Nuestros principios en acciónCreating simple pleasures to brighten everyone’s day

Nuestros Principios en acción

En Wrigley nuestra visión es crear placeres simples para alegrar el día a día de los

consumidores a través de nuestros productos.

Pero, como compañía, también somos conscientes del impacto social y

medioambiental que tenemos en nuestro entorno. Tenemos la responsabilidad de

construir un negocio, basándonos en nuestros principios, que sea sostenible a largo

plazo para las personas y el planeta.

Los Cinco Principios de Mars: Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y

Libertad, forman la manera de gestionar el negocio en los diferentes segmentos de la

compañía y nos unen a todos los asociados a través de las diferentes generaciones,

geografías, idiomas y culturas.

En las siguientes páginas descubrirás cómo nuestros Principios nos ayudan a marcar

una diferencia para las personas y el planeta, a través de nuestro negocio, tanto en

España como en el resto del mundo.

Conoce nuestros 5 Principios:

Para determinar nuestro futuro necesitamos libertad y para conservar nuestra libertad necesitamos beneficios.

Wrigley fue en su origen una empresa familiar y cree en formas éticas para conseguir el crecimiento y la prosperidad. De este modo, todos nos sentimos libres en la compañía, animados para tomar nuestras propias decisiones.

El consumidor está por encima de todo, la calidad es nuestra misión y una buena relación calidad-precio, nuestro objetivo.

En Wrigley queremos ofrecer la máxima calidad en todo lo que hacemos. La calidad es la piedra angular de nuestras acciones y surge de nuestra pasión y nuestro orgullo de formar parte de esta comunidad. El trabajo de calidad, fruto de nuestro esfuerzo personal, es el primer ingrediente de nuestras marcas y la fuente de nuestra reputación como proveedores de productos de alta calidad.

Calidad

Como individuos, exigimos de nosotros una responsabilidad total; como asociados, respaldamos las responsabilidades de los demás.

Hemos decidido diferenciarnos de las empresas en las que, debido a la compleja jerarquización de sus puestos de dirección, la responsabilidad personal queda diluida. Pedimos a todos nuestros asociados que se responsabilicen de los resultados, que actúen con iniciativa y juicio propio a la hora de tomar decisiones. Incorporamos personas con principios éticos adecuados para cada puesto de trabajo, les damos nuestra confianza y les pedimos que sean responsables de mantener su propio estándar al más alto nivel.

Responsabilidad

Un beneficio mutuo es un beneficio compartido y un beneficio compartido es duradero. Creemos que el criterio con el que se debería evaluar nuestras relaciones comerciales se basa en la creación de beneficios mutuos. Estos beneficios pueden ser de muy diferentes tipos; no tienen por qué ser sólo económicos. Por otra parte, aunque intentaremos ser lo más competitivos posible, las acciones de Wrigley nunca perjudican económicamente ni de cualquier otra forma a aquellos con los que trabajamos.

Reciprocidad

Aprovechamos totalmente los recursos. No desperdiciamos nada y nos dedicamos sólo a lo que mejor sabemos hacer. ¿Cómo podemos mantener nuestros principios, ofrecer la mejor relación calidad-precio y compartir nuestro éxito? Nuestra fuerza reside en nuestra eficiencia, en nuestra capacidad de organizar todos nuestros activos (físicos, financieros y humanos) para obtener la máxima productividad. De esta forma, los productos y servicios que desarrollamos y distribuimos son de la máxima calidad, al mínimo precio posible y con el mínimo consumo de recursos. Asimismo, tratamos de gestionar todas nuestras operaciones comerciales adoptando los procesos de decisión más eficientes.

Eficiencia Libertad

Nuestro negocioNo podemos marcar una diferencia en el mundo sin tener unos buenos resultados de negocio. Para ello debemos seguir mejorando siempre la calidad, seguridad y eficiencia de nuestras operaciones. ¿Quién es Wrigley? Wrigley, fundada en Chicago (USA) en  1891, es una compañía líder en el sector de la confitería con una amplia gama de chicles y caramelos. Contamos con más de 16.000 asociados en todo el mundo, operamos en más de 40 países y distribuimos nuestras marcas en más de 180.

