master full time en derecho internacional de los...

Master Full Time en Derecho Internacional de los Negocios

ESADE Av. Pedralbes, 60-6208034 Barcelona Tel. +34 932 802 995Fax +34 934 952 [email protected]/posderecho din

1. ESADE 1.1 ESADE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41.2 La Facultad de Derecho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .61.3 El Master, ¿por qué y para quién? . . . . . . . . .8

2. El Master Full Time en Derecho Internacional de los Negocios2.1 Características . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122.2 Estructura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142.3 Contenido . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162.4 Información Académica . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18

3. Equilibrio entre teoría y praxis3.1 Dirección y profesorado . . . . . . . . . . . . . . . . . . .423.2 Metodología . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .443.3 Prácticas jurídicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45

4. El campus de ESADE en Barcelona 4.1 Recursos del campus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .484.2 Barcelona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .504.3 Alojamiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52

5. Después de ESADE 5.1 Servicio de Carreras Profesionales . . . . .565.2 Asociación de Antiguos Alumnos . . . . . . . .58

6. Admisiones6.1 Proceso de admisión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .62

Índice

ESADE 1

Una comunidad de aprendizaje capaz de ver las cosas de formadistinta. Desde su Facultad de Derecho, ESADE se comprometea garantizar una formación que responda a las expectativas delos participantes así como a las necesidades del mundojurídico profesional. Prueba de ello es el Master Full Time enDerecho Internacional de los Negocios, un programa que nacepara ofrecer una formación exhaustiva a los licenciados enDerecho que aspiran acceder al mundo jurídico profesional enuna posición privilegiada.

4 | DIN Full Time 5 | DIN Full Time

Pensar de forma distintaReaccionar en un momento de cambio yadaptarse a las nuevas tendencias es signode inteligencia, pero mucho más audaz es in-tuir los cambios y avanzarse a ellos. La ma-yor parte de veces, esto supone cuestionarlo establecido, enfrentarse a la tiranía queimpone el sentido común de una época y te-ner valor para defender una idea que a mu-chos les parece equivocada.En 1958, cuando el adjetivo empresarial to-davía no existe en los diccionarios y la estruc-tura de las profesiones jurídicas seguía ancla-

da en los esquemas nacidos de la organiza-ción liberal, surge en Barcelona una apuestapor una nueva manera de entender las orga-nizaciones profesionales y su dirección. Unainstitución que defiende valores contrarios alos que marca la realidad política del país: lalibertad, la tolerancia, el diálogo y la aperturahacia otras culturas. Este espíritu innovador,que marcó los inicios de ESADE, se mantieneen su forma de ser y de hacer las cosas:siempre con la intuición necesaria para poderadelantarse a los cambios y con el valor querequiere enfrentarse a lo establecido.

Cooperar para ser más eficientesESADE ha apostado desde sus inicios porun estilo profesional basado en la coopera-ción. Cooperar es colaborar, es sumar es-fuerzos para alcanzar un objetivo común. Poreso, no se puede entender la cooperaciónsin el trabajo de equipo, pero tampoco sin elliderazgo, la motivación, la creatividad y lacapacidad de planificar y comunicar. Paradesarrollar estas competencias es precisoexperimentar, probar, equivocarse, vacilar,insistir. Ante un objetivo tan ambicioso nosirven, por tanto, los métodos tradicionalesde aprendizaje. Tampoco sirve adoptar fór-mulas que reducen el conocimiento a la apli-cación de los textos. En consecuencia, ESA-DE ha sabido moldear las metodologías másdiversas e innovadoras para adaptarlas a suproyecto de formación: un proyecto en elque la experiencia del aprendizaje es tan im-portante como el conocimiento científico.

Tener una voz propia, plural e independienteConocer diversos puntos de vista permitecomprender la realidad, sea jurídica, econó-mica o de cualquier naturaleza, de una for-ma compleja y rica, con todos sus matices.Por ello, ESADE se ha propuesto desde susinicios ser un foro de debate, un espacio enel que la sociedad civil pueda intercambiarideas y conocimiento. El único secreto: res-petar la diversidad, la pluralidad de opinio-nes y creencias. La herramienta más efec-tiva: el diálogo. Todo ello sin renunciar enningún momento a la independencia de cri-terio y a las convicciones que hacen de ESA-DE una institución con estilo propio.

ESADE Una institución para todos aque-llos que busquen la formación queles permita llevar a cabo sus pro-yectos personales y profesionales.

1.1

CON 50 AÑOS DE EXPERIENCIA, ESADE ES MUCHO MÁS QUE UNA INSTITUCIÓNACADÉMICA. ES MUCHO MÁS QUE UN REFERENTE EN EL ÁMBITO DE LA FORMACIÓN ENTODO EL MUNDO. ESADE ES, POR ENCIMA DE TODO, UNA ACTITUD. UNA ACTITUDABIERTA, PLURAL Y VALIENTE, FUNDAMENTADA EN LA CAPACIDAD PARA VER LAS COSASDE FORMA DISTINTA. DESDE SUS FACULTADES UNIVERSITARIAS Y SU BUSINESS SCHOOLOFRECE A UN COLECTIVO MUY DIVERSO DE PERSONAS LAS HERRAMIENTAS NECESARIASPARA LLEVAR A CABO SUS PROYECTOS PERSONALES Y PROFESIONALES. UN COLECTIVOQUE VE EN LA ACTITUD DE ESADE UN REFLEJO DE SU PROPIA ACTITUD VITAL. Y, ¿QUÉRASGOS DEFINEN ESTA ACTITUD?

“Si ESADE fuera una persona, sería un profesionalmuy competente y un profundo conocedor de su ám-bito o disciplina de trabajo. Tendría una cultura am-plia, que lo habría convertido en una persona conprofundo sentido cívico y sensible con su entorno.Sería una persona capaz de comprometerse con su

proyecto profesional, personal y colectivo, con una clara visión interna-cional y con coraje para afrontar los retos y conflictos cotidianos. Seríacapaz de crecer profesional y humanamente. Todo ello, combinadocon una buena dosis de sentido del humor y de buen carácter.”

Carlos Losada Director general de ESADE

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Crear y transmitir conocimientoEl estudio y la investigación del Derechoconstituyen para la Facultad misión primor-dial como única forma de asegurar la conti-nua actualización de conocimiento y de ga-rantizar que se cumple satisfactoriamentecon su objetivo principal: la formación de ju-ristas dotados de rigor científico y de senti-do ético, comprometidos con la excelenciaen el ejercicio de las profesiones vinculadascon el Derecho.

Reflexionar y dialogar sobre los grandes temas jurídicosLa Facultad tiene vocación de constituirseen foro de reflexión de los grandes temas ju-rídicos que se plantean en nuestra socie-dad. Por ello organiza y coordina conferen-cias, debates y mesas redondas acerca delos temas jurídicos planteados por el Dere-cho vigente y suscitados por su reforma. Entodos estos eventos la Facultad se erige co-mo escenario y actor de referencia en el pro-

ceso de aplicación y creación al que el orde-namiento jurídico se encuentra sometidocontinuamente.

Satisfacer las necesidades del mundojurídico profesionalEs una cuestión de responsabilidad paracon los estudiantes, las organizaciones y lasociedad en general formar a los juristasque se demandan desde el cada vez másexigente mercado profesional. Para garan-tizar un diálogo fluido con el mundo jurídicola Facultad cuenta con un Consejo Profesio-nal integrado por miembros de todas lasprofesiones jurídicas y que incluye a losmás destacados despachos y bufetes conpresencia nacional e internacional. De lainteracción entre el Consejo Profesional yla Facultad de Derecho surge el equilibrioentre rigor académico y adecuación al mun-do profesional que caracteriza a todos losprogramas que se imparten en ESADE.

La Facultad de Derecho:un compromiso con la profesión jurídica1.2

EL ESTUDIO Y LA INVESTIGACIÓN DEL DERECHO CONSTITUYEN TAREAS DE IMPORTANCIAFUNDAMENTAL EN LAS SOCIEDADES DEMOCRÁTICAS MODERNAS. UNO DE LOSPRINCIPALES COMETIDOS DE LA UNIVERSIDAD ES PROFUNDIZAR EN LA CIENCIA DELDERECHO E IMPULSAR SU EVOLUCIÓN, DIFUNDIENDO Y HACIENDO PROGRESAR ELPROPIO SISTEMA JURÍDICO EN EL MARCO DE LOS OTROS SISTEMAS CON LOS QUE SERELACIONA. POR ESTAS RAZONES, EL ESTUDIO DEL DERECHO DEBE ABORDARSEATENDIENDO A LA EFICACIA EN LA APLICACIÓN DE LAS REGLAS DE ORDENACIÓN DE LACONVIVENCIA Y TENIENDO COMO OBJETIVO CONSTANTE LA REALIZACIÓN DE LA JUSTICIA.ESTOS FUERON LOS PROPÓSITOS QUE IMPULSARON LA CREACIÓN DE LA FACULTAD DEDERECHO CUYA MISIÓN SE ARTICULA EN TORNO A TRES PILARES.

Consejo Profesional de la Facultad de Derecho

AAMC Abogados y Asesores Tributarios | Abogacía General del Estadoen Barcelona | Allen & Overy | Arasa & De Miquel - Advocats Associats |Baker & McKenzie Abogados | BDO Audiberia Estudio Jurídico y Tributa-rio | Brosa Abogados y Economistas | Brugueras, García Bragado, Moli-nero y Asociados | Bufet Antràs, Advocats Associats | Clifford ChanceAbogados | Cuatrecasas Abogados | Deloitte Abogados y Asesores Tribu-tarios | D & G Advocats, S.L. | Ernst & Young Abogados | Font Abogadosy Economistas | Freshfields Bruckhaus Deringer | Garrigues, Abogados yAsesores Tributarios | Gay-Vendrell Advocats | Gómez Acebo & PomboAbogados, S.L. | Jausas | JGBR Horwath Abogados y Asesores Tributa-rios | KPMG Abogados | Landwell-PricewaterhouseCoopers | Mazars &Asociados | Manubens | Mullerat Balmaña, Ramón M. | Pedrosa & Aso-ciados | Pérez-Llorca | Roca Junyent Advocats Associats | Roca Puig &Ramón, S.A. | Sagardoy Abogados | Uría Menéndez | Ventura Garcés &López-Ibor Advocats | Vialegis Asesores Legales y Tributarios

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¿POR QUÉ SEGUIR ESTUDIANDO TRAS HABER FINALIZADO LA CARRERA? ÉSTA RESULTAUNA CUESTIÓN BANAL SI SE TIENE EN CUENTA EL ELEVADO NIVEL DE FORMACIÓN QUESE IMPONE COMO PEAJE PARA EJERCER DE FORMA SOLVENTE Y EFICAZ LAS DIVERSASPROFESIONES JURÍDICAS. SI BIEN ES CIERTO QUE LOS CIMIENTOS, PREDOMINANTE-MENTE TEÓRICOS, DE LA CIENCIA DEL DERECHO DEBEN IMPARTIRSE EN LOS CURSOSDE LA LICENCIATURA, CADA VEZ SE CONFIRMA LA NECESIDAD QUE TIENEN LOS LICEN-CIADOS DE PROFUNDIZAR EN UN ÁREA DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICA, ADQUIRIR LASHERRAMIENTAS QUE PERMITAN APLICAR DICHOS CONOCIMIENTOS A LA PRÁCTICA YDESARROLLAR TODA UNA SERIE DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE TRASCIENDENLO ESTRICTAMENTE JURÍDICO. ÉSTA Y NO OTRA ES LA FÓRMULA QUE PERMITE EL ACCE-SO MÁS PRIVILEGIADO AL MUNDO DEL EJERCICIO DE LAS PROFESIONES JURÍDICAS.

Una de las decisiones más importantes en la planificación de la carrera profesional

1.3

Derecho mercantil e internacional: loscampos de especialización con mayor pro-yección profesionalLa globalización de las relaciones sociales y,muy particularmente, de las económicas, hahecho sentir a los profesionales del Derechola necesidad de profundizar en el conoci-miento y el manejo específico de las normasque rigen las relaciones privadas en el ám-bito de los negocios, en sus vertientes tan-to interna como internacional. Los despa-chos de asesoría, así como los restantesoperadores jurídicos que intervienen en di-chos asuntos (notarios, agentes, corredo-res, brokers, etc.) han venido denunciandorecientemente con fuerza los evidentes vací-os que descubren en este ámbito, en la for-mación de los jóvenes que aspiran al ejerci-cio profesional.

