Universidad de Carabobo“Selección de Personal”

EL MERCADO LABORAL

INTEGRANTES:Onel Sumoza.Anthony Landa

Mercado Laboral

Es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo,

los que compran servicios de trabajo son las empresas o

empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de

trabajo.

Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Mercado_de_trabajo

Conformación del Mercado Laboral

Conformación Individual Conformación Colectiva

Mercado

Laboral

TRABAJADOR

EMPLEADORCONTRATO

SALARIO

Mercado Laboral

Problemas en la oferta y demanda laboral:El desempleo y sub-empleo Para que exista una situación de desempleo, es necesario que la persona no sólo desee trabajar sino que además acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado.

Factores que aumentan la Oferta de Trabajo

• Un nivel educativo medio.

• Problemas económicos.

• La economía informal.

• Gobierno centralizado.

• Factores de tipo legal.

• Rechazo al cambio.

• Nuevas tecnologías.

Mercado laboral en la selección de personal

Y es ahí donde se produce un elevado desajuste porque muchos de los puestos de empleo que se ofrecen requieren un nivel de estudios básicos o medios.

Por cada oferta de empleo hay 20 candidatos, cada vez más formados desde el punto de vista académico.

Indicadores del Mercado de Trabajo

Población Económicamente Activa (PEA)

Desempleo o Desocupación.

Subempleo.

Índice de salario Real.

Empleo Informal.

Feminización.

Población Eco. Act. (PEA)

Se ha incorporado al mercado

laboral.

Edad entre 15 – 50 Años.

No se considera población

activa sin remuneración.

Desempleo ó Desocupación

Son las personas que no tienen trabajo pero lo

están buscando.

Desempleo ó Desocupación

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Desempleo ó Desocupación

Fuente: Instituto Nacional de Estadística de Mexico

Subempleo

Ocurre cuando una persona capacitada para una

determinada ocupación opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se

gana poco

Índice de Salario Real

Indica la cantidad de artículos de consumo y de servicios

que puede comprar un trabajador con su

salario nominal

Fuente: http://www.eumed.net/cursecon/dic/bzm/s/salarior.htm

Empleo Informal

Se refiere a las personas que poseen empleos que carecen

de elementos básicos en seguridad social

Empleo Informal

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Regulación del Mercado de Trabajo

Derecho Laboral

Conjunto de Normas

Obligatoria e Irrenunciable

Proteger a los Trabajadores

Tratados Internacionales

Constituyen una fuente directa de regulación de

derechos laborales, garantizando a los

trabajadores derechos mínimos para protegerlo

Tratados Internacionales

¿Quien emiten las normas internacionales?

Organización Internacional del Trabajo (O.I.T) Convenios de las Naciones Unidas. Acuerdos Bilaterales y Multilaterales.

Mercado laboral enAmérica Latina

1. Transición demográfica genera una alta oferta laboral.

2. Alta informatización del empleo.

3. Creciente desempleo estructural.

4. El costo económico de la legislación laboral genera efectos

adversos.

5. La ley del trabajo otorga muy poco espacio para

modalidades de contratación.

“No busques trabajo, desarrolla habilidades, productos y servicios. Véndelos

en el mercado abierto y tendrás trabajo toda tu vida”

Gracias….

Fernando V. Pérez