Osmar Tito SelayaFebrero

2015

• El personal docente o administrativo que ingresa al Servicio de Educación Pública debe cumplir de manera obligatoria con el Registro Docente Administrativo (RDA). (R.S. No. 57 del 02-feb-96, art. 3)

• Las designaciones del personal docente debe ser realizada considerando el nivel y la especialidad de formación académica del profesor. (D.S. No. 25255, art. 1 Art. 1)

Designaciones del personal del SEP

Las designaciones del personal docente deben ser efectuadas el primer día hábil del mes. (Resolución Administrativa No. 01/96)

La contratación del personal docente se procesará únicamente en los meses de enero, febrero y marzo de cada año. Solo en caso de existir una acefalia se contratara al reemplazante cuando esta se produzca.

El personal docente deberá prestar sus servicios durante toda la gestión obligatoriamente en la Unidad Educativa donde fue contratado. (D.S. No. 25255 del 18-dic-98, Art. 3)

El maestro que abandone funciones será dado de baja de la planilla de haberes hasta la conclusión de la gestión escolar. (D.S. No. 25255, Art. 5).

En caso de producirse una acefalia durante la gestión escolar …, no podrá ser cubierta con un maestro cuyo traslado produzca otra acefalia. (D.S. No. 25255, Art. 11).

SOBRE LOS DATOS EN EL (R.D.A.)

De acuerdo a la Resolucion Ministerial 285/2005 del 08/09/2005 el R.D.A. (Registro Docente Administrativo) el docente a administrativo debe tener actualizado todos los Documentos personales y profesionales .

La remuneración del personal docente y administrativo será efectiva desde el mes de su contratación y en ningún caso se reconocerá retroactividad mayor a 30 días. (D.S. No. 25255, art. 16)

se procesa solo si cumplen las siguiente condiciones:◦ El ítem debe estar en acefalia durante el mes anterior al

mes de proceso.◦ El certificado de trabajo debe estar firmado por el

Director de Unidad Educativa y avalado por el Director Distrital.

◦ Las fechas del memorandum y acta de posesión corresponden al mes solicitado.

(Manual de elaboración de planillas del SEP aprobado por R.M. 503/04).

Las declaratorias en comisión son autorizadas mediante Resoluciones Ministeriales emitidas por el Ministerio de Educación, y se habilitan items de suplencia por el periodo especificado en la R.M.

Los ítems de suplencia tienen vigencia, sólo mientras dura la comisión del titular. A la conclusión del periodo de comisión, se debe proceder a la baja de la planilla de haberes.

Los ítems (congelados), donde figuran los declarados en comisión mediante R.M. no deben ser declarados en acefalía, dados de baja, incrementar o reducir horas, hasta la culminación de la comisión.

El número de ítemes de suplencia, se asigna entre 99901 y 99910.

REQUISITOS

1er. Juego M.E. (original) Memorandum de Designacion Duplicado Original o fotocopia acreditada del

formulario RDA (devidamente firmada por el interesado).

Fotocopia de C.I. Hoja de compulsa Original Docs. de respaldo si corresponde

2do. Juego DDELP (copia verde) Copia de Memorandum de designación Solicitud de Cargo si corresponde Hoja de Compulsa (original) Docs. de respaldo si corresponde

1er. Juego M.E. Memorandum de Designación (original) Duplicado Original o fotocopia acreditada del

formulario RDA. Fotocopia de C.I. Docs. de respaldo si corresponde

2do. Juego DDELP Copia de Memorandum de designación (verde) Hoja de Permuta Docs. de respaldo si corresponde (ultima boleta de

pago)

1er. Juego M.E. Memorandum de Designación Duplicado Original o fotocopia acreditada del

formulario RDA. Fotocopia de C.I.

