FORMACIÓN DEL INTEGRANTE IIRSA NORTE

EDUCACIÓN PARA EL TRABAJOFORMACIÓN DEL INTEGRANTE IIRSA NORTE

EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

NuestroCaminoBoletín informativo

Boletín interno del Consorcio Constructor IIRSA NORTE. Año 4, N° 15, mayo - junio 2010

NuestroCamino es una publicación del CONSORCIO CONSTRUCTOR IIRSA NORTE Área de Imagen y Comunicación. Carretera Fernando Belaunde Terry km 87. Campamento Trasvase Olmos. Caserío Limón. San Felipe, Jaén. Cajamarca. T: 217-29437 / 217-2938 Colaboración en los textos: Ing. Néstor León, Ing. Jhon Gonzáles,

Ing. Víctor Hugo Quijandría, Ing. Juliana Gonzáles, Ing. Miguel Cueva, Roxana Paiva, Lilian Aranguren y Antonio Gómez. Dirección y Coordinación: Ursula Cárdenas, mail: ursula.cardenas@concin.com.pe Fotografía: Jorge Luis Carranza, Roxana Paiva, Lourdes Rengifo, Antonio Gómez,

Eliana Nunura, Juan José Jiménez. Diseño Gráfico: Aldo Guazzotti. Impresión: Grambs

LA TECNOLOGíA EmpRESARIAL ODEbREChT (TEO) nos enseña que el Programa de Acción-PA es dinámico. Lo que significa que debe-mos reaccionar oportunamente frente a las variaciones de las condicio-nes que afectan nuestro planeamiento de obra, con el fin de conseguir re-direccionar nuestra estrategia de ejecución para garantizar la meta final de concluir la rehabilitación de la carretera este año. Prueba de ello, ha sido nuestra respuesta inmediata frente al último colapso del sector de Aserradero, originado por el sismo ocurrido recientemente en el mes de mayo. ¡Felicitaciones al Equipo de Producción y a todos quienes participaron en la emergencia de transitabilidad!, demostra-ron que el personal de IIRSA Norte está preparado para los grandes desafíos. Ahora nos toca construir la variante definitiva en este sector. ¡Empecemos ya!

Para enfrentar el gran reto que nos queda por delante es necesario seguir capacitando a todos nuestros colaboradores en las diferentes áreas que demanda una gran obra de ingeniería como ésta. Durante los meses anteriores hemos dado inicio a dos programas de capaci-tación fundamentales: 1. PDEC (Programa de Desarrollo de Equipo de Contrato) que busca dar una visión integral del ciclo del negocio bajo la óptica de nuestra Tecnología Empresarial, destacando las fases de un proyecto: conquista, movilización, ejecución, desmovilización y cierre de una obra. 2. Programa Líderes Capataces, que persigue la calificación y complemento de formación de los diversos líderes de

campo y talleres, compartiendo herramientas, técnicas y experiencias de nuestros ingenieros responsables por las obras, que nuestros ca-pataces, líderes de frentes, puedan aplicar en sus grupos de trabajo y alcancen mejores estándares de productividad.

Para nuestro personal técnico administrativo, durante la primera se-mana de junio hemos iniciado el Programa de Introducción a la Cul-tura TEO, con el cual buscamos dejar claros los principios filosóficos de nuestra Organización y fomentaremos su práctica en todos los lí-deres y liderados de nuestro querido proyecto. ¡Bienvenida Leonor y gracias por tu apoyo incondicional!

Finalmente, no podría faltar un programa de capacitación relaciona-do con la Seguridad de todos nosotros. Y es precisamente ahora que lanzaremos el Programa Vive Seguro, que buscará la concientización y motivación de prácticas seguras en todas las actividades que ha-cemos en la obra y consolidar así la Seguridad en el Trabajo como nuestra cultura, nuestra única forma de trabajar, es decir, amando la vida. Felicito a Luis Fleming y a todo su equipo por el esmero y dedi-cación que le han dado a este programa en su fase de planificación. Estoy seguro que tendrá la acogida de todos los colaboradores de IIRSA Norte.

Muchas gracias.

Editorial

Gibran LoorDC de IIRSA Norte

PUENTETINGO

El área de Seguridad en el Trabajo de IIRSA Norte felicita al equipo responsable

de este impecable trabajo, por la disciplina y compromiso demostrados con su

seguridad, respetando y cuidando la vida de cada uno de sus integrantes.

A todos ellos va nuestro más sincero reconocimiento.

Encargado: Ing. Miguel Angel Cueva T.

Rolando Mamani B. Capataz de Obras de Arte.Artemio Tenorio R. Capataz.José Roberto Chacaltana A. Operario Carpintero.Luis Leonardo Ventura Operario Carpintero.Paciano Cruz Aguirre Operario Carpintero.Ceferino Ticlayauri R. Operario Carpintero.Jorge Luis Vega P. Operario Carpintero.Efraín Coronel P. Operario Carpintero.Eduardo Ramírez P. Operario Carpintero.Edgardo Arirama P. Operario Carpintero.Ernesto Correa Y. Operario Albañil.Roberto Luján S. Operario Albañil.Henrry Peixoto M. Oficial Carpintero.Angel Elías M. Peón.Junior Zavaleta N. Peón.Yvan Galvez F. Peón.Carlos Huaman Ch. Peón.Norbert Tantalean T. Peón.Jaime Cruz V. Peón.Justiniano Cieza B. Peón.Noe Salvador M. Peón.Manuel Arirama P. Chofer CamionetaDaniel Herrera. Técnico de Seguridad en el TrabajoOsmer Carranza Quintos Técnico de LaboratorioMiguel Chumacero Técnico de LaboratorioVíctor Paz Técnico de Laboratorio

MÁS DE 23,000 HORAS ¡SIN ACCIDENTES!

