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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 238 Miércoles 1 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág. 77445

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS9915 Orden HAP/1764/2014, de 23 de septiembre, por la que se convoca concurso

específico para la provisión de puestos de trabajo.

Este Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1.a) y c), de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, previa autorización de las Bases de la presente convocatoria por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, y de conformidad con el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, ha dispuesto convocar un concurso específico (3.E.14) para cubrir puestos de trabajo vacantes en este Ministerio, dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por dicho procedimiento.

En atención a la naturaleza de las vacantes a cubrir, que se relacionan en el Anexo I de esta Orden, el concurso constará de dos fases. El presente concurso, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Directiva comunitaria de 2006/54/CE de 5 de julio de 2006, tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de los puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios. Se tendrá en cuenta, asimismo, el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y se desarrollará con arreglo a las siguientes

BASES

Primera.

1.–En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades:

• Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

– Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.– Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos

funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

– Fondo de Garantía Salarial.

Tampoco podrán participar los funcionarios que ocupen alguno de los siguientes puestos de trabajo:

• Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

• Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

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• Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

a) Podrán participar los funcionarios de carrera de la Administración del Estado, a los que se refiere el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que pertenezcan a Cuerpos o Escalas clasificados en los grupos comprendidos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, con excepción del Personal de Cuerpos o Escalas Docente e Investigador, Sanitario, de Instituciones Penitenciarias, Transporte Aéreo y Meteorología.

Si bien, en los puestos cuya clave de adscripción a Cuerpo sea EX17 podrá participar el personal de Cuerpos o Escalas Docente o Investigador, Sanitario y de Instituciones Penitenciarias y en los puestos cuya clave de adscripción a Cuerpo sea EX18 podrá participar el personal de Cuerpos o Escalas Sanitarios.

b) De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

c) De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

d) A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de CECIR anteriormente citado.

2. Para obtener un puesto con clave de adscripción, A2 (Administración del Estado y Local), A3 (Administración del Estado, Autonómica o Local) y A4 (Otras Administraciones), podrán participar los funcionarios de carrera de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Administración Local y Otras Administraciones, en función de la clave de adscripción indicadas.

Segunda.

1. Podrán participar los funcionarios comprendidos en la Base primera, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria.

Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se encuentren adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

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La autorización mencionada, que es un requisito de participación en este concurso, y no podrá entenderse como una autorización genérica para otros concursos, deberá solicitarse al órgano competente con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2. Deberán participar en esta convocatoria aquellos funcionarios incluidos en la Base primera que tengan una adscripción provisional en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o sus Organismos Autónomos si se convoca el puesto al que fueron adscritos, y los que estén en situación de excedencia forzosa, si se les notifica.

3. Los funcionarios en situación de servicios en Comunidades Autónomas (servicio en otras Administraciones Públicas artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), sólo podrán participar en el concurso si a la finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y, en todo caso, desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.

4. Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán participar en el presente concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:

a) Que participen únicamente para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de Estado o del Departamento ministerial, en defecto de aquélla, donde esté adscrito su puesto definitivo.

b) Que hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento de concurso o de libre designación.

c) Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.

5. Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de lo dispuesto en el punto 4. de esta Base.

6. Los funcionarios en situación de servicios especiales o en excedencia para el cuidado de hijos o excedencia para el cuidado de un familiar, artículos 87 y 89.4 respectivamente, de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, sólo podrán participar si en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto de trabajo de carácter definitivo en el ámbito de la Secretaría de Estado o Ministerio, en defecto de ésta, donde radique el puesto solicitado.

7. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular, y excedencia voluntaria por agrupación familiar, artículos 89.2 y 89.3 respectivamente, de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, sólo podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación.

8. Cuando dos funcionarios estén interesados en obtener puestos de trabajo en este concurso en un mismo municipio, pueden condicionar en la solicitud sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario.

9. La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la posesión de los méritos que se aleguen, será el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.

Tercera.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como Anexo III/1 de esta Orden y dirigidas a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas se presentarán, en el plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, en el Registro General del Ministerio (calle

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Alcalá, 9, 28071 Madrid) o en las oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación. Asimismo, se podrá presentar por vía telemática a través de la dirección electrónica https://sedeminhap.gob.es., Sede electrónica central del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

2. Cada uno de los funcionarios presentará un único Anexo III/1 pudiendo solicitar, por orden de preferencia en el Anexo III/2, los puestos vacantes, que se incluyen en el Anexo I, siempre que reúna los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

3. Los funcionarios participantes con discapacidad, podrán pedir la adaptación del puesto o puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

4. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación.

5. Todas las solicitudes y demás documentos acreditativos deberán presentarse en formato UNE-A4, sin encuadernación y con una sola grapa.

Cuarta.

El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales enumerados en la Base siguiente (quinta 1.1.), y la segunda consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto.

Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de tres puntos en la primera fase y de cuatro en la segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.

A efectos de valoración del complemento de destino y grado consolidado se aplicará lo establecido en el párrafo tercero del apartado séptimo del Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998, publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública (B.O.E. del 23).

Quinta.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias, junto con la solicitud de participación, en el plazo señalado en la base tercera punto 1 y se acreditarán documentalmente, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, mediante títulos, diplomas u otra documentación fehaciente cuando se trate de conocimientos, y certificaciones acreditativas de los citados méritos si se alega experiencia.

La valoración de los méritos en la segunda fase deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezca repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

Los puestos convocados no podrán declararse desiertos cuando existan solicitantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida, excepto cuando, como consecuencia

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de una reestructuración, se hayan amortizado o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas, o esté tramitándose una modificación en tal sentido.

La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1. Primera fase.

La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 13 puntos.

1.1 Méritos generales:

1.1.1 Valoración del grado personal. Por la posesión de grado personal se adjudicarán hasta un máximo de 2 puntos, según la distribución siguiente:

Por tener grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.Por tener grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 1 punto.Por tener grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 0,50 puntos.

1.1.2 Valoración del trabajo desarrollado: Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo actualmente desempeñado, se adjudicará hasta un máximo de 2 puntos distribuidos de la forma siguiente:

Por un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto al que se concursa durante:

Menos de dos años: 1,75 puntos.Dos años o más: 2,00 puntos.

Por un puesto de trabajo de igual nivel al del puesto al que se concursa durante:


Por un puesto de trabajo inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa durante:


Por un puesto de trabajo inferior en tres o más niveles al del puesto al que se concursa durante:


A estos efectos, los funcionarios que concursen sin nivel de complemento de destino, se entenderá que prestan sus servicios en un puesto del nivel mínimo correspondiente al grupo de su Cuerpo o Escala, considerándose como tiempo de desempeño el menor establecido en cada supuesto.

A los funcionarios reingresados, o removidos de su puesto o procedentes de puestos suprimidos pendientes de asignación de puestos de trabajo, en aplicación de la Resolución conjunta de la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de la Secretaría de Estado de Hacienda de 15 de febrero de 1996 (B.O.E. del 23), se les valorará como puesto ocupado el que les corresponda de acuerdo con dichas normas con la puntuación mayor.

1.1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente se valorarán la superación o impartición de aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita de acuerdo con los criterios mantenidos por el correspondiente Centro directivo respecto de su desempeño y especificados en el Anexo I de la presente cv

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Orden en los que se haya expedido diploma y certificación de asistencia, y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o impartición, los cuales deberán ser acreditados documentalmente, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias: Medio punto por cada curso y el doble si se ha impartido, salvo que en el Anexo I figure otra puntuación, con un máximo de dos puntos.

No se valorarán, tanto los cursos que no acrediten una duración mínima de 10 horas lectivas, como los pertenecientes a una carrera universitaria, los del doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, master y similares.

1.1.4 Antigüedad.

Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 0,16 puntos, hasta un máximo de 4 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.1.5 Conciliación familiar.

Se valorarán con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:

a) El destino previo del cónyuge funcionario.

Se valorará, con 1,5 puntos siempre que se haya obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.

b) El cuidado de hijos ó cuidado de un familiar.

Se valorará con 1,5 puntos, siendo incompatibles entre sí ambos supuestos.

Cuidado de hijos.

Se valorará tanto cuando se trate de hijos por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto que se solicita permita una mejor atención del menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Cuidado de un familiar.

Se valorará hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida y se acceda desde un municipio distinto, siempre que el puesto que se solicita permita una mejor atención del familiar, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Para que puedan ser valoradas situaciones relativas a la conciliación familiar, necesariamente, los solicitantes que las aleguen, deberán acreditarlo mediante la presentación de la documentación que se especifica en la Base Sexta, punto 5, apartados a), b) y c), de esta convocatoria, antes de cierre del plazo de presentación de instancias.

2. Segunda fase.

La valoración máxima de esta segunda fase podrá llegar hasta los siete puntos conforme determine la Comisión de Valoración, teniendo en cuenta los méritos específicos adecuados a las características del puesto a valorar que se acreditarán documentalmente, antes del cierre del plazo de presentación de instancias, mediante las correspondientes certificaciones.

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Asimismo, entre los méritos específicos podrán figurar titulaciones académicas, cursos, diplomas, etc., que se acreditarán documentalmente, antes del cierre del plazo de presentación de instancias, mediante los correspondientes justificantes.

Sexta.

1. Los méritos generales de los funcionarios que ocupan puestos actualmente en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o en sus Organismos Autónomos, con carácter definitivo, o adscripción provisional y comisión de servicio, cuando el puesto de origen corresponda a éstos, serán valorados con los datos profesionales consignados bajo la responsabilidad del solicitante en el Anexo III/1 comprobados por la Subdirección General de Recursos Humanos del Departamento.

2. Los méritos generales de los restantes funcionarios deberán ser acreditados mediante certificación, según modelo que figura como Anexo II de esta Orden.

3. La certificación deberá ser expedida:

a) Si se trata de funcionarios que ocupan puestos actualmente en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o en sus Organismos Autónomos en comisión de servicio, cuando el puesto de origen corresponda a otro Departamento o a la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal de dichos órganos.

b) Si se trata de funcionarios en situación de servicios especiales, por la Subdirección General competente en materia de personal del Ministerio u Organismo donde estén destinados o hayan tenido su último destino definitivo.

c) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales de otros Ministerios y la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal de dichos órganos y si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales de Organismos Autónomos por la Secretaría General o similar de los mismos, sin perjuicio de lo previsto en el epígrafe e) de este mismo punto.

d) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, respectivamente, de otros Ministerios u Organismos Autónomos, por las Secretarías Generales de las Delegaciones del Gobierno o de las Subdelegaciones de Gobierno, sin perjuicio de lo dispuesto en el epígrafe e) siguiente. Respecto de los funcionarios destinados en los servicios periféricos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria por las Secretarías Generales de las Delegaciones de dicho Ente Público donde radique el puesto de trabajo del solicitante.

e) Si se trata de funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, la Subdirección General de Personal Civil del citado Ministerio en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid y los Delegados de Defensa en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en los servicios periféricos de tal Ministerio.

f) Al personal en situación de servicios en Comunidades Autónomas por el Órgano competente de la Función Pública de la Comunidad u Organismo similar. Para el personal de la Administración Local, la certificación correrá a cargo de la Secretaría del Ayuntamiento, diputación o Cabildo de que se trate.

g) A los funcionarios que se encuentren en la situación administrativa de excedencia voluntaria, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del Departamento a que figure adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General de la Función Pública si pertenecen a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y dependientes de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente en la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.

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h) En el caso de excedentes voluntarios, pertenecientes a Escalas de Organismos Autónomos, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del Ministerio o Secretaría General del Organismo donde hubiera tenido su último destino.

i) En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de expectativa de destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa de destino, los mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la Función Pública.

j) En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de familiares, los citados certificados deberán ser expedidos por la Unidad competente en materia de personal del Departamento u Organismo donde tenga reserva de su puesto de trabajo.

k) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

4. Los concursantes que procedan de la situación de suspensión de funciones acompañarán a la solicitud documentación acreditativa de haber finalizado el período de suspensión.

5. Los funcionarios que aleguen como mérito alguna de las situaciones consignadas en la Base Quinta, punto 1, apartado 1.1.5., para su acreditación, deberán aportar la siguiente documentación, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias:

a) Destino previo del cónyuge funcionario:

Certificación acreditativa del destino del cónyuge y de su forma de provisión, expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado.

Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

b) Cuidado de hijos:

Copia del Libro de Familia o resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

Declaración del progenitor solicitante, debidamente firmada, justificando fehacientemente las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor y que únicamente tendrá validez cuando venga motivado en términos de ubicación u horario oficial del puesto que se convoca, acompañada, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa.

La declaración prevista en este apartado, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

c) Cuidado de un familiar:

Parentesco: Libro de familia y/o otros documentos públicos que acrediten la relación hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o afinidad.

Situación de dependencia: Por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.

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No desempeño de actividad retribuida: Certificado de no encontrarse en alta en ninguno de los regímenes de la Seguridad Social y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Acceso desde Municipio distinto: Si se accede desde municipio distinto, se deberá prestar consentimiento fehaciente del familiar dependiente, cumplimentando el Anexo IV de esta convocatoria, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no se prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento del familiar dependiente, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

Mejor atención familiar: Declaración del solicitante, debidamente firmada, justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar.

La declaración prevista en este apartado, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

Séptima.

1. La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos se efectuará atendiendo a la puntuación total máxima obtenida, sumados los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida.

2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Octava.

La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos al solicitante que haya obtenido mayor puntuación será realizada por una Comisión de Valoración que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo. Estará integrada por el Subdirector General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, o funcionario en quien delegue, quien la presidirá; por dos funcionarios, del Centro directivo donde radican los puestos de trabajo y otro del área correspondiente al mismo; por un funcionario de la Subsecretaría del Departamento y por otro funcionario de la Subdirección General de Recursos Humanos, en condición de Secretario.

Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación a los puestos localizados donde tengan la condición de más representativos. A efectos de su nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.

La Comisión de Valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto en calidad de asesores, de acuerdo con el Artículo 46 del Real Decreto 364/1995.

Todos los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

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Novena.

Ante el previsible elevado número de puestos a solicitar que permite la Base Tercera.2 el plazo marcado por el artículo 47 del Reglamento General, se amplía a cinco meses contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, de conformidad a lo que también establece el citado artículo.

Décima.

1. La adjudicación de algún puesto de la presente convocatoria a funcionarios destinados en otros Ministerios o sus Organismos Autónomos implicará el cese en el puesto de trabajo anterior en los términos y plazos previstos en el artículo 48 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

2. Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública. El escrito de opción se dirigirá a la autoridad a que se refiere la Base tercera.1.

3. Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón del servicio.

Undécima.

1. El presente concurso se resolverá por Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en la que figurarán los datos personales del funcionario, el puesto adjudicado y el de cese o, en su caso, la situación administrativa de procedencia.

2. La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

3. El personal que obtenga un puesto de trabajo a través de este concurso no podrá participar en otros concursos hasta que hayan transcurrido dos años desde que tomaron posesión en el puesto de trabajo, salvo que se diera alguno de los supuestos que se contemplan en el punto 4 de la Base segunda.

4. El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia, o de un mes si comporta el cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.

El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, lo que se comunicará a la unidad a la que haya sido destinado el funcionario.

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Excepcionalmente, a propuesta del Departamento de origen del funcionario, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, esta Subsecretaría podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

Duodécima.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 49.cinco de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de Administración Tributaria y que pertenezcan al Cuerpo Técnico de Hacienda adscrito a la misma, para la cobertura de puestos de trabajo en este Ministerio, requerirá la previa autorización de aquélla, que sólo podrá denegarse de forma motivada.

Decimotercera.

La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Departamentos u Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

Decimocuarta.

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la ha dictado, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo (Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

Madrid, 23 de septiembre de 2014.–El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, P.D. (Orden HAP/1335/2012, de 14 de junio), la Subsecretaria de Hacienda y Administraciones Públicas, Pilar Platero Sanz.

cve:

BO

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-201

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MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS

ANEXO I

GABINETE DEL MINISTRO

ORDEN PUESTO LOCALIDAD NIVEL ESPECÍFICO ADMON GRUPO/SUBGRUPO CUERPO

JEFE / JEFA DE SECCION DE COORDINACION MADRID 22 6069,00 AE A2 C1 EX11

Código de Puesto: 2073039

Funciones:

Méritos Específicos: Puntos3,00

2,00

C i i t d i lé

1

Coordinar en colaboración con la Secretaría del Director, el control y preparación de la documentación de los asuntos tratadosen el Gabinete con plena disponibilidad horaria.

Experiencia de trabajo en Gabinetes de Altos Cargos.Experiencia en el tratamiento, organización y distribución de documentación.

2,00

Cursos:


CONSEJERO TECNICO / CONSEJERA TECNICA MADRID 28 13665,12 AE A1 EX11

Conocimientos de inglés.

- Usuario avanzado en aplicaciones ofimáticas de Office.- Aplicaciones comunicación Internet, e-mail.

SUBSECRETARIA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS

TRIBUNAL ADMINISTRATIVO CENTRAL DE RECURSOS CONTRACTUALES

,


Funciones:

Méritos Específicos: Puntos

Apoyo a la Secretaría General del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales desempeñando las funciones que elTribunal o la Secretaría General delegue o las previstas normativamente.Colaborar con el Secretario/a general al impulso deoficio de la tramitación de procedimientos de recurso especial, reclamaciones en materia de contratación aclaraciones deresolución e incidentes sobre la ejecución de resoluciones que se planteen ante el Tribunal.Asistir al Secretario/a General enlas funciones relativas a los convenios suscritos con las Comunidades Autónomas para la resolución de recursos en materiacontractual.

2,00

2,00

2,00

1,00

2

Experiencia en el diseño conceptual de usuario de las mejoras evolutivas de las aplicaciones para adaptarlas a cambiosnormativos y nuevos procedimientos.Experiencia en el seguimiento de convenios con comunidades autónomas en materia contractual y colaboración en la preparación deinformes de seguimiento y actos de liquidación derivados de los mismos.

Experiencia en análisis de escritos de órganos de contratación recurrentes y licitadores relativos a los procedimientos derecursos y reclamaciones en materia de contratación. Calificación de documentación y elaboración de propuestas de adopción demedidas cautelares y trámites de impulso a los procedimientos.Experiencia en tareas de asistencia a órganos colegiados que tienen atribuidas competencias para conocer y resolver recursos yreclamaciones en materia contractual. Reparto de asuntos, elaboración de actas, actos necesarios para el traslado a terceros deacuerdos adoptados.

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE SECRETARIA MADRID 26 10580,50 AE A1 A2 EX11


Funciones:

- Calidad en las Administraciones Públicas.- Métodos y técnicas de organización.

- Contratación administrativa.- Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Funciones:


2,00

Gestión y tramitación de recursos especiales/reclamaciones en materia de contratación.Análisis y clasificación de ladocumentación de los expedientes. Alegaciones y subsanaciones a recurrentes y licitadores.Resolución de consultas especializadas

3

resoluciones de recursos especiales/reclamaciones en materia de contratación y en las de adopción de mediasprovisionales.Utilización de aplicación informática de gestión de recursos contractuales (GRECO).

