memÒria - bdv.cat · 3.1. impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat...

52
MEMÒRIA PROGRAMA MUNICIPAL PER A LA IGUALTAT DE LES DONES ANY 2009

Upload: others

Post on 14-Jun-2020

2 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA PROGRAMA MUNICIPAL PER A LA

IGUALTAT DE LES DONES ANY 2009

Page 2: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge
Page 3: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

3

ÍNDEX

Introducció pàg 5

1. Objectius pàg 7

1.1. Objectius generals pàg 7

1.2. Objectius específics pàg 8

2. Recursos humans i econòmics pàg 11

3. Desenvolupament del programa d’actuació 2009 pàg 13

3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13

3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13

3.1.2. Aplicació de llenguatge administratiu no sexista Pàg 15

3.1.3. Observatori de les Dones en els Mitjans de Comunicació Pàg 15

3.2. Lluita contra la violència de gènere Pàg 17

3.2.1. Àmbit de sensibilització pàg 17

3.2.2. Àmbit de prevenció pàg 18

3.3. Foment de la participació sòciopolítica de les dones pàg 20

3.3.1. Convenis amb entitats de dones pàg 20

3.3.2. Xarxa Intercultural de Dones pàg 20

3.3.3. Aula de les Dones pàg 22

3.4. Treball i usos dels temps pàg 24

3.4.2. Àmbit de difusió pàg 24

3.4.3. Àmbit de sensibilització pàg 24

3.5. Coeducació, formació I cultura de dones pàg 25

3.5.1. Àmbit de coeducació pàg 25

3.4.2. Àmbit de sensibilització i difusió de la cultura de dones pàg 26

3.6. La salut de les dones pàg 30

4. Serveis d’informació, assessorament i atenció a dones pàg 31

4.1. Supervisió a professionals pàg 31

4.2. Atenció individual pàg 31

4.2.1. Servei d’Atenció i Informació a les Dones pàg 31

4.2.2. Servei Jurídic pàg 47

4.2.3. Servei d’Atenció Psicològica pàg 47

4.2.4. Servei Laboral pàg 48

4.2.5. Servei d’Atenció a Dones Lesbianes Pàg 48

4.3. Atenció grupal pàg 50

4.3.1. Servei d’Atenció Psicològica Grupal pàg 50

4.3.2. Grup terapèutic de dol per mort pàg 51

Page 4: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

4

Page 5: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

5

INTRODUCCIÓ

La situació de desigualtat i discriminació que pateixen les dones a la nostra societat, queda reflectida a tots els àmbits de la vida: social, econòmic, cultural, polític, laboral, etc.

L’Ajuntament de Barberà del Vallès va crear la Regidoria del Programa per a la Igualtat de les Dones a l’any 1995 com a resposta a aquesta situació de discriminació per raó de gènere.

Des d’aleshores es va començar a treballar en aquesta tasca fonamental de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes i per conèixer quina era la situació de les dones del municipi.

És molt important que totes les administracions realitzin aquesta tasca i, encara més, les administracions locals que són les receptores directes de les necessitats de la ciutadania.

El present document té com a objectiu la descripció i anàlisi de les actuacions desenvolupades dins del Programa per a la Igualtat de les Dones del municipi durant l’any 2009, per avaluar les línies d’actuació actuals i poder establir de noves.

Page 6: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

6

Page 7: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

7

1. OBJECTIUS

1.1. OBJECTIUS GENERALS

� Identificar, canalitzar i donar suport a les demandes de les dones del municipi produïdes per situacions de desigualtat de gènere.

� Treballar de forma transversal amb la resta de departaments, assegurant una coordinació periòdica i l’establiment d’objectius comuns.

� Contribuir a l’eliminació dels estereotips sexistes.

� Coordinar i articular les diferents accions que des de l’àmbit local es desenvolupen per promoure la igualtat real.

� Possibilitar les vies de participació necessària perquè les dones de Barberà tinguin una presència activa en la vida ciutadana.

� Fomentar la presència de les dones en els llocs de responsabilitat i presa de decisions a les associacions de la ciutat ja existents.

� Col�laborar i establir línies d’actuacions conjuntes amb altres administracions que realitzen tasques en pro de la igualtat.

� Desenvolupar accions encaminades a evitar i donar mecanismes de suport en qualsevol tipus de violència de gènere.

� Afavorir accions de discriminació positiva per aconseguir la igualtat real en els àmbits laboral i social.

� Orientar els programes i accions per promoure la igualtat real entre dones i homes, en els següents eixos de treball:

� Globalitat i transversalitat de les accions

� Coordinació interdepartamental

� Coordinació entre municipis

� Participació social

� Col�laboració entre diferents administracions

Page 8: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

8

1.2. OBJECTIUS ESPECÍFICS PER L’ANY 2009

� Mantenir els serveis d’atenció i informació per a les dones del municipi, amb un servei personalitzat i atès per professionals especialitzats en temes d’igualtat.

� Consolidar els programes d’orientació i assessorament en aspectes jurídics amb professionals del dret.

� Consolidar els tallers de treball personal d’assertivitat, autoestima, creixement personal, afrontar els canvis, amor romàntic i d’intel�ligència emocional.

� Augmentar el Servei d’Atenció Psicològica per dones que han patit o pateixen situacions de violència de gènere.

� Crear un espai per dones que són cuidadores i, per tant, tenen al seu càrrec a persones dependents, per tal que tinguin un espai d’autocura, a nivell físic, emocional i social.

� Continuar treballant de forma conjunta amb els departaments municipals de Benestar Social i amb la Fundació Barberà Promoció, en accions d’orientació, formació i inserció laboral que permetin una integració laboral de les dones del municipi.

� Mantenir el servei d’assessorament en aspectes laborals iniciat en els darrers anys.

� Mantenir el servei d’atenció i assessorament a dones lesbianes i organitzar activitats de sensibilització de l’homosexualitat per a la població general.

� Dinamitzar el treball de seguiment de l’aplicació del protocol en casos de violència de gènere al municipi replantejant estratègies d’intervenció a partir de l’experiència dels darrers anys.

� Mantenir el grup de recolzament psicològic per a dones que han patit o pateixen situacions de violència.

� Continuar amb al Programa de Teleassistència mòbil per a les víctimes de la violència de gènere, conveniat entre la Federació Espanyola de Municipis i Províncies (FEMP) i l’Institut de Gent Gran i Serveis Socials del Ministeri de Treball i Afers Socials (IMSERSO).

� Mantenir els tallers educatius en els centres d’Educació Secundària per a prevenció de la violència a la parella jove.

Page 9: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

9

� Afavorir l’educació en igualtat d’oportunitats entre nens i nenes des de la primera infància, fomentant una veritable coeducació a les llars d’infants.

� Mantenir la programació d’activitats dirigides a sensibilitzar a la població en aspectes d’igualtat de gènere.

� Consolidar els horaris d’obertura i funcionament de l’Aula de les Dones , com espai d’informació i accés a recursos sobre aspectes d’igualtat.

� Mantenir la col�laboració amb el Programa d’Atenció a la Salut Sexual i Reproductiva de l’Institut Català de la Salut per al desenvolupament de programes de promoció de la salut i millora de la qualitat de vida.

� Afavorir els processos formatius en aspectes de gènere pels professionals sanitaris.

� Mantenir els tallers psicoeducatius sobre sexualitat adreçats a dones adultes.

� Mantenir la participació i l’intercanvi amb d’altres municipis a través de la participació en les trobades del Servei de Promoció de Polítiques d’Igualtat Dona-Home de la Diputació de Barcelona, les comissions de treball de la Federació de Municipis de Catalunya i la participació en programes de la Comunitat Econòmica Europea sobre la igualtat.

� Seguir fomentant la creació de grups i associacions de dones i mantenir els convenis de col�laboració amb els existents. En aquest sentit promocionar la realització d’activitats per donar a conèixer els objectius i les activitats d’aquestes associacions a la població de Barberà.

� Mantenir la Xarxa Intercultural de Dones de Barberà del Vallès, com una eina per visibilitzar el paper de les dones a totes les cultures com a transmissores de pautes culturals, promotores de canvi i de cohesió social.

� Fomentar la participació de les dones en totes les associacions del municipi.

� Fomentar la formació de les dones per afavorir la seva participació política i social al municipi.

� Continuar assegurant la presència de les dones en els mitjans de comunicació municipal: radio i butlletí d’informació.

� Mantenir l’adhesió al projecte L’Observatori de les dones en els mitjans de comunicació, que pretén ser un instrument de canalització que reculli i actuï sobre la utilització indeguda de la imatge de la dona en els mitjans de comunicació, i

Page 10: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

10

una instància per a dinamitzar el debat públic sobre el paper d’aquests mitjans en la superació dels estereotips de gènere.

� Afavorir el treball en equip d’intervenció professional multidisciplinar i assegurar un sistema de supervisió externa per les professionals que fan atenció directa.

� Mantenir els contactes amb l’Institut Català de les Dones per afavorir la coordinació interinstitucional i la realització de programes i accions conjuntes.

� Implementar el Pla Municipal per a la Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Barberà del Vallès com a continuïtat de l’Auditoria de Gènere duta a terme al municipi durant el període 2006-2007.

