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MEMORIA ANUAL DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
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MEMORIA DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA DEL
SERVICIO DE PREVENCIÓN DE FRS
AÑO: 2015
ELABORADA REVISADA APROBADA
SERVICIO DE PREVENCIÓN
MANCOMUNADO DIRECTOR FRS
COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD
Firma:
Fecha: 28/01/2016
Firma:
Fecha: 28/01/2016
Firma:
Fecha: 21/04/2016
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ÍNDICE
1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA .................................................................................................................. 3 2. OBJETO Y ALCANCE ............................................................................................................................................ 5 3. MEMORIA ANUAL DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA .................................................................................... 6
3.1. Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en FRS .......................................................................... 6 3.2. Plan de Prevención de Riesgos Laborales de FRS ............................................................................................ 7 3.3. Política de Prevención de Riesgos Laborales .................................................................................................... 8 3.4. Organigrama preventivo de Prevención de Riesgos Laborales ....................................................................... 10 3.5. Definición de funciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales ......................... 10 3.6. Evaluación y control de riesgos ....................................................................................................................... 13 3.7. Objetivos y programa de gestión ..................................................................................................................... 15 3.8. Formación / Información ................................................................................................................................. 17 3.9. Comunicación, participación y consulta.......................................................................................................... 18 3.10. Coordinación de actividades empresariales ..................................................................................................... 20 3.11. Normas de prevención ..................................................................................................................................... 20 3.12. Preparación y respuesta ante emergencias ...................................................................................................... 21 3.13. Investigación de incidentes / accidentes .......................................................................................................... 21 3.14. Protección de la maternidad ............................................................................................................................ 23 3.15. Vigilancia de la salud ...................................................................................................................................... 24
3.15.1.- Tipos de exámenes de salud ................................................................................................................... 24 3.15.2.- Relación de aptitud de los trabajadores .................................................................................................. 24 3.15.3.- Protocolos médicos específicos aplicados .............................................................................................. 25 3.15.4.- Exploraciones complementarias realizadas ............................................................................................ 25 3.15.5.- Pirámide Poblacional .............................................................................................................................. 25 3.15.6.- Estadística ocupacional........................................................................................................................... 26
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1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Fundación Rioja Salud es una organización sanitaria de naturaleza fundacional, sin ánimo de
lucro, vinculada al Sistema Público de Salud de La Rioja.
Sus instalaciones principales se ubican en el Edificio CIBIR, C/ Piqueras, 98 – 3ª Planta de
Logroño (La Rioja).
Fundación Rioja Salud cuenta con una plantilla de 205 trabajadores.
Su ámbito asistencial abarca a toda la población del área de salud de La Rioja.
Sus principales objetivos son:
• La promoción y protección de la salud.
• La docencia, investigación, desarrollo e innovación de las Ciencias de la Salud.
• La promoción, prestación y gestión de recursos y servicios sanitarios avanzados.
Las finalidades de la Fundación, aunque de carácter general, se orientarán preferentemente a la
investigación, desarrollo e innovación en el ámbito de la Salud y al fomento de la calidad, la
eficiencia, la evaluación y la docencia en el Sistema Sanitario, siendo al menos las siguientes:
• Provisión y prestación de servicios sanitarios, promoción de la Salud y prevención de
enfermedades en concordancia con el objeto fundacional anteriormente descrito, con
significación especial de las patologías oncológicas y aquellas de mayor prevalencia o
importancia para la Salud Pública.
• Docencia de las Ciencias de la Salud y actividades de estudio y divulgación relacionadas
con las mismas.
• Fomento de la investigación, desarrollo e innovación biomédicas, en colaboración con el
Gobierno de La Rioja y otras entidades.
• Poner a disposición del Gobierno de La Rioja y la Consejería de Salud los medios
disponibles de la Fundación para la implantación de sistemas de calidad, de evaluación y
eficiencia de todos los dispositivos del Sistema Público de Salud de La Rioja.
• Participación en programas de protección de la Salud, prevención de enfermedades,
asistencia sanitaria y rehabilitación.
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• Promoción e implantación de recursos, sanitarios en general y oncológicos en particular, a
través de acciones y programas propios o con entidades concertadas.
