


ENTIDADES DEL PACTO

ACTIVIDAD Nº 2.3 AREA FORMACIÓN TITULO/OBJETIVO TALLERES DE REFLEXION CONTENIDO Talleres de reflexión para la toma de conciencia

sobre los valores positivos para la vida y las relaciones entre las personas.


Población de Berriozar

CALENDARIO Durante el año RECURSOS (INTERNOS Y/O EXTERNOS)









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ACTIVIDAD Nº 3.1 AREA (RE)ORGANIZACIÓN DE LOS TIEMPOS DE

TRABAJO TITULO/OBJETIVO TALLERES SOBRE LOS TIEMPOS, USOS

REPARTOS Y NUEVOS TIEMPOS. CONTENIDO Talleres de reflexión sobre los tiempos, sus usos y

la necesidad de generar nuevos usos y repartos del tiempo.


Ciudadanía de Berriozar


Material y aulas


AREA DE IGUALDAD



ACTIVIDAD Nº 4.1 AREA ACUERDOS INTERPERSONALES TITULO/OBJETIVO REVISION, ACTUALIZACION Y

PROFUNDIZACION EN/DE CONVENIOS Y CONTRATOS CON EL AYUNTAMIENTO

CONTENIDO Revisión de convenios y contratos municipales hacia dentro y hacia fuera que el Ayuntamiento de Berriozar lleva a cabo, para la incorporación y mejora de las cláusulas existentes y la incorporación de cláusulas y requisitos que contemplen el cuidado la corresponsabilidad y la conciliación.


Ciudadanía y trabajadoras/es de Berriozar


Contratos y convenios Documentación y materiales


AREA DE IGUALDAD, COMITÉ DE EMPRESA Y GRUPO COORDINADOR DEL PACTO






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ACTIVIDAD Nº 5.1 AREA SERVICIOS Y RECURSOS TITULO/OBJETIVO CIUDAD CUIDADORA CONTENIDO Diseño del modelo de servicios para una ciudad

cuidadora. PUBLICO DESTINATARIO



Materiales





ACTIVIDAD Nº 5.2 AREA SERVICIOS Y RECURSOS TITULO/OBJETIVO REVISION Y ADECUACION DE RECURSOS

MUNICIPALES CONTENIDO Revisión y adecuación de los recursos municipales

para a las necesidades y realidades de las familias y los tiempos para la conciliación el cuidado y la corresponsabilidad,




Servicios, programas….


AREA DE IGUALDAD


SERVICIOS MUNICIPALES




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ACTIVIDAD Nº 5.3 AREA SERVICIOS Y RECURSOS TITULO/OBJETIVO RUTA ESCOLAR SEGURA Y SOSTENIBLE CONTENIDO Análisis, estudio y diseño de una ruta escolar

segura para que las criaturas vayan solas al colegio.


Familias y comunidad escolar. Ciudadanía de Berriozar


Experiencia de otros lugares


GRUPO DE COORDINACION DEL PACTO


CENTROS ESCOLARES Y APYMAS




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JARDUERA FITXAK

JARDUERA ZK. 1.1 ARLOA SENTSIBILIZAZIOA IZENBURUA/HELBURUA ZAINTZEN DUTEN HERRIAK EDUKIA Herritar guztientzako hiri eredu bat diseinatu eta

hedatzea, eta, bertan, gaur egun eremuak eta denborak kudeatzeko eta antolatzeko moduak berrikustea, Berriozar “zaintzaileago” bat eraikitzeko beharrezkoak diren aldaketak gauzatzeko

NORI ZUZENDUA Berriozarko herritar guztiei, oro har EGUTEGIA Urte osoan BALIABIDEAK (KANPOKOAK EDOTA BARRUKOAK)

Edukiaren eta diseinuaren beharren arabera

ERAKUNDE KOORDINATZAILEA

ITUNAREN KOORDINAZIO TALDEA

ERAKUNDE LAGUNTZAILEAK

Ituneko erakunde guztiak

JARDUERA ZK. 1.2 ARLOA SENTSIBILIZAZIOA IZENBURUA/HELBURUA “NIRE HERRIAK ZAINTZEN GAITU”

SENTSIBILIZAZIO KANPAINA

EDUKIA ZAINTZEN DUTEN herrien ereduari buruzko informazio eta sentsibilizazio kanpaina bat diseinatu da eta euskarri desberdinen bidez eman da ezagutzera

NORI ZUZENDUA Berriozarko herritar guztiei, oro har EGUTEGIA Urte osoan BALIABIDEAK (KANPOKOAK EDOTA BARRUKOAK)

Euskarriak eta baliabide grafikoak eta kanpaina ezagutzera emateko direnak


BERDINTASUN ARLOA ETA ITUNAREN KOORDINAZIO TALDEA


ITUNEKO ERAKUNDE GUZTIAK




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JARDUERA ZK. 1.3 ARLOA SENTSIBILIZAZIOA IZENBURUA/HELBURUA BATERATZE, ERANTZUNKIDETASUN ETA

ZAINTZA PRAKTIKA ONEN TOPAKETAK ETA TRUKEAK

EDUKIA Profesionalen eta adituen arteko jardunaldia bateragarritasunaren, erantzukidetasunaren eta zaintzaren arloetako jardunbide onen trukera eta transferentziara bideratua

NORI ZUZENDUA Udaleko eta Mankomunitateko profesionalei eta langileriari

EGUTEGIA Hirugarren hiruhilekoa BALIABIDEAK (KANPOKOAK EDOTA BARRUKOAK)