En 2008, Wrigley fue adquirido por Mars, Inc., una empresa familiar creada en 1911 con sede en McLean, Virginia (EEUU). En Mars trabajan más de 65.000 asociados alrededor de 71 países y 6 segmentos de negocio: Chocolate, Alimentación para mascotas, Symbioscience, Bebidas, Alimentación y Chicles y Caramelos.

En España, Wrigley Co., S.L. U. distribuye sus marcas desde el 1982 y además, desde 2010 distribuimos los productos de chocolate y helados de Mars en España. En la actualidad contamos con más de 330 asociados y nuestras oficinas centrales están ubicadas en Barcelona.

Calidad

Nuestros productos cumplen con los más altos estándares de calidad y tanto nuestros productos como nuestras instalaciones cumplen todos los requerimientos nacionales e internacionales de la ISO y de la IFS (International Food Standard).

Seguridad

A través de programas específicos creamos un entorno laboral seguro y productivo. Como resultado, nuestras plantas de producción tienen una excelente consistencia en records de días sin accidentes con baja.

Innovación

Sabemos que la innovación es clave para que nuestro negocio siga creciendo. Innovamos para hacer la producción más eficiente, para desarrollar envoltorios más atractivos y a la vez sostenibles para nuestros productos y para identificar nuevas maneras para llegar hasta los consumidores.

VoluntariadoQueremos que todos nuestros asociados puedan vivir la experiencia de poner nuestros principios en acción y que tengan la posibilidad de realizar un voluntariado. Para ello, colaboramos con distintas ONG’s a nivel local e internacional.

Nacional

PersonasNo sólo impactamos en la vida de las personas con nuestros divertidos productos, sino que también debemos ser responsables como compañía y desempeñar un rol positivo en las comunidades donde vivimos.

Teaming

A través de Teaming todos los asociados tenemos la posibilidad de ayudar mucho con poco, aportando 1€ de nuestro sueldo cada mes. Al final del año, Wrigley dobla el importe conseguido y ese dinero acumulado se dona a una ONG elegida por los mismos asociados. De este modo cualquier asociado puede proponer una ONG, lo que hace que la donación se convierta en un proyecto de todos. En 2011, la ONG elegida fue la Asociación Española contra el Cáncer.

Esta sociedad no puede avanzar ignorando a los más vulnerables, por eso tenemos que trabajar para construir una sociedad más justa.

Lourdes Perez (Canarias)

Nacional

Cruz Roja

En España, los asociados disponemos de 16 horas laborales para participar en proyectos de voluntariado. En 2011 colaboramos con Cruz Roja Juventud en 9 ciudades españolas. En el proyecto Infancia Hospitalizada acompañamos a niños y jóvenes en proceso de diagnóstico y/o tratamiento de una enfermedad de larga duración; mientras que en el proyecto Centros de Mediación Social participamos en actividades de apoyo escolar y actividades lúdico educativas dirigidas a niños y jóvenes que se encuentran en riesgo de exclusión social.

Recibí una lección de fuerza y superación. Fue muy gratificante estar allí esa tarde y conocer a esta peque que llevaba su problema con una fuerza, alegría y humor, que salí de allí cuestionándome varias cosas sobre cómo vemos la vida los mayores y afrontamos los problemas.

Enrique SanJuan (Madrid).

MVP-Banco de Alimentos

Cada año durante el mes de octubre, todos los asociados de Mars alrededor del mundo participamos en el Mars Volunteer Program (MVP), una iniciativa que se basa en el poder de nuestro colectivo para marcar la diferencia en las comunidades donde vivimos y trabajamos.

En España, donde cada día hay más personas que sufren carencias alimenticias organizamos una gran colecta de alimentos básicos en las semanas previas al Día Mundial de Alimentación (16 de octubre). Los 1500 kilos de alimentos que conseguimos, se donaron a 12 Bancos de Alimentos alrededor de España, que a su vez los repartieron a los más necesitados mediante instituciones caritativas y de ayuda social.

