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Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
78
4.2 Ficha de Tendencias de la Ocupación OCUPACIÓN: PEONES DE IND. S MANUFACTURERAS (CNO 9700) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
31564
39815 42867 44170
0
10000
20000
30000
40000
50000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
79178776
1004111668
02000400060008000
100001200014000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 26.329 11.668 2,25 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 42.486 26.329 1,61 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 42.486 3.335 7,84 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
42.486 26.329 3.335 39.151 6.495 11.668 1.840
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
79
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Septiembre:128,38 Diciembre:72,31 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Diciembre:119,19 Agosto:88,90 Noviembre:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 25.497 60 16.989 40 57 43 Demandas 5.611 48 6.057 52 42 58
Contratos
MujeresHombres
Demandantes
MujeresHombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 17.153 40 21.267 50 4.066 10 34 53 12 Demandas 2.415 21 6.216 53 3.037 26 13 59 28
Contratos>45
<25
25-44
Demandantes
>45<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 42.486 6.495 15,28 17,14 Demandas 11.668 1.840 15,76 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
80
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 39,93 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 3,03 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 47,41 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 16,20 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 60 % de hombres y un 40 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 18 y 24 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 15,28 % de los contratos, situándose en 2,14
% puntos por debajo de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Marruecos, Colombia, Reino Unido y Senegal.
o Los tipos de contrato más registrados son: Eventual por circunstancias de la
producción (51,99 %) y Obra y Servicio (30,85%). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Otras Actividades Empresariales (49,72 %) seguida de Construcción (7,82 %). o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Septiembre y el de menor
Diciembre.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
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OCUPACIÓN: CAMAREROS, BARMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
17192
1794018407
19799
15000
16000
17000
18000
19000
20000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
3018 31743756 3886
0
1000
2000
3000
4000
5000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 13.335 3.886 3,43 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 19.581 13.335 1,46 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 19.581 2.133 10,89 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
19.581 13.335 2.133 17.448 3.756 3.886 556
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Julio:187,39 Enero:46,84 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Diciembre:128,63 Agosto:74,51 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial Hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 9.074 46 10.507 54 57 43 Demandas 1.738 45 2.148 55 42 38
Contratos
HombresMujeres
Demandantes
HombresMujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 8.676 44 9.372 48 1.533 8 34 53 12 Demandas 785 20 2.946 63 655 17 13 59 28
Contratos>45
<25
25-44
Demandantes
>45
<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 19.581 3.756 19,18 17,14 Demandas 3.886 556 14,30 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 15,16 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 7,56 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 28,76 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 3,46 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 46 % de hombres y un 54 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 18 y 24 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 19,18 % de los contratos, situándose en 2,04
% puntos por encima de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Marruecos, Reino Unido, Colombia y Cuba.
o Los tipos de contrato más registrados son: Eventual por circunstancias de la
producción (70,05 %) y Obra y Servicio (17,99%). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Hostelería (80,57 %) seguida de Otras Actividades Empresariales (13,45 %). o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Julio y el de menor Enero.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
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OCUPACIÓN: PERSONAL LIMPIEZA OFICIN / HOTELES / SIMILA. (CNO 9121 ) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
14137
15028
1545315674
13000
13500
14000
14500
15000
15500
16000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
4256
4465
47474875
3800
4000
4200
4400
4600
4800
5000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 10.205 4.875 2,09 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 15.557 10.205 1,52 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 15.557 1.312 8,43 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
15.557 10.205 1.312 14.245 3.483 4.875 473
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
85
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Abril:163,85 Diciembre:58,57 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Noviembre:119,06 Agosto:81,39 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 3.391 22 12.166 78 57 43 Demandas 498 10 4.377 90 42 38
Contratos
Hombres
Mujeres
Demandantes
Hombres
Mujeres
% Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 2.862 18 9.011 58 3.684 24 34 53 12 Demandas 294 6 2.557 52 2.024 42 13 59 28
Contratos
>45<25
25-44
Demandantes
>45<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 15.557 3.483 22,38 17,14 Demandas 4.875 473 9,70 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
86
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 10,87 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 1,43 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 14,54 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 2,69 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 22 % de hombres y un 78 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 30 y 39 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 22,38 % de los contratos, situándose en 5,24
% puntos por encima de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Marruecos, Colombia, Ecuador y República Dominicana.