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Avance de Obra

Avan

ce de

Obra

En este tramo se están concluyendo los cuatro últi-mos sectores críticos en ejecución, ubicados entre el km 570 y el km 580. En tres de ellos, CR-03, CR-05 y CR-07, se realizan obras de pavimentación y en el CR-04, se viene concluyendo con la estabilidad de pla-taforma, por medio del terramesh o suelo reforzado.

La concentración principal en este tramo está en el cierre de las obras de ITM, que abarca obras de drena-je y puentes. Precisamente éste último es el de mayor desafío, pues contempla servicios de rehabilitación

que incluyen la ejecución de defensas ribereñas. Se tiene proyectado hacer un enrocado de defensa, con previa construcción de una ataguía o barrera de protección, que demandará contar con un adecuado plan y la sinergia de todas las áreas involucradas, para hacer posible su conclusión en junio de 2010.

Asimismo, se continúa con las labores de ITM de dre-naje, consistentes en la rehabilitación y reconstruc-ción de cunetas, alcantarillas, zanjas de coronación y drenaje.

En este tramo, las Obras Contractuales están próxi-mas a culminarse. El gran avance en el sector del Tingo (km 278), con el puente prácticamente fina-lizado así lo demuestra. Asimismo, se han iniciado las labores en el Puente Oso Perdido (km 359), con la construcción de los pilotes.

Las Obras de ITM de Drenaje, que incluye la repa-ración de paños, juntas de cunetas, alcantarillas y zanjas de coronación, vienen avanzando a través de dos frentes: en el primero, las cuadrillas siguen la dirección Corral Quemado (km 194) hacia Pedro Ruiz (km 294), y en el segundo, se dirigen desde Pedro Ruiz hacia Aguas Claras (km 405).

Del mismo modo, las Obras de ITM de Puentes es-tán prácticamente concluidas a nivel de trabajos de defensa ribereña, quedando pendiente el are-nado y pintura de los puentes metálicos, así como la rehabilitación de las juntas.

Las obras accesorias del tramo Rioja-Corral Que-

mado, son las que más recursos vienen deman-dando en estos momentos, con la ejecución de un importante volumen de excavaciones, así como las cortinas atirantadas en 6 sectores, y la es-tabilización de plataforma, mediante la construc-ción de terramesh o suelo reforzado en 2 sectores.

Finalmente, nos encontramos próximos al inicio de la obra accesoria de Aserradero. Como recor-damos, el pasado 18 de mayo un sismo provocó el hundimiento de poco más de 700 metros en la variante provisional de este sector. El día de hoy, ya con la transitabilidad recuperada, los trabajos en la zona del trazo definitivo están por iniciarse. El servicio principal es movimiento de tierras, con más de medio millón de metros cúbicos de exca-vaciones, para lo cual se ha concluido con la iden-tificación de los depósitos de material excedente (DME), así como se viene terminando con la ex-plotación de cantera de todo el material necesario para los terraplenes de los 9.5 km de longitud que tendrá la vía.

Los trabajos en este tramo, se encuentran en su mayoría en la zona alta del Abra de Porculla (aprox. 2,200 m.s.n.m.), con alta presencia de neblina y precipitaciones así como derrumbes por viento y por lluvias durante la mayor parte del año. Esta situación demandó trabajar con medidas de seguridad adi-cionales a las que ya teníamos establecidas.

Precisamente, a raíz de las fuertes precipitaciones registradas desde fines de marzo y principios de abril, se originaron gran-des deslizamientos de material en el talud superior de varios puntos de la vía, principalmente en el sector comprendido entre Pomahuaca y Olmos. Los trabajos de limpieza permitie-ron recuperar la transitabilidad pero la zona ha quedado ines-table y viene siendo monitoreada por el equipo de ingeniería, seguridad y producción del proyecto.

Actualmente las obras accesorias se concentran en los sec-

tores ET-15 (km 59), ET-09 (km 57), ET-16 (km 34), ET-02 (km 27), ET-19(km 38) y ET-03 (km 30) que presentan trabajos de banqueteos, muros terramesh, muros gaviones, disipadores de energía, reposición de alcantarillas y cortes en la carpeta, con un avance promedio del 40%.

Con respecto a los trabajos de fresado y reposición de car-peta, estos continúan desde el km 46 con dirección al km 0. Finalizado este sector se procederá a ejecutar del km 60 en dirección al km 139. Asimismo, ya se dio inicio a la colación del refuerzo en toda la carpeta partiendo del km 46 al km 60 y continuando del km 46 para culminar en el Km 0.

Finalmente, se sigue trabajando en las defensas ribereñas de los sectores DR-01(km 10), DR-02(km13), DR-03 (km 14), DR-04 (km 16) y DR-05 (km 17), quedando por ejecutar un volu-men total de 18,000 m3 de enrocado.

TRAMO 4: OlMOs - CORRAl QueMAdO. PAviMenTO, defensAs RibeReñAs y esTAbilizACión de TAludes

TRAMO 3: RiOjA - CORRAl QueMAdO. COnCenTRACión en ObRAs de ACCesORiAs

TRAMO 2: TARAPOTO - RiOjA. COnClusión de ObRAs de esTAbilizACión

Estabilización del talud inferior con el sistema terramesh en el CR-03.

Señalización horizontal y vertical.

Excavación en talud inferior (km 239).

Transitabilidad recuperada en el sector.Trabajos en Sector Aserradero luego del sismo.

Refuerzo de pavimentación.