Esta acción me parece extraordinaria y, personalmente, creo que se podría organizar mas de una vez al año ya que, para los que tenemos la suerte de tener un trabajo, con un mínimo esfuerzo de comprar y traer alimentos al trabajo, podemos alcanzar una gran ayuda para muchas familias que en estos días lo están pasando muy mal. Sería fantástico que todas las empresas del país organizaran esta u otras acciones para ayudar a los más necesitados.

Helena Garcia (Barcelona)

Internacional

Perú: Corporación para la Educación Popular En julio de 2011, 24 asociados de Wrigley España y 6 estudiantes de Odontología de la Universidad Europea de Madrid, viajaron en dos grupos durante dos semanas a Huanchaco (Trujillo, Perú). Ahí participaron en el Microproyecto de Nutrición y Salud Bucodental en el centro “Corporación para la Educación Popular”, en colaboración con AIPC Pandora.

En este centro se detectó que los niños se dormían en clase por motivos de desnutrición, por lo que Wrigley decidió instalar un horno de pan industrial. El principal objetivo del proyecto fue conseguir un apoyo económico para el centro construyendo una panadería y formando a las madres voluntarias del centro en cómo comercializar y distribuir el pan y así aumentar su auto-confianza y asegurar la continuidad de la panadería y del centro.

Los objetivos adicionales fueron promover la importancia del cuidado bucal y educar sobre los buenos hábitos de nutrición así como enseñar a los niños de una manera creativa para que disfruten más del aprendizaje.

Además, entre todos los asociados de Wrigley España recaudamos 1.168,34€ (¡equivale a 4 sueldos mensuales en Perú!) antes del viaje. Con este dinero, los voluntarios no sólo pudieron comprar productos socio-educativos sino también pintura y material de promoción para la panadería, a la vez de apoyar económicamente a la ciudad de Trujillo.

Es una gran experiencia que te enseña a dar y recibir de verdad, valorar lo que uno tiene y en definitiva a cómo ser más feliz.

Lorena Reyes (Barcelona)

MAP

Todos los asociados de Mars podemos apuntarnos al Mars Ambassador Program (MAP), un programa de voluntariado internacional que se organiza anualmente. Los proyectos pueden ser individuales con una duración de 4-6 semanas; o en grupo de 7-10 asociados que colaboran durante una semana con uno de nuestros partners estratégicos. El voluntariado siempre está relacionado con nuestras áreas de negocio, y puede variar desde programas de educación en salud y nutrición en Ghana, hasta proyectos para enseñar cómo hacer un huerto sostenible en un centro para niños refugiados en la India.

Salud & NutriciónComo compañía de alimentación es nuestra responsabilidad apoyar todas las iniciativas que promuevan un estilo de vida saludable y recomendar el consumo de nuestros productos siempre como parte de una dieta equilibrada.

Etiquetado

Ofrecemos una información clara en los packs de nuestros productos sobre los ingredientes, alérgenos y valores nutricionales que contienen, además de incluir la Cantidad Diaria Recomendada (CDR) en el frontal. Con ello, informamos al consumidor de forma transparente sobre la composición de los productos para ayudarle a realizar elecciones responsables en su dieta.

Código de Marketing

Tenemos nuestro propio Código de Marketing que nos impide dirigir cualquier tipo de comunicación (publicidad, eventos, promociones, marketing directo, medios digitales, etc) a menores de 12 años. Además, tanto Wrigley como Mars somos miembros del EU Pledge, una iniciativa voluntaria de compañías líderes para evitar la publicidad alimentaria dirigida a menores de 12 años en Europa.

Wrigley Science Institute

A nivel mundial, el Wrigley Science Institute, creado en 2005, patrocina a investigadores independientes de principales instituciones para llevar a cabo pruebas científicas que investigan el papel del chicle en la salud y el bienestar.

