NECESIDAD DE AUGE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL CAMPO ORGANIZACIONAL PARA LA

CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA COMERCIAL Y FINANCIERA

ASIGNATURA: ETICADOCENTE: ANGELA TAMAYO ARANIBAR

ALUMNA:DIANA JESSAMIRA PEREZ VERASEMESTRE: V

AUGE DE LA REPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

desde siempre a existido una responsabilidad social empresarial, importancia sin embargo en los últimos años a adquirido mayor ya que tanto los empresarios como los gerentes hoy en día son mas consientes y sensibles ante la magnitud de los problemas sociales. La responsabilidad social se refiere a un modo de entender la ética diferente a la ética en sentido tradicional.

EVOLUCION DE LA RESPONSABILIDAD

SOCIAL

El objetivo de la responsabilidad social hoy en día es alienar e incorporar nuevas iniciativas sociales que vayan de la mano con la actividad empresarial ya que esto es una motivación o un impulso que sirve para que la empresa se desarrolle ,fortalezca y lo mas importante para que sus clientes tengan una mayor seguridad en la elección de sus productos según sus gustos o preferencias.

BENEFICIO EMPRESARIAL:

La responsabilidad social debe ir de la mano de la misión, visión , valores y la estrategia de la empresa ya que con esto se tiene una meta concisa de lo que se quiere llegar a ser o lograr en una empresa y es que al tener un propósito claro y al seguir los diferentes tipos de reglas o estrategias la empresa o compañía mejora de una manera inimaginable.

¿CÓMO ALCANZAR LA TRASFORMACION SOCIAL?

Las empresas deben de realizar una nueva estrategia de negocio donde se incluya la responsabilidad social de una forma razonable y transparente donde se analice un nuevo clima y cultura organizacional para lograr el objetivo de la empresa.

Responsabilidad social

empresarial

Medio ambiente

Derechos laborales

Relaciones comunitari

as

Valores y ética

FILANTROPIAProgramas de apoyo al empleo y

lucha contra la pobreza.

AMBIENTALES cuidado y protección del medio

ambiente

SOCIALESClima laboral, relaciones con la

comunidad

LABORES LEGALES Y CORPORATIVAS

actuación ética y honesta

PIR

AM

IDE

DE

LA

R

ES

PO

NS

AB

ILID

AD

SO

CIA

L

EJECUTAR

COMPROBAR

AJUSTAR

RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL

PLANIFICAR

DIRECCIONSe da a conocer una

decisión y se pregunta la opinión de los demás.

COOPERACIONSe pide información antes

de tomar una decisión, escuchando las demás

opiniones.

DIALOGOSe discuten los temas antes de llegar a una

decisión.

COLABORACIONSe toma la decisión

con la que todos estén de acuerdo.

DELEGACIONSe pide a los demás que decidan y todos toman el control .

Pas

os p

ara

pode

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n.

VIDEOS DE RESPONSABILIDAD

SOCIAL

https://www.youtube.com/watch?v=tb0RygtQxVchttp://www.degerencia.com/tema/responsabilidad_socialhttps://youtu.be/JOhDDSJf-OU Estos videos nos muestran o nos dan un ejemplo de como debemos de desarrollar o realizar la responsabilidad social empresarial. O como en uno de ellos donde todo el personal no se hace responsable de un problema ya que se deslindan se sus responsabilidades y no trabajan en equipo y así no se dará fácilmente una solución al problema.

Conclusiones

La responsabilidad social empresarial conlleva a un dialogo y trabajo en equipo para asumir los actos o decisiones con responsabilidad.

La responsabilidad social es comprometerse con los valores y al comprometerse , surgen acciones de responsabilidad social.

La Responsabilidad Social Empresarial ha demostrado empíricamente aumentar la moral de los trabajadores, y a partir de ello su nivel de productividad (así también el de la empresa). El empresariado siente gratificación por su gestión del impacto social, y la comunidad mejora su situación. Las ventajas involucran a todos.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

http://www.degerencia.com/tema/responsabilidad_social

https://prezi.com/ldmbdrcuh88p/copy-of-la-responsabilidad-social-de-las-organizaciones/

http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social_corporativa

http://www.monografias.com/trabajos47/responsabilidad-social-empresarial/responsabilidad-social-empresarial.shtml

GRACIAS