Experiencia gestión y tramitación de recursos especiales/reclamaciones en materia de contratación. Funciones de análisis yclasificación de la documentación de los expedientes, trámite de alegaciones, subsanaciones y resolución de consultasespecializadas a órganos de contratación, licitadores y otros interesados.

a órganos de contratación, licitadores y otros interesados.Apoyo en las tareas de gestión, revisión y notificación de las

2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:

- Tramitación de expedientes.

adopción de medidas provisionales.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en la sistematización, utilización y actualización de repertorio de bases de datos jurídicos y metadatos.

- Contratación administrativa. Contrato de servicios. Contrato de suministros.- Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.- Técnicas de expresión escrita.

especializadas a órganos de contratación, licitadores y otros interesados.Experiencia en tareas de gestión y revisión de resoluciones de recursos especiales/reclamaciones materia de contratación y de

cve:

BO

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-201

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JEFE / JEFA DE UNIDAD REVISION DOCUMENTAL MADRID 18 4573,38 AE C1 C2 EX11


Funciones:Funciones administrativas y de apoyo en la Secretaría del Tribunal para la tramitación de expedientes de recursos y


Funciones administrativas y de apoyo en la Secretaría del Tribunal para la tramitación de expedientes de recursos yreclamaciones en materia de contratación, petición, recepción y ordenación de la documentación.Funciones administrativas y deapoyo para la tramitación de alegaciones de licitadores y subsanaciones de recurrentes.Utilización de aplicación informática degestión de recursos contractuales (GRECO).Tramitación de notificaciones, archivo de expedientes e información a órganos de

4

contratación y a interesados de recursos y reclamaciones en materia de contratación.Tramitación de expedientes de recursos antela jurisdicción Contencioso-Administrativa incluyendo las tareas administrativas y de soporte necesarias para la práctica deemplazamientos y remisión del expediente.Mantenimiento de la página web del Tribunal y publicación de resoluciones.

Experiencia en la tramitación de recursos especiales/reclamaciones en materia de contratación. Funciones de gestión deexpedientes, tramitación de alegaciones, subsanaciones y resolución de consultas relacionadas con la contratación

2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:

- Diseño de páginas web con Dream Weaver.

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en el mantenimiento y actualización de contenidos en página web.Experiencia en la tramitación de emplazamientos y gestión de expedientes ante la Jurisdicción de lo Contencioso-Administrativo.

- Comunicación y publicación de contenidos en la Red.- Accesibilidad para gestores de contenidos web. Documentos Ms Office y PDF.- Adobe Acrobat, y entorno PDF.

expedientes, tramitación de alegaciones, subsanaciones y resolución de consultas relacionadas con la contrataciónadministrativa.


JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 MADRID 18 3912,58 AE C1 C2 EX11


Funciones:

p g

SUBDIRECCION GENERAL DE SERVICIOS Y COORDINACION TERRITORIAL

Funciones propias de la gestión y control de las comisiones de servicio con derecho a indemnización.Atención telefónica,telemática y presencial en materias de Viajes Oficiales.Utilización de la base de datos para la tramitación y control de lasórdenes de comisión de servicio.


3,00

2,00

2,00

Cursos:

Experiencia en el seguimiento, archivo y análisis de las órdenes de comisión de servicios producidas en el ámbito de ViajesOficiales.Experiencia en le manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en la revisión y verificación de la información necesaria para el control del gasto en Viajes Oficiales.

- Elaboración de documentos administrativos.- Novedades en materia de Gestión de RR.HH en la A.G.E.

5


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE INSTALACIONES MADRID 26 11055,94 AE A1 A2 EX11


Funciones:

OFICIALIA MAYOR

Mantenimiento de edificios.Coordinación y seguimiento de las labores de mantenimiento de las instalaciones de edificios deldepartamento.Control del cumplimiento de las normativas referentes a los inmuebles y sus instalaciones.Elaboración demediciones, presupuestos y colaboración directa en proyectos y dirección de obras.Preparación y puesta a punto de instalacionespara atención de salas de conferencias, ruedas de prensa y salas de reuniones.


2,00

2,00

1,00

2,00y salas de reuniones.

6

civil y arquitectura.Experiencia en la dirección de mantenimiento e instalaciones.Experiencia en tramitación de expedientes administrativos de contratos de obras, servicios o asistencia técnica (según TRLCAP),así como experiencia en resolución de incidencias con compañías suministradoras de energía, distribución de agua, gas u otrosservicios.Experiencia en labores de preparación y puesta a punto de instalaciones para atención de salas de conferencias, ruedas de prensa

Experiencia como Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico en dirección de contratos de obras que incluyan instalaciones, obra

Cursos:- Contrato de obras.- Eficiencia energética en edificios.- Access.- Multimedia.

cve:

BO

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SECRETARIA GENERAL TECNICA

S.G. DE RECURSOS, RECLAMACIONES Y RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA



Funciones:


1,007

Licenciatura en Derecho.Experiencia en la elaboración de informes jurídicos en materias del área de Hacienda.

Elaboración de informes jurídicos en materias del área de Hacienda en relación con los procedimientos de la SubdirecciónGeneral.Tramitación de los diferentes procedimientos de impugnación frente a actos y resoluciones del área deHacienda.Elaboración de propuestas de resolución en los diferentes procedimientos de impugnación frente a actos y resolucionesdel área de Hacienda.Utilización de bases de datos documentales sobre recursos y de programas informáticos.

3,00

1,00

Cursos:

- Presupuestación Ejecución y Control de las Administraciones Públicas. Los Poderes Adjudicadores.- Administración Electrónica y Gobierno Abierto.- Relaciones de Colaboración entre la AGE y otras Administraciones.

Experiencia en la tramitación y resolución de los diferentes procedimientos de impugnación frente a actos y resoluciones delárea de Hacienda.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

- Programa de Desarrollo Directivo.


JEFE / JEFA DE AREA MADRID 28 15723,54 AE A1 EX11


Funciones:


S.G. COORDINACION DE LA INFORMACION ECONOMICO FINANCIERA

Análisis, estudio y aprovechamiento de las diferentes fuentes estadísticas objeto de publicación en la Central deInformación.Control y revisión de las diferentes metodologías usadas de los datos económicos publicados en la central deinformación.

1,00

2,00

2,00

2,00

Cursos:

Experiencia en el análisis y comparación de las metodologías y resultados de distintas fuentes de información educativa.

- Técnicas de Análisis Estadístico de Datos.- Variables de la AEAT de interés estadístico.- Tratamiento informático de encuestas.

8

Licenciatura en Ciencias (Matemáticas).Pertenencia al Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado.Experiencia en el estudio y aprovechamiento con objetos estadísticos de bases de datos administrativas: Agencia Tributaria,Seguridad Social, Sistema Integrado de Información Universitaria.


JEFE / JEFA DE PROYECTO - JEFE / JEFA DE SERVICIO DE SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 26 11055,94 AE A1 A2 EX11


Funciones:

Méritos Específicos: Puntos2 00

Central de Información. Conocimientos de software estadístico: MATLAB.Diseño, aplicación y mantenimiento de herramientasinformáticas para la gestión de la información contenida en la Central de Información.

Diplomado en Estadística del Estado

Análisis. control y revisión mediante el uso de técnicas estadísticas de los datos económicos objeto de publicación en la

2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:- Programación línea y métodos de optimización.- Introducción al cálculo científico con Matlab.- Técnicas de series temporales para análisis del ciclo económico.

9Diplomado en Estadística del Estado.Experiencia en la construcción de indicadores económicos mediante técnicas de Análisis Multivariante.Experiencia en la realización de Análisis de series temporales.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

cve:

BO

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-201

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15



JEFE / JEFA DE AREA DE ANALISIS CONTROL Y EVALUACION MADRID 28 15723,54 AE A1 EX11

DIRECCION GENERAL DE RACIONALIZACION Y CENTRALIZACION DE LA CONTRATACION

S.G. CONTRATACION CENTRALIZADA DE SUMINISTROS , OBRAS Y SERVICIOS

JEFE / JEFA DE AREA DE ANALISIS CONTROL Y EVALUACION MADRID 28 15723,54 AE A1 EX11


Funciones:

Méritos Específicos: Puntos10

Definición de los requerimientos de las aplicaciones informáticas de recogida, tratamiento y seguimiento de los contratos deservicios y suministros centralizados.Realización de estudios de mercado y análisis previos a la centralización de lacontratación de servicios y suministros.Elaboración de pliegos de prescripciones técnicas y evaluación de ofertas en AcuerdosMarco y procedimientos abiertos de contratos centralizados.Manejo del módulo de actualizaciones de productos en la aplicaciónCONECTA CENTRALIZACIÓN de GEBAC y hojas de cálculo.

Experiencia en la definición de los requerimientos de las aplicaciones informáticas de recogida, tratamiento y seguimiento de3,00

2,00

1,00

1,00

Cursos:- Ley de Contratos del Sector Público.

los contratos de servicios y suministros centralizados.Experiencia en la realización de estudios de mercado y análisis previo a la centralización de la contratación de servicios ysuministros.Experiencia en la elaboración de pliegos de prescripciones técnicas y evaluación de ofertas en Acuerdos Marco y procedimientosabiertos de contratos centralizados.Experiencia en el manejo de las herramientas informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.


JEFE / JEFA DE SERVICIO MADRID 26 10580,50 AE A1 A2 EX11


Funciones:

ámbito estatal.

SECRETARIA DE LA JUNTA DE CONTRATACION CENTRALIZADA

Elaboración de pliegos de cláusulas administrativas particulares de servicios de contratación centralizada en el ámbitoestatal.Elaboración de pliegos de prescripciones técnicas de servicios postales de contratación centralizada en el ámbitoestatal.Realización de estudios, análisis y seguimiento de contratos de servicios susceptibles de declaración centralizada en el


3,00

2,00

2,00

Cursos:

centralizada en el ámbito estatal.

- Ley de Contratos del Sector Público.Contratación y licitación electrónica de bienes y servicios centralizados avanzado "on line"

11

Experiencia en la elaboración de pliegos de cláusulas administrativas particulares de servicios de contratación centralizada enel ámbito estatal.Experiencia en la elaboración de pliegos de prescripciones técnicas de servicios postales de contratación centralizada en elámbito estatal.Experiencia en la realización de estudios, análisis y seguimiento de contratos de servicios susceptibles de declaración


SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR GENERAL MADRID 15 6069,00 AE C1 C2 EX11


Funciones:

- Contratación y licitación electrónica de bienes y servicios centralizados avanzado "on line".- Sistema Sorolla 2: gestión de expedientes.- Gestión Económica y Presupuestaria en las Administraciones Públicas.

Convocatoria de reuniones de los órganos de contratación, elaboración de órdenes del día, comunicación de actos públicos,actualización de la información en los servidores y gestión de las consultas y propuestas en el ámbito de la secretaría de laJunta de Contratación y de la Junta de Contratación Centralizada Clasificación de la documentación de las ofertas cuadros de


3,00

2,00

12 Experiencia en la convocatoria de reuniones de los órganos de contratación, elaboración de órdenes del día, comunicación deactos públicos, actualización de la información en los servidores y gestión de las consultas y propuestas en el ámbito de lasecretaria de la Junta de Contratación y de la Junta de Contratación Centralizada.Experiencia en la clasificación de la documentación de las ofertas, cuadros de calificación, acuerdos de inicio e incidenciasentre otros, para su valoración por la Junta de Contratación Centralizada.

Junta de Contratación y de la Junta de Contratación Centralizada.Clasificación de la documentación de las ofertas, cuadros decalificación, acuerdos de inicio e incidencias entre otros, para su valoración por la Junta de Contratación Centralizada.Manejode bases de datos de ficheros y expedientes de contratación.Manejo de la aplicación Registro. Net en el ámbito de lacontratación centralizada.

,

1,00

1,00

Cursos:

Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

- WordPerfect.- Excel.

, p pExperiencia en el manejo de bases de datos de ficheros y expedientes de contratación.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15





S.G. ADMINISTRACION FINANCIERA Y PRESUPUESTARIA DE CONTRATACION CENTRALIZADA

Funciones:


3,00

3,00

1,00

13

electrónico.Gestión del registro y archivo de la Subdirección a través de la aplicación Registro.NetFunciones propias desecretaria de apoyo al Subdirector General.

Experiencia en la organización de las comunicaciones recibidas en materia de contratación centralizada por vía telefónica omediante correo electrónico.Experiencia en la gestión del registro y archivo de la unidad a través de la aplicación informática empleada para ello.Experiencia en funciones de secretaria de apoyo al Subdirector General.

Organización de las comunicaciones recibidas en materia de contratación centralizada por vía telefónica o mediante correo

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION DE INVESTIGACION Y VALORACION FINCAS MADRID 24 6069,00 AE A1 A2 EX11


- Los/as Secretarios/as de Dirección.- Protocolo para personal que trabaja en Secretarias.

DIRECCION GENERAL DEL PATRIMONIO DEL ESTADO

S.G. DEL PATRIMONIO DEL ESTADO

g

Funciones:


2,00

2,00

Tramitación de expedientes de gestión patrimonial de bienes y derechos de la AGE y de sus organismos públicos de investigación

14

así como de defensa urbanística.Manejo de la aplicación informática de gestión de expedientes y conservación del archivodocumental CIBI.Elaboración de informes jurídicos en el ámbito de la investigación patrimonial y de defensa urbanística.Asesoríaa las DEH.

Conocimientos en materia de urbanismo.Experiencia en la tramitación de procedimientos administrativos patrimoniales.Experiencia en la elaboración de informes jurídicos y urbanísticos.

Cursos:



- Ley de Patrimonio de las Administraciones Públicas.- Gestión Patrimonial.- Procedimiento Administrativo.- Manejo de la aplicación CIBI.

S.G. DE EMPRESAS Y PARTICIPACIONES ESTATALES


Funciones:


2,00

Cursos:

Colaboración en el control y seguimiento de las empresas mediante la utilización de medios informáticos.

Conocimientos y experiencia en tratamientos de textos y hoja de cálculo; Word y Excel.Experiencia en gestión administrativa.

- Word.E l

15

- Excel.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



DIRECTOR / DIRECTORA DE PROGRAMA MADRID 26 10580,50 AE A1 A2 EX11


SECRETARIA GENERAL

Funciones:


2,00

2,00

Cursos:

Tramitación de expedientes de contratación y encomienda de gestión.Tramitación de expedientes de pagos a justificar y anticiposde caja fija.Control de Fondos a justificar y anticipos de caja fija con arqueo de caja y conciliación bancaria.

Experiencia en la tramitación de contratación y encomienda de gestión.Experiencia en pagos a justificar y anticipo de caja fija.Experiencia en la elaboración de Anteproyectos de Presupuesto, Control y seguimiento del mismo.

Contratación Administrativa

16


JEFE / JEFA DE SECCION N22 MADRID 22 3912,58 AE A2 C1 EX11


Funciones:

gestión de subsistemas y manejo de aplicaciones informáticas

- Contratación Administrativa.- Régimen Jurídico de las Subvenciones.- Ley 47/1993 General Presupuestaria.- Anticipo de Caja Fija y Pagos a Justificar.

Administración de archivos y gestión de documentación especializada en control financiero y en Mesas de Contratación.Trabajo de


2,00

2,00

Cursos:

- Word.

17

gestión de subsistemas y manejo de aplicaciones informáticas.

Experiencia en la gestión en el procedimiento de mesas de contratación.Experiencia en gestión de documentos contables.Experiencia en la comprobación de datos de documentos del sistema de pagos a justificar.

- Nuevo sistema de información contable SIC.3- Excel.


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 26 11055,94 AE A1 A2 EX11


Funciones:

Word.- Internet correo electrónico.

S.G. DE COORDINACION DE LA CONTRATACION ELECTRONICA

Dirección y realización de proyectos informáticos (análisis, diseño, implantación, mantenimiento, desarrollo y documentación)con tecnologías, .NET y JAVA y bases de datos Oracle, SQL-Server y Access.Diseño e implementación de modelos de datosrelacionales para bases de datos.Soporte a usuarios y gestión de incidencias.


2,50

2,50

1,00

1,00

Cursos:- Dirección de proyectos de desarrollo de sistemas de información.

18

relacionales para bases de datos.Soporte a usuarios y gestión de incidencias.

Experiencia en proyectos de desarrollo de aplicaciones web (Internet/Intranet) con tecnología, .Net y con bases de datos Oracle0 SQL.Server.Experiencia en proyectos de desarrollo de aplicaciones web empleando Servicios Web, AJAX, XML y firma electrónica.Experiencia en al especificación de requisitos de usuarios para el análisis y diseño de sistemas de información empleando UML.Experiencia en desarrollo de proyectos de intercambio de información entre Administraciones Públicas.

p y- Desarrollo de aplicaciones con SQL Server 2005 y Visual Studio 2005.- Desarrollo de aplicaciones web Java J2EE con MVC y Framework Struts de Apache.- Web Services.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE SERVICIO DE CONTABILIDAD E INGRESOS PUBLICOS MADRID 26 13665,12 AE A1 A2 EX11

AREA ECONOMICO-FINANCIERA, PRESUPUESTARIA DE PERSONAL Y SERVICIOS GENERALES

COMISIONADO PARA EL MERCADO DE TABACOS

JEFE / JEFA DE SERVICIO DE CONTABILIDAD E INGRESOS PUBLICOS MADRID 26 13665,12 AE A1 A2 EX11


Funciones:


2,00

Experiencia acreditada en el manejo de las herramientas informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se

Contabilización y seguimiento de la contabilidad del Organismo: gastos e ingresos.Elaboración de la documentación relacionadacon la gestión presupuestaria del Organismo.Formulación de la cuenta anual del organismo.Tramitación de expedientes demodificación presupuestaria.Manejo de Red Coa.

Experiencia acreditada en manejo del sistema de información contable (Sic-3).Experiencia en elaboración de presupuestos.19

1,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE INSPECCION MADRID 26 10580,50 AE A1 A2 EX11

convoca.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Contabilidad Pública.- Ley General Presupuestaria.- Access.


Funciones:


2,00

1,00

1 00Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad

20

Gestión y seguimiento de los ingresos del organismo y tramitación de la devolución de ingresos indebidos.Seguimiento de deudoresdel organismo y tramitación de la vía ejecutiva ante la AEAT.Elaboración de los estados de situación de tesorería.Gestión delanticipo de caja fija.

Experiencia en al gestión de ingresos públicos.Experiencia en la gestión de pagos por anticipo de caja fija.Experiencia en la gestión de estados de tesorería.

1,00

Cursos:




Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Ley General Presupuestaria.- Procedimiento de recaudación.- Excel.- Access.


Funciones:


2,00

1,00

1,00

21

Tramitación del anticipo de caja fija del Organismo Autónomo.Apoyo a la gestión en tareas económicas y financieras.Control dematerial no inventariable.Manejo de la aplicación SOROLLA-2.