Reformulación de productos (Mars)

Desde 2002, en Mars se está llevando a cabo un extenso programa para mejorar el contenido de grasas en los productos, consiguiendo una reducción de las grasas trans de <0.5g/100g en todos los productos, además de una reducción del 15% de las grasas saturadas por unidad en las barras Mars® y Snickers®. El cambio se basa fundamentalmente en sustituir las grasas que provocan el aumento del colesterol, por otras más sanas basadas en aceites de girasol. Esto ha sido posible gracias a una investigación de más de 40.000 horas durante 5 años y a una inversión económica de 10 millones de euros.

Reformulación de productos (Wrigley)

Desde 2009, se eliminaron los colorantes artificiales de toda la gama de chicles Boomer® (sabores fresa y menta), sustituyéndolos por otros naturales. Además, los caramelos Sugus® (piezas de 4gr) y Solano® (sin azúcar) obtuvieron el certificado de “sin gluten” en 2010.

Compromiso con la Salud BucalA nivel mundial, llevamos más de 25 años colaborando con dentistas de todo el mundo. Wrigley es pionera en fomentar investigaciones clínicas sobre los beneficios del chicle sin azúcar para la salud dental, y hemos implementado nuestro programa de colaboración con odontólogos, el Wrigley Oral Healthcare Program (WOHP), en más de 47 países de todo el mundo.

Compromiso con la Salud Bucal (España) Desde finales de 2011 el Wrigley Oral Healthcare Program (WOHP) también está activo en España bajo el nombre Orbit®pro. A través de Orbit®pro, Wrigley España colabora con los profesionales de la salud bucal para promover los buenos hábitos de cuidado bucodental entre los pacientes. El programa ofrece documentación y materiales útiles para la consulta, destacando los beneficios de masticar chicle sin azúcar como estimulante de la saliva y elemento de prevención de caries y patología diversa, como por ejemplo la sequedad de la boca. Más información en www.orbitpro.es.

Compromiso con la Salud Bucal (Europa)

Wrigley juega un papel crucial a la hora de concienciar a los políticos de la Comisión Europea sobre la importancia de la salud bucodental. En 2010 organizamos el foro “Salud dental en Europa: promoviendo la educación, prevención y el acceso al cuidado bucal” en el Parlamento Europeo de Bruselas; y en 2011 lanzamos la European Platform for Better Oral Health que tiene como objetivo mejorar la salud bucodental y reducir el coste que suponen las enfermedades bucodentales en Europa. En la plataforma participan líderes de la salud pública, dentistas y entidades corporativas.

ProveedoresTrabajamos únicamente con aquellos proveedores que respetan el medioambiente y están comprometidos a avanzar hacia una producción más sostenible.

Código de Conducta Todos nuestros proveedores de materias primas, packaging, co-fabricación y servicios tienen que cumplir nuestro Código de Conducta para Proveedores (Supplier Code of Conduct), unos altos estándares que están en línea con las normas de la Organización Internacional de Trabajo de la Naciones Unidas.

A esa frase que dice que en la vida hay que escribir un libro, plantar un árbol y tener un hijo, yo añadiría una cuarta: hacer un voluntariado. Javier Martin (Barcelona).

Centros especiales de trabajo:

Colaboramos con centros especiales de trabajo que promueven la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Contamos con la Fundación Sifu para distintos servicios como pueden ser el cuidado de jardinería y la recogida de papel, toners y pilas, entre otras cosas. Colaboramos con Femarec para arreglar nuestras máquinas de vending.

Operaciones, fabricación y logística Todos los segmentos de Mars colaboran para mejorar el perfil medioambiental de nuestras operaciones. No sólo trabajamos para reducir energía, gases de efecto invernadero, agua y desechos, también buscamos continuamente opciones de transporte más eficiente y fomentamos el diseño de alto rendimiento de nuestros procesos e instalaciones.

Planeta Somos conscientes del impacto en el entorno que provocan todas y cada una de nuestras acciones, desde la fuente de energía que utilizamos en nuestras fábricas hasta el envoltorio de nuestros productos.

