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Reporte de Actividades

Departamento de Planeación y

Desarrollo

MES

JULIO

Índice REUNION DE TRABAJO PARA REGLAMENTACION. ................................................................................................................. 2

PLATICA PREVENCION DEL DELITO. ........................................................................................................................................ 3

CAPACITACION TENENCIA DE LA TIERRA ................................................................................................................................ 4

REFORESTACION. .................................................................................................................................................................... 5

REUNIÓN DE TRABAJO CON ENLACES DE AGENDA PARA EL DESARROLLO MUNICIPAL 2016. .............................................. 6

REALIZAN REUNIÓN DE TRABAJO DE INDICADORES DE AGENDA PARA EL DESARROLLO MUNICIPAL 2016. ........................ 6

PROCESO DE ATENCIÓN DE INDICADORES (SEGUNDA ETAPA PROGRAMA DE MEJORA DE LA GESTIÓN) ............................ 7

PROCESO DE ELABORACION DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN ADMON- 2015-2018. .......................................... 8

TALLER DE EXCEL APLICADO AL TRABAJO. ............................................................................................................................ 11

SALIDA A LA CIUDAD DE SAN LUIS POTOSI. .......................................................................................................................... 12

HONORES A LA BANDERA Y ACTOS CIVICOS. ........................................................................................................................ 13

TALLERES PARA ELABORACION DE PRIMER INFORME DE GOBIERNO MUNICIPAL Y DISEÑO DE INDICADORES. ............... 14

GESTION DE INDICADORES DE EJES PARA EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL. .............................................................. 15

ASESORIA .............................................................................................................................................................................. 16

CURSO DE TOEFL (INGLES) DIRIGIDO A LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERIA. ....................................................................... 17

ENCUESTAS ........................................................................................................................................................................... 18

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha: 05/07/2016

Actividad(es):

REUNION DE TRABAJO PARA REGLAMENTACION.

DESCRIPCION GENERAL DE LA ACTIVIDAD

PRIMERA REUNION DE TRABAJO SOBRE LA ACTUALIZACION Y ARMONIZACION DE LA REGLAMENTACION MUNICIPAL.

La reglamentación municipal es la base de la fundamentación jurídica de la acción del gobierno municipal

Objetivo Analizar los antecedentes de la reglamentación municipal y su situación actual como normas de derecho municipal

La reglamentación municipal es una de las herramientas de gobierno más importante para los ayuntamientos

El reglamento; conjunto ordenado de reglas que contienen normas específicas para procedimentar, detallar y facilitar el cumplimiento de una ley o disposición jurídica superior. Puede concebirse también como el documento jurídico que establece las reglas básicas para que algo se lleve a cabo con base en normas obligatorias, aplicadas por una autoridad que tiene facultad para ello. El Reglamento es una norma secundaria, subalterna, y complementaria de las leyes.

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha: 06/07/2016

Actividad(es):

PLATICA PREVENCION DEL DELITO.

DESCRIPCION GENERAL DE LA ACTIVIDAD

NOS PRESENTAMOS A LA PLATICA SOBRE “PREVENCION DEL DELITO”, IMPARTIDO EN EL SALON DE CABILDO, ORGANIZADO POR SECRETARIA GENERAL DEL H. AYUNTAMIENTO DE MATEHUALA, S.L.P., E IMPARTIDO POR LOS CC. MAGDALENO ZAMARRIPA RODRIGUEZ Y ADRIANA RIVERA ARANDA DE LA DIRECCION DE COORDINACION Y PREVENCION DEL DELITO DEL SECRETARIO EJECUTIVO DEL CONSEJO ESTATAL DE SEGURIDAD PUBLICA.

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha: 07/07/2016

Actividad(es):

CAPACITACION TENENCIA DE LA TIERRA

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ACTIVIDAD

REUNION SOBRE CAPACITACION DE LOS INDICADORES DE LA TENENCIA DE LA TIERRA URBANA, IMPARTIDO EN EL AUDITORIO “JOSE FRANCISCO PEDRAZA MONTE”, UBICADO EN LAS INSTALACIONES DE CEFIM, PARQUE TANGAMANGA II.

EVIDENCIAS

Meta Nacional del Plan Nacional de Desarrollo

Objetivos del Plan Nacional de Desarrollo

Objetivos del Programa Sectorial de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano

Programa Presupuestario CORETT (PEF 2013)

2. México Incluyente 2.5 Proveer un entorno adecuado para el desarrollo de una vida digna.

1. Promover el ordenamiento y la planeación territorial como articuladores del bienestar de las personas y el uso eficiente del suelo.

