MEMORIA DE LADEFENSA CIVIL DECHILE AÑO 2009

I N D I C E

Pag.

INTRODUCCIÓN 1

ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR DEPARTAMENTO 2

A. PERSONAL 2

1. Manual de Organización y Funcionamiento para las Sedes Locales 2

2. Personal Disponible 2

3. Otorgamiento de reconocimiento por años de servicio 2

4. Base de Datos 3

5. Página Web 3

6. Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias 3

B. OPERACIONES 4

1. Actividades relevantes. 4

a. Seminario para Instructores de Sedes Locales de la XV, IV y Vill Regiones 4

b. Apoyo Sanidad Campaña Vacunación Anti Influenza 2009 4

c. Celebración del Día Olímpico Internacional 4

d. Apoyo al SAPU Maipú Pandemia A-H1N1 4

e. Actividades con la ANFP., Campeonato Fútbol Femenino Sub 15 4

f. Entrega de Vestuario y Equipo Sedes Locales de la VIII. Región 4

g. Emergencias Climatológicas Viento y Lluvia (Temporales) 5

h- Ceremonia Aniversario de la D.C.CH: 5

i. Parada Militar año 2009 7

j. Colaboración Institucional Paro Sector Salud a Nivel Nacional 7

k. Conmemoración del Día de Todos los Santos 8

I. Elecciones Presidenciales y Parlamentarias año 2009 8

rn. Fiesta Navidad en Familia 2009 9

2. Telecomunicaciones 9

3. Instrucción y Capacitación 10

a. Instrucción 10

b. Capacitación 10

4. Capacitación al personal de la Dirección General y Sedes Locales 11

5. Participación en Seminarios, Conferencias y Comités 11

6. Participación en Simulacros y Ejercicios con Onemi / Oremi 12

7. Actividades destacadas en Sedes a nivel nacional 12

C. LOGÍSTICA 18

1. Regularización del cargo Logístico 18

2. Implementación de vestuario 18

3. Subvenciones 19

4. Cuadro demostrativo principales elementos adquiridos con subvenciones 2009. ... 20

5. Catastro 21

6. Evolución Computacional 21

D. SANIDAD 21

1. Atenciones en la Dirección General 21

2. Estadísticas de atenciones sanitarias efectuadas por personal Paramédicoen diferentes actividades 22

3. Actividades relevantes con participación del personal de sanidad 23

4. Cursos de especialización en regiones 23

CONCLUSIÓN 23

p u.EJEMPLARN0 O / O / HOJA N° I /

I. INTRODUCCIÓN

A través del presente trabajo, la Dirección General de la Defensa Civil da aconocer las actividades de mayor relevancia realizadas durante el año quefinaliza.

En el área de personal, se ha continuado optimizando los procesosadministrativos, destacando el acercamiento del voluntariado a través del uso dela información y procedimientos existentes en la página web Institucional, comotambién contar con una adecuada información sobre las actividades que realizael personal que integra las diferentes Sedes Locales de la Corporación.

En Operaciones y como proceso continuo, se ha proseguido con la evaluación aintegrantes del cuerpo de instructores que optan a un nuevo grado, instancia queobliga a la autopreparación y a mejorar el nivel de conocimientos del personalpara un buen desempeño en las labores propias del quehacer de la Institución.Como se ha hecho tradicional, ante las inclemencias del período invernal queafectó a la zona centro sur del país, medios de las diferentes Sedes Localesapoyaron a damnificados ante los requerimientos de Autoridades y Comités deOperaciones de Emergencia; sumándose a lo anterior la cooperación endiferentes actividades sociales y actos masivos, como también a la permanentecolaboración en la preparación y desarrollo de ejercicios de prevención yrespuesta, los que buscan mejorar el funcionamiento y coordinación de lasentidades que forman parte del Sistema de Protección Civil y finalmente, elapoyo brindado a la ciudadanía afectada ante la propagación de incendiosforestales, ocurridos en sectores altos de las ciudades de Valparaíso y Viña delMar.

En materias logísticas, conforme a planificación y disponibilidad de recursos, seha dado énfasis a la adquisición de nuevo vestuario institucional, permitiendoaumentar la entrega de especies contra la lluvia y calzado para aquellas Sedesque por ubicación y condición geográfica, requieren el uso de este la mayor partedel año. De igual forma, se lleva a cabo la compra de nuevos equipos de radio,conforme a la nueva normativa dispuesta por la Subsecretaría deTelecomunicaciones y por último se materializó un adecuado mantenimiento ymejoramiento a la infraestructura de la Dirección General, otorgando una mayorconfortabilidad al personal que labora en ella.