Sostenibilidad a largo plazo Sostenibilidad a largo plazo: a través del programa “Sustainable in a Generation”, Mars tiene como objetivo eliminar todas las emisiones de gases contaminantes en sus fábricas y oficinas antes de 2040. Lo quiere conseguir eliminando combustibles fósiles y utilizando más energías renovables.

Energía renovable En nuestras fábricas en Poznan, (Polonia) y Porici (República Checa) reutilizamos el gas metano para alimentar los calentadores de agua dentro de las instalaciones. De esta manera, se evita que el metano salga a la atmosfera y además se reduce un 3% al año el consumo de combustibles para calentar el agua.

En la fábrica de Plymouth utilizamos el agua de la lluvia en las torres de refrigeración. Con este sistema suministramos un tercio de la demanda total de agua necesaria para las torres, además de ahorrar dinero y energía para el aire acondicionado.

Innovación en packaging El empaquetado es fundamental para Wrigley desde la perspectiva de sostenibilidad y constantemente buscamos soluciones para reducir la cantidad de material necesario para el envasado además de utilizar materiales sostenibles.

Envasado En toda Europa cambiamos todas las piezas de chicle individualmente empaquetados y conseguimos ahorrar 600 toneladas de papel al año, una cantidad equivalente a 10.000 árboles. También estamos cambiando la banda de aluminio dentro de los packs de 5TM y Orbit® tabs para ahorrar 50 toneladas de aluminio al año.

Innovación de producto y sumistro

Cacao sostenible

En 2009, Mars fue la primera compañía mundial fabricante de chocolate en comprometerse en que para el año 2020 el 100% del nuestro cacao provenga de fuentes certificadas como sostenibles. Esto implica un cambio estructural en las plantaciones de cacao con el objetivo de mejorar los ingresos de los agricultores a la vez que se utilizan métodos de agricultura sostenible. Queremos que las plantaciones de cacao contribu-yan al bienestar de los agricultores, de sus familias y de la comunidad, a la vez que se preserva el medioam-biente.

Un claro ejemplo es el proyecto Cocoa Sustainability en el que Mars colabora conjuntamente con los agricul-tores de cacao de África, para dar soluciones a los problemas sociales, económicos y ecológicos con los que se enfrentan estos países.

Más información en: www.cocoasustainability.mars.com

Menta

¿Te sorprende que en Wrigley usemos mucha menta? La menta es uno de nuestros ingredientes principales por lo que es importante entender las consecuencias medioambientales de su cultivo. Trabajamos en la reducción de la huella de carbono, consecuencia del proceso de producción del aceite de menta. También ayudamos a los agricultores de menta a mejorar la conservación de la tierra, reducir el consumo de agua y energía y a mejorar los métodos de abono.

Aceite de palma sostenible El aceite de palma es usado para elaborar algunos de nuestros productos de chocolate. En Mars sólo trabajamos con proveedores de aceite de palma que sean miembros de la Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO). Nuestro objetivo es conseguir que en el año 2015 tengamos el 100% del aceite de palma certificada por la RSPO procedentes de fuentes sostenibles.

Littered Gum

En Wrigley nos preocupamos mucho por elaborar campañas de educación al consumidor para recordarle que debe depositar, tanto el chicle como su envoltorio, en una papelera después de su uso. Todos nuestros productos incluyen el icono gráfico de la papelera para recordárselo al consumidor.

Innovación en Cacao Mars es una de las compañías que más invierte en investigación científica sobre el cacao en colaboración con instituciones gubernamentales. A través del proyecto Cocoapro®, patentado por científicos de Mars, conseguimos reducir la exposición de los granos de cacao a altas temperaturas para garantizar la protección de los flavonoles que contienen. Los flavonoles de cacao contribuyen a la relajación de los vasos sanguíneos e influyen en la buena circulación de la sangre.

Comunidad

Go Green

Go Green es una iniciativa a nivel mundial impulsada por los propios asociados para cambiar la manera en que pensamos y nos comportamos como organización con respecto a nuestro planeta. Actualmente nuestros asociados participan en más de 100 países alrededor del mundo en el programa Go Green para fomentar el comportamiento sostenible en nuestro entorno laboral.

