Módulo 3: Participación ciudadana Módulo 3: Participación ciudadana Unidad 2: LiderazgoUnidad 2: Liderazgo

Módulo 3: Participación CiudadanaUnidad 2: Liderazgo

Santiago, 2011

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Módulo 3

Participación ciudadana: La participación ciudadana como estrategia para dar voz a los sin voz

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Tema 2

Liderazgo

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• Descubrir las nuevas formas de ejercer y potenciar un liderazgo con apoyo de las TIC.

Objetivos de aprendizaje

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Primero que todo, ¿qué es liderazgo?

Unidad 2: Liderazgo

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo…

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… ¿ y qué es liderazgo social?

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El Liderazgo Social es el arte de dirigir a un grupo de personas o comunidad hacia el logro de objetivos, tanto comunes como individuales, alcanzando un óptimo rendimiento a través del aprovechamiento de las competencias y capacidades de cada miembro de la comunidad, sin perder de vista las metas trazadas y fomentando siempre las relaciones interpersonales.

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¿Cuáles son las características de un líder social?

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El líder social es quien aprovechando su capacidad de liderazgo participa en la vida de las comunidades para contribuir a una mejora de la calidad de vida y crear un mundo más solidario. Responde a los principales desafíos de una sociedad mediante acciones surgidas de la reflexión y la planeación. Posee al menos tres características:

1. Autónomos2. Solidarios3. Responsables

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Veamos en detalle qué significa…

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1. Autónomos: Capaces de tomar decisiones y ser dueños de su vida personal y social como individuos y miembros de la sociedad.

2. Solidarios: Capaces de interesarse en los demás, conjugar esfuerzos con ellos y en su beneficio y compartir sus inquietudes. La solidaridad mueve a las personas a actuar de manera conjunta en la resolución de asuntos de interés personal y común.

3. Responsables: Capaces de asumir responsabilidad por sus acciones, cumplir las obligaciones contraídas y las tareas emprendidas. No sólo se es responsable con uno mismo, asumiendo las consecuencias de nuestros propios actos, sino que la responsabilidad trasciende; de responder a la llamada de los demás, a dar respuesta a la llamada de lo social, el asumir libremente el deber que se tiene de mejorar el medio que nos rodea, de sentirse aludido por lo que sucede y ser capaz de responder.

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Si alguna de las características de un líder usted no las posee, trabaje por alcanzarlas, dado que usted tiene como responsabilidad ser un líder dentro de su barrio, instando a los vecinos a hacer un uso con sentido de las TIC’s, tanto para la mejora de la calidad de sus vidas, como también, para su desarrollo social y económico.

Ahora veremos cómo ejercer el liderazgo haciendo uso de las TIC’s…

¿Usted se considera un líder?

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En la unidad anterior trabajamos interactuando con medios de prensa y otros usuarios a través de comentarios en periódicos electrónicos. También, fuimos capaces de informar a nuestra comunidad sobre temas que atañen a su barrio a través de estrategias de comunicación apoyadas por tecnologías como Twitter y Facebook entre otros.

En esta Unidad, usted se constituirá como un usuario activo en internet opinando y aportando ideas. Le invitamos a descubrir una nueva forma de participación ciudadana, la digital.

Importante!

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Actividades a realizar en esta unidad:

• ¿Cuáles son los principales problemas de los Operadores del Proyecto Telecentros Quiero Mi Barrio?

• ¿Cuáles son los principales problemas de los Operadores del Proyecto Telecentros Quiero Mi Barrio?

ACTIVIDAD 1ACTIVIDAD 1

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ACTIVIDAD 1: ¿Cuáles son los principales problemas de los Operadores del Proyecto Telecentros Quiero Mi Barrio?

Instrucción de la actividad:Un buen líder requiere de mecanismos eficientes para la detección y solución de problemas. En virtud de ello, en esta actividad discutiremos los principales problemas que nos afectan como Operadores de Telecentros y cuáles son las posibles acciones que desde mi ámbito de acción se pueden llevar a cabo para resolverlos. Observe que esta actividad la realizaremos en un medio digital de discusión, el foro, por tanto estaremos haciendo uso de las TIC’s para el ejercicio de nuestras capacidades de liderazgo. Por favor siga las siguientes instrucciones:1.En el foro disponible a continuación, nombre 5 problemas frecuentes que lo aquejan como Operador(a) del Telecentro y que hacen que su trabajo se vea obstaculizado.2.A continuación de nombrarlos, proponga una solución para, al menos, 3 de los problemas identificados. Una de las soluciones debe involucrar la participación de su comunidad y usted debe actuar como líder en esa solución. Las soluciones que proponga deben ser factibles y realizables, dentro del contexto de su realidad.3.Finalmente, revise los problemas que sus compañeros expusieron y las posibles soluciones, compárelos con sus problemas e inste a sus compañeros a implementar las soluciones propuestas. Para ello entregue argumentos e ideas que contribuyan a la solución de los problemas señalados por sus compañeros(as).Lea con atención!

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Complemento de la actividad (no obligatorio):

Como complemento de la Actividad anterior, lo invitamos a crear una causa en Facebook y conseguir apoyo (adherentes para su idea).

Por lo tanto, publique su causa en Facebook (o en un blog si lo desea) e invite a sus colegas a unirse a ella y opinar al respecto.

Recuerde la importancia de proporcionar información clara y precisa para los usuarios de la red. Le sugerimos colocar un nombre corto, claro y representativo, además de una fotografía para el perfil.

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Acérquese a su tutor o tutora a través del foro dentro del Aula

Virtual de la Academia o vía email…

¿Le quedó alguna duda?

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Muchas gracias

Santiago, 2011