mapa funcional
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MAPA FUNCIONAL CASINO
CASINO OCEAN DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
CORE BUSSINES (Proveer entretenimiento y diversión enJuegos de Azar)
MISIÓN (Empresa dedicada al entretenimiento ydiversión a través de los Juegos de Azar, caracterizadapor un esmerado servicio y atención al cliente a travésde un personal competente y altamentecapacitado, apoyado en equipos, tecnología depunta, instalaciones, ambiente confortable y procesosde operación para garantizar la transparencia yconfiabilidad en el juego a nuestros clientes.
VISIÓN (ser líder en la Costa Caribe Colombiana enjuegos de Suerte y Azar, consolidadoorganizacionalmente; con Talento Humano altamentecalificado y los mas avanzados equipos deentretenimiento y diversión, conservando siempre elsentido de responsabilidad social con nuestros clientesinternos, externos y el medio ambiente).
VALORES CORPORATIVOS
VOCACIÓN DE SERVICIO
RESPETO.
COMPROMISO.
HONESTIDAD.
LEALTAD.
TRABAJO EN EQUIPO.
EXCELENCIA.
AMABILIDAD.
CALIDAD.
POLÍTICAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CALIDAD
MAPA FUNCIONAL CASINO
ESTRUCTURA ORGÁNICA (ORGANIGRAMA)
PROPÓSITO PRINCIPAL PROVEER ENTRETENIMIENTO EN JUEGO DE
AZAR
FUNCIONES MISIONALES
FUNCIONES DE APOYO GESTIÓN HUMANA
MAPA FUNCIONAL CASINO
GESTIÓN HUMANAPROPÓSITO PRINCIPAL: proveerpersonal competente y altamentecapacitado
SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
FORMACIÓN
BIENESTAR Y SEGUIMIENTO
ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIÓN
MAPA FUNCIONAL CASINO
SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
PROPÓSITO: Seleccionar el/los mejores candidatos para ocupar un cargo/puesto
determinado de acuerdo al/los Perfiles de cargo
ESTABLECER LOS PERFILES DE CARGO DE ACUERDOA LAS POLÍTICAS DE SELECCIÓN
DETERMINAR LOS INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN(PRUEBAS Y ENTREVISTA) SEGÚN EL CARGO
ANALIZAR HV SEGÚN CARGOS
APLICAR INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN SEGÚN ELCARGO
ELABORAR LOS INFORMES DE LOS INSTRUMENTOSDE SELECCIÓN APLICADOS (PRUEBAS
PLICAR LOS CRITERIOS DE ENTREVISTA SEGÚN ELCARGO
LABORAR EL/LOS INFORMES DE RESULTADOS(PERFIL O RESUMEN DE PRUEBAS Y ENTREVISTAS)