Adituak eta jardunbide onak


BERDINTASUN ARLOA


OSASUN ZENTROA ETA UDAL ZERBITZUEN MANKOMUNITATEA

JARDUERA ZK. 2.1 ARLOA PRESTAKUNTZA IZENBURUA/HELBURUA HAUSNARKETA TAILERRAK EDUKIA Hausnarketa tailerrak generoaren sozializazioari

eta errealitate sozial berrietarako aurrerapen aukerei buruz

NORI ZUZENDUA Berriozarko biztanleei EGUTEGIA Urtean zehar BALIABIDEAK (KANPOKOAK EDOTA BARRUKOAK)

Prestakuntza, lokala, materialak ematen dituen pertsona








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JARDUERA ZK. 2.2 ARLOA PRESTAKUNTZA IZENBURUA/HELBURUA ERANTZUKIZUNEN, ZEREGINEN ETA

ZAINTZAREN BANAKETARI BURUZKO TAILERRAK

EDUKIA Etxeko zereginei, zaintzari eta erantzukidetasunari buruzko trebakuntza saioak, herritarrentzat

NORI ZUZENDUA Herritarrei, oro har, eta herritar gazteei eta gizonezkoei, batik bat

EGUTEGIA 2012an zehar BALIABIDEAK (KANPOKOAK EDOTA BARRUKOAK)



BERDINTASUN ARLOA


ITUNEKO ERAKUNDEAK

JARDUERA ZK. 2.3 ARLOA PRESTAKUNTZA IZENBURUA/HELBURUA HAUSNARKETA TAILERRAK EDUKIA Bizitzarako eta pertsonen arteko harremanetarako

baloreei buruz kontzientzia hartzeko hausnarketa tailerrak

NORI ZUZENDUA Berriozarko biztanleei EGUTEGIA Urtean zehar BALIABIDEAK (KANPOKOAK EDOTA BARRUKOAK)









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JARDUERA ZK. 3.1 ARLOA LANEKO DENBOREN (BERR)ANTOLAMENDUA IZENBURUA/HELBURUA DENBOREI, BANAKETEI ETA DENBORA

BERRIEI BURUZKO TAILERRAK EDUKIA Hausnarketa tailerrak denborei, beren erabilerari

eta denboraren erabilera eta banaketa berriak sortzeko beharrari buruz

NORI ZUZENDUA Berriozarko biztanleei EGUTEGIA Urte osoan BALIABIDEAK (KANPOKOAK EDOTA BARRUKOAK)

Materiala eta gelak


BERDINTASUN ARLOA



JARDUERA ZK. 4.1 ARLOA PERTSONEN ARTEKO AKORDIOAK IZENBURUA/HELBURUA BERRIKUSPENA, EGUNERATZEA ETA

SAKONTZEA UDALAREKIKO HITZARMEN ETA KONTRATUETAN

EDUKIA Berriozarko Udalak gauzatzen dituen barruko eta kanpoko udal hitzarmen eta kontratuen berrikuspena, klausula berriak barne hartzeko eta daudenak hobetzeko, eta zaintza, erantzukidetasuna eta bateragarritasuna barne hartzen dituzten baldintzak eta betekizunak jasotzea

NORI ZUZENDUA Berriozarko herritarrei eta langileei EGUTEGIA Urte osoan BALIABIDEAK (KANPOKOAK EDOTA BARRUKOAK)

Kontratuak eta hitzarmenak; Dokumentazioa eta materialak


BERDINTASUN ARLOA, ENPRESA BATZORDEA ETA ITUNAREN KOORDINAZIO TALDEA






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JARDUERA ZK. 5.1 ARLOA ZERBITZUAK ETA BALIABIDEAK IZENBURUA/HELBURUA HIRI ZAINDARIA EDUKIA Herri zaindari baterako zerbitzu ereduaren

diseinua NORI ZUZENDUA Berriozarko biztanleei EGUTEGIA Urte osoan BALIABIDEAK (KANPOKOAK EDOTA BARRUKOAK)

Materialak





JARDUERA ZK. 5.2 ARLOA ZERBITZUAK ETA BALIABIDEAK IZENBURUA/HELBURUA UDAL BALIABIDEEN BERRIKUSPENA ETA

EGOKITZAPENA EDUKIA Udal baliabideen berrikuspena eta egokitzapena

familien behar eta errealitateetarako, eta zaintza eta erantzukidetasunerako denbora.

NORI ZUZENDUA Berriozarko biztanleei EGUTEGIA Urte osoan BALIABIDEAK (KANPOKOAK EDOTA BARRUKOAK)

Zerbitzuak, programak...


BERDINTASUN ARLOA


UDAL ZERBITZUAK




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JARDUERA ZK. 5.3 ARLOA ZERBITZUAK ETA BALIABIDEAK IZENBURUA/HELBURUA ESKOLARAKO BIDE SEGURUA EDUKIA Eskolarako bide seguru baten analisia, azterketa

eta diseinua, umeak bakarrik joan daitezen eskolara

NORI ZUZENDUA Familiei eta eskola komunitateari. Berriozarko biztanleei

EGUTEGIA Urte osoan BALIABIDEAK (KANPOKOAK EDOTA BARRUKOAK)

Beste toki batzuetako esperientzia




IKASTETXEAK ETA GURASO ELKARTEAK




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ENTIDADES FIRMANTES DEL PACTO - ITUNAREN ERAKUNDE SINATZAILEAK

INSTITUTO NAVARRO PARA LA IGUALDAD Y FAMILIA / NAFARROAKO BERDINTASUN ETA FAMILIA

INSTITUTUA Dña. Sara Ibarrola Intxusta and.

AYUNTAMIENTO DE BERRIOZAR / BERRIOZARKO UDALA EL ALCALDE /ALKATEA

D. Frantzisko Xabier Lasa Gorraiz jn.

GRUPO MUNICIPAL NABAI / NABAI UDAL TALDEA

Dª. Inmaculada Del Río Lorea and.

GRUPO MUNICIPAL BILDU / BILDU UDAL TALDEA D. Raúl Maiza González jn.