o Los tipos de contrato más registrados son: Eventual por circunstancias de la
producción (48,88 %) , Obra y Servicio (25,23%) e Interinidad (16,89). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Otras Actividades Empresariales (42,59 %) seguida de Hostelería (33,82). o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Abril y el de menor
Diciembre.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
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OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 9121 ) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
1136313331 13258
14280
02000400060008000
10000120001400016000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
641753
841939
0
200
400
600
800
1000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 10.164 939 10,82 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 14.009 10.164 1,37 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 14.009 728 5,19 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas
Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
14.009 10.164 728 13.281 3.655 939 122
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
88
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Enero:160,92 Diciembre:53,10 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Diciembre:114,51 Junio:89,14 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 13.829 99 180 1 57 43 Demandas 923 98 16 2 42
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 2.304 16 8.523 61 3.182 23 34 53 12 Demandas 54 6 384 41 501 53 13 59 28
Contratos
>45<25
25-44
Demandantes
>45
<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 14.009 3.655 26,09 17,14 Demandas 939 122 12,99 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
89
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 25,67 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 7,70 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 46,48 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 11,65 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 99 % de hombres y un 1 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 30 y 39 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 26,09 % de los contratos, situándose en 8,95
% puntos por encima de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Marruecos seguidos con mucha diferencia por Rumania, Argelia y Colombia.
o Los tipos de contrato más registrados son: Obra y Servicio (79,19 %) y Eventual por
circunstancias de la producción (13,01 %). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Construcción (93,15 %) seguida de Actividad Inmobiliaria (1,67 %). o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Enero y el de menor
Diciembre.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
90
OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBID. EN TIENDA, ALMAC. (CNO 5330) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
13537
13999
14618
14032
12500
13000
13500
14000
14500
15000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
7009 6950
7271
7539
6600
6800
7000
7200
7400
7600
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 11.432 7.539 1,51 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 13.778 11.432 1,20 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 13.778 2.443 17,73 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
13.778 11.432 2.443 11.335 1.154 7.539 251
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
91
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Julio:165,44 Febrero:63,55 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Noviembre:113,60 Agosto:86,05 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 2.907 21 10.871 79 57 43 Demandas 717 10 6.822 90 42 38
Contratos
Hombres
Mujeres
Demandantes
Hombres
Mujeres
% Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 6.747 49 5.888 43 1.143 8 34 53 12 Demandas 1.130 15 4.957 66 1.452 19 13 59 28
Contratos>45
<2525-44
Demandantes
>45
<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 13.778 1.154 8,37 17,14 Demandas 7.539 251 3,32 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
92
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 3,65 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): - 4 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 7,56 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 3,68 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 21 % de hombres y un 79 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 18 y 24 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 8,37 % de los contratos, situándose en 8,77
% puntos por debajo de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Marruecos, Colombia, Reino Unido, Argentina, Italia y Cuba.
o Los tipos de contrato más registrados son: Eventual por circunstancias de la
producción (63,29 %) y Obra y Servicio (11,62%). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Comercio Menor no Veh. Motor R. Person. Enseres Dom. (68,60 %) seguida de Otras Actividades Empresariales (7,49 %).
o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Julio y el de menor Febrero.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
93
OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS (CNO 4210) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
11703
12985
1387413429
105001100011500120001250013000135001400014500
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
4557 4583
48454792
4400
4500
4600
4700
4800
4900
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 9.694 4.792 2,02 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 13.203 9.694 1,36 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 13.203 2.779 21,04 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
13.203 9.694 2.779 10.424 536 4.792 122
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
94
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Julio:136,10 Agosto:62,28 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Enero:110,43 Mayo:92,24 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 2.986 23 10.217 77 57 43 Demandas 926 19 3.866 81 42 38
Contratos
Mujeres
Hombres
Demandantes
Mujeres
Hombres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 4.691 36 7.638 58 874 7 34 53 12 Demandas 382 8 3.328 69 1.082 23 13 59 28
Contratos>45
<25
25-44
Demandantes
>45<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 13.203 536 4,05 17,14 Demandas 4,792 122 2,54 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
95
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 14,74 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): - 3,20 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 5,15 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): - 1,09 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 23 % de hombres y un 77 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 18 y 24 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 4,05 % de los contratos, situándose en 13,09
% puntos por debajo de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Reino Unido, Francia y Alemania.