Resolución Administrativa. Formulario C1 ó C2.(según corresponda)

2do. Juego DDELP Copia de Memorandum de designación

Resolución Administrativa. Formulario C1 ó C2.(según corresponda)

1er. Juego M.E. Memorandum de Designación Duplicado Original o fotocopia acreditada

del formulario RDA. Fotocopia de C.I. Certificado de trabajo con Vº Bº del

Director Distrital.

2do. Juego DDELP Copia de Memorandum de designacióno Solicitud de cargo (si corresponde) Hoja de Permuta u Hoja de Compulsa

REQUISITOS PARA EL PROCESO EN LA PLANILLA DE HABERES - Retroactivos

1er. Juego M.E. Memorandum de designación Duplicado Original de RDA, o fotocopia acreditada del

formulario RDA. Fotocopia de C.I. Documento que autoriza la creación de un nuevo ítem. Hoja de Compulsa (original)

2do. Juego DDELP Copia de Memorandum de designación

Solicitud de Cargo si corresponde Hoja de Compulsa (original) Documento que autoriza la creación de un nuevo

ítem.

REQUISITOS PARA EL PROCESO EN LA PLANILLA DE HABERES - Acefalías

Ministerio de Educación: Form DGP-PLA 016. Documento de

respaldo.

DDELP :Copia Form DGP-PLA

016.Documento de

respaldo

Form Planov.01

FORMULARIO DE DECLARACION DE NOVEDADES REPORTE DE BAJAS PARA LAS AFPS

NRO.- COD.DIST. CUA(NUA) NRO C.I. EXPEDIDO APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRE 1 NOMBRE 2 Nov. I/R FECHA DE RETIRO MOTIVO DE LA BAJA

1 R

2 R

3 R

4 R

5 R

6 R

7 R

8 R

9 R

10 R

11 R

12 R

13 R

14 R

15 R

Nota.- Este formulario debe ser presentado hasta el 20 de cada mes acompanado del formulario de las Afps y el medio magnetico.

Firma Director Distrital Firma Tecnico Distrito

ACEFALIAS (Caso Jubilaciones)

ANTES DEL 15 ACEFALIA DESPUES DEL 15 PERMANECER EN PLANILLAS

  Si el Docente o Administrativo presenta su jubilación antes

del 15 de cada mes se debe declarar el cargo en acefalia para evitar la Doble Percepción, si es posterior al 15 no se debe declarar en acefalia ya que el SENASIR no elaborara su primer cheque.

-Informe Director Distrital con Bovo de la Sub Direccion -Certificado de trabajo U.E.con Bovo Director Distrital

Para la carrera docente, de acuerdo al D.S. 25281 artículo 1º “A los efectos del artículo 5 del DS 25255 de 18 de diciembre de 1998, se considera abandono de funciones a la ausencia injustificada de un maestro del lugar de su trabajo por seis (6) días hábiles continuos o diez (10) días hábiles discontinuos en el mismo mes”.

Para la carrera administrativa, de acuerdo al Art. 41 (inciso f) del Estatuto del Funcionario Público, el abandono de funciones por un periodo de tres días hábiles, o seis discontinuos en un mes, será causal de retiro definitivo. En consecuencia, no debería existir información que exceda 10 días de descuento.

“Se prohíben los descuentos por planilla en el salario de docentes o administrativos por contribuciones especiales, pagos a proveedores, amortización de préstamos, servicio de pulperías, cuotas para sindicatos o asociaciones y cualesquier otros que no este establecido en la Ley”, del 24 de febrero de 1995

ANEXOS

Codificador de CargosCarrera docente

Docente de Unidades

Educativas

Directores

Hum

anistica

Educación F

ísica

Educación M

usical

Técnica

Vocacional

Artes

Plásticas

Técnico

Industrial

Agropecuaria

Orientadores

Educación

Católica (R

eligión)

Hum

anística N

ivel Inicial 1er. y 2do. C

iclode P

rimaria

Prof. Normalista con TPN

20 24 28 32 36 40 44 48 53 57 64

Prof. Titular por Antigüedad

21 25 29 33 37 41 45 49 54 58 65

Prof. Egreso 22 26 30 34 38 42 46 50 55 59 66

Prof. Interino 23 27 31 35 39 43 47 51 56 60 67

Codificador de CargosPersonal Administrativo de U. E.