GRUPO MUNICIPAL PSN / PSN UDAL TALDEA Dª Pilar Moreno De la Chica and.

GRUPO MUNICIPAL IZQUIERDA-EZKERRA / IZQUIERDA-EZKERRA UDAL TALDEA

Dª. Laura Jiménez Díaz and.

OTRAS ENTIDADES / BESTE ERAKUNDEAK MANCOMUNIDAD SS. BASE / GIZARTE ZERBITZUEN

MANKOMUNITATEA D. Koldo Plá Larramendi jn.

ASOCIACION LANTXOTEGI ELKARTEA. Dña. Marta Rivera Beloqui and.

ASOCIACION DE MUJERES ENTRE CULTURAS / KULTUREN ARTEAN EMAKUME-

ELKARTEA Dña. Cecilia Themme Afán and.

ASOCIACION ATENEA. MUJERES POR LA IGUALDAD. / ATENEA ELKARTEA. AUKERA-BERDINTASUNEN

ALDEKO EMAKUMEAK. Dña. Idoya Aranaz Hernández and.

CENTRO DE SALUD / OSASUN ETXEA Dña. Gemma Fernández Elizalde and.

APYMA AUSENSI DEL COLEGIO PUBLICO MENDIALDEA 1 / MENDIALDEA 1 ESKOLAKO

AUSENSI IGE D. Vicente Moriones González jn.




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ANEXOS / ERANSKINAK.

DESCRIPCION DE LAS ENTIDADES FIRMANTES AYUNTAMIENTO DE BERRIOZAR . El Ayuntamiento es una entidad local que realiza funciones propias de carácter administrativo para su población a través de las diferentes áreas de trabajo, Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas y de los grupos sean reales y efectivas, removiendo los obstáculos que impiden su plenitud y facilitando la participación de la ciudadanía en la vida política, económica, cultural y social. El Ayuntamiento, como institución política más cercana a la ciudadanía, debe establecer medidas correctoras en torno a la igualdad entre hombres y mujeres, eliminando las discriminaciones existentes e impulsando medidas positivas que contrarresten esas dificultades. NAFARROA BAI Nafarroa Bai, coalición y grupo político municipal en el Ayuntamiento de Berriozar compuesta por el partido político Aralar e Independientes. Somos una alternativa política, social y de convivencia basada en principios progresistas y de izquierdas. Defensora de los derechos de humanos, los derechos individuales y los derechos colectivos. Defensora de la ecología y del desarrollo sostenible. Un proyecto plural de todas y todos, apostando por los servicios públicos y de calidad, por la paz, la justicia, el diálogo y el entendimiento, por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y apoyando nuestra lengua, el euskera. Defensores de una política en pro de una sociedad crecientemente desmilitarizada. De una política a favor de establecer redes solidarias en nuestra sociedad y con los pueblos del tercer Mundo. Defensora de la justicia social y la justicia internacional. Defensora del derecho a la crítica y la desobediencia civil. Fomentará valores de respeto mutuo y diálogo, en pie de igualdad,

ERAKUNDE SINATZAILEEN DESKRIPZIOA BERRIOZARKO UDALA Udala toki erakunde bat da, eta zeregin administratiboak gauzatzen ditu herritarrentzat, lan arlo desberdinen bitartez. Botere publikoei dagokie norbanakoaren eta berak osatzen dituen taldeen askatasuna benetakoa eta eraginkorra izan dadin beharrezkoak diren baldintzak bultzatzea; betetasuna eragotzi edo ezabatzen duten oztopoak kentzea; eta herritar guztiei erraztasunak ematea bizitza politiko, ekonomiko, kultural eta sozialean parte har dezaten. Udalak, herritarrengandik hurbilago dagoen erakunde gisa, gizonen eta emakumeen arteko berdintasunaren inguruko zuzenketa neurriak ezarri behar ditu, dauden diskriminazioak desagerrarazi behar ditu, baita zailtasun horien kontrako neurri positiboak sustatu ere. NAFARROA BAI Nafarroa Bai Berriozarko Udalean Aralarren alderdi politikoak eta Independenteek osatzen duten udal talde politikoa eta koalizioa da. Ezkerreko oinarri aurrerakoietan oinarritutako aukera politiko eta sozial bat gara, bizikidetasunaren aldekoa. Giza eskubideak, eskubide indibidualak eta eskubide kolektiboak defendatzen ditugu. Ekologia eta giza garapena defendatzen ditugu. Guztiona den proiektu plural bat, zerbitzu publikoen eta kalitatekoen alde apustu egiten dugu, baita bakearen, justiziaren, elkarrizketaren eta elkar ulertzearen alde eta gizonen eta emakumeen arteko aukera berdintasunaren alde ere, eta gure hizkuntza babesten dugu, euskara, alegia. Gero eta desmilitarizatuagoa den gizarte baten aldeko politika defendatzen dugu. Gure gizartean sare solidarioak eta Hirugarren Munduko herriekiko sareak ezartzearen aldeko politikaren alde gaude. Justizia soziala eta nazioarteko justizia