R003 Regularización de lotes en asentamientos humanos irregulares en terrenos de origen ejidal, comunal y de propiedad federal.

2. Incentivar el crecimiento ordenado de los asentamientos humanos, los centros de población y las zonas metropolitanas.

R002 Programa para la constitución de reservas territoriales prioritarias para el desarrollo urbano ordenado.

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha: 08/07/2016

Actividad(es):

REFORESTACION.


11:00 HRS. REFORESTACION EN LA ESCUELA SECUNDARIA FEDERAL “PONCIANO ARRIAGA”, EN LA QUE CON LA PARTICIPACION DE LOS ALUMNOS SE PLANTARON 100 ARBOLES, CON EL OBJETO DE APOYAR EN LA REFORESTACIÓN CONSOLIDADA DE ESTA ÁREA ASÍ COMO EN LA CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. DONACIÓN POR PARTE DEL H. AYUNTAMIENTO DE MATEHUALA, S.L.P., ORGANIZADO POR EL DEPTO. DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO EN COORDINACIÓN CON ECOLOGÍA MUNICIPAL.

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

Periodo de Fechas: 12/07/2016 a 19/07/2016

Actividad(es):

REUNIÓN DE TRABAJO CON ENLACES DE AGENDA PARA EL DESARROLLO MUNICIPAL 2016.


REALIZAN REUNIÓN DE TRABAJO DE INDICADORES DE AGENDA PARA EL DESARROLLO MUNICIPAL 2016.

Con el objetivo de conocer los avances en todos y cada uno de los departamentos que integran el ayuntamiento, este martes en las instalaciones de seguridad pública municipal, se celebró la reunión de consejo de planeación municipal.

Así lo informó Armando Sagredo Calderón, quien expresó que por instrucciones del Alcalde José Everardo Nava Gómez, y con el fin de estar preparados para la revisión de la agenda para el desarrollo, este martes, integrantes del consejo participaron en una reunión, donde se dio a conocer el diagnostico de cada área, esto de acuerdo a los indicadores de la agenda.

El funcionario local durante el encuentro con consejeros, reveló los indicadores en que se encuentran las áreas, quienes aparecen en amarillo o verde; y a quienes se requiere apoyar para lograr que nuestro municipio obtenga el primer lugar en la agenda para el desarrollo.

Expuso que dentro de los temas a tratar en esta importante concentración, fueron el análisis de programas y convenios que tienen cada uno de los departamentos con dependencias gubernamentales y que deberán cumplir como lo establece el plan municipal de desarrollo y así estar en focos verdes.

Al cierre de la reunión Sagredo Calderón, refirió que estas actividades continuarán, de igual manera se dará seguimiento y asesoría para que los departamentos cumplan con programas o evidencias.

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

Periodo de Fechas: 12/07/2016 a 19/07/2016

Actividad(es):

PROCESO DE ATENCIÓN DE INDICADORES (SEGUNDA ETAPA PROGRAMA DE MEJORA DE LA GESTIÓN)


Integración de la información de indicadores de agenda para mandarla al INAFED y CEFIM.

Revisión de resultados de autodiagnóstico de las evidencias de agenda para solicitar a los departamentos participantes del programa de agenda, la información actualizada para el programa de mejora de la gestión

EVIDENCIAS

Sección Eje Tema Descripción Dimensión Diagnostico

A.-Agenda Básica para el

Desarrollo Municipal

1.-Planeación

del Territorio

1.-Planeación urbana

Diagnóstico de desarrollo urbano

Planeación



1.-Planeación

del Territorio


Plan o programa municipal de

desarrollo urbano

Programa o Acciones



1.-Planeación

del Territorio


Coordinación para la

planeación urbana

Vinculación

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha: 12/07/2016 31/07/2016

Actividad(es):

PROCESO DE ELABORACION DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN ADMON- 2015-2018.


REUNION DE TRABAJO PARA DEFINIR EL PROCESO DE ELABORACION DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN.

ELABORACION DE LA DESCRIPCION DEL CONTEXTO DEL MUNICIPIO.

REDACCION DEL APARTADO FILOSOFICO.

RADACCION Y ANALISIS DE LA ESCTUCTURA ORGANICA.

REDACCION Y REVISION DE LOS ORGANOS DEL MUNICIPIO.

DESARROLLO Y DESCRIPCION DE LAS AREAS ADMINISTRATIVAS. - RECEPCION DE DOCUMENTOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS - REVISION - ASESORIAS

REVISION DOCUMENTAL.

