MOTIVACIN DE LOS EMPLEADOS DANONE

MOTIVACIN DE LOS EMPLEADOS DANONE

Herrera Hinojosa melisa YanethPea Fajardo ngelEspinoza Marn Nestor JessNo me acuerdo su nombreINTEGRANTES:En Danone es un empresa espaola, productora de yogurt cuyo objetivo principal es cuidar de tu salud, por ello hemos trabajan siempre para traerte cada da los productos ms saludables, con los mejores sabores y la mayor variedad posible. Y as conseguir ser una empresa smbolo decalidad, innovacin y buen gustodanone

Explique el enfoque motivacional de danone, segn la teora de jerarqua de necesidades de maslow La Teora de la Jerarqua de Necesidades de Maslow, afirma que en cada persona existe una jerarqua de cinco necesidades humanas: fisiolgicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealizacin.El enfoque motivacional de DANONE apunta a que las prcticas gerenciales se orienten a la satisfaccin de las necesidades de los empleados, haciendo hincapi en las de nivel superior sociales, de estima y de autorrealizacin. Ello se pone de manifiesto en:La existencia de una comunicacin directa y transparente entre el rea de recursos humanos y los trabajadores.La participacin en los beneficios de la compaa a travs de los fondos de pensiones.El tratamiento de las empleadas madres, ya que tienen dos semanas ms de permiso, jornada reducida y los vales de guardera subvencionados por la empresa.La prctica de deportes.El desarrollo de actividades socioculturales.La capacitacin profesional mediante cursos de formacin para el desarrollo de competencias generales.

Teora de la motivacin e higiene de HerzbergAfirma que los factores intrnsecos se relacionan con la satisfaccin en el trabajo y la motivacin, en tanto que los factores extrnsecos se relacionan con la insatisfaccin en el trabajo.

Qu otras teoras de motivacin pueden adjuntarse a las actuaciones del departamento de RR.HH. De danone?FACTORES HIGIENICOSFACTORES MOTIVACIONALESSe usa el nombre de Relaciones Humanas al departamento de RR.HH.Horarios flexiblesPermisos y jornadas reducidas a las madres. Brinda fondo de PensionesMejora las capacidades y competencias de los trabajadoresSolucin de sus dudas o problemasRealizacin profesional de las mams

LogroPoderAfiliacinCon todos las facilidades que otorga DANONE, como horarios flexible y ayuda a las madres, permite el desarrollo profesional de los trabajadoresLas mejoras de capacidades permite a los trabajadores escalar profesionalmente y lograr un mayor posicionamiento o status en la empresaEl acercamiento de la empresa con sus empleados atreves de el departamento de Relaciones Humanas, permite mayor confianza y hace que exista una comunicacin directa y transparenteQu otras teoras de motivacin pueden adjuntarse a las actuaciones del departamento de RR.HH. De danone?McClellandenfoca su teora bsicamente hacia tres tipos de motivacin: Logro, poder y afiliacin

ENTUSIAMOque se origina por solucionar los problemas del cliente, y el afn de superacinHUMANISMOPor que es responsable con el entorno que desarrolla su actividad, y con sus trabajadoresLos valores de la filosofa de la empresa que generan mayor motivacin POR PARTE DE LOS EMPLEADOS DE DANONE