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17 La Protagonista Mª Dolores Cospedal Presidenta de la Junta de Comunidades de CLM

13 Nuestros TrabajadoresDepartamento Economico-Financiero

21Certificado EFR

Abril 2012 SOLIMAT Comunica nº 3

editorial

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Revista publicada por:Comunicación Solimat.

Redacción:Carolina Sánchez Ramírez.

Maquetación y diseño:Marisa Palacios García.

sumario2 Editorial

3 Noticias Solimat

7 Enlaces de interés

Nuestas Empresas

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14 Nuestros Centros

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Nuestros Trabadores Departamento Económico-Financiero

La ProtagonistaMª Dolores Cospedal

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21 Certificado EFR

Para cualquier sugerenciacontacte con:comunicacion@solimat.com

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Con esta entrega alcanzamos ya el tercer número de nuestro Boletín trimes-tral “Solimat Comunica”. En él podrás encontrar toda la información del sector en las secciones habituales y una muy importante participación: la Presidenta de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Mª Dolores Cospedal. Quizá resulte obvio señalar, aunque no por ello lo dejaré de men-cionar, que es para nosotros un gran honor que haya aceptado convertirse en “La Protagonista” de nuestro boletín.

En la entrevista que nos ha concedido nos habla del futuro de la región y de su opinión en torno a las mutuas de accidentes de trabajo, entre muchas y muy diversas cuestiones. También estamos de enhorabuena porque Solimat ha conseguido, tras de un enorme esfuerzo, la Certifi-cación efr concedida por la Fundación Másfamilia. Esta certificación nos acredita como Empresa Fami-liarmente Responsable.

Muchas gracias por seguir con interés nuestra propuesta editorial y esperamos que resulte interesante todo lo que os queremos trasladar a través de este soporte. Un cordial saludo,

Fdo. Javier López Martín

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noticias Solimat

El jugador del Toledo “Butra” fue operado en el Hospital Laboral de Solimat.

Luis González, Médico de Solimat, ha sido nombrado Gerente de Atención Primaria.

Solimat entrega 400 Kilos de alimentos a Cáritas Toledo

Luis Ángel González, médico especialista de Salud Laboral y médico militar de la Base Aérea de los Llanos en excedencia, es el nuevo gerente de Atención Primaria del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) en Albacete.

Durante muchos años ha estado ocupando el cargo de Médico Asistencial en la sede que, la mutua castellano-manchega, Solimat, tiene en esta localidad situada, en la actualidad, en la Carretera de Madrid, 30.

Solimat ha entregado 400 kilos de alimentos no perecederos a Cáritas Diocesana de Toledo con el fin de ayudar a las personas más necesitadas.

El Hospital Laboral, que la mutua posee en Toledo, ha sido el escenario escogido para realizar la entrega. Marisa Martínez, directora de Cáritas Toledo, y Gerardo Ortega, delegado episcopal de esta entidad oficial de la Iglesia Católica, han recogido los alimentos de manos de Ángel Nicolás, presidente de Solimat.

Tal y como ha sucedido en años anteriores, todos los productos han sido donados por los propios trabajadores de la mutua castellano-

manchega, siendo ésta la IV Campaña que se realiza en este sentido. De esta forma, Solimat plasma así su compromiso con aquellas familias y ciudadanos que atraviesan momentos realmente difíciles.

El jugador del Toledo, Roberto García Trigo ‘Butra’, fue intervenido el pasado mes de enero, en el Hospital Laboral de Solimat de Toledo, de la fractura de clavícula que se produjo en el Anxo Carro de Lugo.

La operación ha sido realizada por el Dr. Andrés Barriga, traumatólogo de Solimat, y ha consistido en la reducción de la fractura y la estabilización con una placa de titanio especial para adaptarse perfectamente a la forma de la clavícula y 7 tornillos. Este implante da una estabilidad inmediata a la fractura permitiendo la movilidad precoz del

hombro y acortando el tiempo de baja del deportista. Es el que se utiliza habitualmente en las fracturas de clavícula en deportistas, tan frecuentes en motociclismo y ciclistas.

El deportista permaneció ingresado una noche y la evolución fue correcta siendo dado de alta al día siguiente.

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Médicos de Solimat participan en un curso sobre ContingenciaProfesional

El Hospital Laboral de Solimat acoge una exposición del toledano Francisco López.

Enfermeros de Solimat realizan un curso sobre “Actualización de la Instumentación en Traumatología.

Durante el pasado mes de febrero tuvo lugar un curso sobre Implementación en la formación sobre gestión de la asistencia sanitaria en contingencia profesional por parte de los médicos de la entidad.

Dicha acción formativa fue impartida por José María Conejo, Director de Prestaciones de la mutua castellano-manchega en las instalaciones del Hospital Laboral que Solimat posee en la capital regional.

A él asistieron varios médicos de nuestra entidad siendo impartido en dos turnos diferentes.

Durante la mañana del pasado 21 de febrero en nuestro Hospital Laboral se llevó a cabo una acción formativa a los enfermeros/as de nuestra entidad.

El curso, que fue impartido por Margarita Moreno, Supervisora de Quirófano de este centro hospitalario, tenía como objetivo la Actualización en instrumentación en traumatología para enfermeras y reconstrucción de LCA por artroscopia profundizándose en los conceptos básicos de artroscopia en pequeñas articulaciones.

