FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES –CULTURA DE

EMPRENDIMIENTO– GRUPO 2

PORTAFOLIO GUÍA 2 – EMPRENDEDOR Y ESPÍRITU EMPRESARIAL

MARIA TERESA CORTES RODRIGUEZ

OMAR GALINDO SERRANO

Tutor

UNIVERSIDAD EANFACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES –CULTURA DE EMPRENDIMIENTO– GRUPO 2 – FACULTAD DE ESTUDIOS EN

AMBIENTES VIRTUALES CUARTO CICLO BOGOTA2012

INTRODUCCION

Este trabajo se realizo con base en las lecturas y casos citados en los libros sugeridos y

en las lecturas que realice sobre el tema de emprendedor. Lecturas y artículos que

fueron de buen aprendizaje y lección de vida para iniciar en este camino de

emprendedor.

Se evidenciaron las competencias, conocimientos, habilidades y actitudes que se deben

tener en cuenta para la creación de empresa.

Se enseña que el camino para crear nuestro propio negocio no es sencillo pero

tampoco es el más difícil, para no dar inicio al desarrollo de nuestras propias ideas y dar

el paso de EMPRENDEDOR.

“No tuve más juguetes que mis herramientas, y fue con

ellas con lo que jugué toda mi vida. De joven, el menor desecho de cualquier

máquina era para mí un verdadero tesoro”. – (Henry Ford)

CAPACIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIADO

REFLEXION CASO No 1 ¿Y AHORA QUE HAGO?

Desde mi punto de vista al señor Pepe Molero, lo que le llevo

a iniciar su actividad fue la ACTITUD hacia las circunstancias presentadas, si bien se

encontraba en una zona de comodidad laboral, que no lo llevaban a preocuparse por

mejorar su entorno en la parte académica, su personalidad si lo motivaban a hacer

oficios diferentes a los que tenia asignados en su labor como celador, para mí el era un

emprendedor que no sabía que con esas habilidades podía iniciar su propio negocio, la

primera y principal característica de un emprendedor, es tener buena actitud ante las

circunstancias que se nos presentan esta nos ayuda a que tomemos conciencia de la

nueva situación y los retos a los que debemos presentarnos, como en este caso de

Pepe que era el encontrarse sin trabajo y no saber cuál era el camino.

Pepe aunque no era una persona estructurada académicamente tenia mas valores

agregados a su vida, era una persona que tenia iniciativa, entusiasta, creativo, positivo

que en el momento que se le presento una crisis tuvo la intuición que debía hacer lo

que mejor sabia.

“La experiencia me ha enseñado unas cuantas cosas. Una es escuchar mi

intuición, no importa como suenen las cosas en un papel. La segunda es que por

lo general eres mejor haciendo lo que sabes. Y la tercera es que tu mejor

inversión puede ser aquella que no haces. (Donal Trump)

REFLEXION CASO “EL PERMANENTE OFICIO DE APRENDER”

Un aprendizaje importante es el de aprender sobre la experiencia y para muchos empresarios de nuestro País es la manera como se va creando empresa, una cosa va llevando a otra creando nuevos negocios ,teniendo iniciativas y creciendo en el tiempo, la mayoría de las empresas pyme involucran a su familia, esposa hijos y familiares invitándolos a que sigan el mismo plan de vida, los hijos de estos empresarios tienen la oportunidad de tener mejor educación que la de los padres que en muchos casos ni siquiera han estudiado.

En el caso de que tuviera la sucesión de una empresa familiar, la manejaría desde mi punto de vista administrativo muchas empresas familiares crecen pero se quedan en el tiempo en procesos y productos no incentivan ni hacen cambios tendiendo a que en algún momento desaparezcan

En cuanto al caso de los hijos Max y Tomas son dos puntos de vista de actitud y de cómo ven las cosas Max es una persona muy estudiosa pero no es Emprendedora en cambio Tomas siendo también un profesional es un emprendedor y busca fortalecer su empresa, creando nuevas ideas para crecer y actualizar la empresa en la que ha crecido.

El señor Pio Gordillo es un emprendedor que ha crecido con base en las experiencias vividas, venciendo todos los obstáculos que se le han ido presentando en el tiempo pienso que el señor Pio es un emprendedor de nacimiento ya que desde niño escuchaba a sus familiares hablar de sus propios negocios de los problemas y soluciones que se presentaban ningún familiar era empleado.

La parte técnica la representa su esposa y su hija Juana quienes creyeron en la empresa y crearon sus propios productos para venderlos en su propio negocio.

El administrador es sin duda Tomas quien cree en la empresa y tiene proyectos para crecer a futuro y quien maneja la parte política es el sr Pio, quien se ha dado a conocer en el mercado.

Todo el caso anterior se resume en estas frases “El conocimiento es el más valioso rendimiento, El conocimiento es la fuente de valor agregado más importante, el conocimiento es el más valioso rendimiento (Thomas A. Stewart)

LAS COMPETENCIAS VIRTUDES DE UN EMPRENDEDOR

“Donde hay una empresa de éxito alguien tomó alguna vez una decisión valiente.”- Peter Drucker

ETICA SOPORTE PERSONAL Y EMPRESARIAL

 "Para saber si alguien tiene ética, no hay que

preguntarle por su carné, sino por su comportamiento."(Castellano Pablo)

REFERENCIAS

SILVA, J (2008). Emprendedor. Bogotá: Alfaomega. Capítulo 1: El perfil del Emprendedor. Capítulo 2: Componentes de la iniciativa emprendedora.

GARCIA, G, (2006). Introducción al empresarismo. Un enfoque por competencias. Bogotá: Universidad EAN.

http://www.google.com.co/search?q=IMAGENES+DE+EMPRENDEDOR&hl

http://www.gerencie.com/perfil-de-un-emprendedor.html

http://emprendedorprofesionalfp.blogspot.com/2010/07/10-frases-motivadoras-para-todo-buen.html

Diccionarios, www.psicopedgico.com

Mapas conceptuales, www.youtube.com, tutoría mapas conceptuales