Trabajos de enrocado en el DR-03 (km 14).

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Notic

ias

Izq.: Comisión visitante a la entradade las Cataratas de Ahuashiyacu.

Abajo: Zona reforestada en TramoTarapoto-Yurimaguas.

EL bANCO INTERAmERICANO DE DESARROLLO (bID), fi-nanció y organizó el Programa de Visitas de Intercambio de experiencias en Gestión Ambiental entre las Obras de Duplicación de la Rodovia Federal BR 101 SUL-Brasil y el Proyecto del Corredor Vial Interoceánico Note IIRSA Norte-Perú.

Del 13 al 17 de abril, el área de Medio Ambiente de nuestro proyecto recibió la visita de una comisión formada por: José Francisco Amamtea, ingeniero civil (Gerente Socio ambiental), Ricardo Dutra, ingeniero forestal (Coordina-dor Socio Ambiental del Proyecto), Camilo Gómez, biólogo (Supervisor de Tramo) y Lucio Rodrigues, geógrafo (Supervisor de Tramo).

Esta visita es en respuesta a la realizada en setiembre pasado, por el equipo que entonces conformaba el Ing. José Carlos Cornejo y la Ing. Juliana Gon-záles, hoy RP de Medio Ambiente. El intercambio de experiencias y conoci-mientos de gestión y manejo ambiental obtenido fue muy enriquecedor.

En esta ocasión ambos ingenieros acompañaron a la comisión en su visita a los 955 km de la Carretera, iniciando en el Tramo 1, Tarapoto-Yurimaguas y finalizando en el Tramo 6 Paita-Piura. En cada uno de los tramos se ex-plicaron los puntos de mayor impacto socio ambiental debido al proceso constructivo, así como las medidas y acciones tomadas.

El resultado no pudo no ser más favorable, pues la comisión visitante resaltó la velocidad de respuesta a los problemas y la calidad de la recomposición y revegetación efectuada, concluyendo que el sistema aplicado para la recu-peración de zonas afectadas es bastante efectivo.

Auspiciado por el BIDPrograma de Intercambio de Experiencias Medio-ambientales

EL pASADO mARTES 18 DE mAyO, al promediar las 11:15 de la noche, se produjo un movimiento sísmico de 6.2 grados en la escala de Richter, en la región Amazonas. Según datos del Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI), el epicentro se localizó a 31 kilómetros al nor-te de Jumbilla y se sintió con especial intensidad en la ciudad de Bagua Grande (Provincia de Utcubamba).

Pasadas las primeras horas de registrado el movimiento telúrico no se habían registrado pérdidas humanas, pero sí daños materiales. Fue el caso de la calzada perteneciente al kilómetro 266 de la carretera Fer-nando Belaunde Terry, en el sector denominado El Aserradero. Allí se produjo un desprendimiento de 6 metros de la carpeta asfáltica, dentro de un espacio aproximado de 700 metros de esa variante provisional, imposibilitando así el tránsito vehicular en la zona de Pedro Ruíz - Cha-chapoyas.

Inmediatamente después de lo ocurrido, un equipo de emergencia de IIRSA NORTE, encargada de la operación y mantenimiento de la carre-tera, empezó a trabajar en la habilitación de una nueva plataforma que permitiese recuperar la transitabilidad en la zona. Los trabajos contaron con el apoyo del Ejército y la Policía Nacional, así como de la Dirección Regional de Salud. Luego de 5 días de ardua labor de personal de in-geniería y maquinaria pesada de la empresa, se reabrió el libre tránsito vehicular el domingo 23 al promediar las 2:30 de la tarde.

SISMO DE 6.2 GRADOSREMECIÓ BAGUA GRANDE

Variante provisional en el Sector Aserradero colapsó a raíz del sismo registrado.

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DescubrienDo TaLenTos es un proyecto innovador que busca generar cambios en la práctica educativa, a través de cinco actividades lúdico educati-vas que llevan por nombre Sea-mos Ingenieros, Pintando la Ruta del Desarrollo, Pequeños Actores,

Mentes Creati-vas y Pequeños Artistas. Cada una de ellas tiene por finali-dad descubrir y ejercitar talen-tos, destrezas y actitudes en los niños de las

a Leer, programa inicia-do en el 2009, llega al Tramo 4 siguiendo el desplazamiento de las obras del Proyecto ha-cia este sector.

El programa mantiene su formato de sesiones lúdico educativas de una hora de du-ración, donde se trabaja con todos los actores del proceso educativo: niños, profesores y padres de familia. De esta manera, se busca conseguir un involucramiento directo y efectivo en el crecimiento del educando. La metodología del programa se basa en un enfoque interactivo, el cual plantea que la comprensión se realice con la participación activa del alumno.

En la actualidad, A Leer bene-ficia a más de 250 alumnos de los colegios de Huabal, Pata-cón (Provincia de Jaén), Huala-pampa (Provincia de Huarma-ca) y Túpac Amaru (Provincia de Lambayeque). Asimismo, cuenta con una validación es-pecial por los convenios que tiene con la Dirección Regio-nal de Educación de Cajamar-ca, Piura y Lambayeque y con la Unidades de Gestión Local de Jaén, Piura y Lambayeque.