Page 11: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

11

2. RECURSOS HUMANS I ECONÒMICS DEL DEPARTAMENT

Durant l’any 2009 l’equip del Programa Municipal per a la Igualtat de les Dones ha estat de 8 persones amb el següent perfil professional:

� Cap de l’Àrea de Serveis Personals, amb una dedicació de 10 h setmanals.

� Una coordinadora tècnica jornada completa.

� Una agent d’igualtat a jornada completa.

� Una advocada, amb una dedicació de 2 h a la setmana.

� Una psicòloga, amb una dedicació de 20 hores a la setmana.

� Una administrativa amb una dedicació 10 hores a la setmana.

� Una assessora laboral, amb una dedicació de 4 h al mes.

� Una terapeuta del dol, amb una dedicació de 2 h a la setmana.

� Una assessora sobre diversitat sexual, amb una dedicació de 4 h al mes.

A l’any 2.009 el pressupost del Programa Municipal per a la Igualtat de les Dones ha estat de 85.200 €, sense capítol I.

Page 12: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

12

Page 13: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

13

3. DESENVOLUPAMENT DEL PROGRAMA D’ACTUACIÓ 2009

3.1. IMPULS A LES POLÍTIQUES D’IGUALTAT DE GÈNERE I DE LA TRANSVERSALITAT.

3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere

L'any 2007 s'inicia un treball intensiu amb la Diputació de Barcelona, per tal d'analitzar quina és la realitat del municipi de Barberà del Vallès en clau de gènere, així com de planificar nous reptes i camins per assolir-los. Aquest treball es materialitza amb la redacció d'una “Diagnosi de Gènere i Igualtat d'Oportunitats” i continua amb l'elaboració i aprovació durant l’any 2008 del “Pla d'Igualtat de Gènere a Barberà del Vallès”. Per tal de desenvolupar el Pla d’Igualtat de Gènere, l'Ajuntament de Barberà del Vallès ha comptat amb el suport de l'Oficina de Promoció de les Polítiques d'Igualtat Dona-Home, amb qui s'ha treballat estretament per fer néixer una eina que permeti assolir nous reptes en la igualtat de gènere al municipi.

L’objectiu general del Pla és impulsar, des de l’Ajuntament, la incorporació de la perspectiva de gènere a tots els àmbits socials, econòmics, polítics i culturals del municipi de Barberà del Vallès, per tal d’aconseguir la igualtat real i efectiva entre dones i homes, tot afavorint l'apoderament de les dones i la seva veritable ciutadania, així com la implicació dels homes en la definició de nous models de masculinitat i en la lluita per a la igualtat.

Al llarg de l’any 2009 s’ha iniciat el procés d’implementació de les accions del Pla creant un sistema de treball i seguiment organitzat en:

1. Comissió de Seguiment, formada per equip polític municipal

2. Grups de Treball, organitzats per línies estratègiques i, formats per equip tècnic que va participar en l’elaboració del Pla durant l’any 2008

1. COMISSIÓ DE SEGUIMENT DEL PLA D’IGUALTAT DE GÈNERE

Formada per equip polític municipal, té les funcions de:

� Vetllar per la implementació del pla d’igualtat de gènere

� Tenir constància del seguiment i implementació de les accions

� Aprovar els informes de seguiment i avaluació presentats pels grups de treball

Page 14: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

14

2. GRUPS DE TREBALL

Formats per equip tècnic municipal. S’han creat 7 Grups de Treball, un per cada línia estratègica que conforma el Pla d’Igualtat de Gènere:

GRUP 1. Impulsar les polítiques de gènere a Barberà del Vallès.

GRUP 2. Lluitar contra la violència de gènere a Barberà del Vallès.

GRUP 3. Fomentar la participació sociopolítica de les dones de Barberà del Vallès.

GRUP 4. Promoure canvis en el repartiment de treball i usos del temps a Barberà del Vallès.

GRUP 5. Fomentar la coeducació, la formació i la producció cultural de les dones a Barberà del Vallès.

GRUP 6. Incloure la perspectiva de gènere en el disseny de la ciutat de Barberà del Vallès.

GRUP 7. Promoure la salut de les dones a Barberà del Vallès.

El treball amb grups reduïts, de 5/6 persones, permet agilitzar el procés de pressa de decisions, la coordinació i comunicació. Cal destacar que les persones designades per a participar en els diferents grups de treball van formar part, en el seu moment, de la Comissió d’elaboració del Pla d’Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Barberà del Vallès (any 2008).

Les funcions dels diferents GRUPS de TREBALL són:

� Concretar les accions a dur a terme. Fitxa d’accions

� Seguiment i implementació de les accions. Fitxa de seguiment

� Realitzar un informe de seguiment de les accions

S’ha proposat que cada Grup de Treball realitzi 2 reunions de treball anuals; una d’inici per planificar les accions a portar a terme i una de valoració per fer el seguiment de les accions i definir-ne de futures.

L’equip que forma part del Programa per a la Igualtat de les Dones ha estat responsable de l’organització de totes les reunions dels Grups de Treball, ha ofert recolzament en la implementació d’accions i ha estat responsable de la gestió d’aquelles accions directament relacionades amb les seves competències dins les polítiques municipals. Tanmateix la funció principal ha estat la de realitzar un seguiment continuat de la implementació de les accions i la coordinació i comunicació dels diferents Grups de Treball.

Durant l’any 2009 s’han realitzat 12 reunions de GRUPS DE TREBALL en les que han participat 26 persones amb perfil tècnic de totes les àrees municipals, la representació per sexes ha estat del 66,7% de dones (22 de 33) i 33,3% d’homes (11 de 33).

Page 15: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

15

S’ha treballat i prioritzat 24 accions programades al pla d’igualtat de gènere generant un total de 54 subaccions o pràctiques per dur a terme. El treball realitzat durant l’any 2009 i la planificació per l’any 2010 s’ha resumit en un informe de seguiment i avaluació del Pla d’Igualtat de Gènere.

3.1.2. Aplicació de llenguatge administratiu no sexista

Diferents normatives han regulat, en els últims anys, l’ús no sexista del llenguatge en les administracions públiques, des de l’Ajuntament de Barberà del Vallès, l’any 1997 es va publicar l’opuscle Criteris de l’Ajuntament de Barberà del Vallès per afavorir l’ús igualitari del llenguatge administratiu, d’aplicació en totes les àrees i departaments municipals.

En el Pla d’Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Barberà del Vallès, aprovat pel Ple, en sessió ordinària de data 29 de desembre de 2008, s’estableix la Utilització del reglament per a la utilització d'un llenguatge no sexista.

Així, durant l’any 2009, a més a més de donar continuïtat al seguiment de l’aplicació de llenguatge no sexista, s’ha treballat conjuntament amb el Servei Local de Català per revisar i actualitzar el criteris amb propostes concretes per eliminar el sexisme en el llenguatge administratiu i que hauran de complir tots els departaments de l’Administració municipal de Barberà del Vallès, les empreses municipals i els patronats que en depenen.

3.1.3. Observatori de les Dones en els Mitjans de Comunicació

L’Observatori de les Dones en els Mitjans de Comunicació és una associació sense ànim de lucre formada pels Ajuntaments membres, una instància de participació ciutadana que promou l’anàlisi i la visió crítica dels mitjans de comunicació en tots els seus formats (informatius, de ficció, publicitat, etc.) des de la perspectiva de les dones. L’Ajuntament de Barberà del Vallès forma part de l’Observatori junt amb altres Ajuntaments.

Aquest any, l’Ajuntament de Barberà ha participat a la campanya del 28 de maig, Dia d’Acció per la Salut de les Dones, distribuint les postals i emitint la falca radiofònica, així com a la comissió de treball per acordar la campanya de sensibilització de regals no sexistes, que s’ha dut a terme en el mes de desembre amb motiu de les festes nadalenques, consistent en el repartiment de pòsters de la campanya ELS REGALS NO SÓN SEXISTES als comerços i departaments municipals.

� Es va organitzar un taller per a professionals sobre la representació de les dones als mitjans de comunicació, a càrrec de Divina Huguet, periodista de l’Observatori de les Dones en els mitjans de Comunicació, i adreçat a professionals del mitjans de comunicació municipals (departament de comunicació i Ràdio Barberà).

La sessió, d’una hora i mitja de durada es va centrar en analitzar tant els processos de treball en l’àmbit de la comunicació (què és noticia, que és

Page 16: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

16

portada, quines fonts es consulten...) com els productes resultants (noticies, publicitat, reportatges). En aquest taller van participar 4 dones i 2 homes.

Page 17: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

17

3.2. LLUITA CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE.

3.2.1. Àmbit de Sensibilització

� Programa d’activitats amb motiu del 25 de novembre (Dia Internacional contra la violència vers les dones)

� Conferència: Avenços i reptes per eradicar la violència vers les dones, a càrrec del Sr. Miguel Lorente Acosta, delegat del Govern per a la violència de gènere.

El programa d’activitats va començar amb la conferència del Delegat del Govern per la Violència de Gènere, el Sr. Miguel Lorente Acosta, el passat 27 d’octubre a la Biblioteca Esteve Paluzie i on van participar 107 persones, 93 dones i 14 homes.