Solimat apuesta por la cultura en todas y cada una de sus manifestaciones ya que apoyándola se contribuye de manera eficaz a fortalecer la que sin duda ha sido a lo largo de los siglos una de las más importantes formas de expresión humana y vías de desarrollo personal.

Fruto de este Compromiso con la Cultura nace el realizar esta acción. Solimat cede las instalaciones de su Hospital Laboral para poder llevar a cabo la exposición de un artista de esta ciudad, Francisco López. Se convierte, así, este lugar en un museo donde las obras artísticas fueron disfrutadas, tanto por los usuarios que acudieron al Hospital como por el público en general.

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Trabajadores de Solimat realizan un curso de Prevención de Riesgos Laborales.

Solimat ha participado en el I Congreso de Autónomos de Castilla La Mancha.

Trabajadores de Solimat realizan la parte práctica del Curso de Higiene Posturaly Gestión del Estrés.

El pasado 22 de febrero Rodolfo Jover, Director de Sistemas de la mutua castellano-manchega, realizó una ponencia titulada “Planificación de las TIC en la empresa”. En dicha charla, que estuvo dirigida a los alumnos del Instituto toledano Azarquiel, se habló de los Criterios de organización e inversión en el desarrollo de Sistemas de Información.

Solimat realiza una ponencia sobre las TIC en el I.E.S. Azarquiel de Toledo.

Mª Ángeles Martín, Técnico de Prevención de Solimat, ha impartido un Curso de Capacitación para el Desempeño

de Funciones de Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales.

Este curso, dirigido a gestores tramitadores, tiene como objetivo proporcionar el marco conceptual y legislativo básico que rodea a la prevención de riesgos laborales. De igual forma, gracias a él, va a poder proporcionar herramientas para la promoción de la prevención en las empresas mutualistas.

El pasado 2 de marzo, se celebró el I Congreso de Autónomos de Castilla-La Mancha, en el auditorio de la Caja Rural de Castilla-La Mancha, en el que se contó con la asistencia de más de 1.200 autónomos de nuestra región.

El congreso contó con la presencia en su inauguración de la consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero; del director general de Caja Rural Castilla-La Mancha, Víctor Manuel Martín López; y del director general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, Miguel Ángel García Martín.

Además, a la clausura, asistió la presidenta regional, María Dolores Cospedal; el presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Ángel Nicolás y el presidente de la Federación Española de Autónomos (CEAT), Pedro Barato Triguero.

Durante el desarrollo del congreso hubo un Panel de Expertos en el que se habló de financiación, de la gestión de prevención de autónomos, del sistema de prestaciones para autónomos, de la ley de emprendedores y de la reforma laboral.

Es, en este panel de expertos, donde el Director de Prestaciones de la mutua Solimat, José María Conejo, realizó su intervención en la que se expuso el sistema de protección del autónomo por las entidades colaboradoras (mutuas), especificaciones y requisitos de cada una de ellas.

El pasado viernes día 2 de marzo, en la sala de rehabilitación de nuestro Hospital Laboral, tuvo lugar la parte práctica del Curso de higiene postural y gestión del estrés. Dicho curso fue impartido por la Doctora Marisa González Bueno con la ayuda de nuestra compañera de prevención Mª Ángeles Martín y de Alicia Rubio y Eugenio Rabadán, fisioterapeutas del Hospital.

Fueron ocho, los compañeros de nuestra mutua que participaron en él y del que salieron muy satisfechos.

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Trabajadores de Solimat participan en el “Seminario para dejar de Fumar”.

Gestores y Directores Provinciales de Solimat participan en un curso de Prevención de Riesgos Laborales.

Trabajadores de Solimat acuden a un Curso de Higiene Postural y Gestión del Estrés.

Como continuación del curso celebrado el 25 de enero, sobre la capacitación en el desempeño en Prevención de Riesgos Laborales, tuvo lugar una acción formativa los días 13 y 14 marzo en las instalaciones de su Sede Central en Toledo. A dicho curso, que se celebró en dos turnos, acudieron tanto gestores como directores provinciales de la entidad.

Mª Ángeles Martín, Técnico de Prevención de Solimat, fue la encargada de impartir este curso cuyo objeto del mismo fue proporcionar herramientas para

la promoción de la prevención en las empresas mutualistas y manejo del programa informático SAC.

El pasado viernes 16 de marzo el Proceso de Seguridad y Salud de Solimat organizó un “Seminario para dejar de fumar”. A dicha jornada, que tuvo lugar en nuestro Hospital Laboral, asistieron siete compañeros de la mutua.

La Doctora Marisa González Bueno fue la encargada de dirigir la sesión que se desarrolló a lo largo de toda la mañana. La misma estuvo compuesta de una charla, realización de test y exposiciones y reflexiones de cada uno de los componentes del grupo. En definitiva, una reunión muy interactiva y productiva en la que todos los

participantes salieron muy satisfechos. Confiamos que, gracias a este Seminario y a su fuerza de voluntad, consigan dejar este hábito nada saludable.

El pasado viernes día 30 de marzo, en la sala de rehabilitación de nuestro Hospital Laboral, tuvo lugar la parte práctica del Curso de higiene postural y gestión del estrés.

