MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA

BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOSPROCESO -CAS- Nº 005-2018-MPT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓNADMINISTRATIVA DE PERSONAL PARA el

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

I. FINALIDAD Y OBJETIVO:1.1 FINALIDAD

La Municipalidad Provincial de Tarma, realiza el concurso para poder contratarpersonal en el Órgano de Control Institucional –OCI-, a través del RégimenLaboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057, Contratación Administrativade Servicios –CAS-, garantizando los principios de méritos, capacidad,igualdad de oportunidades y profesionalismo.

1.2 OBJETIVOLas presentes Bases tienen como objetivo normar y establecer losprocedimientos para realizar el Concurso Público de Méritos para lacontratación de personal profesional y asistente administrativas para el Órganode Control Institucional de la Municipalidad Provincial de Tarma, bajo lamodalidad de Contrato Administrativo de Servicios –CAS-, de conformidad alo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 1057 su reglamento y susmodificatorias.

II. GENERALIDADES:

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de un (01) personal Profesional – Auditor “III” y un(01) Asistente Administrativo para el órgano de control institucional de laMunicipalidad Provincial de Tarma.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteÓrgano de Control Institucional

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónSub Gerencia de Recursos Humanos

4. Base legal

a) Constitución Política del Perú.b) Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.c) Ley Nº 26771, Ley que establece prohibiciones de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en casosde parentesco.

d) Ley Nº 27558, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades defuncionarios y servidores públicos, así como de personas que prestanservicios al Estado bajo cu8alquier modalidad contractual y sumodificatoria.

e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.f) LEY Nº 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal

2018.g) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, TUO

aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.h) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios –CAS-.i) Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen

Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales-j) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, reglamento del D. Leg. Nº 1057,

que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa deServicios –CAS-.

k) Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, establece Modificaciones alReglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativa deServicios –CAS-.

l) Decreto Supremo Nº 033- 2005- PCM - Reglamento de la Ley delCódigo de Ética de la Función Pública.

m) Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidadn) Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar.o) Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SIG, Reglamento de la Ley del

Servicio Militar.p) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que

establece criterios para asignar una bonificación en concursos parapuestos de trabajo en la administración pública en beneficio delpersonal licenciado de las Fuerzas Armadas.

q) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo deServicios.

III. PERFIL DEL PUESTO

PROCESO CAS N° 005-2018-CEE-CASN° 01 - CÓDIGO: 01-CAS

REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓNADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

PERSONAL PROFESIONAL – AUDITOR “III”ÓRGANO DE CONTROL INSTITUTIONAL

PERFIL DE PUESTOUNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL “OCI”NECESIDADCantidad: 1

1. Contar con 01 personal profesional idóneo para cubrir la plaza deAUDITOR “IlI” para el “OCI” Órgano de control institucional de laMunicipalidad Provincial de Tarma.

LUGAR DEL PUESTO TarmaPLAZO DE CONTRATO A partir del 02-04-2018 al 30-06-2018

sujeto a renovaciónPROPUESTA DE PAGO: S/ 3,000.00SOLES mensual.

OBJETO DEL SERVICIO

Contratación de un profesional titulado en contabilidad colegiado y habilitado para realizar labores de control– auditoria de cumplimiento y otros servicios de control simultaneo en el “OCI” Órgano de control Institucional de laMunicipalidad Provincial de Tarma.

PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

Experiencia:Especificar el tiempo en años o meses y tipo:especialidad, área, etc.

Experiencia comprobable de 3 años a más en la ejecución delabores de auditoria gubernamental efectuadas por el SistemaNacional de Control.

Competencias y habilidades: El puesto lo requierecontar con:

• Vocación de servicio, responsabilidad, orden yhonestidad.

• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar conpersonas de diferente nivel jerárquico.

• Capacidad de gestión.• Responsabilidad, respeto y orden.• Dedicación exclusiva.

Formación académica, grado académico o nivel deestudios:

1.-Titulo de Contador Público Colegiado habilitado.2.-Experiencia de 3 años a más en labores de AuditoriaGubernamental y Gestión.3.-Conocimiento en computación e informática.4.- Adicionalmente con o sin estudios de posgradoen Auditoria Gubernamental.