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en las relaciones entre los pueblos e identidades. Defensora de las libertades fundamentales de todas las personas, trabajaremos por la libertad de opción en todos los ámbitos de la vida pública y privada (orientación sexual, religión etc.) y por el ensanchamiento democrático en las relaciones entre las instituciones y la sociedad. BILDU El compromiso por el respeto real y efectivo de la pluralidad de Navarra, el respeto a la discrepancia, y la reivindicación del derecho a que todo proyecto político pueda ser defendido y materializado en igualdad de condiciones, con el único límite de la voluntad democrática de los navarros y las navarras. La decisión de hacer una defensa activa de los derechos humanos así como de los derechos civiles y políticos de todas las personas dentro y fuera de Navarra. Estos objetivos, y otros más concretos, requieren de la suma de fuerzas entre todos los sectores abertzales progresistas y de izquierdas, y la articulación de ese espacio común con el fin de poner en marcha un cambio que sirva de referente también a otros pueblos y sociedades. Hoy se dan las condiciones para iniciar ese camino juntos. Vivimos tiempos de novedad y de esperanza. El nuevo escenario político abierto en Euskal Herria abre la vía a la unidad entre muchas y distintas fuerzas políticas, sociales y sindicales. Esta situación requiere un ejercicio de responsabilidad por parte de todos y todas que contribuirá al proceso de paz, a la normalización política y la reconciliación social. Aunamos esfuerzos para abordar la construcción nacional y social, avanzando siempre por vías exclusivamente pacíficas y políticas en la consecución de una Euskal Herria soberana y solidaria. Y lo hacemos desde Navarra. P.S.N. PARTIDO SOCIALISTA DE NAVARRA . El grupo Socialista del Ayuntamiento de Berriozar ha trabajado siempre en el área de igualdad en este Ayuntamiento, tanto

defendatzen dugu. Kritikarako eta desobedientzia zibilerako eskubidea defendatzen dugu. Elkarrekiko begirunea eta elkarrizketa, berdintasunean oinarritua, sustatuko dugu herrien eta identitateen arteko harremanei dagokienez. Pertsona guztien oinarrizko askatasunak defendatzen ditugu, bizitza publikoaren eta pribatuaren arlo guztietan (orientazio sexuala, erlijioa, etab.) aukeratzeko askatasuna izateko lan egingo dugu, baita erakundeen eta gizartearen arteko harremanetan garapen demokratikoa lortzeko ere. BILDU Nafarroako pluraltasunarekiko benetako errespetuaren aldeko konpromisoa, baita desadostasunaren aldekoa ere, eta proiektu politiko guztiak aukera berdinekin defendatu eta gauzatu ahal izateko eskubidearen aldarrikapena, muga bakarra nafarren borondate demokratikoa izanik. Nafarroaren barruan eta kanpoan pertsona guztien giza eskubideak, eskubide zibilak eta politikoak aktiboki defendatzeko erabakia. Helburu horiek eta beste zehatzago batzuk lortzeko, ezinbestekoa da ezkerreko sektore abertzale aurrerakoi guztiek indarrak batzea eta espazio komun hori artikulatzea beste herri eta sozietate batzuei ere erreferente gisa balio izateko. Une honetan, bide hori elkarrekin hasteko baldintzak betetzen dira. Nobedade eta itxaropenezko garai batean bizi gara. Euskal Herrian sortu den egoera politiko berriak indar politiko, sozial eta sindikal asko eta desberdinen arteko batasunerako bidea irekitzen du. Egoera horretarako, beharrezkoa da guztiok erantzukidetasunez jokatzea, hori lagungarria izango baita bake prozesurako, normalizazio politikorako eta gizartearen adiskidetzerako. Eraikuntza nazionalari eta sozialari heltzeko ahaleginak bateratzen ditugu, beti egiten dugu aurrera bide baketsuen bitartez eta Euskal Herri subirano eta solidario bat erdiesteko. Eta Nafarroatik egiten dugu. PSN NAFARROAKO ALDERDI




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cuando hemos estado gobernando ,como cuando hemos estado en la oposición, en 2003, elaboramos junto con asociaciones y grupos políticos el II plan de igualdad de Oportunidades , preparamos una guía sobre la erradicación e información de la violencia de género y trabajamos día a día hacia la igualdad y respeto entre hombres y mujeres mediante charlas, actividades, cursos de coeducación en el Colegio Mendialdea e Instituto de Berriozar, vemos muy importante la transversalidad al resto de áreas que componen el Ayuntamiento de Berriozar. Pensamos que el área de igualdad es la herramienta que tiene el Ayuntamiento de Berriozar, para incluir la perspectiva de género con acciones concretas en las diferentes comisiones y nos tiene que unir a tod@s que el único objetivo es trabajar por y para la igualdad y respeto entre Hombres y Mujeres para garantizar una participación equilibrada de mujeres y hombres tanto en el ámbito público como en el ámbito privado de la vida. IZQUIERDA-EZKERRA Coalición formada por Izquierda Unida, Batzarre, La Plataforma por el Cambio (ex-miembros del PSN) y Los Verdes- Grupo Verde. En Berriozar, Izquierda Unida y Batzarre creemos que el esfuerzo unitario es imprescindible ante la situación económica, social y política que vivimos. Es de sobra conocida la gravedad de la crisis: decenas de miles de personas desempleadas en Navarra, mayores desigualdades, familias desahuciadas por no poder pagar su hipoteca, aumento de la pobreza y de la exclusión social,… Es posible una salida social, justa y sostenible a la crisis económica. Para ello es necesario unir fuerzas, salir a la calle, movilizarse y también luchar desde las instituciones, pues ahí es donde se toman las decisiones que tanto nos afectan. Somos una alternativa política laica, mestiza, feminista, inter-identitaria y capaz de acoger los diversos sentimientos de pertenencia. Trabajamos por un pueblo plural, en el que se tenga en cuenta la diversidad cultural,