En lo concerniente a Auditoría Interna y en el marco de la agenda de Probidad yTransparencia impulsado por S.E. la Presidenta de la República y encumplimiento a lo dispuesto en la Ley N° 20.285 sobre Acceso a la InformaciónPública, la Corporación como Servicio Público implemento su funcionamiento, loque implicó adecuaciones en diversos procedimientos, de modo de dar un debidoy oportuno cumplimiento a las obligaciones que la nueva ley impone, permitiendoavanzar en procesos de gestión modernos para canalizar las demandasciudadanas en materias de transparencia activa, gestión de solicitudes y gestióndocumental.

EJEMPLAR N° / MOJAN0 2 /

ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR DEPARTAMENTO

A. PERSONAL:

1. Manual de Organización y Funcionamiento para las Sedes Locales

El presente año y conforme a lo establecido en directiva anual de laCorporación, el Director General dispuso la conformación de un comité,integrado por el Subdirector y los Jefes de Departamento de la Corporación,para analizar, modificar y actualizar las materias de este manual, tarea queuna vez concluida se procederá la distribución de los ejemplares a las SedesLocales del país el año 2010, unas de las materias que se dio énfasis fue laproceso de evaluación al personal de instructores de la Institución, con lafinalidad de optar al ascenso a los diferentes grados. Lo anterior, busca medirlos conocimientos y grado de preparación para un mejor desempeño en lasactividades propias de la Corporación.

2. Personal Disponible

La Corporación para el año 2010, ha requerido mantener la cantidad decupos para ciudadanos de la Categoría Disponible, para lo anterior se hasolicitado a la Dirección General de Movilización Nacional, el número 2,340ciudadanos para la totalidad de las Sedes Locales existente en el país,aumentando su fuerza con el personal de voluntariado que existe en lainstitución.Este objetivo busca mantener en las Capitales Regionales una fuerzapermanente, con el propósito de apoyar las actividades de participaciónciudadana y emergencias, junto a las demás instituciones que prestancolaboración al Sistema de Protección Civil.

3000n

2500

2000-

1500-

1000

500-

AÑO 2004 AÑO 2005 ANO 2006 AÑO 2007 AÑO 2008 AÑO 2009 AÑO 2010

La gráfica muestra la petición de personal Disponible para las Sedes Localesde la Defensa Civil de Chile, en los últimos años.

EJEMPLAR N° Q / § / HOJA N° 3 /

3. Otorgamiento de Reconocimiento por Años de Servicio

Con motivo de la conmemoración del 64° aniversario institucional (29 JUL.), laDirección General hizo entrega de cincuenta y un (51) medallas y susrespectivos diplomas al personal de Instructores y Voluntarios de SedesLocales de diferentes ciudades del país, merecido reconocimiento que otorgóla Corporación por haber cumplido 10, 20 y 30 años de servicios en laInstitución, además se entregaron la cantidad de 41 diplomas, porpermanencia a voluntarios que cumplieron 5 años en ía Corporación.

4. Base de Datos

Se continúa implementando la base de datos y estadísticas del personaladscrito a la Defensa Civil, agilizando el proceso de entrega de certificadoscuando sea requerido. Esta herramienta posee la característica de otorgar uncúmulo de antecedentes en forma rápida y oportuna, para una adecuadagestión en el área de personal.Con esto se cumple con la finalidad de complementar la información

existente para un mejor análisis y estadística para la gestión de personal. Delmismo modo, se satisface las solicitudes de Certificados de personas queintegraron alguna Sede Local con fines laborales, como también personalDisponibles que cumplieron satisfactoriamente su periodo de prestación deservicio en la Corporación.

5. Página Web

El año 2008-2009 la Institución se renueva modificando su presencia enInternet, en nuestro sitio Web www.defensacivil.cl, para lo cual en laactualidad se está utilizando un programa de última generación y aplicando lafilosofía de la interactividad, cuyo sitio permite que los voluntarios ysimpatizantes de la Corporación puedan inscribirse, recibir informaciónpersonalizada, comunicarse internamente y no sólo eso, cuenta conherramientas que posibilitan la actualización del mismo por parte de los Jefesde Sede designados, ya sea subiendo noticias y/o fotografías y manteniendoun calendario interactivo de actividades actuales y futuras del sitio.En la actualidad, en cumplimiento a la normativa vigente, se incorporó a

nuestra página Web, el banner gobierno transparente donde se encuentrainformación de adquisiciones y contratos del portal Chile Compras, personaldotación de contrata y honorarios, transferencias, registro de la Ley 19.862,marco normativo, actos, resoluciones, ampliándose la información con elpropósito que la ciudadanía pueda obtener acceso a la información Pública.Además inserto en la página Web el banner "Sobre acceso a la informaciónPública" de acuerdo a lo establecido mediante la Ley N° 20.285.