Plena satisfacción de las expectativas de los participantesCon el fin de satisfacer las demandas delmundo profesional desde el nivel de exigenciaque ha caracterizado siempre la formación deposgrado de ESADE, nace el Master Full Timeen Derecho Internacional de los Negocios, cu-yo objetivo es garantizar al participante unaformación amplia en todas aquellas materiasque constituyen el marco y fundamento sobreel que se desarrolla la actividad comercial in-terna e internacional. Pero también proporcio-nar una serie de complementos extrajurídicos

y propiciar el desarrollo de habilidades y com-petencias, igualmente necesarios para el ejer-cicio profesional, y que habitualmente se omi-ten no sólo en los planes de estudio tradicio-nales de las Licenciaturas, sino incluso en losprogramas de posgrado centrados en los co-nocimientos jurídicos que ofrecen, como mu-cho, una aproximación a las bases de la con-tabilidad. El resultado es un Master exigentey riguroso, un programa estrechamente vincu-lado al mundo jurídico profesional.

Un master para una inmensa minoríaLa excelencia de los programas de la Facul-tad de Derecho de ESADE se debe en granparte a la calidad de sus participantes. Unprograma tan completo y ambicioso en susobjetivos como el Master Full Time en Dere-cho Internacional de los Negocios requiereun gran esfuerzo personal. No todo el mun-do está preparado para asumir el reto queimplica invertir un año académico con dedi-cación completa para perfeccionar su for-mación con la finalidad de acceder a la pro-fesión jurídica elegida en una posición pri-vilegiada. Para todos aquellos licenciadosen Derecho, con independencia de su expe-riencia profesional previa, que tengan la vo-luntad que requiere convertirse en un exce-lente profesional del Derecho la Facultad hadiseñado un master que está a la altura desus expectativas.

Por cuarto año consecutivo, el Master en Derecho Internacional de losNegocios ha logrado la primera posición en su categoría en el ránkingque publica anualmente el diario El Mundo, que recoge los 250 mejo-res masters para recién licenciados que se ofertan en España.Algunos criterios destacados en el ranking: “un Plan de Estudios rigu-roso y completo que constituye una verdadera especialización y no unamera prolongación de la carrera universitaria”, y “el 100% de los gradua-dos encuentra un trabajo a los seis meses de finalizar el programa”.

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El Master Full Time enDerecho Internacionalde los Negocios 2

Todo el Derecho de los negocios interno e internacional, en pro-fundidad, con el rigor académico que caracteriza a la Facultadde Derecho de ESADE y con especial atención a la aplicaciónpráctica de los conocimientos. Más allá de la especialización ju-rídica, proporciona complementos de formación en economía yempresa imprescindibles para el ejercicio de la profesión. Ade-más de incluir el estudio de la lengua inglesa desde el punto devista jurídico. Y potenciar el desarrollo de habilidades y compe-tencias personales y profesionales.


1Es un programa exhaustivo: todo elDerecho de los negocios. El programaMaster Full Time en Derecho Internacio-

nal de los Negocios comprende el estudio dela totalidad de las materias de especializa-ción, tanto de Derecho público como de Dere-cho privado, relacionadas con el mundo de losnegocios y de la empresa, tanto en el ámbitointerno como en el internacional: de ahí su im-portante extensión temporal y su estricta exi-gencia de presencialidad.

2Es un programa que va más allá de laespecialización jurídica. El plan deestudios del programa comprende el

desarrollo de todos los aspectos relaciona-dos con la empresa, la economía y el merca-do que resultan necesarios para el entendi-miento que el jurista especializado precisadel mundo de los negocios, las estructurasde los operadores y la complejidad de sustransacciones: la lectura e interpretación deestados financieros, los conocimientos bá-sicos de organización y dirección de empre-sas, las habilidades para la toma de decisio-nes, etc.

3Es un programa de posgrado en elsentido más riguroso del término.Pensado y estructurado para licencia-

dos en Derecho, se ocupa con carácter exclu-

sivo de profundizar en aquellas materias pro-pias del régimen jurídico del mercado y de laempresa que por obvias limitaciones detiempo, no han podido ser desarrolladas a lolargo de la licenciatura y, sin embargo, sonimprescindibles para el ejercicio profesionalde la especialidad: la solución de controver-sias en los negocios internacionales, lasoperaciones societarias, fusiones y adquisi-ciones (M&A), la contratación internacional,el régimen jurídico de la competencia y la pu-blicidad, el Derecho Tributario en las opera-ciones internacionales, el régimen jurídicodel sistema financiero, el Derecho penal eco-nómico y el de la ordenación del territorio ymedio ambiente, etc.

4Es un programa de orientación neta-mente profesional. El programa Mas-ter Full Time en Derecho Internacional

de los Negocios está diseñado para ser puer-ta de entrada al ejercicio de las profesionesjurídicas, por lo que está orientado íntegra-mente al adiestramiento en la aplicación in-mediata de los conocimientos: los casosprácticos reales propuestos desde los bufe-tes colaboradores y valorados por ellos o re-alizados en el seno de los ejercicios de for-mación para el trabajo en equipo, constitu-yen mecanismos de control y de realizaciónpersonal e intelectual.

EL MASTER FULL TIME EN DERECHO INTERNACIONAL DE LOS NEGOCIOS ES EL PROGRAMADE POSGRADO QUE, GRACIAS A SU FORMATO DE PLENA DEDICACIÓN PRESENCIAL DURANTEUN CURSO ACADÉMICO COMPLETO, PREPARA A LOS PARTICIPANTES EN ÉL, DE FORMAEXHAUSTIVA, PARA EL EJERCICIO DE LAS PROFESIONES DEDICADAS AL ASESORAMIENTO ENDERECHO DE LOS NEGOCIOS INTERNOS E INTERNACIONALES Y QUE, SITUÁNDOSE MÁSALLÁ DE UNA MERA ESPECIALIZACIÓN JURÍDICA, SE ORIENTA A POTENCIAR EL DESARROLLODE LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS NECESARIAS PARA LA EFICIENTE INSERCIÓN DE SUSDIPLOMADOS EN LAS MODERNAS ORGANIZACIONES PROFESIONALES. EL PROGRAMACONSTITUYE, EN EL PANORAMA UNIVERSITARIO ESPAÑOL, UNA INNOVACIÓN ABSOLUTATANTO EN SU CONTENIDO COMO EN LA METODOLOGÍA, CIRCUNSTANCIAS QUE HANPERMITIDO SITUARLO COMO REFERENTE EN LAS MATERIAS QUE CONSTITUYEN SU OBJETO.EL DISEÑO DEL PROGRAMA SE CARACTERIZA POR 8 RASGOS FUNDAMENTALES.

5Incluye el estudio de la lengua ingle-sa, centrándolo en la terminología ju-rídica. El programa, consciente de la

importancia del conocimiento del inglés co-mo idioma vehicular en el mundo de los ne-gocios, incluye un módulo específico destina-do a adquirir el vocabulario técnico que permi-ta facilitar al participante su desarrollo en elmundo profesional, al tiempo que lo familiari-za con las instituciones del sistema jurídicoanglo-americano de Common Law, a cuyo ré-gimen contractual y de responsabilidad civilse dedica, además, una parte del módulo decontratación.

6Potencia el desarrollo de habilidadesy competencias profesionales. Moti-vación, iniciativa, gestión de perso-

nas, capacidad de trabajo en equipo y coo-peración, liderazgo, gestión del cambio, ex-presión oral, oratoria forense, expresión es-crita. Estas son algunas de las competen-cias clave en el desarrollo profesional de losjuristas. Las condiciones naturales y la ex-periencia tienen un papel destacado a la ho-ra de alcanzar un buen nivel en dichas habi-lidades, pero existen sin duda técnicas y mé-todos que contribuyen a potenciarlas decisi-vamente. Para facilitar la posterior inserciónprofesional del participante, el programa fo-

menta el desarrollo de competencias y habi-lidades directivas, dedicando a ello unosmódulos específicos.

7Incluye la realización de prácticas ju-rídicas. A la perspectiva práctica conque se imparten los contenidos del

programa se suma la organización de prácti-cas jurídicas con una implicación directa delos bufetes colaboradores del programa a tra-vés de los mecanismos de ejecución más va-riados y eficientes. Todo ello permite a losparticipantes acercarse a los diversos opera-dores jurídicos y entrar así en contacto direc-to con el mundo profesional y poner en actua-ción los conocimientos adquiridos en las au-las.

8Supone una experiencia integral enformación. La intensidad del plan deestudios, sumada a la dedicación

presencial que se exige de los participanteshacen del Master Full Time en Derecho Inter-nacional de los Negocios una experiencia deformación integral que trasciende la forma-ción meramente jurídica y les pone en con-tacto con aquellos valores cuya transmisiónconstituye una parte importante de la mi-sión de ESADE.

8 razones para optar por el Master Full Time en Derecho Internacional de los Negocios

2.1

· El análisis efectuado por la Facultad de Derecho de ESADE de las másimportantes experiencias de las universidades europeas en masters enDerecho.· El asesoramiento de su Consejo Profesional, en el que se encuentranrepresentados los más importantes bufetes jurídicos presentes en Es-paña y en el mundo.· El propósito de diseñar un programa con el que se dé respuesta directaa las necesidades de formación profesional requeridas por los despa-chos jurídicos, los bufetes de consultoría, los brokers y los organismospúblicos que se ocupan del ámbito de los negocios, tanto a nivel na-cional como internacional.

El Master FullTime en DerechoInternacional de los Negociosconstituye el resultado de:


“Los módulos instrumentales se incluyen en el Mas-ter Full Time en Derecho Internacional de los Nego-cios como resultado de la demanda explícita del mun-do jurídico profesional. Los despachos y bufetes quecolaboran con la Facultad de Derecho en el diseño delos programas consideran imprescindible que el juris-

ta tenga una visión global de la empresa y de los factores que inter-vienen en la política de organización así como de las distintas estra-tegias en el ámbito organizacional. Con igual énfasis se demanda quelos profesionales del Derecho hayan desarrollado las habilidades yconductas personales que más allá de la formación académica con-vencional resultan imprescindibles a la hora de ejercer la profesión:negociación, liderazgo,motivación, gestión de personas, capacidad detrabajo en equipo y de comunicación en varios idiomas, entre otras.Todo esto contribuye a hacer del Master Full Time en Derecho Interna-cional de los Negocios un programa que permite un acceso privilegia-do al mundo del Derecho”.

Julio AñoverosTrias de Bes Co-director del Master Full Time DIN

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Estructura académica2.2

C ada módulo versa sobre una materiadiferenciada y es totalmente inde-pendiente de los demás, pues ha si-

do diseñado de modo que podría cursarseaisladamente, en el sentido de que no exigeconocimientos previos distintos a los pro-pios de la licenciatura en Derecho. No obs-tante lo anterior, una de las característicasesenciales del Master Full Time en DerechoInternacional de los Negocios consiste en laconexión existente entre todos los módulosintegrantes del programa.

ES ESENCIAL AL MASTER FULL TIME EN DERECHO INTERNACIONAL DE LOS NEGOCIOSUNA COMPLEJA ESTRUCTURA MODULAR, QUE LO ORGANIZA TANTO EN LO REFERENTE ALOS CONTENIDOS COMO A SU DISTRIBUCIÓN TEMPORAL. LOS CONTENIDOS ESTÁNDISTRIBUIDOS EN 20 MÓDULOS, TODOS ELLOS OBLIGATORIOS.


Plan de estudios2.3

Master Full Time en Derecho Internacional de los Negocios

Módulos Jurídicos Módulos instrumentales

Módulos básicos Módulos de especialización Economía y empresa Competencias y habilidades

Contabilidad general y de sociedades51h

XIV.

Tercer trimestreAbril - junio Principios de gestión

y organización45h

Interpretación de estados financieros 45h

Segundo trimestreEnero - marzo

Gestión de carrera profesional y desarrollo de competencias30h

Resolución de un supuesto integrado. Caso final de Programa15h

Inglés jurídico30h

Oratoria jurídica y debate6h

XIX.

XVIII.

XVI.

XV.

Controversias internacionales39h

Derecho de la competencia39h

II.

V.

Derecho PenalEconómico24h

Práctica societaria24h

Derecho Laboral empresarial30h

X.

XIII.

XII.

IX.

XI.

I.

III.

Derecho Procesal Mercantil36h

Derecho de la Ordenación del Territorio y Medio Ambiente45h

IV.

VI.

