ORGANIGRAMA DE PUESTOS

EVELYN CUAICAL TALENTO HUMANO

PAMELA BECERRA Y YESSICA ROMERO COMUNICACIÓN

BELEN ECHE Y TANIA YAPUD PRODUCCIÓN

GABRIELA MALLAMA Y YAJAIRA PATIÑOVENTAS

DENNYS CASTILLOGERENTE

JOHANA HERRERA CONTABILIDAD

ORGANIGRAMA FUNCIONAL

ORGANIGRAMA EXTRUCTURAL

GERENCIA:-Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos-Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.-Coordinar con las oficinas

CONTABILIDAD:-Mantener el control de los recursos financieros.-Supervisar la correcta aplicación de los recursos financieros.-Presentar debidamente los informes contables.

TALENTO HUMANO:-Se encarga del personal -Selección del personal-Capacitación del personal-Promueve incentivos-Motivación y liderazgo

VENTAS:-Identifica mercados rentables y crecientes.-planifica ventas-pronostica estrategias de venta-Estudia las demandas

COMUNICACION:-Es el encargado de la prensa.-es el vocero -Está al mando de la información-Mantiene informado al personal

PRODUCCIÓN:-Supervisa el cumplimiento de tareas.Planea el proceso productivo de la empresa -hacer un seguimiento para que se logre cumplir con los pedidos-Supervisa que haya suficiente materia prima para la producción.

GERENCIA

GERENCIA

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN

DEPARTAMENTO DE VENTAS

DEPARTAMENTO DE

COMUNICACIÓN

DEPARTAMENTO TALENTO HUMANO

ASAMBLEA GENERAL