o Los tipos de contrato más registrados son: Eventual por circunstancias de la
producción (45,63 %) y Obra y Servicio (16,04%). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Otras Actividades Empresariales (26,97 %) seguida de Construcción (10,10 %). o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Julio y el de menor Agosto.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
96
OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CNO 9602 ) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
1087212451 12948 13272
02000400060008000
100001200014000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
18052003
2266 2315
0
500
1000
1500
2000
2500
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 10.423 2.315 4,50 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 12.943 10.423 1,24 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 12.943 577 4,45 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
12.943 10.423 577 12.366 4.956 2.315 573
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
97
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Enero:142,40 Diciembre:47,55 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Diciembre:109,55 Julio:92,47 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 12.428 96 515 4 57 43 Demandas 2.277 98 38 2 42 38
Contratos
Hombres
MujeresDemandantes
Hombres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 4.413 34 7.112 55 1.1418 11 34 53 12 Demandas 297 13 1.328 57 690 30 13 59 28
Contratos>45
<25
25-44
Demandantes>45
<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 12.943 4.956 38,29 17,14 Demandas 2.315 573 24,75 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
98
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 22,07 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 2,50 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 28,25 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 2,16 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 96 % de hombres y un 4 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 18 y 24 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 38,29 % de los contratos, situándose en 21,15
% puntos por encima de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Marruecos, Argelia y Senegal.
o Los tipos de contrato más registrados son: Obra y Servicio (77,17 %) y Eventual por
circunstancias de la producción (16,44 %). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Construcción (86,88) seguida de Otras Actividades Empresariales (4%). o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Enero y el de menor
Diciembre.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
99
OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSP. Y DESCARGADORES (CNO 9800) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
71916254
7278 7847
0
2000
4000
6000
8000
10000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
11821306
1512 1600
0
500
1000
1500
2000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 5.711 1.600 3,563,56 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 7.798 5.711 1,36 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 7.798 544 6,97 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
7.798 5.711 544 7.254 1.109 1.600 168
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
100
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Junio:161,31 Diciembre:63,91 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Noviembre:109,57 Agosto:87,14 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 5.754 74 2.044 26 57 43 Demandas 1.083 68 517 32 42 38
Contratos
Hombres
Mujeres
Demandantes
Hombres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 3.979 51 3.466 44 353 5 34 53 12 Demandas 454 28 891 56 255 16 13 59 28
Contratos>45
<2525-44
Demandantes>45
<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 7.798 1.109 14,22 17,14 Demandas 1.600 168 10,50 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
101
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 9,12 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 7,81 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 35,36 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 5,82 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 74 % de hombres y un 26 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 18 y 24 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 14,22 % de los contratos, situándose en 2,92
% puntos por debajo de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Marruecos, Colombia y Senegal.
o Los tipos de contrato más registrados son: Eventual por circunstancias de la
producción (52,93 %) y Obra y Servicios (34,72). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Otras Actividades Empresariales (53,52%) y C. Menor No Veh. Motor, R. Person. Enseres Dom. (13,94).
o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Junio y el de menor
Diciembre.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
102
OCUPACIÓN: PEONES AGRÍCOLAS (CNO 9410) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
2425 2828
5184
7407
010002000300040005000600070008000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
138
241289
391
0
100
200
300
400
500
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 5.346 391 13,67 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 6.688 5.346 1,25 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 6.688 851 12,72 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas
Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
6.688 5.346 851 5.837 4.427 391 218
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
103
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Noviembre:193,84 Febrero:49,91 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Diciembre:123,73 Junio:83,22 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial Hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 5.088 76 1.630 24 57 43 Demandas 287 73 104 27 42 38
Contratos
Hombres
Mujeres
Demandantes
Hombres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 1.245 19 4.137 62 1.306 20 34 53 12 Demandas 80 20 223 57 88 23 13 59 28
Contratos>45
<25
25-44
Demandantes
>45<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 6.688 4.427 66,19 17,14 Demandas 391 218 55,75 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
104
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 205,44 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 42,88 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 64,70 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 26,08 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 76 % de hombres y un 24 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 30 y 39 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 66,19 % de los contratos, situándose en 49,05
% puntos por encima de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Marruecos, Senegal y Argelia.
o Los tipos de contrato más registrados son: Obra y Servicio (60,55) y Eventual por
circunstancias de la producción (19,99 %). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Agricultura, Ganadería, Caza y Relacionad (85,93%) y C. Menor No Veh. Motor, R. Person. Enseres Dom. (4,91).