• Colaboración y ayuda para acceder a la prestación de servicios sociosanitarios, tanto para
el paciente como para sus familiares.
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2. OBJETO Y ALCANCE
El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios
de Prevención (RSP) dispone:
• Apartado 5 del artículo 15 sobre la organización y medios de los servicios de prevención
propios: “La empresa deberá elaborar anualmente y mantener a disposición de las
autoridades laborales y sanitarias competentes la memoria y programación anual del servicio
de prevención…”
• Apartado 2 del artículo 20 sobre concierto de la actividad preventiva: “Las entidades
especializadas que actúen como servicios de prevención deberán mantener a disposición de
las autoridades laborales y sanitarias competentes una memoria anual…”
La memoria anual recoge las acciones preventivas desarrolladas por el Servicio de Prevención
Mancomunado (SPM) durante el periodo 01/01/2015 al 31/12/2015, para las especialidades de
Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Vigilancia de
la Salud.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales, en su artículo 39
“Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud” establece en el punto 2 apartado d)
que el Comité de Seguridad y Salud está facultado para conocer e informar la memoria y
programación anual de los servicios de prevención.”
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3. MEMORIA ANUAL DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
3.1. Organización de la Prevención de Riesgos Labor ales en FRS
De acuerdo con el artículo 14 del RSP (RD 39/97 de 17 de enero), FRS organiza los recursos
necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas con arreglo a la modalidad de un
Servicio de Prevención Mancomunado, que asume las funciones de Servicio de Prevención Propio
de Fundación Rioja Salud desde el 01/04/2012.
La Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud celebrada el 1 de Diciembre 2011 acuerda
constituir el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Mancomunado entre el Servicio Riojano
de Salud, la Fundación Hospital Calahorra y la Fundación Rioja Salud atendiendo al:
• RD 337/2010, que modifica el RD 39/1997 por el que se aprueba el “Reglamento de los
Servicios de Prevención”.
• Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla el Real Decreto
39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención, en lo referido a la acreditación de entidades especializadas como servicios de
prevención, memoria de actividades preventiva 28-09-2010.
• Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre
la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de
prevención.
Según el acuerdo de la reunión del Comité de Seguridad y Salud de FRS de 12 de Abril de 2012,
se establece esta modalidad preventiva en FRS. El Servicio de Prevención Mancomunado (SPM)
tiene la consideración de Servicio Propio de las entidades que lo constituyen. El SPM estará
capacitado para prestar las especialidades de vigilancia de la salud, seguridad en el trabajo,
higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
Se entiende como Servicio de Prevención el conjunto de medios humanos y materiales necesarios
para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la salud y
seguridad de todos los trabajadores de Fundación Rioja Salud.
El servicio de prevención cuenta con las instalaciones y los medios humanos y materiales
necesarios para la realización de las actividades preventivas que desarrollan en FRS.
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En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de 23 de abril de 2015, se procede a modificar el
Comité de Seguridad y Salud del centro indicado, como órgano paritario y colegiado de
participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en
materia de prevención de riesgos, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, y en su virtud se adopta el siguiente acuerdo inicial por unanimidad
de todos sus miembros:
Por parte de los trabajadores, los siguientes delegados de prevención:
SE DAN DE BAJA SE DAN DE ALTA
D./Dª JORGE BLESA VEGA D./Dª NICOLÁS RUBIO BARRAGÁN
3.2. Plan de Prevención de Riesgos Laborales de FRS
La Ley 54/2003, de 12 de diciembre, reforma el marco normativo de la prevención de riesgos
laborales y en el artículo 16 refuerza la obligación de integrar la prevención de riesgos en el
sistema general de gestión de FRS, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los
niveles jerárquicos de la misma, a través de la implantación y aplicación de un Plan de
prevención de riesgos laborales .
Este Plan fue elaborado por el Servicio de Prevención Mancomunado y aprobado por la Dirección
de FRS el 21/01/2015.
Este incluye la Política de Prevención de Riesgos Laborales, la estructura organizativa, las
responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos
necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en FRS, en los términos que
reglamentariamente se establecen.
El Plan de Prevención de FRS se presento en el Comité de Seguridad y Salud el 21/01/2015.
