modulo 4tema4
DESCRIPTION
MODULO4TEMA4TRANSCRIPT
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
1
MÓDULO 4
EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE EN FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL
EMPLEO
Unidad 2. Elaboración de pruebas para contenidos teóricos.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
2
INDICE
OBJETIVOS
1. Evaluación de aprendizajes simples: prueba objetiva
2. Evaluación de los aprendizajes complejos
1. Elaborar prueba de evaluación teórica para los
alumnos
2. Conocer los niveles de conocimiento según la
taxonomía de Bloom.
3. Diferenciar los aprendizajes simples de los
aprendizajes complejos.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
3
ESQUEMA
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
4
El aprendizaje simple es el proceso en el que las
consecuencias de las acciones pasadas son la base de las
acciones futuras. Este tipo
de aprendizaje suele
resolver los problemas
actuales y a corto plazo.
Este tipo de aprendizaje
se puede medir mediante
pruebas objetivas.
Las pruebas objetivas se componen de un conjunto de
preguntas claras y precisas que requieren por parte del alumno
una respuesta breve, en general limitada a la elección de una
opción ya proporcionada. El término objetivas hace referencia a
las condiciones de aplicación de la prueba así como al
tratamiento y posterior análisis de resultados, pero esto no
implica una mayor objetividad en la evaluación del rendimiento
del estudiante
1. Evaluación de aprendizajes simples: prueba objetiva.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
5
Desde 1948 un grupo de educadores con Benjamín Bloom,
doctor en Educación de la Universidad de Chicago (USA),
propusieron desarrollar un sistema de clasificación en tres
aspectos: el cognitivo, el
afectivo y el psicomotor. El
trabajo del apartado
cognitivo se termino en
1956, se formuló una
Taxonomía de Dominios del
Aprendizaje, desde entonces
conocida como “Taxonomía de Bloom”, que puede entenderse
como "Los Objetivos del Proceso de Aprendizaje".
La idea central de esta taxonomía son los objetivos
educacionales. La taxonomía tiene una estructurar jerárquica
que va del nivel más simple al más complejo o elaborado, hasta
llegar al de evaluación. A la hora de programar los profesores
deben tener en cuenta estos nivele y mediante diferentes
actividades, deben ir avanzando de nivel hasta conseguir los
niveles más altos
1.1 Niveles de conocimiento: taxonomía de Bloom
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
6
- Nivel 1. "Conocimiento”: Corresponde al nivel intelectual
más simple e indica la capacidad para recibir y reproducir
una información dada. Supone la evocación de los hechos
particulares y generales, de los métodos y de los procesos,
o la evocación de un modelo, de una estructura o de un
orden. El alumno es capaz de recordar la información
anteriormente aprendida
- Nivel 2. "Comprensión": Es el nivel más bajo del
entendimiento. Se refiere a la capacidad para entender el
significado de lo que se está comunicando. El estudiante
demuestra que puede:
o Presentar la información de otra forma
o Hacer inferencias, llegar a conclusiones
o Predecir situaciones futuras
o Buscar interrelaciones
Es decir, el alumno “hace suyo” aquello que ha aprendido y
lo demuestra cuando es capaz de presentar la información
de otra manera, cuando la transforma, cuando encuentra
relaciones con otra información,…cuando se saben decir las
posibles causas y consecuencias
- Nivel 3. "Aplicación": Corresponde a la habilidad
intelectual para hacer uso en situaciones nuevas de la
información recibida y aprehendida.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
7
Supone la aplicación del pensamiento deductivo e
inductivo.
Es la utilización de las representaciones abstractas en casos
particulares y concretos. Es decir, el alumno es capaz de
utilizar aquello que ha aprendido a nuevas situaciones que
se le presenten. Estas representaciones pueden adquirir ya
sea la forma de ideas generales, de reglas, de
procedimientos o de métodos ampliamente difundidos, o
bien, la de principios, de ideas o de teorías que convendrá
recordar y aplicar, permitiendo a aquellos que ascendiesen
a dicho nivel:
o El Uso de la información en situaciones concretas
o Llevar a cabo una tarea
o Dar ejemplos
o Hacer una demostración
- Nivel 4. "Análisis": Es la habilidad intelectual para
subdividir la información aprendida en las partes que la
componen, descubriendo las relaciones que estas partes
tienen entre sí y la forma en que están organizadas.
Es la separación de los elementos o, partes constituyentes
de una comunicación, procurando aclarar las jerarquías
relativas de ideas o teorías.
- Nivel 5. "Síntesis": Es la habilidad intelectual que permite
organizar elementos y partes de una información con el fin
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
8
de generar otra nueva y diferentes a la aprehendida.
Corresponde al desarrollo de la capacidad creativa, supone
originalidad y capacidad para derivar elementos de muchas
fuentes y combinarlos en una nueva estructura. Es decir, el
alumno es capaz de crear, integrar, combinar ideas, planear
y proponer nuevas maneras de hacer.