REVISION ORTOGRAFICA 1.

DOCUMENTOS REGRESADOS POR NO TENERL EL CONTENIDO DE ACUERDO A LO SOLICITADO.

ASESORIAS Y REVISION DOCUMENTAL.


ENVIO DEL DOCUMENTO AL ALCALDE PARA REVISION DEL PLAN DE DESARROLLO MPAL.

INTEGRACION DEL DOCUMENTO ESTRUCTURANDOLO.

SINTAXIS


FIRMA DE ELABORACION.

FIRMA DE REVISION.

FIRMA DE APROBACION.

NOS COORDINAMOS CON EL AREA DE DISEÑO PARA ELABORAR PORTADAS Y ETIQUETAS.

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

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Desarrollo

MES

JULIO

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha: 20/07/2016 05/08/2016

Actividad(es):

TALLER DE EXCEL APLICADO AL TRABAJO.


EL MUNICIPIO DE MATEHUALA Y COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICA (CONALEP) PLANTEL MATEHUALA, FIRMAN CONVENIO DE COLABORACION Y ARRANCAN CON UN TALLER DE “EXCEL APLICADO AL TRABAJO”, EL CUAL BUSCA QUE LOS EMPLEADOS DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS MEJOREN SUS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y A LA VEZ PUEDAN DESARROLLOARSE Y ATENDER EFICIENTEMENTE SUS FUNCIONES. Y PARA QUE SE PUEDA LLEVAR ACABO ESTE TALLER LA OFICIALIA MAYOR Y LA DIRECCION DE PLANEACION Y DESARROLLO TRABAJARON COORDINADAMENTE IDENTIFICANDO AREAS DE OPORTUNIDAD, IMPLEMENTANDO EL TALLER EN AQUELLAS AREAS DONDE PUDIERA SER UTILIZADOCON MAYOR EFICIENCIA, ASI COMO BRINDAR UN MEJOR SERVICIO. TAMBIÉN BUSCA IDENTIFICAR DIFERENTES NIVELES DE CAPACIDAD ENTRE LOS EMPLEADOS EN EL USO DEL EXCEL, POR LO TANTO LOS DOCENTES DEL PLANTEL CONALEP MATEHUALA, ADAPTARAN LAS NECESIDADES DE ACUERDO A LOS PERFILES Y NIVELES DE CONOCIMIENTO DE EXCEL DE CADA UNO DE LOS EMPLEADOS. DICHOS TALLERES ESTÁN CERTIFICADOS EN MICROSOFT.

EN UN HORARIO DE 17:00 A 20:00 HORAS, CON UN TOTAL DE 20 HRS.

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha 22/07/2016:

Actividad(es):

SALIDA A LA CIUDAD DE SAN LUIS POTOSI.


10:00 HRS. SALIDA A LA CIUDAD DE SAN LUIS POTOSI, A LAS INSTALACIONES DE LA SECRETARIA DE ECOLOGIA Y GESTION AMBIENTAL (SEGAM), A ENTREGAR PLANOS PARA DIAGNOSTICO DE OPCIONES PARA EL PROYECTO DE UBICACIÓN DEL PREDIO PARA LA CONSTRUCCION DEL PAQUE TANGAMANGA Y RECABAR SELLO EN LAS INSTALACIONES DEL INSTITUTO NACIONAL DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA (INAH), PARA EL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN.

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha 04/07/2016: 30/07/2016

Actividad(es):

HONORES A LA BANDERA Y ACTOS CIVICOS.


4 DE JULIO DE 2016, ASISTIO A HONORES A NUESTRO LABARO PATRIO.

10 DE JULIO DE 2016, ASISTIO A EL ACTO CIVICO DE LA FUNDACION DE MATEHUALA.

11 DE JULIO DE 2016, ASISTIO A HONORES A NUESTRO LABARO PATRIO,

18 DE JULIO DE 2016, ASISTIO A EL ACTO CIVIO DEL 142 ANIVERSARIO LUCTUOSO DE DON BENITO JUAREZ GARCIA.

25 DE JULIO DE 2016, ASISTIO A HONORES A NUESTRO LABARO PATRIO.

30 DE JULIO DE 2016, ASISTIO A EL ACTO CIVIO DEL 203 ANIVERSARIO DE DON MIGUEL HIDALGO Y COSTILLA (1811).

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha: 27/07/2016

Actividad(es):

TALLERES PARA ELABORACION DE PRIMER INFORME DE GOBIERNO MUNICIPAL Y DISEÑO DE INDICADORES.


