metodologia: enquesta de forces de treball (a018) Índex · 2018. 7. 10. · la cerca de feina i...
TRANSCRIPT
Metodologia: Enquesta de forces de treball (A018)
Índex
1. Introducció ............................................................................................................................ 2
2. Objectius ............................................................................................................................... 3
3. Legislació i marc de referència internacional ....................................................................... 4
4. Àmbit de la investigació ........................................................................................................ 5
4.1. Geogràfic ...................................................................................................................... 5
4.2. Poblacional ................................................................................................................... 5
4.3. Temporal ...................................................................................................................... 6
5. Conceptes i definicions ......................................................................................................... 7
5.1. Població econòmicament activa .................................................................................. 7
5.2. Població ocupada ........................................................................................................ 7
5.3. Població aturada .......................................................................................................... 9
5.4. Població inactiva ........................................................................................................ 10
5.4. Esquema .................................................................................................................... 12
6. Disseny mostral .................................................................................................................. 13
7. Tractament de la informació ............................................................................................... 15
8. Difusió dels resultats ........................................................................................................... 17
1. Introducció
L’Enquesta de forces de treball (EFT) és una font bàsica i homologada d’informació sobre la
població en relació amb el mercat laboral, basada en una operació estadística per mostreig
adreçada a les llars residents al país d’acord amb els estàndards de l’estadística oficial
europea. Els resultats permeten prendre decisions a l’hora d’implementar polítiques de
generació d’ocupació i millora del mercat laboral, així com fer comparacions amb altres països
i economies properes. Aquesta enquesta es fa trimestralment per mesurar els nivells i les
tendències d'ocupació, desocupació i volum de la força de treball al Principat d’Andorra de
forma contínua, i es va iniciar a partir del quart trimestre de l’any 2009.
Els indicadors obtinguts a partir de les definicions dels reglaments internacionals permeten
conèixer la vinculació de les persones residents al Principat d’Andorra amb el mercat de treball
per tal de classificar-les en població activa, ocupada, aturada i inactiva, i poder analitzar les
característiques sociodemogràfiques i econòmiques de cada grup ocupacional, com ara la
seva situació professional, l’ocupació, el sector d’activitat econòmica, el tipus de contracte
laboral, el tipus de jornada laboral, la remuneració obtinguda, l’antiguitat al lloc de treball, els
casos de pluriocupació, algunes condicions de treball (hores extres, treball durant el cap de
setmana, etc.), el mètode de recerca de feina, l’ús del Servei d’Ocupació, el temps de recerca
de feina, el motiu pel qual no es disposa de feina o bé l’experiència laboral anterior (si escau).
No obstant els canvis adoptats al llarg dels anys considerats, per tal de millorar la precisió i la
utilitat de les dades, així com per adaptar-se a les recomanacions internacionals (reglaments
del Consell i del Parlament Europeu, i els reglaments de la Comissió Europea), la majoria dels
conceptes i els mètodes aplicats a l'enquesta són molt similars als establerts al principi de
l’operativa, de manera que les comparacions al llarg del temps són prou consistents.
Aquesta operació estadística està inclosa al Pla estadístic nacional 2018-2021 sota
responsabilitat del Departament d’Estadística, amb el codi d’activitat A018.
2. Objectius
Conèixer la relació de les persones que viuen al Principat amb el mercat de treball, per
poder classificar-les en ocupades, aturades i inactives.
Descriure les característiques sociodemogràfiques i econòmiques de cada grup
ocupacional.
Confeccionar sèries temporals homogènies de resultats.
Permetre la comparabilitat internacional, gràcies a l’ús de definicions i criteris coherents
establerts pels organismes internacionals.
