2

Memoria FEDETO 2012

TALAVERA DE LA REINAAvda. Gregorio de los Ríos, 1Tfno.: 925 824 560fedetotalavera@fedeto.es

TORRIJOSC/ Buenadicha, 7Tfno.: 925 760 241fedetotorrijos@fedeto.es

QUINTANAR DE LA ORDENC/ Yesares, 33Tfno.: 925 564 258fedetoquintanar@fedeto.es

SONSECACasa de la CulturaC/ Arroyada 15Tfno.: 925 395 503fedetosonseca@fedeto.es

OCAÑAAvda. del Generalísimo, 7Tfno.: 925 130 290fedetoocana@fedeto.es

ILLESCASPlz. Hermanos Fernández Criado, 5 Tfno: 925 532 334fedetoillescas@fedeto.es

VILLA DE DON FADRIQUEC/ San Marcial, 20Tfno.: 925 195 753fedetovilla@fedeto.es

MADRIDEJOSCtra. Madrid-Cádiz, 2 Tfno.: 925 467 107fedetomadridejos@fedeto.es

SEDE CENTRALPaseo de Recaredo, 1. Toledo.Tfno.: 925 228 710. Fax: 925 211 812www.fedeto.es•fedeto@fedeto.es

CENTRO DE FORMACIÓNPaseo de la Rosa, 4. Toledo.Tfno.: 925 257 707formacion@fedeto.es

EDITA: FEDERACIÓN EMPRESARIAL TOLEDANA

MAQUETACIÓN: TANGENTE PUBLICIDAD

IMPRIME: GRÁFICAS ROAL

Delegaciones

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3

Introducción

En esta etapa de dura crisis, y ya van años, Fedeto ha mantenido su labor de constante trabajo en favor del empre-

sariado de esta provincia. Ese empresariado en el que destaca la osadía, la ilusión y el afán de superación. Incluso

en los peores momentos.

Antes de que se iniciase la crisis económica, hemos conocido de cerca el éxito de muchos empresarios. Pero la

crisis nos ha devuelto ingratitud, endureciendo sus circunstancias hasta el punto de tener que empeñar su vida y su

patrimonio para poder mantener su proyecto empresarial.

Pese a todo hemos podido comprobar que han surgido nuevos empresarios, que han sabido aprovechar la oportuni-

dad que incluso una situación crítica proporciona.

Ha habido un cambio considerable de ciclo y el empresariado ha respondido. Y Fedeto ha estado ahí para ayudar

en todo lo que las circunstancias han demandado. Lamentablemente, hemos tenido que experimentar de cerca la

tragedia de muchos empresarios.

Podemos decir que hemos vivido el cambio de ciclo más importante desde principios del siglo XX. Y que éste

ha azotado brutalmente a nuestra provincia. Testigo directo de esa situación que social y económicamente nos

desborda, Fedeto no ha cejado en el empeño de apoyar a la pequeña y mediana empresa. Lo ha hecho además

desde todos los frentes posibles: en el asesoramiento individual y en la defensa de los intereses sectoriales.

Quiero manifestar que lo ha hecho con altura de miras, de forma continuada y con el horizonte puesto siempre en

prestar servicios de calidad.

Hemos vivido 1825 días de constantes noticias negativas, en los que el empresario ha demostrado que puede ser

capaz de absorber miles de situaciones convulsas en el ámbito de la empresa. Ahora debemos ser capaces, como

empresarios y como organización empresarial, de adaptarnos a dos variables indefectiblemente unidas. Por un lado,

según los datos que manejamos, parece que hemos “tocado fondo” y, por otro, esa situación nos dirige a una nue-

va etapa, todavía de transición, a la que debemos hacer frente con la misma osadía, ilusión y afán de superación.

Tratando, además, de no cometer los mismos errores.

Esta memoria demuestra lo que Fedeto ha sido capaz de hacer en uno de los ejercicios más duros de la crisis. Esta

memoria revela que Fedeto ha trabajado sin descanso y que ha estado allí donde los empresarios lo han demanda-

do. Al encarar esta posible nueva etapa, Fedeto seguirá estando al servicio de las empresas.

Me enorgullezco de la organización empresarial que entre todos hemos conformado.

Presentación

Ángel Nicolás GarcíaPresidente de Fedeto

4

Memoria FEDETO 2012

Índice

Presentación 3

Prólogo 5

Organigrama 6

Comité Ejecutivo 7

Junta Directiva 7

Vocales 8

Asociaciones Integradas 9

El año en imágenes 11

I Congreso de Autónomos 27

Departamento Económico 29

Departamento Jurídico 59

Departamento de Formación 89

Departamento de Administración 99

Área de Informática 100

Gabinete de Prensa 102

Área de Promoción Comercial 103

Delegaciones 105

Galardones Empresariales 127

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5

Introducción

Reflejamos en este documento el resumen de la actividad desarrollada por Fedeto durante el ejercicio 2012. En él se

condensa el trabajo realizado por los distintos departamentos que conforman el equipo técnico de la organización,

con el único objetivo de apoyar al empresario.

Nuestro trabajo se ha centrado en atender las principales demandas empresariales, así como en detectar aquellos

aspectos ya sea normativo o de cualquier otra clase, que de alguna forma tuviesen incidencia en los intereses em-

presariales.

Muchas han sido las horas de trabajo diario que nos han permitido seguir desarrollando un denodado esfuerzo por

defender esos intereses en todo tipo de foros y ante todo tipo de Administraciones Públicas e instituciones que

de algún modo operan en el ámbito de la empresa. Los resultados son los que se reflejan en este documento que

elaboramos como memoria de actividades.

Cierto es que estos cinco años de crisis han sido muy complicados. 2012 no lo fue menos. Pero Fedeto ha continua-

do en el camino de trabajar por y para el empresario, siguiendo las directrices de sus órganos de gobierno.

En Fedeto reivindicamos la figura empresarial y cada vez más nos especializamos en conocer sus problemas, detec-

tar sus necesidades y responder a sus intereses, ya sean estos individuales o colectivos.

Nuestros asesores jurídicos, laborales, fiscales, económicos, financieros, de innovación, medio ambiente, comercio

exterior, nuestros delegados provinciales, y en definitiva toda la plantilla que compone el equipo de Fedeto, damos

todo de nosotros mismos, personal y profesionalmente, para ofrecer al empresario el mejor servicio y la dedicación

más exhaustiva.

Fedeto está preparada para escuchar, atender, asesorar, informar y ayudar a los empresarios y a las nuevas vocacio-

nes de empresarios porque queremos seguir contribuyendo a configurar los cimientos de las empresas y del tejido

empresarial de la provincia de Toledo.

Para todas esas empresas y por todas ellas, nuestro trabajo.

Prólogo

Manuel Madruga SanzSecretario General de Fedeto

6

Memoria FEDETO 2012

Organigrama

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7

Introducción

Comité Ejecutivo

PRESIDENTE D. Ángel Nicolás García

VICEPRESIDENTES hasta el 21-06-12 desde el 22-06-12

D. José Ramón Fernández Téllez Dª Mª Ángeles Martínez Hurtado D. J. Francisco García Martín D. Humberto Carrasco González Dª. Mª Ángeles Martínez Hurtado D. Javier de Antonio Arribas D. José Luis Román Monje D. Manuel García de la Cruz Vega

TESORERO D. Agustín López Sánchez

VOCALES hasta el 21-06-12 desde el 22-06-12

D. Enrique Esteban Pascual-Muerte Dª. Almudena Cencerrado Rodríguez D. José Luis Fuentes Pantoja Dª. Blanca Corroto González D. Manuel Juárez Colmenar D. José Luis Fuentes Pantoja D. Ángel López Vallejo D. César García Paniagua D. Bienvenido Muñoz Crespo D. Ángel López Vallejo D. Pablo Palomo López D. Bienvenido Muñoz Crespo D. Francisco Antonio Rodríguez Moreno D. Pablo Palomo López D. Juan Julián Sánchez Cifuentes D. Juan Julián Sánchez Cifuentes D. Alfonso Silva García D. Alfonso Silva García

SECRETARIO GENERAL D. Manuel Madruga Sanz

ASESORES hasta el 21-06-12 desde el 22-06-12

D. Humberto Carrasco González D. Pedro Tomás Calderón Gil Dª. Almudena Cencerrado Rodríguez D. José Ramón Fernández Téllez D. Enrique Faramín Ramos D. Juan Francisco García Martín D. César García Paniagua D. José Luis García Paniagua D. José Luis García Paniagua Dª. Katerina Koutsourais Marcos D. Fernando Jerez Alonso D. José Luis Román Monje Dª. Katerina Koutsourais Marcos D. Antonio Sánchez-Horneros D. Antonio Sánchez-Horneros

Junta DirectivaPresidente: D. Ángel Nicolás García

Vicepresidentes: hasta el 21-06 Desde el 21-06

D. José Ramón Fernández Téllez Dña. Mª Ángeles Martínez Hurtado D. J. Francisco García Martín D. Humberto Carrasco González Dña. Mª Ángeles Martínez Hurtado D. Javier de Antonio Arribas D. José Luis Román Monje D. Manuel García de la Cruz Vega

Tesorero: D. Agustín López Sánchez

Secretario General.- D. Manuel Madruga Sanz

8

Memoria FEDETO 2012

D. Alberto Aguado CarrascoD. Agustín Mejía de la Cruz

D. Alfonso Martín-Corral HernándezD. Alfonso Silva García

D. Alfredo García PaniaguaD. Alfredo Viedma Gil

Dña. Almudena Cencerrado RodríguezDña. Ana Mª Rubio Moreno

D. Andrés García RoncoD. Ángel García López

D. Ángel Gutiérrez NombelaD. Ángel López Vallejo

D. Ángel Luis Madrigal HumanesD. Ángel Moreno DíazD. Ángel Román Irala

Dña. Ángela Fernández FernándezDña. Ángela Moreno-Manzanaro Cerdeño

D. Antonio Ballesteros BrasalD. Antonio Gutiérrez Palomino

D. Antonio Mérida AlguacilD. Antonio Rodríguez Dorado

D. Arturo Espinosa SánchezD. Bienvenido Muñoz Crespo

Dña. Blanca Corroto GonzálezD. Cándido Peces Perulero

Dña. Carmen González DíazD. Celedonio Manzano Vega

D. César García PaniaguaD. Conrado Martínez Fernández

Dña. Débora Rodilla AstudilloDña. Elena Fernández Pamos

D. Enrique Sarrión ResaD. Félix Moro Cabeza de Herrera

D. Félix Ortiz CogolludoD. Fernando de María Romero

D. Fernando García ArellanoD. Francisco Álvarez Díaz-RulloD. Francisco Javier Jimeno Gil

D. Francisco José Núñez AlíaD. Gabriel de la Cal Herrero

D. Gregorio Biencinto RodríguezD. Humberto Mariotte Cano

D. I. Javier Céspedes GonzálezD. Javier Moro Peralta

D. Jesús Mª Molina del VillarD. Jesús Mora LópezD. Jorge García Díaz

D. Jorge Rodríguez LabradoD. José Antón Avila

D. José Antonio Gutiérrez HernándezD. José Ignacio Tapetado Pérez-Olivares

D. José Javier TristánD. José Luis Holgado Lozano

D. José Luis Fernández GarcíaD. José Luis Fuentes PantojaD. José Luis García Paniagua

D. José Luis González AlonsoD. José Luis González García de la TorreD. José Luis Sáez RuizD. José Manuel Gómez NavarroD. José María Rocha FernándezD. José Ramón Lázaro PueblaD. José Ruiz MartínezD. José Vicente García-Toledano ArellanoD. Juan Alberto Serrano RevengaD. Juan Carlos García LanderoD. Juan Cerdeño SánchezD. Juan Francisco Corral AguadoD. Juan Ignacio Vázquez LacunzaD. Juan José PinaD. Juan Julián Sánchez CifuentesDña. Katerina Koutsourais MarcosD. Leandro Esteban San JuanD. Luis Cerezo MurosD. Luis García MoralesD. Luis López RasoD. Luis Miguel de la Morena AzañaD. Luis Rodríguez PadialDña. Mª Dolores Espinosa SilvaDña. Mª Inmaculada Alonso MagánDña. Mª Jesús Carrillo MaesoDña. Mª Teresa Cabeza RodríguezD. Manuel Díaz HerrandoD. Manuel Amalio Lázaro-Carrasco LópezDña. Marta Yuste VaquerizoD. Matías Ángel Gutiérrez D. Matías Loarces ÚbedaD. Máximo Hernández IgualDña. Mercedes Fernández PueblaDña. Mercedes Pérez GarcíaD. Miguel Ángel Morlan LópezD. Miguel Carlos MarquinaD. Miguel España MuñozD. Moisés Alonso RodríguezD. Norberto Casarrubios RedondoDña. Olga del Cojo MartínD. Oscar Peris ReunaD. Pablo Palomo LópezDña. Paloma González GallegoD. Pedro EspinosaD. Pedro Gómez de la FuenteD. Pedro Hermida UgenaD. Pedro Tomás Calderón GilD. Rafael Álvarez de la LlaveD. Rafael Carrasco FraileD. Raúl Peño D. Raúl de la Rosa ManzanoD. Rodrigo Carrasco MoyaDña. Rosa Mª Villarrubia PérezD. Sixto López TrigueroDña. Sonia Vázquez LajasDña. Teresa García Carrascoso

Vocales

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9

Introducción

Asociaciones Integradas

AGRICULTURA Y GANADERÍAAGRICULTORES DE VILLACAÑAS _______________________________D. José Manuel Sahagún SánchezASAJA __________________________________________________ Dª. Blanca Corroto GonzálezAVICULTORES _____________________________________________ D. Juan Julián Sánchez CifuentesFRISONA DE CASTILLA-LA MANCHA ____________________________ D. José Luis Sáez Ruiz

ARTESANÍAARTESANOS _____________________________________________Dña. Carmen González Díaz

COMERCIOALIMENTACIÓN ___________________________________________Dña. Ángela Moreno-Manzanaro CerdeñoALMACENISTAS DE CEREALES ________________________________ D. Pablo Palomo LópezCARBURANTES ___________________________________________ D. José Luis Fernández GarcíaCARNICERIAS _____________________________________________ D. Rafael Rodríguez de la CruzCOMERCIO DE ARTESANIA ___________________________________ D. Juan Alberto Serrano RevengaCOMERCIO EN GENERAL _____________________________________ D. Manuel A. Lázaro-Carrasco LópezDESGUACES ______________________________________________ D. José Antonio Gutiérrez HernándezEMPRESAS DE FARMACIAS___________________________________ Dña. Ana Mª Rodríguez AlonsoESTANQUERO _____________________________________________ D. Norberto Casarrubios RedondoFLORISTERIAS ____________________________________________ D. Humberto Mariotte CanoJOYEROS, PLATEROS Y RELOJEROS _____________________________ D. José Ramón Lázaro PueblaLIBRERIAS Y PAPELERIAS ____________________________________ D. Francisco AlbillosMATERIALES DE CONSTRUCCIÓNMATERIAL DE OFICINAMAYORISTAS DE HUEVOS ____________________________________ D. Félix Ortiz CogolludoMINORISTAS DE QUINTANAR _________________________________ D. Benito Rodríguez VelaMUEBLES ________________________________________________ D. José Manuel Gómez NavarroOFIMATICA_______________________________________________ D. Antonio Ballesteros BrasalAGUA __________________________________________________ D. Oscar Peris Reuna

CONSTRUCCIÓNCONSTRUCCIÓN ___________________________________________D. Conrado Martínez CervantesTEJAS Y LADRILLOS ________________________________________ D. Manuel Díaz Hernando

INDUSTRIAARTES GRAFICAS __________________________________________D. Ángel López VallejoCORCHO ________________________________________________ D. Fernando de María RomeroFABRICANTES DE ACEITE ____________________________________ D. Mª Teresa Cabeza RodríguezFABRICANTES DE HARINAS___________________________________ D. Juan Francisco García MartínINDUSTRIALES DEL CALZADO _________________________________ D. Luis Miguel de la Morena AzañaINDUSTRIAS CARNICAS _____________________________________ D. Miguel España MuñozINDUSTRIAS LÁCTEAS ______________________________________ Dña. Rosa Mª Villarrubia PérezINDUSTRIA TEXTIL _________________________________________ D. Agustín López SánchezINDUSTRIAS VINÍCOLAS _____________________________________ D. Bienvenido Muñoz CrespoMADERA ________________________________________________ D. José Luis Fuentes PantojaMAZAPANES Y TURRONES ___________________________________ D. Cándido Peces Perulero

1 0

Memoria FEDETO 2012

SIDEROMETALÚRGICAMETALINSTALADORES ELÉCTRICOS __________________________________ D. Pedro Tomás Calderón GilTALLERES REPARACIÓN AUTOMÓVILES __________________________ Dña. Mª Ángeles Martínez Hurtado INSTALADORES FLUIDOS Y ENERGÍA ____________________________ D. Rodrigo Carrasco Moya

SERVICIOSAUTOESCUELAS ___________________________________________ D. Antonio Gutiérrez PalominoAUXILIO EN CARRETERA _____________________________________ D. Roberto Redondo LópezCOLEGIO DE MEDICOS ______________________________________ D. Luis Rodríguez RadialCOLEGIO AGENTES COMERCIALES ______________________________ D. José María Rocha FernándezDISEÑADORES ____________________________________________ D. Jorge Rodríguez LabradoEMPRESAS DE FORMACION __________________________________ D. Luis García MoralesENERGÍAS RENOVABLES _____________________________________ D. Ángel Lara GarozENSEÑANZA PRIVADA ______________________________________ D. Jesús Mora LópezESCUELAS INFANTILES ______________________________________ Dña. Mª Jesús Carrillo MaesoESTACIONES DE SERVICIOS ___________________________________ D. Javier de Antonio ArribasESTETICISTAS ____________________________________________ Dña. Elena Fernández PamosGASES LICUADOS DEL PETROLEO ______________________________ D. José Ignacio Tapetado Pérez-OlivaresGESTIÓN DEL AGUA ________________________________________ D. Matías Loarces ÚbedaGIMNASIOSGUIAS DE TURISMO ________________________________________ Dña. Almudena Cencerrado RodríguezHOSTELERÍA ______________________________________________ D. Alfonso Silva GarcíaINMOBILIARIAS ___________________________________________ D. José Antonio HerreroLIMPIEZA EDIFICIOS Y LOCALES ________________________________ D. Juan Antonio Jiménez NúñezMAQUINAS RECREATIVAS ____________________________________ D. Raúl de la Rosa ManzanoNUEVAS TECNOLOGÍAS _____________________________________ D. Fernando Gómez RiveroPELUQUERÍAS ____________________________________________ D. Andrés García RoncoRESIDENCIAS TERCERA EDAD _________________________________ D. Francisco José Núñez AlíaTECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN ____________________________ D. José Antón Ávila

TRANSPORTESAUTOTAXIS PROVINCIAL _____________________________________ D. Rafael Carrasco FraileTAXISTAS DE TOLEDO _______________________________________ D. José Lancha MartínTAXISTAS DE TALAVERA _____________________________________ D. Máximo Hernández IgualTRANSPORTES MERCANCÍAS _________________________________ D. José Luis Holgado LozanoTRANSPORTES VIAJEROS ____________________________________ D. Rafael Álvarez de la Llave

VARIOSACTIVIDADES DIVERSAS _____________________________________ D. César García PaniaguaAEB ____________________________________________________ D. José Luis LealAUTÓNOMOS _____________________________________________ D. Ángel López Vallejo BARRIO DE STA. TERESA _____________________________________ D. Ángel Moreno DíazCASCO HISTÓRICO _________________________________________ D. Alfonso Martín-Corral HernándezEMPRESAS DE MADRIDEJOS _________________________________ D. Rafael García de la CruzEMPRESAS DE STA. CRUZ DE LA ZARZAJÓVENES EMPRESARIOS ____________________________________ D. Jorge García DíazMUJERES EMPRESARIAS ____________________________________ Dña. Elena Fernández PamosPOLÍGONO INDUSTRIAL DE BOROX _____________________________ Dña. Yolanda J. Ruano POLÍGONO INDUSTRIAL TOLEDO _______________________________ D. Ángel García López

OTRAS

ASCENSORESCENTROSDE RECONOCIMIENTO MÉDICODERIVADOS DEL CEMENTO

EXPENDEDORES DE PANLAVANDERÍAS Y TINTORERÍASPOLÍGONO TORREHIERRO

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1

El año en imágenes

Reunión con el presidente de la Diputación Provincial, Arturo García Tizón, y con el vicepresidente de la misma, Juan José Gómez Hidalgo,

con motivo de la presentación del convenio de colaboración con la administración provincial.

Presentación de la Feria Hogar Factory celebrada en el recinto ferial de La Peraleda de la ciudad de Toledo.

La Asociación de Empresarios Floristas imparte un curso sobre decoración floral.

La Asociación de Jóvenes Empresarios celebra una jornada técnica.

Reunión de la Asociación de Empresarios de Industrias Cárnicas para analizar temas de interés que afectan al sector.

Enero

1 2

Memoria FEDETO 2012

Nos reunimos con el alcalde de Mora para analizar temas de interés empresarial para la localidad.

La Asociación de Hostelería presenta las Jornadas Provinciales del Puchero 2012

Asetife imparte el primer curso de Gases Fluorados.

Enero

Marzo

A B

Participamos en la IX Semana del Campo de los Agricultores de Villacañas.

Febrero

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 3

El año en imágenes

Marzo

La Asociación de Guías Profesionales de Turismo celebra el Día Internacional del Guía.

A, B y C. Celebración de la Feria Hogar Factory en Toledo.La AHT firma un convenio de asesoramiento en aspectos

relacionados con el sonido en los locales del sector

A

C

B

1 4

Memoria FEDETO 2012

Marzo

Ganadores de las III Jornadas del Puchero de Toledo

Fedeto y la Asociación Provincial de Taxistas de Toledo abordan con el Sescam el retraso de los pagos al sector

Fedeto y Cecam organizan el I Congreso de Autónomos de Castilla-La Mancha.

A, B, C, D y E

E

C D

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 5

El año en imágenes

Marzo

A B

A, B, C y D - II Feria del Stock de Toledo.

C D

Abril

Asaja, Ceat y Fedeto unen fuerzas para apoyar a los Autónomos.

1 6

Memoria FEDETO 2012

Jornada de apoyo a Cáritas a través del programa “Empresas con Corazón”

Abril

La AHT firma un convenio con la correduría de seguros Gsf.La AHT presenta la I Feria Tu Boda en Toledo.

Mayo

Asaja, Ceat y Fedeto unen fuerzas para apoyar a los Autónomos.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 7

El año en imágenes

Mayo

Jornada sobre inteligencia emocional para educadores de centros infantiles.

Seminario sobre la Gestión eficaz de los recursos propios ante un futuro con riesgo.

Fedeto colabora con Seseña en el Centro de Emprendedores de Base Tecnológica.

1 8

Memoria FEDETO 2012

Mayo

Junio

Asamblea General de Asetife.Los taxistas analizan la situación del transporte sanitario en la

provincia de Toledo.

Asisa prestará asistencia sanitaria a los empresarios de la provincia de Toledo asociados a Fedeto

A B

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 9

El año en imágenes

Junio

C D

A, B, C, D, E, F, G y H - Asamblea General de Fedeto.

E

G

F

H

2 0

Memoria FEDETO 2012

A B

Junio

C

A, B y C Asamblea General de Asaja. Convenio con Halcón Viajes para mejorar los costes de desplazamientos empresariales.

Vensur asesorará a los empresarios asociados a Fedeto ante problemas en sus pólizas de seguros.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 2 1

El año en imágenes

Junio

David Salamanca gana el XII Concurso de Jóvenes Instaladores Electricistas y participará en el Concurso Nacional de octubre en Madrid.

Asamblea General de la Asociación de Empresarios de Estaciones de Servicio de la provincia de Toledo.

A B

2 2

Memoria FEDETO 2012

Junio

E F

A, B, C, D, E y F - La Asociación de Floristas colabora en la decoración floral del Corpus de Toledo.

C D

Julio

A

El empresario toledano José Luis Maestro Sánchez-Cano ha sido nombrado presidente de la Asociación Nacional de Extractores de

Aceite de Orujo.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 2 3

El año en imágenes

Julio

La AHT presenta las I Jornadas de la Tapa y Cerveza en Yuncos.

La AHT entrega los premios de “Tapeando por Toledo con Cruzcampo”.

Convenio de la AHT con la Diputación Provincial de Toledo.

CB

A, B, y C - Asamblea de la Asociación de Empresarios Productores de Vino de la provincia de Toledo.

Septiembre

El Presidente de la AHT presenta en el Ayuntamiento de Toledo el Día Mundial de la Tapa.

2 4

Memoria FEDETO 2012

El Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Toledo y Banco Sabadell firman un convenio financiero.

Asetife y Junkers, celebran una jornada técnica para los asociados.

La Asociación de Taxis de Toledo presenta el nuevo área de recogida de viajeros en el Hotel Beatriz de la ciudad de Toledo.

Septiembre

Octubre

A B

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 2 5

El año en imágenes

A, B y C. VII Feria del Vehículo de Ocasión de Toledo.

Octubre

C

A y B .La Diputación Provincial de Toledo muestra su apoyo a la Lonja Toledana.

A y B .La Asociación de Empresarios de Industrias Lácteas celebró una jornada técnica para buscar la excelencia en la calidad de sus productos.

A

A

B

B

2 6

Memoria FEDETO 2012

Asetife organiza una jornada en colaboración con Saunier Duval.

Noviembre

La Asociación de Hostelería de la provincia de Toledo organiza en Toledo la I Feria de la Boda.

Ceat organiza una jornada en colaboración con Solimat dirigida a los Autónomos de la localidad de Illescas.

La Asociación de Centros Infantiles y Cruz Roja celebran una jornada de formación.

Diciembre

Ángel López Vallejo, presidente de Ceat, hace balance del año para los Autónomos de la provincia de Toledo.

Reunión de la Junta Directiva de la Asociación de Empresarios de Autoescuelas.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 2 7

Autónomos

1200 Autónomos asisten al I Congreso Regional organizado por Ceat

El auditorio de Caja Rural Castilla-La Mancha se quedó

pequeño para albergar a la masiva asistencia de Autó-

nomos procedentes de Castilla-La Mancha, para par-

ticipar en el I Congreso de Autónomos de Castilla-La

Mancha. Desde Fedeto Autónomos, a través de su pre-

sidente Ángel López Vallejo, agradecemos la magnífica

aceptación por parte de los autónomos de la provincia

de Toledo. De hecho han sido algo más de 700 los Autó-

nomos toledanos, procedentes de todos los puntos de

nuestra geografía provincial.

López Vallejo destacó que los Autónomos generan casi

el 90% del empleo en Castilla-La Mancha, y que la pro-

vincia de Toledo representa más del 30% del tejido em-

presarial de la región.

Este primer congreso ha contado con la intervención

de diversos ponentes especializados en el trabajo de

los autónomos.

En todas las ponencias se ha subrayado la incuestiona-

2 8

Memoria FEDETO 2012

ble contribución del Autónomo en el desarrollo de los

municipios de la provincia de Toledo.

En este sentido también se pronunció Ángel Nicolás,

presidente de Fedeto, demandando a la Administra-

ción regional medidas que propicien la seguridad del

Autónomo y la creación de nuevas vocaciones empre-

sariales.

Destacamos también las intervenciones de Pedro Ba-

rato, presidente nacional de CEAT, y de la Consejera de

Empleo y Economía, Carmen Casero.

La presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de

Cospedal, clausuró el congreso destacando el esfuerzo

de los empresarios de la región, y aseguró que las me-

didas adoptadas por su gobierno y el de la nación, darán

resultados positivos muy pronto.

En este sentido la presidenta regional señaló que el Go-

bierno está actuando desde la austeridad e implantan-

do incentivos económicos para que crezca la economía

y se genere empleo.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 2 9

Departamento Económico

Durante los últimos años, el deterioro de la economía

en general, y en nuestra provincia en particular ha sido

especialmente agresivo, hasta el punto que el tejido

empresarial ha ido disminuyendo, mucho más de lo

que podíamos esperar. Así, podemos observar que en

los últimos cuatro años el censo de empresas ha des-

cendido en un 10%. Este indicador, siendo rotundo no

dejar de ser una simple aproximación a la realidad de

nuestras empresas, pues evidentemente son muchí-

simas más las que están en estos momentos en una

situación muy delicada, y con bastantes posibilidades

de desaparecer.

El describir este panorama tan alarmante, tiene como

objetivo fijar en esta memoria 2012, por donde han ido

los trabajos del Departamento Económico, que en un

porcentaje muy alto se han dirigido, evidentemente,

a aspectos relacionados con la crisis: problemas de

financiación, morosidad de los pagos, necesidades de

internacionalización, posibilidades de emprendimiento,

incremento de la presión fiscal, etc.

En materia económico-financiera, uno de los apartados

al que se ha prestado mas atención, entre o tras cues-

tiones, por lo novedoso del procedimiento, fue el Plan

El director del Departamento Económico de Fedeto es Javier Raso Sánchez, y el equipo que lo compone está formado por Juan Ignacio González Hornillos,

Paola Garrido Santos, Ernesto García de la Paz, Ana González Hernández, Israel Delgado Martínez, Luis Risueño Morales, Demetrio Gómez-Tavira

Ballesteros, Teresa Murillo Rosado, Sandra M. Uceta Braojos. Francisco Javier Fernández Rodríguez y Alicia García Sánchez, personal de CECAM adscrito al

área de Emprende +. Mª Remedios Rodríguez de la Cruz, en prácticas por la Universidad de Castilla-La Mancha. Personal en prácticas por IES Alfonso X El

Sabio: Gema Espada Durango, Maria Arenas Cano. Marie Camille de Santis, en prácticas por el convenio de la Universidad Laboral, procedente del instituto

Saint-Vincent de Paul de Nimes.

DepartamentoEconómico

3 0

Memoria FEDETO 2012

de Pago a Proveedores de las Administraciones Publi-

cas. Tanto en el proceso diseñado para los Ayuntamien-

tos, como el diseñado para la Junta de Comunidades,

la intervención de FEDETO fue muy directa, tanto en

el componente de asesoramiento a los empresarios,

como de gestión de los propios expedientes que tenían

que poner en marcha las empresas. Para todo ello tuvo

también una relevante utilidad, la participación del de-

partamento en el Grupo de Trabajo creado por CEOE, so-

bre “Morosidad de las Administraciones Publicas”, pues

gracias a el recibíamos información de primera mano

sobre: procesos, plazos, expedientes, estadísticas, etc.

En este mismo ámbito, también se hicieron gestiones

directas con todas las Jefaturas de Servicio de todas las

Consejerías, al objeto de intentar agilizar todos los ex-

pedientes que tramitaban las empresas para gestionar

los anticipos, dados los graves problemas de liquidez

por los que están atravesando.

El otro frente que se ha acometido por parte del Área

Financiera ha sido lo referente a proyectos de emprendi-

mientos, pues desde las Administraciones se ha consi-

derado fundamental fomentar la creación de empresas,

y algo aun mas profundo que es promover la vocación

empresarial. En esta línea, y aparte de lo que son los

servicios adicionales que FEDETO viene realizando

desde hace ya muchos años en información y aseso-

ramiento, hemos puesto en marcha nuevas iniciativas:

El Convenio de Financiación para Emprendedores, fir-

mado con la CAJA RURAL de CASTILLA LA MANCHA

y la Consejería de Economía y Empleo, el Proyecto de

EMPRENDE + encaminado a detectar nuevas vocacio-

nes empresariales, y a tutelar a las nuevas microempre-

sas en el proceso de consolidación durante los primeros

años de vida y por ultimo el Proyecto de Apoyo a Em-

prendedores, en colaboración con Banca Cívica.

Respecto al ámbito fiscal el año 2012 ha tenido mu-

chas novedades, y la mayor parte de ellas con un de-

nominador común, cual es el incremento de la presión

fiscal a las empresas y el deseo voraz de una mayor

recaudación para cubrir los déficits permanentes de las

Administraciones. Esta estrategia recaudatoria ha sido

habitual en los tres niveles de la Administración. En el

caso de la Administración Central con las reformas tan-

to en el IVA, como en el Impuesto sobre la Renta y en el

Impuesto sobre Sociedades. En el ámbito de la Comuni-

dad Autónoma, el sector empresarial se vio sorprendido

en el mes de Diciembre con la Ley 9/2012 de Tasas y

Precios Públicos, que introducía un sinfín de nuevas ta-

sas, que en algunos sectores como el Cárnico suponía

un incremento de la presión fiscal insoportable, y que

posteriormente tuvo que modificarse. Por ultimo, en el

caso de las Administraciones locales este proceso de

incremento de la presión fiscal ha sido mas gradual pero

imparable, fundamentalmente motivado por los famo-

sos Planes de Ajuste, que los ayuntamientos tenían que

presentar al Ministerio de Economía si querían disponer

de los prestamos en condiciones preferenciales nece-

sario para el ya mencionado Plan de Pago a los Provee-

dores. En algunas localidades el IBI, el IAE, la Tasa de

Basuras, etc.……han sufrido modificaciones que han

supuesto un nuevo varapalo a la economía empresarial.

Con todos los ingredientes descritos en los párrafos

anteriores: dificultades en la financiación externa, finan-

ciación cara, morosidad creciente, incremento genera-

lizado de la presión fiscal y el añadido de una demanda

interna muy débil, es complicado pensar que nuestras

empresas puedan mantener el tipo y puedan ofrecer

síntomas de recuperación. En este sentido, y a pesar

de que todos esos lastres implican una perdida de gran

parte de la competitividad, tal vez la única vertiente po-

sitiva que hemos encontrado en la economía provincial

En febrero presentamos una nueva edición de Toledo Coyuntura.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3 1

Departamento Económico

ha sido un incremento de las exportaciones próximo al

4%. En esta materia FEDETO sigue apostando fuerte

gracias, todo hay que decirlo, a la colaboración de la

Excma. Diputación de Toledo, y desde el 2012 al nue-

vo socio estratégico que es LA CAIXA. La injustificada

merma que ha tenido el Presupuesto del IPEX, ha re-

dundado en una imposibilidad de promover Misiones

Comerciales al Exterior, y ha tenido que ser de la mano

de CEOE, como nuestra organización ha encauzado el

ánimo creciente que algunas empresas toledanas han

tenido para buscar nuevos mercados en el exterior.

En la línea que comentábamos anteriormente respecto

a los nuevos emprendedores ha tenido especial rele-

vancia el servicio dado por la red de PAITs de FEDETO,

sobre todo en lo relativo a creación de empresas en

régimen de autónomos, toda vez que desde hace rela-

tivamente poco tiempo, esta formula también se puede

poner en marcha por vía telemática. Siguen teniendo,

dentro del Área de Innovación, una demanda importan-

te la gestión de sellos y certificaciones de calidad, todo

ello, a pesar de la crisis y por tanto de la reducción de

gastos por parte de las empresas, pues se considera

como un instrumento importante para la captación de

pedidos y nuevos clientes. Y siguen haciéndose una la-

bor muy necesaria para las empresas, la RED PI+D+I,

en aquellos casos en los que las empresas necesitan

recursos y ayudas para los proyectos de innovación e

investigación.

Para finalizar esta introducción hay que resaltar nueva-

mente el esfuerzo que se hace desde el equipo técnico

en mantener las clásicas publicaciones que ya desde

hace años se realizan en FEDETO, y que sirven de base

para gran parte de los estudios que se hacen sobre

nuestra economía provincial. El TOLEDO COYUNTU-

RA, con un carácter trimestral, el EXPORTA de carácter

anual y el BOCEX que es mensual se envía a gran parte

de las empresas y agentes económicos de Toledo.

Otras actuaciones, que por ya tradicionales, no son

menso importantes son las innumerables Jornadas y

Sesiones Informativas que hacen nuestros técnicos,

la participación e interlocución en Comisiones, Grupos

de Trabajo y Foros de todo tipo, y los numerosos Con-

venios de Colaboración que sobre distintas disciplinas

se firman en condiciones preferenciales, pensando en

nuestros asociados.

ÁREA FINANCIERA

Las malas perspectivas que se ceñían sobre la eco-

nomía española para el año 2012 se han cumplido, a

pesar de que las previsiones económicas iniciales del

Fondo Monetario Internacional fueron modificadas, ya

que se fijaba inicialmente una caída del 1,8% y al final

del año 2012 se redujo a una caída del 1,5%, cifra muy

próxima a la caída de nuestra economía en 2012 del

1,4%. Por el lado de la demanda, sigue cayendo la de-

manda nacional con un descenso del gasto final de los

hogares del -3,0% y que en el caso del consumo en

el comercio minorista en Castilla La Mancha presenta

una tasa negativa del 10,6% con respecto a 2011 o

en el caso de las matriculaciones que en Toledo han

caído un 16,23% con respecto a 2011. Por el lado de

la oferta, la producción industrial cae un 8,6% a nivel

nacional con respecto a 2011 y en Castilla La Mancha

lo hace en el 11,4%.

A la vista de estos datos el sector empresarial y en par-

ticular los autónomos y las PYMES de la provincia de

Toledo han continuado en el año 2012 con la caída de

ventas, una alta morosidad y reestructuración de per-

sonal, dando continuidad a un sexto año de crisis. Así,

Toledo acaba el año con un total de 47.564 autónomos

dados de alta en la Seguridad Social, lo que represen-

tan 1.046 menos que en 2011, destacando esa caída de

nuevo en sectores como la construcción, el comercio,

la hostelería y los servicios.

A la caída de la actividad económica, las PYMES y los

autónomos han seguido sufriendo con el principal pro-

blema financiero y que es la falta de liquidez, debido a

dos factores fundamentales: la escasa financiación por

parte de las entidades financieras y la morosidad por la

falta del pago de las facturas, sobre todo de la Admi-

nistración Pública, a pesar de que en este último caso

3 2

Memoria FEDETO 2012

se redujo en parte por la puesta en marcha del Plan de

Pagos a Proveedores. Estos problemas financieros han

dado como resultado el aumento de los concursos de

acreedores que en Toledo ha supuesto un incremento

del 38,55% respecto a los producidos en el año 2011.

En lo relativo a la morosidad, como se ha comentado

anteriormente, en marzo se puso en marcha el Plan

de Pagos a Proveedores, por medio del cual los Ayun-

tamientos y la Junta de Comunidades de Castilla La

Mancha han pagado a las PYMES y a los autónomos

las facturas pendientes de pago que estuviesen con-

tabilizadas hasta el 31 de diciembre de 2011, siendo el

montante pendiente de pago por parte de los Ayunta-

mientos de la provincia de Toledo de 170 millones de

euros y de más de 2.800 millones de euros por parte

de la Administración Regional.

Con este Plan de pagos se consiguió paliar en parte el

problema de liquidez de muchas empresas, pero toda-

vía quedan pendientes de pago muchas facturas corres-

pondientes desde el 1 de enero de 2012 e incluso de

antes pero cuya contabilización se ha llevado a cabo a

partir del 1 de enero de 2012.

Sobre este Plan de pagos el Área Financiera desarrolló

la labor informativa necesaria para que las empresas

asociadas que tuviesen facturas de pago pendientes

pudieran conocer los mecanismos y procedimientos

para poder cobrar esas facturas. También se ha segui-

do dando respuesta a las consultas sobre los plazos de

pagos marcados en la Ley 15/2010 de Medidas de lucha

contra la morosidad.

El año 2012 ha continuado con las dificultades de

las PYMES y autónomos para obtener financiación,

en especial la relativa a corto plazo, como son las

cuentas de crédito y las líneas de descuento, que

suponen el 85% de las necesidades financieras del

sector empresarial. Y si bien la puesta en marcha

del Plan de pagos a proveedores ha supuesto una

inyección de liquidez, el 37% de las empresas te-

nían endosadas a favor de las entidades financieras

estas facturas, por lo que en muchos casos la única

alternativa ha seguido siendo los recursos de las en-

tidades financieras.

