1. UNIVERSIDAD FERMN TORO.VICE-RECTORADO ACADMICO DECANATO DE INVESTIGACIN Y POST-GRADOMAESTRA DE GERENCIA EMPRESARIALMODELOS ADMINISTRATIVOS EN ELCONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA

2. MODELOS ADMINISTRATIVOSMODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNASon sistemas conformados por un conjunto deactividades, normas, procedimientos, que representanuna herramienta aplicable a ms de un tipo deempresa, para su correcto funcionamiento. Por la variedad de modelos existentes y su flexibilidad,las empresas pueden imitar el que mejor se adapte a susnecesidades, polticas, misiones y visiones.Son manejados con el fin de producir cambios en laforma de trabajo del recurso humano y mejoras en losaspectos macros y micros de la organizacin y facilitar ellogro del objetivo general de la empresa. 3. MODELOS ADMINISTRATIVOSMODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA ORGANIZACIN VISIN MISIN ACTIVIDADES HERRAMIENTASLOGRO DE OBJETIVOS RECURSOSEFICIENCIA Y EFICACIAMATERIALESGENERA CAMBIOSY HUMANOS PROCESOS NORMAS MEJOR ADMINISTRACINTRABAJO EN EQUIPOCOMPROMISOORGANIZACIONAL POLITICASPOLITICAS 4. CLASIFICACIN DE LOSMODELOS ADMINISTRATIVOSMODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNAOBJETIVO PROCESOSISTEMAS RELACIONESRACIONAL INTERNOABIERTOSHUMANASTeora Teora TeoraTeora de Cientfica Clsica EstructuralistaRelacionesHumanas- Busca la - Utiliza la rutina - Genera participacin y- Basado en laeficacia como estabilidad compromisoscapacidad de- Define y - Defineen resolucinadaptacin delanaliza lasresponsabilidades de conflictos. trabajadormetas y lasy procedimientos-Busca generardirige hacia lacambios con lamayorinnovacin enproductividadresolucin deproblemas. 5. LAS TEORIAS ADMINISTRATIVASMODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNATEORIA X Con supuestos autocrticos, impositivos y autoritarios. Enfoca al recurso humano como eje de control. Autor Douglas McGregor.TEORIA Y Con supuestos democrticos, consultivos y participativos. Enfoca al recurso humano como eje de control. Autor Douglas McGregor. El autor considera que modelos clsicos se basan en la teora X con relacin a los trabajadores, por lo que propone la teora Y como una nueva perspectiva que toma ventaja de la imaginacin e intelecto de sus empleados. TEORIA Z Analiza que el ser humano tiene una actitud variable y destaca la responsabilidad del grupo como base de la organizacin. Esta teora equilibra las teoras X e Y. Autores Elton Mayo y William Ouchi 6. LA SOCIEDAD POSTMODERNAMODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA Se refiere a la sociedad actual, noes solo un estilo de vida, sino tambinun modo de pensar.Es una sociedad de desencanto, agotada y altamente consumista, con tendencias a no valorar el esfuerzo, priorizando la comodidad.Interacta en un mundo globalizado ycapitalista, sin barreras de distancia, dondecualquier evento del mundo puede repercutiren la sociedad mundial. 7. MODELOS ADMINISTRATIVOS ENLA SOCIEDAD POSTMODERNAMODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA Las caractersticas especficas de esta sociedad se hacen necesaria la fusin de modelos y teoras, que encuentren un equilibrio y permitan el aumentar la productividad.Por la complejidad de los tiempos, un modelo postmoderno debe fomentar el conocimiento, comprendiendo esto como un beneficio intangible, que le permite responder con eficacia a los problemas de la actualidad.En este contexto donde existe la una tendencia a la carencia de valores y objetivos, se destaca el recurso humano como pieza fundamental en la productividad.De la motivacin y buen desempeo grupal depender el cumplimiento de las metas en una empresa 8. MODELOS ADMINISTRATIVOS ENLA SOCIEDAD POSTMODERNAMODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNALa administracin debe valorar al recurso humano,tomndole en cuenta para la toma decisiones,propiciar el trabajo en equipo, sentido de perteneca yun clima de confianza organizacional.El factor clave del xito en la actualidad por muchasrazones es el principio GANAR-GANAR en lasorganizaciones, pues todas trabajaran motivados porun objetivo en comn, si se beneficia y lograganancias del mismo.En una sociedad Globalizada, la tecnologa marcapauta en los cambios mundiales, incluso de laeconoma, los nuevos modelos administrativos aceptalos aportes tecnolgicos para mejorar la comunicacininterna y externa de las organizaciones y generarcambios que promuevan la productividad. 9. FUSIN DE MODELOS Y TEORIASADMINISTRATIVASMODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA OrganizacionesFilosofa de Es necesario Losindividuosfirmes, con lmiteshumanizacin, liberar las no deslingan sudefinidos dequebuscaaptitudes de loscondicin de sermando y respetosatisfacer, motivar trabajadores. humano a la deentre trabajador -y comprender lasTeora Ydeempleados.empleado. Teoranecesidades McGregorTeora Z de Ouchiclsica de Taylor ygrupales, como loteora Xdeseala Mayo.McGregor. 10. MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA BIBLIOGRAFIA