o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Noviembre y el de menor
Febrero.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
105
OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 5010) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
5962 5980
5688
5919
5500
5600
5700
5800
5900
6000
6100
2000 2001 2002 2003Años
Evolución del nº de demandantes
1676
1751
1842
1782
15501600165017001750180018501900
2000 2001 2002 2003Años
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 4.496 1.782 2,52 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 5.842 4.496 1,29 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 5.842 789 13,50 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
5.842 4.496 789 5.053 2.043 1.782 267
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
106
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Abril:234,48 Diciembre:47,05 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Enero: 131,60 Agosto:73,37 Nov: 114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 3.047 52 2.795 48 57 43 Demandas 651 37 1.131 63 42 38
Contratos
HombresMujeres
Demandantes
Hombres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 1.318 23 3.239 55 1.285 22 34 53 12 Demandas 140 8 944 53 698 39 13 59 28
Contratos
>45<25
25-44
Demandantes
>45<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 5.842 2.043 34,97 17,14 Demandas 1.782 267 14,98 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
107
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: - 0,72 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,06 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 6,32 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): - 3,25 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 52 % de hombres y un 48 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 30 y 39 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 34,97 % de los contratos, situándose en 17,83
% puntos por encima de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Marruecos, Reino Unido e Italia.
o Los tipos de contrato más registrados son: Eventual por circunstancias de la
producción (64,74 %) y Obra y Servicios (17,60). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Hostelería (82,49%) y Otras Actividades Empresariales (8,70). o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Abril y el de menor
Diciembre.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
108
OCUPACIÓN: ENFERMEROS (CNO 2720) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
4078
53806102
4380
01000200030004000500060007000
2000 2001 2002 2003Años
Evolución del nº de demandantes
6778
88
69
0
20
40
60
80
100
2000 2001 2002 2003Años
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 1.249 69 18,10 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 4.321 1.249 3,45 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 4.321 137 3,17 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas
Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
4.321 1.249 137 4.184 45 69 3
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
109
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Enero:182,73 Agosto:62,73 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Enero: 125,64 Agosto:73,07 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 632 15 3.689 85 57 43 Demandas 6 9 63 91 42 38
Contratos
Hombres
Mujeres
Demandantes
Hombres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 1.111 26 2.884 67 326 8 34 53 12 Demandas 5 7 44 64 20 29 13 59 28
Contratos>45
<25
25-44
Demandantes
>45<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 4.321 45 1,04 17,14 Demandas 69 3 4,34 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
110
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 7,40 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): - 28,22 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 2,98 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): - 21,59 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 15 % de hombres y un 85 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 25 y 29 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 1,04 % de los contratos, situándose en 16,10
% puntos por encima de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Bosnia-Herzegovina, Países Bajos y Reino Unido.
o Los tipos de contrato más registrados son: Interinidad (38,19) y Eventual por
circunstancias de la producción (23,85 %). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Actividades Sanitarias, Veterinarias, S.Social (75,95%) y Administración Pública, Defensa, S.S. Obligatoria (17,94).
o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Enero y el de menor Agosto.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
111
OCUPACIÓN: OTROS TRABAJADORES SERVICIOS PERSONALES (CNO 5199) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
28783242
47834165
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
212180
215255
0
50
100
150
200
250
300
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 3.260 255 12,78 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 4.164 3.260 1,27 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 4.164 1.048 25,16 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas
Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
4.164 3.260 1.048 3.116 467 255 26
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
112
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Junio: 292,79 Febrero: 0,86 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Diciembre: 128,78 Mayo: 72,22 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 1.580 38 2.584 62 57 43 Demandas 86 34 169 66 42 38
Contratos
Hombres
Mujeres
Demandantes
Hombres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 2.430 58 1.536 37 198 5 34 53 12 Demandas 81 32 150 59 24 9 13 59 28
Contratos>45
<2525-44
Demandantes>45
<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 4.164 467 11,21 17,14 Demandas 255 26 10,19 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
113
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 44,71 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): - 12,92 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 20,28 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 18,60 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 38 % de hombres y un 62 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 18 y 24 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 11,21 % de los contratos, situándose en 5,93
% puntos por encima de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Marruecos, Reino Unido y Brasil.
