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Desde su lanzamiento en 1999, Knowledge@Wharton, revista en línea de la Escuela Wharton de negocios, galardonada por la investigación y el análisis de negocios, ha evolucionado de ser un solo sitio web a ser una red de sitios que proporcionan conocimientos de vanguardia y análisis empresariales altamente actualizados a más de 1,4 millones de usuarios registrados en 200 países. Reconocida entre sus pares y expertos externos, como la publicación en línea de primera clase de la escuela de negocios, Knowledge@Wharton emplea tecnología innovadora, podcasts, videocasts y canales móviles, para cautivar a su audiencia.
http://knowledge.wharton.upenn.edu
www.mejorar-se.com
Contactos:
Tel: +58 261 3238165 (VEN)Fax +58 261 9358105 (VEN)Cel: +58 412 6910303 (VEN)
+1 215 8211042 (US)
www.mejorar-se.com
Si usted está interesado en contenidos de knowledge@wharton puede contactarnos:
Lucía ZapateroDirectora de Mercadeo
+1 215 746 7845 (US)
Aliado de diseminación de contenidos para Venezuela
Centro Internacional de Investigación, Aprendizaje y Desarrollo
“De nada sirve al hombre lamentarse de los tiempos en que vive. Lo único bueno que puede hacer es intentar mejorarlos”.Thomas Carlyle (1795 -1881), historiador y ensayista inglés.
¡Juntemos manos diversas para nuestras realidades!
Av. Luis Roche, entre 5ta. y 6ta. Transversal, No. 43, Urbanización Altamira, 1060.
Caracas, Distrito Capital. Venezuela.
+58 426 367 2620 / +58 414 633 1419
Calle 64, entre av. 3E y 3F, No. 3E-76, Sector Las Mercedes, 4001.
Maracaibo, Estado Zulia. Venezuela.
+58 261 323 8165 /+58 412 691 0303
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@mejorar
www.myspace.com/mejorarse
www.youtube.com/user/mejorarse
Centro Internacional de Investigación, Aprendizaje y Desarrollo
RIF: J 293 938 279
es un Centro Internacional de Investigación, Aprendizaje y Desarrollo que apoya a líderes y organizaciones del sector público y privado para mejorar-se y lograr mejorar sus resultados. Le ofrecemos servicios de gestión estratégica, humana y de procesos (Ver págs.16-20).
De nada sirven los líderes ejemplares, llenos de carisma o alta competencia, si no están acompañados de gente preparada, comprometida y capaz.
Los tiempos de crisis son tiempos de decisiones. Las decisiones en la empresa o en el gobierno, en la universidad o en la comunidad, hacen la diferencia entre el fracaso y el éxito, entre el error y el acierto.
Pero no es sólo tomar la decisión, es ejecutarla. Al lado de cada gobernante electo que destaca por su gestión, cada presidente ejecutivo o gerente general que resalta por su labor, encontramos hombres y mujeres que se atreven a ejecutar las decisiones… Juntando sus manos para sus realidades.
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Mejorar.(Del lat. meliorare).
Adelantar, acrecentar algo, haciéndolo pasar a un mejor estado.
www.mejorar-se.com
“El pensamiento es un ensayo de la acción”.Sigmund Freud (1856 -1939), psiquiatra austríaco.
¡Pensemos antes para colocar cada pieza en el lugar correcto!
Ideas para serGENTE QUE PIENSA
Lee libros, periódicos y revistas que te mantengan informado y permanentemente actualizado.