- Nivel 6. "Evaluación": Corresponde a la habilidad
intelectual para emitir juicios sobre el valor de ideas, obras,
soluciones, métodos e información en general, con un
propósito determinado. Pueden ser juicios cualitativos y
cuantitativos que establezcan hasta qué punto las ideas,
obras, etc. corresponden a los criterios. Considera el
empleo de una norma de apreciación. Los criterios pueden
ser propuestos al estudiante o establecidos por este u
otros, permitiéndole:
o Juzgar el valor de algo para determinado propósito
empleando criterios definidos.
o Juicios en función de criterios internos y externos.
o Juicios en función de criterios subjetivos y objetivos
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
9
Una de las formas de programar una evaluación es hacerlo
mediante una tabla de especificaciones.
Una tabla de especificaciones es una herramienta que
permite planificar los instrumentos convenientes para evaluar el
grado de conocimiento logrado por nuestros alumnos; inclusive,
brinda la posibilidad de comprobar el grado de validez de dichos
instrumentos, es decir, si realmente se ajustan a los propósitos y
contenidos de aprendizaje. Así podemos decir que las tablas de
especificaciones se suelen hacer para calcular el número de
preguntas que deben incluirse en una prueba objetiva teniendo
en cuenta la importancia relativa tanto de los contenidos como
de los objetivos.
Las tablas de especificaciones están concebidas para
planificar pruebas objetivas y este hecho puede crear en algunos
docentes una actitud de rechazo hacia ellas cuando su estilo de
evaluación va por otros caminos. Sin embargo, la tabla de
especificaciones puede utilizarse en evaluaciones diagnósticas,
formativas y sumativas; centrarse en contenidos de orden
declarativo, procedimental y actitudinal; abarcar distintos niveles
cognitivos (conocimiento, comprensión, aplicación, etc.), así
1.2 Tabla de especificaciones
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
10
como instrumentos tan diversos como las pruebas objetivas, las
preguntas abiertas de respuesta corta y de ensayo, por ejemplo.
Incluso tratándose de pruebas objetivas, el hacer estas
tablas y atenerse a lo que se ha programado en ellas no es fácil,
pero las ideas que subyacen pueden influir positivamente en la
manera de planificar un examen por parte del profesor.
La función principal de la tabla es la de guiar al profesor
para que se incluyan en un examen las preguntas o instrumentos
que representen el promedio de aprendizajes que se imparten
en las aulas, evitando que se excedan predominantemente un
solo tipo de contenido o nivel cognitivo. Por eso cuando se trata
de preparar una prueba objetiva este tipo de tabla, aunque no se
sigan con mucha fidelidad, pueden servir de ayuda para
conseguir la realización de un examen adecuado.
Cuando se prepara un examen y no hay una programación
previa existen los siguientes riesgos:
o Los exámenes pueden quedar muy desequilibrados y el
número de preguntas que se hacen sobre cada tema y
objetivo no responden a su importancia.
o Las preguntas no responden realmente a los objetivos
propuestos, que son los que en principio hay que
evaluar.
o Se puede condicionar un tipo de estudio en el alumno
que en el fondo no se desea.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
11
o Si la nota va a depender del número de respuestas
correctas, puede depender de trivialidades, influir
desproporcionadamente temas de menor importancia,
etc.
Las ventajas que caracterizan las tablas de especificaciones
son:
o El mero hecho de disponer de una tabla de este tipo
hace caer en la cuenta de la distinción entre temas y
objetivos, y de que no todo el contenido tiene la misma
importancia
o El cuadro equivale a un control previo de la validez, y los
números de preguntas aseguran una mayor fiabilidad en
aquello que es más importante
o No hace falta ponderar determinadas peguntas; las
ponderación viene dada por el número de preguntas
o Con la misma tabla, variando las preguntas, se pueden
hacer con más facilidad pruebas distintas y equivalentes,
por ejemplo para ponerlas a distintas secciones de un
mismo curso
o Estas tablas también son útiles para otros usos, como
por ejemplo presentar una programación sucinta de
todo un curso, para hacer ver las interrelaciones entre
diferentes temas y objetivos, para sugerir metodologías,
ejercicios, lectura, etc., de acuerdo con temas y
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
12
objetivos, etc. Dentro de lo que podemos llamar
programación de la evaluación, en la tabla se pueden
especificar en vez del número de preguntas, el tipo de
preguntas o los ejercicios para cada tema u objetivo.
Como elaborarla:
Permite a los docentes organizar el método de evaluación
que van a administrar a sus alumnos/as. Para su elaboración se
han de tener en cuenta las siguientes especificaciones:
• Selección de objetivos: de entre todos los objetivos que nos
hemos propuesto conseguir, hemos de reducir el número para
que no resulte tan extenso, escogiendo aquellos más
importantes. También hemos de procurar que los objetivos
escogidos no estén implícitos en otros (por ejemplo en una
evaluación consistente en la elaboración de un programa
formativo, va implícito el desarrollo y redacción de objetivos, por
lo que no haría falta evaluar aparte este aspecto).
• Peso: se trata de valorar la importancia de las partes que
constituyen el conocimiento concreto a valorar. El peso ha de
estar acorde con el nivel de dificultad requerido, el tiempo y
énfasis dado durante la enseñanza.