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3.3. Política de Prevención de Riesgos Laborales
La Dirección de FRS, consciente de la necesidad de protección de la salud de sus trabajadores y
de los usuarios de sus instalaciones, asume su responsabilidad y se compromete firmemente en
el respeto por la Salud Laboral.
El Servicio de Prevención Mancomunado establece una Política de Prevención de Riesgos
Laborales autorizada por la Dirección de FRS en la que marca las directrices generales de
seguridad y salud así como el compromiso de mejora en su desempeño.
Esta no ha cambiado y se incluye dentro del Plan de Prevención 2015, siendo la versión vigente
01/12.
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3.4. Organigrama preventivo de Prevención de Riesgo s Laborales
El SPM, dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2014, se define, documenta y
comunica el Organigrama en materia de prevención de riesgos laborales para la organización de
FHC, en función de las funciones y responsabilidades de todo el personal de FRS que gestione,
realice y verifique actividades que tengan algún efecto sobre los riesgos laborales asociados a las
actividades, instalaciones y procesos, con el fin de integrar la prevención en la estructura
organizacional.
MODELO ORGANIZATIVO: SERVICIO DE PREVENCIÓN MA NCOMUNADO
3.5. Definición de funciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos
laborales
El SPM, dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2015, define, documenta y
comunica las FUNCIONES y RESPONSABILIDADES en materia de prevención de riesgos
laborales para todos los estamentos de FRS, en función del organigrama preventivo, según las
actividades que tengan algún efecto sobre los riesgos laborales asociados a las actividades,
instalaciones y procesos, con el fin de integrar la prevención en la estructura organizacional.
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Las Funciones y Responsabilidades fueron presentadas en el Comité de Seguridad y Salud y
aprobadas en la convocatoria del 12/04/2012 del Comité de Seguridad y Salud, permaneciendo
vigentes.
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3.6. Evaluación y control de riesgos
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos
riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que FHC esté en
condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad y el tipo de medidas a adoptar.
El control de los riesgos laborales consiste en la adopción y seguimiento de las medidas técnicas
y organizativas necesarias para evitarlos o minimizar las consecuencias que se puedan derivar.
El SPM, durante el año 2015, realiza las siguientes evaluaciones de riesgos (nueva creación o
revisión de evaluación inicial):
REVISIONES - INICIALES (17)
• RESPONSABLE L2 ONCOLOGÍA • INVESTIGADOR POSTDOCTORAL L2 ONCOLOGÍA • INVESTIGADOR PREDOCTORAL L2 ONCOLOGÍA • TÉCNICO DE LABORATORIO L2 ONCOLOGÍA • DUE PALIATIVOS DOMICILIARIA • TÉCNICO SUPERIOR INFORMÁTICA • TÉCNICO INTERMEDIO INFORMÁTICA • TEL DE INVESTIGACIÓN VECTORES • DUE PALIATIVOS DOMICILIARIA • DUE PALIATIVOS HOSPITALIZACIÓN • DUE BANCO DE SANGRE • TEL DMOL • DUE BANCO DE SANGRE • TEL BANCO DE SANGRE • INVESTIGADOR POSDOCTORAL L1 “ANGIOGÉNESIS” • TÉCNICO DE RADIOTERAPIA • TÉCNICO SUPERIOR DIAGNÓSTICO MOLECULAR
REVISIONES POR MATERNIDAD (12)
• DUE NEUROLOGÍA • TER UNIDAD DE MAMA • DUE CUIDADO PALIATIVOS DOMICILIO • DUE CUIDADO PALIATIVOS HOSPITALARIA • 2 TER RADIOTERAPIA • TEL DIAGNÓSTICO MOLECULAR • 2 DUE BANCO DE SANGRE • TÉCNICO SUPERIOR POSDOCTORAL INVESTIGACIÓN • TÉCNICO SUPERIOR DIAGNÓSTICO MOLECULAR • TÉCNICO DE RADIOTERAPIA
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REVISIONES POR ESPECIALMENTE SENSIBLE POR MOTIVOS DE SALUD (2)
• 1 DUE BANCO DE SANGRE • 1 TEL INVESTIGACIÓN
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
• Evaluación Psicosocial mediante el método FPSICO de las unidades de:
o Radioterapia – Oncología (16)
o Diagnóstico Molecular (4)
o Medicina Nuclear (9)
o Protección Radiológica (4)
o Informática (6)
o Médico Banco de Sangre (3)
o DUE TEL Banco de Sangre (4)
o Auxiliar Administrativo Banco de Sangre (1)
Se realiza la revisión de un total de 16 evaluaciones iniciales de riesgo a lo largo del año 2015. Se
realiza la revisión de un total de 12 evaluaciones específicas por protección de la maternidad.