6. Oficina de Información, Reclamos y Sugerencias

En conformidad a la Ley N° 20.285 "Sobre acceso a la información Pública"se habilitó la Oficina de Recepción de Solicitudes, la que tiene por misión elde realizar seguimiento a las solicitudes ciudadanas que se presenten en laInstitución, o que sean derivadas por los organismos de defensa.Por lo anterior, la Corporación designó a un delegado de esta oficina, con elobjeto de mantener un contacto expedito y oportuno con la oficina deinformaciones del Ministerio de Defensa Nacional.

EJEMPLAR N° O / T) / HOJAN0 4 /

B. OPERACIONES.

1. Actividades Relevantes.

a. Seminario a Instructores Sedes Locales de la XV, IV y VIII Regiones.

De acuerdo a programación, los Jefes del Departamento Operaciones yPersonal de esta Dirección General realizaron reuniones seminario parainstructores de Sedes Locales de la XV IV y VIII Regiones, endependencias de las Sedes Locales de Arica e Iquique, La Serena,Coquimbo Chiguayante, Tome.

Estas actividades, permitieron dar a conocer al personal el Plan deModernización Institucional, homologar conceptos en el empleo de la GuíaDoctrinaria para la Instrucción, así como establecer unidad de criterio yformas de proceder ante el requerimiento de medios para apoyar a lacomunidad.

b. Apoyo Sanidad Campaña Vacunación Anti Influenza 2009

A solicitud del Director del Servicio de Salud Poniente de Santiago, seapoyo con una Paramédico en la Campaña de Vacunación preventivaantinfluenza en el mes de Abril, en colaboración del Consultorio IgnacioDomeyko (Comuna de Santiago).

c. Celebración del Día Olímpico Internacional (COCH.)

A petición de la Directora del Comité Olímpico de Chile, 86 voluntarios delas Sedes Locales de Valdivia, Concepción y Santiago (Ñuñoa)respectivamente, colaboraron en las actividades de celebración del DíaOlímpico Internacional.

d. Apoyo al SAPU Maipú Pandemia A-H1N1

Personal de voluntarios de la Sede Local de Maipú brindó apoyo entre el28 y 30 de Junio del 2009, en actividades de emergencia realizadas por elSAMU Comunal por pandemia virus A-H1N1 que afectó a la población.

e. Actividades con la ANFP., Campeonato Fútbol Femenino Sub-15

De acuerdo a lo solicitado por el Presidente de la Asociación Nacional deFútbol Profesional, voluntarios de la Sede Local de Recoleta apoyaron lasactividades correspondientes al desarrollo del tercer campeonatofemenino Sub-15, realizado entre el 01 y 31 Mayo del 2009.

f. Entrega de Vestuario y Equipo Sedes Locales de la VIII. Región.

En el marco del Plan de Modernización Institucional, se dispuso unacomisión de servicio en el mes de Octubre del 2009, con personal de laDirección General, con la finalidad de entregar Vestuario y Equipo a lasSedes Locales ubicadas en ia VIII Región. (San Carlos Chiguayante ,Tomé)

EJEMPLAR 8 / 8 / MOJAN" 5 /

g. Emergencias Climatológicas Viento y Lluvia (Temporales)

A causa de los temporales y las bajas temperaturas que afectaron a granparte del país, especialmente a la zona centro sur desde la IV a la XIVregiones, durante los meses de junio y julio del presente año, el personalde las Sedes Locales de las respectivas comunas se integraron a losCentros de Operaciones de Emergencia y se desplegaron colaborandoactivamente en rescate de familias damnificadas por crecida de los ríos,traslado de personas a los albergues de emergencia, atención enalbergues, desvíos de aguas lluvias, armado de mediaguas, además sehizo entrega de alimentación, ropa de abrigo, carbón, forraje paraanimales, etc.).