Dicho curso fue impartido por la Doctora Marisa González Bueno con la ayuda de nuestra compañera de prevención Mª Ángeles Martín y de Alicia Rubio, Laura González y Asunción Naranjo, fisioterapeutas del Hospital.

Fueron siete, en esta ocasión, los trabajadores de Solimat que participaron en él y del que salieron encantados.

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enlaces de interés

BOE

Seguridad Social

Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y forma-ción profesional para el ejercicio 2012.

BOE

Mutuas de accidentes de trabajo

Resolución de 23 de marzo de 2012, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se establecen los términos para la aplicación a las mutuas de accidentes de trabajo y enferme-dades profesionales de la Seguridad Social del coeficiente del 0,055 al que se refiere el artículo 24.1 de la Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, para la gestión de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores de las empresas asociadas.

BOE

Medidas urgentes

Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

PDF (BOE-A-2012-1791 - 36 págs. - 712 KB)

PDF (BOE-A-2012-4639 - 12 págs. - 275 KB)

PDF (BOE-A-2012-2076 - 64 págs. - 1045 KB)

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nuestras Empresas

Nombre de la empresa: JUPA, S.A.

Sector: Transformados metálicos y montajes.

Trayectoria empresarial: Fundada en 1981 originalmente estaba dedicada a la fabricación de transformados metálicos pero con el transcurso de los años y gracias a su constante apuesta por las nuevas tecnologías le han hecho estar actualmente equipado y adaptado para la realización de procesos de fabricación y montaje de de productos aeronáuticos y aeroespaciales

A qué se dedica: Principalmente JUPA, S.A. está dedicada a la fabricación y montaje de productos destinados al sector aeronáutico y aeroespacial aunque también fabrica y monta productos y todo tipo de estructuras para sectores como el astrológico, ferroviarios, solar, etc.

Nº de trabajadores: 52

Gerente: Pablo Manzanedo Morales

Localización: Ctra. Madrid-Toledo, Km. 43.100

45210 YUNCOS (Toledo)

Datos de contacto:

Tfno.: 925 537 101· 537 135

Fax: 925 553 453

Dpto. Administración: jupasa@jupasa.es

Dpto. Técnico: rmanzanedo@jupasa.es

Dpto. Calidad: calidad@jupasa.es

Dpto. Diseño: ingenieria@jupasa.es

Dpto. Producción: produccion@jupasa.es

www.jupasa.es

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Nombre de la empresa: Distribuciones sacramento corral Rodrigo, s.l.

Sector: Venta y distribución de alimentos.

Trayectoria empresarial: Comienza su andadura en 1998 con un solo empleado autónomo y la única distribución oficial de FELIX SOLIS, siendo subdistribuidor de otros productos. Al cabo de unos meses se fueron incorporando marcas directamente del fabricante y ampliando zonas a los pueblos cercanos a Miguelturra. Con estas zonas llegamos hasta el 2001 donde nos trasladamos a unas nuevas instalaciones en Miguelturra, con 450 metros cuadrados y se amplió la zona de influencia a Ciudad Real capital con distribución oficial de cerveza, y al poco tiempo con la de PEPSI.

A qué se dedica: El ser el almacén regulador de toda la provincia de PEPSI nos ha situado como un competidor a tener en cuenta en la zona. En el año 2006 dimos el salto a ser distribuidores oficiales de HEINEKEN ESPAÑA, S.A., con todo su porfolio, de la que actualmente vendemos más de 1.500.000 litros, que junto a nuestra distribución de más de 200.000 cajas de PEPSI y la ampliación de porfolio hasta un total de 800 referencias. En 2.011 se estudia la posibilidad de aumentar nuestra gama de productos y dar al cliente la posibilidad de recoger su mercancía en nuestras instalaciones, para ello hemos adaptado las mismas a un almacén de venta directa al por mayor, tras firmar un acuerdo de colaboración con CONACO,S.A. (perteneciente al GRUPO IFA), proyecto que comenzó su andadura a finales de febrero de 2.012, ampliando nuestra gama a más de 5.000 referencias, en nuestro NUEVO servicio al que hemos denominado comercialmente CASH DIRECTO, una nueva línea de negocio de DISTRIBUCIONES SACRAMENTO CORRAL RODRIGO S.L.

En la actualidad cuenta con unas instalaciones de 3125 metros cuadrados en una parcela de 16000 metros cuadrados.

Nº de trabajadores: 17

Gerente: Sacramento Corral Rodrigo

Localización: Camino de Almagro, s/n. 13170 Miguelturra.

Datos de contacto: 926 160 087 amedina@distrisacra.com www.distrisacra.com

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Nombre de la empresa: QUERCUSOLAR, S.L.

Sector: Energías Renovables

Trayectoria empresarial: QUERCUSOLAR S.L. se crea en el año 2005 como una diversificación de la empresa ELECTROCUENCA S.L., fundada en el año 1989, dedicada a instalaciones eléctricas convencionales, con la intención de dar servicio al creciente sector de las energías renovables. Entre ambas empresas se contabiliza una amplia y completa plantilla de más de 30 profesionales cuya preparación y experiencia aseguran la mayor calidad en todos nuestros servicios.