3. Legislació i marc de referència internacional
Numero Any Origen Tipus Descripció
577 1998 Consell de la Unió Europea
Reglament (UE) Relatiu a l’organització d'una enquesta mostral sobre la població activa en la Comunitat Europea
1897 2000 Comissió de les Comunitats Europees
Reglament (UE) Estableix els criteris operatius de la definició d'atur
2257 2003 Parlament Europeu i Consell de la Unió Europea
Reglament (UE) Introdueix les variables de submostra
1372 2007 Parlament Europeu i Consell de la Unió Europea
Reglament (UE) Declara obligatori donar informació dels ingressos de la feina principal
377 2008 Comissió de les Comunitats Europees
Reglament (UE)
Estableix la codificació que haurà d'utilitzar-se per a la transmissió de dades a partir del 2009, la utilització d'una submostra per recollir les dades sobre les variables estructurals i la definició dels trimestres de referència
318 2013 Comissió Europea Reglament (UE) Programa de mòduls ad hoc, que cobreix els anys 2016 a 2018
1397 2014 Comissió Europea Reglament delegat (UE)
Modifica el programa de mòduls ad hoc, que cobreix els anys 2016 a 2018
1851 2016 Comissió Europea Reglament delegat (UE)
S'adopta el programa de mòduls ad hoc per als anys 2019, 2020 i 2021
2236 2016 Comissió Europea Reglament d’execució (UE)
Pel qual s'especifiquen les característiques tècniques del mòdul ad hoc del 2018 sobre conciliació de la vida laboral amb la vida familiar
2384 2017 Comissió Europea Reglament d’execució (UE)
Pel qual s'especifiquen les característiques tècniques del mòdul ad hoc del 2019 sobre organització del treball i disposicions relatives a l'horari laboral
4. Àmbit de la investigació
4.1. Geogràfic
L’Enquesta de forces de treball (EFT) cobreix tot el territori del Principat d’Andorra.
4.2. Poblacional
S’enquesta les persones que resideixen en habitatges familiars principals, és a dir, habitatges que
utilitzen tot l’any o la major part. Ha de fer més de sis mesos que visquin a l’habitatge. Les
persones que formen part de la llar es classifiquen en enquestables segons els criteris següents:
Entrevista Incidència Accions
1a
Enquestable*
1 Vivenda familiar
2 Vivenda permanent i habitual on viuen la major part de l'any i on pensen
quedar-se.
3 Grup independent que viu en establiment col·lectiu com el director o
conserge d'un centre.
Es realitza l’entrevista i s'investiga tot el grup
1aEnquestat il·localitzable*
(Geogràficament no s'ha trobat)
Es fa investigació sobre el terreny demanant
informació als diferents organismes: comuns, Serveis
de circulació etc. Si finalment no es troba es
substitueix la llar per la primera reserva disponible que
sigui enquestable.
1a
No col·labora*
(Després de fer servir les eines de convenciment totes les persones
enquestables de més de 14 anys es neguen a col·laborar)
Es substitueix la llar per la primera reserva disponible
que sigui enquestable.
1a
Habitatge buit*
(Habitatge on ningú viu i que en el transcurs dels 3 mesos que dura un
trimestre l'habitatge no s'ha tornat a estar ocupat)
En el transcurs dels 3 mesos que dura una rotació
l'habitatge no està ocupat. Es repeteix la recerca
durant els 10 dies abans del tancament del trimestre
1a
Habitatge destinat a altres fins*
(L'habitatge seleccionat en realitat no és una llar, pot ser una empresa,
un habitatge col·lectiu, centre religiós, ...)
Es substitueix la llar per la primera reserva disponible
que sigui enquestable.
1a
Habitatge inaccessible*
(no es pot accedir a la llar per raons no imputades a les llars: ones, neu,
obres o no es pot entra perquè l'accés està restringit)
Es substitueix la llar per la primera reserva disponible
que sigui enquestable.
1a
Habitatge secundari o temporal*
(els membres de la llar viuen en aquesta vivenda de forma estacional,
periòdica o esporàdica (cap de setmana, vacances, ...))
Es substitueix la llar per la primera reserva disponible
que sigui enquestable.
1a
No enq. Raons administratives*
(L'adreça seleccionada al triatge aleatori no ens dóna prou informació
per trobar-la a causa dels registres del Cens)
Es substitueix la llar per la primera reserva disponible
que sigui enquestable.
successivesEnquestable*
(almenys una de les persones enquestables que fa part del grup col·labora)
Es realitza l’entrevista i s'avalua els canvis de situació
de tot el grup.
successives
Absent*
(totes les persones enquestables de més de 14 anys del grup estan
absentes de la vivenda)
Es repeteix la trucada fins 10 dies després del
tancament de la setmana de referencia.