INICIANDO EL 2010, el área de Responsabilidad Social lanzó el Programa Educativo Red de Bi-bliotecas Escolares El Mundo de la Lectura, con el fin de garantizar la continuidad y reforzar los lo-gros alcanzados durante el 2009 con los programas educativos A Leer y Biblioteca Móvil. La expe-riencia anterior permitió detectar un obstáculo importante: la au-sencia de bibliotecas escolares. Por eso, El Mundo de la Lectura

Incentivandoel amor porla lectura

Formando pequeños lectores lAnzAMienTO Red de bibliOTeCAs esCOlARes “el MundO de lA leCTuRA”

cumplirá con el objetivo de im-plementar bibliotecas fijas en 5 colegios del Tramo 3, las cuales formarán parte de esta red edu-cativa que además brindará servi-cios de información y promoción de la lectura. 500 niños pertenecientes a las co-munidades rurales de la Región Amazonas se beneficiarán por primera vez con la implementa-ción de servicios bibliotecarios.

Sus maestros, en tanto, serán monitoreados para garantizar un buen uso del material de lectura.

Un promedio de 3 mil textos entre diccionarios, guías educa-tivas para docentes y manuales de actividades productivas para padres de familia serán donados gracias al apoyo de diversas edi-toriales nacionales, que unirán un conglomerado de textos a la colección de cuentos de Seguri-

dad Vial, conformando así el do-nativo final. De este modo, El Mundo de la Lectura beneficiará a institucio-nes educativas de Santa Elena, El Salao, Ñunya Temple (Provincia de Utcubamba), Vilcaniza y Shu-cayacu (Provincia de Bongará). Con el soporte y la validez adqui-ridos gracias a los convenios fir-mados con la Dirección Regional de Educación de Amazonas y con la Unidad de Gestión Local de Ut-cubamba y la Red Educativa de Pedro Ruiz Gallo – UGEL Bongará los niños de la zona tienen asegu-rada una mejor calidad educativa.

LANZAMIENTO DE PROYECTO EDUCATIVO “DESCUBRIENDO TALENTOS”

instituciones educativas que se ubican al margen de la Carretera IIRSA Norte. En el mes de mayo iniciamos la primera actividad denominada Seamos Ingenieros, con la cual buscamos desarrollar en los niños las capacidades de crear, investi-gar y diseñar −como jugando− un proyecto de ingeniería senci-llo y divertido. Al mismo tiempo se busca ejercitar las capacidades de expresión oral, comprensión y producción de textos que exige el Diseño Curricular Nacional. Los pequeños participantes ela-boraron proyectos basados en su contexto vivencial. La construc-

ción de la Carre-tera IIRSA Norte, con sus puentes, gaviones, cune-tas y tramos de carretera señali-zados, fueron su inspiración. Es así, de manera lúdica y divertida, que despertamos el interés de los ni-ños por empren-der nuevos desa-fíos.

Descubriendo Talentos se ejecu-tará durante todo el 2010 en 6 instituciones educativas del nivel primario de las comunidades de

PRiMeRA ACTividAd: seAMOs ingenieROs

Dos alumnas de IE EL Salao exponen con emoción su proyecto.

Pequeños de 1er grado de la IE de Santa Elena participaron con su innovador proyecto.

Santa Elena, Ñunya Temple, El Salao, Vilcaniza, Shucayacu y Ase-rradero, donde más de 500 pe-queños potenciales genios serán beneficiados.

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CAMPEONATO DE CONFRATERNIDAD POR EL DIA DEL TRABAJO

JJ Jiménez, nuestro comentarista oficial, narró las incidencias

de los encuentros con su particular estilo.

Alegre y animado luce el equipo de Producción de Tramo 3, antes de enfrentarseen uno de los partidos de la fecha final.

Las Chicas de Administración celebran orgullosas su tercer lugar en el torneo interno del Tramo 3.

El aguerrido equipo de Brags demostró su buen dominiodel balón y consiguió el Tercer Lugar en el Tramo 4.Ingreso a la cancha de Santa Elena del equipo Detonaciones para el encuentro final.

Roca Fuerte, luce orgulloso junto a su trofeo de Segundo Lugar en el Campeonato de Tramo 4.

CAMPEONATO DE CONFRATERNIDAD POR EL DIA DEL TRABAJOComo cada año, durante casi todo el mes de abril, se realizó el Campeonato de

Confraternidad de Fútbol por el Día del Trabajo, que busca fomentar la inte-gración y confraternidad entre todos los colaboradores de campo y personal

técnico administrativo del proyecto. El mecanismo de la competencia contempló la realización de campeonatos internos en cada campamento, que determinaría al mejor de cada tramo. De esta manera, una infartante final de campeones, con los mejores equipos de futbol de la obra enfrentados entre sí, estaba asegurada. Grande fue la expectativa causada por todos los participantes quienes, al ente-rarse del campeonato, se inscribieron en sus respectivos bases de obra, cam-biando sus noches de descanso por arduos entrenamientos todo a fin de con-seguir el ansiado trofeo.

Después de varias jornadas deportivas el saldo registrado en cifras fue el si-guiente: más de 150 partidos jugados, más de 50 equipos participantes en-tre hombres y mujeres, y más de una veintena de pelotas pinchadas por la vegetación.

Finalmente, luego de eliminatorias y semifinales, la gran final fue disputada en la cancha del Campamento Santa Elena, el 29 de abril, en la que se puso en disputa el ansiado título de Campeones de la GRAN COPA DE CON-FRATERNIDAD, saliendo victorioso el equipo Las Motitas de Pomacochas.

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CAMPEONATO DE CONFRATERNIDAD POR EL DIA DEL TRABAJO

Alegre y animado luce el equipo de Producción de Tramo 3, antes de enfrentarseen uno de los partidos de la fecha final.

El aguerrido equipo de Brags demostró su buen dominiodel balón y consiguió el Tercer Lugar en el Tramo 4.

La alegría incontrolable del equipo campeón de todo el torneo: Los Motas de Pomacochas.

El Equipo de Detonaciones se coronó como el campeón en el Torneo de Campamento de Olmos.

