INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACINROBERT OSORIO PERDOMO

Origen y Evolucin de la Administracin

OBJETIVO:Conocer y comprender el origen y evolucin de la administracin a travs de la historia.

Orgenes de la Administracin

Orgenes de la AdministracinPara el desarrollo de la administracin, fue notable la influencia de:Filsofos (antiguos y modernos).La Iglesia Catlica.La organizacin militar.Revolucin Industrial.Economistas liberales.Pioneros industriales y empresarios.

Orgenes de la Administracin4000 A.C.2600 A.C.2000 A.C.Reconoce la necesidad de planear, organizar y controlar.Descentralizacin en la organizacin.Reconocimiento de la necesidad de rdenes escritas.Uso de la consultora (Staff)

Antecedentes de la Teora AdministrativaDesde la antigedad se registran antecedentes de la teora administrativa:Grecia: Platn propone principios de especializacin y Aristteles criterios de organizacin.Egipto, China y Roma: administracin burocrtica estatal.Alemania y Austria (1550): los cameralistas hablan de especializacin, funciones, etc.

La Revolucin Industrial1776Mquina de vaporJames WattProduccin(artesanal - industrial)Cambio en estructura social y comercial de la poca Fusin de pequeos talleres Disminucin de costos Automatizacin de tareas Aumento de la demanda Jornadas de 12 13 hrs. Condiciones ambientales peligrosas e insalubres.

Inicio De Una Nueva Era Del Trabajo Y Las Organizaciones

A finales del siglo XVIII, con la invencin de la mquina de vapor y con su aplicacin a la sustitucin del esfuerzo humano y animal en el siglo XIX, se gener un nuevo concepto del trabajo y de la produccin.Este cambio modific el mundo occidental (y a lo largo de todo el mundo), pues tuvo un gran impacto en las organizaciones.

Inicio de una nueva era del trabajo y las organizacionesToda esta situacin afect a los pequeos talleres de corte artesanal que se vieron paulatinamente absorbidos o sustituidos por aquellos que contaban con capacidad financiera suficiente para adquirir nuevas mquinas.La progresiva urbanizacin favoreci el crecimiento de unas pocas organizaciones y la concentracin de capital.

Inicio de una nueva era del trabajo y las organizacionesAl volverse el trabajo cada vez ms mecnico, se propici la divisin del trabajo en labores progresivamente ms repetitivas y simplificadas, as como la masificacin de los trabajadores.Las malas condiciones de trabajo dieron lugar a luchas sociales y a movimientos obreros.

Inicio de una nueva era del trabajo y las organizacionesEstas situaciones tuvieron importantes consecuencias como los nuevos tipos de organizaciones que hasta entonces no se haban conocido.Ejemplos: grandes fbricas y sindicatos. Organizaciones que no pertenecan al Estado, la Iglesia o al ejrcito.

Inicio de una nueva era del trabajo y las organizacionesDe ah surge el estudio de una nueva disciplina: la administracin.Sin embargo, el desarrollo de la administracin fue muy lento hasta el arribo del siglo XX.A partir de ese momento es que realmente se desarrolla y cobra importancia la administracin, y se convierte en una rama de estudio.

Inicio de una nueva era del trabajo y las organizacionesEn esta poca, hubo transformaciones muy evidentes del mercado del negocios, la tecnologa y la economa mundial.

Antecedentes de la teora administrativaEs hasta el siglo XX que surge la moderna teora de la administracin:Frederick Taylor: ADMINISTRACION CIENTIFICA.Henry Fayol: ADMINISTRACION GENERAL E INDUSTRIAL.A Taylor y Fayol se les considera los padres de la administracin.

ORGEN DE LA ADMINISTRACINPRIMER ENFOQUE: La administracin como sinnimo de TRABAJO Segn este enfoque La Administracin esta vinculada al trabajo y el nico que trabaja es el hombre desarrollando actividades.Inicialmente, el hombre trabajaba en forma individual; en concepto prehistrico ste cazaba, cultivaba, etc. para satisfacer sus necesidades bsicas (la alimentacin). Luego ste hombre empieza a relacionarsey se van dando un nivel de socializacin formando una especie de organizacin.

TRABAJO

ORGEN DE LA ADMINISTRACINEn las tribus hay una distribucin ms ordenada del trabajo y ya se empieza a hablar de uno de los principios bsicos de la Administracin como es la Divisin del Trabajo, adems haba tambin uno o varios hombres que tomaban las decisiones, y que estaba en cabeza de un jefe de la tribu.