o Los tipos de contrato más registrados son: Eventual por circunstancias de la
producción (67,44 %) y Obra y Servicios (3,57). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Activ. Recreativas Culturales Deportivas (94,95%) y Hostelería (3,76). o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Junio y el de menor Febrero.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
114
OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
3398 3546 38494307
0
1000
2000
3000
4000
5000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
447
431
467
486
400
420
440
460
480
500
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 3.338 486 6,86 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 4.068 3.338 1,21 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 4.068 779 19,14 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas
Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
4.068 3.338 779 3.289 613 486 36
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
115
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Junio: 126,18 Dic.: 61,28 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Diciembre: 115,16 Junio: 90,75 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 3.968 98 100 2 57 43 Demandas 480 99 6 1 42 38
Contratos
Hombres
MujeresDemandantes
Hombres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 474 12 2.858 70 736 18 34 53 12 Demandas 3 1 245 50 238 49 13 59 28
Contratos>45
<25
25-44
Demandantes
>45
<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 4.068 613 15,06 17,14 Demandas 486 36 7,40 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
116
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 26,75 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 11,89 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 8,72 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,06 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 98 % de hombres y un 2 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 30 y 39 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 15,06 % de los contratos, situándose en 2,08
% puntos por debajo de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Rumania y Marruecos.
o Los tipos de contrato más registrados son: Eventual por circunstancias de la
producción (57,83 %), Obra y Servicios (17,66) e Interinidad (2,36). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Transp. Terrestre. Transp.. por Tuberías (56,21%), Construcción (9,65) y Comercio por Mayor e Interm. No Veh. Motor (8,24).
o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Junio y el de menor
Diciembre.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
117
OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
33334026 3784
3386
0
1000
2000
3000
4000
5000
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
733723
740
774
680
700
720
740
760
780
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 1.315 774 1,69 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 3.243 1.315 2,46 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 3.243 203 6,25 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
3.243 1.315 203 3.040 60 774 12
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
118
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como
el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Abril: 128,36 Agosto: 75,53 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Febrero: 117,76 Agosto: 86,77 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 319 10 2.924 90 57 43 Demandas 58 7 716 93 42 38
Contratos
Hombres
Mujeres
Demandantes
Hombres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 962 30 1.875 58 406 13 34 53 12 Demandas 52 7 481 62 241 31 13 59 28
Contratos>45
<25
25-44
Demandantes
>45 <25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 3.243 60 1,85 17,14 Demandas 774 12 1,55 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
119
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 1,59 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): - 10,51 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 5,59 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,59 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 10 % de hombres y un 90 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 18 y 24 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 1,85 % de los contratos, situándose en 15,29
% puntos por debajo de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Colombia, Ecuador y Marruecos.
o Los tipos de contrato más registrados son: Interinidad (56,70), Eventual por
circunstancias de la producción (22,94 %) y Obra y Servicios (10,87). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Activid. Sanitarias Veterinarias S. Social (87,44%) y Admninist. Pública, Defensa, S.S. Obligatoria (3,07).
o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Abril y el de menor Agosto.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
120
OCUPACIÓN: ANIMADORES COMUNITARIOS (CNO 3532) • Datos del año 2003
Evolución de la contratación
15811831
2219 2359
0
500
1000
1500
2000
2500
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Con
trat
os
Evolución del nº de demandantes
109118
132123
020406080
100120140
2000 2001 2002 2003Años
Nº
Dem
anda
ntes
• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la
ocupación, expresado en tanto por ciento.
Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) 1.873 123 15,22 2,50
o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas
contratadas, en tanto por ciento).
Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 2.261 1.873 1,20 1,38
o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos
Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 2.261 164 7,25 11,32
CONTRATOS DEMANDANTES
Total Personas contratadas
Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros
2.261 1.873 164 2.097 106 123 4
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
121
o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.
Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)
Contratos Junio: 201,52 Agosto: 28,93 Julio:130,99 Diciembre:75,98 Demandas Julio: 119,54 Mayo: 81,95 Nov.:114,20 Junio:88,08
o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.
% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres
Contratos 405 31 1.556 69 57 43 Demandas 35 28 88 72 42 38
Contratos
Hombres
Mujeres
Demandantes
Hombres
Mujeres
o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.
% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 1.016 45 1.061 47 184 8 34 53 12 Demandas 25 20 84 68 14 11 13 59 28
Contratos>45
<25
25-44
Demandantes>45
<25
25-44
o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.
Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 2.261 106 4,68 17,14 Demandas 123 4 3,25 9,20
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
122
• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 49,20 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): 6,30 % o Crecimiento total de demandantes en el periodo 2000 – 2003: 12,84 %
Crecimiento en el último año (2002-2003): - 6,81 %
• Otros aspectos de interés o Por género, la proporción en la contratación es de un 31 % de hombres y un 69 % de
mujeres. o Por edades, el tramo comprendido entre los 18 y 24 años es el de mayor número de
contratación. o La mano de obra extranjera supone el 4,68 % de los contratos, situándose en 12,46
% puntos por encima de la media nacional. Los principales países de procedencia son: Colombia, Iraq, Italia y Rumania.
o Los tipos de contrato más registrados son: Obra y Servicio (51,63 %), Eventual por
circunstancias de la producción (33,87 %) e Interinidad (5,04 %). o Las actividades económicas en las que se encuadran las empresas contratantes son:
Activ. Recreativas Culturales Deportivas (21,49 %), Educación (20,13 %). Administ. Pública, Defensa, S.S. Obligatoria (16,19 %), Hostelería (10,08 %) y Construcción (7,37 %) .
o Cifras de estacionalidad: el mes de más contratación es Junio y el de menor Agosto.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
123
5.- CONCLUSIONES
SÍNTESIS
Ø La Población Activa de la provincia se concentra en un 57% en el Sector
Servicios.
Ø La Tasa de Actividad se cifra en un 60,47% y la Tasa de Paro en un 7%.
Ø El número de afiliados a la seguridad social y de empresas ha aumentado
con respecto al año anterior en un 3,79% y 3,33% respectivamente.
Ø La contratación anual en 2003 fue menor en relación con 2002 en un
0,33%. El Sector Servicios representa el 69,04% de la contratación
provincial.
Ø Los meses de mayor contratación son: abril, junio, julio y septiembre.
Ø A 31/12/03 el desempleo aumentó en referencia a 31/12/02 en 461
desempleados, siendo los meses de mayo a octubre los que presenta un
menor número de demandantes.
Ø El Sector Servicios es el que aglutina al 63,68% de desempleados.
Ø El desempleo femenino representa el 56,52% del total.
POBLACIÓN
Ø La población total de la provincia de Tarragona es de 654.149 habitantes a fecha
de 01/01/03, de los cuales 328.991 son hombres y 325.158 mujeres, lo que
corresponde a un 50,29% de varones y un 49,70% de población femenina.
Ø La población activa asciende a 317.900 personas, que se distribuyen por sectores
con los siguientes porcentajes: 0,57% en el sector Servicios, con más de la mitad de
la población, el 0,18% en Industria , un 0,16% en Construcción, el 0,06% de
Agricultura y un 0,01% de Parados que buscan su primer empleo o han dejado su
último empleo hace 3 años o más.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
124
Ø Las tasas de actividad y paro señalan que el número de ocupados así como la
tasa de actividad son más altos entre los varones que entre las mujeres, que
sostienen una mayor cifra de paro. El 0,59 % del total de Ocupados corresponde a
hombres, que ostentan una Tasa de actividad del 70,67 % frente a la de mujeres
cifrada en un 50,30%. La Tasa de Paro es más elevada en las mujeres, con el
9,65%, que entre los hombres, con un 5,12%.
Ø El número de afiliados a la seguridad social ha ido subiendo en el período 1999
/ 2003, aunque el ritmo de crecimiento ha descendido pasando de un 6,22% de
aumento en el período de 1999 a 2000, al 3,65% en el periodo de 2002 a 2003.
Ø El número de empresas en la provincia ha experimentado un crecimiento
continuado desde 1999, aunque las cifras se han frenado, del 4,35% de subida en
2000 con respecto al año 1999 a un 3,22% en 2003 sobre 2002.
CONTRATACIÓN
Ø El número de contratos por Sectores arroja los siguientes porcentajes: el sector
Servicios agrupa el mayor número con un 69%, seguido por la Construcción con un
19%, la Industria con el 8% y por último Agricultura y Pesca con el 4% del total.
Ø En 2003 el número de contratos registrados fue de 226.585 practicados a
129.710 personas. Los porcentajes por sexo correspondieron en un 56,75% a
hombres y un 43,26% a mujeres.
Ø Por edades, el tramo comprendido entre los “25 y 34” años representa el 34,78%
de la contratación seguido con cifra similar del tramo de entre “16 y 24” años, con el
34,26%. Diferenciándolo por sexos, entre los hombres tiene mayor
representatividad el tramo de “25 a 34”, con el 35,75% seguido del de “16 a 24” con
el 32,95%. En mujeres la proporción se invierte, con el 35,98% se sitúa el tramo de
“16 a 24” años y con el 33,51% el de “25 a 34”.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
125
Ø De entre las Diez Actividades Económicas con mayor contratación: “Otras
Actividades Empresariales”, “Construcción”, “Hostelería”, “Comercio al menor, no
vehículos motor”, “Actividades Sanitarias”, “Agricultura, Ganadería, Caza”,
“Actividades Recreativas culturales”, “Comercio mayor”, ”Administración Pública” y
“Transporte Terrestre”, son las tres primeras las que mantienen un 54.47% del total,
con el 21,48%, el 18,85% y el 14,14% respectivamente.