Las Pirañas de Administración, equipo femenino que representó

al Tramo 4 obtuvo el tercer lugar del Campeonato Femenino.

La emoción embargó a Las Brigadistas, quienes consiguieronel primer lugar en el Campeonato Femenino.

La emocionante final del torneo interno de Tramo 4 se definió por penales.

CAMPEONATO DE CONFRATERNIDAD POR EL DIA DEL TRABAJO7NuestroCamino

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s

Del 15 al 22 de marzo, se llevó a cabo el curso de SISENG (Siste-mas de Ingeniería), que dio inicio a las charlas programadas en el cronograma de actividades del Area de Desarrollo de Personas durante el 2010. El curso, que contó con la participación de in-

Un verdadero líder requiere de habilidades personales que le permitan influenciar positivamente dentro de su equipo para lograr un trabajo armónico y altamente pro-ductivo. Es con esa premisa que se viene desarrollando

Líderes Capataces, programa creado por el equipo de Gestión Humana de la Oficina Matriz, que busca consolidar y capacitar a capataces y encargados de grupo como líderes formados en la Tecnología Empresarial Odebrecht (TEO), con capacidad para gestionar las actividades de su equipo de manera efectiva y efi-caz.

Nuestro proyecto fue el elegido para llevar a cabo el piloto de este programa que convocó alrededor de 100 capataces y encargados del proyecto, quienes respondieron con mucho interés a la convocatoria del área de Desarrollo de Personas. Sacrificando horas de descanso e invirtiendo tiempo en su formación, asistieron al primer módulo llevado a cabo del 12 al 15 de abril, donde aprendieron sobre “El Rol Educador del Líder”, “Conquista y Movilización: Planeamiento”, “Administración y RRHH” y “Viviendo la TEO”, cada uno de estos temas estuvieron a car-go de grandes especialistas como Guido Bravo, Víctor Hugo Quijandría, Allan Chan y Gibran Loor, respectivamente.

Para el segundo módulo, realizado del 17 al 20 de mayo en ambos cam-pamentos, capataces y encargados de grupo se reunieron nuevamente y participaron de las exposiciones y dinámicas dirigidas por la Ing. Ju-liana Gonzáles y el Ing. Augusto Sedano (Medio Ambiente), Mariana Melgar (Autoestima), Felipe Barreda (Logística), Yuri Kitsunati (Intercul-turalidad) y el Ing. Ciro Romero (Equipos).

El departamento de Desarrollo de Personas reitera su agradecimiento y felicita a quienes vienen poniendo un gran interés en desarrollar su liderazgo y aplicar la TEO en su trabajo diario.

Apertura del Primer Módulo de Líderes Capataces en el Campamento Santa Elena.Participantes en la clausura del curso junto a Luiz Renato da Silva.

Módulo 2 - LC: Yuri Kitsutani captó la atención de todos con su charla de Interculturalidad.

Módulo 1 - LC: Capataces participan de la dinámica “Conociendo a tu compañero”

Módulo 2 - LC: El Ing. Augusto Sedano de SSTMA enseñó a identificar los diferentes tiposde residuos para el cuidado del medio ambiente.

Programa Piloto en IIRSA Norte

Capataces Líderes

Curso de SISENG en IIRSA Nortetegrantes de las áreas Comercial y Producción, y tuvo como ex-positor a Luiz Renato da Silva, fue dividido en los siguientes temas: Propuestas, Planilla del Cliente, Acompañamiento y Reportes.

Los buenos resultados obteni-

dos fueron confirmados por los participantes, quienes comen-taron que el curso había sido muy fructífero, permitiéndoles en adelante desarrollar sus fun-ciones, haciendo uso el progra-ma, de manera más rápida y eficiente.

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Los días 13 y 14 de abril se llevó a cabo el Programa de Desarrollo de Equipos de Contrato para Líderes Parceros - PDEC 2010. Más de 30 participantes entre asistentes, res-ponsables de servicios (RS) y responsables de programa

(RP) fueron capacitados en conceptos y herramientas, brindán-doles una visión amplia del negocio, para optimizar la gestión en sus propias áreas.

Javier Cuadrao, RS de Administración Tramo 4, participó en su primer PDEC: “Fue una experiencia interesante que me permitió ver de manera amplia diferentes temas como fases de un contrato y el accionar de cada una de las aéreas en la movilización, los temas legales que van surgiendo durante la ejecución de la obra y otros”. Al igual que él, Alejandro Cruzado, RS de Administración Tramo 3, nos comentó: “A través del curso pudimos visualizar un panorama global de la obra en la etapa de la movilización e instalación del proyecto. Como consecuencia de ello, aprendí el proceso que se debe tener en cuenta para cada etapa.”

En la primera fecha, los participantes tuvieron como expositores a Allan Chan con el tema: “Administración y Finanzas”, Fernando Cáceres con “Administración Contractual”, Apolo Carrasco con “Equipos”, Elías Alves con “Planeamiento y Métodos Constructivos” y Edgar Rodas en “Legal Laboral”. Para el segundo día siguieron los temas de “Evaluación de Alineamiento y Cultura”, “Ingeniería y Control de Calidad”, “SSTMA” y “Taller Estilos de Liderazgo”, dictados por Alfredo Alfaro, Fausto Loor, Luis Carrión y Guido Bravo, respectivamente.

El dominio de los temas demostrado por cada uno de ellos les permitió captar la atención de los asistentes, quienes comentaron haberse sentido motivados por el buen nivel de los contenidos y el ambiente entrete-nido logrado en cada charla.

Participantes del PDEC 2010 en el día de su apertura.

