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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 73 Lunes 27 de marzo de 2017 Sec. II.B. Pág. 22778

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE FOMENTO3291 Resolución de 16 de marzo de 2017, de la Subsecretaría, por la que se

convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

El Ministerio de Fomento y sus Organismos Públicos tienen vacantes diversos puestos de trabajo, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio.

A este respecto, la Administración Pública, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, lleva a cabo una política de igualdad de trato entre mujeres y hombres en materia de acceso al empleo público, a la formación y promoción profesionales y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión de puestos de trabajo se efectuará en el marco de los citados principios.

Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

Por todo ello, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, así como en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, previa autorización de la Secretaría de Estado de Función Pública, y en uso de las facultades atribuidas por el artículo 13.7 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, esta Subsecretaría ha resuelto convocar concurso general (Ref. FG2/17) para cubrir las vacantes que se relacionan en el Anexo A Puestos y Anexo B Resultas de esta Resolución, todo ello con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Participación.

1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera, excepto los suspensos en firme, mientras dure la suspensión, siempre que, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, reúnan las condiciones de participación, cumplan con los requisitos determinados en la convocatoria para cada puesto y las formalidades previstas en la correspondiente relación de puestos de trabajo, y las mantengan hasta la publicación de la resolución del presente concurso.

2. Podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria:

a) El personal perteneciente a Cuerpos o Escalas de Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de 2007, de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.

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b) Los funcionarios de los Cuerpos Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y los Cuerpos de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010.

3. Están obligados a tomar parte en el presente concurso:

a) Los funcionarios que se encuentren sin destino definitivo en el Departamento, salvo los que se hallen en comisión de servicios, solicitando como mínimo todas las vacantes de la localidad en la que se halle el puesto al que están adscritos y que puedan acceder por reunir los requisitos establecidos en esta convocatoria. Los funcionarios que hayan reingresado al servicio activo mediante la adscripción provisional a un puesto, sólo tendrán la obligación de participar si se convoca ese puesto que ocupan provisionalmente.

b) Los funcionarios a que se refiere el punto anterior y que no participen, teniendo obligación de hacerlo, podrán ser destinados a las vacantes que resulten en la localidad en la que están adscritos después de atender las solicitudes de los concursantes.

c) Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación operada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

4. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento Ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.

5. A los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.

6. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

7. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

8. Los funcionarios en situación de Servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta haber trascurrido dos años desde la incorporación al mismo, todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.

9. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), sólo podrán participar si, al término del plazo de presentación de solicitudes, han cumplido el plazo mínimo de dos años que han de permanecer en dicha situación.

10. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de

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conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Cuando se trate de Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Fomento, corresponderá a este Ministerio la concesión de la citada autorización.

11. Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

12. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, de fecha de 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

13. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y con el objeto de alcanzar una mayor eficiencia en la distribución del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, que permita una prestación adecuada de los Servicios Públicos que tiene encomendados, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan su puesto de reserva en las siguientes unidades:

• Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

– Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.– Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: aquellos

funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

– Fondo de Garantía Salarial.

Tampoco podrán participar los funcionarios que estén ocupando o que tengan reservado alguno de los siguientes puestos, por encontrarse en situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva del mismo:

– Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Segunda. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas a la Subsecretaría del Ministerio de Fomento y ajustadas al modelo publicado como Anexo I de esta Resolución, se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del citado Departamento (Paseo de la Castellana, 67, Nuevos Ministerios, 28071 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación.

No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las diferentes Unidades registrales, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.

2. Cada uno de los funcionarios participantes podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos vacantes que se incluyen en el Anexo A Puestos y Anexo B Resultas, siempre que reúnan los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

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3. Los concursantes deberán adjuntar a la solicitud (Anexo I), los siguientes documentos:

– Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de gestión de personal, de conformidad con lo establecido en la base cuarta de la presente convocatoria.

– Anexo III: Méritos alegados por el candidato, así como los documentos acreditativos de dichos méritos en formato DIN A4 impreso o escrito por una sola cara, sin encuadernar y con una sola grapa.

Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

Dos funcionarios interesados en obtener puestos de trabajo en un mismo concurso y municipio, pueden, por razones de convivencia familiar acreditada, condicionar sus peticiones al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario.

Tercera. Fases del concurso y baremo de valoración.

1. Para obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse un mínimo de 5 puntos.

La valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1.1 Valoración del grado personal consolidado (máximo de 2,6 puntos).Por el grado personal consolidado, los puntos resultantes de aplicar a dicho grado el

coeficiente de 0,10.1.2 Valoración del trabajo desarrollado. (máximo de 3 puntos).

Se adjudicará hasta un máximo de 3 puntos de acuerdo con el siguiente baremo, no acumulativo:

• Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo, durante los últimos cinco años, de nivel superior o igual al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 3 puntos.

• Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo, durante los últimos cinco años, de nivel inferior en uno o dos niveles al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 2 puntos.

• Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo, durante los últimos cinco años, de nivel inferior en más de dos niveles al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 1 punto.

A estos efectos:

a) Para los funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo con antigüedad menor de un año, la valoración prevista en este apartado se hará considerando el nivel del puesto o puestos anteriores que cumplan dicho requisito o, en su defecto el nivel del complemento de destino del puesto que se le adjudicara como destino inicial tras su nombramiento en el cuerpo o escala desde el que concursa.

b) Para aquellos funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo sin nivel de complemento de destino o procedente de la situación de excedencia, se valorará el nivel de complemento de destino del puesto que se le adjudicara como destino inicial tras su nombramiento en el cuerpo o escala desde el que concursa.

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c) Por lo que respecta a los funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por cuidado de familiares y de la de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, se valorará el nivel del complemento de destino del puesto que tenga reservado o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional o definitivo.

1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento. (máximo de 3 puntos).

Sólo se podrán valorar los cursos de formación y perfeccionamiento de los últimos diez años, contados desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Cada acción formativa o curso se valorará una sola vez, independientemente del número de veces que se haya realizado o impartido.

2. Podrán valorarse los cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas. Los cursos deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo (Anexo de puestos).

A estos efectos:

• Por la participación o superación como alumno de los cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o, en su defecto, certificación de aprovechamiento, 0,50 puntos por cada uno.

• Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya acreditado, 1 punto por cada uno.

3. Se valorarán las acciones formativas en materia de igualdad.

• Por la participación en acciones formativas en materia de igualdad reconocidas por las Administraciones Públicas (máximo 0,25).

1.4 Antigüedad (máximo de 3 puntos).

Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 0,10 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.5 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral (máximo 3 puntos).

a) Por el destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

b) Por cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los/las interesados/as fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1,5 puntos.

c) Por el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y se acredite fehacientemente por los interesados/as que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 1,5 puntos.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

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1.6 Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características y contenido de cada puesto de trabajo descrito en el Anexo de Puestos hasta un máximo de 8 puntos.

En este apartado, se tendrá en cuenta la posesión por los candidatos de títulos académicos oficiales distintos a los exigidos para el ingreso en su correspondiente Cuerpo o Escala, relacionados con el área a que corresponde el puesto.

En este apartado se valorará también la experiencia en funciones similares a las descritas en el puesto.