• Determinar el nivel en que se piden esos objetivos y el número
de ítems.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
13
A) Nivel: El contenido se ha de expresar en términos de
conceptos y destrezas y se han de corresponder fielmente con
los objetivos de enseñanza aprendizaje.
o Los niveles a valorar en el ámbito cognoscitivo son:
conocer, comprender, aplicar, analizar, sintetizar y
valorar.
o Los niveles a valorar en el ámbito procedimental son:
uso de herramientas, movimientos, secuenciación,
comprobación, elaboración, Etc.
o Los niveles a valorar en el ámbito actitudinal son:
interés, atención, participación, organización,
autonomía, interiorización de valores, etc.
B) Número de ítems: que estará en función del peso y el número
total de preguntas que queramos que tenga la prueba. Se
reparte según el porcentaje de importancia adjudicado a cada
parte. Debe de establecerse el número adecuado de preguntas o
ítems que garantice un nivel apropiado de confiabilidad.
• Cómo se va a recoger la información y criterios de corrección.
Se trata de definir qué tipo de instrumento o prueba vamos a
utilizar y cómo vamos a puntuar.
Os presentamos un ejemplo de tabla de especificaciones,
extraída de de Fleitas y otros (2002). Se trata de una prueba
de 30 ítems en total.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
14
- Los contenidos a evaluar (columnas de la tabla) son 4:
sistemas materiales, los seres vivos y su ambiente, el ser
humano y la salud, el procedimiento científico. Se observa
que a los temas “sistemas materiales” y “procedimiento
científico” les corresponden 11 y 8 ítems respectivamente,
en tanto que a los restantes les corresponden 5 y 6.
- En cuanto a las competencias a evaluar en los estudiantes
(filas), la prueba está dirigida a evaluar 3 tipos de destrezas:
nivel básico (identificación, reconocimiento y reproducción
de información), nivel intermedio (interpretación de
información) y nivel superior (producción de información).
Se dedica aproximadamente un tercio de la prueba a cada
tipo de destreza.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
15
Es importante que tengamos en cuenta que un ítem es una
declaración, asunto o tema sobre el que se va a trabajar que
puede expresarse no solo como pregunta interrogativa sino
también como afirmación, una instrucción, una orden para
realizar una tarea, etc.
Podemos diferencias entre varios tipos de ítems:
o De elección simple: se caracteriza por presentar una sola
respuesta correcta y una serie de distractores
o De elección múltiple; hay más de una respuesta
verdadera entre diferentes alternativas. En este tipo de
preguntar es importante aclarar este hecho cuando se
formula la pregunta.
o De elección de la mejor respuesta: todas las opciones
son verdaderas y los estudiantes deben decidir cuál es la
mejor.
o De elección a la respuesta incorrecta: los estudiantes
deben seleccionar la respuesta que no es correcta. Loso
distractores son respuestas correctas. En este caso debe
aclararse en la instrucción que la opción que se debe
elegir es la incorrecta.
1.3 Tipos de ítems: normas de elaboración y corrección
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
16
o De verdadero o falso: los alumnos deben determinar la
veracidad o falsedad de un grupo de respuestas.
o De base común: Se aprovecha la base de la pregunta
para generar
en torno a ella
diversos
conjuntos de
respuestas
o De ordenamiento: en este tipo de ítems, los estudiantes
se enfrentan a una serie de hechos o sucesos
desordenados y los deben ordenar según un criterio
previamente establecido. Algunos de los criterios mas
utilizados normalmente son: histórico, espacial, causal,
funcional, lógico, etc.
o De identificación de gráficos y localización de mapas: se
pide a los estudiantes que, sobre un mapa o gráfico,
realicen alguna identificación o localización.
o De emparejamiento: se muestran dos listas (premisas y
respuestas) con datos a emparejar. Pueden usarse
combinaciones del tipo: fechas y sucesos, conceptos y
definiciones, magnitudes y unidades, etc.
o De problemas científico- matemático: se presenta a los
alumnos una premisa a resolver y posibles respuestas
numéricas donde aparezca esa solución. Deben ser
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
17
respuestas que estén muy bien ajustadas a los objetivos
y los distractores y deben permitir la discriminación
entre errores frecuentes asociados al proceso de
resolución. Este tipo de ítems permiten comprobar la
comprensión y aplicación de un conocimiento en
contraste con la memorización del mismo
o Pruebas para completar: consisten en una serie de
oraciones o frases donde ciertas palabras importantes o
signos se han omitido con el propósito de que los
alumnos las completen llenando los espacios
correspondientes
Podríamos ordenarlos y clasificarlos de la siguiente forma:
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
18
Clasificación
a) Pruebas objetivas
Consisten en un alto número de preguntas de enunciado y
respuesta breve. Evitan la subjetividad del evaluador.
Para la elaboración de este tipo de cuestionarios se ha de tener
en cuenta:
Las preguntas se han de formular de forma que haya una
única respuesta posible. Evitar preguntas ambiguas.
Evitar la redacción de preguntas que permitan contestación
por deducción u obviedad.
Los ítems no deben ser meras repeticiones de frases
incluidas en los manuales de formación, ya que únicamente
se estaría midiendo la memoria y no la comprensión de los
contenidos.
Clasificación o formatos:
• De evocación
La pregunta supone recordar o evocar una palabra significativa,
dato concreto o concepto básico. Generalmente implica
memorización de las ideas fundamentales de la materia.