Se realiza la revisión de un total de 2 evaluaciones específicas por especialmente sensible por
motivos de salud.
Se realiza la evaluación específica de las condiciones psicosociales según el método FPSICO de
las Unidades de Radioterapia – Oncología (16), Diagnóstico Molecular (4), Medicina Nuclear (9),
Protección Radiológica (4), Informática (6), Banco de Sangre (8).
Quedan pendientes de finalizar parte de las revisiones de las Evaluaciones de las Unidades de
Investigación y la evaluación FPSICO de la Unidad de Protección de Mama que se trasladan a la
planificación de la actividad preventiva del año 2016.
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3.7. Objetivos y programa de gestión
El Programa de Gestión de Salud y Seguridad Laboral para el año 20151 de FRS, se elabora y
presenta en el Comité de SyS el 21/01/2015.
Se revisa por Dirección - Gerencia a intervalos programados y regulares. En esta supervisión
periódica, se registra tanto el grado de cumplimiento de su contenido como las actualizaciones, en
caso de ser necesarias.
ene-15 feb-15 mar-15 abr-15 may-15 jun-15 jul-15 ago-15 sep -15 oct-15 nov-15 dic-151. Evaluación de riesgos puestos de trabajo *******2. Plan de Prevención 2015.3. Información a los trabajadores. 4. Formación a los trabajadores, entrega de EPI´s.5. Investigación de daños a la salud; accidentes con y sinbaja.6. Medidas de Emergencia.6.1 Formación de los E.P.I Implantación de las medidasde Emergencia. Desiganción formal JE y JI.6.2 Chequeo o simulación de las medidas de Emergencia2015. 7. Coordinación de Actividades Empresariales de todaslas nuevas empresas/servicios. 8. Asesorameinto en las adquisiciones: (EPI´s yproductos químicos, listado de copntro deFDS…/accesorios y equipos de trabajo)
9. Control de los trabajos de especial peligrosidadtrabajadores con Radiaciones Ionizantes.10. Gestión trabajadores Especialmente sensibles/ Maternidad y lactancia.11.Vigilancia de la Salud**********: Vigilancia Anualpersonal expuesto Radiaciones Ionizantes. Vigilanciaperiódica: Gestión, Formación, Investigación,Informática, DMOL12. Programa de formación en PRL . **************13. MEMORIA Anual de la actividad Preventiva delServicio de Prevención Mancomunado.14. Comité S y S. Trimestral, designación de nuevosmiembros.
PLANIFICACIÓN ANUAL DE LA ACTIVIDAD PREVENITVA 2015 FRS.
PROGRAMACIÓN/PLANIFICACIÓN FRSMESES
OBSERVACIONES: ********** ANEXO Documento Cronogram a de planificación específico.