En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua oficial propia, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de dicha lengua cuando el contenido de los puestos tenga relación directa con información al público, recepción y registro de documentos, actividades de gestión con significativos grados de proximidad con el público y actividades para las que el conocimiento de la lengua constituya factor relevante. El conocimiento de dicha lengua podrá valorarse también en relación con los demás puestos de dichas Comunidades Autónomas.

La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se referirá a la fecha del cierre de presentación de solicitudes.

Cuarta. Acreditación de méritos.

1. El Anexo II de esta Resolución (certificado de méritos) recogerá los méritos, requisitos, antigüedad y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido:

1.1 Para funcionarios en servicio activo por:

a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o la Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales.

b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial.

c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid y los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.

1.2 Para funcionarios en otras situaciones:

a) Por el órgano competente en materia de personal para funcionarios que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.

b) Por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo, para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.

c) Por la Dirección General de la Función Pública las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo para funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a otros Departamentos, el Ministerio de adscripción correspondiente.

d) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A. o que se encuentren en situación administrativo de excedencia voluntaria o forzosa y

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que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

e) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad.

2. Para la valoración del trabajo desarrollado, los aspirantes deberán justificar el contenido de los puestos ocupados mediante certificados u otros documentos fehacientes, que serán expedidos por el superior jerárquico con el visto bueno del responsable de la Unidad correspondiente en cada caso.

3. Aquellos funcionarios que aleguen participación en cursos en su solicitud, deberán aportar los certificados correspondientes, a excepción de los certificados en el Anexo II.

4. Acreditación de méritos relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

4.1 Destino previo del cónyuge funcionario:

a) Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo.

b) Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

4.2 Cuidado de hijos:

a) Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

b) Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

4.3 Cuidado de un familiar:

a) Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.

b) Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditando la situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad.

c) Justificación acreditativa de que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

d) Acceso desde municipio distinto: Según el Artículo 28 de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo, se entiende otorgado el consentimiento para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio, salvo que el funcionario solicitante manifieste por escrito en su solicitud, que deniega la autorización para la consulta, en cuyo caso deberá aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

e) Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

La declaración referida a la atención del hijo o del familiar podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, la justificación contenida en dicha declaración.

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Quinta. Otras consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 y 45 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

2. El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de solicitudes, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la base cuarta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo II.

3. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado Séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos, sobre ordenación de retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado de Función Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.

4. El grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

5. En el supuesto a que se hace referencia en la base segunda, se estará a lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

6. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada. Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

Sexta. Comisión de valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión, que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que constará de los siguientes miembros:

Presidencia: El titular de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Fomento, o persona en quien delegue.

Vocales: Dos en representación del centro directivo al que pertenecen los puestos de trabajo excepto en los puestos con número de orden 16,17,30,32,34,36,38, 47,52 y 53 del Anexo A Puestos, para los que se designarán tres representantes.

Secretaría: Actuará en representación de la Subsecretaría del Departamento.

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Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación a los puestos localizados donde tengan la condición de más representativos. A efectos de su nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto; tanto la solicitud como la designación de expertos ha de constar por escrito en el expediente.

La publicación de la fecha de la reunión de la comisión de valoración, se informará en la página web del Ministerio de Fomento, en el apartado de empleo público. (http://www.fomento.es/MFOM/LANG_CASTELLANO/ATENCION_CIUDADANO/EMPLEO_PUBLICO)

2. Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes que en caso de ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los convocados y, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

3. La Comisión de Valoración propondrá a la Subsecretaria de Fomento los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente convocatoria.

Séptima. Obtención de un puesto de trabajo definitivo durante la participación en el concurso.

Si en cualquier momento anterior a la publicación de la resolución del presente concurso un funcionario participante hubiera obtenido un puesto de trabajo definitivo por cualquiera de los supuestos previstos reglamentariamente, deberá comunicarlo a la mayor brevedad a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Fomento (teléfono 91 597.81.62 Fax 91.597.85.28, o correo electrónico a [email protected]) para que se proceda a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.

Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración, la autoridad convocante acordará la exclusión de aquellos candidatos que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, existiendo un plazo de diez días para presentar las alegaciones oportunas. Una vez transcurrido dicho plazo se publicará Resolución de exclusión por la autoridad convocante, con el listado definitivo de excluidos.

Contra la mencionada Resolución, que pone fin a la vía administrativa, y una vez finalizado el plazo de alegaciones, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante la autoridad que dictó el acto, en el plazo de un mes.

2. Desde el plazo de presentación de la solicitud y hasta la reunión de la Comisión de Valoración podrán presentarse documentos dirigidos a subsanar la información recogida en la solicitud presentada en el plazo de presentación de instancias, siempre que no afecten a los puestos solicitados de acuerdo con lo señalado en el párrafo siguiente.

3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, éstas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias totales o parciales a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación. Una vez formulada renuncia parcial o total a la solicitud, ésta lo será a todos los efectos.

4. La información relativa a la exclusión provisional de los aspirantes del concurso se publicará en la página web del Ministerio de Fomento citada en la Base sexta.

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Novena. Resolución.

1. La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a seis meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de solicitudes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 47 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».

2. En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, se hará indicación expresa del puesto de origen de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación, el Ministerio o Administración Pública de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.

3. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en otros, cualquiera que sea la Administración que los convoque, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984.

4. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.

Décima. Destinos.

1. Los destinos adjudicados:

a) Se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.

b) Serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública en cuyo caso deberá comunicarse según lo dispuesto en la base séptima de esta convocatoria.

2. El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, y empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

3. El Subsecretario/a del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la unidad a la que haya sido destinado.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

4. Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, la Subsecretaría de Fomento podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

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Undécima. Recursos.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, en el plazo de un mes (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 9.a) y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación (artículo 46.1 de la precitada Ley).

Madrid, 16 de marzo de 2017.–La Subsecretaria de Fomento, Rosana Navarro Heras.

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ANEXO I

Solicitud de participación en el concurso específico (Ref.ª FG2/17) para la provisión de puestos de trabajoen el Ministerio de Fomento convocado por Resolución de la Subsecretaría de Fomento, de_____de_________________________ de 2017.(B.O.E. ___________________________).

DATOS PERSONALESPrimer Apellido Segundo Apellido Nombre

Fecha de nacimiento D.N.I. Dirección correo electrónico Teléfonos de contacto

Domicilio (Calle o plaza y número) Código Postal Domicilio (Nación, provincia, localidad)

Solicitud condicionada(Base Segunda.3)

Se acoge a la Base Tercera punto 1.5 (Méritos referidos a laconciliación de la vida personal y familiar) Sí No

¿ Alguna discapacidad?(Base Segunda.3)

Sí NoCónyuge funcionario

Cuidado hijos Cuidado familiarSí No

DATOS PROFESIONALESNúmero Registro Personal Cuerpo o Escala Grupo

Situación administrativa actual:Activo Servicio en otras AAPP Otras:

El destino actual lo ocupa con carácter:

Definitivo Provisional En comisión de servicios

Ministerio / Comunidad Autónoma Centro Directivo u Organismo Subdirección General o Unidad Asimilada

Denominación del puesto de trabajo que ocupa Provincia Localidad

PUESTOS/S SOLICITADO/S:Nº Preferencia

Nº Ordenconv.

Puesto de trabajo Grupo NivelComplementoespecífico

Localidad

1

2

3

4

5

(En caso necesario se continuará en el la Hoja nº 2 del mismo Anexo III)

Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria paradesempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo sonciertos.