Go Green en España

Nuestras oficinas centrales de Barcelona son un claro reflejo de nuestra identidad corporativa, y además una muestra de nuestro esfuerzo para reducir la huella ecológica como compañía. Los “Green Points” contribuyen a reducir el número de toners, la cantidad del papel usado y, conjuntamente con la instalación de sensores de luz, del consumo eléctrico. Usamos un sistema central de reciclaje y ya no usamos las papeleras de mesa. Hacemos frecuentes campañas para concienciar a nuestros asociados sobre cómo pueden ayudar a reducir, reciclar y reutilizar para minimizar nuestra huella ecológica.

Lo que mas me gustó de ser voluntariado fue que me hizo saber que cualquier cosa si lo haces de corazón, lo harás de maravilla.

Yiquan Hu (Madrid):

Trabajar en Wrigley

Agradecido a la compañía por ayudarnos a despertar las ganas de dar y compartir que se quedan muy a menudo en nada. Reconocimiento a los voluntarios de la Cruz Roja que llevan muchos años dando su tiempo para los demás.

Pierre Grechez (Barcelona)

En Wrigley somos asociados y no empleados. Creemos en una relación más significativa y poderosa entre la compañía y asociados que la que normalmente existe entre empresa y empleado. Cada uno de nosotros formamos parte del negocio y tenemos la responsabilidad de dejarnos guiar por nuestros principios y conseguir grandes resultados. Existe una relación de mutua confianza y respeto, basada en los Cinco Principios. Desde 2010, Wrigley España está entre las 10 mejores empresas para trabajar en España según la encuesta que Great Place to Work realiza cada año. Además, a nivel mundial, Mars está entre las 25 mejores multinacionales para trabajar y fue reconocida por Great Place to Work en tres áreas clave que demuestran nuestro entorno y cultura de trabajo únicos:

• NuestroprogramaglobaldeAssociateEngagement(CompromisodelosAsociados) basado en la comunicación y la participación.

• ElprogramadeOmbudsmanlocal,quenosofreceunapoyoparaconsultaryresolver cuestiones relacionadas con el trabajo que queremos tratar de manera confidencial.

• Nuestraculturadetrabajoquefomentalacolaboraciónylacomunicación transparente. Sobre todo destaca la política de espacios abiertos (Open Space) que hace que todo el mundo, CEO incluido, sea accesible para todos.

Marsblau corp blau corp

Mars, Incorporated en España

Barcelona Wrigley Co., S.L. U. comercializa sus marcas de chicles y caramelos además de distribuir los productos de chocolate y helados de Mars.

Madrid Comercializa sus marcas de comida para animales de compañía Pedigree®, Whiskas®, Cesar®, Perfect Fit®, Frolic®, Sheba® y Kitekat®.

Arevalo (Ávila) Fábrica de alimento húmedo para mascotas de las marcas Pedigree®, Whiskas®, Cesar®, Kitekat®, Exelcat® y Chappi®.

Durante décadas Mars ha sido pionero en el desarrollo de patrones para el bienestar animal así como para el cuidado medioambiental y los requisitos nutricionales. También hemos sido pioneros en la investigación acerca de los beneficios que las mascotas aportan a las personas que cuidan de ellos. Este rico pasado se refleja en nuestras marcas de alimentos para mascotas, en nuestros asociados que aman a los animales y en nuestro Centro para la Nutrición Animal llamado Waltham.

El centro Waltham dispone de unas instalaciones excepcionales diseñadas para el bienestar de los perros y gatos que viven en él. El trabajo del centro consiste en comprender el entorno especial de las mascotas y sus necesidades nutricionales, creando soluciones para que vivan unas vidas saludables, felices y longevas.

Waltham® ha liderado muchos de los hitos más importantes en nutrición animal y los ha compartido a través de más de 1.500 publicaciones así como con regular comunicación con la comunidad científica.