Encontramos que pueden ser de dos tipos:
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
19
o Respuesta breve
La pregunta se contesta con una palabra o símbolo (por ejemplo
un número en el caso de una pregunta de matemáticas)
Ejemplo:
¿Cómo se llama la evaluación que valora el aprendizaje una vez
se ha realizado y que determina el nivel alcanzado por el
alumno?
o Texto incompleto
La palabra preguntada se ha de insertar en un espacio en blanco.
En este caso hay que tener en cuenta:
- Evitar usar artículos como un, la, antes del espacio en blanco.
- Los espacios en blanco deben ser todos de la misma extensión.
- Evite usar ejercicios o preguntas con muchos espacios en
blanco, generalmente esto afecta o confunde al estudiante.
Ejemplo:
La evaluación ………………… es la que valora el aprendizaje una vez
se ha realizado y determina el nivel alcanzado por el alumno.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
20
• De selección
El alumno debe seleccionar la respuesta correcta entre las
opciones que se le presentan
Clasificación o formatos:
o Verdadero o falso
Se realiza una serie de afirmaciones donde se pide al alumno que
determine si las mismas son verdaderas o falsas.
Ejemplo:
Para la correcta elaboración de un cuestionario se han de elegir
sólo los
contenidos más significativos V F
Hay que tener en cuenta:
- El porcentaje de ítems falsos debe situarse entre el 40% y el
60%
- Puesto que la incidencia del azar es de del 50%, la fórmula de
corrección es: Puntuación final = nº de aciertos-nº de errores.
- Las respuestas en blanco no contabilizan
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
21
- Los alumnos han de conocer el sistema de corrección antes del
inicio de la prueba
o Correspondencia
Consiste en asociar por parejas los elementos de dos listas de
palabras, ilustraciones o conjuntos de información.
Ejemplo:
Relaciona con flechas el nombre del color en inglés con su
traducción en
castellano:
Gray Marrón
Black Violeta
Brown Negro
White Gris
Purple Blanco
Hay que tener en cuenta:
- No es necesario que las dos columnas contengan el mismo
número de elementos, así se evita que las respuestas se den por
eliminación
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
22
- La lista o columna de palabras debe contener entre 4 y 7
elementos
o Selección múltiple
A la pregunta se le proporcionan tres o más posibles respuestas
alternativas. De entre estas alternativas una es la correcta y las
otras son falsas. También podemos encontrar otra variante en la
que todas las respuestas son verdaderas pero una es la más
correcta.
Ejemplo:
La evaluación formativa determina:
a)Si los objetivos se van cumpliendo
b)La eficacia de todos los elementos del proceso educativo
c)El nivel de dominio previo
En la corrección hemos de tener en cuenta el posible azar. La
fórmula de corrección es la siguiente:
Resultados = Aciertos –______________________
Nº total de alternativas – 1
o Las respuestas correctas deben estar distribuidas al azar.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
23
o Todas las respuestas erróneas (distractores) deben
parecer razonables, así se evita la respuesta por
eliminación
o A más distractores menos posibilidades de azar. En
general se aconsejan cuatro alternativas posibles.
Ventajas e inconvenientes de las pruebas objetivas
Ventajas
o Rapidez de aplicación y corrección
o Facilidad de contestar y corregir
o Objetividad en la corrección
o Permiten abarcar numerosos temas
Inconvenientes
o No resulta útil para todo tipo de contenidos
o No se pueden evaluar aspectos actitudinales, de
creatividad…
o No se evalúan procesos o desarrollos, sólo resultados
o La elaboración del cuestionario exige tiempo
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
24
Normas de elaboración de los ítems
REGLAS GENERALES
o Deben ceñirse a las competencias y contenidos
preestablecidos en la tabla de especificaciones.
o Verificar que el ítem corresponda con los propósitos de
la evaluación, la estructura de la
prueba y con las dimensiones
disciplinares Todas las preguntas
de una prueba deben ser
independientes entre sí.
o La información de un ítem no
debe servir de pauta para
contestar otra, ni la respuesta a
un ítem debe depender de haber encontrado primero la
de otra anterior.
o Evitar expresiones rebuscadas que puedan confundir. Se
recomienda emplear un lenguaje directo, sencillo y
comprensible.
o No deben incluir nombres de ficción o marcas de
productos usados en los medios masivos de
comunicación
o Los ítems no deben tener juicios de valor explícitos o
implícitos
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
25
o En una prueba deben de plantearse ítems de diversos
grados de dificultad.
