Taller: Mi contexto de

formación.

Aprendiz:

Eduardo ortega acevedo .

Contenido. La Misión y Visión del SENA.Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA) Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación

Misión del Sena.

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión del Sena.

MEGA 2020 “SENA de clase mundial”En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:•Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.•La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

•El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.•La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.•La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral.•La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.•Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)•La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, financieros).

Símbolos.Escudo y Bandera: El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

Logotipo: El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje

Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.Letra: Luis Alfredo SarmientoMúsica: Daniel MarlezCOROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el animo noble y radianteTransformémosla en mundo mejorIDe la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

IIEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.

Himno.

El rol del aprendiz.En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Porque Ya:•Se vuelve un aprendizaje autónomo•  Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto.•Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.•  Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.•  Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.•  Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.  Trabaja en equipo.•  Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.•  Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le presenten.•  Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

El Rol del TutorEl rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:•  Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.•  Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.•  Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.•  Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.• Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

Servicios que presta el bienestar al aprendiz Sena.El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a la institución como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los Centros de Formación Profesional.Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso de inducción, en el cual se apropia de  las condiciones de permanencia en la institución durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida".

Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:

·         Salud·         Desarrollo intelectual·         Consejería y orientación·         Promoción socioeconómica·         Recreación y deporte·         Información y comunicación·         Protección y servicios institucionales

Función de los sistemas de administración de aprendizaje

Sena.•Sofía plus: se define como un “sistema optimizado para la formación integral del aprendizaje activo”, esta plataforma ha sido  diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. algunas de sus funciones son; acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los certificados de aprendices Sena.

•Plataforma Blackboard: El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de Administración de Aprendizaje, LMS: Learning Managment System), para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.

¡Muchas gracias!