Experiencia en tramitación de anticipos de caja fija.Experiencia en control de la facturación de suministros y servicios generales.Experiencia en adquisición y control del material de oficina.Experiencia en manejo de las herramientas informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

Cursos:- Access.- Word.- Excel y Outlook.

cve:

BO

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-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE SECCION DE SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 22 8629,88 A3 A2 C1 EX11

SECRETARIA DE ESTADO DE HACIENDA

GABINETE DEL SECRETARIO DE ESTADO

JEFE / JEFA DE SECCION DE SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 22 8629,88 A3 A2 C1 EX11


Funciones:


1,00

3,00

22

Administración dominio Windows Server 2008 R2.Administración Servidores Antivirus, Backup, Cluster de ficheros, Bases deDatos.Configuración y administración estaciones de trabajo.Seguimiento Esquema Nacional Seguridad.Resolución incidenciashardware-software.

Experiencia y conocimientos como Técnico Especialista en Informática de Gestión.Experiencia como Técnico Especialista en Electrónica de Comunicaciones.Experiencia como Administrador Dominio Windows.

2,00

Cursos:

DIRECCION GENERAL DE TRIBUTOS

S.G. DE IMPUESTOS PATRIMONIALES, TASAS Y PRECIOS PUBLICOS

Experiencia como responsable de operaciones de seguridad del "Esquema Nacional de Seguridad"

- Seguridad de las tecnologías de la información y comunicaciones.- ITIL básico- STIC herramienta P.I.L.A.R.- Metodología y Técnicas del Auditor Informático.




Funciones:


1,50

1,50

S.G. DE IMPUESTOS PATRIMONIALES, TASAS Y PRECIOS PUBLICOS

Tareas propias de Secretaría.Disponibilidad horaria

Experiencia en puesto similar.Experiencia en tratamiento de textos, archivos y registro.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas: Word, Excel, Adobe Acrobat y Knosys.

23,50

Cursos:


Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas: Word, Excel, Adobe Acrobat y Knosys.

UNIDAD DE APOYO

- Knosys (avanzado).- Power Point.- Excel.- Adobe Acrobat y entorno PDF.

DIRECCION GENERAL DEL CATASTRO


SECRETARIO / SECRETARIA DE PUESTO DE TRABAJO N30 MADRID 15 6069,00 AE C1 C2 EX11


Funciones:


5,00

2,00

24

Funciones de secretaría, manejo de archivo y tratamiento de textos y uso de herramientas informáticas.Disponibilidad horaria.

Experiencia en tareas de secretaría, en organización de reuniones, gestión de la agenda, elaboración de escritos, tratamiento,registro y archivo de documentos.Experiencia y conocimientos en materia de archivo y tratamiento de textos y uso de herramientas informáticas.

Cursos:

- Word.- Excel.

- Secretaría de altos cargos.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



INSPECTOR / INSPECTORA TECNICO FACULTATIVO MADRID 26 14547,54 A3 A1 EX11


SUBDIRECCIÓN GENERAL DE VALORACIÓN E INSPECCION

Funciones:


3,00

2,00

C

Seguimiento, coordinación y asesoramiento de los servicios periféricos en el mantenimiento de la base de datoscatastral.Estudios e informes sobre recursos ante los tribunales.

25

Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.Experiencia en la coordinación de los servicios periféricos catastrales en los procesos de mantenimiento y contratacióncatastral.Experiencia en la realización de informes facultativos sobre recursos derivados de la actividad catastral.

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE PLANIFICACION INFORMATICA MADRID 26 11769,24 A3 A1 A2 EX11


F i

- Tramitación de alteraciones con SIGECA, SIGCA y SAUCE.- Procedimientos catastrales y valoración urbanística.

S.G. DE ESTUDIOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN

- Ley de Contratos del Sector Público.- Aplicaciones IAS y Sauce. Inteligencia artificial aplicada a la valoración inmobiliaria.

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

26

Experiencia en aplicaciones de gestión de incidencias en entorno Oracle IAS.Conocimientos y experiencia en sistemas UNIX y BD relacionales.Capacidad de organización y control con ITIL v3.

ILFN ITIL Service Management Essentials v3 (Fundamentos de ITIL v3)

Coordinación de los servicios soporte al desarrollo. Utilización de la aplicación informática SIGECA.

Conocimientos y experiencia en gestión catastral y SIGECA.


TECNICO / TECNICA DE INSPECCION MADRID 24 6069,00 A3 A1 A2 EX11


Funciones:

- Lenguaje PL/SQL. Avanzado.

SECRETARIA GENERAL

Seguimiento coordinación y asesoramiento de los servicios periféricos para el mantenimiento de la base de datos

- ILFN - ITIL Service Management Essentials v3 (Fundamentos de ITIL v3).- Gestión de servicio TI administración pública (ITIL).- Configuración de aplicaciones avanzadas con Oracle Forms Versión 10.1.2 y 11g.


3,00

2,00

Cursos:

Seguimiento, coordinación y asesoramiento de los servicios periféricos para el mantenimiento de la base de datoscatastral.Coordinación de los servicios periféricos en las actuaciones relativas al Plan de regularización catastral y eldesarrollo de la encomienda de gestión de los trabajos.

Pertenencia a los Cuerpos de Arquitectos de la Hacienda Pública o de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública.Experiencia en la coordinación de los servicios periféricos catastrales en los procesos de mantenimiento catastral.Conocimientos y experiencia de la implantación en SIGECA de encomiendas de gestión catastral.

- Objetivos estratégicos del catastro urbano Actuaciones de valoración e inspección

27

- Objetivos estratégicos del catastro urbano. Actuaciones de valoración e inspección.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



PONENTE ADJUNTO / PONENTE ADJUNTA G.B. BADAJOZ 26 12537,56 AE A2 EX11

TEAR. EXTREMADURA SEDE – BADAJOZ

TRIBUNAL ECONOMICO ADMINISTRATIVO CENTRAL



Funciones:


2,00

3,00

28

Elaboración de ponencias de Resoluciones de reclamaciones económico-administrativas y participación en la tramitación de losprocedimientos económico-administrativos.

Pertenencia al cuerpo Técnico de Hacienda.Experiencia en los procedimientos tributarios tanto de inspección como de gestión, y en materia de módulos.Experiencia en resolución de reclamaciones económico-administrativas, incluidos tributos cedidos.

Cursos:




Funciones:

- Procedimiento Inspector.- Infracciones y sanciones tributarias.- Tributación de las PYMES en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre Sociedades.- Requisitos para la deducibilidad del IVA soportado.

El b ió d i d R l i d l i ó i d i i t ti ti i ió l t it ió d l


2,00

3,00

Cursos:

Elaboración de ponencias de Resoluciones de reclamaciones económico-administrativas y participación en la tramitación de los

29

procedimientos económico-administrativos.

Pertenencia al Cuerpo Técnico de Hacienda.Experiencia en el área de Gestión Tributaria.Experiencia en resolución de recursos contra liquidaciones del IRPF, Impuesto sobre Sociedades e IVA.

- Formación en el área de Gestión Tributaria.Impuesto sobre Sociedades


JEFE / JEFA DE UNIDAD REVISION DOCUMENTAL PALMA DE MA 18 5157,04 AE C1 C2 EX11

Código de Puesto: 2304984 LLORCA

Funciones:

- Tramas de fraude en el IVA y acceso al Registro de operadores intracomunitarios (ROI).- Control de actividades económicas en el IRPF.

TEAR. BALEARES SEDE – PALMA DE MALLORCA

Gestión procedimental de las reclamaciones económico administrativas posterior al fallo: remisión de resoluciones a oficinas

- Impuesto sobre Sociedades.


2,00

2,00

1,00

Cursos:

30

Experiencia en tramitación de reclamaciones económico-administrativas en la fase de ejecución del fallo.Experiencia en el uso de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en organización, gestión y archivo de documentación.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Procedimiento administrativo

Gestión procedimental de las reclamaciones económico-administrativas posterior al fallo: remisión de resoluciones a oficinasgestoras para ejecución con utilización de la aplicación Tarea y Base de Datos Alchemy.Organización y control de Archivo.

- Excel.- Correo electrónico.

- Procedimiento administrativo.- Word.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE DEPENDENCIA PROVINCIAL LLEIDA 26 10580,50 AE A1 A2 EX11


TEAR. CATALUÑA SEDE - BARCELONA

Funciones:


2,00

2,00

1,00

C

Coordinación de la tramitación del procedimiento económico-administrativo.Elaboración de ponencias en la materia.Utilización dela aplicación informática: Expediente electrónico AEAT.

31Experiencia en procedimiento tributario.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Hacienda.Experiencia en procedimiento recaudatorio.Conocimiento de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE COORDINACION BARCELONA 26 9571,38 AE A1 A2 EX11


Funciones:Planificación, gestión y seguimiento de proyectos de desarrollo informático.Resolución de reclamacioneseconómico-administrativas.Supervisión y seguimiento de la tramitación del expediente electrónico.Coordinación y mantenimiento deequipos informáticos

- Procedimiento de Revisión.- Procedimiento Tributario.


3,00

1,00

1,00

Cursos:

Experiencia en IRPF.

- Ley General Tributaria.- Nuevo Plan General Contable.

32

equipos informáticos.

Experiencia en Procedimiento Recaudatorio.Experiencia en Procedimiento Económico-Administrativo.Experiencia en la aplicación del Procedimiento Tributario.


PONENTE ADJUNTO / PONENTE ADJUNTA G.B. CORUÑA, 26 12537,56 AE A2 EX11

Código de Puesto: 4395534 A

Funciones:

Nuevo Plan General Contable.- Procedimiento de Revisión en Via Administrativa.- Curso Superior en Impuesto sobre sociedades. Impuesto sobre Trasmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

TEAR GALICIA SEDE – A CORUÑA

Ponencias de resolución de reclamaciones económico-administrativas en materia del IVA. Procedimiento Recaudatorio y


2,00

4,00

Cursos:

procedimiento recaudatorio y Procedimiento Sancionador.

- Procedimiento tributario.

33

Ponencias de resolución de reclamaciones económico administrativas en materia del IVA. Procedimiento Recaudatorio yProcedimiento Sancionador.

Posesión de formación jurídica acreditada con titulación académica.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Hacienda.Experiencia en elaboración de ponencias de resolución de reclamaciones económico-administrativas, principalmente de IVA,

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE UNIDAD REVISION DOCUMENTAL CORUÑA, 18 4573,38 AE C1 C2 EX11


Funciones:Funciones:


3,00

2,00

Cursos:

Experiencia en notificación a las Direcciones Generales.Experiencia en tramitación de reclamaciones económico-administrativas.

- Procedimiento Económico-Administrativo.

34

Tramitación de expedientes de Reclamaciones Económico-Administrativas, con utilización de Bases de datos Alchemy, preparación ynotificación de resoluciones del TEAR, con aplicación TAREA, a las Direcciones Generales.

Experiencia en la utilización de herramientas informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.




Funciones:

Procedimiento Económico Administrativo.- Organización Administrativa y principios generales del procedimiento Administrativo. Materia económico-administrativa.

TEAR MADRID SEDE - MADRID

Tramitación de expedientes económico-administrativos antes de la elaboración de la ponencia de resolución (como puesta demanifiesto o subsanación de defectos), atención al público presencial y telefónica y utilización de Base de Datos propias de losTribunales Económico-Administrativos TAREA y ALCHEMY


2,00

2,00

Cursos:- Calidad de Servicio y Atención al Ciudadano.- Word.- Excel.

35

Tribunales Económico-Administrativos TAREA y ALCHEMY.

Experiencia en puesta de manifiesto de Reclamaciones Económico-Administrativas con expediente electrónico.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas: procesador de textos, hoja de cálculo.Conocimiento de las herramientas informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.


PONENTE ADJUNTO / PONENTE ADJUNTA G.B. PAMPLONA/IRU 26 12537,56 AE A2 EX11


Funciones:

Méritos Específicos: Puntos3,00Experiencia en la elaboración de ponencias de resolución de reclamaciones económico-administrativas.

Excel.

TEAR NAVARRA SEDE - PAMPLONA

Elaboración de ponencias de resolución de reclamaciones económico-administrativas.Manejo de las aplicaciones TAREA y ALCHEMY.

3,00

2,00

2,00

Cursos:

Experiencia en la elaboración de ponencias de resolución de reclamaciones económico administrativas.Experiencia en la tramitación de procedimientos del área de Inspección Financiera y Tributaria.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

- Access- Contabilidad

36

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



PONENTE ADJUNTO / PONENTE ADJUNTA G.B. SANTA CRUZ 26 12823,72 AE A2 EX11

Código de Puesto: 1399095 DE TE

TEAR CANARIAS – SALA STA. C. TENERIFE

NERIFE

Funciones:


4,00

2,00

1,00

Elaboración de ponencias de resolución de reclamaciones económico-administrativas.

Experiencia en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y/o en el Impuesto sobre Sociedades, en puestos de gestióntributaria, inspección o revisión de actos en vía administrativa.Posesión de formación jurídica, económica o empresarial, acreditadas con titulación académica.Experiencia en revisión en via administrativa de actos administrativos de naturaleza tributaria.

37

Cursos:


GESTOR / GESTORA SERVICIOS GENERALES VALENCIA 22 5157,04 AE A2 C1 EX11


Funciones:

- La Nueva Ley General Tributaria.- Régimen económico y fiscal de Canarias.

TEAR DE VALENCIA SEDE - VALENCIA

C t l d di t i l tió d t t C i ió H bilit ió G l TEAC D l ió d


2,00

2,00

Cursos:

38

reclamaciones económico-administrativas.

Experiencia en gestión, control y ejecución de presupuestos y personal.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas: procesador de textos, hoja de cálculo y base de datos.Experiencia en el uso de las aplicaciones informáticas de tramitación de reclamaciones económico-administrativas y gestióndocumental: TAREA y ALCHEMY.

Control de medios materiales y compra y gestión de contratos.Comunicación con Habilitación General, TEAC y Delegación deHacienda en relación con la tramitación, ejecución y control del presupuesto asignado al TEAR.Tareas de tramitación de

Cursos:


SECRETARIO / SECRETARIA DE PUESTO DE TRABAJO N30 VALENCIA 15 6069,00 AE C1 C2 EX11


Funciones:

- Procedimiento Administrativo Electrónico: Registro, trámite, notificación y archivo electrónico.- Novedades formativas en el procedimiento de contratación administrativa.

Tareas propias de Secretaría: gestión de agenda y atención telefónica, coordinación de reuniones. Apoyo en el bastanteo depoderes.

- Excel.


2,00

2,00

Cursos:

poderes.

Experiencia en trabajos propios de secretaría.

39Experiencia en el uso de las aplicaciones informáticas de tramitación de reclamaciones económico-administrativas y gestióndocumental: TAREA y ALCHEMY.Experiencia en el apoyo al bastanteo de poderes.

- Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.- Curso Técnico de Administración Electrónica.

- Access- Excel

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



PONENTE ADJUNTO / PONENTE ADJUNTA G.B. VALLADOLID 26 12537,56 AE A2 EX11


TEAR CASTILLA – LEON SEDE - VALLADOLID

Funciones:


3,00

2,00

Cursos:

Experiencia en la Administración Tributaria.

- IVAIRPF

40

Elaboración de ponencias de resolución de reclamaciones económico-administrativas.

Posesión de formación jurídica acreditada con titulación académica.Experiencia en elaboración de resoluciones en vía económico-administrativa.


JEFE / JEFA DE UNIDAD REVISION DOCUMENTAL VALLADOLID 18 4573,38 AE C1 C2 EX11


Funciones:

- IRPF- Impuesto sobre sociedades- Ley General Tributaria.

Grabación y notificación de fallos y acuses de recibo al reclamante y Direcciones Generales.Control publicaciones BoletínOficial de Castilla y León.


3,00

2,00

2,00

Cursos:- Word.- Excel.- Expediente Electrónico.

41

Experiencia en el uso de aplicaciones informáticas de tramitación de reclamaciones económico-administrativas, TAREA y gestióndocumental ALCHEMY.Experiencia en el apoyo y tramitación de expedientes administrativos.Experiencia en organización, gestión y archivos de documentos.




Funciones:

INTERVENCIÓN GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

UNIDAD DE APOYO

Expediente Electrónico.- Badaral y RCP.

SECRETARIA DE ESTADO DE PRESUPUESTOS Y GASTOS


2,00

2,00

Cursos:

Trabajos administrativos relacionados con la recepción y registro de documento.Utilización de programas informáticos: Word,Excel.

Experiencia en organización de archivos y registro de documentos.Experiencia en tareas de grabación y control de distintos documentos.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

- Word.E l

42

- Excel.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



AUDITOR / AUDITORA NACIONAL SUPERVISOR MADRID 26 15723,54 AE A1 A2 EX11


OFICINA NACIONAL DE AUDITORIA

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

43

Experiencia en trabajos de control financiero de subvenciones nacionales.Experiencia en trabajos de controles financieros de subvenciones nacionales en el ámbito de la investigación y el desarrollo.Experiencia en trabajos de auditorías Planes de actuación en el sector portuario.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

Los impuestos y su incidencia en las subvenciones

Trabajos de supervisión y ejecución de control financiero de subvenciones nacionales.


AUDITOR / AUDITORA NACIONAL AYUDANTE MADRID 24 7699,58 AE A2 EX11


Funciones:

- Gastos de personal de entidades privadas.

Trabajos de auditoría de cuentas de Organismos Públicos y Fundaciones.Trabajos de auditoría Operativa de Sociedades yFundaciones.

- Los impuestos y su incidencia en las subvenciones..- Excel y Access para Auditores.


2,00

2,00

1,00

Cursos:

Experiencia en trabajos de auditoría de Cuentas de Fundaciones.Experiencia en trabajos de auditoría Operativa de Sociedades y Fundaciones.

44Experiencia en trabajos de auditoría de Cuentas de Fondos sin Personalidad Jurídica.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Reciclaje Plan General de contabilidad.- Control Financiero de Fondos Comunitarios Marco 2007-2013 y Aplicación SICCOM.- Tributación de Entidades Públicas, Sociedades e IVA.




Funciones:


Trabajos de control financiero de subvenciones nacionales.

Experiencia en trabajos de controles financieros de subvenciones nacionales.

Tributación de Entidades Públicas, Sociedades e IVA.- Adaptación del Nuevo Plan General Contable a las Entidades sin Fines Lucrativos.

2,00

2,00

1,00

Cursos:

- Excel y Access para auditores.- Auditoría de instrumentos financieros.

45Experiencia en trabajos de controles financieros de subvenciones nacionales en el sector cinematográfico.Experiencia en impartición de formación en materia de control financiero de subvenciones nacionales.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Reciclaje de auditoría y técnicas de muestreo.cv

e: B

OE

-A-2

014-

9915





Funciones:Asistencia a los usuarios autorizados para el acceso a la BDNS (Base de Datos Nacional de Subvenciones)


2,00

1,00

Cursos:

Asistencia a los usuarios autorizados para el acceso a la BDNS (Base de Datos Nacional de Subvenciones).

Experiencia en trabajos de atención a usuarios de Administración Local en el uso de la Base de Datos Nacional de Subvenciones.Experiencia en la impartición de cursos a los usuarios de la Base de Datos Nacional de Subvenciones.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Ley y Reglamento de Subvenciones.- Teseonet. Base de Datos Nacional de Subvenciones.- Excel y Access para auditores.