Actualmente, en búsqueda de los objetivos anteriormente citados, QUERCUSOLAR S.L., forma parte de una nueva empresa ENERGIAS SOSTENIBLES S.L., la cual es la encargada de llevar a cabo los grandes proyectos internacionales, logrando así una mayor expansión y compromiso del grupo en el sector de las energías renovables.

A qué se dedica: Entre los servicios que ofrece encontramos Ingeniería, Fotovoltaica, Térmica, Biomasa, Mantenimiento, Llave en mano ya que se encargan de todo, desde el proyecto hasta la puesta en marcha, y Empresa de Servicios Energéticos que es una empresa que vende Energía Térmica (y no la instalación), a un precio competitivo y dando al cliente garantía total de la instalación, asumiendo todo el mantenimiento necesario.

Nº de trabajadores: 13

Gerente: Luís Manuel Pérez Martínez

Localización:

Datos de contacto:

969 22 39 21 - 967 67 03 56

info@quercusolar.com

www.quercusolar.com

Albacete

Polígono Industrial Campollano

Avda. 0, nº 36

02007 Albacete

Cuenca

Polígono Sepes (Ctra. De Motilla)

C/ Arcas, parcela 40

16004 Cuenca

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Nombre de la empresa: VEHINTER, S.A.

Sector: Venta y Reparación de vehículos a motor – Concesionario BMW - MINI.

Trayectoria empresarial: Empresa creada por D. José Martínez Revuelta con comienzo de la actividad económica en el año 1991, con el paso del tiempo se ha profesionalizado para desarrollar las marcas BMW – MINI en Madrid. Posteriormente se han aperturado otros dos centros integrales más en Alcorcón y Leganés para dar un mejor servicio a todos los clientes.

A qué se dedica: Venta y reparación de vehículos BMW y MINI. En los últimos años y con el ánimo de que los clientes disfruten con los vehículos se ha creado el CLUB MINI en el que se organizan concentraciones.

Nº de trabajadores: 128

Fundador: José Martínez Revuelta

Localización:

Ctra. De Toledo Km. 14,700

28905 Getafe (Madrid)

Ctra. De San Martin de Valdeiglesias Km. 0,2 – 28922 Alcorcón (Madrid)

Datos de contacto:

Tfno.: 91 683 57 00 / 91 488 00 08

vehinter@vehinter.net.bmw.es

www.vehinter.bmw.es

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Nombre de la empresa: Hotel Cuatro Postes (ARFEMA S.A.).

Sector: Hostelería

Trayectoria empresarial: Empresa que inició su actividad el 4 de julio de 1969 con unas 30 habitaciones, la cafetería y un salón, y que ha sido ampliado hasta llegar a tener actualmente 140 habitaciones y varios salones para eventos, además de otras instalaciones.

A qué se dedica: HOTEL, RESTAURANTE Y BAR. El grupo también posee la estación de servicio adyacente.

Nº de trabajadores: 42

Gerente: Piedad Sánchez García

Localización: Carretera de Salamanca, 23 05001 Ávila

Datos de contacto:

Teléfono: 920 220 000

Fax: 920 250 000

reservas@hotel-cuatropostes.es

www.hotel-cuatropostes.es

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Nombre de la empresa: Bodegas Lozano, S.A.

Sector: Vinícola

Trayectoria empresarial: Con más de 90 años de experiencia, GRUPO JUAN RAMON LOZANO ha mantenido desde el inicio de su actividad una línea de constante crecimiento en su facturación, en el número de empleados y en la oferta de los productos a sus clientes. La estrategia de la compañía en los últimos años se ha basado en la continua reinversión de sus beneficios, la optimización de su proceso productivo y de los productos de su cartera y la identificación de oportunidades en el exterior, lo que le ha permitido un crecimiento sostenido de su cifra de negocio.

A qué se dedica: Es una compañía española con gran presencia internacional, referente en la zona de Castilla la Mancha en el sector vinícola, cuyo negocio se centra en la elaboración y compra-venta de vinos y mostos. Está presente en 35 países, y en 4 continentes.

Actualmente cuenta con 2 bodegas principales (Bodegas Lozano y CONUVA) con más de 30.000 m2 de instalaciones construidas. Con sus distintas tipologías de vino y calidades el Grupo vende más de 11 millones de botellas por todo el mundo, siendo una de las principales bodegas de Castilla La Mancha que exportan vino a granel.

Nº de trabajadores: 80

Propietario: Juan Ramón Lozano Bonillo

Localización:

Avda. de los Reyes Católicos, 156

02600 Villarobledo (Albacete)

Datos de contacto:

Teléfono: 967 141 907

Fax: 967 145 843

info@bodegas-lozano.com

www.bodegas-lozano.com

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Entre todos los centros que Solimat posee en cada una de las provincias, donde tiene presencia, hay uno que por sus características y por los servicios que presta a sus mutualistas destaca por encima de todos: nuestro Hospital Laboral.

En primer lugar, debemos exponer que Solimat es la única mutua que tiene un Hospital Laboral en Castilla-La Mancha. Y esto es algo que nos diferencia del resto de entidades del sector.

Cualquier mutualista que acuda a él será atendido por un equipo de grandes profesionales que tratarán su afección de una forma ágil y eficaz.