Fruto del exceso de morosidad existente, en las empre-

sas se ha producido un efecto estrangulamiento en lo

Banca Cívica firma en febrero de 2012 un convenio de colaboración

con Fedeto para facilitar el crédito a Pymes y Autónomos.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3 3

Departamento Económico

relativo a la falta de liquidez, por lo que el número de

consultas en el Área Financiera relativas a la obtención

de financiación ha crecido un 23% con respecto al año

2011. También han aumentado las consultas relativas a

la reestructuración de préstamos al objeto de tratar de

adecuarlos a las nuevas circunstancias de las pymes y

autónomos, siendo este incremento de un 32%. Para

la obtención de financiación, se ha informado sobre las

distintas alternativas existentes, como han sido las lí-

neas del ICO (Línea Pyme ICO Inversión y línea ICO-Li-

quidez básicamente) pero en especial de los convenios

financieros que FEDETO mantiene con la Caja Rural de

Castilla La Mancha y el BBVA, que ha permitido a las

empresas asociadas beneficiarse de condiciones pre-

ferentes siempre por debajo del mercado. Un mercado

que en el caso de las cuentas de crédito han llegado

incluso a tipos de interés por encima del 10%, mientras

que a través de los convenios de FEDETO los asociados

han podido beneficiarse de tipos de interés desde Euri-

bor + 2,95%, así como de comisiones muy atractivas.

Y todo ello en un año en el que el Euribor a un año em-

pezó enero en el 1,837 y en diciembre ha cerrado en el

0,594, esto es, una caída del 69%.

En materia financiera, destacar la renovación en el mes

de junio del convenio en materia de renting con la com-

pañía Arval, que ofrece a las empresas asociadas a FE-

DETO unos descuentos de hasta el 6%.

Otra de las labores informativas y casi divulgativas de

este año ha sido la relativa a dar a conocer la Sociedad

de Garantía Recíproca de Castilla La Mancha, AVAL CLM

entre las empresas. Dado que las entidades financieras

han endurecido las condiciones para obtener financia-

ción y dado que la principal dificultad ha estado en la

exigencia de garantías, el Área Financiera ha seguido en

2012 dando a conocer las posibilidades que ofrece esta

Sociedad para conseguir un aval financiero, o técnico,

con el que hacer más fácil la obtención de un préstamo,

un leasing, una línea de descuento o una cuenta de cré-

dito. En este sentido, la información se ha incrementado

este año un 42% con respecto al año 2011.

En materia de líneas de ayudas y subvenciones a las

pymes y autónomos por la ejecución de proyectos de

inversión de pymes y micropymes, cooperativas y so-

ciedades laborales o el apoyo al pequeño comercio han

dejado de estar operativos debido a los recortes pre-

supuestarios de la Administración. Tan sólo han estado

operativos el programa de ayudas para el aumento del

valor añadido de los productos agrícolas y el fomento

de la calidad agroalimentaria, más conocida como FO-

Fedeto y Caja Rural impulsan la financiación para nuevos emprendedores.

3 4

Memoria FEDETO 2012

CAL así como las subvenciones de la Unión Europea ca-

nalizadas a través de los grupos de acción social Leader

y Proder. Las empresas, si bien en mucha menor medi-

da que años pasados debido a la caída de la actividad,

han seguido demandando información sobre posibles

ayudas para ejecución de proyectos, sobre todo en mo-

dernización y ampliación.

Durante el año 2012 el Área Financiera ha realizado una

importante labor en todo lo relacionado con la puesta

en marcha de nuevos negocios por parte de los em-

prendedores. A raíz de la publicación de la ley 15/2011,

de 15 de diciembre de 2011, de Emprendedores, Au-

tónomos y Pymes, por parte del Gobierno de Castilla

La Mancha, el número de personas que han acudido

a FEDETO para solicitar información sobre la viabilidad

de su nuevo negocio y cómo financiar ese negocio se

ha incrementado en un 20% con respecto a los datos

de 2011. Destacar en este sentido la tramitación de

las nuevas ayudas reguladas por el Decreto 97/2012,

por el que se establecen las bases reguladoras de

subvenciones relativas al Plan de fomento al empren-

dedor autónomo y pyme destinadas a las iniciativas

de autoempleo en Castilla La Mancha, y la Orden de

03/09/2012, por la que se aprueba la convocatoria para

el ejercicio 2012 de las ayudas recogidas en el Decreto

97/2012. Dado que una de las principales preocupacio-

nes de FEDETO es que los nuevos emprendedores

cuenten con capital semilla para empezar a funcionar,

y dada la sensibilidad que en este campo también

tiene la Caja Rural de Castilla La Mancha, al amparo

de la ley de Emprendedores y con el visto bueno de

la Consejería de Empleo y Economía, FEDETO y Caja

Rural de CLM procedimos el 29 de mayo a la firma del

convenio financiero para emprendedores con el fin de

conceder préstamos de hasta 20.000 euros, llevando

a cabo el Área Financiera la realización del Plan de Em-

presa y el estudio de viabilidad de cada nuevo negocio.

También relacionado con la financiación de las nuevas

empresas, el Área Financiera ha informado y asesora-

do sobre las condiciones para solicitar la capitalización

o pago único de la prestación por desempleo, reali-

zando en muchos casos la memoria para proceder a

su solicitud.

En conjunto, la actividad dedicada a los nuevos empren-

dedores se ha incrementado en un 34,5% con respecto

al año 2011. Y ello por varios motivos, destacando por

una parte la especialización que existe en FEDETO en

este campo y por otro, y ya de carácter más coyuntural,

el relativo a las cifras de paro en la provincia de Toledo,

donde la tasa de paro en el último trimestre del año

2012 llega al 30,60%, por encima del 30,02% regional y

del 26,02% nacional.

En 2012 se procedió a la realización del proyecto FE-

DETO “Apoyo a los emprendedores en la creación de

empresas para mejorar la sociedad”, para el que se

contó con la colaboración del Banca Cívica (que en

la actualidad es CaixaBank). Mediante este proyecto

se ha podido ayudar a determinados colectivos más

desfavorecidos que estaban interesados en crear una

nueva empresa.

Un año más el Área Financiera ha participado en las

sesiones informativas celebradas por FEDETO en varias

localidades de la provincia de Toledo y en las cuales se

han dado a informado a los asistentes sobre todas las

novedades en materia financiera, en cómo mejorar la

gestión financiera en épocas de crisis y, en general, so-

bro todo lo relacionado en la financiación de las pymes

y los autónomos.

Firmamos con la correduría toledana de seguros GSF, a través de

la aseguradora internacional Chubb Insurance, un convenio en

materia de responsabilidad civil de directivos.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3 5

Departamento Económico

Se ha continuado realizando el Informe de Coyuntura

Económica Provincial, denominado TOLEDO COYUN-

TURA, con tirada trimestral y que se ha consolidado

como un instrumento para conocer la evolución y la si-

tuación socio-económica de la provincia de Toledo, ela-

borado de manera objetiva y profesional.

1.- ALTERNATIVAS PARA LA OBTENCIÓN

DE FINANCIACIÓN

Las empresas han sido informadas y asesoradas sobre

las distintas líneas y convenios financieros existentes

para acometer proyectos de inversión o para conseguir

recursos líquidos para atender sus necesidades a cor-

to plazo. En el 20% de los casos han sido los propios

empresarios los que han solicitado información sobre

una determinada línea o convenio y en el 80% de los

casos se ha ofrecido una información más amplia, pero

siempre con el criterio de una asesoramiento persona-

lizado y de acuerdo a las necesidades particulares en

cada caso. Así:

•ConveniosinancierosdeFEDETO.

•Convenio Emprendedores FEDETO-CAJA RU-

RAL DE CASTILLA LA MANCHA.

•ConvenioRentingFEDETO-ARVAL.

•LíneasdelICO.

•Estudiosdeanálisisdecostesinancierosyrees-

tructuración de pasivos

•AvalCastillaLaMancha

•Otrosinstrumentos.

•ConveniosFinancierosdeFEDETO.

Durante el año 2012 las empresas asociadas a FEDETO

han tenido a su disposición los convenios con Caja Ru-

ral de Castilla La Mancha, con BBVA y con Banca Cívica,

mediante los cuales se han financiado en las mejores

condiciones, y siempre por debajo de la media del mer-

cado, tanto en lo relativo al tipo de interés como en lo

relativo a las comisiones aplicadas.

De las 2.590 empresas que en algún momento han

solicitado acogerse a estos convenios, el 85% ha sido

para hacerlo con la Caja Rural de Castilla La Mancha, el

10% con el BBVA y el 5% con Banca Cívica. En este

último caso, el porcentaje es menor debido a que es un

convenio que se firmó el 15 de febrero y estuvo vigente

hasta septiembre.

Mediante estos convenios las empresas han podido fi-

nanciar las cuentas de crédito a tipos de interés desde

euribor + 2,95% o préstamos para inversiones desde

euribor + 3,50%.

Entre las operaciones que más han sido utilizadas por

las empresas asociadas destaca la relativa a las cuentas

de crédito, tanto en renovación como en nuevas líneas,

dadas las mayores necesidades de liquidez a corto

plazo. También destacar el incremento del 24% en las

empresas asociadas que han hecho uso de la línea de

anticipo de facturas de la Administración. Pero además

las empresas han realizado operaciones de leasing, lí-

neas de descuento, líneas de avales o de adelanto de

subvenciones.

•ConvenioEmprendedorFEDETO-CAJA

RURAL DE CASTILLA LA MANCHA.

El 29 de mayo se procede a la firma de un importante

convenio entre FEDETO y Caja Rural de Castilla La Man-

cha mediante el cual se pone a disposición de los nue-

vos emprendedores un total de 50 millones de euros

para financiar los recursos necesarios para la puesta

Animamos a los alumnos del instituto Azarquiel de Toledo a

sondear su futuro como emprendedores.

3 6

Memoria FEDETO 2012

en marcha de un nuevo negocio, tanto en estructura

fija como en circulante. Los beneficiarios de esta línea

son las personas que cumplan con el requisito de ser

emprendedores según la ley 15/2011, de 15 de diciem-

bre de 2011, de Emprendedores, Autónomos y Pymes

de Castilla La Mancha, habiendo tenido este convenio

el visto bueno por parte de la Consejería de Empleo y

Economía.

Para poder iniciar los trámites de este convenio los

interesados deben contar con un Plan de Empresa y

análisis de viabilidad visados por FEDETO. En este sen-

tido desde el Área Financiera se ha asesorado a las 28

personas interesadas en acceder a esta financiación,

realizándose y visándose 12 planes de empresa. Las

condiciones de este convenio son muy interesantes al

ofrecer un tipo de interés fijo del 5%, una financiación

de hasta 20.000 euros y un plazo de amortización de

hasta 6 años.

•ConvenioRentingFEDETO-ARVAL.

El 22 de julio se procede a la renovación del convenio

en materia de renting con la compañía ARVAL, por me-

dio del cual las empresas asociadas a FEDETO se be-

nefician de descuentos de hasta el 6% en los contratos

que realicen a través de este acuerdo. Durante el año

2012 se han dirigido al Área Financiera 36 empresas so-

licitando información sobre este convenio, que además

de ofrecer un importante descuento genera un impor-

tante ahorro fiscal.

•LíneasdelICO.

De las distintas líneas que el ICO ha tenido disponibles

durante el año 2012 dos han sido las que con diferen-

cia han sido objeto de información y asesoramiento.

En primer lugar, y con un 70% de las necesidades de

información, destaca la Línea ICO-Liquidez, dirigida a

la financiación de las necesidades de liquidez, y que

desde su creación ha sido la que más solicitudes ha

tenido. Sin embargo durante el año 2012 ha tenido

una importante modificación, y es la relativa al plazo

de amortización, pues de los 7 años que llegó a tener

como máximo en el año 2011, en el año 2012 los plazos

se han quedado en 1 y 2 años con la posibilidad de has-

ta 1 año de carencia.

De nuevo este año las pymes y autónomos se han en-

contrado en las entidades financieras con las mismas

dificultades que en años anteriores para poder con-

Arval y Fedeto buscan la promoción del renting para vehículos

comerciales e industriales.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3 7

Departamento Económico

seguir operaciones por esta línea, y es que el ratio de

solvencia y exigencias sigue siendo muy alto para este

tipo de fondos.

En cuanto a la Línea ICO-Inversión 2012, un 20% de

las consultas tratadas por el Área Financiera relativas

al ICO han sido sobre cómo financiar proyectos de in-

versión, reflejando que el sector empresarial no ha sido

muy activo en la realización de inversiones.

Al margen de estas dos líneas, destacar que también

se trabajó sobre la Línea ICO-Directo, por medio de la

cual se podía solicitar una operación de ICO-Liquidez o

de ICO-Inversión directamente con el ICO. ICO-Directo,

que nació en el año 2010 como el instrumento que el

Gobierno Central creó para que las empresas en lugar

de acudir a las entidades financieras pudiesen solici-

tar directamente el préstamo al ICO, desapareció en

abril, reflejo de su nula aportación ya que el Instituto

tampoco facilitó el acceso a la financiación. En el Área

Financiera se atendieron un 10% de las consultas de

ICO-Directo sobre el total de las consultas ICO en 2012

cuya variación creció un 37% con respecto al año 2011.

En lo relativo al número de operaciones llevadas a cabo

en la provincia de Toledo durante 2012, de la Línea ICO-

Inversión se realizaron un total de 828 frente a las 741

del año 2011, lo que supone un aumento del 11,00%. El

importe total de esos préstamos concedidos en 2012

ascendió a 53,13 millones de euros, un 67,00% más

que en 2011 con 31,68 millones de euros. En cuanto

a ICO-Liquidez, en 2012 se han aprobado 1.129 opera-

ciones que aportaron liquidez a las empresas por 76,89

millones de euros, datos por debajo a los de 2011 con

84,30 millones de euros en las 1.371 operaciones apro-

badas. Sumando las operaciones de todas las líneas

del ICO 2012, en Toledo se han aprobado 2.014, que

supone el 31% de Castilla La Mancha.

•Estudiosdeanálisisdecostesinancie-

rosyreestructuracióndepasivos.

Debido a la caída de la actividad, muchas empresas

se han visto con mayores dificultades para atender el

pago de sus obligaciones corrientes, destacando entre

ellas las relativas al pago de las cuotas de autónomos.

Si ya durante el año 2011 esas dificultades fueron cada

vez mayores ha sido en 2012 cuando más se ha visto

el efecto de la crisis y por tanto los autónomos y las

pymes han tenido más dificultades de pago. En este

sentido, 42 empresas han acudido a solicitar asesora-

miento al Área Financiera para tratar de dar solución a

este problema, lo que supone un aumento del 23% con

respecto a 2011. Se les ha desarrollado un informe de

reestructuración en base a una viabilidad financiera para

tratar de solventar el problema.

Por otra parte, y al objeto de mejorar la estructura de

costes empresariales, se han realizado 64 informes de

análisis de costes financieros para mejorar la valoración

sobre las distintas opciones de financiación.

•AVALCastilla-LaMancha.

Las mayores dificultades que tienen las pymes y au-

tónomos a la hora de financiarse están en que no

tienen suficiente aval para presentar a los bancos,

lo que lleva a que no se puedan conseguir recursos,

incluso en muchos casos son empresas comercial-

mente viables. En este sentido el Área Financiera ha

aumentado un 27% el esfuerzo en dar a conocer en-

tre el sector empresarial de la provincia de Toledo la

existencia de AVAL Castilla La Mancha SGR, bien a

través de circulares, noticias e incluso acompañando

a empresas en dificultades a la propia Sociedad de

Garantía Recíproca.

Queda mucho trabajo por realizar en este campo, pero

será una de las actuaciones a seguir en los próximos

años.

•Otrosinstrumentos.

a) En julio de este año Responsables del Área Financie-

ra mantuvieron una reunión y posteriores contractos

con responsables de ENISA (Empresa Nacional de

Innovación, SA), dependiente del Ministerio de Indus-

tria, Energía y Turismo, al objeto de conocer el funcio-

3 8

Memoria FEDETO 2012

namiento de las distintas líneas financiación que esta

sociedad pone a disposición de emprendedores y em-

presas ya existentes. El objetivo que persigue el Área

Financiera es el de dar a conocer entre el tejido em-

presarial y a los futuros emprendedores los apoyos de

ENISA, que van en dos líneas:

1.- Apoyo financiero de riesgo a emprendedores y

empresas

2. Apoyo al desarrollo del mercado de capital riesgo

b) Más de 85 empresas han solicitado información so-

bre la forma de acceder a los registros de morosos,

en especial del RAI (Registro de aceptaciones impa-

gadas) y de ASNEF, así como la manera de acceder al

CIRBE (Central de información de Riesgos del Banco

de España).

c) Se han asesorado a 29 empresas sobre la manera de

proceder a la reclamación ante el Servicio de Defensa

del cliente de diversas entidades financieras por ma-

las prácticas bancarias o incumplimiento de contratos

y, en su caso, al Servicio de Reclamaciones del Banco

de España.

d) Sigue habiendo empresas que tienen contratado con

alguna entidad financiera un contrato para asegurar la

cobertura de interés o swaps o clips. Por este motivo

9 empresas se han interesado por recibir información

del convenio que FEDETO tiene con Zaballos Aboga-

dos para poder reclamar estos contratos.

e) Por último, señalar la confección de 48 informes co-

merciales de empresas, que fueron solicitados por

empresas asociadas para conocer mejor los clientes

y potenciales clientes con los que o bien ya realizan

operaciones o con los que pueden comenzar. En estos

informes se destaca la información sobre la solvencia

de la empresa en cuestión, las incidencias judiciales,

sus ratios económicos y financieros y la posición en

el sector, lo que ha facilitado la toma de decisiones y

en muchas ocasiones, ha evitado a las empresas aso-

ciadas que lo han solicitado verse involucradas en una

insolvencia.

2.- PROGRAMAS DE SUBVENCIONES

En el año 2012 no se han convocado las líneas de ayu-

das que han venido funcionando en los últimos años,

como consecuencia de las restricciones presupuesta-

rias de la Administración Regional. Así, cuatro de los

principales programas de subvenciones a los que po-

dían acogerse las empresas de Castilla La Mancha, no

sólo para inversiones de nueva creación sino también

para mejoras en modernización o ampliación, no han

estado operativos o han dejado de estarlo y han sido

la línea de ayudas a las pequeñas y medianas empre-

sas para la inversión empresarial, la línea de ayudas a

microempresas, la línea de ayudas a las empresas de

economía social y la línea de ayudas para la moderniza-

ción del pequeño comercio. Tan sólo las ayudas al au-

toempleo siguen vigentes.

• Ayudasalosemprendedoreso

autoempleo.

Es la única línea de ayudas que se ha mantenido du-

rante el año 2012, si bien se han producido cambios.

Así, el 30 de abril se deroga el Real Decreto 344/2008,

de 18-11-2008, por el que se regulan las subvenciones

para el fomento y el desarrollo del trabajo autónomo

en Castilla La Mancha. Hasta esa fecha podrían solicitar

una ayuda las personas desempleadas e inscritas en la

correspondiente oficia de empleo que fueran a consti-

tuirse como empresarios/as autónomos/as bien a título

principal o bien como autónomo colaborador, debiendo

solicitar la ayuda antes de proceder dar de alta la ac-

tividad o su alta en la Seguridad Social. Por esta línea

desde el Área Financiera se tramitaron 11 solicitudes

de subvención.

El 23 de julio se publica en el DOCM el Decreto 97/2012,

de 19/07/2012, por el que se establecen las bases re-

guladoras de subvenciones relativas al Plan de fomen-

to al emprendedor autónomo y PYME destinadas a las

iniciativas de autoempleo en Castilla La Mancha; y el

5 de septiembre se publica en el DOCM la Orden de

03/09/2012 por la que se aprueba la convocatoria para

el ejercicio 2012 de las ayudas recogidas en el Decreto

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 3 9

Departamento Económico

97/2012. Estas nuevas normativas nacen al objeto de

cumplir con lo establecido en la Ley 15/2011, de 15 de

diciembre de 2011, de Emprendedores, Autónomos y

Pymes de Castilla La Mancha.

Si bien el objeto de esta nueva normativa es la de se-

guir incentivando al autoempleo por parte de las perso-

nas desempleadas, hay una serie de modificaciones,

como son que para su solicitud se debe haber iniciado

ya la actividad, que la solicitud de la ayuda debe ade-

cuarse a un período de convocatoria y que no pueden

solicitarlo los autónomos que lo sean dentro de una

Comunidad de Bienes. Esta nueva normativa establece

tres programas:

a) Empléate

b) Consolídate

c) Tutélate

El principal programa utilizado, en un 95% de las casos

que ha tramitado el Área Financiera ha sido el Empléa-

te, cuya finalidad es el apoyo inicial al establecimiento

de la actividad emprendedora. La cuantía mínima de la

ayuda es de 2.000 euros, que puede ir aumentado has-

ta los 5.000 euros, según determinadas circunstancias.

El otro 5% ha sido para el programa Consolídate, en lo

relativo a nuevas altas como autónomo colaborador de

un familiar autónomo principal, cuya cuantía es de 1.000

euros. El programa Tutélate no se ha utilizado, y se tra-

ta de ayudas para asistencia técnica del nuevo negocio

con una cuantía de hasta el 75% del coste del asesora-

miento externo, con máximo de 2.000 euros.

Por sexo, el 55% de los casos han sido hombres y el

45% mujeres y por edad la medio ha sido de menos de

40 años.

Relacionado con la puesta en marcha de un nuevo ne-

gocio, se ha asesorado a nuevos emprendedores en lo

relativo a la solicitud de la capitalización o pago único de

las prestaciones por desempleo, habiéndose producido

un incremento del 36% con respecto al año 2011. Tam-

bién se ha realizado la confección de la memoria que se

necesita para la solicitud.

• AyudasFOCAL2012.

Por la importancia que tiene el sector agroalimentarios

en Castilla La Mancha, una de las líneas de ayuda más

importantes es la conocida como FOCAL, que es para

aumentar el valor añadido de los productos agrícolas

y el fomento de la calidad agroalimentaria. Las con-

vocatorias a esta ayuda son anuales y las empresas

que realizaron algún proyecto de inversión durante el

año 2012 se acogieron a la convocatoria de 2011, cuyo

plazo ha sido desde el 22 al 31 de diciembre de 2011.

En el caso de que alguna empresa no hubiese presen-

tado la solicitud en este plazo, y a los solos efectos

Fedeto, en colaboración con el Colegio de Economistas y Crece (Asociación para la Profesionalización de las Fusiones y

Adquisiciones), han organizado una jornada para conocer las nuevas fuentes de financiación no bancaria y procesos de

concentración empresarial.

4 0

Memoria FEDETO 2012

de poder iniciar las inversiones, debería esperarse a

la próxima convocatoria del año 2013 para presentar

su solicitud.

Desde el Área Financiera se ha informado a las empre-

sas sobre estas ayudas, sobre todo en lo relativo a de-

jar muy claros los plazos y los conceptos de inversión

subvencionables.

• Subvencionesaempresasdeecono-

míasocial

El 30 de abril la Consejería de Empleo y Economía

publica el Decreto 78/2012 por el que se deroga el

Decreto 142/2009 que regula las subvenciones para

promover la creación, el desarrollo y la competitivi-

dad de las empresas de economía social de Castilla

La Mancha y para la generación de empleo. Se trata

de ayudas au estaban dirigidas a las cooperativas in-

dustriales, de servicios y comerciales así como a las

sociedades laborales, que dejan de estar operativas

debido a las restricciones presupuestarias. Hasta su

derogación, ha sido una línea que ha sido utilizada

por alguna empresa, sobre todo en lo relativo a los

gastos de constitución y a la incorporación de socios

trabajadores.

• ProgramasPRODERyLEADER

Este tipo de ayudas tienen un carácter comarcal ya que

lo pueden solicitar empresas que se ubiquen en deter-

minadas localidades pertenecientes a alguno de los 6

Grupos de Desarrollo Rural existentes en la provincia

de Toledo:

- Asociación Comarcal Don Quijote de La Mancha.

- Asociación para el desarrollo de la Comarca de Tala-

vera, Sierra de San Vicente y La Jara.

- Grupo de desarrollo rural Dulcinea.

- Asociación Comarcal Castillos del Medio Tajo.

- Asociación para el desarrollo de la Campana de Oro-

pesa

- Asociación para el desarrollo integrado del territorio

de los Montes Toledanos.

El Área Financiera ha realizado el correspondiente estu-

dio de viabilidad económico-financiero a 15 empresas

que han solicitado acogerse a estas líneas de subven-

ciones, sobre todo en el caso de la Asociación para el

desarrollo integrado del territorio de los Montes Tole-

danos.

3.- TOLEDO COYUNTURA

Publicación de carácter trimestral iniciada en el año

2010, Toledo Coyuntura es un informe que elabora

el Área Financiera y en el que se analiza la evolución

socio-económica trimestral de la provincia de Toledo,

comparándola con la regional y la nacional. No existe

ningún informe que analice de esta manera tan exhaus-

tiva la economía provincial, lo que la confiere el carácter

de referente en el mundo empresarial y es utilizado por

distinto Organismos como herramienta de consulta.

Contiene un total de 27 indicadores que hacen referen-

cia al sector empresarial en general, al mercado laboral,

a los principales sectores como la construcción, la in-

dustria, los servicios y el comercio. También se analiza

el mercado exterior y el mercado financiero.

4.- MEDIDAS DE LUCHA CONTRA LA

MOROSIDAD

La morosidad en el pago de facturas ha seguido siendo

durante el año 2012 una de los campos en los que el

Área Financiera ha tenido mayor número de consultas

por parte de las pymes y autónomos. Y es que a pesar

de que la ley 15/2010 de medidas de lucha contra la

morosidad acortó los plazos de pago para el 2012, han

seguido sin cumplirse, produciendo un grave perjuicio

en el sector empresarial. Así, el plazo máximo de 40

días que se establece para que las administraciones pa-

guen no se ha cumplido, lo que ha seguido generando

problemas de liquidez en las empresas.

En parte el problema se solucionó con la puesta en

marcha en febrero del plan de pagos a proveedores por

el Gobierno Central para que tanto los Ayuntamientos

como las Comunidades Autónomas pagasen las factu-

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 4 1

Departamento Económico

ras pendientes de proveedores contabilizadas hasta el

31 de diciembre de 2011, por un importe total de 27.000

millones de euros. Pero aún y así, queda pendiente la

deuda de 2012 y se siguen incumpliendo los plazos de

pago.

El Área Financiera ha realizado las siguientes actuacio-

nes en esta materia:

- Información sobre los nuevos plazos de pago vigen-

tes para el año 2012 según la ley 15/2010 de medi-

das de lucha contra la morosidad.

- Importante campaña de información y difusión con

motivo de la puesta en marcha del Plan de pagos a

proveedores, que se inició en febrero de 2012 y se

extendió hasta julio de 2012. El número de consultas

atendidas, por vía telefónica y correo electrónico as-

cendió más de 1.200. Durante este periodo se rea-

lizaron continuos envíos de mailing a las empresas

para tenerlas informadas sobre los procedimientos

a realizar, con los correspondientes plazos, al objeto

de poder reclamar las facturas pendientes de pago y

adherirse a ese Plan de pagos. Además de informar

y asesorar, se procedió en más de150 casos, a relle-

nar los documentos necesarios para poder reclamar

las deudas. Incluso empresas de todo el territorio

nacional se dirigieron a FEDETO para solicitar infor-

mación ya que la claridad con la que se suministró la

forma de proceder fue reconocida por el sector em-

presarial. Gracias a estas actuaciones, las empresas

asociadas a FEDETO tuvieron cumplida información

de este plan, lo que las permitió cobrar las facturas

pendientes de cobro hasta el 31 de diciembre de

2011, lo que en muchos casos evitó el cierre.

En total, se saldaron deudas por valor de 27.000 millo-

nes de euros, de los que 17.718 correspondieron a las

comunidades autónomas y 9.263 a los ayuntamientos.

De esta inyección de dinero se beneficiaron 136.000

empresas, de las que un 70% arrastraban deudas con

las entidades locales. Sin embargo, el crédito sindicado

en el que participaron 12 entidades financieras estaba

dotado con 35.000 millones de euros, con lo que se han

dejado 8.000 millones de euros sin usar. En el caso de

Castilla La Mancha, se han pagado a 9.213 proveedo-

res, equivalentes a 594.792 facturas correspondientes

a los ejercicios 2008, 2009, 2010 y 2011, por importe de

más de 2.918 millones de euros.

- A pesar de que estuvo vigente el Plan de pagos, 23

empresas solicitaron información sobre otros meca-

nismos para reclamar el pago de deudas pendien-

tes. En estos casos, la vía que se les ha ofrecido en

primer lugar ha sido la vía amistosa con el deudor y,

en segundo lugar, la vía judicial.

- Durante el primer trimestre del año se realizaron re-

uniones con los Jefes de Servicio de Asuntos Eco-

nómicos de las Consejerías de Fomento, Agricultura

y Empleo y Economía, con relación al procedimiento

para la toma de razón de la cesión a terceros de

los derechos de crédito frente a la Administración

Regional, sus organismos autónomos y entidades

dependientes. A las empresas que se interesaron

sobre este asunto, además de informales sobre

el procedimiento, se las indicó de las ventajas de

acogerse al Convenio Financiero con Caja Rural de

Castilla La Mancha en materia de operaciones de

Anticipo de facturas de la Administración con recur-

so, a un bajo tipo de interés.

De todos estos asuntos se ha dado cumplida informa-

ción a través de diversos artículos publicados en la Re-

vista informativa de FEDETO y en las charlas informati-

vas en las que se han participado.

5.- PONENCIAS Y CHARLAS INFORMATI-

VAS

El Área Financiera ha intervenido en las Charlas infor-

mativas que semanalmente organiza FEDETO con la

colaboración de la Caja Rural de Castilla La Mancha

en varias localidades de la provincia, en las que se ha

informado sobre la morosidad, el plan de pagos a pro-

veedores, la mejora de la gestión en época de crisis

y las alternativas de financiación. Las localidades en

las que se ha intervenido han sido Seseña, Illescas,

Fuensalida, Yuncos, Quintanar de la Orden y Villarrubia

de Santiago.

4 2

Memoria FEDETO 2012

El 25 de enero se participó en la IX edición de la Sema-

na del Campo, organizada por la Asociación de Agricul-

tores de Villacañas, sobre ayudas a crear nuevos nego-

cios y sobre líneas de financiación para los agricultores.

El 28 de Febrero se participa en las Jornadas sobre la

Unión Europea organizadas en la Universidad de Casti-

lla La Mancha, dando una ponencia sobre la situación

de la economía de la provincia de Toledo.

El 6 de marzo se participa en las charlas impartidas a

los estudiantes del Instituto Azarquiel de Toledo, sobre

motivación y ayudas para montar un nuevo negocio.

El 30 de abril se participa en la II Feria Multisectorial

Montes de Toledo, celebrada en la localidad de Nava-

hermosa, con una charla sobre la Ley de Emprendedo-

res.

Por otra parte, el Área Financiera ha participado en la

organización de varias jornadas técnicas celebradas en

FEDETO:

- “Claves para asegurar tu futuro: planificación inte-

gral” 10 de mayo.

- “Propuestas para salir de la crisis”. 14 de julio.

AREA INTERNACIONAL

Un 3,44% en España, un 9,18% en Castilla La Mancha

y un 3,19% en Toledo, son los datos del crecimiento

de nuestras exportación en el año 2012, pero estos da-

tos, no ha sido un cambio de tendencia, como nuestra

economía, sino la tendencia de los últimos diez años.

En este periodo de tiempo las exportaciones Toleda-

nas han crecido un 58,59%, en Castilla La Mancha un

118.61% y en España un 71.57%. Este incremento de

las exportaciones en el caso de nuestra provincia se

produce principalmente por el incremento de empresas

toledanas que venden en los mercados internacionales.

Desde el Área Internacional de FEDETO y con la ayuda

de nuestros dos socios principales Excma. Diputación

de Toledo y La CAIXA, hemos puesto nuestro pequeño

y modesto grano de arena y hemos llevado a cabo las

siguientes delegaciones empresariales en colaboración

con CEOE:

- DELEGACIÓN EMPRESARIAL A REPÚBLICA CHE-

CA. 21 Y 22 de Mayo.

- DELEGACIÓN EMPRESARIAL A CHILE. Del 10 al 14

de Junio.

- DELEGACIÓN EMPRESARIAL A ECUADOR. Del 2

al 5 de Octubre.

- DELEGACIÓN EMPRESARIAL A POLONIA. Del 16

al 18 de Octubre.

En estas delegaciones empresariales a los empresarios

se les prepara una agenda de contactos con importa-

dores, distribuidores o agentes comerciales que tienen

un claro manifiesto en la compra de los productos es-

pañoles.

Delegaciones empresariales inversas, es otra forma

que nuestros empresarios tienen de contactar con los

importadores, distribuidores o agentes interesados en

comprar nuestros productos para llevarlos a sus países,

pero en este caso son los empresarios extranjeros los

que vienen a nuestro países para conocer las empresas

y los sistemas de producción. En el año 2012, llevamos

a cabo las siguientes delegaciones inversas:

- Delegación Empresarial Inversa de México, 27 de

Marzo, en esta jornada contamos con el Presiden-

te del Consejo Hispano – Mexicano, Sr. D. Valentín

Díez Morodo, y el Ministro de Economía de México,

Excmo. Sr. D. Bruno Ferrari García de Alba.

- Delegación Empresarial Inversa de Polonia, 5 de Ju-

lio.

- Delegación Empresarial Inversa de China, 6 de Julio,

que se realizó en Talavera de la Reina en Palomare-

jos Golf, y contó con la colaboración de la Asociación

de Empresarios Chinos en España.

Las JORNADAS INFORMATIVAS SOBRE MERCADO

es la formula perfecta para comenzar a acercarse al

mercado. En este tipo de jornadas, un experto cono-

cedor del país, nos explica los datos económicos y co-

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 4 3

Departamento Económico

merciales del país, la formula para hacer negocios, las

posibilidades de introducción de los productos toleda-

nos en los mercados de destinos. También contamos

con la experiencia empresarial de una empresa toleda-

na que está implantada o exportando con éxito en ese

mercado.

- La Jornada sobre el mercado de Estados Unidos

para el sector Agroalimentario. Se celebró el 8 de

Febrero. Esta jornada estuvo encabezada por Tania

Martínez de Demos Global Network.

- La Jornada sobre el mercado de Brasil, se celebró el

4 de Mayo, esta jornada estuvo encabezada por el

Gobernador del estado brasileño de Río Grande do

Sul, Sr. D. Tarso Genro.

Los seminarios son otra parte importante de la forma-

ción para empresarios que realiza el área internacional

y se focalizan en cuestiones particulares del comercio

internacional, en 2012 llevamos a cabo dos seminarios:

- Seminario: “Programa de Apoyo a la Internaciona-

lización de las pymes: GESTORES A TIEMPO PAR-

CIAL COMPARTIDO”, 26 de Marzo. Programa pues-

to en marcha por ipex y apoyado por la Federación

Empresarial Toledana, para incorporar técnicos en

comercio exterior en las empresas de nuestra de-

marcación.

- Seminario: “Seguro de créditos en operaciones co-

merciales y Apoyos de la Red Exterior de la Caixa”,

esta jornada tuvo lugar el 3 de Abril. En esta jornada

CESCE presenté las distintas variedades de segu-

ros que existen en las distintas fases del comercio

exterior. Por otro lado, explicó como la RED EXTE-

RIOR DE LA CAIXA, puede apoyar a las empresas

en su proceso de internacionalización tanto en la

búsqueda de clientes, medios de pago, información

sobre cliente, etc.

- Seminario: “Vías de Internacionalización de las

PYMES”, 13 de Abril, en esta jornada se evaluaron

las distintas formas que las empresas tienen para

internacionalizarse, en esta jornada contamos con

varias empresas que contaron sus procesos de in-

ternacionalización.

- Seminario: “Cesiones del Crédito Internacional: Fac-

toring, Confirming y Riesgo divisa”, 21 de Noviem-

bre. Exportar es importante, pero más importante

es cobrar la mercancía, en esta jornada los técnicos

de la CAIXA, explicaron los distintos sistemas que

existen para cobrar o adelantar el cobro de la mer-

cancía.

- Seminario: “Comercio Internacional: Internet me

ayuda a encontrar clientes internacionales: Estrate-

gias para exportar utilizando Blogs y Redes Socia-

les”, 29 de Noviembre. Hoy en día estar en Internet

es imprescindible tanto para el mercado nacional

Presentamos en Fedeto el programa Gestores de Exportación del Ipex.

4 4

Memoria FEDETO 2012

como para los mercados internacionales, pero más

importante es utilizarlo correctamente para encon-

trar clientes y que los clientes te puedan encontrar

a ti antes que tu competencia. En esta jornada el ex-

perimentado ponente, Sr. D. Carlos Enrile de Com-

puter contact, nos explico las distintas posibilidades

de conseguir nuestros objetivos.

El BOLETÍN DE COMERCIO EXTERIOR (BOCEX) es la

publicación mensual por excelencia en Comercio Exte-

rior de la provincia de Toledo. En esta publicación hay

información sobre países con sus oportunidades co-

merciales y empresariales y experiencias empresaria-

les internacionales de empresarios toledanos.

El EXPORTA, es la única publicación a nivel provincial,

regional y nacional que hace un análisis por memoriza-

do de las exportaciones e importaciones. Este análisis

se hace de España, Castilla La Mancha y cada una de

las provincias de nuestra región.

No tenemos que olvidar la actividad fundamental de

asesoramiento que el área internacional realiza a los

empresarios, durante el año 2012 han supuesto más

de 1.400 consultas. El principal problema que se en-

frentan las empresas con poca o ninguna experiencia

es ELEGIR EL MERCADO Y CONSEGUIR CONTACTOS

EN ESTE MERCADO. El problema de la elección del

mercado es que los recursos son limitados, por lo que

debemos optimizar su uso. En todos o casi todos los

mercados existen nichos de mercado para nuestros

productos o servicios, pero tenemos que valorar tam-

bién otros factores tales como circunstancias del mer-

cado, transporte, medios de pago, etc. Antes de la em-

presa se decante por un mercado, el área internacional

le asesora sobre:

1.- ¿Dónde está mi competencia?

2.- ¿Dónde están mis clientes?

3.- ¿Dónde están mis proveedores?

4.- ¿Estudios de mercado?

5.- ¿Dónde son las principales ferias de mi sector?

6.- ¿Cuál es la situación real del país?

7.- ¿Cuáles son los requisitos técnicos, arancelarios y

barreras no arancelarias?

8.- ¿Coste del transporte?

Para obtener información de donde está exportando la

competencia, tenemos que conocer el código TARIC y

con él, en la página web de icex, (www.icex.es) en el

apartado base de datos estacom, nos ofrece un listado

de los principales países importadores de un determi-

nado producto.

La segunda pregunta más frecuente por parte de las

empresas a esta área es conocer los requisitos nece-

Analizamos el seguro de crédito en operaciones comerciales con La Caixa y el Cesce.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 4 5

Departamento Económico

sarios para exportar un producto o servicio a un país.

Para ello con el código TARIC y en la página de la Unión

Europea, htpp://mkaccdb.eu.int podemos encontrar los

requisitos generales y específicos para exportar nues-

tro producto a un determinado país. Si pinchamos en

cada uno de los requisitos vemos un ejemplo del do-

cumento y quien lo emite, además podemos conocer

el arancel correspondiente a nuestra mercancía para

introducirlo en el país, así como el total vendido por los

países de la Unión Europea a este mercado y del pro-

ducto de referenciado.

Fedeto y Caja Rural Castilla-La Mancha analizan los Fondos de Riesgo para Pymes con una delegación de

altos funcionarios del Ministerio de Economía y analistas de la banca de Polonia.

Fedeto La Caixa reúnen a los empresarios para informarles sobre el crédito para operaciones

comerciales en los mercados exteriores.

4 6

Memoria FEDETO 2012

Dos temas a destacar aquí, primero si la exportación a

ese país está prohibida o si existe un cupo anual de vo-

lumen de mercancías a exportar a ese país. Segunda si

existen lo que se llaman “BARRERAS NO ARANCELA-

RIAS”. Estas barreras son instrumentos que los estados

utilizan para limitar o impedir la importación de produc-

tos. Las barreras NO arancelarias pueden ser:

- Documentación a aportar numerosa y compleja.

- Restricciones cuantitativas o contingentes.

- Normas Técnicas.

- Normas Sanitarias y fitosanitarias.

- Propiedad intelectual.

Sin ninguna duda lo más difícil del comercio interna-

cional, y una consulta muy frecuente de las empresas

es encontrar CLIENTES. Existen distintas formas de

conseguir contactos con empresas de otros países, po-

demos utilizar los servicios de las oficinas comerciales

españolas en el extranjero, oficinas comerciales extran-

jeras en nuestro país, federaciones empresariales, etc.