Grupo intercambia sus apreciaciones con Alfredo Alfaro, expositor deEvaluación de Alineamiento y Cultura.

Dinámicas realizadas durante el curso por cada grupo formado.

PDECFormando Equipos de Liderazgo

Los integrantes demostraron motivación y compromiso en cada tarea que les tocó desarrollar.

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Basado en el Programa Integrado de SSTMA que la Oficina Matriz de Brasil elaboró para su implementación en toda la organización, el área de Seguridad Laboral de IIRSA Norte ha creado Vive Seguro, progra-ma que engloba cinco ejes de acción: Competencia, Entrenamiento,

Concientización, Motivación y Reconocimiento. Su objetivo es incentivar la prevención de accidentes desde un punto de vista integral a través de la en-trega de conocimientos, el desarrollo de habilidades y técnicas preventivas específicas en los diferentes ámbitos de actuación. Vive Seguro plantea una estrategia que refuerza aspectos prácticos propios de las competencias de cada colaborador del proyecto con entrenamientos constantes en módulos de campo y capacitación. Seguidamente, continúa con la participación en un plan de psicología orientada al trabajo para los ejes de concientización y motiva-ción.

En la línea de concientización se busca incrementar los niveles de criterio personal en los colaboradores y al mismo tiempo su capacidad para la toma de conciencia de manera asertiva respecto a los procesos formales de trabajo. Todo esto mediante dinámicas de evaluación y análisis de casos, sesiones de compromisos, trabajo en equipo y lluvia de ideas como alternativa de resolución de problemas. La motivación, en tanto, busca mantener las actitudes positivas que generen un incremento de los niveles de prevención de riesgos laborales. Para esto se vienen trabajando dinámicas grupales de integración, relajación, socialización, ludo-terapias y juego de roles.

Adicionalmente, las fases de concientización y motivación tienen como refuerzo al programa Vamos Seguros, un ameno espacio radial que tendrá como público objeti-vo a los colaboradores de la obra que se desplazan en los buses hacia los frentes de trabajo. De otro lado, la campaña Yo estoy comprometido será el aporte gráfico para difundir, a través de afiches y gigantografías, mensajes específicos dirigidos a cada área de trabajo en campo.

Por último, y no menos importante, está la fase de reconocimiento. Las cualimetrías desarrolladas quincenalmente en las áreas de trabajo serán la fuente de información para destacar a los equipos que obtengan mejores resultados. Asimismo, se busca reconocer de manera especial e individual a los colaboradores que demuestren ac-titudes y conductas preventivas en el desarrollo de sus actividades diarias de forma constante.

De esta manera, el Programa Vive Seguro, que ha implementado su piloto en el sub-tramo: Corral Quemado-Pedro Ruiz, se proyecta a revolucionar los procesos de pre-vención de riesgos laborales de IIRSA Norte con el desafío de hacerlos sostenibles en el tiempo. Un sistema de trabajo aplicable a toda la obra como una unidad basada en 5 ejes fundamentales de acción, especialmente dirigidos para nuestros colaboradores de campo.

Programa Integral de Seguridad Laboral

VIVE SEGUROENTRENAMIENTO: Eduardo Jara en charla de inducción a los conductores de volquete.

ENTRENAMIENTO: Zacarías Escurra en Charla de Inducción de Nudos y Amarres con cuerda para trabajo en altura.

MOTIVACION: Trabajadores de Taller Campamento Santa Elena en la dinámica “Buscando mis objetivos”.

MOTIVACION: Juan José Jiménez en dinámica compartida por personal de IIRSA Norte y nuestro subcontratista Constructora Galindo.

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Con el fin de capacitar a la media lideranza en campo: supervisores, capataces, encargados y operarios, elevando su competencia en el conocimiento y aplicación de Técnicas de Pre-vención de Riesgos Laborales en los diferentes ámbitos de actuación en los que se desen-vuelven, el área de Seguridad Laboral del Tramo 3 de IIRSA Norte viene implementando el

Programa Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Enmarcado en la línea de competencia del programa integral VIVE SEGURO, el PRL se inició el pasado lunes 10 de mayo con un importante grupo que respondió de inmediato a la convocatoria. El programa, conformado por 10 módulos de una hora y media de duración por sesión (15 horas totales), se ha venido realizando los días lunes y jueves. En cada sesión se abordan dos temas técnicos y uno orientado a reforzar los aspectos psicosociales del líder.

Entre los temas que fueron tratados se encuentran: Breve historia de la Prevención de los Riesgos Laborales, Técnicas específicas para controlar los Riesgos Laborales, Evaluación de Riesgos y Revisiones de Seguridad, entre otros. El último módulo está programado para el jueves 10 de junio. Para esa fecha se espera haber alcanzado la capacitación deseada en los integrantes de media lideranza convocados, quienes estarán en condiciones de identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en sus actividades. Los colaboradores participantes deberán tener una asistencia equivalente al 80% (12 horas) para la obtención del Certificado de Participación en el Programa.