Más información en: www.waltham.com

Waltham

Madrid Comercializa la marca Royal Canin® de alimento para animales de compañía en el mercado especializado.

Mars, Incorporated cuenta con más de 65.000 asociados que trabajan alrededor de 71 países y los 6 segmentos de negocio: Chocolate, Cuidado de mascotas, Alimentación, Bebidas, Symbioscience y Wrigley.

Mars Symbioscience trabaja en la elaboración de soluciones innovadoras que cambian la forma en que cuidamos de nosotros y del mundo natural, y abarca Mars Veterinary (Veterinaria), Mars Botanical (Botánica) y Mars Sustainable Solutions (Soluciones sostenibles)

Bebidas

Chocolate

Symbioscience

Cuidado de Mascotas

Alimentación

Wrigley

Comercializa las marcas Nutro® y Greenies® para perros.

Marsblau corp

PAAT

Colaboramos con PAAT (Perros de Asistencia y Animales de Terapia) que ayuda a las personas a lograr un mayor bienestar y calidad de vida a través de las mascotas. En Madrid y en Arévalo apadrinamos a Manu y Blacky y costeamos todos los costes que suponen el adiestramiento y manutención de los dos cachorros durante el primer y crítico año de su vida.

Pet Day Durante el Pet Day todos los asociados de Mars España realizan una actividad solidaria relacionada con personas y mascotas. En 2010 acondicionamos las instalaciones de la Asociación Nacional de Amigos de los Animales (ANAA) para los animales que residen allí en espera de contar con un hogar. En 2011 participamos en unos interesantes circuitos de psicomotricidad en colaboración con los beneficiarios de la Asociación Ángeles Urbanos y CTAC, donde los beneficiarios de Ángeles Urbanos tuvieron la oportunidad de interactuar con los perros.

Campaña solidaria “Un regalo sobre sus zapatos”

En cooperación con la ONGD ALMA, en diciembre de 2011 organizamos una campaña de recogida de juguetes y material escolar para repartirlo a comunidades de niños desfavorecidos o en riesgo de exclusión social en España. ALMA es una ONGD que canaliza y participa en las ayudas y esfuerzos de entidades y particulares para ayudar a las personas, proyectos y situaciones.

PetCare: nuestros principios en acción Marsblau corp

Nuestros principios en acción

Voluntariado

En Mars España todos los asociados disponemos de dos días al año para dedicar a actividades de voluntariado, ya sean organizadas a nivel corporativo o iniciativas particulares. A nivel corporativo colaboramos con Ángeles Urbanos mediante el proyecto “Un Cielo para los Ángeles, que consiste en acondicionar la sede de la Asociación en la que se realizan labores educativas a personas con discapacidad psíquica y/o en situación de exclusión social. Además, a través de subastas solidarias recaudamos en 2011 más de 2.500€ que se destinó al proyecto. También colaboramos con Nuevo Amanecer a través de actividades de voluntariado con el objetivo de desarrollar actividades educativas y de inserción laboral de personas con discapacidad.

Fundación Aladina: puntos solidarios

A través del programa de fidelización para Auxiliares Técnicos Veterinarios “To2aclick”, Royal Canin ofrece la posibilidad de hacer donaciones a la Fundación Aladina para ayudar a los niños que padecen cáncer y a sus familias atendiendo sus necesidades materiales y psicológicas.

Aldeas Infantiles: construir un sueño

En junio de 2010 todos los asociados de Royal Canin dedicamos una jornada a hacer realidad una ilusión: nos trasladamos a las instalaciones de Aldeas Infantiles SOS (ONG que apoya a las familias en situación de riesgo) en El Escorial para ayudar a mejorar su entorno. Realizamos trabajos de pintura, decoración, limpieza, etc. Beneficiamos a los 48 niños que viven en un pueblo de 13 casas, 148 asociados, 296 manos trabajando durante 3 horas = 444 horas del trabajo a su servicio.

Wrigley Co.,S.L.U. | Via Augusta 2,bis 3 planta, 08006 Barcelona www.wrigley.es