L’acte va estar presidit per l’Alcaldessa de Barberà del Vallès, la Sra. Ana del Frago Barés, que durant la seva intervenció de benvinguda a les persones assistents, va subratllar que el 25 de novembre és “una data de denúncia, compromís i esperança”. També va recordar que abans de ser Delegat del Govern per a la Violència de Gènere, el Sr. Lorente ja havia visitat Barberà 7 anys enrera, com a metge forense expert en violència de gènere, per presentar del seu llibre “Mi marido me pega lo normal”.

El Delegat del Govern va ser molt contundent en el seu parlament, fent referència al caràcter intrínsec de la desigualtat, que s’articula com a forma d’actuar a la societat, on l’home té una posició superior sobre la dona. Així, va remarcar que “no només s’ha de combatre la violència, sinó que s’ha de desmantellar la desigualtat”. “La igualtat no és una lluita d’espais o temps, sinó un problema d’identitat”, va concloure.

De forma paral�lela, la Biblioteca Esteve Paluzie va crear un apartat especial dedicat a llibres i documents sobre temes de violència de gènere, que es podien consultar o demanar en préstec.

� Cafè-taller: La violència en les relacions de parella, a càrrec de Lídia Vaquero Meredez, de l’associació El Safareig.

El 17 de novembre es va realitzar aquest taller amb la missió de donar nom a allò que s’anomena “violència masclista”, com a problemàtica social, i conèixer els principals mites i creences que dificulten la seva identificació. A més, aquesta activitat tenia la finalitat de compartir i reflexionar conjuntament per tal de trobar eines que permetin abordar-la des del propi coneixement. El cafè-taller va ser organitzat per l’Associació per a la Igualtat Dones.com i van participar 15 dones.

Page 18: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

18

� Concentració contra la violència de gènere. El dia 25 de novembre, com cada any, l’Associació per a la Igualtat Dones.com en col�laboració amb l’Ajuntament de Barberà del Vallès van realitzar una concentració sota el lema Barberà diu prou a la violència vers les dones on es va llegir el manifest realitzat per la Xarxa Feminista i Homes Igualitaris. Es va fer silenci en record a les víctimes i es va llegir un poema de Maria Mercè Marçal. Van participar més de 150 persones, majoritàriament dones.

� Taller: Dóna la xapa contra la violència vers les dones. El dia 25 de novembre, al finalitzar la concentració, el Departament de Joventut i el Kol�lectiu de Dones de Barberà (KDB) van realitzar el taller on les persones participants tenien la possibilitat de crear la seva pròpia xapa amb lemes originals contra la violència. Alguns problemes tècnics van fer que no es poguessin fer totes les xapes i l’activitat es tornarà a convocar al març del 2010.

� Taula rodona: L’atenció social a dones en situació de violència. El dia 26 de novembre, l’Ateneu de Barberà va acollir una activitat on es va aprofundir en conèixer els recursos d’atenció social adreçats a dones en situació de violència de la mà d’una professional que hi treballa en el tema. L’activitat va ser organitzada pel Kol�lectiu de Dones de Barberà.

� Xarxa Intercultural de Dones. Dijous, 26 de novembre, en la reunió mensual de la Xarxa, es va dedicar la sessió a reflexionar sobre la violència de gènere que encara persisteix arreu del món i els mites relacionats. Es va dur a terme una dinàmica en la que a cada dona li va tocar un mite sobre la violència vers les dones, com per exemple: que els homes que maltracten són de nivell econòmic i cultural baix, que l’alcohol causa la violència, que les dones exageren, que les dones en situació de violència són massa febles... La participació i experiència de cada dona van anar desmuntant i analitzant totes les preguntes, donant lloc a un debat interessant i enriquidor. Van participar 18 dones.

3.2.2. Àmbit de prevenció

� Tallers de prevenció de la violència en la parella jove

Els tallers de prevenció de la violència de gènere en la parella jove s’estan fent als IES del municipi des de l’any 2002, i s’organitzen conjuntament amb la Regidoria d’Educació.

Aquests tallers són una activitat imprescindible que té com a objectiu la identificació de les formes d’abús que es poden donar a les parelles joves, des de les més subtils fins a les més explícites. S’ofereix als IES, als Programes de Garantia Social i Escoles de formació per a gent jove de Barberà del Vallès.

Page 19: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

19

L’única manera de reduir els casos de violència contra les dones és fer èmfasi en el treball de prevenció.

Des de l’any 2005, tenint en compte les necessitats detectades en anys anteriors, s’ha potenciat la línia de treball preventiu en gent jove, per poder aprofundir més en la temàtica, ampliant el tipus de tallers ofertats:

� Un nivell més bàsic, adreçat a l’alumnat de 4t d’ESO, on les sessions dels tenen una part teòrica i una part pràctica de treball grupal on els i les joves elaboren un mural on es visualitzen els mites que dificulten la identificació de la violència. També es faciliten díptics informatius on consta la informació necessària i recursos útils del municipi on adreçar-se, en cas que sigui necessari.

� Un segon nivell, adreçat a 1r de Batxillerat, on es treballa la problemàtica de la violència a la parella amb major profunditat, sent un taller més vivencial on es tracta les emocions i sentiments en relació a l’abús, donant pautes de com afrontar aquestes situacions i fomentant el debat sobre el tema a l’aula.

Els tallers durant l’any 2009 han anat a càrrec de l’associació EL SAFAREIG, associació feminista especialitzada en l’atenció i prevenció de la violència en l’àmbit de la parella.

Els tallers de prevenció de la violència de gènere en la parella jove realitzats durant l’any 2009 han estat:

IES GRUP NÚM. GRUPS NÚM PARTICIPANTS

IES La Romànica 4t ESO 4 83

Fundació Barberà Promoció

Programes de Garantia Social

3 51

TOTAL 7 134

Els tallers es fan en funció de la demanda dels centres. A l’any 2009 es van sol�licitar un total de 10 tallers, tot i que es van anular 3 tallers adreçats a alumnat de 4rt d’ESO de l’IES Can Planes per una descoordinació interna del centre. Així, s’han realitzat un total de 7 tallers en els que han participat 134 joves.

Cal destacar que aquest any no hi hagut cap demanda de tallers adreçats a 1er de batxillerat.

Page 20: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

20

3.3. FOMENT DE LA PARTICIPACIÓ SÒCIO-POLÍTICA DE LES DONES.

3.3.1. Convenis amb entitats de dones.

El Programa Municipal per a la Igualtat de les Dones de l’Ajuntament de Barberà del Vallès de l’any 2009 estableix al seu projecte Dones i Associacionisme les bases de col�laboració amb les associacions de dones de Barberà del Vallès per a la realització d’activitats dins el marc de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

Per tal de fer efectiva aquesta col�laboració la Junta de Govern Local va aprovar en data 28 de gener d’enguany les bases per regular els ajuts i col�laboracions amb les entitats, sense ànim de lucre, legalment constituïdes a Barberà del Vallès, que van ser enviades a totes les entitats del municipi.

En aquest any 2009 s’ha fet un conveni amb dues associacions de dones, amb una col�laboració econòmica i d’infrastructura determinada, segons el programa de cada entitat:

� Braç a Braç.- Subvenció per part de l’Ajuntament de 1.380 €.

� Dones.com.- Subvenció per part de l’Ajuntament de 1.847,5 €.

A part de l’ajuda econòmica, l’Ajuntament cedeix ús de sales, així com la infrastructura, consergeria i servei gratuït de guarderia necessari en l’organització per part de les associacions de les seves activitats. També des del Programa per a la Igualtat de les Dones es fa l’assessorament tècnic que les associacions puguin necessitar, així com reunions periòdiques amb les Juntes Directives de cadascuna d’elles.

3.3.2. Xarxa Intercultural de Dones (XID)

Des del Programa per a la Igualtat de les Dones i el Programa d’Atenció a la Població Nouvinguda es va impulsar la creació d’una xarxa, integrada per dones de cultures i nacionalitats diferents i/o entitats de dones de Barberà que es va posar en marxa a l’octubre de 2006. L’objectiu de la Xarxa és promoure espais de trobada intercultural i visibilitzar el paper de les dones de totes les cultures com a transmissores de pautes culturals, agents de construcció de noves identitats i promotores de canvi i de cohesió social. El paper de l’Ajuntament és el d’impulsar la xarxa, perquè després funcioni de forma autònoma, encara que amb el suport de l’Ajuntament amb la infrastructura.

La xarxa va establir un calendari per tot l’any 2009, acordant entre totes les participants que la freqüència de les reunions seria mensual, el dia seria dijous de 18’30 a 20 h a la biblioteca de l’escola Miquel Martí i Pol. A cada reunió es tractaria algun tema d’interès per les dones de la xarxa.

Durant aquest any 2009 els temes tractats a proposta de la pròpia Xarxa han estat:

Page 21: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

21

� 24 de gener.- En aquesta reunió es va lliurar el calendari de trobades de la Xarxa per l’any 2009 i es van comentar les propostes d’activitats a dur a terme durant l’any.

� 19 de febrer.- En aquesta ocasió una de les dones que formen part de la Xarxa va fer una presentació sobre República Dominicana, el seu país de procedència. Seguidament es va obrir un debat durant el qual les dones assistents van realitzar diverses preguntes a la ponent.

� 19 de març.- Dins les propostes del Programa d’Activitats del 8 de març, des de la Xarxa es va organitzar el taller Dones del món, punts en comú i diferències, a càrrec de dues participants habituals a la xarxa, la Rosàngela Batista Sacramento i la Conxa Ortega Oliva.