En ....................... a ......... de ..................... de 2017(Firma)

SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE FOMENTO. Subdirección General De Recursos Humanos.Pº Castellana, 67 (Nuevos Ministerios) 28071 MADRID

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ANEXO I (Hoja 2) (Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1)

APELLIDOS ...............................................................................

NOMBRE ................................................................................... Firma del candidato:

PUESTOS/S SOLICITADO/S:Nº Preferencia

Nº Ordenconv. Puesto de trabajo Grupo Nivel

Complementoespecífico Localidad

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ANEXO II Certificado de Méritos

Don/D.ª:

Cargo:

Ministerio u Organismo:

Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos:

1. DATOS DEL FUNCIONARIO

D.N.I.: Apellidos y Nombre:

Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo: N.R.P.:

Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación: Orden P.S.:

Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial: Fecha Ingreso:

Antigüedad (basada en trienios): Años, Meses, Días, a fecha de ………………………………………….

Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3):

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

Tipo: Modalidad: Fecha:

3. DESTINO:

3.1 DESTINO DEFINITIVO

Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel del puesto

Fecha de toma de posesión Municipio

3.2 DESTINO PROVISIONAL

Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel puesto

Fecha toma de posesión

Forma de Ocupación Municipio

3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días. 4. MÉRITOS:

4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL Denominación del puesto Unidad Asimilada C. Directivo N. Puesto Años Meses Días

4.2 CURSOS Denominación del curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec

4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años Meses Días

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso …………………………….. convocado por Resolución de ……………. de fecha …………………………………, B.O.E. de ………………………………..

En ……………, a ……………de …………. de 2017

OBSERVACIONES AL DORSO SI NO (firma y sello) cve:

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Observaciones (4)

Firma y Sello

INSTRUCCIONES

(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. (2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:

C – Administración del Estado A – Autonómica L – Local S – Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. (4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

cve:

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ANEXO III Hoja nº:

CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE FOMENTO, de _____de__________de 2017(B.O.E. ___________________________).

APELLIDOS ...................................................................

NOMBRE ........................................ Nº R.P. ......................

Vacantessolicitadas

Méritos específicos alegados (1)Especificación de cursos, diplomas,

publicaciones, etc.

Ordenpreferencia

Nºordenconv.

(1) Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados.

Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no seprocederá a su valoración.

Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo depresentación de solicitudes.

En ......................... a ..... de ................. de 2017(Lugar, fecha y firma)

cve:

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ANEXO III (Hoja 2) Hoja nº:

CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE FOMENTO, de _____de__________de 2017(B.O.E. ___________________________).

APELLIDOS ...................................................................

NOMBRE ........................................ Nº R.P. ......................

Vacantessolicitadas Cursos realizados o impartidos, en relación con el contenido del puesto, de acuerdo con lo

establecido por la base segunda 1.3

Ordenpreferencia

Nºordenconv.

Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no seprocederá a su valoración.

cve:

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ANEXO IV

Certificado de grado consolidado

D./DÑA.

CARGO :

CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro,

D./DÑA.

N.R.P.: , funcionario del Cuerpo/Escala con fecha, , ha consolidado

el grado personal , encontrándose el reconocimiento del mismo en tramitación.

Para que conste, y surta los efectos oportunos ante el Ministerio de Fomento, firmo la presente certificación en

, a de de dos mil diecisiete.

cve:

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s a

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desc

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el p

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14JE

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GO

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ALL

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LLA

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1030

4033

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2E

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xcel

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1) E

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n fu

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LLA

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1195

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EX

113.

148,

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exp

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trativ

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475

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s de

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y c

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- Tra

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form

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os.

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as in

form

átic

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con

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e in

trodu

cció

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dat

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ient

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info

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icos

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ico

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l- G

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n e

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e en

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enad

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pers

onal

es y

ser

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os.

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res

con

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dow

s S

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nteg

raci

ón d

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ione

s de

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Exp

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ncia

en

func

ione

s si

mila

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as e

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ncia

en

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s co

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ws

Ser

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3) C

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imie

ntos

en

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ctur

as d

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des

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Con

ocim

ient

o en

inst

alac

ión

de W

indo

ws

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y W

indo

ws

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ksta

tion.

5) In

stal

ació

n y

conf

igur

ació

n de

paq

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imát

icos

y a

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as,

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tas,

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s.6)

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erie

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en

mic

roin

form

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14JE

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JEFA

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O1

MU

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MU

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14A

UX

ILIA

R D

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FIC

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2392

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2124

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C1

C2

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116.

129,

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pro

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secr

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ca,

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cum

enta

ción

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ram

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ione

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- Exc

el- W

ord

- Acc

ess

- Pow

er p

oint

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para

ción

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secr

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para

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bven

cion

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cum

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ción

- Reg

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y c

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men

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s de

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14A

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ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

DIS

TRIT

O M

AR

ITIM

O D

EV

INA

RO

S16

JEFE

/ JE

FA D

E N

EG

OC

IAD

O1

CA

STE

LLO

N/C

AS

TELL

O -

VIN

AR

OS

AE

5440

0422

1C

1C

2E

X11

3.41

0,40

- Pre

para

r, el

abor

ar y

real

izar

trám

ites

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

com

pete

ncia

de

la U

nida

d.- T

rans

crip

ción

de

escr

itos

con

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

.- G

estió

n y

cont

rol d

e ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

- Org

aniz

ació

n, m

anej

o, c

onsu

ltae

intro

ducc

ión

de d

atos

en

prog

ram

as in

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átic

os d

e la

Uni

dad.

- Wor

d- A

cces

s- E

xcel

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

cion

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

CA

PIT

AN

IA M

AR

ITIM

A D

ETA

RR

AG

ON

A

cve:

BO

E-A

-201

7-32

91Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

S. D

E E

. DE

INFR

AE

STR

.,TR

AN

SP

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IVIE

ND

AD

.G. D

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RA

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PO

RTE

TER

RE

STR

E

S.G

. DE

GE

ST.

, AN

AL.

EIN

N.T

RA

NS

P. T

ER

R.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5532

7287

3C

1C

2E

X11

3.41

0,40

- Arc

hivo

Aux

iliar

de

la D

irecc

ión

Gen

eral

de

Tran

spor

te T

erre

stre

- Apo

yo a

tare

as d

e pe

rson

al- A

sunt

os g

ener

ales

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yo tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de s

ubve

ncio

nes

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5643

8336

0C

1C

2E

X11

3.41

0,40

- Tar

eas

de a

poyo

al J

efe

de Á

rea

de In

form

átic

a y

al J

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del

Ser

vici

o de

Coo

rdin

ació

n co

n la

sC

omun

idad

es A

utón

omas

,el

abor

ando

esc

ritos

, cer

tific

ados

ein

form

es p

ara

las

Com

unid

ades

Aut

ónom

as y

Org

anis

mos

Ofic

iale

s.- C

ontro

l y s

egui

mie

nto

del

Reg

istro

de

Ent

rada

y S

alid

a de

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rea

de In

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átic

a.- C

onsu

lta e

n la

apl

icac

ión

SIT

RA

N G

ES

TIO

N d

e da

tos

deem

pres

as d

e tra

nspo

rtes

a ef

ecto

sde

not

ifica

ción

, y c

omun

icac

ión

aC

omun

idad

es A

utón

omas

.- T

ram

itaci

ón d

e in

cide

ncia

s,pe

rmis

os y

vac

acio

nes

del

pers

onal

del

Áre

a de

Info

rmát

ica.