Cursos: Capacitación acreditada por la Escuela Nacional deControl en temas vinculadas al control Gubernamental enlos últimos tres años.

Capacitación en computación y officce.Conocimiento para el puesto:Otros requisitos indispensables y deseables.

De preferencia conocimiento del manejo del Sistema deControl Gubernamental – Ex SAGU.

No haber laborado y realizado labores administrativosy/o financieras durante los últimos cinco (05) añosanteriores a la fecha de la presente convocatoria ycontratación en la Municipalidad Provincial deTarma, presentar Declaración Jurada.

Declaración jurada de ausencia de impedimento oincompatibilidad para laborar al servicio del estado.

Declaración jurada de no tener vinculo de parentescodentro del cuatro grado de consanguinidad y según deafinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicenfunciones de dirección y con los servidores yfuncionarios de la Municipalidad aun cuando estos hayancesado en sus funciones durante los últimos 5 años.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGODescripción de funciones y actividades a realizer en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

Participar en reuniones de coordinación e integración con el equipo de planeamiento y proponer los ajustes alplan de auditoria inicial de ser necesario.

Complementar el conocimiento de la entidad y la materia a examinar mediante la aplicación de procesossistemáticos e iterativos de recopilación y análisis de documentación, aplicación de técnicas de auditoria y laevaluación del diseño y eficacia operativa de control interno e informar sus resultados.

Definir la selección de la muestra de auditoria, con base a las disposiciones, normas y procedimientosestablecidos.

Ejecutar los procedimientos de auditoria descritos en el programa de auditoria y obtener evidencia apropiada ysuficiente según la normativa de auditoria de cumplimiento

Elaborar la matriz de desviaciones de cumplimiento, referidas a presuntas deficiencias de control interno odesviaciones de cumplimiento a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y estipulacionescontractuales establecidas.

Formular los proyectos de deficiencias de control interno y desviaciones de cumplimiento. Elaborar y comunicar las desviaciones de cumplimiento, de acuerdo a la normativa vigente. Evaluar los comentarios de las personas comprendidas en las presuntas desviaciones de cumplimiento. Elaborar y registrar la documentación de auditoria en forma oportuna e íntegra, en el marco de las

disposiciones emitidas por la Contraloría. Cumplir durante todo el proceso de auditoria con las disposiciones emitidas por la Contraloría, de ser el caso,

la emisión de un informe técnico. Solicitar oportunamente asesoramiento y asistencia técnica al jefe y supervisor de la comisión auditora

Durante el desarrollo de la auditoria. Informar oportunamente al jefe de la comisión auditora, sobre situaciones o solicitudes que se presentan en el

transcurso de la auditoria y que pueden afectar su desarrollo normal. Formular recomendaciones para mejorar la metodología y el proceso de la auditoria. Desarrollar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la Contraloría. Revisar los papeles de trabajo de la auditoria de cumplimiento y servicios relacionados. Formular el proyecto del informe de auditoria Y otros que se asigne.

Fecha:

Firma y sello

PROCESO CAS N° 005-2018-CEE-CASN° 02 - CÓDIGO: 02-CAS

REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓNADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

PERSONAL – ASISTENTE ADMINISTRATIVOÓRGANO DE CONTROL INSTITUTIONAL

PERFIL DE PUESTOUNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL “OCI”NECESIDADCantidad: 1

1. Contar con 01 personal idóneo para cubrir la plaza de AsistenteAdministrativo para el “OCI” Órgano de control institucional de laMunicipalidad Provincial de Tarma.

LUGAR DEL PUESTO TarmaPLAZO DE CONTRATO A partir del 02-04-2018 al 30-06-2018

sujeto a renovaciónPROPUESTA DE PAGO: S/ 1,500.00SOLES mensual.

OBJETO DEL SERVICIOContratación de un personal egresado y/o bachiller en contabilidad para realizar labores de AsistenteAdministrativo para el OCI - Órgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de Tarma.

PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

Experiencia:Especificar el tiempo en años o meses y tipo:especialidad, área, etc.

Experiencia comprobable de 1 año a más en labores enentidades públicas y/o privadas.

Competencias y habilidades: El puesto lo requierecontar con:

• Vocación de servicio, responsabilidad, orden yhonestidad.

• Habilidades para trabajar en equipo e interactuarcon personas de diferente nivel jerárquico.