También existen otras formulas que depende mucho

del país, una de ellas de pago y otra gratuitas. Si empe-

zamos con las gratuitas, Internet presenta muchas de

ellas como:

www.europages.com donde podemos filtrar por país y

sector de actividad, páginas webs de embajadas que

ponen a disposición de las empresas listados de em-

presas por sector, este es el caso de www.holanda.es ,

www.chilnet.cl o www.braziltradenet.gov.br .

En www.kompass.com , dispone de una base de datos

de empresas de más de 70 países. Esta página web en

español es muy útil porque existen varios parámetros

de búsquedas y te da la información de las empresas y

su página web, este servicio es gratuito y si deseamos

un informe de la empresa ya es un servicio de pago.

Otras webs parecidas a kompass y de pago son:

www.einforma.comwww.axesor.es

Jornada para conocer los usos de las redes sociales para vender nuestros productos en el exterior.

Encuentro con los empresarios que participan en la delegación

empresarial con destino Chile.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 4 7

Departamento Económico

La cuarta pata de esta mesa sería la elección del medio

de pago, donde para las empresas con poca experien-

cia y con países de riesgo medio / alto se recomienda,

el cobro a la entrega de documentos bien a través de

un crédito documentario o de una remesa documen-

taría, aunque está recomendación se hace en estudio

previo del riesgo del cliente y la existencia de compa-

ñías aseguradoras que avalen la operación.

Como pueden ver, son muchos los factores que influ-

yen en el comercio internacional por lo que si antes de

realizar una operación no lo tiene claro, contáctenos

estaremos encantados de ayudarles.

El área internacional de fedeto también es miembro ac-

tivo del comité de internacionalización de CEOE.

ÁREA FISCAL

La política fiscal que han llevado a cabo todas las Ad-

ministraciones Públicas este año 2012 responde a la

obligación de dar cumplimiento a la reforma del Artículo

135 de la Constitución, así como a su normativa de de-

sarrollo que es la Ley de Estabilidad Presupuestaria y

Sostenibilidad Financiera.

Se trata de la reforma de mayor calado financiero que

se da en muchos años ya que transmite a todas las Ad-

ministraciones Públicas la obligación de mantener unas

cuentas en equilibrio o superávit, así como un sistema

de información e intervención de las mismas por parte

del Ministerio de Economía y Competitividad que obli-

ga a mantener un criterio de austeridad determinado

por la estimación de crecimiento del Producto Interior

Bruto calculada por el propio Ministerio y que contem-

pla asimismo la responsabilidad de todas las Adminis-

traciones en el cumplimiento de los objetivos de déficit

que marca la Unión Europea incluyendo medidas de

prevención, correctivas y sancionadoras paras las Ad-

ministraciones incumplidoras.

A pie de calle esta estrategia política y financiera del

Gobierno Central es un compromiso de austeridad que

se está transmitiendo a toda la actividad económica y a

todas las empresas y los ciudadanos españoles a través

de las políticas de las Administraciones del Estado, de

las Comunidades Autónomas y de los Entes Locales.

A pie de calle se ha traducido en un menor gasto de la

Administración en servicios, ayudas, bonificaciones así

como en la necesidad de incrementar la recaudación en

forma de todo tipo de tributos en los tres niveles de la

Administración Tributaria.

Por este motivo el año 2012 se ha caracterizado por la

los continuos cambios normativos en materia fiscal.

La segunda nota característica del año 2012 en lo que al

trabajo del área fiscal se refiere ha sido la inestabilidad

e incertidumbre que la crisis aporta a los negocios ya en

marcha, así como a aquellas personas que por vocación

o por circunstancias han decidido en este año 2012 ini-

ciar una actividad económica por cuenta propia.

Para el equipo que conforma el área fiscal, 2012 ha su-

puesto un esfuerzo a la hora de mantener informados a

los asociados, así como un incremento importante de la

labor de asesoramiento en la fase de inicio de actividad

para los emprendedores que nos han llegado desde los

Servicios Empleo Regional, el programa Emprende de

Cecam, los que pasan cada día por el servicio de ase-

soramiento y tramitación PAIT, así como a aquellos que

llegan a través de nuestro área comercial. En todos los

casos hemos tratado de informar a los emprendedores

de las posibilidades fiscales en la puesta en marcha del

negocio y, de este modo, minorar la incertidumbre del

futuro empresario.

Respecto a la labor informativa del área fiscal, desta-

camos las novedades fiscales más significativas de las

que se han elaborado circulares, se ha remitido infor-

mación a los asociados y se han incluido en las charlas

del área fiscal, así como en la página web de Fedeto:

- Enero: El Decreto 20/2011 comienza a presentar la

cara de lo que sería todo el año 2012 en lo que las

exposiciones de motivos de las normas han dado en

llamar “medidas de consolidación fiscal” pero más

4 8

Memoria FEDETO 2012

popularmente hemos acuñado como “recortes”:

Así este Decreto contempla medidas con entrada

en vigor inmediata como las subidas de las reten-

ciones de los alquileres, ganancias patrimoniales y

rentas de capital mobiliario, pagos fraccionados de

sociedades, subida por Ley de los tipos del Impues-

to de Bienes Inmuebles o el gravamen complemen-

tario en IRPF para todas las escalas de renta general

y del ahorro.

- Marzo / Abril: Decretos 12/2012 y 14/2012 que

introducen entre otras medidas la declaración tri-

butaria especial para la regularización de rentas no

declaradas, se modifica el régimen de libertad de

amortización de elementos de activo fijo material,

se introducen nuevas prerrogativas a la tributación

local a través de la desregularización de las reduc-

ciones en el Impuesto de las Plusvalías y en el Im-

puesto de Sociedades se regulan diversos límites a

la aplicación de deducciones

- Mayo: La junta de Comunidades aprueba la Ley

2/2012 de medidas sobre tributos cedidos en la

que, amén de algunas deducciones personales en

el IRPF y del incremento de la reducción por em-

presa familiar, se eleva la recaudación tributaria me-

Analizamos con los técnicos de la Agencia Tributaria las novedades fiscales del año 2011.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 4 9

Departamento Económico

diante la subida de todas las tasas, reinstauración

del Impuesto del Patrimonio para 2012 y subida del

Impuesto Especial sobre las ventas minoristas de

determinados hidrocarburos.

- Julio: El RD 20/2012 llamado “De medidas para ga-

rantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento

de la competitividad” lo que viene a recoger en ma-

teria fiscal es una nueva subida de los tipos IVA de

carácter generalizado salvo para el superreducido.

Con entrada en vigor en medio del tercer trimestre,

Fedeto difunde la noticia y aclara las situaciones du-

dosas que se plantean.

- Octubre: La Orden HAP/2259/2012 publicada en

octubre, disponía la posibilidad de renunciar en el

cuarto trimestre del año al régimen simplificado de

IVA, como consecuencia de la subida del impuesto

desde el 1 de septiembre. A estos efectos los ase-

sores del área realizaron los cálculos a las empresas

que planteaban dudas sobre la conveniencia de se-

guir en el régimen de estimación objetiva.

- Octubre: La Ley 7/2012 de intensificación de actua-

ciones en materia de lucha contra el fraude reco-

ge numerosas modificaciones en materia de IRPF

como las nuevas cifras de exclusión de módulos, de

IVA como los nuevos casos de inversión de sujeto

pasivo, así como en materia de responsabilidad y

sanciones y finalmente la novedosa regulación de la

prohibición de pagar en efectivo por encima de los

2.500 €. Todas estas novedades han sido objeto de

análisis y difusión mediante charlas, mailings, circu-

lares y numerosas consultas personalizadas de las

empresas interesadas.

- Noviembre: Se publica la Orden 2549/2012 de

Módulos para 2013 que presenta una subida impor-

tante para las empresas en régimen simplificado de

IVA y en consecuencia, se realizan los cálculos que

se nos demandan para ver la conveniencia de las

renuncias para 2013.

- Diciembre: El Decreto 1619/2012 aprueba el nuevo

Reglamento sobre facturación que, entre otras me-

didas, elimina desde el uno de enero de 2013 los

tickets sustituyéndolos por facturas simplificadas en

aras a la armonización de las obligaciones documen-

tales a nivel europeo.

En el ámbito nacional la redacción de las normas, in-

formación de los borradores y presentación de reco-

mendaciones o alegaciones a las mismas se realiza en

Fedeto por medio del Comité Fiscal de CEOE que, en

contacto directo con la Administración Central, repre-

senta los intereses de los diferentes sectores empresa-

riales y propone medidas y mejoras de las normas que

les afectan. No obstante y dado el carácter financiero

de las normas fiscales aprobadas este año, la intención

o el margen negociador de la Administración Central ha

sido ciertamente muy reducido.

Asimismo y respecto a la Administración Local, la

aprobación de la Ley de Estabilidad Presupuestaria,

unido a la necesidad de los entes locales de aprobar

planes de saneamiento para la devolución de la deuda

generada para el pago a los proveedores, ha supuesto

un auténtico ejercicio de austeridad para sus políticas,

así como una mayor exigencia de corresponsabilidad

fiscal a los contribuyentes. El descubrimiento de nue-

vos hechos imponibles no gravados ha sido parte del

trabajo de los funcionarios municipales este año y, por

lo tanto, para el área fiscal lo ha sido el seguimiento

de los cambios en las ordenanzas, así como de la

creación de nuevas tasas y figuras tributarias.

Sin duda alguna ha sido la aprobación de la nueva tasa

de basuras del Ayuntamiento de Toledo la que más de-

dicación ha requerido del área fiscal de Fedeto. Desde

que en el mes de abril se aprobara la primera redac-

ción de la ordenanza, el área fiscal analizó la propuesta

y preparó diferentes cálculos de tributación en Toledo

y comparada con el resto de capitales de provincia po-

niendo de manifiesto la carestía de la tasa y del Impues-

to Sobre Bienes Inmuebles de la ciudad. Las alegacio-

nes presentadas en el mes de junio ya destacaban el

hecho de que el censo de contribuyentes y las tarifas

propuestas en la ordenanza producían un excedente de

ingresos difícil de justificar a pesar de lo cual no se reti-

raba la ordenanza.

Es en el momento de pasar a cobro la tasa cuando

se produce la alarma de las empresas ante las eleva-

dísimas cuotas a pagar y la decisión de la Federación

5 0

Memoria FEDETO 2012

Empresarial de preparar los recursos a todas las em-

presas que lo requirieran, llegando a presentar más

de quinientos recursos en los meses de octubre y no-

viembre por parte de las áreas de medioambiente y

fiscal de Fedeto.

Siendo conscientes tanto el Ayuntamiento de Toledo

como la Dirección de Fedeto de la dimensión que co-

bra el asunto, así como de las graves deficiencias de la

ordenanza, se consigue abrir una mesa de trabajo en la

que participa la Dirección de Fedeto, el departamento

económico y el de medio ambiente y consigue refor-

mar la tasa a corto plazo para evitar las elevadísimas ta-

rifas aprobadas así como el compromiso de la revisión

completa de la ordenanza en el medio plazo.

Asimismo en materia de tributación local se presentaba

un proyecto de colaboración a la Diputación Provincial

y se mantenían reuniones con los Ayuntamientos de

Talavera, Madridejos, Illescas o Toledo. Finalmente se

han presentado alegaciones a las modificaciones de

ordenanzas de Toledo, Talavera, Madridejos, Sonseca,

Tembleque, Torrijos e Illescas.

Y dejamos en último lugar la labor de asesoría que

ofrece el área fiscal de Fedeto tanto a los emprendedo-

res como a las empresas asociadas que lo demandan y

que representa la parte principal del trabajo.

Desde el área de asesoramiento fiscal se han divulgado

las novedades que han ido aprobándose, de modo que la

mayor demanda de consultas se ha centrado en las subi-

das de impuestos de principio de año, la subida del IVA y la

Ley de Fraude fiscal respecto a las medidas de prohibición

del pago en efectivo y a las nuevas normas de inversión

del sujeto pasivo, así como posteriormente las novedades

que ha traído consigo el decreto de facturación.

En lo que a consultas de sociedades y contabilidad se

refiere se ha detectado un creciente número de empre-

sas que ya sea por la bajada de su facturación o por el

cese temporal de las actividades se dirigían a la aseso-

ría fiscal para tratar de cerrar y liquidar sus impuestos

con nuestra ayuda.

Asimismo y como ya ocurriera el año pasado la Agencia

Tributaria ha llevado a cabo la campaña de revisiones de

módulos a las que han asistido los técnicos de Fedeto

Gestión y, del mismo modo, se han producido nume-

rosas revisiones del IRPF correspondientes a los años

2007 a 2010 que se han recurrido en reposición y al

Económico Administrativo dependiendo de los casos

por cuestiones como las deducciones de vivienda, las

imputaciones de inmuebles, las retenciones deducidas

y no ingresadas por los retenedores, etc….

La Hacienda Pública Autonómica ha realizado también

una campaña de revisiones de liquidaciones de los im-

puestos de Transmisiones patrimoniales y actos jurídi-

cos documentados que se han recurrido en los casos

que se nos ha solicitado.

En los ayuntamientos se han reclamado principalmente

las liquidaciones de los impuestos de plusvalías confor-

me a la Sentencia del Tribunal Superior De Justicia.

Asimismo y como ya comentábamos, la asesoría en el

inicio de actividad ha sido una tarea diaria en la que se

ha informado a los emprendedores de las formas jurí-

dicas que pueden adoptar, la tributación que cada una

conlleva, se han hecho cálculos de simulación de tribu-

tación en módulos y previsiones de cuentas de benefi-

cios para comparar con los módulos, se ha informado

de la tributación en IVA de cada una de las actividades a

dar de alta y la problemática en el caso de tener varios

regímenes especiales diferentes, y asimismo se infor-

ma de las obligaciones formales de facturación y libros

contables o libros registro, así como la aportación de un

criterio básico de normas sobre deducción de gastos

de la actividad realizando una labor pedagógica en los

casos en los que los asociados deciden llevarse ellos

mismos los libros contables y hacer sus propias liqui-

daciones.

Finalmente el proceso de creación de la empresa tiene

varias salidas en el Departamento Económico y pocos

son los casos que no tienen cabida en el mismo: En el

caso de las sociedades, la creación corre a cargo del

área de innovación a través del Circe quedando todos

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5 1

Departamento Económico

los trámites cerrados (hacienda, seguridad social, AJD,

etc…), cuando se trata de comunidades de bienes aso-

ciadas a Fedeto son los técnicos del área fiscal los que

en Toledo y Talavera preparan escrituras, los modelos

de Actos Jurídicos Documentados y los modelos de al-

tas censales incluyendo los trámites presenciales que

sean necesarios; asimismo si los asociados contratan

Fedeto Gestión se les han tramitado las altas de se-

guridad social y libros de visita. Por último a los autó-

nomos se les tramitan también las altas en hacienda

desde área fiscal o, en su caso si se tramitan desde el

área PAIT de innovación se envían también las altas de

seguridad social.

Con este servicio se pretende reducir al máximo la car-

ga administrativa y aportar la información del modo más

claro para que se puedan tomar las primeras decisiones

en el inicio de la actividad.

Por último, el servicio de gestión fiscal para autónomos

sigue siendo una apuesta de Fedeto ya que demuestra

su capacidad para fidelizar las empresas como asocia-

das de Fedeto. En cuanto al número de autónomos

que hacen uso del mismo sigue en aumento si bien se

sigue notando la tendencia de creación y destrucción

rápida e empresas y que supone para el personal de

Fedeto Gestión el ocuparse cada año de modo espe-

cífico tanto de las altas como de los cierres con sus

obligaciones fiscales pendientes.

El nivel de trabajo que genera este servicio es muy

importante ya que incluye; altas, cambios, bajas de

hacienda y seguridad social, declaraciones trimes-

trales, libros obligatorios, declaraciones informa-

tivas, rentas, asistencia ante la Administración de

Hacienda de requerimientos, revisiones, recursos,

etc. Trabajo que se distribuye a lo largo de todo el

calendario tributario y que demanda también de los

técnicos de asesoramiento. En cifras lo podemos

resumir en: 240 empresas netas, 2148 declaracio-

nes trimestrales, en torno a 600 rentas, 400 decla-

raciones informativas, 300 libros, 200 declaraciones

censales, más de 250 intervenciones directas en

Hacienda por revisiones, consultas, recaudación,

certificados o recursos e innumerables contactos

telefónicos, tareas de organización administrativa,

visitas y correos electrónicos para organizar el ser-

vicio.

Por último comentar que los técnicos del área fiscal

también informan, y asesoran a las asociaciones secto-

riales integradas en Fedeto en materia fiscal del mismo

modo que se hace a los órganos directivos de la propia

Federación Empresarial Toledana.

ÁREA DE PROMOCIÓN DEINNOVACIÓN Y CALIDAD

Desde su fecha de creación, el objetivo fundamental

marcado para el Área de Promoción de Innovación y

Calidad ha sido el de mantener informadas a las em-

presas sobre aquellos aspectos de un carácter más

novedosos, y que puede ayudar a la empresa a me-

jorar en su gestión diaria, incrementar su competiti-

vidad y conseguir avances significativos en su labor

empresarial.

Al igual que se ha visto en años anteriores se ha cons-

tatado durante este año la cada vez mayor importancia

que se le da por parte de las empresas a las nuevas

tecnologías de la información y las comunicaciones. In-

ternet, redes sociales, comunicaciones entre empresas

o nuevos sistemas de almacenamiento de documen-

tación y seguridad han sido algunas de los principales

tipos de consulta que los empresarios han planteado a

éste área en el año 2.012

Encaminada a informar a los empresarios de Talavera

de la Reina, se realizó el 25 de octubre en la Delegación

de Fedeto de dicha localidad un seminario informativo

en colaboración con el Centro de Apoyo Tecnológico a

Emprendedores sobre aspectos referentes a la movili-

dad en la empresa utilizando para ello las nuevas tec-

nologías de la información, en el que se expuso de una

manera práctica cómo reducir los costes y aumentar la

productividad de la pyme mediante el uso de videocon-

ferencia o accesos remotos entre otros.

5 2

Memoria FEDETO 2012

Ya en el año 2.011 se realizaron dos charlas en cola-

boración con Google para presentar un proyecto muy

interesante para las pequeñas empresas denominado

“conectatunegocio” en el que los propios empresarios

pueden crear de manera sencilla y gratuita una página

web en la que puedan promocionar sus productos y

servicios, e incluso como novedad para este año 2012

se puede incluir la posibilidad de la venta online a tra-

vés de estas páginas. Fedeto forma parte activa de este

proyecto dentro de su pertenencia a Cepyme, una de

las entidades promotoras del mismo. Numerosas em-

presas han planteado sus dudas sobre cómo abordar

su incorporación a nuevas formas de llegar al cliente,

siendo esta forma de realizar páginas web de manera

gratuita muy bien valoradas por las mismas, unidas a

otras como puede ser enlazar con redes sociales desti-

nadas a la empresa.

Dentro de los servicios que Fedeto presta está el de

la creación de empresas. Desde el Área de Innovación

y Calidad se coordinan los distintos puntos PAIT que

tiene Fedeto tanto en su sede principal, como en varias

de sus delegaciones como pueden ser Talavera de la

Reina, Quintanar de la Orden o Illescas.

Los puntos PAIT, o Puntos de Asesoramiento e Inicio de

Tramitación son oficinas en las que se puede consultar

toda la información necesaria para la puesta en marcha

de una nueva actividad empresarial. Fedeto forma parte

desde hace varios años de la red PAIT, promovida por

el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y con el

que Fedeto tiene firmado un convenio de colaboración

al efecto.

El pertenecer a dicha red, posibilita el ofrecer a los em-

prendedores la creación de empresas de una manera

sencilla y cómoda, utilizando para ello las nuevas tecno-

logías de la información comunicaciones.

Hasta finales del año 2008, las empresas que se podían

crear de manera telemática eran las Sociedades Limita-

das Nueva Empresa, SLNE, con las principales venta-

jas en la rapidez y sencillez en su creación, de unas 48

horas en total. Desde finales del 2008 se pueden crear

también la Sociedad Limitada tradicional, suponiendo

esto un importante avance a la hora de responder a las

necesidades de los emprendedores.

Así mismo, desde mediados del año 2.010 también se

pueden dar de alta a autónomos de forma telemática,

tramitándose de forma inmediata tanto en Hacienda

como en la Seguridad Social sin necesidad de despla-

zamientos.

Esta nueva forma de creación de empresas está siendo

muy utilizada por aquellas personas que quieren poner

en marcha una nueva actividad empresarial. Como una

continuación de lo sucedido en el año 2011, se ha ob-

servado en el año 2012 el importante auge que está te-

niendo el autoempleo para muchas de las personas que

se encuentran en desempleo. Para una mayor informa-

ción y para su puesta en marcha, el Área de Innova-

ción y Calidad ha colaborado con la Oficina de la OPEA

de Fedeto a la hora de facilitar toda la información y

tramitación necesaria en el inicio de las actividades de

muchos empresarios que dan sus primeros pasos de la

mano de Fedeto.

En materia de calidad, se sigue con la labor de informa-

ción a los empresarios de la provincia de Toledo sobre

aquellos sellos o certificaciones de calidad más conve-

nientes para la empresa, ya sea porque se lo exigen sus

clientes o son obligatorios por alguna normativa, como

puede ser el caso de empresas que quieren vender sus

productos en grandes superficies comerciales, realizar

actividades de exportación o contratar con la Adminis-

tración. Aquí también hay que hacer mención a las cada

vez más frecuentes certificaciones obligatorias a las

que se ve en muchos casos la empresa forzosamente a

implantar, como pueden ser las que hacen referencia al

marcado CE de determinados productos o a conseguir

la trazabilidad en empresas alimentarias.

La compleja situación actual se deja notar en el número

de consultas recibidas por parte de las empresas en

implantar y certificar sistemas de aseguramiento de la

calidad, medioambiental u análogo de carácter volunta-

rio, reduciéndose la actividad de certificación de dichos

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5 3

Departamento Económico

sistemas, debido al coste que supone. No obstante, se

sigue con la labor divulgativa sobre la importancia que

tiene para la empresa el tener controlado y reconoci-

do el sistema de calidad como punto importante para

la mejora en primera instancia y como reconocimiento

ante terceros.

El Área de Innovación y Calidad de Fedeto también se

encarga de la coordinación y el mantenimiento de los

sistemas de calidad que esta organización tiene implan-

tados internamente.

Se ha pretendido dar una especial relevancia dentro

de los numerosos aspectos que deben tener en cuen-

ta las empresas sobre aquellas que conciernen con la

protección de sus activos intangibles, como pueden

ser las patentes y modelos de utilidad o las marcas y

nombres comerciales, sobre los que numerosas oca-

siones la empresa no tiene una especial información y

es desconocedora en gran medida de los costes y obli-

gaciones que conllevan, pero también de sus ventajas

y beneficios. Numerosos empresarios han planteado

cuestiones referentes a cómo proteger sus ideas e in-

venciones, y se han preparado trámites de solicitud de

marcas y nombres comerciales.

PERTENENCIA DE FEDETO A LA RED DE POLÍTICAS PÚBLICAS DE I+D+I

El objetivo general con el que nace la Red de Políticas

Públicas de I+D+i es el de optimizar el diseño, la imple-

mentación y el desarrollo de los marcos de apoyo públi-

co a la innovación existentes y futuros para servir tanto

a una mejor utilización de las ayudas financiadas por los

Fondos FEDER como para ayudar al cumplimiento de

los objetivos establecidos en la Estrategia Estatal de

Innovación – e2i

La Red de Políticas Públicas de I+D+i se configura

como un punto de encuentro entre todos aquellos

agentes y entidades cuya misión es la mejora de la si-

tuación de la innovación en España, desde la Adminis-

tración Central a las diferentes Comunidades Autóno-

mas. En este sentido la configuración de la Red se ha

definido de la siguiente forma: La Red cuenta con una

presidencia formada por los Ministerios de Economía y

Competitividad (MINECO) y el Ministerio de Hacienda

y Administraciones Públicas (MINHAP). A su vez, como

miembros permanentes participan en el pleno otras

entidades y organismos de la Administración General

del Estado (Organismos Intermedios), un Grupo Ase-

sor con organismos de referencia del sistema nacional

de innovación representantes de la Comisión Europea

(Dirección General Regional y Direcciones vinculadas a

la I+D+i), agentes sociales (sindicatos y patronal) y en-

tidades de las Comunidad Autónomas.

Fedeto es uno de los nodos de cooperación que existen

en Castilla la Mancha, con el objetivo de hacer llegar a

las empresas la información referente a las diferentes

líneas de ayudas y financiación existente para la puesta

en marcha de proyectos innovadores.

RED PI+D+I

Fedeto pertenece también a la Red Pi+D+i, coordinada

por el Centro Para el Desarrollo Tecnológico Industrial

(CDTI) que es una Entidad Pública Empresarial, depen-

diente del Ministerio de Economía y Competitividad,

que promueve la innovación y el desarrollo tecnológico

de las empresas españolas. Es la entidad que canaliza

las solicitudes de financiación y apoyo a los proyectos

de I+D+i de empresas españolas en los ámbitos estatal

e internacional.

5 4

Memoria FEDETO 2012

La pertenencia de Fedeto a esta Red viene desde año

2.006 cuando se creó. Inicialmente formaron parte de

ella las entidades que estaban constituidas como punto

PAIT de creación de empresas, aunque posteriormente

se suscribió un convenio entre Fedeto y el Centro Para

el Desarrollo Tecnológico Industrial con el fin de forma-

lizar dicha pertenencia.

El objetivo de esta Red es el de mantener puntualmen-

te informadas a las empresas sobre aquellos aspectos

relativos a las ayudas y necesidades de financiación

para acometer proyectos relacionados con la investiga-

ción o la innovación. Para ello la Red se estructura en

distintos niveles de asesoramiento, estando Fedeto en

el nivel de un contacto más próximo y directo con las

empresas.

Anualmente se realizan cursos de formación de la per-

sonas que forman parte de esta Red con el objetivo

de que sigan continuamente formados, y fomentar las

relaciones entre los agentes de las distintas organiza-

ciones formantes de la Red Pi+d+i.

El pertenecer a esta red otorga a Fedeto la obtención

de primera mano de dicha información y tener acceso a

una importante red de contactos que pueden utilizar las

empresas para acometer sus proyectos innovadores,

especialmente cuando requieren alguna colaboración

para su ejecución, ya sea con otras empresas o con

organismos públicos o privados.

Dentro de las jornadas informativas que desde Fedeto

se realizan en diferentes poblaciones de la provincia de

Toledo, desde el Área de Innovación y Calidad se ha par-

ticipado en cinco de ellas, en las localidades de la Puebla

de Montalbán, Ocaña y Madridejos. Así mismo, y en co-

laboración con la Asociación de Agricultores de Villaca-

ñas, se participó el 26 de enero en la Semana del Campo

que anualmente organiza dicha asociación. En estas jor-

nadas, se asesora a los empresarios sobre las diferentes

formas jurídicas que se tienen a la hora de crear una em-

presa a través de los PAIT de Fedeto. El autoempleo y

las ayudas para la creación de nuevas empresas también

son objeto de análisis en estas jornadas.

COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE ASOCIA-CIONES

ASOCIACIÓN DE INDUSTRIAS CARNICAS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO

- Reuniones con la DG se Salud Publica, para analizar

la relación de las empresas con los Servicios Oficia-

les de Veterinarios, en busca de una mayor coordi-

nación.

- Análisis y negociación de la repercusión en el sector

por la aplicación de la Ley 9/2012 de Tasas y Precios

Públicos en Castilla la Mancha, fundamentalmente

en lo que se refiere a la Tasa por Inspección Sanita-

ria y la Tasa por Certificados de Exportación.

- Cumplimiento por parte del sector, fundamental-

mente en las industrias de sacrificio de animales,

en lo referido a la normativa comunitaria sobre bien-

estar animal, y la formación necesaria en el personal

de las industrias, todo ello en colaboración con la

Consejería de Agricultura y la Consejería de Sani-

dad.

- Reuniones con la Consejería de Agricultura, al ob-

jeto de consensuar la postura regional respecto al

cambio normativo sobre las normas de calidad de

los productos de cerdo ibérico por parte del Minis-

terio de Agricultura.

- Propuestas a las distintas administraciones respec-

to a posibles campañas de promoción en el consu-

mo de carne de caza en el ámbito no solo de Res-

tauración, sino también de consumo domestico.

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE JOYEROS, RELO-JEROS Y PLATEROS

- Información al sector sobre el cumplimiento de la

normativa en materia de medidas de seguridad en

el sector privado, y coordinación con la Jefatura Pro-

vincial de Policía sobre el cumplimiento de dichas

normas y plazos para ello.

- Información sobre la formación necesaria en mate-

ria de cumplimiento de l normativa aprobada por la

Administración Central sobre Blanqueo de capitales,

y posibilidad de acceder a la formación bonificada.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5 5

Departamento Económico

- Transmisión a los asociados de incidencias, robos y

demás actos delictivos en establecimientos de Jo-

yería al objeto de disponer de la información adecua-

da sobre la manera de actuar de los delincuentes.

- Efectos de los cambios en la normativa fiscal de dis-

tintos Ayuntamientos y sus efectos sobre las activi-

dades comerciales.

- Información sobre Eventos y Ferias Especializadas

del Sector.

ASOCIACIÓN REGIONAL DE GUIAS DE TURISMO

- Reuniones con la Dirección General de Turismo para

analizar posibles cambios en el borrador sobre el de-

creto de Actividades Turísticas.

- Reuniones con distintas Administraciones para tra-

tar sobre posibles medidas de lucha contra la com-

petencia desleal y el intrusismo.

- Reuniones con entidades públicas y privadas, para la

consecución de acuerdos beneficiosos para los asocia-

dos, sobre todo en materia de descuento de entradas.

- Acuerdos de la Cooperativa de Servicios de la Aso-

ciación de Guías, para la promoción de la actividad

de Guía de Turismo.

- Renovación de Órganos de Gobierno de la Asociación.

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE TAXIS

- Negociación con la Consejería de Sanidad y ALCER,

para acogerse al Plan de Pagos a Proveedores del

Ministerio de Economía.

- Reuniones con la Administración Regional al objeto

de intentar mantener el servicio de transporte a en-

fermos con tratamientos de diálisis.

- Negociación con la Consejería d Educción respecto

a los cambios en materia de transporte escolar, y cri-

terios para la asignación de los servicios y contratos

menores.

- Propuestas a la Consejería d Fomento respecto a

distintos temas: posibilidad de ampliación de licen-

cia hasta las nueve plazas, limitación en la conce-

sión de nuevas licencias, señalización del Taxi rural,

aprobación de tarifas interurbanas.

- Oferta de determinado tipo de servicios al SESCAM.

- Reuniones para distintos temas con la Federación

Regional de Taxis.

ASOCIACIÓN LOCAL DE TAXIS DE TOLEDO

- Propuesta y Estudio Económico de Revisión de Tari-

fas Interurbanas en la ciudad de Toledo.

- Planteamiento al Ayuntamiento de Toledo respecto a

la ubicación de zonas de paradas de Taxi en determina-

dos establecimientos turísticos de la ciudad de Toledo.

- Posibles Acuerdos con otras entidades públicas y

privadas con el objetivo de conseguir mejores con-

diciones para los asociados.

- Diseños de servicios concretos con fijación de ta-

rifas preferente y oferta comercial al turismo de la

ciudad.

- Denuncia de determinados servicios en la ciudad

que provocan competencia desleal, como el caso

del BUS TURISTICO.

ACTUACIONES DEL ÁREA FINANCIERA CON ASOCIACIONES SECTORIALES

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE LA INDUSTRIA TEXTIL

• GestióndelCentrodeDiseñoTextil

• Asistencia de reuniones de su Junta Directiva y

Asamblea General.

• AsistenciaalasreunionesdelaJuntaDirectivadela

Federación Regional de empresas de textil y confec-

ción de Castilla La Mancha.

• Asistencia a la reunión de la Federación Regional

con la Federación Nacional de Confección (FEDE-

CON) para analizar la integración de la Regional.

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE INDUSTRIAS LÁCTEAS Y SUS DERIVADOS

• Asistencia a sus reuniones de Junta Directiva y

Asamblea General.

5 6

Memoria FEDETO 2012

• AsistenciaalasreunionesdelaFederaciónRegional

de industrias lácteas de Castilla La Mancha. Asis-

tencia a reuniones de esta Federación con respon-

sables de Sanidad y de Agricultura de la Junta de

Comunidades de Castilla La Mancha.

• Organizacióndejornadastécnicas:

- “Recubrimiento y etiquetado nutricional”. 6

de julio.

- “Fabricación de queso”. 4 de octubre.

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE DISEÑO

• Asistencia a sus reuniones de Junta Directiva y

Asamblea General.

• AsistenciaalasreunionesdelaJuntaDirectivade

la Federación Regional de empresas de Diseño de

Castilla La Mancha. Asistencia a reuniones de esta

Federación con responsables en esta materia de la

Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.

ACTUACIONES DEL ÁREA FISCAL

La Asociación de Librerías de Toledo ha llevado a

cabo este año un seguimiento del cumplimiento de

la Ley del Libro y de la oferta de los mismos por parte

de los diferentes agentes que ofrecen libros de texto.

Un año más se ha organizado, asimismo, la Feria del

Libro de Toledo.

Por último comentar que los técnicos del área fiscal

también informan, asesoran y coordinan a las asocia-

ciones sectoriales integradas en Fedeto.

En este apartado de información y asesoramiento po-

dríamos incluir la remisión de la información que gene-

ra el área fiscal a las diferentes asociaciones, la ayuda

en la presentación de declaraciones trimestrales de

retenciones, IVA y Sociedades, la tramitación de las

altas censales, números de CIF y solicitudes de exen-

ción de IVA, etc… que en ocasiones se nos demanda

por parte del técnico coordinador o de la propia aso-

ciación.

ACTUACIONES DEL ÁREA DE INNOVACIÓN CON ASOCIACIONES SECTORIALES

COORDINACIÓN DE LA LONJA AGROPECUARIA DE TOLEDO

El responsable del Área de Innovación y Calidad de Fe-

deto se encarga desde el mes de julio del año 2.012 de

la secretaría de la Lonja Agropecuaria, en la que a través

de las distintas mesas que la componen, la del huevo,

cereal y del vino, se encarga de promover la concentra-

ción de la oferta y la demanda de los productos agrope-

cuarios de la zona, para que compradores y vendedores

de los mismos, fijen los precios de referencia orientati-

vos en el mercado.

Las cotizaciones se pueden consultar en la propia pági-

na web de la Lonja www.fedeto.es/lonja

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN. APETI

•Proyectoseuropeosprogramamarco

•ProgramadeformaciónIniciados

•ProgramainanciaciónPlanAvanza

•CentroDemostradorTICdeCastillalaMancha

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE OFIMÁTICA

•Programa Conéctate de la Junta de Comunida-

des de Castilla la Mancha

•ProgramainanciaciónPlanAvanza

Centro Demostrador TIC de Castilla la Mancha

ACTUACIONES DEL ÁREA INTERNACIONAL

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL COMERCIO E INDUSTRIA VINÍCOLOS Y SUS DERIVADOS DE TOLEDO Y SU PROVINCIA

Han sido varias las acciones llevadas a cabo desde esta

asociación y se han focalizado en:

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5 7

Departamento Económico

• InformaciónyAsesoramientoenOCM.

•Envíodeinformaciónespecializadaalosasociados.

•Elaboración de agendas de contactos en accio-

nes de promoción internacional directa.

•VisitaaFeriasInternacionalesdelsector.

•RepresentaciónyparticipaciónactivaenlaFede-

ración Regional del Vino.

PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

COMISIÓN DE COYUNTURA ECONOMICA DE CEOE

- Esta Comisión se reúne con carácter mensual y en

ella se exponen por parte de los principales Servi-

cios de Estudios Económicos la evolución de los In-

dicadores Económicos tanto en el ámbito nacional,

como europeo e Internacional. Además participan

las Asociaciones Sectoriales para opinar sobre esa

evolución económica.

COMISIÓN DE INTERNACIONAL DE CECAM

- En esta Comisión se reúnen los Directores de De-

partamento Económico y los Responsables del Área

de Internacional para programar la actividades que

con la coordinación de CECAM se realizan a lo largo

del año, fundamentalmente las encuadradas en el

Convenio CECAM-IPEX.

CONSEJO ASESOR AGRARIO

- Este Consejo se reúne una o dos veces al año, con

la participación de organizaciones Agrarias, Organi-

zaciones Sindicales, Entidades Financieras y Diputa-

ciones, y fundamentalmente se encarga de opinar

sobre nuevas normativa en el ámbito agroganadero

así como sobre los presupuestos anuales de la Con-

sejería correspondiente.

COMISIÓN REGIONAL DE PRECIOS

- Esta comisión suele reunirse cada trimestre con la

participación de Organizaciones de Consumidores,

Organizaciones Sindicales, y distintas Consejerias

de la JCCM. EN sus acuerdos se aprueban las ta-

rifas de transporte urbano tanto de taxis como de

Autobuses, y se informa sobre las revisiones de las

tarifas de agua.

PATRONATO DEL CEEI DE TALAVERA DE LA REINA

- Este Patronato suele tener reuniones de carácter

trimestral. Por sus funciones se analizan el desa-

rrollo de la actividad del CEEI, centrados funda-

mentalmente en aspectos relacionados con la In-

novación.

GRUPO DE TRABAJO SOBRE MOROSIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Este Grupo de Trabajo, creado durante el año 2011 por

CEOE, pretende ser un punto de encuentro en el que

participen los distintos sectores empresariales que se

ven afectados por las cuantiosas deudas de las distin-

tas administraciones, y puedan plantear a través de la

interlocución de CEOE alternativas y reivindicaciones.

COMISIÓN REGIONAL DE ARTESANÍA

La Comisión Regional de Artesanía, se reúne dos ve-

ces a lo largo del año y se encarga de hacer un segui-

miento a los distintos Programas que destinados a la

Promoción del Sector Artesano, tiene puestos en mar-

cha la junta de Comunidades a través de la Consejería

de Economía. En esta Comisión participan además de

CECAM, las principales Organizaciones de Artesanos

de ámbito regional.

COMITÉ EJECUTIVO DE LA CAMARA DE COMERCIO DE TOLEDO

PLENO DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE TOLEDO

CONSEJO ASESOR DEL IPEX

Este Consejo se reúne una o dos veces al año, y tie-

ne como objetivo consensuar y coordinar cual son las

prioridades del sector empresarial en materia de expor-

5 8

Memoria FEDETO 2012

taciones y de internacionalización de la empresa. Du-

rante el 2012, los principales temas tratados fueron: El

Plan Estratégico 2012-2015, los presupuestos del IPEX

para el ejercicio 2013, los Convenios de Colaboración

con ICEX, Universidad de Castilla la Mancha, COFIDES,

CESCE, y Organizaciones Empresariales.

CONSEJO REGIONAL DE TRANSPORTE

La participación en este Consejo se hace, en este

caso, en calidad de representantes del sector del Taxi,

y por los temas que afectan a este colectivo. El obje-

tivo es explicar las posturas del sector en cuestiones

como la elaboración de los Planes Directores de Trans-

porte, cambios en la normativa específica de transpor-

te de viajeros, política de la Administración Regional

respecto a la concesión de nuevas licencias de Taxi, y

competencias en materia de revisión de tarifas inter-

urbanas.

PARTICIPACIÓN EN EL CONSEJO DE PROMO-CIÓN EXTERIOR DE CEOE

El Consejo de Promoción Exterior de CEOE está com-

puesto por las organizaciones empresariales tanto re-

gionales como provinciales, así como las asociaciones

sectoriales nacionales. La principales actividades del

consejo son la de evaluar las distintas herramientas del

gobierno (ICEX, ministerio de asuntos exteriores, etc.)

en la promoción e internacionalización de la empresa

española, así como la recomendación en nuevas líneas

de apoyo a la empresa.

PARTICIPACIÓN EN JORNADAS, SEMINARIOS DEL INSTITUTO DE PROMOCIÓN EXTERIOR DE CASTILLA-LA MANCHA (IPEX).

En las distintas jornadas, seminarios organizados por el

IPEX se participa como forma de apoyo a las acciones

realizadas por esta institución y enfocadas a las empre-

sas de Castilla La Mancha.

COMISIÓN FISCAL DE CEOE

Formada por asesores fiscales de las asociaciones inte-

gradas en CEOE tanto a nivel sectorial como territorial;

así como representantes de grandes empresas de los

sectores de consultoría, telecomunicaciones, químico

o energético.