SOZIALISTA Berriozarko Udaleko alderdi sozialistak beti egin du lan udal horren berdintasun arloan, bai gobernuan egon garenean, bai oposizioan egon garenean. 2003an, hainbat elkarte eta talde politikorekin Aukera berdintasunei buruzko II. plana landu genuen, genero indarkeria desagerrarazteari eta informazioari buruzko gida bat prestatu genuen, eta egunero egiten dugu lan berdintasuna eta gizonen eta emakumeen arteko begirunea lortzeko, hitzaldien eta jardueren hezkidetza ikastaroen bidez Mendialdea ikastetxean eta Berriozarko Institutuan, eta oso garrantzitsutzat jotzen dugu Berriozarko Udala osatzen duten gainerako arloetako zeharkakotasuna. Gure ustez, berdintasunaren arloa da Berriozarko Udalak generoaren ikuspegia ekintza zehatzen bidez batzordeetan barne hartzeko daukan tresna, eta guztiok batu behar gaitu helburu bakarra Gizonen eta Emakumeen arteko berdintasuna eta begirunea lortzea izateak, bizitzaren esparru pribatuan nahiz publikoan emakumeen eta gizonen parte-hartze orekatua lortzeko. IZQUIERDA-EZKERRA Ezker Batua, Batzarre, Aldaketaren aldeko Plataforma (PSNren kide ohiak) eta Berdeak – Talde Berdearen koalizioa da. Berriozarren, Ezker Batuak eta Batzarrek uste dugu ahalegin unitarioa ezinbestekoa dela, bizitzen ari garen egoera ekonomiko, sozial eta politikoa ikusirik. Oso ezaguna da krisiaren larritasuna: Nafarroan milaka pertsona daude langabezian, desberdintasun handiagoak daude, familiak kaleratu egiten dituzte ezin dutelako beren hipoteka ordaindu, txirotasuna areagotu egin da, baita gizartetik baztertuta dauden pertsonen kopurua ere... Posible da krisi ekonomikoaren aurrean irtenbide sozial, bidezko eta iraunkor bat lortzea. Horretarako, ezinbestekoa da indarrak biltzea, kalera irtetea, mobilizatzea eta erakundeetatik borrokatzea, hor hartzen baitira gugan hain eragin handia duten erabakiak.




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racial, de género, de identidad sexual y nacional. Un municipio abierto, acogedor, hospitalario, multilingüe, participativo, equitativo en estos tiempos de crisis y que mire al futuro con ganas de mejorar desde el presente. Construimos con la participación de todos aquellos colectivos y personas que se sientan de izquierda alternativa. MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES. La Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de Ansoáin, Berriozar, Berrioplano, Iza y Juslapeña es la unidad básica del sistema público de Servicios Sociales y a su vez, es la puerta de acceso al sistema y el nivel más próximo a los destinatarios y a los ámbitos familiar y social. Su titularidad corresponde a las entidades locales integrantes de la Mancomunidad. La Mancomunidad, dispone de dos oficinas de atención: Cada unidad de atención de la Mancomunidad de Servicios Sociales cuenta con los cuatro programas que articula la Ley de Servicios Sociales: El programa de Acogida y Orientación Social, que dirigido a toda la población, ofrecerá intervención social a las personas que presenten demandas ante los servicios sociales. Tiene carácter gratuito. El programa de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia, que tiene como objetivo posibilitar a las personas en situación de dependencia la permanencia en su medio habitual el máximo tiempo posible. El programa de Incorporación Social en Atención Primaria, que tendrá como finalidad favorecer la inclusión social de personas en riesgo o en situación de exclusión social en cualquiera de sus ámbitos. El programa de Atención a la Infancia y Familia en Atención Primaria, que tendrá como objetivo asegurar a los menores de edad un entorno que permita su desarrollo personal, mediante mecanismos de protección, apoyo personal, familiar y social. La plantilla de profesionales con los que cuenta esta entidad para ofertar estos cuatro programas y la cartera de servicios sociales

Aukera politiko laiko, mestizo, feminista eta identitate arteko bat gara, eta askotariko herritar sentimenduak barne hartzeko gai gara. Kultur aniztasuna, eta arrazen, generoen, identitate sexualen eta nazionalen aniztasuna kontuan hartzen dituen herri askotariko bat lortzearen alde egiten dugu lan. Udalerri ireki, abegitsu, atsegin, eleanitz eta parte-hartzaile bat, krisi garaian berdintasunez jokatzen duena eta etorkizunera orainalditik hobetzeko gogoz begiratzen duena. Ezker alternatibokotzat jotzen diren pertsona eta kolektibo guztien partaidetzarekin eraikitzen dugu. GIZARTE ZERBITZUEN MANKOMUNITATEA Antsoain, Berriozar, Berriobeiti, Iza eta Txulapaingo Oinarriko Gizarte Zerbitzuen Mankomunitatea da Gizarte Zerbitzuen sistema publikoaren oinarrizko unitatea, eta, aldi berean, sistemara sartzeko atea da, baita familia eta gizartearen esparruetarako eta hartzaileekiko mailarik hurbilenekoa ere. Bere titulartasuna Mankomunitatea osatzen duten toki erakundeei dagokie. Mankomunitateak bi arreta-bulego dauzka: Gizarte Zerbitzuen Mankomunitatearen arreta unitate bakoitzak Gizarte Zerbitzuen Legea artikulatzen duten lau programa dauzka: Harrera eta Orientazio Sozialerako programa herritar guztiei dago zuzenduta, eta gizarte zerbitzuen aurrean eskaerak aurkezten dituzten pertsonei esku-hartze soziala eskainiko die. Doakoa da. Autonomia Pertsonala Sustatzeko eta Menpekotasun egoeran dauden Pertsonen Zaintzarako programaren helburua da menpekotasun egoeran dauden pertsonei beren inguru naturalean ahalik eta denbora gehiena egotea ahalbidetzea. Oinarrizko Arretarako Gizarte Barne-hartzerako programaren helburua izango da gizartearen edozein arlotan bazterturik dauden edo bazterturik geratzeko arriskupean dauden pertsonak gizarteratzea sustatzea. Oinarrizko Arretan Haurrentzako eta Familiarentzako Arretarako programaren