ORGEN DE LA ADMINISTRACINLuego estas tribus dejan de ser nmades y se generan asentamientos, donde la nueva preocupacin para administrar el esfuerzo era establecer un sistema de coordinacin porque necesitaba coordinar recursos, personas y empezar a direccionar en mayor medida todas esas actividades que se estaban generando en esa unidad organizacional.

ORGEN DE LA ADMINISTRACINEn la antigedad con el esclavismo y el feudalismo se desarrollo la supervisin y el control.Cuando se debilita el sistema feudal aparecen los artesanos y los patrones. Los patrones eran los que mantenan el capital, los artesanos los que ejecutaban los oficios tambin estaban los aprendices con ello se da un proceso de delegacin, con ello se estaba haciendo aplicacin a la ADMINISTRACIN.

ORGEN DE LA ADMINISTRACINConformaciones familiares: Los artesanos empiezan a entender que la unidad bsica de produccin tenia que ser la familia y los aprendices ya no eran otros sino sus hijos, as las familias se conforman en verdaderas unidades laborales.Luego los artesanos necesitaban otros recursos y se desarrolla el sistema de trueque y con ello una nueva relacin laboral que son los mercaderes.Es aqu donde empieza la verdadera conformacin de organizaciones lo que se acenta con la Revolucin industrial. Ejm Las fabricas

ORGEN DE LA ADMINISTRACINCon este sistema de produccin aparecen los especialistas, empieza la utilizacin del hombre por el hombre mismo, y se entiende al hombre como verdaderas mquinas que estn dispuestas a producir; luego aparecen los sindicatos, los gremios, etc. Ac es donde recin aparece el concepto de Organizacin como unidades sociales construidas para que a travs de la aplicacin de recursos logren la satisfaccin de una cantidad mayor de necesidades.

ORGEN DE LA ADMINISTRACINEL SEGUNDO ENFOQUE habla de la evolucin que tuvo el hombre y porque el hombre PASA de ser un ser individual pasa a ser un ser social.Se analiza al hombre como:Hombre sapiens: racional, inteligencia y raznHombre Faber que tiene que ver con lo tcnico, con la posibilidad de fabricar, hacer o sea que el hombre adems de ser un ser racional es un ser que puede fabricar y ste lo ubica en una concepcin tcnica. Hombre judeo cristina: quiere decir que ste persigue un dogma y ese dogma se entiende que el hombre nace gracias a Dios y muere tambin por Dios.

ORGEN DE LA ADMINISTRACINHombre esencia: pertenece a un gnero que es comn pero que es propio de su esencia (no existen dos iguales)Hombre social: donde ste no puede vivir en forma aislada, necesita, agruparse, asociarse, complementarse, para poder desarrollarse y ah es donde aparecen las organizaciones finalmente, o sea por esa necesidad misma que tiene el hombre de agruparse o asociarse con otros.

ORGEN DE LA ADMINISTRACINEL TERCER Y ULTIMO ENFOQUE Entendida como la concepcin del origen de la Administracin consiste en comparar el origen de la administracin con el conocimiento y esta es la concepcin actual.En algn momento se deca que nosotros administramos nuestras fuerzas, nuestro tiempo, y hoy en realidad nosotros vamos a valernos por el conocimiento que tenemos y eso habla de la administracin como aquellos que manejan el conocimiento y de ah hablamos tambin de las tecnologas que cada uno de nosotros somos capaces de adquirir y aplicar.

ORGEN DE LA ADMINISTRACINEl Now- how es otro de los conceptos nuevos que quiere decir saber como o sea saber aplicar nuestros conocimientos sobre aquellos esfuerzos o sobre sta unidad organizacional.

ORGEN DE LA ADMINISTRACINLa Administracin es importante porque es una de las actividades humanas que se aplica desde que el hombre empieza a darse que cuenta que individualmente no poda satisfacer todas sus necesidades y empieza a ver la posibilidad de asociarse con otros para aumentar la posibilidad de satisfaccin de las mismas. As entonces aparecen las definiciones organizacionales como verdaderas unidades sociales que buscan propsitos distintos a los perseguidos en forma individual.