Derecho de contratos y contratación internacional45h

Fiscalidad internacional y Derecho aduanero45h

Primer trimestreOctubre - diciembre

Tercer trimestreAbril - junio

Segundo trimestreEnero - marzo

Primer trimestreOctubre - diciembre

XVII.

XX.

Mercados emergentes21h

Derecho de Sociedades y M&A 48h

Derecho Industrial y de la Propiedad Intelectual33h

Sistema financiero: mercado de valores,banca y seguros45h

VII.

VIII.

Inglés jurídico30h

XI.


DedicaciónEl programa tiene una duración total de un cur-so académico (octubre-julio) de 760 horas lec-tivas, con horario comprendido entre las 9:00h y las 22:00 h, de lunes a viernes.

DocumentaciónLos participantes reciben todo el material(apuntes, casos, bibliografía, etc.) necesariopara seguir el desarrollo del programa y faci-litar su trabajo personal, que incluye una com-pleta selección de libros imprescindibles pa-ra el buen seguimiento del programa.

Titulación académicaSuperados todos y cada uno de los módulosque configuran el plan de estudios del pro-grama, se otorga al participante, como acre-ditación académica, el Master Full Time enDerecho Internacional de los Negocios (DIN)por ESADE.

Aquellos alumnos que ostenten el título de Li-cenciado en Derecho por una universidad es-pañola o que hayan convalidado sus estudiosen el extranjero por la indicada titulación, ade-más de la acreditación académica menciona-da anteriormente se les otorgará el Título Ofi-cial de MASTER EN DERECHO DE LA EMPRE-SA, otorgado por la Universidad Ramon Llull,la Universidad de Deusto y la UniversidadPontificia Comillas (ICADE). Este título, de ca-rácter interuniversitario, tiene validez en todoel territorio del estado español, reconoce 60créditos ECTS y da pleno acceso a los estu-dios de tercer ciclo y, por tanto, a los progra-mas de Doctorado.

Calendario, duración y horarioLa configuración del Master Full Time en De-recho Internacional de los Negocios exigeuna dedicación exclusiva, imprescindible pa-ra que el participante pueda tener una nota-ble dedicación a la preparación de casos, alestudio personal y al trabajo en grupos.

Información académica Con 760 horas lectivas impartidas en un año académico,el Master Full Time en Derecho Internacional de los Negocios es un programa intensivo, riguroso y exigente que proporciona un acceso privilegiado al mundo jurídico profesional.

2.4

EL PERÍODO LECTIVO COMPRENDE DESDE LA PRIMERA QUINCENA DE OCTUBRE HASTAEL MES DE JULIO. LAS CLASES SE INTERRUMPEN DOS SEMANAS POR NAVIDAD Y UNAPOR SEMANA SANTA. LOS EXÁMENES SE REALIZAN EN EL MES DE JULIO.

“El mundo de los negocios y de la empresa, apasionantey plural, es un área en que los conflictos de intereses sedesencadenan con la mayor complejidad y virulencia: losjuristas que aspiren a ofrecer asesoramiento eficaz enese ámbito precisan de amplia formación, no sólo en unabanico de especialidades jurídicas, sino en materias

relacionadas con la economía y la empresa, que resultan totalmente im-prescindibles. El programa Master Full Time en Derecho Internacional delos Negocios, fruto de los cincuenta años de experiencia de ESADE en laenseñanza del derecho y las ciencias empresariales, es la respuesta for-mativa específicamente concebida para facilitar de manera completa alos licenciados en derecho el acceso a aquel plural conjunto de con-tenidos y el desarrollo de las competencias personales exigidas para elsolvente ejercicio profesional en este terreno”.

Juan Ignacio SanzCo-director del Master Full Time DIN

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Módulos jurídicos Módulos básicos2.4

Módulo IMercados emergentesEl módulo tiene por objeto establecer unos co-nocimientos básicos del marco jurídico en elque se desarrollan las relaciones comercialesinternacionales con los mercados emergen-tes o en desarrollo, muy particularmente losasiáticos, lationoamericanos y de europaoriental. Para un adecuado encuadramient detodo ello se presta especial atención a los me-canismos de la WTO (Organización Mundialdel Comercio), al régimen regional de Merco-sur y a los problemas de la futura ampliaciónde la Unión Europea.CoordinadorDr. Eduard SagarraProfesor Titular de Derecho Internacional Público

Contenido. Globalización política, económica y jurídi-ca. Las organizaciones económicas inter-nacionales.

. La World Trade Organization.

. El marco económico, legal y cultural delos negocios internacionales en China.

. El marco económico, legal y cultural delos negocios internacionales en Japón.

. El marco económico, legal y cultural delos negocios internacionales en Corea.

. El marco económico, legal y cultural delos negocios internacionales en la India.

. El comercio en Latinoamérica. Mercosur.

. Los negocios con los países de Europaoriental. La ampliación de la Unión Euro-pea.

Módulo IIControversias internacionalesProfundización, indispensable para el juristaque asesora en las transacciones internacio-nales, en las cuestiones claves relativas aldiscernimiento de la ley aplicable a las ope-raciones conectadas con ordenamientos ju-rídicos distintos, así como en todo lo que serefiere al contenido de la llamada parte espe-cial del Derecho internacional privado corres-pondiente al Derecho mercantil o de los ne-gocios.CoordinadoraDra. Alegría Borrás · Catedrática de Derecho Internacional Privado.

Contenido. Ley aplicable a las obligaciones contrac-tuales. El Convenio de Roma de 1980.

. La solución judicial de controversias: pro-blemas de tribunal competente y ley apli-cable. El papel de la voluntad de los parti-culares. Reglas internas y convenios in-ternacionales.

. Los convenios de Bruselas y Lugano so-bre competencia judicial, reconocimientoy ejecución de decisiones.

. Asistencia judicial internacional.

. Ejecución de sentencias extranjeras. Elproblema de los punitive damages. El pro-cedimiento de exequatur.

. Derecho concursal. Los procedimientosconcursales en Derecho comparado. Elconvenio comunitario sobre quiebra de1995.

. Problemática comparada e internacionalde la reserva de dominio. La cláusula dereserva de dominio. Función económica.Relación con el Derecho de quiebras.Cuestiones relativas a la ley aplicable. Ex-tensión de la cláusula: ámbitos limítrofes.Proyectos de armonización.

. Litigios de consumo. Consumer smallclaims.

. El arbitraje internacional comercial. El ar-bitraje mercantil internacional. Institucio-nes de arbitraje. Procedimientos de arbi-traje: la Cámara de Comercio Internacio-nal de París. Los nuevos medios de solu-ción de conflictos (mediación y concilia-ción): ADS (alternative dispute settle-ment). El arbitraje y los contratos del Es-tado: ICSID Arbitration.

. El sistema de solución de conflictos de laOrganización Mundial del Comercio (WTO).Antecedentes. El Marrakesh Settlement ofDisputes, de 15 de abril de 1994.



Módulo IIIDerecho de sociedades y M&AMódulo de profundización en todos aquellosaspectos del Derecho de sociedades mercan-tiles que, por su especial complejidad, estánvedados a su desarrollo en el marco de la li-cenciatura en Derecho, que se refieren a lasmás importantes operaciones de vida y rees-tructuración de las compañías (cuentas, modi-ficaciones de capital, transformaciones, fusio-nes, escisiones y régimen de grupos) y queconstituyen el núcleo de la praxis del jurista es-pecializado en Derecho de los negocios.CoordinadorEduardo Geli Abogado. Socio del Bufete Uría Menéndez

Contenido. Tipología societaria. Common Law: Dere-cho inglés y norteamericano (partnership ycorporation); distintas formas. Tipología le-gal y tipología real.

. La limitación de responsabilidad. El levanta-miento del velo. La sociedad unipersonal.Régimen de las filiales y las sucursales.

. El estatuto del socio. Derechos fundamen-tales. Debate sobre el derecho de suscrip-ción preferente. Problemática del derechode voto. El respeto a las bases esenciales.La protección de las minorías.

. La protección del acreedor. Negocios sobrelas propias acciones. Participaciones recí-procas. Acciones sin valor nominal.

. La estructura del órgano de administra-ción. Modelo dualista alemán y modelosmonistas anglosajón y latino.

. Responsabilidad de los administradores.El conflicto de intereses. Los socios decontrol. Acciones social e individual y ex ar-tículo 262 LSA.

. Publicidad de la sociedad. La informacióncontable.

. Joint ventures y agrupaciones de empresa-rios. Protección del socio minoritario. Joint

ventures transfronterizas. Las AIE y lasAEIE.

. Adquisiciones y tomas de participación ensociedades no cotizadas. El broker. Cartade intenciones. Due diligence; representa-tions and warranties; no concurrencia; ga-rantías. Adquisiciones apalancadas. Proble-mática tributaria; forma de pago; liberaciónde garantías. Venta de acciones y venta deactivos.

. Adquisiciones y tomas de participación ensociedades cotizadas. La OPA: clases y sis-temas; normativa española. Cláusulas anti-OPA y estrategias defensivas. Formas decontraprestación: canje de valores.

. Fusiones. Tipo de canje. Eficacia, retroac-ción contable, garantías de accionistas yterceros. Fusiones transfronterizas. Fusio-nes impropias.

. Escisión y segregación. Distribución deresponsabilidades. Aportación de la ramade actividad. Transformación y traslado in-ternacional de domicilio.

. Los grupos de sociedades. Concentracio-nes. Perspectivas de armonización.

Módulo IVDerecho de contratos y contratación internacionalEl módulo suministra los conocimientos ne-cesarios para manejarse con completa soltu-ra en la redacción e interpretación de los con-tratos empresariales, particularmente deaquellos que vinculan relaciones internaciona-les, por lo que presta especial atención al ré-gimen contractual en Derecho anglo-america-no (Common Law).CoordinadoresD. Enrique Guardiola · Abogado.D. Enrique Morral · Abogado.

Contenido. El sistema contractual de Common Law (I).Vicios de la voluntad: Misrepresentation,Duress y Undue Influence. Poder de repre-sentación y mandato: Agency y Power of At-torney. Forma libre y vinculada. Causa yconsideration. Buena fe: los actos propiosy el estoppel.

. El sistema contractual de Common Law(II). Incumplimiento: force majeure y frus-tration. Los remedies: acciones de cum-plimiento, de resolución y de resarcimien-to. El ámbito del unjust enrichment enCommon Law: autonomous unjust enrich-ment y restitution for wrongs.

. Contrato de compraventa (I). Incoterms2000.

. Contrato de compraventa (II).

. Contratos de agencia y mediación.

. Contrato de distribución.

. Contratos de ejecución de obras y cons-trucción de plantas, llaves en mano.

. Contratos de transferencia de tecnología.

. Contrato de franquicia.

. Acuerdos de joint venture, de agrupacióny de compraventa de empresa.

. Contrato de transporte internacional.

. Contrato de seguro (I).

. Contrato de seguro (II)

. Contratación por medios electrónicos (I).

. Contratación por medios electrónicos (II).

. Responsabilidad civil por daños causadospor productos defectuosos.



Módulo VDerecho de la competenciaSe suministra al participante una profundi-zación especializada en el régimen españoly europeo de la defensa de la libertad decompetencia en el mercado y de las normasque protegen al empresario frente a los ac-tos de competencia desleal, en especial losrealizados por medio de la publicidad.CoordinadorDr. Lluís Cases · Profesor Titular de Derecho Administrativo.

Contenido. Definición y aplicaciones del marketing in-ternacional.

. La investigación de mercados extranjeros:factibilidad, sondeo cualitativo y prospec-ción. Informaciones para la formulacióndel plan de acción comercial.

. Operaciones de penetración comercial enmercados exteriores: exportación y licita-ción. Garantías. Operaciones espaciales.

. Derecho de la competencia. Defensa dela competencia. Derecho europeo de lacompetencia: los artículos 81 y 82 delTratado de la Unión. Sistema. Aplicación.

. Las ententes: acuerdos prohibidos. Lasautorizaciones: singulares y por categorí-as. Restricciones verticales: el nuevo en-foque de la Comisión.

. El abuso de posición de dominio. El mer-cado de referencia. El ámbito competen-cial. Tipología. Jurisprudencia.

. Control de las concentraciones económi-cas. Las ayudas públicas. Medidas esta-tales de protección: compras o adquisi-ciones públicas y exigencias de calidad(Cassis de Dijon).

. Competencia desleal. Cláusula general.

Actos de confusión, denigratorios y false-dades. Violación de secretos. Inducción ala infracción contractual. Venta a pérdida.Acciones. Publicidad ilícita. Publicidad en-gañosa y desleal. Publicidad comparativa.Acciones.