1 Ver Programa de Gestión de PRL para 2015
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REVISÓN DE LA EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS: CRONOGRAMA DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS DE PUESTOS DE TRABAJO FUNDACIÓN RIOJA SALUD 2015
EVALUACIÓN DE PUESTOSene-15 feb-15 mar-15 abr-15 may-15 jun-15 jul-15 ago-15 sep -15 oct-15 nov-15 dic-15
Nuevos puestos, cambios en las condiciones de trabajo, daños a la salud…Revisón de puestos de trabajo derivado de la protección de la maternidad.Revisón de puestos de trabajo derivado de la protección de trabajadores especialmente sensibles.TRASLADO DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS AL PROGRAMA SEHTRA.Unidad de Investigación (L2 Investigación, Enfermedades Infecciosas, Microbiología Molecular, Enfermedades Neurodegenerativas)
Unidad de Informática
Evaluaciones específicas de riesgos Psicosociales FPSICO 3.0 (Informática, Oncología - Radioterapia, Medicina Nuclear, Diagnóstico Molecular)
Evaluaciones específicas Agentes Químicos (Investigación) Formaldehído, Screening de agentes orgánicos volátiles y Partículas
MESES
OBSERVACIONES : Evaluación de Riesgos, responde a l a revisión de la evaluación inicial de determinados puestos excepto las evaluaciones que se realicen d e nuevos puestos de trabajo según el listado de pue stos, así como las revisiones de las evaluaciones de riesgos realizadas con motivo de la protección de la matern idad o la protección de trabajores especialmente se nsibles a determinados riesgos. Las evaluaciones es pecíficas ergonómicas/Higiénicas/psicosociales se realizarán en función de la metodología seleccionada (ecuación NIOSH, RULA, REBA, OCRA, tablas esfuerzo S.H Snook and V.M Ciriello, Fsico 3.0, cuestionario biológic os ...) condicionada por las necesidades detectadas, así co mo por las características específicas de las tarea s realizadas en el ambito asistencial y administrat ivo.
ene-15 feb-15 mar-15 abr-15 may-15 jun-15 jul-15 ago-15 sep -15 oct-15 nov-15 dic-15REALIZACIÓN DE EXÁMENES DE SALUDExámenes de salud Anuales: Radiaciones Ionizantes (Radioterapia, Oncología, Medicina Nuclear, Cuidado de Mama)
Exámenes de salud Periódicos: Banco de Sangre, Pali ativosOtros exámenes de salud (iniciales, de reincorporac ión tras baja, por cambio de puesto de trabajo…)
REALIZACIÓN VALORACIONES MÉDICASValoraciones de personal especialmente sensible: ca sos de embarazo y lactancia, minusvalías, a petición del p ropio interesado
CRONOGRAMA TEÓRICO DE ACTIVIDADES DE SALUD LABORAL A DESARROLLAR EN FRS 2015 POR EL SRPL MANCOMUNADO
PROGRAMACIÓN/PLANIFICACIÓNMESES
OBSERVACIONES: Planifiación V.S. 2015
ene-15 feb-15 mar-15 abr-15 may-15 jun-15 jul-15 ago-15 sep -15 oct-15 nov-15 dic-15PLAN DE PREVENCIÓN DE R.L. 2015 FRS
Memoria Actividad preventiva 2014 FRS
Política de Prevención R.L
Organigrama
Funciones y Responsabilidades en materia de PRL 201 5
Planificación Anual de la actividad preventiva 2015
REVISIÓN DE PROCEDIMIENTOS PARA SU UNIFICACIÓN DE FORMATOS Y CRITERIOS.
Revisión del procedimiento protección de la maternidad (SRE e ITCC)
Revisión del procedimiento accidentes laborales
Traslado de evaluaciones de riesgos al entorno del programa SEHTRA.
CRONOGRAMA DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCUMENTAL D EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PRL .
PROGRAMACIÓN/PLANIFICACIÓNMESES
OBSERVACIONES:
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PROGRAMA DE FORMACIÓN EN PRL FUNDACIÓN RIOJA SALUD 2015
ACCION RESPONSABLE COLECTIVO
FORMACIÓN PARA LA ACTUACIÓN DE LOS EQUIPOS DE INTERVENCIÓN EN CASO DE EMERGENCIA
Técnicos del SPM Equipos de intervención Plan de Aut oprotección
SEGURIDAD EN LOS DESPLAZAMIENTOS (Vial, In-Itínere, En desplazamiento, Andando, En bicicleta, En transport e público, En transporte privado)
Difusión de Manual de Seguridad Vial Todo FRS
RADIACIONES IONIZANTES Servicio de Protección Radiológica Personal expuesto a RxPREVENCIÓN DE LESIONES OSTEOMUSCULARES EN LA MOVILIZACIÓN DE PACIENTES
Programa de formación continua Celadores
BUENAS PRÁCTICAS ERGONÓMICAS EN EL PUESTO DE TRABAJO CON ORDENADOR
Programa de formación continua Trabajadores con PVD´ s
Las revisiones de evaluaciones iniciales de riesgos de las Unidades de Investigación y la
evaluación específica FPSICO de la Unidad de Protección Mama se trasladan a la planificación de
la actividad preventiva del año 2016.