ADMINISTRACIN: ORIGEN Y EVOLUCINEn lo que concierne a una explicacin integral del origen y evolucin histrica de la Administracin, encontramos que se inicia posiblemente con los albores de la humanidad y que ha crecido evolucionando y adquiriendo diferentes caractersticas a travs de las diversas pocas o etapas histricas.El estudio histrico de esa evolucin administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prcticas actuales en el campo.

ADMINISTRACIN: ORIGEN Y EVOLUCINLas personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejrcitos griegos y romanos, la Iglesia Catlica Romana, etc.Las personas tambin han escrito sobre cmo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que trminos como "administracin" fueran de uso comn.

AoLugar y/o autoresHechos5000 a. C.2000 a. C.4000 a. C2600 a. C.1491 a. C.China (Sun Tzu)Israel(Moiss)Babilonia(Hammurabi)Egipto500 a. C.400 a. C.Planeacin, organizacin y direccinUtilizacin del principio de organizacinpor autoridad jerrquica.Principio de excepcinEstablecimiento del salario mnimoConcepto de control y responsabilidadEscritura, fines control administrativoy no con fines litrgicosSumeriaPlaneacin, organizacin y controlDescentralizacin del poderGrecia (Scrates)Enunciado de universalidad de la admin.Habilidades gerenciales1436Arsenal de VeneciaFabricacin y montaje de galeras deguerra, armas y equipamientosANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN Sumeria ( 5000 A.C Mesopotamia):Los sumerios estn considerados como la primera y ms antigua civilizacin del mundo Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos. Egipto. (4000 a.C.):Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecucin de sus monumentos. Las pirmides de Egipto son evidencia actuales de que se intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipacin a los tiempos modernos. En la construccin de una sola pirmide se utilizaron los servicios de ms de 100 mil personas durante veinte aos.

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACINEgipto. La literatura egipcia encontramos ejemplos de pensamiento administrativo. El libro de instruccin de Ptah-hotep, orienta a su hijo acerca del comportamiento del lder, editado en el ao 2000 a.C., rezaba as:Si eres un lder que dirige los negocios de la multitud, busca para ti todos los defectos benficos, hasta que la obra quede libre de defectos, la verdad es grande y su eficacia es duradera. Una fechora nunca llev a una obra a buen puertoReconocieron el valor de la planeacin, los principios de la administracin (autoridad, responsabilidad, descripciones de los servicios o tareas) y el control de las operaciones a gran escala.

Pirmides de GizehUna de las siete maravillas del mundo, las pirmides de Gizeh, cerca de El Cairo (Egipto), construidas para albergar la tumba de los faraones Keops, Kefrn y Mikerinos. Junto a ellas tambin se levanta la misteriosa figura de la Gran Esfinge, con cuerpo de len y cabeza humana.

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN Babilonia. El gobierno de Hammurabi, Rey de Babilonia. Cdigo de Hammurabi, ao 2000 al 1700 a.C. antiguo texto legislativo:. Salarios mnimos. Control. ResponsabilidadCdigo de HAMMURABI: Uso del control escrito y testimonial, la responsabilidad no puede ser transferida, establecimiento del salario mnimo.Cdigo Acadiano de Eshnunna (controles de precios y pena para los criminales).Nabucodonosor II, Rey en el 605 a.C. Las fbricas textiles control de produccin y pago de salarios - incentivo

Jardines colgantes de BabiloniaEste grabado, pintado a mano por el artista holands Martin Heemskerck en el siglo XVI, representa los jardines colgantes de Babilonia, una de las siete maravillas del mundo. El rey Nabucodonosor II mand plantar estos jardines hacia el ao 600a.C.

Ruinas de BabiloniaANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN China. Documentos de Chow y de Mencius, se aplicaba ciertos principio: planeacin, organizacin, direccin y control.El Arte de la guerra, obra escrita por Sun Tzu hace 500 a.C., es el tratado militar, valiosa gua para jefes militares: Planeacin, organizacin y direccinConfucio (552-479 a.C), enseanzas morales y su defensa de un sistema de mrito para ocupar los cargos gubernamentales. La dinasta Han 206 a.C.-220 d.C., aplic exmenes de mritos

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACINGrecia y Persia: ( 400 a.C.)En Grecia Scrates enuncia la universalidad de la administracin.Platn en su libro "La Repblica" da sus puntos de vista sobre la administracin de los negocios pblicos y el principio de especializacin. Platn que dentro de sus grandes aportaciones estn: 1.- La clasificacin de las formas de gobierno que se dividen en: Aristocracia: Gobierno de la nobleza o clase alta. Oligarqua: Gobierno de una sola clase social. Democracia: Gobierno del pueblo. Tirana: Gobierno de una sola persona.