Los servicios, que Solimat pone a disposición de sus usuarios a través de su Hospital Laboral, son los siguientes:

URGENCIAS.- Todo mutualista que sufra un accidente de trabajo podrá ser atendido, en nuestro Hospital, en cualquier momento ya que está abierto las 24 horas del día todos los días del año. La rapidez y la inmediatez, en la que es atendido un usuario, son las notas características de este servicio

CONSULTAS.- Lo que prevalece aquí es la cercanía del médico con su paciente. En definitiva, el trato personalizado. Además, contamos con consulta de carácter oftalmológico.

RADIODIAGNÓSTICO.- Solimat tiene implantado un sistema de digitalización que permite una gran rapidez en la interconsulta con otros centros, pudiéndose realizar un diagnóstico en la distancia sin la necesidad de desplazar a nuestro usuario. Además, es fácil su almacenaje y recuperación.

BLOQUE QUIRÚRGICO.- Moderno y funcional, así es nuestro quirófano. La comodidad y accesibilidad de los aparatos propician la seguridad del paciente en cuanto a higiene y contaminación. Y es que lo que

prima aquí es velar por la seguridad de nuestros usuarios. Además, hay que destacar que el bloque quirúrgico se ha convertido en un modelo de referencia en Castilla La Mancha.

nuestros CentrosNUESTRO HOSPITAL LABORAL

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HOSPITALIZACIÓN.- Cuenta con habitaciones de uso individual con cama para el acompañante. Un lugar cómodo y accesible que propiciará la pronta recuperación de los pacientes.

REHABILITACIÓN.- Es uno de los procesos claves en el tratamiento. Este servicio está dotado con los últimos medios tecnológicos que logran suavizar las duras experiencias post traumáticas que, a veces, sufren los accidentados.

Contamos con las instalaciones más grandes a nivel de mutuas de Castilla La Mancha y las mejores equipadas en cuanto a electroterapia.

El trato con cada paciente es ágil y muy personalizado, consiguiendo con este servicio acortar los tiempos de recuperación del paciente y siendo, por tanto, el servicio más valorado por ellos.

En definitiva, nuestro centro hospitalario cuenta con todos los servicios necesarios para atender de una manera rápida y eficaz a cualquiera de nuestros usuarios.

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En tiempos de crisis económica y, por tanto, de grandes dificultades a la hora de conseguir el equilibrio, la consolidación, y el crecimiento de las organizaciones y sus resultados, el área económico-financiera adquiere una relevancia estratégica.

La función principal, de este departamento en Solimat, es dar cobertura económica, presupuestaria y financiera al resto de los procesos y/o departamentos de la mutua y gestionar, de la manera más eficiente posible, el dinero público que se nos concede.

Dirigido por Miguel Ángel Figuero, se subdivide en dos secciones: Contabilidad y Presupuestos, cuyos responsables son Antonio Parrondo y Luis Miguel Rodríguez, respectivamente y, por otro, Tesorería donde trabajan Noelia García y Beatriz Díaz.

La gestión que se realiza desde el área económico-financiera es centralizada, lo que aporta un valor añadido a su función.

Nuestra labor como mutua de accidentes y según se establece en la legislación vigente, nos obliga a responder ante diferentes órganos externos (Dirección General de Ordenación, Intervención General de Ordenación, Hacienda, Seguridad Social…). Dichos Órganos que solicitan, para su análisis y validación, una serie de documentos muy concretos. Corresponder con celeridad y rigor a las demandas de información o solicitud de documentación de las diferentes administraciones, es una obligación inexcusable. Para cumplir con ello, la labor del área económico-financiera resulta trascendental. Vaya desde aquí nuestro reconocimiento.

nuestros Trabajadores

DEPARTAMENTO ECONÓMICO-FINANCIERO

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La Protagonista

Es para nosotros un gran placer que Mª Dolores Cospe-dal, Presidenta de Castilla-La Mancha haya aceptado ser “La Protagonista” de nuestro Boletín. A lo largo de su entrevista nos hablará del futuro de la región, de su opinión sobre el papel de las mutuas de accidentes de trabajo y de diversos temas de interés para todos los castellano-manchegos. Desde aquí queremos darle las gracias por su tiempo y sus palabras.

En primer lugar quisiera darle la enhorabuena por haber sido usted la elegida para presidir nuestra comunidad castellano-manchega durante la próxima legislatura. ¿Qué ha significado para usted esta gran victoria?

La victoria del Partido Popular en Castilla-La Mancha fue sin duda histórica. Después de décadas de hege-monía socialista en la región, algunos creían que cam-biar el signo político del Gobierno regional era prácti-camente imposible, pero esa es la grandeza de la democracia y yo siempre tuve fe en que podía produ-cirse la alternancia.

Los castellano-manchegos han depositado en este Gobierno toda su confianza para sacar a esta región de la crisis económica en la que se encuentra y pueden estar convencidos de que este Gobierno trabaja muy duro para estar a la altura de esas expec-tativas y responder a esa confianza aplicando políticas de austeridad, que impulsen nuestra economía y generen puestos de trabajo.