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que están reflejados en la Ley de Servicios Sociales y el Decreto que regula esta Ley son los siguientes: 1 Psicólogo, 5 Trabajadoras Sociales, 11 Trabajadoras Familiares, 4 Educadoras Sociales, 2 Auxiliares Administrativo, 1 Oficial Administrativa y 1 Secretario-Interventor. CENTRO DE SALUD El centro de salud de Berriozar depende del Servicio Navarro de Salud/Osasunbidea. Es la estructura física y funcional que posibilita el desarrollo y donde se imparte una Atención Primaria de Salud integral, permanente y continuada, con base de trabajo en equipo, de los profesionales sanitarios y no sanitarios. La Atención Primaria de Salud es el primer nivel de atención a la ciudadanía que garantiza la globalidad y continuidad de atención a lo largo de la vida. Se realizan actividades de: promoción - educación sanitaria, prevención de la enfermedad, mantenimiento y recuperación de la salud, la rehabilitación física y el trabajo social. Así como los Programas de medicina comunitaria y de salud pública. La asistencia sanitaria se presta a demanda, ya sea programada o urgente, tanto en la consulta como en el domicilio de la persona enferma. El centro de salud lo compone un equipo de profesionales multidisciplinar: medicina, enfermería, administración, trabajo social, veterinaria: 6 de medicina familiar y comunitaria, 8 enfermeras, 3 pediatras, 1 trabajadora social, 5 de administración y 1 veterinaria. Existencia de Cartera de Servicios de atención Primaria de Salud en la que se recoge la oferta de programas de atención a la población menor, adulta y anciana. -Programa de atención a personas con enfermedades crónicas: EPOC, cardio vascular, diabetes, tiroides, demencias, enfermedades terminales, etc. -Programa Niño-Sano - Programa de atención al Anciano Frágil -Pruebas diagnósticas y complementarias: análisis, electros, espirometrías, cirugía menor, etc. Actividades grupales de educación para la

helburua izango da adingabeen garapen pertsonala ahalbidetzen duen inguru bat ziurtatzea babes mekanismoen eta laguntza pertsonal, sozial eta familiarraren bidez. Erakundeak lau programa horiek eta Gizarte Zerbitzuen Legean eta Legea arautzen duen Dekretuan islatuta dauden gizarte zerbitzuen zorroa eskaintzeko duen langileria honakoa da: psikologo 1, 5 gizarte langile, 11 familia langile, 4 gizarte hezitzaile, 2 administrari laguntzaile, ofizial administrari 1 eta idazkari-kontuhartzaile 1. OSASUN ZENTROA Berriozarko osasun zentroa Nafarroako Osasun Zerbitzuaren (Osasunbidea) menpe dago. Garapena ahalbidetzen duen egitura fisiko eta funtzionala da, eta, bertan, Osasun arloko Oinarrizko Arreta integrala, etengabea eta jarraitua eskaintzen da, osasun arloko nahiz osasun arlotik kanpoko talde lanean oinarrituz. Osasun arloko Oinarrizko Arreta da herritarrei bizitzan zehar arretaren jarraitutasuna eta globaltasuna bermatzen dien lehenengo arreta maila. Jarduera hauek gauzatzen dira: sustapena - hezkuntza osasunaren arloan, gaixotasunen prebentzioa, osasuna mantendu eta berreskuratzea, errehabilitazio fisikoa eta gizarte lana. Baita osasun komunitarioko eta osasun publikoko programak ere. Osasun arloko eskaera eskaeraren arabera ematen da, programaturik nahiz premiaz, dela kontsultan, dela gaixorik dagoen pertsonaren egoitzan. Osasun zentroa diziplina anitzeko profesionalen talde batek osatzen du: medikuntza, erizaintza, administrazioa, gizarte lana, albaitaritza: familia medikuntzako eta medikuntza komunitarioko 6 langile, 8 erizain, 3 pediatra, gizarte langile 1, administrazio arloko 5 eta albaitari 1. Osasunaren arloko Oinarrizko Arreta Zerbitzuen Zorro bat dago, zorro horrek barne hartzen du herritar adingabe, heldu eta zaharrei zuzenduriko programen




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salud: taller espalda, ayuda a dejar de fumar, manejo de ansiedad y estrés, etc. Actividades comunitarias y trabajo en Red: Programa de Minoría étnica gitana, coordinación áreas municipales, programa de promoción de la salud y estilos de vida saludables en la infancia y juventud. ASOCIACIÓN PARA LA PROMOCION PERSONAL Y SOCIO LABORAL LANTXOTEGI ELKARTEA . Es una entidad sin ánimo de lucro, fundada en 1983 por un grupo de personas del pueblo de Berriozar, sensibilizadas con la problemática entonces emergente en dicho pueblo y zonas colindantes: paro juvenil, consumo de drogas, delincuencia... Lantxotegi nace para la intervención en la promoción - prevención personal juvenil y de sectores con dificultades de integración socio-laboral, intentando dar una respuesta socio-educativa y de integración. Actualmente la asociación gestiona tres programas educativos: "Programa Curricular Adaptado (PCA.)" es un curso de un año destinados a jóvenes que están en edad de educación obligatoria (hasta 16 años) que no siguen los ritmos escolares del aula. "PROGRAMAS DE CUALIFICACION PROFESIONAL INICIAL AYUDANTE DE MANTENIMIENTO BASICO DE EDIFICIOS Y AYUDANTE DE JARDINERIA: Estos dos PCPIs están destinados a jóvenes de 16 años a 21 años que han abandonado los estudios y no tienen el Graduado de Educación Secundaria Obligatoria. Son programas que preparan a la persona para trabajar en un oficio conociendo lo básico del mismo y posibilitándole la continuación de su currículum educativo. Los tres programas educativos, ubicados en el pueblo de Berriozar, y subvencionados por los Departamentos de Educación y Departamento de Asuntos Sociales Familia, Juventud y Deporte del Gobierno de Navarra, atienden a jóvenes adolescentes de 14 a 21años, desescolarizados o en riesgo de desescolarización ASOCIACION DE MUJERES ENTRE CULTURAS. Es un grupo de mujeres de diferentes