46


JEFE / JEFA DE SECCION A MADRID 24 7060,20 AE A2 EX11


Funciones:


Trabajos de colaboración en la evaluación de calidad de auditorías y de apoyo en la planificación y seguimiento de planes decontrol de Fondos comunitarios.Gestión, mantenimiento y análisis de la Base de Datos de seguimiento de los Planes de Control.

Excel y Access para auditores.- Control financiero de fondos Comunitarios.Aplicación SICCOM.

p3,00

3,00

1,00

Cursos:

- Consolidación de Estados Financieros.- Auditoría de Instrumentos Financieros.- Análisis práctico del Nuevo Plan General Contable.

47

Experiencia en las aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión y control de Fondos comunitarios.Experiencia en trabajos de control financiero de Fondos comunitarios: FEDERPertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Control Financiero de Fondos Comunitarios.


JEFE / JEFA DE SECCION DE SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 24 8970,22 AE A1 A2 EX11


Funciones:


S.G. DE APLICACIONES DE CONTABILIDAD Y CONTROL

Análisis funcional, diseño técnico y desarrollo de sistemas de información.Desarrollo y mantenimiento de los sistemas

48

informáticos.

Experiencia en informática a nivel de análisis funcional, diseño técnico y desarrollo de aplicaciones.5,00

Cursos:

- HTML y Java Script.

48Experiencia en entornos técnicos Unix, Oracle, Java y/o Windows, SQL Server, Visual Basic.(o.Net).

- Base de datos Oracle o base de datos SQL.Server- Programación en Java o desarrollo de aplicaciones en Visual Basic.Net- XML.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



ANALISTA DE SISTEMAS MADRID 22 8970,22 AE A2 C1 EX11


Funciones:Análisis orgánico y diseño técnico de sistemas de información Desarrollo y mantenimiento de los sistemas informáticos


5,00

Cursos:

- Spring MVC.- OLAP - Data Warehouse: Microsoft Analysis Services y Excel 2010.- Seguridad en aplicaciones web.

49

Análisis orgánico y diseño técnico de sistemas de información.Desarrollo y mantenimiento de los sistemas informáticos.

Experiencia en informática a nivel de análisis y desarrollo de aplicaciones.Experiencia en entornos técnicos Unix, Oracle, Java y/o Windows, SQL Server, Visual Basic (oNet).

- Desarrollo de aplicaciones Java EE.


JEFE / JEFA DE AREA DE PLANIFICACION SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 28 17488,10 AE A1 EX11


Funciones:


Seguridad en aplicaciones web.

S.G. DE EXPLOTACIÓN

Responsable del área de Sistemas basados en tecnologías Microsoft.

Experiencia en Coordinación de grupos de trabajos 2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:

- 6430 Planning and Administering Windows Server 2008 Servers.- 5047 Introduction to Installing and Managing Microsoft Exchange Server 2007.15.

50

Experiencia en Coordinación de grupos de trabajos.Experiencia en dirección de proyectos.Experiencia en implantación de gestión de procesos basados en ITILv3.Experiencia en herramientas de monitorización de sistemas.

- Fundamentos de Project Management.- ITIL Foundation v3.


JEFE / JEFA DE SECCION DE SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 24 8970,22 AE A1 A2 EX11


Funciones:


2,00

2,00Experiencia en el uso de servidor de impresión con Windows 2008 R2.51

Definición, despliegue y mantenimiento del puesto de trabajo.

Experiencia en despliegue de aplicaciones utilizando SCCM.Experiencia en escritorio remoto basado en RDP en Windows 2008 R2.

Cursos:- System Center Configuratíon Manager.- Administración de Windows Vista o superior.- Administración de Windows Server 2008 R2 o superior.- Administración de Directorio Activo.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE SECCION A MADRID 24 7060,20 AE A2 EX11


I.D. AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACION INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO

Funciones:


2,00

2,00

1,00

C

Trabajos de Control Financiero Permanente, Auditoría de Cuentas Anuales y elaboración de informes horizontales.Utilización deaplicaciones informáticas: Sic2, Sic3, CIEXT, SAP, Sorolla, tratamiento de texto, hojas de cálculo y bases de datos.

Experiencia en trabajos de análisis de tesorería en el exterior y del sistema de Pagos a Justificar.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en trabajos de Controles de Fondos Comunitarios, tanto FEDER como FSE.Pertenencia al Cuerpo de Técnico de Auditoría y Contabilidad.

52

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION N24 MADRID 24 6069,00 AE A2 EX11


F i

I.D. CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES

- Técnicas y procedimientos de auditoría.- Control financiero de fondos comunitarios.Aplicación SICCOM.- Administrador de Red.- Aplicación TEAM MATE.

Funciones:


3,00

1,00

suministros.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

Trabajos de fiscalización previa de expedientes de contratos de obras, servicios y suministros.Trabajos de control financiero deexpedientes de obras, subvenciones, servicios y suministros.Trabajos de fiscalización de ordenación de pagos.Utilización de IRISy SIC 3, para el control de la ordenación de pagos.

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en trabajos de fiscalización previa y control financiero de expedientes de obras, servicios, subvenciones y53

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION DE UNIDAD MADRID 24 7699,58 AE A2 EX11

Código de P esto 4693949

- Régimen Jurídico de Subvenciones.- Auditoría de Cuentas en Organismos Autónomos.- Ley de Contratos del Sector Público.- SOROLLA.

I.D. FONDO ESPAÑOL GARANTIA AGRARIA


Funciones:


2,00

2,00

1,00Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

54

Trabajos de auditoría cuentas anuales de organismos autónomos.Trabajos de Función Interventora.Trabajos de Auditoría de cuentasde Fondos Europeos FEAGA y FEADER.

Experiencia en trabajos de Auditoría de Cuentas Anuales de OO.AA.Experiencia en trabajos de Función Interventora de OO.AA.Experiencia en trabajos de Auditoría de Cuentas de Fondos Agrícolas: FEAGA y FEADER.

Cursos:- Función Interventora Organismos Autónomos.- Plan General de Contabilidad Pública.- Modelo CANOA para la Auditoría de Costes.- Contratación en el Sector Público.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15





I.D. INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Trabajos de Fiscalización Previa de expedientes de contratación, nóminas, contratos de personal y otros expedientes iniciadospor el Instituto Nacional de Estadística.Trabajos de control Financiero de Gastos en Procesos Electorales, Fondos Comunitarios yotros informes de Control Financiero.Trabajos de Auditoría de Cuentas Anuales.Uso de la Aplicación IRIS-Intervención.

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en trabajos de Fiscalización Previa de expedientes de contratación y nóminas.55

Experiencia en trabajos de Control Financiero de Gastos en Procesos Electorales y Fondos Comunitarios.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

Cursos:



I.D. S. DE E. DE ADMINISTRACIÓNES PÚBLICAS

- Norma Técnica sobre Informes de Auditoría de Cuentas Anuales Emitidos por la IGAE.- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública.- Control Financiero de Fondos Comunitarios.Nuevo Marco Normativo.Aplicación SICCOM.- Ley 30/2007 de Contratos del Sector Público.


Funciones:


2,50

1,00

1 00

Posesión de formación jurídica y económica acreditada con titulación académica.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad

Trabajos de fiscalización de expedientes de intereses de expropiación forzosa, fiscalización de expedientes de nóminas delpersonal funcionario y laboral, control financiero de Fondos Comunitarios: FEDER y FSE.Trabajos de auditoría de cuentas anuales.Manejo de las aplicaciones informáticas: IRIS, SIC3, TEAMMATE, SICCOM.

Experiencia en trabajos de fiscalización y control financiero.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.56

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO C MADRID 26 10580 50 AE A1 A2 EX11


- Trabajo de campo en auditoría.- Aplicación SIC3.Ministerios.- TEAMMATE básico.- Ley de Patrimonio de las Administraciones Públicas.

I.D. SECRETARIA DE ESTADO DE CULTURA

JEFE / JEFA DE SERVICIO C MADRID 26 10580,50 AE A1 A2 EX11


Funciones:


2,00

1,00

1 00Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad

57

Trabajos de control financiero permanente y auditoría de cuentas anuales, manejando las siguientes aplicaciones: TEAMMATE,SICCOM, CINCONET, RED.COA, IRIS y AUDINET.

Experiencia en trabajos de control financiero permanente y auditoría de cuentas en el ámbito cultural.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en trabajos de control financiero de fondos comunitarios (FEDER y FSE).

1,00

Cursos:


- Contratación en el Sector Público.- Control Financiero de Fondos Comunitarios.Nuevo marco y aplicación SICCOM.- Ley y Reglamento de subvenciones.- Aplicación CINCONET.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15





I.D. Mº PRESIDENCIA

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Trabajos de fiscalización de expedientes de gasto en sus distintas modalidades y gestión de los mismos a través deIris-Intervención, Excel y Word.Trabajos de fiscalización de nómina del Ministerio y OOAA dependientes del mismo.Trabajos defiscalización y examen de expedientes de pago a justificar y anticipos de caja fija.

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en trabajos de fiscalización de nómina y expedientes de contratación administrativa.58

Experiencia en trabajos de fiscalización de expedientes de anticipos de caja fija y de pagos a justificar.Pertenencia el cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO A MADRID 26 13665,12 AE A1 A2 EX11

I.D. Mº SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD

- Plan General de Contabilidad Pública.- Anticipo de Caja Fija y pagos a justificar.- Aplicación Cinconet.- Aplicación IRIS Intervención.


Funciones:


2,00

2,00

1 00

contabilización de las devoluciones de ingresos.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad

Trabajos de contabilidad de la AGE, estudio y elaboración de informes de las modificaciones presupuestarias, manejando lasaplicaciones SIC3 y CINCONET, así como el Registro Central de Facturas.

Experiencia en trabajos de dirección y gestión del servicio de contabilidad.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en trabajos de fiscalización de subvenciones nominativas y las del art.86 LGP; así como fiscalización y59

1,00

Cursos:





- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública.- Aplicación CINCONET.- Módulo de Registro Contable de facturas.- Nuevo sistema de información contable SIC3.


Funciones:


2,50

2,50

1,00

60

Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

Trabajos de fiscalización de cuentas de pagos a justificar y anticipos de caja fija, de elaboración de informes; así comotrabajos de control financiero en el área de tesorería del Mº y sus Organismos Autónomos a través de la aplicación IRIS.Trabajosde control financiero de Fondos Comunitarios a través de SICCOM.

Experiencia en trabajos de examen y elaboración de informes de cuentas justificativas de pagos a justificar y anticipos de cajafija.Experiencia en trabajos de expedientes de contratación, subvenciones y de indemnizaciones por razón del servicio.

1,00

Cursos:

p j p p p p j qPertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Contratación del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Aplicación IRIS Intervención.- Modelo CANOA para la Auditoría de Costes.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE SERVICIO B MADRID 26 11769,24 AE A1 A2 EX11


I.D. Mº. DE FOMENTO

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Utilización de las aplicaciones informáticas: SIC3, CINCONET, IRIS, y AUDINET para la elaboración de informes.Apoyo yseguimiento de Control Financiero Permanente y función interventora.

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en trabajos de realización del control financiero permanente y auditoría pública así como en la función

61 interventora.Experiencia en la gestión y tramitación de créditos y gastos a los departamentos ministeriales.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO B MADRID 26 11769,24 AE A1 A2 EX11


Funciones:

- Contabilidad Pública.

- SIC3.- CINCONET.- La contratación Administrativa.

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

Trabajos de control financiero permanente y auditoría pública, manejando las siguientes aplicaciones informáticas: Team Mate;SICCOM; AUDINET; CINCOnet; Red.coa; RAYO net;Fondos2007.

Experiencia en trabajos de control financiero permanente y auditoría de cuentas.Experiencia en trabajos de control financiero de sistemas y operaciones de Fondos Comunitarios (FEDER).

62

Cursos:




Funciones:

I.D. MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACION Y MEDIO AMBIENTE

- Plan General de Contabilidad Pública.- Gestión Económico Financiera.- Aplicación TEAM MATE.- Aplicación SICCOM.

Funciones:


2,00

2,00

2,00

Trabajos de seguimiento de la contabilidad presupuestaria a través de SIC3.Trabajos de revisión y custodia de expedientesmediante la aplicación IRIS.Trabajos de elaboración de informes de modificaciones presupuestarias.Experiencia en el manejo delas aplicaciones: IRIS, CIEXT, Docunet y Rayo-Archivo.

Experiencia en trabajos de supervisión y control de las actividades de verificación y captura en el SIC3 de documentoscontables.

63 Experiencia en trabajos de facturas a través del Registro Contable de facturas y de asesoramiento en materia contable ypresupuestaria.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

1,00

Cursos:

- Nuevo Sistema de Información Contable SIC3.- Aplicación IRIS-Intervención.

p p p p p j qPertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Plan General de Contabilidad Pública.- Contabilidad Pública.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15





Funciones:Tareas administrativas relacionadas con la contabilidad pública a través de las aplicaciones SIC3 e IRIS y Docunet


3,00

2,00

2,00

Cursos:

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en la tramitación de facturas a través del Registro Contable de Facturas.

- Aplicación SIC3.Ministerios.- Aplicación IRIS-Intervención.

Tareas administrativas relacionadas con la contabilidad pública a través de las aplicaciones SIC3 e IRIS y Docunet.

Amplia experiencia en trabajos de contabilidad pública: grabación de documentos en papel y Telcon, emisión de informes, procesosde envío, etc.

64


JEFE / JEFA DE SERVICIO A MADRID 26 13665,12 AE A1 A2 EX11


Funciones:

Aplicación IRIS Intervención.- Anticipos de caja fija y pagos a justificar.- Unión Europea.

I.D. INSTITUTO ESPAÑOL DE OCEANOGRAFIA

Trabajos de fiscalización previa.Trabajos de control financiero.Trabajos de auditoría de cuentas.Manejo de aplicacionesinformáticas: SIC 3, IRIS-INTERVENCION, CINCONET, SICCOM, AUDINET.


2,00

2,00

1,00

Cursos:


- Gestión Económico Financiera.- Técnicas y Procedimientos de Auditoría.

65

, , , ,

Experiencia en trabajos de fiscalización previa en OO.AA.Experiencia en trabajos de control financiero y auditoría de cuentas en OO.AA.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.


JEFE / JEFA DE SERVICIO MADRID 26 10580,50 AE A1 A2 EX11


Funciones:

DIRECCION GENERAL DE PRESUPUESTOS

S.G. DE PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS DE CIENCIA, CULTURA Y OTRAS POLIT.

Ejecución de tareas relacionadas con el proceso de elaboración de los Presupuestos Generales del Estado, así como análisis de su

- Contratación Administrativa.- Análisis de Balances y Consolidación de Estados Financieros.


Ejecución de tareas relacionadas con el proceso de elaboración de los Presupuestos Generales del Estado, así como análisis de suejecución y seguimiento de los programas presupuestarios, especialmente de los ejecutados por el Ministerio de Economía yCompetitividad.Análisis, para su incorporación en los Presupuestos Generales del Estado, de los estados financieros de lasentidades del sector público administrativo con presupuesto no limitativo y de los fondos carentes de personalidad

66

jurídica.Utilización de las aplicaciones informáticas Quanto créditos y dotaciones, Quanto escenarios, Quanto enmiendasparlamentarias, Quadro-Sigma, Adenda, Financi@, PGEnet, Atenea y Cinconet.

Experiencia en el análisis presupuestario y en la formación de propuestas en el marco del proceso de elaboración de losPresupuestos Generales del Estado, especialmente de las propuestas relacionadas con los programas que gestiona el Ministerio deEconomía y Competitividad, así como experiencia en la elaboración y revisión de la documentación oficial de los Presupuestos

3,00

2,00

2,00

Cursos:

- Gestión Financiera. Nueva Ley Presupuestaria y de Subvenciones.

Experiencia en el análisis contable y presupuestario de los estados financieros (presupuestos de explotación y capital, balancey otra información complementaria) de las entidades del sector público administrativo con presupuesto no limitativo y de losfondos carentes de personalidad jurídica.Experiencia en el manejo de l as aplicaciones informáticas directamente relacionadas con el proceso de elaboración de losPresupuestos Generales del Estado, así como con el seguimiento de su ejecución.

- Gestión Presupuestaria.

y p p y pGenerales del Estado.

- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15




DIRECCION GENERAL DE COSTES DE PERSONAL Y PENSIONES PUBLICAS

UNIDAD DE APOYO



Funciones:


Gestión documental, protección, tratamiento y archivo de la documentación recibida en la Dirección y posterior coordinación con

67

las distintas Unidades del Centro directivo a través de los espacios de colaboración, todo ello con disponibilidadhoraria.Utilización de las aplicaciones informáticas para el desempeño de las funciones: Bases de Datos Jurídicas, SharePoint,Word, Excel, Access, Power Point, Internet y Correo electrónico.Tramitación de documentos relativos a Presupuestos del Estado yfirmas del Ministro y Secretaría de Estado, así como de asuntos del Consejo de Ministros.

Experiencia en tareas de archivo, protección, gestión documental y coordinación de las distintas Unidades del Centro directivo.1,00

3,00

Cursos:

Experiencia en la tramitación de documentación relativa a iniciativas parlamentarias y de Presupuestos Generales del Estado, asícomo la de documentos para firma del Ministro, de la Secretaría de Estado y de asuntos del Consejo de Ministros.

- Tratamiento y protección de Datos de carácter personal.- Espacios de colaboración con SharePoint 2010.- Elaboración de Documentos Administrativos.- Protocolo.

Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE GESTION DE CLASES PASIVAS MADRID 26 11055,94 AE A1 A2 EX11


Funciones:


3,00

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE GESTION DE CLASES PASIVAS

Supervisión de las propuestas de resolución de pensiones familiares del Régimen de Clases Pasivas y organización del servicio.

Experiencia en la supervisión de la tramitación y resolución de los expedientes de pensiones familiares del Régimen de ClasesPasivas.

681,00

3,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION DE APOYO TECNICO E INFORMES MADRID 24 6069,00 AE A1 A2 EX11

Código de P esto 4678865

Experiencia en dirección y organización de equipos de trabajo.Experiencia en la aplicación de la normativa de Clases Pasivas.

- Gestión pensiones públicas.- Liderazgo y gestión de equipos de trabajo.- Régimen de la Seguridad Social. Computo Recíproco de Cotizaciones.

68


Funciones:


2,00

2,00

Cursos:

Experiencia en dirección y organización de equipos de trabajo.Experiencia en la gestión de documentación electrónica.

- Pensiones y prestaciones de Clases Pasivas

69

Supervisión de la tramitación de expedientes de pensiones del Régimen de Clases Pasivas.

Experiencia en la gestión, tramitación y supervisión de expedientes administrativos.

- Pensiones y prestaciones de Clases Pasivas.- Gestión de Pensiones Públicas.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE SECCION DE CLASES PASIVAS MADRID 22 6069,00 AE A2 C1 EX11


Funciones:Supervisión de las propuestas de resolución de pensiones de jubilación del Régimen de Clases Pasivas y organización de sección


1,00

3,00

Cursos:

Experiencia en la supervisión de las propuestas de resolución de pensiones de jubilación del Régimen de Clases Pasivas.Experiencia en la organización de equipos de trabajo.Experiencia en la coordinación de los procesos de trabajo en el Sistema de Información de Clases Pasivas (ARIEL).