Sin embargo, esta gran alegría se ha visto empañada por los problemas presupuestarios con los que se ha encontrado. Han sido unos primeros meses de Legisla-tura complicados para su Gobierno. ¿Cómo afronta este gran reto?

Evidentemente, a cualquier gobernante le gustaría heredar una buena gestión. En nuestro caso, esto no ha sido así, todo lo contrario. Nos hemos encontrado una deuda muy por encima de lo previsto y una elevadísima tasa de paro pero somos absolutamente conscientes de que los ciudadanos nos han elegido para afrontar esta situación y es lo que estamos haciendo. Gestionar en época de bonanza es fácil pero es en los momentos de dificultad donde los ciudadanos pueden medir con precisión la responsa-bilidad, la solvencia y la capacidad gestora de un gobierno.

Nosotros en Castilla-La Mancha estamos aplicando políticas de contención del gasto para preservar los servicios sociales básicos, pues nos los encontramos en riesgo de quiebra, y para apoyar a los emprendedo-res. Además queremos impulsar una Ley de Autoridad del Profesorado que refuerce la labor de nuestros docentes porque la recuperación de valores como el esfuerzo, la constancia y la autoridad son fundamen-tales para el futuro de esta tierra.

En cuanto al camino que le queda por recorrer durante estos cuatro años, ¿qué medidas y actuaciones tiene previsto realizar?

Hasta el momento, hemos colocado los pilares de la legislatura y hay que seguir desarrollándolos. En cualquier caso, el paro representa el mayor desvelo de este Gobierno. Todas y cada una de las iniciativas que estamos poniendo en marcha tienen como objeti-vo la generación de puestos de trabajo y la preserva-ción de los servicios sociales básicos sin olvidar la nece-sidad de poner las cuentas al día y atajar el déficit.

En cuanto al resto de medidas, el programa que vamos a llevar a cabo en estos cuatro años también se centrará en la mejora de la calidad en la enseñanza de la que le he hablado anteriormente. Asimismo, somos muy conscientes de la importancia que tiene nuestra ganadería y nuestra agricultura.

Una de esas medidas, por la cual debemos felicitarla, es la reciente aprobación de la Ley de Emprendedo-res. ¿Por qué han decidido aprobar una Ley en este sentido y cómo cree que va a repercutir en la econo-mía de nuestra región?

El paro es el gran problema al que nos enfrentamos actualmente y en este contexto tenemos que tener muy presente que en España y en Castilla-La Mancha los generadores de empleo no son las administracio-nes sino las personas. Los emprendedores que arries-gan e inician la aventura de montar un negocio y dar trabajo a uno, dos, 10 o 20 trabajadores.

El objetivo principal de la Ley de Emprendedores es precisamente apoyar a esos castellano manchegos, que están pensado iniciar una empresa en esta coyun-tura económica y con ello generar esos puestos de trabajo que tanto necesitamos.

Con esta ley, el Gobierno regional pretende convertir-se en un aliado de los emprendedores facilitando y simplificando los trámites para poner una empresa. Además esta medida contempla algo trascendental para el medio y largo plazo como es el fomento de la cultura emprendedora en la educación. Nuestros jóvenes deben tener meridianamente clara cuál es la importancia de la existencia de una red empresarial para el presente y el futuro de nuestra región.

Con este Plan, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha demostrado la solvencia, la seriedad y la responsabili-dad que caracterizan a esta administración por eso, el Gobierno de España “se ha fiado” de nosotros y ha decidido levantar el veto de endeudamiento que tenía la región debido a la falta de rigor en la gestión del Gobierno anterior.

Asimismo y con respecto a la línea ICO a la que usted hace referencia, esa es una línea especial de crédito a la que podrán acogerse los acreedores de las comu-nidades autónomas. Se trata de una medida funda-mental y muy beneficiosa para la economía ya que impulsará la fluidez de crédito y supondrá un respiro para muchas pymes y autónomos que podrán saldar sus deudas con las administraciones.

A principios del mes de marzo se ha abonado casi diez millones de euros de la ayuda al Pago Único, que beneficia a 1.197 agricultores de toda la Comunidad Autónoma que no habían entrado en pagos anteriores, por tener alguna incidencia, ya subsanada, o porque su expediente se encontraba pendiente de inspec-ción. ¿Se cumple así su compromiso de agilizar los pagos a los agricultores y ganaderos de la región?

Nosotros siempre hemos tenido como prioridad el campo. Hemos hecho y haremos todo lo posible para que los agricultores puedan tener su dinero disponible para invertirlo y crear empleo y riqueza. Esa es nuestra prioridad.

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Además de la Ley de Emprendedores, ha puesto en marcha otras medidas como el Observatorio de Mercado o la modificación de la Ley de Tributos Cedi-dos. ¿Cómo van a influir estas medidas en nuestra región?

El objetivo fundamental de la implantación del Obser-vatorio de Mercado el Gobierno regional es identificar los problemas reales de nuestra comunidad autónoma y detectar necesidades y carencias para ser más eficientes en la resolución de los problemas así como establecer un nuevo escenario de diálogo social entre los diferentes agentes de Castilla-La Mancha.

Se trata de un órgano que impulsa la Ley de Empren-dedores y que responderá a criterios sectoriales, territoriales y de representatividad. Con ello, pretende-mos poner en marcha nuevas políticas y estrategias para la creación de empleo.