3.8. Formación / Información
Las acciones dirigidas a la gestión del conocimiento en materia de PRL según las necesidades del
organigrama preventivo, los distintos puestos de trabajo y las funciones del plan de autoprotección
y catástrofes de FRS, para conseguir la competencia para el desarrollo de las funciones y
responsabilidades definidas en el sistema de gestión de PRL, han sido las siguientes:
• Formación inicial PRL “Guía de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Sanitario
del Servicio Público de Salud del Gobierno de La Rioja”. Según incorporación (27
Trabajadores)
• Formación por Accidente de Trabajo PRL “Guía de Prevención de Riesgos Laborales en el
Sector Sanitario del Servicio Público de Salud del Gobierno de La Rioja”. (9 Trabajadores)
• Email informativo en Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (28-04-2015)
con las condiciones seguras para el trabajo con Pantallas de Visualización de Datos.
• Curso Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico) para mandos intermedios (Ofrecido
a 19 trabajadores, 12 Realizado, 3 Certifican la cualificación, 4 En curso).
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Dentro del Plan de Formación de Prevención de Riesgos Laborales, como oferta de formación
general y específica en materia de riesgos laborales, se incorporan los cursos de:
• Oferta Formativa de Fundación Rioja Salud 2015 (Unidad de Formación Continuada del
Sistema Riojano de Salud)
• Oferta Formativa del Instituto Riojano de Salud Laboral 2015 (IRSAL).
• Oferta Formativa de Mutua Universal 2015 (Oferta Formativa para entidades mutualistas)
• Impartida por FRS.
Desde Dirección de FRS se han realizado durante 2015 las siguientes acciones informativas para
la totalidad de la plantilla:
• 28-04-2015 Email informativo “Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo”,
condiciones seguras para el trabajo con Pantallas de Visualización de Datos.
• 20-10-2015 Email informativo en materia de PRL en formato de Píldoras Preventivas:
o Conducción segura.
o Cuidado de la espalda.
o Equipos de protección individual.
3.9. Comunicación, participación y consulta
En línea con la Política de Prevención de Riesgos Laborales y la LPRL, las acciones de FRS
dirigidas a la comunicación del sistema a la organización y a la gestión de la participación y
consulta por los trabajadores hacia el sistema de gestión de PRL.
El Comité de Seguridad y Salud se ha reunido de forma ordinaria, según lo programado en 4
ocasiones:
• 27/01/2015 Acta nº 16.
• 23/04/2015 Acta nº 17.
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• 23/07/2015 Acta nº 18.
• 21/10/2015 Acta nº 19.
En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud se han tratado las evaluaciones de riesgos, las
investigaciones de accidentes, los procesos de Suspensión por Riesgo durante el Embarazo y
Lactancia, los procesos por especial sensibilidad por motivos de Salud, la aprobación de los
procedimientos, las actuaciones en caso de emergencia, los comunicados de riesgos, los
resultados de vigilancia de la salud que se han producido durante cada periodo. Además realizado
la entrega de la siguiente documentación (como más relevante) referente a la información en
materia de prevención de riesgos laborales:
• Plan de Prevención FRS.
• Planificación de la Actividad Preventiva.
• Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales.
• Tríptico de Emergencias.
• Plan de Seguridad Vial.
• Memoria de la Actividad Preventiva FRS.
El SPM, a través del “Comunicado de Riesgos” abre un cauce de participación y diálogo entre los
diferentes niveles de FRS para desarrollar el necesario proceso de innovación y mejora continua
que toda organización precisa, facilitando al mismo tiempo la implantación de mejoras que afecten
a las condiciones de trabajo del personal.
El SPM ha recibido en año 2015 y atendido 4 comunicados de riesgos por los trabajadores de
FRS y ha realizado el seguimiento de 1 comunicado de riesgo proveniente del año 2014.