REGLAS SOBRE LOS ENUNCIADOS
o Los enunciados deben ser expresados preferentemente
en modo afirmativo o positivo, en caso de ser necesaria
la negación, se debe resaltar para llamar la atención
hacia la formulación negativa. La doble negación afecta
la comprensión (“No es cierto que no procedan los
recursos”).
o Evitar enunciados demasiado extensos y poco atractivos
ya que desmotivan la lectura, disminuyen el tiempo de
respuesta y fatigan. Deben ser claros y breves, en la
medida de lo posible.
o Cuando se incluye información textual, se debe de
encomillar y acompañar de la referencia a la fuente para
verificar su fidelidad.
o Garantizar la coherencia interna del enunciado y de este
con las opciones de respuesta
REGLAS SOBRE LAS OPCIONES
Las opciones de respuesta deben pertenecer al mismo
campo semántico.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
26
Las opciones de un ítem no deben dar indicaciones sobre la
clave por ofrecer un cierto contraste evidente de:
o longitud precisión / imprecisión
o uso común / técnico
o generalización/particularización
No se deben repetir expresiones en las opciones de
respuesta, si éstas se pueden incluir en el enunciado del
ítem. Repetir la misma palabra del enunciado en cualquiera
de las opciones lleva a que sea elegida como respuesta, sin
serlo necesariamente.
Debe evitarse en las opciones las expresiones “todas o
ninguna de las anteriores”, en su lugar es necesario
construir alternativas de respuesta plausibles para las
personas que no tengan el dominio conceptual que exige el
ítem.
Realizar una revisión gramatical y ortográfica de cada uno
de los Ítems
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
27
En la hora de la presentación de las pruebas, deben
considerarse una serie de aspectos de gran importancia como los
siguientes:
Ofrecer al alumnado instrucciones para la realización
correcta de la prueba
Informar al
alumnado sobre el
formato de las preguntas
que se le van a presentar.
(Por ejemplo: elija una de
las cuatro opciones que se
presentan a continuación).
Informar al alumnado sobre el formato de las respuestas
presentadas. (Por ejemplo: maque con una cruz o califique con
un número de 1 a 5)
Informar a los alumnos sobre la duración de la prueba (Por
ejemplo: usted dispondrá de 45 minutos para la respuesta a las
siguientes preguntas).
1.4 Presentación de las pruebas
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
28
El profesor debe presentar las preguntas y las respuestas en un
mismo formato o por separado, siendo más sencillo para los
alumnos dar la respuesta correcta en el primer caso.
Para facilitar la labor es conveniente diferenciar dos partes
en la prueba:
por un lado un cuadernillo en el que figuran las preguntas y
por otro lado una hoja de respuestas, en la que la persona
pueda indicar su opción.
Estas dos partes facilitan la prueba ya que, la persona puede
tener por un lado las preguntas y por otro la hoja de respuestas
de forma que no tiene que estar continuamente yendo al final
del cuadernillo a buscar la plantilla donde tiene que colocar la
respuesta, ya que a veces durante el proceso estamos expuestos
a confusión.
Esta forma de presentación puede ser útil también para
abaratar los costes de reproducción. Así el cuadernillo de
preguntas es reciclable; lo pueden usar varios sujetos. Pero para
1.5 Estructura de la prueba objetiva
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
29
ello no debemos olvidar especificar a los mismos que no deben
anotar nada en los cuadernillos de preguntas.
Una de las cuestiones más importantes en la preparación del
formato de la prueba se refiere a como se deben ordenar los
elementos dentro de ella. Los elementos pueden ordenarse
según un orden lógico o cronológico con que se ha impartido el
temario según el nivel de dificultad de los ítems, usando el azar...
Cada una de estas opciones tiene una serie de ventajas y
desventajas que se han de tener en cuenta. Por ejemplo si se
ordena siguiendo el orden cronológico facilitaremos a los
alumnos el recuerdo y si lo ordenamos por dificultad
introduciremos progresivamente al alumno en el examen.
En las instrucciones se deben especificar aspectos tales
como: la presentación de la pregunta (ej. elija una de las cuatro
opciones presentadas) o de la respuesta (ej. marque con una
cruz o califique con un número de 1 a 5), la duración de la
aplicación (ej. Ud. dispondrá de 45 minutos para la respuesta a
las siguientes preguntas) o el rigor en las expresiones que pautan
el tipo de respuesta a dar.
El tiempo que puede durar una prueba dependerá de
muchos factores: número de preguntas, dificultad de las mismas,
preferencias del examinador, etc. En general el tiempo
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
30
concedido no debe ser amplio, sino el justo y necesario.
Recuerda que a diferencia de las pruebas de tipo ensayo, en este
tipo de pruebas se solicita una respuesta casi espontánea.
Además piensa que si se trata de una prueba de elaboración
cuanto más tiempo tenga el alumno de sobra, más tiempo podrá
dedicar a mirar los ejercicios del resto de compañeros del grupo.
En relación a la corrección y puntuación de las pruebas, el
valor que se asigna a cada ítem debe representar el aporte del
mismo a la prueba total.
En el caso de máxima homogeneidad de la prueba, se le
aplicará un punto a cada ítem o igual puntuación a cada uno. En
este caso la suma de las puntuaciones parciales es lo que se
denomina puntuación directa
Es importante tener en cuenta en todo momento la
aleatoriedad en las respuestas de este tipo de pruebas. La
probabilidad de acierto es proporcional al número de opciones
de respuestas.