En el cas que no es localitza, s'imputa amb les dades
del trimestre anterior; imputació efectuada solament
una vegada sinó es substitueix la llar.
successives
Negativa*
( totes les persones enquestables de més de 14 anys es neguen a
col·laborar)
Es substitueix la llar per la primera reserva disponible
que sigui enquestable.
Enquestable*
1 Si almenys una de les persones enquestables que fa part del grup
col·labora.
2 Si almenys una de les persones que fa part del grup porta vivint a la llar
tres mesos i no habita en un altre habitatge permanentment.
3 Si almenys una de les persones que fa part del grup porta vivint al país sis
mesos.
4 Personal domèstic intern (5 o menys), sempre i quan participen al
pressupost comú o depengui econòmicament de la llar on resideix.
5 Absenta temporalment (estudiants, malalts ingressats a l’hospital,
treballadors en desplaçament, ...) sempre i quan participen al pressupost
comú o depengui econòmicament de la llar on resideix.
Es realitza l’entrevista
Enquestable*
Negativa individual d'un dels membresS’enquesta a la resta de membres de la llar
Enquestable*
Un dels membres de la llar absent, indisponible o pels menors de menys de
14 anys
Es fa una enquesta proxy : informa una altra persona
de la llar major de 18 anys que conegui bé la situació
del membre sobre qui informa.
Sele
ccio
nem
o n
o la v
ivenda
(conju
nt
de p
ers
ones q
ue f
an p
art
de la m
ate
ixa lla
r)
S'e
nquesta
o n
o a
la p
ers
ona q
ue t
robem
a la
viv
enda
1.3. Temporal
- El període de referència dels resultats de l’enquesta és el trimestre.
- El període de referència de la informació és la setmana de referència, és a dir, l’anterior a
la setmana teòrica de realització de l’entrevista. Les respostes a les preguntes del
qüestionari aniran, per tant, sempre expressades en relació amb aquesta setmana. No
obstant això, hi ha preguntes amb períodes de referència especials, com ara:
La cerca de feina i estudis en curs es refereix a les quatre setmanes anteriors al
diumenge de referència.
La disponibilitat per treballar es refereix a les dos setmanes posteriors al
diumenge de la setmana de referència.
L’edat de la persona fa referència als anys que tingui el diumenge de la setmana
de referència.
5. Conceptes i definicions
Les definicions de l’EFT es basen en les recomanacions aprovades per l’Organització
Internacional del Treball (OIT).
5.1. Població econòmicament activa
Conjunt de persones majors d’una determinada edat que durant un període de referència
subministren mà d’obra per a la producció de béns i serveis o que es troben disponibles i fan
gestions per incorporar-se a la dita producció.
Per a l’EFT del Principat, la població econòmicament activa comprèn totes les persones de 15
a 64 anys que durant la setmana de referència satisfacin les condicions necessàries per ser
incloses entre persones ocupades o aturades.
5.2. Població ocupada
Es consideren ocupades les persones de 15 a 64 anys que durant la setmana de referència
han tingut un treball per compte aliè o exerceixen una activitat per compte propi.
Són persones amb treball per compte aliè o assalariades les següents:
Persones que treballen: persones que durant la setmana de referència hagin treballat,
inclús de manera esporàdica almenys una hora, a canvi d’un salari en metàl·lic o espècie.
Amb feina però sense treballar: persones que, havent treballat en la seva ocupació actual,
n’estan absents durant la setmana de referència i hi mantenen un vincle estret. La força
d’aquest vincle està determinada segons la creença de l’entrevistat a tornar o no a
l’empresa. Les persones poden estar absents per:
Malaltia o accident
Vacances
Permís de casament Són considerades com a persones amb feina.
D’altres
Formacions Són assalariats si reben almenys el 50% del sou o tornaran
Horari flexible a la seva feina en un període no superior a tres mesos.
Naixement d’un fill
D’altres
No es consideren assalariats:
Empresaris i treballadors independents encara que estiguin contractats com a assalariats
a la seva pròpia empresa.
Treballadors de familiars no remunerats (ajuda familiar) i membres de cooperatives que hi
treballen.
Persones absents de la feina, amb llicència o suspeses que es troben dèbilment
vinculades a la feina.
Treballadors estacionals, ocasionals o discontinus per compte aliè durant l’època de
menys activitat que no hagin treballat durant la setmana de referència.
