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La editorial del opositor

OCTUBRE 2015 MAD 7 EDITORES. TLF. 954 784 411 • FAX 955 796 626 • EMAIL INFO@7EDITORES.COM • WWW.MAD.ES

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Oferta de Empleo Público: tiene como objetivo cubrir las Concurso: procedimiento de selección de personal, vacantes presupuestariamente dotadas cuya cobertura se mediante el cual se evalúa la competencia, aptitud e considere necesaria y no puedan ser cubiertas por los idoneidad de los aspirantes, a través de la valoración del efectivos de personal existentes. baremo de méritos aportados.

Bases de la convocatoria: instrucciones que regulan los Lista de aprobados: relación de opositores que han procesos selectivos de la Administración Pública. Contienen superado un proceso selectivo.los requisitos que deben cumplir los aspirantes, cómo va a ser el proceso selectivo, cómo presentar la solicitud y su Lista de admitidos y excluidos: relación de opositores que plazo, la composición del Tribunal que evaluará el proceso, el han sido admitidos y excluidos de la convocatoria a la que se programa que rige la convocatoria. han inscrito. Hay dos tipos de listas, la provisional, en las que

se concede un plazo de subsanación de errores a los Fecha de instancias: plazo en los que los opositores pueden excluidos; y la definitiva, que incluye la relación de inscribirse en la convocatoria deseada presentando para ello candidatos que van a formar parte del proceso de selección.su solicitud de participación.

Cursos baremables: cursos que se van a tener en cuenta a la Derechos de examen: tasas que el opositor debe abonar hora de valorar los méritos el opositor, dándole una serie de para presentarse al proceso selectivo de una oposición. puntos en la convocatoria.

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La editorial del opositor

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Es un procedimiento de selección para cubrir un puesto de Puedes acceder a las convocatorias de dos formas trabajo público, consistente en una o más pruebas donde los diferentes. La primera es consultando a diario los Boletines aspirantes muestran su respectiva competencia, juzgada Oficiales del Estado, Autonomías y Provincias en internet y, por un tribunal de selección. la segunda, gratuita y más sencilla, es dejar que Editorial

MAD te ayude, comunicándote por email a través de su Estos puestos de trabajo son ofrecidos a través de servicio de información sobre todas las novedades de convocatorias por las Administraciones Públicas, previa convocatorias y publicaciones. En este servicio recibes publicación del número de plazas que necesitan cubrir en lo varios boletines semanales según la elección de que se conoce como Oferta de Empleo Público (OPE). preferencias que decidas (nivel de estudios exigido, tipo de

oposición, ámbito geográfico…).

¿CUÁLES SON LOS PASOS DE UNA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES?

La oposición está regida por unas bases de la convocatoria opositores, el mecanismo de incorporación en la donde se recogen los requisitos que se exigen a los Administración, así como otra serie de normas aspirantes, el plazo para la presentación de la instancia para complementarias. participar en la misma, las pruebas que han de superar los

¿QUÉ ES UNA OPOSICIÓN?

MEDITAR: Presentarse a unas oposiciones debe ser una decisión meditada, para aprovechar al máximo las posibilidades y características, organizando tu propio trabajo. OBJETIVOS: Marcarse objetivos a corto y largo plazo es

fundamental para reforzar tu propia conducta dándote INFORMACIÓN PREVIA: Informarse muy bien de las premios por los logros conseguidos.características de la oposición que se va a preparar, con toda la información. Sólo una vez resueltas las dudas CONCENTRACIÓN: Se debe estar centrado en lo que se previas, se estará en condiciones de comenzar a está estudiando. Debemos evitar los ambientes organizar el trabajo de los siguientes meses. perturbadores, dejando los problemas personales “en la

puerta”.TIMING: Marcarse un plazo de tiempo para aprobar y concentrarse al máximo en la tarea. El tiempo de estudio CONFIANZA: El opositor debe confiar en todo debe establecerse “con cabeza”. momento en el éxito: .

TÉCNICAS: Es fundamental encontrar las mejores OCIO: Es cierto que algunas oposiciones requieren la técnicas (esquemas, resúmenes, exposición previa, etc.) entrega en cuerpo y alma. Se suele decir que el opositor y hábitos de estudio (establecer hábitos de estudios) es un bicho raro que casi nunca sale de casa, pero para sacar el mejor rendimiento a las horas de estudio. conviene relacionarse con el entorno y despejarse para

aclarar las ideas. Bien organizado hay tiempo para todo.MOTIVACIÓN: Es imprescindible mantener la motivación durante los meses en los que se oposita: la MATERIAL: Contar con el mejor material para estudiar, oposición debe considerarse como una jornada laboral, a y construir tu aprendizaje, como el que ofrece la que no se puede faltar ni un solo día. Hay que estudiar EDITORIAL MAD.con atención y organizarse bien el trabajo.

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Celadores, Aux. Administrativos, Médicos, TSID, TCAE

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615 plazas personal sanitario y no sanitario

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FUNCIONARIOVENTAJAS DE SER Un para toda la vida. Esta seguridad • Grupo C (Administrativos) 1.100 € netos mensuales lleva aparejada no sólo una gran estabilidad emocional sino • Grupo D (Auxiliar Administrativo) 900 € netos importantes ventajas a la hora de concesión de hipotecas, mensuales créditos, etc.

, a través de un sistema de Un garantizado por la Administración, que se prueba llamado “promoción interna”.revaloriza anualmente. Este salario depende de varios factores: la administración en la cual se trabaja, la escala, el Más : horarios de mañana (solo algunas tardes grupo, etc. Los sueldos medios orientativos serían: en función del sitio en el que se trabaje).

• Grupo A (Técnico Superior) 2.500 € netos mensuales respeto a los derechos • Grupo B (Técnico de Gestión) 1.700 € netos mensuales laborales.

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596 plazas Personal Laboral y funcionario

128 plazas en la Administración

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ESTATALESAdministración de Justicia

Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado

Instituciones Penitenciarias

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Administración del Estado

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