Muñiz (1994) plantea una posibilidad de compensación a
este problema del azar desde un
1.6 Instrucciones para la aplicación, corrección y calificación
de las pruebas
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
31
punto de vista matemático aplicando a la puntuación directa, un
factor de corrección según la siguiente fórmula:
Puntuación= A – E / (n-1)
A: número de respuestas acertadas (puntuación directa)
E: Número de respuesta con error
N: número de alternativas de respuestas en cada ítem
Antes de de la aplicación de prueba a los estudiantes se
debe informar de si se penalizaran los errores o no, ya que este
hecho puede ser determinante en el criterio a seguir con el
numero de respuestas
Con fundamento en todo lo descrito anteriormente se
sugieren las siguientes recomendaciones:
1. Redacte planteamientos claros y concisos. Se deben
evitar dobles negaciones y/o preguntas que puedan ser
interpretadas de diversas maneras. El nivel de dificultad
no radica en la complejidad de la pregunta, sino en la
sutileza de las diferencias entre las opciones de
respuesta. Preguntas complejas y enrevesadas tienden a
desconcertar o confundir al estudiante y no a dificultar el
nivel de exigencia de la prueba. Comúnmente se dice
1.7 Recomendaciones
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
32
que la regla de oro en pruebas objetivas radica en quela
pregunta tenga un único contenido y una única
respuesta.
2. Empleo de diversos tipos y formulación de una cantidad
razonable de preguntas. Se recomienda dividir la prueba
objetiva en distintas partes que contengan diversos tipos
de preguntas. Por ejemplo, la prueba puede estar
integrada por una parte de verdadero y falso, otra parte
de selección simple o múltiple y otra de completación.
Se recomienda formular al menos diez preguntas en
cada parte de la prueba. Si opta por hacer una prueba
con un único tipo de preguntas, se recomienda formular
una cantidad suficiente, esto es, cuando menos veinte
preguntas.
3. Empleo de la misma cantidad de opciones de respuesta.
En cada parte de la prueba debe procurarse colocar igual
número de opciones de respuesta ante cada pregunta. Si
opta por un aplicar factor de corrección, ello permitirá
hacerlo de manera apropiada. Adicionalmente, se
recomienda que las preguntas de cada parte sean
ordenadas de menor a mayor grado de dificultad.
4. Evite el uso de palabras evidentes o de indicios. El uso
de expresiones evidentes en las opciones de respuesta
que brinden pistas sobre la correcta, tales como
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
33
siempre, nunca, todos o ninguno, deben ser evitadas. De
igual modo, debe cuidarse de no dar indicios sobre la
respuesta correcta, mediante señales que la diferencien
de las opciones de respuesta restantes (por ejemplo si la
opción de respuesta correcta es más larga o tiene una
redacción particular). Finalmente, cuide que la
información que se da en una pregunta no dé la
respuesta de otra pregunta.
5. Expresión clara de las reglas de la prueba. Se recomienda
redactar instrucciones precisas para la resolución de
cada parte de la prueba. Si opta por aplicar el factor de
corrección expréselo claramente
6. Compruebe la validez de la prueba. Una vez terminado el
formulario, aplíquese la prueba a usted mismo,
revisando cuidadosamente la redacción de las preguntas
y de cada una de las opciones de respuesta, así como su
coherencia. Se recomienda conservar dicha prueba
como patrón de corrección
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
34
En la evaluación de los aprendizajes complejos existen una
variedad de procedimientos de evaluación o medios y recursos
que permiten recoger información, ya sea de tipo directa o
indirecta, sobre los aprendizajes de los alumnos. Cada
procedimiento de evaluación cuenta con tipos de instrumentos,
los que son más apropiados a sus objetivos.
En este módulo profundizaremos
en varios procedimientos:
- Ejercicio interpretativo
- Pruebas orales
- Pruebas de ensayo
2. La evaluación de los aprendizajes complejos
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
35
1. Va dirigida a los adolescentes mayores de 16 años que no
hayan
Las pruebas de ensayo son pruebas donde los alumnos
deben proporcionar su respuesta, generalmente por escrito y en
forma más o menos extensa. Seguro que todos hemos realizado
este tipo de pruebas durante nuestro recorrido formativo,
aunque ha podido ser bajo la de denominación de: ensayo,
desarrollo, redacción, completación, etc.
La característica principal de este tipo de pruebas, es que el
alumno debe elaborar su respuesta por escrito y ésta puede ir
desde una simple palabra, al desarrollo de un tema complejo.
Este tipo de cuestionarios están formados por preguntas
abiertas en las que los alumnos han de escribir respuestas de
forma narrativa, de acuerdo con su estilo y conocimientos.
Generalmente es el ejercicio más adecuado para evaluar los
niveles cognoscitivos superiores del aprendizaje tales como
aplicación, análisis, síntesis y evaluación.
Permite profundizar en el contenido, el análisis crítico, la
secuencia lógica y coherencia de las ideas, además favorecer la
libertad de expresión y creatividad del estudiante.
2.1 Pruebas de ensayo
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
36
Las normas claves para la elaboración y corrección de este
tipo de pruebas son:
o Se señalan los aspectos principales que debe contener
cada respuesta.
o Se indica el valor máximo posible de puntos a cada aspecto
antes de corregirse la prueba.
o Se redacta la pregunta en forma clara y definida.
o Se ha de dar suficiente tiempo para contestar la prueba.