Por otra parte, la modificación de la Ley de Tributos Cedidos supone el cumplimento de un compromiso electoral con el que el Gobierno pretende entre otras cosas, que los ciudadanos no tengan que pagar dos veces por transmitir a sus hijos la empresa que tanto esfuerzo les ha costado levantar. Para ello, se aumen-ta la bonificación en el impuesto de las sucesiones y las donaciones para la transmisión de las empresas familiares de un 95 a un 99%.

Asimismo, la modificación de esta Ley incluye otras medidas como una importante deducción para el fomento del autoempleo en el IRPF así como en las donaciones para la incentivación de la innovación y la tecnología en la empresas de la región.

Se ha aprobado, por parte del Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha, el proyecto de Ley de Autori-dad del Profesorado, ¿confía en que tenga el apoyo unánime en las Cortes Regionales?

Espero que así sea sí porque, si de algo estamos convencidos en el Gobierno regional, es de que el futuro pasa necesariamente por la educación y por la recuperación de unos valores esenciales que se han perdido en los últimos tiempos. Los jóvenes de hoy en día deben saber y ser conscientes de que los retos más importantes de la vida se consiguen a base de esfuer-zo, constancia y tesón. En este mismo sentido, nuestros niños y jóvenes deben ver en sus profesores a personas que están ejerciendo su profesión, que les están trans-mitiendo conocimientos y valores y a los que hay que respetar por encima de todo.

La comunidad educativa, es decir, alumnos y padres, deben entender que el profesor es una autoridad dentro del aula a la que es necesario tratar con el respeto debido para que todo funcione bien en las clases y para que la transmisión de enseñanzas y cono-cimientos se produzca de manera óptima.

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Es necesario atajar el alto índice de fracaso escolar que soporta nuestra comunidad autónoma y para ello, en mi opinión, debemos empezar por devolver a los profesores el lugar que les corresponde en nuestra sociedad.

En el acto institucional del Día Internacional de la Mujer, celebrado en Torrijos, anunció la creación del distintivo de excelencia en materia de igualdad. ¿Podría explicarnos, con más detalle, en qué consistirá este distintivo?

Bueno el compromiso de este Gobierno con las muje-res es claro y decidido. Nosotros creemos en la igual-dad real porque apostamos por el potencial de las mujeres y consideramos que deben ocupar ya el lugar que se merecen en el mercado laboral, no como cuota, sino como merecedoras de un trato idéntico al que reciben sus compañeros varones por la realización del mismo trabajo.

Yo considero que el avance hacia la igualdad está intrínsecamente relacionado con el acceso y la estabi-lidad en el empleo, que a su vez es la puerta que hace posible que las mujeres se sientan libres a la hora de tomar decisiones que afectan a su vida.

Por tanto, en la lucha por la igualdad, la piedra angu-lar es el empleo y la igualdad en los salarios que perci-ben hombres y mujeres por realizar el mismo trabajo.

Partiendo de este punto, con la creación de este distintivo, el Gobierno que tengo el honor de presidir pretende fomentar el empleo femenino en la región. Este reconocimiento nace con el objetivo de premiar anualmente la labor en beneficio del trabajo de las mujeres, de la conciliación de la vida laboral y familiar, de la integración y de la protección de la maternidad.

Queremos premiar aquellas iniciativas que redunden en beneficio de la igualdad entre hombres y mujeres, para lograr que por el hecho de ser madres, las muje-res no tengan que abandonar ni su trabajo ni su promoción profesional.

Es decir, queremos que este premio sirva de acicate para fomentar la empleabilidad, la incorporación, el mantenimiento y la reincorporación laboral de las mujeres tras su maternidad.

Solimat ha conseguido el certificado EFR que le acredi-ta como Empresa Familiarmente Responsable. ¿Cree que es importante poder conciliar la vida laboral y familiar?

Me parece que es muy importante alcanzar la verda-dera conciliación, sobre todo, para las mujeres que en este aspecto, como en muchos otros, continúan rezagadas con respecto a los hombres. Yo creo que debemos avanzar hacia un modelo en el que cada persona pueda desarrollar su faceta profesional sin menoscabar la familiar y la personal y viceversa y en el caso de las mujeres, me parece que además debe-mos trabajar para incluir la faceta personal que en los hombres se da por supuesta, junto a la profesional y la familiar.

La tendencia general es pensar que las mujeres no necesitan tener tiempo para el ocio personal cuando son madres y trabajadoras y esto no sucede con los hombres.

Soy muy consciente, que existen muchas profesiones en las que la conciliación aún es muy difícil pero creo de verdad que debemos aprender de los países euro-peos y dejar de medir la productividad en función de si se pasan más o menos horas en el puesto de trabajo.

¿Qué otras medidas tiene pensado realizar para aumentar la inversión en nuestra región?

Nosotros creemos que, para atraer la inversión, resulta prioritario generar las condiciones que hagan inclinar la balanza a nuestro favor en lo que a la ubicación empresarial se refiere. El objetivo es que nuestra comu-nidad autónoma sea la región que resulte más atracti-va para la instalación de las empresas y eso se consi-gue facilitando y reduciendo las trabas burocráticas a quienes quieren tener a Castilla-La Mancha como sede de su negocio.