La comisión fiscal se reúne cada mes y en ella se anali-

zan los borradores de normas estatales, así como

Los proyectos de normas a nivel europeo. A partir de

las aportaciones de los miembros se elaboran diferen-

tes informes para la Dirección General de Tributos y

se llevan a cabo las necesarias reuniones con los re-

presentantes del Ministerio. Asimismo y al objeto de

analizar de forma más exhaustiva diferentes aspectos

fiscales, se van creando subcomisiones como la de tri-

butación medioambiental, internacional, del alcohol y el

tabaco o la de IVA.

A lo largo de 2011 se ha realizado, entre otros, los si-

guientes trabajos:

- Informe sobre la propuesta europea de modifica-

ción de la tributación energética.

- Informe sobre fiscalidad del tabaco.

- Informe sobre distorsiones del mercado de la tribu-

tación autonómica y local.

- Informes sobre los Decretos de modificación de los

modelos 347 y 340; sobre el Decreto 20/2011,

sobre el Decreto 12/2012, etc.…

- Consultas a tributos sobre diferentes aspectos

como los cálculos de retenciones sobre las rentas

del trabajo de 2012, sobre el tratamiento fiscal de

las quitas, etc.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 5 9

Departamento Jurídico

Una vez transcurridos estos cinco años de crisis, en los

que se han sucedido dos recesiones consecutivas, ve-

mos que los efectos devastadores nos dejan una situa-

ción de la que nos será muy difícil remontar. En España

se ha destruido más empleo y han cerrado más em-

presas, así como autónomos que en el resto de países

europeos.

Las medidas arbitradas hasta ahora han puesto el acen-

to en recortar y controlar los gastos, más que en esta-

blecer medidas de incentivación y creación de empre-

sas y con ello de empleo. Se hace necesario pues, con

concierta urgencia que se establezcan nuevas medidas

de ayuda a las empresas en materia de contratación,

considerando que nuestra situación no es coyuntural,

sino estructural.

Por lo que respecta a la distintas Areas que conforman

el Departamento Jurídico Laboral, las mismas han con-

tinuado mantenimiento su actividad a pesar de las ad-

versas condiciones que se han presentado a lo largo

del año. Los inicios del año, al igual que en ejercicios

anteriores, se presentaron con gran incertidumbre

sobre como iba a calar las medidas laborales y como

Milagros Aguirre Morales es la directora del Departamento Jurídico-Laboral, y cuenta con un equipo formado por José Antonio Sánchez

de la Fuente, Jesús Martín Domínguez, Julián Núñez García, Arancha Heredero Herrera, Ruth Corchero Sánchez, Manuela González García,

Marisa Nevado Sastre y Sagrario Velázquez Rodríguez. Personal de Cecam adscrito al área de prevención de riesgos laborales:

María Elena Corral Alejandro. Personal de Cecam adscrito al de contrataciones en prácticas: María del Carmen Tubío Barrejón.

DepartamentoJurídico

6 0

Memoria FEDETO 2012

las mismas podrían o no contribuir a ir superando la

situación de profunda crisis. Pero poco a poco fuimos

comprobando que la destrucción del tejido empresarial

continuaba, y por consiguiente destrucción de empleo.

Por otro lado hemos de indicar que esta destrucción de

tejido empresarial, ha afectado a empresas, medianas,

pequeñas y autónomos principalmente, y en cuanto a

las actividades, hemos visto como las empresas del sec-

tor de la construcción han pasado a un segundo plano,

siendo las empresas de servicios y el sector comercial

junto con la agricultura, las que más han acusado la crisis

durante este año. Se constataba diariamente, cómo di-

mensionaban sus empresas a las necesidades reales de

mano de obra en función de su actividad, resaltando que

gran número de ellas han optado por las reducciones de

jornada y suspensiones temporales de empleo.

Como consecuencia de esta situación, provocada por la

falta de actividad, así como del alto grado de morosidad y

la falta de financiación, la conflictividad en las empresas,

muchos casos por retrasos e incluso por falta de pago de

salarios, se ha incrementado y en las que se plantearon

conflictos, los acuerdos con los trabajadores, en casi to-

dos los casos han sido, difíciles de conseguir.

El resultado de todo ello es que el ejercicio 2012 ha

finalizado con unas cifras de parados que han superado

todas las previsiones, situándonos en unos dígitos no

conocidos hasta el momento.

Por nuestra parte, a la vista del empeoramiento de la

situación y una vez elaborado el catálogo de medidas

que se consideramos oportunas para afrontar los pro-

blemas, continuamos con la labor de asesoramiento

y asistencia iniciada en años anteriores, haciendo hin-

capié en la labor informativa a través de campañas de

difusión de las medidas existentes, insistiendo ante las

distintas Administraciones en la necesidad de su inten-

sificación. .

Consideramos necesario recordar que el Departamen-

to está formado por siete Áreas perfectamente dife-

renciadas:

- Área Jurídico-laboral

- Área de Consumo y Disciplina de Mercado

- Área de Prevención de Riesgos Laborales

- Área de Medio Ambiente

- Área de Urbanismo

- Oficina de Empleo y Motivación Empresarial

(OBEM)

A lo largo del año, la actividad de todas las Áreas se ha

centrado en informar, asesorar, defender, representar y

asistir a los empresarios que han demandado nuestros

servicios, con un importante incremento de actividad.,

con el claro objetivo de ayudar a superar esta difícil si-

tuación, buscando las formulas de sobrellevar la misma

Para mejor precisión de nuestra actividad a continua-

ción se van a analizar por separados cada una de las

áreas antes citadas

ÁREA JURÍDICO-LABORAL

La labor desarrollada por este Área durante el año, ha

continuado en la línea de los años precedentes. Por un

lado hemos intensificado la labor de información, ase-

soramiento, defensa y representación los intereses

empresariales en materias laborales, principalmente re-

gulación y pago de salarios, jornada y tiempo de trabajo,

modificación, suspensión y extinción del contrato de tra-

bajo, absorción y compensación, cotización a la Segu-

ridad Social, aplazamientos de pagos, así como todo lo

relacionado con la asistencia a inspecciones trabajo.

Debemos poner de manifiesto que se ha incrementado

notablemente el desarrollo de la economía sumergida,

dando origen a una infinidad de denuncias por parte de

las empresas legalmente establecidas, que ven como

poco a poco se ha ido incrementando este tipo de ac-

tuaciones, sin que hasta el momento se de solución a

este problema.

Por otro lado, y ocupándonos gran parte de nuestro

tiempo, el planteamiento y desarrollo de los distintos

procedimientos para ajustar las plantillas de las empre-

sas a la actividad del momento actual, bien a través de

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 6 1

Departamento Jurídico

amortizaciones de puestos de trabajo por causas ob-

jetivas, bien a través de expedientes de regulación de

empleo en cualquiera de sus modalidades: extinción,

suspensión y reducción de jornada, aunque hemos de

decir, que se han incrementado notablemente los de re-

ducción de jornada y suspensión temporal de empleo.

Lo anterior pone de relieve que las empresas continúan

haciendo un gran esfuerzo por no prescindir de sus

plantillas. Ello implicaba que sus planteamientos inicia-

les eran arbitrar expedientes de suspensión temporal

de la actividad, confiando en que la misma se reactivara

en los siguientes meses. A pesar de ello, y comproban-

do que la situación no mejoraba, al finalizar estos expe-

dientes, en un gran numero de casos, se ha procedido

a la prórroga del mismo, por otro periodo más o menos

igual, dando así oportunidad a la actividad y al empleo.

En algunos casos, hemos visto como esta situación no

sólo no ha mejorado, sino que empeoró hasta límites

que provocaron la posterior extinción de la relación la-

boral.

Nuestra atención como es habitual ha sido personali-

zada y puntualmente hemos procedido a dar a conocer

las distintas modificaciones legislativas que han ido sur-

giendo a lo largo del año, haciendo especial hincapié en

los siguientes temas:

• Cotización a la Seguridad Social

• Calendario Laboral

• El nuevo contrato para la formación y de aprendizaje

• Nuevo Acuerdo para la Negociación Colectiva

2012-13 y 14.

• Reglamento de procedimientos de regulación de

empleo y de actuación administrativa en materia

de traslados colectivos.

• Supresión de las bonificaciones de cuotas a la

Seguridad Social

• Nueva regulación de las tasas administración de

justicia

• Nueva modificación del régimen de empleadas

de hogar

• Ley de medidas urgentes para la reforma del

mercado laboral

• Ley de lucha contra el empleo irregular y el frau-

de a la seguridad Social

• Ley Orgánica de modificación del Código Penal

Convenio de colaboración con la empresa Forlopd en materia de protección de datos.

6 2

Memoria FEDETO 2012

en materia de transparencia y lucha contra el

fraude fiscal y en la Seguridad Social.

II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Conscientes de las dificultades para aumentar la activi-

dad económica y la creación de empleo, entre las que

destacan: el endeudamiento de las empresas y de las

familias, la deuda exterior, y como se va restringiendo

cada vez más el acceso al crédito por parte de las em-

presas, los agentes sociales a nivel nacional, firmaron

el 25 de enero de 2012, el II Acuerdo para el empleo

y la negociación colectiva, de cara a dotar de mayor

flexibilidad a la propia negociación y por tanto a empre-

sas y trabajadores, así como conseguir la moderación

salarial.

Entre las novedades más importantes aparecen:

- Estructura de la negociación colectiva. Los conve-

nios nacionales deben articular y vertebrar la estruc-

tura de la negociación de los convenios.

- Mayor flexibilidad interna en las empresas para ha-

cer frente a esta situación, favoreciendo la estabili-

dad en el empleo, así como su calidad. (elementos

como el tiempo de trabajo y la movilidad funcional

son pilares de esta flexibilidad)

- Nuevas estructuras salariales, siendo conveniente

los complementos variables, haciendo depender la

cuantía salarial de la situación y resultados de la em-

presa.

- Derechos de información y consulta, atendiendo a

que exista un adecuado equilibrio entre flexibilidad

para las empresas y seguridad para los trabajadores,

teniendo en cuenta que los mecanismos de adapta-

ción internos son preferibles a los externos y a los

ajustes de empleo.

- Condiciones para la subcontratación y subrogación

de actividades, empleo y condiciones de trabajo

- Formación y clasificación profesional, siendo objeti-

vo compartido por todos, la formación y el desarrollo

de competencias profesionales, para dotar de ma-

yor capacidad de adaptación y de empleabilidad

- Criterios en materia salarial: estableciendo las direc-

trices sobre el comportamiento de los salarios en

los tres años (2012, 13 y 14).

- Inaplicación en la empresa de determinadas condi-

ciones de trabajo pactadas en los convenios.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA PROVINCIAL

Los técnicos de esta área formamos parte, como ase-

sores de las mesas negociadoras de los distintos con-

venios colectivos de ámbito provinciales. Somos los

portavoces de sectores empresariales implicados. La

negociación colectiva es una de las actividades de ma-

yor trascendencia, tradición y antigüedad en esta área

y ello nos permite analizar desde la experiencia, las pla-

taformas reivindicativas presentadas por las Centrales

Sindicales para posteriormente elaborar los estudios

oportunos y participar, desde esa experiencia en las dis-

tintas mesas.

En la misma línea que el año anterior, el 2012 se ha

caracterizado por la ralentización de los procesos de

negociación colectiva provincial, como consecuencia

de la difícil situación económica que las empresas es-

tán atravesando y que año a año se ha ido deterioran-

do hasta llegar a un punto dramático. Han sido muy

escasas las plataformas reivindicativas presentadas

a nivel provincial, llevando el proceso de negociación

a largos periodos, Estas plataformas presentadas por

las Centrales Sindicales, centraron sus pretensiones

en temas económicos Los incrementos propuestos

en u primer momento no estaban directamente rela-

cionados con el II Acuerdo para la Negociación Colec-

tiva firmado a primeros de año, pero en el transcurso

del mismo, las pretensiones se centraron en el propio

Acuerdo Nacional.

Por parte de las Asociaciones Empresariales que han

llevado a cabo negociación de convenios colectivos, ha

mantenido una postura de moderación en los incre-

mentos salariales, y en dotar de mayores elementos de

flexibilidad a las empresas a través de estos convenios,

en materias como movilidad funcional, inaplicaciones

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 6 3

Departamento Jurídico

pactadas de ciertas condiciones de trabajo, intentando

con ello el mantenimiento del empleo y la superviven-

cia de las empresas.

Por otra parte, durante los primeros meses del año se

modificaron las tablas salariales de los convenios colec-

tivos que, teniendo una vigencia bianual o plurianual,

tenían pactados los incrementos salariales para el año

2012. Este incremento medio pactado ascendió a un

1,4%. En cambio la media del incremento salarial de

convenios negociados nuevamente durante el 2011, se

sitúa previamente en el 0,6 %

HUELGAS GENERALES

A lo largo del año se han convocado dos huelgas ge-

nerales, una para el 29 de marzo y otra para el 14 de

noviembre.

Ante estas convocatorias FEDETO considera conve-

niente que los empresarios conozcan las siguientes

consideraciones:

Como consecuencia de los objetivos perseguidos por

las huelgas generales, FEDETO califica las mismas

como políticas, ya que se plantearon contra decisiones

del Gobierno de la Nación o del propio Parlamento, Así

tiene lugar contra legítimas decisiones legales, de las

que ha sido autor el Gobierno de la Nación, refrenda-

das por las Cortes Española, como ocurre con el Real

Decreto-Ley 16/2012, de 20 de abril, Real Decreto Ley

20/2012 de 13 de julio, o la Ley 3/2012, así como los

Presupuestos Generales del Estado para 2013.

Los objetivos mencionados fueron:

a) Mostrar su rechazo a las medidas estableci-

das por el Gobierno en la reforma del merca-

do de trabajo.

b) Mostrar su rechazo a las medidas adoptadas

para la reducción del déficit público.

c) Rechazar las propuestas gubernamentales

de reducción de la cuantía media de las pen-

siones, así como el endurecimiento para ac-

ceder a las prestaciones publicas.

d) Y rechazar la posibilidad de que se pueda

modificar la regulación sobre la negociación

colectiva.

Asimismo estas huelgas afectaron al proceso de diá-

logo social llevado a cabo a nivel nacional entre CEOE-

CEPYME, CCOO y UGT, que ha dado como resultado

el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva

2012, 2013 y 2014 y el V Acuerdo sobre solución autó-

noma de conflictos laborales.

En general, en los procesos de negociación colectiva

se apreciaron estancamientos motivados por la actual

situación de crisis económica por la que atraviesan las

empresas, pero también por la pretensión sindical de

utilizar la negociación colectiva como lugar de confron-

tación contra la Reforma Laboral y sus intentos de ex-

ceder lo convenido en el Acuerdo Nacional.

El departamento Jurídico-Laboral realizó una intensa campaña informativa sobre la

Reforma Laboral por toda la provincia. Jornada desarrollada en Toledo.

6 4

Memoria FEDETO 2012

En este caso, como en otros a lo largo de nuestra his-

toria reciente, los empresarios y la economía española

en su conjunto, somos meros receptores pasivos de

unas convocatorias de huelgas generales instrumenta-

das como el ejercicio de una clara presión política, diri-

gida contra los órganos a los que la propia Constitución

ha conferido capacidad suficiente para cambiar la ley.

Huelgas como éstas son definidas por la doctrina con

claridad como huelgas políticas.

No obstante, el actual marco normativo y jurispruden-

cial de la huelga en nuestro pais, no contempla una de-

claración judicial previa acerca de la legalidad o no de

la convocatoria, por lo que la calificación de los jueces

solo tiene lugar con posterioridad a la finalización del

conflicto, como consecuencia de las demandas que el

mismo genere.

En consecuencia, FEDETO sigue considerando necesa-

rio garantizar, entre otros, el derecho al trabajo, la segu-

ridad de las personas e instalaciones empresariales, la

protección de los bienes, la tipificación de la actuación

legal de los piquetes y la calificación previa de la huelga,

así como la exigencia de responsabilidades sobre todo

tipo de daños a los convocantes de la misma.

En definitiva, al margen de consideraciones legales, re-

sultó preocupante el impacto negativo que estas con-

vocatorias de huelgas tuvieron para la actividad econó-

mica, la creación de empleo, la imagen de España en el

exterior y la confianza de los inversores.

Por ello mostramos nuestro más absoluto rechazo, al

estimar que sólo el dialogo puede resolver los proble-

mas inherentes a las contraposiciones de intereses.

Rechazamos la acción sindical consistente en convocar

al país para una huelga general, y aprovechamos la oca-

sión para reclamar las bondades del diálogo social y la

concertación, como el mejor procedimiento para la solu-

ción de nuestros graves problemas, pero siempre bajo el

respeto a la voluntad del Parlamento de la Nación.

De nuestro sondeo a más de 800 empresas, que daban

ocupación a más de 17.000 trabajadores, en cada una

de las convocatorias de huelga, dieron como resultado

unos índices de participación bajísimos, entorno al 10

% la de marzo y entorno al 9% en la de noviembre.

PLAN POR EL CRECIMIENTO, LA CONSOLIDACIÓN Y LA CALIDAD EN EL EMPLEO DE CASTILLA-LA MANCHA

Durante el período relativo al primer semestre del año

2012, el Plan por el Crecimiento la Consolidación y

la Calidad del Empleo en Castilla La Mancha abarcó

un conjunto de actuaciones orientadas a poner en

conocimiento de las empresas las medidas de

estímulo del empleo y ayudas a la contratación a

través de un total de 5 asesoramientos realizado por

los técnicos vía telefónica y correo electrónico. Pasado

este primer semestre, dicho plan fue sustituido por el

de Emprende Mas.

Por otro lado dentro del ámbito de colaboración con

la Consejería de Empleo y Economía se han llevado a

cabo el seguimiento del desarrollo de los programas

encuadrados en el PCCCE. En estos seguimientos la

labor de los técnicos ha sido la de informar y difundir

los diferentes programas a lo largo de la provincia, así

como de realizar el seguimiento técnico. En relación

con el programa de Contratos en Prácticas se puso fin

al seguimiento de los 2 últimos expedientes asignados.

Respecto al programa “ Primer Contrato” se efectuaron

un total de 24 seguimientos y se hicieron 14 segui-

mientos concernientes a los Programas Mixtos, que

incluyen acciones de formación y empleo en Escuelas

Taller, Talleres de Empleo y Módulos de Integración La-

boral.

Con la finalidad de dar a conocer las acciones de apoyo

a la contratación existentes, así como las novedades

introducidas con la Reforma Laboral, se celebraron un

total de 6 charlas y jornadas dirigidas a empresarios y

alumnos de I.E.S. y Programas Mixtos en las que nues-

tros técnicos informaron debidamente de las nuevas

medidas legislativas.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 6 5

Departamento Jurídico

Así mismo y siguiendo con la línea de actuación men-

cionada con anterioridad se han realizado 11 acciones de

difusión e información en prensa escrita, on line, dípticos

sobre medidas de apoyo al empleo y autoempleo.

CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON ENTIDADES EDUCATIVAS

Un año más el Área Laboral contribuyó durante el año

2012 al desarrollo de los convenios de colaboración

entre FEDETO y distintas entidades educativas. Dichos

convenios permiten la realización de prácticas de alum-

nos en empresas asociadas a Federación generando,

de este modo beneficios para las dos partes implica-

das. El beneficio de los alumnos es evidente, el de las

empresas se traduce en un conocimiento concreto y

práctico de nuestros jóvenes estudiantes a quienes lle-

gado el caso, puede contratar laboralmente.

CONVENIOS CON ENTIDADES EDUCATIVAS

UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA

CENTRO UNIVERSITARIO DE TALAVERA DE LA REINA

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN (F.P.)

SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS

MEDIACIONES LABORALES DE CARÁCTER COLECTIVO

El Área Jurídico-Laboral viene interviniendo desde hace

14 años, en el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha en

treinta y cuatro conflictos laborales de carácter colecti-

vo, que precisaron, en conjunto, el desarrollo de más de

50 expedientes y 98 actuaciones. Un año más a través

de este sistema se evitaron huelgas y conflictos colec-

tivos, otorgando una nueva oportunidad al dialogo y a

la concertación. En definitiva hemos contribuido activa-

mente al mantenimiento de la paz social, eliminando la

conflictividad.

Como en los últimos ejercicios, y debido al a situación

de crisis en las empresas, los asuntos más habituales

que tuvieron entrada en el Colegio Arbitral de Toledo

fueron los relativos al retraso y falta de pago en los sa-

larios, haciendo muy difícil es acuerdo, debido a la falta

de tesorería en las empresas.

Asimismo se vieron otros temas, como: interpretación

de convenios, aplicación de cláusulas convencionales,

huelgas, modificaciones sustanciales de las condicio-

nes de trabajo, y bloqueos de la negociación.

De los conflictos planteados, se resolvieron gracias al

acuerdo entorno al 35%. Por ello, un año más segui-

mos abogando por la potenciación este sistema ya

consolidado, por sus características de rapidez, senci-

llez y gratuidad., y se presenta como medio eficaz y

adecuado para la resolución de conflictos laborales, a

la vez que supone una gran descongestión de los sis-

temas judiciales, con el consiguiente ahorro que ello

conlleva para todo el sistema.

MEDIACIONES LABORALES DE CARACTER INDIVIDUAL

Hasta abril del 2012, fecha en que se suspendió este

sistema remediaciones, el mismo se fue desarrollando

en la misma línea de años anteriores.

Con este sistema, igual que el de carácter colectivo,

sin duda alguna se contribuía al mantenimiento de la

paz social en nuestro tejido empresarial. Las materias

que se han derivado a este nuevo sistema, son las re-

lacionadas con modificaciones del contrato de trabajo,

cambios de categorías, sanciones, etc. (se excluyen re-

clamaciones de cantidad y despidos).

Hemos de resaltar que durante los tres meses de vi-

gencia de este sistema se procesado más de 50 ex-

pedientes de mediación, y se centran en dos aspectos:

las sanciones y las modificaciones sustanciales de las

condiciones de trabajo individuales. El porcentaje de

avenencias se sitúa en el 44,90%.

No obstante estos resultados, del análisis y estudio de

los asuntos que se han llevado a cabo, y debido fun-

damentalmente al carácter limitado de la naturaleza de

6 6

Memoria FEDETO 2012

los conflictos planteados y algunas otras dificultades,

en un primer momento se apuntaba casi imposible el

acuerdo, y gracias a la labor mediadora del Jurado, se

ha conseguido éste posteriormente.

ACTIVIDADES INFORMATIVAS DEL DEPARTAMENTO

Como ya es tradicional FEDETO con el objetivo de

dar información de primera mano, y de forma rápida y

directa, a través del máximo acercamiento y trato per-

sonal y directo al empresario organizó bajo el formato

de jornadas informativas, una serie de encuentros con

empresarios de distintas localidades de nuestra pro-

vincia.

En 2012 desarrollamos 25 jornadas informativas. Los

temas impartidos fueron: la reforma laboral (expedien-

tes de regulación de empleo (extinción, suspensión de

la relación laboral y reducción de jornada), ayudas al

cese del autónomo y ayudas a la contratación. Estas

jornadas se dirigían a pymes y autónomos.

A estos encuentros de carácter laboral, debemos su-

mar, 3 en materia de consumo, y otros tantos en mate-

ria de orientación laboral.

Los municipios a los que nos hemos desplazado para

dar a conocer los temas anteriormente expuestos han

sido: Seseña, Consuegra, La Puebla de Montalban,

Sonseca, Torrijos, Illescas, Quintanar de la Orden, Oca-

ña, Belvis de la Jara, Madridejos, Fuensalida, Puente

del Arzobispo, Yuncos, Méntrida, Villa de Don Fadrique,

Mora, Oropesa, Pueblanueva, Villarrubia de Santiago,

San Pablo de los Montes, Orgaz y Velada.

Pero nuestra labor informativa no se agota tampoco en

este tipo de jornadas, sino que también se desarrolla a

través del Boletín de FEDETO, la pagina web y a través

de informaciones puntuales remitidas por correo ordi-

nario. Todo ello sin olvidar las consultas telefónicas y

por correo electrónico que se resuelven de forma cons-

tante, atendiendo no solo en la sede central, sino a tra-

vés de nuestras delegaciones.

FEDETO-GESTIÓN LABORAL

Este año ha sido el sexto año de vigencia de este nue-

vo servicio, que surgió para dar cobertura a la demanda

que nos venían haciendo año tras año las pequeñas

empresas, en materia de gestión laboral (confección de

nominas, seguros sociales, contratos, etc) A principios

del año 2007 pusimos en marcha el servicio de Gestión

Laboral. Para ello se invirtió tanto en medios técnicos

como humanos, para cubrir esa faceta de pequeñas

empresas y autónomos.

Desde entonces hemos incrementado nuestra activi-

dad en este área y hemos ampliado los distintos sec-

tores a los que damos cobertura, ayudando desde la

gestión a todas las pequeñas empresas que solicitan

este servicio, máxime cuando la mayor parte de las

gestiones con distintas administraciones se debe reali-

zar de forma telemática.

Sirva de resumen las principales gestiones que realiza-

mos: altas, bajas y modificaciones de datos en Seguri-

dad Social, contratos, envíos de certificados de empre-

sa, partes de accidente de trabajo a través del sistema

DELTA, solicitud de prestaciones de maternidad, pater-

nidad, incapacidad permanente, apertura de centro de

trabajo, libro de visitas, etc.

ÁREA DE CONSUMO Y

DISCIPLINA DE MERCADO

El Área de Consumo y Disciplina de Mercado duran-

te el año 2012, ha tenido una gran actividad, centrada

principalmente en la gestión de información sobre las

distintas campañas inspectoras llevadas a cabo por la

Administración competente.

Los sectores predominantes han sido el de comercio

y servicios. Su actividad principal consiste en informar,

asesorar y defender al empresario en materias relacio-

nadas con el cumplimiento de las distintas normas que

regulan diferentes actividades, así como actuar en con-

secuencia con las reclamaciones de los consumidores.

Otra labor importante consiste en la elaboración de las

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 6 7

Departamento Jurídico

oportunas alegaciones a nuevas normas que van sur-

giendo en esta materia.

Por otra parte cabe resaltar la labor realizada por los téc-

nicos de FEDETO, en la solución de conflictos surgidos

entre consumidores o usuarios, en las empresas, en esta

materia, a través principalmente de los Actos de Concilia-

ción llevados a efecto ante la Administración competente.

Recordamos que este sistema, que es voluntario para

cualquier empresa de comercio o de servicios, facilita

la solución de problemas planteados en la venta o en la

prestación de servicios, de una manera gratuita, rápida,

sin grandes formalismos. Además este sistema se ha

convertido en referente de calidad para los estableci-

mientos que están adheridos al mismo.

También hemos de reseñar que han proliferado los ac-

tos de conciliación, previos al propio sistema arbitral,

que se modificó el año pasado con motivo de la pu-

blicación de la nueva Ley de Arbitraje, ha pasado del

sistema de Colegio Arbitral a Arbitraje Unipersonal,

como instrumento de dialogo y concertación entre las

partes en controversia.

Como sistema de difusión, hemos continuado con la

inclusión en el Boletín Informativo de FEDETO, de una

página dedicada a este aspecto de la vida empresarial

y respecto del que cabe decir, a modo de ejemplo, que

en él se han dado a conocer las distintas reglamenta-

ciones técnico-sanitarias que regulan determinadas ac-

tividades económicas, así como toda la normativa que

va surgiendo o cambiando en esta materia. Esta sec-

ción está en contacto permanente con la Administra-

ción Pública tratando de ser un vehículo transmisor de

las inquietudes empresariales, formulando propuestas

concretas y alegaciones a proyectos concretos.

Pero el ejercicio de estas funciones nos lleva a que no

sólo toquemos temas de carácter general en esta mate-

ria, Por el contrario, descendemos a temas sectoriales,

con el objetivo de proporcionar tanto los conocimientos

como los medios necesarios para el cumplimiento de

las normas relacionadas con esta materia.

Sirva de ejemplo las acciones emprendidas en los si-

guientes sectores:

- Etiquetado y precio en los productos

- Talleres de reparación de vehículos

- Comercio de muebles

- Rebajas

- Ofertas y promociones

Finalmente debemos reseñar nuestra intervención, a

través del sistema de información, en el seguimiento

de las posibles Campañas Inspectoras de Consumo en

materias como:

• HojasdeReclamaciones

• Horarios,cartelesanunciadores

• Preciosproductos

• Rebajas

• Publicidadyetiquetadodeproductosalimenticios

• CampañadeNavidad

• CampañadeVerano

• Juguetes

• Etiquetadoproductosindustriales

• Talleresdereparacióndevehículo.

• Comerciodeartesanía

ALEGACIONES A LA LEY DE COMERCIO MINORISTA DE CASTILLA-LA MANCHA

Tras la publicación de la normativa nacional en rela-

ción con la liberalización comercial, y en concreto

sobre modificación de horarios comerciales, domin-

gos y festivos y ordenación del comercio minorista,

nuestro Gobierno regional tambien presentó un bo-

rrador de Ley reguladora del comercio minorista en

Castilla-la Mancha.

Desde nuestra Asesoría se elaboraron las alegaciones

a dicha normativa, haciendo hincapié en la necesidad

de arbitrar sistema que favorezcan el consumo, redu-

ciendo las cargas administrativas y dinamizando el sec-

tor con un régimen más flexible. Asimismo dejamos

constancia de nuestra satisfacción por la iniciativa de

6 8

Memoria FEDETO 2012

abordar el marco jurídico regulador de nuestra actividad

comercial, demostrando en aspectos concretos una

sensibilidad especial hacia los intereses del pequeño

comercio, al acogerse a los mínimos entre los márge-

nes establecidos por la normativa nacional.

Las alegaciones consistían en aportaciones sobre dife-

rentes materias:

- representatividad en el sector

- supresión de rigideces en las actuaciones de las ad-

ministraciones locales respecto de los trámites de

apertura de festivos

- aperturas de domingos y festivos en periodos de

rebajas, campaña de Navidad, lugares de mayor

afluencia turística y coincidencia de dos o más festi-

vos continuados.

- Artículos a vender en rebajas que hayan estado in-

cluidos en la oferta habitual de ventas.

- Periodos de rebajas, duración. Comunicaciones

previas. Temas extremadamente sensibles para

nuestro comercio, ya que las propuestas realiza-

das vienen determinadas por la necesidad de dotar

de mayor flexibilidad al comercio pero también de

cierto control, ya que la liberalización absoluta con-

llevaría la incapacidad total de competir al pequeño

comercio.

Con objeto de dar a conocer las alegaciones presen-

tadas, que recogían el sentir de los comerciantes de

nuestra provincia, se organizaron dos charlas coloquio,

una en Toledo y otra en Talavera de la Reina.

ÁREA DE MEDIO AMBIENTE Y URBANISMO

Actuaciones en materia de Urbanismo

Esta área, en el año 2012, ha considerado imprescin-

dible poner de manifiesto ante las distintas Adminis-

traciones la necesidad de abordar medidas normativas

en materia de ordenación del territorio, urbanismo, y

vivienda.

En este sentido, y, mas concretamente, se ha reclama-

do la necesidad de adaptar tanto, la normativa autonó-

mica como las ordenanzas municipales de los distintos

Ayuntamientos al nuevo régimen legal de concesión de

licencias con la finalidad de dinamizar y flexibilizar el ini-

cio de determinadas actividades.

Esta línea mantenida por el Área de Urbanismo de Fe-

deto, se ha traducido en:

• Establecer líneasdecooperaciónyapoyo con las

Administraciones competentes en la aplicación del

régimen de comunicación previa para aquellas acti-

vidades y actos regulados por la ordenación territo-

rial y urbanística no sujetos a licencia.

• En impulsar lamodiicacióndesusnormasenel

régimen de actuaciones sujetas a licencia y simpli-

ficación administrativa

Como ejemplos de estas actuaciones, podemos citar

la intervención de este Área en:

1. La realización de alegaciones a la Ordenanza Regu-

ladora del libre acceso a las actividades y servicios

y su ejercicio en relación con la apertura de esta-

blecimientos e instalaciones del Ayuntamiento de

Talavera de la Reina

2. La aportación de observaciones al Anteproyecto de

Ley de Medidas para la dinamización y flexibilidad

de la actividad comercial en Castilla-La Mancha.

Durante el año 2012, el Área de Urbanismo sigue mar-

cando como referente nuestra presencia como miem-

bros de la Comisión Provincial de Ordenación del Territo-

rio y Urbanismo de los Servicios Periféricos de Fomento.

La Comisión Provincial de Ordenación del Territorio y

Urbanismo, como órgano de deliberación, consulta y

decisión en materia de ordenación territorial y urba-

nística, le corresponde ejercer las funciones de aseso-

ramiento y emisión de informes en esta materia, en el

ámbito de la provincia de Toledo.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 6 9

Departamento Jurídico

Desde esta Comisión estamos en contacto permanen-

te con los proyectos urbanísticos que se van a desarro-

llar en nuestra provincia, con todo lo que conlleva el pro-

cedimiento para su aprobación y ejecución posterior.

El Área de Urbanismo enmarca su contenido diferen-

ciándolo en dos actividades fundamentalmente:

La actividad de información y la actividad de asesora-

miento.

I. La Actividad de información

La situación de crisis económica sigue marcando la ac-

tividad informativa de nuevos proyectos en este año

2012. En el que las inversiones en infraestructuras de

comunicación son mínimas, limitándose a proyectos de

conservación de las infraestructuras existentes.

En nuestra actividad de información, hemos continuado

centrando nuestro esfuerzo en conocer los diferentes

Planes de Ordenación Municipal de las localidades más

grandes que han procedido a abordar la elaboración de

su Plan de Ordenación.

Citamos como ejemplo: El Plan de Ordenación Munici-

pal de Quintanar de la Orden.

Se participa en diferentes foros de información y deba-

te acerca de los trabajos de redacción de los Planes de

Ordenación Municipal de aquellas localidades donde se

aborde su elaboración, con el objetivo principal de mos-

trar la opinión de todos los sectores empresariales en

cuanto a las prioridades y objetivos que deben marcar

la futura ordenación de dichos municipios.

Así mismo, se sigue realizando el seguimiento en el

futuro desarrollo y ejecución de Planes de Ordenación

del Territorio dada la importancia urbanística que van a

tener estos instrumentos

Pretendiendo, en todo momento, cubrir las necesi-

dades de información que nos demandan pymes y

autónomos, continuamos centrando nuestro esfuerzo

en dar a conocer la nueva normativa nacional, de la

Comunidad Autónoma, como de los distintos Ayunta-

mientos, que afecta a diferentes aspectos urbanísti-

cos, de interés para las pymes y autónomos de nues-

tra provincia.

Así destacamos:

Reglamento de valoraciones de la Ley del Suelo,

Real Decreto 1492/2011, de 24 de noviembre.

Real Decreto-Ley 19/2012, de medidas urgentes de

liberalización del comercio y de determinados servi-

cios.

Ordenanza para la conservación y la inspección Téc-

nica de Edificios del Ayuntamiento de Talavera de la

Reina

La Consejera de Agricultura participó en la Jornada técnica para conocer la nueva Ley de Residuos y Suelos

Contaminados celebrada en el mes de diciembre.

7 0

Memoria FEDETO 2012

II. La Actividad de Asesoramiento

La labor de Asesoramiento se lleva a cabo de todas

aquellas cuestiones urbanísticas que afectan al desa-

rrollo empresarial, tales como las referentes a licencias

urbanísticas, proyectos de actuaciones urbanizadoras,

recalificación de suelos, calificaciones urbanísticas, ré-

gimen de las distintas clases de suelo, etc…

El Área de Urbanismo sigue manteniendo el apoyo a las

pymes y autónomos en la realización de alegaciones

ante denuncias de la Administración. Las denuncias

más frecuentes continúan siendo las que provienen de

infracciones urbanísticas.

Tenemos que seguir destacando, en este año 2012, la

utilización por las pymes y autónomos de la provincia de

Toledo de esta como vehículo para la interpretación de

la normativa urbanística de Castilla-La Mancha, y como

medio fundamental de contacto con la Administración

competente en esta materia, nos referimos tanto a la

Consejería como a los Servicios Periféricos de Fomen-

to, y a los Ayuntamientos.

Para finalizar, solamente analizar el papel destacado de

este Área en la consecución y resolución de las situa-

ciones problemáticas, que los diferentes colectivos em-

presariales se encuentran en el desarrollo diario de sus

actividades, nos estamos refiriendo a temas como la

actividad de carga y descarga, rótulos comerciales, tar-

jetas para los comercios de aparcamientos regulados

por el sistema O.R.A., mejoras en las deficiencias de

zonas industriales, ejecución de obras etc.

Actuaciones en materia de Medio Ambiente

El Área de Medio Ambiente define en dos grandes líneas

la actividad que ha llevado a cabo en el año 2012: La ac-

tividad de información y la actividad de asesoramiento.

Dos actividades que han crecido y se han consolidado

desde la creación de este Área y que siguen siendo un

referente para PYMES y autónomos.

I. La Actividad de Asesoramiento

o Esta labor se materializa a través de las consultas

que se reciben, solicitándose asesoramiento en

cuestiones de índole diversa relativas a: gestión de

residuos, REACH, contaminación atmosférica, im-

pacto ambiental, vertidos de aguas residuales, sue-

los contaminados, ruidos, punto verde, ISO 14000,

etc.

o Así mismo, continuamos gestionando a las empre-

sas toda la documentación administrativa que es

necesaria para el cumplimiento de la legislación

medioambiental: comunicación de producción de

residuos, autorización de vertidos, autorización de

gestión de residuos, autorización emisiones…

o Se sigue manteniendo el apoyo a las empresas en

la realización de alegaciones ante denuncias de la

Administración. Las denuncias más frecuentes con-

tinúan siendo las que provienen de la Confederación

Hidrográfica del Tajo y de los Servicios Periféricos de

la Consejería de Agricultura.

Tenemos que seguir resaltando, para finalizar, una fun-

ción que desarrollamos y que cuenta con una impor-

tante aceptación por parte del empresario: el interés

que mostramos por los proyectos empresariales, pre-

ocupándonos por su estado de tramitación ante los

organismos correspondientes: Servicios de Medio Am-

biente de los Ayuntamientos, ante la Dirección General

de Calidad y Evaluación Ambiental o bien ante los Ser-

vicios Periféricos de la Consejería de Agricultura, etc…

II. La Actividad de información

El año 2012 ha venido enmarcado por dos aspectos de

gran trascendencia, que han determinado el contenido

principal de la actividad de información del Área de

Medio Ambiente:

1. El Plan de Inspecciones medioambientales que la

Junta de Comunidades de Castilla La Mancha ha

puesto en marcha este año.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7 1

Departamento Jurídico

En relación a este Plan nos hemos centrado en

dar a conocer los aspectos sobre los que se rea-

liza la inspección, la documentación que hay que

tener a su disposición y, en última instancia, apo-

yo en la subsanación de deficiencias y realización

de recursos a los posibles procedimientos san-

cionadores.

2. La adaptación a la nueva Ley de Residuos y Sue-

los contaminados, que ha afectado a la mayor

parte de los sectores industriales.

Este año 2012 ha sido el año de adaptación de

todas las instalaciones vinculadas o con activida-

des relacionadas con la producción, posesión, y

gestión de residuos.

Desde Fedeto y, a través de este Área, se ha

puesto en funcionamiento un mecanismo de

apoyo informativo ante las nuevas exigencias y

tramites administrativos para dar cumplimiento a

esa nueva normativa.

Culminando esta labor con la organización de una

Jornada “Sobre las implicaciones de la nueva Ley

de Residuos y Suelos contaminados” que contó

con la presencia de representantes de las distin-

tas administraciones implicadas, Administración

regional, Diputaciones provinciales y Entes loca-

les, aportando sus puntos de vista en la aplica-

ción de esta nueva Ley.

En esta línea informativa, en el año 2012 hemos se-

guido con las actuaciones englobadas en lo que el

año pasado iniciábamos con el nombre de Calendario

Ambiental .y que dada su buena acogida por PYMES y

autónomos de nuestra provincia, hemos ofrecido este

servicio mas especializado, si cabe.

A través de este Calendario Ambiental se comunica al

empresario y autónomo aquellas obligaciones en ma-

teria de medioambiente que por la actividad que desa-

rrollan tienen obligación de cumplir, comunicación que

se realiza con la antelación suficiente para que puedan

cumplir con el tramite correspondiente y, por supuesto,

ofreciendo nuestra ayuda para ello.

