DESCRIPCION DEL CURSO

El Mdulo de Gestin de Talento Humano, permitir al estudiante tener los

conocimientos bsicos y adecuados de la importancia que tiene el anlisis de las

capacidades humanas requeridas por una organizacin en relacin a la estructura

administrativa y el correcto anlisis de los subsistemas inmersos en la dura tarea de

gerenciar y administrar los talentos humanos.

Es importante que el estudiante conozca todo el proceso que implica la Gestin del

talento humano, relacionado con las funciones esenciales de la administracin como

son: Planificacin, Ejecucin, Direccin y Control.

Se fortalecer los conocimientos con ejercicios prcticos en funcin de la normativa

legal vigente en el pas (Constitucin 2008, Losep, Reglamento, Cdigo de Trabajo;

Norma Tcnica de Seleccin de personal, Norma Tcnica de Evaluacin de

desempeo, y dems normas emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales).

OBJETIVO GENERAL

FORTALECER LOS CONOCIMIENTOS DE LOS ESTUDIANTES EN EL AREA

DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml

OBJETIVOS ESPECIFICOS

INSTRUIR A LOS ESTUDIANTES EN LOS DIFERENTES PROCEDIMIENTOS,

SUBSISTEMAS QUE SE UTILIZAN EN LA ADMINISTRACION DEL TALENTO

HUMANO

CONOCER LA REALIDAD ADMINISTRATIVA QUE SE DESARROLLA EN LAS

INSTITUCIONES PRIVADA Y / O PUBLICAS Y SUS HERRAMIENTAS DE

GESTION

MOTIVAR A LOS ALUMNOS A PONER EN PRACTICA LOS

CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS SOBRE ADMINISTRACION DE TALENTO

HUMANO EN LAS EMPRESAS SEAN PUBLICAS O PRIVADAS.

CONTENIDOS: El mdulo estar compuesto de cuatro captulos considerando:

1 GENERALIDADES

2.- SISTEMA INTEGRADO DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Subsistemas de Planificacin

Subsistema de Seleccin y Contratacin

Subsistema de Capacitacin y Evaluacin

3 Seguridad Laboral

4. Motivacin

DURACION

La jornada de trabajo de la semana tiene una duracin de 8 h00 con un total de 40 H

todo el Mdulo.

METODOLOGIA

La metodologa ser de tipo participativo e investigativo, con el propsito de que el

estudiante pueda desarrollar sus habilidades tcnicas para que se halle preparado para

desenvolverse adecuadamente en el mbito administrativo.