Adquiriendo competencias

PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALES

11NuestroCamino

Nestor Ramón R. 01/03Grabiel Saucedo F. 01/03Absalón Lozano T. 02/03Wilfredo Flores C. 02/03Marino Mendoza T. 02/03Jony Palacios C. 02/03Wilmer Delgado M. 02/03Ronald Villacorta F. 02/03Celidonio Capa A. 03/03 Miguel Ángel Aragón Á. 03/03 Segundo Chapia G. 03/03 Absalón Vásquez P. 03/03 Santos Cruz B. 04/03 Ramiro Risco C. 04/03 Efreen Berna R. 04/03 Melady Tananta P. 04/03 Fernando Chonyen K. 04/03 Erie Mendoza V. 05/03 Napoleón Ruiz V. 05/03 Eloy Quispe H. 05/03 Ángela Torres R. 05/03 Anibal Segura Ll. 05/03 Marcial Argomedo G. 06/03 Dorian Iñapi P. 06/03 Raul Moreno J. 07/03 José Luis Navarro R. 07/03 Santos De la cruz H. 07/03 Luis Céspedes M. 07/03 Juan Panta L. 09/03 Marcelo Torres D. 09/03 Jhon Gonzales S. 09/03 Reynaldo Arevalo Y. 11/03 Debner Torres M. 11/03Brisalina Mejia M. 11/03 Lizeth Leonardo R. 11/03 Tulio Tuisima P. 12/03 Paciano Cruz A. 12/03 José Chunga Ll. 12/03 Pepe Gamarra M. 12/03 Abner Ramírez R. 12/03 Zacarias Ascurra T. 12/03 Miltón Trigoso C 12/03 Pedro Leonardo Ll. 13/03 Juan Romero P. 13/03 Alexander Álvarez U. 13/03 Manuel Delgado T. 14/03 Rene Velarde M. 14/03 Osias Cabrera R. 14/03 Liber Campos L. 14/03 José Yovera Y. 15/03 Mario Hilario E. 15/03 Claudio Sánchez D. 15/03 Manuela Calderón A. 15/03 Jaime Cruz V. 15/03

Mariela López P. 15/03 Hans Vargas Q. 15/03 Jorge Neyra H. 15/03 Martha Trujillo J. 15/03 Pedro Mori S. 16/03 Eduardo Romero O. 16/03 Teófilo Leona T. 16/03 César Torres F. 16/03 Hermelinda Pasapera P. 16/03 Juan Saucedo M. 16/03 Manuel Flores R. 17/03 Jonathan Sánchez H. 17/03 Lilian Aranguren M. 17/03Llermé Campos L. 18/03 Gumercindo Flores R. 19/03 José Huanca M. 19/03 José Yajahuanca F. 19/03Segundo Cueva H. 20/03 Olegario Lucano D. 20/03Segundo Sandoval M. 20/03 Elipio Mondragón C. 20/03 Jhonny Alvarado H. 20/03Dagoberto Clemente A. 20/03Wilder Fernández S. 20/03Óscar Santos C. 21/03Edwin López A. 21/03David Pérez S. 21/03Nicolás Ramón R. 21/03Juan Guerrero M. 21/03Hamerly Acuña R. 21/03Emilio Luyo B. 22/03Maritza Rodríguez B. 22/03Jorge Navarro M. 23/03Wilmer Baca G. 23/03Jairo Vargas B. 23/03Elma Idrogo C. 24/03Gilber Vallejos F. 24/03Ernesto Salas G. 25/03Gloria Guerrero C. 25/03Daniel Altamirano R. 25/03Grecia Lizama Y. 26/03Pascual Torres P. 26/03Pablo Flores R. 26/03Miguel Urrutia V. 27/03Wilfredo Sandonas A. 27/03Juan Cubas M. 27/03Gonzalo Moreno L. 28/03Vidal Medina I. 28/03Breny Loza L. 28/03Francisco Tuesta S. 29/03Sixto Huancas F. 29/03José Rodríguez V. 29/03Segundo Carmona R. 29/03Javier Cuadrao R. 29/03Arlin Rojas C. 29/03Saúl Vargas A. 29/03Francisco Velásquez R. 29/03

Félix Tirado P. 30/03Ramos Andrade C. 30/03Wilmer Palomino T. 30/03Juliana Gonzáles V. 31/03

Domingo Cubas E. 01/04Juan Varas C. 01/04Eddy Castañeda V. 01/04Rosa Huamán C. 01/04Irina Fernández M. 01/04José Romero F. 01/04Hernando Calvay T. 02/04Esther Idrogo C. 02/04Jorge Asenjo P. 03/04José Linares V. 03/04Teodoro Domínguez D. 04/04Luis Sedamano M. 04/04Percy Tejada L. 04/04Eder Lázaro G. 04/04Moíses Paredes D. 04/04Goretty Vallejos P. 04/04Roldan Abril L. 04/04Inés Cerna P. 04/04Álvaro Carrión C. 05/04Nilver Mendoza S. 05/04Julio Avellaneda T. 05/04Alfredo Fiestas F. 06/04Gibran Loor C. 07/04Jorge Morey R. 08/04Haydee Palomino S. 09/04María Longinote T. 09/04Máximo Gerónimo U. 10/04Apolinar Huamán M. 10/04Serjio Rios G. 10/04Manuel Sandoval Z. 10/04Pedro Rodríguez C. 11/04José Arévalo S. 11/04Kelvin Cornejo F. 11/04Julia García N. 13/04Luis Leonardo V. 13/04César Ascate G. 14/04Jorge Chávez Morán 14/04Anibal Yajahuanca B. 14/04Jesús Parra F. 14/04Vicente Chávez H. 15/04Bacilio Roque R. 15/04Milton Rivas v. 16/04Guillermo Armas P. 17/04Gabriel Quiroz T. 17/04Anibal Colina R. 17/04Orlando Salinas R. 18/04José Calderón D. 18/04Héctor Berna R. 18/04Juana Flores C. 18/04Arlinson Fasanando P. 19/04