- Pow

er P

oint

- Wor

d- A

rchi

vo y

doc

umen

taci

ón e

n la

ofic

ina

med

iant

e he

rram

ient

as in

form

átic

as.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5717

6796

3C

1C

2E

X11

3.41

0,40

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os e

n m

ater

ia d

eot

orga

mie

nto

de a

utor

izac

ione

sde

tran

spor

te p

or c

arre

tera

- Com

prob

ació

n, v

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ació

n y

grab

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n de

la ta

sa p

orpr

esta

ción

de

serv

icio

s de

trans

porte

por

car

rete

ra- I

nfor

mac

ión

y at

enci

ón a

lpú

blic

o- A

rchi

vo d

e do

cum

enta

ción

- Apo

yo a

labo

res

adm

inis

trativ

as- T

rans

crip

ción

de

escr

itos

con

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

- Acc

ess

- Wor

d- E

xcel

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) C

onoc

imie

nto

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

ITR

AN

GE

STI

ÓN

yS

ITR

AN

BU

S.

C. E

STU

DIO

S Y

EX

PE

RIM

EN

T.O

. P.(C

ED

EX

)

SE

CR

ETA

RIA

CE

DE

X

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5836

1869

2A

2C

1E

X11

3.95

1,78

- Tra

mita

ción

y g

estió

n de

lado

cum

enta

ción

rela

tiva

a ge

stió

nde

per

sona

l (fu

ncio

nario

yla

bora

l).- T

ram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

conc

urso

s de

func

iona

rios

- Ela

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ción

de

certi

ficad

os d

em

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s.- S

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mie

nto

com

isio

nes

dese

rvic

io ta

nto

naci

onal

es c

omo

extra

njer

as, a

sí c

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suap

roba

ción

en

la a

plic

ació

n de

lvi

ajes

del

CE

DE

X.

- SIG

P- B

adar

al- A

cces

s- W

ord

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el- L

ey O

rgán

ica

de P

rote

cció

n de

Dat

osde

Car

ácte

r Per

sona

l

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

cve:

BO

E-A

-201

7-32

91Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

20JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5916

1448

9A

2C

1E

X11

3.62

4,46

- Apo

yo la

bore

s ad

min

istra

tivas

de g

estió

n de

per

sona

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estió

n de

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n de

pen

sion

es.

- Pla

nific

ació

n y

gest

ión

de la

base

de

dato

s pa

ra la

adju

dica

ción

de

las

ayud

asso

cial

es d

el C

ED

EX

.- C

olab

orac

ión

en la

real

izac

ión

de m

emor

ias

del C

ED

EX

.- C

olab

orac

ión

en p

roce

sos

sele

ctiv

os p

ara

la c

ontra

taci

ón d

etit

ulad

os s

uper

iore

s pa

ra la

real

izac

ión

de p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n y

de c

once

sión

de

beca

s de

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ació

n de

per

sona

lin

vest

igad

or.

- Apo

yo a

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e de

l Are

a en

lael

abor

ació

n de

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rmes

sob

rem

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ias

prop

ias

de re

curs

oshu

man

os.

- Wor

d- A

cces

s- E

xcel

- Bad

aral

- Ges

tión

de R

ecur

sos

Hum

anos

.

1) E

xper

ienc

ia e

n lfu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6091

2474

C1

C2

EX

113.

951,

78- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gast

o y

cont

rata

ción

des

de s

uin

icio

has

ta s

u to

tal t

erm

inac

ión

ysu

con

trol p

resu

puet

ario

.- S

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

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dien

tes

adm

inis

trativ

os.

- Seg

uim

ient

o de

la e

jecu

ción

pres

upue

star

ia.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

.

- Ela

bora

ción

, eje

cuci

ón y

con

trol d

elpr

esup

uest

o.- P

roce

dim

ient

o de

ord

enac

ión

del

gast

o y

pago

.- P

repa

raci

ón, e

jecu

ción

e in

cide

ncia

sen

los

cont

rato

s pú

blic

os d

e ob

ras

y de

conc

esió

n de

obr

as p

úblic

as.

- Wor

d- A

cces

s- E

xcel

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

1) E

xper

ienc

ia p

ublic

acio

nes

licita

cion

esB

OE

, DO

UE

y p

lata

form

a de

con

traci

ón d

elE

stad

o.2)

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s si

mila

res

a la

sde

scrit

as e

n el

pue

sto

de tr

abaj

o.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6115

1012

8C

1C

2E

X11

3.41

0,40

- Tar

eas

de a

poyo

adm

inis

trativ

oa

las

func

ione

s qu

e de

sarr

olla

el

Dep

arta

men

to d

e C

aja.

- Man

ejo,

con

sulta

e in

trodu

cció

nde

dat

os e

n el

sis

tem

a de

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rmac

ión

cont

able

ypr

esup

uest

aria

del

CE

DE

X a

síco

mo

en e

l pro

gram

a de

ges

tión

de c

aja

fija

y pa

gos

a ju

stifi

car.

- Apo

yo e

n ta

reas

de

com

prob

ació

n, p

ago

yju

stifi

caci

ón d

e co

mis

ione

s de

serv

icio

med

iant

e lo

s pr

ogra

mas

espe

cífic

os u

tilia

dos

en e

lC

ED

EX

: VIA

JES

y G

EP

ETT

O.

- Tra

mita

ción

de

fact

uras

elec

tróni

cas.

- Apo

yo e

n la

tram

itaci

ón d

epa

gos

a te

rcer

os.

- Cla

sific

ació

n, a

rchi

vo y

regi

stro

de la

doc

umen

taci

ón d

e la

unid

ad.

- Tra

nscr

ipci

ón d

e es

crito

s co

npr

oces

ador

de

text

os y

actu

aliz

ació

n de

hoj

as d

e cá

lcul

oco

n ex

cel.

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

- Ges

tión

Eco

nóm

ica.

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

1) E

xper

ienc

ia fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

CE

NTR

O D

E E

STU

DIO

S D

EP

UE

RTO

S Y

CO

STA

S18

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A A

UX

ILIA

RD

E E

NS

AY

OS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6234

3366

0C

1E

X22

3.41

0,40

- Con

ocim

ient

os b

ásic

os s

obre

ensa

yos

en m

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o fís

ico

a es

cala

redu

cida

en

inge

nier

ía m

aríti

ma.

- Con

ocim

ient

os b

ásic

os e

nsi

mul

ació

n de

man

iobr

as d

ebu

ques

, en

tiem

po- C

onoc

imie

ntos

bás

icos

en

diná

mic

a de

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ue:

com

porta

mie

nto

en z

onas

portu

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s (n

aveg

ació

nre

strin

gida

) y e

n la

mar

(nav

egac

ión

libre

).- C

onoc

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ntos

bás

icos

sob

retip

olog

ías

actu

ales

de

buqu

es y

rem

olca

dore

s.