� 16 d’abril.- Dues participants de la Xarxa, María Naranjo Rosa i Àngels Espeig Joangran van dinamitzar una tertúlia sobre literatura i un intercanvi de llibres entre les participants.

21 de maig.- Sessió dedicada a preparar la Caminada Popular Dones i homes d’arreu, fem salut!, que es va realitzar el 30 de maig.

18 de juny.- Abans de les vacances d’estiu, dues participants de la xarxa i membres d’entitats de Barberà, Alícia Pasano i Pipó i Maria Teresa Sánchez van fer una presentació sobre història i cultura catalana dedicant un apartat a la història de Barberà del Vallès .

� 18 de setembre.- Retrobament després de les vacances, sessió centrada en parlar de les famílies, els vincles, la cura a les persones, la pèrdua d’éssers estimats i la recuperació.

� 23 d’octubre.- Dins les activitats que es programen des de la Xarxa Intercultural de Dones, al mes d’octubre es va realitzar el taller El mur dels prejudicis a través del qual es parlarà dels estereotips, prejudicis i rumors sobre la diversitat, i com aquesta realitat s’agreuja en el cas de les dones. Aquesta activitat s’emmarca dins les accions programades al voltant de l’exposició Viatge a Tatinutropo, enfronta’t als teus prejudicis que es va poder visitar al Teatre Municipal Cooperativa.

� 26 de novembre.- En aquesta ocasió, i emmarcat en el dia internacional contra la violència vers les dones, es va parlar dels mites que hi ha al voltant d'aquest tema.

Es va dur a terme una dinàmica en la que a cada dona li va tocar un mite sobre la violència vers les dones, com per exemple: que els homes que maltracten són de nivell econòmic i cultural baix, que l’alcohol causa la violència, que les dones exageren, que les dones en situació de violència són massa febles...

Page 22: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

22

La participació i experiència de cada dona van anar desmuntant i analitzant totes les preguntes, donant lloc a un debat interessant i enriquidor.

� 17 de desembre.- A l’última sessió de l’any es va voler donar continuïtat al treball i reflexió grupal iniciada a la reunió anterior a partir de les qüestions que es plantegen al material interactiu Dones del nord, dones del sud editat per la Generalitat de Catalunya.

La participació a les reunions ha estat bastant variada, en algunes sessions ha hagut una participació molt baixa mentre que a d’altres sessions hi havia entre 16-20 dones de diversos orígens i que conviuen a Barberà del Vallès.

3.3.3. Aula de les Dones

L’Aula de les Dones és tant un espai de referència i de trobada per les dones del municipi com un centre de documentació on es pot trobar informació sobre gènere i igualtat d’oportunitats.

L’horari del servei és dilluns, dimecres i divendres al matí (10h -13h) i dimarts a la tarda (16h-19h), amb la finalitat de tenir en compte diferents disponibilitats de les dones.

Durant l’any 2009 han passat per l’Aula de les Dones 254 dones. Les consultes més habituals han estat:

� Informació activitats Programa per a la Igualtat de Dones

� Orientació psicològica

� Informació Servei d’Atenció i Informació a les Dones (SAID)

� Assessorament jurídic

� Préstec de llibres i material

� Assessorament laboral

� Informació Recursos específics per a dones

� Grup de dol per mort

� Informació FIBROBARBERÀ

� Informació Associació per a la Igualtat Dones.com

� Informació Recursos municipals (altres)

� Informació Servei d’Atenció a Dones Lesbianes

� Informació suport associacionisme

� Informació tallers de creixement personal/intel�ligència emocional

� Orientació violència de gènere

El Centre de Documentació es va ampliant, especialment, amb les publicacions dels llibres que es presenten dins les accions per la sensibilització de gènere i altres publicacions especialitzades. Durant l’any 2009 s’ha assistit a totes les presentacions de

Page 23: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

23

la col�lecció EINES de l’Institut Català de les Dones, tant per obtenir un exemplar pel catàleg de l’Aula de les Dones com per distribuïr en les diferents reunions dels Grups de Treball per a la implementació del Pla d’Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Barberà del Vallès.

� Taller Participar és transformar.

Una altra activitat que es va dur a terme a l’any 2009 per potenciar la participació de les dones és el taller Participar és transformar. Aquest taller va ser un espai col�lectiu de reflexió on es va partir de la base que les activitats i accions de les dones en la construcció de la nostra societat han estat i són intenses i productives. Les aportacions continuades de les dones a la vida social, política i econòmica, han estat d’una manera o altra silenciades, menystingudes i es tracta de fer-les visibles. Sovint, moltes lluites urbanes importants han estat encapçalades per moviments de dones, que mica en mica, han anat donant visibilitat i espai a la seva veu. El taller, organitzat per l’Ajuntament de Barberà del Vallès i la Diputació de Barcelona, es va celebrar el 26 de febrer de 2009, va reunir a 23 dones, associades o no, i va ser dinamitzat per Xarxa Feminista, a partir de la percepció i l’experiència de les dones de Barberà del Vallès. En el taller es van recollir les propostes de millora per continuar avançant cap a una societat més igualitària, i totes les participants van coincidir amb la necessitat de començar per una bona educació en igualtat de drets i fer arribar al jovent els beneficis que s’obtenen al realitzar petites accions al nostre entorn i en lo quotidià.

Page 24: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

24

3.4. TREBALL I USOS DEL TEMPS.

3.4.1. Àmbit de difusió

En col�laboració amb Fundació Barberà Promoció s’ha fet difusió de les convocatòries de subvenció del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya per a la realització de plans d’igualtat a les empreses, la contractació d’agents d’igualtat a l’àmbit laboral i totes aquelles convocatòries de cursos, jornades adreçades a que la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit laboral sigui una realitat.

3.4.2. Àmbit de sensibilització

� Projecte Pilot de Conciliació de la Vida Laboral i Personal als Polígons Industrials de Barberà

Experiència pilot en un polígon industrial de Barberà del Vallès promoguda per la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i l’Ajuntament de Barberà del Vallès amb l’objectiu de posar a l’abast de les empreses i les seves plantilles una sèrie de recursos i accions que aposten per un canvi en la cultura organitzativa del treball adaptat a les necessitats reals tant de les empreses, les persones com de la societat en general.

Durant els anys 2008-2009 s’ha portat a terme una diagnosi de la realitat i la implementació d’accions a les empreses.

Des del Programa per a la Igualtat de les Dones s’ha participat en una reunió interna a l’ajuntament per conèixer la implementació del pla pilot i detectar possibles actuacions a realitzar conjuntament.

Page 25: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

25

3.5. COEDUCACIÓ, FORMACIÓ I CULTURA DE DONES.

3.5.1. Àmbit de coeducació

� Patxín i Patxan. Taller en coeducació a primària

A partir d'un conte amb dues tortugues com a protagonistes, Patxín i Patxan, es treballaran les relacions desiguals i els estereotips de gènere des d'una perspectiva de canvi, remarcant el fet que hi ha conductes i actituds que es poden modificar. Es proposa un treball a l'aula de dues sessions d'una hora de durada, adreçat a l’alumnat del 2n curs de primària, aquest taller està realitzat per una persona externa al centre. Per donar continuïtat a l'activitat, es lliuren unes fitxes de treball al professorat una vegada finalitzada la 2a sessió del taller.

Durant el 2009 s’han realitzat dos tallers, a l’escola can Serra en els que han participat un total de 42 infants de 2n de primària.

� Servei d’Assessorament en Coeducació

L'escola mixta va suposar, en el seu moment, un gran avenç en la igualtat d'oportunitats de gèneres ja que proposava el mateixos continguts per a nenes i nens i pretenia, entre d'altres, la equitat davant el tracte igualitari. Amb el mateix professorat i, teòricament, els mateixos espais, continguts, deures i drets l'escola mixta semblava un espai de socialització que afavoriria la igualtat entre dones i homes.

Avui en dia, tot i els avenços, es pot afirmar que calen accions conscients, decidides i pràctiques per afavorir el desenvolupament integral de nens i nenes.

El Servei d’Assessorament en Coeducació pretén recolzar, orientar, acompanyar, oferir bones pràctiques, bibliografia, formació... etc. per a qualsevol centre, professor o professora que tingui interès en donar continuïtat a la tasca educativa sota la perspectiva i la pràctica de la coeducació.

Així, s'ofereixen accions concretes i puntuals, recolzament en propostes de treball continuades, informació sobre dones rellevants en diverses disciplines, informació sobre homes que han mostrat una masculinitat alternativa (per exemple Ghandi), assessorament sobre llenguatge no sexista i resposta a qualsevol dubte, iniciativa o programa que tingui com a objectiu reduir les desigualtats per raó de gènere que afecten a dones i homes, nenes i nens.

Per a donar a conèixer aquest servei municipal s’ha realitzat una tasca de difusió de totes les propostes de formació en coeducació adreçades a professorat així com

Page 26: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

26

el foment de la coordinació i comunicació amb els Serveis de Zona del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.