• Capacidad de gestión.• Responsabilidad, respeto y orden.• Dedicación exclusiva.

Formación Académica, grado académico o nivel deestudios:

1.- Egresado y/o Bachiller en Contabilidad.2.- Experiencia de un (1) año a más en labores en

Entidades Públicas y/o privadas.3.-Conocimiento en computación e informática.

Cursos: Capacitación en gestión pública.Conocimiento para el puesto:Otros requisitos indispensables y deseables.

Tener aptitudes y actitudes para desempeñarse concalidad y eficiencia en el cargo asignado.

No haber laborado y realizado laboresadministrativos y/o financieras durante los últimostres (03) años anteriores a la fecha de la presenteconvocatoria y contratación en la MunicipalidadProvincial de Tarma, presentar Declaración Jurada.

Declaración jurada de ausencia de impedimento oincompatibilidad para laborar al servicio del estado.

Declaración jurada de no tener vinculo deparentesco dentro del cuarto grado deconsanguinidad y según de afinidad, o por razónde matrimonio, con quienes realicen funciones dedirección y con los servidores y funcionarios de laMunicipalidad aun cuando estos hayan cesado ensus funciones durante los últimos 3 años.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGODescripción de funciones y actividades a realizer en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

Recepcionar, revisar, analizar, sistematizar y archivar la documentación del Órgano de Control Institucional. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Jefe de OCI. Apoyar, organizar, ordenar y archivar los Papeles de Trabajo relacionados a las auditorías de

cumplimiento y servicios relacionados. Otros que le sean asignadas por el jefe de OCI.

Fecha:Firma y sello

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio TarmaDuración del contrato Inicio: 02.04.2018

Término: 30.06.2018Remuneración mensual S/. 3000.00 (Tres mil y 00/100 soles)

S/. 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 soles)Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así comotoda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales delcontrato

Contrato determinado, renovable.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA FECHAS

Publicación de convocatoria. Del 19/03/2018 al 25/03/2018

Recepción de Expedientes ycierre de Inscripciones

Del 26/03/2018 en Trámite Documentario, de 8:00am a01:00 p.m. (No se aceptará el ingreso de Expedientes fuerade la fecha y hora establecida). Solicitud según anexo.

Revisión de documentos yevaluación de CurriculumVitae.

26/03/2018, de 03:00 p.m. hasta 05:00 p.m.

Publicación de Resultados deEvaluación de CurrículosVitae

26/03/2018, Mural Subgerencia de Recursos Humanos, apartir de las 05:45 p.m.

Examen de conocimientos 27/03/2018, a las 9:00 a.m. en el Salón Consistorial de laMunicipalidad Provincial de Tarma (2do. Piso)

Publicación de Resultados deExamen de conocimientos

27/03/2018, Mural Sub Gerencia de Recursos Humanos, apartir de las 12.00 m.

Entrevista Personal. 27/03/2018, a partir de las 03:30 p.m. Salón Consistorial dela Municipalidad Provincial de Tarma (2do. Piso)

Publicación de ResultadosFinales.

27/03/2018,Mural Sub Gerencia de Recursos Humanos, apartir de las 06.00 p.m.

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATOSuscripción del Contrato 02.04.2018 en la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de yun minio de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESOPUNTAJEMINIMO

PUNTAJEMAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 40 %a) Experienciab) Cursos o estudios de

especialización

25 %

15 %

20

10

25

15c) Otros factores .…%Puntaje total de la evaluación de lahoja de vida

30 40

OTRA EVALUACIONES ……….…%a. Evaluación de conocimientos 40 % 20 40b. Evaluación .…%Puntaje total de otras evaluaciones 20 40ENTREVISTA 20 % 10 20

PUNTAJE TOTAL 100 % 60 100

NOTA: El puntaje aprobatorio Mínimo será 60

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la hoja de vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaraciónjurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignadaen dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que llevea cabo la Municipalidad.

2. Documentación adicional:

a. Carta de presentación del Postulante (Formato 01)b. Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el registro de deudores

alimentarios morosos-REDAM (Formato 02)c. Declaración Jurada de ausencia de incompatibilidades (Formato 03)d. Declaración Jurada de ausencia de nepotismo - Ley Nº 26771 (Formato

04)e. Declaración Jurada de conocimiento del Código de Ética de la Función

Pública (Formato 05)f. Declaración Jurada de no tener sanción vigente en el registro nacional de

sanciones de destitución y despido – RNSDD (Formato 06)

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACIÓN DELPROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación delproceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin quesea responsabilidad de la Entidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio de la selección.b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente justificadas.

IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

De las decisiones de la Comisión:

a) El Concurso Público de Méritos se efectuará ante la Comisión de Concursodesignada por Resolución de Alcaldía Nº 006-2018-ALC/MPT, la acotadaComisión estará encargada de todo el proceso del concurso, desde laconvocatoria hasta la declaratoria de postulante ganador, acto que concluirácon la contratación, materializado con la contratación respectiva.

b) Todo lo no complementado en el presente documento será resuelto, en el día,por la Comisión del Concurso y sus decisiones deberán constar en Actas, lasmismas que son inapelables para estos efectos.

c) La presentación de los documentos se efectuará a través de TrámiteDocumentario de la Municipalidad Provincial de Tarma, sito en lasintersecciones de los jirones Lima y Dos de Mayo Nº 199, en horario deacuerdo al cronograma establecido y publicado.

d) El acto del Concurso Público se realizará en el Salón Consistorial, sito en eljirón Lima y Dos de Mayo Nº 199 de esta ciudad, en el día y hora establecidosen las presentes bases.

e) La documentación que se presenta estará sujeta a la verificación de suautenticidad, constituyendo delito su infracción de acuerdo a lo dispuesto por elT.U.O. de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444 aprobadopor D. S. Nº 006-2017-JUS.

f) En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA., adjuntar copiadel documento que lo acredite

g) .En caso de ser persona con Discapacidad, adjuntar copia del documento que loacredite-

De la adjudicación

La adjudicación al (os/as) del concurso se efectuará de acuerdo al cuadro de méritorespectivo, de haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.

El ganador (es) del Concurso será (n) contratado (s) bajo los alcances del DecretoLegislativo 1057, Ley de Contratación Administrativa de Servicios (contrataciónlaboral especial). Duración Determinado del Contrato, que se suscriba comoresultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contando desde el día siguientede su suscripción hasta la fecha indicada en los términos de referencias,pudiendo renovarse o prorrogarse.

NOTA: Todas las etapas son eliminatorias.

Tarma, 19 de Marzo del 2018

LA COMISIÓN

FACTORES DE EVALUCIÓN

PROFESIONAL PUNTAJE PUNTAJEMÁXIMO TOTAL

CALIFICACIÓN HOJA DE VIDA 40

a. Formación Académica 15

Profesional Titulado 15

Profesional sin Titulo 05

b. Experiencia Laboral10

De 3 años a mas 10

De 1 a 3 03

c. Capacitación referente al cargo a desempeñar 10

De 10 certificados a mas 10

De 01 certificado a 09 certificados 05

d. Estudios y/o capacitación en computación e informática05

Más de 50 horas lectivas 05

Hasta 50 horas lectivas 03

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 40 40

Evaluación escrita de 20 preguntas, cada pregunta bienrespondida tendrá una calificación de 2 puntos. 40

ENTREVISTA PERSONAL 20 20

Conocimientos inherentes al cargo solicitado 08

Seguridad y estabilidad emocional 05

Conocimiento de cultura general 05

Aspecto Personal 02

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES

Etapa sin Puntaje:

NOMBRES Y APELLIDOS CALIFICACIÓN:APTO/NO APTO

Etapa con Puntaje:

NONMBRES Y APELLIDOSORDEN

DEMÉRITO

PUNTAJE

1234

La siguiente etapa del proceso se realizara de acuerdo al cronogramaestablecido en la convocatoria:

1. Primera Fase:Fecha:………………Hora:…………………Lugar:………………..

2. Segunda Fase:Fecha:………………Hora:…………………Lugar:………………..

3. Tercera Fase y Final:Fecha:………………Hora:…………………Lugar:………………..

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES

NOMBRES Y APELLIDOS RESULTADO123

1. El postulante declarado GANADOR, deberá acercarse a la Sub Gerenciade Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Tarma, sito enel 4to. Piso del Centro Cívico Nº 252 el 02 de Abril del 2018, a fin desuscribir el Contrato y dar inicio a sus labores.