- Cur

sos

rela

cion

ados

con

el p

uest

o de

traba

jo y

mér

itos

aleg

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.1)

Exp

erie

ncia

en

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ione

s si

mila

res

a la

sde

scrit

as e

n el

pue

sto

de tr

abaj

o.2)

Ingl

és B

1, e

quiv

alen

te o

sup

erio

r

cve:

BO

E-A

-201

7-32

91Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

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joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6338

7568

6C

1C

2E

X11

3.41

0,40

- Rea

lizac

ión

de e

nsay

osqu

ímic

os d

e m

ater

iale

s de

cons

trucc

ión

(hor

mig

ones

,ce

men

tos,

árid

os, a

ditiv

os,

adic

ione

s y

acer

os).

- Res

pons

able

de

la g

estió

n de

calid

ad d

e en

sayo

s qu

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osm

ater

iale

s m

etál

icos

.- A

poyo

, med

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e he

rram

ient

asof

imát

icas

, a la

real

izac

ión

dein

form

es té

cnic

os.

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

- Sis

tem

a de

Ges

tión

de C

alid

ad.

- Aná

lisis

de

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s y

esta

díst

ica.

- Pre

venc

ión

de ri

esgo

s la

bora

les

ym

edio

ambi

ente

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) In

glés

B1,

equ

ival

ente

o s

uper

ior

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

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BIN

ETE

TE

CN

ICO

DE

LA

SU

BS

EC

RE

TAR

IA15

SE

CR

ETA

RIO

/ S

EC

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IAD

E S

UB

DIR

EC

TOR

GE

NE

RA

L1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E64

2196

702

C1

C2

EX

116.

129,

76- G

estió

n ad

min

istra

tiva

rela

cion

ada

con

la S

ecre

taría

- Org

aniz

ació

n y

gest

ión

de la

Age

nda,

ate

nció

n te

lefó

nica

y d

evi

sita

s- R

egis

tro d

e do

cum

enta

ción

yar

chiv

o, c

lasi

ficac

ión

ydi

strib

ució

n de

doc

umen

tos

- Tra

tam

ient

o de

text

os y

conf

ecci

ón d

e do

cum

ento

sm

edia

nte

herr

amie

ntas

ofim

átic

as.

- Man

ejo

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

(Lot

us, A

SIF

,C

omis

ión

virtu

al S

ecre

tario

s de

Est

ado

y S

ubse

cret

ario

s)

- Wor

d- E

xcel

- Pow

er P

oint

- Pre

sent

acio

nes

visu

ales

a tr

avés

de

PC

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo

CO

M. D

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VE

STI

G. D

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CC

IDE

NT.

FE

RR

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.22

JEFE

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E S

EC

CIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E65

2560

964

A2

C1

EX

113.

951,

78- M

anej

o de

las

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

de

la C

omis

ión

deIn

vest

igac

ión

de A

ccid

ente

sFe

rrov

iario

s.- T

ram

itaci

ón d

e lo

s ex

pedi

ente

sad

min

istra

tivos

rela

cion

ados

con

las

mat

eria

s co

mpe

tenc

ia d

e la

Com

isió

n de

Inve

stig

ació

n de

Acc

iden

tes

Ferr

ovia

rios

- Con

trol d

e ar

chiv

o y

docu

men

taci

ón.

- Col

abor

ació

n en

la e

labo

raci

ónde

los

info

rmes

com

pete

ncia

de

laC

omis

ión

de In

vest

igac

ión

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ccid

ente

s Fe

rrov

iario

s, e

n la

mem

oria

anu

al y

en

otro

s es

tudi

osre

laci

onad

os c

on e

l sec

tor

ferr

ovia

rio.

- Exc

el.

- Acc

es.

- Wor

d.- P

ower

Poi

nt.

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.

SU

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EC

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JEFE

/ JE

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EG

OC

IAD

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E66

2564

918

C1

C2

EX

113.

410,

40- A

rchi

vo d

e do

cum

enta

ción

- Apo

yo la

bore

s ad

min

istra

tivas

- Tra

nscr

ipci

ón d

e es

crito

s co

nhe

rram

ient

as in

form

átic

as- T

area

s de

apo

yo a

dmin

istra

tivo

para

la e

labo

raci

ón d

e no

rmat

iva

técn

ica.

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

en

la o

ficin

am

edia

nte

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

.- W

estla

w.

- Doc

umen

tos

y ex

pedi

ente

sel

ectró

nico

s.- C

ertif

icad

os d

igita

les

y fir

ma

elec

tróni

ca.

- Wor

d- A

cces

s- E

xcel

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.

LAB

OR

ATO

RIO

CE

NTR

AL

DE

ES

TRU

CTU

R. Y

MA

T.

cve:

BO

E-A

-201

7-32

91Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

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ncia

Loca

lidad

Nv/

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MC

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t.

req.

Obs

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vaci

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Cur

sos

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rmac

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Des

crip

ción

pue

sto

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traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6738

3636

4A

2C

1E

X26

3.95

1,78

- Man

ejo

del p

rogr

ama

de c

ontro

lho

rario

EV

ALO

S/N

ET.

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en c

ontro

lde

asi

sten

cia,

per

mis

os, l

icen

cias

y ot

ras

inci

denc

ias

de p

erso

nal.

- Rec

epci

ón, t

ram

itaci

ón y

coor

dina

ción

de

escr

itos

rela

tivos

al re

gula

dor p

osta

l.- G

estió

n, tr

atam

ient

o in

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átic

o,m

anej

o de

regi

stro

s de

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tos

del r

egul

ador

pos

tal.

- Apo

yo a

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reta

rio d

el C

onse

jode

la O

rden

Civ

il de

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itoP

osta

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e la

Med

alla

al M

érito

Fila

télic

o, e

n la

tram

itaci

ón d

e lo

sex

pedi

ente

s de

pro

pues

ta d

eco

ndec

orac

ione

s y

en la

ges

tión

ycu

stod

ia d

el a

rchi

vo d

e la

Ord

en.

- Tra

mita

ción

de

com

isio

nes

dese

rvic

io y

die

tas

de p

erso

nal

- Arc

hivo

med

iant

e he

rram

ient

asin

form

átic

as- W

ord

- Acc

ess

- Exc

el

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6839

7592

7A

2C

1E

X26

3.95

1,78

- Pre

para

r, el

abor

ar y

real

izar

latra

mita

ción

de

los

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os s

obre

las

mat

eria

sco

mpe

tenc

ia d

e la

Uni

dad.

- Reg

istro

adm

inis

trativ

o de

docu

men

taci

ón d

e en

trada

ysa

lida,

así

com

o la

cla

sific

ació

nde

doc

umen

tos

y ar

chiv

o.- U

tiliz

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n de

her

ram

ient

asin

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átic

as n

eces

aria

s pa

ra e

lde

sarr

ollo

de

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func

ione

s.- C

olab

orac

ión

en e

l des

arro

llode

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cion

es in

stitu

cion

ales

en

elám

bito

pos

tal.

- Ate

nció

n e

info

rmac

ión

tele

fóni

ca.

- Wor

d- E

xcel

- Acc

es

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

CE

NTR

O D

E P

UB

LIC

AC

ION

ES

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E69

2444

484

A2

C1

EX

119.

059,

96- C

ontro

l y m

ante

nim

ient

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

espe

cífic

as p

ara

la g

estió

ned

itoria

l en

el C

entro

de

Pub

licac

ione

s, y

asi

sten

cia

a lo

sus

uario

s.- A

dmin

istra

ción

y g

estió

nin

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átic

a de

los

proc

edim

ient

osco

ntab

les

del g

asto

púb

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- Sup

ervi

sión

y c

ontro

l de

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esos

de

maq

ueta

ción

de

publ

icac

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s di

gita

les.