També s’han realitzat 6 reunions, una amb cadascun dels equips educadors de les llars infantils municipals, amb la finalitat de donar a conèixer els serveis d’informació i atenció a dones, el Programa per a la Igualtat de les Dones, i, específicament, el Servei d’Assessorament en Coeducació. Cal destacar que, en les accions planificades per l’any 2010 ins del Pla d’Igualtat de Gènere, es preveu realitzar una Diagnosi Participativa en Coeducació en algunes de les llars infantils.

La proposta treballada i presentada a les llars ha estat que a partir de l’assessorament i acompanyament d’una professional especialitzada en coeducació, es proposa realitzar una Diagnosi sobre la pràctica Coeducativa a la Llar Infantil. Un treball conjunt, a partir de trobades mensuals, on l’equip de les Llars realitzi un treball d’observació-acció, en diferents àmbits o dimensions relacionades amb la coeducació:

� Ús Equitatiu dels Espais � Llenguatge no sexista � Trencar Estereotips sexistes � Relació amb les Famílies. Corresponsabilitat � Educació Emocional � Educació corporal

A partir de l’observació es pretén generar una reflexió conjunta i donar eines per a detectar aquelles situacions, espais o pràctiques sensibles de ser modificades. Definint conjuntament el que es vol canviar, es promou l’acció, la pràctica i es facilita el canvi. Les trobades, mensuals, tindrien com a objectiu, oferir assesorament i crear un espai de formació, reflexió, comunicació i intercanvi per a promoure la introducció de la coeducació en els espais educatius municipals adreçats a primera infància.

3.5.2. Àmbit de Sensibilització i Difusió de Cultura de Dones

� Jornades del 8 de març

El programa d’activitats que s’organitzen per commemorar el dia 8 de març es va desenvolupar del dia 2 al 31 de març. Aquestes jornades consten de diverses activitats amb l’objectiu de promoure la participació social de les dones i visibilitzar les situacions de desigualtat que encara existeixen tant a la nostra societat com arreu del món.

Page 27: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

27

La commemoració del Dia internacional de les Dones, 8 de març, ha donat lloc a la programació, durant tot el mes, d’activitats que situen a les dones, les seves reivindicacions i les seves aportacions i a la igualtat d’oportunitats com a eixos vertebradors d’unes propostes que neixen de la col�laboració de l’Ajuntament de Barberà i entitats del municipi.

Les jornades van constar de les següents activitats:

� XIII Concurs del cartell anunciador del Dia Internacional de les Dones. Aquesta activitat es dur a terme des de l’any 1997, amb l’objectiu de fer participar i sensibilitzar a la ciutadania del significat de la commemoració del Dia Internacional de les Dones. En aquest XIII Concurs s’han presentat 31 cartells, 3 dels quals no han entrat a concurs per no complir les bases. Dels 28 cartells que han entrat a concurs, 14 eren fets per dones i 14 per homes. En aquest any 2009 el nombre de cartells ha estat superior a l’any 2008. En l’edició d’enguany s’ha donat un primer premi de 450 € i dos accèssits de 150 €.

Amb el cartell guanyador es va confeccionar el díptic del programa d’activitats amb motiu del 8 de març, que va constar de les activitats següents:

� Exposició: Cartells del 8 de març. Els cartells que van entrar a concurs es van exposar a l’Oficina d’Atenció Ciutadana del 2 al 31 de març.

� Exposició: Dones valentes, del fotoperiodista Aitor Fernàndez Olmo. L’exposició va tenir lloc del 2 al 20 de març al Teatre Municipal Cooperativa. L’objectiu de l’exposició era donar a conèixer aquelles dones anònimes que lluiten per trencar tabús i estigmes, per mantenir la seva dignitat. Les fotografies exposades recullen imatges de dones que, en el seu treball quotidià, fan que el món evolucioni cap a una vessant més justa. L’exposició va ser visitada per població en general i per diversos grups dels tallers de creixement personal del Servei d’Atenció Psicològica i dels tallers d’inserció laboral de la Fundació Barberà Promoció. Concretament, en total van visitar l’exposició 71 persones, 58 dones i 13 homes).

� Cinefòrum: Mataharis, pel�lícula dirigida per Icíar Bollaín. L’activitat es va fer al Teatre Municipal Cooperativa el dia 3 de març. Van assistir a la projecció de la pel�lícula 180 persones, de les quals 15, 11 dones i 4 homes, es van quedar al debat posterior que va girar entorn a qüestions plantejades al film com la conciliació dels temps i la sobrecàrrega de responsabilitats.

� I Jornada Dones i Mercat de Treball organitzada per Fundació Barberà Promoció el 4 de març, amb l’objectiu de donar a conèixer recursos per a la millora de l’ocupabilitat de les dones, així com les estratègies que poden impulsar-se per afavorir la permanència de les dones en el mercat laboral. Més de 100 persones, el 90% dones, es van apropar a la Sala Celler de Torre d’en Gorgs.

Page 28: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

28

� Taller: Defensa personal per a dones. L’activitat, que va tenir lloc el 5 de març, va ser organitzada per l’Associació per a la Igualtat Dones.com i va estar a càrrec de Karen Konkle, especialista en tècniques de defensa personal on van participar 18 dones.

� Trobada de dones amb l’esport. Diumenge, 8 de març, a la plaça de la Vila, es va realitzar un acte, on es van lliurar samarretes commemoratives de la jornada, i on entre d’altres, es va llegir un manifest per demanar el compromís de tots els sectors socials per desterrar la violència que tantes vegades posa en perill la vida de les dones i fins i tot els la pren, i fer visibles les aportacions de les dones al conjunt de la societat en els camps de la cultura i el saber. Durant la trobada es van fer exhibicions esportives de diferents gimnàs de la ciutat i una master-class de dance, aeròbic i de tai-txi en la que van poder participar totes les persones que es van apropar a plaça de la Vila.

L’activitat, va ser organitzada pel Patronat Municipal d’Esports amb la col�laboració de totes les entitats i escoles esportives i esportistes de Barberà del Vallès.

� Documental i xerrada: Que mi nombre no se borre de la historia. El dia

8 de març, per la tarda, el Casal Popular Tangram, va programar el documental que recupera la participació i compromís de les dones en la lluita contra el feixisme abans de la guerra civil espanyola. També es va programar un conte sota el títol La princesa que no comió perdices... En total, més de 30 persones es van apropar a participar a l’activitat.

� Curs: Escriptura creativa per a dones, a càrrec de la Nora Almada. El

curs, de 16 hores de durada, repartit en sessions setmanals de dues hores es va iniciar el 12 de març. A partir de textos d’autores, es va indagar en l’escriptura creativa, la confiança personal i la relació grupal. Un total de 12 dones, no hi havia més places lliures, van participar al curs.

� Taula-rodona Receptes per tastar la igualtat: pràctiques coeducatives,

a càrrec de la Sra. Empar Tomé González i el Sr. Daniel Gabarró Berbegal, dos professionals amb una dilatada experiència en el camp de la coeducació i que es va plasmar en les seves aportacions amb exemples quotidians de la pràctica educativa. Van participar 32 persones, 28 dones i 4 homes.

� Xarxa Intercultural de Dones. Dins les propostes del Programa d’Activitats, dijous 19 de març es va organitzar el taller Dones del món, punts en comú i diferències, a càrrec de dues participants habituals a la xarxa, la Rosàngela Batista Sacramento i la Conxa Ortega Oliva. Van participar 21 dones.

Page 29: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

29

� Concentració contra la violència vers les dones. L’activitat que va ser organitzada per l’Associació per a la Igualtat Dones.com va tenir lloc el diumenge 25 de març a la Plaça de la Vila de Barberà del Vallès. Hi van participar unes 70 persones, aproximadament.

� Presentació de llibre Hijas de la igualdad, herederas de injusticias, a càrrec de la seva autora, Sra. Elena Simón Rodríguez i acompanyada de Marina Subirats Martori i Imma Pastor Gosálbez. L’últim dia del mes de març, 87 persones, de les que 7 eren homes van acompanyar a l’autora en la presentació del seu darrer llibre.

Les jornades del 8 de març de 2009 han comptat amb prop d’un miler de participants.

� Programa d’activitats per la diversitat sexual

Durant l’any 2009, ACORD, entitat responsable del servei d’assessorament a la diversitat sexual, ha participat en el programa de Radio Barberà Cosas de Radio oferint una programació amb la participació i col�laboració de persones, entitats, i associacions de Barberà del Vallés a més de dedicar la meitat del programa a comentar noticies de interès del col�lectiu LGTB.

Page 30: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

30

3.6. LA SALUT DE LES DONES.

� MAIG, MES DE LA SALUT DE LES DONES

El dia 28 de maig es va commemorar el Dia Internacional d’Acció per la Salut de les Dones i durant la última setmana de maig es van programar diverses accions entorn a aquesta diada en col�laboració amb entitats de dones i departaments municipals:

� Taller Les mides del Benestar: menjar bé, fer exercici i estimar-se!, a càrrec de Marta Miró, tècnica de Salut de l’Ajuntament de Barberà del Vallès. Donant continuïtat a l’acció realitzada l’any anterior, el dimarts, 26 de maig, es va realitzar el taller, en el que van participar 26 dones, organitzat conjuntament entre la regidoria de Salut i el Programa per a la Igualtat de les Dones de l’Ajuntament de Barberà del Vallès i que ha format part de la campanya A Barberà mengem bé, bo i sa.

