modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

3
Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna. 1.- Universidad Fermín Toro. Decanato de Investigación y Postgrado. Maestría en Gerencia Empresarial. Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna. Profesora: María Giménez. Alumna: Lcda. Silenia Hernández de De Azevedo. C.I: 5.330.817. Octubre 2.011. 2.- Concepto: Se puede definir la administración Postmoderna como un ciencia social, la cual utiliza el arte y la técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos financieros, tecnológicos, materiales, humano y el conocimiento. 3.-Implicaciones: La posmodernidad implica un cambio total en el modo de pensar y de realizar las funciones, rompiendo todos los modelos. 4.- Teorías: Estas teorías resaltan el trabajo en conjunto, esta forma de pensar está revolucionando el mundo, debido a que no separa el conocimiento, sino que lo relaciona, el conocimiento es utilizado no solo para la solución de un problema, también se utiliza para definir de donde vino el problema que lo origino.

Upload: sileniah9

Post on 30-Jul-2015

62 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna.

1.- Universidad Fermín Toro. Decanato de Investigación y Postgrado. Maestría en Gerencia Empresarial. Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna. Profesora: María Giménez. Alumna: Lcda. Silenia Hernández de De Azevedo. C.I: 5.330.817. Octubre 2.011.

2.- Concepto: Se puede definir la administración Postmoderna como un ciencia social, la cual utiliza el arte y la técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos financieros, tecnológicos, materiales, humano y el conocimiento.

3.-Implicaciones: La posmodernidad implica un cambio total en el modo de pensar y de realizar las funciones, rompiendo todos los modelos.

4.- Teorías: Estas teorías resaltan el trabajo en conjunto, esta forma de pensar está revolucionando el mundo, debido a que no separa el conocimiento, sino que lo relaciona, el conocimiento es utilizado no solo para la solución de un problema, también se utiliza para definir de donde vino el problema que lo origino.

5.-Cambios: Debido a que se cambió la forma de pensar de los administradores, los mismos están abiertos a nuevos cambios, no solo en la toma de decisiones sino también en la estructura organizacional de toda la empresa, así como la aceptación de nueva tecnología y sus aplicaciones, las cuales resultan de gran utilidad.

6.- Compromiso: El grupo se siente comprometido y están en constante formación por lo tanto aprenden rápidamente, los administradores saben que sus trabajadores asumen responsabilidades, por lo tanto les delega toma de decisiones que les

Page 2: Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

permitan innovar para crecer y desarrollarse como individuos y como organización.

7.-Tecnicas: Utiliza técnicas que ayudan al administrador a planear acciones y anticipar resultados en el corto, mediano y largo plazo, así como lograr comprender los problemas que puedan presentarse. Valora la información y el conocimiento, y redefinió algunos conceptos básicos de la administración tradicional.

8.-Bibliografía: Administración moderna-Paradigmas Administrativos. Calidad total # Benchmarking. Empowerment. Outsourcing. Kaizen-El Rincón del Vago, en Salamanca desde 1998. TEORÍA POS MODERNA DE LA ADMINISTRACIÓN final.WWW.monografias.com/trabajos71/conceptos-basicos-modelos-administracion.