Gran parte de nuestros clientes nos solicitan referencias audiovisuales y bibliográficas, además de eventos claves que les permitan -se personal, profesional y organizacionalmente. Aquí compartimos una muestra de estas referencias y eventos:
Debates IESAHarvard Business Review Global Focus: The EFMD Business Magazine
World Business Forum: www. us.hsmglobal.com ASTD International Conference & Exposition: www.astdconference.orgLAMS (Latin American Management Seminar):www.inalde.edu.com/inalde/lams/ind
Financial Times: www.ft.comWall Street Journal: www.online.wsj.comEl Universal: www.eluniversal.com
knowledge.wharton.upenn.eduwww.fernandosanchezarias.comwww.conference-board.org
Periódicos:
Sitios Web:
Good to Great – Jim CollinsOutliers/Fuera de Serie – Malcolm Gladwell Aprendiendo a Ser Delfín en un Mar de Tiburones - Fernando Sánchez Arias
ASTD: www.astd.org SHRM: www.shrm.org ICF: www.coachfederation.org
Libros:
Asociaciones/Redes:
Revistas:
Eventos:
Para ver la lista de fuentes y referencias completa visita: www.mejorar-se.com
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Creadores… que usen su CABEZA.Ante los cambios inesperados y difíciles de enfrentar, ante las crisis complejas y altamente volátiles, las organizaciones públicas y privadas que sobreviven, que crecen, que perduran, son las que cuentan con gente que es capaz de utilizar su inteligencia, balanceando la razón con la imaginación, siendo capaces de pensar antes de colocar cada pieza en el lugar correcto. Esa gente desarrolla su pensamiento, maneja poderosas y efectivas técnicas para buscar, analizar y usar información actualizada, permitiéndole tomar mejores decisiones que garanticen el logro de sus objetivos.
La gente que quiere aprende a pensar y aprovecha al máximo su cerebro, reflexionando ante las realidades de su organización y las de su entorno, analizando y proponiendo soluciones innovadoras para crear nuevas y mejores realidades.
pone al servicio de sus clientes técnicas, metodologías y herramientas de pensamiento lógico, creativo y sistémico de alta efectividad, empleados por líderes y miembros de equipo de las mejores organizaciones del mundo.
Crea círculos de lectura, diálogos intelectuales o redes de aprendizaje que expandan tu pensamiento.
Investiga, aprende y practica metodologías y herramientas como Mapas Mentales o Pensamiento Lateral .
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Pensar.(Del lat. pensare, calcular, pensar).
Imaginar, considerar, discurrir, reflexionar, examinar con cuidado algo para
formar juicios.
“Querer es la medida del Poder”.Proclus (410 - 485), filósofo griego.
¡Unámonos con ganas para hacer lo que necesitamos!
Ideas para serGENTE QUE QUIERE Aprende y ejercita prácticas de inteligencia emocional. Cuida y desarrolla tus relaciones interpersonales. Imprímele ganas a cada tarea que ejecutes.
Knowledge@Wharton es un recurso on-line que ofrece las últimas ideas de negocios, además de información e investigación desde diversas fuentes. Estas incluyen análisis de las actuales tendencias del mundo de los negocios, entrevistas con altos directivos, profesores de la Escuela de Negocios Wharton de la Universidad de Pensilvania; también se incluyen artículos basados en las más recientes investigaciones financieras, revistas, conferencias e informes de seminarios, vínculos a otras páginas web, etc. Mediante su base de datos de artículos e investigación en general permite acceder fácilmente a la información que requiere el líder y gerente de hoy. MEJORAR es el representante de diseminación de contenido de Knowledge@Wharton para Venezuela.
La Cámara Petrolera de Venezuela (CPV) es la organización empresarial venezolana que agrupa al sector productivo privado nacional de los hidrocarburos (petróleo, gas y petroquímica), promoviendo la maximización del contenido nacional en el suministro de bienes, obras y servicios; educando e impulsando el desarrollo de políticas públicas; aprovechando las oportunidades que el entorno ofrece para el crecimiento de las empresas del sector y el país; ofreciendo productos de excelencia con competitividad, autonomía y solvencia; gracias a un equipo humano altamente motivado y competente que emplea la más avanzada tecnología. MEJORAR es miembro y aliado estratégico de la CPV en lo relativo a formación del personal directivo y administrativo.
PSIGMA CORP es una empresa que brinda soluciones en sistemas de evaluación psicológica y organizacional con estándares internacionales, a través de tecnología de vanguardia 100% Internet. Sus soluciones son adaptadas a la cultura hispanoamericana, totalmente ajustables a sus necesidades, para el desarrollo individual, grupal y organizacional. Durante la última década PSIGMA CORP ha brindado asesoría a más de 2500 organizaciones en Latinoamérica, posicionándose como líderes en evaluación de Gestión Humana. MEJORAR representa a esta firma para Venezuela.
