PRESENTACIÓN

El presente curso, ha sido elaborado con el aporte de las Direcciones Nacionales y Oficinas del INDECI, con el propósito de proporcionar al personal nombrado, contratado y destacado, información básica sobre las funciones de las diferentes Direcciones y Oficinas del INDECI, así como los dispositivos legales, normas y Doctrina que sustenta el quehacer de la Defensa Civil peruana.

El contenido del presente curso, está orientado a que usted estimado participante, se familiarice con la organización, misión y funciones del Instituto.Nuestro objetivo es hacerlo parte de esta organización y desarrolle con eficiencia, lealtad, eficacia y solidaridad las funciones encomendadas.

Con estas reflexiones previas nos es sumamente grato darle la más cordial bienvenida a este curso virtual, que estamos seguros colmará sus expectativas de desarrollo humano y de servicio al país.

• DIRIGIDO AL:DIRIGIDO AL:- Personal Contratado o destacado del INDECI.- Personal Contratado o destacado del INDECI.

• OBJETIVOSOBJETIVOS– Capacitar al personal que ingrese a trabajar al Capacitar al personal que ingrese a trabajar al

Instituto Nacional de Defensa Civil, bajo cualquier Instituto Nacional de Defensa Civil, bajo cualquier régimen o condición laboral, sobre los temas más régimen o condición laboral, sobre los temas más relevantes que realizan las principales unidades relevantes que realizan las principales unidades orgánicas del INDECI, para alcanzar los objetivos orgánicas del INDECI, para alcanzar los objetivos institucionales, en el marco filosófico de la institucionales, en el marco filosófico de la Doctrina y Praxis de la Defensa Civil.Doctrina y Praxis de la Defensa Civil.

– Reducir al mínimo el tiempo de adaptación al Reducir al mínimo el tiempo de adaptación al Instituto del referido personal de tal forma que Instituto del referido personal de tal forma que logre compenetrarse en un breve plazo con la logre compenetrarse en un breve plazo con la modalidad de trabajo y la cultura organizacional modalidad de trabajo y la cultura organizacional del Instituto.del Instituto.

• METODOLOGÍAMETODOLOGÍA• La metodología que orienta este curso ha sido diseñada La metodología que orienta este curso ha sido diseñada

para el aprendizaje en entornos virtuales empleando un para el aprendizaje en entornos virtuales empleando un sistema activo y participativo centrado en el congregante, sistema activo y participativo centrado en el congregante, quien a través del estudio personal y orientación del tutor quien a través del estudio personal y orientación del tutor logrará relacionar significativamente el contenido logrará relacionar significativamente el contenido presentado con la práctica y su experiencia, para aplicar los presentado con la práctica y su experiencia, para aplicar los nuevos conocimientos a la realidad Institucional en la que nuevos conocimientos a la realidad Institucional en la que se desenvolverá.se desenvolverá.

• En el desarrollo del curso se le propone al participante En el desarrollo del curso se le propone al participante actividades como: autoevaluaciones y foros, que le actividades como: autoevaluaciones y foros, que le permitirán aplicar de manera práctica los conceptos permitirán aplicar de manera práctica los conceptos trabajados.trabajados.

• Evaluaciones.- éste permite medir el nivel de recordación, Evaluaciones.- éste permite medir el nivel de recordación, comparación, diferenciación de los diversos conceptos comparación, diferenciación de los diversos conceptos presentados en el curso.presentados en el curso.

• Es de carácter individual y calificada. La nota aprobatoria Es de carácter individual y calificada. La nota aprobatoria será 100% del total de preguntas presentadas, será 100% del total de preguntas presentadas, permitiéndole acceder al siguientepermitiéndole acceder al siguiente módulomódulo

• Foros de discusión; En el curso se desarrollará un foro, este Foros de discusión; En el curso se desarrollará un foro, este será de carácter opcional con la finalidad de responder las será de carácter opcional con la finalidad de responder las preguntas que los participantes tuvieran sobre los temas.preguntas que los participantes tuvieran sobre los temas.

Perfil del Trabajador

Poseer vocación de servicio Disposición para supeditar al interés

colectivo los intereses particulares Tener voluntad de internalizar los principios

doctrinarios de Defensa Civil y ponerlos en práctica en su quehacer laboral.

Ser solidario con sus colegas y compañeros Cumplir sus funciones con citerio

eminentemente técnico, sin distingo de credos, ideologías y razas

¿Qué Somos?

El INDECI es un Organismo Público descentralizado de la Presidencia de Consejo de Ministros, con personería jurídica de derecho Público interno y con autonomía técnica, administrativa, económica y financiera para su gestión. Es el Organismo Central, rector y conductor del Sistema Nacional de Defensa Civil – SINADECI, y como tal su máximo organismo de decisión.