Se suele clasificar dividiéndola en dos grandes grupos:
o De respuesta libre, extensa o amplia. (Ejemplo: ¿Qué
opina acerca de la Reforma Laboral?
o De respuesta breve o restringida. (Ejemplo: ¿Cuáles
son los niveles marcados en la taxonomía de Bloom?
Entre uno y otro tipo de respuesta, existe un continuo que
va desde la máxima amplitud, a una restricción tal que casi se
convierte en una pregunta totalmente estructurada.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
37
Pero más que hablar de dos tipos de pruebas, se debiera
precisar, tal vez, que puede darse diferente amplitud a la
formulación de las preguntas y con éstas se pueden elaborar
distintos formatos de pruebas:
o De respuesta libre o extensa: contiene una o dos
preguntas, que exigen una respuesta muy amplia del
alumno. El alumno/a ha de desarrollar y extenderse
en la respuesta y puede incluir opiniones y
valoraciones sobre los contenidos.
Ejemplo:
Realice un análisis sobre la función de la evaluación en
los cursos de Formación para el empleo.
o De respuesta breve o restringida: contiene muchas
preguntas, que requieren respuestas muy breves de
los alumnos, las respuestas son cortas y concretas, ya
que, por la forma en la que están formuladas el
alumno no puede extenderse en la respuesta, que no
incluye ni valoraciones ni opiniones personales.
Ejemplos:
- Define el término...
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
38
- Describe las fases del proceso...
- Enumera os métodos...
- En tres líneas explica...
o De respuesta intermedia: propone varias preguntas
(por ejemplo 9 preguntas) que no son ni restringidas,
ni amplias.
o De tipo mixto: por ejemplo, puede estar compuesta
por una pregunta amplia, un par de preguntas
intermedias y varias restringidas
Ventajas e inconvenientes de las pruebas de ensayo
Ventajas
o Rapidez de aplicación y corrección
o Permiten una información muy amplia
Inconvenientes
o Exigen mucho tiempo, tanto para la realización como
para la corrección
o Las respuestas pueden contener información
irrelevante
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
39
o La corrección es más subjetiva
o Cuanto más general sean las preguntas más
problemas pueden surgir en cuanto a la precisión de
la evaluación.
Algunos estudiosos del tema consideran el ejercicio
interpretativo como una modalidad de prueba objetiva, aunque
siempre considerándolo como aprendizaje complejo, ya que se
presentan a todos los alumnos la misma información y se pide
que realicen el mismo tipo concreto de actividad.
Este tipo de ejercicio consiste en
proporcionar al alumno una serie de datos
por escrito, por medio de gráficas, de
dibujos o de tablas, para que entre ellos
identifiquen relaciones, deduzcan la validez de las conclusiones
propuestas, descubran aplicaciones, etc. Permite evaluar
aquellos aprendizajes que hacen al alumno capaz de obtener
conclusiones, pensar soluciones originales, analizar la validez de
conclusiones ya establecidas, etc.
2.2 Ejercicio interpretativo
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
40
Se utiliza para medir:
o La capacidad de reconocer si una información es
pertinente.
o La capacidad para reconocer si una conclusión es o no
apropiada.
o La habilidad para aplicar principios.
o La capacidad para reconocer inferencias.
o La capacidad para interpretar descubrimientos
experimentales.
Algunas de sus ventajas son las siguientes:
o A través de él se pueden medir las categorías últimas del
aprendizaje, sobre todo en el área cognoscitiva obliga al
alumno a mostrar exactamente el grado de dominio de
la habilidad que se pretende medir
o El alumno es menos influenciado para los resultados, por
la falta de ciertos aspectos informativos (no necesita
memorizar información para mostrar su capacidad en
ciertos procesos)
Entre las desventajas que se le atribuyen destacamos las
siguientes:
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
41
o Dificultad para elaborar ejercicios de este tipo por el
cuidado que requiere la selección de material que sea
nuevo para los alumnos, pero relacionado con lo que ya
conocen.
o Se necesita una gran habilidad para construir ejercicios
apropiados para la medición de una capacidad
específica.
o La deficiente lectura de comprensión de los alumnos,
que es vital en este tipo de ejercicios.
o No se presta para apreciación panorámica de cómo el
alumno aborda la solución de problemas.
o Su función se centra en reconocer, aplicar y mostrar la
comprensión más que en formular sus propias hipótesis
y conclusiones, para ello conviene más la prueba del
ensayo.
o Al elaborar ejercicios de interpretación, conviene tomar
en cuenta lo siguiente: Seleccionar material acorde con
los objetivos del curso, apropiado para el nivel de
experiencia de los alumnos y para la calidad de su
lectura. Buscar material nuevo para los alumnos.
Cerciorarse de que en el ejercicio construido haya
claridad, precisión y buena posibilidad de poner en juego
la capacidad pretendida
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
42
Las pruebas orales consisten en preguntas, problemas o
temas con diversa extensión e intencionalidad, que el docente
plantea a uno o más alumnos para que estos respondan de una
forma más o menos detallada.
Las pruebas orales constituyen uno de los procedimientos
evaluativos más accesibles al docente, principalmente en lo que
respecta a su facilidad de medios, por cuanto lo único que se
requiere es la interacción profesor-alumno. A pesar de esto, la
utilización de ellas en nuestras aulas es menos frecuente que los
procedimientos de lápiz y papel.