En definitiva, ¿cree que Castilla-La Mancha se va a convertir en un territorio atractivo para la implantación de nuevas empresas?

Para eso está trabajando este Gobierno desde el primer día de su constitución.

Uno de los grandes problemas laborales en la actuali-dad es el gran absentismo que existe en nuestras empresas. ¿Cómo cree que se puede trabajar para poder disminuirlo? ¿Confía en la labor de las mutuas de accidente de trabajo en este sentido?

Dentro del marco de las relaciones laborales, creo que el absentismo laboral es uno de los aspectos que debemos abordar tanto las administraciones como las empresas privadas. Es necesario aumentar la produc-tividad de nuestro tejido empresarial

Y hablando de las mutuas de accidente de trabajo, ¿qué opina de su labor?

Considero que las mutuas son, desde hace tiempo, una parte importante en el día a día de la vida laboral. Contribuyen a agilizar trámites, permiten que los traba-jadores tengan una atención especializada y que los empresarios cuenten con un tercero que valore con rigor profesional las bajas laborales. Asimismo, las mutuas actúan a modo de árbitros para garantizar los servicios y prestaciones contemplados en nuestro ordenamiento jurídico.

Como sabrá, Solimat es la única mutua con sede social en Castilla-La Mancha. Somos la mutua de nuestra región. ¿Cuál es su opinión sobre Solimat?

Me siento orgullosa de que en Castilla-La Mancha haya empresas competitivas y con proyección de futuro. Creo que el hecho de tener su sede en nuestra región facilita a Solimat un buen conocimiento de sus mutualistas. Asimismo, me parece importante que Solimat tenga en cuenta los aspectos relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar.

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Su partido está de enhorabuena a nivel nacional puesto que han conseguido ganar las Elecciones Generales. ¿Cómo ve a Mariano Rajoy como nuevo Presidente de Gobierno de España?

Los españoles han visto en Mariano Rajoy a una persona seria, fiable y decidida a sacar a España de la crisis, crear empleo y situar a nuestro país en los primeros puestos de la esfera internacional, que nunca debió abandonar.

Para lograr este objetivo, Mariano Rajoy se ha rodeado de los mejores. Un equipo valiente, resolutivo, sobradamente preparado y con una gran experiencia, que va a hacer frente a la situa-ción económica y que va a recuperar la credibili-dad de España dentro y fuera de nuestras fronte-ras.

Si por algo se está caracterizando la labor del Gobierno de España es por la toma de decisiones, el Gobierno de Rajoy ha tomado más decisiones en 3 meses que el anterior Gobierno en siete años y eso los ciudadanos lo saben y lo valoran.

Sin duda, medidas como la reforma laboral, la creación de líneas de crédito para el pago a proveedores o la restructuración de la administra-ción española en aras de la austeridad en el gasto y la racionalización de recursos, son medidas que los ciudadanos demandaban y que actuarán como un dique de contención a la sangría del desempleo e impulsarán la generación de riqueza y la salida de la crisis económica.

Recientemente el Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro ha adoptado una decisión fundamental para la región: se ha acordado un mecanismo de financiación extraordinaria a través de una Línea ICO, dotada con 35.000 millones de euros. ¿Esto ha sido posible porque su Gobierno ha presentado un Plan Económico Financiero?

Por supuesto. La realidad es que esta comunidad autónoma ha sido una de las primeras en poner en marcha un plan de austeridad y de garantía de los servicios sociales básicos dirigido a contener el déficit y la deuda que lastran nuestra econo-mía; a garantizar la protección de los ciudadanos más débiles y a generar las condiciones necesa-rias para impulsar la creación de riqueza y la generación de puestos de trabajo.

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Noticia destacada

Solimat obtiene el certificado efr en conciliación e igualdad concedido por la Fundación Másfamilia

La entrega oficial se ha realizado dentro de la Jornada “La conciliación como factor clave en la estrategia empresarial del siglo XXI” celebrada en el Centro Cultural Palacio de Benacazón de Toledo.

Solimat ha recibido el certificado efr otorgado por la Fundación Másfamilia dentro de una Jornada sobre Conciliación celebrada en el Centro Cultural Palacio de Benacazón de Toledo. A través de este certificado, la fundación reconoce que la compañía cuenta con políticas e iniciativas apropiadas para asegurar la conciliación y la igualdad entre sus empleados.

Para obtener este reconocimiento, Solimat ha pasado por una rigurosa auditoría realizada por una entidad de certificación acreditada. En ella se analizaron las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar y la percepción que de ellas tienen sus empleados.

La Jornada, donde se enmarcó la entrega de la certificación efr a Solimat, fue moderada por Ismael Barrios, Director de Radio Nacional de España en Castilla La Mancha y contó con la participación de nuestro Presidente, Ángel Nicolás, Roberto Martínez, Director de la Fundación Másfamilia, Rafael Fuertes, Director General de la Fundación Másfamilia y Yolanda Tabasco, Directora de RRHH de Solimat. La clausura del acto fue a cargo de Rafael Sancho, Director de Incentivación Empresarial, Comercio, Turismo y Artesanía.

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Mutua de Accidentes de Trabajo y EnfermedadesProfesionales de la Seguridad Social, nº 72

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