Són persones amb activitat per compte propi:
Persones que treballen: persones que durant el període de referència hagin treballat
almenys una hora a canvi d’un benefici econòmic o guany familiar en metàl·lic o espècie.
Amb feina però sense treballar: persones que durant el període de referència havien de
treballar a canvi d’un benefici econòmic o guany familiar però han estat temporalment
absents de la feina per raons familiars, vacances, festa...
L’EFT considera com a treballadors per compte propi:
Empresaris
Treballadors independents
Ajudes familiars (treballadors familiars no remunerats). S’entén per ajuda
familiar el treball d’una persona que treballa en un negoci familiar sense rebre
un salari i sense necessitat que convisqui amb la família.
5.3. Població aturada
Es consideren aturades les persones de 15 a 74 anys que compleixen els 3 criteris següents:
1. Sense feina: no tenen feina per compte aliè ni propi durant la setmana de referència
2. Han estat en cerca activa de feina durant les quatre setmanes anteriors a la setmana de
referència o esperen incorporar-se a una nova feina en menys de 3 mesos
Es considera cerca activa de feina, durant les quatre setmanes anteriors a l’entrevista, si la
persona ha efectuat algunes de les accions següents (Reglament CE 1987/2000):
- Estar en contacte amb el Servei d’Ocupació amb la finalitat de trobar feina (la seva
inscripció o renovació per raons únicament administratives no constitueix un plantejament
actiu). (La inscripció caduca al cap de tres mesos.)
- Estar en contacte amb una ETT amb la finalitat de trobar feina.
- Enviar el CV a l’empresa.
- Respondre a anuncis de periòdics.
- Estudiar les ofertes de feina.
- Participar en entrevistes, concursos...
- Buscar terrenys, locals, materials...
- Fer gestions per obtenir llicències, permisos...
3. Disponibles per treballar: en les dos setmanes següents a la setmana de referència
Aquest grup ocupacional també inclou les persones que participin en un curs de formació per a
l’ocupació com a part de programes de promoció per a l’ocupació i que verifiquin:
- Que no estan actualment disponibles per treballar.
- Que no han buscat feina donat que tenien una oferta de feina per començar en un període
no superior a tres mesos.
5.4. Població inactiva
Es consideren inactives les persones de 15 a 64 anys o més que durant la setmana de referència
no són ocupades ni són aturades.
Són inactives:
- Les persones que s’ocupen de la seva llar: no exerceixen cap activitat econòmica i es
dediquen a la cura de la família.
- Els estudiants: no exerceixen cap activitat econòmica i reben una instrucció acadèmica
en qualsevol grau.
- Els jubilats/prejubilats que no treballen: van tenir una activitat econòmica anterior i per
edat o altres causes la van abandonar. A Andorra un jubilat o prejubilat pot treballar
encara que rebi ingressos per jubilació (prejubilació) amb motiu de la seva activitat
anterior.
- Les persones que fan treballs socials sense rebre cap tipus de remuneració.
- Les persones incapacitades per treballar.
- Altres situacions (persones que visquin de les seves rendes i no necessiten treballar...).
Segons la situació d’inactivitat, les persones inactives es poden dividir en:
Persones sense feina, disponibles per treballar, que no busquen feina per alguna
de les raons següents:
1. Creuen que no trobaran feina i no n’han buscat mai.
2. Creuen que no trobaran feina i n’han buscat anteriorment.
Tots dos casos constitueixen el col·lectiu de desanimats.
3. No creuen que hi hagi cap feina disponible als voltants.
4. No creuen que cap feina s’adapti a la seva qualificació.
5. Estan afectades per una regulació d’ocupació (i creuen que no poden
reincorporar-se a l’empresa).
6. No saben on es poden dirigir per trobar feina.
7. Esperen l’estació de més activitat.
8. Esperen els resultats de gestions anteriors.
9. Esperen reprendre la seva activitat per compte propi.
Les persones que indiquen alguna d’aquestes 9 raons per no buscar ocupació constitueixen el
col·lectiu d’actius potencials.