Módulo VIFiscalidad Internacional y Derecho AduaneroSe familiariza de forma completa al partici-pante con el régimen fiscal de las operacio-nes y vinculaciones empresariales de carác-ter internacional, por lo que se presta espe-

cial atención al Derecho aduanero, al régimende las transacciones internacionales y a losprincipios que permiten la planificación tribu-taria de la empresa con vocación globalizado-ra.CoordinadorD. Jesús Moyano · Inspector de Finanzas del Estado

Contenido. Código aduanero. IVA en operaciones in-ternacionales. Destinos aduaneros.

. Derecho aduanero. Regímenes comercia-les y aduaneros. El tránsito comunitario.

. Deuda aduanera (I): el arancel de adua-nas. Valoración de mercancías. Elemen-tos y fases de la gestión aduanera. Docu-mentación y proceso de liquidación e ins-pección. Depósitos aduaneros. Zonas ydepósitos francos.

. Deuda aduanera (II).

. Deuda aduanera (III). Operaciones conCanarias.

. El Impuesto sobre Sociedades y las trans-acciones internacionales (I).

. El Impuesto sobre Sociedades y las trans-acciones internacionales (II).

. Precios de transferencia en operacionesinternacionales y transfronterizas.

. El Impuesto sobre la Renta de los no resi-dentes (I).

. El Impuesto sobre la Renta de los no resi-dentes (II).

. Los convenios para evitar la doble imposi-ción internacional (I).

. Los convenios para evitar la doble imposi-ción internacional (II).

. Planificación fiscal internacional (I).

. Planificación fiscal internacional (II).

. Los paraísos fiscales.

. Infracciones y sanciones. Medios de im-pugnación y recursos.


Módulos jurídicos Módulos de especialización2.4

Módulo VIIDerecho industrial y de la propiedad intelectualMódulo de especialización en todo aquelloque, en el ámbito anglosajón, se conoce co-mo Intelectual Property y que comprende elsistema de marcas, el de la invenciones y elde los derechos de autor, todos ellos de im-portancia crucial para el mundo de los nego-cios.CoordinadorDr. Julio Añoveros · Profesor Titular de Derecho Internacional Público

Contenido. Introducción al Derecho industrial. El De-recho de las creaciones intelectuales.

. Exclusivas sobre signos distintivos: el De-recho de marcas. El Derecho español demarcas. La Ley de marcas de 2001. Tipo-logía registral. Concepto de marca. Prohi-biciones absolutas y relativas. Procedi-miento. El nombre comercial. El rótulo deestablecimiento.

. El Derecho internacional de marcas. Li-cencias internacionales. Agotamiento delDerecho de marca. La armonización euro-pea. Marca europea. La Oficina de Armo-nización del Mercado Interior. La MarcaComunitaria.

. El diseño industrial. Régimen comunitarioy ley española.

. Exclusivas sobre las invenciones empre-sariales: el Derecho de patentes. Dere-cho español de patentes. La Ley de pa-tentes. Tipología registral. Requisitos depatentabilidad. Procedimientos de conce-sión. La caducidad. Las patentes secre-tas. El certificado de adición. El modelode utilidad.

. El Derecho internacional de patentes:conflictos transfronterizos y sistema euro-peo de patentes. El Convenio de la Uniónde París. El Tratado de Cooperación enmateria de patentes. El Convenio de Mu-nich. El reglamento comunitario.

. Exclusivas sobre creaciones intelectua-les: Copyright. Derecho español. Conve-nios de Berna y Roma. Derecho europeo.Directivas sobre arrendamiento, licencia yduración de derechos. Directiva sobreprotección del derecho de autor. Dere-chos sobre programas de ordenador. Posi-ciones sobre bases de datos. Jurispru-dencia: el asunto Phil Collins. Internet yderechos de autor.

. Derecho a la intimidad, derecho de infor-mación y uso comercial de la propia ima-gen. Derecho español. Right of publicityvs. Right of privacy.

Módulo VIIISistema financiero: mercado de valores, banca y seguros.El módulo pone a disposición del participan-te los conocimientos jurídicos y para-jurídi-cos necesarios para conocer a fondo el régi-men del amplio abanico de instrumentosmediante los que las empresas captan susrecursos y aseguran sus posiciones al res-pecto, tanto en el ámbito interno como en elde las relaciones internacionales.CoordinadorDr. Juan Ignacio Sanz · Profesor Titular de Derecho Mercantil.

Contenido. El sistema financiero. El modelo español.Sistema financiero nacional y sistema fi-nanciero internacional. Integración y glo-balización de los mercados.

. Estructura del sistema financiero interna-cional. Estructura de los mercados finan-cieros internacionales. Sistemas moneta-rios internacionales. Legislación básica fi-nanciera y bancaria. Mercados financie-ros. Mercados de divisas. Mercado de eu-robonos. Sistema monetario europeo. In-troducción de la moneda única. Centros fi-nancieros internacionales.

. Medios y sistemas de pagos nacionales einternacionales. Cámaras de compensa-ción internacional.

. El mercado internacional de créditos. Cré-ditos sindicados en divisas. Sindicaciónde operaciones. El contrato sindicado. Elcrédito subasta.

. Créditos documentarios. Créditos con in-tervención de varios bancos.

. El mercado de valores. El mercado inter-nacional de valores. Mercados primarios:emisiones de eurobonos o bonos interna-cionales. Procedimientos de emisión. Do-cumentación: folleto de emisión. Contra-tos. Sistemas de compensación y liquida-

ción internacional: Euroclear y Cedel. Bo-nos estructurados. Emisiones “mata-dor”.

. Emisiones de euronotas, papel comercialy euronotas a medio plazo. Estructura, do-cumentación y procedimiento de emisión.

. Las ofertas públicas de suscripción yventa de valo-res. Emisiones y colocacio-nes internacionales de acciones.

. Instrumentos derivados financieros. Justi-ficación y régimen jurídico general. Tipolo-gía básica. Productos estructurados y desegunda generación. La compensacióncontractual o netting.

. Régimen jurídico de las garantías en lastransacciones internacionales. Garantíaspersonales: garantías a primer requeri-miento, cartas de patrocinio (confort let-ters) y standby letters of credit. Garantí-as reales.



Módulo XDerecho Penal EconómicoSe persigue un conocimiento exhaustivo delos tipos delictivos ligados al ejercicio de losnegocios y la actividad empresarial, en espe-cial los delitos contra la propiedad industriale intelectual, contra el mercado y los consu-midores, delitos societarios y contra la Ha-cienda Pública y los trabajadores.CoordinadorDr. Fermín Morales · Catedrático de Derecho Penal

Contenido. El derecho penal y la actividad empresa-rial. Los llamados delitos socioeconómi-cos. Alcance del principio societas delin-quere non potest: Responsabilidad penaly persona jurídica.

. Delitos patrimoniales con trascendenciaen el tráfico jurídico económico y societa-rio: estafa, apropiación indebida e insol-vencias punibles.

. Los delitos contra la propiedad intelectual.Tipo básico. La falta de autorización. El ti-po subjetivo. Protección especial de losprogramas de ordenador. Los tipos cualifi-cados.

. Los delitos relativos a la propiedad indus-trial. La protección penal de las patentes ymodelos de utilidad. Protección penal de lamarca y nombre comercial. Presupuestode la acción penal. La utilización ilícita dedenominaciones de origen. La divulgaciónde invenciones de patentes secretas.

. Los delitos relativos al mercado y a losconsumidores. El bien jurídico protegido.El delito de apoderamiento de secretos deempresa. El tipo agravado de revelación,difusión o cesión de secretos. Concursoen la sustracción o destrucción de sopor-tes informáticos.

. Los delitos societarios. El concepto de so-ciedad a efectos penales. La responsabili-dad penal de los administradores de socie-dades. El concepto de administrador de he-cho y de derecho. El delito de falsificaciónde cuentas o documentos societarios. Eldelito de imposición de acuerdos abusivos.La cercenación de los derechos de los so-cios. El delito de obstaculización de la ac-ción inspectora o supervisora. El delito deadministración fraudulenta de sociedades.

. El blanqueo de capitales. Política criminalinternacional. Conductas típicas. Puniciónde actos preparatorios.

. Los delitos contra la Hacienda Pública. El delito de defraudación tributaria. Elfraude de subvenciones. El llamado delitocontable.

. Los delitos contra la Seguridad Social. Losefectos penales de la regularización tribu-taria en los delitos contra la Hacienda Pú-blica y la Seguridad Social.

. Los delitos contra los derechos de los tra-bajadores.

Módulo IXDerecho Procesal MercantilProfundización práctica en los aspectos pro-cesales ligados al mundo de los negocios yla empresa: jurisdicción especial, probática,concurso y arbitraje.CoordinadoresDr. Lluis Muñoz Sabaté · Profesor Titular de Derecho Procesal.Dr. Frederic Munné Catarina · Profesor Asociado de Derecho Procesal.

Contenido. El sistema procesal: la pirámide jurisdic-cional española. Interna. Externa. Comu-nitaria. Internacional. Los Juzgados de loMercantil. La falta de jurisdicción interna-cional o de sumisión a arbitraje.

. El método: el proceso declarativo. Estruc-tura. La narrativa procesal. Cuestiones deprueba. Cautelas para garantizar la efecti-vidad de la sentencia.

. La probática como ciencia de la factuali-dad en el proceso. Mitos y cortapisas.Las cláusulas de prueba y sobre la cargade la prueba. La persuasión técnica y lapersuasión retórica. La prueba de la si-mulación de los negocios.

. Los procesos mercantiles (especialidadesprocesales). Impugnación de acuerdos so-ciales. Responsabilidad de los administra-dores. Propiedad industrial. Competenciadesleal. Publicidad engañosa. Leasing.Venta a plazos de bienes muebles.

. La ejecución. La demanda ejecutiva. Elembargo. La realización de bienes.

. La tutela privilegiada del crédito. Proce-sos cambiario y monitorio.

. Los procedimientos concursales. Losprincipios inspiradores. Regímenes espe-ciales. Normas procesales generales: elincidente concursal. Los presupuestos.Los efectos del concurso. Las solucionesdel concurso: Convenio y liquidación.

. El arbitraje. Análisis psicológico. Las insti-tuciones de arbitraje. El convenio arbitral.Designación de árbitros. El arbitraje institu-cional. El arbitraje internacional. Arbitrabili-dad. Procedimiento arbitral. El laudo. Im-pugnación del laudo. Ejecución del laudo.

. Las ADR (Medidas alternativas). La me-diación. El mini-trial.

. La jurisdicción voluntaria en negocios decomercio.



Módulo XIDerecho de la Ordenación del Terri-torio y Medio ambienteSe suministran todos los conocimientos bási-cos para la comprensión del régimen jurídicode los elementos medio-ambientales condi-cionantes de la actividad empresarial: limita-ciones a la utilización del suelo y exigenciasjurídicas de respeto a los componentes delmedio ambiente.CoordinadoresDr. Joaquín Tornos · Catedrático de DerechoAdministrativo.Dr. Enric Bartlett · Profesor Asociado de De-recho Administrativo.

Contenido. Derecho urbanístico. Noción general. Su en-cuadramiento en el plan del Derecho Admi-nistrativo. Su relativa autonomía. Antece-dentes y desarrollo en sistema español:Ley del Suelo y su significado. Leyes de Pro-cedimiento Administrativo y de Jurisdiccióncontencioso-administrativa como eje de ga-rantías formales del ciudadano. Ley de Ex-propiación Forzosa y la propiedad privada.Urbanismo y propiedad privada.

. Soluciones legislativas para articular el urba-nismo. Derecho comparado. Sistema espa-ñol. Razones que justifican un régimen jurídi-co especial del suelo. Bases constituciona-les. De Ley Suelo 1.954 a Sentencia TribunalConstitucional 61/1997 y sus secuelas le-gislativas. Sistema vigente de fuentes. Títu-los competenciales autonómicos y locales.

. Principios del régimen jurídico del suelo. ElPlan como eje de la legislación urbanística.Clases de planes. Clasificación del suelo yius aedificandi. Conflictos entre planeamien-to general y planeamiento derivado. Repartode cargas y beneficios: uniformidad de apro-vechamiento y proporcionalidad de cargas.Instrumentos: reparcelación, compensacio-nes en especie e indemnización. Expropia-

ciones urbanísticas. Valoraciones urbanísti-cas. Sistemas de actuación.