� Taller Ioga a plaça de la Vila, a càrrec de l’Associació de Dones Braç a Braç. Es va organitzar una sessió de Ioga a plaça de la Vila, oberta a totes i tots que van voler apuntar-s’hi a fer una mica d’exercici a l’aire lliure, per donar a conèixer una activitat setmanal que es realitza des de l’associació i que té un gran èxit de participació.

� Cafè-tertúlia Estimar-me, per què no?. Dijous, 28 de maig, l’Associació per a la Igualtat Dones.com va programar un cafè-tertúlia on es va presentar el llibre Estimar-me, per què no? de la barberenca Àngels Espeig i Joangran i que va comptar amb la companyia més d’una cinquantena de veïns i veïnes (36 dones i 17 homes).

� Caminada popular Dones i homes, fem salut!. Dissabte, 30 de maig, a partir d’una iniciativa de la Xarxa Intercultural de Dones i de la col�laboració de la regidoria de Salut i dels programes de Població Nouvinguda i Igualtat de les Dones de l’Ajuntament de Barberà del Vallès, més de 60 persones (51 dones, 4 homes, 4 nenes i 2 nens), van fer una ruta saludable, integradora i igualitària per l’entorn natural de Barberà.

Page 31: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

31

4. SERVEIS D’INFORMACIÓ, ASSESSORAMENT I ATENCIÓ A DONES 4.1 SUPERVISIÓ A PROFESSIONALS EN CASOS DE VIOLÈNCIA.

Des de finals de l’any 2003 es va crear aquest espai de supervisió, com un espai de cura de les professionals que poden haver d’intervenir directament en qualsevol cas de violència per treballar emocions, angoixes i sentiments que es poden generar i que poden interferir en la pràctica professional, afectant a la intervenció i/o abordatge en cadascun dels casos. D’aquesta manera es pretén evitar una segona victimització de la dona atesa i aconseguir una major cohesió de l’equip de treball tant en la seva coordinació com en la seva actuació. Es fa una supervisió mensual, a la que hi participen les professionals de l’equip d’atenció a les dones: psicòloga i responsable del SAID (Servei d’Atenció i Informació a les Dones). A part d’aquesta supervisió d’equip es fan 3 supervisions individuals mensuals, per les professionals de l’Equip d’Atenció a les Dones.

4.2 ATENCIÓ INDIVIDUAL

4.2.1. Servei d’Atenció i Informació a les Dones (SAID)

El Servei d’Atenció i Informació a Dones és un recurs a càrrec d’una psicòloga especialitzada que realitza, també, les tasques de tècnica i responsable del Programa per a la Igualtat de les Dones. Durant l’any 2009, aquesta especialista ha realitzat 578 entrevistes.

El número de visites, el seguiment d’aquestes, les derivacions, la redacció d’informes, la coordinació amb altres professionals ha generat que les 9h/setmana que, en principi, té aquesta especialista reservades per l’atenció i informació a dones, siguin insuficients per assumir la demanda d’entrevistes del SAID, dedicant, durant l’any 2009, més hores de les previstes.

A continuació es presenten les dades sociodemogràfica de les dones ateses des del SAID durant l’any 2009.

Page 32: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

32

GRÀFIC 1. Nombre total d’entrevistes del Servei d’Atenció i Informació a les Dones (SAID)

61 71 53158

310400 418

503644 606

502 514560578

0

200

400

600

800

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

TOTAL VISITES

GRÀFIC 2. Nombre de primeres entrevistes del SAID

6171

53 41

70

114117 120 129 114

104 106

140

115

0

50

100

150

200

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

PRIMERES VISITES

Page 33: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

33

GRÀFIC 3. Tipologia d’entrevistes del SAID. 2009

TIPOLOGIA ENTREVISTES 2009

SEGUIMENT80%

PRIMERES VISITES20%

GRÀFIC 4. Usuàries del SAID. Nacionalitat (%). 2009.

NACIONALITAT

3% 5%

92%

ESPANYOLA

COMUNITÀRIA

EXTRACOMUNITÀRIA

GRÀFIC 5. Usuàries del SAID. Edat (%). 2009.

EDAT

8%

25%

40%

16%

7% 4% <25 ANYS

26-35 ANYS

36-45 ANYS

46-55 ANYS

56-65 ANYS

> 65 ANYS

Page 34: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

34

GRÀFIC 6. Usuàries del SAID. Estat civil (%). 2009.

ESTAT CIVIL

10%

15%

15% 3%57%

CASADA

SOLTERA

PARELLA FET

SEPARADA/DIVORCIADAVÍDUA

GRÀFIC 7. Usuàries del SAID. Nombre de fills/filles (%). 2009.

FILLS/FILLES

15%

44%

10% 3%

28%

CAP

1 FILL/FILLA

2 FILLS/FILLES

3 FILLS/FILLES

MÉS DE 3

GRÀFIC 8. Usuàries del SAID. Nivell d’instrucció (%). 2009.

ESTUDIS

18%

38%

10%

34%

PRIMÀRIA

GRADUATESCOLAR/ ESO

FP/BATXILLERAT

UNIVERSITAT

Page 35: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

35

GRÀFIC 9. Usuàries del SAID. Situació Laboral (%). 2009.

SITUACIÓ LABORAL

1,7%

3,5%

1,7%

5,2% 9,6%

26,1%52,2%

S/CONTRACTE

A/CONTRACTE

MESTRESSA CASA

ATURADA

ESTUDIANT

AUTÒNOMA

PENSIONISTA

GRÀFIC 10. Usuàries del SAID. Font de derivació (%). 2009.

28%

26%

17%

3%

4%

10%

10%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

AMISTAT/ FAMILIA

JA CONEIXIA

ABS/PASSIR

BENESTAR SOCIAL

OAC

DIFUSIÓ

ALTRES

FONT DE DERIVACIÓ

Page 36: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

36

GRÀFIC 11. Usuàries del SAID. Motius de consulta. 2009

60%

32%

32%

15%

13%

10%

4%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

INF. SEPARACIÓ

MALTRACTAMENT

OR. PSICOLÒGICA

ALTRES

ASSES.LEGAL

ASSES. LABORAL

IMPAGAMENT PENSIÓ

MOTIU CONSULTA

GRÀFIC 12. Derivacions des del SAID. 2009

37%

24%

22%

17%

13%

14%

15%4%

8%

9%5%

4%

0% 5% 10% 15% 20% 25%

SAP

COA

S. JURIDIC

BENESTAR SOCIAL

PASSIR/ ABSFBP

ALTRES

OF. HABITATGE

ASSOCIACIONS

S. LABORAL

POLICIA L./MOSSOS

NO DERIV.

DERIVACIÓ DES DEL SAID

Page 37: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

37

Descripció de les dades:

Des del Servei d’Atenció i Informació a les Dones (SAID) s’han atès un total de 115 noves usuàries durant l’any 2009.

El nombre d’entrevistes de seguiment ha estat de 463, fent un total de 578 entrevistes.

Per tant, del total, un 20% correspon a primeres entrevistes i un 80% a entrevistes de seguiment.

Cal comentar que el nombre total d’entrevistes ha incrementat en un 3%, respecte a l’any 2008, mantenint-se la tendència ascendent des que es va posar en funcionament el servei, excepte als anys 2004 i 2005, en els que el nombre d’entrevistes va ser molt major atès que des del departament es va contractar una treballadora social per poder oferir un seguiment de casos més adequat.

El fet que hagin augmentat el nombre total d’entrevistes és degut a les visites de seguiment, atès que el nombre de primeres visites ha estat inferior que a l’any 2008.

Continua, per tant, evidenciant-se la necessitat d’augmentar els recursos humans en aquest servei, per tal d’atendre de forma més immediata a les dones que s’adrecen al SAID. El volum de visites de seguiment fa que les dones que acudeixen al servei per primera vegada hagin d’esperar massa temps per ser ateses.

Malgrat es dóna una atenció urgent en tots aquells casos en que és necessari, hi ha una llista d’espera, aproximada d’1 mes.

Perfil de les usuàries ateses per primera vegada durant l’any 2009:

� Respecte a la nacionalitat, el 92 % de les dones ateses són espanyoles, un 5% extracomunitàries i un 3% comunitàries.

� Respecte a l’edat, el 73% tenen una edat igual o inferior a 45 anys, tal i com s’observa a la gràfica 5. La franja d’edat majoritària de les dones que han consultat el nostre servei és la de 36 a 45 anys, que correspon a un 40%.

� El 71 % de les dones que consulten estan casades o viuen en parella, un 15% estan separades o divorciades, un 5,7% estan en tràmits de separació, un 10% estan solteres i un 3% són vídues.

� En relació al nombre de filles i/o fills, la majoria de les dones, un 71% tenen entre 1 i 2 filles/fills, sense haver diferències significatives respecte a l’any 2008.

� En relació al nivell d’instrucció, el 18% té estudis primaris, el 38% graduat escolar/ESO, un 34% ha realitzat estudis de Batxillerat o FP i un 9,6% estudis universitaris. Ha augmentat el nombre de dones amb estudis universitaris que consulten en els darrers anys.

