Avances Tecnológicos de la Higiene y Seguridad Laboral

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD FERMIN TORO

RECURSOS HUMANOSBARQUISIMETO, EDO. LARA

Martin Bonilla CI.: 19.264.48826/0/2015

La seguridad y la higiene industriales son el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene son instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad. Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesía industrial.

Higiene y seguridad laboral

Normativa legal a nivel nacional e internacional

La OIT tiene como misión establecer directrices generales relativas a temas laborales, lo que realiza a través de Convenios, Recomendaciones y Resoluciones.Se entiende por Convenios los acuerdos emanados de la Conferencia Internacional de la OIT que establecen normas con carácter de Ley, de obligado cumplimiento para los países que la ratifican mediante integración en su ordenamiento jurídico.Los convenios más notables son:• Convenio n° 115, sobre exposición de los trabajadores a radiaciones ionizantes.• Convenio n° 119, sobre protección de la maquinaria.• Convenio n° 127, sobre máximo de carga transportado por un trabajador.• Convenio n° 155, sobre seguridad y salud de los trabajadores.• Convenio n° 170, sobre productos químicos.

La preocupación por la seguridad laboral es uno de los aspectos más relevantes en lo que a intervención estatal se refiere, para limitar la autonomía de las partes (empresarios y trabajadores) en la relación laboral.Sin embargo, no es hasta finales del siglo XIX que los gobiernos reglamentan sobre el tema. El tratado de Versalles (1919), por el que se crea la Organización Internacional del Trabajo, y el Tratado de Roma (1957), por el que se constituye la CEE, son muestra a nivel internacional y europeo de la preocupación de los estados por el tema de seguridad y salud en el mundo laboral.

Avances Tecnológicos Los entornos laborales se transforma continuamente como resultado de las nuevas tecnologías y de los cambios de las condiciones económicas , sociales y demográficas. La naturaleza de las tareas diarias también está variado y es necesario renovar las habilidades y conocimiento para mantenerse al día con cada nuevo avance.

Avances tecnológicos

Pasado Presente y Futuro

Hasta no hace mucho tiempo, el accidente de trabajo y la enfermedad `profesional habían sido consideradas como los fatales acompañantes del trabajo cotidiano de los hombres. En nuestros días, ya tal concepto no tiene vigencia; a esto ha sido posible llegar en vista del progreso humano al lograr, cada vez mas, mejores condiciones de traba

En Venezuela, la seguridad industrial tiene nacimiento con la promulgación de la ley de minas en 1909, en el cual se recogen los primeros aspectos legislativos sobre esta importante materia. En 1928, fue promulgada la primera ley del trabajo; pero la verdadera legislación venezolana en materia de prevención de accidentes no se creo sino hasta 1936, con la promulgación de una nueva ley de trabajo y su reglamento. Luego se creo otro organismo: El seguro social obligatorio, en octubre de 1944, con el cual la protección del trabajador asegurado queda cubierta en los aspectos de enfermedad, maternidad y accidentes de trabajo, así como también de enfermedades profesionalesLos nuevos cambios se hace imprescindible que los espacios o medios ambientes de trabajo,garanticen el desarrollo físico y mental de la masa trabajadora, para que la función social de trabajar no sea una cargapara sus ejecutantes, sino que, al contrario la misma permita la utilización del tiempo libre y descanso en beneficiodel trabajador, permitiéndole poder desarrollarse intelectualmente, y cada día poder regresar sanamente a sus hogaresdespués de una agradable jornada laboral cumplida con los valores de seguridad establecido en la LOPCYMAT.