Podemos citar, entre otras, las siguiente Actuaciones

del Calendario Ambiental:

- Plazo para inventario de emisiones en Registro

PRTR.

- Plan de Gestión de Disolventes 2011

- Memoria Anual de Gestor de Vehículos Fuera de

Uso

- Comunicación periodo de información pública de la

asignación individualizada de derechos de emisión

correspondientes al periodo 2013-2020.

- Declaración de envases comerciales e industriales

de la Ley de envases.

- Memoria Anual a gestores, transportistas y de Al-

macenamiento de residuos no peligrosos.

También, a lo largo de este año, hemos continuado rea-

lizando Campañas informativas

• Paraapoyaryfacilitaragranpartede lossectores

industriales en la aplicación de la nueva normativa

estatal sobre emisiones industriales, en cuánto a su

nueva clasificación como actividades potencialmen-

te contaminantes de la atmósfera y la periodicidad

en sus mediciones.

• Paraasistiralsectordetintoreríasenlarealización

del Plan de Gestión de Disolventes, en cumplimien-

to de las obligaciones que les impone la normativa

sobre limitación de emisiones de compuestos orgá-

nicos volátiles debidas al uso de disolvente.

Así mismo, el Área de Medio Ambiente ha seguido dan-

do continuidad a 2 servicios cada vez más demandados

por las pymes y autónomos de la provincia de Toledo

• Serviciodeinformaciónenmateriadeenergía,enel

que se pone en conocimiento de las pymes y autóno-

mos las diferentes ayudas que pueden solicitar con

la finalidad de conseguir una mejora de la eficiencia y

ahorro energético en sus instalaciones y transportes,

7 2

Memoria FEDETO 2012

la renovación de equipos de mayor eficiencia ener-

gética, así como, programas de energías renovables,

etiquetado energético, ayudas a proyectos de inver-

sión en ahorro y eficiencia energética, etc.

• Servicio de actualización de legislación medioam-

biental. Servicio por el que se comunica a las pymes

y autónomos interesados, toda la legislación de me-

dio ambiente de la Unión Europea, Nacional, de la

Comunidad Autónoma y de los diferentes munici-

pios de mayor trascendencia y que puede ser de

aplicación a las actividades que desarrollan.

Por ultimo, y no menos importante, destacamos otro

aspecto del Área de Medio Ambiente que nos permi-

te conocer de primera mano las nuevas y futuras ten-

dencias medioambientales a corto y medio plazo son:

1. La participación de esta Área en Foros, Congresos,

Jornadas, Reuniones y Grupos de Trabajo, tanto de

ámbito regional como nacional, en las que están

presentes representantes de las distintas Admi-

nistraciones, con la única finalidad de poner en su

conocimiento y hacerles llegar de forma más direc-

ta, las implicaciones que tienen para los diferentes

colectivos empresariales la aplicación y, por tanto,

el cumplimiento de las obligaciones medioambien-

tales, tanto las actuales como futuras. Destacamos:

- Jornada del Ministerio de Medio Ambiente sobre

las Novedades de la nueva Ley de Residuos y

Suelos Contaminados y sus implicaciones”.

- Jornada sobre “Alcance de las Implicaciones

IPPC derivadas de la Directiva de emisiones in-

dustriales” en CEOE. y Ministerio de Medio Am-

biente

- Encuentro Nacional sobre gestión y reciclado de

VFU.

- Jornada informativa sobre “Prevención de Resi-

duos de Envases en Castilla la Mancha”. Dirección

General de Calidad y Evaluación Ambiental. Con-

sejería de Agricultura.

- Sesión informativa sobre “Responsabilidad Am-

biental” Ministerio de Medio Ambiente

2. Las observaciones a las normas que se están ela-

borando bien por el Ministerio de Medio Ambiente,

Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Co-

munidades de Castilla-La Mancha y Ayuntamien-

tos. Fedeto, a través de los Órganos en los que tie-

ne representación, conoce las nuevas exigencias

medioambientales que recogen las normas antes

de su elaboración definitiva y publicación. Esto per-

mite realizar cuantas observaciones se consideran

convenientes, con el propósito de conseguir que

dichas exigencias no comprometan el manteni-

miento de la competitividad, rentabilidad y empleo

de nuestras pymes y autónomos. Podemos citar

las Alegaciones a los siguientes instrumentos nor-

mativos.

- Ordenanza reguladora de vertido de aguas resi-

duales de la Mancomunidad de Municipios de La

Sagra Alta.

- Plan de Inspección Medioambiental de Castilla-

La Mancha 2012-2018.

- Borrador de Ordenanza para la protección frente a

la contaminación acústica en el medio ambiente

urbano del Ayuntamiento de Talavera de la Reina.

- Documento de inicio del Plan de Gestión de Resi-

duos Industriales de Castilla-La Mancha

- Establecimiento y Ordenación de la tasa por

prestación del Servicio de gestión de Residuos

Urbanos del Ayuntamiento de Toledo.

ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Es tradicional nuestra contribución en la reducción de

la siniestralidad laboral en nuestra provincia. Acciones

como la difusión continuada así como el asesoramien-

to en materia preventiva a empresarios y trabajadores

ha sido un objetivo claro, que además ha ido aumentan-

do desde la entrada en vigor de la Ley de prevención de

riesgos laborales en el año 1995.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7 3

Departamento Jurídico

Esta fecha marcó el inicio de diversas acciones, entre

las que se incluyen las visitas a los centros de traba-

jo para ayudar a la implementación del Plan de Pre-

vención dentro de la empresa, el “Programa de se-

guimiento a empresas” “Plan Reduce”y el “Programa

de formación específica en el puesto de trabajo”. Este

último se puso en marcha a mediados del año 2009 y

ha resultado ser muy provechoso y eficaz en cuanto

a la finalidad perseguida, que es la de reforzar, con

la herramienta de la formación ,a los trabajadores y

autónomos, el vacío en el que muchas de nuestras

empresas de la provincia se encuentran a pesar de ha-

ber externalizado su sistema de prevención de riesgos

laborales.

Actuaciones tales como la concienciación, las inver-

siones en equipos y la formación e información, están

siendo algunas de las claves para que se esté consi-

guiendo un buen ambiente laboral seguro y saludable,

repercutiendo, a su vez, no sólo a la reducción de la

siniestralidad, sino también a la mejora de la producción

y el desarrollo de la propia empresa.

Destacar la especial dedicación a la resolución de las

consultas planteadas por los empresarios tanto en la

propia visita a la empresa como de manera telefónica

o presencial en nuestras oficinas y la gran labor de di-

fusión de la gestión preventiva realizada entre PYMES

y autónomos, tanto a través de Jornadas Informativas

como de elaboración y difusión de las Guias de orien-

tación en esta materia, facilitando la integración de

la actividad preventiva en el sistema de gestión de la

empresa, requisito imprescindible para gestionarla de

manera óptima.

Con las acciones reflejadas en éste informe, Fedeto

pretende haber extendido, un año más, entre los em-

presarios y autónomos la denominada “cultura pre-

ventiva”.

• VISITAS DE ASESORAMIENTO A EMPRESAS Y

AUTÓNOMOS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO

EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en el

presente año 2012 hacen un total de 180.

Según se aprecia en el cuadro, el sector más visitado

durante el año ha sido el de Servicios, seguido por el de

Industria. Ello se debe a que se han desarrollado visitas

al sector de peluquerías, talleres mecánicos, comercio

y se ha continuado con la campaña iniciada de asesora-

miento a empresarios del sector metal.

• Durante losmesesquecomponenel año,SE HA

DADO SOLUCIÓN A 897 CONSULTAS distribuidas

entre los distintos sectores:

Del total de consultas recibidas hay un alto porcentaje

de consultas del sector de Construcción, seguido por

el de Servicios. Esto es consecuencia, sin duda, de la

gran difusión realizada por Fedeto de los contenidos de

7 4

Memoria FEDETO 2012

formación en Seguridad y Salud que se establecen en

el V Convenio General de Construcción (publicado en

marzo) y en el Acuerdo Estatal del Metal (2008-2012),

así como de la Ley de Subcontratación y normativa que

la desarrolla.

La vía presencial, es, por primera vez desde que en-

tró en funcionamiento el Área de Seguridad y Salud en

el Trabajo en Fedeto, el medio que los empresarios de

nuestra provincia consideran más útil para resolver sus

necesidades legales o técnicas, aunque continúa, en

muy cercano porcentaje, las consultas telefónicas.

PRINCIPALES VÍAS DE DIFUSIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• A travésdenuestroboletínmensual ydenuestra

página web de www.fedeto.es estamos contribu-

yendo a dar información al empresario sobre cues-

tiones importantes en el área de seguridad, como

cambios normativos, subvenciones o acciones co-

merciales de dudosa legalidad, para lo cual conta-

mos con el apoyo constante de la administración.

Son los propios empresarios los que encuentran en

FEDETO el cauce inmediato, próximo y eficaz para

hacer públicas sus preocupaciones y la prevención

de riesgos laborales no es una excepción.

• Muestradeelloeslarepercusiónqueestamosdan-

do a las recién publicadas subvenciones dirigidas a

pequeñas y medianas empresas, que tengan el do-

micilio fiscal y centro de trabajo en nuestra región,

destinadas a cofinanciar durante el primer ejercicio

de actividad el coste derivado de la organización pre-

ventiva de la persona emprendedora, con personal

a su cargo y que cuenten con plan de prevención de

riesgos laborales o se comprometan a formalizarlo

antes del pago de la subvención.

• Seisempresasdenuestraprovinciahandemandado

asesoramiento concreto sobre estas ayudas, remi-

tiéndoseles por vía mail el contenido íntegro de la

orden publicada.

• EntrenuestrapáginawebdeFedeto:www.fedeto.

es y la revista de Fedeto mensual, se han insertado

18 artículos o noticias relacionadas con la Seguridad

y Salud laboral.

• Acontinuación,seadjuntagráicosobreelporcen-

taje de las gestiones realizadas como resultado de

esas consultas.

• Resultadotantodelalaborcomprobatoria,queestá

llevando a cabo la Inspección de Trabajo y Seguridad

Social y los técnicos de nuestra comunidad, sobre

los requisitos que han de cumplir las empresas de

nuestra provincia para permanecer en el Registro de

Empresas Acreditadas (REA) para trabajar en obras

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7 5

Departamento Jurídico

de construcción, como de las visitas de asesora-

miento realizadas hasta el mes de diciembre, ha

propiciado un aumento en la demanda de nuestro

asesoramiento técnico por parte de los empresa-

rios.

• Sehanrealizado15 trámites relativos al EL REGIS-

TRO DE EMPRESAS ACREDITADAS (REA), aun-

que han sido mucho las consultas realizadas sobre

el procedimiento de renovación, se ha procedido,

como resultado de la crisis económica que estamos

viviendo, a solicitar también cancelaciones en las

inscripciones de empresas de la provincia. El medio

más utilizado para la tramitación ha sido la vía tele-

mática para lo cual la empresa legitima a nuestro

técnicos, por medio de un escrito ante notario. Aun

así, se ha continuado haciendo uso de la forma pre-

sencial, dirigiendo las solicitudes debidamente cum-

plimentadas ante la actual Consejería de Empleo y

Portavoz del Gobierno.

• Unbuennúmerodeautónomosqueaccedenatra-

bajar en las obras se han puesto en contacto con FE-

DETO para plantear sus consultas a los técnicos de

la organización empresarial, debido a la existencia

de lagunas normativas relacionadas con la necesi-

dad o no de poseer formación en prevención, sobre

la Tarjeta Profesional de la Construcción o, incluso,

a una gestión preventiva acorde con su situación de

autónomos.

La demanda de cursos para la obtención de la for-

mación necesaria en Prevención de Riesgos Labora-

les para los oficios que desarrollan su actividad en

obras de construcción ha sido el denominador co-

mún en las consultas. Como ejemplo de preguntas

más frecuentes también se encuentra la necesidad

de saber si la formación que se posee es suficiente

para cumplir con la normativa actual.

• Graciasa losacuerdosdecolaboraciónqueFEDE-

TO tiene suscritos con Servicios y Sociedades de

Prevención, fueron muchos los empresarios y autó-

nomos asociados que se beneficiaron de unos des-

cuentos en las tarifas que estas empresas ofrecen

a cambio de gestionar la prevención en sus centros.

Tanto el interés por mejorar la gestión preventiva,

como el hecho de buscar mejores condiciones eco-

nómicas en tiempos de crisis, han favorecido la de-

manda de este servicio.

• Dentro del PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A

EMPRESAS, que comprende la realización durante

todo el año, de 4 visitas (una por trimestre en el año)

a 16 empresas de la provincia, se han realizado 57

visitas.

• PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA A TRABAJADORES DE EMPRESAS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO EN EL PUESTO DE TRABAJO

El tejido empresarial de nuestra provincia está com-

puesto, mayoritariamente, por pequeña, mediana

empresa y autónomos, que aglutina gran parte de la

población trabajadora. Por ello, es de vital importancia

adoptar medidas, acciones y estrategias necesarias

para implantar la cultura de la prevención, también en

los empresarios autónomos, un colectivo que a lo

largo de la historia, no ha estado lo suficientemente

reconocido en el ámbito de la prevención de riesgos

laborales y que es clave en la actualidad laboral.

Eran muchas las voces que se escuchaban desde la

Consejería de Trabajo y Empleo que recordaban que la

formación en prevención de riesgos laborales es la me-

jor medida preventiva para evitar tanto los accidentes

laborales como las enfermedades profesionales y pe-

dían a CECAM una colaboración en este aspecto. Así,

a mediados del mes de mayo se puso en marcha un

programa específico, en el que los objetivos fundamen-

tales a alcanzar se basaban fundamentalmente en cubrir

el vacío existente en materia formativa en muchas em-

presas y autónomos de nuestra provincia, que aún en-

contrándose la gestión preventiva externalizada a través

de un Servicio de prevención Ajeno, no habían cumplido

con la Ley de prevención de riesgos Laborales, y mas

concretamente con el Art. 18 de su articulado.

7 6

Memoria FEDETO 2012

• EnrelaciónconLA FORMACIÓN DE RIESGOS ES-

PECÍFICOS DEL PUESTO DE TRABAJO, durante el

año 2012, se ha impartido a un total de 60 TRABA-

JADORES, correspondientes a los sectores de pe-

luquería, centros de educación especial, cerrajería,

comercio y oficinas.

• SEGUNDAS LLAMADAS A EMPRESAS. Dentro

de las labores que desempeñamos se enmarca la

vigilancia de la consecución de objetivos preventi-

vos en las empresas visitadas desde octubre del

año 2011 a septiembre del presente año. Se han

realizado por ello 132 llamadas.

• Entrelasconclusionesobtenidastraslas llamadas

se encuentra la evidencia de que la crisis econó-

mica ha afectado también a la implementación del

sistema de prevención, así, en el 90 por ciento de

las empresas, coincide el hecho de que tan sólo se

ha realizado dentro de la planificación preventiva la

vigilancia de la salud y en los casos de no existencia

de gestión de la prevención en las empresas cuan-

do se visitaron por primera vez, no se ha producido

ninguna decisión de adopción en la mayoría de los

casos.

• Demaneramásclaraseobservaenelsiguientegrá-

fico la distribución de los servicios de asesoramien-

to realizados por los técnicos en Seguridad y Salud

en el Trabajo, en el periodo de enero a diciembre del

2012.

• OFICINA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Y MOTIVACIÓN EMPRESARIAL (OBEM)

El servicio que presta FEDETO a través del Centro de

Información y Promoción del Empleo y Oficina de Mo-

tivación Empresarial, CIPE-OBEM, demuestra nuestro

interés por fomentar las vocaciones empresariales y la

empleabilidad entre los estudiantes universitarios del

Campus de Toledo.

El CIPE-OBEM proporciona a los alumnos y titulados

orientación profesional y formación para el empleo, de-

sarrolla acciones para poner en contacto a empresas y

universitarios y realiza el seguimiento de la inserción

laboral y trayectoria profesional de los titulados. A su

vez las empresas asociadas a FEDETO también pueden

encontrar en el CIPE-OBEM un servicio ágil y rápido de

captación de profesionales.

El CIPE-OBEM se encuentra integrado dentro de la red

del CIPE distribuida en la cuatro provincias en las que

actúa la UCLM, es decir, Albacete, Ciudad real, Cuenca

y Toledo. A continuación pasamos a describir en detalle

cada una de las actividades que se han ido desarrollan-

do desde el CIPE-OBEM durante el año 2012.

COMPAT. PLAN FORMATIVO DE DESARROLLO

DE COMPETENCIAS Y ACCIÓN TUTORIAL PARA

EL EMPLEO

El plan formativo de desarrollo de competencias y ac-

ción tutorial para el empleo (COMPAT) se inicio en el

año 2010 y consta de una serie de actividades formati-

vas, talleres y mesas redondas, combinadas con orien-

tación personalizada y asesoramiento para el desarrollo

de competencias para el empleo. El objetivo final del

programa es facilitar a los alumnos de la UCLM su in-

corporación al mundo de la empresa y al ejercicio profe-

sional una vez finalizados sus estudios, mediante el de-

sarrollo de competencias profesionales, la preparación

en estrategias y herramientas de búsqueda de empleo

y la información sobre las ocupaciones y sectores en

los que puede trabajar.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7 7

Departamento Jurídico

Carteles informativos del Programa

COMPAT para el año 2012

El programa se desarrolla en colaboración con el Centro

docente que desee acogerse a este proyecto. En el año

2012 han participado en el programa COMPAT tanto

alumnos de 1º y 2º curso de los estudios universitarios

de Administración y Dirección de Empresas, Derecho,

y Gestión y Administración Pública procedentes de la

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo,

como alumnos de …

Los talleres y jornadas que se han realizado dentro de

este programa han sido los siguientes talleres:

Campus de Toledo,

Final de la Programación del Curso 2011-12 (Nº de alum-

nos participantes: 24),

• Taller de Gestión del Tiempo (2ª Parte); Fecha:

24/02/2012.

Programación del Curso 2012-13 (Nº de alumnos parti-

cipantes: 32),

• Jornada de Competencias y Capacidades; Fecha:

21/09/2012.

• Taller de Trabajo en Equipo; Fechas: 28/09/2012 y

05/10/2012.

• Taller de Gestión del Tiempo; Fechas: 26/10/2012 y

30/11/2012

• Taller de Comunicación; Fechas: 19/10/2012 y

09/11/2012.

• Jornada de Salidas Profesionales; Fecha:

14/12/2012.

Campus de Talavera de la Reina - Seminarios del Prácticum de Educación Social,

Nº de alumnos participantes: 43

• Jornada de Salidas Laborales en Europa; Fecha:

10/10/2012.

• Taller sobre la Entrevista de Trabajo; Fecha:

10/10/2012.

GESTIÓN DEL EMPLEO

Desde la oficina del CIPE-OBEM se contribuye a me-

jorar el acceso al mercado de trabajo de los alum-

nos que terminan sus estudios en la UCLM, man-

teniendo una estrecha relación con las empresas

Nuevas jornadas para emprender en el campus universitario de Toledo en el mes de abril.

7 8

Memoria FEDETO 2012

empleadoras, para de esta forma poder canalizar

las ofertas de trabajo recibidas hacia los estudian-

tes y titulados universitarios.

A) DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS

EN CIPE-OBEM.

A lo largo del año 2012, la BOLSA DE EMPLEO de la

UCLM ha visto incrementado su número de usuarios

de forma notable, incorporándose a nuestra base de da-

tos más de 650 Curriculum Vitae de alumnos y titu-

lados universitarios de la provincia de Toledo, abar-

cando todas las titulaciones impartidas en los campus

de Toledo y Talavera de la Reina, y clasificándolos per-

fectamente de acuerdo con los perfiles profesionales.

Número de CV de alumnos y titulados recibidos en el periodo 2008-2012

2008 2009 2010 2011 2012

0

100

200

300

400

500

600

700

Participamos con Obem en el Foro de Empleo de la Universidad regional en Albacete.

Jornada de motivación empresarial en el IES de Escalona celebrada en mayo.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 7 9

Departamento Jurídico

B) GESTIÓN DE LA OFERTA.

Durante el 2012 se han ofertado un total de 226

puestos de trabajo, según se recoge en la siguiente

tabla:

PUESTOS OFERTADOS

1er TRIMESTRE 1142º TRIMESTRE 333º TRIMESTRE 284º TRIMESTRE 51TOTAL 226

(Todos los datos van referenciados a empresas ubica-

das en la provincia de Toledo)

Por otro lado, desde el CIPE-OBEM se han hecho lle-

gar durante éste año un total de 1392 candidaturas

enviadas a las empresas y organizaciones emplea-

doras, entre las cuales han podido seleccionar al

candidato idóneo para cubrir sus necesidades de

personal, según se recoge en la siguiente tabla:

NÚMERO DE

CV ENVIADOS

1er TRIMESTRE 5522º TRIMESTRE 4253º TRIMESTRE 894º TRIMESTRE 326TOTAL 1392

PRÁCTICAS EN EMPRESAS TOLEDANAS: CON-

VENIO FEDETO-UCLM.

Durante el mes de marzo de 2012, como en años

anteriores, se hizo llegar a las empresas asociadas

a FEDETO CEOE CEPYME TOLEDO información so-

bre la posibilidad que les brinda el CIPE-OBEM, de

acuerdo con el convenio de prácticas firmado entre

la UCLM y FEDETO, de participar en dicho programa

de prácticas.

Esta información se facilitó a las empresas asociadas a

FEDETO a través de una circular informativa publicada

en la Revista de FEDETO, así como a través de la página

web “www.fedeto.es”. En total, cerca de 48 empresas

mostraron su interés por las prácticas de alumnos de

la UCLM cumplimentando la ficha de prácticas que se

incluía en la circular informativa.

ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO Y

AUTOEMPLEO

Otra de las actividades realizadas por el CIPE-OBEM

durante el año 2012 ha sido la orientación para el em-

pleo y el autoempleo, mediante la cual se facilita el

desarrollo profesional de los titulados y alumnos de la

UCLM mediante la atención personalizada y el estudio

personalizado de cada caso, propiciando la toma de de-

cisiones, la transformación de actitudes y el acceso a

los recursos disponibles para el empleo.

Número de puestos ofertadosen el periodo 2008-2012

50

2008 2009 2010 2011 2012

0

100

150

200

250

Número de CV enviados a empresasen el periodo 2008-2012

200

2008 2009 2010 2011 2012

0

400

600

800

1600

1400

1200

1000

8 0

Memoria FEDETO 2012

En este periodo siguen siendo muy numerosas las con-

sultas realizadas por los alumnos interesados en dife-

rentes temas relacionados con el empleo y el autoem-

pleo, llegando a un total de 145 consultas atendidas

en el campus de Toledo.

A) INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO.

Entre la información que ha facilitado la oficina

CIPE-OBEM en materia de búsqueda de empleo pode-

mos destacar:

• Becasparatituladosuniversitarios.

• Registrosdeempresas,porsectoresdeactividad,

ubicación, etc.

• Programaspúblicosdepromocióndeempleo.

• Herramientasmetodológicas.

• Tendenciaselmercadolaboral:nuevosyacimientos

de empleo, sectores en crecimiento, etc.

• Perilesprofesionalesdemandadosenlasofertasde

empleo.

• Organismosnacionalesyeuropeosvinculadoscon

el empleo de titulados universitarios.

• OfertasdeEmpleodelaRedEURES.

Destacamos también, por el número tan elevado de

alumnos que están interesados, la información que se

solicita en relación con la “Formación para el empleo”

impartida a través de los cursos que FEDETO pone a

disposición de los desempleados.

B) INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA EL

AUTOEMPLEO.

El esquema de servicios integrales de empleo que

se prestan desde el CIPE-OBEM no estaría comple-

to sin considerar la iniciativa empresarial como otro

eslabón para el desarrollo de itinerarios de inter-

vención. Los objetivos de todas las áreas de inter-

vención del CIPE-OBEM coinciden en su raíz: la in-

corporación de titulados universitarios al mercado

laboral, en unos casos por cuenta propia, en otros

por cuenta ajena.

En éste área de autoempleo se ha ofrecido la siguiente

información:

• Subvencionesyayudaspúblicasparalacreaciónde

empresas.

• Formasjurídicasdelasempresas.

• Modalidadesdecontratoslaboralesomercantiles.

• AsesoramientotécnicoenlaelaboracióndelPlande

Empresa.

• Bibliografíaespecializadasobreautoempleo.

Desde el año 2000 FEDETO viene prestando un servicio de

orientación para el autoempleo desde la oficina CIPE-OBEM

dentro del Campus de Toledo. Los alumnos y titulados de

Toledo tienen la oportunidad de acudir al CIPE-OBEM para

recibir orientación e información sobre autoempleo dentro

de las instalaciones de la propia universidad.

Mencionar también, como veremos más adelante,

que dentro del Aula Permanente de Empleo se han

programado durante 2012 cuatro Talleres de Autoem-

pleo. Estos Talleres ayudan a conocer las cualidades

básicas de un emprendedor, cómo generar ideas

creativas e innovadoras y cómo reconocer oportuni-

dades de negocio. El alumno conoce la utilidad del

plan de negocio como instrumento básico para la

puesta en marcha de un proyecto empresarial y ob-

tiene información sobre los pasos necesarios para la

constitución de una empresa, incluyendo vías de fi-

nanciación, subvenciones e incentivos vigentes. Los

talleres han contado con la colaboración del progra-

ma UCLM EMPRENDE.

Número de consultas atendidasen el periodo 2008-2012

20

2008 2009 2010 2011 2012

0

40

60

80

160

140

120

100

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 8 1

Departamento Jurídico

FORMACIÓN

El CIPE-OBEM se ha encargado de fomentar, organizar

y coordinar acciones formativas encaminadas a mejorar

el desarrollo profesional de los titulados y a aumentar

sus posibilidades de inserción laboral, procurándoles

una orientación óptima hacia las demandas empresa-

riales que se dan dentro del mercado laboral.

Las actividades formativas desarrolladas dentro del

Campus de Toledo, se planifican en base a dos cri-

terios:

• LaofertadeJornadasdeEmpleoyTalleresprácticos

dirigidas a titulados y estudiantes universitarios del

Campus de Toledo.

• Lassolicitudesrecibidasporpartedeloscentrosdo-

centes, Facultades y Escuelas Universitarias intere-

sadas en la organización de charlas y jornadas sobre

salidas profesionales específicas de las titulaciones

impartidas en dichos Centros.

A) AULA PERMANENTE DE EMPLEO.

Durante sus años de actividad, la oficina CIPE-OBEM

ha fomentado siempre la adquisición de habilidades y

conocimientos por parte de los titulados de la UCLM,

de tal forma que una vez terminan sus estudios univer-

sitarios puedan enfrentarse con éxito a la búsqueda de

empleo.

Con este afán se han impartido durante el año 2012 los

siguientes talleres, con un contenido eminentemente

práctico:

• Taller de Autoempleo: Aprende a Emprender; Fe-

chas: 18 y 19/04/2012.

• TallerdeEstrategiaspara laBúsquedadeEmpleo;

Fechas: 08 y 09/02/2012.

• TallerdeComunicaciónyhabilidadesSociales;Fe-

chas: 14 y 15/03/2012.

• Taller de procesos de Selección; Fechas: 07 y

08/03/2012.

RESUMEN ACTIVIDADES FORMATIVAS

AULA PERMANENTE DE EMPLEO 2012

Número de alumnos participantes 86

Número de talleres impartidos 4

Número de alumnos / taller 21,5

Media de satisfacción del alumno 7,5 / 10

B) JORNADAS DE SALIDAS PROFESIONALES

EN EL CAMPUS DE TOLEDO.

CIPE-OBEM organiza jornadas de salidas profesionales

dirigidas principalmente a alumnos que están próximos

a concluir sus estudios. Mediante este tipo de activi-

dad se pretende básicamente:

• Orientaralalumnoasistenteacercadelasfuncio-

nes o profesiones que puede desarrollar una vez

concluya sus estudios.

• Crearenelalumno,asícomoenelreciéntitulado,

una mentalidad de búsqueda activa de empleo.

• Daraconoceraquellosinstrumentosqueposibilitanal

titulado una búsqueda de empleo activa, planificada y

organizada, para así poder lograr su objetivo profesional.

• Motivarygenerarenelalumnoun interéspor las

principales funciones y actividades que actualmente

desarrollan los titulados, así como por los sectores

principales a donde estos se incorporan.

En el año 2012 desde el CIPE-OBEM se ha participado

y colaborado en diferentes Jornadas y actuaciones

que realizadas en los diferentes Campus de la UCLM,

con participación de múltiples Facultades y Escuelas

Universitarias. Entre ellas podemos destacar:

• Participación y colaboración en el 7º Foro UCLM-

EMPLEO, celebrado en Albacete.

• Jornadadeacogidadirigidaaalumnosde1ºy2ºde

grado de Administración y Dirección de Empresas,

Derecho, y Gestión y Administración Pública, en co-

laboración con la Facultad de CC. Jurídicas y Socia-

les de toledo

• Jornadadeacogidadirigidaaalumnosde1ºdelgra-

do de Administración y Dirección de Empresas en

colaboración con la Facultad Ciencias Sociales de

Talavera de la Reina.

8 2

Memoria FEDETO 2012

• JornadasdeSalidasProfesionalesencolaboración

con la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de

Toledo.

• JornadadeEmprendedores,organizadapor Cáte-

dra de estudios cooperativos “Fundación Caja Rural

de Castilla-la Mancha”.

C) OTRAS ACTIVIDADES FORMATIVAS.

La oficina del CIPE-OBEM ha realizado durante el

año 2012 actividades formativas de colaboración

con diferentes Institutos de Educación Secundaria,

Ayuntamientos, Escuelas Taller, Centros de Forma-

ción Profesional, Asociaciones, y en general con

instituciones que trabajan en materia de inserción

laboral ubicados a lo largo de toda la provincia de

Toledo.

ÁREA DE CONTRATOS DE FOR-MACIÓN

A lo largo de todo el año 2012 hemos formado a mas

de 40 alumnos en todas y cada una de los distintos

oficios y de las distintas actividades empresariales,

como son:

Construcción, Alimentación, Químicas, Sanitaria, Comer-

cio, Calzado, Hostelería, Madera, Automoción, Climatiza-

ción, Artes Gráficas, Taxidermia, Oficinas y Despachos,

Peluquerías, Ganaderías, Metal, Confección, etc.

Durante el año 2012, se han incorporado 20 nuevos

alumnos para los que disponemos aproximadamente

de unas 50 especialidades formativas homologadas

Como ya es habitual, este Área gestiona los tramites

necesarios tanto para la formalización de los contratos

de formación (antiguos contratos de aprendizaje) como

la tramitación de las ayudas que la Junta de Comunida-

des de Castilla- La Mancha, destina a esta modalidad

de contratación, llegando a tramitar durante el año 2012

más de 50 expedientes

Nuestra misión no se limita a la mera tramitación bu-

rocrática de contratos y subvenciones, sino que como

“Centro Homologado para la Formación de Aprendices”

impartimos la formación teórica obligatoria propia de

esta modalidad contractual tanto de forma presencial,

como a distancia y llevamos a cabo el control y tutoría

de los alumnos-trabajadores, a través de un permanen-

te contacto con el empresario y con el trabajador. Al

impartir la formación en las dos antedichas facilitamos

a las empresas la un desarrollo formativo en horarios

abiertos. Aspecto éste muy interesante si tenemos en

cuenta las dificultades horarias y de calendario.

Al finalizar el año en esta área disponíamos de aproxi-

madamente unas 50 especialidades homologadas y se

estábamos en trámites de seguir asumiendo otras nue-

vas con el objetivo de dar cobertura a todos los secto-

res empresariales existentes.

Administrativo

Albañil

Alfarero-ceramista

Almacenista

Aparador/calzado

Artes Gráficas

Auxiliar Clínica

Barn..-lacador

Camarera/pisos

Camarero/Bar

Cantero Carnicero

Carpintero

Cocinero

Confección/ Ind

Chapista-Pintor

Cristalero-vitrall.

Cuidador guard

Dependiente

Ebanista

Elaborador de vinos

Electricista/Coches

Electrónico

Encofrador

Escayolista

Ferrallista

Frio/climatización

Fontanero

Ganadero

Grafista/maquetista

Informático

Jardinero

Marroquinero

Matarife

Mecánico/coches

Panadero

Parquetero

Pastelero

Peluquero

Pintor/edificios

Taxidermista

Trasnf. de plástico

Pintor/vehículos

Recep./hotel

Soldador/alicatador

Soldador

Tapicero/muebles

RELACIÓN DE ESPECIALIDADES/CONTRATOS DE FORMACIÓN

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 8 3

Departamento Jurídico

Analizamos la Reforma Laboral con la Presidenta del Gobierno Regional y la Secretaria de Estado de Empleo

Fedeto ha organizado una jornada para conocer los de-

talles de la Reforma Laboral, tal y como ha salido apro-

bado en el Congreso de los Diputados. Este documento

es que el servirá de hoja de ruta para establecer la con-

tratación y el despido en nuestro país. Como aseguraba

Ángel Nicolás en su intervención ante los empresarios,

se trata de un “documento que a unos les gusta y a

otros les parece que se ha quedado corto, pero nece-

sitábamos una nueva herramienta para dinamizar una

normativa laboral que antes era inflexible y obsoleta”.

Asimismo el presidente de Fedeto reconocía el esfuer-

zo realizado en esta materia por el Gobierno, destacan-

do que “no viene a eliminar derechos de ningún traba-

jador sino a eliminar privilegios que a los empresarios

nunca nos han gustado”.

Para Ángel Nicolás la Reforma Laboral es imprescindi-

ble para la supervivencia de las empresas y destacaba

que los sindicatos deben apoyarnos como lo hicieron

años atrás los empresarios aceptando decisiones que

no compartían pero que entendían ayudaban.

“Ahora les toca a los representantes de los trabajadores

pactar cosas que no les gustan pero ayudan” indicaba

Nicolás ante los más de cuatrocientos empresarios que

asistieron a la jornada.

En la clausura de la jornada intervino María Dolores de

Cospedal, presidenta del Gobierno de Castilla-La Man-

cha, quien entendía que “no me cabe la menor duda de

que nuestros empresarios y todo aquel que es capaz

de arriesgar su patrimonio para crear alo nuevo merece

tener una oportunidad, como merece tener una oportu-

nidad nuestro país para que confiemos en la fuerza que

tenemos nosotros mismos para salir de esta situación”.

8 4

Memoria FEDETO 2012

La presidenta de la Junta apuntó también que su Go-

bierno está configurando los últimos apuntes que se

incorporarán a la Ley de Emprendedores. Con esta ini-

ciativa se pretende facilitar la creación de vocaciones

empresariales en Castilla-La Mancha, puesto que ne-

cesitamos nuevos emprendedores que apuesten por

el autoempleo como alternativa al trabajo por cuenta

ajena.

La jornada contó con la participación de Engracia Hidal-

go, Secretaria de Estado de Empleo y Seguridad So-

cial, que suplió a la Ministra de Empleo, Fátima Báñez,

quien no pudo participar en la jornada por temas fami-

liares graves.

Hidalgo destacaba que se ha defendido una Reforma

Laboral equilibrada tanto para trabajadores como para

empresarios “que modernice el mercado laboral para

que haga al país más competitivo”.

Entre los puntos fundamentales de dicha Reforma,

Engracia Hidalgo subrayaba los mecanismos de flexi-

bilidad, una negociación colectiva dinámica, la contrata-

ción indefinida y la formación.

Este encuentro con los empresarios se inició con dos

ponencias especializadas en la Reforma Laboral. José

de la Cavada Hoyo, Director de Relaciones Laborales

de la Confederación Española de Organizaciones Em-

presariales, abordó en su intervención “La opinión de

CEOE sobre la Reforma Laboral y su aplicación en la

empresa”.

Por su parte Alicia Segovia Marco Directora del Gabine-

te Jurídico de la Junta de Comunidades de Castilla-La

Mancha. Abogada del Estado, explicó los “Aspectos Ju-

rídicos de la Reforma Laboral que debe asumir el em-

presario”.

PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DEL DEPARTAMENTO JURIDICO-LABORAL 2012

FEDETO a través de los técnicos del Departamento

está presente y participa como miembro de pleno dere-

cho en los siguientes Organos Administrativos:

A NIVEL NACIONAL:

• CONSEJOGENERALDELINEM

• CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL

DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• COMISIONDERELACIONESLABORALESDE

CEOE

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 8 5

Departamento Jurídico

• COMISION DE SEGURIDAD SOCIAL, PREVEN-

CION DE RIESGOS LABORALES DE CEOE

• COMISIONDEDESARROLLOSOSTENIBLEYME-

DIO AMBIENTE DE CEOE

• COMISIONDEMEDIOAMBIENTEDECONFEMETAL

• GRUPO DETRABAJO DE MEDIOAMBIENTE DE

CEOE

A NIVEL REGIONAL:

• COMISIONREGIONALDERELACIONESLABORALES

• COMISIONREGIONALDESALUDLABORAL

• COMISIONREGIONALDECONSUMO

• COMISIONREGIONALDEORDENACIONDELTE-

RRITORIO Y VIVIENDA

• CONSEJO ASESOR DE MEDIO AMBIENTE DE

CASTILLA-LA MANCHA

• COMISIONCONLASINSPECCIONDETRABAJOY

SEGURIDAD SOCIAL.

A NIVEL PROVINCIAL:

• COMISIÓNDESEGUIMIENTODEZONASRURA-

LES DEPRIMIDAS

• COMISIÓNPROVINCIALDELINSS

• COMISIÓNPROVINCIALDESEGURIDADYSALUD

LABORAL

• COMISIÓNPRESTACIONESESPECIALESSOLIMAT

• CONSEJOCOMERCIALDETALAVERADELAREINA

• CONSEJOCOMARCALDEVILLACAÑAS

• COMISIÓNPROVINCIALDELINEM

• COMISIÓN PROVINCIAL DE SEGUIMIENTO DEL

PROGRAMA DE FOMENTO AL EMPLEO

• COMISIÓN PROVINCIAL DE ORDENACION DEL

TERRITORIO Y VIVIENDA

A NIVEL LOCAL:

• COMISIÓNDESEGUIMIENTODELPACTOPOREL

EMPLEO AYTO. TOLEDO

• COMISIONDESEGUIMIENTODEPACTOPOREL

EMPLEO DEL AYUTO. DE TALAVERA DE LA REINA

• CONSEJODESALUDDEVILLACAÑAS

• CONSEJODESALUDDEILLESCAS

• CONSEJODESALUDDEQUINTANARDELAOR-

DEN

• CONSEJODELAIGUALDADDEBARGAS

• CONSEJOSESCOLARES

• CONSEJO LOCAL DE CONSUMO DETALAVERA

DE LA REINA

• CONSEJOLOCALDEMEDIOAMBIENTEDETALA-

VERA DE LA REINA

• COMISIÓN DEL MERCADO SAN JERÓNIMO DE

TALAVERA DE LA REINA

• CONSEJOLOCALDEMEDIOAMBIENTEDETO-

LEDO

• CONSEJOLOCALDECONSUMODETOLEDO

COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE ASOCIACIO-NES INTEGRADAS

Los técnicos del Departamento Jurídico-Laboral com-

paginan sus actividades técnicas en función de las ma-

terias y Áreas asignadas, con funciones de coordina-

ción y gestión de Asociaciones integradas en FEDETO.

A continuación se resumen las actividades llevadas a

cabo por cada una de las mismas:

ASOCIACION PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DEL

METAL DE TOLEDO

- Negociación del convenio del sector a nivel provincial

- Marcado CE estructuras metálicas

- Gestión de la tarjeta profesional metal

- Participación en CONFEMETAL

- Formación para la obtención de la tarjeta profesio-

nal

ASOCIACION PROVINCIAL DE FABRICANES DE TU-

RRONES Y MAZAPANES DEL TOLEDO

- Negociación del convenio colectivo del sector a ni-

vel provincial

- Participación en la Feria España Original

- Participación en Empresa Nacional MERCASA

- Participación promoción alimentos castilla-la Mancha

- Contactos con la Asociación Nacional.

- IGP mazapán de Toledo

8 6

Memoria FEDETO 2012

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE FABRICANTES

ESPADAS DE TOLEDO

- Seguimiento acciones en defensa del producto,

contra competencia exterior.

- Participación en FARCAMA

- Empresas con homologación para utilizar la marca,

certificaciones Universidad Castilla-la Mancha.

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE

LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES

- Convenio Colectivo del sector

- Estudio sobre repercusión económica por falta de

pagos de la Administración. .

