memoria centro información y asesoramiento a la...

Memoria Centro Información y Asesoramiento a la Mujer 2012

• Facilitar el desarrollo de Programas y Proyectos al objeto de mejorar la situación de la mujer y hacer realidad la igualdad de oportunidades, consiguiendo C.I.A.M.

Centro Información y Asesoramiento a la Mujer

igualdad de oportunidades, consiguiendo la participación de la mujer en todos los ámbitos sociales y evitando la discriminación por razón de sexo.

C.I.A.M.

TRANSVERSALIDAD

SENSIBILIZACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD

FORMACIÓN Y EMPLEO

CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL


CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

PARTICIPACIÓN PLENA EN LA SOCIEDAD

SALUD, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR SOCIAL

PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Módulo de Igualdad de Oportunidades en las Acciones Formativas del Área: Taller Empleo “Unamuno”, Curso “Ayudante de Cocina”, Curso “Dependiente/a Carnicería-Charcutería”, Curso “Dependiente /a Panadería-Frutería” y Curso


“Dependiente /a Panadería-Frutería” y Curso “Camarero/a de Pisos”.

Han sido formadas en Igualdad de Oportunidades 71 personas: 42 hombres y 29 mujeres

Conmemoración de Fechas Clave:

-Día Internacional de la Mujer:

Exposición Fotográfica “Miss Universos” (Centro Municipal “Julián Sánchez el Charro”).

Mes de marzo. Visitada por más de 2.000 personas y edición de 3.000 libretos informativos

Conferencia “Situación de la Mujer en el mundo” : 178 personas

-Día Internacional contra la Explotación Sexual y la trata de personas

En colaboración con APRAMP presentación de la Guía “La Trata con fines de explotación


En colaboración con APRAMP presentación de la Guía “La Trata con fines de explotación

sexual” : 165 personas

-Día Internacional de la Violencia contra las Mujeres.

Acto Institucional. Declaración contra la Violencia de género: 100 personas

Representación teatral: “Lo mejor de Antonia San Juan”: 565 personas

Participación en la Mesa Redonda “IGUAL-MENTE: pensar y actuar en igualdad es la

única forma de erradicar la violencia de género”: 50 personas

Edición de 1.500 ejemplares del libro “Cartas a un maltratador”

Menores.

Talleres de coeducación. Primaria. Se ha trabajado con 12 Centros, 36 grupos y 850 alumnos y alumnas.


alumnas.

Talleres transversales. Primaria. Se ha intervenido en 8 Centros, 13 grupos y 273 menores

Alumnado Ayudante. Primaria. Se trabajó en un único Centro destinando la actuación a 10 menores

Adolescentes.

Talleres de igualdad de oportunidades y prevención de la violencia de género. El Programa ha intervenido con 52 grupos de 13 Centros, y ha llegado a 1.300 adolescentes.

Talleres transversales. Secundaria. Se ha intervenido en 6 Centros, 24 grupos y 527 adolescentes

Certamen “Carta a un Maltratador”.


Certamen “Carta a un Maltratador”. Bachillerato. Han participado 25 Centros Educativos llegando a 358 alumnos y alumnas.

Entrega Premios. Representación teatral “La Rifa”: 258 personas.

Mujeres.

Charlas sobre igualdad y prevención de violencia de género. Realizadas a través de las Aulas Culturales de Mujer ha llegado a una población de 120 mujeres de cinco Centros de Acción Social.

TALLERES CORRESPONSABILIDAD

Hogarsesiones: 9 hombres

Bricosesiones: 10 mujeres

TALLER DE MANTENIMIENTO Y REPARACIONES DEL HOGAR


Grupo Mixto: 5 mujeres y 5 hombres

CONCILIAMOS EN “LA CÁBILA”: Campamentos urbanos en período vacacional: 101 menores

SERVICIO DE GUARDERÍA: Servicio a demanda. 9 Acciones formativas: 54 menores.

II CERTAMEN “SALAMANCA CONCILIA”Objetivo: otorgar un premio a aquellas entidades o empresas privadas que destaquen

en la implantación de medidas para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de sus empleadas y empleados. Distingue a 3 entidades o empresas según número de empleados/as.

Concurren al Certamen 14 empresas.


Concurren al Certamen 14 empresas.

• Categoría 1: hasta 10 empleados/as en Salamanca. Premio: Destrucción y Gestión S.L.

• Categoría 2: de 11 a 49 empleados/as en Salamanca. Premio: Mis Pollitos Grupo Andrés S.L.

• Categoría 3: de más de 49 empleados/as en Salamanca. Merck Sharp&Dohme Animal Health, S.L. (MSD Animal Health)

En 2012 se ha trabajado a través de I.I.I. con 1.564 personas.