Estamos presentes en todo el territorio nacional a través de las Direcciones Regionales de Defensa Civil y de los Comités Regionales, Provinciales y Distritales.

¿Qué Misión Tenemos?“Regir, normar y conducir el Sistema Nacional de defensa

Civil en la prevención y atención de desastres, para la protección de la población y del patrimonio”

¿Cuál es Nuestra Visión?“Organismo moderno, eficiente y eficaz, que cuenta con la

confianza y aceptación de la población en su rol de ente rector, normativo y conductor del Sistema Nacional de Defensa Civil en la Prevención y Atención de Desastres”

¿Cuál es nuestro propósito estratégico?“Promover una Cultura de Prevención”

¿Cuál es Nuestro posicionamiento Estratégico?

“Organismo Técnico-Normativo en la Prevención y Atención de Desastres”

Nuestra Institución Prioriza los Siguientes Valores:

Honestidad

Trabajo en Equipo

Eficiencia

Solidaridad

Compromiso

¿Qué esperamos de nuestros Trabajadores?

Que se integren a la Institución Practicando los principios del SINADECI

Que amen, respeten y cuiden a su Institución representándola orgullosamente.

Que trabajen eficientemente para el desarrollo personal, institucional y nacional.

Que tengan siempre presente que: “DEFENSA CIVIL ES TAREA DE TODOS”

Estructura Orgánica del Estructura Orgánica del Instituto Nacional de Instituto Nacional de

Defensa CivilDefensa Civil

SISTEMA NACIONAL DE DEFENSA CIVILSISTEMA NACIONAL DE DEFENSA CIVILSISTEMA NACIONAL DE DEFENSA CIVILD. L. 19338D. L. 19338

NORMAS

RECURSOS DOCTRINA

ORG.PRIVADOS

ORG.PUBLICOS

SINADECI

FINALIDADFINALIDAD-- Proteger a la Proteger a la PoblacionPoblacionDamnificadaDamnificada

-- Ayuda Inmediata y Ayuda Inmediata y Oportuna Oportuna

-- RehabilitacionRehabilitacion

INSTITUTO NACIONAL DEFENSA CIVILINSTITUTO NACIONAL DEFENSA CIVILINSTITUTO NACIONAL DEFENSA CIVIL

INDECIINDECI Organismo

AsesorConductorRector NormativoCentral Supervisor

MISIONMISION- Planear,- Organizar,- Coordinar y- Dirigir el Sistema Nacional de Defensa Civil.- Supervisar las acciones que ejecutan los organismos.- Supervisar fondos públicos y no públicos para fines de D.C.

DEFENSA CIVILDEFENSA CIVILDEFENSA CIVIL

Medidas Medidas PermanentesPermanentes

PrevenciPrevencióónn

AtenciAtencióónn

RehabilitaciRehabilitacióónn

FenFenóómeno Naturalmeno Natural

oo

FenomFenom. inducido por . inducido por la mano del hombrela mano del hombre

EmergenciasEmergencias

oo

DesastresDesastres

ProtecciProteccióón n

VidaVida Patrimonio Patrimonio Medio Medio AmbienteAmbiente

COMITES DE DEFENSA CIVILCOMITES DE DEFENSA CIVILCOMITES DE DEFENSA CIVIL

Conjunto de personas representativas de una

comunidad que desarrollan y ejecutan acciones de Defensa

Civil en un ámbito.

TIPOS DE COMITES DE DEFENSA CIVIL

Comité D.C. Regional

Comité D.C. Provincial

Comité D.C. Distrital

* En la emergencia el Comité se activa en COE (Centro de Operaciones de Emergencia)

ORGANIZACIÓN DEL COMITÉDE DEFENSA CIVIL

ORGANIZACIORGANIZACIÓÓN DEL COMITN DEL COMITÉÉDE DEFENSA CIVILDE DEFENSA CIVIL

COMISIÓN DE OPERACIONES, EDUCACIÓN

Y CAPACITACIÓN

COMISIÓN DE

LOGÍSTICA

COMISIÓNDE

SALUD

COMISIÓN DE LEY. ÓRDEN E

INSPECCIONES TÉCNICAS

COMISIÓN DE

COMUNICACIONES

SECRETARÍA TÉCNICA

COMISIÓN DE CIENCIA Y TÉCNOLOGÍA

ASESORAMIENTO DIRECCIÓN REGIONAL DEL INDECI

COMISIÓN COORDINADORA DE ACCIONES Y OBRAS DE PREVENCIÓN

PRESIDENTE DEL COMITÉDE DEFENSA CIVIL

COMISIÓN DE PLANIFICACÓN

**

* * Solo en los Comités Regionales de Defensa Civil

DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

DINAEC