ADMINISTRATIVOS DE UNIDADES

EDUCATIVAS CODIGO

SECRETARIA 80REGENTE 81NIÑERA 82PORTERA 83

PLAN DE ESTUDIOS Y CARGA HORARIA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA COMUNITARIA PRODUCTIVA

CAMPO ÁREAAÑO DE ESCOLARIDAD

Total1° 2° 3° 4° 5° 6°

VIDA TIERRA TERRITORIO

Ciencias Naturales Biología-Geografía 16 16 16 16 16 16 96

Física-Química 12 12 12 12 48

COMUNIDAD Y SOCIEDAD

Comunicación y Lenguajes

Lengua castellana y Originaria

24 24 24 16 12 12 112

Lengua extranjera 8 8 8 8 8 8 48

Ciencias Sociales 12 12 20 20 32 32 128

Educación Física y Deportes 8 8 8 8 8 8 48

Educación Musical 8 8 8 8 8 8 48

Artes Plásticas y Visuales 8 8 8 8 8 8 48

COSMOS Y PENSAMIENTO

Cosmovisiones, Filosofía y Sicología 8 8 8 8 8 8 48

Valores Espiritualidad y Religiones 8 8 8 8 8 8 48

CIENCIA TECNOLOGÍA Y PRODUCCIÓN

Matemática 20 20 20 20 16 16 112

Técnica Tecnológica

General 16 16 32 32 96

Especializada 48 48 96

TOTAL 136 136 172 164 184 184 976

CAMPOS AREAS CURRICULARES

POR AÑOS DE ESCOLARIDAD

SEMANALMENSUA

LVIDA TIERRA TERRITORIO Ciencias Naturales 2 8

COMUNIDAD Y SOCIEDAD

Comunicación y lenguajes, lengua originaria, lengua extranjera

11 44

Educación física y deportes 2 8Educación musical 2 8Artes plásticas y visuales 2 8Ciencias sociales 2 8