Ø Por modalidad de contrato destacan “Eventual por circunstancias de la
producción” con un 44,23% y “Por obra o servicio” con un 34,46% del total.
Ø En cuanto a la evolución de la contratación temporal e indefinida, cabe
señalar que la contratación temporal aumentó paulatinamente desde 1999, aunque
en el período de 2002/2003 experimentó un retroceso cifrado en un –0,89%. La
contratación indefinida sufrió una importante caída en sus cifras en el período
1999/2000, un –12,51%, para pasar a un aumento del 11,63% en 2000/2001 y
mantenerse en crecimiento en los siguientes años aunque de una forma más
modesta: 3,90% (2001/2002) y 4,31% (2002/2003).
Ø Alrededor del 50% de la contratación temporal tiene una duración inicial
establecida entre 1 y 6 meses: el 20,15% hasta un mes, el 20,32% entre 1 y 3
meses y un 14,33% entre 3 y 6 meses.
Ø El mayor tiempo que las personas contratadas han permanecido solicitando
empleo se establece con el 36,83% en menos de 1 mes, entre 1 y 3 meses el
30,26% y entre 3 y 6 meses el 18,19%.
Ø La contratación por nivel formativo y sexo evidencia una diferenciada
tendencia. Mientras que los contratos realizados a personas con “Estudios Primarios”
y “1ª Etapa sin titulo de Graduado” son practicados mayoritariamente a hombres, y
con titulación de “1ª Etapa con título de Graduado” las cifras son similares para
ambos sexos, 50,17% a varones y 50,34% a mujeres, a partir de ahí, en
“Enseñanzas de Bachillerato”, “Grado Medio”, “Enseñanza Superior FP”, “Diplomados”
y “Licenciados”, el número de contratos es superior entre las mujeres que el realizado
a hombres.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
126
Ø Las ocupaciones más contratadas en la provincia son entre los hombres: “Peón
de la industria manufacturera”, “Albañil” y “Peón de la construcción de edificios”, y en
mujeres: “Peón de la industria manufacturera”, “Camarera” y “Empleada
Administrativa”.
Ø Por edades en los tramos comprendidos entre 16 a 24 años, de 25 a 34, de 35 a 44
y de 45 a 54, coincide como primera ocupación la de “Peón de la industria
manufacturera”, como segunda ocupación, los tramos de 16 a 24 y de 25 a 34
tienen la de “Camarero”, mientras que los otros dos tramos la de “Albañil”. En tercer
lugar de 16 a 24 años aparece “Dependiente de comercio”, de 25 a 35 la de
“Empleado Administrativo”, de 35 a 44 y de 45 a 54 coinciden en la ocupación de
“Camarero”. Entre los mayores de 55 años las ocupaciones más contratadas son, en
primer lugar “Albañil”, en segundo “Mujer mozo de limpieza” y en tercer lugar “Peón
de la industria manufacturera”.
DEMANDA
Ø El paro registrado por Sectores copia prácticamente los porcentajes de la
población activa. El sector Servicios agrupa el mayor número de demandantes, un
64%, seguido con igual cifra, un 14%, de la Industria y la Construcción. El colectivo
denominado Sin actividad agrupa un 7%, siendo el 1% para la Agricultura.
Ø Por sexo, los hombres representan el 43% de los parados frente a un 57% de
mujeres demandantes.
Ø En la distribución por edades, el mayor número de parados entre los hombres
corresponde a las franjas de entre 16 y 24 años y mayores de 55, mientras que entre
las mujeres son mayoría las de 25 a 54 años.
Ø A fecha 31 de diciembre de 2003, la antigüedad en la demanda se aglutinaba
mayormente en el tiempo establecido entre 1 y 3 meses, que representaba el
37,64% del total de demandas, seguida en segundo lugar por el tramo de entre 3 y 6
meses con el 16,09%.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
127
Ø Los porcentajes entre los demandantes por nivel formativo varían en función del
sexo. Así, los varones en un 42,07% un nivel de “1ª Etapa ESO Sin titulación de
graduado o equivalente”, mientras que entre las mujeres representa el 34,12%. La
proporción se inv ierte entre los que tienen “1ª Etapa ESO con titulación de Graduado
o equivalente”, al corresponder un 42,75% a mujeres frente al 38,03% de hombres.