- Gestión pensiones públicas.- Liderazgo y gestión de equipos de trabajo.- Prestaciones del Sistema de la Seguridad Social.

Supervisión de las propuestas de resolución de pensiones de jubilación del Régimen de Clases Pasivas y organización de sección.

70


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE RELACIONES CON TRIBUNALES MADRID 26 11055,94 AE A1 A2 EX11


Funciones:

Prestaciones del Sistema de la Seguridad Social.

S.G. DE ORDENACIÓN NORMATIVA Y RECURSOS

Control y supervisión de la tramitación de las reclamaciones económico-administrativas y de los actos relativos a los recursoscontencioso-administrativos contra los actos de la Dirección General en materia de Clases Pasivas y otras prestaciones con cargoa la Sección 07 de los Presupuestos Generales de Estado.Elaboración de informes solicitados por los distintos Tribunales yAbogacías del Estado Manejo de las distintas aplicaciones informáticas usadas en la Dirección General: OLAS CLARIN ARIEL


3,00

2,00

1,00

1,00convoca.

71

Experiencia en control y supervisión de las reclamaciones económico-administrativas y de los actos relativos a los recursoscontencioso-administrativos contra los actos de la Dirección General en materia de Clases Pasivas y otras prestaciones con cargoa la Sección 007 de los Presupuestos Generales del Estado.Experiencia en elaboración de informes solicitados por los distintos Tribunales y Abogacías del Estado.Conocimiento de la legislación sobre Clases Pasivas.Experiencia en el manejo de las distintas aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se

Abogacías del Estado.Manejo de las distintas aplicaciones informáticas usadas en la Dirección General: OLAS, CLARIN, ARIEL, RAYO-NET, BUSINESS OBJECT, SIREX.

,

Cursos:


JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE DOCUMENTACION N18 MADRID 18 3588,48 AE C1 C2 EX11


Funciones:

convoca.

- Lenguaje administrativo.- Elaboración de contestaciones a particulares e instituciones.- Introducción a la jurisdicción contencioso-administrativa.


4,00

3,00

C

Tramitación de las Reclamaciones Económico-administrativas interpuestas en materia de Clases Pasivas.Tramitación de las

72

Resoluciones del Tribunal Económico Administrativo Central.Manejo de las aplicaciones informáticas utilizadas en la Unidad:OLAS, ARIEL, CLARIN y RAYO-NET.

Experiencia en la tramitación de expedientes de reclamaciones económico-administrativas en el ámbito de Clases Pasivas delEstado.Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que seconvoca.

Cursos:- Word.- Access.- Introducción a la jurisdicción contencioso-administrativa.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE AREA MADRID 28 15723,54 AE A1 EX11


UNIDAD ESTUDIOS RETRIBUCIONES

Funciones:


2,00

2,00

1 00Conocimiento a nivel de usuario de Excel Access Acrobat y PowerPoint

73

materia.Participación en grupos de trabajo de la UE sobre retribuciones del personal.Seguimiento de la ejecución presupuestariay realización de proyecciones de gasto del Capítulo 1 de los PGE.Diseño y liquidación de modelos de incentivos alrendimiento.Realización de informes y estudios en materia de gastos de personal.

Idioma inglés, nivel alto, hablado y escrito. Conocimiento de otros idiomas.Titulación superior en Ingeniería o Ciencias Exactas.Experiencia en materia de retribuciones del personal funcionario.

Cálculo y actualización de las retribuciones del personal funcionario destinado en el extranjero. Realización de informes en la

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE AREA DE INTERSECTORIAL MADRID 28 15723,54 AE A1 EX11


Funciones:

Conocimiento a nivel de usuario, de Excel, Access, Acrobat y PowerPoint.

- Herramientas para el análisis relacional de datos.

UNIDAD DE COLECTIVOS DE REGIMEN ESPECIAL

E t di i f b d ió d f ti d l l AGE é i j ídi i l El b ió d i f d


2,00

2,00

Estudios e informes sobre adecuación de efectivos del personal AGE con régimen jurídico especial.Elaboración de informes deimpacto retributivo y de costes de los proyectos de disposiciones de la AGE y de las CC.AA, en particular cuando afectan a los

74

Experiencia en preparación de resoluciones informes preceptivos y contestaciones a consultas en materia de indemnizaciones por

colectivos de régimen especial.Análisis de estructuras organizativas de la AGE y sus organismos y entidades vinculadas odependientes, en materia de costes de personal.Propuestas sobre expedientes relacionados con el Real Decreto 462/2002.

Experiencia en elaboración de estudios e informes sobre colectivos de la AGE con régimen jurídico especial.Experiencia en elaboración de informes sobre adecuación normativa de las disposiciones generales de la AGE y de distribucióncompetencial de las CC.AA. en particular en materia de retribuciones y régimen de personal.Experiencia en materia de informes y estudios organizativos del sector público estatal.

1,00

Cursos:


S.G. DE ESTUDIOS DE COSTES Y ANALISIS DE RETRIBUCIONES

Experiencia en preparación de resoluciones, informes preceptivos y contestaciones a consultas en materia de indemnizaciones porrazón del servicio.

- Desarrollo Directivo.- Gestión Financiera y control del gasto.- Especialización en gestión de personal.- Administración Comunidades Autónomas.




Funciones:


Elaborar estudios e informes con propuestas técnicas y jurídicas de organización y puestos de trabajo.Elaborar estudios einformes con propuestas sobre retribuciones en el sector público estatal.Realizar estudios, diseños y simulaciones de modelosretributivos y/o de evaluación del desempeño.Participar en reuniones en organismos internacionales de coordinación sobreretribuciones de empleados públicos.

Experiencia en estudios diseños y simulaciones de modelos retributivos análisis de puestos recursos humanos y/o evaluación2,00

2,00

1,50

1,50

Cursos:

Experiencia en estudios, diseños y simulaciones de modelos retributivos, análisis de puestos, recursos humanos y/o evaluación

- Fuentes estadísticas nacionales e internacionales sobre salarios y empleo.- Habilidades esenciales del ejecutivo en inglés.

75 del desempeño.Experiencia en el análisis comparado de retribuciones.Experiencia en asistencia y negociación en organismos internacionales y de la Unión Europea.Nivel alto de inglés hablado y escrito.

- El factor humano en la organización, dirección y animación de equipos de trabajo.- Herramientas estadísticas aplicables a Costes de Personal.

j g

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15





S.G. DE GESTION DE RETRIBUCIONES Y PUESTOS DE TRABAJO

Funciones:


2 00

propuestas de masa salarial del personal laboral de la A.G.E. y Organismos Públicos.Elaboración de informes y propuestas deresolución de las autorizaciones de contrataciones de personal laboral en el exterior.Seguimiento y control del Registro dedirectivos del sector público estatal. Elaboración de informes y análisis de los sistemas retribuidos en el sector públicoestatal.

Experiencia en el estudio y valoración de las propuestas de modificación de retribuciones y de relaciones y catálogos de puestosde trabajo

Estudio, análisis y valoración de las propuestas de modificación de relaciones y catálogos de puestos de trabajo y de lasretribuciones del personal funcionario y laboral de la A.G.E. y Organismos Públicos.Estudio, análisis y valoración de las

76

2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:

Experiencia en el estudio, análisis y valoración de propuestas de autorización de masa salarial.Experiencia en la gestión y contratación de personal que presta servicios en el exterior.Experiencia en la elaboración de estadísticas e informes.

- Gestión Administración Pública.- Procedimientos y procesos de trabajo en el ámbito de la AGE.- Herramientas para el análisis relacional de datos.

de trabajo.

S DE E DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS




Funciones:

S. DE E. DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS

OFICINA DE CONFLICTOS DE INTERESES

Control, gestión y tramitación de expedientes iniciados al amparo de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades delPersonal al Servicio de las Administraciones Públicas.Coordinación con las Comunidades Autónomas y demás Administraciones yOrganismos competentes en materia de incompatibilidades.Relaciones con Organismos Internacionales en materia de conflictos deintereses y ética pública.Elaboración de informes y estadísticas en materia de incompatibilidades y conflictos de intereses de


2,00

1,00

1,00

Cursos:

Experiencia en la redacción de informes para Organismos Internacionales en materia de ética pública y conflictos de intereses.

77

los empleados públicos.

Experiencia en la gestión del régimen de incompatibilidades de empleados públicos.Experiencia en el análisis y elaboración de normas generales y sectoriales que afectan al régimen de incompatibilidades deempleados públicos.Experiencia en contestación a consultas dirigidas por Comunidades Autónomas y demás Administraciones y organismos en materia deincompatibilidades de empleados públicos.

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE OFICINA DEL PARTICIPE MADRID 26 10580,50 AE A1 A2 EX11


- Programa de Desarrollo Directivo.- Actualización y Reciclaje en Metodología y Técnicas de Consultoría Interna.- Ley de Régimen Jurídico y del Procedimiento Administrativo común.

MUFACE

UNIDAD DE APOYO

Funciones:


2,0078

AGE.Experiencia en el seguimiento y supervisión de las inversiones y revisión financiero-actuarial del Plan y del Fondo de Pensiones

Supervisión del funcionamiento y ejecución del Plan de Pensiones de la AGE, resolución de consultas de participes y EntidadesPromotoras, apoyo a la Comisión de Control, coordinación de las actuaciones a realizar por las Entidades Promotoras, seguimientoy control de los aspectos financieros-actuariales del Plan y del Fondo de Pensiones de la AGE, manojo de aplicación informáticade la Entidad Gestión (pensiónesbbva.com).

Experiencia en resoluciones de consultas y elaboración de informes y memorias relativas a los Plan y Fondo de Pensiones de la

2,00

2,00

1,00

Cursos:- La Administración Electrónica.- Quiterian DDWeb.- DQB Visor.

de la AGE.Experiencia en la asistencia a la Comisión de Control y asesoramiento en las tareas encaminadas a modificaciones normativas yprocedimientos relacionados con el Plan y Fondo de Pensiones de la AGE.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



ASESOR / ASESORA DE ORDENACION JURIDICA Y ADMINISTRATIVA MADRID 24 6069,00 AE A1 A2 EX11


SECRETARIA GENERAL

Funciones:


4,00

2,00

1,00

Elaboración de informes de contenido jurídico en el ámbito del Derecho Administrativo y de la Seguridad Social. Elaboración de

79

informes y redacción de resoluciones ante los recursos administrativos interpuestos en el ámbito del MutualismoAdministrativo.Utilización de la aplicación informática de Gestión de Recursos Administrativos.

Experiencia en la elaboración de informes jurídicos frente a recursos de alzada en materia de prestaciones sociales y sanitariasdel Mutualismo Administrativo.Experiencia en el manejo de la aplicación informática necesaria para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Posesión de formación jurídica acreditada con titulación académica.

Cursos:


SECRETARIO / SECRETARIA PROVINCIAL BURGOS 23 7060,20 AE A1 A2 EX11

- Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.- Derechos y deberes del Personal de las Administraciones Públicas.- Formación específica en derecho Laboral y Seguridad Social.- Excel.

SERVICIO PROVINCIAL DE BURGOS


Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

80

Coordinación de equipos y administración y Régimen Interior de Unidades Administrativas.Gestión de expedientes del MutualismoAdministrativo a través de la aplicación informática SIGMA de colectivo/prestaciones de MUFACE.

Conocimiento y/o experiencia en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.Conocimiento y experiencia en aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en la gestión y coordinación de equipos y régimen interior de unidades administrativas.

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION DE COLECTIVO PRESTACIONES CORDOBA 22 5049,10 AE A2 C1 EX11


Funciones:

- Gestión de Personal.- Pagos a justificar y anticipos de caja.- Manual DQB y consulta de datos estadísticos.

SERVICIO PROVINCIAL DE CORDOBA

- Seguridad Social-Muface.

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

Gestión de expedientes del Mutualismo Administrativo a través de la aplicación informática SIGMA de colectivo/prestaciones de

81

MUFACE.

Conocimiento y/o experiencia en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en información y Atención al Público en Gestión Económica Financiera en Gestión de Personal.

- Seguridad Social-Muface

- Gestión de Personal.

- Seguridad Social-Muface.- Gestión Económico Financiera.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



ASESOR / ASESORA MEDICO MADRID 26 10580,50 AE A1 EX18


SERVICIO PROVINCIAL DE MADRID

Funciones:


1,00

1,00

2 00

82

las Comisiones Mixtas provinciales con las entidades de seguro libre.

Conocimiento y/o experiencia en asesoramiento médico.Conocimiento y/o experiencia en la elaboración de conciertos de asistencia sanitaria.Conocimiento y/o experiencia en la evaluación de los protocolos y guias de prestaciones de la asistencia sanitaria.Conocimientos y/o experiencia de la prestación farmacéutica y sobre visado de recetas

Desempeño de funciones para las que se necesita la Licenciatura en Medicina y cirugía.Emisión de informes médicos yasesoramiento sobre expedientes sanitarios.Apoyo técnico sanitario en la gestión de las prestaciones de MUFACE incluyendoasistencia sanitaria, prestación farmacéutica, visado de recetas, prestación ortoprotésica así como asesoramiento técnico en

2,00

Cursos:


- Excel.- Guías y protocolos clínicos.- Evaluación de la calidad asistencial.

SERVICIO PROVINCIAL DE LAS PALMAS

Conocimientos y/o experiencia de la prestación farmacéutica y sobre visado de recetas.

- Word.

JEFE / JEFA DE SECCION DE COLECTIVO PRESTACIONES PALMAS 22 5314,12 AE A2 C1 EX11

Código de Puesto: 2643614 DE GRAN

CANARIA,

LAS

Funciones:


Gestión de expedientes del Mutualismo administrativo a través de la aplicación informática SIGMA colectivo/prestaciones de

83

MUFACE.

Conocimiento y/o experiencia en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado 2,00

2,00

3,00

Cursos:

- Gestión de Personal.

Conocimiento y/o experiencia en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en información y Atención al Público en Gestión Económico Financiera y en Gestión de Personal.

- Seguridad Social-Muface.- Gestión Económico-Financiera.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



SECRETARIO / SECRETARIA PROVINCIAL TOLEDO 22 5768,56 AE A2 C1 EX11


SERVICIO PROVINCIAL DE TOLEDO

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

Conocimiento y experiencia en aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en la gestión y coordinación de equipos y régimen interior de unidades administrativas.

Seguridad Social MUFACE

Coordinación de equipos y administración y régimen interior de Unidades Administrativas.Gestión de expedientes del MutualismoAdministrativo a través de la aplicación informática SIGMA de colectivo/prestaciones MUFACE.

Conocimiento y/o experiencia en el Régimen Especial de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.84


JEFE / JEFA DE SECCION DE COLECTIVO PRESTACIONES VALLADOLID 22 5049,10 AE A2 C1 EX11


Funciones:

- Seguridad Social MUFACE.- Gestión de Personal.- Pagos a Justificar y anticipos de caja.- Manual DQB y consulta de datos estadísticos.

SERVICIO PROVINCIAL DE VALLADOLID

G tió d di t d l M t li Ad i i t ti t é d l li ió i f áti SIGMA d l ti / t i d


2,00

3,00

Cursos:- Seguridad Social-Muface.

Gestión Económico Financiera

85

Gestión de expedientes del Mutualismo Administrativo a través de la aplicación informática SIGMA de colectivo/prestaciones deMUFACE.

Conocimiento y/o experiencia en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en Información y Atención al Público en Gestión Económico Financiera y en Gestión de Personal.




Funciones:

GERENCIA

- Gestión Económico Financiera.- Gestión de Personal.

INAP

DIRECCION

Funciones:Funciones de jefatura de área de sistemas y comunicaciones, con conocimiento de las aplicaciones del entorno, como SIAF,SIO,Portal FEDAP, PROA y SQLNELL, necesarios para el desarrollo de dichas funciones.Participación en la definición de los Sistemasde Información del INAP y en la implantación de los Esquemas Nacionales de Seguridad e Interoperabilidad (ENS y ENI).Planificar,valorar, dirigir y controlar el desarrollo y la implantación de Sistemas de Información del INAP, así como su puesta enproducción.Participar en la definición de procesos de mejora de la gestión de los Sistemas de Información, siguiendo las buenasprácticas recogidas en la metodología ITIL.Definir, planificar y coordinar la puesta en marcha del proceso de Gestión de laConfiguración como núcleo de los procesos de gestión de los Sistemas de Información.Preparación de pliegos y seguimiento deexpedientes de contratación de bienes y servicios informáticos.


2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:

86

Experiencia en proyectos de definición y mejora de procesos de gestión de los Sistemas de Información, en especial losrelacionados con el paso a producción de aplicaciones en un Centro de Proceso de Datos.Experiencia en dirección de proyectos de implantación de aplicaciones WEB dirigidas a entornos de formación.

- ITIL Service Manager-Service Support.

Experiencia en la utilización, configuración y diseño de nueva funcionalidad sobre las aplicaciones descritas del puesto detrabajo, así como en la gestión del despliegue de redes LAN y servicios de comunicaciones.Experiencia en la definición de procesos ITIL, y en concreto de Bases de Datos de gestión de la Configuración (CMDB).

- Análisis de Riesgos: Herramienta Pilar.

- La nueva legislación en contratación pública.- Seguridad de la información Criptología.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



DIRECTOR / DIRECTORA DE PROGRAMA MADRID 26 10580,50 A3 A1 A2 EX11


Funciones:Coordinación de las actuaciones de Medicina del Trabajo y planificación de las actividades preventivas anuales del


3,00

2,00

2,00

Coordinación de las actuaciones de Medicina del Trabajo y planificación de las actividades preventivas anuales delINAP.Elaboración de procedimientos del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, revisión y elaboración de informestécnicos e informes de evaluación de riesgos laborales.Planificación y participación en las actividades de formación ydivulgación del Servicio de Prevención.

87Experiencia en la elaboración y gestión de los diferentes procedimientos de actuación en materia preventiva llevados a cabo porel servicio de prevención.Experiencia en el seguimiento, gestión y control de la documentación generada sobre prevención de riesgos laborales.Experiencia en la elaboración y desarrollo de actuaciones técnicas de Prevención de Riesgos Laborales y en la elaboración deestadísticas en materia de prevención de riesgos laborales. 2,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE ASUNTOS GENERALES MADRID 26 10580,50 AE A1 A2 EX11


Funciones:

- Especialidades de Higiene Industrial y Seguridad.- Prevención de Riesgos Laborales: Salud Laboral.

estadísticas en materia de prevención de riesgos laborales.

- Técnico Superior Prevención de Riesgos Laborales (Especialidad Ergonomía y Psicosociología aplicada).


2,00

2,00

88

reuniones, así como la celebración de actos y conferencias.

Experiencia en gestión y seguimiento de contratos administrativos de suministros, servicios y obras.Experiencia en el seguimiento de ejecución presupuestaria y en la gestión de inventarios.Experiencia en coordinación de actividades de régimen interior, gestión de dependencias, celebración de eventos, reprografía,mantenimiento, correo, mensajería, suministro de material fungibles.