Ceremonia Aniversario de la D.C.CH.De acuerdo a lo dispuesto en la Directiva de Actividades del Ministerio deDefensa Nacional, se llevó a efecto la conmemoración del SexagésimoCuarto Aniversario de la Institución, cuyo acto principal se desarrolló el 01de Agosto del 2009 en el Estadio Militar del Ejército de Chile, participandomás de 722 voluntarios y disponibles pertenecientes a las Sedes Localesde la Región Metropolitana y Sede Local de San Carlos. En estaceremonia que fue presidida por el Ministro de Defensa Nacional Sr.Francisco Vidal Salinas, se efectuó la Promesa de Servicio del personalincorporado a la Institución y entrega de medallas por años de Servicio.

EJEMPLAR Nc 8 ,& / HOJAN0 6 /

Medalla por treinta años de Servicio , entrega la condecoración el Ministrode Defensa Nacional Sr. Francisco Vidal Salinas.

Desfile de los Estandartes de Presentación de las Sedes Locales de laRegión Metropolitana.

EJEMPLAR N° / HOJA N° 7 /

i. Parada Militar año 2009

Conforme a lo solicitado por el Cdte. General de la Guarnición EjércitoRegión Metropolitana, con personal de las Sedes Locales de la R.M., seefectuó el despliegue de puestos de atención sanitario (paramédicos,camilleros) durante el desarrollo de la Preparatoria y Parada Militar losdías 17 y 19 de Septiembre del 2009.

j. Colaboración Institucional Paro Sector Salud a Nivel NacionalCon motivo de la paralización de los funcionarios de la salud a nivelnacional, voluntarios de la Defensa Civil prestó ayuda en actividades dedireccionamiento de personas, traslado de enfermos y discapacitados,como asimismo auxiliares en áreas de medicina, maternidad, rayos,psiquiatría y urgencia.

EJEMPLAR N° / HOJAN0 8 /

k. Conmemoración del Día de Todos los SantosCon motivo de conmemorarse el 01 Noviembre el "Día de Todos losSantos", se autorizó el apoyo en todas las Sedes del país.

I. Elecciones Presidenciales y Parlamentarias año 2009Con motivo de la realización de las Elecciones Presidenciales yParlamentaras el 13 de Diciembre del 2009,

EJEMPLAR Nc O i HOJA N° 9 /

m. Fiesta Navidad en Familia 2009Desde el 11 al 19.DIC.2009, se prestó apoyo en la celebración de laFiesta de Navidad en Familia 2009, en el Estadio Municipal de la Florida,la que benefició a 12.000 personas aproximadamente.

2 Telecomunicaciones

Durante el año se ejecutaron variadas actividades con recursos de laCorporación, con el propósito de continuar ampliando y mejorando la Red deTelecomunicaciones Institucional, de acuerdo a lo siguiente.

a. Entre el 19 y el 25 de Noviembre del 2009, personal técnico de laDirección General, concurrió hasta la Sede Local de Antofagasta, con lafinalidad de proceder a desmontar los equipos de radio, antenas y torresinstaladas en la Sede Local, realizándose además el mantenimientotécnico especializado.

b. Adquisición y entrega de nuevos equipos

Durante el presente año se adquirió el material que se señala, para lasSedes Locales que se indican:

- Sede Local de Maipú

• Una Fuente estabilizadora• Dos Transceptores VHF. portátiles TK 2302

Sede Local Puente Alto

• Seis Transceptores VHF. portátiles TK 2302

EJEMPLAR Nc 8 / 8 / MOJAN0 10 /

- Sede Local Quilicura• Cinco Transceptores VHF. portátiles TK 2302

- Sede Local San Bernardo

• Cuatro transceptores VHF. portátiles TK 2302• Un transceptor base VHF. TK 7102• Una antena móvil

- Sede Local San Cario

• Cuatro transceptores VHF. portátiles TK 2302• Transceptor móvil

- Sede Local San Miguel

• Un transceptor base VHF. TK 7102• Una fuente estabilizadora• Una antena móvil

- Sede Local Temuco

• Cuatro transceptores VHF. portátiles TK 2302

3. Instrucción y Capacitación

a. InstrucciónSe dio cumplimiento a la programación de Instrucción año 2009considerada en Directiva Trienal, de la Defensa Civil, la cual considera larealización de la Instrucción en dos etapas sucesivas, las que secumplieron a cabalidad en todas las Sedes del país.

b. Capacitación

La capacitación es un referente importante en el desarrollo de cadapersona, ya que no sólo se asume un compromiso de perfeccionamiento,sino que le obliga a un desafío mayor, demostrar que el aprendizajeconstituye parte del crecimiento esencial y como tal, afecta positivamentea la Institución.