CIENCIA TECNOLIGÍA Y PRODUCCIÓN

Matemática5 20

Técnica y tecnológica 2 8COSMOS Y PENSAMIENTO Valores espiritualidad y

religiones2 8

TOTAL 30 120

CARGA HORARIA NIVEL PRIMARIO

GRADOS 1 2 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 TOTAL

DOC AULA 80 80 80 80 80 80 80 0 0 0 0 0 0 0 560

MATEMATICAS 0 0 0 0 0 0 0 24 20 20 20 20 16 16 136

LENGUAJE 0 0 0 0 0 0 0 24 16 16 16 0 0 0 72

LITERATURA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 16 12 12 40

FILOSOFIA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 12 12 32

PSICOLOGIA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 8 0 0 16

C NATURALES 0 0 0 0 0 0 0 16 12 12 24 24 12 12 112

FISICA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 12 24

QUIMICA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 12 24

E SOCIALES 0 0 0 0 0 0 0 16 12 12 20 20 0 0 80

HISTORIA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 12 24

GEOGRAFIA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12 12 24

E CIVICA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 8 16

INGLES 0 0 0 0 0 0 0 0 8 8 8 8 8 8 48

FRANCES 0 0 0 0 0 0 0 0 8 8 8 0 0 0 24

E FISICA 0 0 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 96

E MUSICA 0 0 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 96

A PLASTICAS 0 0 0 0 0 0 0 0 8 8 8 8 8 8 48

T VOCACIONAL 0 0 0 0 16 16 16 16 16 16 0 0 0 0 96

RELIGION 0 0 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 96

TOTALES 80 80 104 104 120 120 120 120 124 124 136 136 148 148 1664

PLAN DE ESTUDIOS TRADICIONAL

ASIGNATURAASIGNATURA CODIGOCODIGO ASIGNATURAASIGNATURA CODIGOCODIGO

DOCENTE DE AULADOCENTE DE AULA DAUDAU HISTORIAHISTORIA HISHIS

DOCENTE DE AULA MULTIGRADODOCENTE DE AULA MULTIGRADO DAU MULTIDAU MULTI GEOGRAFÍAGEOGRAFÍA GEOGEO

MATEMATICAMATEMATICA MATMAT EDUCACIÓN CÍVICAEDUCACIÓN CÍVICA ECIECI

LENGUAJELENGUAJE LENLEN INGLESINGLES INGING

LITERATURALITERATURA LITLIT FRANCESFRANCES FRAFRA

FILOSOFIAFILOSOFIA FILFIL EDUCACIÓN FÍSICAEDUCACIÓN FÍSICA EFIEFI

PSICOLOGIAPSICOLOGIA PSIPSI EDUCACIÓN MÚSICALEDUCACIÓN MÚSICAL EMUEMU

CIENCIAS NATURALESCIENCIAS NATURALES CNACNA ARTES PLÁSTICASARTES PLÁSTICAS APLAPL

FÍSICAFÍSICA FISFIS TECNICA VOCACIONALTECNICA VOCACIONAL TVOTVO

QUÍMICAQUÍMICA QUIQUI RELIGIÓNRELIGIÓN RELREL

ESTUDIOS SOCIALESESTUDIOS SOCIALES ESOESO OTROSOTROS OTROTR

DEFINICION.-Se podrá contratar suplencia en el periodo prenatal (45 días antes del parto ) y en el periodo postnatal (45 días después del parto) durante los días de trabajo establecidos en el calendario escolar correspondiente a la Unidad Educativa) .

Se debe informar las bajas de manera independiente la primera de 45 dias (Pre natal) y la segunda de 45 dias post (Post Natal) tanto en el SIGPLA como en el sistema del Ministerio de Educación en las fechas establecidas en la R.M. 503/04 con los requisitos que a continuacion se detalla:

1er juego : Formularios AVC-09 originales de incapacidad temporal de la titular emitida por la CNS. Correspondientes a los periodos prenatal y posnatal.

Contrato de prestación de servicios y acta de posesión, firmado por las autoridades competentes y el suplente.

Fotocopia de cedula de identidad del suplente.Duplicado de RDA original del suplente2do juego : Fotocopias con los mismos requisitos

legalizado por el Técnico de Distrito

SUPLENCIA POR MATERNIDAD

1er juego : Formulario s AVC-09 originales de incapacidad temporal de la titular emitida por la CNS. Correspondientes a los periodos prenatal y posnatal.

Contrato de prestación de servicios y acta de posesión, firmado por las autoridades competentes y en suplente.

Fotocopia de cedula de identidad del suplente. Duplicado de RDA original del suplente Certificado de trabajo Pates mensuales de los meses que trabajo la suplente Informe técnico justificando el retraso. 2do juego : Fotocopias con los mismos requisitos

legalizado por el Técnico de Distrito

SUPLENCIA POR MATERNIDAD

¿ Que es el SIGPLA ?El Sistema de Gestión de Planillas (SIGPLA) es una aplicación que tiene por objeto apoyar la administración de la planilla de haberes del personal docente y administrativo del Servicio de Educación Pública  (SEP) en las Direcciones Departamentales y Distritales, con base en el Manual de Proceso para la elaboración de la planilla de haberes del SEP aprobada mediante Resolución Ministerial Nº 503/2004

Envíar la información para el proceso mensual en medio impreso y magnético con la documentación de respaldo, hasta

el 5 de cada mes a la Unidad de Asuntos administrativos – Area Planillas de la DDELP. De acuerdo a la R.M. 503/04 del 04/10/04.