TIENE POR OBJETIVO PROPORCIONAR HERRAMIENTAS METODOLOGICAS PARA LA ELABORACION DEL INFORME DE LA SITUACION QUE GUARDA LA ADMINISTRACION PÚBLICA MUNICIPAL.

EL DESEMPEÑO DEL GOBIERNO MUNICIPAL Y DE SU ADMINISTRACION, IMPLICA POR ESENCIA, EL DERECHO A LA INFORMACION QUE EL PUEBLO TIENE FRENTE A QUIENES LOS GOBIERNAN; EL EJERCICIO DE LA RENDICION DE CUENTAS COMO OBLIGACION PERMANENTE DE LOS MANDATARIOS PARA INFORMAR A LA CIUDADANIA DE LOS ACTOS PRODUCTO DE SUS OBLIGACIONES Y FACULTADES ESTIPULADAS POR LA LEY.

TIENE POR OBJETO SERVIR DE GUIA AL PERSONA DESIGNADO POR EL PRESIDENTE MUNICIPAL, PARA ADMINISTRAR EL PROCESO E INTEGRAR EL INFORME ANUAL DEL ESTADO QUE GUARDA LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.

PROPORCIONAR UNA HERRAMIENTA METODOLOGICA QUE CONTRIBUYA A DAR CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 70 FRACCION XVII DE LA LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI.

IMPARTIDO POR PERSONAL DE CEFIM LIC. JAVIER GUTIERREZ ALMENDAREZ, SUB-DIRECTOR DE PROFESIONALIZACION DEL SERVICIO PUBLICO MUNICIPAL.

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha: 28/07/2016

Actividad(es):

GESTION DE INDICADORES DE EJES PARA EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL.


SE ASESORO A DIFERENTES DEPARTAMENTOS PARA LA GESTION DE INDICADORES DE LOS DIFERENTES EJES DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL COMO SON: - EJE 1. MATEHUALA PROSPERO. - EJE 2. MATEHUALA SOCIALMENTE INCLUYENTE. - EJE 3. MATEHUALA SUSTENTABLE. - EJE 4. MATEHUALA SEGURO Y CONFIABLE. - EJE 5. MATEHUALA CON BUEN GOBIERNO.

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha: 28/07/2016

Actividad(es):

ASESORIA


ASESORIA A REGIDORES PARA QUE DESARROLLEN SU COMISION Y ELABOREN UN DEL PLAN DE TRABAJO. - COMISION DE GRUPOS VULNERABLES. - COMISION DE SERVICIOS PUBLICOS, REGLAMENTO DEL RASTRO MUNICIPAL. - COMISION DE SALUD. - COMISION DE ECOLOGIA.

- OBJETIVO GENERAL: Desarrollar de forma clara y sencilla las actividades y funciones propias de la comisión de las Regidurías.

OBJETIVOS PARTICULARES: - 1.-Definir las funciones administrativas que corresponden a la Regiduría en relación a las comisiones asignadas.

2. Brinda a la ciudadanía un trabajo eficiente y organizado en conjunto con las direcciones que corresponden a mis comisiones. 3.- Evitar la duplicidad de funciones por áreas de trabajo en la administración pública municipal. 4.- Unificar criterios en la toma de decisiones, respecto del órgano colegiado. 5.- Proponer acciones en beneficio del ayuntamiento

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha: 29/07/2016

Actividad(es):

CURSO DE TOEFL (INGLES) DIRIGIDO A LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERIA.


TIENE POR OBJETIVO QUE PASEN EL EXAMEN, CON UNA PUNTUACION DE 450 COMO MINIMO, EL EXAMEN LO PRESENTAN EN MONTERREY EN UNA INSTANCIA EDUCATIVA CERTIFICADA DE TOEFL Y LOS PROFESIONISTAS DEBEN DE TENER DOS AÑOS DE ESPERIENCIA COMO MINIMO Y LAS AREAS QUE PUEDEN PARTICIPAR SON LIC. EN ENFERMERIA, MEDICOS CIRUJANOS, ACTUALMENTE TENEMOS ENLISTADOS LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERIA, EL CUAL SE ESTA IMPARTIENDO EN EL SALON TLALOCAN, UBICADO EN EL DIF MUNICIPAL.

EVIDENCIAS

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Desarrollo

MES

JULIO

Fecha: 01/07/2016

Actividad(es):

ENCUESTAS


DURANTE EL MES DE JULIO DE 2016, NO SE REALIZO NINGUNA ENCUESTA.

EVIDENCIAS

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