- Estudio competencia desleal, acciones emprendidas

- Negociaciones con la Asociación Nacional del sector.

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE

TRANSPORTISTAS DE VIAJEROS POR

CARRETERA

- Transporte escolar Consejería Educación.

- Propuestas sobre ayudas al sector

- Convenio Colectivo del sector

- Junta Arbitral de Consumo en Transportes.

- Reuniones con Consejería de Educación y otras ad-

ministraciones.

ASOCIACIÓN DE FLORISTAS

• Cursosdeformación

- Reciclaje en arte floral

- Arte floral funerario

- Composición florales nupciales

• ColaboraciónconelArzobispadodeToledoparade-

coración de espacios con motivo del Corpus Iglesia

de los Jesuitas de Toledo.

• ParticipaciónenelconcursoorganizadoporelAyun-

tamiento de Toledo para montaje floral en fachadas

y calles del recorrido procesional del Corpus.

• ParticipaciónenlaJuntaProCorpus.

• Reunionessectoriales,juntasdirectivasmensuales

y Asamblea General Anual.

ASOCIACIÓN DE ESCUELAS

INFANTILES-GUARDERIAS

• AsambleaGeneralanual

• ReuniónConsejeroEducación,temaconciertocon

sector privado

• EncuentroconlaPresidentadeCastilla-LaMancha

Mª Dolores de Cospedal

• ParticipaciónenlaFederaciónRegional

• ReuniónconlaInspeccióndeEducación

• ReunióntemaLudotecas

• PosibleparticipaciónelGreco

• Cursosdeformaciónespecíicos

• Participaciónenjornadasinteligencia

emocional

• ReuniónconAnaya

• ParticipaciónenproyectoFPEmpresa

• Reunióntemachequesguarderia

ASOCIACIÓN DE COMERCIO DE

ALIMENTACIÓN

- Participación en la elección de domingos y festivos

de apertura para 2013

- Labor informativa acerca de la nueva Ley de Comercio.

- Firma del Convenio Colectivo de Comercio de Ali-

mentación

ASOCIACIÓN DE COMERCIO

- Participación en la Asociación Regional de Comercio

- Participación en la Confederación Nacional de Co-

mercio

- Reuniones con Dirección General de Promoción

Empresarial.

- Colaboración con los medios de comunicación para

facilitar información puntual sobre el sector.

- Elaboración del listado de domingos y festivos de

apertura para 2012

- Labor informativa específica acerca de la posibilidad

de apertura en domingos y festivos.

- Organización Feria del Stock.

- Alegaciones a la nueva Ley de Comercio en Castilla-

La Mancha

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 8 7

Departamento Jurídico

ASOCIACIÓN DE INMOBILIARIAS

- Reuniones periódicas de la Asociación para estudiar

la evolución del mercado

- Reuniones periódicas de la Bolsa de Inmuebles de

la provincia de Toledo integrada en la Asociación Pro-

vincial de Inmobiliarias.

- Colaboración continuada con los medios de comuni-

cación, notas de prensa y entrevistas.

- Remisión información relacionada con el sector a

través de correo electrónico.

ASOCIACIÓN DE TALLERES DE REPARACION

DE VEHÍCULOS, CONCESIONARIOS Y

AFINES DE LA PROVINCIAL

DE TOLEDO

Reuniones sectoriales para tratar diversos problemas

que afectan al sector:

• Sehaabordadolasituacióndeclandestinidadque

tanto perjuicio está causando al sector.

• Problemas con las aseguradoras que ofrecen in-

demnizar directamente a los clientes así como las

peritaciones en el propio domicilio de interesado.

• Aumentodeloscochesabandonadosenlostalleres

Remisión de cartas a los Ayuntamientos de distintos

municipios con el objeto de solicitar su colaboración

frente a los talleres no legales.

• Reunionesparatratareltemadelintrusismo.

Subdelegación del Gobierno

Consejeriá de Economía y Hacienda

Consejería de Industria

Consejería de Calidad Ambiental

Reunión con la Policía Local con la finalidad de per-

seguir la venta de vehículos en la calle.

Coordinación de la VII Feria del Vehículo de Ocasión

celebrada en Toledo

Colaboración con la Confederación Española de Talleres

de Reparación de Automóviles

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL

POLÍGONO INDUSTRIAL

DE TOLEDO

• Reunionesconempresadeseguridadparaconcre-

tar aspectos claves del Proyecto de Seguridad en la

zona industrial del Polígono de Toledo.

• Análisisdelaspropuestasdeimplementacióndela

seguridad en la zona industrial y toma de decisio-

nes.

• ReuniónconconcejaldemovilidaddelAyuntamien-

to de Toledo para conocer el estado de tramitación

de los informes vinculantes de cara a la autorización

del proyecto de seguridad.

• ReuniónconconcejalobrasyserviciosdelAyunta-

miento de Toledo para dar a conocer las prioridades

de la Asociación a ejecutar a corto plazo en la zona

industrial del polígono.

• PresentacióndelProyectodeSeguridadalDelega-

do de la Junta de Comunidades de Castilla-La Man-

cha

• ReuniónconSubdelegadodelGobiernoparadarlea

conocer el Proyecto de Segundad e incluir en el mis-

mo las aportaciones necesarias para su desarrollo.

• Contacto con Delegación del Gobierno para abor-

dar la Seguridad en la zona industrial del polígono

y entrega del Proyecto de Seguridad para un primer

análisis.

• Seguimientodel funcionamientodelPunto limpio

ubicado en el Polígono.

• ReuniónconelAlcaldedeToledopara impulsarel

proceso de aprobación y ejecución del Proyecto de

Seguridad del Polígono.

• ReunionesperiódicasconPolicíaNacionalparase-

guimiento de las líneas de información- coopera-

ción en relación a la seguridad.

• Posicionamientode laAsociacióneneldesarrollo

futuro de la zona industrial que habilite la ubicación

de nuevas empresas consiguiéndose mayor posibi-

lidad de negocio para todas las empresas del polí-

gono.

• CampañadeapoyoalProyectodeSeguridadpara

su traslado a las instituciones y Administraciones

correspondientes.

8 8

Memoria FEDETO 2012

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL

CASCO HISTÓRICO DE LA CIUDAD

DE TOLEDO

• Reunionespreparatoriasparaelaborarpropuestasa

los “días sin coche 2012”.

• ReuniónconelConcejaldeMovilidadparadebatiry

determinar los “días sin coche”.

• Reuniónconconcejaldemovilidadparatratarlapro-

puesta del Ayuntamiento de habilitar nuevos ejes

peatonales en el casco histórico.

• Análisis yposicionamientode losempresariosdel

casco ante la puesta en marcha de nuevos ejes

peatonales.

• ParticipaciónenlapresentacióndelPlandeMovili-

dad Urbana Sostenible del Ayuntamiento de Toledo

de cara a detectar la planificación futura de nuevos

ejes peatonales.

• Reuniónconconcejaldeurbanismo,antelaaplica-

ción de la Ordenanza de Rótulos Comerciales en el

casco histórico.

• EstudioyanálisisdelPliegodecondicionesparala

licitación de la Oficinas de Turismo municipales.

• Posicionamiento de la Asociación ante la posible

venta de artículos de regalo en las Oficinas de Turis-

mo.

• Reuniónconconcejaldeturismoparatratarlaventa

de merchandising en las Oficinas de Turismo.

• Reuniónconelconcejaldemovilidadparaabordarla

situación actual de la actividad de carga y descarga

y propuesta de medidas para mejorarla.

• Reuniónconelconcejaldeculturaparaproyectarlas

actuaciones que tendrán lugar en el Casco en época

de navidad.

• ReuniónconelconcejaldeculturaparaabordarlaIV

edición de la Feria de la navidad en el Casco.

• CoordinaciónyorganizacióndelaFeriadelanavidad

en el Casco.

• Reunión con Policía Nacional para presentación

de la puesta en marcha de la campaña de Seguri-

dad.

ASOCIACIÓN DE DESGUACES Y

RECICLAJE DE CASTILLA-LA MANCHA

• Coordinación permanente con la Direcciones Pro-

vinciales de Trafico en la solución de incidencias en

el Procedimiento de Bajas Telemáticas.

• Reuniónconel serviciodeSeguridadyDesarrollo

industrial para abordar el contenido y duración obli-

gatoria de la formación de manipulador de gases

fluorados para el sector

• Asesoramientoe informaciónpara la realizaciónde la

Memoria Anual de Gestores de Vehículos fuera de Uso.

• ReuniónconDirectordelCentrodeFormaciónde

Fedeto para determinar la formación necesaria para

el sector en la manipulación de gases fluorados con-

forme a la legislación aplicable.

• ReuniónconJefedeServiciodeCalidadAmbientalde

la Consejería de Agricultura para conocer el Plan de

Inspección Medio Ambiental de Castilla-La Mancha.

• DifusióndelPlandeInspecciónMedioAmbientalde

Castilla-La Mancha y puesta a disposición de todos

los CATs ante posibles inspecciones.

• TrasladoalaConsejeríadeAgriculturadelManualde

Buenas Practicas Medioambientales del sector de

desguaces y reciclaje de Castilla-La Mancha.

• Informacióndel nuevo Planpara la renovacióndel

parque automovilístico: Plan Pive.

• OrganizaciónycoordinacióndelIcursodeManipu-

lación de gases fluorados.

• Reunionesdel sector dedesguaces y reciclajede

Castilla-La Mancha para abordar las cuestiones que

preocupan en el desarrollo de su actividad y búsque-

da de soluciones.

• OrganizaciónycoordinacióndelIIcursodeManipu-

lación de gases fluorados.

• ReuniónconlaDirectoraGeneraldeCalidadyEva-

luación Ambiental de la Consejería de Agricultura

con la finalidad de establecer líneas de actuación

comunes en la labor de inspección de la Junta, para

el sector, en las diferentes provincias de la Comuni-

dad Autónoma de Castilla-La Mancha.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 8 9

Departamento de Formación

En el año 2.012 el Departamento de Formación de

la Federación Empresarial Toledana realizó un amplio

programa de actividades formativas teniendo como

objetivo final a la empresa y a sus colaboradores. Se

han ofertado diversas posibilidades formativas para

satisfacer las necesidades del mayor número de em-

presas posible, conscientes de que el éxito, la com-

petitividad, la calidad, el desarrollo y la actualización

se consiguen a través de la formación, la adquisición

de competencias, el reciclaje y el perfeccionamiento

de los recursos humanos de las empresas y su en-

torno.

Los cursos de formación se han destinado tanto a em-

presarios y trabajadores en activo, como a personas

en desempleo. A los empresarios y trabajadores de

nuestras empresas se les ha proporcionado formación

continua para mejorar en sus puestos de trabajo y a

las personas en desempleo, formación ocupacional que

les cualifique para insertarse en el mercado laboral.

Realizamos una mención especial a todos los alum-

nos que han pasado por nuestras aulas, ya que con su

presencia han demostrado que han entendido que un

curso de formación les puede ayudar a mejorar su situa-

Francisco J. Morales Pérez es el director del Departamento de Formación, que está compuesto por Rafael García Gómez,

Leonor Paz Conde, Hortensia Gutiérrez Martín, Beatriz Sevilla Renilla, Myriam Redondo Rojo,

Gustavo García de la Cruz, Pablo Gutiérrez Jiménez.

Departamentode Formación

9 0

Memoria FEDETO 2012

ción, que la formación es una compañera inseparable

en nuestra vida laboral, y que es una herramienta de

modernidad y progreso irrenunciable.

1. ACTIVIDADES FORMATIVAS

Durante el año 2012 se han realizado un total de 317

cursos de formación, impartiendo 12.334 horas lectivas

en las que han participado 4.832 alumnos.

Todas estas actividades se han podido realizar gracias

a la colaboración económica aportada por diversas ins-

tituciones, entre las que destacan de manera muy es-

pecial La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha,

CEOE-CEPYME, y las propias empresas que han des-

tinado el crédito de Formación Profesional disponible

para financiar sus propias actividades formativas. Nues-

tro más sincero agradecimiento por la confianza que

han depositado un año más, sin su colaboración esta

actividad no hubiera sido posible. Estas colaboraciones

otorgan peso específico y protagonismo a la formación

como herramienta imprescindible en la sociedad.

Nuestro reconocimiento a los numerosos profesores,

tutores y ponentes que habitualmente colaboran con

el Departamento de Formación. Han demostrado, to-

dos ellos, su dedicación y entrega, convirtiéndose en

transmisores de identidad de la Federación Empresarial

Toledana.

Con el fin de acercar la formación a los alumnos y faci-

litar el acceso a los conocimientos, las actividades for-

mativas presenciales se han desarrollado en distintas

localidades de la provincia, coincidiendo habitualmente

con las Delegaciones Territoriales de FEDETO, ya que

poseen instalaciones y materiales didácticos adecua-

dos a la impartición. Paralelamente a la formación pre-

sencial y para romper la barrera del tiempo y del espacio

se han impartido cursos de formación on-line donde el

alumno utiliza aulas virtuales de teleformación dotadas

de contenidos multimedia interactivos.

La actividad formativa desarrollada por FEDETO durante

el ejercicio 2012 ha sufrido un descenso considerable

respecto al volumen de actividad de años anteriores,

debido al retraso de la concesión de los planes sub-

vencionados por la administración y por el recorte de

asignaciones.

INFORME DE ACTIVIDAD 2012

Cursos impartidos

Toledo 178

Talavera 48

Quintanar 12

Torrijos 6

Sonseca 13

Ocaña 10

Illescas 21

Madridejos 29

TOTAL 317

Horas lectivas

Toledo 7782

Talavera 1359

Quintanar 385

Torrijos 150

Sonseca 532

Ocaña 317

Illescas 762

Madridejos 1047

TOTAL 12334

Alumnos formados

Toledo 2214

Talavera 957

Quintanar 186

Torrijos 106

Sonseca 379

Ocaña 168

Illescas 377

Madridejos 445

TOTAL 4832

Toledo

Talavera

Quintanar

Torrijos

Sonseca

Ocaña

Illescas

Madridejos

Toledo

Talavera

Quintanar

Torrijos

Sonseca

Ocaña

Illescas

Madridejos

Toledo

Talavera

Quintanar

Torrijos

Sonseca

Ocaña

Illescas

Madridejos

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9 1

Departamento de Formación

2. SISTEMAS DE CALIDAD

Desde el año 2001 el Departamento de Formación

mantiene el Certificado de Calidad en las normas ISO

9001:2008 que acredita el sistema de Gestión que

abarca a todas las secciones que componen el Depar-

tamento de Formación. La acreditación se aplica a EL

DISEÑO E IMPARTICIÓN DE ACTIVIDADES FORMA-

TIVAS, ASESORAMIENTO AL AUTOEMPLEO Y GES-

TION DE LA BOLSA DE TRABAJO. El certificado de

calidad se renueva año a año, lo que obliga a que los

profesores, materiales, instalaciones, equipos, maqui-

narias y personal de dirección y gestión cumplan con

las más exigentes normas de calidad.

El Departamento de Formación utiliza una Red Privada

Virtual (VPN) que permite la conexión de las aulas infor-

máticas de todas las Delegaciones de FEDETO con el

Centro de Formación de una forma eficaz, rápida y eco-

nómica, manteniendo a todos los equipos informáticos

en un mismo entorno virtual.

También se mantiene y gestiona la página web

www.fedetoformacion.es, que integra todos los servicios

ofrecidos:

• CursosGratuitos:

- Destinados a empresarios y trabajadores

- Destinados a personas en situación de desem-

pleo.

- Planes específicos para Autónomos.

• CursosFormaciónBoniicada/Privada.

- FuncionamientodelsistemadeFormaciónBo-

nificada.

- Cálculo del crédito disponible.

- Catálogo de 120 cursos presenciales.

- Catálogo de 90 cursos de Teleformación.

- Posibilidad de organización de cursos a medida

en las empresas.

• BolsadeTrabajo:

- Posibilidad de introducir el C. V.

- Visualización de las ofertas de trabajo disponibles.

- Solicitud de candidatos para las empresas

Presentación de la Escuela para Directivos.

9 2

Memoria FEDETO 2012

• ServiciodeOrientaciónalAutoempleo(OPEA)

- Cómo crear una empresa

- Enlaces de interés

- Planes de empresa

- Planificación y puesta en marcha

- Formas Jurídicas.

- Fichas de actividad.

• Colaboracionesespeciales/Conveniosconotrasins-

tituciones

La página web se caracteriza por la gran cantidad de

información disponible, por la facilidad de la búsqueda y

por su navegabilidad.

La web se ha conectado a las redes sociales de Face-

book y Twitter con el fin de extender la información. El

seguimiento y utilización de los usuarios es muy desta-

cable.

En definitiva, se tiene en funcionamiento una solución

sencilla y completa que pretende proporcionar a las

empresas y los alumnos un servicio integral de aseso-

ramiento y acompañamiento a la formación, que facilite

mayor autonomía y recursos a la hora de realizar pro-

yectos empresariales, profesionales o personales.

3. CURSOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

A.- DESTINADOS PRIORITARIAMENTE A

EMPRESARIOS Y TRABAJADORES EN ACTIVO

En el año 2012 el bloque de actividades formativas

destinadas a empresarios autónomos y trabajadores

en activo se han realizado gracias al apoyo inestimable

de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y

de CEOE-CEPYME, conscientes de que a través de

la formación y la especialización de los recursos hu-

manos se puede conseguir la modernización, actua-

lización, consolidación y la competitividad de las em-

presas.

Se han realizado 100 cursos, formando a 2.175 empre-

sarios y trabajadores, durante 5.770 horas lectivas.

Los alumnos merecen un reconocimiento, ya que han

sabido compaginar su formación en FEDETO con sus

obligaciones profesionales y personales.

Para facilitar el acceso a la formación de todos los

alumnos se han organizado cursos por toda la pro-

vincia.

CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA

Cursos Horas Alumnos

impartidos Lectivas formados

Toledo 58 3.660 1.388

Talavera 17 900 334

Quintanar 5 195 75

Torrijos 3 120 45

Sonseca 2 75 30

Ocaña 3 245 84

Illescas 6 365 129

Madridejos 6 210 90

TOTAL 100 5.770 2.175

Dentro de la formación continua, destinada a empresa-

rios autónomos y trabajadores en activo, se han realiza-

do diversas actuaciones. Por un lado se realizan planes

de formación intersectoriales, donde los conocimientos

impartidos pueden aplicarse a cualquier tipo de empre-

sa debido a que las materias son comunes. A la vez

se han realizado planes de formación específicos para

algunos sectores con peso en los sistemas productivos

de nuestra provincia. Entre estos planes destacan los

cursos destinados sólo y exclusivamente a los empre-

sarios autónomos, canalizado a través de la Asociación

Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Toledo

(CEAT TOLEDO).

Las materias abordadas en los cursos de formación

continua han desarrollado temas de dirección, recursos

humanos, informática, económico-financieros, jurídico,

laboral, gestión administrativa, ventas, calidad, diseño,

idiomas y un largo etc.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9 3

Departamento de Formación

Los alumnos han recibido de forma gratuita del Depar-

tamento de Formación todo el material didáctico nece-

sario para seguir la docencia y han podido utilizar los

equipos adecuados para el desarrollo de la actividad.

Los cursos realizados bajo la modalidad on-line, que

han representado el 43%, se han estructurado de for-

ma que los alumnos dispongan de aulas virtuales de

teleformación con desarrollo de los contenidos en mul-

timedia, donde pueden contactar con el docente, con

el tutor, con los compañeros, compartir información,

acceder a la biblioteca, etc Además los alumnos dis-

ponen de tutores físicos que resuelven dudas y apoyan

durante todo el proceso formativo.

Los cursos on-line concedidos a FEDETO se han im-

partido con los recursos propios de la institución, apor-

tando la plataforma de teleformación, los contenidos,

la gestión del entorno, la tutorización y la dinamización

de todas las acciones formativas de esta especialidad.

La plataforma también se ha utilizado para impartir los

cursosdeteleformacióndelapartadodeFormaciónBo-

nificada.

B. CURSOS DESTINADOS PRIORITARIAMEN-

TE A PERSONAS EN DESEMPLEO

La Federación Empresarial Toledana está convencida de

que el avance y la competitividad se consigue, entre

otras cosas, disponiendo de capital humano cualificado,

preparado y formado. Esta es la razón por la que el De-

partamento de Formación hace un esfuerzo especial en

la formación destinada a personas en desempleo para

que puedan acceder al mercado laboral.

Se han realizado un total de 7 cursos, formando a 93

alumnos durante 1.135 horas lectivas.

B.1 ESPECIALIDADES HOMOLOGADAS

En función del seguimiento y evaluación del impacto de

la formación, cada año el Departamento de Formación

homologa especialidades formativas para ofrecer más

posibilidades a los alumnos y a las empresas. Se han

homologado gran cantidad de cursos de Certificados de

Profesionalidad pertenecientes a las familias profesio-

nales de administración, gestión, artes gráficas, comer-

cio y marketing, formación para el empleo y transporte

y mantenimiento de vehículos.

ESPECIALIDADES DE FORMACIÓN OCUPACIONAL

•GestiónContableygestiónadministrativaparaauditoría •Gestiónintegradaderecursoshumanos

•Asistenciaaladirección •Actividadesadministrativasenrelaciónconelcliente

•Financiacióndeempresas •Asistenciaenlagestióndelosprocesostributarios

•Creaciónygestióndemicroempresas •Actividadesdegestiónadministrativa

•Asistenciadocumentalygestiónendespachosyoicinas •Operacionesauxiliaresdeserviciosadministrativosgenerales.

•Operacionesdegrabaciónytratamientodedatosydocumentos •Comercializaciónyadministracióndeproductosyservicios

inancieros

•Gestióncomercialdeventas •Atenciónalcliente,consumidorousuario

•Marketingycompraventainternacional •Tráicodemercancíasporcarretera

•Organizacióndeltransporteyladistribución •Gestiónycontroldelaprovisionamiento

•Organizaciónygestióndealmacenes •Gestiónadministrativayinancieradelcomerciointernacional

•Programadordeaplicacionesinformáticas •Confecciónypublicacióndepáginasweb

•Desarrollodeaplicacionescontecnologíaweb •Sistemasmicroinformáticos

•Operacióndesistemasinformáticos •Administracióndebasesdedatos

•Administracióndeserviciosdeinternet •Gestióndesistemasinformáticos

•Programacióndesistemasinformáticos •Gestiónambiental

•Docenciadelaformaciónprofesionalparaelempleo

9 4

Memoria FEDETO 2012

Estas homologaciones nos han permitido participar

en convocatorias nacionales de formación de jóvenes

menores de 30 años formando agrupación con CEOE

Formación, CEPYME Aragón y la Confederación de Em-

presarios de Córdoba.

B.2 SERVICIO DE ORIENTACIÓN A LOS ALUMNOS

En todos los cursos de Formación Ocupacional se

han impartido jornadas y módulos de orientación la-

boral con el fin de proporcionar al alumno informa-

ción sobre los programas de formación y empleo de

la Consejería de Empleo y Economía, así como sali-

das profesionales, ayudas a la contratación, mejora

de la formación personal, direcciones de interés y,

por último, técnicas de empleo donde se profundiza

enlaintroduccióndelhistorialprofesionalenlaBolsa

de Trabajo de Fedeto.

4.- FORMACIÓN PRIVADA/BONIFICADA

El servicio de APOYO A LAS EMPRESAS QUE QUIE-

RAN BENEFICIARSE DE SU CRÉDITO DE FORMA-

CIÓN CONTINUA a través de las bonificaciones en

las cuotas de la Seguridad Social se ha consolidado

durante este ejercicio. El servicio se puede prestar

ofreciendo:

PLANES DE AGRUPACIÓN. (Agrupación de alum-

nos de diferentes empresas en torno a una misma

acción formativa.)

PLANES FORMATIVOS A MEDIDA. (Cursos diseña-

dos específicamente para la empresa participante)

CONSULTORÍA. (Servicio para bonificar acciones for-

mativas realizadas en otros Centros de Formación)

FedetoseespecializaenContabilidadyTributaciónconel

Centro de Estudios Financieros.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9 5

Departamento de Formación

Este servicio se gestiona, publicita y desarrolla por

medio de la nueva página web que hemos creado

www.fedetoformacion.es. Las novedades más desta-

cadas de la página web pueden resumirse:

- Amplio catálogo de cursos presenciales y on-line

- Plataforma de teleformación propia de Fedeto do-

tada de aulas virtuales.

- Completa oferta de formación on-line ó teleforma-

ción para todos aquellos que no tienen tiempo para

desplazarse a las aulas.

- Cursos en las siguientes áreas de conocimiento:

• Informáticaydiseño

• Idiomas

• GestióndeEmpresas

• PRL

• Ventasymárketing

• Dirección

• Transporte

• Mantenimientoeinstalaciones

• ManipuladordeAlimentos

• SectorConstrucción:LaFormaciónbásicapara

la obtención de la Tarjeta Profesional (TPC) y 19

especialidades de Formación por Oficios.

• SectorMetal:LaFormaciónbásicaparalaob-

tención de la Tarjeta Profesional (TPM) y 13 es-

pecialidades de Formación por Oficios.

- Profesores de gran prestigio profesional y docente,

encargados de tutorizar la formación a distancia.

- Herramientas de comunicación como el foro, chat,

podcast, mensajería interna que permiten la inte-

racción con el docente y actividades en grupo del

alumnado.

- En los cursos de nuevas tecnologías, los conteni-

dos son totalmente multimedia y se realizan sobre

el mismo programa informático que el alumno pre-

tende aprender, sin ser necesario que el alumno

realice instalación alguna o disponga de una licencia

del mismo.

Se han realizado un total de 162 cursos, formando a

1.314 alumnos durante 4.949 horas lectivas.

CURSOS DE FORMACIÓN BONIFICADA

Cursos Alumnos Horas

impartidos formados Lectivas

Toledo 110 3.967 601

Talavera 17 319 230

Quintanar 1 20 16

Torrijos 1 10 16

Ocaña 4 42 31

Illescas 9 167 137

Madridejos 15 287 210

Sonseca 5 137 80

TOTAL 162 4.949 1.314

DentrodeloscursosdeFormaciónPrivada/Boniicada

se han realizado varias actuaciones:

•MANIPULADORDEALIMENTOS

Se ha mantenido la línea de actuación en materia de

formación de Manipuladores de Alimentos. En el año

2012 se han organizado 48 cursos de Manipulador de

Alimentos, formando a 1.250 personas, impartiendo

480 horas lectivas. Los cursos se han llevado a multitud

de localidades y a empresas, sin importar la distancia

o los horarios. Los cursos se han caracterizado por la

flexibilidad y agilidad.

•CREACIÓNDEESCUELASDEFORMACIÓN

Se ofertan conocimientos de nivel superior enfocados a

las áreas de conocimiento:

- Escuela de Dirección.

- Escuela de Técnicos Superiores en PRL

- Escuela de Gestión Empresaria

- Escuela de Informática.

- Escuela de Idiomas.

•Inglés.

•Alemán

•Francés

•Español

9 6

Memoria FEDETO 2012

•COLABORACIONESESPECIALES

• Firma de convenios de colaboración con Ase-

sorías: Promocionan y distribuyen los cursos

privados/boniicadosdeFEDETOde lasmodali-

dadesdeFormaciónBoniicadaPresencial,For-

mación Boniicada a distancia, Cursos de PRL

para la Construcción y Cursos de PRL para el

Metal y formación a medida.

• Firma de Convenio de colaboración con El

Centro de estudios Financieros CEF. Se im-

partirán los cursos de Técnico Contable y Curso

Superior de Tributación. Ambos cursos serán

semipresenciales, alternado un día de clase pre-

sencial en el Centro de Formación de FEDETO,

con formación a distancia en sus aulas virtuales

tutorizadas por los profesores del CEF. Fedeto

ofrecerá a las empresas la posibilidad de bonifi-

car estas dos acciones formativas, y podrán re-

cuperar toda la matrícula abonada. Para las em-

presas asociadas que no dispongan de crédito

o no puedan bonificar la acción formativa se les

ofrecerá un descuento de un 10%.

El convenio contempla descuentos del 10% a la em-

presa asociada a FEDETO o a cualquier miembro de

su entorno que realice cursos del catálogo del CEF

en sus instalaciones de Madrid o del catálogo de la

Universidad a distancia de Madrid (UDIMA). Igual-

mente se ofrece la posibilidad de albergar alumnos

en prácticas y acceder de forma prioritaria a la bolsa

de trabajo de la institución madrileña.

• Convenio con CEOE Formación. Se difunde y

promociona el Master en “Gobierno Corporativo

para Consejeros y Alta Dirección”, que imparten

BureauVeritasBusinesSchoolyCEOEenmoda-

lidad de e-learning apoyado por clases virtuales

por TV Educativa, eventos en el Club de Conseje-

ros y 8 sesiones presenciales en Madrid (Viernes

tarde). El Master tiene título oficial y está dotado

de créditos ECTS de la Universidad Camilo José

Cela y tiene tres fases de 500 horas lectivas de

duración cada una de ellas. Los alumnos proce-

dentes de empresas asociadas a FEDETO obten-

drán un descuento del 10% en la matrícula.

5. BOLSA DE TRABAJO

DesdelaBolsadeTrabajoserealizanlaboresdeatención,

orientación y asesoramiento en recursos humanos tanto

a empresarios como a los demandantes de empleo, y

se efectúan todos los trámites necesarios para ayudar a

los empresarios en la búsqueda de personal, y a los tra-

bajadores desempleados en la búsqueda de un empleo

adecuado a su formación y experiencia profesional.

A lo largo del año 2012 se han realizado 111 solicitudes

de selección de personal por parte de las empresas de

nuestra provincia. Para cubrir estas ofertas se han re-

mitido de media unos 10 currícula por cada una de las

solicitudes planteadas. La Bolsa deTrabajo dispone a

fin de año de unos 17.013 historiales profesionales de

demandantes de empleo.

El perfil más común de los demandantes son personas

ubicadas en nuestra provincia, licenciados y diploma-

dos (derecho, administración y dirección de empresas,

ciencias medioambientales, ingenieros técnicos indus-

triales, etc.) con formación complementaria a sus estu-

dios y con plena disponibilidad para desplazarse.

Entre los puestos más solicitados por las empresas,

hay que destacar: licenciados, diplomados, adminis-

trativos, comerciales, ingenieros en todas las ramas y

especialidades, profesores, secretarias, trabajadores

del metal, de la construcción, de hostelería, madera,

automoción, fontanería y climatización, artes gráficas,

peluquerías, ganadería, confección, etc.

6. COLABORACIONES EXTERNAS

El Centro de Formación de la Federación Empresarial

Toledana ha colaborado en el desarrollo de actividades

formativas con otras instituciones o empresas, cedien-

do gran cantidad de aulas a entidades y Asociaciones

Empresariales. La cesión se realiza con el fin de que

puedan desarrollar sus propias actividades formativas,

reuniones de empresa o cualquier otro acto.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9 7

Departamento de Formación

7. ACTIVIDADES INFORMATIVAS

OPEA (ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EM-

PLEO Y ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO)

El servicio de OPEA está dirigido a todas aquellas

personas demandantes de empleo, que teniendo una

idea de empresa, deseen informarse de los trámites y

procedimientos a seguir para la creación y puesta en

marcha de una empresa. El objetivo primordial de la

OPEA es concienciar a las personas en desempleo de

que el autoempleo es una alternativa más de inserción

en el mercado laboral. Los usuarios permanecen en

el servicio de asesoramiento, tanto tiempo como sea

necesario para concretar, ultimar y poner en marcha la

idea empresarial y una vez creada la empresa seguirá

contando con el apoyo de FEDETO en su nueva trayec-

toria empresarial. Esto significa que el servicio de ase-

soramiento al autoempleo no es solo un servicio de

apoyo en el primer momento que se tiene una “idea

de negocio” sino que se convierte en una cantera de

profesionales cualificados que acompañan a los usua-

rios en su trayectoria profesional como empresarios.

Desde la oficina se fomentan las nuevas vocaciones

empresariales.

La Federación Empresarial Toledana se incorpora en el

año 2005 como entidad colaboradora en la realización

de acciones de orientación profesional para el empleo

y asistencia para el autoempleo, en forma de tutorías

individuales y personalizadas que genera atención y

asesoramiento como alternativa de acceso al mercado

laboral.

Las acciones de OPEAS han estado financiadas por

la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el

Fondo Social Europeo hasta el mes de abril del ejerci-

cio 2.012. Fedeto ha financiado el servicio hasta fin del

ejercicio.

Durante las sesiones se informa sobre:

•Apoyo en la búsqueda y selección de Ideas de

Negocio.

•ElEmprendedor

•FormasJurídicasdeEmpresa

•ProcesoyTrámitesdeConstitución

•PlandeEmpresa:EstudiodeMercado.ElPlande

Marketing. El Plan de Producción. Infraestructu-

ras. Organización y Recursos Humanos. El Plan

Económico-Financiero. Prevención de Riesgos

Laborales y Normativa Medioambiental.

•Procesoytrámitesdeconstitución

• Informaciónsobreayudas,subvencioneseincen-

tivos.

•Seguimiento,asesoramientoyacompañamiento

del Proyecto Empresarial.

•Formación. Cursos generales y cursos especíi-

cos sobre Autoempleo. Formación personalizada.

•Seguimiento individualizado de todos los pro-

yectos

•Formaciónpersonalizadasegúnrequerimientosy

necesidades de nuestros emprendedores.

El servicio de OPEA se ha prestado desde el Centro de

Formación de Fedeto en Toledo y desde la Delegación

de FEDETO en Talavera de la Reina, atendiendo a 120

usuarios interesados con una idea de negocio.

Se han atendido a personas en desempleo o a trabaja-

dores en activo dándoles información y asesoramiento

de autoempleo.

Las personas que se inician finalmente como empren-

dedores y que han pasado por el servicio OPEA, han

querido asumir una responsabilidad ilimitada, sin sepa-

ración posible entre el patrimonio personal y el patrimo-

nio de la empresa constituida.

Tanto hombres como mujeres, se han decantado

mayoritariamente por la formula de empresario in-

dividual.

El sector principal al cual los diferentes usuarios han

derivando sus proyectos empresariales, es al sector

terciario, el cual a su vez es el sector que se encuentra

a la cabeza de los sectores que dibujan el escenario

empresarial de Castilla-La Mancha.

9 8

Departamento deAdministración

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 9 9

El director del Departamento Económico de Fedeto es Javier Raso Sánchez, y el equipo que lo compone está formado por Juan Ignacio González Hornillos, Paola Garrido Santos, Ernesto García de la Paz, Ana González Hernández, Israel Delgado Martínez, Luis Risueño Morales, Sandra M. Uceta Braojos. Personal en prácticas por IES Alfonso X El Sabio: Pedro Muñoz-Luna González-Román.

Departamento de Administración

Hoy día en cualquier empresa con independencia de su

tamaño y su facturación, los departamentos de admi-

nistración cumplen y desarrollan una función primordial

a la hora de analizar la situación por la que atraviesan y

poder tomar decisiones que influyan en su viabilidad y

en definitiva en mantener su supervivencia.

El departamento de administración de Fedeto se es-

tructura en tres áreas perfectamente diferenciadas.

Por una parte el área de contabilidad financiera, que es

la encargada de procesar, mecanizar y contabilizar toda

la documentación referente a asociados, clientes y pro-

veedores con el fin de poder facilitar a la dirección de

fedeto la información necesaria de ingresos y gastos

para su proceso y posterior toma de decisiones. Igual-

mente, realiza y confecciona impuestos y lleva la ges-

tión de personal con la realización de nominas, seguros

sociales, etc.

En segundo lugar y de gran importancia por el volumen

de actividades formativas que fedeto desarrolla, esta

el área de formación. Desde aquí, se lleva a cabo toda

la justificación económica ante la administración local,

provincial y autonómica de cursos y planes de forma-

ción que ejecuta la federación tanto en su centro de

formación como en las distintas delegaciones y pobla-

ciones de la provincia.

Eduardo Gallego Díez-Canseco es el director del Departamento de Administración, que lo componen Miguel Ángel Olmos Iglesias, Olga Guerrero Fernández y Sergio Gómez Fogeda.

1 0 0

Memoria FEDETO 2012

A continuación se presenta un resumen de las principales

actuaciones realizadas por el Área de Informática durante

el año 2012. No se pretende describir con detalle dichas

actuaciones, sino aportar solo unas pinceladas de lo que

ha supuesto la actividad del área durante dicho año.

FEDETO TELEVISIÓN

Junto con el Área de Prensa, se ha creado el ambicioso

proyecto Fedeto Televisión, en el que por medio de las

nuevas tecnologías se pretende que sector empresa-

rial de la provincia tenga una gran difusión. El Área de

Informática colabora en la grabación y edición de los

contenidos de Fedeto Televisión.

LA NUBE

Si hay una palabra o termino que hoy en día esta de

moda es “la nube”, (Cloud Computing), desde hace ya

varios años, Fedeto rediseño y migro sus aplicaciones

de gestión interna y externa como: el sistema informá-

tico de la Bolsa de Trabajo de Fedeto, sistemas de ges-

La coordinación con el departamento de formación es

fundamental dado que la eficacia y la rigurosidad del

trabajo redundará en el éxito de posteriores inspeccio-

nes, controles y auditorias que la ley establece y que

con regularidad efectúan las distintas administraciones

publicas.

Como tercera función y no menos importante esta el

área de gestión de asociados y asociaciones que inte-

gran fedeto.

Aquí se trabaja diariamente con las bases de datos de

asociados, actualizándolas y suministrando información

tanto a los distintos departamentos técnicos de fedeto

como a las delegaciones para el perfecto conocimiento

de ellos en su trabajo diario de asesoría y apoyo a las

empresas asociadas.

El tener unas bases de datos perfectamente actualiza-

das tiene como consecuencia un importante ahorro de

costes que dado el momento actual de crisis por el que

atravesamos, es fundamental para el buen funciona-

miento de fedeto.

La dirección del departamento coordina todas las fun-

ciones y tareas anteriormente descritas, introduciendo

así mismo tanto la utilización de nuevas tecnologías

que ahorren costes y aumenten su eficacia, como la

formación continua de su personal con el fin de aumen-

tar su capacitación técnica y profesional.

A lo largo del año 2012 han sido muchas las acciones

que se han llevado cabo desde este departamento para

intentar paliar en la medida de lo posible la situación de

crisis por la que están atravesando gran parte nuestras

empresas asociadas. Situaciones muy diversas y de

gran preocupación para nuestros asociados, ha reque-

rido un gran esfuerzo y dedicación por nuestra parte.

Así, se han tenido en cuenta criterios de racionalidad

y de contención del gasto a la hora de la exigencia en

el pago de las cuotas asociativas. Igualmente se han

negociado con nuestros proveedores los mecanismos

de pago más propicios tanto para ellos como para la

Federación con el objeto de paliar la precaria situación

económico-financiera por la que un gran número de

empresas están pasando.

Son momentos difíciles para todo nuestro tejido em-

presarial y en el Departamento de Administración de

Fedeto siempre encontrarán nuestras empresas toda la

ayuda y el apoyo que podamos ofrecerle para intentar

superar esta situación complicada por la que atravesa-

mos y de la que estamos seguros se superará con el

esfuerzo de todos.

Área de Informática

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 0 1

tión de los RR.HH. de Fedeto, el programa de Búsque-

da y gestión de Asociados (PBA), mensajería y agenda

interna y departamental a la nube.

También, gracias a la telefonía IP y como no, la nube, se

ha logrado sincronizar automáticamente el número de

teléfono del empresario que llama a Fedeto con la “fi-

cha” de las consultas atendida, agilizando enormemen-

te el tiempo de la llamada con el consiguiente aumento

de satisfacción cuando nos llaman a Fedeto.

Además, mediante la incorporación de SmartPhones

(teléfonos móviles inteligentes), hemos podido sincro-

nizar a través de la redes de telefonía móvil 3G, todos

los aplicaciones de gestión mencionados anteriormen-

te y las agendas internas, documentos, etc.

ATENCIÓN A LOS USUARIOS

El Área de Informática de Fedeto también se dedica

a atender y resolver todas las dudas informáticas del

personal de Fedeto a igual que a mantener, actualizar,

instalar y reparar todos los equipos informáticos.

PAGINA WEB DE FEDETO (www.fedeto.es)

Otro cometido del Área del Informática es la Página

Web: www.fedeto.es incluyendo la confección, mante-

nimiento y actualización, todas estas funciones íntegra-

mente realizadas por el Área de Informática.