El Centro Iberoamericano de Investigación y Estudios de Liderazgo Organizacional y Social (CIELOS), es una organización sin fines de lucro dedicada a contribuir a la reducción de la pobreza, al desarrollo sostenible y al aumento de la calidad de vida de niños, niñas, adolescentes y jóvenes, a través de la realización de proyectos y programas de educación e investigación sobre liderazgo organizacional y social. MEJORAR es miembro de esta fundación, contribuyendo con el diseño y liderazgo de programas educativos adecuados a cada comunidad de aprendizaje.
La Asociación Americana de Entrenamiento y Desarrollo (American Society of Training and Development), es la organización que reúne a líderes de capital humano, investigadores, autores, y entidades académicas y educativas de mayor prestigio en el Mundo. MEJORAR es uno de los socios internacionales de ASTD, represen-tando algunos programas de formación y certificación para Venezuela, diseminando contenido de sus publicaciones y organizando delegaciones a sus conferencias.
La Universidad Rafael Belloso Chacín (URBE), líder entre las casas de estudios superiores privadas del occidente venezolano, destacada por su vanguardia científica y tecnológica; brinda aval académico y proporciona la plataforma de educación a distancia de uno de los programas internacionales de certificación de MEJORAR.
De igual forma, nuestra firma apoya iniciativas de formación interna y desarrollo sustentable integral con esta universidad.
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26Para ver la lista actualizada de aliados visita: www. mejorar-se.com
Entusiastas… que abracen con CORAZÓN.Los cambios hoy en día son una constante. Constituyen la norma, y no su excepción. Tal realidad no sólo requiere talentos con una alta preparación y aguda capacidad de respuesta, sino que exige la madurez emocional que permita aprovechar la oportunidad que trae consigo cada cambio.
Son hombres y mujeres que están dispuestos y disponibles para abrazar el cambio, combinando su inteligencia intelectual con la emocional, para crear una base sólida que sostenga y asegure la excelencia.
La gente que quiere esapasionada, enérgica, y capaz de entregar con ganas lo mejor de sí para el lograr sus objetivos y los de su organización.
diseña y conduce experiencias y soluciones que acompañan el cultivo y desarrollo de conocimientos, actitudes y destrezas emocionales que tanto líderes como miembros de equipos pueden usar para mejorar sus resultados.
Ideas para serGENTE QUE QUIERE Aprende y ejercita prácticas de inteligencia emocional. Cuida y desarrolla tus relaciones interpersonales. Imprímele ganas a cada tarea que ejecutes.
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Querer.(Del lat. quaerere, tratar de obtener).
Desear, amar, tener voluntad o inclinación a algo, tener determinación para ejecutar una acción, resolver, determinar.
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“Que cada acción apunte sólo al bien común”.Marco Aurelio (121-180), emperador romano.
¡Actuemos coordinados para lograr mejores resultados!
Ideas para serGENTE QUE ACTÚA
!Recuerda que “la intención sin acción no crea transformación”. Ejecuta!
Nombra un persona en tu equipo que sea custodio y monitor de las acciones necesarias para lograr cada objetivo.
Cuida tu cuerpo! Contar con vitalidad, resistencia y energía esclave para actuar efectiva, económica y ecológicamente.
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“Trabajar con MEJORAR ha sido una experiencia enriquecedora, ya que nos ha permitido manejar herramientas para alcanzar objetivos, no solo a nivel organizacional sino también en lo personal”.Deixi Velasco, Directora de Relaciones Institucionales
”La emoción, el empoderamiento, la convicción de que es posible la transformación personal, el orgullo por la empresa y la conexión con el país son los aspectos que más han impactado a nuestra gente a través de las metáforas utilizadas por MEJORAR en sus conferencias”.Arianna Martínez, Directora de Capital Humano y Cultura Corporativa.
“La experiencia es excelente, enriquecedora por lo novedoso y por los resultados. Definitivamente es un acierto contar con MEJORAR una empresa venezolana de proyección mundial”.Franco Cafoncelli, Gerente General.
“Excelente presentación de contenidos, muy valioso, aplicable a la vida, negocios y las relaciones.Salvatore Nateli, Presidente.