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN2.- Sus obras : "Las leyes y la Repblica". Aristteles (300 a.C.) En su libro "La poltica" distingue tres formas de administracin pblica: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Aristteles: filosofo que clasific a la administracin publica en : a) Monarqua: Gobierno de uno slo. b) Aristocracia: Gobierno de la clase alta. c) Democracia: Gobierno del pueblo. En Persia Ciro enuncia el estudio de movimientos, manejo de materiales la importancia de las relaciones humanas.

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACINRoma (175 a.C.): Una de las civilizaciones que ms influy en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marc las bases ms importantes de la sociedad moderna. El pueblo romano influy en la sociedad actual haciendo uso de la administracin que incluso teniendo administradores que se hacan cargo de ella, que reciban el nombre de gestores o mandatarios. La Iglesia Catlica Romana representa un ejemplo interesante de la prctica de la administracin; la estructura actual de la Iglesia qued establecida, en el siglo II d.C. En ese tiempo se definieron con mayor rigor sus objetivos y doctrinas. Se cre una estructura jerrquica simple.

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN El Arsenal de Venecia llego a ser lo que quiz fue la mas grande planta industrial de aquel tiempo. Cubri sesenta acres de tierra y agua y empleo unos dos mil trabajadores. Las reas de administracin del Arsenal fueron:Numeracin y almacenamiento de partes acabadas.Lnea de montaje y equipamiento de las galeras.Practicas del personal.Tipificacin de las partes.Control Contable.Control de Inventarios.Control de Costos.

AoLugar y/o autoresHechos1525177617671799Inglaterra(Mathew Boulton)Estados Unidos(Eli WhitneyEscocia(Adam Smith)Inglaterra (Sir James Stuart)18001810Estandarizacin de los principios operat.Planeacin, incentivos, bonificacin,Mtodos de trabajo, seguro de vida.Mtodo cientfico; empleo contabilidadde costo y del control de calidad; reconocimiento de la amplitud administrativaAplicacin del principio especializacinConceptos de control y remuneracinLiderazgo y descripcin de tcticas polt.Reconocimiento - necesidad de cohesinRoma (Maquiavelo)Teora fuente de autoridad; impacto de laAutomatizacin Escocia(Robert Owen)Aplicaciones de prcticas de personal. Entrenamiento de los obreros. Plan de casas para stos.ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN

ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACINNicols Maquiavelo (Italia), hizo importantes aportes para la administracin a travs de sus libros El Prncipe y Los Discursos:Dependencia de la aprobacin de las masas.- Esto establece claramente que el poder fluye de abajo hacia arriba y no de arriba hacia abajo. Liderazgo.- Escribi sobre dos clases de lideres o administradores: el natural, y el tipo cuyas tcnicas han sido adquiridas. Derecho a la Supervivencia.- Todos los organismos gubernamentales, ordenes religiosas y corporaciones buscan su perpetuacin.

Adam Smith"No puede haber una sociedad floreciente y feliz cuando la mayor parte de sus miembros son pobres y desdichados." Entre sus aportes ms importantes se destaca:El reconocimiento de la divisin del trabajo, entendida como especializacin de tareas, para la reduccin de costes de produccin; La acumulacin de capital como fuente para el desarrollo econmico y La defensa del mercado competitivo como el mecanismo ms eficiente de asignacin de recursos.

ROBERT OWENParte de la idea de que las condiciones de vida determinan la suerte del individuo y, para mejorarla, se debe reconstruir el ambiente en que vive el ser humano. Estas ideas las aplica en sus fbricas mejorando los salarios, reduciendo las jornadas de trabajo a 10 horas, facilitando viviendas dignas para sus empleados, ofreciendo formacin a los hijos de los trabajadores, etc. Se muestra a favor de leyes que regulen los horarios y que prohban el trabajo infantil.Robert Owen defenda la posibilidad de desarrollar un sistema econmico alternativo basado en el cooperativismo. Su planteamiento era utpico porque pretenda sustituir el sistema capitalista por otro ms justo que evitara los problemas britnicos.