eskaintza. -Gaixotasun kronikoak dauzkaten pertsonentzako arreta programak: BGBK, kardio-baskularra, diabetea, tiroidea, dementziak, gaixotasun terminalak, etab. -Ume osasuntsua programa -Adineko Pertsona Ahulei zuzenduriko arreta programa -Proba diagnostikoak eta osagarriak: analisia, elektroak, espirometriak, kirurgia txikia, etab. Osasunerako hezkuntzako taldeko jarduerak: bizkarrarekin lotutako tailerra, tabakoa uzteko laguntza, antsietatea eta estresa kudeatzea, etab. Jarduera komunitarioak eta Sareko lana: gutxiengo etniko ijitoarekin lotutako programa, udal arloen koordinazioa, haurren eta gazteen artean osasuna eta bizimodu osasungarriak sustatzeko programa. LANTXOTEGI - PERTSONA ETA GIZARTE LAN SUSTAPENERAKO ELKARTEA Irabazi asmorik gabeko erakunde bat da, 1983an eratu zuten Berriozarko biztanle batzuek, herri horretan eta ingurukoetan azaleratzen ari ziren arazoekin (gazteen langabezia, droga kontsumoa, delinkuentzia) sentsibilizaturik zeudelako... Lantxotegi gizarteratzeko eta laneratzeko zailtasunak dauzkaten sektoreetako eta gazteen arloko sustapen – prebentzio pertsonalerako sortu zen, eta erantzun sozio-hezitzaile eta barne-hartzaile bat ematen saiatzen da. Gaur egun elkarteak hiru heziketa programa kudeatzen ditu: "Curriculum Egokituko Programa " (CEP) urtebeteko ikasturtea da, derrigorrezko hezkuntza egiteko adinean dauden (16 urte arte) eta gelako erritmoa jarraitzen ez duten gazteei zuzendua. “LANBIDE HASTAPENEKO KUALIFIKAZIO PROGRAMAK"; ERAIKINEN OINARRIZKO MANTENTZE LANETAKO LAGUNTZAILEA ETA LOREZAINTZA LAGUNTZAILEA Ikasketak utzi dituzten eta Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako Graduatu titulua ez duten 16 eta 21 urte bitarteko gazteei daude zuzenduta.




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orígenes geográficos migrantes y autóctonas. Nuestra intención es sumar y contar con más mujeres de Berriozar, ensanchando fronteras, realizando pactos puntuales, para trabajar por la igualdad de oportunidades desde la perspectiva intercultural. Abordamos nuestra propuesta pretendiendo que exista un espacio y tiempo común para nosotras y posibilitar: encuentros, conocimientos, alianzas, cuestionamientos, enredarnos y actuar. Nace, como organización, en 2006 tras la realización del taller “Iguales en la Diversidad” organizado por la Concejalía de Mujer, Empleo y Educación del Ayuntamiento de Berriozar en 2005 en el Centro Municipal de Atención a la Mujer Alba. Concebimos el espacio de la asociación, abierto a propuestas y actividades, para reflexionar, reír, llorar, emocionarnos y plantear alternativas a lo que no nos gusta. Desde el comienzo de nuestra andadura nos propusimos visibilizar la aportación de mujeres, su presencia y repercusión en la sociedad, de las actuales y de las que nos precedieron. Este compromiso, a la par nos hace avanzar, conocer, comprender y fortalecernos. Nuestro espacio de Encuentros para la Reflexión, hemos avanzando en la creación y puesta en marcha de la Escuela de Empoderamiento, consideramos es una herramienta en el avance hacia la igualdad real de mujeres y hombres que convivimos en Berriozar. Es difícil, mantener la continuidad de una Asociación de éstas características: mujeres diversas, saberes e inquietudes distintos, códigos de comunicación, religiones diversas y ateas, pero lo que nos une precisamente es nuestra propia diversidad e identidades múltiples. Cada una de nosotras aporta al grupo experiencias y miradas, para establecer relaciones y pactos entre mujeres alternativa a las pautas de la sociedad patriarcal, racista y etnocéntrica. ASOCIACION ATENEA, MUJERES POR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Se formó en el año 2001. Fundada por varias agentes de igualdad de oportunidades con el objetivo de promover la igualdad de

Programa hauek gazteak lanbide batean aritzeko prestatzen dituzte; horretarako, lanbidearen oinarrizkoena irakasten zaie eta haien hezkuntza curriculumaren jarraipena ahalbidetzen zaie. Aipatutako hiru hezkuntza programak Berriozarren egiten dira, eta eskolatu gabeko edo eskolatu gabe geratzeko arriskuan dauden 14 eta 21 urte bitarteko gazteak hartzen dituzte. Bestalde, Nafarroako Gobernuko Hezkuntza Departamentuaren eta Familia, Gazteria, Kirol eta Gizarte Gaietako Departamentuaren diru laguntzak jasotzen dituzte. KULTUREN ARTEAN EMAKUME ELKARTEA Jatorri geografiko desberdinetako emakume migratzaileen eta bertakoen talde bat gara. Gure asmoa da Berriozarko emakume gehiago barne hartzea eta gure mugak gainditzea, itun puntualak gauzatuz, kultura arteko ikuspuntutik aukera berdintasuna lortzeko lan egiteko. Gure proposamena espazio eta denbora komuna lortzera bideratzen dugu: topaketak eta aliantzak egitea, ezagutza, gauzak zalantzan jartzea, elkarrekin nahastea eta jardutea. Erakunde gisa 2006an sortu zen, “Berdinak Dibertsitatean” tailerra egin ondoren. Tailer hori Berriozarko Udaleko Emakume, Lan eta Hezkuntza Zinegotzigoak antolatu zuen 2005ean, Emakumearen Arretarako Udal Zentroan. Elkartearen esparrua proposamen eta jardueretarako irekita dago eta hausnartzea, barre eta negar egitea, hunkitzea eta atsegin ez ditugun gauzetarako alternatibak planteatzea du helburu. Gure ibilbidearen hasieratik gure helburua izan zen emakumeen (gaur egungoen nahiz iraganekoen) ekarpena ikusaraztea, baita emakumeen presentzia eta gizartean duen garrantzia azpimarratzea ere. Konpromiso horrek aldi berean aurrera bultzatzen gaitu, gauzak ezagutu eta ulertzea eragiten du eta indartu egiten gaitu. Gure Hausnarketarako Topaketen espazioa