2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con la SubGerencia de Recursos Humanos, al teléfono 064-321010 Anexo 131 y/oal correo electrónico jaliagab_10@hotmail.com dentro del plazoseñalado; caso de no presentarse se respetara el orden de méritos para lasuscripción del contrato.

Tarma, 19 de Marzo del 2018

FORMATO N° 01

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Tarma,………..de………………del 20......

SeñoresCOMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓNADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CASMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA

PRESENTE:

Yo,…………………..….…….…………………………………………………………,identificado(a) con DNI Nº………….…………….., mediante la presente solicito se meconsidere para participar en el Proceso de selección CAS Nº………………………………., convocado por la Municipalidad Provincial de Tarma, a finde acceder al Servicio cuya denominaciónes..................................................................................................................……………

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos yperfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjuntoa la presente el correspondiente curriculum (hija de vida) documentado, copia de DNI ydeclaraciones juradas de acuerdo según formatos.

…………………………………..…………FIRMA DEL POSTULANTE

Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:

Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)Tipo de Discapacidad:Física ( ) ( )Auditiva ( ) ( )Visual ( ) ( )Mental ( ) ( )

RPE Nº 61-2010-SERVIR/PE es Licenciados de las FF.AA.Licenciado de las FF.AA. ( ) ( )

Firma

FORMATO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO ENEL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-

REDAM

Yo, ……….….…………………………………………………………………………,identificado con DNI Nº …….…………………….., con domicilio en…………………………………………………….………………, declaro bajo juramentoque, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores AlimentariosMorosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de DeudoresAlimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del PoderJudicial.

Tarma,_____ de _____________ de 20 ___

____________________________________Firma

Formato 03

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DEINCOMPATIBILIDADES

Yo,…………………………………..…………………………….……………………...,identificado(a) con DNI Nº…………………… y domicilio fiscal en..................…………….……………………………………………...... declaro bajojuramento no percibir ingresos por parte del estado; ni tener antecedentes penales nipoliciales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios osanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en elArtículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Tarma,_____ de _____________ de 20 ___

………………………………………………..Firma

Formato 04

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMOLey Nº 26771

D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Yo,…………………….………………………………………..………………………,identificado(a) con D.N.I. Nº ………………… al amparo del Principio de Veracidadseñalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLAROBAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad opor razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar demanera directa o indirecta en el ingreso a laborar a La Municipalidad Provincial de Tarma.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y suReglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, mecomprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO,conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTESDeclaro bajo juramento que en la Municipalidad Provincial de Tarma, laboran laspersonas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo deafinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH),señalados a continuación.

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento,que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438ºdel Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los quehacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos quecometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.Tarma,_____ de _____________ de 20 ___

________________________________Firma

GRADO DE PARENTESCO POR LINEA DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

1er.Grado PADRES HIJO SUEGRO(A)

YERNO/NUERA

HIJO (A) DELCONYUGE QUE NOES HIJO(A) DELTRABAJADOR

2ºGrado NIETO(A) HERMANO(A) ABUELO(A)

CUÑADO(A)

NIETO(A) HIJO DELHIJO DEL CONYUGEQUE NO ES HIJO DELTRABAJADOR

3er,Grado

BISNIETO(A) /BISABUELO(A)

TIO(A) SOBRINO(A)

4ºGrado

TATARANIETO(A)O

TATARAABUELO(A)

PRIMO(A)HERMANO(A)

TIO(A)ABUELO(A)/SOBRINO(A)NIETO(A)

Formato 05

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DEETICA DE LA FUNCION PUBLICA

Yo,……………………………………………………………………..…………………,identificado(a) con DNI Nº………….………………y domicilio fiscal en............................………………………………………………..,declaro bajo Juramento,que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la LeyN° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código deÉtica de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

Tarma,_____ de _____________ de 20 ___

____________________________________Firma

FORMATO 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER SANCIÓN VIGENTE ENEL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y

DESPIDO – RNSDD

Yo,....................................................................................................................................,identificado(a) con DNI Nº................................. y con domicilioen........................................................................................................................................;

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que a la fecha, no presento sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones deDestitución y Despido – RNSDD.

Tarma,... de................................. del 20……

..................................................FIRMA