Datos sobre la Página Web de Fedeto:

www.fedeto.es

Número de visitas:

•año2012:264.991

•año2013:111.172a07/06/2013

Desde el 2002 el número total de visitas han sido de

2.604.592.

Estos datos de visitas a la Web son confeccionados por

la empresa de estadísticas ajena a Fedeto: “webstats.

motigo.com”.

Elnúmerodenotasdeprensa/noticiaspublicadasenla

páginaWebenelaño2012hansidode160.

En Fedeto contamos con Gabinete de Prensa, Área de Informática y Área Comercial en las que participan Sagrario Serrano Gálvez, José Belloso Galán, César Rivera Martín, Verónica Garrido Carmena, David García Alonso, Alfredo Hervás Leria.

1 0 2

Memoria FEDETO 2012

Gabinete de PrensaDe nuevo un año intenso en lo relativo a la información.

La crisis continúa demandando el posicionamiento de

nuestra organización respecto a las medidas que, prác-

ticamente cada semana, se plantean desde los gobier-

nos locales, regionales, nacionales y europeos.

De manera particular, la posible intervención europea,

la crisis del euro, la primera y la segunda recesión eco-

nómica, así como el cuestionamiento del sistema au-

tonómico y de las competencias locales, han sido de

especial interés para los medios de comunicación que

nos han transmitido para realizar la oportuna declara-

ción.

Con carácter local, una de las cuestiones que ha puesto

el foco informativo en Fedeto ha sido la relacionada con

el nuevo impuesto sobre tasa de basuras. Tanto los ase-

sores fiscales y de medio ambiente, como el director

del departamento económico, el secretario general y el

presidente, han asumido la responsabilidad de comuni-

car las distintas y numerosas gestiones que se realiza-

ron para defender los intereses de los empresarios de

la ciudad de Toledo.

Porque la fiscalidad siempre es un tema que interesa

a los medios de comunicación. De hecho la presenta-

ción de alegaciones fiscales a los ayuntamientos de la

provincia de Toledo, provocan la reacción de los medios

para que valoremos los motivos por los que planteamos

dichas alegaciones.

En el ámbito laboral, cada mes hemos valorado los ma-

los datos del paro, con las intervenciones de la direc-

tora del departamento laboral y del propio secretario

general. La argumentación siempre se ha basado en la

demanda histórica de nuestra organización, encamina-

da a adoptar medidas que condicionen el incremento

del consumo. Y por tanto que la financiación llegue de

manera real a las empresas.

Y es que la financiación siempre ha estado en el argu-

mentario de Fedeto para reivindicar una demanda con-

tinua de cada uno de los empresarios de la provincia de

Toledo.

También queremos destacar las numerosas interven-

ciones de la asesora de la Asociación Empresarios de

Comercio de la provincia de Toledo. Los cambios en la

normativa y en el descenso de las ventas, han genera-

do peticiones de posicionamiento informativo práctica-

mente cada dos meses.

Si hablamos de Autónomos, la labor de comunicación la

ha desarrollado el presidente de Ceat, con un protago-

nismo cada día mayor en los medios de comunicación

no sólo de la provincia sino también de la región.

Las pocas informaciones positivas durante el año 2012

proceden de las ventas en el exterior. Tanto el asesor

internacional de Fedeto como el presidente de la Comi-

sión de Relaciones Internacionales, han participado de

manera activa al respecto, aportando la información y

opinión demandada por los periodistas.

Ángel Nicolás en una intervención pública a los medios de comunicación de Talavera de la Reina.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 0 3

Área de Promoción ComercialVisitas comerciales

En el año 2012 se realizaron 600 visitas comerciales

a Industrias, Pymes y Autónomos de la provincia de

Toledo. En estos encuentros desarrollamos una labor

divulgativa para informarles sobre el trabajo que realiza

Fedeto en beneficio de cada empresa.

Visitas a Ayuntamientos y entidades financieras

Desarrollamos una campaña de contactos con las su-

cursales de las entidades financieras con las que Fede-

to ha firmado convenios en esta materia. En concreto

realizamos 32 visitas a oficinas de Caja Rural Castilla-La

Mancha y 12 a las del BBVA.

Asimismomantuvimosencuentroscon70ayuntamien-

tos de la provincia de Toledo para informarles sobre la

actividad empresarial de Fedeto, así como para realizar

las gestiones necesarias para organizar las reuniones

multisectoriales en las que abordamos temas de inte-

rés para los empresarios.

Delegaciones

El área comercial colabora de manera semanal con las

delegaciones de Fedeto en la provincia de Toledo, esta-

bleciendo enlaces de comunicación para transmitir infor-

mación local a las distintas asesorías de la organización.

Reuniones

El compromiso de Fedeto con los empresarios nos

implica en aproximarnos a ellos, independientemente

del lugar en el que residan o desarrollen su actividad

profesional. Desde el área comercial hemos colabora-

doen laorganizaciónde29 reunionesenpueblosde

nuestra geografía. Como resultado hemos conseguido

una media de asistencia de 23 empresarios. En estos

encuentros analizamos las reformas o novedades que

con carácter general afectan o deben tener en cuenta

en la actividad diaria de cada empresario.

Información

Numerosas han sido las consultas realizadas por los

empresarios para conocer los convenios de colabo-

ración que ofrecen condiciones preferenciales a los

asociados a Fedeto. Recordemos que hay una gran va-

riedad de convenios que benefician económicamente

a los empresarios que forman parte de Fedeto y sus

asociaciones integradas.

Ferias

En el año 2012 el área comercial ha colaborado en la

promoción de la II Feria del Stock de Toledo, que tuvo

una magnífica repercusión en la ciudad, con un consi-

derable número de visitas.

El área de promoción comercial también ha participado

en los trabajos de las siguientes ferias.

FERIA DEL MUEBLE HOGAR FACTORY

FERIA VEHÍCULO USADO

FERIA STOCK ILLESCAS

FERIA STOCK TALAVERA

1 0 4

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 0 5

Delegaciones de Fedeto

TALAVERA DE LA REINADEPARTAMENTO JURÍDICO LABORAL

DE TALAVERA

El departamento laboral de Talavera ha visto incremen-

tada su actividad durante el año 2012 con respecto al

año anterior en torno a un 60%. La situación de crisis

por la que estamos atravesando está haciendo que las

empresas requieran un mayor asesoramiento en lo que

al ámbito jurídico-laboral de su empresa hace referen-

cia. Además este departamento tiene asumido los ser-

vicios de Fedeto Gestión Laboral en Talavera.

CONSULTAS

Las consultas que se han formulado durante este año

al departamento jurídico laboral han sido de muy di-

versa índole, aunque han aumentado las relativas a la

gestión de los recursos humanos dentro de la empre-

sa, especialmente las relativas a las causas objetivas

que justifican las extinciones, las suspensiones de los

contratos y las reducciones de jornada. Podemos re-

sumir los asuntos más demandados en este año en

los siguientes:

Óscar Hidalgo Martínez (Delegado), Miguel Ángel Galet López, María Teresa Román Sánchez-Rubio, Teresa Murillo Rosado. Personal de Cecam adscrito al área de prevención de riesgos laborales: María Ramos Jiménez.

Delegaciones de Fedeto

1 0 6

Memoria FEDETO 2012

- Laborales: despidos, sanciones, expedientes de re-

gulación de empleo, vacaciones, categorías salaria-

les, movilidad funcional, tipos de contratos, subven-

ciones y bonificaciones, convenios colectivos.

- Mercantiles: contratos mercantiles, impagados, in-

formaciones sobre procedimientos de reclamación

de cantidad, constitución de sociedades.

- Civiles: arrendamientos de local de negocio, com-

praventa.

- Administrativos: información sobre reclamaciones y

recursos administrativos.

- Consumo: ley de garantías, información sobre arbi-

trajes de consumo.

- Informaciones judiciales: consulta sobre autos o

sentencias recibidas, información sobre procedi-

mientos judiciales a seguir.

- Sanidad: información sobre cuestiones relacionadas

con programas de autocontrol sanitario APPCC.

- Medioambientales: información sobre normativa

medioambiental, Ecoembes, Informes Preliminares

de suelos contaminados, gestión de residuos.

- Urbanismo: información relacionada con licencias

de apertura, información sobre la ley del suelo.

- Bolsa de trabajo: solicitud de selecciones de perso-

nal.

- Contratos de formación: información sobre este tipo

de contratos y bonificaciones.

GESTIONES QUE SE REALIZAN EN EL DEPARTAMENTO JURÍDICO LABORAL DE TALAVERA

Desde el departamento jurídico-laboral de Talavera, no

sólo atendemos las numerosas consultas que reci-

bimos de nuestros asociados, sino que también ges-

tionamos y realizamos los trámites que las empresas

puedan necesitar en el ejercicio de su actividad em-

presarial. Las gestiones que se han realizado durante el

año en el departamento jurídico laboral de Talavera, han

sido de muy diversa índole:

Inauguración en marzo de la Feria del Stock de Talavera de la Reina.

Presentación del proyecto de implantación de la empresa Senoble.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 0 7

Delegaciones de Fedeto

ASUNTOS LABORALES

- Elaboración de cualquier tipo de documentación que

la empresa pueda necesitar en sus relaciones con

los trabajadores. Entre ellas enunciar las siguientes:

cartas de despido, de sanciones laborales, comuni-

caciones de cambios de categoría, amortizaciones

de puesto de trabajo, expedientes de regulación de

empleo etc.

- Elaboración de recursos: se han tramitado y gestio-

nado recursos frente a distintas administraciones

como la Junta de Comunidades de Castilla la Man-

cha, Seguridad Social etc.

- Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo.

- Contratos de formación: se ha gestionado toda la

documentación necesaria para impartir la formación

obligatoria en este tipo de contratos.

- Inspecciones de Trabajo: se ha gestionado la docu-

mentación necesaria para presentar en la inspección

de trabajo y se han realizado los recursos necesarios.

- Defensa en el juzgado de lo social frente a las de-

mandas de los trabajadores. Se ha participado en

los actos de conciliación que se celebran.

- Elaboración de recursos que puedan derivarse como

consecuencia de procedimientos de invalidez, de in-

capacidades, de accidentes laborales etc.

- Extranjeros: se asesora a las empresas en las cues-

tiones relacionadas con la contratación de trabaja-

dores extranjeros, se revisa la documentación para

presentar el expediente en la oficina de extranjería.

- Asesoramiento y gestión de la documentación ne-

cesaria para que los autónomos soliciten el pago di-

recto de las prestaciones derivadas de incapacidad

temporal y maternidad.

- Tramitaciones de altas de autónomos en la seguridad

social, así como las bajas y variaciones de datos.

- Tramitación de partes de accidente de trabajo.

ASUNTOS MERCANTILES

- Elaboración de contratos mercantiles.

- Sociedades mercantiles: se revisan estatutos de so-

ciedades mercantiles, solicitud de certificados nega-

tivos de nombre etc

- Se revisan contratos de transporte y contratos de

seguros.

ASUNTOS CIVILES

- Contratos de arrendamiento y de compraventa.

- Constitución de Comunidades de Bienes.

- Propiedad Intelectual: gestión del registro de nom-

bre o marca en el Registro de Patentes y Marcas.

- Alegaciones contra compañías telefónicas.

- Alegaciones Ministerio de Industria y Telecomunica-

ciones.

ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

- Se ha realizado solicitudes a la administración local,

regional o nacional de ayudas y subvenciones.

Reunión con Artesanos para conocer el trabajo que realizan en su ámbito comarcal en Talavera de la Reina y Lagartera.

1 0 8

Memoria FEDETO 2012

- Se han presentado ante la administración local las

solicitudes que han sido necesarias para el ejercicio

de la actividad empresarial.

- Se han realizado recursos administrativos contra

cualquier resolución que las empresas han recibido

de la administración.

- Recursos de multas de tráfico: se han realizado ale-

gaciones y recursos por las multas de tráfico.

- Recursos de empresas de transportes: se han rea-

lizado recursos relacionados con las sanciones im-

puestas a las empresas de transporte.

CONSUMO

- Se han realizado alegaciones ante reclamaciones

efectuadas por los consumidores en la Oficina de

Consumo.

- Se han analizado y estudiado las sanciones impues-

tas por la administración y se han realizado los re-

cursos pertinentes.

- Se ha gestionado la modificación de los domingos

de apertura ante el Ayuntamiento.

MEDIOAMBIENTE

- Se han tramitado solicitudes de empresas producto-

ras de residuos peligrosos.

- Se han gestionado libros registro de aceites usados

y de residuos peligrosos.

- Se han elaborado informes preliminares de suelos

contaminados.

- Se han tramitado solicitudes de la gestión de resi-

duos de envases a través de Ecoembes.

SANIDAD

- Se han gestionado las solicitudes de autorizaciones

sanitarias de funcionamiento para el sector de las

carnicerías y pescaderías.

- Se han elaborado los Requisitos Previos a la Implan-

tación del sistema APPCC en las carnicerías y pes-

caderías.

- Se han realizado Planes de Autocontrol Sanitario

para este sector.Se celebra en Talavera el I Foro Hispano-Chino.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 0 9

Delegaciones de Fedeto

URBANISMO

- Información y orientación de permisos urbanísticos.

- Realización de consultas urbanísticas en el Ayunta-

miento

OTRAS

Desde el departamento laboral también se han realiza-

do otras gestiones como las siguientes:

- Gestión y tramitación de las solicitudes de selección

de personal

- Convocatoria de las Asambleas Ordinarias y Extraor-

dinarias de la Asociación Local de Radio Taxi.

- Redacción de las actas de las Asambleas celebradas.

- Información sobre las leyendas, modelos de factu-

ras, hojas de reparaciones, resguardos de depósito

y presupuestos de los talleres mecánicos.

- Gestión y tramitación de los libros de visita solicitados.

- Información y gestión sobre los libros registro de

contratas y de la subcontratación.

- Con motivo de las dos huelgas generales celebra-

das durante el año 2012, desde el departamento

laboral se ha informado a los empresarios de los

criterios generales de actuación durante la celebra-

ción de la misma, así como de las consecuencias

jurídicas. Igualmente durante las jornadas de huel-

ga se ha mantenido permanente contacto con las

empresas, realizando un seguimiento del grado de

participación e incidencias en Talavera y en su co-

marca.

FEDETO GESTIÓN LABORAL

Este departamento gestiona el departamento de Fede-

to Gestión Laboral de las empresas de Talavera y co-

marca, realizando las siguientes gestiones:

• Gestionesadministrativascon laTesoreríaGeneral

de la Seguridad Social relativas a altas, bajas, varia-

ciones de datos, afiliaciones, cotizaciones, comuni-

caciones, en todos los regímenes de la seguridad

social

Encuentro con el alcalde de Talavera para analizar la situación del comercio de la ciudad.

1 1 0

Memoria FEDETO 2012

• GestionesadministrativasconSepecamcontratos,

prórrogas, modificaciones, suspensiones y extincio-

nes.

• Gestiones administrativas INSS, Mutuas: Incapaci-

dades, prestaciones, comunicaciones.

• Nóminas y demás documentación derivada de la

relación laboral con los trabajadores: liquidaciones,

finiquitos, despidos.

• Otras gestiones: Libros de visita, comunicaciones

de apertura de centro de trabajo, calendario laboral.

ASISTENCIA EMPRESARIAL Y PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL

Este departamento participa como miembro de los si-

guientes Consejos y Comisiones de ámbito local y co-

marcal:

- Consejo Local de Medio Ambiente.

- Consejo Sectorial de Consumo.

- Comisión de selección del Mercado de San Jerónimo.

- Titular de los consejos escolares tanto del IES Ribe-

ra del Tajo como del IES Juan Antonio Castro.

- Arbitro de la Junta arbitral de consumo.

- SuplenteenelConsejoComarcaldelINEM.

- Suplente en la Junta Directiva de la Asociación para

el Desarrollo de la comarca de Talavera, Sierra de

San Vicente y La Jara.

- Suplente en la Mesa por el Empleo.

- Miembro de la Asociación Taboracrom, integrada en

la Escuela de Arte de Talavera.

- Mediadora del Jurado Arbitral Laboral de Castilla la

Mancha.

- Miembro de la Plataforma de defensa de los ríos

Tajo y Alberche

JORNADAS INFORMATIVAS

Durante el año 2012 con motivo de la aprobación por

el gobierno de la ley 3/2012 de Medidas Urgentes para

la Reforma del Mercado laboral, el objetivo de las jor-

nadas informativas impartidas durante al año 2012 ha

sido el de dar a conocer a las empresas de Talavera y

la comarca la citada reforma laboral y las posibilidades

que dicha reforma les permitía. Por este motivo se han

realizado 6 jornadas informativas.

Igualmente y con el fin de mantener informado al em-

presario de cualquier cuestión que pueda ser de rele-

vancia para su actividad empresarial, desde este de-

partamento, se les ha informado de las novedades que

durante el año se han producido en materia laboral, de

seguridad social, pensiones y jubilación.

También se ha participado en cursos impartidos en los

Institutos de Educación Secundaria de Talavera, desti-

nados a complementar la formación de sus alumnos.

Las materias sobre las que se han impartido los cursos

son las siguientes:

- Autoempleo

- Orientación laboral

En octubre conocimos las inquietudes de los empresarios del comercio del centro de Talavera de la Reina.

Presentación de la Feria Inmobiliaria de Talavera en octubre.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1 1

Delegaciones de Fedeto

DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN TALAVERA DE LA REINA

CURSOS

Durante este año el Departamento de Formación en Ta-

lavera de la Reina, ha realizado cursos de distintas vías

de financiación. Se han realizado un total de 53 cursos,

supone un 12% más que en el año 2011. En concreto

se realizaron 20 cursos cofinanciados por el Ministerio

de Empleo y Seguridad Social y la Junta de Comunida-

des de Castilla La Mancha, 4 cursos provenientes de

CEOE-CEPYME, cofinanciados por el SPEE, 29 cursos

de financiación privada, de los cuales 15 cursos fueron

de Manipulador de alimentos.

Por programaciones los podemos diferenciar de la si-

guiente forma:

• Se realizaron 17 cursos de Modalidad I, dirigidos

prioritariamente a alumnos en activo, tanto traba-

jadores de Régimen General de la Seguridad Social

como Autónomos y otros regímenes especiales de

la Seguridad Social. Habiendo participado 306 alum-

nos. La mayoría de las especialidades impartidas,

pertenecientes a las áreas de Informática, Adminis-

trativa, Comercial, Inglés, Calidad. Se impartieron un

total de 735 horas.

• Se impartieron 3 cursos de Modalidad I, dirigidos

prioritariamente a desempleados. Todos los cursos

fueron presenciales. Participando 54 alumnos. Las

especialidades que se impartieron fueron: Ofimáti-

ca, Gestión contable y gestión administrativa para

auditoría y Asistencia a la Dirección. Se impartieron

un total de 690 horas. La novedad en esta progra-

mación, es que todos los cursos, son Certificados

de Profesionalidad.

• De CEOE- CEPYME, se realizaron 4 cursos en la

modalidad Semipresencial. El 80% de las horas se

realizan “a distancia” y el 20% restante presenciales.

216 alumnos comenzaron estos cursos. Los cursos

impartidos fueron; Gestión de equipos, Gestión Eco-

nómico-Financiera, Gestión de Costes y Dirección de

Personas. Se impartieron un total de 480 horas.

Reunión para analizar aspectos fiscales con el equipo de gobierno de Talavera.

1 1 2

Memoria FEDETO 2012

• DeModalidadIV,serealizó1 curso de Transporte de

Mercancías Peligrosas y Cisternas, participando 18

alumnos, duración 35 horas.

• Serealizaron15 cursos de Manipulador de alimen-

tos, participando 409 alumnos. Impartiéndose un

total de 150 horas, de las cuales 105 fueron a dis-

tancia y 45 presenciales. Cabe destacar el incre-

mento de este tipo de curso, multiplicando casi por

cuatro, respecto al año anterior.

• Serealizaron14 cursos de Financiación privada. Las

especialidades que se impartieron fueron: Instala-

ciones, reparaciones, montajes, estructuras metá-

licas, cerrajería y carpintería metálica, Manipulador

de gases fluorados , Trabajos de albañilería, Monta-

jes y mantenimiento de instalaciones eléctricas de

alta y baja tensión, Aula permanente y Operador de

carretillas, participando 198 alumnos y un total de

269 horas.

De los 53 cursos, 34 fueron en la modalidad “pre-

sencial”, y 19 “semipresencial”

ALUMNOS

En los cursos que se impartieron en la Delegación

de Talavera de la Reina, participaron un total de 1.201

alumnos. 576 alumnos realizaron cursos en la modali-

dad “presencial” y 625 alumnos en la modalidad “se-

mipresencial”.

También se gestionaron la documentación y la entrega

de material a 144 alumnos de Talavera de la Reina y

Comarca, que realizaron cursos a distancia provinciales.

HORAS IMPARTIDAS

Este año se han impartido 2.359 horas lectivas, de las

que 1.729 fueron presenciales y 630 “semipresenciales”.

En curso para activos se impartieron un total de 770

horas, para desempleados 690 horas e indistintamen-

te 1.669 horas.

DELEGACIONES QUINTANAR DE LA ORDEN Y VILLA DE DON FADRIQUE

ÁREAS DE INFORMACIÓN

En 2012 en la Delegación de Quintanar se produjeron

alrededor de 2000 consultas sobre acciones formativas

realizadas por empresarios, autónomos, trabajadores y

desempleados de la zona. Igualmente se recibieron casi

1000 consultas sobre los servicios que Fedeto ofrece a

los asociados de la comarca, destacando las que tenían

que ver con temas del Departamento Laboral, sobre

prevención de riesgos laborales, protección de datos y

las del Económico Financiero en materia fiscal, sobre

ayudas a la inversión y convenios financieros así como

en materia de consumo intrusismo y competencia des-

leal, especialmente en el sector de Talleres Mecánicos.

Autónomos y Pymes de Quintanar conocen los detalles de la Reforma Laboral.

Fernando Benítez Serrano, Delegado de FEDETO en Quintanar de la Orden y Villa de Don Fadrique.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1 3

Delegaciones de Fedeto

FORMACIÓN

Con una oferta adaptada a las circunstancias de

las acciones formativas en 2012, en línea con años

anteriores, la formación ha seguido siendo una de

las principales líneas de actuación de la Delegación

de Quintanar siendo demandadas nuestras accio-

nes formativas en las comarcas de Quintanar de la

Orden y La Villa de Don Fadrique por alumnos que

quieren actualizar sus conocimientos administrati-

vos y de gestión empresarial. En 2012 los cursos di-

rigidos a autónomos, empresas, trabajadores y des-

empleados, se organizaron en colaboración con la

Junta de Comunidades de Castilla La Mancha o con

el Acuerdo Tripartito de Formación Continua y en su

mayoría fueron de carácter intersectorial teniendo

como objetivos la actualización o iniciación en Infor-

mática, Contabilidad y Administración y dirección

de empresas. En total fueron 810 horas impartidas

a 312 alumnos por medio de 17 cursos con los con-

tenidos siguientes:

En colaboración con la Junta: Gestión Contable y Ad-

ministrativa para Auditoría, Photoshop, Diseño por or-

denador Autocad, Contabilidad, Nóminas y Seguros

Sociales, y Manipulador de Alimentos. Con el Acuerdo

Tripartito para fomento del empleo: Dirección de Per-

sonas. Formación Bonificada: Formación por Oficios,

Albañilería y Cerrajería.

OTRAS ACTIVIDADES

Fedeto estuvo representado durante 2012, mediante

la Delegación de Quintanar, en la Asociación Grupo de

Acción Local Dulcinea, gestora del programa de desa-

rrollo rural Leader Dulcinea y en el Consejo Comarcal

de Empleo de Villacañas en el que se analizaron sub-

vencionesdel INEMaproyectospresentadospor los

Ayuntamientos.

Fedeto también colaboró con ponencias de nuestros

técnicos del Departamento Económico-Financiero, en

una jornada sobre Creación de empresas y Formas de

Sociedades en la programación de la IX Semana del

Campo organizada en la última semana de enero por la

Asociación de Agricultores de Villacañas. Igualmente se

realizaron reuniones informativas dirigidas a empresa-

rios y autónomos de las zonas de Corral de Almaguer,

Quintanar y Villa de Don Fadrique sobre normativa,

Fiscal, Financiación, Prevención de Riesgos Laborales,

Reforma Laboral, y otras materias de obligada actualiza-

ción para el buen desarrollo de la actividad empresarial.

MADRIDEJOS

ACTIVIDADES FORMATIVAS.

En la Delegación de Madridejos, además de la tarea de

informar y asesorar al empresario ofreciendo un servi-

cio eficaz ante las consultas que pueden plantearnos,

tiene especial relevancia la oferta formativa siendo la

formación dirigida a autónomos, empresarios, traba-Analizamos con los empresarios de Villa de Don Fadrique la Reforma Laboral y el Plan de Pago a Proveedores de Ayuntamientos.

Encuentro con Autónomos y Pymes en Villarubia de Santiago.

1 1 4

Memoria FEDETO 2012

jadores y desempleados, una de las principales activi-

dades y nuestros cursos subvencionados, privados y

bonificados un referente en la comarca de Madridejos.

El resumen de acciones realizadas es de 24 con un to-

tal de 1300 horas lectivas en las que han participado

450 alumnos. Los cursos llevados a cabo han sido los

siguientes:

• MODALIDADI,conprioridadparatrabajadoresacti-

vos: Ofimática I: Windows, Word y PowerPoint; Ofi-

mática II: Excel y Access; Excel avanzado; Access

avanzado; Photoshop.

• MODALIDAD IV, con prioridad para trabajadores

desempleados: Curso práctico de Contabilidad y

Análisis de Balances e Impuestos; NuevasTecno-

logías y Diseño Web; Curso práctico de Relaciones

Laborales,NóminasySeguridadSocial.

• FORMACIÓNBONIFICADA:1cursodeCAP.3de

Operador de Carretillas. 6 de Formación por oficios:

Trabajos de Albañilería.

• MANIPULADOR DE ALIMENTOS: Se realizaron 5

acciones formativas con un total de 91 alumnos.

ACTIVIDADES JURÍDICAS Y ECONÓMICAS

• Informaciónsobretemaslaboralesrelacionadoscon

Convenios Colectivos, Reforma Laboral y modalida-

des de contratación.

• Difusión de la Bolsa deTrabajo de Fedeto, de la

OPEA y los servicios de Fedeto Gestión.

• Alegacionesadiferentesordenanzasiscalesde la

comarca.

• Sehacoordinado juntoconel áreadePrevención

de Riesgos Laborales la solicitud y tramitación de

tarjetas profesional del metal para empresarios y

trabajadores de la zona.

• Realizacióndevisitasjuntoconeltécnicodelárea

internacional a empresas interesadas en comercio

exterior.

• Sehan realizadocertiicadosdepertenencia aFe-

deto a empresas asociadas para poder acogerse a

los distintos Convenios que la Federación tiene con

entidades financieras.

• Sehanvisitadoymantenidocontactoconlosdirecto-

res de sucursales bancarias de la zona para informa-

ción y seguimiento de los Convenios Financieros.

OTRAS ACTIVIDADES

• Realizacióndevisitascomercialesaempresasdela

zona para acercar los servicios de Fedeto a todos los

empresarios de la comarca.

• Se han mantenido reuniones con los Alcaldes y

Concejales de la zona para tratar asuntos de interés

empresarial así como con los equipos de dirección

y orientación de los Institutos de Enseñanza Secun-

daria para la realización de jornadas sobre Gestión

Empresarial.

• Sehandesarrolladojornadasinformativasconem-

presarios de la comarca de Madridejos donde los

técnicos de Fedeto expusieron asuntos de actua-

lidad como la reforma laboral, financiación para

Pymes y novedades en normativa fiscal.

Los empresarios de Madridejos conocen los detalles de la Reforma Laboral.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1 5

Delegaciones de Fedeto

OCAÑA

Durante el año 2012, la Delegación de FEDETO en Oca-

ña ha continuado con su labor de apoyo, información y

representación del sector empresarial de la comarca de

la Mesa de Ocaña, una zona muy afectada desde el co-

mienzo de la crisis por su vinculación al sector construc-

ción y a los sectores auxiliares del mismo, como por

ejemplo el del mueble, aunque otros sectores como el

del pequeño comercio se ha visto en este zona fuerte-

mente golpeado también.

En esas circunstancias y conscientes de esta proble-

mática que afecta al tejido empresarial de la comarca,

desde la Delegación de Ocaña en este año 2012 hemos

querido establecer lazos de colaboración con diferentes

agentes económicos que operan en la zona, con el ob-

jetivo de aunar esfuerzos y contribuir a la recuperación

económica y al desarrollo de esta zona.

Igualmente, hemos continuado nuestra importante la-

bor formativa, volviendo a ser elemento primordial para

los trabajadores y desempleados de la zona, ofertando

cursos presenciales de informática, gestión empresa-

rial o idiomas, así como otros relacionados con exigen-

cias normativas que han supuesto un importante apoyo

para los alumnos y las empresas de la zona.

Repasando más concretamente las actividades realiza-

das, destacamos:

1. ÁREA DE FORMACIÓN

Durante el año 2012 se han desarrollado en las instala-

ciones de la Delegación de Ocaña dos cursos de Idio-

mas (nivel 2 y nivel 3), así como de Ofimática y del área

de Contabilidad, que han permitido que por nuestras

aulas pasaran más de 70 alumnos que han podido be-

neficiarse de la calidad y la profesionalidad de nuestros

cursos de formación.

Igualmente, durante este año se ha establecido una

colaboración continua y estrecha con el Ayuntamiento

de Ocaña, y más concretamente con su Oficina de De-

sarrollo Económico y Empresarial, poniendo en marcha

conjuntamente una serie de cursos muy demandados

en la zona, como son el de Carretilla Elevadora y el de

Manipulador de Alimentos, que ha permitido acceder a

una gran cantidad de empresas e interesados a estos

cursos de FEDETO, un coste más reducido, financiados

en parte por el Ayuntamiento.

Reunión en febrero con los alumnos del IES Carpetania de Yepes En octubre impartimos un curso de carretillero en Ocaña.

1 1 6

Memoria FEDETO 2012

2. ÁREA DE INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO

Como señalábamos anteriormente, el año 2012 ha sido

el año de las colaboraciones en la Delegación de FEDE-

TO en Ocaña buscando en todo momento sumar es-

fuerzos en pos del progreso del territorio de Ocaña y de

las empresas de la comarca.

En este sentido, el año 2012 se ha caracterizado por

una estrecha colaboración con la Asociación Don Qui-

jote de la Mancha, grupo de acción y de desarrollo co-

marcal que lleva funcionando muchos años en la zona

y que gestiona y promueve ayudas de ámbito europeo

(LEADER) destinadas al desarrollo de proyectos empre-

sariales en la comarca.

Durante los meses de Abril y Mayo, FEDETO y la Aso-

ciación Don Quijote, recorrieron de la mano las princi-

pales localidades de la comarca de Ocaña con el fín, por

un lado, de informar sobre estas ayudas a las empresas

y emprendedores, y por otro, de ofrecer los servicios,

convenios, formación, y todas las ventajas y servicios

de FEDETO a las empresas que lo necesitaran, estable-

ciendo un punto de apoyo, información inicial o aseso-

ramiento de todo tipo para todas ellas, en la Delegación

deFedetoenOcaña.Ocaña,Noblejas,Yepes,Villarrubia

de Santiago o Santa Cruz de la Zarza, han sido las po-

blaciones a las que hemos acercado esta colaboración

a las empresas y emprendedores de la zona, siendo

alrededor de 90 visitantes los que han participado en

nuestras Jornadas Informativas.

En ese sentido, durante los meses posteriores, han

sido muchos los emprendedores y empresas que han

visitado nuestras instalaciones en Ocaña solicitando

nuestra colaboración, información o apoyo en una gran

diversidad de áreas, lo que nos ha permitido cumplir el

objetivo de acercar FEDETO a toda la comarca y ofrecer

a las empresas o emprendedores de la zona un lugar de

referencia para sus consultas, necesidades o sugeren-

cias en pos del desarrollo empresarial de la zona y de

sus negocios en particular.

En segundo lugar, destacar por su importancia la co-

laboración y la comunicación directa que hemos te-

nido durante todo este año 2012 con todos los Ayun-

tamientos de la zona, con los que se ha establecido

contacto personalmente, y a los que agradecemos la

predisposición que en todo momento han mostrado

hacia las necesidades y sugerencias que les hemos

trasladado.

Han sido una pieza importante para el desarrollo de ac-

tividades que han redundado en el beneficio del tejido

empresarial, de sus trabajadores y también de las per-

sonas que se encuentran en situación de desempleo

en la zona.

En este sentido, y como señalábamos anteriormente,

se han desarrollado conjuntamente con el Ayuntamien-

Con el apoyo de los Fondos Leader de la Unión Europea, la delegación de Fedeto en Ocaña ha colaborado con la Asociación

Comarcal Don Quijote, en un conjunto de jornadas dirigidas a nuevos emprendedores y empresarios de la zona.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1 7

Delegaciones de Fedeto

to de Ocaña una serie de cursos de formación muy de-

mandados en la zona como son el de carretilla elevado-

ra y el de manipulador de alimentos.

Igualmente, en colaboración con el Ayuntamiento, y

la Inspección de Consumo de la Mancomunidad de

la Sagra Alta, que se prestó de manera desinteresa-

da a colaborar con nosotros, contando por supuesto

también con los técnicos especializados de FEDETO,

pudimos desarrollar la I Jornada Informativa en Ma-

teria de Consumo de Ocaña, destinada a los peque-

ños comerciantes de las diferentes localidades de la

comarca y que tuvo una gran acogida por todos ellos,

los cuales llenaron el recinto y pudieron conocer de pri-

mera mano sus derechos y obligaciones en este sen-

tido, y solucionar muchas dudas que tenían respecto

de productos, rebajas, garantías, devoluciones, horarios

comerciales,…y otros temas de suma importancia para

el desarrollo y progreso de sus pequeños negocios.

En tercer lugar, desde la Delegación de FEDETO en

Ocaña, hemos continuado nuestra importante labor

de información al empresariado y a los asociados de

la zona, realizando una serie de charlas destinadas a

empresarios, autónomos y pymes, en las que hemos

tratado temas de rabiosa actualidad como por ejemplo,

la Reforma Laboral, entre otros.

VillarrubiadeSantiago,NoblejasotambiénOcaña,han

sido las poblaciones a las que la Delegación de Ocaña

en compañía de los técnicos especialistas de FEDETO

han acercado estos y otros temas a las empresas.

Por último, y siguiendo el propósito colaborativo que

nos marcamos y que hemos desarrollado en la Delega-

ción de Fedeto en Ocaña durante el 2012, hemos trata-

do igualmente de trasladar la idea de la importancia del

Autoempleo y de la creación de empresas a diferentes

ámbitos y sectores de la sociedad de la comarca duran-

te todo el año, colaborando con aquellas instituciones

que tienen algo que decir en este sentido, y ofreciendo

una gran cantidad de información a emprendedores de

la zona en nuestras oficinas.

En este sentido, cabe destacar la colaboración que rea-

lizamos en la celebración del Encuentro de las Asocia-

ciones de Mujeres de la Mesa de Ocaña, en la que

participó también la Directora del Instituto de la Mujer

de la Comunidad de Castilla La Mancha, y en la que

desde FEDETO pudimos dirigirnos a una gran número

de mujeres de todas las edades y trasladarles la impor-

tancia del autoempleo, de la innovación y de la creación

de nuevas empresas, así como todos los servicios que

FEDETO pone a disposición de los emprendedores de

la zona.

Destacar también en este sentido, la colaboración di-

recta que la Delegación de FEDETO en Ocaña ha teni-

do durante todo el año con la Asociación de Mujeres

Empresarias de la Comarca de Ocaña, y más concre-

Analizamos en junio con los empresarios de Ocaña la normativa sobre Consumo.

1 1 8

Memoria FEDETO 2012

tamente con su Presidenta, manteniendo numerosas

reuniones con el fín de ofrecer los mejores soluciones

a este sector del tejido empresarial de la zona.

Esta labor, se ha visto completada durante todo el año,

con las visitas que provenientes de diferentes entida-

des u organismos como las Oficinas de Empleo, los

Centros de la Mujer, Ayuntamientos u otras institucio-

nes similares, y gracias a la colaboración y comunica-

ción constante con dichos organismos, hemos tenido

en la Delegación, donde cerca de 100 emprendedores

de la zona han buscado en FEDETO un apoyo esencial

para ayudarles a desarrollar punto por punto su proyec-

to empresarial.

Por tanto y como conclusión, debemos decir que en

una situación de extrema gravedad en la zona y que

afecta alarmantemente al tejido empresarial de la zona,

la Delegación de FEDETO en Ocaña ha continuado con

paso firme en pos de prestar su apoyo y colaboración a

las empresas, sumando esfuerzos y objetivos con insti-

tuciones, organismos, ayuntamientos y otras entidades

de la zona para conseguir entre todos la mejora de la

situación del tejido empresarial de la Mesa de Ocaña y

por ende, de los niveles de empleo de sus ciudadanos,

que se traducirá en un nuevo horizonte de futuro para

todos los ocañenses.

TORRIJOS

La delegación de la Federación Empresarial Toledana en

Torrijos, tiene como objetivos fundamentales asesorar,

informar y formar a los empresarios en sus distintas

áreas de actuación, representarlos ante las Instituciones,

Corporaciones y Administraciones locales y comarcales,

y ofrecer servicios que redunden en el mejor funciona-

miento de sus actividades comerciales y empresariales.

Desde la delegación de Torrijos, se ofrece un servicio

cercano, ágil y eficaz a las empresas y autónomos de la

comarca de Torrijos y actúa como instrumento de apoyo

y enlace entre el mundo empresarial y las diferentes

Administraciones Públicas, fomentando el corporativis-

mo y el asociacionismo entre todas las empresas.

Para ello, ponemos a disposición de los empresarios

de la comarca, instalaciones, equipamiento y personal

cualificado con la finalidad de conseguir un tejido em-

presarial, industrial y comercial fuerte y consolidado,

apoyando la creación de empleo y riqueza.

Curso de Manipulador de Alimentos organizado en octubre en Ocaña.

En febrero nos reunimos con empresarios de la Puebla de Montalbán.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 1 9

Delegaciones de Fedeto

Durante el año 2012, se atendieron una amplia variedad

de consultas, destacando las consultas relacionadas

con los departamentos de formación, económico-finan-

ciero, jurídico-laboral y administrativo; así como otras

consultas relacionadas con el área comercial, financie-

ra, comercio exterior, fiscal, laboral, medio ambiente,

riesgos laborales y consumo.

Las principales actividades desarrolladas por la Delega-

ción de Torrijos durante el año 2012 se resumen en los

siguientes apartados:

ACTIVIDADES DE FORMACIÓN

En el año 2012 se ha organizado e impartido en la De-

legación un total de 6 cursos presenciales, subvencio-

nados en colaboración con la Junta de Comunidades

de Castilla-La Mancha, el Servicio Público de Empleo

de Castilla-La Mancha y el Fondo Social Europeo, y bo-

nificados/privados. Las horas impartidas fueron de 150

horas lectivas, formándose un total de 106 alumnos.

ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y FINANCIERAS

• Seasesora,gestionayconfeccionadistintosexpe-

dientes de ayudas y subvenciones a empresas y co-

mercios.

• Se tramita y gestiona la confección de Impuestos,

Declaraciones de Renta, IVA y Pagos Fraccionados, a

través de nuestro servicio de Fedeto Gestión Fiscal.

• Seofreceelserviciodeconstitucióntelemáticapor

internet de Sociedades y el proceso de asesora-

miento al emprendedor, siendo la delegación Punto

de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT).

• Seconfeccionanyemitencertiicadosalasempre-

sas asociadas a Fedeto que quieran beneficiarse de

las ventajas y descuentos en la solicitud de financia-

ción y constitución de operaciones financieras con

las distintas Entidades Bancarias con las que la Fe-

deración tiene Convenios de Colaboración.

• Seconfeccionanyemitencertiicadosalasempre-

sas asociadas a Fedeto que quieran beneficiarse de

las ventajas y descuentos que ofrecen los Conve-

nios que la Federación mantiene con distintas enti-

dades y empresas colaboradoras.

ACTIVIDADES JURÍDICAS Y LABORALES

• Seasesoraeinformadeayudasymodalidadesde

contratación, así como de diversos temas laborales

relacionados con los diferentes Convenios Colecti-

vos vigentes en la provincia.

