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ÍNDICE

1. ¿Qué es OMANUH?

2. ¿Qué hacemos?

3. ¿Cómo trabajamos?

4. ¿Cuál es el proceso?5. ¿Por qué OMANUH?

6. ¿Quiénes somos?

Omanuh reinventa los procesos de selección de personal. Es una plataforma que permite evaluar la gestión de competencias y transferir la cultura de la empresa. Omanuh aporta más competitividad y mayor rentabilidad porque garantiza encontrar el perfil idóneo y afín con los valores de la organización.

1. ¿QUÉ ES OMANUH?

Omanuh con una innovadora metodología y mediante el uso de una herramienta online consigue desarrollar el máximo potencial de las personas durante los procesos de selección de personal. Las empresas pueden evaluar a sus candidatos a partir de sus capacidades en la gestión de competencias y en base a su afinidad a la cultura de la organización.

La plataforma Omanuh, por su rigurosidad y fiabilidad, facilita identificar a aquellas personas que mejor se adaptan a las características del perfil demandado y que pueden convertirse en los principales prescriptores de marca de la compañía.

2. ¿QUÉ HACEMOS?

Omanuh reinventa los procesos de selección de personal porque invierte las dinámicas. Su punto de partida no es un currículum sino que plantea casos prácticos que recrean escenarios reales y que transfieren la cultura de la empresa. La plataforma, a partir del desarrollo de estas pruebas a medida, permite reconocer la pieza clave de la compañía para aumentar su productividad y su competitividad.

3. ¿CÓMO TRABAJAMOS?

1. Los candidatos crean su cuenta en Omanuh

2. Responden a un formulario y definen su perfil

3. Resuelven casos prácticos basados en escenarios reales

4. La empresa evalúa las pruebas situacionales

5. Los candidatos reciben un email notificando si han sido preseleccionados o no

6. La empresa solicita más información a los finalistas

7. El proceso culmina con una entrevista entre la empresa y los candidatos definitivamente seleccionados

4. ¿CUÁL ES EL PROCESO?

Omanuh se diferencia por aportar más competitividad, mayor rentabilidad a las empresas y garantizar una solución eficaz y perdurable. La plataforma permite encontrar el perfil idóneo y a la persona afín a la cultura de la organización.

Omanuh abre los procesos de selección a tipologías de candidatos tan diversas que enriquecen y aportan conocimiento a la empresa.

Omanuh economiza recursos, agiliza procesos y otorga garantías de éxito.

5. ¿POR QUÉ OMANUH?

O OBJETIVIDAD M MERITOCRACIAA AGILIDADN NOVEDADU USABILIDADH HONESTIDAD

6. ¿QUIÉNES SOMOS?

Omanuh está formado por un equipo de profesionales expertos en gestionar equipos, crear soluciones ad hoc y conceptualizar proyectos. El compromiso de Omanuh es acompañar a la empresa durante todo el proceso de selección de personal para conseguir que éste sea ágil y eficaz en la obtención de resultados óptimos.