• Seguimiento del comunicado de riesgos de “Valoración del la sala de 1ª planta del CIBIR”,
1ª al salir del ascensor a la izda, por el número de trabajadores que comparte la misma
sala de trabajo, la ventilación y el calor con los equipos informático …
• Exposición a agentes químicos: Uretano (FDS).
o Indicaciones de prevención de riesgos laborales para la manipulación del producto Uretano
en condiciones de seguridad.
o Valoración de la instalación de una cabina de extracción con filtro químico en el animalario
sin salida al exterior.
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• Iluminación en la poyata de investigación. Los niveles de iluminación general cumplen con los
niveles establecidos. Utilización de iluminación localizada en los puestos que requieran un
suplemento de iluminación adicional por el contenido del trabajo. Realizar un seguimiento de los
niveles de iluminación general.
• Solicitud de información en Investigación sobre los riesgos de exposición a radiaciones ionizantes
por trabajar con agentes o animales que han sido sometidos a técnicas RIA (Radio Inmuno Análisis).
Se informa de las situaciones que pueden causar situaciones de riesgo para su identificación y se
indica que informe al Servicio de Protección Radiológica para que controle e informe sobre las
medidas de protección.
• Guantes de atención sanitaria con requisitos especiales por especial sensibilidad de un trabajador.
Se indica el uso de guantes adecuados según las necesidades específicas del trabajador referido.
3.10. Coordinación de actividades empresariales
Se ha actualizado el Procedimiento para la Coordinación de actividades empresariales,
generándose la Autodeclaración para la Coordinación de Actividades Empresariales. Este registro
complementa la documentación e información a intercambiar entre las empresas concurrentes
para el cumplimiento de la normativa de PRL en materia de Coordinación de Actividades
Empresariales, informando que dispone de toda la documentación correspondiente,
manteniéndola actualizada y a disposición de FRS bajo demanda. Este registro se implantará con
las nuevas coordinaciones.
Durante el año 2015 se ha realizado actuaciones de Coordinación de Actividades Empresariales
con las siguientes entidades:
• ANESTMED RIOJA
• ASPACE RIOJA, S.L.
• VENDING LARDERO
• EULEN-INCONAL
• EULEN,S.A./ SAPJE, S.L. UTE
• DRÄGER MÉDICAL
3.11. Normas de prevención
Durante el año 2015, desde el SPM se procedido a revisar-publicar:
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• Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales.
• Normas para el trabajo con agentes químicos peligrosos (cartel informativo en los lugares
de utilización y en especial en las cabinas de extracción de agentes químicos).
Estas normas son presentadas para su aprobación en el Comité de Seguridad y Salud.
3.12. Preparación y respuesta ante emergencias
Fundación Rioja Salud, dispone de un Plan de Autoprotección elaborado por el Despacho de
Arquitectura CEPA (arquitecto del edificio CIBIR).
En línea con la Política de Prevención de Riesgos Laborales y la LPRL, las acciones de FRS
dirigidas a la implantación y mantenimiento del Plan de Autoprotección para la actuación ante
casos de emergencia durante el año 2015 han sido las siguientes:
• Simulacro: Simulación en tiempo real de la secuencia de actuación ante una emergencia
del personal de FRS “INCENDIO EN LA GAMMACÁMARA 1 DE MEDICINA NUCLEAR
CON EVACUACIÓN DE TRABAJADORES Y PACIENTES AL SECTOR CONTIGUO Y
FUENTES RADIACTIVAS AL HOSPITAL SAN PEDRO” (23/06/2015).
Se realizaron 3 reuniones para la preparación del simulacro y una cuarta reunión
para el análisis de los resultados.
La planificación y los resultados fueron presentados en el Comité de Seguridad y
Salud.
3.13. Investigación de incidentes / accidentes
En línea con la Política de Prevención de Riesgos Laborales y la LPRL, las actuaciones dirigidas a
la notificación, registro, investigación y análisis, de todos los accidentes e incidentes ocurridos en
FRS, han sido las siguientes:
ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN:
• Guía de Seguridad Vial.
• Normas de trabajo con agentes químicos.
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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
Se han realizado 9 atenciones / investigaciones por Accidente de Trabajo.
• 3 AT con baja
• 6 AT sin baja.
De los cuales todos casos están finalizados y de alta médica.