Persones sense feina, disponibles per treballar i que no busquen feina per alguna
de les raons següents:
10. Estan malaltes o discapacitades.
11. Els ho impedeixen raons personals o familiars.
12. Cursen estudis o reben formació.
13. Estan jubilades.
14. No necessiten treballar.
15. Altres causes diferents de les assenyalades en els punts 1-14.
Persones sense feina i no disponibles per treballar.
5.5. Classificació de la població
Jubilats
Població de 15 anys i
més
Població
inactiva
Població
activa
Població
desocupada
Població
ocupada Població
no assalariada
Buscadors de primera
feina
Població
assalariada
Població
total
Població menor de 15 anys
Estudiants
Aturats amb experiència
laboral
Pensionistes
Persones dedicades a tasques de la llar
Rendistes
Treballadors socials sense remuneració
Persones totalment dependents d’altres
5.6. Indicadors
Taxa d’activitat
Població activa dels 15 anys o més Població total dels 15 anys o més ⁄
Taxa d’activitat de les persones en edat d’estar actives
Població activa dels 15 als 64 anys Població total dels 15 als 64 anys ⁄
Taxa d’ocupació
Població ocupada dels 15 anys o més Població total dels 15 anys o més ⁄
Taxa d’ocupació de les persones en edat d’estar ocupades
Població ocupada dels 15 als 64 anys Població total dels 15 als 64 anys ⁄
Taxa d’ocupació juvenil
Població ocupada dels 15 als 24 anys Població total dels 15 als 24 anys ⁄
Taxa d’atur
Població aturada dels 15 anys o més Població activa dels 15 anys o més ⁄
Taxa d’atur de les persones en edat d’estar aturades
Població aturada dels 15 als 74 anys Població activa dels 15 als 74 anys ⁄
Taxa d’inactivitat
Població inactiva dels 15 anys o més Població total dels 15 anys o més ⁄
Taxa d’inactivitat de les persones en edat d’estar actives
Població inactiva dels 15 als 64 anys Població total dels 15 als 64 anys ⁄
6. Disseny mostral
Per tal d’equilibrar la càrrega informativa que representa l’EFT per a les persones seleccionades a
la mostra de llars residents i la necessitat d’obtenir dades detallades sobre la població en relació
amb l’activitat laboral, l’EFT s’executa conjuntament amb l’Enquesta de pressupostos familiars
(EPF) des del mes d’octubre de l’any 2009.
L’EFT és una enquesta estratificada per mostreig aleatori de les llars de cada parròquia a partir de
les dades del Cens Comunal de Població i amb afixació proporcional per parròquia.
La distribució de la mostra és uniforme al llarg del temps. Cada període és un trimestre i
cadascuna de les llars de la mostra és entrevistada en una de les tretze setmanes del trimestre.
El total d’habitatges que s’entrevisten al trimestre és 920. Cada trimestre es renova una vuitena
part (o sigui 115 llars) de la mostra i, d’aquesta manera, una vegada que un habitatge forma part
de la mostra, hi romandrà durant vuit trimestres consecutius.
En concret, la mostra trimestral de les 920 llars es distribueix en els termes següents:
- 115 llars noves entrevistades presencialment sobre l’EPF i l’EFT (rotació 1)
- 115 llars entrevistades presencialment sobre el segon seguiment de l’EPF i el cinquè seguiment
de l’EFT (rotació 5)
- 690 llars entrevistades telefònicament sobre l’avaluació de canvis eventuals produïts en la
situació laboral de cada membre de 14 anys o més de la llar (rotació 2, 3, 4, 6, 7, 8)
Considerant una ràtio de dos persones entrevistades per llar, es garanteix una estimació en l’àmbit
de tot el Principat amb un marge d’error d’un 2,3, en el cas de màxima incertesa (p=q=0,5) a una
pregunta binària per a un nivell de confiança del 95%.
La unitat de mostreig és la llar, però la unitat d’observació són totes les persones membres de la
llar seleccionada. Es recull les dades sociodemogràfiques de tots els membres de la llar, però
únicament responen l’EFT els membres de la llar de 14 anys o més.
7. Tractament de la informació
El tractament de la informació comprèn tots els processos de depuració i imputació que s’efectuen
amb les dades, des de l’entrevista fins a l’obtenció d’un fitxer final coherent i utilitzable per formular
les estimacions.