• Seasesoraeinformaainteresadosencrearsupro-

pio negocio de los trámites y ayudas que existen,

colaborando con nuestro Servicio de Asesoramien-

to a la Creación de Empresas (OPEA).

• Seofrecelaoportunidaddeencontrarunempleoa

través de nuestro servicio de Bolsa de Trabajo, en el

que el demandante de empleo introduce su currícu-

lum y accede a distintas ofertas de trabajo que se

ofertan continuamente.

• Setramitaygestionalaconfeccióndenóminas,li-

quidaciones y finiquitos, a través de nuestro servicio

de Fedeto Gestión Laboral.

En abril participamos en la II Feria Multisectorial de Navahermosa.

En mayo nos reunimos con los empresarios de Méntrida.

1 2 0

Memoria FEDETO 2012

ILLESCAS

La comarca de La Sagra es una de las principales fuentes

de riqueza y desarrollo de la provincia de Toledo y por

supuesto por influencia, de toda la zona Sur de Madrid. A

pesar de la terrible situación económica y también social

por la que atraviesa la zona desde hace tiempo, que se

va agudizando año a año y en la que multitud de empre-

sas sagreñas han vuelto a ver en este año 2012 reduci-

das o incluso arruinadas sus posibilidades de desarrollo y

de progreso, desde la Delegación de FEDETO en Illescas

confiamos en la pronta recuperación económica de esta

zona, porque creemos en el valor y el buen hacer de los

empresarios y empresarias de La Sagra, porque valora-

mos muy positivamente la imprescindible aportación e

innovación que ofrece un gran número de emprendedo-

res que apuestan por desarrollar su proyecto profesional

y empresarial en La Sagra, y porque confiamos que los

esfuerzos y la silenciosa pero constante labor que desde

diferentes ámbitos se está realizando a favor de la recu-

peración económica, dé pronto sus frutos y permita que

la comarca sagreña y sus empresas vuelvan a liderar el

desarrollo económico de la provincia y del Sur de Madrid

y que esta zona vuelva a ser fuente de riqueza, de pro-

greso y por tanto, de futuro para todos.

Desde la Delegación de FEDETO en Illescas y durante

este año 2012 hemos seguido trabajando con mayor in-

tensidad y mayor convicción si cabe, para seguir aportan-

do a las empresas de La Sagra todo lo mejor de nosotros

mismos en pos de que este objetivo pueda cumplirse

muy pronto.

Una Formación de calidad, Asesoramiento técnico, pro-

fesional y especializado, Actividades, Eventos ó Jorna-

das Informativas, y representatividad y defensa de los

intereses de cada sector, han vuelto a ocupar la agenda

principal diaria que la Delegación de Illescas ha puesto al

servicio del sector empresarial, de los muchos asociados

con los que FEDETO cuenta en la comarca de La Sagra,

estrechando aún más la relación y colaboración con los

empresarios, autónomos y pymes de una zona cada vez

más asfixiada por la situación económica actual.

Más concretamente, las actividades llevadas a cabo du-

rante el año 2012 fueron las siguientes:

1.-ACTIVIDADES DE FORMACIÓN

Un año más, la Delegación de FEDETO en Illescas ha se-

guido siendo el referente formativo en la zona de La Sa-

gra, gracias a la variedad de sus cursos, a la adaptabilidad

de su oferta a las necesidades existentes en el mercado,

y a la espléndida calidad que ofrece una formación que

en la Delegación de Illescas lleva realizándose más de 12

años y a la que acceden cada año más de 300 alumnos,

empresarios, trabajadores y/o desempleados, venidos

de cualquier rincón de la comarca sagreña.En marzo informamos a los empresarios de Illescas sobre las novedades fiscales y económicas.

Javier Fernández Parra, delegado de FEDETO en Illescas.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 2 1

Delegaciones de Fedeto

Desde años pasados, la oferta formativa ha aumentado

cuantitativamente, permitiendo ofrecer cursos que en

etapas anteriores no existían en la zona, como es el

caso de los cursos subvencionados y gratuitos de ca-

rácter presencial del área de Idiomas, con dos niveles

de formación en Inglés y cuya demanda está superan-

do todas las expectativas año a año, existiendo en cada

curso una enorme lista de trabajadores, empresarios

autónomos y también desempleados, inscritos a estos

cursos.

Igualmente el número de alumnos en el ámbito de la

higiene y salud laboral, concretamente en el curso de

Manipulador de Alimentos, ha crecido enormemente

durante los últimos dos años, y este 2012, han sido más

de 110, (concretamente, 118) los alumnos sagreños que

han conseguido su carnét de Manipulador a través de

FEDETO en Illescas, pues es una zona en la que el sec-

tor hostelería, restauración, u otros relacionados con la

gastronomía o la alimentación tienen mucha presencia e

importancia estratégica y en este sentido, la Delegación

de Fedeto en Illescas, ofrece las soluciones más com-

pletas en esta área de formación.

Por último, destacar también que otra de las acciones

formativas más importantes que se han llevado a cabo

en la Delegación de FEDETO en Illescas durante este

año ha tenido que ver con la formación en aparatos o

máquinas de trabajo, como por ejemplo la que lleva a

la obtención del carné de Carretilla Elevadora, con un

total de 4 cursos realizados, 70 alumnos formados y un

total de 56 horas de formación teórico-práctica realizada

durante el año.

También los cursos destinados a obtener la Tarjeta Pro-

fesional de la Construcción o del Metal han seguido

siendo una referencia en la zona y más concretamente

en la Delegación de FEDETO en Illescas, siendo además

FEDETO entidad homologada para la tramitación de la

Tarjeta del Metal, lo que ha permitido que el sector del

metal y la construcción, tan representados en la zona,

encontrara una solución rápida y de calidad a sus proble-

mas relacionados con esta formación y la obtención de

la Tarjeta de forma cómoda y segura, para poder seguir

accediendo a las obras en Construcción.

Por tanto, durante el año 2012, la labor en el ámbito de

la formación ha sido nuevamente decisiva en la Delega-

ción de Illescas para que las empresas de la zona puedan

seguir encontrando la formación que sus empresas y tra-

bajadores necesitan para combatir las enormes dificulta-

des que el entorno les ofrece.

Jornada sobre Consumo en la que participaron empresarios de la localidad de Illescas.

Curso de carretillero celebrado en marzo en Illescas.

1 2 2

Memoria FEDETO 2012

Cuantitativamente, en el siguiente cuadro se resume de

forma detallada las acciones formativas llevadas a cabo

en la Delegación de Illescas en el año 2012:

Los números aquí aportados, reflejan un aumento expo-

nencial principalmente del número de horas y también

de alumnos que se han formado con nosotros en Illescas

durante el 2012, lo que demuestra la confianza de las

empresas sagreñas y de otros puntos de la zona sur de

Madrid en el prestigio y la calidad de nuestros cursos de

formación, convirtiéndose en una pieza fundamental en

la colaboración con el tejido empresarial toledano.

Igualmente, las aulas de formación de la Delegación

de Illescas, han vuelto a servir de recurso para que las

empresas asociadas, organismos de la localidad u otras

instituciones utilizaran unas aulas y unos espacios per-

fectamente equipados para realizar aquellas actividades,

reuniones o cursos que por necesidades logísticas no

podrían haber realizado en sus propias instalaciones.

2.-ACTIVIDADES DE INFORMACIÓN, ASESORAMIENTO Y TRAMITACIÓN

2.1. Información general a empresarios/as y em-prendedores/as

En unos momentos muy complicados para el sector em-

presarial y con seis millones de personas en situación de

desempleo, el emprendimiento se ha alzado en los últi-

mos años como una de las prioridades que desde todos

los ámbitos sociales, políticos y económicos reclaman

fomentar, para dotar de nuevo a nuestra sociedad de un

tejido empresarial renovado, joven, innovador, con posi-

bilidades de desarrollo y de creación de empleo a corto

y medio plazo.

Delegación de Illescas CURSOS HORAS ALUMNOS ALUMNOS ALUMNOS

Año 2011 SUBVENCIONADA PRIVADOS BONIFICADOS

FORMACION 6 365 135 ----- ------ SUBVENCIONADA FORMACION PRIVADA / 15 230 ----- 264 63 BONIFICADA TELEFORMACION 5 190 ----- 0 7

TOTAL 27 785 264 70

Jornada de motivación empresarial que organizamos en Villasequilla.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 2 3

Delegaciones de Fedeto

En esa labor, la Delegación de Illescas lleva trabajando en

colaboración con otras instituciones y organismos de la

zona de forma continuada, y en este 2012, se han dobla-

do las consultas telefónicas pero sobre todo a través de

las entrevistas personalizadas a aquellas personas que

han decidido apostar por La Sagra para emprender y

desarrollar un nuevo proyecto empresarial.

Igualmente, el contacto con FEDETO en Illescas para

realizar consultas de ámbito fiscal, laboral, y sobre todo

en materia financiera ó económica, se ha visto incremen-

tado en el año 2012, convirtiéndose la Delegación de FE-

DETO en Illescas en un punto primordial de paso y de

consulta no sólo para los emprendedores en cuanto a la

creación de empresas, sino también para las empresas

ya formadas en relación a las necesidades de su día a día

en su negocio.

2.2. Actividades y Jornadas Informativas para empresas

La labor de apoyo y asesoramiento continuado al empre-

sario, se ha visto como todos los años reforzada aún más

con la celebración de una serie de Jornadas Informativas

sobre temáticas de diferente orden y de rabiosa actuali-

dad, que han contado con la aceptación una vez más de

numerosos empresarios de la zona de La Sagra.

Por ejemplo, y primera vez, se llevó a cabo en Illescas

una Jornada dirigida al pequeño comercio de la zona

para trasladarles diferentes contenidos relacionados con

la normativa de ámbito comercial y que versó sobre los

derechos y obligaciones de los titulares de estableci-

mientos comerciales.

Igualmente, la reforma laboral, como regulación impor-

tante que afecta a las relaciones laborales en las empre-

sas, fue otra de las jornadas que mayor aceptación en-

contró entre los empresarios de la zona, que llenaron la

sala en la que celebramos dicha Jornada. Seseña, Yuncos

o Illescas han sido las localidades en las que hemos esta-

do a lo largo del año informando y solucionando las dudas

de los empresarios que acudieron a conocer de primera

mano los contenidos de las Jornadas celebradas.

Todas estas Jornadas informativas que se han llevado a

cabo a lo largo del 2012, se han completado igualmen-

te con la participación en diferentes consejos y mesas

locales o comarcales en las que se ha participando apor-

tando siempre el conocimiento del ámbito empresarial

de FEDETO en relación a la creación de empresas, la

orientación académico-profesional a estudiantes de ci-

clos formativos,…) buscando en todo momento sumar

con su esfuerzo y contribuir al desarrollo económico de

la comarca.

2.3. Tramitación de subvenciones y otros trámi-tes ante terceros

El año 2012 ha sido importante para los emprendedores,

pues han tenido la posibilidad de acceder a una línea de

subvención para nuevos proyectos empresariales cuya

convocatoria se publicó a mediados de año.

Inmediatamente, desde la Delegación de FEDETO en

Illescas se trasladó este hecho a los emprendedores

que había iniciado su andadura profesional de nuestra

mano, que decidieron tramitar un total de 7 solicitudes

de ayuda al autoempleo, cuyas cantidades oscilan

entre los 2.000 y los 3.500 € por proyecto emprende-

dor, un hecho muy valorado por los empresarios, pues

toda la gestión de dicha solicitud de subvención se ha

llevado a cabo íntegramente desde las oficinas de la

Delegación de Illescas, facilitando en todo momento a

los empresarios la posibilidad de continuar con el desa-

rrollo de su trabajo.

Encuentro con los empresarios de Yuncos.

1 2 4

Memoria FEDETO 2012

3.-ACTIVIDADES PROMOCIONALES, COMERCIALES Y DE DIFUSIÓN

3.1. PROYECTO “ILLESCAS EMPRENDE”

La labor de apoyo al emprendedor y de fomento de la

creación de empresas, no se ha limitado durante el año

2012 a la atención especializada y personalizada a futuros

emprendedores en las oficinas de la Delegación.

Desde FEDETO en Illescas, y con el pleno convenci-

miento de que la opción de emprender y de crear nuevas

empresas es vital para salir de la actual situación de crisis

por la que atraviesa nuestro país, hemos puesto en mar-

cha un proyecto pionero en La Sagra y en colaboración

con el Ayuntamiento de Illescas y los centros de Forma-

ción Profesional de la localidad, Virgen de la Caridad y

Condestable Álvaro de Luna.

Con el nombre de “ILLESCAS EMPRENDE”, y con una

serie de actividades de motivación al emprendimiento,

FEDETO ha querido ser pieza fundamental para promo-

cionar el espíritu emprendedor entre los estudiantes de

los últimos cursos de los ciclos de formación de grado

medio y grado superior de la localidad.

Jornadas de Motivación al Autoempleo, Mesas Redon-

das con la presencia de jóvenes emprendedores de

nuestra comarca, así como el trabajo interdisciplinar de

diferentes proyectos empresariales en el aula, son las

principales actividades que hemos puesto en marcha

siempre con el apoyo de los centros educativos y de la

Concejalía de Educación de la localidad de Illescas.

El proyecto nace con la intención de seguir creciendo

y aportando nuevas opciones pedagógicas que faciliten

que en Illescas y en la Sagra, los jóvenes estudiantes

opten por desarrollar un proyecto empresarial propio que

nutra de nuevas empresas nuestro territorio.

El Proyecto se puso en marcha a finales del año 2012 y

se completará a mediados del 2013, con la presentación

por parte de los estudiantes de los proyectos empresa-

riales trabajados en el aula.

Nuevas jornadas de la inciativa de Fedeto “Illescas Emprende”.

Fedeto presenta “Illescas Emprende”, una iniciativa para generar nuevas vocaciones empresariales en la localidad.

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 2 5

Delegaciones de Fedeto

3.2. III FERIA DEL STOCK DE ILLESCAS

Un año más y ya son tres, la Delegación de FEDETO en

Illescas ha impulsado la celebración de un Evento que ya

se ha convertido en habitual en el calendario comercial

de la localidad: la Feria del Stock de Illescas.

Promociones, saldos, destockaje, ofertas e incluso avan-

ces de temporada, fueron las oportunidades que los mi-

les de visitantes a la Feria pudieron volver a encontrar en

una actividad que posibilita el impulso de la economía

comercial de la localidad, tremendamente castigada en

Illescas, insuflando una bombona de oxígeno a estas

empresas y comercios, y posibilitando además que el

visitante también en una situación complicada, pueda

encontrar productos y servicios de calidad a unos pre-

cios muy rebajados.

3.3. COLABORACIÓN EN LA PUESTA EN MARCHA DEL CARNÉ JOVEN MUNICIPAL

La Delegación de FEDETO en Illescas, ha sido un baluar-

te imprescindible para poner en marcha el Carnét Joven

Municipal de Illescas, una iniciativa del Ayuntamiento

cuyo objetivo busca la incentivación al consumo de to-

dos los jóvenes de la localidad mayores de 16 años para

comprar en los comercios illescanos, obteniendo a cam-

bio una promoción, descuento o rebaja presentado este

nuevo Carnét Joven.

Fedeto ha colaborado activamente en una iniciativa que

se propuso desde nuestra Delegación en años anterio-

res al Consistorio y que por fín ha visto la luz.

Nuevamente,FEDETObuscaaportarsuesfuerzoyapo-

yo en todo lo que sea beneficioso para el tejido em-

presarial de la zona, y en este sentido siempre hemos

entendido que apoyar el consumo en los comercios de

Illescas es de vital importante para mantener una seña

de identidad propia de los pueblos e imprescindible en

su economía, como son sus pequeños negocios co-

merciales.

OTRAS ACTUACIONES

El año 2012, igualmente ha significado un estrechamien-

to de las relaciones y colaboraciones establecidas con

diferentes agentes económicos influyentes en la comar-

ca, así como para poner las bases de nuevas y prósperas

relaciones para el futuro con otro tipo de organismos o

instituciones.

En este sentido, cabe destacar:

a) Relación constante con las instituciones finan-

cieras, con el ánimo de trasladar las demandas em-

presariales respecto a la financiación y conocer la

situación de los Convenios Financieros que FEDETO

ofrece a sus asociados, así como para buscar puntos

de apoyo y de sinergia que permita la mejora del día

a día de los autónomos y empresarios de la zona.

b) Reuniones y actuaciones puntuales con enti-

dades de ámbito local o territorial como los

Centros de la Mujer, las Mancomunidades, los

Centros de Adultos, las oficinas de empleo, o en-

tidades similares en pos de colaborar en el desa-

rrollo de la comarca.

c) Reuniones constantes con alcaldes y concejales

de la zona, con el fín de estrechar aún más los

lazos de colaboración de años anteriores y buscar

actuaciones que a corto y medio plazo favorezcan

el desarrollo económico del municipio o facilite a

las empresas presentes en dichos municipios su

labor.

d) Contactos directos con empresas de la zona,

una actividad de suma importancia estratégica

para la Delegación que tiene como objetivo, por

un lado, hacer llegar al mayor número de empre-

sas de La Sagra los servicios, convenios, progra-

mación formativa o aspectos de otra índole que

desde FEDETO podemos ofrecerle para mejorar

el desarrollo de su negocio, y por otro, mantener

y estrechar aún más el contacto con las empresas

asociadas trasladándoles en todo momento que

desde la Delegación de FEDETO en Illescas, se

trabaja por y para aportar un apoyo profesional a

sus negocios.

1 2 6

Memoria FEDETO 2012

SONSECA

La Delegación de la Federación Empresarial Toledana

en Sonseca, continúa trabajando con el objetivo princi-

pal de ayudar y asesorar al empresariado de la comar-

ca prestando un servicio más cercano, directo y rápido

siendo cada vez más los empresarios que utilizan nues-

tros servicios para cubrir sus necesidades y conseguir

sus objetivos.

Los certificados de pertenencia a la Federación Empre-

sarial Toledana y las consultas atendidas del área labo-

ral, económico y de formación, demuestran el grado

de satisfacción que las empresas tienen en nuestros

servicios.

Desde la delegación de Fedeto en Sonseca se han im-

partido 13 cursos de formación en los que hemos inverti-

do 532 horas lectivas, participando en ellos 379 alumnos

de la localidad y de los municipios aledaños. Esta im-

portante cantidad de personas que han asistido a nues-

tras aulas representa el 8% del total de alumnos que

han participado en el total de los cursos de formación

organizados por nuestra organización empresarial en la

provincia de Toledo.

El trabajo realizado durante el año en la delegación se

mantiene encaminado a la organización de activida-

des que puedan beneficiar al empresario de Sonse-

ca. Para ello hemos mantenidos diversos encuentros

para analizar la Reforma Laboral y las medidas vin-

culadas a la empresa impulsadas desde el gobierno

regional. De esta manera mantenemos nuestro com-

promiso para que los empresarios dispongan de la

información más actual que les beneficie en su toma

de decisiones diaria.

Encuentro celebrado en marzo con los alumnos del IES Peñas Negras de Mora.

Curso CAP de transporte en Sonseca celebrado en abril.Curso de Manipulador de Alimentos en Sonseca.

GalardonesEmpresariales 2012

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 2 7

El director del Departamento Económico de Fedeto es Javier Raso Sánchez, y el equipo que lo compone está formado por Juan Ignacio González Hornillos, Paola Garrido Santos, Ernesto García de la Paz, Ana González Hernández, Israel Delgado Martínez, Luis Risueño Morales, Sandra M. Uceta Braojos. Personal en prácticas por IES Alfonso X El Sabio: Pedro Muñoz-Luna González-Román.

GALARDONES 2012

Fedeto ha celebrado los XVI Galardones Empresaria-

les para reivindicar de nuevo la figura del empresario

como generador de riqueza y empleo en la provincia

de Toledo. La Gala fue presentada por el periodista to-

ledadono Félix Madero. En el acto de entrega de re-

conocimiento de nuestros premios, el presidente de la

Federación Empresarial Toledana ha pedido a los em-

presarios de esta provincia que sigan “mirando hacia

adelante con esfuerzo, tesón, sacrificio y por el bien

de todos”, al tiempo que ha reivindicado el papel de la

empresa como “verdadera esencia de la recuperación

económica”.

“La provincia de Toledo, Castilla-La Mancha y España

necesitan de empresarios como vosotros”, ha indicado

Nicolás durante la XVI edición de los galardones em-

presariales de FEDETO, en la que ha dicho a los empre-

sarios allí presentes que “es un honor” para patronal

toledana “contar con vosotros”.

También ha tenido el presidente de la Federación Empre-

sarial Toledana palabras para los premiados en esta edi-

ción a los que se ha dirigido “con agradecimiento” pero

sobre todo “desde el cariño y la admiración”. “Vosotros

ejemplificáis todo lo que estoy diciendo”, ha agregado.

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Memoria FEDETO 2012

En su intervención antes del inicio de la entrega de Ga-

lardones, el presidente de Fedeto aseguraba que “hoy

Fedeto reconoce públicamente que gracias a empresa-

rios como vosotros esta sociedad puede aspirar a un

futuro mejor que este presente”, ha señalado, al tiempo

que ha resaltado que Fedeto “está orgullosos de voso-

tros, de vuestro buen hacer”.

Entre las numerosas autoridades que asitieron al acto

se encontraban el presidente de las Cortes, Vicente

Tirado, la consejera de Economía y Empleo, Carmen

Casero, el delegado del Gobierno, Jesús Labrador, y el

alcalde de Toledo, Emiliano García-Page, a quienes Án-

gel Nicolás aprovechó su asistencia para decirles que

en tiempos de crisis “hay que tomar decisiones”.

“Pensad que no estáis solos. Pero recordad que las

empresas son las únicas que pueden hacer que esta

provincia, esta región y España en general puedan salir

de la situación en la que nos encontramos. Contad con

todo nuestro apoyo, pero al adoptar decisiones hacedlo

de la mano de los empresarios y pensando en las em-

presas”.

MENSAJE DE OPTIMISMO

También ha tomado la palabra durante el acto la conse-

jera de Empleo y Economía quien ha mostrado el com-

promiso del Gobierno de María Dolores de Cospedal

con los empresarios de Toledo y de la región, y les ha

agradecido el esfuerzo que están haciendo. “Estamos

trabajando para seguir creando empleo”, ha indicado

Casero, quien ha lanzado un mensaje de “optimismo,

futuro e ilusión” a los empresarios allí presentes.

Por su parte, el alcalde de Toledo, que ha tenido unas

palabras de agradecimiento hacia los premiados, ha

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 2 9

apelado a las raíces porque “lo peor” que le puede pa-

sar a un país, una región y una ciudad “es dejar de creer

en sí mismo”. Así, ha pedido a los empresarios allí con-

gregados que no abandonen la esperanza porque “de

su esperanza depende la muchos españoles”.

Acto seguido ha intervenido el delegado del Gobierno

quien ha asegurado que los políticos tienen que “hablar

poco” y actuar eliminando los obstáculos para que los

empresarios creen riqueza y empleo. “Eso es lo que

están haciendo los gobiernos de España y Castilla-La

Mancha con la reforma del mercad laboral y la reduc-

ción del déficit”, ha agregado.

Finalmente, el presidente de las Cortes de Castilla-La

Mancha ha alabado la “valentía, la determinación y el

coraje” de los empresario a los que ha puesto como

ejemplo de unidad. Una unidad a la que Tirado ha apela-

do al afirmar que “es el momento de buscar el acuerdo

y el consenso sincero en lo que nos une para convenir

unos mínimos” ante la crisis.

REIVINDICAR LA ALEGRÍA

En nombre de los premiados, Fernando Lleida, del Ci-

garral de las Mercedes, ha dicho que estos permios su-

ponen un día de “ilusión” y de “esperanza”, al tiempo

que ha apelado al esfuerzo y al trabajo “bien hecho para

que sea posible mirar al futuro”. Además, ha pedido a

los empresarios allí congregados que “reivindiquen la

alegría” en sus empresas para hacer la vida de quienes

les rodean “un poco más fácil”.

El que fuera presidente de la Asociación de Autoescue-

las de la Provincia de Toledo y presidente regional del

sector en Castilla-La Mancha, Miguel Solana de Mar-

cos, ha sido homenajeado por Fedeto a título póstumo

en uno de los momentos más emotivos de la gala. Su

hijo, Javier Solana Sánchez, recogió el galardón espe-

cial fuera de concurso, que el entregó Antonio Gutiérrez

Palomino, Presidente de la Asociación Provincial de Au-

toescuelas. Miguel Solana de Marcos siempre quedará

en la memoria de todos nosotros.

GALARDONES 2012

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Memoria FEDETO 2012

CIGARRAL DE LAS MERCEDES

MARÍA DEL CARMEN DEL CASTILLO MARTÍN

El Cigarral de las Mercedes es una antigua finca tradicional toledana que Fernando Lleida y su mujer Jayne Gunderson han convertido en un lujoso, exclusivo y reconocido lugar de referencia para celebraciones y eventos, tanto de empresas y organismos, como de parti-culares. Las instalaciones se han completado con el flamante “Hotel Boutique”, sin precedentes en la zona, que destaca por la fusión de una decoración innovadora con el entorno natural, que transmiten una atmósfera de tranquilidad, confort y relajación.

El Jurado ha valorado la trayectoria de una mujer que desde pequeña siempre ha estado ligada al ámbito de la empresa. Destaca por su carisma, capacidad de superación y espíritu de trabajo. Como resultado de estas cualidades y junto a su marido Jaime, crearon a principios de los años 90 “Quesos Esperanza del Castillo”, toda una referencia en el sector, especializada en la elaboración de quesos de calidad y de manera especial de queso manchego.

Entrega el Galardón:

MANUEL PÉREZ MENESES,

DIRECTOR DE NEGOCIO EN CASTILLA-LA MAN-

CHA Y EXTREMADURA DE BANKIA

(a la izquierda)

Entrega el Galardón:

ALFONSO ENRIQUE

LÓPEZ BLANCO,

DIRECTOR TERRITORIAL

OESTE DE CCM

Recibe el Galardón:

FERNANDO LLEIDA ARCAS,

DEL CIGARRAL DE LAS MERCEDES DE TOLEDO

(en el centro)

Recibe el Galardón:

MARÍA DEL CARMEN

DEL CASTILLO MARTÍN,

DE QUESOS ESPERANZA

DEL CASTILLO

EMPRESA DEL AÑO

EMPRESARIA DEL AÑO

Patrocina BANKIA

Patrocina CCM

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JOSÉ LUIS GARCÍA PANIAGUA

DIEGO CARRASCO COGOLLUDO

Su dilatada trayectoria empresarial se caracteriza por la dureza de sus inicios y largas jornadas de trabajo desde que tenía diez años. Se introdujo en la rama sanitaria como “chico para todo” en una farmacia de Toledo. Desde entonces se ha vinculado a este sector, siendo el máximo responsable de ventas de diversos laboratorios. En 1977 crea Comercial Quirúgica Farmacéutica y poco después es nombrado Adjunto a la Dirección de Carburos Metálicos. Su sensibilidad le ha vinculado a liderar proyectos para mejorar el bienestar de las personas, como lo demuestra su participación solidaria en proyectos de diálisis, terapias médicas domiciliarias y distribución de oxígeno, entre otros muchos. A sus actuales 75 años, sigue al frente de su grupo de empresas, asumiendo también funciones institucionales de carácter profesional y empresarial.

“El jurado ha valorado la proyección empresarial iniciada en 2.008 con la empresa “CARRASCO…ES CICLISMO” un comercio especia-lizado, que en estos 5 años ya es una referencia en el sector de la bicicleta en Castilla-La Mancha. Tras su experiencia como ciclista y mecánico profesional durante más de 15 años, Diego ha desarrollado todos sus conocimientos en esta iniciativa empresarial, para dar respuesta a todas las expectativas tanto del aficionado que se está iniciando, como al que compite de la manera más exigente, dentro del mundo del CICLISMO Y TRIATLON. Ación de diseños de equipaciones deportivas personalizadas y como no, la reparación y venta de bicicletas y todo tipo de materiales y accesorios relacionados. Su última gran apuesta, ha sido fundar un equipo de triatlón que lleva su nombre, “Carrasco…es Ciclismo – MULTIDEPORTE” con el que compite por toda España, y en el que cuenta con deportistas incluso de nivel internacional de gran proyección”.

EMPRESARIO DEL AÑO

JOVEN EMPRESARIO

Entrega el Galardón:

MARCO PAYO YUBERO,

DIRECTOR TERRITORIAL

DE MAPFRE

(a la izquierda)

Entrega el Galardón:

PABLO TEIJELO CASANOVA,

DIRECTOR DE EMPRESAS TERRITORIAL DE

BANCO SANTANDER

EN CASTILLA-LA MANCHA (a la izquierda)

Recibe el Galardón:

JOSÉ LUIS GARCÍA PANIAGUA, DE COMERCIAL

QUIRÚRGICA FARMACÉUTICA

(en el centro)

Recibe el Galardón:

DIEGO CARRASCO COGOLLUDO, de

“CARRASCO…ES CICLISMO”

(en el centro)

Patrocina MAPFRE

Patrocina BANCO SANTANDER

GALARDONES 2012

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Memoria FEDETO 2012

IBERCACAO

BEZARES S.A.

Fundada en el año 1946 en Quintanar de la Orden con el nombre de Dulcinea, con la entrada de nuevos inversores la empresa inicia una nueva etapa con el nombre comercial de Ibercacao. La actividad se incrementa y mantiene sus parámetros de calidad en la elabo-ración de chocolate y derivados del cacao. Los canales de distribución de Ibercacao le permiten ampliar su presencia en todo el país, donde podemos encontrar sus productos en las principales cadenas de pequeñas y grandes superficies comerciales.

Fundada en el año 1952 y ubicada en Casarrubios del Monte, Bezares es una empresa que se dedica al diseño, producción y comercia-lización de Equipos Hidráulicos para vehículos industriales. La unión de calidad y variedad de su gama de productos, ha posicionado a Bezares como una de las principales empresas del sector en nuestro país. Este hecho le ha permitido superar nuevos retos empresa-riales, consiguiendo que sus productos encuentren nuevos mercados en EEUU, México, Italia, Francia y China.

Entrega el Galardón:

FERNANDO LLEDÓ MUÑOZ,

DIRECTOR TERRITORIAL

ZONA CENTRO DE SANITAS

(a la izquierda)

Entrega el Galardón:

ÓSCAR LORENZANA IGLESIAS, DIRECTOR DE EL

CORTE INGLÉS

EN TALAVERA DE LA REINA

(a la izquierda)

Recibe el Galardón:

JOAN ROMAGOSA BONILLA,

DIRECTOR GENERAL

DE IBERCACAO

(en el centro)

Recibe el Galardón:

THIERRY STEIMER,

EXPORT MANAGER DE BEZARES

(en el centro)

EMPRESA CON MAYOR PROYECCIÓN NACIONAL

EMPRESA CON MAYOR PROYECCIÓN INTERNACIONAL

Patrocina SANITAS

Patrocina

EL CORTE INGLÉS

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 3 3

AGRUP. PROV. EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCCIÓN

SOLIMAT

Constituida en el año 1978 por un reducido grupo de constructores de la provincia, se convirtió en breve en la organización más re-presentativa. De hecho podemos considerarla como una de las asociaciones con mayor trayectoria defendiendo los intereses de los empresarios toledanos. No obstante ha sabido adaptarse a las circunstancias actuales, para mantener su trabajo en la defensa de los empresarios de la construcción, ofreciendo servicios específicos para evitar accidentes laborales, mejorando la formación de todos los trabajadores del sector.

Fundada en el año 1933 por un grupo de empresarios toledanos como Mutualidad Patronal de Seguros, en 1997 pasó a denominarse Solimat, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Se trata de una asociación de empresarios sin ánimo de lucro que tiene como misión la Gestión de la Contingencia Profesional y Común de los Autónomos, Empresarios y Trabajadores. En la actualidad es la Mutua de referencia en Castilla-La Mancha, gracias a su modelo de gestión empresarial, compromiso con la tierra y la búsqueda continua de la satisfacción del cliente.

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Entrega el Galardón:

JUSTINO PÉREZ RODRÍGUEZ,

DIRECTOR GENERAL

DEL GRUPO BEATRIZ HOTELES (a la izquierda)

Entrega el Galardón:

ANDRÉS GÓMEZ MORA,

PRESIDENTE DE CAJA RURAL

CASTILLA-LA MANCHA

(a la izquierda)

Recibe el Galardón:

CONRADO MARTÍNEZ CERVANTES, PRESIDENTE DE

LA AGRUPACIÓN DE AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE

EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN Y AFINES DE

LA PROVINCIA DE TOLEDO (en el centro)

Recibe el Galardón:

JAVIER PALACIO SALAMANCA, DIRECTOR

GERENTE DE SOLIMAT

(en el centro)

Patrocina BEATRIZ HOTELES

Patrocina CAJA RURAL CASTILLA LA MANCHA

INSTITUCIÓN QUE MÁS HA COLABORADO CON EL TEJIDO EMPRESARIAL TOLEDANO

GALARDONES 2012

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Memoria FEDETO 2012

www.encastillalamancha.es

Del papel a Internet sin perder el rigor informativo de la revista Ecos. www.encastillalamancha.es se ha posicionado en apenas un año de vida, en un periódico regional de referencia informativa. Son continuas y variadas sus informaciones relacionadas con el ám-bito laboral y de la empresa. Como ha comentado en varias ocasiones la directora de este medio, su principal referencia editorial es “ganarse honradamente nuestro pan y nuestra libertad, hablando de los temas de nuestro tiempo”.

Entrega el Galardón:

JUAN CARLOS COBOS DORADO, DIRECTOR DE

ZONA DE HALCÓN VIAJES

(a la izquierda)

Recibe el Galardón:

MAR GÓMEZ ILLÁN,

DIRECTORA DE

www.encastillalamancha.es

MEDIO DE COMUNICACIÓN QUE MÁS HA CONTRIBUIDOA POTENCIAR LA IMAGEN DEL EMPRESARIO TOLEDANO

Patrocina

HALCÓN VIAJES

RESIDUOS ELECTRÓNICOS S.L.

Empresa especializada en el reciclaje de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos, ubicada en Numancia de la Sagra. Siguiendo uno de los métodos más cualificados del sector, ha conseguido recuperar un gran porcentaje de los materiales contenidos en los residuos. Su crecimiento le ha permitido abrir delegaciones en Valladolid y Barcelona e incluso ampliar fronteras, llegando a Chile y Puerto Rico. Su campaña de reciclaje de teléfonos móviles “Llamada Solidaria” en favor de niños con graves enfermedades, es un ejemplo de Responsabilidad Social Corporativa.

Entrega el Galardón:

BEGOÑA MÉNDEZ ALCAIDE,

DIRECTORA GENERAL DE GAS

NATURAL CASTILLA-LA MANCHA

Recibe el Galardón:

JORGE RODRÍGUEZ ALMODÓVAR,

DE RESIDUOS ELECTRÓNICOS

(en el centro)

EMPRESA MÁS RESPETUOSA CON EL MEDIO AMBIENTE

Patrocina

GAS NATURAL FENOSA

F E D E R A C I Ó N E M P R E S A R I A L T O L E D A N A 1 3 5

GARCÍA UNIFORMES

Dedicada a la confección de Uniformes Profesionales para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Guardia Civil, Policía Nacional, Policías Locales, Bomberos, Unidad de Rescate y Emergencias, Protección Civil, Agentes Medioambientales, Compañías de Seguridad Privada, y un largo etc. 44 años de trayectoria avalan todo el proceso de fabricación y diseño, que se desarrolla en las nuevas instalaciones de Menasalbas, culminando con la distribución a todo el territorio nacional y empezando su expansión interna-cional. Con certificados en ISO-9001 de Calidad e ISO-14001 Medioambiental. En 2012 han desarrollado una línea de producción bajo la filosofía JUST IN TIME, mediante un sistema tecnológico de producción japonés que permite flexibilidad en sus pedidos, entregas inmediatas y mejora de la calidad sustancial, con mayor compromiso.

EMPRESA COMPROMETIDA CON LAS NORMAS DE CALIDAD

Entrega el Galardón:

DÑA. KATHERINA KOUTSOURAIS MARCOS,

DIRECTORA DEL GRUPO TANGENTE PUBLICIDAD

Recibe el Galardón:

MIGUEL ÁNGEL GARCÍA GÓMEZ, DIRECTOR

GERENTE DE GARCÍA UNIFORMES

(en el centro)

Patrocina GRUPO TANGENTE

HERMANOS GAMBOA (COMPLEJO PARÍS DE ILLESCAS)

La familia Gamboa abrió en el año 1962 en Illescas un pequeño y modesto restaurante llamado París, el único que existía en la localidad. Prácticamente desde los inicios, los hermanos Antonio y Pedro recogieron el testigo de sus padres, Elvira Plaza y Leoncio Gamboa. Como el negocio prosperaba, en 1981 inauguraron Complejo París, establecimiento que, actualmente, cuenta con más de 20.000 m2 distribuidos en hotel, salones de boda, amplios jardines y discoteca. En la actualidad, ya se ha incorporado plenamente la tercera generación, para configurar el crecimiento de una empresa que han sabido ganarse por su esfuerzo y calidad, la confianza de los consumidores de la comarca de La Sagra y la zona sur de Madrid.

Entrega el Galardón:

MARÍA JESÚS AROCHENA

GÓMEZ DE AGÜERO,

DE INMOBILIARIA PORTILLO (a la izquierda)

Recibe el Galardón:

ANTONIO Y PEDRO GAMBOA PLAZA

(GALARDONADOS A LA EMPRESA FAMILIAR)

(en el centro)

Patrocina INMOBILIARIA PORTILLO

“VICTORIANO AROCHENA” A LA EMPRESA FAMILIAR

GALARDONES 2012

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Memoria FEDETO 2012

Fundada en el año 1977 en Toledo, con el objetivo de diseñar y desarrollar productos de ingeniería electrónica, para su posterior fabricación y comercialización. Tras varias etapas dedicadas a la investigación aplicada a la actividad industrial, se genera un cambio para especializarse en tecnologías vinculadas a la seguridad en los centros de trabajo. De sus instalaciones han surgido innovadores proyectos como Sistemas de Alimentación Ininiterrumpida, Terminal de Punto de Venta, Centrales de Alarmas electrónicas, Surtidores para estaciones de servicio, elementos disuasorios y de grabación de imágenes en oficinas bancarias, y una larga lista de productos electrónicos diseñados a medida para cada cliente.

Entrega el Galardón:

JOSÉ LUIS HERNÁNDEZ VÁZQUEZ, GERENTE DE

EMPRESAS EN CASTILLA-LA MANCHA

Y CASTILLA-LEÓN DE MOVISTAR

(a la izquierda)

Recibe el Galardón:

GONZALO MORENO BALLESTEROS,

FUNDADOR DE IDASSA (en el centro)

INNOVACIÓN 2012

Patrocina MOVISTAR

IDASSA

Empresa familiar dedicada a la fabricación y montaje de estructuras metálicas, cerrajería, puertas y automatismos.Ubicada en Mocejón, sus instalaciones son un modelo ejemplar para el desarrollo de esta actividad, evitando el mínimo accidente laboral en el trabajo. Todos los sistemas han sido minuciosamente estudiados, dedicando cada nave y maquinaria, a la especialización del producto que se fabrique. De esta manera se controla cualquier tipo de riesgo, alcanzando la máxima seguridad y fiabilidad del trabajador.

Entrega el Galardón:

JOSÉ MANUEL GÓMEZ BARTOLOMÉ, CENTRO

BANCA DE EMPRESAS Y

CORPORACIONES EN TOLEDO DE BBVA

(a la izquierda)

Recibe el Galardón:

JOSÉ Y RAMÓN BAEZA DÍAZ,

DE JOSÉ Y RAMÓN BAEZA S.L. (en el centro)

COMPROMISO CON LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Patrocina BBVA

JOSÉ Y RAMÓN BAEZA S.L.

Recibe el Galardón:

JAVIER SOLANA SÁNCHEZ, HIJO DE MIGUEL

SOLANA DE MARCOS, GALARDÓN ESPECIAL

DE FEDETO.

Entrega el Galardón:

ANTONIO GUTIÉRREZ PALOMINO, PRESIDENTE

DE LA ASOCIACIÓN DE AUTOESCUELAS DE LA

PROVINCIA DE TOLEDO.

GALARDÓN ESPECIAL DE FEDETOHOMENAJE A MIGUEL SOLANA DE MARCOS