. Medio ambiente. Derecho del medio am-biente. Medio ambiente y cohesión del terri-torio. Desarrollo del Derecho europeo delmedio ambiente. Principios y problemas delDerecho internacional del medio ambiente.Solución de conflictos. Ejecución.

. Derecho del medio ambiente y actividadmercantil. Instrumentos del Derecho me-dioambiental. Medidas de protección delmedio ambiente relacionadas con las activi-dades empresariales. Sistema español: ac-tividades clasificadas y control integral delmedio ambiente. Costes económicos delmedio ambiente.

. Derecho europeo empresarial del medioambiente. Principios generales. Fundamen-tos jurídicos. Armonización derechos nacio-nales de medio ambiente.

. Responsabilidad medioambiental. Distin-tos sistemas. Sistema jurídico continentaleuropeo. Sistema de common law. Protec-ción penal del medio ambiente. Aspectosciviles y administrativos de la responsabili-dad por daños ambientales. Las sancio-nes administrativas.

. Derecho internacional medioambiental. De-recho del medio ambiente en mercado inter-nacional. Protección jurídica. Ejecución in-ternacional. Desastre ecológico en el con-texto internacional.

. Modelo inglés de derecho medioambiental.Principios. Panorámica general. Casos.

. Modelo alemán de derecho medioambien-tal. Principios. Panorámica general. Casos.

. Derecho español del medio ambiente. Pro-tección de la naturaleza. Aguas continenta-les. Legislación sobre aguas residuales ysu evolución. Protección de costas y aguasmarítimas. Aguas de baño: interpretaciónde los signos de calidad ambiental. Resi-duos sólidos. Derecho sancionador. Dere-cho penal.

Módulo XIIDerecho Laboral empresarialEl módulo se propone suministrar el conoci-miento de la problemática actual (doctrina, ju-risprudencia y praxis) en relación con los as-pectos de las relaciones laborales de mayorincidencia en el mundo de la empresa. No tie-ne la voluntad de convertir al participante enexperto, pero sí ponerle al nivel de diálogocon el especialista.CoordinadorDra. Esther Sánchez · Profesora Titular deDerecho del Trabajo.

Contenido. Los contratos de trabajo. Clasificación vi-gente. Las partes del contrato. La formadel contrato. Contenido.

. Procesos de captación y de selección. Trai-nings, cursos y stages. Becas. Prácticasacadémicas.

. La plantilla. Cuestiones relacionadas conla plantilla y su organización.

. El salario y su estructura. El salario en espe-cie. Los complementos y su régimen. For-mas modernas de retribución: las stock op-tions.

. Cuestiones empresariales relacionadascon el tiempo de trabajo. Jornada y horasextraordinarias. Las vacaciones. El casode los directivos.

. Contenido del contrato de trabajo. Cuestio-nes relacionadas con las obligaciones deltrabajador. Especial consideración de lasobligaciones de carácter profesional y delos llamados deberes éticos. Las obliga-ciones del empresario. Los mecanismosde reacción y defensa del trabajador.

. Vicisitudes del contrato de trabajo. Movili-dad horizontal y vertical. Las suspensio-nes del contrato.

. Especial consideración de determinadossupuestos de extinción de los contratos detrabajo. La jubilación. La dimisión. El despi-do individual y sus causas. Las llamadascausas empresariales. Los despidos colec-tivos y la evolución de su tratamiento.

. Las relaciones sindicales. El modelo sindi-cal español. La relación de la empresa conlos representantes laborales. Garantías delos representantes de los trabajadores.Las asambleas laborales.

. El convenio colectivo: problemas de interéspara la empresa. Promoción y negociación.

. Cuestiones relacionadas con la huelga y elcierre patronal. Requisitos y publicidad dela huelga. El problema de los servicios mí-nimos. La ocupación de los locales. El de-ber de negociación. El fin de la huelga.



Módulo XIIIPráctica societariaConsolidar conocimientos adquiridos en ma-teria de Derecho de sociedades, darles enfo-que práctico y acostumbrar al participante adar adecuada respuesta a los problemas quese le plantean en el ejercicio de las profesio-nes jurídicas.CoordinadorProf. Juli de Miquel · Profesor Asociado de ESADE. Abogado

Contenido. En torno a la fundación de la sociedad.Sociedad civil y sociedad mercantil. Aprove-chamiento de la sociedad civil. Característi-cas diferenciales entre sociedad anónima ysociedad limitada desde el punto de vistaoperativo y práctico. La utilización de lasociedad colectiva y de la comanditaria.

. El día a día de la sociedad. Documentaciónexigible. Libro de Actas. Libro de socios oaccionistas. Otros libros o documentos oficia-les. Tramitación y legalización. Conservación.

. Convocatorias de reuniones: Consejo deAdministración y Junta General de accionis-tas o de socios. Sistemas de convocatoria,Anuncios. Lugar de celebración. Especialconsideración del Comité Ejecutivo.

. Ampliación y reducción de capital. Modifica-ciones estatutarias en general.

. Situaciones de crisis. Impugnación deacuerdos sociales. Precauciones. Impugna-ción por accionistas/socios presentes yausentes. Características de la demandajudicial. Su planteamiento. Medidas cautela-res. Pruebas a practicar. Efectos de la sen-tencia. Supuestos prácticos.

. Disolución y liquidación. Supuestos en queprocede. Balance inicial de liquidación. Desig-nación de liquidador. Responsabilidad delliquidador. Prelación de créditos. Intervenciónde las cuotas en favor de los socios o accio-nistas. Balance final. Cierre de la sociedad.

Módulo XIVContabilidad general y de sociedadesSuministra al participante todos los conoci-mientos propios de la ciencia de la contabili-dad necesarios para la comprensión que el ju-rista especializado en Derecho empresarialprecisa acerca de la información que de susanotaciones se deriva y de las técnicas queaplica.CoordinadorD. Jesús Moyano · Inspector de Finanzas

Contenido. Contabilidad General. El Plan General de Contabilidad. Hechos contables y contabilización. Métodos de mercaderías. Amortización y provisiones. Problemáticas específicas. Criterios de valoración. Contabilización del Impuesto sobre Beneficios. Cuentas anuales. Contabilidad Superior. Elementos de inmovilizado. Gastos e ingresos puntuales. Existencias. Operaciones de tráfico. Créditos y deudas no comerciales. Valores negociables. Operaciones societarias. Contabilización del Impuesto sobre Beneficios. Operaciones con moneda extranjera. Imputación temporal de ingresos y gastos. Contabilización del Impuesto sobre Beneficios. NIC. Contabilidad de Sociedades. Modificaciones del capital social. Fusión de sociedades anónimas. La escisión de la sociedad anónima. Otras operaciones de estructuración empresarial

Módulo XVInterpretación de estados financierosSe introduce al participante en el conocimien-to de los mecanismos y principios que le per-mitirán comprender la situación económico-fi-nanciera de la empresa a través de la lecturae interpretación de los estados contables, sa-ber imprescindible para el ejercicio de las pro-fesiones jurídicas relacionadas con el mundode los negocios.CoordinadoraProf. Lola Fernández Profesora Asociada de ESADE. Abogada

Contenido. ¿Balances para contables y para juristastambién?

. Derechos y obligaciones de la empresa:“dígamelo en números”. Verdades y menti-ras sobre el equilibrio patrimonial y el nivelde endeudamiento soportable.

. La solvencia empresarial. ¿De qué habla-mos exactamente? ¿Se pueden prever lasquiebras y suspensiones de pagos?

. ¿Estados de resultados para contables ypara juristas también?

. Objetivo fundamental de la empresa ¿larentabilidad del capital? El ROA y el ROE:perdiendo el miedo a los economistas.

. Aspectos relevantes para el jurista de laplanificación económico-financiera empre-sarial.

. ¿Conocemos las causas de la problemáticafinanciera previsible en la empresa?

. Bases que conforman la estrategia finan-ciera futura de una compañía.

. Viabilidad futura de la empresa.

Módulos instrumentales Economía y empresa


Módulos instrumentales Economía y empresa2.4

Módulo XVIPrincipios de gestión y organizaciónEl módulo completa la formación en aquellosaspectos relacionados con la empresa y suactividad que no han quedado específicamen-te cubiertos por los módulos de contabilidade interpretación de estados financieros y quesin embargo son imprescindibles para el juris-ta dedicado al Derecho de los negocios, conespecial referencia a las política de empresa,gestión de recursos humanos, marketing, va-loración de empresas y gestión de organiza-ciones profesionales. CoordinadorDr. Ignacio Serrano Rasero · Profesor Titular del Departamento de Dirección de Recursos Humanos

Contenido. Los fundamentos de la teoría de la organi-zación. Relaciones entre la estrategia y laestructura. El diseño de la organización.Las organizaciones profesionales. Gestióndel cambio organizativo.

. La empresa: paradigmas y metáforas con-temporáneas.

. La planificación estratégica. Modelos.Estrategia: formulación y tipologías.

. Funciones directivas. Cuadro de mandointegral. Toma de decisiones. Dirección porvalores. Dirección en entornos politizados.

. Internacionalización/ globalización. La res-ponsabilidad social empresarial.

. Gestión de recursos humanos. Política depersonal y gestión de recursos humanos.Planificación de los recursos humanos dela empresa. Criterios y procesos en la ges-tión del empleo. Reclutamiento. Desarrollopersonal. Planificación de carreras profe-sionales.

. Criterios y procesos en la gestión del rendi-miento. Expectativas y necesidades: la con-tribución esperada. Procesos de evaluacióndel rendimiento. La gestión de la compen-sación: estructuras retributivas. Elementosadicionales de compensación. Criterios yprocesos en la gestión de la integración.

. El marketing como orientación empresarial.El mercado: investigación de mercados.Segmentación y posicionamiento. Decisio-nes desde el marketing.

. Estructura financiera empresarial.

. La valoración de empresas. Métodos: clá-sico, de renta abreviada del goodwill, Uniónde Expertos Contables, método de los prác-ticos, de resultados anuales, tasa conriesgo y tasa sin riesgo. Valoraciónmediante descuento de flujos.

. Formas de pago y múltiplos. Riesgo y ren-dimiento del accionista. Riesgo y rendi-miento de la dirección financiera. Valora-ción y estructura financiera de la empresa.

. La gestión de empresas jurídicas. Organiza-ción interna. Alternativas. Marketing y servi-cios profesionales. Criterios financieros. Lagestión de cobro. El coste de la formación.

“Mi motivación a la hora de elegir DIN en ESADE fue la decomplementar mi formación en el área de los negocios in-ternacionales desde una perspectiva teórica y práctica.Resultó esencial para mí poder ampliar conocimientos enmaterias como contabilidad, finanzas y banca porque meayudaron a conseguir mi objetivo de trabajar en servicios

financieros. Personalmente creo que si cuentas con la motivación ade-cuada, ESADE va a colaborar contigo para que consigas tus metas”.

Jorge Sempere Antiguo Alumno. Asociado de MorganStanley. División rentavariable Londres.

‘‘


Módulos instrumentales Competencias y habilidades2.4

ACompetencias personales y profesionales

A través de estas sesiones se pretende fami-liarizar al participante con aquellos conoci-mientos, habilidades y conductas personalesque la organización en la que trabaja o traba-jará reconoce como indicadores de eficacia yque, por consiguiente, valora y fomenta ensus empleados. Igualmente, se busca facili-tar a los participantes las herramientas prác-ticas que les permitan analizar y definir susobjetivos profesionales y dirigir su propia tra-yectoria profesional.. Dinámica de grupo.. Definición de competencias personales yprofesionales.. ¿Qué competencias valoran los despachos?. Diagnóstico de carrera profesional: balancey objetivos profesionales.. Test de competencias.

BDesarrollo de carreras profesionales

El objetivo de estas sesiones es familiarizaral participante del Master Full Time en Dere-cho Internacional de los Negocios con losdiferentes pasos que deberá superar en unproceso de selección. Girarán en torno atemas como la forma más efectiva de redac-tar un CV y una carta de presentación, cómosuperar una entrevista de selección o cómoaprender a desarrollar una red de contactosprofesionales.

Módulo XVIIGestión de la carrera profesional y desarrollo de competencias LA FACULTAD DE DERECHO DE ESADE PROPONE, CON ESTAS SESIONES, UN ESPACIO DEREFLEXIÓN QUE PERMITA A LOS PARTICIPANTES EXPLORAR Y DESARROLLAR SUSPROPIAS HABILIDADES CON LA FINALIDAD DE DEFINIR SUS OBJETIVOS PROFESIONALES,PREPARARSE PARA SU INCORPORACIÓN AL MUNDO JURÍDICO Y DIRIGIR SU TRAYECTORIAPROFESIONAL.Coordinadoras Sra.Sandra Enzler, Isabel Roca·Servicio de Carreras Profesionales de ESADE.