“El equipo de MEJORAR está formado por personas llenas de vida y de anécdotas increíbles, definitivamente personas impulsadoras, motores de crecimiento”. María E. Hermanni, Gerente de Recursos Humanos.
“Los facilitadores de MEJORAR demostraron tanto su capacidad técnica como su talento humano. Su calor humano contagió al equipo’’. Carlos Magdaleno, Líder de Planificación y Control de Gestión.
“MEJORAR es sinónimo de motivación, excelencia, unión, organización y amabilidad”.Arelis Segovia, Vicepresidenta de RRHH.
“Una forma muy agradable de aprender”. Eric Guillón, Director General.
"Siempre mi excusa ha sido no tengo tiempo. Ahora, gracias a MEJORAR, creo que es necesario y siento pasión y ganas”. Carmen Rondón, Líder de Gestión Humana.
24Para ver la lista actualizada de clientes visita: www. mejorar-se.com
Hacedores… que activen su CUERPO.Hoy por hoy, pocos pueden vivir sólo de pensar y querer… El siglo XXI plantea la necesidad de actuar con la velocidad de las demandas de un mundo en crisis. Cada acción debe ser cuidadosamente pensada y responsable e impecablemente ejecutada.
Cada miembro de equipo, sea líder o seguidor, necesita transformar sus palabras en hechos, moverse hacia sus objetivos con fuerza y perseverancia. Aprende de cada acción, de cada experiencia y de cada paso dado. No se queda en el saber, crece con el hacer. La gente que quiere mejorar aterriza sus sueños en planes de acción, ejecuta, mide su desempeño, cuida su identidad al cumplir lo que promete, disfrutando el hacer lo que tiene y debe hacer. La gente que quiere actúa coordinadamente para lograr mejores resultados.
muestra a sus clientes individuales y organizacionales caminos para emplear herramientas que garanticen la ejecución de acciones derivadas de compromisos verbales y emocionales, asegurándose de lograr objetivos y no quedarse en meras intenciones.
Actuar.(Del lat. mediev. actuare).
Ejecutar, poner en acción, obrar, realizar actos libres y conscientes.
Recuerda que “la intención sin acción no crea transformación”. Ejecuta!
Nombra una persona en tu equipo que sea custodio y monitor de las acciones necesarias para lograr cada objetivo.
Cuida tu cuerpo! Tener vitalidad, resistencia y energía es clave para actuar efectiva, económica y ecológicamente.
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Ideas para serGENTE QUE ACTÚA
!“La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando”.
Pablo Picasso (1881-1973), pintor español.
¡Elevemos el alma de quienes nos rodean con cada trabajo que hacemos!
Ideas para serGENTE QUE INSPIRA
Trabaja inspirado para inspirar a otros.
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Preparación, Experiencia y Competencia.
Para que usted y su organización cuente con gente que quiera mejorar, nuestra firma integra a ingenieros, administradores de empresas, contadores, economistas, comunicadores sociales, sociólogos, educadores, psicólogos, diseñadores, abogados y licenciados en computación, entre otros profesionales, que ponen a su entera disposición más de 20 años de experiencia en gestión humana y educación corporativa.
Nuestros coaches, facilitadores, conferencistas y consultores poseen una sólida formación académica en reconocidasuniversidades nacionales e internacionales, certificaciones de prestigiosas asociaciones profesionales, que combinan con intensas y dilatadas experiencias de trabajo en organizaciones de diversos sectores públicos y privados.
Nuestra formación y experiencia internacional aterrizada con la realidad de los países y regiones donde operamos, nos permite conocer modelos, que tropicalizados y adaptados, elevan los indicadores de rentabilidad, calidad, productividad, efectividad y felicidad en su organización.