AoLugar y/o autoresHechos1832185618551881Estados Unidos(Henry Metcalfe;Henry Towne)Estados Unidos(Joseph Wharton)Estados Unidos(Daniel McCallum)Estados Unidos(Henry Poor)18861900El arte y la ciencia de la administracinFilosofa de la administracinFunda el primer curso de administracinEn la universidad de PensilvaniaUso del organigramaestructu. Organiz.y aplicacin administ. sistemtica ferrocnfasis en el mtodo cientfico. Especializacin, divisin del trabajo, estudio detiempos y movimientos. Contab. costosInglaterra(Charles Babbage)Principios organizacionales, comunicac.eInformacin aplicados a ferrocarriles EUEstados Unidos(Frederick W. Taylor)Administracin Cientfica; necesidad deCooperacin entre el trabajador y la gerencia; incrementos salariales...ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA ADMINISTRACIN

IMPERIO INCADescentralizacin geogrfica a travs de los 4 Suyos, hoy llamada Regionalizacin.Estructura Social de la poblacin en base al AYLLU.Sistema de abastecimiento (o logstico) a travs de los SILOS. Esto evidencia prcticas de previsin (planeacin) y de racionalizacin (justicia distributiva de recursos).Una filosofa o paradigma de vida personal e institucional. AMA SUA AMA LLULLA AMA KELLA.

IMPERIO INCAPrincipios de jerarqua y autoridad. Asignacin de funciones y responsabilidades sociales y polticas en base a familias de 5, 10 y sus mltiplos.Sistema de control (auditores) mediante el TUKUY RIKUY (ojos y odos del inca).Prioridad a la educacin con escuelas (Yachay Huasi) y maestros (Amautas) seleccionados y muy consideradosSistemas de organizacin del trabajo agrcola.

LAS SEIS ETAPAS DE LA HISTORIA DE LAS EMPRESAS1. ArtesanalDesde la antigedad hasta antes de la Revolucin IndustrialHasta 17802. Transicin hacia la industrializacinPrimera Revolucin Industrial1780 a 18603. Desarrollo industrialDespus de la Segunda Revolucin Industrial1860 a 19144. Gigantismo industrialEntre las dos guerras mundiales1914 a 19455. ModernaDesde la posguerra hasta la actualidad1945 a 19806.GlobalizacinActualidad (el cerebro humano por la mquina electrnica)Desde 1980

LAS SEIS ETAPAS DE LA HISTORIA DE LAS EMPRESASETAPASAOSENFASISTEORIAS1. Artesanal2. Transicin hacia la industrializacin17803. Desarrollo industrial1860En las tareasAdministracin Cientfica4. Gigantismo industrial1914En la estructura organizacionalEn las personasClsicaNeoclsicaDe las Relaciones Humanas5. Moderna1945En la estructura organizacional

En las personasEn la tecnologaEn el ambienteNeoclsicaDe la BurocraciaEstructuralistaDel ComportamientoSituacionalSituacional 6.Globalizacin1980En el ambienteSituacional

ARTESANALEl rgimen productivo se basa en los talleres de los artesanos y en la mano de obra intensiva y no calificada empleada en la agricultura.Predominan los pequeos talleres y las granjas que utilizan el trabajo de los esclavos y emplean herramientas rudimentarias.Todava quedan vestigios del feudalismo y el sistema comercial se basa en el intercambio local.

TRANSICION DEL ARTESANADO A LA INDUSTRIALIZACINLos dos elementos representativos son el carbn (la nueva fuente bsica de energa) y el hierro (el material bsico).En esta etapa ocurre una creciente mecanizacin de los talleres (con el surgimiento de la mquina de hilar en 1767, el telar hidrulico en 1769 y el telar mecnico en 1785).En la agricultura (aparicin de la desmontadora de algodn en 1792) gracias a la mquina de vapor y la aplicacin de la fuerza motriz del vapor a la produccin.

TRANSICION DEL ARTESANADO A LA INDUSTRIALIZACINNace el sistema fabril: los talleres mecanizados se convierten lentamente en fbricas dotadas de enormes y pesadas mquinas que sustituyen la actividad muscular humana.Los transportes toman un impulso vigoroso con la navegacin de vapor (1807), la invencin de la locomotora a vapor y el surgimiento de las primeras vas frreas de gran extensin (1823).Las comunicaciones avanzan despus de la invencin del telgrafo elctrico (1835) y el sello postal (1840).