Francisco Montaño G. 19/04Marcelo Peralta S. 20/04Elmer León S. 20/04Víctor Torres F. 20/04Usbaldo Sánchez H. 20/04Segundo García R. 22/04Carlos Vílchez M. 22/04Jorge Llacsa H. 23/04Absalón Carranza S. 23/04Bernabé Paye M. 23/04Cosme Gonzales H. 23/04Raphael Carpio P. 23/04Segundo Reyes C. 23/04Jorge Fernández T. 24/04Edilberto Agurto G. 24/04Edilberto Villalobos M. 25/04Dieter Melendres H. 25/04Carlomagno Garate V. 26/04Robert Cazorla A. 26/04Dante Pérez R. 26/04Armando Lizana H. 26/04Mario Roncal H. 26/04Marcelo Panduro P. 27/04Artemio Calvay T. 27/04Stephane Castro F. 27/04Celmira Roque A. 28/04Julio Cáceres H. 28/04Federico Cajaleón G. 29/04Jesús Cabanillas G. 29/04José Montenegro G. 30/04Teodoro Verona L. 30/04Segundo Vílchez V. 30/04José Gil Ll. 30/04Ceberino Minaya E. 30/04Ángel Medina F. 30/04Manuel Lozano E. 30/04Mario Ruidias L. 30/04Alberto Silva B. 01/05Orlando Merino Q. 01/05Mario Grijalva V. 01/05Joe Tanta M. 01/05José Ticona D. 01/05

Manuel Jara C. 02/05Felizardo Hernández P. 02/05Heli Puscan S. 02/05Segundo Abanto T. 02/05Delfín Ponce R. 03/05José Carrión C. 03/05Manuel Pacherres V. 03/05Edén Cueva M. 03/05Mávila Vera T. 03/05Elmer Gonzales D. 04/05Sergio Quispe E. 04/05Antonio Gómez S. 05/05

Luis Chuquipiondo T. 05/05César Toro A. 06/05Fabriciano Ramón R. 06/05Nilson Panuera C. 06/05Estanislao Reyes P. 07/05Walfo Gallardo C. 07/05Francisco Sánchez M. 07/05Mario Campos V. 08/05Oswaldo Gonzales P. 08/05Segundo Puscán S. 08/05Vilizith Mendoza S. 08/05Nelson Campos M. 09/05José Vargas A. 09/05Rodolfo Churacutipa C. 09/05Generbrardo Fernández V. 09/05Isidro Guevara S. 10/05Eudes Delgado M. 10/05Lenin Llaguenta R. 10/05Hernán Huancas V. 10/05Evelio Saavedra A. 11/05Santos Sare E. 11/05José Serquén R. 11/05Jannet Delgado P. 11/05Juan Barrantes G. 12/05Daniel Camizán J. 12/05Juan Chávez H. 12/05Mari Barrera Martel 13/05Luis Medina V. 13/05Leonidas Grandez J. 13/05Féliz López R. 13/05Alciviades Tiquillahuanca C. 13/05Ricardo Avellaneda L. 14/05Víctor Nauca B. 14/05Ilmer Abásalo E. 15/05Óscar Vilchez M. 15/05Isabel Barrios C. 15/05Isaac Montano L. 15/05Roberto Romero S. 15/05Daniza Rivera V. 15/05César Jara C. 16/05Edgar Marcos E. 16/05Ronald Chero R. 16/05Fredy Ayme Q. 16/05Juan Jáuregui A. 16/05Frank Cárdenas S. 17/05Grimaniel Caruajulca S. 17/05Geiner Chuque Ll. 17/05Segundo Arrillo B. 17/05Henry Cieza Á. 18/05Carlos Rodríguez Ll. 18/05Segundo Carhuatocto H. 19/05Miguel Moreno B. 19/05Milagros Pérez M. 19/05José Chacaltana A. 20/05David Heredia D. 20/05Luis Torres D. 20/05Guillermo Cañari A. 20/05

Pedro Ruiz V. 22/05Miguel Macalupu P. 22/05Luis Piedra C. 22/05Julio Rinza Tineo 22/05Rogelio Carrasco T.o 22/05Segundo Delgado B. 22/05José Díaz G. 22/05Florentino Rodríguez L. 22/05Henrry Peixoto M. 22/05Ronald Díaz G. 23/05Luis Flores G. 23/05Féliz Verona L. 24/05Santos Baldera C. 24/05Luis Jiménez O. 24/05Roberto Luján S. 24/05Leonardo Arocutipa L. 24/05José Lizarzaburo R. 24/05Edinson Sámame A. 24/05Jorge Ávalos R. 24/05Gilbert Nuñez N. 24/05Julian Acho C. 25/05Tereza Céspedes V. 25/05Felipe Vilca U. 26/05Miguel Velásquez P. 26/05Jorge Tirado M. 26/05Efraín Coronel P. 27/05Arturo Jurado Q. 27/05Jorge Comeca R. 27/05Rafael Huamán L. 27/05Johan Infante L. 27/05Taurino Olano D. 27/05Mario Ruiz C. 28/05Geises Odar L. 28/05Carlos Zevallos Q. 29/05Raúl Jiménez V. 29/05Máximo Quispe M. 30/05Fernando Berna R. 30/05Wilson Yajahuanca Z. 30/05Luis Silupu P. 30/05Genrri Tapullima Y. 30/05Luz Villena A. 30/05Ymelda Pérez P. 30/05Gilsela Rojas F. 30/05Nehemías Tapullima M. 31/05Marco Cazorla A. 31/05

Un saludo especial a todos nuestros compañeros de la gran familia IIRSA Norte que cumplieron años en los meses de marzo, abril y mayo. A todos ellos: ¡Muchas Felicidades!

CUM

PLEA

ÑOS

NUEVO NÚMERO:(073) 32-3204

24 horas al día, 365 días del año.

Mayo

Abril

Marzo

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