Módulos instrumentales Competencias y habilidades2.4

“El programa ha marcado un punto de inflexión en mi carreraprofesional. Entré con el objetivo de especializarme en elDerecho de empresa y de profundizar en aspectos concretosque no se pudieron ver a lo largo de la carrera de Derecho. Hefinalizado el programa cumpliendo todos mis objetivos. Hetenido la oportunidad de asistir a clases impartidas por

grandes profesionales del mundo del Derecho que, juntamente con la siem-pre necesaria vertiente doctrinal, han aunado sus esfuerzos para hacernosmucho más próxima la práctica del Derecho en las diferentes materias im-partidas. He podido ampliar mis conocimientos en sectores del Derecho delos que tenía una visión superficial y poco clara. Contando en todo momen-to con los materiales académicos adecuados y debidamente actualizados.Al finalizar el programa, he visto cumplidas mis expectativas profesionalesy me he podido incorporar a uno de los primeros despachos de abogadosde España, realizando tareas en consonancia con lo impartido en el DIN.”

Josep Tomàs Antiguo Alumno.Abogado. FreshfieldsBruckaus Deringer

‘‘Módulo XVIIIOratoria Jurídica y debateAprender el arte de la elocuencia jurídica y deldebate, teniendo en cuenta que sólo se sabelo que se sabe decir: no saber decir hace in-útil el conocimiento. Aprender a hablar conbelleza y con rigor, diciendo con las palabrasjustas y con la emoción justa. Enriquecer elvocabulario: pensamos con las palabras.CoordinadorD. Gerard Guiu Riba · Abogado.Carmen Polo · Directora de Comunymedia.

Módulo XIXInglés JurídicoSe ofrece al participante el apoyo necesario,a lo largo de todo el programa, para accedera una profundización en el dominio de la ter-minología jurídica anglosajona, propia delsistema de Common Law, complementandoasí los conocimientos de la lengua inglesaque se presuponen adquiridos.En el mundo de los negocios globalizado elidioma inglés se ha convertido en el vehicu-lar y, por consiguiente, de indispensable co-nocimiento. La correspondiente formación

genérica en esta lengua se presume en elparticipante, bien por sus conocimientos pre-vios, o bien por su dedicación paralela a laformación en ella.El módulo de Inglés Jurídico, a lo largo de latotalidad del programa, facilita el aprendiza-je de la terminología jurídica inglesa especí-fica que permitirá al jurista desenvolverseen su trabajo.CoordinadorD. John O’Donovan · Abogado. Barrister.

Módulo XXResolución de un supuesto integrado: Caso final de programaAl final del programa, se deberá realizar unaresolución práctica de una o varias cuestio-nes jurídicas desde una perspectiva multidis-ciplinar que exigirá atender a los diversos as-pectos,materiales y procesales de los proble-mas planteados, y deberán aplicarse todoslos conocimientos adquiridos en los distintosmódulos de los que se compone el programa.CoordinadorDr. Juan Ignacio Sanz · Prof. Titular de Derecho Mercantil

Equilibrio entre teoría y praxis 3

¿Cómo garantizar a la vez rigor académico y proximidad almundo jurídico profesional? A través de un Claustro deprofesores que son reconocidos académicos a la vez queprofesionales de prestigio. A través de una metodologíaorientada al aprendizaje, dinámica e innovadora. Y a través delas prácticas jurídicas, la mejor oportunidad de poner enpráctica los conocimientos adquiridos en las aulas.


Los profesores: garantía de una formaciónpróxima al mundo profesional3.1

L a dirección y responsabilidad del Mas-ter Full Time en Derecho Internacionalde los Negocios corresponde conjunta-

mente a los Profesores de la Facultad de De-recho de ESADE D. Julio Añoveros Trías deBes, Profesor Titular de Derecho Internacio-nal Público, y D. Juan Ignacio Sanz, ProfesorTitular de Derecho Mercantil.

Junto a ellos, el profesorado que imparte lasdiversas materias está integrado por cuaren-ta profesores, responsables junto a los direc-tores del programa del contenido y coordina-ción de cada uno de los módulos integrantesdel Master Full Time en Derecho Internacionalde los Negocios, gran parte de los cuales al-ternan sus actividades profesionales con lasdocentes y proceden tanto del sector privadocomo de las administraciones públicas. To-dos ellos cuentan con una destacada y reco-nocida proyección profesional y académica.

Como complemento a lo anterior, junto alprofesorado coordinador de cada móduloparticipa un amplio equipo de colaboradoresacadémicos. Muchos de ellos son académi-cos del mayor nivel intelectual y de recono-cido prestigio, que al mismo tiempo desem-peñan actividades profesionales. Ello lespermite mantener un contacto directo conlos círculos profesionales y conocer en todomomento hacia dónde evoluciona la materiaque abordan en el aula.

Asimismo, en cada una de las áreas educa-tivas que se imparten en ESADE se cuentasiempre con la colaboración de los mejoresprofesionales, que intervienen en cursos yseminarios, dan conferencias y supervisanproyectos de investigación. Gracias a esteequilibrio, los participantes adquieren un in-mejorable conocimiento de la situación real,que constantemente es actualizado, al tiem-po que se fundamenta en las más sólidasbases académicas.

El equipo humano de ESADE pretende ofre-cer, además de la excelencia docente, untrato personalizado al estudiante. Por ello,se fomenta la relación alumno-profesor co-mo una parte fundamental del proyecto edu-cativo. El profesorado de ESADE está a dis-posición del participante para resolver cual-quier duda o cuestión acerca de los temasque se abordan en clase y orientarle en laelección de su carrera profesional.

EL MASTER FULL TIME EN DERECHO INTERNACIONAL DE LOS NEGOCIOS CUENTA CONUN EQUIPO DE PROFESORES EXCEPCIONAL. CASI TODOS ELLOS SE CARACTERIZAN PORSER EXCELENTES ACADÉMICOS Y RECONOCIDOS JURISTAS EN EJERCICIO. DE ESTAFORMA, LA FACULTAD DE DERECHO DE ESADE GARANTIZA UNA ÓPTIMA COMBINACIÓNENTRE RIGOR ACADÉMICO Y APROXIMACIÓN AL MUNDO JURÍDICO PROFESIONAL.

Beatriz AñoverosProfesora de Derecho Internacional Privado.

Julio AñoverosProfesor Titular de Derecho Internacional Público. Socio-Director Bufete Añoveros.

Enric R. Bartlett CastellàProfesor Asociado de Derecho Administrativo.

Carmenchu BuganzaAbogado. Profesora de Derecho mercantil.

Lluís CasesProfesor Titular de Derecho Administrativo. Abogado Bufete Garrigues.

Enrico Dell’AquilaProfesor ordinario di Dir. Commerciale

Sandra EnzlerDirectora del Servicio de Carreras Profesionales de la Facultad de Derecho

Edoardo FanoAbogado

Francisco Javier FernándezProfesor Titular de Derecho Internacional Público.

Lola FernándezAbogado. Profesora de Finanzas.

Joaquin FornerCatedrático de Derecho Internacional Privado.

Eduardo GeliAbogado. Socio del Bufete Uría Menéndez

Jaume Giné DaviProfesor Asociado de Economía Aplicada de la UAB

Enrique GuardiolaAbogado.

Gerard Guiu RibaAbogado.

Jordi Maristany Abogado Uría y Menéndez

Benjamín MascóProfesor Asociado de Derecho Tributario

Javier MenorAbogado. Bufete Garrigues.

Juli de MiquelProf. Asociado de ESADE. Abogado.

Fermín MoralesCatedrático de Derecho Penal.

Enrique MorralAbogado.

Jesús MoyanoInspector de Finanzas del Estado.

Lluis Muñoz SabatéProfesor Titular de Derecho Procesal

Frederic Munné CatarinaProfesor Asociado de Derecho Procesal

John O’DonovanBarrister at Law, Dip Law, B.A. (hons) London University

Andrés OlestiCatedrático de Derecho Comunitario

Mercè Reverter Abogada Buefete Garrrigues

Isabel RocaSenior Career Advisor. Servicio de Carreras Profesionales de la Facultad de Derecho

Esther SánchezProfesora Titular de Derecho del Trabajo

Juan Ignacio SanzProfesor Titular de Derecho Mercantil. Consejero de Eius Abogados

Ignacio Serrano RaseroProfesor Titular del Departamento de Dirección de Recursos Humanos

Joaquín TornosCatedrático de Derecho Administrativo

· Juan Ignacio SanzProf. Titular de Derecho Mercantil

· Julio AñoverosProf. Titular Derecho Internacional Público

· Belén Trias de BesProfesora de ESADE-Facultad de Derecho.

Dirección Dirección Ejecutiva

Profesorado


Aprendizaje dinámico e innovador3.2 Prácticas jurídicas3.3

L os conocimientos adquiridos median-te las exposiciones teóricas de los pro-fesores y el estudio personal son ne-

cesarios para adquirir una base metodológi-ca sólida, pero no bastan para desarrollarlas cualidades que caracterizan a los profe-sionales del Derecho en el ejercicio diario desu profesión. Por ello, es importante com-plementar dichos conocimientos con las me-todologías docentes que permitan contras-tar el aprendizaje teórico con la aplicaciónpráctica, ejercitar el razonamiento y la capa-cidad de trabajo en equipo y fomentar la re-flexión y la investigación.

Clases activasLas sesiones comportan la exposición deltema por parte del profesor y la consiguien-te discusión que se deriva de las interven-ciones y consultas de los participantes. Lametodología de estas clases se basa en eldiálogo y la participación activa de cada unode los miembros del grupo.

Estudio y discusión de casosLos casos describen situaciones reales, loque facilita el análisis de los problemas y ladeducción de posibles soluciones. Su discu-sión permite aplicar los conocimientos ad-quiridos durante las clases activas y estimu-lar el estudio personal de los participantes.La discusión de casos obliga a cada partici-pante a escuchar y pensar de forma ordena-da y de manera metodológica para lograr unresultado: adquirir conocimientos y experien-cias de todos los demás participantes y pro-fesores. El problema de la toma de decisio-nes está presente en todo momento, pueses precisamente su ejercicio el objetivo finalque se persigue.

Sistema de evaluaciónDe todas las materias se realizan dos convo-catorias de examen durante el curso acadé-mico: la ordinaria al finalizar la asignatura yuna extraordinaria al finalizar el curso (sep-tiembre). El examen es el mecanismo princi-pal de evaluación de los resultados académi-cos del participante. Sin embargo, tambiénse tiene muy en cuenta la participación y laactitud del alumno en los seminarios, las tu-torías, las clases prácticas, los casos, lostrabajos y las pruebas que se realizan duran-te el programa.

INVESTIGACIONES EN MATERIA DE METODOLOGÍA DOCENTE Y LA EXPERIENCIAACUMULADA DURANTE AÑOS DEMUESTRAN QUE NO EXISTE UNA FORMA ÚNICA DEENSEÑAR. LA METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE DEBE ADAPTARSE, EN CADA CASO, A LOSOBJETIVOS ESPECÍFICOS Y A LAS CARACTERÍSTICAS DE CADA MATERIA.

Una de las principales característicasdel Master Full Time en Derecho Inter-nacional de los Negocios de ESADE es

su enfoque práctico. El participante, tras fina-lizar el programa, ha de ser capaz de aplicartodos los conocimientos que ha adquirido ensu ejercicio profesional diario. Para lograrlo,no sólo es preciso hacer hincapié en la apli-cación práctica de los conocimientos en el au-la sino también fuera de ella.Las prácticas tutorizadas se realizan a lo lar-go del programa en colaboración con despa-chos y bufetes que presentan varios casos re-ales a los participantes. Estos encuentros conel mundo jurídico profesional implican un diá-logo y una activa participación por ambas par-tes: los participantes han de presentar solu-ciones por escrito a los casos planteados y re-alizar presentaciones ante los responsablesde los despachos y bufetes, que a su vez seencargan de evaluar el trabajo elaborado porlos participantes.Todo este proceso se supervisa, además,desde la Facultad de Derecho con la finalidadde garantizar el pleno aprovechamiento de laexperiencia por parte de los alumnos delMaster. Las prácticas jurídicas suponen unaforma única de aplicar los conocimientos acasos prácticos reales y de demostrar las ha-bilidades a los despachos. Suponen, asimis-mo, una herramienta de calidad para esta-blecer contactos profesionales.