- Sor

olla

. Ges

tión

de e

xped

ient

es- C

reac

ión

y m

aque

taci

ón d

epu

blic

acio

nes

digi

tale

s.- P

rogr

amas

de

calid

ad e

n la

Adm

inis

traci

ón G

ener

al d

el E

stad

o.- W

ord.

Niv

el a

vanz

ado

- Exc

el. N

ivel

ava

nzad

o- A

cces

s

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

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SU

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RE

TAR

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EFO

ME

NTO

INS

PE

CC

ION

GE

NE

RA

L D

EFO

ME

NTO

OFI

CIA

LIA

MA

YO

R

20JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7028

7257

4A

2C

1E

X11

3.62

4,46

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os re

lativ

os a

cont

rato

s de

ser

vici

os- O

rgan

izac

ión

y co

ntro

l de

arch

ivo

y do

cum

enta

ción

- Man

ejo,

con

sulta

e in

trodu

cció

nde

dat

os e

n E

xcel

- Tra

mita

ción

de

quej

as, a

vería

s,in

form

es y

fact

uras

de

cont

rato

sde

ser

vici

os- T

ram

itaci

ón d

e do

cum

enta

ción

en m

ater

ia d

e pr

even

ción

de

riesg

os la

bora

les

- Pro

gram

ació

n V

BA

par

a ex

cell

- Pre

venc

ión

de ri

esgo

s la

bora

les

- Wor

d- A

cces

s- E

xcel

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

S.G

. DE

RE

GIM

EN

PO

STA

L

cve:

BO

E-A

-201

7-32

91Ve

rific

able

en

http

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.boe

.es


Nº

Cen

tro d

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Ord

enN

ºC

EP

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CD

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Obs

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vaci

ones

Cur

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de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

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traba

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érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7142

3540

9C

1C

2E

X11

7.66

1,78

AP

C2

- Reg

istro

de

docu

men

taci

ón d

een

trada

y s

alid

a en

el R

egis

troG

ener

al d

el M

inis

terio

de

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- Ate

nció

n al

Púb

lico

- Con

ocim

ient

os d

e la

est

ruct

ura

y co

mpe

tenc

ias

del M

inis

terio

de

Fom

ento

- Man

ejo

de la

apl

icac

ión

SIC

RE

S 3

con

con

ocim

ient

os e

nS

IR (S

iste

ma

de In

terc

onex

ión

deR

egis

tros)

y d

el p

rogr

ama

deE

ntra

da-S

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a (A

SIF

) del

Min

iste

rio d

e Fo

men

to

- Téc

nica

s de

info

rmac

ión

y at

enci

ón a

lpú

blic

o- D

ocum

enta

ción

y A

rchi

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tos

Adm

inis

trativ

os- G

estió

n de

Nóm

inas

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egur

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Soc

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- Wor

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cces

s- E

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ienc

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n fu

ncio

nes

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desc

ritas

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el p

uest

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trab

ajo.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7210

4237

2C

1C

2E

X11

3.41

0,40

- Pre

para

r, el

abor

ar y

real

izar

trám

ites

de e

xped

ient

es d

esu

min

istro

s, a

sí c

omo

la c

reac

ión

de p

lant

illas

ofim

átic

as p

ara

suut

iliza

ción

en

Sor

olla

2.

- Tra

nscr

ipci

ón d

e es

crito

s co

nhe

rram

ient

as o

fimát

icas

: hoj

as d

ecá

lcul

o, d

ocum

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s W

ord,

arch

ivos

PD

F- G

estió

n y

cont

rol d

e ar

chiv

os y

docu

men

taci

ón- D

iseñ

o y

man

teni

mie

nto

depr

ogra

mas

info

rmát

icos

pro

pios

del s

ervi

cio

de S

umin

istro

s:Fo

toco

piad

oras

y C

aja

fija,

en

códi

go V

isua

l Bas

ic 6

, Ped

idos

en

códi

go V

BA

- Util

izac

ión

de e

dito

res

PD

F y

crea

ción

de

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(Exc

el13

) par

a el

dis

eño,

ela

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ción

ym

ante

nim

ient

o de

pla

nos

depl

anta

de

mat

eria

l de

repr

ogra

fía- C

oord

inac

ión

de ta

reas

de

apoy

o ad

min

istra

tivo

- Cer

tific

ados

dig

itale

s y

firm

ael

ectró

nica

- Exc

el- A

cces

s- P

ower

Poi

nt- A

rchi

vo y

doc

umen

taci

ón

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7339

2016

4C

1C

2E

X11

5.57

6,20

AP

C1

- Reg

istro

de

docu

men

taci

ón d

een

trada

y s

alid

a en

el R

egis

troG

ener

al d

el M

inis

terio

de

Fom

ento

- Ate

nció

n al

púb

lico

- Con

ocim

ient

o de

la e

stru

ctur

a y

com

pete

ncia

s de

l Min

iste

rio d

eFo

men

to- M

anej

o de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a S

ICR

ES

3 c

onco

noci

mie

ntos

en

SIR

(Sis

tem

a de

Inte

rcon

exió

n de

Reg

istro

s) y

del

prog

ram

a de

Ent

rada

-Sal

ida

(AS

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el M

inis

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de

Fom

ento

- Téc

nica

s de

info

rmac

ión

y at

enci

ón a

lpú

blic

o- T

écni

cas

y he

rram

ient

as p

ara

elar

chiv

o y

la d

ocum

enta

ción

en

elám

bito

adm

inis

trativ

o- M

odel

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e ex

cele

ncia

y g

estió

n de

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ad d

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s se

rvic

ios

públ

icos

- La

Cal

idad

en

la A

dmin

istra

ción

Gen

eral

del

Est

ado:

sei

s pr

ogra

mas

para

la m

ejor

a co

ntin

ua- W

ord

- Acc

ess

- Exc

el

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

14JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7448

6280

3C

2E

X11

7.07

4,48

AP

C1

- Reg

istro

de

docu

men

taci

ón d

een

trada

y s

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a en

el R

egis

troG

ener

al d

el M

inis

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de

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- Ate

nció

n al

Púb

lico

- Con

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ient

os d

e la

est

ruct

ura

y co

mpe

tenc

ias

del M

inis

terio

de

Fom

ento

- Man

ejo

de la

apl

icac

ión

SIC

RE

S 3

con

con

ocim

ient

os e

nS

IR (S

iste

ma

de In

terc

onex

ión

deR

egis

tros)

y d

el p

rogr

ama

deE

ntra

da-S

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a (A

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) del

Min

iste

rio d

e Fo

men

to

- Firm

a el

ectró

nica

. Asp

ecto

s Ju

rídic

os- T

écni

cas

y he

rram

ient

as p

ara

elar

chiv

o y

la d

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enta

ción

en

elám

bito

adm

inis

trativ

o- C

ontra

taci

ón a

dmin

istra

tiva

- Acc

ess

- Exc

el- W

ord

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo

cve:

BO

E-A

-201

7-32

91Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

enN

ºC

EP

laza

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rovi

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Loca

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CD

GR

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MC

uerp

oTi

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req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

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joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7532

7311

1A

2C

1E

X11

4.61

9,16

- Exa

men

y tr

amita

ción

de

pago

de c

omis

ione

s de

ser

vici

o co

nde

rech

o a

inde

mni

zaci

ón e

nte

rrito

rio n

acio

nal y

ext

ranj

ero,

Asi

sten

cias

a T

ribun

ales

de

opos

ició

n y

por c

olab

orac

ión

enac

tivid

ades

form

ativ

as.