Page 38: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

38

� Respecte a la situació laboral, un 59% de les dones estan treballant de forma assalariada. Concretament, un 52% treballa amb contracte, un 2% de forma submergida i un 5% està en règim de persones autònomes. El nombre de dones en atur, fent recerca activa de feina, és d’un 26%. Cal evidenciar que ha augmentat el nombre de dones a l’atur ha augmentat respecte a l’any passat i s’ha reduït el nombre de dones que treballen sense contracte. Un 4% són mestresses de casa i un 10% són pensionistes.

� Pel que fa a la font de derivació la més freqüent continua sent mitjançant amistats o familiar, amb un 28%, seguida de dones que ja coneixien el servei amb un 26%. Aquestes dades aporten una informació interessant respecte al servei ja que fan referència a la importància del boca a boca i del coneixement per part de les dones d’aquest recurs. La tercera font de derivació més important ha estat per part de l’ABS/PASSIR amb un 17% de les derivacions.

� Respecte als motius de consulta, tenint en compte que cada usuària pot fer més d’una demanda, cal destacar que el 60% demanava informació per separació. Un 32%, és a dir, 44 de les 115 dones ateses estaven en situació de violència masclista en la parella. Del total de dones en situació de violència el 48% verbalitzaven explícitament rebre maltractaments. Del total de dones un 32% demana ajuda psicològica.

� En relació a la resposta del servei, és important destacar que una dona pot haver estat derivada a diversos serveis. Un 37% de les dones van ser derivades al Servei d’Atenció Psicològica del Departament i un 13% al Servei de Psicologia de l’Àrea Bàsica de Salut per rebre tractament psicològic individual. Per tant, aquest volum de derivació fa veure la necessitat d’incrementar els serveis de salut mental adreçat a dones, en el municipi, com un recurs imprescindible per reforçar-les i empoderar-les, per tenir les eines necessàries per prendre determinades decisions que puguin millorar la seva vida. Un 24% va ser derivat a al Col�legi Oficial d’Advocats i Advocades de Sabadell (COA) i un 22% de les dones han estat derivades al Servei Jurídic del Departament. En relació a Benestar Social, un 17 % de les dones han estat derivades des del SAID.

Page 39: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

39

Dones en situació de violència. Any 2009

Del total de dones ateses durant l’any 2009, un 38% (44 dones) havien acudit al Servei per estar en una situació de violència de gènere en l’àmbit de la parella.

A continuació es farà una descripció específica de les dades sociodemogràfiques d’aquestes dones:

GRÀFIC 13. Dones víctimes de violència ateses des del SAID. 1996-2009

916 14 14

3960 50 58

48 4940

5360

44

0

25

50

75

100

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

TOTAL VISITES

GRÀFIC 14. Dones usuàries del SAID víctimes de violència (%). 2009

DONES EN SITUACIÓ DE VIOLÈNCIA 2009

VISITES VIOLÈNCIA

38%VISITES SAID62%

Page 40: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

40

GRÀFIC 15. Nacionalitat (%). 2009

NACIONALITAT

88%

7% 5%

Espanyola

Extracomunitària

Comunitària

GRÀFIC 16. Edat (%). 2009

EDAT

10%

34%

35%

18% 3% <25 ANYS

26-35 ANYS

36-45 ANYS

46-55 ANYS

56-65 ANYS

GRÀFIC 17. Estat civil (%). 2009

ESTAT CIVIL

7%

30%

7% 2% 54%

CASADA

SOLTERA

PARELLA FET

SEPARADA/DIVORCIADA

VIDUA

Page 41: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

41

GRÀFIC 18. Nombre de fills/es (%). 2009

FILLS/FILLES

14%

36%

11% 5%

34%

CAP

1 FILL/FILLA

2 FILLS/FILLES

3 FILLS/FILLES

MÉS DE 3

GRÀFIC 19. Nivell d’instrucció (%). 2009

ESTUDIS

23%

34%

7%

36%

PRIMÀRIA

GRADUATESCOLAR/ ESO

FP/BATXILLERAT

UNIVERSITAT

GRÀFIC 20. Situació Laboral (%). 2009

SITUACIÓ LABORAL

57%

5%

2%

7% 7%

20%

2%

A/CONTRACTE

S/CONTRACTE

MESTRESSACASAATURADA

ESTUDIANT

AUTÒNOMA

PENSIONISTA

Page 42: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

42

GRÀFIC 21. Font de derivació (%). 2009

23%

16%27%

5%

5%

5%

5%

7%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

AMISTAT/ FAMILIA

JA CONEIXIA

ABS/PASSIR

BENESTAR SOCIAL

POLICIA L./ MOSSOS

OAC

DIFUSIÓ

ALTRES

FONT DE DERIVACIÓ

GRÀFIC 22. Motius de consulta (% respecte al total de dones ateses per situació de violència). 2009

80%

48%

34%

7%

2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

INF. SEPARACIÓ

MALTRACTAMENT

OR. PSICOLÒGICA

ASSES.LEGAL

ALTRES

MOTIU CONSULTA

Page 43: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

43

GRÀFIC 23. Derivacions des del SAID (% respecte al total de dones ateses per situació de violència). 2009

48%

30%

25%

11%

9%

11%

14%

9%

9%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

SAP

COA

S. JURIDIC

SERVEIS SOCIALS

PASSIR/ ABS

FBP

ALTRES

ASSOCIACIONS

POLICIA L./MOSSOS

DERIVACIÓ DES DEL SAID

Page 44: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

44

GRÀFIC 24. Tipus de maltractament(%). 2009

TIPOLOGIA MALTRACTAMENT

PSICOLÒGIC82%

FÍSIC18%

GRÀFIC 25. Durada del maltractament(%). 2009

DURADA MALTRACTAMENT

44%

18%

9%

11%

18% <5 ANYS

5-10 ANYS

11-15ANYS

16-20 ANYS

>20 ANYS

GRÀFIC 26. Patologia del maltractador(%). 2009

PATOLOGIA MALTRACTADOR

ALCOHOL14%TRANSTORN

MENTAL2%

NO PATOLOGIA

84%

Page 45: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

45

Descripció de les dades:

� Respecte a la nacionalitat de les dones ateses en situació de violència, el 89% tenen nacionalitat espanyola, un 7 % són extracomunitàries i un 4% comunitàries.

� Respecte a l’edat, el 80% tenen una edat igual o inferior a 45 anys, tal i com s’observa a la gràfica 4. La franja d’edat majoritària de les dones que han consultat al nostre servei és tant la que va de 26 a 35 com la que va de 36 a 45 anys, amb un 35 % cada franja.

� El 84% de les dones en situació de violència estan casades o viuen en parella, un 7% estan separades o divorciades, un 7% solteres i un 2 % vídues.

� En relació al nombre de fills/es, un 70% de les dones tenen entre 1 i 2 fills/es, un 16% 3 o més i un 14% no en tenen.

� En relació al nivell d’instrucció, el 36% han cursat estudis de batxillerat/FP, el 34% tenen el graduat escolar o la ESO, un 21% estudis primaris, un 38% i un 7% estudis universitaris.

� Respecte a la situació laboral, un 66% de les dones en situació de violència estan treballant de forma assalariada. Concretament, un 57 % treballa amb contracte, un 2% de forma submergida i un 1,7% està en règim de persones autònomes. Cal destacar que un 20% de les dones estan aturades i fent recerca activa de feina i un 4% són mestresses de casa.

� Pel que fa a la font de derivació, la més freqüent continua sent a través de família i/o amistats, amb un 23%, seguit d’un 16% que ja coneixia el servei. El 27% ve derivada per l’Àrea Bàsica de Salut i/o el Programa d’Atenció a la Salut Sexual i Reproductiva.

� Referent al motiu de consulta, cal destacar que malgrat totes elles estan en una situació de violència, el 48% d’elles ho manifesten de forma explícita. El primer motiu de consulta, 80% de les dones, ha estat informar-se per separació, i un 34% de les dones que acudeixen sol�liciten ajuda psicològica. Així, sovint, el primer motiu de consulta no és la vivència d’una situació de maltractament tot i que, posteriorment, al llarg de l’entrevista o posteriors seguiments, es pot detectar aquesta situació de violència.

� En relació a les demandes d’orientació psicològica, cal dir que el total de dones que el demanen no es correspon amb el que necessita rebre aquesta ajuda, atès que, en la majoria dels casos, presenten una simptomatologia ansiós/depressiva important, acompanyada freqüentment de fòbies, baixa autoestima i indefensió apresa. Per tant, caldria garantir i ampliar l’atenció psicològica a les dones que estan en una situació de violència, per ajudar-les a reconstruir-se i

Page 46: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

46

empoderar-se, per tenir més eines i elements per sortir-se’n d’aquesta situació.

� En relació a la resposta del servei, un 57% de les dones van ser derivades al Serveis d’Atenció Psicològica del que disposem al municipi, concretament, un 48% al del departament i un 9% a l’ABS, concretament al Programa d’Atenció a la Salut Sexual i Reproductiva (PASSIR), per rebre tractament psicològic individual. Per tant, tornem a reiterar la necessitat d’ajuda psicològica, ja que d’això depèn, moltes vegades, el que les dones prenguin la decisió de deixar la relació d’abús.