AlemaniaAustria
Brasil Canadá
ChinaDinamarca
EcuadorEmiratos Árabes Unidos
EspañaEstados Unidos
EstoniaFinlandia
FranciaIndia
IrlandaItalia
Japón Jordania
KoreaMalasia
TurquíaVenezuela
MéxicoNoruega
Países BajosPanamá
PerúFilipinas
PortugalRep. Dominicana
RusiaSuráfrica
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AlemaniaAustria
Brasil Canadá
ChinaDinamarca
EcuadorEmiratos Árabes Unidos
EspañaEstados Unidos
EstoniaFinlandia
FranciaIndia
IrlandaItalia
Japón Jordania
KoreaMalasia
TurquíaVenezuela
MéxicoNoruega
Países BajosPanamá
PerúFilipinas
PortugalRep. Dominicana
RusiaSuráfrica
Le invitamos a solicitar información sobre nuestros aliados, representantes y facilitadores certificados en las siguientes localidades:
Motivadores… que se conecten con el ALMA.En tiempos turbulentos, la inspiración suele ser la garante, el estímulo y el punto de partida más determinante para el emprendimiento de nuevos y desafiantes planes y proyectos, así como de la concreción de los ya iniciados
Cada miembro de equipo debe conectar magistralmente lo pragmático con lo filosófico y estratégico, para inspirarse e inspirar a otros hacia el alcance de los más elevados intereses del colectivo del cual forma parte en su familia, escuela, universidad, lugar de trabajo y comunidad. La gente que quiere conecta al trabajar su alma con la visión que desea alcanzar, conectándose también con el alma de quienes le rodean, sean estos colegas, supervisores o supervisados. Logra motivarse para motivar a otros.
crea espacios de aprendizaje y desarrollo en los cuales líderes y miembros de equipo, toman conciencia del valor de la inspiración como vía para la acción efectiva, económica y ecológica.
Cultiva tu espíritu y haz que tu actitud inspire a quieneste rodean.
Promueve a través de tu comportamiento, un ambiente de armonía, enriquecimiento y alta motivación al logro.
“La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando”.Pablo Picasso (1881-1973), pintor español.
¡Elevemos el alma de quienes nos rodean con cada trabajo que hacemos!
Inspirar. (Del lat. inspirare).
Infundir o hacer nacer en el ánimo o la mente afectos e ideas, iluminar el entendimiento de alguien y mover
su voluntad.
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“Haz lo necesario para lograr tu más ardiente deseo, y acabarás lográndolo”.Ludwig van Beethoven (1770 -1827), compositor alemán.
¡Hagamos lo necesario para lograr lo que merecemos!
Ideas para serGENTE QUE LOGRA
Lleva un control de lo que estas haciendo paralograr cada objetivo y meta.
organiza de la mano de universidades, escuelas de negocios o entidades profesionales nacionales e internacionales los siguientes programas, con frecuencia anual o bi-anual, en modalidad presencial, semi-presencial o virtual, tanto abiertos al público como in-company:
Programa Internacional de Formación y Certificación de Formadores de Aprendizaje Organizacional bajo la metodología ACE (Aprendizaje Acelerado, Cooperativo y Experiencial).
Programa Internacional de Formación y Certificación de Formadores de Aprendizaje Escolar y Universitariobajo la metodología ACE (Aprendizaje Acelerado, Cooperativo y Experiencial).
Programa Internacional de Formación y Certificación de Liderazgo Personal y Profesional bajo el modelo ASD (Aprendiendo a Ser Delfín en un mar de tiburones).
Programa Internacional de Formación y Certificación de Liderazgo y Supervisión bajo presión en línea con el modelo LIM (Liderazgo de Impacto Multidimensional).
Programa Internacional de Formación y Certificación de Líderes Educativos Escolares y Universitarios.
Programa Internacional de Formación y Certificación de Competencias en Comunicación Oral, Escrita y Corpora.l
Programa Internacional de Formación y Certificación en Coaching Personal y Organizacional.
Programa de Formación y Certificación de Escoltas y Agentes de Seguridad de Personas y Activos.
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Experiencias de Aprendizaje que impactan sus resultados.
De nada sirve contar con gente con extraordinarias ideas, ganas que se contagian, acciones que se ejecutan y espíritus que tocan el alma, si esa misma gente no LOGRA alcanzar sus objetivos y los de su organización, excediendo las expectativas de propios y extraños.
La gente que LOGRA es la que realmente hace la diferencia. Los oradores, pensadores, hacedores e inspiradores sólo se hacen trascendentes y dejan huella positiva si logran lo que desean y necesitan para sí y para quienes de ellos dependen.