- Exa

men

y tr

amita

ción

del

pag

oa

prov

eedo

res,

de

fact

uras

con

carg

o a

fond

os li

brad

os a

just

ifica

ry

antic

ipos

de

caja

fija

.- C

onta

bilid

ad d

e la

s op

erac

ione

squ

e ge

nera

n lo

s pa

gos

en la

aplic

ació

n in

form

átic

a S

orol

la 2

- Pre

para

ción

de

cuen

tas

just

ifica

tivas

de

fond

os li

brad

os a

just

ifica

r y d

e an

ticip

o de

caj

a fij

a .

Ela

bora

ción

de

docu

men

tos

cont

able

s.

- Sor

olla

. Ges

tión

de C

aja

- Tra

mita

ción

de

com

isio

nes

dese

rvic

io y

die

tas

de p

erso

nal

- Wor

d- E

xcel

- Acc

ess

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7615

9996

2A

2C

1E

X11

3.95

1,78

- Pre

para

ción

y o

rgan

izac

ión

dela

doc

umen

taci

ón re

lativ

a a

lanó

min

a de

l Per

sona

l Lab

oral

del

Dep

arta

men

to(a

ltas,

baj

as,

antig

üeda

d, m

odifi

caci

ones

,in

cide

ncia

s, c

ambi

o de

dat

osba

ncar

ios)

- Con

fecc

ión

med

iant

e el

prog

ram

a N

ED

AE

S d

e la

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ina

del p

erso

nal l

abor

al d

elD

epar

tam

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: cál

culo

yac

tual

izac

ión

men

sual

de

las

varia

cion

es e

conó

mic

as(tr

ieni

os,

sent

enci

as, a

ltas

y ba

jas)

;m

odifi

caci

ones

de

IRP

R, c

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ode

dat

os b

anca

rios,

rein

tegr

os p

orlic

enci

as; e

mis

ión

de d

ocum

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sco

ntab

les

en la

apl

icac

ión

NE

DA

ES

; cie

rres

de

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ina

y de

mes

; pro

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s de

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,co

ntab

ilida

d y

pago

de

las

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inas

.- R

ealiz

ació

n de

dis

tinta

sce

rtific

acio

nes

de h

aber

es s

obre

jubi

laci

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, ant

icip

osre

inte

grab

les,

etc

, med

iant

e el

uso

del t

rata

mie

nto

de te

xtos

Wor

d.- R

eint

egro

s en

reci

bo,

anul

acio

nes

de tr

ansf

eren

cias

.- E

labo

raci

ón d

el fi

cher

o de

dat

osan

uale

s pa

ra H

acie

nda(

mod

190)

.- A

tenc

ión

pers

onal

y te

lefó

nica

sobr

e as

unto

s re

laci

onad

os c

on la

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ina

del p

erso

nal l

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al d

elD

epar

tam

ento

.- A

poyo

adm

inis

trativ

o a

laS

ecci

ón d

e S

egur

idad

Soc

ial d

elD

epar

tam

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.

- NE

DA

ES

- Ges

tión

de N

ómin

as y

Seg

urid

adS

ocia

l, Le

y de

Pen

sion

es y

Acc

ión

Soc

ial.

- MU

FAC

E y

Cla

ses

Pas

ivas

.- C

ertif

icad

os d

igita

les

y fir

ma

elec

tróni

ca.

- Opt

imiz

ació

n de

her

ram

ient

asel

ectró

nica

s en

pue

stos

de

traba

jo.

- Eje

cuci

ón p

resu

pues

taria

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de E

xcel

yA

cces

.

S.G

. DE

AD

MO

N. Y

GE

ST.

FIN

AN

CIE

RA

cve:

BO

E-A

-201

7-32

91Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18H

AB

ILIT

AD

O /

HA

BIL

ITA

DA

CA

JER

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E77

8495

04C

1C

2E

X11

4.61

9,16

- Apo

yo a

la e

labo

raci

ón d

e la

nóm

ina

del P

erso

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abor

al d

elD

epar

tam

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- Mod

ifica

ción

y a

ctua

lizac

ión

enN

ED

AE

S d

e lo

s da

tos

de g

estió

nde

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ina

del P

erso

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Alta

s , b

ajas

, ant

igüe

dad,

mod

ifica

cion

es, i

ncid

enci

as,

liqui

daci

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retri

butiv

as, p

orce

ses,

rein

tegr

os. M

odifi

caci

ónes

de IR

PF,

dato

s ba

ncar

ios;

proc

esos

de

cálc

ulo,

con

tabi

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y pa

go d

e nó

min

as- E

mis

ión

docu

men

tos

cont

able

sen

apl

icac

ión

NE

DA

ES

ygr

abac

ión

en S

OR

OLL

A 2

- Con

trol a

ctua

lizac

ión

yse

guim

ient

o de

hor

asex

traor

dina

rias

y jo

rnad

ases

peci

ales

.- C

ertif

icac

ione

s de

hab

eres

:ju

bila

cion

es ,a

ntic

ipos

rein

tegr

able

s.- P

repa

raci

ón, o

rgan

izac

ión

yar

chiv

o de

doc

umen

taci

ón

- NE

DA

ES

- Ges

tión

de N

ómin

as y

Seg

urid

adS

ocia

l- T

écni

cas

y P

roce

sos

de la

Ges

tión

Pre

supu

esta

ria P

úblic

a- U

so s

obre

cer

tific

ado

digi

tal

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

D.G

. DE

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STI

TUTO

GE

OG

RA

FIC

O N

AC

ION

AL

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

CO

NTR

ATA

CIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E78

1586

559

A2

C1

EX

114.

619,

16- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

cont

rata

ción

en

toda

s su

s fa

ses

- Man

ejo

y ar

chiv

o de

docu

men

taci

ón e

xped

ient

es- P

repa

raci

ón y

asi

sten

cia

am

esas

de

cont

rata

ción

- Pre

para

ción

y a

sist

enci

a a

acto

sde

com

prob

ació

n m

ater

ial d

ein

vers

ione

s- M

anej

o, c

onsu

lta e

intro

ducc

ión

de d

atos

en

las

base

s de

dat

os d

eco

ntra

taci

ón e

spec

ífica

s de

laD

.G. d

el IG

N y

en

Sor

olla

- Pre

para

ción

de

escr

itos

yco

ntac

to p

erm

anen

te c

on e

lS

ervi

cio

Juríd

ico

e In

terv

enci

ónD

eleg

ada

del D

epar

tam

ento

, D.G

.de

Pat

rimon

io d

el E

stad

o y

Trib

unal

de

Cue

ntas

- Wor

d- A

cces

s- A

rchi

vo m

edia

nte

herr

amie

nas

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rmát

icas

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el- A

plic

ació

n S

orol

la (M

ódul

os I

y II)

yS

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la p

ara

la g

estió

n pr

esup

uest

aria

- Téc

nica

y P

roce

sos

de la

ges

tión

pres

upue

star

ia p

úblic

a- C

ontra

taci

ón a

dmin

istra

tiva

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) E

xper

ienc

ia e

n ut

iliza

ción

de

laap

licac

ión

SIM

AP

par

a co

nvoc

ator

ia d

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OU

E3)

Exp

erie

ncia

en

regi

stro

tele

mát

ico

deco

ntra

tos

del s

ecto

r púb

lico

4) E

xper

ienc

ia e

n co

ntro

l y s

egui

mie

nto

dead

judi

caci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

la D

G d

eR

acio

naliz

ació

n de

la C

ontra

taci

ón

S.G

. DE

GE

OD

ES

IA Y

CA

RTO

GR

AFI

A22

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

N D

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LLE

R C

AR

TOG

RA

FIC

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E79

3499

961

A2

C1

EX

115.