� Pel que fa al tipus de maltractament cal dir que en el 18 % dels casos el maltractament és de tipus físic i en el 82% psicològic. Evidentment, en els casos de maltractament físic el maltractament psicològic sempre hi és present. Cal destacar, per la importància que té, que en un 18% dels casos, ja siguin psicològics o físics, es dóna també maltractament econòmic, pel que limita a la dona en les seves decisions i/o actuacions. Pel que fa a nivell sexual, en un 14% casos hi ha abús sexual també, incloent en aquest percentatge les coaccions sexuals.

� Respecte a la durada del maltractament cal destacar que continua l’augment progressiu que ha hagut en els darrers anys de dones que consulten i porten menys de 5 anys de relació ha estat del 43%. Un 27 % porten entre 5 i 15 anys, un 11% entre 16 i 20 anys i un 18% porten més de 20 anys en la relació d’abús. Per tant, queda evidenciada la cronificació de la situació de violència quan les dones demanen ajuda.

� Una dada que veiem interessant recollir és la de possibles patologies que tingués diagnosticades l’agressor. Aquesta dada és relativa, atès que la informació obtinguda és a través de les dones ateses, però que pot ser molt útil a l’hora de deconstruir determinats mites que encara són vigents en aquesta temàtica. Per tant, observem que el 84% no tenen cap patologia diagnosticada, un 2% té un trastorn mental i un 14% són alcohòlics. El fet d’especificar aquesta variable no té com a finalitat justificar la violència, atès que la majoria no tenen cap tipus de patologia diagnosticada. El tenir una addició no vol dir que hi ha una predisposició a exercir violència sobre la parella, tal i com es recull a la literatura actual especialitzada en la temàtica.

Cal destacar, especialment, que el 86% dels agressors eren descrits per les seves dones com masclistes, possessius, dominants i gelosos.

� Una darrera dada que volem destacar és que només 1 dona en situació de violència tenia ordre de protecció.

Page 47: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

47

4.2.2 Servei Jurídic

Durant l’any 2009 el nombre de dones ateses en el Servei Jurídic per primera vegada ha estat de 75. Pel que fa a segones entrevistes, per aquells casos en els que ha estat necessari, el número ha estat de 17 seguiment. Per tant, el nombre total d’entrevistes programades ha estat de 92.

77 8766 62 58

89 92

0

50

100

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Evolució nº d'entrevistes 2003-2009

4.2.3 Servei d’Atenció Psicològica

Des del Servei d’Atenció Psicològica s’han fet un total de 549 entrevistes, 68 primeres visites i 480 de seguiment. A part d’aquesta xifra, cal dir que han hagut 52 entrevistes no presentades, entre primeres entrevistes i visites de seguiment, donant un total de 745 visites programades.

A l’igual que els darrers anys s’ha detectat des del SAID la necessitat de les dones de rebre una atenció psicològica, ja que la demanda és molt alta. La discriminació que les dones pateixen és més evident en la distribució del temps.

La responsabilitat en l’àmbit domèstic i de la cura de la família continua, majoritàriament, a càrrec de les dones. Els sentiments que això comporta fa que sigui necessària una ajuda psicològica per donar les eines necessàries per respectar el propi temps o temps d’autocura.

Evidentment, aquesta necessitat és més evident per les dones que es troben en una situació de violència en l’àmbit de la parella, que és el tipus de violència de gènere que més ens trobem des del nostre servei. Aquest recurs és vital en aquests tipus de casos, ja que d’això depèn, en moltes ocasions, que puguin sortir d’una relació d’abús, com ja hem destacat en apartats anteriors.

Des del Servei d’Atenció Psicològica del nostre departament s’ha de fer una tasca de contenció important, ja que la derivació al Servei de Psicologia de l’Àrea Bàsica de Salut (ICS) no sempre és possible degut a la saturació que té aquest servei i es triga molt temps a donar hora.

Page 48: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

48

A més a més de l'atenció individual, la responsable del servei d'atenció psicològica s'ha reunit amb personal de l'ABS-PASSIR (4 hores), s'ha coordinat amb la responsable del SAID (3 hores), ha participat a les reunions d'elaboració del Pla d'Igualtat de l'Ajuntament de Barberà del Vallès (6 hores), ha elaborat informes de l'atenció psicològica (7 hores) i ha realitzat acompanyaments a judicis (3 hores). Durant el primer i l’últim trimestre de l'any s'ha comptat amb una alumna de pràctiques dels estudis de Psicologia de la Universitat Autònoma de Barcelona.

4.2.4 Servei Laboral

Durant l’any 2009 ha hagut un lleuger increment de les visites realitzades pel servei laboral. Cal destacar que, del total, 41 visites han estat primeres visites i 11 de seguiment.

71

46 4028 34

4652

0

20

40

60

80

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Evolució nº d'entrevistes 2003-2009

4.2.5 Servei d’Atenció a Dones Lesbianes

Aquest servei es va posar en funcionament a l’any 2005, amb l’objectiu d’oferir una atenció individualitzada a dones interessades en rebre assessorament, per la discriminació que encara pateixen per la seva orientació sexual, per tal d’aconseguir una total normalització, i va a càrrec de l’associació ACORD (Assessorament, Counselling, orientació i recursos per a dones lesbianes, bisexuals i transsexuals).

Cal comentar que el nombre d’entrevistes individuals ha estat de 20 durant l’any 2009, 3 d’elles, primeres visites i la resta per realitzar el seguiment de casos.

Page 49: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

49

5

34 33

1220

0

10

20

30

40

2005 2006 2007 2008 2009

Evolució nº d'entrevistes 2005-2009

Des d’aquest servei també s’organitzen activitats de sensibilització i de formació adreçades tant a la població general com a professionals, tal i com ja ha quedat recollit a l’apartat de Sensibilització d’aquest document.

Page 50: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

50

4.3 Atenció grupal

4.3.1. Servei d’Atenció Psicològica Grupal

Durant l’any 2.009 s’han dut a terme 8 tallers de creixement personal en els que han participat 87 dones:

NOM DEL TALLER

NÚM. SESSIONS

NÚM. PARTICIPANTS

%

ASSISTÈNCIA

Autoestima

12

10

90%

Autoestima

12

11

90%

Assertivitat i habilitats socials

12

12

80%

Assertivitat i habilitats socials

12

12

80%

Amor romàntic

8

10

80%

Amor romàntic

8

10

80 %

Creixement

personal

8

10

90%

Creixement

personal

8

12

90%

Grup terapèutic per dones en situació de

violència

24

8

80%

TOTAL: 9 tallers

95 dones

85 %

Tots aquests tallers tenen una freqüència setmanal, amb una durada d’una hora i mitja per sessió. Cada trimestre s’inicia un de nou, en funció de la demanda.

Page 51: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

51

97

8 810 12

89

0

5

10

15

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Evolució de tallers de creixement personal realitats 2002-2009

Cal destacar que el nombre de tallers ha anat augmentant en els darrers anys, ja que la relació cost-benefici és evident i valorem que és un recurs imprescindible per treballar l’autoestima i empoderament de les dones, des d’una perspectiva de gènere.

S’ha realitzat un grup terapèutic per dones en situació de violència que es va iniciar l’últim trimestre de 2008 i va finalitzar el primer trimestre de 2009. El número de participants va ser de 8 dones, amb una assistència d’un 80%. Consta de 24 sessions, sent cada sessió de 2 hores, amb una freqüència setmanal. L’objectiu d’aquest grup és que les dones que hi participen puguin recuperar-se de les seqüeles psicològiques i emocionals derivades d’una relació violenta a la parella, alhora que s’empoderen i recuperen el control de les seves vides.

En el cas del grup adreçat a dones que han estat o estan en situació de violència la temàtica dels tallers es van adaptant a les diferents demandes que van arribant. Sempre es tenen en compte les necessitats de les usuàries del Servei. És per això que en els darrers anys ha anat canviant el tipus de taller que s’ha anat oferint des del nostre servei, ja que el perfil de les dones que acudeixen al servei també ha anat variant. Els tallers i el grup terapèutic per dones en situació de violència són conduïts per una psicòloga d’orientació cognitiu-conductual, amb experiència en conducció de grups de dones. S’incorpora sempre la perspectiva de gènere.

4.3.2. Grup terapèutic de dol per mort

Aquest grup funciona des de l’any 2003, amb l’objectiu de tenir un espai d’ajuda mútua a persones que han perdut a un ésser estimat. El grup funciona de forma oberta durant tot l’any i, per tant, es van incorporant o sortint dones al llarg del mateix. Les sessions són de dues hores, tenen una freqüència setmanal i està conduït per una terapeuta especialitzada en dol per mort (tanatologia).

Les dades que s’han recollit al llarg d’aquests anys, indiquen la diferent forma de viure el procés de Dol i l’expressió dels sentiments segons el gènere.

Page 52: MEMÒRIA - bdv.cat · 3.1. Impuls a les polítiques d’igualtat de gènere i de la transversalitat Pàg 13 3.1.1. Pla d’Igualtat de Gènere Pàg 13 3.1.2. Aplicació de llenguatge

MEMÒRIA 2009

Programa per a la Igualtat de les Dones

52

Des del 2003 han format part del grup 43 persones de les quals 39 són dones- representant el 90,6 % de participants- i 4 són homes. També s’ha tractat el dol d’infants mitjançant mares i pares i/o àvies i avis i de forma no presencial.

Durant l’any 2009, la mitjana de persones que han participat a les sessions setmanals, ha estat 8 dones.