DESARROLLO INDUSTRIALLos dos grandes componentes de esta etapa son el acero (1856) y la electricidad.Se remplaza el hierro por el acero como material industrial, y el vapor por la electricidad y los derivados del petrleo como fuentes principales de energa; se desarrolla la maquinaria con la aparicin del motor de explosin y el motor elctrico.La ciencia y los avances tecnolgicos ejercen un dominio creciente en la naciente industria.

DESARROLLO INDUSTRIALTransformaciones radicales en los medios de transportes (surge el automvil en 1880 y el avin en 1906) y en las comunicaciones (invencin del telgrafo inalmbrico, el telfono en 1876, y el cinematgrafo).El capitalismo industrial se ve desplazado por el capitalismo financiero (aparecen los bancos, las instituciones financieras, junto a la ampliacin de los mercados). Las empresas exitosas crecen, experimentan un proceso de burocratizacin debido a su tamao y adoptan un enfoque mecanicista de sus funciones.

GIGANTISMO INDUSTRIALSe utilizan organizacin y tecnologa avanzada con fines blicos.Se producen la gran depresin econmica de 1929 y la crisis mundial que origin.Las empresas alcanzan tamaos enormes y realizan operaciones internacionales y multinacionales.Predominan las aplicaciones tecno-cientficas y se enfatiza en materia petroqumicas.Los transportes: navegacin de gran calado, vas frreas y carreteras, perfeccionamiento del automvil y del avin. Las comunicaciones ganan rapidez con la radio y la televisin.

MODERNAMarca una clara separacin entre los pases desarrollados (o industrializados), los pases subdesarrollados (no industrializados) y los pases en desarrollo.El avance tecnolgico es sorprendente y se aplica con ms rapidez a fines comerciales a travs de productos y procesos ms sostificados.Se fabrican nuevos materiales sintticos bsicos (plsticos, aluminio, fibras, textiles sintticas, hormign).Se utilizan nuevas fuentes de energa (nuclear, solar); no obstante , el petrleo y la electricidad mantienen su predominio.

MODERNAAparecen nuevas tecnologas (el circuito integrado, el transistor, etc.) que permiten desarrollar nuevas maravillas (televisin de colores, el sonido de alta fidelidad, el computador, la calculadora electrnica, la comunicacin telefnica, la televisin satelital, la masificacin del automvil).La investigacin y el desarrollo tecnolgico se llevan a cabo en las empresas y se orientan hacia usos comerciales.Surgen empresas nacionales de gran tamao y una amplia variedad de empresas medianas y pequeas.

GLOBALIZACIN(1980) llena de retos, dificultades, amenazas, presiones, contingencias, restricciones y toda clase de adversidades para las empresas.Las empresas enfrentan la incertidumbre de lo que acontece a su alrededor y, en especial, de lo que pueda ocurrir en el futuro prximo o remoto.Las empresas afrontan aguda competencia, dificultades para comprender las reacciones del mercado y las acciones de los competidoresEsta etapa se halla signada por la Tercera Revolucin Industrial: la revolucin del computador, en la que no slo se sustituye el msculo humano por la mquina, sino tambin el cerebro humano por la mquina electrnica.

OBSERVE TODO AQUELLO QUE ACONTECE INESPERADA O FRECUENTEMENTE Y, SIN EMBARGO, NOSOTROS NUNCA LO CONSIDERAMOS.

OALEIGH BRILLIANT

CONCLUSIONESPara poder entender la administracin se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina.La administracin aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administracin es un acontecimiento de primera importancia en la historia social.La administracin que es el rgano especfico encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y esto explica por qu, una vez creada, creci con tanta rapidez.

CONCLUSIONESEl ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a travs del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la poca prehispnica por las tribus nmadas, donde comienza la organizacin para la recoleccin de frutas y la caza de animales, y despus con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creacin de las pequeas comunidades.Si pudiramos repasar toda la historia de la humanidad encontraramos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales (ejemplo los ejrcitos griegos y romanos, la iglesia catlica romana, la compaa de las indias orientales, etc.).

CONCLUSIONESLas sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las pequeas comunidades eran importantes. Posteriormente, stas se transformaron en otras de tipo industrial, impulsadas por la Revolucin Industrial y caracterizadas por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales.El cuerpo sistemtico de conocimientos sobre la administracin se inicia en plena Revolucin Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requeran de nuevas formas de organizacin y practicas administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo.