Naturaleza de la Psicología Social

Percepción Social en el Contexto Organizacional

María Eugenia Guédez C.I. 10774903

Cátedra: Psicología Social 09/06/2012

UNIVERSIDAD FERMÍN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CABUDARE- ESTADO LARA

Psicología Social

Percepción Social

Contexto Organizacional

La percepción es la capacidad que tiene un individuo de

reconocer e interpretar las experiencias que suceden en

su entorno o en la interacción con otras personas , la

imagen que se forman.

Podemos definirla como el estudio científico, con

respecto al comportamiento del ser humano, en su

forma de pensar, sentir y comunicarse con otras

personas, esto influye tanto en el ambiente laboral como

en lo personal.

Es el campo ambiental que se forma por la combinación

de infraestructura de gestión.

Evolución Histórica de la

Psicología Social

Los progresos de la técnica y la revolución industrial

contribuyeron a que durante el Siglo .XIX triunfaran las

ciencias positivas (empíricas) (los hechos, la observación

y la experimentación). WUNT como el fundador de la

psicología científica. Creó el primer laboratorio de

psicología en 1879, se baso en la observación y la medida.

WUNT estudia la conciencia en lugar del alma y utiliza el

método experimental: estudia la conciencia a partir de

informes que les ofrecen los sujetos experimentales. Así a

finales del Siglo .XIX se acepta la psicología como una

nueva disciplina científica, las investigaciones

psicológicas se multiplicaron y aparecieron numerosos

escritos.

Relación de la Psicología Social

en la Gerencia

En la gerencia la persona que está al frente de una

organización debe estudiar todas las estrategias para

poder llegar al logro de sus objetivos, por lo tanto se

manifiesta la psicología en él, ya que debe pensar

con objetividad, responsabilidad y sobre todo con

humanidad .

Importancia de la Psicología Social y

Percepción Social en el Ámbito Organizacional

La Piscología estudia el comportamiento del ser

humano en la organización, como afecta el

ambiente laboral en su actitud, desempeño y en

su rendimiento. La percepción permite que el

individuo tome lo mejor que pueda de esa

situación y la ponga en practica en forma

positiva.

Relación entre

Precepción

Social y

Productividad

La percepción Social y la productividad tienen mucha

relación ya que dependiendo de las expectativas e

referencias que tengamos del personal y las

motivaciones que se le otorguen, obtendremos los

resultados y objetivos que esperamos. Es decir el

personal es mas rendidor y mas productivo en sus

funciones si es tomado en cuenta, capacitado ,

motivado y su ambiente laboral es el mas apropiado.

Influencia positiva de la percepción social en un talento humano discapacitado.

Influencia negativa de la percepción social en un talento humano discapacitado.

La percepción interviene de manera negativa en

una persona discapacitada porque le impide

realizar ciertas actividades que posiblemente le

gustaría hacer y la sociedad tiende a

discriminarlos influyendo esto en su rendimiento

profesional y personal.

La percepción en una persona discapacitada es

muy influyente, permite que se le desarrollen

otros sentidos que lo ayudan a ejecutar

actividades sintiéndose realizado. Como un sexto

sentido, talento musical, conciencia espiritual,

ser creativos. etc.

Bibliografía

http://campus.usal.es/~lamemoriaparalizada/documentos/pdf/martin

ez_perez.pdf

http://definicion.de/percepcion-social/

http://es.wikipedia.org/wiki/Percepci%C3%B3n

http://www.catedras.fsoc.uba.ar/aglamisis/ARCHIVOS/contexto_orga

nizacional.pdf

http://www.empleare.com/la-crisis-ha-cambiado-la-percepcion-del-

clima-laboral.html