El campus de ESADE en Barcelona 4

En Barcelona, ESADE dispone de más de 26.850 m2 deinstalaciones con todos los recursos necesarios para aprovecharal máximo la vida académica y universitaria. Todos los recursosa disposición del participante en el entorno inmejorable de laciudad de Barcelona.


Un campus con todos los recursos4.1

BibliotecaLa Biblioteca ESADE, especializada en Admi-nistración y Dirección de Empresas y en Dere-cho, está compuesta por más de 75.000 vo-lúmenes. Cuenta con un amplio fondo biblio-gráfico y documental relacionado con la acti-vidad de los distintos departamentos acadé-micos. La Biblioteca está suscrita a un am-plio número de publicaciones periódicas es-pecializadas, tanto nacionales como interna-cionales.Es también depositaria de las publicacionesde diversos organismos internacionales, en-tre los que destacan los siguientes:. Comunidad Europea (CE), desde 1969.. Organización para la Cooperación y el Des-arrollo Económico (OCDE), desde 1979.

. Organización Internacional del Trabajo(OIT), desde 1980.

. Organización de las Naciones Unidas parala Educación, la Ciencia y la Cultura(UNESCO), desde 1984.

. Banco Mundial, desde 1985.Otros fondos especializados:. Fondo de Dirección y Gestión Pública.. Fondo Internacional sobre Gestión y Admi-nistración de la Salud (donación de la Fun-dación M. Francisca de Roviralta).

Además, la Bibilioteca dispone de diferentesbases de datos bibliográficas a texto com-pleto y en diversos formatos que permitenun acceso muy rápido a la información.

Biblioteca DigitalMediante la tecnología digital, la Bibliotecaquiere ofrecer nuevos servicios que ahorrena sus usuarios desplazamientos innecesa-

rios. En primer lugar, la consulta de los catá-logos a través de la página web de la Bibliote-ca permite localizar la documentación exis-tente y averiguar si se encuentra disponible.El mostrador digital puede responder por co-rreo electrónico consultas concretas que noexijan demasiado tiempo, así como resolverdudas acerca de los servicios ofrecidos. Losusuarios que asisten a clase o trabajan en eledificio 3 de ESADE pueden solicitar el prés-tamo de documentos a distancia sin necesi-dad de desplazarse hasta la Biblioteca.

Centro de Documentación Europea (CDE)El Centro de Documentación Europea secreó en 1969. Es el fondo depositario de laspublicaciones comunitarias y tiene acceso adiversas bases de datos de la Unión Euro-pea.Además de publicar la Carta Europea, ver-sión castellana de la publicación semanalLa Lettre Européenne, ofrece al usuario unamplio servicio de información, búsqueda yreproducción de documentos solicitados, yde elaboración de informes monográficos,así como de difusión selectiva de los datosrelativos a becas y ayudas de las Comunida-des Europeas.

Centro de Información Empresarial (CI-NEM)El Centro de Información Empresarial de ESA-DE tiene por objeto la búsqueda de informa-ción sobre empresas y sectores industriales,sus productos, mercados y tecnologías.

Servicio de Tecnologías de la Información (TIC)Es el servicio encargado de mantener la es-tructura informática de ESADE, tanto en lo re-lativo a investigación y docencia como a admi-nistración y servicios. Su cometido principales facilitar toda la tecnología posible al usua-rio para que exista una comunicación fluidaentre todos los miembros de ESADE. Para lo-grarlo el TIC dispone de un equipamiento muynotable. El equipo informático de ESADE estácompuesto por más de 400 ordenadores deúltima generación, conexión a Internet, escá-neres, grabadoras de CD-ROM,digitalizadoresde vídeo. Cada estudiante dispone, además,de su propia dirección de correo electrónico,que le acredita como tal y le proporciona ac-ceso a la intranet de ESADE.

Aula AranzadiPara los participantes del programa es espe-cialmente importante disponer de un sistemaágil de acceso a fondos jurídicos especializa-dos. Por ello, la Facultad de Derecho cuentacon un espacio específico, el Aula Aranzadi,que reúne en formato tradicional y digital tan-to la jurisprudencia del Tribunal Constitucio-nal, del Tribunal Supremo y de tribunales deinstancias inferiores, como la legislación es-tatal y de las comunidades autónomas en to-dos los ámbitos del Derecho.

Aula Roda VenturaEste aula reúne fondos documentales de lasNaciones Unidas en materia de derechos hu-manos. En torno a ella, la Facultad, en colabo-ración con profesionales e instituciones ex-ternos, organiza un seminario de reflexión so-bre la problemática de los derechos humanosen el mundo contemporáneo.

ESADE ESTÁ SITUADA EN UNA DE LAS ZONAS RESIDENCIALES MÁS ATRACTIVAS DEBARCELONA, MUY CERCA DE UNA DE LAS ÁREAS UNIVERSITARIAS DE LA CIUDAD Y DELA AVENIDA DIAGONAL; EN UN LUGAR FÁCILMENTE ACCESIBLE TANTO DESDE EL CENTROHISTÓRICO COMO DESDE EL EXTERIOR. EL CAMPUS ESTÁ RODEADO DE PARQUES YJARDINES Y CONSTA DE TODOS LOS RECURSOS Y SERVICIOS QUE EXIGE LA VIDAACADÉMICA Y UNIVERSITARIA.

ESADE dispone, para la realización de sus programas, de un total de 26.850m2 repartidos en tres edificios próximos entre sí.

Edificio 1 6.500 m2

· Oficinas Dirección

· Servicios centrales

· Secretaría Académica

· Servicio de Comunicación y Admisiones

· Asociación de Antiguos Alumnos

Edificio 2 7.850 m2

Edificio 3 12.500 m2

· Secretaría de la Facultad de Derecho

· Servicio Carreras Profesionales

· Biblioteca

· Centro de Documentación Europea

· Executive Language Center

· Laboratorio de Dinámica de Grupos· Oficina bancaria

· Cafetería

· ESADE FORUM

· Aulas y salas de estudio

· Servicio de Tecnologías de la Información

· Librería

· Restaurante

· Centro de Información Empresarial

· Aulas y salas de estudio

· Agencia de viajes

· Cafetería

Muchas cosas que hacerLa oferta cultural de la ciudad es amplísima.Además de los numerosos museos de arte,las salas de conciertos, los teatros y los ci-nes, que ofrecen una programación constan-te, a lo largo de todo el año se celebran diver-sos acontecimientos culturales.Su situación geográfica la convierte en unaciudad muy atractiva para los aficionados acualquier tipo de deporte. A dos horas en co-che se encuentran las estaciones de esquíde los Pirineos y un magnífico puerto depor-tivo permite la práctica de deportes náuti-cos. La celebración de los Juegos Olímpicosde verano en 1992 contribuyó a ampliar yperfeccionar la oferta y la calidad de las ins-talaciones deportivas, por lo que la ciudadofrece todas las facilidades para practicarcualquier deporte.


Barcelona,una ciudad para vivir

Para más información sobre todo lo que Barcelona te puede ofrecer visita www.bcn.es

4.2

Una importante actividad profesionalTanto por su situación geográfica como porsu carácter, Barcelona es un eminente cen-tro industrial, comercial y de negocios. Entorno al núcleo urbano de la ciudad ha idoconfigurándose un área de influencia queconstituye uno de los centros económicosmás importantes del sur de Europa. El Puer-to de Barcelona, un fluido punto de comuni-cación con el área mediterránea y el restodel mundo, es sin duda una de las grandesventajas para el desarrollo de la actividadeconómica de la zona. Estas característicasconvierten la ciudad en un centro de enorme

atractivo para un gran número de compañí-as nacionales y extranjeras, que han esta-blecido sus sedes en ella. Tal concentraciónde capacidad industrial y comercial haceque, hoy por hoy, Barcelona cuente con unaanimada actividad profesional al más alto ni-vel en múltiples sectores. Si a ello se sumasu clima mediterráneo, se comprenderá queBarcelona siga siendo, a pesar de su condi-ción de gran urbe, un lugar muy agradablepara vivir, de lo que dan fe sus propios habi-tantes que son, sin duda, sus primeros ymás entusiastas admiradores.

BARCELONA ES UNA CIUDAD DE ESPÍRITU ABIERTO Y MEDITERRÁNEO. CUENTA CON UNAGRAN VARIEDAD DE ATRACTIVOS QUE HACEN DE ELLA UNA CIUDAD REALMENTE FASCI-NANTE PARA VIVIR. LA RIQUEZA ARTÍSTICA Y ARQUITECTÓNICA QUE SE DESPRENDE DESUS CALLES SIGUE ATRAYENDO A GENTE DE TODO EL MUNDO. ESTO HACE DE LA CIU-DAD UN LUGAR DE ENCUENTRO ENTRE PERSONAS DE DISTINTAS CULTURAS. PERO ADE-MÁS DE SU BELLEZA, BARCELONA ES UNA CIUDAD ACTIVA Y COSMOPOLITA, UN IMPOR-TANTE CENTRO INDUSTRIAL Y DE NEGOCIOS QUE, SIN EMBARGO, NO HA PERDIDO SU CA-RÁCTER ACOGEDOR.


Alojamiento4.2

Como en casaBarcelona ofrece todo tipo de alojamientos,desde habitaciones en pisos de estudian-tes, casas particulares hasta colegios mayo-res, pasando por apartamentos, hoteles yresidencias para todos los gustos. Entreellas la Residencia Universitaria Sarrià, muypróxima a ESADE, ubicada en un edificio denueva construcción íntegramente proyecta-do para estudiantes. El departamento deComunicación y Admisiones Facultades Uni-versitarias de ESADE pone a disposición delos participantes que lo precisen amplia in-formación acerca de las distintas fórmulasde alojamiento para que durante el curso desus estudios se sientan como en casa.

Después de ESADE 5

Todos los participantes esperan ver satisfechas sus espectativasprofesionales tras su paso por ESADE. Es tarea del Servicio deCarreras Profesionales asesorarles para que así sea. Y de laAsociación de Antiguos Alumnos que lo siga siendo a lo largo detoda su carrera profesional.


Servicio de Carreras Profesionales5.1

Algunas de las organizaciones que habitualmente ofrecen prácticas y/o trabajo alos participantes de los Masters y Posgrados de la Facultad de Derecho de ESADE

Abertis Infraestructuras, S.A. | Addiens Asesores, S.L. | Almirall Prodesfar-ma | Al-pi Comunicación | Angel Segarra i Associats, S.L. | Antonio Puig |Añoveros & Asociados | Appplus | Audihispana Abogados y Asesores | Ba-ker & Mckenzie Abogados | Banc de Sabadell, S.A. | Bartolome & BrionesAbogados | Bayer Hispania, S.A. | BDO Audiberia Estudio Jurídico y Tributa-rio | Brosa | Bove Montero y Asociados SL | Broseta Abogados | Bufet So-rroca Serrano | Bufet B. Buigas | Bufet Voltà | Buscà, Sotelo y Asociados |CAIFOR | Caixa Holding | Casals Abogados | Clarke Modet & Cº, S.L. | Clif-ford Chance Abogados | Cuatrecasas Abogados | Deloitte Abogados y Ase-sores Tributarios | Deutsche Bank | D&G Advocats, S.L. | Ernst & YoungAbogados | Europraxis | Factoría de Canales, S.L. | Farmaproject | Font Abo-gados y Economistas | Foro Legal | Freshfields Bruckhaus Deringer | Garri-gues Abogados y Asesores Tributarios | Gas Natural | Gomez Acebo &Pombo | Grau, Baylos & Angulo | Hoteles Hesperia, S.L. | Hotusa | IJL Vinai-xa Campos, S.L. | Inbisa | Ineas | Iuris Valls Abogados | Jausas Jiménez deParga Abogados Asociados | JGBR Horwath Abogados y Asesores Tributa-rios | Joyería Tous, S.A. | KPMG Abogados | Laboratorios ISDIN | Landwell-PricewaterhouseCoopers | Lexland Abogados | Leysters Abogados y Aseso-res Tributarios | Lovells | Mango, Punto Fa, S.L. | Maniega & Soler | Manu-bens & Asociados Abogados | Mazars & Asociados | Miliners Advocats iAssessors Tributaris | MMM&M, Monereo, Meyer & Marinel·lo, Abogados |Nissan Motor Iberica, S.A. | Osborne Clarke | Padrol Munté | Pedrosa &Asociados | Pepe Jeans, S.L. | Pérez-Llorca | Pintó Ruiz & del Valle | RocaJunyent Advocats Associats | Roca Puig & Ramon | Rodés & Sala Abogados| Rousaud Costas | Duran Assessors Legals i Tributaris | Royal Bank ofScotland | Sorea | Uría Menéndez | Ventura Garces & López Ibor Abogados| Vialegis Asesores Legales y Tributarios | Zurich España, S.A.