La participación anual de diferentes personas en distintos cursos decapacitación desde Arica a Punta Arenas, está destinada a mejorar elnivel del voluntariado en diferentes áreas del quehacer de la Corporación,como integrante del Sistema Nacional de Protección Civil, en los cuales sepueden destacar:

EJEMPLAR N° O / 6 / HOJA N° I I /

4. Capacitación al personal de la Dirección General y Sedes Locales.

08.ABR. Reunión Programa Gobierno Más cerca Intendencia RegiónMetropolitana. Jefe Dpto. Operaciones.

13. ABR. Reunión Intendencia Región Metropolitana Situación empleo encoordinación Onemi 2009 concurre Sub - Director.

02/30.ABR Participación de personal de la Sede Local de "Quilpue", enCurso de Atenciones Primarias y Extinción y Manejo de Fuego,12 Voluntarios alumnos.

16/20.MAY.Personal de voluntarios de la Sede Local de "Ñuñoa ", 27voluntarios) participaron en un Curso de Prevención de Drogas,impartido por el CONACE, Departamento de Psicología de esaInstitución.

26/MAY. Se efectuó un curso de primeros auxilios a voluntarios de la SedeLocal de Talcahuano a cargo de ía Cruz Roja Regional con laparticipación de 26 personas entre voluntarios y disponibles.

11//25.JUL 40 Voluntarios de la Sede Local de Buin participaron en un cursode conocimiento alcoholismo, alcohólicos anónimos y drogasimpartido por el CONACE, regional.

18/23.JUL. Personal de la Sede Local de Talcahuano (32 voluntarios)participaron en Seminario denominado "posibles peligros yantecedentes históricos de tsunamis en la ciudad, dictado porprofesores de y especialistas en geología pertenecientes a la"National Geographic."

11.NOV. Personal de Directivos de la Institución participó en la lil mesa deAnálisis Estratégico, Diseño de Modelo de Capacidades Civiles en Chilepara aportar a la Reconstrucción y el Desarrollo en Operaciones de Pazdesarrollada el 11 .NOV.2009 en la Ciudad de Valparaíso.

5. Participación en Seminarios, Conferencias y Comités

Durante el presente año, diferentes Directivos asistieron a un variadoprograma de seminarios y conferencias, en las fechas que se señalan,destacándose entre las más importantes las siguientes:

13. ABR. Personal de Directivos participó en la primera reunión anual detrabajo en el Comité de Operaciones de Emergencia en laIntendencia Regional (Medidas de coordinación entre losorganismos pertenecientes al Comité).

13.ABR. Personal Directivo de la Dirección General se trasladó a ia XV, I,Región, con la finalidad de realizar un Seminario parainstructores de dichas Sedes Locales.

EJEMPLAR N° ü / T3 / HOJA N° 12 /

28/31.MAY.Personal Directivo de la Dirección General se trasladó a la IV,Región, con la finalidad de realizar un Seminario parainstructores de dichas Sedes Locales(La Serena y Coquimbo)

02/09. DIC. Reunión de coordinación con personal de Presidencia de laRepública, para la organización del evento de fin de año"Navidad en Familia" Estadio Bicentenario de la Florida.

03. DIC. Seminario Elecciones Presidenciales y Parlamentarias del13.DIC.2009 Ley 18.700 sobre "Votaciones Populares yEscrutinios" realizada en la Dirección General, con la participaciónde los Jefes de Sede de la Región Metropolitana.

6. Participación en Simulacros y Ejercicios con Onemi / Oremi

12.MAY. Voluntariado de las Sedes Locales de la Vta Región a petición delComité de Operaciones y Emergencia de la Provincia deValparaíso, participó en la organización materialización deSimulacro de Emergencias con materiales Peligrosos realizado enla Provincia.

12. AGO. Participación con personal de la Sede Local de Antofagasta en elprimer Simulacro de Terremoto en tiempo real para Comités deOperaciones de Emergencia, Región de Antofagasta con laparticipación simultanea de los trece comités de operaciones deemergencia de la Región.