Propuesta, gestión y seguimiento de contratos administrativos de suministros, servicios y obras.Seguimiento de la ejecuciónpresupuestaria y propuesta de previsiones para ejercicios siguientes y gestión del Inventario del INAP.Coordinación del serviciode mantenimiento, reprografía, archivo, registro general y portería mayor.Coordinación de la gestión de aulas, salas de

1,50

Cursos:


HABILITADO / HABILITADA DE REGIMEN ECONOMICO MADRID 22 5157,04 AE A2 C1 EX11


- Elaboración, gestión y control del presupuesto.- Contratación y licitación electrónica de bienes y servicios centralizados.- Relaciones públicas y protocolo.- La Ley de Contratos del Sector Público.

Experiencia en coordinación de equipos de trabajo, especialmente de mantenimiento, registro y portería mayor.


Funciones:


1,50

Rendición de cuentas justificativas de Anticipo de Caja Fija y Pagos a Justificar utilizando la herramienta Sorolla

89

2.Verificación, liquidación y pago de comisiones de servicios con los programas Sorolla 2 y Nell.Seguimiento, verificación ypago de las asistencias derivadas de acciones formativas y de selección de personal con los programas Sorolla 2 y Nell.Emisiónde órdenes de pago a través de banca electrónica y Apoyo y colaboración con la gestión de material con el programa Sorolla 2.

Experiencia en la tramitación de gastos cuyo pago se realiza a través de Anticipo de Caja Fija y Pagos a Justificar con lasaplicaciones informáticas necesarias para el desarrollo del puesto de trabajo.Experiencia en la liquidación y comprobación de comisiones de servicios y asistencias por actividades formativas y de selección

1,75

2,00

1,75

Cursos:

- Gestión Financiera.Nueva ley presupuestaria y de subvenciones.- Adaptación a office 2007.

89

con las aplicaciones informáticas necesarias para el desarrollo del puesto de trabajo.Experiencia en control de cuentas bancarias y llevanza de la contabilidad de la habilitación de material, conciliación bancariay arqueo de fondos, con las aplicaciones informáticas necesarias para el desarrollo del puesto de trabajo.Experiencia en la configuración de cuentas justificativas de Anticipo de Caja Fija y Pagos a justificar, con las aplicacionesinformáticas necesarias para el desarrollo del puesto de trabajo.

- Sistema Sorolla 2.Gestión de caja.

Experiencia en la liquidación y comprobación de comisiones de servicios y asistencias por actividades formativas y de selección,

p

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INFORMACION Y REGISTRO MADRID 18 7604,66 AE A2 C1 EX11


Funciones:Registro de documentación de entrada y salida mediante el programa SICRES 3 O y búsqueda de datos en el Archivo General del


2,00

2,00

2,00

1,00

90

realizados a través del programa PANZA.

Experiencia en el registro de documentación de entrada y salida con el programa SICRES 3.O y en certificaciones de peticionessobre datos del organismo.Experiencia en atención e información al público.Experiencia en la recepción y certificación de ofertas y concursos de contratación.Experiencia en la recepción y distribución de correspondencia.

Registro de documentación de entrada y salida mediante el programa SICRES 3. O y búsqueda de datos en el Archivo General delOrganismo para certificación de peticiones.Atención e información al público, horario mañana y tarde.Recepción y certificaciónde ofertas y concursos de contratación.Registro de diplomas y de correo certificado, así como realizar certificados de cursos

1,00

Cursos:


- Interconexión de Registros entre A.P: SICRES3. 0, ORVE, SIR Y REC.- Administración electrónica.- Atención e información al ciudadano.

D.G. DE COORD. DE LA ADMON. PERIF. ESTADO

S.G. DE COORDINACION DE LA ADMON. PERIF.

Experiencia en la recepción y distribución de correspondencia.

JEFE / JEFA DE AREA MADRID 28 15723,54 A3 A1 EX11


Funciones:


Programación y coordinación de los proyectos y obras en los edificios de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno (DDGG ySSGG).Seguimiento y gestión de la ejecución de los contratos de proyectos y obras en edificios de las DDGG y SSGG, a través delas aplicaciones Arking y Goya.Redacción de Pliegos de Prescripciones Técnicas (PPT) para contratación de proyectos deobra.Participación en Mesas de Contratación del ámbito de la Administración Periférica del Estado.

Experiencia en la programación coordinación y gestión de proyectos y obras en los edificios 3,00

2,00

2,00

Cursos:

91

aplicaciones necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia como técnico asesor (arquitecto) en las Mesas de Contratación.

- Ley de Contratos del Sector Público.- Actualidad del CTE 2010. Aplicación al uso administrativo.- Estrategias para la gestión, valoración y difusión de información en el Catastro.- Aplicación SIGCA2 (Sistema de Información Geográfica Catastral).

Experiencia en la programación, coordinación y gestión de proyectos y obras en los edificios.Experiencia en el seguimiento y la gestión de ejecución de contratos de proyectos y obras en los edificios a través de las




Funciones:

S.G. DE ADMON. FINANC. DE ADMON. PERIF.

Elaboración de resoluciones de reclamaciones administrativas en materia de intereses de demora por retraso en los JuradosProvinciales de Expropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.Gestión, tramitación y seguimiento de expedientes de pagosindebidos, subsanación de errores y solicitud de reintegros de intereses de demora por retraso en los Jurados Provinciales deExpropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.Seguimiento económico de los expedientes de gasto para el pago de interesesde demora por retraso en los Jurados Provinciales de Expropiación Forzosa en la fijación del justiprecio Utilización de la


2,00

2,00

92

reintegros de intereses de demora por retraso en los Jurados Provinciales de Expropiación Forzosa en la fijación deljustiprecio.Experiencia en la tramitación y seguimiento de los expedientes de gasto para el pago de intereses de demora por retraso en los

de demora por retraso en los Jurados Provinciales de Expropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.Utilización de laaplicación informática Jurados de expropiación para la gestión de expedientes de intereses de demora por retraso en los JuradosProvinciales de Expropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.

Experiencia en la elaboración de resoluciones de reclamaciones administrativas de intereses de demora por retraso en los JuradosProvinciales de Expropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.Experiencia en la gestión, tramitación y seguimiento de expedientes de pagos indebidos, subsanación de errores y solicitud de

2,00

1,00

Cursos:- La Administración electrónica.- Access.- Excel.- Word.

p y g p g p p g pJurados Provinciales de Expropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.Experiencia en el manejo de la aplicación informática Jurados de expropiación para la gestión de expedientes de intereses dedemora por retraso en los Jurados Provinciales de Expropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE SECCION MADRID 22 4573,38 AE A2 C1 EX11


Funciones:Elaboración de resoluciones de reclamaciones administrativas de intereses de demora por el retraso de los Jurados Provinciales


3,00

Elaboración de resoluciones de reclamaciones administrativas de intereses de demora por el retraso de los Jurados Provinciales

93Experiencia en el manejo de la aplicación Jurados de expropiación para la gestión, tramitación y seguimiento de lasreclamaciones administrativas de intereses de demora por el retraso de los Jurados Provinciales de Expropiación Forzosa en la

de Expropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.Gestión, tramitación y seguimiento a través de la aplicación Jurados deExpropiación de las reclamaciones administrativas de intereses de demora por el retraso de los Jurados Provinciales deExpropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.Gestión de expedientes de gasto para el pago de intereses de demora porretraso en los Jurados Provinciales de Expropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.

Experiencia en la elaboración de resoluciones de reclamaciones administrativas de intereses de demora por el retraso de losJurados Provinciales de Expropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.

2,00

2,00

Cursos:

- Access.- Lenguaje HTML y diseño de páginas web.- Archivo y documentación.

reclamaciones administrativas de intereses de demora por el retraso de los Jurados Provinciales de Expropiación Forzosa en lafijación del justiprecio.Experiencia en la gestión de expedientes de gasto para el pago de intereses de demora por retraso en los Jurados Provinciales deExpropiación Forzosa en la fijación del justiprecio.

- Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.


JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE TRAMITACION MADRID 18 3912,58 AE C1 C2 EX11


Funciones:


Periférica.Tratamiento de textos.

Experiencia en tramitación de Expedientes disciplinarios, Cartas de Servicios, Quejas y Sugerencias y Evaluaciones de los

INSPECCION DE LOS SERVICIOS

Apoyo al seguimiento de los Programas de Calidad (RD 951/2005 de 29 de julio).Aplicación de Encuestas en los Centros de Admón.

5,00

2,00

Cursos:

- Excel.- La Administración electrónica.

94

S.GRAL. DE COORDINAC. AUTONOMICA Y LOCAL

Experiencia en tramitación de Expedientes disciplinarios, Cartas de Servicios, Quejas y Sugerencias y Evaluaciones de losUsuarios.Experiencia en el manejo de Aplicaciones Informáticas necesarias para el puesto de trabajo que se convoca.

- La Administración y sus documentos: Técnicas de Archivo.- Word.


CONSEJERO TECNICO / CONSEJERA TECNICA MADRID 28 17488,10 A2 A1 EX11


Funciones:


S.G. DE ESTUDIOS FINANCIEROS AUTONOMICOS

Elaboración de informes a proyectos normativos en relación con las Haciendas Locales.Análisis económico-financieros y de planesde ajuste de Entidades Locales.Elaboración de informes a consultas relativas al ámbito presupuestario de las entidades locales.

Pertenencia a la Subescala de Intervención Tesorería de la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de2,50

2,50

1,00

1,00

Cursos:- La nueva estructura de los presupuestos de las Entidades Locales.- Gestión y estabilidad presupuestaria local: presupuestos equilibrados.- Las herramientas de la calidad. Los procesos y la Administración Local.- Racionalización del gasto público.

95

Pertenencia a la Subescala de Intervención Tesorería de la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación decarácter estatal.Experiencia en el análisis de los planes de ajuste de las Entidades Locales.Experiencia en la función de control interno y fiscalización de las Entidades Locales.Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.

g p

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15





S.G. DE ANALISIS PRESUP. Y ORGANIZ. INSTITUC. DEL SECTOR PUBLICO AUTONOMICO

Funciones:


4,00

3,00

C

96

Actuaciones relativas al seguimiento y control de la información periódica remitida en relación a los planes de ajuste de lasComunidades Autónomas presentados en el marco de los mecanismos adicionales de financiación.Actuaciones de seguimiento de lainformación relativa a la instrumentación de los mecanismos adicionales de financiación.

Experiencia en el ejercicio de control interno y auditoría de áreas de gasto y de ingreso y realización de informes deauditoría.Experiencia en el ejercicio de actuaciones de control financiero.

Cursos:


JEFE / JEFA DE AREA DE ESTADISTICAS PRESUPUESTARIAS Y ENTIDADES LOCALES MADRID 28 17488,10 AE A1 EX11


F i

- La Ley de Contratos del Sector Público.- Excel y Access para auditores.- Convenios de colaboración y su fiscalización.- El nuevo Plan General de Contabilidad Pública.

S.G. DE ESTUDIOS Y FINANCIACION DE EE.LL.

Funciones:


2,50

1 50

97

aprovechamiento de fuentes administrativas en los procesos estadísticos.Experiencia en la utilización de paquetes informáticos estadísticos

Elaboración de estadísticas relacionadas con la actividad económico-financiera de las entidades locales.Participación en eldiseño de aplicaciones integrales de la información económico-financiera remitida por las entidades locales.Análisisestadísticos de la actividad financiera de las entidades locales utilizando métodos avanzados.Participación en el diseño debases de datos de contenido institucional y financiero de las entidades locales.

Pertenencia al Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado.Experiencia en dirección, planificación y coordinación para la ejecución de operaciones estadísticas y en el estudio y

1,50

1,50

Cursos:



- Contabilidad Nacional y Marco INPUT-OUTPUT.

Experiencia en la utilización de paquetes informáticos estadísticos.Licenciatura en Ciencias Matemáticas (especialidad de Estadística).

- Econometría para las empresas y servicios del estudio.- Elaboración y evaluación de cuestionarios.- Variables de la AEAT de interés estadístico.



Funciones:


1,00

1,5098 Experiencia en apoyo administrativo para la tramitación de expedientes y en tareas de registro y archivo de documentos.Experiencia en apoyo administrativo en la tramitación de información que el Estado español debe presentar ante la Unión Europea

Funciones propias de secretaría, registro, gestión y archivo de documentos.Gestión de agenda y coordinación de reuniones.Manejode tratamiento de textos, hoja de cálculo y presentaciones.

Experiencia en funciones de secretaría.Experiencia en utilización de aplicaciones ofimáticas: Access, Excel, Power Point, Word y correo electrónico.

2,00

Cursos:

- Procedimiento administrativo.

p p y q p p pen el marco del Protocolo aplicable en caso de Déficit Excesivo.

- Secretarios/as de Dirección en la Administración Pública.- Gestión Financiera.- Adobe Flash.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



CONSEJERO TECNICO / CONSEJERA TECNICA DE COOPERACION MADRID 28 15723,54 AE A1 EX11

D.G. COORD. DE COMPETENCIAS CON LAS CC.AA. Y EE.LL.

S.G. TRASPASOS Y RELACIONES BILATERALES CON LAS CC.AA.



Funciones:


2,00

Estudio del contenido funcional, presupuestario, patrimonial y de empleados públicos de los traspasos a las ComunidadesAutónomas.Estudio de la valoración de los traspasos a las Comunidades Autónomas.Participación en estudios e informes relativos a

99

distribución de competencias y sistemas de financiación de Comunidades Autónomas.Participación en reuniones y grupos de trabajopara la negociación de acuerdos de traspaso.

Experiencia en valoración del coste efectivo de Acuerdos de traspaso.Experiencia en elaboración de propuestas de Acuerdos de traspaso.

2,00

1,00

Cursos:




Funciones:

- Evaluación de política pública.

E t di d l t id f i l t i t i i l d l d úbli d l t l C id d

Experiencia en realización de estudios e informes sobre relaciones Estado-Comunidades Autónomas.Experiencia en utilización a nivel de usuario de tratamiento de texto, hojas de cálculo y bases de datos.


2,00

2,00

1,00

Experiencia en valoración del coste efectivo de Acuerdos de traspaso.Experiencia en elaboración de propuestas de Acuerdos de traspaso.Experiencia en realización de estudios e informes sobre relaciones Estado-Comunidades Autónomas.Experiencia en utilización a nivel de usuario de tratamiento de texto, hojas de cálculo y bases de datos.

100

Estudio del contenido funcional, presupuestario, patrimonial y de empleados públicos de los traspasos a las ComunidadesAutónomas.Estudio de la valoración de los traspasos a las Comunidades Autónomas.Participación en estudios e informes relativos adistribución de competencias y sistemas de financiación de Comunidades Autónomas.Participación en reuniones y grupos de trabajopara la negociación de acuerdos de traspaso.

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE DISEÑO APLICACIONES MADRID 26 11055,94 AE A1 A2 EX11


Funciones:

- Ley de Contratos del Sector Público.

Tratamiento automatizado de la documentación de transferencias a las CC.AA. tanto en papel como en soporte electrónico(organización, análisis, descripción, indexación, preparación para su digitalización), mediante la utilización de la aplicaciónLexter.Diseño de herramientas para mejora de la aplicación, coordinación de actualización y revisión del contenido de la


4,00

2,00

1,00

Cursos:

101

Experiencia y conocimientos en el uso de otras herramientas informáticas aplicadas a la documentación.Experiencia en el análisis, identificación y valoración de series documentales.

- Administración Electrónica.

Lexter.Diseño de herramientas para mejora de la aplicación, coordinación de actualización y revisión del contenido de lainformación.

Experiencia en el tratamiento de la documentación mediante las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puestode trabajo que se convoca.

- Gestión Documental y Tecnologías de la información.- Tesauro para Archivos.- Ley Orgánica de Protección de Datos.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



DELEGACIONES

DELEGACIÓN E Y H. ALAVA

SECRETARIA GENERAL


JEFE / JEFA DE SECCION DE TESORO VITORIA-GASTE 24 7060,20 AE A1 A2 EX11


Funciones:


2,00

3,00

Experiencia en tramitación de expedientes administrativos.Experiencia en gestión del Registro y de expedientes de Gestión Económica.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

102

Gestión de expedientes propios de Secretaría General, especialmente de Registro y Gestión Económica.Utilización de lasaplicaciones informáticas: Word, Excel, Access.

3,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE COORDINACION PROCESOS CATASTRALES ALACANT/ALICA 26 11055,94 A3 A1 A2 EX11

Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

- Procedimiento administrativo.- Ley de Contratos del Sector Público.

DELEGACIÓN E Y H. ALICANTE

GERENCIA TERRITORIAL ALICANTE


Funciones:


3,00

2,00

Cursos:Circular 03 01/2013P sobre autorización gestión y control PIC

103

Coordinación, seguimiento y gestión de los distintos procedimientos catastrales.

Pertenencia al Cuerpo Superior de Gestión Catastral o al Cuerpo de Gestión Catastral.Experiencia y conocimientos de los procesos administrativos relativos a la gestión catastral.Experiencia en resolución de recursos y reclamaciones relacionadas con la actividad catastral.


SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE C ALMERIA 22 3912,58 AE A2 C1 EX11


INTERVENCIÓN TERRITORIAL

- Circular 03.01/2013P, sobre autorización, gestión y control PIC.- Actuaciones en campaña de renta. Nuevas funcionalidades INDICAT/SIGECA.- Registro en ORVE/SIR- Digitalización de papel en Gerencias.

DELEGACIÓN E Y H. ALMERIA

Funciones:


2,00

2,00

1,00

C

Trabajos de control financiero de fondos comunitarios.Trabajos de control financiero de subvenciones nacionales.Trabajos deauditoría de cuentas de autoridades portuarias.Manejo de la aplicación SICCOM.

Experiencia en trabajos de control financiero de fondos comunitarios y de subvenciones nacionales.Experiencia en trabajos de auditoría de cuentas de autoridades portuarias.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

104

Cursos:- Control Financiero de Fondos Comunitarios.Nuevo marco normativo.Aplicación SICCOM.- Control Financiero de Subvenciones Nacionales. Ejecución de control.- Contabilidad y matemáticas financieras.- Aplicación Team Mate básico.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



SUBGESTOR / SUBGESTORA CATASTRAL A N18 ALMERIA 18 4360,44 A3 C1 C2 EX11


GERENCIA TERRITORIAL ALMERIA

Funciones:


5,00

2,00

Cursos:Administración electrónica en catastro

105

Prestación directa y específica al ciudadano de servicios de carácter administrativo relacionados con los procedimientos degestión catastral.Utilización de las herramientas informáticas SIGECA, SIGCA Y SAUCE.

Experiencia en el desempeño de tareas relacionadas con la atención directa y específica al ciudadano sobre materias propias dela actividad catastral, singularmente a través de citas previas.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas asociadas a las tareas asignadas al puesto.


JEFE / JEFA DE SECCION DE PATRIMONIO DEL ESTADO (3) BADAJOZ 24 7060,20 AE A1 A2 EX11


- Administración electrónica en catastro.- Actualización y mejora de datos catastrales coordinación y seguimiento.- Texto refundido de la Ley de Catastro inmobiliario y reglamento de desarrollo.- Procedimiento de inspección y sancionador.

