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Calidad
“Calidad: Grado en el que un conjunto de característicasinherentes cumple con los requisitos”
Definiciones tomadas de la Norma Técnica Colombiana NTC-ISO 9000:2005
Calidad
“Característica: Rasgo diferenciador
NOTA 1 Una característica puede ser inherente o asignada.
NOTA 2 Una característica puede ser cualitativa o cuantitativa.
NOTA 3 Existen varias clases de características, tales como:
- físicas, (por ejemplo, características mecánicas, eléctricas, químicaso biológicas).
- sensoriales, (por ejemplo, relacionadas con el olfato, el tacto, elgusto, la vista y el oído).
- de comportamiento, (por ejemplo, cortesía, honestidad,veracidad).
- de tiempo, (por ejemplo, puntualidad, confiabilidad,disponibilidad).
- ergonómicas, (por ejemplo, características fisiológicas, orelacionadas con la seguridad de las personas).
- funcionales, (por ejemplo, velocidad máxima de un avión).”
Definiciones tomadas de la Norma Técnica Colombiana NTC-ISO 9000:2005
Calidad
“Requisito: Necesidad o expectativa establecida, generalmenteimplícita u obligatoria”
Definiciones tomadas de la Norma Técnica Colombiana NTC-ISO 9000:2005
Legales Cliente Organización
Sistema de Gestión Integrado (SGI)
Un Sistema de Gestión Integrado (SGI) es una plataformacomún para unificar los sistemas de gestión de la organizaciónde distintos ámbitos en uno sólo, recogiéndolos en una basedocumental única.
Permite la articulación de los requisitos comunes en un solosistema
Facilita la gestión, planeación, control y el mejoramientocontinuo de las organizaciones.
Política del Sistema Integrado de Gestión –En Revisión
En el INVIMA estamos comprometidos en proteger ypromover la salud de la población, a través de la VigilanciaSanitaria con enfoque de gestión del riesgo, sobre losproductos de competencia Institucional, apoyados ennuestros laboratorios para el desarrollo de análisis decontrol de calidad e inocuidad y la emisión de resultadosconfiables y oportunos, dentro del marco legislativo que lecompete al INVIMA y las normas: NTC GP 1000:2009, ISO9001:2008, NTC ISO/IEC 17025:2005 e Informe 44:2010 dela Organización Mundial de la Salud - OMS.
Para ello contamos con recursos físicos, tecnológicos ypersonal técnico científico competente, con actitudpermanente de servicio, comprometido con las buenasprácticas profesionales y familiarizado con las políticas,procesos y la documentación que los soporta.
Así mismo, nos proponemos identificar y controlar losaspectos e impactos ambientales significativos, mediante eldesarrollo de actividades encaminadas a prevenir lacontaminación.
El Sistema Integrado de Gestión del INVIMA estáfundamentado en el mejoramiento continuo y la satisfacciónde nuestros ciudadanos.
Objetivos del Sistema Integrado de Gestión –En Revisión
Fortalecer la cultura
interna de servicio al
usuario y trabajo en
equipo que oriente las
labores de los
servidores públicos en
pro de la satisfacción
del usuario.
Incrementar el nivel de
competencias de los
servidores públicos
que desarrollan
actividades de tipo
misional.
Evaluar y mejorar
de manera
permanente la
eficiencia ,
eficacia, y
efectividad del
Sistema Integrado
de Gestión.
Minimizar el impacto
ambiental de las
actividades
desarrolladas en el
INVIMA
Dar cumplimiento a la
legislación vigente y
los requisitos
aplicables al INVIMA
Responsables del Sistema de Gestión Integrado
Dirección General
• Directrices del sistema
• Revisiones por la dirección
• Disponibilidad de recursos.
Representante de la Dirección
• Asegurar que se establecen,implementan y mantienen losprocesos
• Informar a la alta dirección sobre eldesempeño del sistema
• Asegurar que se promueva la tomade conciencia de los requisitos delcliente en todos los niveles de laorganización.