7. Actividades más Destacadas en Sedes a nivel nacional

En el transcurso del presente año, la casi totalidad de las Sedes Localesasentadas en regiones, participaron en un sin número de actividades deapoyo a la comunidad tales como:

a. Apoyo en actividades de emergencia en zonas afectadas por temporalesde viento y lluvia (evacuación de damnificados, asistencia en albergues,VI, Vil, VIII, IX, X y XIV Regiones).

b. Apoyo a realización de actividades de tipo deportivas tales comoCampeonato Mundial Femenino de Fútbol Sub-15, Cicletadas, Maratones,etc.

c. Participación en Ceremonias de Efemérides Nacionales de caráctercomunal:

Aniversario de Carabineros de ChileCombate Naval de IquiqueJuramento a la BanderaAniversario de la D.C.CH.Natalicio Bernardo O'HigginsParada Militar.Aniversarios Comunales

EJEMPLAR N° fc / HOJAN0 13 /

d. Apoyo y Atención Sanitaria Peregrinaciones y Efemérides Religiosas

- Virgen de Las Peñas- Semana Santa- Virgen de Lourdes- San Pedro- Virgen de La Tirana- San Lorenzo- Virgen del Carmen- San Sebastián- Fiesta de Cuasimodo- Santa Rosa de Pelequén- Día de Todos los Santos- Virgen Santa Filomena- Virgen de Lo Vásquez- Virgen de Andacollo

e. Actividades Culturales y de apoyo al Adulto Mayor

- Festival Internacional de la Canción Viña del Mar- Festivales de la Canción regionales, provinciales y comunales- Conciertos y Recitales- Campeonatos de Cueca- Carnavales Culturales- Fiestas Costumbristas- Fiestas Huasas- Celebración Día de la Madre, del Padre y Adulto Mayor- Día del niño- Día Internacional de la Mujer- Campeonato Nacional de Bandas- Olimpiadas escolares comunales- Campaña de Alfabetización- Celebración de la Fiesta de la Pampilla 2009- Campaña "No violencia contra la mujer"

f. Actos Cívicos

- Día Internacional del SIDA- Día de la Seguridad Escolar- Celebración de la Navidad en Comunas- Participación en Ejercicios en apoyo a la Protección Civil

EJEMPLAR N° 8 / 8 / HOJA N° 14 /

Las siguientes fotografías muestran a Voluntarios de laDefensa Civil en actividades de apoyo a la comunidad en

diferentes zonas del país.

Puesto de Atención Sanitario para la atención actividades de FiestasPatrias Sede Local de Talca 2009

Voluntarios en trabajos como Camilleros para entregar la atención deprimeros auxilios celebración Fiestas Patrias 2009

EJEMPLAR Nc / HOJAN0 15 /

Sedes Locales participa en operativos médicos y sociales de ayuda a lacomunidad en lo referido a atenciones médicas, dentales, primeros

auxilios, veterinaria etc.

Sedes Locales de la VI. Región brindando apoyo en actividadesDeportivas (Campeonato de Fútbol Regional)

EJEMPLAR N° ? ) / ? ) / HOJA N° 16 /

Voluntario de la Defensa Civil de Copiapó en actividades deadiestramiento e instrucción de rescate.

Voluntarios de la Sede Local de San Carlos, en Actividades con Motivoen conmemoración del día de Todos Los Santos

EJEMPLARN° ft / fj / HOJA N" 17 /

Voluntarios de la Defensa Civil participa en apoyo en el desarrollo deactividades Deportivas en las comunas de residencia.

Voluntarios de la Defensa Civil de Chile participa en actividadesde recolección de basura en ayuda a la comunidad, paro del

Sector Municipal año 2009

EJEMPLAR N° Q / aI HOJAN0 18 /

C. LOGÍSTICA:

1. Regularización del cargo logístico

Se continuó con el trabajo de renovación del cargo de vestuario, equipo einventarios de la Defensa Civil de Chile, que formula la Dirección General alas respectivas Sedes Locales. Esto se refiere a adquisiciones efectuadas concargo a Subvenciones y Cuentas de Valores, las que quedan ratificadas enlas respectivas órdenes de compra con eí listado de altas y traspasos de lasespecies de vestuario y equipo e inventario.

2. Implementación de vestuario

De acuerdo a programación, se continuó con la adquisición y entrega devestuario nuevo modelo (cortavientos, gorro, polera, pantalón, bota y parka),a las Sedes Locales del país, alcanzando a la fecha equipar a un 90% delvoluntariado, esperando poder llegar a un 100% durante el año 2010.

A fines del año 2008, se licitó vía Portal Chile Compra un modelo de tenidaimpermeable, acorde con las necesidades institucionales, especie devestuario que ya comenzó a adquirirse de acuerdo a disponibilidad derecursos económicos, para las Sedes Locales de las Regiones Metropolitanaa la XIV.