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oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, las actividades organizadas y gestionadas por la Asociación Atenea han tratado de concretar dicho objetivo mediante la sensibilización en ámbitos tan diversos como la coeducación en el ámbito educativo, la prevención de todas las violencias hacia las mujeres, la visibilización de las aportaciones de las mujeres a la historia, el uso inclusivo del lenguaje o la visibilización de espacios y prácticas igualitarias así como la denuncia de estereotipos sexistas que aún se mantienen en nuestra sociedad, y concretamente en nuestro pueblo. Entre otras actividades la Asociación Atenea ha propuesto a Gobierno de Navarra y al Ayuntamiento de Pamplona la corrección del uso sexista del lenguaje en toda su pagina web, ha realizado algún trabajo para el Instituto Navarro de Salud Laboral, ha impartido talleres de coeducación a apymas de diferentes colegios e ikastolas de Pamplona y Comarca, y ha organizado 9 concursos de fotografía para la igualdad y 9 concursos de estereotipos en el ámbito escolar para el Ayuntamiento de Berriozar, entre otras acciones. ASOCIACION DE PADRES Y MADRES DE ALUMNOS “AUSENSI” DEL COLEGIO PUBLICO MENDIALDEA 1 DE BERRIOZAR. La asociación de madres y padres Ausensi del Colegio Mendialdea I de Berriozar es una entidad que participa en cualquier actividad relacionada con el ámbito educativo y cultural que se desarrolle en Berriozar y que promueve, entre otras opciones, la integración, convivencia y respeto a las diferentes opciones lingüísticas, culturales y religiosas que se puedan dar en el Centro Escolar. Esto significa que creemos y así lo promovemos, en la igualdad de las personas sin distinción de raza, sexo, cultura, religión, etc. Y como firme compromiso de lo expuesto, solicitamos ser firmantes del pacto local que lo promueve.

dugu, Jabekuntza Eskola sortu eta martxan jartzeko prozesuan aurrera egin dugu, eta, gure ustez, funtsezko tresna bat da Berriozarren elkarrekin bizi garen emakumeen eta gizonen artean benetako berdintasuna lortzeko. Zaila da ezaugarri hauek dituen elkarte baten jarraitutasuna mantentzea: era, ezagutza eta interes desberdin eta askotako emakumeak, komunikazio-kode desberdinak dauzkatenak, erlijio desberdinetakoak nahiz ateoak, baina elkartzen gaituena gure dibertsitatea eta nortasun aniztasuna da, hain zuzen ere. Gutako bakoitzak taldeari esperientzia eta begirada desberdinak ematen dizkio, emakumeen artean gizarte patriarkal, arrazista eta etnozentrikoan ikusten direnak bezalakoak ez diren harreman eta itun desberdinak ezartzeko. ATENEA. AUKERA BERDINTASUNAREN ALDEKO EMAKUMEAK ELKARTEA 2001ean sortu zen. Aukera berdintasunaren aldeko hainbat eragilek sortu zuten, esparru guztietan emakumeen eta gizonen artean aukera berdintasuna sustatzeko. Atenea Elkarteak antolatu eta kudeatutako jarduerek helburu hori zehaztu nahi izan dute hainbat esparrutako sentsibilizazioaren bidez, adibidez, baterako hezkuntza hezkuntzaren arloan, emakumeen kontrako indarkeria ororen prebentzioa, emakumeek historian egin dituzten ekarpenak ikusaraztea, hizkuntzaren erabilera barne-hartzailea eta berdintasunezko espazio eta jokabideak ikusaraztea, baita gaur egun gure gizartean eta, zehazki, gure herrian mantentzen diren estereotipo sexistak salatzea ere. Besteak beste, Atenea Elkarteak Nafarroako Gobernuari eta Iruñeko Elkarteari proposatu die beren web orrietan hizkuntzaren erabilera sexista zuzentzeko, lanen bat egin du Nafarroako Laneko Osasunaren Instituturako, Iruñeko eta Iruñerriko zenbait ikastetxe eta ikastolatako guraso elkarteei zuzendutako hezkidetza tailerrak eman ditu, 9 argazki lehiaketa antolatu ditu berdintasunera




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bideratuta, estereotipoekin lotutako 9 lehiaketa antolatu ditu eskola esparruan Berriozarko Udalerako. BERRIOZARKO MENDIALDEA 1 IKASTETXE PUBLIKOKO “AUSENSI” GURASO ELKARTEA Berriozarko Mendialdea I Ikastetxe publikoko Ausensi guraso elkarteak Berriozarren hezkuntzaren eta kulturaren arloarekin lotuta antolatzen den edozein jardueratan parte hartzen duen erakunde bat da, eta, besteak beste, integrazioa, bizikidetza eta Ikastetxean egon litezkeen hizkuntza, kultura eta erlijioekiko begirunea sustatzen ditu. Horrek esan nahi du pertsonen arteko berdintasunean sinesten dugula eta horixe sustatzen dugula, arraza, sexu, kultura, erlijio... bereizketarik gabe. Eta aipatutako konpromiso sendoarekin, horixe sustatzen duen ituna sinatu nahi dugu.

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