576,

20H

.E- R

espo

nsab

le d

el ta

ller d

e O

ffset

en la

impr

enta

del

IGN

- Dire

cció

n de

l per

sona

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suár

ea d

e re

spon

sabi

lidad

y c

ontro

lde

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de

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esió

n- C

oord

inac

ión

con

depa

rtam

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s de

film

ació

n y

pleg

ado

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bora

ción

y g

estió

n de

lado

cum

enta

ción

de

cont

rol d

elpr

oces

o pr

oduc

tivo

- Man

ejo,

con

sulta

ym

ante

nim

ient

o de

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ase

deda

tos

de lo

s tra

bajo

s re

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ados

enla

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enta

del

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- Pro

ceso

s ca

rtogr

áfic

os- O

ptim

izac

ión

de p

df's

en

el p

roce

sogr

áfic

o- P

erfil

es d

e co

lor e

n la

pro

ducc

ión

gráf

ica

1) E

xper

ienc

ia e

n ut

iliza

ción

de

base

s de

dato

s A

cces

s de

con

trol d

e tra

bajo

s de

prod

ucci

ón d

e im

pres

ión

2) E

xper

ienc

ia e

n im

pres

ión

de c

arto

graf

ía y

publ

icac

ione

s bi

blio

gráf

icas

en

máq

uina

offs

et d

e 4

colo

res

CU

ER

PO

S O

ES

CA

LAS

:*

EX

11:

EX

12+E

X13

+EX

14+E

X15

(HA

STA

27/

07/2

007)

+EX

16+E

X17

- E

XC

EP

TO S

EC

TOR

DO

CE

NC

IA, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INV

ES

TIG

AC

ION

, EX

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PTO

SE

CTO

R S

AN

IDA

D. N

O A

FEC

TA A

L P

ER

S.E

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T.D

E F

UN

C.A

DM

IN.R

EG

ULA

DO

AR

T.12

.3 E

ST.

PE

RS

.NO

SA

NI.S

S, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INS

TITU

CIO

NE

S P

EN

ITE

NC

IAR

IAS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R T

RA

NS

PO

RTE

AE

RE

O Y

ME

TEO

RO

LOG

IA*

EX

22:

EX

14+E

X15

(HA

STA

27/

07/2

007)

+EX

16+E

X17

- E

XC

EP

TO S

EC

TOR

SA

NID

AD

. NO

AFE

CTA

AL

PE

RS

.ES

TAT.

DE

FU

NC

.AD

MIN

.RE

GU

LAD

O A

RT.

12.3

ES

T.P

ER

S.N

O S

AN

I.SS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

STI

TUC

ION

ES

PE

NIT

EN

CIA

RIA

S, E

XC

EP

TO S

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TOR

TR

AN

SP

OR

TE A

ER

EO

YM

ETE

OR

OLO

GIA

* E

X26

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

16

AD

SC

RIP

CIÓ

N A

AD

MIN

ISTR

AC

ION

ES

PÚ

BLI

CA

S (A

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* A

E:

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ISTR

AC

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DE

L E

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DO

* A

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PTO

.TR

.QU

E P

UE

DE

SE

R D

ES

EM

P.P

OR

FU

N.D

E L

AS

CC

.AA

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H. A

L A

C.M

AR

CO

PA

RA

FO

M. L

A M

OV

.DE

F.P

.DE

AA

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.*

A3:

AD

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ISTR

AC

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DE

L E

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DO

AU

TON

OM

ICA

Y L

OC

AL

TITU

LAC

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ES

:

FOR

MA

CIÓ

N:

OB

SE

RV

AC

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ES

:*

AP

C2:

ATE

NC

ION

PU

BLI

CO

MA

ÑA

NA

Y T

AR

DE

(AP

DO

. 5º1

RE

S. S

GA

P 2

0-12

-200

5) C

ON

INC

.EN

TO

TAL

C.E

SP

EC

IFIC

O:3

300E

* A

PC

1: A

TEN

CIO

N P

UB

LIC

O M

AÑ

AN

A Y

TA

RD

E (A

PD

O. 5

º1 R

ES

. SG

AP

20-

12-2

005)

CO

N IN

C.E

N T

OTA

L C

.ES

PE

CIF

ICO

:300

0E*

H.E

: H

OR

AR

IO E

SP

EC

IAL

cve:

BO

E-A

-201

7-32

91Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enC

EP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

tula

ción

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

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joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

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ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

S.G

.T. D

E F

OM

EN

TO

MIN

ISTE

RIO

DE

FO

ME

NTO

S.G

. DE

RE

GIM

EN

PO

STA

L

20TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E1

3022

770

A2

C1

EX

264.

619,

16- P

repa

rar,

elab

orar

y re

aliz

ar la

tram

itaci

ón d

e lo

s ex

pedi

ente

sad

min

istra

tivos

en

mat

eria

post

al in

tern

acio

nal.

- Ges

tión

y C

ontro

l de

arch

ivo

de la

doc

umen

taci

ón.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

yan

ális

is/s

egui

mie

nto

de la

info

rmac

ión

rela

tiva

aor

gani

zaci

ones

pos

tale

sin

tern

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nale

s y

proy

ecto

sde

sarr

olla

dos

en e

l ám

bito

de

las

mis

mas

.- O

rgan

izac

ión,

ges

tión

yco

ntro

l de

la p

artic

ipac

ión

en:

Con

gres

os, T

alle

res,

For

os y

Sem

inar

ios

de la

UE

, UP

U y

UP

AE

P.

- Acc

ess

- Ges

tión

de R

ecur

sos

Hum

anos

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o de

trab

ajo.

2) In

glés

B1,

equ

ival

ente

o s

uper

ior

SE

RV

ICIO

S P

ER

IFE

RIC

OS

MA

RIN

A M

ER

CA

NTE

CA

PIT

AN

IA M

AR

ITIM

A D

EA

LME

RIA

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

ALM

ER

IA -

ALM

ER

IAA

32

4860

757

C1

C2

EX

113.

410,

40- P

repa

rar,

elab

orar

y re

aliz

artrá

mite

s de

exp

edie

ntes

adm

inis

trativ

os e

n m

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ia d

eco

mpe

tenc

ia d

e la

Uni

dad.

- Tra

nscr

ipci

ón d

e es

crito

s co

nhe

rram

ient

as in

form

átic

as.

- Ges

tión

y co

ntro

l de

arch

ivo

ydo

cum

enta

ción

.- O

rgan

izac

ión,

man

ejo,

cons

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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