E l Servicio de Carreras Profesionalesde ESADE colabora con los participan-tes en la planificación de su carrera

profesional. La relación del participante coneste Servicio se inicia con una entrevistapersonal en la que, tras analizar sus prefe-rencias y aptitudes personales, se le ofreceinformación sobre el mercado de trabajo yse efectúa un estudio particularizado de sucurrículum para optimizar su presentaciónen el mercado laboral.El Servicio de Carreras Profesionales pro-mueve los contactos entre los participantesy el mundo profesional mediante la recep-ción y la difusión de ofertas de trabajo. Ges-tiona alrededor de 3.000 ofertas de trabajoal año. Unas llegan a través de los contactosque el mismo Servicio de Carreras Profesio-nales promueve para ofrecer salidas profe-sionales adecuadas a las expectativas delos participantes. Otras se reciben de anti-guos alumnos en pleno ejercicio profesional,que deciden contratar colaboradores de sumisma procedencia académica. Cerca de2.000 organizaciones de más de 50 paísesconfían en el Servicio de Carreras Profesio-nales para la selección de sus equipos.

Para llevar a cabo su tarea, el Servicio de Ca-rreras Profesionales de ESADE recurre a di-versas fórmulas:

1. Seminarios de FormaciónA lo largo del curso, el Servicio de CarrerasProfesionales organiza diversas actividadespara acercar la realidad del mercado laborala los alumnos de ESADE. Entre ellos se en-cuentran las conferencias y seminarios, im-partidos por profesionales en recursos hu-manos, que pretenden orientar a los alum-nos sobre la metodología y herramientas detrabajo para autogestionar sus carreras pro-fesionales.

2. Prácticas JurídicasDurante los estudios los alumnos realizanprácticas jurídicas en colaboración con dis-tintos operadores jurídicos.

3. Foro de EmpleoAnualmente se organiza en las instalacionesde ESADE un foro de empleo en el que parti-cipan bufetes y despachos nacionales e in-ternacionales. Del mismo modo, hay sesio-nes informativas por parte de institucionespúblicas y empresas que tratan de dar una vi-sión más amplia de las diferentes salidasprofesionales en el mundo del Derecho. Me-diante este evento se persigue facilitar elcontacto directo con los bufetes y las empre-sas reclutadoras y los estudiantes, de mane-ra que se acerca el mundo profesional al aca-démico

4. Recepción y publicación de ofertas de trabajoEl Servicio de Carreras Profesionales recibeun gran número de ofertas de trabajo de em-presas y despachos que publica directamen-te en la web de ESADE, facilitando a los par-ticipantes un rápido acceso a una informa-ción siempre actualizada.

5. El libro de CurrículumsCada año, el Servicio de Carreras Profesio-nales edita el libro de Currículums, que re-coge los distintos perfiles académicos yprofesionales de todos los participantesdel master. Se distribuye a organizaciones yfirmas nacionales e internacionales permi-tiéndoles contactar directamente con losgraduados de ESADE. La experiencia de-muestra que se trata de una excelente he-rramienta para facilitar el proceso de selec-ción de personal que las empresas y losdespachos llevan a cabo.

LAS RAZONES POR LAS QUE LOS ALUMNOS ACUDEN A ESADE A CURSAR ALGUNOS DESUS PROGRAMAS DE FORMACIÓN SON CASI TAN DIVERSAS COMO ELLOS MISMOS. SINEMBARGO, TIENEN ALGO EN COMÚN: TODOS, SIN EXCEPCIÓN, ESPERAN VER CUMPLIDASSUS EXPECTATIVAS PROFESIONALES TRAS SU PASO POR ESADE.

!


Asociación de Antiguos Alumnos5.2

Objetivos de la Asociación. Mantener la competencia profesional delos antiguos alumnos y orientarles en eldesarrollo de sus carreras profesionales.

. Favorecer las relaciones profesionales ysociales entre los antiguos alumnos.

. Prestigiar los títulos y diplomas de susasociados.

. Cooperar con el desarrollo de ESADE.

Formación continuadaLa Asociación de Antiguos Alumnos junto ala Facultad de Derecho y su Consejo Profe-sional tiene como objetivo promover activi-dades de formación y divulgación en el ám-bito jurídico. De acuerdo con este objetivo,organizan conjuntamente seminarios y ci-clos de conferencias donde sistemática-mente ponentes de reconocido prestigioanalizan aquellos temas de actualidad quetengan una especial trascendencia en elmundo del Derecho. Además, en colabora-ción con ESADE Business School, la Asocia-ción organiza diversos programas específi-cos para los antiguos alumnos. En estosprogramas los asociados disfrutan de ven-tajas especiales.

Actividades sectoriales y profesionalesLa Asociación promueve actividades de carác-ter sectorial, profesional y territorial, a travésde los clubs, para favorecer el intercambio yconocimientos entre sus asociados.

Clubes Sectoriales y FuncionalesAutomoción, Business & Information Techno-logy, Comunicación, Deporte y Gestión, Dere-cho,Dirección Pública, Emprendedores, Inver-sores y Empresarios, Empresa familiar, EspaiVicens Vives, Finanzas y Control de Gestión,Gestión Turística, Inmobiliario, Industrias Cul-turales,Marketing,Negocios China,Negociosy Responsabilidad Social, Operaciones, Re-cursos Humanos, Salud y Farma, Seguros.Clubs territoriales nacionalesAndalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Cana-rias, Comunidad Valenciana, Galicia, Girona,Lleida. Chapters internacionalesAndorra, Alemania, Argentina, Benelux, Bra-sil, Chile, China, Colombia, Francia, Italia,México, Perú, Portugal, Reino Unido, Suiza,USA (delegaciones en: New York, Los Ange-les, Miami y Chicago) y Venezuela.

Servicio de Carreras ProfesionalesLa Asociación a través del Servicio de Carre-ras Profesionales de ESADE ofrece a susasociados: . Un servicio de orientación personalizadopara el desarrollo profesional.

. Seminarios sobre cómo gestionar lacarrera profesional.

. Información periódica del mercado laboraly de sus ofertas.

UNA RED INTERNACIONAL DE PRESTIGIO. UNA VEZ FINALIZADO EL PROGRAMA, LOSPARTICIPANTES PASAN A FORMAR PARTE DE LA EXTENSA COMUNIDAD DE ANTIGUOSALUMNOS DE ESADE: CERCA DE 35.000 PERSONAS QUE EJERCEN SU PROFESIÓN ENLOS CINCO CONTINENTES. LA ASOCIACIÓN DE ANTIGUOS ALUMNOS SE ENCARGA DEMANTENER VIVOS LOS VÍNCULOS PERSONALES Y PROFESIONALES ENTRE TODOS LOSMIEMBROS DE LA COMUNIDAD. DESDE SU CREACIÓN EN 1989 LA ASOCIACIÓN DEANTIGUOS ALUMNOS DE ESADE SE HA CONVERTIDO EN EL COLECTIVO PROFESIONAL DEAFILIACIÓN VOLUNTARIA MÁS NUMEROSO DE ESPAÑA Y EL SEGUNDO EN EUROPA.

Admisiones 6

Gran parte del éxito de los programas de la Facultad de Derechode ESADE radica en los propios participantes. ESADE busca apersonas inquietas, con capacidad de trabajo y voluntad desuperarse. Es por ello que resulta tan importante el proceso deadmisión al programa. El equipo de Comunicación y Admisionesestá a disposición del candidato para solucionar cualquiercuestión acerca del programa o de su proceso de admisión.


Proceso de admisión6.1

El período de admisión tiene varios plazosdurante el año (consultar página web delprograma). Es aconsejable que las personasinteresadas en el programa inicien el proce-so lo antes posible. De este modo, el Comi-té de Admisiones, formado por profesoresdel programa, evaluará las solicitudes pre-sentadas y la posible concesión del númerode plazas disponibles con tiempo suficientepara que el candidato, en caso de ser admi-tido, tome una decisión y realice los trámitesnecesarios para su incorporación definitivaal programa.

El proceso de admisión consta de diferentes fases:

1Presentación de la documentaciónnecesaria: Presentación de la docu-mentación necesaria: datos persona-

les, académicos y profesionales que se de-tallan en la solicitud de admisión.

2 Presentación a la prueba de admi-sión. Todos los candidatos deberánrealizar una prueba de acceso al Mas-

ter Full Time en Derecho Internacional de losNegocios. El Test de admisión de ESADE, quese realiza íntegramente en castellano, valorala capacidad de análisis cuantitativo, la com-prensión verbal y el ritmo de aprendizaje delcandidato, lo que permite predecir si sus ap-titudes son adecuadas al programa. Los añosde experiencia nos han demostrado que exis-te una alta correlación entre los resultadosdel test y el éxito académico. El Test sólo sepuede realizar una vez al año previa entregade la documentación correspondiente y unavez satisfechos los derechos de tramitación

de la Solicitud de Admisión al programa. En elmomento de la presentación de la documen-tación se informará al candidato de la fechadel Test.Junto al test se realiza una prueba de ingléscon la que se pretende estimar el nivel delcandidato en dicha lengua. No se exige ningúnnivel determinado de inglés para ser admitidoen el programa.

3Entrevista personal con un miembrodel Servicio de Carreras Profesiona-les de ESADE. El candidato, como re-

quisito para ser admitido, deberá realizar unaentrevista personal con un miembro del Ser-vicio de Carreras Profesionales de ESADE.

Los candidatos con residencia en el extran-jero deben consultar la página web del Mas-ter para información sobre el proceso de ad-misión al programa.

En el plazo máximo de un mes a partir de lafinalización del proceso de admisión descri-to, el candidato recibirá una notificación delComité de Admisiones.La valoración de la solicitud de admisión al pro-grama de cada candidato se inicia únicamen-te a partir del momento en que se dispone detoda la información necesaria: documentaciónrequerida, resultado del test de admisión y re-sultado de la entrevista personal. Dicha valora-ción se obtiene de la evaluación conjunta delos diferentes requisitos. La admisión final esconsecuencia de la posición que otorga la va-loración global del expediente del candidatocon relación al conjunto de candidatos y al to-tal de plazas disponibles.

FinanciaciónESADE pone a disposición de los candidatosal Master Full Time en Derecho Internacionalde los Negocios dos vías de financiación:A. Becas: la Facultad de Derecho disponede varios tipos de becas. Dichas ayudas tie-nen por objeto que ninguna persona con ta-lento que desee cursar los programas que-de fuera por motivos económicos.B. Préstamos de estudio: ESADE tiene con-certados con entidades financieras présta-mos de estudio que cubren hasta el impor-te total del programa. Los préstamos se con-sideran una forma habitual de financiaciónde los estudios.Para información sobre las vías de financia-ción del Master consulte la página web delprograma.

Sesiones informativasESADE organiza sesiones informativas paraaquellas personas interesadas en el MasterFull Time en Derecho Internacional de los Ne-gocios.En ellas, junto a la presentación de las carac-terísticas del programa, el plan de estudios,la estructura y la metodología, se abordanaspectos tales como las salidas profesiona-les y la financiación de los estudios,así como cuantos temas de interés sean su-geridos por los asistentes al acto.Estas sesiones informativas, de carácter pú-blico, se convocan con arreglo a un calenda-rio (consultar página web del programa).

LOS CANDIDATOS QUE DESEEN INICIAR EL PROCESO DE ADMISIÓN AL PROGRAMA HANDE POSEER UNA TITULACIÓN UNIVERSITARIA SUPERIOR, PREFERIBLEMENTE EN DERECHO,ECONÓMICAS O EMPRESARIALES. EXCEPCIONALMENTE, SE VALORARÁN OTRASLICENCIATURAS. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA PROFESIONAL NI CONOCIMIENTOS DE LALENGUA INGLESA PARA SER ADMITIDO.

www.esade.edu/posderecho

Master Full Time en DerechoInternacional de los NegociosAv. Pedralbes, 60-6208034 [email protected]

Tel. 900 661 662Tel. +34 932 802 995Fax. +34 934 952 077

Comunicación y Admisiones ESADE Barcelona

Para más información sobre el proceso de admisión al

programa no dude en ponerseen contacto con nosotros

master full time en derecho internacional de los...

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