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. BADAJOZ

SECRETARIA GENERAL

g

Funciones:


2,00

2,00

Cursos:

106

Gestión de procedimientos administrativos de gestión patrimonial de la Administración del Estado.Conservación y gestión delinventario de Bienes y Derechos del Estado.Utilizaciones de las aplicaciones informáticas: Word, Excel, Access y CIBI.

Experiencia en tramitación de expedientes administrativos.Experiencia en conservación y gestión del Inventario de Bienes y Derechos del Estado.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.


INSPECTOR / INSPECTORA ADSCRITO BADAJOZ 25 11055,94 A3 A1 A2 EX11


Funciones:

- Ley 33/2003 del Patrimonio de las Administraciones Públicas.- CIBI expedientes. Aplicativo de tratamiento y control de expedientes de gestión patrimonial.

GERENCIA REG. EXTREMADURA-BADAJOZ

Tareas facultativas de valoración e inspección catastral de bienes inmuebles de naturaleza urbana.


2,00

3,00

Cursos:

Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria.Experiencia y conocimiento en valoración e inspección catastral.

- Procedimiento de gestión catastral y unificación de criterios.- Inteligencia artificial aplicada a valoración de inmuebles.- Derecho civil, obligaciones y contratos.

107

Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos de la hacienda Pública o de Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda Pública.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



SUBGESTOR / SUBGESTORA B N18 PALMA DE MA 18 4573,38 AE C1 C2 EX11

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. I. BALEARES

SECRETARIA GENERAL

SUBGESTOR / SUBGESTORA B N18 PALMA DE MA 18 4573,38 AE C1 C2 EX11

Código de Puesto: 3981866 LLORCA

Funciones:


2,00

2,00Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

108

Gestión y tramitación de expedientes administrativos de Secretaria General.Utilización de las aplicaciones informáticas, gestióndel plan anual de formación presencial y cursos on line y SOROLLA 2.

Experiencia en la gestión de expedientes administrativos de Habilitación-Caja Pagadora.Experiencia en gestión y tramitación de expedientes de Formación.

Cursos:


INSPECTOR / INSPECTORA ADSCRITO BURGOS 26 17528 28 A3 A1 A2 EX11

GERENCIA TERRITORIAL BURGOS

- Sistema Sorolla2: Gestión de Caja.- Sistema Sorolla2: Tramitación Electrónica.- Técnico de Administración Electrónica.

DELEGACIÓN E Y H. BURGOS

INSPECTOR / INSPECTORA ADSCRITO BURGOS 26 17528,28 A3 A1 A2 EX11


Funciones:


4,00

1,00

Tareas facultativas de valoración e inspección catastral de bienes inmuebles de naturaleza urbana.Horario de atencióncontinuada.

Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública o al de Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda Pública.Experiencia y conocimiento en materia de valoración e inspección catastral urbana y en fiscalidad inmobiliaria especialmente enla elaboración de Ponencias de valores y de los procedimientos de valoración colectiva.Experiencia y conocimientos relacionados con los procedimientos de regularización catastral.

109

,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE DELINEACION Y CARTOGRAFIA INFORMATIZADA N18 CACERES 18 4360 44 A3 C1 EX11

GERENCIA TERRITORIAL CACERES

Experiencia y conocimientos relacionados con los procedimientos de regularización catastral.

- Implementación del procedimiento de regularización catastral.- Consideraciones prácticas SIC.- Ley del Catastro inmobiliario y reforma del IBI.

DELEGACIÓN E Y H. CACERES

JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE DELINEACION Y CARTOGRAFIA INFORMATIZADA N18 CACERES 18 4360,44 A3 C1 EX11


Funciones:


3,00

2,00

Cursos:

110

Delineación y cartografía aplicada la catastro.Utilización de las herramientas informáticas SIGCA 2 Y SIGCA 3.

Pertenencia al Cuerpo de Delineantes.Experiencia y conocimiento de delineación y cartografía aplicada al catastro.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas SIGCA2 y SIGCA3.

Cursos:

- Recursos y reclamaciones.- Gestión de la calidad.

- Mantenimiento catastral con SAUCE.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



GESTOR / GESTORA A CADIZ 22 6069,00 AE A2 C1 EX11

DELEGACIÓN E Y H. CADIZ

SECRETARIA GENERAL

GESTOR / GESTORA A CADIZ 22 6069,00 AE A2 C1 EX11


Funciones:


2,00

2,00

Gestión y tramitación de expedientes administrativos de Contratos del Sector Público (cap. II y VI) y Caja Fija.Utilización de

111

la aplicación informática SIC-3.

Experiencia en la gestión de expedientes administrativos de contratación y Pago Directo.Experiencia en gestión y tramitación de expedientes de Caja Fija.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

Cursos:


INSPECTOR / INSPECTORA ADSCRITO CADIZ 26 13665,12 A3 A1 A2 EX11


Funciones:

GERENCIA TERRITORIAL CADIZ


- Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.- Word.


3,00

1,00

1,00

Cursos:

Experiencia en la tasación facultativa de inmuebles a solicitud del Patrimonio del Estado.

- SIGECA+SIGCA+SAUCE Alteraciones.

112

p

Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública o al de Arquitectos Técnicos al Servicio de Hacienda Pública.Experiencia y conocimiento en materia de valoración e inspección catastral urbana y en fiscalidad inmobiliaria especialmente enla elaboración de Ponencias de valores y de los procedimientos de valoración colectiva.Experiencia y conocimientos relacionados con los procedimientos de regularización catastral.


TECNICO / TECNICA DE INSPECCION CADIZ 24 6069,00 A3 A1 A2 EX11


Funciones:


- Inspección catastral y procedimiento sancionador.- Planeamiento urbanístico y catastro.- Implementación del procedimiento de regularización catastral.



2,00

2,00

1,00

Cursos:

archivo digital.- Inspección catastral y procedimiento sancionador.- Novedades en las aplicaciones catastrales SIGECA 8 y SAUCE

113

Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública o al de Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda Pública.Experiencia y conocimientos en materia de fiscalidad inmobiliaria.Experiencia y conocimientos en materia de valoración e inspección catastral urbana.Experiencia en el asesoramiento a la Intervención General de la Administración del Estado en expedientes de recepción de obras.

- Administración electrónica: Sede Electrónica del Catastro, procedimientos tramitados en la Sede Electrónica del Catastro y

- Novedades en las aplicaciones catastrales SIGECA 8 y SAUCE.- Gestión catastral.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



GESTOR / GESTORA CATASTRAL A CADIZ 22 5049,10 A3 A2 C1 EX11


Funciones:Gestión administrativa y técnica de carácter catastral


2,00

3,00

2,00

Cursos:

114

Pertenencia al Cuerpo de Técnicos de Gestión Catastral, al de Delineantes o al General Administrativo de la Administración delEstado.Experiencia y conocimientos de los procesos administrativos relacionados con la gestión catastral y la fiscalidad inmobiliaria.Experiencia en la resolución de recursos y reclamaciones relacionadas con la actividad del catastro, especialmente en laresolución de recursos procedentes de alteraciones de orden físico.

- Valoración catastral: Valoraciones singularizadas y BICES.

Gestión administrativa y técnica de carácter catastral.


JEFE / JEFA DE SECCION DE GESTION CASTELLON 24 5965,82 A3 A1 A2 EX11

Código de Puesto: 4694253 DE LA

- Aplicación SAUCE.- Derecho Hipotecario su aplicación en el catastro.- Trabajar eficientemente con las aplicaciones del sistema de información catastral.

DELEGACIÓN E Y H. CASTELLON

GERENCIA TERRITORIAL CASTELLON

Valoración catastral: Valoraciones singularizadas y BICES.

PLANA/CASTELLO

DE LA

PLANA

Funciones:


3,00

2 00

115


Pertenencia al Cuerpo Superior de Gestión Catastral o al Técnico de Gestión Catastral..Experiencia y conocimientos prácticos de los procesos administrativos relativos a la gestión catastral.Experiencia en la resolución de recursos y reclamaciones relacionados con la actividad del catastro 2,00

Cursos:


- Gestión catastral.

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. A CORUÑA

INTERVENCIÓN REGIONAL A CORUÑA

Experiencia en la resolución de recursos y reclamaciones relacionados con la actividad del catastro.

- Ley General Tributaria.- Procedimiento administrativo.

JEFE / JEFA DE SECCION DE INTERVENCION N24 CORUÑA, 24 7699,58 AE A2 EX11


Funciones:


2,00

1,00

1 00

116Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en trabajos de control financiero permanente en Organos de la LOFAGE, AEAT y fondos comunitarios.P t i l C Té i d A dit í C t bilid d

Trabajos de control financiero y auditoría con manejo de las Aplicaciones Informáticas: Auriga, Teammate, Siccom.

Experiencia en trabajos de auditoría de cuentas, de cumplimiento y operativa de autoridades portuarias, consorcios.

1,00

Cursos:

- Plan General de Contabilidad.


- Control financiero de fondos comunitarios.Nuevo marco normativo.Aplicación SICCOM.- Ley general presupuestaria.- Plan General de Contabilidad Pública.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



INSPECTOR / INSPECTORA TECNICO FACULTATIVO CORUÑA, 26 18410,56 A3 A1 EX11


GERENCIA REG. GALICIA – A CORUÑA

Funciones:


2,50

1,50

1 00

Tareas facultativas de valoración e inspección catastral de bienes inmuebles de naturaleza urbana.Utilización de lasherramientas informáticas SIGECA, SIGCA y SAUCE.Horario de atención continuada.

Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.

117Experiencia y conocimientos en materia de valoración e inspección catastral urbana y en fiscalidad inmobiliaria, especialmenteen la elaboración de Ponencias de valores y en los procedimientos de valoración colectiva.Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas asociadas a las tareas asignadas al puesto.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma 1,00

Cursos:


INSPECTOR / INSPECTORA ADSCRITO CORUÑA, 26 13665,12 A3 A1 A2 EX11


- Sistemas de reclamaciones y recursos administrativos y contencioso-administrativos.- Nuevo modelo de valoración del suelo urbano.

Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Objetivos estratégicos del catastro urbano. Actuaciones de valoración e inspección.- Objetivos estratégicos del catastro urbano. Plan de regularización catastral.


Funciones:


2,00

3,00

118

Forestales al Servicio de la Hacienda Pública o al de Ingenieros Técnicos en especialidades agrícolas.Experiencia y conocimientos en materia de valoración e inspección de inmuebles rústicos y urbanos y en la tramitación deexpedientes con mantenimiento catastral gráfico y alfanumérico.

Tareas facultativas de valoración e inspección catastral de inmuebles rústicos y urbanos.Utilización de las herramientasinformáticas SIGECA, SIGCA y SAUCE.

Pertenencia al Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública, al de Ingenieros Agrónomos, al de Ingenieros Técnicos

,

1,00

1,00

Cursos:

- Subsanación rápida de incidencias en la OVC.- Aplicación SIGCA 2.- Inspección catastral de bienes inmuebles de naturaleza rústica.

DELEGACIÓN E Y H. CUENCA

expedientes con mantenimiento catastral gráfico y alfanumérico.Experiencia y conocimientos en materia de fiscalidad inmobiliaria.Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas asociadas a las tareas asignadas al puesto.

- Derecho civil y catastro.


JEFE / JEFA DE SECCION DE INTERVENCION N24 CUENCA 24 7060,20 AE A2 EX11


Funciones:



Trabajos de auditoría pública y control financiero de subvenciones y ayudas públicas.Trabajos de Control FinancieroPermanente.Manejo de aplicaciones informáticas: SICCOM y SIC3.

Experiencia en trabajos de auditoría pública y control financiero de subvenciones y ayudas públicas 3,00

2,00

1,00

1,00

Cursos:- Control Financiero de Fondos Comunitarios.Marco Normativo 2007-2013 y Aplicación SICCOM.- Control Financiero de Subvenciones Nacionales.- Aplicación SIC3.Registro Contable de Facturas.- Gestión Presupuestaria.

119

Experiencia en trabajos de auditoría pública y control financiero de subvenciones y ayudas públicas.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en trabajos de Control Financiero Permanente.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE DELINEACION Y CARTOGRAFIA INFORMATIZADA N18 GIRONA 18 4360,44 A3 C1 EX11

GERENCIA TERRITORIAL GIRONA

DELEGACIÓN E Y H. GIRONA

JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE DELINEACION Y CARTOGRAFIA INFORMATIZADA N18 GIRONA 18 4360,44 A3 C1 EX11


Funciones:


3,00

1,00

1,00

Delineación y cartografía aplicada al catastro. Utilización de las herramientas informáticas SIGECA, SIGCA y SAUCE.

Pertenencia al Cuerpo de Delineantes.Experiencia y conocimiento de delineación y cartografía aplicada al catastro.Experiencia en al manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para la realización de las tareas del puesto que seconvoca.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

120

Cursos:


SECRETARIO / SECRETARIA DELEGADO GUADALAJARA 15 5520,90 AE C1 C2 EX11


- SIGCA 2 y SIGCA 3.- Consideraciones prácticas SIC.

DELEGACIÓN E Y H. GUADALAJARA

SECRETARIA GENERAL


Funciones:


3,00

2,00

Cursos:

121

Funciones propias de Secretaría.Registro y Archivo. Distribución del Registro.Utilización de las aplicaciones informáticas Word,Excel, Correo electrónico, DOCELL WEB y RAYONET.Apoyo a otras Unidades integradas en la Delegación.

Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en trabajos propios de secretaría: registro, archivo de documentos, atención telefónica y de visitas.Experiencia en tareas de apoyo.

Cursos:


SUBGESTOR / SUBGESTORA CATASTRAL A N18 GUADALAJARA 18 4360,44 A3 C1 C2 EX11


Funciones:

- Windows.- Outlook.- Ley 30/92. Conocimientos básicos-aplicación práctica.

GERENCIA TERRITORIAL GUADALAJARA

- Archivo.

Funciones:


3,00

Cursos:

Tareas de apoyo administrativo.Utilización de las herramientas informáticas SIGECA, SIGCA y SAUCE.

Experiencia y conocimientos en materia relacionadas con la gestión económica y financiera y de personal.Experiencia en al utilización de las aplicaciones informáticas asociadas a las tareas asignadas al puesto que se convoca.

- El Estatuto Básico del Empleado Público.- Sistema SOROLLA2. Gestión de caja Pagos a justificar y Anticipos de caja fija.- La nueva Ley de Contratos en el Sector Público.

122

y

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE SECCION DE PATRIMONIO DEL ESTADO (2) HUESCA 24 7576,80 AE A1 A2 EX11

DELEGACIÓN E Y H. HUESCA

SECRETARIA GENERAL

JEFE / JEFA DE SECCION DE PATRIMONIO DEL ESTADO (2) HUESCA 24 7576,80 AE A1 A2 EX11


Funciones:


2,00

2,00Experiencia en le manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.123

Gestión de procedimientos administrativos de gestión patrimonial de la Administración del Estado.Conservación y gestión delInventario de Bienes y Derechos del Estado.Utilización de las aplicaciones informáticas: Word, Excel, Access y CIBI.

Experiencia en tramitación de expedientes administrativos.Experiencia en conservación y gestión del Inventario de Bienes y Derechos del Estado.

Cursos:


INSPECTOR / INSPECTORA ADSCRITO HUESCA 25 11769,24 A3 A1 A2 EX11


- Ley 11/2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.- Análisis seguimiento y mejora de los procesos de gestión.- Modos de adquirir la propiedad y sus trámites notariales y registrales.- Valoración de inmuebles.

GERENCIA TERRITORIAL HUESCA

g

Funciones:


2,00

3,00

1,00124

Experiencia en la elaboración y mantenimiento de mapas de detección e incidencias.Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas asociadas a las tareas asignadas al puesto de trabajo que se

Tareas facultativas de valoración e inspección catastral de inmuebles rústicos.Utilización de las herramientas informáticasSIGECA, SIGCA y SAUCE.

Pertenencia al Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública, al de Ingenieros Agrónomos, al de Ingenieros TécnicosForestales al Servicio de la Hacienda Pública o al de Ingenieros Técnicos en especialidades agrícolas.Experiencia y conocimientos relacionados con la valoración e inspección catastral rústica y la fiscalidad inmobiliaria.

1,00

Cursos:

- Valoración de inmuebles.

DELEGACIÓN E Y H. LLEIDA


convoca.

- Nuevo objetivo: Valor de referencia.- Introducción a la inteligencia artificial aplicada a la valoración inmobiliaria.- Topografía digital.


JEFE / JEFA DE SECCION DE INTERVENCION N24 LLEIDA 24 7060,20 AE A2 EX11


Funciones:


Trabajos de control financiero de la AEAT y otros Organismos públicos. Trabajos de control de subvenciones y FondosComunitarios. Función Interventora y contabilidad.Uso de las herramientas informáticas Team Mate, SICCOM, Audinet, Iris

125

Intervención SIC3.

Experiencia o conocimientos de procedimientos tributarios y aduaneros.2,00

2,00

1,00

Cursos:

p p yExperiencia o conocimientos de procedimientos de ejecución o control del gasto público.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Excel.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 LLEIDA 18 3588,48 AE C1 C2 EX11


Funciones:Trabajos administrativos relacionados con la recepción y registro de documento Utilización de programas informáticos: Word


2,00

2,00

Cursos:

- Excel.

126

Trabajos administrativos relacionados con la recepción y registro de documento.Utilización de programas informáticos: Word,Excel.

Experiencia en organización de archivos y registro de documentos.Experiencia en tareas de grabación y control de distintos documentos.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

- Word.


INSPECTOR / INSPECTORA TECNICO FACULTATIVO MADRID 27 15723,54 A3 A1 EX11


Funciones:

Mé it E ífi P t

Excel.

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. MADRID

GERENCIA REGIONAL MADRID



2,00

3,00

Cursos:

Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.

127Conocimiento y experiencia en fiscalidad, valoración e inspección catastral urbana.Conocimiento y experiencia en valoraciones y tasaciones inmobiliarias con finalidad hipotecaria.

- Novedades de valoración en los PVCG 2014.- Valoración con mapas de valor. Recintos de valoración.- Ley del Suelo. Valoración.- Administración electrónica.


GESTOR / GESTORA B MALAGA 22 5157,04 AE A2 C1 EX11


Funciones:

DELEGACIÓN E Y H. MALAGA

SECRETARIA GENERAL

Gestión y tramitación de expedientes administrativos de Secretaría General, especialmente de gestión de Recursos Humanos yelaboración del SIECE mensual.Utilización de las aplicaciones informáticas BADARAL, MEDUSA y SIECE.


2,00

2,00

Cursos:


- Gestión de Recursos Humanos.- Derechos y deberes de los empleados públicos.- La protección de datos de carácter personal.- BADARAL.

128

Experiencia en la gestión de expedientes administrativos de Recursos HumanosExperiencia en gestión y tratamiento del SIECE mensual.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



SUBGESTOR / SUBGESTORA A MALAGA 18 4573,38 AE C1 C2 EX11


Funciones:Gestión y tramitación de expedientes administrativos de caja General de Depósitos Ingresos no tributarios Fichero de Terceros


3,00

1,00

1,00

2,00

Cursos:


129

Gestión y tramitación de expedientes administrativos de caja General de Depósitos, Ingresos no tributarios, Fichero de Tercerosy Aplazamientos y fraccionamientos de deudas no tributarias.Utilización de las aplicaciones informáticas SIC-3 y SOROLLA 2.