Días de baja:
• 3 AT con baja.
• 14.33 días de baja por AT.
• Total 43 días de baja.
Índice de Incidencia:
Año 2015 Año 2014
• I.I. Total: 1388.889
• I.I. En Jornada: 462.963
• (I.I. Sector: 2417.821)
• I.I. Total: 3301.887
• I.I. En Jornada: 2358.491
• (I.I. Sector: 2377.228)
Índice de Frecuencia:
Año 2015 Año 2014
• I.F. En la Jornada: 2.642
• (I.F. Sector 20.674)
• I.F. En la Jornada: 13.462
• (I.F. Sector 19.433)
Respecto del lugar de los sucesos del total de los 9 AT:
• 5 En el Centro de Trabajo
• 4 In Itínere (1 tráfico, 3 accesos del hospital)
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Respecto de la forma de producirse:
• 1 Sobreesfuerzos
• 1 Contactos con agente biológico
• 1 Corte con objetos
• 3 Caídas (1 Al mismo nivel, 2 Por escaleras, 2 por pluriempleo en otra empresa).
• 1 Contacto térmico
• 1 Exposición a agente químico (Salpicadura)
• 1 Tráfico
Todos los episodios han sido investigados y comunicados en el Comité de Seguridad y Salud.
En los 3 casos de accidente con baja, se realizó la comunicación vía DELTA y se prestó el
tratamiento necesario por parte de Mutua Universal.
En estos momentos todos los trabajadores se encuentran en situación de alta.
3.14. Protección de la maternidad
Debido a la entrada en vigor de:
• La Ley 3/07, la tramitación y gestión de las situaciones de riesgo para el embarazo y
lactancia pasa a ser responsabilidad de la Mutua de AT y EP.
• El Decreto 71/2012, de 28 de diciembre, por el que se regulan, con carácter general para
todos los empleados del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, los
complementos retributivos que complementan las prestaciones económicas de la
seguridad social en las situaciones de incapacidad tempora, maternidad, paternidad, riesgo
durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural (BOR 4 de enero de 2013).
Las trabajadoras, en el momento que comunican su situación de embarazo, son informadas de los
pasos a seguir y se les aporta la documentación necesaria para su tramitación.
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Durante el año 2015, se han atendido 11 declaraciones de protección de la maternidad recibidas
de trabajadoras de FRS. Todos los casos han sido de protección del embarazo.
Los resultados de las tramitaciones han sido:
• 6 Suspensiones por Riesgo Durante el Embarazo concedidas.
• 1 Denegada por presentar patología de Contingencia Común.
• 1 IT por CC antes de la tramitación.
• 1 Ha sido adaptado su puesto de trabajo y no ha solicitado la Suspensión por Riesgo
Durante el Embarazo.
• 1 Tramitada desde el SERIS.
• 1 En curso.
Durante el año 2015, se han atendido y emitido 6 declaraciones Incapacidad Temporal
relacionadas con la maternidad.
3.15. Vigilancia de la salud
Durante este año 2015, se ha ofrecido la realización de los exámenes de salud a los trabajadores
y se han realizado un total de 83 exámenes de salud.
3.15.1.- Tipos de exámenes de salud
3.15.2.- Relación de aptitud de los trabajadores
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3.15.3.- Protocolos médicos específicos aplicados
3.15.4.- Exploraciones complementarias realizadas
3.15.5.- Pirámide Poblacional
Edad Hombres Mujeres Total
20-24 1 0 1
25-29 4 17 21
30-34 6 30 36
35-39 14 38 52
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40-44 4 35 39
45-49 8 27 35
50-54 6 9 15
55-59 4 9 13
60-64 0 3 3
65-69 0 0 0
Total 47 168 215
-15 -5 5 15 25 35
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
PIRÁMIDE POBLACIONAL FRS 2015
Mujeres
Hombres
3.15.6.- Estadística ocupacional
(*) Porcentaje respecto al total de reconocimientos.
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El Servicio de Prevención Mancomunado, elabora la presente memoria de las actividades
realizadas en materia de prevención de riesgos laborales, que será presentada en el Comité de
Seguridad y Salud, para su aprobación.
Logroño, 28 de enero de 2016