Desventajas y ventajas de las pruebas orales.
Según Galli y Castro (1992), habitualmente las pruebas
orales presentan muchos inconvenientes, ya que en el desarrollo
de las mismas intervienen variables no necesariamente
relacionadas con los objetivos de aprendizaje que se quieren
evaluar: influencia de rendimientos anteriores, aspectos físicos,
conducta lingüística del examinando, etc. De parte del docente
pueden influir sus “simpatías” o “antipatías”, estado anímico,
2.3 Prueba oral
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
43
cansancio, capacidad de atención de las respuestas, posibilidad
de juicio crítico, etc.
Desventajas:
• En algunas ocasiones el educador se deja impresionar por la
forma como se expresa el alumno y se olvida de que su propósito
era saber si éste dominaba el tema. Es decir, son pruebas poco
objetivas.
• Demandan mucho tiempo para realizarlas (esto se agrava
cuando se tiene un número elevado de alumnos por curso).
• Desde el punto de vista del alumno, éste dispone de poco
tiempo para organizar su respuesta.
Ventajas:
• Sirven para evaluar la calidad de aprendizajes de niveles
taxonómicamente complejos, incluyendo además el dominio de
lenguaje específico de la materia.
• Son útiles para apreciar las condiciones adquiridas para la
comunicación oral.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
44
o Seleccionar material acorde con los objetivos del curso,
apropiado para el nivel de experiencia de los alumnos y
para la calidad de su lectura.
o Buscar el material nuevo para los alumnos
o Cerciorarse de que en el ejercicio construido haya
claridad, precisión y buena posibilidad de poner en juego
la capacidad pretendida.
o Formular preguntas que provoquen exactamente el tipo
de producto de aprendizaje que pretendemos medir
o Formular las preguntas que provoquen exactamente el
tipo de producto del aprendizaje que pretendemos
medir
o Evitar las preguntas opcionales.
2.4 Normas de elaboración y corrección de pruebas de
aprendizaje complejos
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
45
Cuando evaluamos debemos diferenciar entre aprendizajes
simples y aprendizajes complejos.
Para cada aprendizaje se han de elaborar diferentes tipos
de pruebas.
Así el aprendizaje simple es el proceso en el que las
consecuencias de las acciones pasadas son la base de las
acciones futuras. Este tipo de aprendizaje suele resolver los
problemas actuales y a corto plazo, este aprendizaje se puede
medir mediante pruebas objetivas.
Y para los aprendizajes complejos podemos usar las
pruebas de ensayo, ejercicio interpretativo y prueba oral.
3. Resumen.
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
46
AMARO BARRIGA, J. y ROJAS TAPIA, A., Redacción para
Universitarios, 5ta Edición, Limusa, México, 2007. Citado:
AMARO y ROJAS, Redacción.
CORREDOR, MARIO, Las pruebas de rendimiento
académico, Ediciones de la Universidad Ezequiel Zamora,
Barinas, 2004. Citado: CORREDOR, Las pruebas.
¿Comprender o transformar? RIE, nº20. Pp.7-36. Blanco, A.
i Anguera, M.T. (1991). Sistemas de codificación. En M.T.
Anguera (Ed.). Metodología observacional en la
investigación psicológica. Vol. I. Fundamentación., pp. 193-
239. Barcelona: PPU.
HIDALGO, LAURA, La Evaluación: una acción social en el
aprendizaje, Edición El Nacional, Caracas, 2005. Citado:
HIDALGO, La evaluación
López Noguero, F. y Pozo Llorente, T. (2002): Métodos de
Investigación en Ecuación Social y Animación Sociocultural.
Nuevas perspectivas. Universidad de Sevilla.
Morales Vallejo, P. (1995): "La evaluación de las tareas
académicas, ejercicios, actividades prácticas y trabajo de
grupo". Bilbao: Universidad de Deusto.
4. Bibliografía. Enlaces
Módulo 4 Evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje en formación profesional para el empleo.
Unidad 2. Elaboración de pruebas para los contenidos teóricos.
47
MORLES, V., MUÑOZ, L. y VALBUENA A., Manual sobre las
pruebas de rendimiento escolar: guía para su preparación,
ejecución y análisis, Ediciones CO-BO, Caracas, 1978.
Citado: MORLES ET AL., Manual sobre las pruebas.
RUIZ BOLÍVAR, CARLOS, Pruebas de rendimiento
académico, en
http://www.carlosruizbolivar.com/articulos/archivos/Curso
%20CII%20UCLA%20Art%20Construcci%C3%B3n%20de%20
Pruebas.pdf. (s/f). Recuperado el 23 de febrero de 2011.
Citado: RUIZ BOLÍVAR, Pruebas de rendimiento.
TENBRINK, FERRY, Evaluación. Guía práctica para
profesores, Editorial Narsea, Madrid, 2006. Citado:
TENBRINK, Evaluación. Guía práctica.
Evertson, C. M. i Green, J. L. (1989). La observación como
indagación y método. En C. M. Wittrock (Ed.), La
investigación de la enseñanza, II: Métodos cualitativos y de
observación (pp. 303-406). Barcelona: Paidós/MEC.