55%45%

% DE PERSONAS DISTRIBUIDAS SEGÚN SEXO

HOMBRES

MUJERES

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

SIN

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DIP

LOM

ATU

RA

LIC

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IATU

RA

15,3

12,914,9

2,41,3 3,7

2,21,4

0,7

12,4

6,8 9,32,6 0,9

3,6 2,8

3,2 3,5

% DE ESTUDIOS POR SEXO

%HOMBRES

%MUJERES


DIP

LOM

ATU

RA

LIC

ENC

IATU

RA

0 10 20 30 40 50

entre 16 y 24 años

entre 25 y 54 años

entre 55 y 65 años

3

39

3

4

43

8

% DE PERSONAS SEGÚN EDAD POR SEXO

%hombre

%mujer

INICIAL 13 Acciones. 154 personas formadas. 66 mujeres

ON-LINE 3 Acciones. 40 personas formadas. 28 mujeres

OCUPACIONAL 7 Acciones. 101 personas formadas. 58 mujeres


OCUPACIONAL 7 Acciones. 101 personas formadas. 58 mujeres

FORMACIÓN

EMPLEO2 Acciones (Unamuno y La Cábila). 22 personas formadas. 13 mujeres

TOTAL 25 ACCIONES. 317 Personas formadas (165 mujeres). 2.451 horasimpartidas.

0

5

10

15

20

25

17

22

2

5

1 13

89

01

19

13

31

15

1

6

1 1 10

Nº DE CONTRATOS SEGÚN SECTOR POR SEXO

MUJER

HOMBRE


62

63

4

1

Nº DE CONTRATO SEGUN TIEMPO DE CONTRATO

SIN FECHA DE FIN

INFERIOR A 6 MESES

ENTRE 6 MESES Y 1 AÑO

SUPERIOR A 1 AÑO

10

53

42

52

18

Nº DE CONTRATOS SEGUN TIEMPO DE CONTRATO

INDEFINIDO

OBRA Y SERVICIO

CIRCUNSTANCIAS DE PRODUCCION

FORMACION

RELEVO

Cursos de Cuidadores y Cuidadoras no Profesionales

Convenio Colaboración con el Programa Red Madre

Mujeres en situación o riesgo de exclusión social

Adolescentes embarazadas


Aulas Culturales de Mujer(población destinataria 400 mujeres)

Autoestima, Estimulación cognitiva

RelajaciónComunicación gestual, Apartar la Depresión, Controlar la ansiedad

9 Acciones Formativas9 Grupos

91 personas formadas

Se han subvencionado a 15 Asociaciones de Mujeres para realizar Proyectos de Inserción Socio-Laboral, Formativos Ocupacionales, Socioculturales y otros Gastos. Se ha llegado a 1.100

• Apoyo al Asociacionismo


Tramitación y Aprobación inicial por el Pleno Municipal la Constitución del Consejo Sectorial de Mujer

• Participación Social

Beatriz de Suabia

Adavas

Apramp

Religiosas Adoratrices

Convenios con

Asociaciones


Colaboración con la Universidad de Salamanca para la realización de un Estudio sobre “Maltrato en la mujer mayor de cincuenta y cinco años”. Soporte para las actuaciones a realizar en esta materia con la Ciudadanía.

A lo largo de 2012, 70 nuevas mujeres con diferentes problemáticas han acudido al C.I.A.M., que junto a aquellas provenientes de años anteriores han supuesto más de 800 atención psico-sociales

Perfil de las mujeres que acuden al C.I.A.M.

Edad Nº de hijos ehijas

Estado civil Situación laboral Nacionalidad


40 años 3 27 casadas19 solteras16 divorciadas4 separadas1 pareja de hecho2 en convivencia1 viuda

30 trabajan fuera del hogar40 son amas de casa

57 españolas6 africanas3 sudamericanas3 europeas (no comunitarias)1 europea (comunitaria)

En 2012, 48 nuevas mujeres víctimas de violencia de género, se incorporan al sistema de atención del C.I.A.M

Perfil de las mujeres víctimas que acuden al C.I.A.M.

Edad Nº de hijose

hijas

Estado civil Situaciónlaboral

Quien infringe violencia

Nacionalidad

36 2,3 19 casadas 26 trabajan 40 por parte de 36 españolas


Número de denuncias presentadas: 30.

Integración en el Servicio de Teleasistencia: 8

años 14 solteras10 divorciadas1 separadas

fuera del hogar22 realizan labores domésticas

lapareja/expareja7 violencia familiar1 comunitaria

12 extranjeras

En 2012, 42 nuevas mujeres acuden al C.I.A.M. al objeto de recibir Asesoramiento Jurídico. El perfil responde a una mujer de entre 35 y 45 años, mayoritariamente casada en régimen de gananciales, nacionalidad española, desempleadas y con estudios primarios o medios, siendo los hijos mayores de edad.

Orientación y Tipo de Consultas

1. Consultas relativas al Derecho de Familia (Separación y/o Divorcios y


1. Consultas relativas al Derecho de Familia (Separación y/o Divorcios y Medidas Paterno Filiales para hijos e hijas menores de edad)

2. Procedimientos de Violencia de Género.

3. Violencia Doméstica en relación a la infringida por hijos e hijas mayores de edad

4. Violencia económica.

• INFORMACIÓN A LAS VÍCTIMAS

• ATENCIÓN PSICOLÓGICA

• APOYO SOCIAL


• SEGUIMIENTO DE LAS RECLAMACIONES DE LOS DERECHOS DE LA MUJER

• APOYO EDUCATIVO A LA UNIDAD FAMILIAR

• FORMACIÓN PREVENTIVA EN VALORES DE IGUALDAD

• APOYO A LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

Muchas gracias por su atención


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