Ø La distribución de demandantes por área de formación universitaria presenta
una gran diferencia en función del sexo. Entre los hombres destacan las titulaciones
en “Ciencias Sociales y Jurídicas” con un 36,60% y “Enseñanzas Técnicas” con el
37,05%, mientras que el gran peso de la demanda entre las mujeres se concentra
principalmente en una sola área: “Ciencias Sociales y Jurídicas”, con el 61,27%
seguida con diferencia de “Humanidades” con el 17,76%.
Ø Las Diez Ocupaciones más demandadas en la provincia en el año 2003 fueron:
“Peón de la industria manufacturera”, “Dependiente de comercio”, “Empleado
Administrativo”, “Mujer / Mozo limpieza”, “Camarero”, “Peón de la construcción de
edificios”, “Cocinero”, “Cajero de comercio”, “Camarera de pisos” y “Mozo carga /
descarga”.
Ø Por sexo, entre los hombres, las más demandadas fueron en primer lugar “Peón de
la industria manufacturera”, “Peón de la construcción de edificios” y “Camarero en
general”, mientras que entre el sexo femenino lo fueron: “Dependiente de comercio,
en general”, “Peón de la industria manufacturera” y “Empleado administrativo, en
general”.
Ø Por grupos de edad, la distribución en los tramos de “25 a 34” y “35 a 44” años
coincide en las ocupaciones “Peón de la industria manufacturera”, “Dependiente de
comercio” y “Empleado de comercio”. En el tramo de “16 a 24” años la distribución
es la misma a excepción de la tercera ocupación que en este caso es la de
“Camarero, en general” en detrimento de la de “Empleado de comercio”. Por último,
los tramos comprendidos entre “45 y 54” y “Más de 55” años tienen como
ocupaciones más demandadas, en primer lugar “Peón de la industria manufacturera”,
en segundo “Mujer / Mozo limpieza / Limpiador en general” y como tercera la de
“Dependiente de comercio”.
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
128
6.- GLOSARIO
DATOS DE POBLACIÓN
Población económicamente activa
Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia (la anterior a la que corresponde realizar la entrevista) satisfacen las condiciones necesarias para su inclusión entre las personas ocupadas o paradas, según se define más adelante.
Ocupados
Son las personas de 16 y más años que durante la semana de referencia han tenido un trabajo por cuenta ajena (asalariado) o por cuenta propia.
Parados
Todas las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia hayan estado simultáneamente: sin trabajo, en busca de trabajo y disponibles para trabajar.
Inactivos
Todas las personas de 16 y más años, de uno y otro sexo, no clasificados como ocupadas o paradas durante la semana de referencia (personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar.
Tasa global de actividad Cociente entre el número total de activos y la población total.
Tasa específica de actividad
Esta tasa para un intervalo de edades determinado, es el cociente entre el número de activos de esas edades y la población correspondiente al intervalo.
Tasa de paro Cociente entre el número de parados y el de activos.
Tasa específica de paro
Esta tasa para un intervalo de edad, es el cociente entre los parados de edades comprendidos entre los extremos del intervalo y los activos de dicho intervalo.
TEJIDO EMPRESARIAL
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios)
Actividad económica
Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.
Afiliado a la seguridad social
Tendencias del Mercado de Trabajo de Tarragona
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CONTRATOS
Contratos iniciados
Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado
Nº Personas Contratadas en contratos iniciados
Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado
Provincia de destino
Lugar donde se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo
DEMANDAS
Demanda Activa
Son de demandas de empleo en situación de alta o suspensión, excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en algunas de las siguientes situaciones laborales:
- Demandantes de autoempleo exclusivamente - Demandantes de formación ocupacional exclusivamente - Demandantes para servicios externos al INEM
Demanda
Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes.
Paro registrado
Suma solamente los demandantes que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1.985 para la medición del paro registrado.
Personas activas
Suma de las distintas personas activas a final de mes (recuento de demandantes que han demandado empleo a lo largo del periodo estudiado)
INDICES
Índice de estabilidad
Con este índice se relaciona el peso que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales x 100)
Índice de ocupabilidad
Es el que relaciona la contratación, con la demanda de empleo, cuanto más alto, más posibilidades de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas x 100)
Índice de estacionalidad
Se trata de determinar los picos en la contratación ( incrementos y disminuciones acusadas) y su repetición en distintos periodos