Al final del día, los clientes evalúan si se logró fabricar un producto excelente o brindar un servicio extraordinario; los electores si se mejoraron los servicios públicos y la calidad de vida.
La gente que quiere hace lo necesario para lograr lo que merece.
Determina el impacto de cada cambio y mejora en el logro de tus resultados y los de tu equipo.
Mide los indicadores que te permiten conocer si las acciones que ejecutas están mejorando los resultados que esperas.
ofrece a sus clientes soluciones que impactan concreta y visiblemente los logros que estos esperan alcanzar tanto a nivel personal, como profesional y organizacionalmente.
Lograr.(Del lat. lucrari, ganar).
Conseguir o alcanzar lo que se intenta o desea, gozar o disfrutar algo, llegar a la
perfección de algo que uno hace.
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asiste a sus clientes en las siguientes áreas de investigación, aprendizaje y desarrollo:
Liderazgo PersonalLiderazgo de EquiposLiderazgo PolíticoGerencia Estratégica
Lenguaje Hablado: OratoriaLenguaje Escrito: Redacción y OrtografíaLenguaje Corporal: Gestos, Postura y Movimiento
Inteligencia Cultural para Ex–patriadosInteligencia Multicultural en Fusiones y AdquisicionesAprendizaje y Educación Multicultural
Aprender a Aprender: AprendizajeAprender a Comunicarse: ComunicaciónAprender a Enfocarse: Foco en Resultados
Toma de DecisionesInteligencia FinancieraInnovación y CreatividadRelaciones InterpersonalesInteligencia EmocionalTrabajo en EquipoNegociaciónManejo de Cambios y CrisisPlanificación y OrganizaciónImagen e Identidad PúblicaCoaching y MentoreoResponsabilidad SocialEjecución Efectiva, Económica y EcológicaConfianza Personal y Organizacional
Ventas y Relaciones con ClientesCalidad de Servicio y Atención al ClienteSistemas de Gestión de la Calidad
Defensa PersonalSeguridad de Personas y Activos
Planificación EstratégicaAlineación Estratégica y Filosófica.
Estrés y Salud OcupacionalBienestar Personal y OrganizacionalPsicología Positiva
Investigación, Aprendizaje y Desarrollo para Líderes, Organizaciones y Comunidades.
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pone a disposición de sus clientes de la empresa privada, el gobierno y el sector universitario, los siguientes servicios que presta a través de sus talentos de planta y de alianzas estratégicas con reconocidos expertos y entidades nacionales e internacionales:
Conducción y publicación de investigaciones científicas, académicas y profesionales, en las áreas de:
Aprendizaje y Coaching (Acompañamiento de Mejora) individual y grupal para directivos y gerentes.
Diseño a la medida de conferencias, talleres, cursos y programas de aprendizaje de corta, mediana y larga duración para directivos, gerentes y personal de apoyo, en modalidad presencial, semi-presencial o virtual.
Facilitación de retiros y extra-muros de alineación e integración relacional, estratégica y operacional de juntas directivas y equipos humanos de trabajo.
Diseño, organización y/o moderación de convenciones de ventas, encuentros de negocios, congresos científicos y académicos, lanzamiento de productos y otros eventos corporativos.
Asesoría para la creación, lanzamiento, gerencia y crecimiento de Universidades Corporativas y otros centros de aprendizaje organizacional.
Acompañamiento estratégico de procesos de cambio organizacional y manejo de crisis.
Planificación y diseño estratégico - filosófico de organizaciones privadas y públicas.
Conducción y presentación de estudios de clima organizacional, “focus group” y demás sondeos de opinión y percepción.
Atracción, Reclutamiento y Selección de Directivos y Gerentes.
Programas de Inducción y Motivación Personal y Organizacional.
Co-creación y acompañamiento en la implantación de modelos de competencias.
Consultoría política en imagen, identidad pública y reputación para líderes políticos y empresariales.
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Liderazgo y Trabajo en EquipoCreatividad, Innovación y Cambio Organizacional Aprendizaje y Mejoramiento del Desempeño, eInteligencia Multicultural en Negocios Internacionales.
13 Soluciones para usted y su organización.
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