1. Execució de l’entrevista: la primera i la quinta entrevista es fan de manera presencial, la resta
telefònicament. Tant en les visites personals com en les trucades telefòniques, l’obtenció de la
informació es porta a terme amb ordinadors, i això permet reduir:
els errors de flux del qüestionari; les preguntes salten d’una a l’altra de manera
automàtica.
els errors de valors perquè les preguntes són codificades i les que s’omplen mitjançant
llistes únicament admeten valors prèviament especificats com a vàlids.
la inconsistència entre variables, ja que l’aplicació compta amb controls prèviament
programats.
2. Codificació de dades que durant l’entrevista no s’hagin pogut codificar (ex.: CNO a 4 dígits).
3. Depuració manual de les dades: l’efectua setmanalment la depuradora una vegada que la
setmana s’ha tancat. La depuració es fa sobre les dades sociodemogràfiques, i les dades referents
a l’ocupació i ingressos. L’objectiu és deixar coherents les dades de les llars i de les persones que
les componen. Es tracta d’eliminar possibles inconsistències entre els valors de les distintes
variables del qüestionari (per exemple: el membre declara com a situació actual “assalariat en
empresa privada” i a la taula d’ocupació indica que és “empresari sense assalariats”).
4. Imputació de salaris
4.1. S’utilitza la informació de l’últim any per imputar els salaris d’un trimestre.
4.2. S’utilitzen fonts externes per obtenir informació dels salaris elevats.
4.3. Es fa una anàlisi de regressió per obtenir les variables més significatives per incloure
al model d’imputació.
4.4. Primer s’imputa per la mediana si el percentatge de dades que manquen del grup és
inferior al 10%.
4.5. A continuació s’imputa pel mètode de Hot-Deck si el percentatge de dades que
manquen del grup és inferior al 30%.
5. Per elevar les dades mostrals a la població utilitzem les dades del cens per sexe, edat i
nacionalitat, i així per cada encreuament de variables tindrem una ponderació diferent. Aquest
ajust garanteix que tota la població estigui suficientment representada.
alMOSTRA totMOSTRAijk//Wijk
CENSOtotalCENSOijk
En què i=sexe, j=edat i k=nacionalitat
6. Per donar estimacions anuals en lloc de trimestrals utilitzem les dades dels quatre trimestres de
l’EFT. El fet que les persones participin en l’enquesta diversos trimestres genera una correlació
positiva entre les observacions. Solucionem aquest problema reponderant les dades, canviant
la ponderació mostral per una ponderació anual. Així, el pes d’una persona que participa en un
trimestre serà 1, si participa en dos trimestres serà ½, si participa en tres trimestres serà 1/3 i si
participa en quatre trimestres serà ¼ cada trimestre.
7. Tractament de les dades: el tècnic de l’operació executa uns programes SAS per controlar i
calcular els indicadors en relació amb el mercat laboral:
7.1. Les taxes (activitat, ocupació, atur, inactivitat) tenint en compte diferents variables:
sexe, nacionalitat, edat, nivell d’estudis, etc.
7.2. Els perfils dels membres segons la seva relació amb el mercat de treball: assalariats
per tipus d’ocupació (CNO), inactius segons motiu principal per no tenir feina,
remuneració mitjana, hores fetes habitualment, etc.
8. Desestacionalització de les sèries temporals del total d’ocupats i del total d’aturats: utilitzarem
un model per eliminar la variabilitat de les sèries deguda als diferents períodes de l’any, per així
corregir els efectes de calendari i el component estacional. Seguirem la metodologia de Box-
Jenkins per estimar un model Reg-ARIMA. L’estimació del model, la descomposició de la sèrie i la
seva desestacionalització s’han efectuat de forma automàtica a través del programa JDemetra
Plus.1
1 Està oficialment recomanat per Eurostat des del febrer del 2015 per fer ajustos estacionals i de calendari en
les estadístiques oficials de la Unió Europea.
8. Difusió dels resultats
La difusió de les dades és doble: trimestral per als indicadors oficials (taxes) i anual per als mòduls
ad hoc, per als decils de remuneracions de la feina principal i per a les variables de perfils dels
grups ocupacionals.
Els resultats es difonen amb notes de premsa tres mesos després del trimestre estudiat. I les
dades estan disponibles a través de la pàgina web del Departament d’Estadística:
www.estadistica.ad.