Responsables del Sistema de Gestión Integrado
Dueño de Macroproceso
• Definir objetivos y lineamientos
• Diseñar indicadores y metas
• Establecer acciones de mejoracontinua
Líder de Proceso
• Diseño del proceso (objetivo, alcance,reglas, flujograma general)
• Medición y análisis de los indicadoresde gestión
• Establecer acciones de mejoracontinua
• Aprobar emisión, modificación y retirode la documentación relativa alproceso
Responsables del Sistema de Gestión Integrado
Facilitador de Calidad
• Establecer acciones de mejoracontinua
• Consolidar acciones de mejora
• Consolidar mapas de riesgo
• Consolidar información de producto yservicio no conforme
Funcionarios y Contratistas
• Proponer acciones de mejoracontinua
• Proponer cambios a documentación yformatos en pro de la mejora continua
• Realizar las actividades propias de sucargo según lo estipulado en ladocumentación de los procesos
• Diligenciar los registros requeridossegún las actividades realizadas
Gerencia de Procesos (BPM)
“BPM es una disciplina que permite diseñar, modelar, ejecutar,medir, controlar y mejorar procesos automatizados y noautomatizados para conseguir resultados alineados con laestrategia de la organización”.
Fuente: ABPMP BPM CBOK. Version 2. 2009
Tipos de Procesos
Procesos Estratégicos: fijan las metas de la Entidad, emitendirectrices y planifican los recursos humanos, técnicos,tecnológicos, logísticos y de infraestructura.
Procesos Misionales: Materializan la misión del Instituto através de la ejecución de las actividades que están dirigidos alcliente u usuarios externos.
Procesos de Apoyo: distribuyen y suministran a los demásprocesos todos los recursos necesarios para el adecuadodesarrollo de las actividades en el marco de la mejora continua.
Procesos de Evaluación y Control: Consolida, analiza ysuministra información que le permite al resto de los procesos dela Entidad, emprender acciones para la mejora enmarcados endatos obtenidos en las actividades de seguimiento y control.
Definición de Procesos
Se realiza a través de la Caracterización de Procesos:
Consta de los siguientes ítems:
• Objetivo: Propósito por el cual se creó el proceso
• Alcance: desde donde y hasta donde aplica el proceso, incluyeáreas, establecimientos, etc.
• Proveedores: Entidades, procesos u otros que entregan insumospara el proceso
• Entradas: Insumos que ingresan al proceso
• Salidas: Resultados que genera el proceso
• Clientes: Entidades, procesos u otros que reciben los resultados delproceso
Conclusión del Ejercicio
Se requiere tener el conocimiento e información de los expertospara definir un proceso
Taller 2
En la hoja denominada Taller 2 elabore el Mapa de Procesospara
clasificando los procesos según corresponda
Celebración del
Cumpleaños de…
RespuestaE
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Apoyo
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y C
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trol
Planeación de la
Celebración
Distribución del
PresupuestoLogística del Evento
Disfrute de Regalos
Evaluación del
Evento
InvitacionesRealización del
Evento
Taller 3
En la hoja denominada Taller 3 realice la caracterización de unode los procesos del mapa de procesos de la Celebración delCumpleaños de…
¿Cómo Acceder a la Documentación?
Dentro de las instalaciones de la Entidad, el ingreso al sitio es a través de las siguientedirección: https://www.invima.gov.co/procesos/
El ingreso al sitio FUERA de las instalaciones del INVIMA, se debe realizar a través de lasiguiente forma:
a. Ingresar a la página WEB www.invima.gov.co.
b. Ingresar a la Intranet.Usuario: invimaintContraseña: invima2014
c. Ingresar al Mapa de procesos
d. Para el ingreso debemos utilizar los siguientes datos:Usuario: invimaprocesosContraseña: invim@procesos
Estos datos de usuario y contraseña son los mismos para todos los usuarios que ingresen.
Es muy importante tener en cuenta que para el acceso al Mapa de Proceso, se debeutilizar el navegador Google Chrome y Mozilla
¿Qué Hacer si Hay Dudas?
Comunicarlas al Facilitador de Calidad del Área
Comunicarlas al Grupo SIG de la Oficina Asesora de Planeación
email: [email protected]
teléfono: 294 8700 Ext. 3722
Comunicarlas al Padrino del Proceso en el Grupo SIG de laOficina Asesora de Planeación