Experiencia en la gestión de expedientes administrativos de Caja General de Depósitos y Aplazamientos y fraccionamientos dedeudas no tributarias.Experiencia en gestión y tramitación de expedientes de la Sección de Tesoro.Experiencia en tramitación de firma electrónica SOROLLA 2.

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION DE INTERVENCION N24 MALAGA 24 7699,58 AE A2 EX11


Funciones:

- La atención al ciudadano y la calidad en el servicio público.


Trabajos de fiscalización y control financiero de los servicios periféricos de la AGE.Utilización de las aplicaciones IRIS, SIC3y DOCUCONTA.


2,00

2,00

1,00

Cursos:

- SOROLLA. Gestión de Inventario.

130

Experiencia en trabajos de fiscalización y control financiero de los servicios periféricos de la AGE.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en tareas de Contabilidad Pública.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Aplicación SIC3.Registro Contable de Facturas.- Aplicación SIC3.Gastos y Contraído Previo.


SUBGESTOR / SUBGESTORA B MURCIA 18 4163,60 AE C1 C2 EX11


Funciones:

SOROLLA. Gestión de Inventario.- Control Financiero Permanente de la AEAT.

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. MURCIA

SECRETARIA GENERAL

Gestión y tramitación de expedientes administrativos de clases Pasivas.Utilización de la aplicación ARIEL.


2,00

2,00

Cursos:

131

Experiencia en la gestión de expedientes administrativos de Clases Pasivas.Experiencia en información y atención al público.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

- Sistema Integrado Gestión de Clases Pasivas: ARIEL- Pensiones Generales de Clases Pasivas. Acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.- Administración electrónica.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE SERVICIO DE GESTION MURCIA 25 8109,78 A3 A1 A2 EX11


GERENCIA REGIONAL MURCIA

Funciones:


3,00

2,00

Cursos:

Gestión e inspección tributaria

132

Coordinación, seguimiento y gestión de los distritos procedimientos catastrales.

Pertenencia al Cuerpo Superior de Gestión Catastral o al Técnico de Gestión Catastral.Experiencia y conocimientos prácticos de los procesos administrativos en especial los relativos a la gestión catastral.Experiencia en la resolución de recursos y reclamaciones relacionadas con la actividad catastral.

- Gestión del sistema tributario local.


SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE INTERVENCION N22 OURENSE 22 5157,04 AE A2 C1 EX11


Funciones:

- Gestión e inspección tributaria.- Novedades en el ámbito de los tributos locales.

DELEGACIÓN E Y H. OURENSE


Trabajos de Control financiero y Fiscalización previa.Manejo de la aplicación informática Iris-Intervención.


2,00

2,00

1,00

Cursos:

j y p j p

133

Experiencia en trabajos de control financiero permanente.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.Experiencia en trabajos de fiscalización de expedientes de contratación.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Control Financiero de Fondos Comunitarios.Nuevo Marco Normativo.Aplicación SICCOM.- Control Financiero de Subvenciones Nacionales. Ejecución del Control.


INSPECTOR / INSPECTORA ADSCRITO OURENSE 25 11769,24 A3 A1 A2 EX11


Funciones:

- Aplicación Team Mate.- Procedimiento Sancionador Tributario.

GERENCIA TERRITORIAL OURENSE

Tareas facultativas de valoración e inspección catastral de inmuebles rústicos.Utilización de las herramientas informáticasSIGECA, SIGCA y SAUCE.


1,00

3,00

2,00

1,00

Cursos:

A t li i i SAUCE

134

Pertenencia al Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública, al de Ingenieros Agrónomos, al de Ingenieros TécnicosForestales al Servicio de la Hacienda Pública o al de Ingenieros Técnicos en especialidades agrícolas.Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria y en valoración e inspección catastral rústica.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas asociadas a las tareas asignadas al puesto de trabajo que se convoca.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Aplicación del nuevo reglamento de inspección de la inspección catastral.- Actualizaciones masivas con SAUCE.- SIGECA + SIGCA + SAUCE. Alteraciones.- Modelo unificado de catastro, su aplicación práctica.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



SUBGESTOR / SUBGESTORA B GIJON 18 4163,60 AE C1 C2 EX11

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. ASTURIAS

GIJÓN – SECRETARIA GENERAL

SUBGESTOR / SUBGESTORA B GIJON 18 4163,60 AE C1 C2 EX11


Funciones:


2,00

2,00

135

Gestión y tramitación de expedientes administrativos de Patrimonio del Estado, Contratación y Personal.Utilización de lasaplicaciones informáticas CIBI, SOROLLA 2 y ERYCA.

Experiencia en la gestión de expedientes administrativos de Patrimonio del Estado.Experiencia en gestión y tramitación de expedientes de Personal.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION DE CLASES PASIVAS Y ASUNTOS GENERALES SALAMANCA 24 7060 20 AE A1 A2 EX11

- Administración de personal.- Contratos en el sector Público.- Excel.

DELEGACIÓN E Y H. SALAMANCA

SECRETARIA GENERAL

- CIBI-Expedientes.

JEFE / JEFA DE SECCION DE CLASES PASIVAS Y ASUNTOS GENERALES SALAMANCA 24 7060,20 AE A1 A2 EX11


Funciones:


2,00

2,00

1,00

136

Gestión y tramitación de expedientes administrativos de Clases Pasivas y Tesoro Caja General de Depósitos.Apoyo en AsuntosGenerales.Utilización de las aplicaciones informáticas ARIEL y SIC-3

Experiencia en la gestión de expedientes administrativos de Clases Pasivas.Experiencia en gestión de expedientes de Tesoro, Caja General de Depósitos y Aplazamientos.Experiencia en gestión de Asuntos Generales.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca. ,00

Cursos:


- Ejecución y Control Presupuestario.- Procedimiento administrativo.Notificaciones, Plazos y Recursos.- Tramitación electrónica de expedientes de Gasto.- Procedimiento de Recaudación.

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. CANTABRIA


GERENCIA REG. CANTABRIA – SANTANDER


TECNICO / TECNICA DE INSPECCION SANTANDER 24 6069,00 A3 A1 A2 EX11


Funciones:


2,00

2,00137


Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública o al de Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda Pública.Experiencia y conocimiento en materia de fiscalidad inmobiliaria.Experiencia y conocimiento en materia de valoración e inspección catastral urbana.Experiencia en tareas de mantenimiento y actualización catastral especialmente asociadas al procedimiento de regularización

1,00

Cursos:

catastral.

- Novedades en las aplicaciones catastrales SIGECA 8 y SAUCE.- Aplicación SAUCE.- La gestión catastral a través de la aplicación ATENEA.- El plan estratégico del catastro y su relación con la Ley de Economía Sostenible.

Experiencia en tareas de mantenimiento y actualización catastral, especialmente asociadas al procedimiento de regularización

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE INTERVENCION N22 SEGOVIA 22 5157,04 AE A2 C1 EX11

DELEGACIÓN E Y H. SEGOVIA


SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE INTERVENCION N22 SEGOVIA 22 5157,04 AE A2 C1 EX11


Funciones:


2,50

2,00

Trabajos de Control Financiero de la AEAT y de perceptores de ayudas y subvenciones públicas.Trabajos de Control FinancieroPermanente de la Administración General del Estado y sus Organismos Autónomos.Trabajos de Auditoría de FundacionesPúblicas.Utilización de las aplicaciones informáticas: TEAMMATE, AUDINET y SICCOM.

Experiencia en trabajos de Control Financiero Permanente138

Experiencia en trabajos de Auditoría de Fundaciones Públicas y Control Financiero de Subvenciones.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeñó del puesto de trabajo que se convoca.

Cursos:


DELEGACIÓN E Y H. SORIA

SECRETARIA GENERAL

- Control Financiero de Fondos Comunitarios Nuevo Marco Normativo. Aplicación SICCOM.- Plan General de Contabilidad Pública.- Programa TEAMMATE.- Contratación en el Sector Público.


JEFE / JEFA DE SECCION DE TESORO SORIA 22 6069,00 AE A2 C1 EX11


Funciones:


2,00

Experiencia en la tramitación electrónica de constitución, gestión, devolución y prescripción de depósitos y garantías en

Gestión y tramitación de expedientes de Caja Fija y Caja de Depósitos y aplazamientos y Fraccionamientos de deudas notributarias.Utilización de las aplicaciones informáticas SOROLLA 2 y SIC-3.

Experiencia en la Gestión y tramitación de expedientes administrativos de Caja Fija y como Cajero Pagador.Experiencia en la gestión y tramitación de expedientes de aplazamiento y fraccionamiento de deudas no tributarias.

139

2,00

1,00

Cursos:

Experiencia en la tramitación electrónica de constitución, gestión, devolución y prescripción de depósitos y garantías enmetálico y valores.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

- Aplicación SIC-3 FASE 1.2 - Caja Depósitos.- Sistema SOROLLA 2:Gestión de inventario.- Gestión Presupuestaria.

DELEGACIÓN E Y H. TERUEL



JEFE / JEFA DE SECCION DE INTERVENCION N24 TERUEL 24 7060,20 AE A2 EX11


Funciones:



Trabajos de gestión contable y control financiero de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.Trabajos de auditoríapública.Trabajos de Control de Subvenciones y ayudas públicas.Manejo de aplicaciones informáticas de la AEAT para su control(Intranet de la AEAT, BDP de la AEAT y BDCnet).

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca 4,00

2,00

1,00

Cursos:

Experiencia en el conocimiento, gestión y tramitación de expedientes de la Administración Periférica de la AGE.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Trabajo en equipo.- Seguridad de la información.- Notificación electrónica obligatoria.

140 Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



TECNICO / TECNICA DE INSPECCION TERUEL 24 6069,00 A3 A1 A2 EX11


GERENCIA TERRITORIAL TERUEL

Funciones:


1,00

3,00

3,00

Cursos:

Tareas facultativas de valoración e inspección catastral de bienes inmuebles de naturaleza rústica.

Pertenencia al Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública, al de Ingenieros Agrónomos, al de Ingenieros TécnicosForestales al Servicio de la Hacienda Pública o al de Ingenieros Técnicos en especialidades agrícolas.Experiencia y conocimientos en materia de fiscalidad inmobiliaria y de gestión administrativa de carácter catastral.Experiencia y conocimientos en valoración e inspección catastral rústica.

Objetivos estratégicos del catastro urbano Plan de regularización catastral

141


GESTOR / GESTORA CATASTRAL A TOLEDO 22 5049,10 A3 A2 C1 EX11


GERENCIA REG. C. MANCHA – TOLEDO

- Objetivos estratégicos del catastro urbano.Plan de regularización catastral.- Novedades de valoración en PVC 2014 y PVCG 2013.- Implementación del procedimiento de regularización catastral.- Trabajar eficientemente con las aplicaciones del sistema de información catastral.

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. TOLEDO

g

Funciones:


3,00

2,00

Cursos:

142


Pertenecer al Cuerpo de Técnicos de Gestión Catastral, Delineantes o al General Administrativo de la Administración del Estado.Experiencia y conocimientos de los procesos administrativos relacionados con la gestión catastral.Experiencia en la resolución de recursos y reclamaciones relacionadas con la actividad del catastro.

- Texto Refundido de la Ley del Catastro Inmobiliario.


JEFE / JEFA DE UNIDAD DE CONTROL VALLADOLID 26 13352,78 AE A2 EX11


Funciones:

- SIGECA y SIGCA.- Procedimiento administrativo.- Calidad de los servicios y atención al ciudadano.

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. VALLADOLID


Funciones:


3,00

2,00

1,00

1,00Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoria y Contabilidad.

143

Trabajos de auditoría y Control Financiero.Manejo de Aplicaciones Informáticas Utilizadas en Auditorías eIntervención-Aplicación SICCOM-AUDINET-IRIS INTERVENCION-TEAMMATE-FONDOS EUROPEOS.

Experiencia en trabajos de auditorias de cumplimiento y operativas de Organismos Públicos y trabajos de controles de FondosEuropeos: Feder y Fse.Experiencia en trabajos de función Interventora, fiscalización de nóminas y expedientes de gasto de Organismos Públicos.Experiencia en utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo que se convoca.

Cursos:- Contratación Administrativa.- Procedimiento de Aplicación de los Tributos.- Ley General Presupuestaria.- Ley General de Subvenciones.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15



JEFE / JEFA DE SECCION DE GESTION VALLADOLID 24 9059,26 A3 A1 A2 EX11


GERENCIA REGIONAL C.LEON – VALLADOLID

Funciones:


2,50

2,50

Cursos:Procedimiento recursos y reclamaciones económico administrativas

144

Gestión administrativa de carácter Catastral.Horario de atención continuada.

Pertenencia al Cuerpo Superior de Gestión Catastral o al Técnico de Gestión Catastral.Experiencia y conocimientos en materia de gestión administrativa de carácter catastral.Experiencia y conocimiento en materia de recursos y reclamaciones relacionados con la actividad del catastro, así comoreclamaciones económico- administrativas.


JEFE / JEFA DE UNIDAD DE CONTROL BILBAO 26 13352,78 AE A2 EX11


Funciones:

- Procedimiento, recursos y reclamaciones económico-administrativas.- Ley de Patrimonio de las Administraciones Públicas.- Novedades legislativas e instrumentales en el ámbito de la gestión catastral.

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. VIZCAYA

INTERVENCIÓN REGIONAL VIZCAYA


3,00

1,00

Cursos:

145

Trabajos de control financiero permanente, Auditoría de cuentas, función interventora y apoyo en tareas de contabilidad.

Experiencia en trabajos de control financiero permanente y auditoría pública.Experiencia en fiscalización previa de expedientes de gasto.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoria y Contabilidad.

- Plan General de Contabilidad.- Aplicación TEAM MATE.


JEFE / JEFA DE AREA DE INSPECCION ZAMORA 27 15723,54 A3 A1 EX11


Funciones:


DELEGACIÓN E Y H. ZAMORA

GERENCIA TERRITORIAL ZAMORA



2,00

3,00

Cursos:

Experiencia y conocimientos en valoración e inspección catastral urbana, especialmente en procedimientos en valoración colectivay elaboración de mapas de valores.

- Implementación del procedimiento de regularización catastral.- Contratación del Sector Público.- Seguimiento de mapas de valor.- Herramientas de gestión del catastro.

Pertenencia al Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria y gestión catastral.

146

g

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15


ANEXO II CONCURSO ESPECÍFICO 3-E-14

CERTIFICADO DE MERITOS MINISTERIO

D./Dª. CARGO: CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 1. DATOS PERSONALES Apellidos y Nombre …………………………………………………………………………………… DNI…………………………. Cuerpo o Escala ………………………………………………………………………. Grupo………. N.R.P. ……………………… Administración a la que pertenece (1)……………………………………. Titulaciones Académicas (2)…………………………… 2. SITUACION ADMINISTRATIVA Servicio Activo Servicios Especiales Servicio en otras AA.PP. Suspensión firme funciones: Fecha terminación Fecha traslado………………… Periodo suspensión………………………… Exc. Voluntaria Art. 29.3. Ap.…. Ley 30/84 Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 29.4 Ley 30/84: toma Fecha cese servicio activo: posesión último destino def.: Fecha cese serv.activo: (3) Otras situaciones: 3. DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (4) Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: …………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………. Denominación del Puesto: ………………………………………………………………………………………………………. Municipio: …………………………………………….………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del Puesto……… 3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) a) Comisión de Servicio (6) o nombramiento provisional …….…………Denominación del puesto ……………………………. Municipio: ………………………………………………. Fecha toma posesión: …………….. Nivel del Puesto………. b) Reingresado con carácter provisional en…………………………………………………………………………………….. Municipio: ………………………………………………. Fecha toma posesión……………… Nivel del Puesto ……… c) Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov. Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto 4. MERITOS (7) 4.1. Grado personal…………………………………………………………………… Fecha consolidación (8)…………………. 4.2 Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)

Denominación Sub.Gral. o Unidad Asimilada Centro Directivo Niv.C.D (Años, Meses, Días) …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4.3 Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria:

CURSO CENTRO …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4.4 Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de

publicación de la convocatoria: Admón Cuerpo o Escala Grupo Años Meses Días

…………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… Total años de servicio: (10)………………………………………….. CERTIFICACION que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por …………… ………………………………………………………………………………………………. de fecha ……………… B.O.E. ………… OBSERVACIONES AL DORSO: SI NO Madrid,

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15


Observaciones (11) (Firma y Sello) INSTRUCCIONES (1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: C - Administración del Estado A - Autonómica L - Local S - Seguridad Social (2) Sólo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante documentación pertinente. (3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1. (4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso (5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1

del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril). (6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con

carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. (7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. (8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Organo

competente. (9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones

acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. (10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de

presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones. (11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15


INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACION DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO

1.- El impreso debe cumplimentarse preferentemente a maquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras mayúsculas y bolígrafo negro.

2.- SITUACION ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación. 3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. En los supuestos de Otros Ministerios u Otras Administraciones, indicar cuáles. 4.- DESTINO PROVISIONAL, Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de

servicios y los previstos en el articulo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril)

Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentaran, también, los datos de puesto al que esta

adscrito el funcionario con carácter definitivo. 5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentara con el

nombre de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el puesto. 6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los meritos específicos se grapara a la instancia, aunque en

ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por una sola

cara. 8.- En el apartado RESERVADO RECURSOS HUMANOS, NO ESCRIBIR nada. Muchas gracias. i De acuerdo con la Ley 15/99, de 13 de diciembre, se informa que los datos de carácter personal que se faciliten en esta instancia quedarán incorporados en el fichero de Carácter Personal gestión Concursos, con la finalidad de gestionar los concursos para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. El órgano al que debe dirigirse para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, de acuerdo con los términos previstos en la legislación vigente es Subdirección General de Recursos Humanos como responsable del fichero, C/Alcalá, 9, Madrid

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15


ANEXO III/2 CONCURSO ESPECIFICO 3-E-14

PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA

Orden prefrencia

Nº orden Puesto

convocatoria Centro Directivo Denominación del Puesto Nivel Localidad

Reservado RR.HH.

En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas

e-

cve:

BO

E-A

-201

4-99

15


ANEXO IV

CONSENTIMIENTO PARA REALIZAR LA CONSULTA DE VERIFICACIÓN DE DATOS DE RESIDENCIA DEL FAMILIAR DEPENDIENTE AL QUE ALUDE EL

APARTADO C DEL PUNTO 5 DE LA BASE SEXTA DE LA PRESENTE CONVOCATORIA

Mediante este documento, D/Dña.……………..………………………………………..

con DNI …………………………….. presto mi consentimiento, para la consulta al

Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento

sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del

Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

En……………………………….. , a…... de ……………… de…….……

Fdo.:

cv

e: B

OE

-A-2

014-

9915

http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

ministerio de hacienda y administraciones ... - minhap.gob.es · para la igualdad efectiva de...

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