5100n

4100

3100-

2100-

1100-

100-

-900

nC.VIENTO• GORROD POLERAD PANTALÓNa BOTAS

PARKASO TENIDA IMPRMEABL

ANO 2004 ANO 2005 ANO 2006 ANO 2007 ANO 2008 ANO 2009

La gráfica muestra la evolución en cuanto a la adquisición de vestuario nuevomodelo, durante los seis últimos años, implementándose a partir del año2008, el rubro tenida impermeable.

EJEMPLAR N° / HOJAN0 19 /

3. Subvenciones

El apoyo brindado a diferentes Municipalidades durante el año 2009 y otrasactividades de acercamiento protocolar con las autoridades Municipales, consus correspondientes organismos de emergencia comunal, han permitido losiguiente:

26 Municipios otorgaron subvención, lo que constituye un 41,9% del total delas Sedes Locales.

ANO 2004 ANO 2005 ANO 2006 ANO 2007 ANO 2008 ANO 2009

La gráfica en millones de pesos, muestra los montos por concepto deSubvenciones otorgadas por los Municipios, en el transcurso de los seisúltimos años y que para el año 2009 alcanzaron a $ 41.391.600

EJEMPLAR Nc / HOJAN0 20 /

4. Cuadro demostrativo con los principales elementos adquiridos para lasSedes Locales del país, con las subvenciones municipales, otorgadas elaño 2009.

CANTIDAD

1683

2462

132

13

294

1

317

58

2

2

3

4

1

29327

15513

389

8

353

101-i

25

4

DETALLE

Artículos de escritorio para Sedes LocalesBotas de marchaCarpas tipo hospitalChalecos porta equiposComputadoresCortavientos InstitucionalesCuerdas estáticas, 50 metros c/u.Elementos de aseo para Sedes LocalesEquipos toma presión digitalExtintoresGeneradorGorros naranjosGuantes de laboresImpresorasLokers metálicosEscritoriosEstantesMotosierraPalas punta de huevoPantalones tipo cargoParkas institucionales color naranjaPicotasPoleras de piqué con logotipo color naranjaReparaciones infraestructura Sedes LocalesSillas de ruedasSillas apilablesTablas espinales con correas e inmovilizadorTrajes institucionales para aguaTransceptor base VHFTransceptores portátilesVideo Proyector

TOTAL

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517.7062.596.961

1.249.5001.636.417

745.1781.405.4501.036.490

718.257686.749232.764319.108697.876189.016182.880391.310259.371551.809300.345

432.823

1.124.5862.676.251

177.828

1.562.8791.427.324

617.848157.645307.020

1.435.045

531.930

3.540.250

1.594.455

EJEMPLAR N° i MOJAN0 21 /

5. Catastro

La Sección Catastro de la Dirección General de la Defensa Civil de Chile,impulsó vanadas reparaciones a la infraestructura de algunas Sedes Localestanto de propiedad institucional, como facilitadas en comodato por entidadesfiscales a lo largo del país.Se destacan entre otras, las realizadas el año 2009, con la adquisición deelementos para reparaciones a las Sedes Locales de Viña del Mar,Chiguayante, Victoria, Colina, Maipú, Ñuñoa, Quinta Normal y DirecciónGeneral, las que presentaban deterioros de infraestructura, mejoramiento quepermite un mayor confort del personal que las utiliza.

6. Evolución Computacional

Se ha continuado con la adquisición y renovación de equiposcomputacionales, tanto para la Dirección General y a Sedes Locales que aúnno contaban con esta importante herramienta.

ANO 2004 ANO 2005 ANO 2006 ANO 2007 ANO 2008 ANO 2009

La gráfica, muestra la evolución en equipos computacionales alcanzada porla Corporación, tanto en la Dirección General como en las Sedes Locales, enlos últimos seis años.

D. SANIDAD

1. Atenciones en la Dirección General.

Como una forma de apoyo al personal que labora en la Dirección General seha continuado de igual forma que años anteriores con la atención médica,en la enfermería de la Corporación y ante el requerimiento de vecinos de laComuna de Santiago Centro, diariamente se entrega atención en el control designos vitales, toma de presión arterial, exámenes de glicemia, tratamientosinyectables y curaciones en peñera!.

EJEMPLAR N° / HOJAN0 22 /

Durante el período se han realizado las siguientes actividades:

- Atenciones Médicas en la Dirección General: 81 pacientes- Atenciones de Enfermería Dirección General: 104 pacientes

2. Estadísticas de atenciones sanitarias efectuadas por PersonalParamédico en diferentes actividades.

22/25.FEB.

17/19.SEP

Apoyo a la Ilustre Municipalidad de Viña del Mar en eldesarrollo del Festival de la Canción de Viña del Mar año2008: 475 atenciones.

Participación en actividades de la Preparatoria y ParadaMilitar año 2008, con despliegue de dos Puestos deAtención Sanitaria para público; 149 atenciones prestadas.

18.OCT. Con la Sede Local de Los Andes se apoyo la XIXperegrinación "De Chacabuco al Carmelo: un camino deSantidad" en el Santuario de Auco solicitada por la Vicaríade la Esperanza joven, 86 atenciones prestadas.

28JUN. Apoyo al recorrido procesional desde la CatedralMetropolitana, hasta la Parroquia Nuestra Señora dePompeya, con motivo de la celebración de los SolemnesCultos a la Venerada Imagen del Señor de los Milagros: 72atenciones.

01/02. NOV. Apoyo de primeros auxilios a la ciudadanía que visitaron loscementerios con la participación en la Región Metropolitanade las Sedes Locales de Conchaíí, Lo Prado, Macúl, Maipú,Recoleta, Padre Hurtado, Puente Alto y Pudahuel, conmotivo de la conmemoración del día de todos los Santos:456 atenciones, asimismo en el resto de las Regiones delpaís personal de voluntarios de las Sedes Locales brindóapoyo a tan emotiva actividad.

07/08.DIC. Apoyo al Obispado de Valparaíso para la Peregrinación a laVirgen de Lo Vásquez, con la participación de cinco SedesLocales de la V Región 120 Voluntarios, en el cual sedesplegaron Puestos de Atención Sanitaria: con un total de193 atenciones prestadas.

19 DIC. Apoyo a Fiesta de Navidad en Familia organizada por laPresidencia de la República, desplegándose dos Puestos deAtención Sanitaria: 204 atenciones prestadas.

EJEMPLAR Nc / MOJAN0 23 /

3. Actividades relevantes con participación del personal de Sanidad.

a. Apoyo en la Campaña Vacunación Anti Influenza 2009, a solicitud delDirector del Servicio de Salud Poniente de Santiago, se apoyo con unaParamédico en la Campaña de Vacunación preventiva en el mes de Abril,en apoyo del Consultorio Ignacio Domeyko (Comuna de Santiago), 500atenciones sanitarias.

b. Participación en actividades de la Preparatoria y Parada Militar año 2009,los días 17 y 19 de Septiembre, con despliegue de dos Puestos deAtención Sanitaria para atención de público; solicitud efectuada por el Sr.Cdte. de la Guarnición Ejército Región Metropolitana.

4. Cursos de especialización en regiones.

Variados cursos de especia ización realizó el voluntariado en regiones, talescomo: prevención de riesgos, Auxiliares de Transito, monitores de primerosauxilios y para atención del adulto mayor, contando con el apoyo dehospitales públicos, Cruz Roja y Asociación Chilena de Seguridad.

III. CONCLUSIÓN.

Al término del año 2009 y realizando un balance general, podemos sentirnossatisfechos por la labor efectuada, ya que se ha dado cumplimiento a las tareas y metaspropuestas por la Dirección General de la Defensa Civil, gestión que es reconocida porla ciudadanía y autoridades.En la actualidad, por medio de la página Web laciudadanía y voluntariado participa con sus opiniones y proposiciones en el trabajo quela Defensa Civil realiza, produciéndose una interacción efectiva con la ciudadanía, todolo cual coadyuva a la transparencia de la gestión pública y fomenta la integración.

A pesar que la Defensa Civil es un servicio público pequeño, se fortalece con muchasacciones meritorias que dignifican la labor anónima y efectiva de muchos jóvenes deambos sexos, que se prodigan por entregar lo mejor de cada uno de ellos, sinescatimar esfuerzos ni sacrificios, con el único horizonte de sentirse útiles a sussemejantes y sin otra recompensa que ayudar al prójimo. Todo esto nos permite tenerla convicción y plena seguridad de que estamos contribuyendo con un grano de arenapara alejar a la juventud, de los flagelos de la drogadicción, alcoholismo y delincuencia.

Finalmente, este Director General, junto con reconocer el trabajo realizado por losintegrantes de esta Institución de Voluntariado, formula votos para que el próximo añosea pleno de satisfacciones junto a vuestras queridas familias.